優(yōu)勢合作觀后感精品

小編已經為您搜集整理了一篇符合您需求的“優(yōu)勢合作觀后感”。欣賞好的作品，追求的是一種氣質，亦是一種涵養(yǎng)，優(yōu)秀的電影更能激發(fā)人的思考。此時我們可以用觀后感將觀看過程中的所思所感記錄下來，一篇好的觀后感要有體驗、有見解、有感情、有新意的。寫作品名觀后感時如何做到不跑題呢？我們希望本文能夠啟示您并給您帶來一些靈感！

優(yōu)勢合作觀后感(篇1)

《優(yōu)勢合作》這部電影講述的是一個26歲的上司與51歲的下屬的故事。51歲的丹·弗爾曼在《運動美國》周刊工作?！哆\動美國》在這一年取得了空前的成功發(fā)展，作為廣告銷售部的，丹當然功不可沒并得到了老板的稱贊。

此外，丹還收到了一系列好消息：他的妻子意外懷孕；他的大女兒亞歷克斯被紐約大學錄取。26歲的卡特·圖利亞是一個有前途的年輕人，事業(yè)輝煌。

他憑借著自身的努力在實力雄厚的跨國公司--環(huán)球通訊公司里扶搖直上，出色的才能讓他躋身公司的管理層。就在此時，環(huán)球通訊公司接管了《運動美國》這家出版公司，由卡特負責全權管理。而不幸的是，卡**作地位的節(jié)節(jié)提升，讓他整日忙于工作，他只有7個月壽命的短暫婚姻也因此宣告結束。

卡特接替了丹的位置后，丹惱怒不已，不僅因為降級，更多的是因為他必須接受只有26歲的新上司的管束，何況卡特幾乎一點銷售管理經驗都沒有。丹感到氣餒，但他是家庭的支柱，需要承擔家庭的高額開支。他必須接受現實，因為他需要這份工作；而卡特，新老板，確實需要丹作為支柱。于是，兩個人開始一起工作，發(fā)生了一系列有趣的事情。

影片中，26歲的卡特雖然年紀輕輕就躋身于大公司管理層之列，顯示出他非凡的能力，但他也缺乏足夠的經驗，他的商業(yè)運作缺乏人性化，他與丹的觀點存在沖突。幸運的是，通過兩人的不斷磨合，他們可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢，相互配合，給公司帶來可觀的效益——公司的支出預算得到了有效的削減，而利潤卻增加了30%。

看完這部電影，我得到了最大體會就如同這部電影的名字——優(yōu)勢合作，26歲的卡特有非凡的才能，而51歲的丹有足夠的經驗，當兩人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互合作時，就會得到巨大的成功，這一點對我們的現實生活尤其有幫助，如果我們善于與我們有互補優(yōu)勢的人合作，將會使我們得到只憑自身努力甚至是幾個人單獨努力都無法達到的成功，我們常說團隊合作很重要，其實不僅僅是合作，更重要的是和與我們有互補優(yōu)勢的人合作，每個人都盡自己所能將自己優(yōu)勢發(fā)揮出來并服務于一件事情上，我想再難的事情也能夠得到成功。

優(yōu)勢合作觀后感(篇2)

優(yōu)勢合作觀后感

《優(yōu)勢合作》這部電影講述的是一個26歲的上司與51歲的下屬的故事。51歲的丹·弗爾曼在《運動美國》周刊工作。《運動美國》在這一年取得了空前的成功發(fā)展，作為廣告銷售部的，丹當然功不可沒并得到了老板的稱贊。除此之外，丹又接連收到了喜訊：他的妻子出乎意料的懷孕；大女兒亞歷克斯獲得了紐約大學的錄取。而26歲的卡特·圖利亞年輕有為，事業(yè)卓越。他憑借著自身的努力在實力雄厚的跨國公司--環(huán)球通訊公司里扶搖直上，出色的才能讓他躋身公司的管理層。就在此時，環(huán)球通訊公司接管了《運動美國》這家出版公司，由卡特負責全權管理。而不幸的是，卡特工作地位的節(jié)節(jié)提升，讓他整日忙于工作，他只有7個月壽命的短暫婚姻也因此宣告結束。卡特接替了丹的位置后，丹惱怒不已，不僅因為降級，更多的是因為他必須接受只有26歲的新上司的管束，何況卡特幾乎一點銷售管理經驗都沒有。丹感到心灰意冷，但自己是家里的頂梁柱，需要負擔著家庭的高額支出，他必須接受現實，因為他需要這份工作；而新老板卡特也確實需要丹這樣的中流砥柱。于是，兩個人開始并肩工作并發(fā)生了一系列趣事。

在電影中，26歲的卡特雖年紀輕輕就躋身大公司管理層，表明其能力不凡，但是也因此而缺乏足夠的從業(yè)經驗，其商業(yè)運作缺乏人性化，并總和丹的意見發(fā)生沖突。幸好，最終通過兩人的不斷磨合，發(fā)揮自身的優(yōu)勢相互合作，給公司帶來了可觀的收益——公司的支出預算得到有效降低，而盈利卻上升了30%。

看完這部電影，我得到了最大體會就如同這部電影的名字——優(yōu)勢合作，26歲的卡特有非凡的才能，而51歲的丹有足夠的經驗，當兩人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互合作時，就會得到巨大的成功，這一點對我們的現實生活尤其有幫助，如果我們善于與我們有互補優(yōu)勢的人合作，將會使我們得到只憑自身努力甚至是幾個人單獨努力都無法達到的成功，我們常說團隊合作很重要，其實不僅僅是合作，更重要的是和與我們有互補優(yōu)勢的人合作，每個人都盡自己所能將自己優(yōu)勢發(fā)揮出來并服務于一件事情上，我想再難的事情也能夠得到成功。

優(yōu)勢合作觀后感(篇3)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇

第一部分：合作優(yōu)勢第二部分：合作優(yōu)勢英文版第三部分：集團合作優(yōu)勢第四部分：互補合作和共贏合作優(yōu)勢第五部分：巴里咖啡聯(lián)盟合作優(yōu)勢

優(yōu)勢合作觀后感

《優(yōu)勢合作》這部電影講述的是一個26歲的上司與51歲的下屬的故事。51歲的丹·弗爾曼在《運動美國》周刊工作?！哆\動美國》在這一年取得了空前的成功發(fā)展，作為廣告銷售部的，丹當然功不可沒并得到了老板的稱贊。

此外，丹還收到了一系列好消息：他的妻子意外懷孕；他的大女兒亞歷克斯被紐約大學錄取。26歲的卡特·圖利亞是一個有前途的年輕人，事業(yè)輝煌。

他憑借著自身的努力在實力雄厚的跨國公司--環(huán)球通訊公司里扶搖直上，出色的才能讓他躋身公司的管理層。就在此時，環(huán)球通訊公司接管了《運動美國》這家出版公司，由卡特負責全權管理。而不幸的是，卡**作地位的節(jié)節(jié)提升，讓他整日忙于工作，他只有7個月壽命的短暫婚姻也因此宣告結束。

卡特接替了丹的位置后，丹惱怒不已，不僅因為降級，更多的是因為他必須接受只有26歲的新上司的管束，何況卡特幾乎一點銷售管理經驗都沒有。丹感到氣餒，但他是家庭的支柱，需要承擔家庭的高額開支。他必須接受現實，因為他需要這份工作；而卡特，新老板，確實需要丹作為支柱。于是，兩個人開始一起工作，發(fā)生了一系列有趣的事情。

影片中，26歲的卡特雖然年紀輕輕就躋身于大公司管理層之列，顯示出他非凡的能力，但他也缺乏足夠的經驗，他的商業(yè)運作缺乏人性化，他與丹的觀點存在沖突。幸運的是，通過兩人的不斷磨合，他們可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互配合，給公司帶來可觀的效益——公司的支出預算得到了有效的削減，而利潤卻增加了30%。

看完這部電影，我得到了最大體會就如同這部電影的名字——優(yōu)勢合作，26歲的卡特有非凡的才能，而51歲的丹有足夠的經驗，當兩人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互合作時，就會得到巨大的成功，這一點對我們的現實生活尤其有幫助，如果我們善于與我們有互補優(yōu)勢的人合作，將會使我們得到只憑自身努力甚至是幾個人單獨努力都無法達到的成功，我們常說團隊合作很重要，其實不僅僅是合作，更重要的是和與我們有互補優(yōu)勢的人合作，每個人都盡自己所能將自己優(yōu)勢發(fā)揮出來并服務于一件事情上，我想再難的事情也能夠得到成功。

優(yōu)勢合作觀后感(篇4)

標題：《優(yōu)勢合作》電影觀后感

《優(yōu)勢合作》是一部扣人心弦的電影，講述了在一個緊急情況下，一群素不相識的人如何合作克服困難并取得勝利的故事。這部電影以其劇情緊湊、人物形象鮮明和精彩的演技而廣受贊譽。觀看完《優(yōu)勢合作》后，我深受震撼和啟發(fā)。

首先，這部電影在劇情上緊湊有力。故事講述了一位年輕的CEO，為了挽救公司的危機，招募了一支團隊并讓他們完成一個幾乎不可能達成的任務。從一開始的團隊集結到最終的任務完成，整個過程節(jié)奏緊湊，扣人心弦。觀看電影的過程中，我時時刻刻都被懸念所吸引，情節(jié)緊密相連，不禁讓人屏息以待。這種劇情緊湊的敘事方式給了觀眾很大的視覺沖擊力和心理刺激，讓人難以自拔。

其次，電影中各個角色形象鮮明，立體感十足。每一個角色都有自己的特點和個性，他們之間有摩擦、有矛盾，但最終卻在危機時刻發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，形成了無比強大的合作力量。電影中的人物關系錯綜復雜，每一個角色都有自己的人生經歷和獨特的性格特點。觀看電影的過程中，我時而為某個角色的勇敢與機智而擊節(jié)叫好，時而為另一個角色的緊張與擔憂而揪心。這些立體的角色形象給觀眾帶來了更深層次的觸動，同時也讓人對電影中合作的力量有了更深入的思考。

最后，電影中的演技精湛，每個演員都發(fā)揮出了自己的最佳水平。他們通過精彩的表演，刻畫出了每一個角色的情感和內心世界。觀看電影的過程中，我忍不住為他們的演技擊掌叫好。特別是在緊張刺激的情節(jié)中，每個演員都能夠將自己的角色形象完美地展現出來，讓觀眾真實地感受到他們所經歷的緊張與艱難。演員們的出色表演不僅增強了電影的觀賞性，也讓人對電影中所傳遞的合作精神有了更加深入的理解。

總的來說，《優(yōu)勢合作》這部電影通過緊湊的劇情、鮮明的人物形象和精彩的演技，給觀眾帶來了一次觸動心靈的觀影體驗。電影中所傳遞的合作精神讓人深思，在現實生活中，合作對于我們來說是非常重要的。只有我們在面對困難時能夠團結一致，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能取得更大的成功?！秲?yōu)勢合作》告訴我們，只有在合作中，我們才能共同創(chuàng)造奇跡。

優(yōu)勢合作觀后感(篇5)

優(yōu)勢合作觀后感(精選多篇)

《in good ***pany》 i do not want to introduce the entire story anymore，i just want to talk about one scene, this scene i was very impressed：on the visit of a customer’s ***plete response a ***plete design and arrangements, use a dinosaur as a response, not only met the dissatisfaction of the customer to his son-in-law, avoided boring sales presentation and the corresponding digital representations,

interrupted carter’s machinery sales rhetoric, won the ads listby catering to the customer’s inside. but also made the customer feel that, this ad will be able to show his strength, qualifications and his own power. such visits to large customers and win the trust is simply an art,in my opinionexcellent sales should be like this.

from the film, we can know:

1、when we meet a customer, the most important thing is to establish a trust relationship. but establish a trust relationship is the most difficult, not talk about the products wecanwin the trust. we can receive trust by relying on understa(本站推薦：

tolerance, to fulfill the promise.the trust is built on a time basis, and rely on time before someone or something can be trusted.

2、when we meet a customer,we need to eliminate prevent mentalof the customerfirst.

3、the best way to eliminate the customer’sprevent mental effectively is agree with the customer’s point of view, the views are agreed, indicating that the customer is right. when we do not fight against the customer’s topic, customers usually will not fight against us or our topic in the future. if we can create the atmosphere of a tolerant, harmonious ***munication, and thus we will lay the foundation for the establishment of the basic initial trust relationship.

4、the premise of the success is fully prepared. as people aways say:if you fail to plan,you will plan to fail.

anyway, must be prepared.

5、the sales visit is successful or not,we can measure by whether there is a clear action. if there is no clearaction after the sales visit,it means the visit is unsuccessful. but in the film, we can see that:

“every week i will send youa newly published magazine in the individual, i am going to contact you again a few weeks later?” and the customer agrees, this is a specific action.

that’s all.

第三篇：小組合作的優(yōu)勢小組合作學***處

教學本身是一種多邊關系，采用合作學習的方式使多邊關系更加緊密。政治學科教學本身具有抽象性和理論性。通過合作學習，我們可以實現知識和情感的交流，從而達到教書育人的目的。

我認為“小組合作學習”這一模式不僅可以使師生之間、學生之間更有效地進行語言交際；而且還可以培養(yǎng)學生的合作意識、團隊精神，進而促使學生形成良好的心理品質。

小組學習前，教師引發(fā)問題情境，啟動交往活動；小組學習時，教師深入一個小組指導學生進行有效的學***流或巡視于各小組之間，仔細觀察，及時表揚善于運用交流方式的小組，從而提高小組學***流功能；小組學***后，教師展示結果，組織評講，及時反饋在這個過程中，每個學生都有自己明確的學***，有獨立自覺和相互交流的機會，最大限度地擴大了參與面，充分發(fā)揮了師生間、生生間的相互交流，協(xié)作功能。小組學習的學生由被動向主動轉變，把個人自學、小組交流、課堂討論、教師指導等有機地結合起來。尤其在小組討論中，它扮演著學生的主體角色。小組成員之間相互合作，小組之間相互合作和競爭。它激發(fā)學習，挖掘個體學習，增加信息量，使學生在促進互補中共同提高。

小組合作學習可以提高學生學習的準確性。小組合作學習，可使思考結果不正確的學生及時得到糾正；不愿思考的學生在小組學***圍中不得不去思考、討論找到了問題的答案，激發(fā)了學生的學***，使組內的每一個學生都樹立起集體中心意識，增強學生為捍衛(wèi)集體榮譽而學***烈動機，這種學***性的提高，正是發(fā)揮個體主觀能動性的具體體現。小組合作學習增強了學生的責任感和對同伴的關心。

在傳統(tǒng)的課堂中，由于教學方法的原因，師生關系過于僵化，教學氣氛過于沉悶，容易使學生產生不必要的緊張和過多的焦慮，不利于學習。在合作性教學中，教師在布置完任務后，通常穿梭于各小組之間，進行旁聽、指導、幫助或糾正，這樣的學***顯得輕松、活潑而又團結互助，有利于學生順利完成教師布置的任務，有利于師生間的有效溝通，有利于學生間的彼此了解，有利于學生相互幫助、相互支持、相互鼓勵，從而促成他們親密融洽的人際關系的建立。進而培養(yǎng)合作能力和團隊精神。

合作性的課堂教學中，師生、學生和學生之間的交互活動是多邊進行的，學生有更多的機會發(fā)表自己的看法，并且學生能充分利用自己的創(chuàng)造性思維，形成相同問題的不同答案，學生的學***更為寬松，自主發(fā)揮的空間更為廣闊，另外，在小組的合作教學中，同伴之間的有意義的口頭交際激發(fā)了學生的學***，提高了學***，通過滿足學生的各種內在需要激勵了他們的參與意識，并能使他們在參與學***動中得到愉悅的情感體驗。

總之，小組合作學習是一種非常理想的教學方法。它打破了傳統(tǒng)的教學模式，既充分發(fā)揮了學生的主體性和創(chuàng)造性，又使教師的主導作用更加明顯。既然小組學***那么多，作為老師為何不多為學生創(chuàng)造這樣的機會呢？在教學中，我是能用則用，但不濫用。

通過小組學習，我深刻認識到了小組合作學習的潛力和重要性。

第四部分：優(yōu)勢互補、合作共贏、優(yōu)勢互補、合作共贏

--棗強縣康馬供銷社基層組織改革帶來的新變化

供銷社的發(fā)展需要專業(yè)社的推動，而專業(yè)社的壯大更離不開供銷社的扶持，在基層組織體制改革工作中，棗強縣康馬供銷社按上級要求，深化基層組織體制改革，大力發(fā)展供銷社與專業(yè)合作社一體化經營，加強供銷社和專業(yè)社的利益連結和組織連結，使供銷社迎來一個新的春天。

原康馬供銷社由于城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，老供銷社被留在了村中，沿路的門店在拆遷過程中，因與村民存在歷史形成的糾紛，新的門店未能及時建起，剩余的幾間破舊門市也失去了利用價值，僅剩一個農資班組3名職工勉強維持經營，成為了典型的基礎薄弱社，失去了為農服務的功能。新形勢下，面對激烈的市場競爭，因循守舊、墨守成規(guī)，最終只能走向“死胡同”。只有推行開放辦社，在聯(lián)合合作、互惠互利的原則和前提下，廣泛吸納系統(tǒng)內外、本外地的人才、資金、技術、資源、項目，借力發(fā)展壯大供銷合作經濟，增強供銷社綜合服務功能，才能共贏發(fā)展。

在推進基層供銷社體制改革中，堅持開放辦社，縣供銷社將康馬供銷社轄區(qū)內的健婷土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社與楊谷莊金太陽甘薯專業(yè)合作社、寺宅城惠民農資專業(yè)合作社一并組成了康馬供銷社，并且三位專業(yè)社理事長都進入了康馬供銷 1

社的領導班子。健婷土雞養(yǎng)殖合作社社長孫英杰當選康馬供銷合作社董事會主任?？雕R供銷合作社原社長任監(jiān)事會主任。

在工作組的指導下，首先恢復供銷合作社的組織職能，完善領導小組。新辦公用房未建成前，供銷合作社辦公用房暫移至健婷當地養(yǎng)雞專業(yè)合作社。新班子成立后，為使供銷社步入新的發(fā)展軌道，康馬供銷社從專業(yè)合作社發(fā)展起步，全力推進供銷社改革。主要做法是：

一是發(fā)揚“二不怕”精神，即：不怕別人來當供銷社企業(yè)這個家；不怕改變傳統(tǒng)經營管理模式。只要供銷社合作制經濟性質不變；只要服務“三農”的宗旨不變；只要有利于壯大供銷社綜合實力，完全可以通過推行開放辦社，實現全方位拓展，使康馬供銷社成為輻射面寬、帶動力強的農民合作經濟組織。

二是幫助專業(yè)協(xié)會規(guī)范建設，完善規(guī)章制度，投入生產經營管理。特別是通過縣供銷社以棗強縣農合聯(lián)的名義為專業(yè)社印制了《社員證》，明確了社員的權利和義務，增強了社員之間的凝聚力；三是為各專業(yè)社制作了有供銷社標識的牌匾，對外統(tǒng)一了形象；四是向縣社申請給予專業(yè)社一定數額的資金扶持，在健婷土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社計劃增上黃粉蟲深加工項目時，由于資金問題，一直無法實施，縣社扶持資金10萬元，并幫助籌措資

金150萬元，成功啟動項目；五是幫助專業(yè)協(xié)會注冊商標，統(tǒng)一印制帶有供銷協(xié)會標志的包裝盒，提高專業(yè)協(xié)會產品的知名度，增加產品附加值，順利進入超市和批發(fā)市場。六是邀請山東農業(yè)大學和電視臺專家，聯(lián)合為專業(yè)協(xié)會舉辦農業(yè)知識講座，提高了會員的培養(yǎng)和養(yǎng)殖水平。

目前，加入康馬供銷社的三個專業(yè)合作社共有289名社員，服務帶動周邊農民393人。其中，擁有土雞養(yǎng)殖基地2014平方米，黃粉蟲立體養(yǎng)殖深加工車間一棟，魚塘30畝，養(yǎng)豬基地500畝；甘薯種植基地350畝，種植品種有北京138、龍薯9號、高薯19、豫薯12、黃皮蘇8等，每年可生產紅薯1000噸。隨著專業(yè)合作社知名度和產品質量的提高，當地農民積極參與種植、養(yǎng)殖，產業(yè)化經營優(yōu)勢逐步顯現。

第五條：巴里島咖啡聯(lián)盟合作優(yōu)勢為一個咖啡西餐項目，消費者可能只看到眼前的產品，其實對于加盟商來說，應該看到產品背后的整個生產、制造和管理體系。如果體系是健全的，這個產品能夠長期持續(xù)的經營下去；如果體系不穩(wěn)定、不成熟，可能經營一段時間就無法經營下去。

品牌好，業(yè)績好，經營管理體系相對成熟完善，企業(yè)經營良性規(guī)范，即使遇到一些危機，也能有效地度過危機，繼續(xù)前行。目前，巴里島咖啡提供了這樣一個平臺和機會。投資巴里島咖啡可以讓你輕松擁有著名的咖啡品牌：

1、品牌優(yōu)勢

巴里島咖啡的品牌形象在業(yè)內廣受贊譽。我們視品牌的發(fā)展為生命。為了保證品牌形象，我們始終堅持原則，真誠待人，為加盟商提供最好的服務。

您可以在巴里咖啡授權范圍內使用巴里咖啡的知識產權。包括：商標、標識、名稱等合法經營活動。強調你的咖啡店是全國連鎖咖啡店，這是你實力的象征，也是消費者信心的保證。

2、規(guī)模優(yōu)勢