就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議。

隨著國家法律和司法的不斷完善，合同訂立是由獨立的主體相互接觸，互為意思表示，直到達成協(xié)議的過程，有效合同應該怎么寫？這是幼兒教師教育網(wǎng)為您整理的“就業(yè)協(xié)議”相關的最新消息，不要忘記在瀏覽器中將本頁加入收藏夾！

就業(yè)協(xié)議 篇1

地址：________________

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

依照“廣東XX業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東XX網(wǎng)集中商務平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：________________

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數(shù)如下：________________

崗位：________________1、2、3、4、5、6、7、8(詳情按《委托招聘單位登記表》)

三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。

四、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時，開具《試用確認書》給乙方(詳見附件)。

五、乙方在拿到《試用確認書》后，將有義務向該人員提供包括：________________《印刷概論》《膠印原理》《印刷質量管理》共31個課時的培訓，并經(jīng)過考試通過再輸入進廠，時間在1天以內(nèi)。

六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。

七、雙方必須嚴格遵守本合同，任何一方違約均應承擔相應的違約責任并賠償損失。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的'和報考公務員有關的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

此后無正文

甲方：________________乙方：________________

簽署人：________________簽署人：________________

日期：________________日期：________________

就業(yè)協(xié)議 篇2

第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關消息。要如實填寫，要與畢業(yè)生資格審查時認定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學校設置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。

第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細則要寫清晰具體;“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項。

第三步，用人單位上級主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門，但這里所指的“上級主管部門”是指享有進人指標和戶口指標的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進人戶口指標。非公有制單位的上級主管部門通常是指管理其單位員工人事關系的政府所屬人力資源服務機構。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關系轉移的，都要到人力資源管理部門或其授權委托的部門簽章，并辦理接收函。

第四步，見證方簽署意見，即系和學校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學校簽證是為了保障畢業(yè)生的權益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報到證和落實畢業(yè)生戶口檔案事項。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見，后送校大學生就業(yè)指導中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶口轉移而內(nèi)容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻和畢業(yè)生實習分散又有《勞動合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時系和學校先在四方協(xié)議上簽了章。

第五步，“四方協(xié)議”由系和學校蓋章登記后，學校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實習，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。

就業(yè)協(xié)議 篇3

甲方：___________職業(yè)技術學校

統(tǒng)一社會信用代碼：____________

法人代表：___________________

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

乙方監(jiān)護人：_________________（WWW.F215.Com 中學范文網(wǎng)）

身份證號碼：_________________

與乙方的關系：_______________

乙方于_____年____月就讀于_____________學校________專業(yè)，為保證乙方學業(yè)完成及今后的發(fā)展，消除學生及家長的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業(yè)，確保就業(yè)服務工作順利進行，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后就業(yè)安置問題達成協(xié)議內(nèi)容如下：

一、甲方的權利與義務

(一)按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務，甲方組織乙方到相關專業(yè)用工單位實習。

(二)甲方負責為乙方的就業(yè)提供安置機會，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機會不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。

(三)甲方負責向乙方提供真實可靠的就業(yè)信息，甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊的企事業(yè)單位。

(四)負責督促用人單位與乙方簽訂用人協(xié)議，協(xié)調(diào)乙方與用人單位簽訂勞動合同并負責學生在校相關檔案資料的轉遞

二、乙方的權利與義務

(一)乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分(或處分已撤消)，按時繳納各種學習費用，可獲得______________學校畢業(yè)證書。

(二)乙方有權放棄甲方提供的就業(yè)安置機會，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排。

(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標準。

(四)乙方承擔就業(yè)推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。

(五)乙方若中途輟學、退學、未取得畢業(yè)證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協(xié)議自動終止，并不予退還已繳交的一切費用。

三、其它

(一)協(xié)議期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方為乙方完成三次就業(yè)安置;

(二)本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商后尚不能解決則由甲方所在地的仲裁委員會仲裁;

(三)本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門和乙方監(jiān)護人各執(zhí)一份;

(四)本協(xié)議自雙方簽訂后生效，至乙方就業(yè)上崗后實效。

甲方(章)：______職業(yè)技術學校 乙方：___________________

法人代表：_______________　 乙方監(jiān)護人：_____________

_______年______月______日　 ______年______月______日

簽訂地點：_________

就業(yè)協(xié)議 篇4

實習是每個學生成長過程中不可或缺的一環(huán)，更是未來職業(yè)生涯的必要準備。而實習就業(yè)協(xié)議書，則是雙方更好溝通交流的基礎，也是日后合作中的重要法律依據(jù)。

一、實習就業(yè)協(xié)議書的簽署意義

實習就業(yè)協(xié)議書是學生和用人單位在開始實習生涯前，雙方簽訂的一份法律文書。它的目的在于規(guī)定雙方之間在實習過程中所約定的權利、義務和責任。簽訂實習就業(yè)協(xié)議書的意義在于，為雙方建立信任和信心，以更好地協(xié)調(diào)實習期間的關系，以確保實習工作的順利進行和圓滿結束。

二、實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容

1.協(xié)議目的和管理辦法：這部分內(nèi)容是重要的引言，描述了雙方簽訂實習就業(yè)協(xié)議書的目的和原則，明確實習的內(nèi)容、時期及管理辦法。

2.實習期限：在這部分內(nèi)容中，明確實習開始和結束的日期，包括實習的工作時間、休息時間安排以及什么情況下可以請假等。

3.實習地點：詳細描述實習地點，包括實習用工單位的地址、聯(lián)系方式及實習期間可能涉及到的工作場合等。

4.實習內(nèi)容：此部分內(nèi)容包括實習任務、實習形式、實習要求等方面。雙方應當明確實習目的和實習任務，并規(guī)定實習過程中需要具備的相關能力和技能要求。

5.實習報酬和補貼：雙方應在實習就業(yè)協(xié)議書中清晰地說明實習報酬和補貼標準，如實習工資、交通補貼、餐補等。

6.實習責任和義務：包括實習生和用人單位應承擔的責任和義務。其中，實習生應保守商業(yè)機密、遵守單位制度規(guī)定，保證實習期間工作內(nèi)容和工作時間是合法的和安全的。實習單位應認真照顧實習生安全、保障實習生的合法權益并及時對實習生的工作進行宣傳和修正。

7.實習結束及考核評價：實習結束后，實習單位應給予實習生書面的評價意見和思想建議，并簽署實習結業(yè)證書（或評價文件），作為實習結束時的一個重要記錄，也是實習生發(fā)展和職業(yè)道路規(guī)劃的依據(jù)。

三、實習就業(yè)協(xié)議書的重要性

1.建立雙方的信息溝通渠道，促進實習過程和績效評價的有效實施。

2.明確雙方的權利、義務和責任，保障實習生的合法權益，降低實習期間產(chǎn)生的各類問題和糾紛。

3.對實習生的職業(yè)生涯規(guī)劃和下一步發(fā)展起到重要的指導作用。

4.對于用人單位，簽署實習就業(yè)協(xié)議書還有助于推動企業(yè)社會責任的實現(xiàn)，打造良好的品牌和企業(yè)形象。

四、實習就業(yè)協(xié)議書的關鍵點

1.關鍵點1：實習單位和實習生應當確定實習目標和任務，并在實習過程中積極溝通，及時反饋實習生的表現(xiàn)和工作內(nèi)容，予以指導和幫助。

2.關鍵點2：對實習報酬和補貼的明確規(guī)定。因為實習生是學生或畢業(yè)生，很可能缺乏經(jīng)濟能力，所以明確實習報酬和補貼標準可以讓實習生更加明確自己的收入情況，幫助實習階段生活的正常運轉。

3.關鍵點3：規(guī)定實習生和實習單位在實習過程中的保密義務，這一點對于實習單位和實習生的長遠發(fā)展都非常重要。

4.關鍵點4：對實習期間所涉及的工作場所和安全問題的詳細規(guī)定，包括實習生的作業(yè)安全和勞動保護，以及實習單位的保障措施等。

五、實習就業(yè)協(xié)議書的總結

實習就業(yè)協(xié)議書關系到實習生和用人單位雙方的切身利益，因此其內(nèi)容應該具備明確性、權威性、可操作性。一份好的實習就業(yè)協(xié)議書，應該將兩個實習內(nèi)部部門的互動管理體系的設計思路。通過實習階段的相互幫助，雙方應該建立相互信任的關系，將實習打造成和用人單位相互受益的機會。

就業(yè)協(xié)議 篇5

甲方：

乙方：

畢業(yè)生登陸“校內(nèi)門戶”，進入“我的門戶——業(yè)務辦理——就業(yè)中心——填報畢業(yè)去向”，按就業(yè)協(xié)議書上的內(nèi)容填寫相關信息并提交。

根據(jù)有關法律法規(guī)和學校（甲方）的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲方權利和義務

1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件。

2、負責教授學校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發(fā)給畢業(yè)證書。

3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。

4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學費。

二、乙方權利和義務

1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度；

2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規(guī)定的標準；

3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

三、其他事項

學生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：

1、未取得學校畢業(yè)證書；

乙方在簽定合同后，非甲方違約的任何原因單方要求中止合同；或因乙方嚴重違紀被開除，勸退以及私自離校者，甲方不退任何費用，且本合同自行中止。

2、在校期間考試作弊；

3、違紀受處分畢業(yè)時仍未解除；

4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。

四、學生在校期間的學費執(zhí)行大連市教育主管部門和物價局規(guī)定：

1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%；

2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%；

3、開學一個月以上，一個學期內(nèi)（含寒暑假期）要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%；

4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費；

因一方過錯，導致本條約定的上列手續(xù)遲延辦理，經(jīng)對方催告后____天仍未辦理的，過錯方應向對方承擔下列違約責任：

平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記？

5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

五、此協(xié)議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

學生（簽字）：

就業(yè)協(xié)議 篇6

實習就業(yè)協(xié)議書是規(guī)范實習生和用人單位間關系的重要文件，是實習生進入市場與單位接觸的第一步。隨著我國人才市場的不斷擴大，實習就業(yè)協(xié)議書的重要性受到越來越多的重視。

實習就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實習生簽訂的一種就業(yè)協(xié)議，雙方在協(xié)議中約定實習期間的權利和義務，明確實習期間的具體事宜及實習結束后可能產(chǎn)生的問題等。實習期間，實習生不但有機會接觸到企業(yè)的管理、制度、品牌和文化，也可借機學習理論知識，拓展社交圈子，提高自身競爭力。同時，對于企業(yè)而言，實習生是流動的資本，他們可以帶來新的思想和智慧。

然而，在簽署"實習就業(yè)協(xié)議書"之前，實習生需要明確一些問題。首先，實習生應該了解自己所需實習的專業(yè)和方向，確定所需實習的公司和職位。其次，實習生應該熟悉并了解所需實習的公司的情況與背景，最好對其進行調(diào)研。再次，實習生需要明確實習崗位的細節(jié)，包括工作職責、工作內(nèi)容、薪資等。最后，實習生需要明確實習期限及工作效果評估標準。

在協(xié)議簽署過程中，企業(yè)和實習生都需要遵守法律法規(guī)規(guī)定，互相尊重對方的利益，積極溝通和協(xié)商。協(xié)議約定的事項要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的表述，妥善處理好不同意見，避免發(fā)生矛盾糾紛。企業(yè)應盡量給實習生提供與專業(yè)相關、有一定崗位培訓、有助于提高實習生能力和知識水平的實習機會。

實習就業(yè)協(xié)議書的簽署不僅規(guī)范雙方權利義務關系、穩(wěn)定實習生和企業(yè)間的關系，而且也是實習生在求職過程中的一份優(yōu)雅簡歷。實習就業(yè)協(xié)議書可以證明簽署人對未來的職業(yè)有清晰的職業(yè)規(guī)劃和明確的工作目標，另外，在實習就業(yè)協(xié)議書上注明企業(yè)、職位、時長等明細，有利于求職者在面試過程中更好地與面試官溝通。

總之，實習就業(yè)協(xié)議書對于實習生和企業(yè)都是至關重要的文件，它不僅規(guī)范了雙方之間的權利和義務，也維護了雙方的利益。實習合同時，雙方應注重溝通，協(xié)商，簽訂詳細、具體、可操作的實習就業(yè)協(xié)議書，規(guī)范實習過程和實習效果，實現(xiàn)雙贏。

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