辦公室個人總結500字范例11篇

寫作文檔時總是讓人感到焦慮不安，但是良好的范文模板可以幫助學生更好地理解文章結構。那么應該如何去尋找適合自己的范文呢？歡迎大家閱讀我撰寫的關于“辦公室個人總結500字”的文章，記得將這個網(wǎng)頁加入收藏夾，方便日后查閱！

辦公室個人總結500字 篇1

20xx年，全市金融系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，銳意創(chuàng)新、開拓進取、強化服務、優(yōu)化環(huán)境，間接融資、直接融資、金融市場體系建設和不良貸款化解等方面取得顯著成效。

一、信貸投放增速居全省首位。全市新增信貸投入335.71億元，超額完成全年計劃。其中市內銀行新增貸款226億元，市外銀行新增貸款109.71億元。市內銀行貸款增速居全省首位，大幅高于全省平均增速。信貸投放結構不斷優(yōu)化，新增固定資產(chǎn)貸款53.4億元，新增中小微企業(yè)貸款119.30億元，完成全年計劃的152.89%。委托貸款、承兌匯票、信用證、保理、保函等表外業(yè)務實現(xiàn)融資457.58億元，完成全年計劃的109.48%。中長期貸款特別是項目貸款明顯增長，中小微企業(yè)貸款持續(xù)快速增長。

二、金融市場體系建設日趨完善，招商引資任務圓滿完成。先后招引青島銀行、龍口農(nóng)商行等在我市設立分支機構，民生銀行在我市設立辦事處。禹城農(nóng)聯(lián)社、齊河農(nóng)合行成功改制為農(nóng)村商業(yè)銀行。5家村鎮(zhèn)銀行獲批籌建，新設4家小額貸款公司、16家民間資本管理公司，2家融資性擔保公司、8家民間借貸登記服務中心。中國融資租賃、大通國際融資租賃在德設立分公司。永誠保險公司設立分公司，生命人壽保險公司北方區(qū)域電話服務中心落戶我市。魯證期貨、齊魯證券設立分公司。全年新增各類金融機構63家，完成全年計劃的126%。新增銀行類機構15家，完成年度計劃的107%。

三、上市掛牌工作逐步推進，直接融資大幅增長。索通公司、國信環(huán)保在中國證監(jiān)會審核，智衡減震、宏祥化纖、金麒麟、安華瓷業(yè)在XX證監(jiān)局輔導，禹城新意發(fā)、平原中化等4家企業(yè)間接上市， 15家企業(yè)在場外市場掛牌，17家企業(yè)完成股改，29家企業(yè)引進私募，8家企業(yè)進入上市程序（報會、輔導、簽保薦協(xié)議），5家企業(yè)進入“新三板”程序。保齡寶再融資6.2億元，龍力生物發(fā)行3億元短期融資券，通裕重工發(fā)行4.5億元短期融資券，金能科技等企業(yè)租賃融資66.52億元，豪門集團等企業(yè)債務融資48.33億元，全年直接融資總額達到195億元。

四、不良貸款壓降多措并舉、成效顯著?！敖鹑谏鷳B(tài)環(huán)境建設提升年”和“百日集中治理行動”效果突出。不良貸款率由年初的4.69%壓降至3%,圓滿完成全年任務。全市不良額和不良率的下降幅度均居全省首位。

五、資本交易大會品牌效應更加突出。第三屆資本交易大會到會境內外機構526家，參會人員990余人。全市1312家企業(yè)參會，外省、外市100多家企業(yè)參會。會議簽署合同、協(xié)議192個，金額461.7億元；對接現(xiàn)場簽署合作意向241個，金額290.9億元。中國德州資本交易大會已成為魯西北冀東南最大的常設性投融資平臺。

六、金融創(chuàng)新工作活力明顯，搭建起多元化融資服務平臺。XX縣獲批列入全省縣域金融創(chuàng)新發(fā)展試點范圍；我市成為第一家被農(nóng)發(fā)行列入的農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化建設試驗區(qū)；“春雨工程”為中小微企業(yè)提供了貸款額度500萬元以下，無抵押、無保證金、無反擔保的融資創(chuàng)新服務；大型農(nóng)用機械按揭貸款、小額貸款保證保險業(yè)務、農(nóng)房保證保險、黃河涯鎮(zhèn)設立全省首家農(nóng)民專業(yè)合作社專營服務機構等多項金融創(chuàng)新有力的服務了“三農(nóng)”建設。 民間融資創(chuàng)新工作扎實開展，全市共設立民間資本管理公司24家，民間借貸登記中心8家。截止目前，我市民間資本管理公司注冊資本金共計14.5億元，已開業(yè)的15家民間資本管理公司累計向社會投放資金15.6億元，在緩解中小微企業(yè)融資困難的同時降低了地方金融風險。

辦公室個人總結500字 篇2

行將過去的一年在興盛發(fā)展史上是相當重要的一年，一年來，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心，具體展開了三個服務。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務、為同級服務、為基層服務。通過辦文、辦事發(fā)揮了顧問助手和調和服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。

一、辦文方面

有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到正確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完全性。

上報文件資料的起草、搜集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

會議資料、上報材料、對外宣傳材料和請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務。

復印、編排、裝訂工作，全年共完成技術資料領用、查閱、打復印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術資料重新進行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄具體，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和建設部分提供了服務。

二、辦事方面

有記要、，成為公司領導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務預備工作。

3、完成了辦公室印鑒和先容信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。

4、和人力資源部等部分緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5、根據(jù)領導安排，對一些工作抓了催促落實。

6、熱情接待外來辦事職員，做到熱情禮貌，讓外來職員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司建立良好的社會形象。

7、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽商工作。

8、通過調查研究，及時搜集關系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領導提供正確有效的決策根據(jù)。

出主張、提建議。

協(xié)助總經(jīng)理展開了思想政治工作，進步了員工的工作積極性。

協(xié)助*副總展開了公司對政府和職能部分的外協(xié)工作。

三、存在題目

1、主動學習少，跟不上時代發(fā)展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、對工作職員培養(yǎng)教育差，素質還有待進步。

調和功能發(fā)揮差。

四、工作計劃

xx年，我預備根據(jù)以上總結，對自己存在的題目進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強學習，進步本身素質，進步工作效力，當好領導的顧問助手。

同級、和基層。

上檔次。

4、加強工作職員的培養(yǎng)教育工作，建立一個生氣蓬勃，富有戰(zhàn)爭力的工作集體。

每個工作職員都能各司其職、各盡職守、進步整體工作效力。

總結過去，有得有失，展望未來，任重道遠，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn)、達產(chǎn)，同時污水處理系統(tǒng)、大步邁進之年，展望美好遠景，催人奮進，興盛人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。

辦公室個人總結500字 篇3

紀委監(jiān)督責任的實施意見》以及“皋辦[舉措貫穿于公共資源交易管理的各個環(huán)節(jié)之中，促進了公共資源交易工作的健康運行。

一、細化舉措，將黨風廉政建設責任落到實處辦黨組將黨風廉政建設責任制的研究、落實貫穿于日常各項工作中，與中心工作同部署、同謀劃、同督查。

（一）黨組專題討論黨風廉政建設工作。

一季度，黨組重點圍繞黨風廉政責任制的分解落實，圍繞廉政建設和中心工作的有機結合進行重點謀劃，同時重敲“廉潔過年”的響鼓加強廉潔教育；二季度，側重于部署“優(yōu)服務、促發(fā)展”進行專題謀劃，制定了“三強、三提、三優(yōu)”具體活動方案；三季度，辦黨組專題研究算賬教育月活動方案，并邀請了沈良高書記為機關干部和7家駐場招標代理單位負責人上了一堂廉政黨課，同時還對機關科室上半年作風效能進行了述職點評；四季度，辦黨組專題討論了謀劃“12.9”國際反腐敗日活動，擬請市檢察院來作專題講座，同時辦黨組還討論了“降低收費標準，創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境”的具體辦法。

（二）大力營造崇尚廉潔的社會氛圍。

一是加強廉政環(huán)境打造。針對不同的受教育對象布置了有針對性的廉政宣傳內容；建設廉政書屋，廉政教育經(jīng)?；?。二是開展多形式的廉政文化活動。“生活實際，就容易觸及的違紀風險點進行了重點提醒。在學習討論會上，部分同志就遵守“準則”、“條例”進行了交流發(fā)言。在本辦會議室里，已將“廉潔準則”全文張貼在墻。

（三）抓好促進黨風廉政建設的隊伍基礎。

堅持領導干部率先垂范，以身作則，持之以恒地開展“服務窗口領導值班制”，促進機關作風效能的進一步轉變；以分管領導權力事項“三審終結制”為抓手，促進依法履職能力的提升；以評標過程等重點崗位雙人監(jiān)督為抓手，從嚴約束權力行為。加強對招標代理隊伍的管理，實施“招標代理考評制”，并將考核結果作為下一次招投標的依據(jù)之一。采取評委常聘制，加強對評委職業(yè)操守、業(yè)務能力、日常工作態(tài)度、質量的常態(tài)考核。

（四）加強督查，進一步加強廉政風險的制度防范。

今年來，多次召開服務對象座談會、隨機聽取大廳服務對象意見、個別走訪服務對象等方式，檢查機關人員在服務過程中的廉潔情況以及服務質量，教育、引導機關全體人員對照“中國共產(chǎn)黨廉潔準則”、“三嚴三實”要求、省、市“十項規(guī)定”等，勤于自省，率先垂范。今年8月份，黨組專題討論研究了關于“政府采購業(yè)主方評委費由過去經(jīng)費報銷表現(xiàn)場支出，改為交本單位會計統(tǒng)一開票管理支付”的管理辦法，從管理方式上更科學地防范了機關人員的廉政風險。

(五)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入反“四風”、轉作風，充分運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”、將紀律規(guī)矩挺在前面。

反典型教育機關干部應該如何做、什么不可以為。

公務接待管理制度、工作考核制度等，引導機關全體人員共同遵守上級的各項“硬性規(guī)定”以及本辦的內部管理制度；科學劃分權力事項，將權力切段劃小并相互監(jiān)督；合理進行崗位設置，做到人人肩上有重擔，心無旁鶩謀工作；及時開展崗位輪換，避免權力專營和風險加大，目前我們正在醞釀新的崗位輪換計劃。

個別“扯袖子”的方式進行提醒教育。這兩年，有兩名同志主動上繳未能退回服務對象的拜年費、評委費4000余元到紀委廉政賬戶，一名同志學生高考未辦升學宴，兩名同志生小孩未辦滿月宴，社會風氣進一步純正。

二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，促進公共資源交易平臺健康運行

我市公共資源交易平臺的運行通過近兩年來的探索實踐、磨合提升，在原基礎上不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，大力提升了我市公共資源交易服務監(jiān)管水平。

（一）堅持開放式辦公，零距離服務。

一是堅持窗口式服務。所有服務事項集中在窗口或網(wǎng)上直接辦結。每個服務窗口，分別將服務內容在顯示屏上載明，服務對象可以根據(jù)服務指南逐一辦理。窗口工作人員做到“有問必答，承諾必兌”，采取首問負責制，能馬上辦的立即辦；不能馬上辦的，明確辦結時間；確實不能辦的，必須解釋清楚，讓服務對象辦事有方向，無需來回奔波。二是堅持領導窗口帶班服務制。正副主任輪流到服務窗口帶班，現(xiàn)場協(xié)調解決各類矛盾和問題，暢通訴求渠道，耐心聽取服務對象的意見和建議，不斷提高服務水平。同時，督促窗口工作人員，按照服務標準和職責履職盡責。

（二）堅持公開招錄招標代理，駐場咨詢服務。

一是建立年度招標代理企業(yè)庫。為加強招標代理管理，規(guī)范代理行為，有效地預防和打擊招標代理企業(yè)借資質掛靠、圍標串標行為，受招標人委托，對國有投資項目招標代理，實行年度一次性公開招錄小型項目代理免費服務，其他項目統(tǒng)一收費上限、統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一考核評比。交易中心定期召開例會總結點評，點評與日?？己饲闆r，將作為下年度招聘的重要依據(jù)。

(三)建立項目協(xié)調組，保姆式服務。

年初，根據(jù)市政府常務會議討論確定的投資項目清單，包干負責。對列入市政府重點工程、為民辦實事工程項目，建立“重點建設工程招標協(xié)調服務組”，沉到基層，協(xié)助招標人制定工作計劃，掛圖作戰(zhàn)，在項目審批、預算評審、規(guī)劃許可、土地出讓等相關前置審批上，提前咨詢、提前輔導、并聯(lián)運行、錯位交叉推進，有效地解決了招標人業(yè)務上不對稱問題；對項目審批和招標準備中遇到的困難和矛盾，借助外力，牽頭召開相關部門協(xié)調會，協(xié)同會辦，解決部門壁壘；開設“綠色通道”，提供便捷服務，明確專人對重點項目招投標提供快建設。

（四）緊貼實際，超常規(guī)服務。

認真研究，吃透政策法規(guī)，在法規(guī)紅線內尋求與實際的最佳結合點，確保超常規(guī)、不違規(guī)。（比如：為解決不準指定品牌與招標人需要的矛盾，采取推薦品牌制。即：對于貨物類招標，業(yè)主可推薦五個以上性價比相當?shù)钠放?，評標時，由評委根據(jù)招標文件明確的測評標準，對所有的投標品牌進行打分排序，相當或高于推薦品牌方可入圍，且測評打分作為技術標評分組成。此辦法，有效地解決招標人需求、投標人同一性價比平臺上競爭等問題。再如：為解決法定招標前置條件與招標人審批周期長的矛盾，開展容缺審批。對重點工業(yè)項目、政府投資項目在建設用地未辦理征收或出讓手續(xù)等相關前置審批上，憑相關部門出具與正式審批要素相對應相銜接的預審意見書，提前進入招投標程序，確保“兩不誤”，并為項目建設贏得商機。）此外，為提高招標效率，對法定規(guī)模以下項目，采取“短、平、快”的方法，確定施工單位等等。

（五）堅持多予少取，惠民式服務。

在綜合服務費收取上，堅持標準能低則低，多年來，盡管我們屬一類交易中心，但始終堅持按照二類交易中心的收費標準執(zhí)行；在具體項目收費上，堅持能減則減，國家重點扶持工業(yè)項目、公益性項目以及農(nóng)橋農(nóng)路等民生項目免于收費。僅此兩項減免措施，每年可為招標人節(jié)約成本120萬元以上。目前，市政府又出臺新的收費標準，執(zhí)行三類收費標準的70%收取，重大項目和小型項目免收服務費。

1-11月份，共完成工程招投標項目823個，標的額47.13億元。其中，國有投資項目642個，標的額16.21億元，與預算價相比節(jié)約資金4.11億元；共完成政府采購項目324個，標的額1.55億元，與預算價相比，節(jié)約資金3778萬元；共實施產(chǎn)權交易10項，成交額617.19萬元，增值率達79.92%；共完成土地出讓229宗，出讓面積5689畝，出讓金額61.04億元。

三、黨建引領，培養(yǎng)素質過硬的公共資源交易人才隊伍

市公管辦黨組以“三嚴三實”專題教育活動為契機，加強自身建設、強化責任擔當意識，堅持嚴字當頭、實字當頭，改作風、提效能，為我市公共資源交易管理工作提供政治保證。

（一）扎實開展專題教育。

市公管辦以“三嚴三實”專題教育活動為抓手，堅持在專題教育上做文章，在學以致用上下功夫，從嚴落實專項整改，不斷提優(yōu)班子整體水平。

一是從嚴從實，規(guī)定動作不走樣。辦黨組周密制定活動方案，成立協(xié)調小組專題負責“三嚴三實”專題教育，圍繞“四專題一強化”，明確專題學習研討內容和時間，梳理專題調研課題，并落實了責任分工和時間節(jié)點，有序部署專題民主生活會和組織生活會，做到有步驟、有重點、有落實。班子一把手率先垂范，結合自身學習體會和思考，為公管辦、交易中心全體人員上了一堂深刻的黨課；班子成員間，根據(jù)方案安排深入開展交流研討，深入學習和對照正反面典型，從中找差距、明方向，從而知敬畏、明底線、受警醒；全年圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三專題開展六次集中研討活動；重點圍繞加快服務型機關建設、年青干部素質提升、打擊圍標串標等六個課題，扎實開展專題調研。

二是形式創(chuàng)新，自選動作有特色。辦黨組在抓好規(guī)定參學人員的專題教育的同時，將活動延伸至全體人員，截至目前，組織全體人員集中學習觀影片、傳達會議精神等方式，將全體工作人員，引入“三嚴三實”專題教育活動中來。通過組織演講比賽、征文比賽，使每位同志認識到踐行“三嚴三實”的重要性。組織全體黨員干部學習《省黨員領導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規(guī)范》，要求全體黨員干部深刻學習領會行為規(guī)范的條款精神，并做到“四個一”，即：每人一冊《行業(yè)規(guī)范》，每人一篇學習體會，每人一張問題清單，每人一次風險點排查。

（二）規(guī)范制度建設。

辦黨組始終堅持把制度建設作為一項全局性、基礎性工作來抓。一是完善民主科學決策制。認真落實黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度、重大事項黨組集體討論制度。二是建立黨內訴求制。辦黨組織注意聽取黨員干部個人意見和建議，通過個別約談、集體座談的形式，開展分層級的黨內談心談話活動，使每位黨員干部定期有向組織反映自己意見、建議和要求的機會，及時化解其思想上的困惑和現(xiàn)實中的困難。三是深化黨務公開制。制定黨務（政務）公開規(guī)程，嚴格規(guī)范黨務（政務）公開的內容、程序、形式和時限，充分保障黨員干部乃至一般工作人員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

（三）注重隊伍建設。

著力管好“三支隊伍”。首先是干部隊伍。以“服務窗口領導值班制”為抓手，促進機關作風效能的進一步轉變；以分管領導權力事項“三審終結制”為抓手，促進依法履職能力的提升；以評標過程等重點崗位雙人監(jiān)督為抓手，從嚴約束權力行為。注重干部隊伍人才培養(yǎng)，舉辦“學習講壇”，機關人人都當講師，個個都是學員，由一人深入學，帶動大家學，促進干部隊伍由事務型、經(jīng)驗型向學習型、知識型、專業(yè)型、綜合型轉變。同時，為年輕同志成長創(chuàng)造條件，選派年輕同志參加城市搬遷,到一線實線鍛煉。年內，配合組織部提拔任用中層干部三名。其次是招標代理隊伍。今年我市在全省率先采用公開招標方式，建立年度全市國有資金投資項目的招標代理企業(yè)庫，供業(yè)主選擇。入庫代理企業(yè)服務期一年，一年結束以后重新招標、優(yōu)勝劣汰。我們制定了“招標代理考評制”強化考核，并將考核結果作為下一次招投標的依據(jù)之一。再次是評委隊伍。采取評委常聘制，對照專家入選的條件，逐個審查把關，擇優(yōu)選用。對本地人才偏少的機電設備、裝飾裝修等評標專業(yè)，在推廣遠程評標的同時，加大異地評標的力度，通過隨機抽取評委來源地、隨機抽取評委，增強評委組建的隨機性、公正性、權威性。

（四）豐富活動載體。

辦黨組結合中心工作搭建平臺，開展一些黨員干部愿意，群眾得實惠的活動。黨員志愿服務特色鮮明，以關愛留守兒童為主題，先后組織本單位黨員志愿者赴石莊鎮(zhèn)思江社區(qū)和張八里社區(qū)開展黨員志愿服務結對共建工作獲群眾好評。建國前老黨員12人次。全年為雙聯(lián)雙助村協(xié)調社會幫扶資金12萬余元，積極爭取交通部門的支持，修建了農(nóng)村公路3公里；千人聯(lián)千企措施扎實，年初制定聯(lián)企計劃，并分步實施，截至目前，協(xié)助聯(lián)助企業(yè)解決勞資糾紛3起，用地矛盾2起，幫助星瑞科技有限公司申請專利8項；

（五）打造崇尚誠信的社會氛圍。

一是加強誠信環(huán)境打造。針對不同的受教育對象布置了有針對性的誠信宣傳內容；建設誠信書屋，誠信教育經(jīng)?；?。二是開展多形式的誠信文化活動?！?.10”思廉日活動期間，與市招投標協(xié)會聯(lián)合開展了“踐行核心價值觀，弘揚社會正能量”主題演講比賽，7月份又開展了以“我與誠信同行”為主題的征文比賽，通過活動的開展，在公共資源交易領域形成了良好的道德誠信社會氛圍。

四、依法行政，維護公共資源交易市場秩序

市公管辦準確把握市政府行政派出機構的職能定位，依法行政，發(fā)揮好監(jiān)督、管理和協(xié)調職能，積極打造“陽光、公開、公正、公平”的公共資源交易平臺，有效維護社會穩(wěn)定。

（一）全面整治圍標串標和非法轉包現(xiàn)象。

認真貫徹蘇建建管【借資質掛靠等有關問題。主要從三個方面展開，對圍標串標和非法轉包現(xiàn)象的整治：

（1）采取綜合措施預防圍標串標，從源頭上減少圍標串標的可能性；

（進入招投標活動領域的圍標串標行為及時發(fā)現(xiàn)、重拳打擊；

（打擊，但仍然有可能有漏網(wǎng)之魚，對這種現(xiàn)象，采取措施控制利潤空間,使圍標串標企業(yè)無暴利可圖。通過以上三項措施，加大依法行政力度，結合“露頭就打”、從嚴懲治，弄虛作假、圍標串標等違法行為得到一定程度的遏制。今年1至11月，我辦共查處各類違法現(xiàn)象18起，涉案單位36家。

（二）做好聯(lián)合執(zhí)法檢查。

今年我辦共組織實施并參與市財政局、市建工局、市交通局等職能部門牽頭開展的施工現(xiàn)場聯(lián)合執(zhí)行檢查活動共計項目經(jīng)理和項目總監(jiān)不在場等違規(guī)行為當場開出“不良行為扣分報告單”未按要求進行合同備案的項目進行了通報，并要求其限期整改。

（三）規(guī)范行政權力運行。

對行政權力庫進行全面清理、調整，完善行權網(wǎng)運行機制，辦件質量穩(wěn)步提升，今年我辦行政權力運行辦件量達到1893件，績效考評位居市級機關第三名。

（四）完善投訴處理程序。

把處理好投訴質疑作為維護社會穩(wěn)定、維護招投標權威的重要工作來抓，一方面完善程序使招投標投訴處理規(guī)范化，另一方面提高接訴人員專業(yè)素質，做到接待來訪群眾耐心細致，化解各類矛盾主動積極,切實維護招標投標當事人權益。同時，安排專人監(jiān)測網(wǎng)上輿情，按程序快速處置到位。到目前為止，快速處理網(wǎng)上輿情執(zhí)法與效能監(jiān)督室調查處理了2個信訪件，妥善受理和處理了對評標結果提出的異議9起，按時辦理了市長熱線交辦信訪件6件。全年無信訪件，無越級上訪事件。

以上為我辦近一年來所做的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些有待進一步提高和改進的地方。接下來，我辦將進一步完善查處圍標串標、違法分包、非法轉包行為的舉措，進一步加大對產(chǎn)權交易體制的研究和探索，進一步創(chuàng)新黨建工作方法，切實加強黨風廉政建設，為打造出更加陽光、規(guī)范、高效的公共資源交易平臺作出更大的努力。

辦公室個人總結500字 篇4

20xx年，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深推進的攻堅之年，也是全面實施“十二五”醫(yī)改規(guī)劃的關鍵一年。一年來，我院在上級主管部門的正確領導下、各有關部門的關心支持下，以黨的十八大精神為指導，以深化醫(yī)改為主線，圍繞“建設衛(wèi)生強市”目標，團結帶領全體職工扎實工作，認真貫徹落實各項任務要求，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作總結如下：

在全體職工的共同努力下，業(yè)務收入有了明顯增長。

20xx年業(yè)務總收入預計370.27萬元，比20xx年284.44萬元增加85.83萬元，增長了30%。

20xx年普通門診統(tǒng)籌補償4747人次，補償金額21.25 萬元，住院補償200人次，補償金額46.59.11萬元。

20xx年普通門診統(tǒng)籌補償16416人次，補償金額62.65 萬元，住院補償255人次，補償金額30.63萬元。

一是繼續(xù)實施凈化、綠化、美化醫(yī)院環(huán)境，強化后勤保障工作，在狠抓衛(wèi)生保潔工作的同時，積極開展愛國衛(wèi)生運動，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔、舒適；二是完善服務標識、更換陳舊、脫落的標識牌，規(guī)范就醫(yī)流程圖及消防安全疏散示意圖等標識；三是安裝門診預交金軟件，減少就醫(yī)群眾來回繳費、刷卡等候排隊時間，方便新農(nóng)合患者門診結報補償報銷。

結合《XX市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理年活動實施方案》內容，按照“打基礎、促規(guī)范、重內涵、上水平”的總體要求，我院通過落實各項制度，完善規(guī)范各項工作，不斷提高管理水平和服務能力。一年來，無發(fā)生醫(yī)療事故。

1.明確任務，嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。按照“抓質量、抓學習”兩手抓工作目標，制定學習計劃和一系列考核培訓制度，強化“三基”知識培訓和技能演練，并進行理論知識考試、技能考核。

2.開展自查，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《病歷書寫基本規(guī)范》。積極開展抗菌藥物應用專項整治活動和病歷書寫規(guī)范培訓，每季度進行“大處方評價”，推進實行臨床路徑，規(guī)范各種用藥，防止濫用抗生素，努力做到“五個合理”。

3.健全制度，充分調動全院人力資源。針對原門急診、住院病房無臨床醫(yī)生值班現(xiàn)象，為確保門急診、住院病病人能夠得到及時診治，在護理部增設臨床醫(yī)生值班科室，并嚴格落實交接班制度，保證醫(yī)療安全。

1.明確目標任務要求，加強思想教育。深入推進行風評議工作是項惠民便民措施，對促進醫(yī)院行風建設，樹立醫(yī)院良好形象，具有一定的深遠影響。為讓全體人員充分認識到開展“三改二推一評議”活動和“三好一滿意”活動的重要意義，我院通過召開會議，進行全員動員，并做好宣傳、發(fā)動、教育工作，通過讓人人掌握活動內容和工作要求（與醫(yī)德醫(yī)風檔案掛鉤），更加自覺主動地參與到行風建設活動中來。

2.建立考評考核制度，完善檔案資料。根據(jù)醫(yī)院實際，將醫(yī)德醫(yī)風考評細則進一步細化，制定考核方案，每季度進行一次考評，通過獎優(yōu)罰劣，營造職工積極進取，敬業(yè)向上的和諧氛圍。

3.落實財務管理制度，規(guī)范藥品采購。一是進一步規(guī)范醫(yī)療用品、材料等物資采購管理制度，實行“先登記報批、后貨比三家”采購制度；二是嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度和有關藥品集中招標采購制度，落實藥品“零差價”政策和“雙十排名”制度，開展用藥合理性分析，并予以公示，對目錄外藥品實行備案登記；三是繼續(xù)深入推進醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作。

4.公開醫(yī)療服務信息，接受社會監(jiān)督。一是結合醫(yī)院院務公開工作標準化建設要求，圍繞組織機構標準化、公開內容標準化、公開形式標準化、公開時間標準化、公開程序標準化、監(jiān)督保障標準化等6個方面工作，充分利用宣傳欄、公開欄、led顯示屏等方式在門診大廳、病房綜合樓等公開場所，及時、全面公開醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品、耗材等價格和就診流程、科室分布等服務信息，主動接受社會監(jiān)督，實行費用清單查詢制，提高收費透明度；二是暢通群眾溝通訴求渠道，貫徹落實《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，實行“首訴負責制”，指定辦公室為統(tǒng)一接受、處理投訴、反饋答復科室，并在門診大廳公布投訴地點、接待時間、聯(lián)系方式以及投訴電話。一年來，共接到投訴5人次，均得到現(xiàn)場妥善解決和口頭反饋答復。

一是組織開展學習《醫(yī)療機構醫(yī)務人員行為規(guī)范》系列活動,加強職工醫(yī)療行為規(guī)范教育，規(guī)范醫(yī)務人員服務行為，樹立和宣揚為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)精神；二是大力加強衛(wèi)生行業(yè)文化建設，本著“團結、奉獻、務實、創(chuàng)新”的服務理念，弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，激發(fā)廣大醫(yī)務人員社會責任感。

一是領導重視，通過制定基本公共衛(wèi)生服務考核標準和獎懲辦法，提振各項目人員工作積極性；二是調整充實基本公共衛(wèi)生服務團隊，增強技術骨干力量，提升項目服務效率；三是制定工作例會制度，協(xié)調解決存在問題，促進各項目指標的落實，提高項目服務質量。

一是積極參與上級有關會議和活動，組織開展落實《XX市預防艾滋病和全民健康生活方式知識“進企業(yè)、進村、進公共場所”宣傳活動方案》；二是協(xié)助做好重點人群監(jiān)測、宣傳教育活動，充分發(fā)揮XX市中小學生勞動實踐教育基地作用，加強青少年防艾知識健康教育工作。

一是在紫帽片區(qū)改建項目中，抽調5名重點科室人員參與征拆遷工作；二是加強人才隊伍學習培訓，選派2名醫(yī)務人員參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，2名醫(yī)務人員分別被借調到金井、磁灶中心衛(wèi)生院交流學習；三是繼續(xù)推進鄉(xiāng)村一體化管理工作；四是配合鎮(zhèn)政府開展計生工作，鞏固計生戶男性家屬生殖保健服務。

（一）隨著紫帽片區(qū)拆遷項目工作的推進，在往后的3～5年過渡期內，醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展及人員穩(wěn)定性將面臨新的挑戰(zhàn)，每年新增租賃費用給醫(yī)院正常運轉造成經(jīng)濟成本負擔。

（二）新院基建項目建設面臨資金缺口問題。

（三）醫(yī)療安全仍存在隱患，院感工作有待進一步加強。

（四）基本公共衛(wèi)生服務還存在薄弱環(huán)節(jié)，服務項目數(shù)量、質量有待進一步提升。

（五）醫(yī)院內部管理水平有待提高，工作管理制度、工作規(guī)范有待進一步完善。

（一）扎實做好基本公共衛(wèi)生服務管理工作，一是進一步提升、深化基本公共衛(wèi)生服務內涵，重點是量化、健全績效考核管理制度，完善激勵辦法，提高人員工作積極性；二是建立全科醫(yī)生與居民簽約服務工作。

（二）做好業(yè)務用房租賃工作，落實好過渡期間業(yè)務用房租賃、設計、裝修、搬遷安置等工作。

（三）抓緊辦理辦好新院基建項目有關手續(xù)，確保建設項目早日開工建設。

（四）著力打造中醫(yī)理療科使其成為優(yōu)勢科室。

（五）完善計劃免疫服務規(guī)范化建設。

（六）繼續(xù)做好與XX市中醫(yī)院協(xié)作聯(lián)動工作。

辦公室個人總結500字 篇5

在過去的幾個月里，我有幸加入這家公司并開始了我的辦公室工作試用期。這段時間對我而言充滿了挑戰(zhàn)與成長，也讓我對這份工作有了更深入的了解。

初入辦公室，我感受到了一種與以往截然不同的工作氛圍。我的主要工作是處理各類文件、數(shù)據(jù)和報告，確保信息準確無誤地傳遞給相關部門。為了盡快適應這一全新的工作環(huán)境，我努力提升自己的業(yè)務能力，不斷地向同事請教和學習。

在處理文件方面，我認識到文件管理的重要性。為了確保文件歸檔的準確性和及時性，我采用了電子文件夾系統(tǒng)來分類和儲存文件。這一舉措使得文件查找效率提高了30%，大大節(jié)省了工作時間。例如，在處理XX項目的資料時，由于采用了新的文件管理系統(tǒng)，我們提前完成了文件的歸檔工作，確保了項目的順利進行。

在數(shù)據(jù)錄入方面，我深知數(shù)據(jù)對于公司決策的重要性。因此，我特別注重數(shù)據(jù)的準確性，并采取了雙重核對制度。通過不斷地練習和改進，我現(xiàn)在錄入數(shù)據(jù)的錯誤率降低到了1%以下，有效地避免了因數(shù)據(jù)錯誤而引發(fā)的潛在問題。

在報告編寫方面，我努力提高自己的文字表達能力，力求讓報告內容清晰、準確。在XX月份的項目報告中，我主動承擔了報告的撰寫任務。通過深入了解項目細節(jié)和與項目組的溝通，我撰寫了一份內容詳實、條理清晰的報告，得到了上級的高度評價。

當然，除了工作技能的提升外，我也深刻體會到了團隊合作的重要性。辦公室工作絕非一人之力可以完成，需要各個部門之間緊密配合。在參與XX項目的過程中，我積極與市場部、人事部等多個部門進行溝通與協(xié)作，確保項目信息的暢通無阻。同時，我也意識到與團隊成員之間的有效溝通是解決工作中遇到問題的重要途徑。為了更好地融入團隊，我經(jīng)常與同事交流工作經(jīng)驗和心得體會，大家共同學習、共同進步。

在這段時間的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。例如，在處理某些突發(fā)事件時，我的應變能力還有待提高；在時間管理方面，我還需要更加高效地安排自己的工作和生活時間。為了改進這些不足之處，我決定在今后的工作中加強這方面的訓練和實踐。

展望未來，我希望能夠在公司中承擔更多的責任和挑戰(zhàn)。為此，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我也希望能夠在團隊中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

回首這段試用期的工作經(jīng)歷，我深感收獲良多。感謝公司給予我的這次寶貴機會，讓我在實際工作中學習到了許多寶貴的經(jīng)驗。在未來的日子里，我會更加努力地工作，以實際行動回報公司的信任和栽培。

辦公室個人總結500字 篇6

敬愛的黨組織：

我于1972年參加工作，1975年加入中國共產(chǎn)黨，1998年到州政協(xié)工作，現(xiàn)任辦公室研究室主任、xx年任辦公室黨支部書記。辯證地說，入黨這30年，是邊工作邊犯錯誤，邊反思邊學習提高，邊鼓勁邊向前進的30年。

自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我積極參加集中學習培訓，通過認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等必讀文件，進一步加深了對開展先進性教育活動重大意義的認識;加深了對黨的先進性和黨員先進性深刻內涵的理解;加深了對新的歷史條件下共產(chǎn)黨員保持先進性基本要求的認識。認真寫了學習筆記，帶頭在機關學習交流會上作學習體會發(fā)言，在報紙和新聞網(wǎng)絡上發(fā)表了6篇文章，為參加支部的分析評議活動作了充分的思想準備。

通過征求群眾意見和開展談心活動，對照黨章規(guī)定的黨員義務，按照"兩個務必"、"八個堅持"、"八個反對"和提出的對新時期共產(chǎn)黨員六條基本要求，我反思了黨的xx大以來，自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，撰寫了這份黨性分析材料。現(xiàn)提供組織審查并歡迎同志們批評。

一、好的方面的主要表現(xiàn)

(一)在理想信念方面。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起，就為人民的利益不斷奮斗。十一屆三中全會以來，國家在黨的領導下，對內不斷改革，對外不斷開放，大刀闊斧進行各方面的利益調整?；仡櫸覈鴳?zhàn)國時期的商鞅變法、北宋中期的王安石變法、清末時期的戊戌變法等無數(shù)的革新運動都以失敗而告終。面中國共產(chǎn)黨在一個10多億人口的大國進行體制上的變革，而且實現(xiàn)了政治平穩(wěn)，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，民族團結，這是了不起的成功。因此我認為，我們的國家和民族正處在一個非常偉大和令人振奮的時代，我不但對黨的前途充滿信心，堅信中國特色社會主義方向的正確，堅信中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力，堅信黨的奮斗目標一定能夠實現(xiàn)。而且在實際工作中努力實踐自己的理想和信念，為實現(xiàn)黨的奮斗目標勤奮工作。

(二)在理論武裝方面。為了自己更好地履行工作職責和求得進步，按照學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的要求，以與時俱進的精神，做到了堅持學習毛澤東思想、

鄧小平理論和的重要思想，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家和黨中央的領導集體關于政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)的重要論述，努力掌握做好工作所需要的知識。堅持學以致用，既用于改造客觀世界，解決工作中的現(xiàn)實問題，又用于改造主觀世界，堅定理想和信念，提高鑒別重大原則是非的能力。做到端正學風，理論與實際相結合，使思想認識、獨立思考能力、實際工作水平不斷提高。增強了政治上的敏銳性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，這就是入黨思想?yún)R報范文清醒認識自我加強黨性鍛煉。

(三)在參政為民方面。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，用新的眼光審視新時期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性。具體到政協(xié)工作，能夠堅持黨的實事求是的思想路線，端正思想作風，圍繞政協(xié)職能，樹立了為黨協(xié)商，為政監(jiān)督，為民參政的思想，正確處理整體利益和個人利關系。在工作實踐中，堅持力求多為群眾干點事，多為政協(xié)的事業(yè)和發(fā)展作貢獻。比如，在社情民意工作中，能夠喜憂兼報，如實反映委員和群眾的意見和呼聲，引起了黨政領導機關的重視，經(jīng)常得到省、州黨政領導同志的批示，落實的結果也順乎民意，深得民心。

(四)在對待工作方面。我所在的工作崗位雖然不是舉足輕重，人們也不一定賞識，但我認為作為一名共產(chǎn)黨員，應該比一般群眾有更高的思想境界，有較的增強責任感和使命感。自己所做的工作，也是黨的全部工作的一部分，應該對黨和人民負責。因此，始終堅持"立足政協(xié)，愛崗敬業(yè)，不斷學習，求真務實，開拓進取，奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流"的思想。不斷地追求工作的高效率、高質量，使自己的工作成果都能夠符合領導的需要，能反映群眾的心聲，其中社情民意、新聞報道工作這幾年一直在全省各地州市中間處于位置，為提高政協(xié)的知名度，擴大政協(xié)的社會影響，作了不懈的努力。

(五)在遵紀守法方面。堅持把遵守黨紀與遵守國家法律法規(guī)，遵守工作、生活等方面紀律，與遵守工作規(guī)章制度和社會公德結合起來，做到了有損于黨的的話不說，有損于黨的事業(yè)的事不做，有損于政協(xié)形象和社會公德的事不為。特別是在新聞報道工作上，堅持馬克思主義新聞觀，自覺接受國家新聞出版執(zhí)法部門的直接監(jiān)管，在規(guī)定的職責范圍內開展采訪、組稿和通聯(lián)活動，在稿子處理上做到內外有別，把好尺度，堅持正確的輿論導向，沒有違反黨的政治紀律和宣傳紀律的事情發(fā)生。

此致

敬禮!

匯報人：

辦公室個人總結500字 篇7

根據(jù)縣委安排，機要、信訪、接待、保密、黨史、目標管理和建設、規(guī)劃、國土、城管、環(huán)保等工作，聯(lián)系相如街道辦事處。一年來，我在縣委的正確領導下，圍繞縣和縣委政協(xié)聯(lián)系領導吳剛、中凡同志一道，齊心協(xié)力推動了各項工作的順利開展。現(xiàn)將一年的履職情況報告如下：

一、主要工作及成效

（一）辦公室工作

簽發(fā)關。組織起草、審核了縣委、縣委辦出臺的所有文件，組織起草和審核了縣委主要領導在全縣經(jīng)濟工作、經(jīng)營城市工作、干部作風教育整頓工作等重要會議上的講話材料，組織起草和審核了一年來縣委向市委報告工作的一系列匯報材料。加強會議審核把關，圓滿完成了縣委交待的會議籌備工作。

市各級領導和省、市部門來ＸＸ調研、檢查指導工作的接待任務。

群眾關注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的難點、社會穩(wěn)定的熱點，組織辦公室文秘人員積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)營城市、人才資源開發(fā)等專題調研，找準了各項工作存在問題的根源，為縣委科學決策起好了參謀作用。今年，辦公室編發(fā)《調查與研究》市委辦上報信息998條，編發(fā)《ＸＸ信息》12期，信息調研工作明顯加強。

省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建、糧食“直補”款發(fā)放、安全隱患排查與整治等工作的督查督辦，確保了工作進度；對“創(chuàng)滿”工作進行了督查督辦，通過明查暗訪，促進了干部職工作風的大轉變，辦事效率和質量明顯提高；對縣委主要領導的批示進行了督查督辦，確保了群眾反映的熱點、難點問題件件有著落，事事有回音；組織實施了半年工作目標考核，對各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級各部門完成目標任務的情況進行了考評與總結。

（二）規(guī)劃工作

堅持發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用，完成了ＸＸ鎮(zhèn)ＸＸ鎮(zhèn)砂石大道的修建性詳規(guī)，完成了縣城規(guī)劃區(qū)10平方公里1:500地形圖測繪工作；完成了……規(guī)劃設計。同時，加強規(guī)劃執(zhí)法，對各種超“紅線”的違規(guī)違章建筑進行了強力拆除，確保每一項城市建設用地和工程都有規(guī)劃用途和規(guī)劃方案。

（三）國土工作

以保護和利用資源、實現(xiàn)耕地總量動態(tài)平衡為目標，強化國土資源部門代表政府行使土地管理權的地位，對土地實行嚴格的集中統(tǒng)一管理。充分發(fā)揮土地儲備交易中心的作用，完成了ＸＸ小區(qū)500畝土地的征報工作，為城市建設用地儲備了一定數(shù)量的土地。嚴格土地出讓審批制度，經(jīng)營性用地100%招拍掛，商住用地100%公開競價拍賣，并加快政府公益事業(yè)用地資產(chǎn)顯化步伐，共實現(xiàn)土地收益1.08億元。狠抓礦產(chǎn)資源開發(fā)，公開拍賣砂石旱采采礦權，實現(xiàn)收益431萬元。大力實施耕地占補平衡項目，先后完成……國家重點工程開發(fā)項目，開墾耕地5829畝，其中ＸＸ項目629畝已通過驗收。

（四）建設工作

創(chuàng)新經(jīng)營城市理念，對城市資源進行深度開發(fā)，對城市進行全方位建設，全年城市基礎設施建設投資完成優(yōu)化了城市功能，為城市的快速發(fā)展奠定了基礎。投資1190萬元完成了……設施建設。在加快城市建設的同時，不斷拓寬城市資源市場化步伐，全年度實現(xiàn)城市資源經(jīng)營收益4208萬元，其中出租車經(jīng)營權出讓收益330萬元，路燈廣告經(jīng)營權出讓收益12萬元，貨三輪經(jīng)營權出讓收益41萬元，地下管網(wǎng)經(jīng)營權出讓首期收益20萬元，土地使用權出讓收益20xx萬元，超額完成了市上下達給我縣的年度目標。

（五）城管工作

按照“城市升形象”的總體目標，不斷完善城市綜合管理配套制度和運行機制，加快推行“以人為本”的親民型管理，狠抓城區(qū)秩序、市容環(huán)衛(wèi)、建渣棄土管理，建立健全了全民參與的城管機制管理，落實了“門前三包”責任制，徹底治理了“臟亂差”現(xiàn)象，改善了市民生活環(huán)境，于年底順利通過省級衛(wèi)生城市達標驗收。

（六）環(huán)保工作

煙塵和噪聲污染明顯好轉。

（七）聯(lián)系相如辦事處工作

指導ＸＸ加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資、社區(qū)建設等工作，城郊經(jīng)濟得到了較快發(fā)展，城區(qū)文化進一步繁榮，社區(qū)面貌發(fā)生顯著變化。

二、本人履職盡責的情況

——講政治，始終保持清醒頭腦。在實際工作中，我始終堅持正確的政治方向和政治立場，始終堅持在言行上與縣委保持高度一致，不發(fā)雜音，不做有損縣委權威和全縣大局的事，努力增強政治敏銳性和政治鑒別力，在辦文、辦會、接待等事關全縣大局和ＸＸ形象的工作中，做到了嚴格把關，沒有出現(xiàn)政治性差錯。在分管工作中，堅決執(zhí)行縣委的決定，努力完成縣委部署的任務，保證了政令暢通。

——重調研，努力提高工作水平。調查研究是做好一切工作的前提條件。作為縣委領導班子的一名新成員、分管業(yè)務工作的一名新手，為了不辱使命，我堅持做到解決問題、推動工作的辦法形成于調查研究之后。為了提高經(jīng)營城市工作實效，我于年初組織人員對我縣的房地產(chǎn)市場進行了調研，對房地產(chǎn)市場不景氣的內在根源進行了分析，對激活房地產(chǎn)市場進行了理性思考，為縣委、政府科學決策提出了建議。下半年，按照縣委安排，我和政府分管領導帶領規(guī)劃、國土、建設等部門的主要領導，就城市規(guī)劃、城建融資、土地儲備等工作，赴金堂、仁壽等地參觀學習，解放了思想，拓寬了視野，形成了一些新的理念。

——抓重點，努力增強工作實效。辦公室工作紛繁復雜，經(jīng)營城市工作任務繁重，為了處理好兩者之間的關系，力求兩方面工作都有所發(fā)展，我認真分析主要矛盾和次要矛盾，集中主要精力，想大事，抓重點。在辦公室工作中，我將上級來文處理、下級請示報告處理和值班記錄處理等一些繁雜的日常性事務工作大膽放權于一名副職負責，自己主要抓綜合協(xié)調、督查督辦、智力服務和會議、文件、接待方案的審核把關，確保了辦公室工作的正常運轉。在分管工作中，我集中精力抓縣委、縣政府年度目標任務的分解落實、檢查指導和督查督辦，抓完成工作任務措施辦法的研究制定，抓相關部門工作之間的配合協(xié)調，抓工作中突發(fā)性問題的現(xiàn)場解決，保證了各部門工作協(xié)調配合有力，運行高效有序。

——求落實，努力化解矛盾和問題。做工作，實際上就是不斷化解矛盾和問題，做好工作就必須努力及時化解矛盾和問題。我堅持在矛盾和問題面前不回避，不退讓，迎難而上，知難而進，基本做到了分管部門和分管工作中有什么問題就盡心盡力盡職幫助解決什么問題。凡是自己拿得穩(wěn)的事，該表態(tài)的就表態(tài)，敢于承擔風險和責任；對拿不穩(wěn)的，就及時向縣委主要領導匯報，按主要領導的要求貫徹執(zhí)行。沒有因為自己回避矛盾、怕惹麻煩而貽誤工作。凡是分工范圍內的工作，比如城東大道房屋拆遷、城市建設融資以及城管執(zhí)法中發(fā)生的一系列矛盾和問題，我基本做到了有求必應，有難必解，保證了各項工作的順利開展。

——做表率，保持廉潔正氣。清正廉潔，一身正氣，才會增強干部的人格魅力。推動工作，權力的影響畢竟是有限的，人格的力量具有不可替代的作用。作為縣委辦公室的“班長”，我時刻以“行為多一點自律、人格多一點魅力”為準則，在班子成員和職工面前，我堅持做到以身作則，率先垂范，凡是要求班子成員和職工做到的，自己首先做到；凡是要求班子成員和職工不做的，自己堅決不做。今年以來，辦公室全體干部職工嚴格執(zhí)行了“六不準”，未發(fā)生一起違規(guī)行為。作為縣委領導班子的一名成員，在分管工作中，我能夠經(jīng)受住各種考驗，從未利用工作之便謀取任何私利。

三、來年工作打算

（一）辦公室工作

高效率完成縣委交辦的辦文、辦會及接待工作。

工業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)營城市、民營經(jīng)濟等方面的調研工作，為縣委決策提供參謀 。

決定的貫徹落實。

4、加強對全縣信訪工作領導接待日制度和文明信訪接待室建設進行指導。

（二）經(jīng)營城市工作

城東小區(qū)、紫苑小區(qū)的一期建設工程。

2、完成全縣城市總體規(guī)劃第3次修編工作。

3、繼續(xù)推進城市化進程，加快城市資源向城市資本轉變，拓寬城市建設融資渠道。

舒適的工作與生活環(huán)境。

（三）聯(lián)系街道辦事處工作

指導與協(xié)調工作。

社區(qū)資源開發(fā)的新途徑。

3、做好“社區(qū)扶貧”工作。

今年，我分工范圍內的工作取得了一定的成績，主要是縣委正確領導的結果，是人大、政府、政協(xié)分管、聯(lián)系領導共同努力的結果，是分管部門和縣委辦全體領導干部合作共事的結果。但由于自己主管努力不夠，工作中也還存在一些問題和不足，比如對發(fā)揮企業(yè)在經(jīng)營城市工作中的主體作用、實現(xiàn)土地經(jīng)營效益最大化等問題的政策性措施研究不夠，城區(qū)一些建設工程沒有實現(xiàn)預定的進度目標，等等。明年，我將加倍努力，認真履行好自己的職責，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進。

辦公室個人總結500字 篇8

管委會的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)街大融合以及中心工作總體目標，始終堅持“以人為本，為民解困、為民服務”的理念，腳踏實地、勤奮工作，較好地完成了上半年的工作任務?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、部門融合謀發(fā)展。緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的指導思想，在區(qū)街合并的大背景下做好民政、教育、衛(wèi)生等工作，遇到政策、待遇上的問題及時匯報化解，不推諉不拖拉，按照“立即辦、馬上辦”的要求，將問題化解在基層，確保分管的單位人員合并到位、工作有序開展。

二、目標明確重落實。應保盡保的原則，核停低保人情保”，并對所有的在冊人員做到常年公示上墻，接受群眾的監(jiān)督。配合紀委“政務、事務、財務做到分類明確，公示內容做到全面、整潔。完成留守兒童調查登記工作，并和拐杖等生活用品。自信、自強、自立的人生態(tài)度和不斷奮斗拼搏的進取精神。衛(wèi)生工作。加大對學校的安全監(jiān)管力度，平時定期或不定期的組織公安、消防、供電等相關部門對學校的校車安全、食品安全以及消防等安全進行檢查，并對一些安全隱患的整改督促到位。加大對中心校以及幼兒園的基礎設施建設力度，極大提升了學校的文化品味。在衛(wèi)生工作方面堅持服務導向推進工作，主要是做好公共衛(wèi)生服務工作以及加大村衛(wèi)生室的管理和建設。續(xù)繳費任；特殊時期做好雙禁、防汛等工作；對所分片村的問題、矛盾能夠積極化解，確保和諧穩(wěn)定。

三、虛心學習提素質。平時注重加強知識更新，并能夠結合本職崗位，按照黨工委中心組的學習要求，學習有關文件、講話并領會其精神，虛心向身邊的同事和領導學習，還結合“大走訪、大落實”活動盡量深村入戶、走進農(nóng)家不恥下問請教學習，主動為他們排憂解難，積極為他們辦實事、辦好事，做到讓群眾安心，讓組織放心。

但我深知還存在許多問題和不足。如在處理村民矛盾時，幫助協(xié)調解決問題的能力還不夠，作用發(fā)揮還有待加強等等。管委會的指導下，在上下同欲者勝的信念支持下，進一步加強學習，提升能力，真抓實干，扎實工作，更好地完成各項工作任務。

辦公室個人總結500字 篇9

環(huán)保協(xié)會辦公室工作計劃

在20xx年上半期的工作中，辦公室全體成員團結一致，充分發(fā)揚合作精神，在工作中取得了另人矚目的好成績，為了保證在新的一年里，我們辦公室的工作取得長足的進步，現(xiàn)將20xx年下半期辦公室工作安排如下。

一、工作目標：

保證協(xié)會各項工作僅僅有條，進一步提升協(xié)會在城科院及永川區(qū)的形象。

二、具體內容：

1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調發(fā)展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有計劃、有方案。

2、做好環(huán)協(xié)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。

3、做好環(huán)協(xié)辦公室新干事的招聘和培訓，讓每一名新干事進入環(huán)協(xié)就得到好的鍛煉和培養(yǎng)，也讓新干事能夠盡快的投入到工作中來，同時也好讓協(xié)會的辦公室的成員能夠真正對協(xié)會發(fā)展起到積極作用。

4、為了讓環(huán)協(xié)在工作上真正銜接起來，我們要盡力配合各項目小組完成其負責的活動。

三、工作細則：

九月：完成納新工作。（現(xiàn)有成員14人，預計招聘9人）。

十月：做好辦公室的布置，規(guī)范好環(huán)協(xié)的管理制度，給大家提供一個好的辦公環(huán)境。

十一月：做好環(huán)協(xié)的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。

十二月：協(xié)助各項目小組做好活動，并在結束后做好活動的總結并組織好檔案。

一月：做好一學期工作總結。

四、注意事項：

1、規(guī)范好環(huán)協(xié)的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到環(huán)協(xié)財務公開，讓每一個成員知道公款用在什么地方。

2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情，防止出現(xiàn)一件事長期沒人理。

3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現(xiàn)兩天值班的人完全脫了節(jié)。

4、檔案管理一定要規(guī)范，不要再不要時亂放，在需要時又找不到。

辦公室個人總結500字 篇10

20xx年是公司的起步之年，也是我正式進入辦公室的第一年。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在公司領導和同事的幫助支持下，近一年來雖然工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來。

一、文檔的處理工作

認真做好材料的打印、上報、下發(fā)、存檔。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。今年紅頭文件共制定計劃共計下發(fā)52份左右。

二、統(tǒng)計報表工作

首先是人事報表，自年初開工以來，對新進人員、轉正人員及離職人員做到詳細的統(tǒng)計，今年新進員工111人，轉正人員55人，離職人員85人，其中離職人員包括電廠的13人。在近一年的實踐實行下，使得人事報表工作更加完善。其次是食堂報表，包括機關食堂和職工食堂。根據(jù)以往的不同，今年主任借鑒**公司食堂報表做法，每月盤庫存，對賬目更加細致，原本食堂一些看不到的食品也能及時的利用，做到不必要的浪費。再加上《職工伙食費補貼辦法》的下發(fā)，更好的促進了職工就餐率的提高，具不完全統(tǒng)計今年機關食堂全年就餐46371。5元，虧損9532。91元；職工食堂全年職工就餐2020xx。元，食堂虧損17173。75元。最后就是工齡工資表，年初開工經(jīng)過公司領導會議研究決定，恢復員工工齡工資，這項制度的下發(fā)，極大的對職工起到了積極性。

三、服務工作

為部門車間服務、為一線員工服務是我們每個辦公室人員所做的。為公司能夠長期欣欣向榮的發(fā)展，為員工安心工作做好后勤保障積極工作，做好公司的“后勤部”。為豐富職工生活娛樂，辦公室通過“五一”、“十一”節(jié)日組織舉辦文體比賽活動，讓職工在緊張的工作中得到緩解，體會文體活動所帶來的另一個生活氛圍。

四、團結協(xié)調工作

辦公室作為“矛盾集合體”的部門，在公司起著舉足輕重的地位，配合協(xié)調各部門搞好工作、處好車間及各部門關系，辦公室能幫助的幫助，該配合的配合，該協(xié)調的協(xié)調，盡力做好配合工作。職工生活困難，家中突發(fā)急事等，辦公室通過各方協(xié)調做到最大力度的幫助，來解決困難，讓職工感覺到我們就是一家人。

五、存在的不足

運用，適應公司未來的發(fā)展。

做事草率的情況。

高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。

六、下一步工作計劃

歸納和協(xié)調能力以及信息處理能力。

同事虛心請教學習，多與大家協(xié)調、溝通，取長補短，提高自身的工作水平。

保質保量的完成。

總之，這一年工作是繁忙的，但同時也是收獲的一年。通過這一年的工作和學習，自我水平不斷的在提高，各方面的業(yè)務知識也是在不斷的加強。新的一年里，辦公室的工作將會更加繁重，越來越大的挑戰(zhàn)在等著我，有壓力才有動力，相信新的一年我會做的更好。

辦公室個人總結500字 篇11

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。

建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

二、建立公司內部溝通機制

1、建立評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門主管進行評議。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。

2、行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

3、其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。

4、規(guī)范使用《工作協(xié)調單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。

三、員工培訓制度員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。

通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。

1、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。

3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據(jù)之一。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《辦公室個人總結500字范例11篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了辦公室總結專題，希望您能喜歡！