在眾多文章中幼兒教師教育網的編輯為大家推薦一篇很棒的文章“社保中心述職報告”，以下是我們的建議僅供參考具體方案請根據(jù)實際情況調整。古語言，一分耕耘，一分收獲，在不斷進步的時代。報告的適用范圍越來越廣泛，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。
一、履職情況及工作實績
一年來，在縣委、縣政府正確的領導下，主要做了以下工作：
(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤，做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統(tǒng)計報表等工作，切實展現(xiàn)了綜合科的窗口形象;
(二)工程手續(xù)工作。根據(jù)安排，在抓好綜合科工作的同時兼負責園區(qū)工程手續(xù)辦理等工作，完成了工程圖紙審查、招標、規(guī)劃中期評估、規(guī)劃環(huán)評、前置審計、竣工結算審計等工作。
(三)其他工作。按照五加
二、白加黑的工作要求，及時完成了領導交辦的其他臨時性工作任務。
二、學習、思想及工作作風情況
(一)學習情況
為了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，自覺加強政治理論學習。在平時的學習中，首先盡可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業(yè)務，特別是黨的十八大報告、習近平總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統(tǒng)學習和分析，以便將其更好地運用于實際工作中，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時，注重黨的理論知識的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用深入貫徹落實科學發(fā)展觀提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立自己的人生觀、價值觀。
多年以來，我就十分注重各種知識的學習，經過不斷的努力學習和理性思考，使自己在理論知識、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力等方面均有明顯提高，進一步增強了責任意識，公仆意識、法制意識、服務意識和宗旨意識，增強了改造主觀世界的自覺性，提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力，特別是增強了廉潔自律和自覺性。
(二)工作作風
在實際工作中，努力發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己真實的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
(三)思想作風
在思想上始終堅持黨的領導，在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，我自覺遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格規(guī)范自身的行政行為。注重與同志之間、協(xié)作單位的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不搞特權，增強本單位凝聚力和權威性。
(四)八小時以外的活動情況
多年以來我就養(yǎng)成了看書看電視的習慣，所以，工作之余即八小時以外，除確有工作接待活動外，絕大部分時間都是看書或看電視節(jié)目。
三、廉潔自律情況
一是能管好自己。堅持學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預工程建設。
二是堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中國共產黨的執(zhí)政黨的權威。
三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金及禮物、沒有公車私用，沒有用公款請私客。
四是沒有違反規(guī)定到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用。
五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;
六是沒有拖欠公款。
七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。
八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養(yǎng)成良好的品格，懂得自尊自愛，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。
四、存在的主要不足
(一)系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業(yè)務知識不夠。
主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不夠，平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學習任務后，沒有能在較為繁忙的業(yè)務工作中發(fā)揚“釘子”精神，擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習，深刻領會其精神實質;二是理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區(qū)、本部門的實際結合起來，去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠，沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領域內的業(yè)務知識的學習不夠。
(二)工作上創(chuàng)新、超前意識不足
在工作中習慣于憑經驗辦事。工作上創(chuàng)新、超前意識不足，實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務上，認為圓滿完成工作任務就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。
(三)工作作風上存在墨守成規(guī)的傾向
在實際工作中，更多的是自覺接受和服從;一直以來，始終把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政，不自以為是，不以權謀私，堅持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準則。在有些事情的變通執(zhí)行上做得不好。
五、產生問題的原因
綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，主要存在于以下三個方面。
(一)思想上保守
受客觀實際和政策的約束，在工作中循規(guī)蹈矩，按照政策要求和領導意見按部就班執(zhí)行的多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在怕?lián)熑蔚乃枷搿?/p>
《綜合科述職述廉報告.doc》
精品學習資料范文 綜合科述職述廉報告
篇1：綜合辦主任述職述廉報告 2011年度個人述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們: 過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。
這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。
現(xiàn)在我將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平
學習是做好各項工作的前提。當今時代科學技術日新月異，知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務能力。 1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工 作。對工作總是喜歡追求完美，所以總在不斷學習新知識、掌握新技能，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
2、強化形象意識。辦公室是公司的綜合協(xié)調部門，從某種意見上講，辦公室的形象如何，直接影響著公司的形象。為此，我十分注意抓好辦公室的自身建設，在機關黨風廉政建設方面堅持高標準、嚴要求。一是健全制度，做到有章可循。二是搞好經常性教育，做到警鐘常鳴。教育引導大家充分認識辦公室所處的特殊地位和作用，認清自己肩負的責任，增強職業(yè)榮譽感，專注事業(yè)淡泊名利，無私奉獻，做愛崗敬業(yè)的模范。
3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。 二、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環(huán)境。
作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在公司的整體管理中， 根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。
1、辦公室大部分工作既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家。
2、強化奉獻精神和責任意識。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時常會加班加點，時間一長，總有厭倦情緒。針對這一情況，我通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神。辦公室是總攬協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。 三、董事會工作
今年，我協(xié)助董事長召開了三次董事會。每次在會議召開前都認真組織，準備會議資料及一切工作，使會議能夠順利的召開。2011年5月5日召開第二屆第一次董事會；6月 1日召開第二屆第二次董事會；9月10日召開第二屆第三次董事會；通過這三次會議對今年公司重要大事項做好了安排和決議。會議結束后我認真組織、督促各相關部門使會議決議落到實處，更近一步的促進了公司的發(fā)展。 四、綜合辦的日常管理工作
根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。
1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。
2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔；并記錄了2011年大事記；嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用；辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。
3、在費用預算管理方面，一直按照2011年的年度預算標準執(zhí)行，在管理中，嚴格控制把關，控制辦公、招待、會議等管理費用支出，使預算落到實處，根據(jù)今年的執(zhí)行情況，取得了良好預期效果。因此，2012年我們要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，力爭再次將2012年預算工作作好，使實際費用控制在全年費用預算指標內。 4、在工程管理方面。為了提高公司形象和改善員工的辦公環(huán)境，經集團公司、董事會決議同意租賃新的辦公場所，從8月29日開始裝修到新的辦公場所10月27日新辦公場所正式啟用，歷時2個月，我們不辭辛苦，經常熬夜蹲點監(jiān)督，使辦公場所順利裝修完成并順利啟用；關于集裝站綜合樓改建和防塵網工程，在相關部門的全力配合下，緊張有序的進行，雖然在工程建設初期遇到了各種困難，但是經過多方努力協(xié)商，使工程再次開工，最終綜合樓B區(qū)完工并順利入住，防塵網工程西區(qū)工程基礎、鋼架安裝、砌墻完工。 5、后勤管理工作，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。
6、臨時交辦的工作。臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常認真、非常積極的、高質量、高要求的辦理每一件事情。 四、存在的問題
一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一是在對有些事情協(xié)調不全面，協(xié)調不到位；二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度；三是工程管理不夠細致。 五、今后努力的方向
篇2：個人述職述廉報告范文2020 個人述職述廉報告范文2020 一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐十八大、十八屆三中全會和四中全會，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。 本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。 我深知
為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實 ，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守 廉政建設若干規(guī)定
，規(guī)范了自己的從政行為。 三、加強黨風廉政建設的領導。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。 作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化 官念
和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了 慎權
。二是做到了二要 慎欲
。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了 慎微
。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強 守一
意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了 慎獨
。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。 一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持
集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到 熱情接待，耐心講解，及時處置
。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決
問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。 我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。 篇3：區(qū)政府辦公室綜合科科長述職報告 述 職 報 告 作為綜合科科長，我始終牢記一個宗旨，這就是認真履行職責、兢兢業(yè)業(yè)工作，以實為本，盡心盡責。一年來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在同事們的熱情幫助下，我較好地完成了領導交辦的各項工作，現(xiàn)向各位領導和同事作一個簡單匯報： 一、在“德”的方面
在思想上,我能夠和區(qū)委、區(qū)政府以及辦公室的各項方針政策保持一致；在工作上，能夠認真、堅決地貫徹辦公室領導班子的各項決策。踏實工作，少說多做，這是我的工作原則；寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團結，這是我的待人宗旨。我覺得，干好工作是自己應盡的責任和義務，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責。 二、在“能”的方面
為盡快提高文字水平，適應領導要求，在集中學習時間少的情況，我著重從以下兩方面提高綜合文字水平：一是注重平時積累。堅持每天看報、收看新聞和瀏覽網上信息，對有價值的信息做好剪接，不斷豐富自己知識，提高綜合素質，為寫好材料積累素材；二是熟悉相關業(yè)務。無論是寫材料還是協(xié)調問題都需要熟悉專業(yè)、把握政策，工作中我注重把握宏觀經濟形勢和有關政策，把握全區(qū)工作重點和難點，力求考慮問題全面、總結問題精練、分析問題透徹、解決措施到位。通過一年來的 鍛煉，我感覺自己在撰寫材料方面的能力有了一定程度的提高。
三、在“勤”的方面
綜合二科的工作，一個總的感覺，就是領導對綜合材料的要求越來越高，很多材料要的又比較急，又沒有太多定式可言，更來不得半點失誤。為此，我牢記自己作為綜合二科科長的工作職責，能夠對自己嚴格要求，有比較強的工作責任心和比較好的工作態(tài)度，工作勤勉，任勞任怨，干活不偷懶，遇事不推諉，不計較個人得失。遇到工作忙的時候，能主動利用晚上和雙休日的時間加班加點完成任務。無故不遲到、不早退?？偟膩碚f，自我感覺是盡心盡力了。 四、在“績”的方面
一年來，我能根據(jù)處室分工，盡職盡責地做好本職工作。主要工作包括：
一是認真做好區(qū)政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)政府辦公室召開的綜合性會議的記錄、紀要工作。截至目前，共參加各類會議XX余次，形成各類會議紀要XX篇。撰寫會議紀要時，為確保會議紀要內容詳實準確，對于個別議題中涉及的專業(yè)問題或專業(yè)術語的表述，能夠積極同參會部門領導溝通，保證語言表述準確。同時，按照辦公室主要領導要求，形成草擬稿后，及時征求有關部門意見，確保了會議紀要內容詳實、準確、規(guī)范。 二是做好文字綜合工作。始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。由于區(qū)劃調整，我們對渾南地區(qū)的情況比較陌生，三區(qū)合并后，我?guī)ьI科室人員注重搜集各方
面的資料，并加強與各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全區(qū)經濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材，并積極思考，努力創(chuàng)新。對于涉及全局性的重要材料，我們盡量做到先與業(yè)務部門交流、吸取真知灼見，逐字逐句推敲，然后征求主管領導意見，最后再呈報領導，力求完美無缺，截至目前，綜合二科共形成各種報告、匯報等文字材料XX余篇，向市政府等上級部門上報各類基礎材料XX余篇，成稿的文字量超過XXX萬字。 五、“廉”的方面
能夠時刻牢記自己是一個共產黨員，認真遵守黨內的各項廉政建設規(guī)定。堅持作老實人，辦老實事，沒有出現(xiàn)違法違紀的問題。
以上是我對2011年工作的簡單總結，工作中肯定還有許多疏漏，個人修養(yǎng)和工作技能方面也會有許多不足之處。真誠地希望各位領導和同志們對我多提寶貴意見，以利于我今后改進、提高。
社保中心任主任2016年述職述廉報告
根據(jù)組織安排，2016年1—8月，我負責淮海技師學院全面工作，9—12月協(xié)助袁龍同志工作，12月底調任市社保中心任主任。一年來，能夠按照組織安排，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作職責和黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
在學校工作期間主要工作：
一、加強校風學風建設，教育教學改革成效顯著
一是加強校園文化建設， 更加注重人性化管理。高度重視新生入學教育，梳理培養(yǎng)技能人才思想，營造了師生互愛、教學相長的氛圍。
二是更新教育教學觀念，加強教師隊伍建設。2016年引進4名碩士研究生，培養(yǎng)省級專業(yè)帶頭人3人、省級技能大師1人，有2人通過高級職稱評審、22人通過中級職稱評審。
三是明確辦學方向，加強專業(yè)建設。適時調整專業(yè)結構，不斷優(yōu)化專業(yè)內涵，拓展專業(yè)面向，2016年獲批1個省示范專業(yè)（機電一體化）、2個省重點專業(yè)（汽車裝飾與美容、會計）、2門省精品課程（機床電氣控制、汽車電器設備構造與維修）。
二、加強多元辦學，辦學形式進一步豐富
一是招生工作取得新進展。2016年全年招生1930人（其中退役士兵628人）。
二是短期培訓工作取得重大突破。社會培訓有序開展，組織職業(yè)技能培訓、鑒定9127人，（其中初級工2480人，中級工4967人，高級工1588人，技師92人），創(chuàng)業(yè)培訓460人，工考培訓806人，繼續(xù)教育培訓5800人次，各類培訓合計人次。
三是加強干部隊伍建設增強綜合素質。通過有計劃、分層次的培訓加強干部培養(yǎng)，采用多種形式進行培訓學習。并通過細化考核加強干部隊伍管理。加強對各處室、系部工作運行的過程監(jiān)控，年底對各部門工作目標完成情況以及中層干部表現(xiàn)情況開展考核。
在社保中心期間的主要工作：
一、擴面征繳取得新成就。全年“五險”擴面新增萬人次，基金征繳達億元，同比增加14%，增幅居全省第一?；顒悠陂g，共舉辦現(xiàn)場咨詢活動3次，利用銀行、公交車等戶外電子條屏宣傳社保政策，同時，在社區(qū)、街道等地懸掛橫幅百余條；在人民廣場開展“幸福行動”社區(qū)行大型主題文藝演出。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已連續(xù)四年實現(xiàn)半年完成全年續(xù)保擴面任務，續(xù)保率、覆蓋面在全省排名均排名第一。
二、醫(yī)保改革取得新突破。實施《醫(yī)療生育保險市級統(tǒng)籌辦法》，實現(xiàn)全市醫(yī)療、生育保險待遇統(tǒng)一標準；建立重特大疾病保障制度，頒布了《宿遷市大病保險暫行辦法》，《辦法》將于2016年1月正式組織實施；住院報銷政策范圍內達到70%；使社保政策更多惠及廣大參保居民。
三、平臺建設取得新進展。推進基層平臺標準化、隊伍專業(yè)化、管理規(guī)范化建設。全市共有1373個行政村全部建立了公共服務平臺，“四個不出村”服務范圍覆蓋498個建制村，建成率達40%；建成基層平臺670個，已搭建覆蓋全市的“省-市-縣區(qū)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”五級業(yè)務網絡，平臺實現(xiàn)參保繳費、養(yǎng)老金發(fā)放和權益記錄查詢等業(yè)務。
四、信息化建設邁上新臺階。開發(fā)醫(yī)療保險手工結算報銷系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)轉外住院費用報銷信息系統(tǒng)結算；實施按病種分值付費結算平臺和醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌系統(tǒng)軟件開發(fā)工作；啟動大病商保系統(tǒng)軟件開發(fā)工作；開通靈活就業(yè)人員網上繳費系統(tǒng)，為參保人員提供多渠道的繳費服務工作，讓外出務工人員能夠及時通過互聯(lián)網繳納社保費用；開發(fā)社會保險稽核軟件，實現(xiàn)社會保險稽核信息化、精細化管理。
廉政情況：
本人帶頭執(zhí)行廉潔自律、黨風廉政建設責任制等相關制度。堅持完善制度體系，強化監(jiān)督檢查，創(chuàng)新體制機制，扎實推進政風行風、工作作風和反腐倡廉工作。推動學院出臺了《工作準則手冊》，主要包括服務規(guī)范、日常管理、事務管理、人事管理、財務管理、廉潔自律、調查研究以及“六
3 / 4 條禁令”等26項制度，涵蓋了反腐倡廉教育、監(jiān)督以及預防腐敗等內容。
存在的問題和不足
一年來，個人做了一些工作，也取得了一些成績，但認真反思，工作中還存在不少問題。校園規(guī)劃有待進一步提升，校企合作有待進一步深入，師資隊伍水平有待進一步提高，黨建制度有待進一步完善，管理水平有待進一步提高，黨風廉政建設有待在深度和廣度上進一步拓展等等。
2016年在新的工作崗位上不斷改進工作作風，保持清正廉潔，求真務實，恪盡職守，努力向組織交一份滿意的答卷。
下面是小編為大家整理的2022年度社保中心主任抓黨建述職報告（全文完整）,供大家參考。
2021年，我堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作的原則，狠抓黨員的學習教育管理，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全年黨建和局中心工作均全部實現(xiàn)目標。現(xiàn)將2021年我支部黨建工作情況報告如下。
一、主要做法及成效
（一）在“真抓”上見實效，夯實黨建基礎。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行黨建工作主體責任和第一責任人責任。一是抓組織領導。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，制發(fā)黨建工作要點和責任清單，專題研究黨建工作XX次。二是抓責任落實。督促班子成員履行“一崗雙責”，聽取班子成員和中層干部述責述廉報告X次，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是抓日常工作。改選支部委員X名。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭深入基層講黨課，以普通黨員身份參加“三會一課”XX次、專題組織生活會XX次、主題黨日活動XX次，講黨課XX次。全年發(fā)展黨員XX名。
（二）在“真學”上下實功，把穩(wěn)思想之舵。堅持把學習教育擺在重要位置，帶領黨員干部讀原著、學原文、悟真理，在真學真信真做上狠下功夫。一是持續(xù)強化理論武裝。利用黨組會、黨組理論學習中心組會、職工會等契機，深入學習黨的十九屆六中全會、習近平總書記“七一”重要講話精神以及省市縣重要會議精神XX余次。二是扎實開展黨史學習教育活動。開展黨史學習教育XX次，邀請縣委黨校老師作專題輔導XX次，集體研討XX次，開展瞻仰元帥故里等“8個一”系列活動XX次，帶領全體黨員完成“我為群眾辦實事”XX件。三是筑牢意識形態(tài)高地。及時調整意識形態(tài)工作領導小組，召開意識形態(tài)工作專題會XX次，清理微信工作群、QQ工作群XX個。
（三）在“真管”上用實勁，強化作風建設。堅持把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實。一是加強紀律執(zhí)行。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制度，堅持民主集中制，凡“三重一大”事項必須集體討論研究決定，堅決摒棄“一言堂”，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強廉政教育。組織收看陽光問廉、陽光問政XX期，開展警示教育XX余次，上廉政黨課XX次，進一步增強了干部。三是加強監(jiān)督檢查。加大風險預警監(jiān)測和分析研判，梳理干部職工廉政風險點XX余個。切實加強黨風政風行風建設，嚴格黨員干部管理，全年開展作風督查XX次，社保系統(tǒng)無追責問責和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是加強問題整改。持續(xù)推進巡察“回頭看”問題整改，目前XX個問題已全部整改完成。
（四）在“真干”上出實招，服務保障發(fā)展。堅持以黨建為引領，服務全縣經濟社會發(fā)展大局。一是提高人員待遇。嚴把政策，在規(guī)定時限內，圓滿完成2021年企業(yè)退休職工、工傷領待人員調待工作，為全縣XXX名退休人員調整增加養(yǎng)老金XXX萬元，人均養(yǎng)老金待遇上漲XXX元，為工傷領待人員調整增加工傷待遇金XX萬元。二是提升服務質量。深化綜合柜員制，推進社保公共服務標準化工作，持續(xù)開展“減證便民”行動，打造“溫暖社保”，改造適老化社保大廳。三是服務社會大局。深化黨員“雙報到”工作，組織黨員干部參與疫情防控、全國文明城市創(chuàng)建等志愿服務XX余人次。開展“萬人入企進社區(qū)”活動走訪調研企業(yè)XX戶，解決實際問題XX個。
二、存在問題及原因分析
（一）推動黨建工作還需持續(xù)用力。雖然要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，以致黨支部活動開展質量不高、記錄不規(guī)范。
（二）全面從嚴治黨還需持續(xù)用力。廉潔教育方式不夠新穎，在黨風廉政建設教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學過、有筆記、有會議記錄等表面上，以致部分職工對黨風廉政教育學習不夠，重視不夠。
（三）黨建引領發(fā)展還需持續(xù)用力。在引領干部職工推進社保高質量發(fā)展上，我還存在眼界不寬、謀劃不深的現(xiàn)象，為民服務方式還有待優(yōu)化。以群眾滿意來指導工作的措施不多，落實不夠，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
三、下步工作打算
（一）進一步加強黨建工作責任。認真履行第一責任人職責，帶頭抓黨建、議黨建，每月召開X次會議研究黨建工作，進一步壓實黨建工作責任，層層傳導壓力，樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，努力營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建格局。
（二）進一步加嚴基層隊伍建設。通過采取“請進來、走出去”、舉辦培訓班、組織專題研討的形式，有計劃地組織系統(tǒng)黨員干部進行集中培訓學習，引導干部提升履職能力水平、廉潔從政、規(guī)范辦理業(yè)務，切實為民服務，在推進社保高質量發(fā)展中展現(xiàn)新氣象、創(chuàng)造新業(yè)績、推進新跨越。
（三）進一步加實社保發(fā)展基礎。持續(xù)深入健全多層次社會保障體系，全面實施全民參保計劃，完善社會保障制度體系，健全社會保障待遇調整機制，加強社會保險基金管理，提升社會保險經辦服務管理水平，為加快建設XX的XX提供社會保障。
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行是知之始，知是行之成，當我們完成一階段的工作后，越來越多的人會開始使用報告。想要寫一篇優(yōu)秀的報告，從何著手呢？現(xiàn)在我為大家精選了一篇關于“社保個人述職報告”的文章，希望您能喜歡并收藏本網頁！感謝您的選擇！
尊敬的領導：
您好！我是××社保機構××部門的科級干部××。在過去的一年里，我在部門的領導下，帶領團隊完成了各項工作任務，并且取得了一定的成績。為了提高我們的工作效率和績效，我對過去一年的工作進行了總結和分析，總結了工作中的亮點和不足，并制定了未來的改進方向和目標。
一、工作亮點：
1. 優(yōu)化流程，提高工作效率。我充分利用信息化技術，推動業(yè)務流程的數(shù)字化和自動化。通過引進新的系統(tǒng)和平臺，簡化了部門內部的工作流程，減少了冗余環(huán)節(jié)和重復勞動，提高了工作效率。
2. 加強團隊建設，提高凝聚力。作為團隊的負責人，我積極組織培訓和交流活動，提高了團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。同時，我重視團隊文化建設，營造了一個積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 加強與上級機構的溝通與協(xié)作。我積極與上級機構保持溝通，及時反饋工作進展和問題，協(xié)調解決工作中的難題。與其他科室和部門合作，共同推進工作，提高了工作的協(xié)同效應。
4. 提升服務質量，滿足群眾需求。我們加大了對群眾的宣傳力度，及時解答群眾的疑問和問題，提供咨詢和幫助。我們還加強了對群眾需求的調研和分析，優(yōu)化了服務內容和方式，提升了服務質量和滿意度。
二、工作不足：
1. 組織協(xié)調能力有待提高。在一些關鍵工作的組織和協(xié)調方面，我還存在一些不足。在面對復雜情況和突發(fā)事件時，我需要更好地把握大局，制定明確的工作方案，并加強協(xié)調和溝通。
2. 知識更新不夠及時。社保領域法律法規(guī)和政策變化迅速，我在這方面的知識更新不夠及時和深入。我將加強學習，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為工作提供更好的支持。
3. 風險防控意識有待加強。在工作中，我對風險防控的重要性和必要性認識不足，對于潛在的風險和問題沒有及時察覺和解決。我會加強對風險防控意識的培養(yǎng)，加強對工作中的風險的分析和防范。
三、工作改進方向和目標：
1. 提高組織協(xié)調能力。我將加強對項目和任務的組織規(guī)劃，做到有序和高效的推進工作。同時，我將加強與其他科室和部門的溝通與協(xié)作，實現(xiàn)資源共享和互補，提升工作的整體效能。
2. 加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)。我將制定學習計劃，定期參加培訓和學習，及時掌握社保領域的最新政策和法規(guī)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
3. 加強風險防控。我將提升風險意識，加強對工作中的風險的分析和評估，制定相應的防范措施，確保工作的順利進行。
4. 不斷完善服務體系。我將密切關注群眾需求的變化，制定針對性的服務舉措，提升服務質量和用戶滿意度。
以上是我對過去一年工作的總結和分析，以及未來的改進方向和目標。在新的一年里，我將以更高的熱情和責任心，投入到工作中，不斷提升自己的能力和水平，為機構的發(fā)展和群眾的福祉做出更大的貢獻。
最后，感謝領導的關心和支持，我將時刻保持謙虛、踏實的工作態(tài)度，不負領導的期望，以優(yōu)異的成績回報社會和組織的培養(yǎng)！謝謝！
此致
敬禮！
社保機構科級干部述職報告
尊敬的領導：
我很榮幸能夠做為社保機構的科級干部，向您提交我的述職報告。在過去的一年里，我按照公司的工作要求，認真履行了我的職責，并取得了一些成績。
一、工作總結
在過去的一年里，我主要負責社保機構的運營管理工作。在這個重要崗位上，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和管理能力，使得社保機構的運營效率得到了顯著提高。具體工作總結如下：
1. 績效目標達成情況
我在過去的一年里，積極主動地配合領導制定績效目標并努力達成。通過優(yōu)化工作流程、簡化業(yè)務操作和提高工作效率，社保機構的工作效益得到了明顯提升。各項指標均實現(xiàn)或超額完成。
2. 團隊管理與培訓工作
作為一名科級干部，團隊管理是我工作的重要內容。我合理分配資源，科學管理團隊，并不斷加強團隊的培訓和提升，使得團隊成員的工作能力穩(wěn)步提升。團隊的凝聚力顯著增強，員工穩(wěn)定性得到有效維護。
3. 工作流程優(yōu)化
為了提高社保機構的工作效率，我積極探索并推進了工作流程的優(yōu)化。我主動與其他部門進行溝通，了解他們的需求，并通過改進工作流程減少重復勞動和資源浪費。在這一方面取得了顯著的成績，社保機構的工作效率得到了有效提升。
4. 風險防控與合規(guī)管理
社保機構的工作中存在一定的風險，為了防范風險和確保合規(guī)管理，我積極推動相關措施的實施。我?guī)ьI團隊不斷完善內部控制機制，加強對各項規(guī)章制度和政策的學習和宣傳，確保社保機構的運營工作符合法律法規(guī)和公司政策要求。
二、存在的問題及改進措施
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。具體的問題及改進措施如下：
1. 需進一步優(yōu)化工作流程
盡管我已經做了一定的工作流程的優(yōu)化和改進，但仍然存在一些繁瑣、重復的工作。下一步，我計劃結合團隊的實際情況，進一步優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。
2. 加強團隊成員的能力培養(yǎng)
盡管團隊成員的工作能力有所提升，但與市場的需求相比，仍然存在差距。下一步，我將定期進行團隊成員的能力培訓，提高他們的業(yè)務水平和綜合素質，以適應社保機構發(fā)展的需要。
3. 加強與其他部門的協(xié)作
社保機構與其他部門的工作密切相關，需要加強協(xié)作與溝通。下一步，我將加強與其他部門的聯(lián)系，建立良好的合作關系，共同推動公司各項工作的開展。
三、對未來的展望
在未來的工作中，我將進一步提高自己的業(yè)務能力，不斷學習和提升自己的管理能力，將社保機構的工作做得更出色。同時，我也將密切關注社保政策的動向和市場變化，靈活調整工作策略，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝領導對我的關心和支持。我將不斷努力，以更高的熱情和負責任的態(tài)度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
社保機構科級干部述職報告
尊敬的領導：
我是某社保機構的科級干部XX，很榮幸能夠向您匯報過去一年的工作情況和工作心得。在過去的一年里，我以社保機構的發(fā)展為己任，團結同事，克服困難，努力推動機構的各項工作取得了良好的成績。
一、工作回顧
去年，我們面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn)和壓力，如保險基金收支矛盾加大、參保人數(shù)劇增、公眾對社保政策認知度不足等。面對這些問題，我積極參與機構的決策和規(guī)劃工作，廣泛征求意見，并提出一些切實可行的解決方案。
1. 加強保險基金管理
針對保險基金收支矛盾加大的問題，我?guī)ьI團隊進行了一系列的研究和分析，找出了一些存在的問題，并提出了改進方案。我們加強對投資項目的風險評估，嚴格把控投資風險，確保保險基金的安全運作。同時，我們還加強對參保單位的財務審計，嚴肅追究違法違規(guī)行為，有效減少了保險基金的損失。
2. 做好參保人員服務工作
面對參保人數(shù)劇增的問題，我組織了一些專題培訓，提高了職工和雇主對社保政策的認知度和遵守度。我們及時解答參保人員的疑惑和問題，提供便捷的服務渠道，加強與社會各界的溝通和合作，不斷提升服務質量和效率。
3. 加強對政策的解讀和宣傳
針對公眾對社保政策認知度不足的問題，我積極組織了一些宣傳活動，通過媒體報道、社區(qū)講座等形式，向公眾傳遞政策信息，解讀政策條款，宣傳社保機構的工作成績和社會效益，提升社保機構的形象和聲譽。
二、取得的成績
在過去一年的工作中，我所在的社保機構取得了一系列的成績。
1. 保險基金收支狀況穩(wěn)定
經過我們的努力，保險基金收支狀況得到明顯改善，實現(xiàn)了穩(wěn)定運行。保險基金的年度收益率大大超過預期，使得基金規(guī)模得到進一步的擴大。
2. 參保人員滿意度提升
通過加強參保人員服務工作，我們的參保人員滿意度得到了明顯的提升。我們收到了很多來自參保人員的感謝信和表揚信，人們對我們的工作和服務表示贊賞。
3. 社會反響良好
通過我們的宣傳工作，社會對我們的社保機構有了更全面的了解和認識。我們的工作成績得到了社會各界的關注和認可，形成了良好的口碑效應。
三、工作心得與展望
在過去一年的工作中，我深刻體會到了科級干部的責任和使命。我通過不斷學習和努力，提升了自己的工作能力和業(yè)務水平。但我也意識到自己在某些方面還存在不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質和能力水平。
1. 加強學習，提升自身能力
作為科級干部，我要不斷學習和積累，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。我將學習更多的保險和社保政策知識，不斷提高自己的決策和管理能力。
2. 加強團隊建設，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
我要加強團隊建設，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有團結一致，共同努力，我們機構的工作才能更上一個新的臺階。
3. 關注社會民生，提供更優(yōu)質的服務
我們要時刻關注社會的變化和民眾的需求，在提供基本社保服務的同時，更加注重民生福祉，提供更加優(yōu)質的服務。只有把人民群眾的利益放在首位，我們的工作才有真正的意義。
總之，回顧過去一年，我為能夠在社保機構的建設中發(fā)揮自己的作用而感到驕傲。未來的工作中，我將繼續(xù)不斷努力，推動社保事業(yè)的發(fā)展，為人民群眾提供更好的社保服務。
衷心感謝您對我的支持和關懷！
此致
敬禮！
XX
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的工作能力和決策水平。我能夠以正確的`態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論領導交待的任務，還是同事咨詢社保情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得較好的成績。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，為社保工作的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。我參加了由湖南省人力資源和社會保障廳省就業(yè)培訓中心開展的《勞動保障法律法規(guī)政策》的專題講座培訓，使我對社保業(yè)務政策知識得到提高，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯，并圓滿完成單位各項目標任務。
三、履職盡責，完成各項工作任務
（一）想職工之所想，急群眾之所急。20xx年，我在社保中心的領導下，在業(yè)務科室的指導下，想職工之所想，急群眾之所急，積極為全市職工辦理醫(yī)療、工傷和生育保險等工作，為全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了自己積極貢獻。本年度我累計辦理醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險參保37人次，停保12人次和企業(yè)養(yǎng)老保險續(xù)保及新增7人次，拷貝各保險的每月最新數(shù)據(jù)，取回每月繳納的社會保險費發(fā)票；辦理了20xx年度醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、（企）事業(yè)單位養(yǎng)老保險的年審工作；辦理醫(yī)療工傷生育保險參保后，領取的醫(yī)保手冊37本，發(fā)放醫(yī)?？搬t(yī)保手冊24本。辦理了10位女職工的生育備案、為12位職工申請一次性生育津補貼以及異地生育費用和在職職工的異地住院費用的報銷。
（二）積極為教職工服務，解決他們后顧之憂。一年來，我把核算醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)養(yǎng)老保險等的著力點放在規(guī)范化發(fā)放上來，規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料、業(yè)務流程、稽核辦法，強化服務意識，提高服務質量，打造標準化、規(guī)范化服務窗口。20xx年，完成了才教職工工資異動；核算了6位女性教職工產假期間學校代發(fā)工資的金額，并已補交給財務；核算醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)養(yǎng)老保險年審后個人自付部分的最新繳費標準交財務，由財務統(tǒng)一扣除；核算每月辦理了醫(yī)療工傷生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)養(yǎng)老保險參保異動后，個人自繳部分補交給財務；完成了因病住院的6位退休職工和4位在職職工的住院費用核算；完成每月社會保險費征繳打印通知單；為因病住院的職工開住院介紹信；此處，我還積極完成了單位領導交給的各項工作和臨時性工作。
四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為學院服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
雖然在20XX年我做了許多工作，取得了一定成績，但也存在一定的問題。一是理論學習不夠深入，自覺性不高。二是同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響。三是在學習業(yè)務知識上，學得不夠，學得不精，導致我在開展工作上不能運用自如。四是在工作方法上還需要主動、大膽。為此，在今后的工作中：努力正視和克服自身存在的各種不足和弱點，繼續(xù)發(fā)揚過去兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作作風，盡心盡力履行好本崗位職責；加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提升綜合素質，強化溝通、協(xié)調能力，提高工作效率。在完成好本職工作的同時，限度地去完成好領導交辦的其它工作任務。
社保機構科級干部述職報告
尊敬的領導：
時光荏苒，一年又一年，轉眼間我已在社會保障機構工作了多年，回顧過去，我深感自己輾轉于機構內外，頗有所悟，我謹通過述職報告對過去一年來的工作做出闡述。
一、崗位職責
我所在的單位社會保險事務中心是社保機構承擔基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險等社會保險統(tǒng)籌工作的部門。作為科級干部，我負責單位內關于數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析、內部審計等方面的管理工作。工作內容涵蓋了社保機構的各個環(huán)節(jié)，需要我具備高度綜合素質和切實可行的管理方案。在工作中，我不斷強化自身素養(yǎng)，提高專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力，認真履行好職責。
二、工作任務
1.完成年度業(yè)務收入計劃
這一年，在建立管控體系的基礎上，我們逐步完善收費制度，加大費用管理力度，深化征繳改革，有效降低社會保險費率。我積極參與了月度費收率監(jiān)控、年度業(yè)務收入計劃、審批收費減免等工作，全面掌握收費工作的進展情況和關鍵風險點，及時制定調整措施，確保業(yè)務收入計劃順利完成，為機構所實施的多項工作提供了充分保障。
2.推進數(shù)字化系統(tǒng)升級
隨著互聯(lián)網的發(fā)展，數(shù)字化管理已經成為發(fā)展的必然趨勢，也是加強機構自身管理、提升服務效能的重要途徑。我?guī)ьI自己的團隊，積極推進機構信息管理的升級，加強信息技術支持力量的配備，不斷完善信息化服務管理模式，推進電子審核、電子申報、電子簽核等系統(tǒng)的應用，并在此過程中堅持了合規(guī)原則，保證技術升級的順利實施。
3.內部審計整改
本年度，機構經過多次內部審計發(fā)現(xiàn)，我們在財務管理、內外部交流合作、人力資源和內部控制等方面存在缺陷。我認真對照審計報告，即刻組織相關部門開展貫徹整改工作，加強內部管理制度建設，強化財務風險控制。致力于增強審計的監(jiān)管力度，開展內部工作規(guī)范化建設，提高工作效率。
三、工作成效
通過一年的努力，我的工作成績得到了相關領導的認可：
1.在費率管控方面，我所負責的環(huán)節(jié)貢獻了超過20%的業(yè)務收入，順利完成了年度業(yè)務量目標。
2.在數(shù)字化系統(tǒng)升級方面，我所負責的管理區(qū)域中已有95%的業(yè)務實現(xiàn)了網上自助申報、審核、批復和電子簽章等數(shù)字化管理方式。
3.在內部審計整改方面，我所在的單位已經完成了涉及人員配備、制度建設等相關工作，加強了財務管理和內部控制體系。
四、存在問題
1. 部分職責范圍內的業(yè)務交流不夠及時得當，阻礙了工作的進展和對外服務的質量。
2. 部分職責所涉及的專業(yè)技能和業(yè)務知識還有待進一步加強，如諳熟法規(guī)政策等相關知識。
五、未來計劃
1. 深入學習政策法規(guī)知識。
2. 加強專業(yè)技能的提升，提高工作質量和效率。
3. 通過多方面的學習和交流掌握相關職業(yè)技能和方法。
總之，今年是工作中充實而忙碌的一年，我深刻意識到自身在工作中存在的不足，并在上級的正確領導和同事的支持下，取得了一定的成效。我的工作存在問題，仍需在今后努力進一步加強。在新的一年，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的工作作風，努力創(chuàng)造新的工作成果！
報告人：xx
2022年5月28日
以上就是我的工作述職報告，謝謝您的耐心聽取。
多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)對能、勤、績、廉等方面作如下總結：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加各類培訓班，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。
在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，于政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為社會保險事業(yè)的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。第一，在稽核參保單位申報社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)工作中，我能做到仔細查看被稽核單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，并根據(jù)資料中反映的實有人數(shù)、實際發(fā)放工資總額等數(shù)據(jù)，嚴格按有關口徑界定應繳費基數(shù)，繳費人數(shù)。
全年實地稽核人數(shù)全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。第二，在會同養(yǎng)老待遇審核中心進行的企業(yè)遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發(fā)生。第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個核實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據(jù)《勞動法》等的規(guī)定共查處不應參保人員4人，追回醫(yī)療保險基金1萬余元;查處冒領養(yǎng)老保險4人，追回養(yǎng)老保險基金4萬余元;查處兩家醫(yī)保定點醫(yī)院，勒令其整改到位。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發(fā)展、讓群眾滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。我多年被年終考評為優(yōu)秀等次、先進個人和局嘉獎。
社區(qū)社保員述職報告范文
社區(qū)社保員述職報告篇一：社區(qū)社保專干上半年總結
社區(qū)社保窗口上半年總結
20**年以來，在平山區(qū)勞動保障局及東明街道辦事處的正確領導下，在社區(qū)領導和社區(qū)工作者緊密配合下，積極貫徹落實上級有關文件精神,認真履行相關政策,緊緊圍繞社區(qū)工作為中心，堅持以人為本的理念，強化服務意識，進一步解放思想,從解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，落實以服務社區(qū)為基礎擴大社區(qū)經濟發(fā)展,以群眾的滿意度為基本點.進一步轉變工作作風，提高效率，努力認真工作。為構建和諧社區(qū)努力做好基礎工作現(xiàn)將半年的工作總結如下：
一、我社區(qū)居民2836戶、7324人、對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作。堅持老有所為，老有所樂，老有所學的工作方針，以滿足社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求。
二.切實做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作
為杜絕欺詐冒領、維護社保基金的安全，社區(qū)已經開始對企業(yè)離退休人員及其遺屬進行生存認證。2014年上半年共辦理了新增退休人員47人，開辦理喪葬費證明26人。
下半年主要集中退休人員的生存認證,一定按照上級文件精神,嚴格按照要求規(guī)范辦事,杜絕欺詐冒領、維護社?；鸬陌踩?回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但由于經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我將努力完善自己，不斷提高自己的業(yè)務水平，做好辦事處交給各項的任務，提高居民的滿意率，真正做到“以人為本，服務居民”，把社區(qū)社保工作做的更好。
社區(qū)
20**年7月15日
社區(qū)社保員述職報告篇二：社區(qū)20**年度勞動保障服務工作總結
XX社區(qū)20**年度勞動保障服務
工作總結 一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在市、區(qū)就業(yè)局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：
一、各項目標完成情況
今年，我社區(qū)新增就業(yè)崗位XXX個，完成目標任務的XXX%，新增就業(yè)人數(shù)XXX個。社區(qū)登記失業(yè)人員XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現(xiàn)再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、“4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。組織再就業(yè)培訓、就業(yè)前培訓、在崗培訓、青年創(chuàng)業(yè)等技能培訓XXX人；其中在崗培訓XX人，再就業(yè)培訓XX人，青年就業(yè)技能培訓XX人,完成年目標的XXX%。幫助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)XX人，帶動城鄉(xiāng)務工人員就業(yè)XXX人。今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位
就業(yè)是民生之本，事關社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
1、今年我社區(qū)登記失業(yè)人員54人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現(xiàn)再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、“4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。
2、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為XX人。
3、積極采集用工信息XXX個，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務。
4、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。社區(qū)積極宣傳小額擔保貸款的政策。
5、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳.
6、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，組織了XXX人參加各類職業(yè)技能培訓，為再就業(yè)做好準備，其中在崗培訓XX人，再就業(yè)培訓XX人，青年就業(yè)技能培訓XX人。
三、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
對社區(qū)居民家庭進行了
走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內就業(yè)困難對象的基本情況，累計走訪登記援助對象XXX人，在宣講政策的同時，針對求職對象在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求，進行分類指導。辦理好《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)困難人員認定和小額擔保貸款等工作。
四、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老續(xù)費人數(shù)XXX人，今年辦理新增XX人。
五、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
今年X月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內規(guī)模較大的XX家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內企業(yè)農民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。
以上是我們XX社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務
方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。
XX社區(qū)勞動保障服務站
20**年12月10日
社區(qū)社保員述職報告篇三：社區(qū)勞動保障個人小結
20**年度個人工作總結
時間如流水，在緊張而忙碌的工作中，20**年就快結束了。今天以來，在社區(qū)領導的精心指導下，在各位同事的熱心幫助下，我不斷學習勞動保障的相關政策，也用心領會著上級領導對社區(qū)服務的指導思想和精神。社區(qū)勞動保障工作取得積極發(fā)展，全面完成了年初制訂的工作目標。現(xiàn)將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況
1.主要負責工作
包括勞動保障工作中的失業(yè)保險金申領、失業(yè)人員跟蹤服務、新增就業(yè)崗位統(tǒng)計及下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗位匹配、靈活就業(yè)備案、十百千萬億創(chuàng)業(yè)臺賬、各類活動信息。
2.工作完成情況
今年一共新增就業(yè)崗位596人，下崗再就業(yè)220人，失業(yè)人員跟蹤服務1200余人，失業(yè)保險金申領232人，靈活就業(yè)備案52人，發(fā)放尊老金共計161人123600元整。
3.其他工作情況
今年我在完成本職工作的情況下，也圓滿完成了社區(qū)內各項突發(fā)性任務。例如，在年中的“三報告一評議”中，我按照領導要求，在網格內努力尋找可以參會的人員，使得參會人員達到規(guī)定人數(shù)會議可以圓滿開展。在今年冬季征兵工作中，我一家一家的翻戶冊查找，跟網格內的每個適齡人員聯(lián)系，最后一共找到了3名人員去參加體檢，超額完成領導下達的任務。在年末的人口庫整理補錄工作中，我利用
工作的空余時間，在社區(qū)網絡信號不好的情況下，按時完成了自己網格的錄入工作。并幫助其他工作繁忙的同事錄入系統(tǒng)，累計一共整理補錄了30多個單元。
二、存在的不足
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著一些不足之處。在思想上我還需要不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的交流，這樣工作才會開展的順利。
三、下一步計劃
1.繼續(xù)加強對勞動保障政策的學習，深刻領會其主要精神和內涵。
2.認真完成上級領導下達的各項任務和指標。
3.利用工作之外的業(yè)余時間，學習一些別的知識，提高自己的綜合
素質。
[社區(qū)社保員述職報告范文]
尊敬的各位領導：
大家好！我是社保機構科級干部XXX，非常感謝領導的關懷和支持。今天，我將就我的工作情況向各位領導做一個述職報告。
一、工作概況
在過去的一年里，我所在的社保機構科室依托不斷完善的制度和規(guī)范化的管理，取得了一系列突出成績。首先，在社保業(yè)務方面，我積極組織科員深入學習提升業(yè)務能力，不斷創(chuàng)新工作方法，大幅度提高了服務質量。我?guī)ьI團隊深入貫徹落實國家相關政策，狠抓社?；鸬恼魇蘸褪褂茫浞职l(fā)揮社保金的作用，為廣大企業(yè)和職工提供良好的養(yǎng)老金服務。同時，我注重加強與各級政府部門的合作，積極推動跨部門、跨地區(qū)的信息共享和業(yè)務協(xié)同，提高了社保機構的效能和服務水平。
二、工作成果
在去年的工作中，我所在的科室開展了一系列重要的工作項目，取得了顯著的成果。首先，在信息化建設方面，我積極推動社保機構的信息系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)更新，確保了信息系統(tǒng)的安全性和準確性。此外，我還主持籌備了一次針對全市企業(yè)參保人員的培訓活動，提升了企業(yè)參保人員的社保意識和知識水平，有效推動了社保政策的落地和實施。同時，我還積極參與了各項改革活動，在實施過程中不斷總結經驗和教訓，不斷提高工作效率和質量。
三、存在的問題和不足
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，需要繼續(xù)努力改進。首先，在團隊管理方面，我對團隊成員的培訓和激勵還存在不足，需要進一步加強。同時，由于社保制度的復雜性和多樣性，我在業(yè)務上的專業(yè)性還有待提高，需要加強學習和實踐。另外，由于政策的頻繁調整和變化，我在政策的把握和變通上還需要更多的積累和膽識。
四、改進措施和展望
針對存在的問題和不足，我將采取以下改進措施：一是加強團隊管理，建立完善的激勵和考核機制，進一步調動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。二是加強業(yè)務學習，定期組織科員參加培訓和研討活動，不斷提升業(yè)務能力和服務水平。三是加強政策研究和分析，及時關注國家和地方社保政策的動態(tài)變化，提前制定應對措施。展望未來，我將帶領團隊繼續(xù)深化改革，提高工作效能，為廣大企業(yè)和職工提供更好的社保服務，為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我的述職報告，希望各位領導多提寶貴意見和建議，我將虛心接受并努力改進，感謝大家的支持和關心！
企業(yè)社保主管述職報告
尊敬的領導：
我是貴公司的社保主管，我在此向您匯報過去一年的工作情況。在過去的一年里，我承擔了社保事務的管理和運營工作，不斷努力提高服務水平，確保員工權益和企業(yè)利益的平衡，取得了一定的成績。下面是我詳細的述職報告。
一、社保政策宣傳和解釋
作為社保主管，我一直將宣傳和解釋社保政策作為首要任務。我組織了員工大會、部門內部會議和一對一培訓等多種形式，向員工詳細介紹了最新的社保政策和相關法規(guī)，解答了他們的疑問和問題。通過宣傳和解釋，員工對社保政策的認識和理解得到了大幅提升，保證了社保費用的準確繳納和員工的合法權益。
二、社保費用管理和監(jiān)督
社保費用的管理是企業(yè)運營中至關重要的一環(huán)。在過去一年里，我加強了對社保費用的監(jiān)督和管理。我制定了費用報銷和核算制度，加強了與財務部門的溝通和協(xié)調，確保社保費用的繳納和報銷程序合規(guī)、準確。并且，我與社保代理機構保持密切合作，定期審核社保費用的繳納情況，及時糾正存在的問題，確保費用的合理、規(guī)范使用。
三、社保問題處理和咨詢服務
作為社保主管，我不僅要負責管理和監(jiān)督社保事務，還要及時處理員工的社保問題和提供咨詢服務。在過去一年里，我積極參與各類社保問題的解決，并提供專業(yè)的咨詢服務。我建立了與員工的溝通渠道，通過郵件、電話、微信等多種方式接受員工的咨詢和反饋，及時解答他們的問題，解決他們的困擾，為員工提供了良好的服務體驗。
四、社保政策變化和調整的跟蹤和應對
社保政策是經常變化和調整的，作為社保主管，我密切跟蹤社保政策的變化，并及時將政策變化和調整的信息傳達給員工。我與相關部門保持聯(lián)系，及時了解政策的最新動態(tài)，并通過電子郵件、內部網站等方式發(fā)布政策變化的通知，向員工解釋政策調整的具體要求。通過這些工作，我確保了企業(yè)社保政策的正確實施，避免了違規(guī)操作和不必要的糾紛。
在過去一年里，我充分發(fā)揮了社保主管的職責，努力提高服務水平，確保員工的權益和企業(yè)的利益的平衡。通過宣傳和解釋社保政策，管理和監(jiān)督社保費用，處理員工問題和提供咨詢服務，以及及時跟蹤和應對政策變化，我取得了一定的成績，并得到了員工和領導的肯定和贊賞。
未來，我將繼續(xù)努力，進一步提高服務質量和效率，加強與相關部門和社保代理機構的合作，推動社保事務的科學、規(guī)范運行，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
社保主管
日期：
我xx年服從市委組織部調動，從xx鎮(zhèn)府調到市勞動和社會社保局任副局長，分管社會保險工作。在市委市政府和局長的正確領導下，回顧過去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、開心和充實。十年前，我曾在勞動局工作了十年時間，對這里的人和事都比較熟悉，工作起來得心應手，但是過去的十年，是飛躍發(fā)展的十年，是每天在變化的十年，十年以來，我雖然每天沒有離開勞動，但是對有關勞動社保的法律、法規(guī)和相關專業(yè)知識沒有更進一步去鉆研和學習，所以，對現(xiàn)時相關業(yè)務知識的理解還比較膚淺。為此，我在全體干部職工大會上表示，今后在工作中，要努力鉆研勞動社保業(yè)務知識，虛心向同志們學習，團結大家，依靠大家，從頭開始，全心全意做好勞動社保工作。我是這樣講，也是這樣做的。xx年以來，我用行動來兌現(xiàn)自己的承諾。
一、用真心、用感情做好勞動社保工作。
我分管局的社保工作，我深深地意識到這項工作的艱巨和重要性，自己的擔子也十分重，因為，日常不但要面對近五萬人參保的業(yè)務，而且更重要的是要確保我市社會保險基金的正常運作，這是直接關系到我市和諧穩(wěn)定的一件大事，所以我要求全體社會保險基金管理局的工作人員，要用真心、用感情依法做好社會保險工作。因為，我們的服務對象是全市的退休工人、下崗失業(yè)人員，他們是社會的弱勢群體，甚至有個別人對社會有這樣或那樣的怨言，假如我們的工作稍為不當，他們就會借機發(fā)泄內心的不滿，這對社會穩(wěn)定不利，對我們的工作也不利。通過一年來的實踐，全體社保人員，在提高服務水平的同時，開展“旭日工程”活動，使黨和政府對退休、下崗、失業(yè)人員的關懷通過我們微笑、通過我們熱情送到每一位同志們的心坎上，通過我們優(yōu)質的服務獲得他們的好評。
二、依法行政，抓好社保擴面的工作。
xx年是我市社保擴面任務最重的一年，去年10月份，我剛到局任職，就分管這項繁重的工作。市政府與江門市政府簽訂了責任書，我市1450人的社保擴面任務，要確保在余下的一個多月內完成，在時間緊、任務重、壓力大的情況下，自己沉著地面對困難，迎難而上，依靠工作組的全體同志，深入到各鎮(zhèn)企業(yè)，除了向工人宣傳有關的勞動社保法律法規(guī)外，還耐心地做好投資者的思想工作，使他們明白參保的重要意義和責任。有個別不聽勸告，甚至抗繳社保費的，就依法采取監(jiān)察、稽查等工作措施，發(fā)出限期繳費通知書。通過一個多月深入、細致、得力的工作，xx年度的社會保險擴面任務得到全面完成，受到江門市有關部門的好評。今年，在總結吸取xx年社保擴面工作的經驗和教訓基礎上，結合xx年我市社保擴面工作的特點，及早部署好各項工作，將任務分解到各鎮(zhèn)，并要求各鎮(zhèn)勞動社保事務所未雨綢繆，做好轄區(qū)擴面任務計劃，并爭取得到鎮(zhèn)政府的認可和支持。由于各鎮(zhèn)政府和勞動社保事務所的積極配合，工作成效顯著，xx年的社保擴面任務，能按時、按量、按進度超額完成任務，受到上級部門的通報表楊。
三、精心組織，開展和諧職場系列活動。
結合到我市目前用工市場緊缺，而就業(yè)環(huán)境又不樂觀的情況，配合廣東省勞動社保廳開展“春風行動”的活動，我局在今年第一、二季開展“和諧職場”的系列活動。按活動組委會的分工，我負責勞動法律、法規(guī)知識競賽活動專題。為了使這個專題活動開展得有聲有色，勞動社保法律法規(guī)宣傳深入人心，印發(fā)了xx0份知識問卷，收回了19000多份，達到了預期宣傳效果。同時，還選拔了全市各鎮(zhèn)12支企業(yè)代表隊參加勞動社保知識預賽，最后4月29日晚六支優(yōu)勝隊在北湖廣場進行了決賽。由于活動組織得力，競賽活動有條不紊地進行，有幾千名企業(yè)代表和群眾到場觀看了比賽，宣傳活動取得了良好的效果。通過這次有獎知識問答和知識競賽活動，企業(yè)的老板和勞動者更好地掌握了勞動社保法律法規(guī)的知識，對維護自己的合法權益，共建一個和諧寬松穩(wěn)定的`就業(yè)、投資環(huán)境起到了很好的推動作用。
四、注重加強中層干部學習，舉辦業(yè)務培訓班。
按照局的工作計劃，每年安排一至兩次對中層干部的業(yè)務培訓班，并要求每個局領導班子成員要獨當一面，負責一個專題講課，結合當前勞資關系中突出的問題，掌握如何有效處理勞資糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)等基本要領及怎樣才能充分發(fā)揮勞動社保事務所的職能等內容，通過深入淺出的課堂理論學習，再組織到開平、臺山等兄弟市勞動社保局進行現(xiàn)場參觀學習，借鑒同行的先進工作經驗，更好地促進自己的勞動社保工作。通過兩期的培訓班，不但有效地提高中層干部的業(yè)務水平，而且增強全體干部職工的上進心和凝聚力，從而更有利于各項業(yè)務的開展，充分地體現(xiàn)“磨刀不誤砍柴工”的老話。從今年開始到目前的工作成效來看，也充分肯定了中層干部培訓班的作用。
五、存在問題和今后的努力方向。
我重返勞動社保局工作的時間還不長，有許多的業(yè)務知識和法律法規(guī)理解不深，在工作中存在求穩(wěn)、不求新的思想，在日常的工作中，同上級的溝通不夠，只知道埋頭工作，少主動向領導匯報。今后要克服缺點，發(fā)揚成績。具體要做到以下幾個方面：
1．加強學習。首先學習黨的方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為理論基礎，落實科學發(fā)展觀；其次是要刻苦鉆研勞動社保法律法規(guī)，進一步提高業(yè)務水平和政策水平，提高依法行政能力。
2．提高服務意識。我們的工作就是服務，我們所有工作人員就是服務員。我們的服務對象就是機關、企業(yè)、事業(yè)的退休工人、下崗失業(yè)人員和所有參加社會保險的全體人員。我們要用真情、真心服務好他們，使他們在困難或失意之時，感受黨和政府對他們的關懷和可靠的社會社保。
3．營造良好的投資和就業(yè)環(huán)境。勞資雙方歷來是一對有仇的兄弟，如何把這對有仇的兄弟化解為親如手足、互相支持、互相信賴是我們勞動社保部門的天職。我認為首先要廣泛宣傳《勞動法》，使勞動法律法規(guī)深入到企業(yè)，深入到廣大勞動者、投資者身上，使他們雙方養(yǎng)成自覺維護法律法規(guī)的意識；其次要提高就業(yè)人員勞動技能，轉變他們就業(yè)觀念，提高就業(yè)率，加強對農村富余勞動力，特別是失地農民的技能培訓；再是要提高廣大就業(yè)人員對參加社會保險的認識，同時改進參保退保手續(xù)，有效地解決他們的后顧之憂。
我深信，今后在市委市政府及局黨組的正確領導下，在同志們的支持和自己的不懈努力下，我一定能更好地做好我市勞動社保工作，為建設和諧鶴山、穩(wěn)定鶴山、發(fā)展鶴山作出應有的貢獻。
俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，當我們的任務完成后。我們都需要做好撰寫報告的準備，養(yǎng)成編寫報告的習慣，能對未來有更清晰的認知。如果你對“社保述職報告”感到好奇請參考下面的資料，如果你認為這個信息有意義請把它分享給身邊的人讓他們也受益！
今年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣人事局的部署和指導下，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀開展工作，團結拼搏，開拓進取，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務，取得了工作的新成效。
社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合人社系統(tǒng)開展的業(yè)務培訓和鄉(xiāng)黨委政府開展的實踐科學發(fā)展觀的活動，一是加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨和政府的新農保的路線、方針、政策，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性。二是堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為社會服務的本領。新農保工作是一項新型工作，業(yè)務知識都是以前從未接觸到的，要開展工作唯有我們自已先懂才能去指導村委會開展工作，才能向群眾宣傳政策，解釋政策，才能順利地進行工作。我們所全體同志把學習業(yè)務知識當作曰常的重要工作，積極參加縣舉世辦的培訓，認真學習宣傳材料，同時有不懂的問題，在所內提出大家討論，者向上級領導請教。我每天都要不斷的堅持充實自己。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐學以致用，以提高自身的整體素質。
認真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府的工作紀律，嚴格遵守鄉(xiāng)黨委政府的工作度。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費。堅持到便民服務中心上班，嚴格堅守工作崗位，做到天天有人上班，有人為民辦事。做到熱情接待群眾，和藹詢問群眾，耐心解悉群眾，認真辦好群眾所辦之事，使用每位來鄉(xiāng)群眾滿意而歸。一年來，我所解答群眾咨詢1300人次，為民填表，為民貼照，為民查核材料，為民去銀行查詢2560人次。
按照黨委、政府和人力資源和社會保障局的工作部署，以不斷統(tǒng)一思想為先導，以切實維護群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，人事勞動和社會保障工作有了很大的突破。
(一)、進一步完善社會保障體系、實現(xiàn)社會保險繳費新突破。認真組織各村實施新型農村養(yǎng)老保險的征繳工作，新型農村養(yǎng)老保險是國家又一項惠民政策，村民知情率低、投保率低、根據(jù)此情況我們所采取了張貼宣傳單，以會議宣傳、下村宣傳、工作人員查檔案、入戶辦理等方法。認真搞好了全鄉(xiāng)農村人口的調查摸底工作，夜以繼曰地進行資料輸入，不辭辛苦地參與群眾參保費的收繳工作和養(yǎng)老金的發(fā)放工作，20xx年度我鄉(xiāng)農民參保費達399萬余元，群眾參保率達80%以上，60歲上的群眾基本上都領取到養(yǎng)老金。使我鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民充分享受改革開放成果，充分享受國家的社會保障待遇。
(二)、響應上級號召，積極推進勞動就業(yè)。今年響應鄉(xiāng)政府和人力資源和社會保障局的號召，組織各村剩余勞動力到天津等地工業(yè)園就業(yè)，給農民工搭起就業(yè)平臺。同時，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年解決資金工困難，幫助他們申請就業(yè)貸款式90萬元，體現(xiàn)了黨和政府對農民工的關心。
(四)加強自身建設、努力實現(xiàn)服務工作新突破。建立健全各項制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機制，不斷進各項工作制度化、規(guī)范化、程序化?；咀龅讲辉撟龅氖虏蛔?，該做的事做好。
(五)嚴格按照上級要，完善各種檔案資料。認真做好“五表一帳”等檔案，并全部建立電子檔案共30000余份，為我鄉(xiāng)的新農保工作提供了準確的信息。
(六)擴大社保覆蓋面，啟動城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作。自九月二十曰起，我所啟動全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作，至十月一曰我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險工作全部結束。共40余人辦理了申報手續(xù)。同時為23名小集體職工辦理了社保手續(xù)。
雖然工作中取得了一些成績，但與鄉(xiāng)政府的要求雖然工作中取得了一些成績，但與鄉(xiāng)政府的要求和人民的熱切希望還有一定的差距。
1、在思想上、創(chuàng)新上還不夠解放;
2、學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平;
3、工作方法還需要改進和加強。
1、加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高決策水平，學習外地經驗，促進開展工作。
2、牢記宗旨意識，強化服務。堅持人民利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機結合起來，全心全意為人民服務，其次要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，扎實為社會、為群眾、辦一些實事。
3、加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設的要求規(guī)范，把增強團結為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做一身正氣。
4、落實新服務，樹立新形象。落實新服務就是堅持以人為本，服務優(yōu)先，把服務貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)。真正落實“零距離”接觸，做到今日事、今日畢，做到禮貌待人，和諧待人服務，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。要把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我是企業(yè)社保主管，我在過去的一年中全力以赴，積極開展工作，力爭將公司的社會保險事務管理得更加完善和規(guī)范。在此，我將就我的工作給予一個詳細的述職報告，以供公司領導參考。
一、工作概況
本年度，我負責公司社會保險事務的管理工作。我對公司社保規(guī)定進行了全面的梳理和完善，將其與政府相關政策進行對照，確保公司社保制度的合規(guī)性。我依法制定了公司的社保繳費計劃，并確保每月按時繳納社會保險費用。我還積極對接社保管理部門，及時了解政策變動，并將其與公司員工進行溝通，確保員工享受到相關政策的紅利。
二、人員管理
在人員方面，我成功組建了一支高效的社保管理團隊。通過嚴格的考核和培訓，我確保團隊成員了解公司社保政策，并能主動解答員工的問題。我還制定了一個完善的人事管理制度，確保員工社保信息的及時更新和準確錄入。我與團隊成員保持密切合作，共同努力提高工作效率和質量。
三、優(yōu)化流程
為提高社保管理效率，我加強與社保管理部門的溝通，從政策宣貫、辦理流程到問題解決，與他們建立了良好的合作關系。在此基礎上，我完善了社保管理流程，并通過引入信息化和自助查詢系統(tǒng)，減少了員工查詢時間和人力資源的投入?，F(xiàn)在員工只需在系統(tǒng)上輸入相關信息，即可快速查詢到自己的社保繳納情況和享受的福利。
四、提升服務質量
為提升服務質量，我積極改進員工關懷措施。通過周期性的社保咨詢會議，我及時了解員工的需求和問題，并積極跟進解決。我還組織了一次社保政策培訓，旨在幫助員工全面了解公司社保政策，提高他們對社保福利的知曉率和利用率。我還邀請了社會保險專家來公司解答員工的疑問，確保員工對社保政策的理解和滿意度。
五、工作成果
在我努力的帶領下，公司的社會保險管理工作取得了一定成績。今年我們順利完成了每月的繳費任務，并沒有發(fā)生滯納或違規(guī)繳納的情況。員工的社保事務得以及時處理，并且對公司的社保政策有了更全面的了解和認同。我還通過引入信息化系統(tǒng)，節(jié)省了大量的人力和時間成本，同時提高了社保事務的準確性和及時性。
六、存在的問題和改進措施
雖然在過去一年中取得了一些進展，但我們也面臨一些問題。社保政策變動頻繁，需要及時跟進和解讀。社保數(shù)據(jù)的準確性和完整性需要進一步加強。針對這些問題，我將與團隊成員共同努力，加強與相關政府部門的溝通，及時掌握政策變動，并加強數(shù)據(jù)收集和核對，確保數(shù)據(jù)的準確性。
七、工作展望
展望未來，我將繼續(xù)努力，進一步優(yōu)化公司的社保管理工作。我將繼續(xù)關注社會保險政策的最新動態(tài)，并及時組織相關培訓，提高員工的社保意識和福利享受率。我還計劃加強與社保管理部門的合作關系，共同探索更高效的管理方式。同時，我將致力于改進信息化系統(tǒng)，提升社保服務的便捷性和用戶體驗。
以上就是我在過去一年中的工作總結和展望。我將繼續(xù)努力，以更好地完成社保管理工作，為公司員工提供更優(yōu)質的服務和福利。感謝公司領導對我的支持和信任。
謝謝！
各位領導：
20xx年以來，我縣社保工作在省市業(yè)務部門及局機關的指導下，按照省廳“能力建設年”及局機關績效考核的具體要求，規(guī)范各項業(yè)務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續(xù)，有力的促進了各項社保事業(yè)的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下，請予評議。
一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作
社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數(shù)據(jù)都與有關單位存在口徑對應關系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務部門的指導下，認真進行數(shù)據(jù)的采集與論證，按時完成了就業(yè)資金月報、醫(yī)改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數(shù)據(jù)口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算匯總上報。
二、強化各項社會保險基金的征管工作。
我縣加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業(yè)養(yǎng)老金6623萬元，失業(yè)金1004萬元，醫(yī)療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。為各類人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩(wěn)定和發(fā)展。
三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實
根據(jù)省市有關文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，切實保障人民群眾的.民生問題。
(一)促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。今年以來，我縣認真貫徹落實再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專項用于再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補助標準，嚴格撥付程序，并實行資金的跟蹤問效管理。深入到現(xiàn)場查看就業(yè)園區(qū)建設情況，按照規(guī)定撥付組織起來就業(yè)資金。認真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。
(二)按時發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金9500余萬元，并按規(guī)定做好測算、審核、監(jiān)督工作。
(三)繼續(xù)擴大新型合作醫(yī)療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農民就醫(yī)的需要。
(四)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作。20xx年實際完成參保任務97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比為53%。
(五)認真完成城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放。按照提標擴面的要求，加強組織領導，完善公示、審核等基礎工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬元，農村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農村低保對象按時領到了低保金。
(六)加大五保供養(yǎng)力度。我縣現(xiàn)有五保戶供養(yǎng)對象7285人，今年根據(jù)實際加大提標力度，集中供養(yǎng)的標準為年/人均1820元，分散供養(yǎng)的標準為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。
(七)積極推行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助機制。針對醫(yī)療救助較窄，救助水平偏低的現(xiàn)象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。
(八)對重大傳染病病人及時進行醫(yī)療救治，并對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。
(九)落實公共衛(wèi)生經費。今年縣本級安排村衛(wèi)生防疫經費16.5萬元、社區(qū)服務配套經費87萬元，村衛(wèi)生室配套經費150萬元，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
各類社保項目的實施為弱勢群體筑起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢群體的穩(wěn)定。
四、做好社保工程類資金的撥付。
(一)敬老院建設。
今年，我縣新增床位900個，年初結合我縣實際，將床位建設任務分解到全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調調度，強化資金保障，嚴格按工程進度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務已全部完成，集中供養(yǎng)率已達到30%。
(二)城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系建設。
城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的重要內容，今年我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50個村衛(wèi)生室已全部完工，2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、11個社區(qū)衛(wèi)生服務站的網絡建設任務，3個社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范化建設任務也已完成，共撥付資金891萬元。
(三)改水改廁項目。
近年來，隨著農村經濟的發(fā)展，農村生產生活污染日益加劇，環(huán)境臟亂差已經成為農村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農村旱廁問題尤為突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、范集、王集、籬笆4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個村共3000座旱廁改建任務，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設任務已經完成。
五、做好省市各類專項檢查工作
(一)養(yǎng)老保險各市互審。今年11月份省組織養(yǎng)老保險基金互審，我們及時與勞動、地稅等部門聯(lián)系，做好各類材料和有關帳務的處理，完成了我縣三年來我縣養(yǎng)老保險的審計核實任務，為下一步養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌打下了基礎。
(二)再就業(yè)資金檢查。11月份省檢查組對再就業(yè)資金進行檢查，我們及時與勞動部門聯(lián)系對資金使用情況進行全面自查，加快了資金的撥付進度，對不符合省檢查要求的情況及時進行了整改。檢查驗收時，我們與有關部門配合，完成了檢查任務。
六、加強業(yè)務、政治思想學習
社保業(yè)務覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業(yè)務多的困難，抽出時間加強業(yè)務及政治思想學習。堅持樹立以人民利益為己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務實、高效、廉潔”的財政干部形象。認真學習新知識、新政策，并用來指導工作的開展，通過學習，做到遵紀守法，文明執(zhí)法，確保各項工作任務的順利完成。
尊敬的領導：
我是某市社保機構科級干部，感謝這次機會能向您述職。在過去的一年中，面對外部環(huán)境的不確定性和復雜性，我們經過不斷的探索和努力，取得了一定的成績。以下是我的述職報告：
一、工作內容
本科室主要負責社保業(yè)務的實施、管理和監(jiān)督，包括參保登記、繳費核算、業(yè)務咨詢和社保信息管理等。在過去的一年中，我們的主要工作內容如下：
1、深入推進社保業(yè)務的全電子化
為了提高服務效率，我們加快了社保業(yè)務的全電子化進程。我們推進在線申報、自助終端、網上查詢等操作，為參保人提供更加便捷的服務。同時，我們加強了對社保信息的管理和保護，加強了涉密信息的保護，并建立了相關的安全監(jiān)督機制。目前，全市社保業(yè)務實現(xiàn)了90%以上的電子化，這一成就我們倍感驕傲。
2、精準化管理
為了提高社保繳費質量和效率，我們實施了精準化管理。結合企業(yè)稅收評級和社保費用的繳納情況，我們建立了評級獎懲機制，提高了社保費用的繳納意愿，讓企業(yè)更加認真對待社保繳費，確保了社保資金的安全。
3、加強社保監(jiān)督
為了確保社保資金的安全，我們加強了社保監(jiān)督工作。我們針對企業(yè)非法轉移國有財產、挪用社?；鸬刃袨?，加強了法律監(jiān)督和行政處罰力度，并對社?；鸬氖褂们闆r進行了定期審計。
二、取得的成果及效益
我們在過去一年中取得了以下成績和效益：
1、參保人數(shù)達到新高
隨著社會發(fā)展和人口老齡化的加劇，參保人數(shù)一直在增加。在過去一年中，我們積極開展宣傳活動，提高了參保人的認識和參保意愿，特別是在新冠肺炎疫情期間，我們積極開展線上宣傳和在線申報工作，保障了參保人的權益。目前，本市參保人數(shù)達到了70萬以上，創(chuàng)下歷史新高。
2、社保繳費率保持穩(wěn)定
社保繳費是社保基金的重要來源。在過去的一年中，我們通過建立評級獎懲機制，采取集中繳費和普及代繳等措施，保持了社保繳費率的穩(wěn)定，確保了社?；鸬陌踩头€(wěn)定。
3、社?；鹗褂煤侠?/p>
社?；鹗菫楸Ｕ仙绫Ｈ藱嘁娑O立的，必須合理使用。在過去的一年中，我們對社?；鸬氖褂们闆r進行了嚴格的審核和管理，確保了資金的安全，避免了資金的浪費和濫用。
三、存在的問題和思考
雖然我們取得了一定的成績和效益，但是在工作中仍然存在一些問題和亟待解決的難題。我認為，主要包括以下幾個方面：
1、傳統(tǒng)業(yè)務的瓶頸
在社保業(yè)務中，部分業(yè)務的申請和審批仍然需要采取傳統(tǒng)的方式。這不僅浪費時間和人力，還會導致信息不夠實時和準確。因此，我們需要加強業(yè)務流程的優(yōu)化和改革，推進信息化進程。
2、缺乏多元化的服務方式
社會群體多元化，單一的服務方式難以滿足不同人群的需求。我們需要對服務方式進行調查和分析，制定不同的服務方案，提供豐富多樣的社保服務。
3、保護個人信息面臨挑戰(zhàn)
社保信息是個人隱私的重要組成部分，也面臨著信息泄露的風險。我們需要加強保護措施，建立健全的信息保護機制，讓參保人更加安全、舒適地享受社保服務。
四、未來計劃和展望
在未來的工作中，我們將以以下三個方面為重點：
1、推進全電子化
全電子化是社保工作的重要趨勢。我們將加快線上服務的建設和完善，推出更加便捷、貼心、高效的社保服務。
2、創(chuàng)新服務方式
我們將根據(jù)參保人的需求和不同情況，針對不同的服務對象，推出多種服務方式，開展更多元化、人性化的社保服務項目。
3、加強信息保護
社保信息的安全是我們永恒的責任。因此，我們將不斷提高信息安全意識，加強信息保護管理，確保參保人的個人信息得到充分保護。
總之，我作為社保機構的一名科級干部，在過去的一年中，我們在工作中取得了一定的成績和效益，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)。未來，我們會在政府的正確領導和支持下，不斷提高工作質量和效率，加強服務能力和品質，積極為參保人營造安全、舒適的社保服務環(huán)境。
謝謝！
多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)對能、勤、績、廉等方面作如下總結：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。幾年來，我積極參加各類培訓班，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。
在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，于政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為社會保險事業(yè)的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。第一，在稽核參保單位申報社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)工作中，我能做到仔細查看被稽核單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，并根據(jù)資料中反映的實有人數(shù)、實際發(fā)放工資總額等數(shù)據(jù)，嚴格按有關口徑界定應繳費基數(shù)，繳費人數(shù)。
全年實地稽核人數(shù)全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。第二，在會同養(yǎng)老待遇審核中心進行的企業(yè)遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發(fā)生。第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個核實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據(jù)《勞動法》等的規(guī)定共查處不應參保人員4人，追回醫(yī)療保險基金1萬余元;查處冒領養(yǎng)老保險4人，追回養(yǎng)老保險基金4萬余元;查處兩家醫(yī)保定點醫(yī)院，勒令其整改到位。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發(fā)展、讓群眾滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。我多年被年終考評為優(yōu)秀等次、先進個人和局嘉獎。
優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？下面，小編為大家整理的“社工述職報告(匯編4篇)”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
20××年社區(qū)將按照龍山街道工作安排，加強自身建設，提升自身工作水平，不斷提高為民服務的水平。20××年工作總結如下：
一、社區(qū)建設
1、民主協(xié)商工作。按照民主協(xié)商議事廳工作方案，社區(qū)社情民意收集5條，按照民主協(xié)商程序，經兩委聯(lián)席會確定2條可以為居民召開議事協(xié)商會議。
2、發(fā)揮居民會議作用。今年在1月20日和6月15日前召開兩次居民會議，向居民代表做社區(qū)工作總結，并把居務公開工作向代表進行匯報，向居民代表發(fā)放問計問需表，提出寶貴意見建議。
3、加強社區(qū)干部培訓。積極參加各種培訓活動10次，不斷提高社區(qū)干部服務社區(qū)、服務居民的本領。
二、居家養(yǎng)老服務工作。
1、落實養(yǎng)老服務政策。
貫徹《北京市居家養(yǎng)老服務條例》，認真貫徹落實區(qū)級民政部門關于為老服務體系建設的各項方針政策，加強養(yǎng)老服務體系建設。
2、完善老年協(xié)會工作機構。
按照龍山街道建立老年協(xié)會的工作要求，成立了老年協(xié)會，制定年度目標、細化分工、明確責任，完善老年協(xié)會的各項制度。
3、開展為老服務活動。
組織老年人開展豐富多彩的活動，使老年人老有所學、老有所為、老有所樂。組織老年人健步走、運動會等活動。
4、開展好常規(guī)工作。
今年老年證辦理和65歲及以上老年人優(yōu)待卡辦理近15人，增強了養(yǎng)老助殘卡社會福利、優(yōu)待服務、消費優(yōu)惠等功能。
5、做好老年人權益保護工作。
今年社區(qū)法律知識講座8場，廣泛普及為老服務各項法律法規(guī)宣講，為老年人維權提供便利。
三、認真開展科普健康教育衛(wèi)生工作。
1、科普工作。開展科普知識大講堂四次，組織居民開展科普之春、科普之夏、科技周等活動。組織轄區(qū)居民走進科普體驗廳，讓他們自己動手實踐，親身體驗，全面提高居民科學素養(yǎng)，為居民營造學科學、用科學的良好環(huán)境。
2、做好健康教育工作。今年開展六次健康大課堂活動，以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為支撐，社區(qū)衛(wèi)生服務站為基礎，組織開展形式多樣的健康知識宣傳活動。做好健康指導員的指導培訓，能夠向居民宣傳健康生活方式。
時光如梭，轉眼間已至歲末，截止今天在我行工作時間剛滿xx個月，在這段時間里有喜也有憂，有成績也有失誤，在我們這個年輕、團結的大集體里，我學到了很多，感受也很多，我想只有在我們這個特殊的xx崗位上更能讓我體會到什么是成長，xx年就要過去了，現(xiàn)在就我這年的工作進行一個總結，也對明年工作做一個展望。
一、工作成績匯報
從對xx的一無所知到現(xiàn)在能獨立地完成一筆調查，一步一步的學習、一點一滴的積累，截止今天，我發(fā)放的貸款總額是xx萬元，筆數(shù)xx筆，營銷客戶xx名，無逾期客戶，雖然這個成績離行領導對我的考核和我對自身的要求還有很大的差距，但我也很欣慰我能從零開始，從最基礎開始，這對我明年的工作將是一個更大的激勵。
二、回顧進行的工作情況
我很榮幸我能成為我行第一批xx客戶經理，當然作為第一批肯定也要付出更多的艱辛和努力，xx月開始的xx培訓就讓我體會到xx工作的特殊性，它并不是我所傳統(tǒng)的以為銀行工作都在辦公室辦公，相反，xx客戶經理穿梭在城市的大街小巷、高樓萬林中。xx不僅是一門學問更是一門技術，嚴密的思維、有效的溝通、敏銳的判斷，系統(tǒng)的把各個數(shù)字和信息用一張調查表來還原客戶基本情況，在培訓老師的幫助下，我現(xiàn)在基本掌握了xx技術，能獨立完成xxx萬元以內的調查，但是要想掌握這門技術，成為一個成熟的客戶經理，
更是需要三、五年時間的磨煉才能在這個工作中收放自如。我們在xx通過三個星期的培訓后，xx月中旬我們回到xx，開始展開對xx市場的調研工作，我們以客戶問卷調查的形式，對xx市區(qū)大街小巷的個體工商戶、小企業(yè)的融資需求、行業(yè)基本情況等做一個大致的了解，為我行xx產品的推出、市場的推廣奠定了一定的基礎，xx月xx宣傳單頁印制出來后，我們再一次走向市場，不錯過每一個小店、小攤讓我們銀行的__產品在最快的時間里出現(xiàn)在xx的市場上，效果也比較顯著，不斷的有客戶到我行咨詢和辦理貸款申請。xx月我們開始正式開展工作，也是我們開始把理論運用到實踐的時候，一開始面對客戶，調查起來沒有章序、沒有考慮到細節(jié)間的關聯(lián)性，對各個行業(yè)的特點了解都很表面，對客戶提供的信息判斷也很薄弱，和客戶溝通也很欠缺，在我們培訓老師的耐心指導和幫助下，這些情況現(xiàn)在都有所改善，調查慢慢開始有適合自己的思緒和方法，信息間的交叉檢驗，對信息的甄別，對貸款風險的把控都有所提高。但是，還有很多知識需要我學習，很多問題需要我解決。
三、工作中存在的問題
在過去的xx個月，雖然工作一定的進步，然而我也清楚地看到了自身存在的不足，一是學習不夠，面對行業(yè)的不同情況，我們初入信貸行業(yè)的客戶經理難免對行業(yè)的了解不夠全面，對客戶的把握不夠準確，在今后的工作中我一定要多學習，不僅在工作中總結，也要在網絡上、同事那里取經。二是客戶資源不夠，客戶才是根本，只有提高客戶數(shù)量和質量，才提高我們的業(yè)績，目前我擁有的客戶資源有xx市商貿協(xié)會成員名單，和一些已貸客戶的下游名單，但這些遠遠不夠，我們還要深度挖掘客戶的資源，按行業(yè)和市場不同，具體的做一個營銷計劃。三是提高自己的工作主動性，腳踏實地，多干少說，在實踐中完善和提高自己，改進自己的工作方法，讓工作效率大大提高。
四、展望20xx年
xx年將又是一個全新的開始，我對自己的貸款總額的目標定為xx萬元，在xx年翻一番的基礎上再增加xx萬元，我沒有把目標定太高，因為我知道不管我給自己定的目標是多少，我都會一樣付出努力，我希望能完成自己的目標更能超越自己的目標，在明年能取得一個理想的成績。
烏山社區(qū)位于烏山路，東起烏山路中段（市信訪局），西至白馬河（白馬河公園管理處），南臨加洋橋（省移動大廈），北至道山中路（省電臺宿舍）。轄區(qū)面積35萬平方米，新村樓院44座，共有居民2196戶、6405人（其中掛口掛戶3011人）。轄區(qū)內有市委、市政府、省氣象局等單位22個，其中小學1所、幼兒園2個；社區(qū)黨總支下設2個黨支部，57名黨員（預備黨員1名）；社區(qū)70歲以上老人238人，80歲以上55人，90歲以上10人；社區(qū)困難戶17戶（包括外來務工家庭），其中享受低保3戶；社區(qū)下崗失業(yè)人員188人（其中掛口掛戶59人），社區(qū)認定企業(yè)退休人員267人；6-16歲少年兒童422人，單親家庭 17戶。
我們?yōu)跎缴鐓^(qū)認真學習貫徹黨的十七大精神，以關注民生、服務民生為立足點，開展各項專項整治工作，扎實推動創(chuàng)建全省文明城區(qū)工作深入開展，樹立文明鼓樓良好形象，加強社區(qū)文明建設，為人民群眾營造安全、穩(wěn)定、良好、有序的社會和生活環(huán)境。
一、領導重視，健全組織機構
街道黨工委、辦事處領導十分重視文明城區(qū)創(chuàng)建工作，經常下社區(qū)指導開展工作。社區(qū)黨總支把創(chuàng)建文明城區(qū)工作列入社區(qū)建設的重要工作議程，不斷提升社區(qū)創(chuàng)建工作整體水平。社區(qū)成立了創(chuàng)建文明城區(qū)工作領導小組，由社區(qū)書記、主任任組長，一把手親自抓、分管領導具體抓、其他社區(qū)工作者共同抓的機制，明確分工，落實責任，齊抓共管，協(xié)同作戰(zhàn)，使創(chuàng)建文明城區(qū)工作有序地開展。
二、宣傳發(fā)動，營造氛圍
文明城區(qū)創(chuàng)建必須把方方面面的力量都調動起來，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。通過設立專欄、《烏山簡訊》、召開居民代表大會、班組樓長會議，廣泛宣傳創(chuàng)建文明城區(qū)的重大意義、目標任務，宣傳我們創(chuàng)建工作取得的成效，營造濃厚的輿論氛圍，通過懸掛條幅、張貼宣傳標語、問卷調查、入戶宣傳等方式，努力做到家喻戶曉、深入人心，不斷提高轄區(qū)單位職工、居民對創(chuàng)建工作的認知程度和支持水平。帶頭講文明話，辦文明事，做文明人，創(chuàng)文明城，形成全區(qū)動員、全民動手、人人參與的濃厚氛圍。
三、搭建為民服務平臺，建設和諧社區(qū)
認真學習貫徹國務院下發(fā)的《關于加強和改進社區(qū)服務工作的意見》，把服務居民、提高社區(qū)居民生活水平和生活質量放在首位。一是以服務群眾、方便群眾、造福群眾作為工作出發(fā)點和落腳點，以為社區(qū)居民服務的效果和群眾的滿意度作為評價工作的標準；二是高度重視為弱勢群體服務，發(fā)動轄區(qū)單位為下崗職工送崗、設崗、騰崗，辦理小額代款，多渠道解決就業(yè)，向群眾承諾“不挑不撿七天上崗”； “拗九節(jié)”來臨之際，為90歲以上老人、空巢老人、“五老”等走訪慰問，為老人們送上熱騰騰的“拗九粥”、“太平面”、“太平蛋”，弘揚孝老美德，構建和諧烏山；本著“以人為本，為社區(qū)居民服務”的精神，社區(qū)與市公交總公司多次溝通聯(lián)系，來本社區(qū)為社區(qū)70周歲以上老年人辦理免費乘車證；母親節(jié)開展慰問困難母親活動，“六一”兒童節(jié)慰問社區(qū)困難家庭、雙下崗職工、殘疾人及外來務工人員家庭兒童，為他們送上節(jié)日禮物；老人節(jié)召開座談會，與企業(yè)退休老人談心，并上門慰問90歲以上老人；開展春風助學，給困難學生送去近2000元學費；到每個轄區(qū)單位宣傳婚前體檢工作前送上宣傳小冊子。三是充分挖掘和合理利用社區(qū)資源，開展面向特困群眾的社會救助和福利服務、面向廣大居民的各項便民利民服務。如社區(qū)創(chuàng)辦的烏山社區(qū)小學生托管站，解決了干部職工中午沒時間照顧孩子的難題，又解決3位下崗職工再就業(yè)；社區(qū)創(chuàng)辦的紅十字博愛超市，每月兩次救助困難黨員和困難居民；四是認真做好城市低保工作，切實做到不漏保、不錯保、應保盡保，現(xiàn)社區(qū)有3戶享受低保，真正起到兜底作用；五是大力組織開展鄰里相幫互助，積極支持社區(qū)志愿者開展服務活動。如與空巢老人結對，烏山路81號居民自出4萬元整理整座新村樓院；六是通過社區(qū)資源共享、共駐共建等形式，為社區(qū)居民提供文化、教育、衛(wèi)生、科技等方面服務。通過提供多種服務，把社區(qū)建成有凝聚力和親和力的幸福家園；七是做好計生工作，努力為育齡婦女服務，普及計生基礎知識，實現(xiàn)“四無”。
四、搭建先進文化和資源共享平臺，建設文明社區(qū)
一個和諧的社區(qū)，必定是一個文化繁榮的社區(qū)，也必定是一個充滿活力的社區(qū)。我們以《公民道德建設實施綱要》為指導，培育居民的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和“五情教育”，形成平等友愛，融洽和諧的人際關系，營造“人人為我、我為人人”的良好風尚。社區(qū)的圖書閱覽室專人負責，定時向居民開放，營造終身學習的氛圍；利用轄區(qū)單位市人防公司的場所，辦起了300平方米的老人活動中心；市科協(xié)出資在道山路設立10米長的科普宣傳欄，并設有室外閱報欄；省氣象局拆掉舊房，投資10萬元配合社區(qū)設立全民健身點，省氣象局的高空組、短期預報組、影視中心無償向社區(qū)居民開放；利用社區(qū)資源開展內容豐富的培訓，同時利用烏山小學的資源，每年開展兩次夏令營活動，使家長、學生受益非淺。在轄區(qū)單位市白馬河公園管理處的支持下，社區(qū)以市白馬河公園為主題公園，成立了烏山社區(qū)白馬藝術團，經常開展豐富多彩的文體活動，組織社區(qū)老體協(xié)成員、老年人參加主題為“全民健身與奧運同行”的第一屆老年人萬人健步行活動；與烏山小學聯(lián)合舉辦 “和諧烏山，老少同樂”鬧元宵敬老活動，增進社會老少之間的情感；舉辦“建設海西 共創(chuàng)和諧 喜迎十七大”為主題的慶“五·一”運動會，為老年人提供一個鍛煉身心健康的機會；開展一系列主題為“提升科學素質，建設和諧海西”的科普活動。如：與烏山小學、市科協(xié)聯(lián)合舉辦心理健康教育講座、科普圖片展；與省氣象局聯(lián)合舉辦消防安全知識講座，并組織居民、保安參加消防模擬演練；為轄區(qū)居民發(fā)放各種科普宣傳材料，開展科普公眾創(chuàng)新知識及無線電科普知識問答活動；組織社區(qū)退休老人游旗山，既強健身體健康，培養(yǎng)鄰里情，又增強了老人的自信心；開展《走進珠穆朗瑪峰》科普講座。通過開展一系列文體活動，不斷在社區(qū)內營造一種文明、健康的文化氛圍；暑期期間與烏山小學聯(lián)合組織學生們參觀馬尾船政文化，感受新海西新希望的鄉(xiāng)俗文化夏令營活動。組織青少年到省科技館聽講座、看電影等夏令營活動。開展“感恩教育，和諧你我”的感恩夏令營活動，開展“愛心手拉手”的夏令營活動。
一、20xx年人力資源部工作總結
伴隨著新年的臨近，迎來了充滿期待的20xx年。回顧20xx年度的工作與學習生活，感受到學校及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我?？诒诳焖偬嵘?，身邊的同事也都在不斷地進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去所做的努力和奮斗。人力資源部自成立到現(xiàn)在，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。學校領導對人力資源部的建設給予很高的重視，這對于人力資源部我來說，無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知學校設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門大多數(shù)人的支持?，F(xiàn)對于今年的工作給予總結:
在過去的這一年里有苦也有樂，盛威這個大家庭給予了我溫暖和希望，甘自苦中來，梅自寒中開。在此期間雖然有很多苦，但卻使我越來越堅強，越來越成熟，我相伴公司一路走來，心中充滿了希望，當初不經世的我如今已經錘煉成了一名老員工，在這一年里，我從不同的工作中，學到了不少的東西和經驗，在工作中的感悟和成敗使我受益匪淺。曾經有位名師說：“一日之計在于昨天晚上，一年之計在于去年季末”?，F(xiàn)正值此時，列出明年之工作計劃，定會全力直赴！
二、20xx年人力資源部工作計劃
20xx年人力資源部的工作目標是，謀求人與事的結合，和人與人之間的緊密配合，建立、規(guī)范與完善學校人力資源管理制度及各項程序，全面貫徹與實施。將通過招聘、錄用、培訓、選拔、調整、考核、獎懲、工資福利等各項管理活動來完成20xx年上述目標，并不斷提高各級管理員及員工的整體素質，實現(xiàn)因事?lián)袢?、事得其人、人適其事、人盡其才、事況其功的目標，最終配合學校整理發(fā)展計劃，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標！
1、 要做好員工招聘、錄用工作
公司的管理離不開人、財、物、信息等資源，在諸資源中，唯有人力資源最為寶貴。因此，建立并完善“人員替補、梯隊系統(tǒng)”是人力資源部20xx年度的重要工作。我們將根據(jù)公司經營發(fā)展的需要，結合實際情況，調查各部門的崗位分布、人員安置情況，制定出較為完善合理、科學的崗位人員編制，根據(jù)編制，將采取不同形式的招聘方式，來吸收有經驗的管理人才及其有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到公司，將堅持“去蕪存菁，唯才是舉，公平競爭，訓練有道”的用人原則，嚴把員工質量關，提升整體員工素質。
2、 制定完善的培訓計劃，做好全員的培訓工作
培訓工作是在席總親自督導下，由人力資源部進行策劃、實施、督導的一項重要工作，各部門必須重視培訓工作，完善員工的在崗培訓。以部門為單位，實施培訓內容以崗位職責、儀容儀表、職業(yè)道德、素質訓練、禮節(jié)禮貌、工作意識、管理能力等為主。
3、 作好員工考核工作
（1） 每月對新入職員工進行轉正考核一次
（2） 每半年對管理人員進行考評一次，對管理人員拿出調整意見。
（3） 做好騰飛集團的員工績效考核工作。
4、 建立、規(guī)范與完善學校人力資源管理制度及程序
人力資源管理制度及程序涵蓋以下內容：人力資源管理權限，招聘與配置制度，培訓與開發(fā)制度、員工試用、轉正、考核制度，調配與晉升制度等各項管理制度及工作程序。
5、 協(xié)助建立騰飛集團崗位操作系統(tǒng)及崗位管理系統(tǒng)
崗位操作系統(tǒng)包含各崗位的任職條件、崗位要求、崗位工作流程、績效考核指標、注意事項等內容，明確各崗位的工作職責和有關的工作程序，建立合乎規(guī)范的崗位責任制。 崗位管理系統(tǒng)的建立，使管理人員在日常的管理工作中，有“法”可依，包含考勤管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全管理制度、質量管理制度、財務管理制度等各項管理制度。
6、 有效開展對外溝通工作
在維持現(xiàn)有關系單位的基礎上，采取電話拜訪、登門拜訪等形式，與勞動局、農業(yè)局、各初高中學校、各有業(yè)務聯(lián)系單位建立良好的關系。
20xx年人力資源部的責任與工作將更加沉重，我們一定會在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，扎扎實實做好每份工作，安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作成績來說話。
我不是英雄，但和英雄一起戰(zhàn)斗過。我見證了一個新品牌的成長，我目睹了一個新行業(yè)的締造。在騰飛集團，你會有大未來，當你真正全身心地將自己投入到工作、投入到團隊中時，你會感覺自己的未來和品牌的成長緊密相連。
最后，預祝公司在新的一年里，日新月異，再創(chuàng)輝煌！
俗話說，不打無準備之仗。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經常會用提前準備好的資料進行參考。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？經過收集并整理，小編為你呈上在社保工作的述職報告，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！
西安市閻良區(qū)機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心
2011年度工作總結
今年以來，我中心的養(yǎng)老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我中心的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我區(qū)的經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開展情況
(一)確保了離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放截止年底，全區(qū)共為2056名離退休人員發(fā)放離退休費7754萬元，社會化發(fā)放率為100%。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內部通報，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給區(qū)財政部門。三是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年我中心圍繞鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全區(qū)
養(yǎng)老金無拖欠。
(二)養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。
⒈加強領導，強化征繳力量。中心領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。由于領導的重視，中心自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。截止年底，我中心對全區(qū)157個單位征集養(yǎng)老金7892萬元，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
⒉加大清欠力度。今年年初我們就對清欠工作進行了部署，研究制訂了一些具體措施。不但對有關單位進行通報，并且進行了落實，有重點、有目的的對欠費單位進行了專門走訪，與單位相關領導進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，全年我中心已清欠應繳養(yǎng)老金8.2萬余元。
(三)各項基礎管理工作進一步得到加強
1、進一步強化信息管理工作。2011年我中心繼續(xù)將數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的更新和維護作為當前工作的重中之重，抽調專人對養(yǎng)老保險系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)維護。本年度總計對繳納養(yǎng)老保險和待遇支付的7000多人認真進行了工資信息校對核算，其中6月份對5000多名在職人員的薪級滾動予以數(shù)據(jù)更新。8月份、11月份對全區(qū)2067名離退休人員的生活補貼核對后在數(shù)據(jù)庫中予以數(shù)據(jù)更新。同時在年末準確無誤的完成對全區(qū)156個參保單位的5207名在職人員個人賬戶的對賬計息
工作。
2、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。
3、強化基金安全管理，積極開展養(yǎng)老保險稽核工作，防止國有資產流失
為了提高基金運行效率，防止國有資產流失，根據(jù)2011年工作安排，我中心從5-7月份對全區(qū)70歲以上離、退休人員進行生存調查認證工作，總共對全區(qū)31個參保單位的70歲以上離、退休人員進行年檢，年檢中涉及80歲以上離退休人員104名，80歲以下離退休人員210名，認證稽核人數(shù)總計314名，工作中采取以單位座談和入戶走訪相結合的形式了解具體情況，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，各參保單位對離、退休人員各方面工作能做到細致周到的服務。
4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?，今年7月份，區(qū)社保局對我中心的財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節(jié)及內部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，取得了良好效果。截止年底，基金累計結余477萬元，沒有擠占挪用。8月份區(qū)審計局對我中心的養(yǎng)老保險運行情況進行審計，審計結果反映我中心的會計資料做到了準確、合法、合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)有挪用養(yǎng)老保險基金等重大違紀違規(guī)問題，各項養(yǎng)老保險資金管理的總體水平良好，且堅持與經濟發(fā)展水平相適應，為促進社會和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)塑立形象，搞好優(yōu)質服務
⒈加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業(yè)務。通過各種形式組織大家學習養(yǎng)老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業(yè)務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。
⒉大力開展行風評議和區(qū)級文明單位創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，成立創(chuàng)建區(qū)級文明單位領導小組，明確分工，落實責任。加強經辦能力建設，以提高職工隊伍素質為目標，完善干部職工道德規(guī)范，展現(xiàn)機關社保工作新形象，以實際行動做到讓群眾滿意，讓政府放心，目前創(chuàng)建的各項
工作正在扎實、穩(wěn)步推進。
（五）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度
為了切實做好服務工作，把我中心的基金運行情況和政策執(zhí)行情況傳達給參保對象，我中心于6月份印發(fā)宣傳單7000余份，舉辦培訓會對全區(qū)參保單位進行養(yǎng)老保險政策的宣傳和解答。于12月份對全區(qū)所有參保單位進行了新《社會保險法》的培訓學習，以確保各參保單位更好的了解掌握該法的主要內容和精神實質，為該法的貫徹實施奠定了理論基礎。
（六）積極參加區(qū)委組織部和區(qū)人社局組織的文化活動。在區(qū)委組織部組織的建黨90周年的紅歌賽中，我中心全體工作人員滿懷激情唱響紅色歌曲為黨的生日獻禮.在11月區(qū)人社局組織的乒乓球賽暨趣味運動會中全體干部職工積極參與，他們以奮勇向前的拼搏精神、團隊精神，展示出我中心積極向上的精神風貌。
二、存在問題
綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：⒈部分自收自支、差額單位離、退休人員所反映的工資遲發(fā)情況，部分單位離、退休人員離開原居住地，單位已經無法聯(lián)系到本人，生存狀況不明這一現(xiàn)象亟待解決。
2、部分參保單位經辦人員更換頻繁、數(shù)據(jù)更新維
護不及時，甚至部分參保單位沒有安裝養(yǎng)老保險系統(tǒng)，造成無法掌握該單位相關人員的信息，給我們的工作造成不必要的麻煩。
3、個別單位領導對社保工作不重視，經辦人員對工作懈怠，使職工的切身利益受到損害。
三、下一步工作安排
(一)繼續(xù)做好離退休人員發(fā)放工作。今年，我區(qū)離退休人員持續(xù)增長，保發(fā)放的任務仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今后的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。
(二)逐步做實基金帳戶。根據(jù)我區(qū)實際情況，現(xiàn)在我中心基金賬戶實際結余與銀行賬戶不平衡，原因在于我區(qū)財政實行財政兜底政策，造成 “空帳”運行的狀況。為消除隱患，我們將基本情況匯報區(qū)政府，以使問題逐步得到解決。
(三)加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。
(四)針對離退休人員認證工作中存在的問題，制定和加強管理制度，建立離、退休人員生存檔案，加強對各參保單位經辦人員的業(yè)務培訓，以提高各參保單位經辦人員的業(yè)務素質。
(五)要求所有單位安裝養(yǎng)老保險系統(tǒng)，并確保專人負責維護
基本數(shù)據(jù)，與我中心信息始終保持對接，使所有參保職工的利益得到保障。
回顧2011，展望2012。我中心全體工作人員將吸取教訓，總結經驗，繼續(xù)保持，積極探索，克服困難，再接再礪，爭取2012年的業(yè)績更上一層樓，將好事辦的更好！
二0一一年十二月八日
一、重點工作
1.老齡工作
（1）針對農村老齡化、空巢老人需要有人照料的問題，在10個村試點建成了農村鄰里互助養(yǎng)老服務點，目前已發(fā)展志愿者75人，服務對象106人。農村鄰里互助養(yǎng)老服務點以村為單位，以農村黨組織為領導核心，以智能監(jiān)管系統(tǒng)為依托，以“時間銀行”為互惠激勵手段，逐步形成“黨建引領、多元參與”的農村互助養(yǎng)老模式。
鄰里互助志愿服務項目的受益對象主要是60周歲及以上老人，包括城鄉(xiāng)特困老年人等托底保障群體，低?；虻褪杖爰彝ナ?、失智、高齡老年人等困境保障群體，失能、失智、重度殘疾、計劃生育特殊家庭老年人等重點保障群體。
志愿服務主要通過充分調動老年人周邊鄰居互助服務積極性，采用“一對一、多對一”結對幫扶和“志愿服務站集中服務”等形式開展，為受眾群體提供探視問候、居家養(yǎng)老以及咨詢、陪伴、精神慰藉、文化娛樂、緊急援助等志愿服務。
“時間銀行”鼓勵志愿者為老年人提供養(yǎng)老服務。志愿者可按一定的規(guī)則儲存服務時間，當年老需要時可提取時間兌換服務。
（2）八家養(yǎng)老服務驛站完成了養(yǎng)老助餐服務單位備案工作，按照責任片區(qū)劃分，為我鎮(zhèn)基本服務對象老人提供服務。
（3）紅林村農村老年餐配送中心為400位老人提供午、晚餐服務。
（4）1月-5月發(fā)放北京市老年人養(yǎng)老服務補貼津貼2380600元，發(fā)放人數(shù)8131人。
2.就業(yè)和培訓工作
（1）社會公益性就業(yè)組織安置工作。累計安置了223名就業(yè)困難人員，其中管理人員5人、4050人員218人。2022年上半年安置了13名就業(yè)困難農村勞動力。
（2）殘疾人公益崗就業(yè)安置工作。以區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心為依托，通過其搭建的職介平臺，截止目前，殘疾人公益就業(yè)在職人數(shù)111人，其中2022年新簽及續(xù)簽人數(shù)55人。
（3）農村勞動力失業(yè)人員就業(yè)技能培訓130人，新增轉移就業(yè)農村勞動力1165人，靈活就業(yè)人員175人。
3.社會救助工作
（1）截止2022年5月底，共有低保戶140戶207人，低收入戶2戶7人，截止到5月底發(fā)放低保金1078393.06元，發(fā)放低收入補貼3735元。今年以來，新申請低保家庭9戶11人，撤銷低保家庭6戶9人。
（2）我鎮(zhèn)特困戶共有97戶97人，其中城市特困7戶7人，農村特困90戶90人（集中特困22戶22人，分散特困68戶68人）。共發(fā)放特困生活費、照料費、醫(yī)療救助等資金165萬余元。
4.慈善救助工作
（1）救助大病家庭3人，救助金額3.3萬元.
（2）2022年兩節(jié)期間懷柔區(qū)捐贈事務管理中心為全區(qū)低保和城鄉(xiāng)特困人群購買了面粉和食用油，我鎮(zhèn)共為低保及特困人員發(fā)放油237桶，面310袋。
（3）低收入幫扶慈善基金救助患大病及困難家庭28人，救助金額137927.79元；教育救助3人，救助金額7000元。
（4）臨時救助政策共救助了1個人（急難型），救助資金10000元。
5.社會保險工作
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正常參保人數(shù)9233人，其中享受補助保險待遇人員1646人。農戶自繳保險332人，申請2021不易外出就業(yè)補貼113人。農戶自繳、延期、靈活就業(yè)人員手工報銷藥費15份。失業(yè)金繳納養(yǎng)老保險174人。職工養(yǎng)老保險遺囑待遇申請5人。認定零就業(yè)家庭15人。
6.退役軍人工作
全鎮(zhèn)符合退役軍人優(yōu)待證辦理條件人員1130人，目前已辦理完成160人。
加強烈士紀念設施修繕保護管理工作，正在對全鎮(zhèn)55座零散烈士墓進行修繕；
“兩節(jié)”期間，鎮(zhèn)級資金走訪駐鎮(zhèn)部隊及現(xiàn)役軍人家庭發(fā)放慰問品10萬元；走訪困難退役軍人低保家庭9戶、特困家庭1戶，發(fā)放慰問品13份；慈善基金幫扶走訪困難退役軍人家庭2戶，發(fā)放慰問金5000元；走訪建國前退役軍人老黨員和生活困難退役軍人黨員6戶發(fā)放慰問金2.1萬元。“兩節(jié)”期間區(qū)級資金發(fā)放慰問品85份；優(yōu)撫對象慰問金每人1000元，共計27.3萬元，發(fā)放春聯(lián)共計280份。特別走訪慰問大病退役軍人家庭4戶發(fā)放慰問金2萬元。臨時救助存在特殊困難的退役軍人4人，救助金額55709元；優(yōu)撫對象藥費二次報銷20人次，減免金額23628元；
7.保障性住房工作
截止5月底申請市場租房補貼資格30戶；辦理市場租房補貼領取26戶；市場補貼資格復核30戶；申請公租房1戶；申請公租房補貼1戶；公租房復核13戶。
8.辦理退休40人，非京籍義務教育入學審核完成19人。
9.殘聯(lián)工作
（1）截止目前，共有1633名殘疾人接種了新冠疫苗，22名殘疾人處于封控管控期。
（2）完成8個溫馨家園評審工作。
（3）完成區(qū)殘聯(lián)組聯(lián)“家政服務”項目前期需求調查，項目開展期因疫情中止。
（4）為殘疾人提供了輔助器具的申請200多人次，其中包括矯形鞋、洗浴凳、普通輪椅、護理用品、電動輪椅等，為殘疾人提供了有效的康復條件。
（5）助殘券新申請8人，注銷11人，共181人享受勞動年齡段無業(yè)重殘的助殘券。
（6）慰問3名7-14歲兒童義務教育階段殘疾人兒童。兩節(jié)走訪慰問困難殘疾人262人。
二、存在問題
（1）針對民政社保法規(guī)政策多、管理服務對象多、涉及業(yè)務多的特點，民政社保工作人員忙于繁瑣的日常業(yè)務，缺乏培訓，理論水平和業(yè)務技能有待提高，影響工作提升和創(chuàng)新。
（2）受到疫情影響，為落實疫情防控要求，近期暫停辦理退役軍人優(yōu)待證，優(yōu)待證辦理進度緩慢。溫馨家園也已關閉，助殘服務項目無法實施。
三、2022年下半年工作計劃
（1）繼續(xù)貫徹執(zhí)行北京市關于社保、民政、殘聯(lián)等相關工作的文件精神和方針政策，加強各項惠民政策的宣傳、推廣和落實。
（2）落實各項業(yè)務，把握重點工作。加強對養(yǎng)老機構和驛站、送餐中心的管理，完善養(yǎng)老服務體系，提升養(yǎng)老服務能力。完成老年協(xié)會年檢工作。
（3）下半年預計安置15名本鎮(zhèn)就業(yè)困難農村勞動力。逐步開展線上助殘服務，對鎮(zhèn)級溫馨家園的設備設施定期進行維護保養(yǎng)。
科室工作亮點：退役軍人優(yōu)待證是退役軍人、其他優(yōu)撫對象享受優(yōu)待服務的憑證，具有彰顯榮譽、身份識別、待遇落實、服務管理等多方面功能。退役軍人服務站在做好疫情防控的前提下，2022年上半年有序開展優(yōu)待證辦理工作。全鎮(zhèn)符合辦理條件人員1130人，目前已辦理完成160人。一是提前利用公示欄、微信群、公眾號等載體，開展線上線下宣傳，提高退役軍人優(yōu)待證申請政策知曉率。二是鎮(zhèn)村工作人員以高度的政治責任感和極大的工作熱情，一條龍標準化完成人員建檔立卡、定點拍照、站所登記辦證等一系列申領操作流程。三是針對年老體弱、行動不便的退役老兵，工作人員主動上戶收集辦理優(yōu)待證所需資料,對退役軍人及家屬們的疑惑進行詳細解答，耐心解釋優(yōu)待證的作用以及申領制發(fā)流程，并積極宣傳優(yōu)待證優(yōu)惠政策。
xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里。現(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、 充分就業(yè)工作
（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)原因清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓工作
xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
（三）網格化管理工作
認真做好網格化管理工作，對社區(qū)內的單位進行入戶調查，督促轄區(qū)內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。
（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
（五）隨訪回訪工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關政策
社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區(qū)內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。
三、 實名制動態(tài)管理
xx社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調查人數(shù)為1747人（其中包括農村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、 做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時上報各項報表資料
按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區(qū)內的基本情況。
五、 以后的工作開展
xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
個人社保繳納是每個員工都需要面對的問題，本人在過去一年中認真執(zhí)行公司的有關規(guī)定，積極主動繳納社保，下面是我的個人年度工作總結。
首先，關于社保的繳納，我積極配合公司的要求，及時交納社保和公積金。具體來說，我每個月都會在規(guī)定時間內向公司繳納社保，同時保證自己的公積金賬戶金額的充足，確保自己在后續(xù)的生活中有足夠的保障。
其次，我在社保的樣本卡中做了詳細的登記，并認真核對和確認自己的基本信息是否正確，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，避免造成不必要的麻煩。在生產生活中，我也不斷注意檢查自己的社保繳納情況，及時糾正錯誤，確保社保繳納穩(wěn)定有序，避免發(fā)生烏龍事件。
在年度匯總和核對工作中，我認真履行職責，積極參與社保繳納工作的資料整理和核對，認真對照個人社保繳納記錄，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。每當發(fā)現(xiàn)有什么問題或疑問時，我第一時間向上級領導匯報，與財務部門聯(lián)系，及時解決問題，確保公司財務工作的正常開展。
另外，我還注重不斷完善自己的社保知識和技能，熟悉國家的社保政策和法規(guī)，實現(xiàn)自己的可持續(xù)發(fā)展。在日常操作中，我靈活運用各種社保軟件，并且不斷更新了解新的社保政策、法規(guī)和操作技巧，確保自己在社保繳納工作上有更多的優(yōu)勢和優(yōu)勢。
總體來說，在過去一年中，我認真領會公司的有關規(guī)定，認真履行職責，積極配合公司完成了社保繳納的工作，使公司的社保繳納工作有序穩(wěn)定地開展。同時，我不斷完善自己的社保知識，提高了自己的綜合素質，為以后更好的社保繳納工作打下了堅實基礎。
四項主要工作實績。
（一）策劃實施“雙進”、“千百萬”活動。近年來，市勞動保障局牽頭分別開展了“社會保險服務進園區(qū)，和諧勞動關系進企業(yè)”和“服務千家企業(yè)、創(chuàng)建百企和諧、穩(wěn)定三十萬人就業(yè)”活動，在服務開發(fā)區(qū)企業(yè)過程中推進社會保險擴面征繳工作。在兩項活動中，從方案制定、工作推進到到措施落實，本人都是主要參與者和積極推
動者。在具體推進過程中，能夠找準業(yè)務工作與服務大局的結合點，通過深入企業(yè)開展細致的服務工作，使社會保險經辦機構與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立了融洽的工作關系，幫助企業(yè)提高了用工管理水平，和諧了勞資關系，穩(wěn)定了職工隊伍。通過幫扶企業(yè)，社會保險擴面征繳工作也取得了新的進展。目前企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等項保險參保人數(shù)分別達到22萬人、29萬人、14萬人、12萬人，已提前完成了2008年度社會保險擴面征繳目標任務。
（二）實行 “五險合一”，提升社保經辦機構公共服務能力。2008年３月按市領導的批示，組建“五險合一”的社會保險基金管理中心，組織安排由我牽頭負責籌建。首先整合人員，建立健全管理機制。根據(jù)社會保險工作業(yè)務需求，規(guī)范業(yè)務流程，調整中心內部機構職能，科學定崗，做到業(yè)務、人員、職責的協(xié)調統(tǒng)一，實現(xiàn)了新、老經辦體制過渡平穩(wěn)。其次制定并規(guī)范社會保險登記、申報、稽核、征繳、支付、關系轉移等業(yè)務流程，規(guī)范單位和個人的參保、繳費行為。第三業(yè)務經辦實行一個窗口對外。改變了過去多頭管理、重復申報繳費的工作局面。五項社會保險的公共業(yè)務部分實行“柜員制”辦理，減化了辦事手續(xù)，降低管理成本，提高了工作效率。
（三）辦好民生實事，提高企業(yè)退休人員社會化管理服務水平。組織業(yè)務部門及時調整和補發(fā)了2007和2008年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金；2007年5月份組織舉辦了全市企業(yè)離退休人員書畫展；開展企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，全市已有4萬多名退休老人進行了體檢；2008年10月舉辦了首屆“社保情”退休人員文藝調演。
（四）整改群眾反映的熱點問題。堅持“以人為本”，牢固樹立為參保對象“記錄一生、服務一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡導所有社保涉外業(yè)務進服務大廳，真正做到 “進一扇門，辦全部事”。對涉及政行風建設和群眾利益的熱點問題，能夠一一落實，堅決整改。規(guī)范服務標準，堅持建章立制，力爭使各項工作都有章可循，有據(jù)可查，減少工作隨意性。在社保中心建立了崗位目標責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政過錯責任追究制等制度規(guī)定，并跟蹤落實。力爭做到讓老百姓在社保大廳都能辦成事、愉快地辦事。
理論學習和廉政建設表現(xiàn)。
（一）理論學習情況
首先加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，做到理論和實踐相結合，把握與時俱進的深刻內涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己；堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項指令，服從黨組織的安排，堅定思想信念，謙虛謹慎、克已奉公。第三是堅持政治理論學習和業(yè)務學習并重。適應新形勢、新任務的要求，不斷提高勞動保障業(yè)務知識水平，及時了解掌握社會保險方面的政策法規(guī)，使自己成為社會保障業(yè)務方面的行家里手。
（二）廉政建設情況
本人堅持老老實實做事、清清白白做人的原則，嚴格自律言行，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該做的堅決不做。沒有違反廉政方面各項規(guī)定的行為，具體事項就不一一贅述。
最不滿意的一項工作。
社會保險經辦能力較弱，不能滿足社會需求。目前我市社會保險經辦機構的經辦能力和服務水平相對滯后于省先進水平和**經濟社會發(fā)展的形勢。社保經辦機構作為重要的民生部門，應通過高效便捷的服務將政府的惠民政策落實到每一個參保人員。但在實際工作中，許多老百姓感覺到享受社會保險待遇比較難，辦事手續(xù)繁瑣，對政策不知道、不了解。社保經辦機構的工作人員還存在服務不到位、效率不高的問題?？傮w而言是經辦機構的執(zhí)行力不強。存在的問題就是下步努力的提高目標。作為**社保經辦機構的主要負責人，將從思想、制度、作風、隊伍建設等各方面入手，全面提升**建設社保的經辦能力。
20xx年，在局黨組的領導下，本人和分管科室、單位工作人員一起，緊緊圍繞中心工作和具體業(yè)務實際，深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念，廉潔奉公，履行職責，努力做好人力資源和社會保險工作，園滿完成各項目標工作任務，較好地服務了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進了社會和諧?，F(xiàn)將一年來工作述職如下：
一、加強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治思想和道德品質。
政治理論修養(yǎng)和高尚的道德情操是黨員干部的立身之本。為此，我按照科學發(fā)展觀的要求，不斷加強對黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策的學習，重點學習了黨的十八大精神，深刻領會其中的新思想、新觀點、新理論。通過學習，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念和道德素養(yǎng)。在平時工作中，牢記黨的根本宗旨，服從組織領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執(zhí)行黨章、準則和黨內監(jiān)督條例，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行組織的決議決定，在政治上、思想上始終堅持與上級保持高度一致。樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，堅持以一名合格的黨員干部標準，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。充分認識到只有以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，人力資源社會社保事業(yè)才能取得新發(fā)展;只有堅持以人為本，把人民的利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，為民謀利，人力資源社會社保事業(yè)才能朝著正確的方向不斷發(fā)展。
二、盡職盡責工作，園滿完成各項工作任務。
人力資源社會社保工作事關群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實社會社保問題，是落實科學發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。 20xx年8月，我由養(yǎng)老保險中心主任轉任市人社局副局長，一年來，按照上級統(tǒng)一部署，我和工作人員一起努力做好人力資源和社會保險服務工作，著力解決好人民群眾的就業(yè)、社會社保、維權等問題。
一、全面完成全年目標任務。就業(yè)方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.5萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2.3萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.6萬人，分別完成目標任務的215%、159%、164%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內。新轉移農村勞動力9.6萬人，完成目標任務的 108%。高校畢業(yè)生就業(yè)見習834人，完成目標任務的119%。新增發(fā)放小額擔保貸款6.25億元，完成目標任務的330%。全年組織開展創(chuàng)業(yè)培訓 4829人，完成目標任務的`127%。社會保險方面，全市職工養(yǎng)老、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達33.5萬人、19.3萬人，均超額完成目標任務。
二、積極做好重點群體就業(yè)。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對416名困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放求職補貼20.8萬元，對28名高校畢業(yè)生發(fā)放小額擔保貸款238萬元。錄用基層公益性崗位高校畢業(yè)生344名。3382名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。強化人事代理服務，全年辦理人事代理7700人次、代管檔案 6800份，接收應屆高校畢業(yè)生檔案7000余份。積極服務農民工轉移就業(yè)。全年共舉辦32 場次，提供用工崗位6.9萬個，促進3.8萬人就地就近就業(yè)。
三、全面落實就業(yè)政策。全年共支出就業(yè)專項資金1.87億元。加大就業(yè)困難群體幫扶力度，幫助2.3萬名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè);為2.19萬名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼4276萬元;發(fā)放職業(yè)介紹補貼208萬元;發(fā)放就業(yè)培訓鑒定補貼2726萬元;小額擔保貸款貼息1320萬元。
四、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動，建立創(chuàng)業(yè)服務指導中心9個，積極組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，支持762人成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。加大農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，全市建成農民工創(chuàng)業(yè)園34個，入駐企業(yè)96戶，成功孵化出園企業(yè)16戶，帶動就業(yè)1.22萬人。
五、加強職業(yè)技能培訓。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，完善政策措施，加大工作力度，落實補貼政策，組織開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)能力，化解就業(yè)結構性矛盾。
六、加大勞動社保監(jiān)察執(zhí)法力度。開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工年審、勞動社保誠信評價、勞動社保監(jiān)察網格化信息采集等專項行動。處理突發(fā)事件62起，涉及勞動者4752人。加大農民工工資清欠力度，為2.02萬農民工追討工資共1.2億元，督促企業(yè)為農民工參保繳費2508萬元。
七、進一步加強窗口建設。不斷提升窗口服務水平,加大對窗口單位和基層部門的業(yè)務指導和管理力度，強化“為民、利民、便民”的服務意識，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為,實現(xiàn)主動服務、高效服務、優(yōu)質服務。
八.依法行政水平進一步提升。落實政務公開制度，積極開展行政審批制度改革，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，重新確定保留、合并、轉變管理方式、取消、承接省級下放項目。對保留的項目進行流程優(yōu)化，進一步壓縮了辦理時限，規(guī)范業(yè)務流程，提高審批效率。
九、全面完成軍轉安置任務。全年接收軍轉干部41人，其中計劃安置38人，自主擇業(yè)3人。在計劃安置的人員中，團職15人，營以下23人，全部安置到公務員崗位。5名隨調家屬安置基本到位。企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序，全年未發(fā)生進京赴省上訪現(xiàn)象。
十、切實做好信訪維穩(wěn)工作。加強組織領導，完善相關責任單位具體辦理信訪工作體制。對群眾信訪反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，建立多部門的聯(lián)動機制，妥善處理涉及人力資源社保的信訪問題，切實解決群眾合理訴求，著力做好矛盾糾紛排查化解工作。全年共接訪292批次，其中來信94件次，來訪198 批次314人次，均獲得了穩(wěn)妥處置。
三、堅持廉潔奉公，嚴于律己以身作則樹形象
認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央八項規(guī)定，狠抓作風建設和日常管理。嚴格按規(guī)定要求規(guī)范自己行為，自覺加強思想道德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，用共產黨員的標準規(guī)范自己的言行。以身作則樹形象，無論在工作或生活中，作為單位領導,我始終處處以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則、八項規(guī)定等。在日常工作中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅決杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。凡要求職工做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人、兢兢業(yè)業(yè)干事，堅持做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，在管好自己的同時，注意管好身邊工作人員。樹立正確的政績觀和價值觀，發(fā)揚求真務實精神，扎實抓好每一項工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層開展調查研究，為群眾排憂解難。正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系。注意維護班子團結，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，認真聽取其他同志的意見。
四、存在問題
回顧一年的工作，雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。本人分管的就業(yè)、社會保險、法規(guī)監(jiān)察、信訪維穩(wěn)等工作政策性強，涉及面廣，工作任務重。面對工作中的新情況、新問題，深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究不夠;對工作人員提要求多，強調多，具體工作中指導、落實不夠。對于存在的不足，我將進一步加強學習，增強分析問題、解決問題、駕馭工作的能力。進一步改進工作作風，深入基層調查研究，以求真務實的作風和強烈的事業(yè)心、責任感，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，盡心竭力工作，努力推進我人力資源和社會社保工作實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
（一）社會保險擴面征繳工作成效顯著
為實現(xiàn)社會保險廣覆蓋，做到應保盡保，我局今年開展了社會保險專項稽核工作，督促企業(yè)參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監(jiān)察協(xié)調，在對全縣各企事業(yè)單位參保和繳費情況進行全面稽核后，及時將情況通報監(jiān)察，監(jiān)察根據(jù)社保稽核情況及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監(jiān)察，嚴厲查處各種違法違規(guī)行為;今年共稽核查處少繳社會保險費92.33萬元,補繳費用90.4萬元。我局還與縣級部門配合，多方監(jiān)督企業(yè)參保。今年，我局根據(jù)國務院頒布的《工傷保險條例》、《安全生產許可證條例》，聯(lián)合縣安監(jiān)局，下發(fā)了《關于貫徹安全生產許可證條例做好企業(yè)參加工傷保險有關工作的通知》,加強對我縣行政區(qū)域內的礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產等企業(yè)參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。
截止到__年底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.32萬人，新增擴面1.4萬人，完成目標的298%，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征收1.18億元，完成目標的119%，基金清欠925萬元，完成目標的110%，計劃外征繳2625萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金征收3379萬元，完成目標任務的210%；基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7.5萬人，新增擴面1.6萬人，完成目標的842%，醫(yī)療保險基金征收0.85億元，完成目標的.149%，其中清欠1853萬元；工傷保險參保人數(shù)2.71萬人，征收基金707萬元，完成目標的197%，其中清欠346萬元；生育保險參保人數(shù)4.32萬人，征收基金244萬元，完成目標的101%；綜合保險參保人數(shù)0.69萬人，新增擴面0.6萬人，完成目標的429%;
（二）征地農轉非人員社會保險工作扎實推進。
在去年開展的已征地農轉非人員社會保險工作基礎上，今年，市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標1000人，實際完成2195人，完成目標的219%；對已征地農轉非一類人員養(yǎng)老金實行了社會化發(fā)放，全年為11490名已征地農轉非一類人員發(fā)放養(yǎng)老金2895萬元；積極籌集已征地農轉非人員的社保補貼資金，全縣縣級已征地農轉非人員社保補貼資金20__.24萬元已全部到位；我縣新征地農轉非人員社會保險工作根據(jù)《成都市征地農轉非人員社會保險辦法》規(guī)定，結合雙流實際，制定了《雙流縣征地農轉非人員社會保險辦法》（雙府發(fā)[__]68號），我縣__年1月1日以后的新征地農轉非人員都將按照此政策參加社會保險，目前，新征地農轉非人員參保工作正在全縣展開。
（三）基本醫(yī)療保險制度更加完善。
一是加大對我縣定點醫(yī)療機構、藥店的管理，加強對它們的年檢考核力度。縣社保局與各定點醫(yī)療服務機構和藥店簽訂了醫(yī)療服務協(xié)議，實行了量化管理，明確了各自的職責和義務。
二是不斷完善我縣的醫(yī)保網絡，方便人民群眾看病就醫(yī)。我們建立了對各定點醫(yī)療機構和藥店實行“實時在網”的醫(yī)保網絡，要求醫(yī)療機構每日傳輸信息，實行住院醫(yī)療費逐日清單，使用自費藥必須經患者簽字同意等制度，使醫(yī)療機構的服務質量有了明顯提高，醫(yī)患關系更加融洽；
三是擬定了新的《雙流縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》。我縣原有的醫(yī)保辦法按照市政府規(guī)定的5年過渡期將于__年12月31日到期，我局根據(jù)過去5年全縣基本醫(yī)療保險運行情況，在借鑒先進地區(qū)的成功經驗、咨詢省、市基本醫(yī)療保險專家和廣泛聽取意見的基礎上，擬定了新的辦法，新辦法實施后，我縣群眾將享受更加便捷和優(yōu)質的醫(yī)保服務；
四是建立了城鎮(zhèn)醫(yī)療救助制度。結合我縣實際，出臺了《雙流縣人民政府關于雙流縣城鎮(zhèn)困難人員醫(yī)療救助實施意見》，將城鎮(zhèn)低保人員和其它各類城鎮(zhèn)困難人員納入了醫(yī)療救助范圍，體現(xiàn)了黨和政府對困難人員的關懷，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。
（四）企業(yè)退休人員社會化管理工作機制基本形成
一是確保離退休職工基本養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放。全年為23459名離退休職工（含失地農民）發(fā)放養(yǎng)老金9769萬元,社會化發(fā)放率達100%；
二是建立了社區(qū)勞動保障工作站，有了一支企業(yè)退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區(qū)勞動保障工作站，聘請了86名勞動保障協(xié)管員，縣財政全部解決了協(xié)管員的工資補貼，穩(wěn)定了協(xié)管員隊伍，為做好企業(yè)退休人員社會化管理工作打下了基礎；
三是對離退休職工逐一進行了養(yǎng)老金領取資格審核，杜絕了養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象的發(fā)生；
四是為企業(yè)退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區(qū)為單位開展了退休人員體檢工作，逐一為退休人員建立健康檔案，使社區(qū)及時掌握轄區(qū)內退休人員的健康狀況，以更好地為退休人員服務；
五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽，組隊參加了市上舉行的成都市首界企業(yè)退休人員文藝匯演，并奪得兩個三等獎。
（五）基礎工作扎實有效。
一是基金管理工作規(guī)范有序。切實加強社?；鸬墓芾恚瑖栏駡?zhí)行社?；鸸芾硪?guī)定，健全內控制度，加強監(jiān)督檢查，今年接受了局基金監(jiān)督小組對社?；鸬默F(xiàn)場監(jiān)督，及時做好社?；鸬姆乾F(xiàn)場監(jiān)督工作，確保了我縣社?；鸸芾碇贫葒栏?、程序規(guī)范、基金安全；
二是及時準確報送各類報表、信息。認真按照規(guī)定報送了《養(yǎng)老保險基本情況季度報表》、《農村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)計表》、《工傷認定情況統(tǒng)計表》、《各項社會保險基金監(jiān)督報表》；及時上報了我縣社會保險的各類信息，全年上報信息23篇；
三是做好規(guī)范化服務工作。按照建設規(guī)范化服務型政府工作的要求，大力倡導“五個一”機關工作作風，不斷完善制度，簡化辦事流程，規(guī)范服務行為，提高辦事透明度。
2011工作總結 一路走來，步履匆匆，不覺間一年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕罡形蛄级啵綍r忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了靜下心來總結一下工作中的得失，查找自己的不足為來年的工作做好安排和計劃是很有必要的。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成工作中的各項任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富理論知識掌握工作技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。10月份社保所在主管主任的帶領下迎
來了市，區(qū)領導組成的評估小組對社保所申請五星進行審查。社保所為了提升整體的服務質量，從細處入手，完善各項服務功能；本人刀以飽滿的熱情，認真，積極，踴躍地投入到各項準備工作，發(fā)揮團隊精神，在時間緊，任務重，人手少的情況下克服困難把所有低保檔案重新進行了分類，整理，更換 了新的統(tǒng)一標準 的口袋，檔案室也進行了調整。我們雖然辛苦，但是得到了領導的好評和肯定。社保所雖然爭創(chuàng)成為五星級的社保所，我們在今后的工作中還要不斷提高自身素質為人民更好的服務。
在2011年創(chuàng)建文明城區(qū)及人大換屆選舉期間我們根據(jù)新修訂的《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》而且在各級領導的帶領下積極參與這項政治活動。
這期間我參與加強對換屆選舉的宣傳工作，把宣傳工作貫穿換屆選舉工作的始終。深入宣傳人大代表換屆選舉的重大意義、方針政策、相關法律法規(guī)和主要工作進展情況，宣傳社會主義民主法治建設和西城
區(qū)經濟社會發(fā)展取得的成就，反映人民當家作主的生動實踐，為換屆選舉營造良好的環(huán)境。加強正面宣傳引導，動員廣大選民積極參加選舉，依法行使民主權利，使換屆選舉工作依法順利完成。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在來年工作中我會一如繼往的以飽滿的工作熱情投入到社保工作中，為轄區(qū)居民提供優(yōu)質的服務。
“>社保中心06年第一季度工作總結2007-02-01 11:12:20
新春以來，我中心的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初社保委會議制定的工作目標，圍繞非公經濟參保，擴面，征繳等重點工作，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，以煥然一新的精深面貌，真抓實干，不斷進取，實現(xiàn)了保面擴大、發(fā)放正常、管理有序的良好局面：
一、各項任務指標完成情況
（一）社保擴面情況：
1、養(yǎng)老保險：1-3月份，全縣新增參保人員357人，其中：企業(yè)95人，個體戶252人，外地轉入3人，機關事業(yè)7人。企業(yè)凈增人數(shù)287人。完成市下達任務的%，到3月底，全縣共參保人數(shù)21258人，其中在職參保17131人，退休參保4127人。
2、醫(yī)療保險：1-3月份，全縣新參保人數(shù)164人，完成市下達任務的%，到3月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14362人，其中退休人員參保3151人。
3、工傷保險：至3月底全縣工傷參保人數(shù)9536人。
（二）基金收支情況：
1、基本養(yǎng)老保險收支情況
（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費713萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入710萬元），完成年度任務2770萬元的%；支出基金763萬元（其中基本養(yǎng)老金支出700萬元），當年結余-50萬元(補發(fā)按(浙勞社老[2005]184號)文件規(guī)定的月調增養(yǎng)老金79萬元)，累計結余1740萬元?；鹬Ц赌芰_到個月。
（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險
共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費737萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入732萬元），完成年度任務3016萬元的%；支出基金755萬元（其中基本養(yǎng)老金支出731萬元），當年結余-18萬元，累計結余1053萬元。
2、農村社會養(yǎng)老保險
發(fā)生利息收入0萬元，支出10萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金10萬元），當年結余-10萬元，累計結余30萬元。
3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）
全年發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元,當年結余-7萬元，累計結余1206萬元。
4、基本醫(yī)療保險
全年共收取基本醫(yī)療保險基金234萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入173萬元），支出基金309萬元(其中統(tǒng)籌基金支出150萬元)，當年結余-60萬元(其中
統(tǒng)籌基金38萬元)，累計結余2218萬元(其中統(tǒng)籌基金2034萬元)。
5、工傷保險
全年共收取工傷保險費31萬元，支出基金1萬元，當年結余30萬元，累計結余172萬元。
6、特殊人員醫(yī)療保險
該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等
全年共收取特殊人員醫(yī)療保障基金47萬元，支出基金40萬元，當年結余7萬元，累計結余34萬元。
7、補充醫(yī)療保險
全年共收取補充醫(yī)療保險7萬元，支出基金14萬元，當年結余-7萬元，累計結余223萬元。
8、公務員醫(yī)療補助
全年共收取公務員醫(yī)療補助52萬元，支出基金71萬元，當年結余-19萬元，累計結余53萬元。
到目前為止，總累計結余資金6729萬元。
二、各項工作情況
（一）重抓擴面清欠。堅持把擴面作為社會保險工作首要環(huán)節(jié)來抓，明確擴面和清欠任務，強化工作責任和力度，1－3月份共為名4127名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金1518萬元，社會化發(fā)放率達到100%。應清理欠繳基本養(yǎng)老保險費318萬元，實際清理欠費61萬元。
（二）重抓基金管理。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。三是嚴格執(zhí)行財經紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。同時加強對日常報銷中不規(guī)范行為的監(jiān)
管，進一步控制醫(yī)藥費的增長。
（三）重抓社會稽核。一是做好2006年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作，并查處2起醫(yī)?？ㄟ`規(guī)使用情況。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作，全縣供養(yǎng)人員257人現(xiàn)已申報150人。
（四）重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷，組織人員
到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用，避免了不合理的報銷，保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益，確保參?；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1－3月份，共結算報銷住院費用740人次，報銷住院費用434萬元，其中統(tǒng)籌基金報銷150萬元，大病統(tǒng)籌基金報銷14萬元。
（五）全面啟動新型農村合作醫(yī)療結報工作。到3月底，全縣共參加新型農村合作醫(yī)療1970人，其中特殊人員12004人，收取保險費742萬元。1－3月份共結算報銷住院費用350人次，報銷金額25萬元。
（六）重抓干部作風建設。一是強化法制意識。不斷加強法制教育和培訓，將依法行政的理念貫穿于社會保險工作的各個環(huán)節(jié)，提高社會保險系統(tǒng)干部的法律素養(yǎng)和依法行政水平。二是切實抓好系統(tǒng)行風建設，深化機關效能建設，全面推行政務公開。在2005年全系統(tǒng)深入開展創(chuàng)建優(yōu)質窗口活動的基礎上，健
全領導和工作機制，提高為民服務的意識和水平，把群眾迫切要求解決的問題作為工作重點，推動創(chuàng)建活動的扎實開展。三是嚴格執(zhí)行干部考勤制度，做到準時上下班。
除此之外，我中心還根據(jù)今年社會保險委員會議精神，對全縣347個參保單位繳費基數(shù)和享受待遇作全面的調整；審核并批準設立一家定點中心衛(wèi)生院。下放中心衛(wèi)生院公務員補助權限，大大改善偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就診、住院難問題。
自10月份來到xxx工作，一個多月的工作時間里，在社區(qū)領導的關心及培養(yǎng)，同事們的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作。
在社區(qū)工作的學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，尤其是之前從事社保工作的同事，我自己也爭取在最短的時間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。
在這一個多月的時間內，才剛剛來到社區(qū)工作的`我，工作很簡單，只是熟悉工作內容和流程，同時也協(xié)助其他的同事完成工作。年底社區(qū)工作檢查很多，我也努力協(xié)助。經過一個多月的鍛煉以后，我也慢慢可以接收一些基本工作，因此書記會安排一些常務工作給我，現(xiàn)我將這一個多月的工作做一下總結：
1.深入廣泛宣傳醫(yī)保，進家入戶向居民宣傳，耐心做好片區(qū)低保人員、殘疾人員、低收入老年人員的思想工作，鼓勵其參保。針對來辦理醫(yī)保的人員，認真仔細的填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、電話無誤，以便查找和聯(lián)系。
2.入戶了解失業(yè)人員情況，針對失業(yè)人員的特長、技能幫其填寫失業(yè)人員登記表;積極協(xié)助老社保員收集各類招聘信息;組織有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加人力資源市場舉辦的各類招聘會;向有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等
3.協(xié)助社區(qū)書記搞好第十七屆人大代表換屆選舉工作，做好宣傳員本職工作，懸掛宣傳標語，選舉當天認真為居民服務，耐心細致解答問題。
4.協(xié)助另一個管理“兩網化系統(tǒng)”的社保員錄入居民和企業(yè)的基本信息，排查和修改不符合實際情況的內容，完善“兩網化系統(tǒng)”。
在這一個多月中，我在工作個學習中不斷的成長，不斷的用知識來充實自己，雖然能夠簡單完成書記所安排的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)自己還有太多的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的社區(qū)工作人員，同時也希望書記和同事對我多監(jiān)督指導。
面對2012年，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到來年的工作中，積極為居民們服務，做一名合格的社區(qū)工作人員。
社保征繳個人年度工作總結
作為一年一度的社保征繳個人年度工作總結，本文旨在對過去一年里的社保個人征繳工作進行全面、詳細、生動地總結和回顧，以及展望未來的工作挑戰(zhàn)和發(fā)展方向，力求把握住當前社保征繳個人的最新動態(tài)，總結經驗教訓，提高工作效率和服務質量，實現(xiàn)社保征繳個人工作的新跨越。
一、工作回顧
過去的一年里，我單位高度重視社保征繳個人這項工作，在“互聯(lián)網+”和“大數(shù)據(jù)”背景下，切實推動了社保征繳個人工作的創(chuàng)新和改進，目前，已經成功開通了社保個人賬戶、電子憑證、人社APP等服務平臺，為廣大繳費人員提供了更加便捷、高效、安全的社保服務。
同時，我單位還積極開展社保征繳個人宣傳活動，注重信息公開和風險提示，規(guī)范了社保征繳個人的要求和流程，完善了社保征繳個人的“四個清單”制度，有效防范社保征繳個人中的風險和漏洞，提升繳費人員的理解和滿意程度。
此外，我單位還加強了社保征繳個人的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)法和重罰違規(guī)行為，充分發(fā)揮了社會監(jiān)督和輿論引導的作用，倡導社保征繳個人合法合規(guī)的行為和良好的社會習慣。
二、工作中的問題和不足
不過，在社保征繳個人這項工作中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，存在著較多的制度缺陷和操作漏洞，容易引發(fā)社會不滿和輿情反彈。其次，由于缺乏人員和資金支持，導致社保征繳個人服務的效率和質量有待提高。再次，社保征繳個人的信息保護和安全問題亟待得到解決。最后，社保征繳個人機構之間的溝通和協(xié)調存在一定的難度和力度不足。
三、工作展望
為了更好地推進社保征繳個人服務，我單位將以“服務繳費人員，促進社會和諧”為宗旨，以科技創(chuàng)新和系統(tǒng)完善為手段，以規(guī)范管理和提質增效為導向，全面提升社保征繳個人服務的水平和能力。
具體來說，我們將繼續(xù)拓展服務平臺，擴大繳費范圍，推出更多便捷、高效、個性化的服務，為不同層次、不同需求的繳費人員提供量身定制的服務。同時，我們還將加強制度建設和培訓工作，提高社保征繳個人的法律意識和安全意識，規(guī)范操作流程，提高工作效率和服務質量。
此外，為了更好地協(xié)調社保征繳個人機構之間的合作，我們還將加強信息共享和溝通交流，協(xié)同推進社保征繳個人工作的全面發(fā)展。同時，我們還將積極應對社保征繳個人中的風險問題，加強監(jiān)督和執(zhí)法力度，保護繳費人員的合法權益和社會利益。
四、總結
社保征繳個人服務是一項具有重要意義和復雜性的工作，需要依靠政府、社會和繳費人員的共同努力來維護社會穩(wěn)定和諧。本文回顧了過去一年里社保征繳個人工作的發(fā)展情況和存在的問題，展望了未來的工作目標和方向，提出了一系列合理的工作建議和措施。相信在社保征繳個人服務的良好基礎上，我們一定能夠實現(xiàn)更加優(yōu)質、高效、可持續(xù)的社保征繳個人工作，推動社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
2011工作總結
縣社會保險事業(yè)管理中心
2011年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社?；鸨O(jiān)管、全面提高社保經辦管理水平六項重點，構建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務體系，圓滿完成了各項工作任務，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。
一、以黨建工作為抓手，不斷提高經辦隊伍綜合素質
（一）抓學習、強內功，在學習工作中提素質。從全面提高政治、業(yè)務素質和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質能力建設貫穿社保工作全過程，健全完善學習制度，制定學習計劃和學習配檔表，確保了集中學習時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學習方式，不斷豐富學習內容，增強學習的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學習活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學習，黨員干部職工綜合素質明顯提高。三名預備黨員 按期轉正。
（二）樹標桿、學先進，在比學趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學習典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標桿，讓干部職工比有標桿、學有榜樣、趕有目標；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。
（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標，以“服務方式零距離、服務流程零障礙、服務質量零差錯、服務標準零投訴、服務效率零積壓、工作紀律零違規(guī)”為服務標準，秉承“文明、優(yōu)質、高效”的服務理念，開展了亮明個人身份、亮明服務承諾、亮明業(yè)務流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。
（四）強管理、聚合力，在經辦服務中創(chuàng)一流。一是強化內部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗完成了內部機構設置和人員調整，進一步理順了職責關系，優(yōu)化了機構設置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的 徹底整合。二是加強制度建設。進一步制定完善了內控制度、業(yè)務流程、崗位職責和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風評議”和“事不過三”服務承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐2011十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級 2人次、縣級4人次）。
二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作
（一）強化學習宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學一步，學深學透，深刻領會《社會保險法》的精神和主要內容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個 懂社?！钡姆諊?，增強全社會的參保繳費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。
（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標責任制度，強化內部目標責任管理，認真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領導掛帥、分工包干、全力攻關的工作機制，充分調動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市位次前移。
在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應保盡保、應收盡收。三是重點做好非公有制經濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達全年擴面任務的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達征繳計劃的100%以上。
在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務院列為2011年全國新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。
在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學生家長發(fā)出信函，宣傳學生參加居民醫(yī)療保險的相關政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達計 劃的150.56%。
三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇
（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關待遇調整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領取資格認證力度，強化對定點醫(yī)療機構的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。
（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調整了住院醫(yī)療費用首次起伏標準，年內從第三次住院開始，不再設置起付標準，一個醫(yī)療，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分 別提高到6萬和24萬元；進一步調整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調整后社區(qū)服務機構、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產由原來的1000元提高到了2000元，剖宮產由原來的2500元增加到了3500元。
四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革
（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓班、懸掛標語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參?！钡牧己梅諊６峭晟普?，著力創(chuàng)新。結合我縣實際靈活設計繳費檔次，設立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導服務。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經驗和做法，確保了全覆蓋工作目標的順利完成。
（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調整辦事程序和工作方式，搞好政策、經辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標準、基金管理、工傷認定、待遇支付、經辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構直接結算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調研和相關準備工作。三是認真貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》和省《轉移接續(xù)業(yè)務經辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎上，細化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人 普通門診費用負擔重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。
五、以提高經辦水平為目標，加快推進“三化”建設
（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網上申報和查詢”業(yè)務，實現(xiàn)了業(yè)務工作網絡化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務辦理的準確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。
（二）以信息化管理，服務參保群體一生。為確保社?？òl(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務大廳、就業(yè)辦服務大廳、工商銀行開設社?？ǚ沾翱冢瑸檫M一步彰顯社?？ǖ幕菝裥院屠裥?，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社?？ǚ眨瑸?235名破產企業(yè)已回原籍的參保職工進行社?？ㄐ畔⒉杉?，進一步加快了社保卡發(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領確認，有6萬人進入制卡階段。
（三）以精準化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務 檔案管理規(guī)范化建設，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務。將檔案升級達標工作列入崗位目標責任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結創(chuàng)新工作方法，嚴格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農保業(yè)務材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。
六、以確?；鸢踩珵榛鶞剩瑥娀攧展芾砗蛢瓤毓ぷ?/strong>
（一）強化內部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內控制度，加強內部審計，明確各項業(yè)務流程和崗位職責，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風險管理的監(jiān)控能力，達到防范風險的目的。二是認真貫徹國家和省、市有關方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應急處理、綜合業(yè)務考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標要求。切實履行社會保險基金預算草案編報和預算執(zhí)行職責，進一步提高預算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確?；鸢踩瑢崿F(xiàn)保值增值。
（二）嚴格財務管理，確保經辦工作正常開展。一是認真執(zhí)行《會計法》，成立了財務領導小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細的財務管理制度，使之規(guī)范管理，嚴格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務審核中，都給予了很高 的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。
七、2012年工作打算
2012年全縣社會保險工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，順應城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農民工、非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市的考核中位次前移。
（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社?！钡姆諊?，增強全社會的參保繳費意識。
（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會 保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預防、經濟補償、職業(yè)康復相結合的工傷保險制度體系。
（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確?；鸢踩?。
（五）提升社會保險管理服務水平。加強社會保險經辦機構能力建設，推進社會保險經辦服務規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設，健全管理體制，整合經辦資源，加強經辦機構服務設施建設，規(guī)范服務流程，提升管理手段。
二0一一年十二月十二日
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