本事讀后感精選九篇

工作學(xué)習(xí)中處處都有作文的身影，作文簡短說來就是用筆構(gòu)思撰寫的文章，要寫好作文，平時積累寫作素材必不可少。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小編為大家整理的“本事讀后感精選九篇 ”,相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

本事讀后感 篇1

近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動，推薦書目是《忠誠勝于本事》。剛拿到此書，封面上“忠誠既是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我，再細(xì)細(xì)品讀此書，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點突出的感受做一簡單匯報：

首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對此，一向以來流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如本事超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠然，才華出眾固然重要，但隨著社會的發(fā)展，個人英雄的作用越來越小，英雄團(tuán)體的作用越來大，僅有忠誠于團(tuán)隊的人才能成為團(tuán)隊需要的主角，才能在團(tuán)隊中發(fā)揮作用，“忠誠”已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個異常標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠”，忠誠是一種本事，僅有忠誠與本事共有的人才是最優(yōu)秀的。

忠誠是一種本事，并且忠誠更勝于本事，對個人來說，忠誠是一個人最重要的立身之本，忠誠使自我的工作變得有意義，也讓自我更加有意義，對企業(yè)來說，擁有一批永遠(yuǎn)忠誠的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的職責(zé)感而至法律法規(guī)于不顧，其員工也因為沒有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識，思想混亂，整個企業(yè)處于無序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而比較之下，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在，是公司核心競爭力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個忠誠于公司生存與發(fā)展而審時度勢、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實、奮發(fā)上進(jìn)的員工，公司和員工上下同心，群策群力，所以不僅僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地，并且隨著創(chuàng)新試點資格的取得及借殼上市方案的經(jīng)過，更向成為中國一流證券公司的目標(biāo)邁進(jìn)。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠的員工。

其次，閱讀《忠誠勝于本事》讓我深深領(lǐng)會到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個團(tuán)隊對一個企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠的員工，第一，忠誠不講條件，忠誠不講回報，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻(xiàn)精神，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事，忠誠的人為榮譽(yù)而工作，為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會;為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠不講回報但并不是沒有回報，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自我的榮譽(yù)，并使自我的個人價值得到提升。第二，忠誠的人是勇于承擔(dān)職責(zé)的人，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口，第三，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動，與公司同成長共命運(yùn);第四，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利;第五，忠誠的人不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明，履行職責(zé)是自我最基本的要求，但忠誠的人

絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六，忠誠不是愚忠，服從不是盲從，忠誠首先是對自我職業(yè)對自我做人原則的忠誠。

最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于本事》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自我：

一、進(jìn)一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動力，切實落實在日常行動中，以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

二、忠實地履行好自我的職責(zé)，異常是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對天勤證券遺留的風(fēng)險薄弱點進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對柜臺權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對各項基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對國元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險意識的教育，應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)時刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險;

三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我各方面的本事;

四、忠誠是相互的，無論是個人與公司、上級與下級、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對公司對上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會到這一點，也才能對公司對上級忠誠，對此我深有感觸，來原天勤營業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險意識淡薄，對此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，經(jīng)過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實控制風(fēng)險既是對公司負(fù)責(zé)也是對自我負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ)，我們在以自我的行動幫忙他們引導(dǎo)他們的同時，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對，同心同德，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。

總之，《忠誠勝于本事》這本書確實讓我受益非淺，真誠地感激公司給我推薦這本書，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會的人，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自我，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同時讓自我的生命在忠誠中閃光!

本事讀后感 篇2

扛住就是本事讀后感

《扛住就是本事》是一本富有啟發(fā)性的書籍，它通過講述一些普通人在面對困境和挑戰(zhàn)時如何堅持和奮斗，傳達(dá)了一種積極向上的精神。作者通過真實而具體的案例，令我深受啟發(fā)，同時也燃起了我的斗志。

這本書中的每個故事，無論是關(guān)于身體上的挑戰(zhàn)還是心理上的抗?fàn)?，都演繹出“扛住就是本事”的哲理。作者給出的解讀是，每個人都會面臨困難和挫折，但是曲線的人生才能讓我們更加強(qiáng)大和成長。正是通過面對這些困境，我們才有機(jī)會成為更好的自己。這些故事中的人物并不是超人，他們也曾遇到迷茫和挫敗，但他們堅定的信念和不屈的精神讓他們能夠堅持下去，并最終找到了出路。

閱讀這本書給我?guī)砹松羁痰乃伎?。我開始反思自己在面對困難時的態(tài)度和做法。以前，我總是在困難面前退縮，懷疑自己的能力。但是現(xiàn)在，我明白了，人生沒有一帆風(fēng)順的時刻，只有扛住困難才能獲得真正的成長。因此，我決定將這種“扛住”的精神運(yùn)用到我自己的生活中。

這本書告訴了我，不要害怕失敗，也不要害怕犯錯。只有經(jīng)歷過挫折和失敗，我們才能成長為更好的人。正如故事中的主人公，在挫折和困境來臨時，他們選擇堅持而非放棄。他們不畏艱辛，通過付出努力和堅韌不拔的毅力，最終獲得了成功。這種精神激勵了我，讓我更加相信自己的能力，也激發(fā)了我內(nèi)心的勇氣和堅毅。

閱讀這本書使我更加珍惜自己所擁有的一切，也讓我看到了世界上許多不幸的人們。那些因為健康問題無法正常生活的人們，在這本書中被稱為“不幸中的幸?！?。他們雖然面臨著身體上的困境，但他們依然堅強(qiáng)地面對生活，積極樂觀地面對每一天。通過閱讀他們的故事，我深深感受到了生命的可貴。

這本書給我?guī)砹松钌畹墓奈韬蛦⑹尽Ｔ谖乙郧坝^看這些故事時，我總是會流淚，覺得這些人的遭遇太悲慘了。但是，通過作者的深入描述和引導(dǎo)，我開始明白這些人的故事中透露出的不僅僅是苦痛和痛苦，更多的是堅韌和執(zhí)著。他們用自己的行動告訴我，扛住困難就是人生的本事。

通過閱讀《扛住就是本事》，我得到了很多的啟示和勉勵。作者用自己獨特的視角和簡潔而生動的語言，使我對困難和挑戰(zhàn)有了新的認(rèn)識。他通過真實的案例讓我懂得，在遭遇困境時才能真正成為自己。我學(xué)到了堅韌不拔的精神和努力奮斗的態(tài)度。

從這本書中，我明白了一個道理：只有不放棄，才能戰(zhàn)勝困難。無論人生中遇到多大的挫折和困境，只要我們能夠持之以恒地奮斗，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，收獲成功?？缸【褪潜臼拢@種信念將成為我生活中的座右銘，驅(qū)使我勇往直前。

本事讀后感 篇3

我以前一向認(rèn)為，工作就是著完成自我的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自我那份工資。工作既是自我的謀生手段，也是個人對社會的一份職責(zé)。一個單位員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《職責(zé)勝于本事》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。那職責(zé)到底是什么?

我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說，就是一個單位員工，異常是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做人、做事的基本準(zhǔn)則。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價值的，你就會有意想不到的驚喜和收獲。

有這樣一個例子。我想大家都明白，我們館自1985建館以來從一個不知名小館到此刻成為國內(nèi)一流及國際一流知名紀(jì)念館。異常是2005年到2007年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時期。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù)，國內(nèi)外的大小接待，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在2007年距離新館開館的前兩個星期管領(lǐng)導(dǎo)每一天加班到凌晨兩三點第二天還要正常上班。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來工作強(qiáng)度一向這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢?應(yīng)當(dāng)是職責(zé)二字吧!

這個事例說明這樣一個道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會所拋棄。

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動，這樣才能享受工作中的樂趣。

有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——職責(zé)。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自我單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自我的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人。一個充滿職責(zé)感的人，才有機(jī)會去拓展、展現(xiàn)自我的工作本事。

“職責(zé)重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。如果你缺乏職責(zé)，單位不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個大家庭拋棄。在這個人才濟(jì)濟(jì)的社會上，有才華的人太多，可是有才華又有職責(zé)的人卻不多。僅有職責(zé)和本事共有的人，才是一個單位發(fā)展最需要的。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁奥氊?zé)”二字的味道吧!

本事讀后感 篇4

扛住就是本事 讀后感

《扛住就是本事》是一本令人深受鼓舞的書籍。書中以短篇小故事的形式，講述了許多令人感動的人物和他們面對困境時的勇氣和智慧。通過讀這本書，我深切體會到了在逆境中堅持的重要性，以及人的力量是如何在困難面前迸發(fā)出來的。

我被書中許多主人公的堅韌精神所打動。無論是盲人鋼琴家通過堅持不懈的練習(xí)成為了音樂家，還是老師每天堅持帶著熱情和耐心教學(xué)生，他們都展現(xiàn)了行動力和毅力。他們的故事告訴我，無論是身處什么困境，只要堅持下去，就一定會獲得成功。每一次的失敗都會成為我們成長的腳印，只要不放棄，成功就在不遠(yuǎn)處。

書中呈現(xiàn)的真實故事讓我意識到我們在面對困難時常常因為畏難而放棄。在一篇故事中，一個手無寸鐵的小孩面對惡霸的欺凌，他不僅沒有退縮，反而用自己孱弱的身軀保護(hù)了一個同樣受欺負(fù)的女孩。這個小故事讓我明白了在掙扎中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和勇敢。只有勇敢面對問題，才能戰(zhàn)勝困難。

書中許多故事也讓我意識到，扛住困難不僅需要個人的努力和勇氣，更離不開支持和幫助。在一個故事中，一個身患絕癥的女孩通過樂觀的態(tài)度和朋友的鼓勵，不僅戰(zhàn)勝了疾病，還勇敢地面對了生活。這個故事告訴我，我們在困境中不要害怕尋求幫助，因為在團(tuán)隊合作的力量下，我們能夠超越自己的極限。

通過閱讀《扛住就是本事》，我深刻理解到了在逆境中堅持的價值。不論是經(jīng)歷失敗、挫折或是遭遇人生的逆流，只要堅信自己的能力，勇敢面對每一個困難，我們就能夠扛住一切的風(fēng)雨。在書中，作者通過生動的故事和鮮活的人物形象，勾勒出了扛住的本事，讓我對自己的面對挑戰(zhàn)的態(tài)度和信心有了更加深刻的認(rèn)識。

在這個充滿競爭和變化的社會，我們每個人都會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。讀完《扛住就是本事》這本書，我深深地明白了堅持和勇氣的重要性。不管是學(xué)習(xí)、工作還是生活，只要我們堅定信心、積極面對，鐵杵磨成針的故事就會在我們身上重演。

《扛住就是本事》給予了我很多啟示和勇氣。它告訴我，無論遇到什么樣的困難，只要堅持扛住，就一定能夠迎來勝利。這本書是一本弘揚(yáng)樂觀、堅韌和勇敢精神的好書，我會將這些故事和精神銘記在心，時刻激勵自己在面對逆境時不屈不撓，堅持向前。讀完這本書，我意識到只有扛住困難，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛力，實現(xiàn)自己的人生價值。

本事讀后感 篇5

本事是干出來的

——讀《本事是干出來的》有感

最近讀了張強(qiáng)董事長為我們員工推薦的一書——《本事是干出來的》，這本書得內(nèi)容非常豐富，讀完后讓我有了很多的感觸。魯迅先生說：“地上本沒有路，走的人多了，也便成了路”。

一個人，本來沒有能力說，做了很多，也有能力?！笆聵I(yè)是做出來的，本事是干出來的，只有敢于行動，勇于沖鋒向前，才能百尺竿頭更進(jìn)一步，才能所向披靡”，走向成功。

“干一行，愛一行”。成功的支點是能力。當(dāng)一個人成為一個有能力的人時，他/她需要公司的平臺來鍛煉和展示他的/她的能力。在現(xiàn)實社會中，很多人沒有意識到公司作為提高自身能力的平臺的重要性。

往往自以為有才華、有能力，進(jìn)入一家公司后，橫挑鼻子豎挑眼，總覺得自己大材小用，不把心思放在鍛煉能力、提高能力上，從而失去成功的機(jī)會。所以，當(dāng)你初入職場，能力不足時，你沒有什么資本，沒有選擇的權(quán)利，你唯一可做的，就是去適應(yīng)這個公司，適應(yīng)這個行業(yè)，適應(yīng)這個社會，從而最大限度地提升能力，即做到“干一行，愛一行”。既然選擇了科技評估和吉林省科技評估，就要熱愛科技評估，腳踏實地做事，依靠自己的努力不斷提高能力。

這才是成功的正道。

“才華和學(xué)歷固然重要，但是能力更重要”。不要把心思只放在想和說上，而不去做、不去行動。作為科評公司的新員工，他要踏踏實實地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在努力工作的同時提高自己的能力。

只有經(jīng)過實戰(zhàn)打磨的能力才是企業(yè)真正需要的。

“向成功者學(xué)習(xí)，就是要復(fù)制成功者得行為”。提升能力的途徑就是要找到學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。有人說：

“你有多高，取決于你跟誰站在一塊兒”。這句話有道理。想想最好的，在公司里為自己找一個標(biāo)桿和工作榜樣，這會很快縮短你和成功之間的距離。然而，許多人在選擇工作時都是奔著短期的結(jié)果去的，他們會問“月薪多少？

”“工作時間長嗎？”“有哪些福利待遇？”“有多少假期？

”等等。這些人都忽略了一項重要的因素——那就是“向成功者學(xué)習(xí)，就是要復(fù)制成功者得行為”，一個人的能力是在做事的過程中逐步提升的。正是經(jīng)過了千錘百煉，紅軍才成為戰(zhàn)無不勝的鐵軍；正是跋涉了千山萬水，唐僧才最終取得真經(jīng)；也只有經(jīng)歷了千難萬險，一個人才能具備改變命運(yùn)的能力。

“機(jī)會只屬于敢扛的人。”敢扛的人，才有可能抓住機(jī)會；敢于承擔(dān)，敢于挑戰(zhàn)，敢于突破自我，才能抓住機(jī)會?！斑@個世界沒有能喝的人，只有能扛的人！

”這是電視劇《士兵突擊》中，我印象深刻的一句話。是啊，生活中我們真實的狀態(tài)不就是在扛嗎？做你不想做的事，遇見你不想見到的人。。。。。。

“扛”似乎成為我們無法逃脫的宿命，是我們終究繞不過去的生存路徑。然而，這就是生活?，F(xiàn)實生活需要我們以積極的態(tài)度去面對，以飽滿的熱情去征服。敢于挺身而出，才是真正的人才。

如果說把握關(guān)鍵細(xì)節(jié)是一種職業(yè)能力，那么敢于喝酒、敢于扛東西，就是一種職業(yè)勇氣和對生活、工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。在公作中，面對突如其來的任務(wù)，無論多么艱難，多么輕松，如果你能在公司需要的時候挺身而出，那么工作中的每一項任務(wù)都可能成為你脫穎而出的機(jī)會。既不要在心里嘀咕：

反正不是我的事兒，再說了還有別人，我干嘛出頭，做吃力不討好的事兒；也不要以為自己人卑言求，在公司里還是新人，就不敢去做。任務(wù)面前每個人都應(yīng)該爭當(dāng)英雄。

“成功者無界，能干者無疆。三三百六十行，行行出狀元”，古往今來，凡有成大事者都有一些共同的特質(zhì)，其一就是做事勤奮。本事是干出來的，成功是點點滴滴的積累，是集腋成裘、聚沙成塔的過程。

作為一個新來的人，他對這項業(yè)務(wù)不熟悉。為了更好更快地工作，他應(yīng)該甘于寂寞，耐心學(xué)習(xí)，努力積累經(jīng)驗，在工作中抓住每一個機(jī)會。這個社會不缺聰明人，但缺務(wù)實、能干、勤奮、進(jìn)取的人。很多能干的人，總是抱怨自己懷才不遇，難道真是成功忘記了他們？

如果說干法覺定活法，那么一定是想法決定干法。成功總是垂青那些愿干、敢干的人。在職場中，只有正確定位自己，選擇做自己想做的事，選擇做自己想做的事，才能提高自己的能力，獲得成功。

老舍先生說：“才華是刀刃，勤奮是磨刀石”，一個人不必天生能干，重要的是勤能補(bǔ)拙，不斷的積累經(jīng)驗，提升能力。

行動締造成功，能干鑄就夢想。能力是做出來的，因為我們無所畏懼，因為我們相信夢想，因為我們?yōu)槌晒Χ鴬^斗！

張惠2011.8.10

本事讀后感 篇6

這幾天一向在看《忠誠勝于本事》，經(jīng)過讀此書，我感觸頗深，受益匪淺。對于步入社會還不長時間的我，的確是一次思想的啟迪，工作之前的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。態(tài)度決定一切、忠誠贏得回報、忠誠才能敬業(yè)、忠誠呼喚職責(zé)、忠誠不是奉承、忠誠打造團(tuán)隊、忠誠打動老板、忠誠讓自我無可替代系列篇章無不是在講忠誠。史書記載，古往今來，歷代皇帝無不把忠誠放在最重要的位置。所以，五千年禮貌的中國，才出現(xiàn)了數(shù)不勝數(shù)的忠良賢才，一段段忠臣佳話傳至今日。大到一個國家，小到一個企業(yè)，忠誠仍然不可缺，并且是企業(yè)生存的重要因素之一?，F(xiàn)把幾點體會總結(jié)如下：

一、態(tài)度決定一切，態(tài)度成就未來。

工作是一種信念，在人的生活中，最能吸引人的力量，最能激發(fā)人經(jīng)久不衰熱情的東西就是工作帶來的成績，它就像欄桿一樣，讓你扶著它走向人生的頂峰。

人的價值就在于工作，如果一個人對工作失去了興趣，那么他也會對自我的生命失去勇氣。人的價值包含社會價值和自我價值。只要我們經(jīng)過公司供給的良好平臺在自我平凡的工作崗位上盡自我所能做出不平凡的工作業(yè)績，取得必須的工作成績，我們才能充分展示自我，實現(xiàn)人生的自我價值。當(dāng)社會需要你的時候，你才能夠有資本、有實力為社會盡自我的微薄之力，實現(xiàn)人生的社會價值，從而使自我價值得到更好的體現(xiàn)。失去對工作的興趣也即失去對生活的興趣，沒有工作的興趣，我們每一天只是行尸走肉，沒有了思考，只是重復(fù)一些機(jī)械性的工作。雖軀體猶在，但靈魂全無，最終走向人生錯誤的軌跡。工作是我們生活的保障，沒有工作再好的計劃都是空談。

我們必須清楚工作本身并沒有貴賤之分，對待工作的態(tài)度卻有高低之別。所以不要抱怨自我的工作不好，條件差、待遇低、人際關(guān)系不好處理等。若是工作環(huán)境這一客觀因素?zé)o法改變，我們何不改變自身工作態(tài)度呢?沒有條件，我們就充分發(fā)揮主觀能動性創(chuàng)造條件。只是一味的抱怨，而不是嘗試著去做，不去采取行動，我們怎能明白不可行呢?做，才有可能，才會有期望，新的奇跡才可能出現(xiàn);不做，連一點可能都不談上。只要我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行愛一行，任何人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。

許多人之所以無法成功，不是因為自身本事不夠，不是因為領(lǐng)導(dǎo)沒有慧眼，不懂賞識，而是他對待工作的態(tài)度有問題。，每一位員工都應(yīng)端正自我的態(tài)度，珍惜自我的工作。我們必須認(rèn)識到一步一個腳印地向上攀登，是到達(dá)事業(yè)頂峰的唯一途徑。

二、對工作機(jī)會心存感恩，珍惜眼前擁有。

對于這一點，我感觸很深。雖然我是去年畢業(yè)，由于參加研究生考試，并沒有多少相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗，所以對這次的機(jī)會十分的珍惜。當(dāng)時和我一齊來的同事，此刻就剩我自我。他們由于不一樣的原因，先后離開了公司?？墒牵麄兒臀也灰粯?，他們都已經(jīng)工作了好幾年，有了必須的工作經(jīng)驗，要求相應(yīng)的也比我高很多。而我還只是一張白紙，上頭還沒有留有任何的痕跡。我只想找一個能夠發(fā)揮自我的工作平臺，經(jīng)過這一平臺，認(rèn)真工作，發(fā)揮自身本事，實現(xiàn)自身價值。

剛進(jìn)公司時，公司恰好處于過渡期。我并沒有機(jī)會參加公司培訓(xùn)，而是當(dāng)起了裝修工。當(dāng)時我就認(rèn)為天將降大任于斯人也，必將勞其心志，餓其體膚，空乏其身。當(dāng)然這也是對我工作的考驗，對我毅力的磨煉。所以必須要做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，一次考驗就是一種工作機(jī)會的體現(xiàn);一次考驗就是工作細(xì)節(jié)的體現(xiàn);一次考驗也是一種歷練。雖然當(dāng)時工作很辛苦，可是自我并沒有任何的怨言，粉刷墻壁時，就一心想著，將來這就是我的辦公室，我工作的地方，我的家。必須要把它干好，粉刷的干干凈凈。

我們干每一件事，都不是徒勞的，只要我們認(rèn)真思考自我做的每一件事。我們都能從中學(xué)到一些東西，總結(jié)一些經(jīng)驗。沒有思考的大腦就是一個空殼，勤于思考，開動腦筋，才能不斷增長自身智慧，提高自身修養(yǎng)。

經(jīng)過粉刷墻壁我體會到：

第一、不論我們干什么、做什么事，既然做了，就要盡自我所能認(rèn)真做好，而不是馬馬虎虎，糊弄過去就了事。雖然我不是一個完美主義者，可是，我會盡自我所能追求完美。

第二、好的習(xí)慣是在我們每一天的工作生活中逐漸養(yǎng)成的，而不是一蹴而就的。它需要我們在工作中認(rèn)真積累，仔細(xì)體會。比如在上學(xué)期間，教師總是要求我們在平時要認(rèn)真把字體寫好，以便考試時，獲得更好的成績。可是，我們總是不當(dāng)回事，片面的認(rèn)為考試時寫好不就行了嗎?殊不知，考試時由于緊張等各種因素的影響，和平時相比，我們的字體會更差。依此類推，舉一反三，在日常的生活中，我們做一些事情的時候，何嘗又不是這樣呢?我必須要在平時養(yǎng)成良好的生活工作習(xí)慣，注重生活的細(xì)節(jié)，不斷提升自身修養(yǎng)。

總之，對工作心存感恩，這樣你才會努力工作，你才會越來越出色。

三、甩掉拖延，即刻啟程。

拖延是對人生的揮霍。因為在明天復(fù)明天的拖延中，歲月會不知不覺的流逝，到老的時候，你也許會發(fā)現(xiàn)自我到頭來一事無成，到那時后悔已晚。

一個人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就會變成習(xí)慣性拖延，做什么事都喜歡往后拖，喜歡找借口。這樣的習(xí)慣不僅僅會使人變得越來越懶惰，時間長了還會使人軟弱無能，整個人的精神面貌也會變得呆頭呆腦，反應(yīng)遲鈍，思維僵化。這樣必然會破壞一個人的思考力、創(chuàng)造力、競爭力、使人的上進(jìn)心和斗志受到挫敗。時間長了，領(lǐng)導(dǎo)也會懷疑這種人的工作本事和內(nèi)在品質(zhì)。

舉一個簡單的例子，我們早晨起床的時候，鬧鐘響了，大多數(shù)人都是關(guān)掉鬧鐘，給自我說再睡五分鐘、再睡十分鐘?？墒墙Y(jié)果呢，我們睡得一點都不踏實，擔(dān)心早晨趕不上公交車，上班遲到被扣錢，結(jié)果睡眠質(zhì)量大大降低，耗費(fèi)很多的心力。其實，多睡五分鐘、十分鐘又能夠怎樣呢!還不如按時起床，用那五分鐘、十分鐘舒展一下筋骨，做一下早操，讓自我精力充沛，信心十足。多那幾分鐘我們可能就能夠安心吃個早餐，不會為了趕那輛公交車匆匆忙忙的闖紅燈，結(jié)果就會減少一次交通事故;我們就若能夠早到公司幾分鐘，上班之前打開電腦查看郵件，瀏覽一下新聞網(wǎng)頁，做一下今日的工作安排，上班時我們就會有條不紊，井然有序。若是急急忙忙，甚至遲到，被老板碰到，我們平時留下的良好形象，就會在老板的心目中大打折扣，至少他會這樣認(rèn)為你不是一個按時上班的好員工。這種無形的資本也許我們很少注意，甚至是忽略、不以為然。可是，久而久之若是養(yǎng)成不按時上班的習(xí)慣，將來接觸客戶時，我們就可能出差錯，丟掉一筆大的訂單，到時后悔卻已晚矣!所以不管做什么事，在什么樣的崗位，都不要養(yǎng)成拖拉的習(xí)慣，習(xí)慣成自然，到時不好的習(xí)慣很難改正。

我們做事情時，千萬不要拖拖拉拉，尤其是干外貿(mào)，更應(yīng)當(dāng)干脆果斷，辦事利落，而不是猶猶豫豫，拖拉半天，否則再好的客戶，也會被你丟掉。

解決拖延的唯一辦法，就是即刻行動。，騎著一輛腳踏車，不是堅持平衡向前進(jìn)，就是翻覆在地。比如辦一些必須要做的事情時，再往后拖也必須你自我親自去做，拖延一分鐘，你就得多想這件事一分鐘。做好每一天的工作計劃，盡自我所能及時做好應(yīng)急的事情，做其他事情時你才不會慌慌張張，手忙腳亂。當(dāng)你變拖延為立即行動時，你會發(fā)現(xiàn)，自我的處境正在發(fā)生著變化。要想工作有效率，工作有效益，即刻行動，說不定下一個機(jī)會就是你的。

四、不要給自我的工作設(shè)限。

作為一名剛步入工作崗位不久的員工來說，工作是增長我們知識技能和經(jīng)驗的最好途徑。其實工作無所謂分內(nèi)分外，我們完全可把這些工作當(dāng)做一次次學(xué)習(xí)的機(jī)會。在企業(yè)中，有些員工，尤其是剛步入社會的新員工，總是將工作界限劃分的很清楚，認(rèn)為僅有將自我分內(nèi)的工作做好就能夠了，多做一點要求報酬，否則就覺得自我出虧了。殊不知，這正是將一個個提高自我本事的機(jī)會推掉了，這樣不僅僅阻礙自我本事的提高，時間長了還會讓老板們失去對你的信任。

其實，分外的工作對我們來說就是一種考驗，如果你能做出出人意料的成績，這就是你本事的體現(xiàn)。正是這些分外的工作讓你有了更大的表演舞臺，讓你有機(jī)會把自我的才華表現(xiàn)出來。，所以，任何時候都不要給自我設(shè)限，因為工作本無分內(nèi)分外之說。

世界就是一個大舞臺，每一個人都扮演著一個重要的主角，僅有在自我平凡的崗位上努力做到最好，創(chuàng)造出價值，才能實現(xiàn)自我的價值，也才能得到別人的肯定，社會的肯定，實現(xiàn)社會價值。

作為一名外貿(mào)新手，我會在今后的工作中踏踏實實做事，即使我才智平庸，也會在不斷的磨練中不斷提升自我。

本事讀后感 篇7

初次見到《本事是干出來的》一書后，書名就給人一種勵志的精神信念?！笆聵I(yè)是做出來的，本事是干出來的，只有敢于行動，勇于沖鋒先前，才能百尺竿頭更進(jìn)一步，才能所向披靡”。

我們每一個人都應(yīng)該有這種思想、氣魄和行動，要樹立“成全別人，成長自己”的信念。

本事是干出來的，一個人干事業(yè)的方法，決定了他人生價值和生命品質(zhì)。要想改變活法，先要改變干法。因此我們必須“干一行，愛一行”，既然我們選擇了郵政，選擇了新疆郵政速遞物流，我們就必須熱愛它。

首先我們必須建立我們的企圖心，它讓我們擁有為人生拼搏的動力；其次不要抱怨，抱怨是死亡的開始；最后是踏踏實實的做事。依靠自己的努力不斷地提升能力。我們每個人本身沒有能力，干的多了，也就有了能力。

本事是干出來的。“大量的工作、大量的實踐、大量的行動”是提高自己的唯一方法。關(guān)鍵是要找到工作方法、實踐方向和行動步驟，并不斷改進(jìn)。

本事是干出來的。想法決定財富，意愿決定出路。世界上不可能的事都是想出來的；可能的事都是做出來的。

愿意干勝于能干。萬事成敗在于自己，我們改變不了世界，但我們可以改變自己，改變自己的態(tài)度。

本事是折騰出來的。鬧騰不如折騰，鍛煉不如磨練，忍受不如承受。我們只有不斷的行動，不能怕出錯，不能怕折騰，多干多練，才能改變自我。

整個做的過程，就是不斷修正自我目標(biāo)的過程。俗話說“實踐出真知”。

能干還要會干。我們要有“大夢想，小目標(biāo)；要心法更要方法；還得不做事后諸葛亮”的精神。能干很重要，但是還得會干，要三有“有目標(biāo)、有計劃、有方法”。

成功者無界，能干者無疆。只要我們認(rèn)準(zhǔn)的事，努力的踐行下去，必然會有收獲。即使我們只想做一名普通的員工，我也可以成為頂級的“專家員工”。

老舍先生說“才華是刀刃，勤奮是磨刀石”，只要我們“愿干、能干、會干”一定會實現(xiàn)我們的目標(biāo)和夢想。

是金子在哪里都會放出光芒！讓我們每個人努力實現(xiàn)我們的夢想“成為舞臺上最閃亮的大人物”。

本事讀后感 篇8

近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于本事》這本書。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。

大凡優(yōu)秀的人才，總期望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的本事和品德—忠誠。縱觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對象僅有自我。當(dāng)然，在某些時候，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時的利益，可是，從長無的角度出發(fā)恐怕就會得不償失。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成，又要依靠企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。此刻大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個人的本事和素質(zhì)。所有公司無一例外地期望吸納忠誠的職員，并寄期望于招聘來甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，僅有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為

，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡

職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自我職業(yè)生涯成功彼岸的起點。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自我也從中得到了更加豐厚的回報。在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要本事和首要條件。一量缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果。

俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯，在企業(yè)蒸蒸日上的時候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時間是驗證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊了，原先透支的忠誠和種下的苦果終究會自我來背負(fù)。

書中的一個比喻給我的感觸極深：

老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船，誰的方向不一樣;

同乘一條船，誰的目的地不一樣;

同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢?

我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正因為前面的路還很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)當(dāng)清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個時候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的團(tuán)體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。

忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外，還會帶來榮譽(yù)這一不可估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越。能夠說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。所以，無論你在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自我每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是提高的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們僅有齊心協(xié)力，才能造就一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能推動萬達(dá)集團(tuán)實現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

忠誠是一種美德，更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，就能夠為實現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝夢想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!

忠誠勝于本事的最新讀后感800字

本事讀后感 篇9

啟示之一：職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。

對于“職責(zé)勝于本事”這一理念我十分贊同。這是因為職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。如果一個人有強(qiáng)烈的職責(zé)意識，他就會努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會注意不斷提升自我的本事。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會的貢獻(xiàn)也會大一些。相反，如果一個人光有本事而毫無職責(zé)心，工作肯定是做不好的。說得極端一點，對一個毫無職責(zé)心的人來說，本事越大，對單位和社會的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人本事不可謂不強(qiáng)，可是由于他們對家庭、對社會嚴(yán)重缺乏職責(zé)，把本事用錯了地方，最終走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然本事不那么強(qiáng)，但他們有一顆職責(zé)心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對社會也有一些貢獻(xiàn)。我想，一個人不論社會地位高低，本事大小，這都沒關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的職責(zé)心。當(dāng)然，如果我們既有強(qiáng)烈的職責(zé)心，又有很強(qiáng)的本事，那是最夢想可是了。這也應(yīng)當(dāng)成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>

啟示之二：必須認(rèn)清自我的職責(zé)。

我們來到這個世界，每一個人都有職責(zé)。有些職責(zé)是與生俱來的。比如你作為兒子，你有孝敬父母的職責(zé)。你成家之后，有養(yǎng)育子女的職責(zé)。有些職責(zé)是因為工作、朋友而產(chǎn)生。這些職責(zé)是每個人推脫不掉的。

我們僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白該如何承擔(dān)自我的職責(zé)。也僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白自我究竟能不能承擔(dān)職責(zé)。當(dāng)然，并不是要求每個人承擔(dān)所有的職責(zé)。對于每一個人來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分職責(zé)。這就是社會為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不一樣崗位制定不一樣的職責(zé)。作為一名教師，我們首先必須明確自我的崗位職責(zé)，也就是要明白自我應(yīng)做些什么，這是履行職責(zé)的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自我在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的職責(zé)。

啟示之三：讓職責(zé)成為習(xí)慣。

我們只是認(rèn)清職責(zé)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強(qiáng)自我的職責(zé)感。因為每個人都有自我的職責(zé)，但不等于每個人都有職責(zé)感。職責(zé)是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而職責(zé)感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自我的職責(zé)，但如果不去很好履行自我的職責(zé)，那也是白搭。所以我們不僅僅要認(rèn)清自我的職責(zé)，還要培養(yǎng)自我的職責(zé)意識，要有強(qiáng)烈的職責(zé)感。我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重職責(zé)精神的體現(xiàn)，是對職責(zé)的一種升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種職責(zé)精神。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好，習(xí)慣成自然。我們要把對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然可是的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。