畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(匯編12篇)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇1】

近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（下簡稱《意見》），從資金支持、財稅優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、促進企業(yè)信息互聯(lián)互通等方面提出一系列政策措施，扶持小微企業(yè)（含個體工商戶）健康發(fā)展。

《意見》提出10方面政策措施。

一是充分發(fā)揮現(xiàn)有中小企業(yè)專項資金的引導(dǎo)作用，鼓勵地方中小企業(yè)扶持資金將小型微型企業(yè)納入支持范圍。

二是認真落實已經(jīng)出臺的支持小型微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。小型微型企業(yè)從事國家鼓勵發(fā)展的投資項目，進口項目自用且國內(nèi)不能生產(chǎn)的先進設(shè)備，按照有關(guān)規(guī)定免征關(guān)稅。

三是加大中小企業(yè)專項資金對小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地（微型企業(yè)孵化園、科技孵化器、商貿(mào)企業(yè)集聚區(qū)等）建設(shè)的支持力度。

四是對小型微型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

五是鼓勵各級政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，積極支持小型微型企業(yè)。積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業(yè)。

六是進一步完善小型微型企業(yè)融資擔(dān)保政策。大力發(fā)展政府支持的'擔(dān)保機構(gòu)，引導(dǎo)其提高小型微型企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模，合理確定擔(dān)保費用。

七是鼓勵大型銀行充分利用機構(gòu)和網(wǎng)點優(yōu)勢，加大小型微型企業(yè)金融服務(wù)專營機構(gòu)建設(shè)力度。引導(dǎo)中小型銀行重點支持小型微型企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)針對小型微型企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，單列小型微型企業(yè)信貸計劃。大力推進具備條件的民間資本依法發(fā)起設(shè)立中小型銀行等金融機構(gòu)。

八是高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)的，其檔案可由當?shù)厥?、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費保管。

九是建立支持小型微型企業(yè)發(fā)展的信息互聯(lián)互通機制。

十是大力推進小型微型企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，加大政府購買服務(wù)力度，為小型微型企業(yè)免費提供管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場開拓、標準咨詢、檢驗檢測認證等服務(wù)。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇2】

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項

簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：

第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學(xué)院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓(xùn)費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇3】

甲方：(省/市)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

乙方：

丙方：(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)

高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱甲方)是高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。(以下簡稱乙方)于年月畢業(yè)于(院校)專業(yè)，是省市縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及省(市)關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時間為________年____月____日至________年____月____日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時，甲方負責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔(dān)。

九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議無效)。

甲方簽章：丙方簽章：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

郵政編碼：郵政編碼：

________年____月____日________年____月____日

乙方簽章：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

郵政編碼：

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇4】

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校:___________________

專業(yè):_______________________

一、乙方因未落實就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

代表人(簽字):______家庭地址:____________

地址:________________郵編:________________

郵編:________________電話:________________

電話:________________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點:___________簽訂地點:_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇5】

為了更好地落實畢業(yè)生的就業(yè)與升學(xué)工作，切實保障學(xué)生就業(yè)或升學(xué)的權(quán)利得以實現(xiàn)。

一、學(xué)校承諾：

1、為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)、生活、安全設(shè)施，并對學(xué)生實行全封閉式半軍事化管理；

2、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，聘用優(yōu)秀教師擔(dān)任教學(xué)和管理工作；

3、學(xué)生考試合格頒發(fā)國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書；

4、普通（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)時愿意升學(xué)者，學(xué)校負責(zé)提供三所大學(xué)供其選擇，考試合格保證學(xué)生到自己滿意的學(xué)校學(xué)習(xí)深造；

5、實驗班學(xué)生一年學(xué)習(xí)期滿，考試合格保證到委培大學(xué)學(xué)習(xí)深造；

6、委培班和普通班（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學(xué)校保證100％安置工作，并保證實習(xí)期間收入不低于800元，正式工作時月收入不低于900元；

7、工作后的學(xué)生，學(xué)校保證對其進行跟蹤服務(wù)，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內(nèi)的免費再就業(yè)，十年內(nèi)的有償再就業(yè)。

8、成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目擁有者，學(xué)校提供1至5萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持。

二、學(xué)生以及學(xué)生家長承諾：Yjs21.cOm

1、遵紀守法，服從學(xué)校管理，嚴格遵守學(xué)生管理協(xié)議條款；

2、努力學(xué)習(xí)，積極參加各種能力培訓(xùn)，順利完成學(xué)業(yè)并獲得相關(guān)證書；

3、家長必須配合學(xué)校教育子女，積極給學(xué)校提供各種合理化建議；

4、按時繳納學(xué)雜費，不能無故拖欠；

5、就業(yè)時交納200－600元的就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)費。

三、違約責(zé)任及其它：

1、此合同一式叁份，學(xué)校、學(xué)生、見證機關(guān)各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2、若一方違約，另一方有權(quán)追究違約方的相關(guān)責(zé)任；

3、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

校方：學(xué)生：

負責(zé)人：家長：

地址：身份證號碼：

電話：電話：

見證意見書

見證機關(guān)：

責(zé)任律師：

簽定日期：年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇6】

畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書范本

在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方（學(xué)校）：

甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

乙方（單位）：

丙方（學(xué)生）：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議。

甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)工作。

2. 為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處（技能鑒定辦）。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計劃、安排和要求。

3. 負責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。

乙方的權(quán)利與義務(wù)

1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料。

2. 向丙方提供畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負責(zé)對丙方的畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。

3. 負責(zé)向需回學(xué)校參加考試，技能鑒定的丙方提供條件。

4. 負責(zé)丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的.表現(xiàn)情況。

5. 負責(zé)丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責(zé)。

6. 負責(zé)對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

丙方的權(quán)利與義務(wù)

通過對跳.轉(zhuǎn).翻等技巧動作測試，旨在考察考生專業(yè)技術(shù)技巧的基本水平。要求：A、展示一個含跳.轉(zhuǎn).翻技巧以及個人特技連接而成的技術(shù)組合（不配音樂）；B、強調(diào)技術(shù)動作的規(guī)范性.流暢性與技巧性。

1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2. 遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。

3. 及時與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認真完成全部教學(xué)計劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。丁方在完成全部實訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書。在外住宿的學(xué)生要如實填寫《xx學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點變動要及時向?qū)W校報告。

4. 遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。

5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。

（學(xué)校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________

甲方（學(xué)生簽字）：___________乙方（學(xué)生簽字）：____________丙方（學(xué)生簽字）：____________

_______年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇7】

甲方：_________

乙方：_________

甲方負責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

一、為配合乙方畢業(yè)生之實習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方推薦的實習(xí)生共__________人，實習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實習(xí)崗位如附件《實習(xí)生一覽表》。

三、實習(xí)期間，甲方安排乙方實習(xí)學(xué)生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習(xí)工作時間時，乙方的實習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習(xí)生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習(xí)津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實習(xí)期間，負責(zé)乙方實習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實習(xí)情況，協(xié)助甲方對實習(xí)生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。

雙方協(xié)商同意，實習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補貼;如果實習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

第二條甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項。

五、實習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標準(cny)為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____元，并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。

六、乙方實習(xí)學(xué)生來甲方實習(xí)期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。

在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

七、乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護甲方之財產(chǎn)。乙方實習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、在實習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習(xí)生勞動的;

實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。

2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)生實習(xí)津貼的。

十、在實習(xí)期間，若實習(xí)生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實習(xí)生不得擅自離開。

十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

_________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇8】

近日，吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。從北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，雖然大學(xué)生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來發(fā)生的一例比較典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得廣大大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。

■就業(yè)協(xié)議不是廢紙

20xx年11月，某報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，小周參加了招聘考試。當天，她就簽了約，一份是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到20xx年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時，小周仍未來報到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家報社上班去了。7月，報社正式致函，請其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，報社向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當事人真實意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

■畢業(yè)生不能隨意違約

記者針對這個案例采訪了北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的任占忠主任，他介紹說，在北京目前這種畢業(yè)生違約的案例幾乎是很少發(fā)生的，這是因為有管理辦法制約，每個畢業(yè)生找到用人單位后都要先簽訂就業(yè)協(xié)議書，這個協(xié)議雖然是意向性的，但各個高校的就業(yè)指導(dǎo)中心和用人單位都要蓋章才能生效，之后用人單位和學(xué)生再簽勞動合同。這樣由學(xué)校進行監(jiān)督就可以避免學(xué)生一女多嫁情況的出現(xiàn)。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對就業(yè)協(xié)議的管理是很嚴格的，一般只發(fā)給與每位畢業(yè)生相對應(yīng)的惟一一份協(xié)議。但是，出現(xiàn)一些違約的情況與大學(xué)生對待就業(yè)協(xié)議認識上存在的誤區(qū)有關(guān)。

誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補充協(xié)議的法律效力這個案例的意見分歧是所簽的補充協(xié)議是否合法。很多已經(jīng)違約的學(xué)生存在一個認識上的誤區(qū)那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補充協(xié)議。

而實際上，在小周簽訂的《聘用協(xié)議》里對雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特別提到：乙方簽訂本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽訂聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費壹萬元整;如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取研究生，可憑錄取通知到甲方取消本合同，乙方不算違約。這樣，用人單位就通過補充的聘用協(xié)議明確了雙方的關(guān)系和責(zé)任。

誤區(qū)二：違約是雙向選擇據(jù)記者了解，現(xiàn)在大學(xué)生找工作時，有不少學(xué)生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔(dān)責(zé)任。作為受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當遵守誠信原則。

去年在重慶發(fā)生了全國首例用人單位大規(guī)模解除大學(xué)生就業(yè)協(xié)議糾紛的案例，其中33名畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時沒有認真檢查協(xié)議內(nèi)容，使用人單位沒有和他們約定違約金，因此在解約時單位借機不支付違約金。由此可見，畢業(yè)生應(yīng)認真對待簽訂的就業(yè)協(xié)議書，大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴肅的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價。

■畢業(yè)生不可小覷附加協(xié)議

勞動法專家左祥琦明確指出，以上案例用人單位之所以能勝訴，關(guān)鍵就在于簽訂的附加聘用協(xié)議，它的合法性是毋庸置疑的，實際上也是最值得所有大學(xué)畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的地方。因為，受到一些體制、法律等因素的影響，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由于是單位、個人、學(xué)校三方的協(xié)議意向，往往在法律定性上比較復(fù)雜，司法介入很難準確嚴謹。而這個單位的法律意識很清晰，在就業(yè)協(xié)議書不能明確分清聘用關(guān)系(因為報社屬于事業(yè)單位)的情況下，與學(xué)生簽訂明確的雙方聘用補充協(xié)議，一下子使這種聘用關(guān)系有了清楚實在的約定，也為日后一旦產(chǎn)生糾紛提供了保障。左律師建議，用人單位和學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，如果想分清關(guān)系，建立有效的法律保障，那么就應(yīng)該簽訂勞資雙方的協(xié)議。

通過這個案子左律師認為，用人單位獲得勝訴就是得益于明確勞動關(guān)系的協(xié)議，所以簽訂權(quán)責(zé)分明的協(xié)議是對用人單位和畢業(yè)生同等重要的事情。特別應(yīng)提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇9】

保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本推薦

在發(fā)展不斷提速的社會中，用到協(xié)議的.地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本推薦，希望能夠幫助到大家。

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的報到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 郵編：________________

郵編：________________ 電話：________________

電話：________________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：___________ 簽訂地點：_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇10】

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項

各基地：2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議書已經(jīng)寄出，請注意查收。協(xié)議書編號對應(yīng)唯一學(xué)生，編號在群共享下載。此外請注意：

1、保研學(xué)生協(xié)議書已經(jīng)收回；

2、個別學(xué)生已經(jīng)單獨領(lǐng)取協(xié)議書；

3、請務(wù)必和學(xué)生強調(diào)簽約需謹慎，一旦造成違約學(xué)校有處罰，申領(lǐng)新的協(xié)議有諸多限制，甚至不予補發(fā)；

4、協(xié)議學(xué)生本人妥善保管，遺失不補；

5、就業(yè)推薦表通過審核的就可以自行打印。

1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》學(xué)生自己保管，原則上丟失不予補辦（務(wù)必注意）。

2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“統(tǒng)招”，“學(xué)制”一欄填寫“四年”，學(xué)歷一欄填寫“本科”?！皩I(yè)”一欄必須嚴格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)，不允許填寫專業(yè)方向。

3、學(xué)生填寫的個人信息務(wù)必真實。

4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須與單位核實三方協(xié)議上扣藍色字樣章的具體信息，并規(guī)范填寫用人單位名稱和信息。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補辦。

5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂（指解決正式編制）。

（1）民營企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。

（2）省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。

（3）北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州、杭州、南京等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。

（4）學(xué)生信息、個人信息必須填全

（5）保研的、考取研究生者、不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（6）三份協(xié)議書：全部扣章后用人單位一份、本人一份、交學(xué)生科一份。

（7）未盡事宜請與學(xué)生科0351-聯(lián)系。

學(xué)生科2013-10-23

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇11】

一、畢業(yè)生暫緩就業(yè)時間為XX年7月1日至XX年6月30日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生的檔案委托省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，畢業(yè)生須將有效聯(lián)系地址及電話通知省就業(yè)指導(dǎo)中心；畢業(yè)生的戶口(入學(xué)時戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(粵教畢[]10號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在學(xué)校就業(yè)管理部門，學(xué)校就業(yè)管理部門負責(zé)提供用人單位所需畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生應(yīng)每月一次向?qū)W校就業(yè)管理部門所在院系匯報有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。畢業(yè)生可以參加學(xué)校就業(yè)管理部門舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取學(xué)校就業(yè)管理部門提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時，省就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)為畢業(yè)生出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明，畢業(yè)生須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；如畢業(yè)生需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)；畢業(yè)生在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心在五個工作日將畢業(yè)生檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如畢業(yè)生未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由畢業(yè)生承擔(dān)一切責(zé)任。畢業(yè)生在聯(lián)系用人單位時，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請畢業(yè)生通知用人單位到省就業(yè)指導(dǎo)中心審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位畢業(yè)生可憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)作出適當處理，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。)

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如畢業(yè)生尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到學(xué)校就業(yè)管理部門辦理戶口遷出及黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時畢業(yè)生不辦理，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由學(xué)校就業(yè)管理部門，由學(xué)校就業(yè)管理部門連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果畢業(yè)生有違法違紀以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲、學(xué)校就業(yè)管理部門無關(guān)。畢業(yè)生被勞動教養(yǎng)或犯罪被迫究刑事責(zé)任的，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用，畢業(yè)生個人承擔(dān)。12

九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。

十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，省就業(yè)指導(dǎo)中心委托學(xué)校就業(yè)管理部門簽署，省就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)生、學(xué)校就業(yè)管理部門各執(zhí)一份。協(xié)議書自學(xué)校就業(yè)管理部門將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給省就業(yè)指導(dǎo)中心之日起生效(檔案未到省就業(yè)指導(dǎo)中心，此協(xié)議無效)。

12

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇12】

畢業(yè)事宜通知

畢業(yè)班還有一個多月就將畢業(yè)了，畢業(yè)前的有關(guān)事宜通知如下：

月6號開始，需要借學(xué)士服照畢業(yè)紀念照的同學(xué)可提前到各班長處登記；畢業(yè)照初定5月31日，具體另行通知。

2.畢業(yè)生登記表尚未交來的同學(xué)請在5月10日前抓緊交來，以辦理畢業(yè)鑒定等；

3.從下個月20號左右開始，同學(xué)們就將回校進入畢業(yè)設(shè)計的最后階段，根據(jù)以往經(jīng)驗，絕大多數(shù)同學(xué)要回到學(xué)校接受指導(dǎo)老師的面對面指導(dǎo)，因此，后面的時間要集中在校時間會多一些，要提前和畢設(shè)老師聯(lián)系并辦理好向工作單位的請假手續(xù)，如果通不過將影響畢業(yè)；

4.有重修考試的同學(xué)請認真復(fù)習(xí)，并注意切莫錯過復(fù)習(xí)和考試時間，確保按期達到畢業(yè)的學(xué)分要求；

5.按學(xué)校要求抓緊簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由于5月20號左右絕大多數(shù)同學(xué)要返校做畢設(shè)，再說，5月份后招聘已到尾聲，到了應(yīng)該決定就業(yè)單位的時候了，因此要抓緊在5月20號前盡可能簽好協(xié)議上交進入報到證、檔案、戶口等辦理程序。爭取第一批辦理,防止后期不能按時在離校前辦妥檔案和戶口。

6.如果第一批趕不上，未簽好協(xié)議的同學(xué)要力爭在6月15號前全部上交就業(yè)協(xié)議，爭取在離校前同時辦理好報到證和戶口遷移等手續(xù)，以盡可能避免暑期無法及時辦理以及畢業(yè)后來校的諸多不便。

簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》注意事項

（1）每個學(xué)生的《就業(yè)協(xié)議書》具有唯一對應(yīng)編號，學(xué)生應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借。若出現(xiàn)轉(zhuǎn)借等違規(guī)情況，按將有關(guān)規(guī)定對雙方責(zé)任人進行處理。

（2）《就業(yè)協(xié)議書》中，甲方欄各項由甲方用人單位負責(zé)填寫，包括“用人單位名稱”、“組織機構(gòu)代碼”、“聯(lián)系人”、“聯(lián)系電話”、“通信地址”、“單位類型”、“檔案接收單位名稱”、“檔案接收詳細地址”等，均屬必填信息。學(xué)生應(yīng)注意逐項檢查。

（3）“用人單位名稱”不可出現(xiàn)各種簡寫形式，必須與單位公章上的名稱嚴格一致。如出現(xiàn)不一致，畢業(yè)生將無法到單位報到。

（4）“檔案接收單位名稱”、“檔案接收地址”、“郵政編碼”三項信息是寄送學(xué)生檔案的信息來源，如有錯誤將無法準確寄送。因此，必須保證三項信息的準確性。

（5）《就業(yè)協(xié)議書》的乙方一欄所有信息均由學(xué)生本人填寫，作為戶籍部門為畢業(yè)生打印戶口遷移證的依據(jù)，必須確保信息的準確性。其中，畢業(yè)學(xué)校為“南京郵電大學(xué)通達學(xué)院”，學(xué)校代碼為“”，專業(yè)名稱須寫全名。

（6）簽約后10個工作日內(nèi)，學(xué)生必須將簽章的《就業(yè)協(xié)議書》第二聯(lián)復(fù)印件交輔導(dǎo)員辦理派遣、檔案寄送手續(xù)。如在10個工作日內(nèi)無法遞交的，應(yīng)及時說明情況，否則后果自負。

（7）學(xué)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，非京、滬等地區(qū)生源到上述地區(qū)就業(yè)，須取得用人單位上級主管部門的有效接收證明（接收函或進京、進滬的證明材料）才能派遣。凡無京、滬人事局出具的接收函或進京、進滬的證明材料，戶檔關(guān)系只能按生源地派遣或托管在省招就中心。

（8）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時，要注意謹慎考察招聘單位的資質(zhì)是否合法、招聘的程序是否正規(guī)、招聘的崗位是否正式。目前，社會上有些并無資質(zhì)的“單位”（如傳銷組織）打著招聘大學(xué)生就業(yè)的幌子行騙，甚至危及人身安全；有的以中介身份引薦就業(yè)單位從中牟利；有些單位雖然招聘手續(xù)齊全，但是將大學(xué)生忽悠到企業(yè)去“實習(xí)”（打工），最后并不落實就業(yè)等等。

（9）學(xué)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，可以享受國家對應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，而只簽訂《勞動合同》可能會出現(xiàn)待遇上的不同。因此，學(xué)生要注意保護自己的合法權(quán)益，無特殊情況應(yīng)盡量與用人單位先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在取得畢業(yè)資格后簽訂《勞動合同》。

特別提醒

1.已經(jīng)簽訂協(xié)議書或勞動合同的學(xué)生，按照協(xié)議書或勞動合同辦理派遣。

但對以下兩種情況處理須注意：

（1）學(xué)生與各類人才市場（或人才交流中心）簽訂就業(yè)協(xié)議書的，必須在協(xié)議書左上方注明真實的工作單位全稱。

（2）工作單位要求畢業(yè)生派遣到江蘇省人才交流服務(wù)中心的，協(xié)議書上必須加蓋江蘇省人才交流服務(wù)中心印章。

2.已經(jīng)簽約、但戶檔關(guān)系自行處理的畢業(yè)生，須提供簽約單位同意學(xué)生自行處理的證明材料和接收其戶檔關(guān)系單位函件（如省招就中心的接收函或回原籍申請表）。

3.非北京、天津、上海生源簽約北京、天津、上海用人單位的，需提供當?shù)卣耸虏块T的接收函。不能提供接收函的，可以申請將戶檔關(guān)系托管在江蘇省招就中心或回原籍。

戶檔關(guān)系托管在“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”的申辦流程

（1）登陸江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（）“預(yù)約受理”版塊，點擊“畢業(yè)生戶檔托管—在線申辦”，完整填寫個人資料，確認提交；

（2）通過“支付寶”在線交納相應(yīng)托管費用；

（3）系統(tǒng)審核通過后，獲取“預(yù)約登記號”；

（4）在線下載打印《畢業(yè)生戶口檔案托管合同》（含《畢業(yè)生戶檔托管接收函》、《畢業(yè)生戶口檔案托管申請表》）；

（5）將《畢業(yè)生戶檔托管接收函》交學(xué)院招就辦；

只有戶口和檔案均托管在省招就中心的畢業(yè)生黨員，才能將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入省招就中心。轉(zhuǎn)入省招就中心的黨員組織關(guān)系介紹信臺頭開至“中共江蘇省委教育工委”，去向開至“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”。

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