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就業(yè)合同匯集7篇

發(fā)布時間:2024-08-24

本文聚焦于與“就業(yè)合同”緊密相關(guān)的主題。隨著社會法制意識不斷升高的現(xiàn)在,合同對于雙方的合作起到了很關(guān)鍵的作用。簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保護(hù)。強烈建議您收藏此頁以備不時之需!

就業(yè)合同【篇1】

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。

職務(wù)調(diào)整直至辭退。

免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任:

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元:

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方:乙方:

(蓋章)(簽名)

就業(yè)合同【篇2】

甲 方:

地 址:

乙 方:

身份證號:

所在學(xué)校:

為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習(xí)崗位

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到 部門,從事 工作。實習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實習(xí)期間,協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在實習(xí)崗位的安全;實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,出具實習(xí)證明。

技術(shù)秘密。

7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;

(通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責(zé)任

乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

,甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

授權(quán)代表(簽字)

年 月 日 年 月 日

就業(yè)合同【篇3】

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出,以生養(yǎng)園,不夠支出部分由方自行承擔(dān)。

二、幼兒園利潤分配按照股份比例進(jìn)行。

第四章、會計及財冊保管:

一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進(jìn)行記錄、核算、存檔。

二、每學(xué)期的會計報表及賬冊應(yīng)置于幼兒園財務(wù)部供股東查閱,股東有權(quán)了解幼兒園財務(wù)狀況并提出意見及建議。

第五章、幼兒園事務(wù)

一、股東會是幼兒園最高的權(quán)力機構(gòu),主要行使以下權(quán)利職責(zé):

1、有權(quán)了解幼兒園狀況,并提出合理化意見和決策。

2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

3、審批幼兒園的財務(wù)預(yù)算、決策、利潤、分配和彌補方案。

4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制,由方全面管理。

二、股東會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 元,財務(wù) 元。

2、正常加班每工作日 元,一般加班不給補貼。

3、外出開會學(xué)習(xí)必須事先上報批準(zhǔn)方可有效實報。

第六章、禁止事項

一、在合作期限內(nèi)不得退回投資額,另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動,利用職務(wù)從收支中提取回扣,虛報支出,少報投入,貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區(qū)內(nèi),不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。

第七章、解散與清算

一、幼兒園因下列情形解散:

1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經(jīng)甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后,依國家有關(guān)法律、法規(guī)對幼兒園進(jìn)行清算。

第八章、違約責(zé)任

一、雙方合作期間,單方提出解除合作關(guān)系,應(yīng)向?qū)Ψ劫r償違約金。

二、單方違反本協(xié)議的任意一條,處違約金,并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商無果,可以申請主管部門仲裁,如果有一方不同意無可非議仲裁應(yīng)向人民法院起訴。

就業(yè)合同【篇4】

1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位

簽協(xié)議的時候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現(xiàn)兩方,一方為用人單位、另一方為勞動者,而上文中小楊簽署的這份勞動合同卻為三方合同,一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司(最后與小楊實際發(fā)生勞動關(guān)系的公司)。從這份勞動合同的簽約主體我們可以看出,某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始,就從沒有將小楊納入電視臺編制的打算。

2、不要輕信口頭承諾

從法律上講,用人單位對于勞動者在簽訂勞動合同時給出的承諾都應(yīng)當(dāng)要記載于勞動合同中,但是鑒于當(dāng)前社會應(yīng)屆畢業(yè)生市場的供需關(guān)系,應(yīng)屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動合同列明是有些不現(xiàn)實的,但是畢業(yè)生們應(yīng)該在簽協(xié)議時問清自己最關(guān)心的問題。

3、明確違約責(zé)任

一般來說,應(yīng)屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動合同后,就會停止工作的尋找,但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,失去的不僅僅是這份工作,由于這時統(tǒng)一招聘的時機已經(jīng)錯過,失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機會,所以明確違約責(zé)任及金額對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是非常重要的。

4、簽訂的勞動合同必須手持一份

勞動合同只有自己持有的時候才會對自己產(chǎn)生法律上的保障。其一是將來為自己主張權(quán)利時作為舉證內(nèi)容;其二是防止合同內(nèi)容被人篡改。如果畢業(yè)生沒有持有勞動合同,將來用人單位一旦出現(xiàn)了違約的情況,畢業(yè)生們拿什么來證明他們是違約了呢?

當(dāng)前用人市場上畢業(yè)生就業(yè)的確比較困難,在此我們不僅要譴責(zé)那些利用畢業(yè)生的這種就業(yè)的困難而拒絕向畢業(yè)生提供其所簽訂的勞動合同,從而企圖規(guī)避法律規(guī)定的用人單位,同時更呼吁廣大畢業(yè)生在尋找工作時仍應(yīng)堅持必要的法律底線,為自己的簽字負(fù)責(zé)。

許多大學(xué)生為了能夠一畢業(yè)就找到工作,于是在簽訂勞動合同的時候不都加考慮,隨便看一看就下筆簽名。很明顯,這是對自己的不負(fù)責(zé)。小編提醒各位將要比較的大學(xué)生們,找工作一定不能操之過急,否則的話可能會使自己遭到不必要的損害。

就業(yè)合同【篇5】

甲方: 專業(yè)女子護(hù)膚美容

乙方: XXX身份證:XXX

為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路,根據(jù)《中華人民共和國》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:

一 合同期限

本合同有效期內(nèi)XX年,即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,試用期為XX日,即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二 乙方職責(zé)與待遇

(一)職責(zé)

1 甲方據(jù)工作需要,安排乙方從事 工作,乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。

共進(jìn)、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。

3 嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,并能靈活應(yīng)用。

4 好學(xué)上進(jìn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事,禮貌待客。

5 愛店如愛家,時刻維護(hù)本店的形象,愛護(hù)店內(nèi)的一切設(shè)施。

(二)待遇

1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金,并于每月的 號領(lǐng)取上月工資。

,否則將扣除當(dāng)事人當(dāng)日的兩倍工資,并不得累計到次月一次性休息。

三 甲方責(zé)任

儀器。

規(guī)章制度、職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

3 合同期內(nèi)甲方不承擔(dān)乙方社會保險金。

四 合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

1 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容下列情況甲方可解除合同:

(A)乙方在試用期間,甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;

(B)按國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度,乙方應(yīng)于辭退;

(C)乙方患病或受傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時。

2 下列情況,乙方可以提出解除合同:

(A)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬;

(B)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益時。

3 乙方被勞教以及受刑事處分,勞動合同自行解除。

4 任何一方解除合同,必須提前三十日通知對方。

5 合同期滿,終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,應(yīng)提前三十日通知對方,如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù),視為簽同一合同期限。

五 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)自覺、積極、完全履行相應(yīng)的義務(wù),如一方違約,除應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外,無過錯方有權(quán)終止合同的履行

六 本合同爭議的處理

本合同尚有未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商解決,補充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協(xié)商解決,打不成協(xié)議,均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

七 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字之日起生效

就業(yè)合同【篇6】

就業(yè)合同書參考模板

甲方:(簡稱甲方)

乙方:學(xué)生 家長 (簡稱乙方)

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,乙方自愿申請報讀新世紀(jì)教育集團下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

一、 甲方職責(zé)

的教學(xué)計劃對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn),除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外,督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè),并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下,提供三個以上用人單位供乙方選擇,直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。

。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi),若非乙方個人原因造成失業(yè),甲方免費為其再推薦就業(yè),乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi),憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù)。

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二、 乙方職責(zé)

,甲方不予推薦,也不退任何費用。

2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未達(dá)到合格,但仍要求推薦就業(yè)者,可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。

拒絕推薦或接受推薦后自行離職,概由乙方自行負(fù)責(zé)。

交通費、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理

。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成,可將爭議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定,乙方請家長作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人。

五、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

就業(yè)合同【篇7】

(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

Id號:

帳戶位置:

退休證書號碼:

乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

第一個崗位和職責(zé)

1.1甲方根據(jù)工作需要,為乙方辦理相關(guān)事宜,乙方接受甲方派遣為員工(以下簡稱雇傭方)工作。

1.2乙方應(yīng)履行發(fā)包人制定的崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成自己的工作。

1.3乙方應(yīng)服從發(fā)包人根據(jù)其業(yè)務(wù)需要、乙方的工作能力和表現(xiàn)安排或調(diào)動的崗位。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限合同,從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.2試用期內(nèi),雙方可以不事先通知對方而終止本合同。

2.3本合同期滿終止時,乙方應(yīng)首先向甲方和用工單位提出書面續(xù)簽申請,經(jīng)甲方和用工單位審核確認(rèn)后,辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條勞動紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德,自覺維護(hù)甲方和用人單位的聲譽和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律..

3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位制定和修訂的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和工作程序。

第四條勞動報酬

4.1在用人單位提供正常勞動后,乙方有權(quán)獲得應(yīng)得的報酬。

4.2乙方工資為每月人民幣元,為乙方履行本合同項下勞動義務(wù)后獲得的勞動報酬。勞動報酬由甲方按月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

4.3用人單位可根據(jù)乙方工作崗位的變化隨時提高或降低乙方的報酬,乙方應(yīng)服從用人單位的決定。

4.4用人單位應(yīng)當(dāng)依法實行工時制度,因工作需要安排甲方員工加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予加班工資或者相應(yīng)的休息時間,甲方員工的加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位書面確認(rèn)。

第5條保密條約

5.1在本合同有效期內(nèi),本合同終止或解除后,雙方另有約定,未經(jīng)發(fā)包人書面同意,乙方不得將發(fā)包人的商業(yè)秘密泄露給任何第三方(包括但不限于甲方)或利用該商業(yè)秘密牟利。

5.2在本合同期限內(nèi),除本合同終止或解除后另有約定外,乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工方)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密牟利。

第六條利益沖突協(xié)議

6.1在本合同期限內(nèi),乙方不得從事任何與業(yè)主利益相沖突的活動。

6.2在本合同期限內(nèi),乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

6.3 利益沖突的活動包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)、幫助第三方創(chuàng)業(yè)、被第三方雇傭等。

第七條乙方的保證

乙方保證其向甲方提供的所有信息、數(shù)據(jù)和證明是真實有效的,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

任何一方應(yīng)承擔(dān)違反本合同的所有相應(yīng)責(zé)任,包括但不限于賠償給另一方造成的經(jīng)濟損失。

第九條有下列情形之一的,本合同終止:

9.1合同到期;

9 .2乙方因健康原因不能履行本合同項下義務(wù)的(乙方需向甲方提出解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)書面通知用人單位);

9.3因乙方不能勝任受聘方工作,受聘方退回甲方;

9.4任何一方提前30天書面通知終止合同;

9.5出現(xiàn)其他法定終止條件。

第十條工作交接

本聘用合同終止和解除后,乙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理工作交接。

第11條

11.1本合同一式三份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效;乙方一旦簽署本合同,即視為甲方已交付本合同文本。

11.2本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,用人單位存檔一份,具有同等法律效力。

口:乙方:

法定代表人或授權(quán)代理人:

簽署日期:簽署地點:

退休再就業(yè)合同范醉方:

乙方:

性別:

身份證號碼:

突出地址:

郵政編碼:

賬戶地址:

郵政編碼:

聯(lián)系電話:

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