辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字范例

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辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇1)

昌樂三〇九醫(yī)院辦公室工作職責

1、負責公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達領(lǐng)導批示，并督促檢查。

2、及時收發(fā)縣衛(wèi)生局、社保局等業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)的各種往來文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦，立卷歸檔。（周）

3、負責醫(yī)院日常采購、維修、行政用車、人員接待等工作。（劉） 4、負責對醫(yī)院所需人才進行招聘。

5、負責醫(yī)院電腦和信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的建設(shè)和維護工作。（劉） 6、及時進行各行政部門的年審年檢、材料上報、許可延續(xù)、診療科目增設(shè)等工作。（周）

7、輔助社區(qū)基本衛(wèi)生的信息采集工作。（劉）

8、負責醫(yī)院職工勞動合同簽訂、解除、終止等具體實施工。（周） 9、負責對各科室物資、耗材的發(fā)放和領(lǐng)取。負責倉庫物資的登記和定期盤點。負責編制餐廳就餐月報表。（周）

10、負責醫(yī)院檔案管理工作，對人員證件及各種資料予以存檔。（周） 11、負責醫(yī)院通訊和宣傳。負責廣告的排版、設(shè)計及發(fā)放工作。負責發(fā)放宣傳材料。（劉）

12、安排各種院內(nèi)會議，做好會議記錄。（周）

13、負責醫(yī)院職工的考勤工作，保安、保潔的管理工作，水、電、暖及維修工作。（劉）

14、根據(jù)領(lǐng)導批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。 15、負責處理醫(yī)院領(lǐng)導臨時交給的各項工作。 16、

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇2)

辦公室工作總結(jié)和計劃

時光走的一如既往的快，不等我有任何在意。大學的第一個學期，也就要結(jié)束了，沒有當初的那些新鮮感，沒有當初的那些激情，更沒有當初的那些計劃行事，一切都是在隨遇而安，都是順其自然。但這也是一種新的生活，一個全新的生活，讓我這個出入者有點措手不及的感覺，一點一點的適應(yīng)，一點一點的改變自己，這就是我這幾個月的所有工作，為的只是要適應(yīng)這個大學生活，并且過出屬于我自己的大學生活。

我這個初來者，四處闖蕩在這個陌生的環(huán)境里，很是大膽。其實什么都不懂，我就選擇要加入學生會，加入辦公室。在軍訓結(jié)束后，我就開始在辦公室里幫忙工作，各種的辦公軟件開始重新熟悉起來，各種報告內(nèi)容也開始接手，迷茫是一開始的感覺，而后也是漸漸熟悉。對辦公室的認識

辦公室是一個工作繁雜、工作量大，而且和各部門聯(lián)系比較密切的綜合性部門。主要是輔助各部門和輔導員老師與系里各班級的各項工作。比如有的部門出活動，需要表格、申請書之類的任務(wù)，就需要辦公室來完成。

對于本學期的主要工作及其認識

（一）學生會組建初期制作查寢、查課表

這是學生會組建后第一次工作，本次工作需要生活部和學習部的幫助，所需要的數(shù)據(jù)也是由其兩部成員統(tǒng)計而來，而后由我們部來進行歸納和總結(jié)，然后制作出兩部所需要的表格和文檔。期間工作量繁

重，時間又很緊迫，所以很少有休息時間，部門人員由于初進辦公室，沒有辦公條件，所以，很多事都壓在了我身上，不過好的是，由于前期在辦公室工作了一段時間，有了很多系里人員的資料，對于工作有很大的幫助，節(jié)省了很多時間。

這些都讓明白了學生會工作沒有想的那么簡單，尤其是正式組建以后，辦公室的工作也會更加繁重，更加需要我們?nèi)ビ眯奶幚怼?/p>

（二）系學生會多次例會的會議記錄

一個很鍛煉我的工作，這項工作需要我去專心去聽，然后分析、并且總結(jié)。寫出會議的內(nèi)容精神是我的職責，更是一個挑戰(zhàn)自我的工作。

對于我這樣粗心的人來說，沒有比細心更加困難的事了，所以，這項工作也是鍛煉我的一個極佳方式，所以我很珍惜這樣的工作，也會用心去完成。

（三）各部門活動所需要的申請書完成比如系里的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，賽事中所需的桌子凳子的申請，比賽占用教室的申請等。這是一個需要用比較官方的話語語氣寫出來的申請。這項工作相比以上來說是一項需要注意自己說話的工作，一份十分需要注意的工作，對我來說無疑是一個鍛煉。

又是一份需要細心的工作，而且能培養(yǎng)我的人際交往的技能。

（四）辦公室例行值班工作

辦公室的部員需要協(xié)助輔導員完成一些日常工作以及幫助輔導員老師完成一些需要及時做的表格或者文檔。

不得不說，這是一份和上層領(lǐng)導接觸的好差事，我們能讓輔導員更多的看到我們身上的優(yōu)缺點，更是一種有利于進步的工作。

（五）與別的部門合作共同進行活動

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽與系里面組織方電影都有辦公室部員出面幫忙協(xié)助工作。無論是賽前的會場布置還是結(jié)束后的打掃衛(wèi)生工作，我們部的成員都積極參與。

對自我在工作上的認識

一個學期的工作也即將結(jié)束，成長、不足、特長優(yōu)勢也就成了這一學期的工作時的個人標簽，個人的習慣與能力多少也展露出來。我仍然是那么粗心大意，還是個需要團隊的工作人員，領(lǐng)導也好，工作也罷都需要一個團隊來一起進行工作。

缺點也是很多的，粗心，偶爾的小懶散，都是。工作上偶爾也會出點小狀況，掉點小鏈子。

但我也是個工作上很上心的人，對于接受到的工作都會認真的去對待，就算自己沒有精力去完成，也會安排給部員妥當?shù)耐瓿伞?/p>

第一次做學生會的工作，也是第一次做一個學生會的領(lǐng)導，而且還是辦公室這樣文職類的領(lǐng)導，一切都是極具挑戰(zhàn)性，因為陌生。從來沒有過的事情想必誰都會有點迷茫感，有點不知所措，可是這都不是工作做不好的理由和借口。

輔導員給過提醒，給過工作上的幫助，這都是很幸運的事，最起碼我是這么認為。

2012工作計劃

1、改進性格上的毛病問題

2、更加熟練的使用各種辦公軟件以便于更有效率的完成工作

3、做好工作上的分配問題

4、在辦公室里處理好各項人際關(guān)系

5、增進部門成員之間的友誼和工作默契

6、與別的部門有更多的磨合，做到工作上的效率提升

即將來臨的一個學期里，將是我能力體現(xiàn)的最佳時期，我希望的是能做好學習與工作之間的合理分配。而且更希望能領(lǐng)到好辦公室，做到效率至上！

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇3)

如何在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮辦公室作用

源圓培訓

一、認清形勢，明確責任，進一步增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室作為單位的“窗口”，作為單位領(lǐng)導統(tǒng)攬全局的“中樞”，責任尤為重大。在日常工作中，單位領(lǐng)導任何時候都需要辦公室發(fā)揮好助手作用：在科學決策中，需要辦公室發(fā)揮好參謀作用；在信息工作中，需要辦公室發(fā)揮好“耳目”作用；在處理各方面關(guān)系中，需要辦公室發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。因此，要把辦公室工作做好，關(guān)鍵是要自覺強化“四種意識”，尋求“五個突破”。

(一)強化“四種意識”

一是強化本領(lǐng)意識。辦公室成員都要有學習的饑渴性，要創(chuàng)建學習型部門，形成濃厚的學習氛圍，讓辦公室成員時刻保持一種知識上、能力上的警惕性，真正把學習當成一項工作、一種責任、一個境界，不斷提高政策理理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。

二是強化責任意識。

辦公室工作無小事，每一件工作都容得半點馬虎，一旦出現(xiàn)疏漏，就可能捅婁子、誤大事，給單位工作帶來不利影響。因此，辦公室成員要切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高標準、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。

三是強化效率意識。

在科學技術(shù)突飛猛進、知識經(jīng)濟日新月異的今天，辦公室成員尤其需要增強效率意識，努力做到“三快”：一是耳聰目明反應(yīng)快。要時刻關(guān)注和把握重點工作，做到早介入、早思考，增強工作的主動性。二是分秒必爭節(jié)奏快。對領(lǐng)導交辦和群眾反映的事情，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，決不能推諉扯皮、拖拖拉拉。三是跟蹤問題反應(yīng)快。對中心決策和會議安排的議題，要全程跟蹤、全程督查，將決策落實的各個階段、環(huán)節(jié)的情況以及存在的困難和問題及時、準確地反饋給中心領(lǐng)導，為中心領(lǐng)導進一步完善決策、制定下一步措施提供第一時間的服務(wù)。

四是強化奉獻意識。

在辦公室工作中突發(fā)事情多、應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多，工作既苦又累，沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。因此，辦公室人員要保持一種平靜、平衡、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，澡事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住艱辛，甘當“不為名利的小草，樂于奉獻的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘”。

(二)尋求“五個突破”

一是在服務(wù)決策的科學性上要有新突破。真實情況往往在實踐中、在基層中、在職工群眾中。因此，辦公室成員必須多跑基層，傾聽職工群眾呼聲，集中群眾智慧，總結(jié)群眾經(jīng)驗，對活生生的群眾實踐進行認真的調(diào)查研究。

二是在推動重要部署、重點工作的落實上要有新突破?！伴_會+不落實=零”， “布置工作+不落實=零”。只有狠抓落實，決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，辦公室才算盡職盡責。抓落實就要突出抓好“個關(guān)鍵點”：一要抓牢“著力點”，就是抓決策落實。二是抓準“梗阻點”，就是抓落實過程中不落實的環(huán)節(jié)和問題。要有捅“馬蜂窩”的精神， “敢”字當頭，敢查、敢辦。敢于抓住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，務(wù)求落實。三要抓實“空白點”，就是抓領(lǐng)導末強調(diào)、未要求的工作點。要隔其管理的中心工作，善于主動出擊，拓寬督查領(lǐng)域，延伸督查“觸角”，推動工作全面落實。

三是在信息反饋及上情下達、下情上達上要有新突破。信息是中心的耳目和喉舌，它的生命力和價值就在于真實。這就要求辦公室反饋信息實事求是，不能有任何虛假成分，要經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。要把出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，包括一些突發(fā)事件如實地反映給領(lǐng)導，既報喜又報憂，為領(lǐng)導決策提供具有實際價值的信息。報送信息要堅決糾正兩種觀念：第一種是認為報沈會抹殺成績。這種擔心是多余的，成績不說跑不了，問題不說不得了。第二種是不敢“引火燒身”，對暴露出來的矛盾和問題，往往極力掩飾。這樣只會使矛盾進一步復(fù)雜化，不利于問題的解決。

四是在綜合協(xié)調(diào)的時效性上要有新突破。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負著保證企業(yè)各項工作正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。因此，在工作中不但要協(xié)調(diào)好各項日常工作，對于一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，，妥善處理各方面的關(guān)系，盡最大努力滿足和適應(yīng)中心各項工作的需求。

五是在現(xiàn)代辦公手段上要有新突破。 辦公室人員要適應(yīng)信息化社會的要求，身體力行努力學習相關(guān)的科學知識，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一 體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。

二、開拓創(chuàng)新，扎實工作。努力提高辦公室工作水平， 要提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新、不斷開拓，特別是要在工作思路、思維方式、工作方法上不斷探索和創(chuàng)新。具體來說，要在以下幾個方面下功夫：

(一)增強服務(wù)的主動性，實現(xiàn)參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要增強敏銳性，反應(yīng)靈敏，見微知著，充分利用辦公室的信息網(wǎng)絡(luò)，把單位工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導關(guān)注的熱點問題，以最快的速度收集處理好。二是切實加強調(diào)查研究。要根據(jù)領(lǐng)導的工作思路，抓住領(lǐng)導關(guān)注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問題，著力抓好調(diào)研工作，及時總結(jié)、推廣單位工作的成功經(jīng)驗，了解和掌握第一手材料，反映存在的問題，拿出有情況、有分析、有對策、有建議的調(diào)研報告，供領(lǐng)導決策參考。三是增強預(yù)見性。辦公室要站在單位工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領(lǐng)導出謀劃策，當好領(lǐng)導的參謀。特別要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性甚至潛伏性問題，增強工作的預(yù)見性，為領(lǐng)導提供前瞻性服務(wù)。四是增強主動性。辦公室的同志既要清楚單位工作的重點，又要清楚領(lǐng)導關(guān)注的熱點，凡事力爭想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

當然，辦公室工作人員要注意擺正自己的位置，做到工作到位而不越位，參與而不干預(yù)，出謀而不決策，協(xié)助而不包辦，幫忙而不添亂，真正當好領(lǐng)導的“左右手”。

(二)提高服務(wù)的實效性，實現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)化。要圍繞信息調(diào)研、督促檢查、人事勞資管理等重點工作，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，切實搞好“三服務(wù)”工作。一是要抓住工作重點。要經(jīng)常將當前的工作按照輕重緩急排隊分類，分清主次、抓住重點。圍繞單位的重大決策，積極開展督促檢查，在抓貫徹落實上下功夫。要深入工作落實的第一線，檢查各項政策措施和工作任務(wù)的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，要敢于面對面地督促，提出限期落實的意見，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是要堅持實事求是。要深人基層，深入群眾，深入實際，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講實話、辦實事、求實效、報實情。三是要雷厲風行。辦公室臨時性、突擊性工作比較多。如果沒有高效率、快節(jié)奏，就會影響工作，造成被動。因此，辦公室成員一定要培養(yǎng)雷厲風行的工作作風，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，切實做到急事急辦。

(三)強化服務(wù)的規(guī)范性，實現(xiàn)管理工作制度化。要從建立健全各項規(guī)章制度人手，積極協(xié)助領(lǐng)導抓好單位自身建設(shè)。通過建章立制，進一步堵塞漏洞。一是要加強制度建設(shè)。要從強化制度建設(shè)入手，建立一套科學有效的機制，把工作納入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，使單位日常運轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。要規(guī)范辦文、辦會、辦事中的各個環(huán)節(jié)，以制度的形式固定下來，使辦公室的工作有章可循、有法可依。同時要與時俱進，不斷加大制度創(chuàng)新的力度。二是要講求工作規(guī)范。公文處理應(yīng)做到準確、及時、安全、保密；文稿起草要符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，完整、準確地體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，符合單位實際，具體政策、措施切實可行；會務(wù)工作要做到細致、周到、有條不紊。三是要堅持分工協(xié)作。要建立層層把關(guān)、層層負責制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，落實到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實落到實處。同時，要密切協(xié)作，形成一個有機整體，充分發(fā)揮辦公室的整體功能，這樣工作才會出彩、才會有亮點。

(四)突出辦公室的協(xié)調(diào)職能，實現(xiàn)單位工作效能化。辦公室具有統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的職責，要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調(diào)作用，抓好協(xié)調(diào)工作，保證各項工作高效、順利運轉(zhuǎn)。綜合協(xié)調(diào)工作做好了，就能讓領(lǐng)導集中精力抓大事，單位的整體效能就會提高。一方面，要抓好中心工作和重大活動的綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各方面力量，形成整體推進工作的合力，保證企業(yè)工作的落實和工作目標的實現(xiàn)。另一方面，要抓好日常工作的協(xié)調(diào)，避免因職責不清而引起推諉扯皮，消除因政策抵觸、利益矛盾而引起的內(nèi)耗，讓整個單位實現(xiàn)同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓。此外，還要善于拾遺補闕，對那些一時職責不明、無人負責的事，辦公室要自覺地負起責任來。

三、勤奮學習、不斷進取。大力加強辦公室自身 建設(shè)，辦公室只有圍繞思想、業(yè)務(wù)和作風三大主題加強隊伍建設(shè)，才能不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。

(一)加強思想建設(shè)。辦公室的同志政治上要可靠，切實提高政治敏銳性和政治判斷力、洞察力，增強判斷是非的能力，保持堅定的政治方向。道德品質(zhì)要過硬，待人接物要謙和謹慎，做人做事要光明磊落，始終做到言行一致、表里如一。理論素養(yǎng)要深厚。要不斷提高政治理論水平，并自覺將理論知識運用到實際工作當中。

(二)加強能力建設(shè)。辦公室同志要在“能文能武”上下功夫。 “能文”就要有相當?shù)奈淖炙?，“能武”就要有相當?shù)霓k事能力。辦文能力是對辦公室人員的基本要求。辦公室大量的工作如匯報工作、報送信息、下發(fā)通知等都要靠文字來表達，文字水平在很大程度上代表了辦公室的工作效率和質(zhì)量，反映了辦公室的水平。要注意加強學習和研究，多做有關(guān)情況、政策、材料的儲備，不斷積累，不斷提高文字表達水平。切實提高辦事能力，堅持按要求扎扎實實地辦好每一件事情，做到有質(zhì)量、有效率、有實效。

(三)加強作風建設(shè)。辦公室人員一定要求真務(wù)實，講求工作實效，既務(wù)虛又務(wù)實，既抓重點又兼顧全面。對辦公室職責范圍內(nèi)的工作，一定要認真負責、嚴謹細致，絲毫不能馬虎，尤其是安全、保密等工作，稍有疏忽就會釀成嚴重后果，一定要慎之又慎，切實抓好。

總之，辦公室工作人員要適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求，為單位大局工作提供有效服務(wù)，就必須以更加扎實的工作作風，認真負責的態(tài)度，團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取，出色地完成各項工作任務(wù)。只有這樣，才能把辦公室工作提升到一個新的水平。

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇4)

一、XXX(縣政府黨組成員、縣政府辦公室主任)

1、個人情況和主要特點：1967年11月出生，大學文化程度，2003年調(diào)任現(xiàn)職。文化素質(zhì)高，肯動腦筋愛學習，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創(chuàng)新精神。組織協(xié)調(diào)能力強，善于策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統(tǒng)攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴格要求，愛護干部，關(guān)心干部職工，善于溝通，講究團結(jié)。與副手協(xié)調(diào)好，充分發(fā)揮副手的積極性和主動性，整體效能發(fā)揮較好。作風正派，廉潔奉公，嚴格按照財務(wù)管理規(guī)定定期公布財務(wù)開支。思想成熟，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導和民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。

2、主要工作成績：①組織集中學習活動19次，注重職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)。加強個人自學，努力提高政策理論水平。②深入了解情況，整合辦公資源，按照“以人為本、優(yōu)化組合、發(fā)揮特長、一人多職”原則重新分工，明確職責。通過老秘書“引、幫、帶”新秘書，配齊配強工作力量，加強分工協(xié)作，使辦公室工作繁重而不雜亂，有條不紊。③貫徹“執(zhí)行文化”要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，提高行政服務(wù)水平。統(tǒng)一指揮，明確分工，各司其職，齊心協(xié)力搞好各類會議的后勤服務(wù)，圓滿完成昌江水果推介會、冬交會、同鄉(xiāng)會、招商引資會等各類大型會務(wù)協(xié)調(diào)工作，成功完成縣政府各類會議83次。④規(guī)范辦文程序，提高政務(wù)公文質(zhì)量，辦理縣政府發(fā)文91期，函135期；縣政府辦發(fā)文163期，函41期；會議紀要11期。強化文秘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，組織5批12人次參訓。同時開展橫向聯(lián)系和交流學習，努力開闊視野。⑤加大政務(wù)督查力度，狠抓省督辦文件、縣領(lǐng)導批示件的的跟蹤，努力抓好落實，確?？h委縣政府各項工作部署貫徹落實。⑥加強信訪案件協(xié)調(diào)處置，辦結(jié)聯(lián)席辦自辦件11宗，辦結(jié)領(lǐng)導批辦件12宗。⑦加強跟蹤落實，扎實完成下村駐點工作。牽頭組織駐點機關(guān)單位下鄉(xiāng)抓落實，扶持XX鎮(zhèn)農(nóng)戶新建農(nóng)村沼氣池130個。組織發(fā)動農(nóng)民結(jié)合退耕還林、秋冬種甘蔗項目，大力發(fā)展橡膠、漿紙林、甘蔗種植，增加當?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)收途徑。加快聯(lián)系點村莊文明生態(tài)村建設(shè)，建成XX、XX、XX三個文明生態(tài)村，XX文明生態(tài)村正在建設(shè)中。牽頭組織機關(guān)單位扶持、協(xié)助XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX村進行民房改造。組織駐點單位下鄉(xiāng)開展抗旱、抗防臺風等工作。⑧深入開展調(diào)研，當好縣政府決策參謀，對各種重點難點熱點問題開展調(diào)研，撰寫一批有份量、理論聯(lián)系實際的調(diào)研報告，為縣委縣政府的重大決策提供參考，獻智獻策。超額完成政務(wù)信息報送任務(wù)。積極主動接訪處理矛盾，協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)處效果較好，讓領(lǐng)導有時間謀大略、干大事。⑨加強勤政廉政建設(shè)，建立和完善各項管理制度，公開審批事項和程序，提高辦事效率，對財務(wù)管理實行監(jiān)管，增強透明度。進一步規(guī)范村務(wù)公開制度，全縣共有145會村(居)委會已經(jīng)建立比較規(guī)范的村務(wù)公開欄。⑩加大辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強電子政務(wù)建設(shè)。鞏固和完善當前與省接通的海南省黨政系統(tǒng)辦公網(wǎng)各項基礎(chǔ)設(shè)施，提高辦公效率。成功開發(fā)和建立了XX黨政辦公信息系統(tǒng)。建立XX公共服務(wù)網(wǎng)站，組建XX信息網(wǎng)絡(luò)管理中心。開通XX氣象信息服務(wù)網(wǎng)站，更新XX招商網(wǎng)。強化電子政務(wù)和電子信息化管理，組織參訓，提高辦公室人員操作水平，為實現(xiàn)電子政務(wù)打好基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室秘書工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室文書秘書工作總結(jié)（共9篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室秘書工作總結(jié)（共3篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室文秘工作總結(jié)（共6篇）

公司辦公室秘書工作總結(jié)

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇5)

過去的一年，我們綜合辦公室在曹總的領(lǐng)導下，在各部門的大力支持下，我們部門員工團結(jié)一心，努力工作，順利地完成了公司布置的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下:

1、認真做好文件整理及工程項目投標資料，全年以來共出具報告書860余份，投標項目資料10多份，及時登記業(yè)務(wù)信息臺賬，做好業(yè)務(wù)檔案歸檔工作，按照檔案管理具體要求，整理分類，匯總?cè)雰凿浫腚娮訖n保存。

2、加強考勤管理，堅持上下班考勤制度，嚴格督察，拒絕了無故曠工的現(xiàn)象。做好衛(wèi)生管理工作，每日清掃有專人，綜合辦平時采取定期或不定期抽查相結(jié)合的方式，督促大家共同搞好環(huán)境衛(wèi)生，為天誠公司營造了一個干凈整潔的工作環(huán)境。

3、規(guī)范印章管理工作，嚴格按照公司印章使用審批制度，層層審簽，確保無誤再蓋章；公章及報告執(zhí)業(yè)章平時做到領(lǐng)導不批示，堅決不蓋章，一年以來在印章管理工作中沒有出現(xiàn)絲毫差錯。

4、嚴格遵循財務(wù)工作的各項規(guī)章制度，準時向稅務(wù)機關(guān)報送各種月報、季報，充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。每月按時做好會計憑證、電子賬并及時裝訂成冊，財務(wù)做好日清月結(jié)，賬實相符，賬賬相符。另外按照公司領(lǐng)導要求，每月上報業(yè)務(wù)收入到賬統(tǒng)計表，庫存現(xiàn)金盤點表，讓領(lǐng)導準確地掌握公司財務(wù)資源的收支情況，認真地把好財務(wù)關(guān)。

5、勤勤懇懇做好服務(wù)工作。不管是領(lǐng)導還是其他業(yè)務(wù)部門同事安排我們綜合辦的工作，我們都是認認真真地去完成，沒有一絲怨言。

由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作可能主觀上都希望能完成得最好，但可能由于一些客觀的原因，導致不能把每件事情都做到盡善盡美。

在新的一年里，我們綜合辦希望各個部門多多支持，多多配合我們的工作，我們將一如既往地做好本職工作，不斷完善自己，讓綜合辦工作再上新臺階。

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇6)

上半年度部門工作總結(jié)

上半年度部門工作總結(jié)

綜合管理部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門的積極支持配合下，緊緊圍繞綜合管理部工作職責，結(jié)合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮綜合管理部職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、XX年基本工作情況

部門概述

綜合管理部是公司日常事務(wù)管理機構(gòu)，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人，由經(jīng)理、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)公司各部門工作的中心部門，通過協(xié)調(diào)和督辦各部門工作管理情況，代表公司制定并發(fā)布公司重要制度，決策、宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

行政辦公

1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關(guān)部門，截

至6月中旬，收文處理400余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，傳達到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，力求文字表達“準、實、新”，確保公文格式規(guī)范。

2、檔案管理。按照XX年年初計劃，聘請市檔案局專業(yè)人員對我們公司成立至今的所有文書檔案進行規(guī)范整理，目前，該項工作正在有序進行，預(yù)計年底全部完成。

3、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來不良影響。

4、文印管理。繼續(xù)執(zhí)行文印審批程序，規(guī)范各類文件打印、復(fù)印等，在節(jié)約的基礎(chǔ)上，保證公司文件正常打印，做好相關(guān)文件保密工作。

考核督辦

1、督察督辦。對公司會議決議的完成情況進行了多次督查、督促，并記錄在案。

2、辦公秩序管理。繼續(xù)指定專人每日對辦公區(qū)域內(nèi)各

子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領(lǐng)導、值班員每周不定期檢查，將檢查結(jié)果在公司LED屏上發(fā)布。

3、制度建設(shè)。進一步堅持和完善值班制度，加強值班管理，細化值班安排、值班要求、值班督查等，強化值班紀律，落實值班責任。為進一步建立健全公司規(guī)章制度，我部門草擬了公司制度目錄，將在第三季度完成匯編。

網(wǎng)絡(luò)通訊 繼續(xù)對公司的通訊、網(wǎng)絡(luò)、辦公電腦進行日常維護，保障公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電話通訊的基本暢通。

后勤服務(wù)

1、日常接待和會務(wù)工作。較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務(wù)工作，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。嚴格履行用車手續(xù)，控制車輛費用，保證公司公務(wù)用車有序使用。

3、財產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行辦公用品采購審批制度和辦公用品入庫、領(lǐng)用程序，實行各部門月初申報辦公用品領(lǐng)用計

劃，經(jīng)審批后統(tǒng)一采購，最大程度降低辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、領(lǐng)用記錄，以備查驗。辦公用品管理在滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。

4、職工餐廳。與X集團、X中心、X物業(yè)聯(lián)合成立職工伙食管理委員會，負責職工就餐的管理工作，及時收集和整理職工關(guān)于就餐方面的意見和建議，監(jiān)督檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、食品安全、菜品質(zhì)量等，完善職工餐廳建設(shè)。

5、職工宿舍。為解決單身和外地職工在X住宿問題。協(xié)調(diào)X公司租賃其5間宿舍，并有專人負責協(xié)調(diào)。

專項工作

1、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。進一步完善協(xié)同辦公管理系統(tǒng)，針對各部門提出問題進行詳細修改規(guī)范員工日常工作習慣，提高工作效率，節(jié)約成本，使公司的管理更高效。目前已完成第三階段應(yīng)用構(gòu)建工作，全面展開第四階段終端用戶培訓工作，編制用戶手冊。

2、社會責任星級評價及社會責任報告。積極準備“XX第二屆中國工業(yè)企業(yè)履行社會責任星級評價”活動相關(guān)資料，力爭我公司上榜“XX第二屆中國工業(yè)企業(yè)履責星級榜”，獲得“中國工業(yè)行業(yè)履行社會責任五星級企業(yè)”稱號。委

托X大學社會責任報告編制小組，完成公司XX年度社會責任報告書的編制工作。配合X大學社會責任報告編制小組對報告書進行了多次修改校對工作，電子版已于6月21日上傳至中國工經(jīng)聯(lián)網(wǎng)站，后續(xù)工作仍在進行當中。

二、存在的問題和不足

XX年上半年在公司領(lǐng)導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，取得了一定的成績。同時我們也清醒的認識到不足之處，主要有以下幾點：

一是由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于我們工作水平和能力有限，實際工作中仍存在不嚴不細等問題，需要今后加強學習，勤于思考，提高工作能力。

二是抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

三是組織本部門集體學習少，今后應(yīng)多開部門會議，適時了解職工的思想動態(tài)，調(diào)動其工作積極性。

上半年度部門工作總結(jié)

伴隨著東方福郡一期交付的一天天臨近，xx-xx年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉(zhuǎn)眼之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了緊張忙碌的七月，意味著xx-xx年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號，上半年部門工作總結(jié)。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導下，在公司其他部門的積極配合下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務(wù)，認真、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成績和存在的不足，有著重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下：

一、行政人事管理工作

今年年初，因工程開工面積的增大和xx-x同志的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘，通過幾場招聘會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財務(wù)工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團和公司相關(guān)文件會議精神的上傳下達工作，及時發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權(quán)管理辦法》和《江蘇行地集團xx-xx年度培訓方案》兩個辦法，根據(jù)集團要求組織財務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計方案專輯評審會的會務(wù)保障工作，工作總結(jié)《上半年部門工作總結(jié)》。

辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴格把關(guān)，每一筆招待費用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作需要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準審核后才給予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領(lǐng)用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行采購。

車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d保險到期之前，及時和4s店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且根據(jù)4s店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。

在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關(guān)人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特別是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問題主要有以下幾方面：

辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調(diào)能力仍需進一步加強，做事缺乏預(yù)見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務(wù)保障上還有一定的不足。

具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認真，存在著一定的應(yīng)付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，積極協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。

駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還

存在著無出車單出車的情況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。

總結(jié)的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，杜絕再犯重復(fù)的錯誤，在下半年的工作中，辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們?nèi)说呐Γ婷材軌蛴泻艽蟮母挠^。

在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)一定是最為不理想的，讓領(lǐng)導最不滿意的總結(jié)材料，但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家!也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成XX年經(jīng)營管理目標而奮斗!

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇7)

--- 出發(fā)，贏得大家支持。 二、分工明確，工作到位

1、做好學生、家長接待、試聽工作。

辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，我們要做好家長及學生的接待咨詢工 作，這是作為辦公室元必備的技能。

（1）對于家長咨詢我們可以根據(jù)家長的不同需求而進行解說。

（2）我們是培訓學校，對于咨詢的家長如果學生在必須當場讓學生進行試聽，一面學生去其他培訓學校。

1（3）在咨詢的過程中，我們要登記家長或者學生的聯(lián)系方式，以

便通知學生家長。

（4）新生試聽完，辦公室要及時詢問試聽效果，學生認可當場通

知下節(jié)課上課時間，如有不滿意，及時換老師。

2.做催費、收費工作

學生學費是培訓學校的重中之重，也是辦公室工作中的重點重點之一。辦公室不但要負責家長、學生接待工作，

2 --- 務(wù)，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了2009--2010學年度的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，

如下：

一、做好接待，強化服務(wù)意識

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大

效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公

4 --- 活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓、期班主任培訓、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領(lǐng)導的充分肯定。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢

6 --- 與。每次會議或培訓，辦公室在會標設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學校領(lǐng)導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。

6、加強校務(wù)公開工作和學校宣傳工

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記者年終工作總結(jié)

光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了。在這短暫的一年中，由于各位領(lǐng)導和同事的幫助，我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年里更好地完成任務(wù)，我將本年度工作情況總結(jié)如下：

一、努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。

作為一名記者，要有宏觀意識，要胸懷大局，了解黨和政府工作中的新精神和新要求，善于透過事物現(xiàn)象預(yù)見其本質(zhì)和未來，從而挖掘出有社會價值的新聞題材。而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項素養(yǎng)。

為了提高政治素質(zhì)，我要求自已做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向，我認為，記者講政治最重要最根本的是堅持社會主義方向，還要做到正確宣傳黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，加強群眾觀點，貫徹群眾路線，重視政治理論學習。

記者心理素質(zhì)包括：好奇心理、競

10 --- 資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，記者必須深入實際、深入群眾、深入生活。同樣一個新聞題材，有的記者拍得有聲有色，有的記者卻拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入實際、深 入生活、深 入群眾?！皩嵺`出真知”、“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”，就是這個道理，一些影響面大、具有深遠歷史意義的新聞作品，都 是作者投身于火熱的社會生活實踐中，積累了豐富的新聞素材，進行了艱苦的調(diào)查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。對得到的新聞素材去粗取精、去偽存真，直到捕捉到有價值的新聞內(nèi)容為止。

三、一分耕耘、一分收獲。

2004年春天，是我們臺管理機制改善的春天，改變了我臺以往等新聞、派新聞的被動局面，給所有人創(chuàng)造了一個又一個平等競爭、平等提高的良好機會。今年八月份，我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)參

12 --- 了。這次活動不僅得到了廣大群眾和華興酒店全體員工的一致好評，還為臺里爭取了2000元專題片制作費，同時也為我臺打出了更響亮的好聲譽。

今年夏天，接到群眾反映，我鎮(zhèn)中亭街企業(yè)路段雨后積水很深，嚴重影響了附近居民出行。于是，我們毫不猶豫冒著小雨及時趕到現(xiàn)場拍下了珍貴的鏡頭，并對附近居民進行了采訪。隨后，《雨后天晴行路難》真實、客觀的報道，帶著居民們的呼聲播了出去了。讓人倍感欣慰的是，沒過多久，企業(yè)路路基墊高了，水流暢通無阻了，路面平坦好走了，居民們幸福地笑了。

經(jīng)過不懈努力，雖然今年我在工作上取得了一點成績，但是，成績只屬于過去，將來還需要繼續(xù)努力，學海無涯，工作無止境，我會永遠牢記屈原的那句話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，為我臺新聞工作做出更大貢獻。篇3：2014年學校辦公室工作總結(jié)

2014年學校辦公室工作總結(jié)

14 --- 對學校領(lǐng)導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協(xié)調(diào)，顧全大局，服務(wù)教育教學.服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本學期，通過再學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和

16 --- 工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。加強 1文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。做好學校安全工作、學教工作、學生醫(yī)保工作、教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作；完成學校領(lǐng)導臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。

五、今后工作中的反思及努力方向

盡管學校辦公室做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學習，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學校工作。

1、深刻領(lǐng)會學校工作要點，與學?？傮w安排相協(xié)調(diào)。以宣傳、落實學校工作要點為重點，科學安排辦公室工作，組織落實。

2、進一步加強調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導決策提

18 --- 開拓進取。

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篇2：2016年3月辦公室培訓工作總結(jié)

2016年3月綜合辦培訓工作總結(jié)

為提升員工專業(yè)素質(zhì)水平，全面提高綜合辦公室人員在工作中獨立處理和解決問題的能力，努力打造一支理念新、素質(zhì)高、能力強的一流團隊，辦公室按照人力資源部相關(guān)培訓要求，結(jié)合部門實際，制定2016年綜合辦公室全年培訓計劃，通過崗位職能、辦公寫作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高辦公室人員專業(yè)技能水平，現(xiàn)將一階段培訓工作總結(jié)如下：

一、精心組織安排，落實培訓工作

按照人力資源部要求，辦公室對部門內(nèi)全年培訓工作做了細致安排，制定月計劃安排表，每月開展相關(guān)培訓工作，做到月月有培訓，人人受培訓，真正從培訓中得到提升，確保培訓工作落實到位。

二、培訓落實情況：

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辦公室按照培訓要求，每人誦讀自身的崗位描述及崗位職責，通過誦讀不僅使自身重新熟悉相關(guān)崗位流程，也讓其他員工了解其崗位職能，使員工在能獨立完成工作的基礎(chǔ)上，做到一專多能。3月份對行政主管、檔案主管、內(nèi)勤、文員崗位描述及崗位職責進行相關(guān)內(nèi)訓共計4次。

2、公文寫作：

公文寫作一直都是辦公室的一項重要工作，因此，今年辦公室在寫作培訓上下大力量，將寫作培訓落實到全年培訓工作當中。3月份針對“總結(jié)”這一辦公室常用文種進行重點培訓：一是對全體員工通過對總結(jié)特點、作用、種類、寫作格式、結(jié)構(gòu)、寫作要求等基本理論進行培訓，使全體員工對總結(jié)基本概念有了全方面的了解；二是通過誦讀范文，讓全體員工了解一篇好的總結(jié)范文的寫作手法、詞語運用、結(jié)構(gòu)框架等，從中吸取其優(yōu)點；三是通過寫作練習，不斷強化寫作水平，按照培訓要求，每位員

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辦公室人員培訓心得體會

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領(lǐng)導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，辦公室有參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)三大任務(wù)。參與政務(wù)包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務(wù)包括政

24 --- 人事政策法規(guī)動態(tài)，為領(lǐng)導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。

牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領(lǐng)導的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，

26 --- 厚。

注重加強自身建設(shè)。關(guān)鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領(lǐng)導當好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

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