思想政治工作總結(jié)范文

思想政治工作總結(jié)。

歲月匆匆，時光流轉(zhuǎn)，我們又要面對新的任務(wù)。此時我們需要進行工作總結(jié)了，工作總結(jié)，就是對自己過去的工作進行總結(jié)與反思，那么有沒有總結(jié)值得借鑒呢？你可以讀一下小編整理的思想政治工作總結(jié)范文，歡迎大家參考閱讀。

思想政治工作總結(jié)【篇1】

1、我主動加強政治學(xué)習(xí)，利用課余時間認真學(xué)習(xí)黨史，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;并經(jīng)?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、閱讀時事期刊以及時學(xué)習(xí)黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學(xué)習(xí)并體會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵;深刻理解了黨中央提出的“科學(xué)的發(fā)展觀”的指導(dǎo)思想;學(xué)習(xí)了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過這一系列的學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學(xué)習(xí)以及參加黨內(nèi)各項活動，使我堅定了共產(chǎn)主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

2、在入黨以前，自己認識到共產(chǎn)黨員要有遠大理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終身的精神，但這種“遠大理想”、“奮斗終身的精神”如何在現(xiàn)實生活中得以體現(xiàn)，并不十分清楚，特別是作為一個正在大學(xué)里學(xué)習(xí)的學(xué)生，就感到更難。入黨后，經(jīng)過一年來黨的教育，我認識到“遠大理想”、“奮斗終身的精神”一定要與自己的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來，為遠大理想而奮斗，對學(xué)生來說，就要端正學(xué)習(xí)目的，樹立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度。除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科外，還要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)專業(yè)，選修有關(guān)方面的課程，爭取獲得優(yōu)異成績，地掌握為社會服務(wù)的本領(lǐng)。

思想政治工作總結(jié)【篇2】

我國倡導(dǎo)素質(zhì)教育已有多年，實施新課程標(biāo)準(zhǔn)已有5年。由于傳統(tǒng)教育根深蒂固，應(yīng)試教育充溢教學(xué)，既有教育主管部門的導(dǎo)向原因，比如，以升學(xué)率為唯一標(biāo)準(zhǔn)評價學(xué)校，更有基層學(xué)校急功近利，實行強制灌輸，把學(xué)生視為知識容器，把人作物，教師扮演了知識的仲裁者、傳授者、控制者角色，學(xué)生是知識的接受者、儲藏者、應(yīng)試者。學(xué)生沒有獨立思考能力，沒有辨別是非的批判意識，也沒有創(chuàng)新實踐的精神，只是逆來順受的綿羊，不加品味與咀嚼的填鴨食，實行照搬照抄的教育、死記硬背的教育、囫圇吞棗的教育，學(xué)生成了考試的機器，知識的奴隸，由苦學(xué)到厭學(xué)，由厭學(xué)到輟學(xué)。有的人把當(dāng)今教育稱之為苦難教育也不過分。具體體現(xiàn)在下邊四個方面：

（一）教師傳授，學(xué)生被動的接受。

教師是課堂的中心，教學(xué)目的、內(nèi)容、過程、方法、形式全部由教師掌控，一言堂、滿堂灌，學(xué)生成了看客、道具、附屬品，教師講，學(xué)生聽，教師板書，學(xué)生抄記，談不上對知識的過程體驗、感受，更沒有形成能力之說，比的是單獨記憶力，看的是考試準(zhǔn)確率。

（二）共性教育，培養(yǎng)聽話的學(xué)生。

同樣的目標(biāo)，同樣的進度，同樣的要求，同樣的方法，同樣的步驟，同樣的答案，甚至同樣的性格，等等，同樣的太多太多，像是從一個模子生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣。共性教育，一個特征就是聽話的學(xué)生，惟命是從，教師口諭便是圣旨，限制了學(xué)生思維的發(fā)展、學(xué)生創(chuàng)造性、想象力的發(fā)揮。從某種意義上講教師是學(xué)生能力的培養(yǎng)、個性張揚、性格成熟的絆腳石，在教師心目中，學(xué)生應(yīng)是無條件順從的聽話學(xué)生。能夠認真聽講，背過老師口授言傳的圣經(jīng)?？荚嚂r按老師講的內(nèi)容去應(yīng)對。敢于質(zhì)疑教材、權(quán)威，勇于探索創(chuàng)新到底哪里去了，這怪學(xué)生嗎？應(yīng)該怪誰呢？

（三）大題量機械訓(xùn)練，壓的學(xué)生透不過氣來。

教師們都清楚，單純靠學(xué)生課堂上的聽講就能拿高分是遠遠不夠的，其絕招就是讓學(xué)生長時間，大題量地去訓(xùn)練，通過訓(xùn)練，達到應(yīng)對考試的目的，上課做作業(yè)，業(yè)余時間做作業(yè)，甚至學(xué)生邊吃飯邊寫作業(yè)，晚上加班做作業(yè)，有的到晚上12點還做不完作業(yè)?，F(xiàn)在有的小學(xué)一年級的學(xué)生晚上要寫30頁作業(yè)。課外資料也日漸多起來了。每科都要配上兩種以上的資料，現(xiàn)在實行一費制了，教師發(fā)動學(xué)生讓家長到某某書店，某某地下印刷廠去購買，教師不敢出面給學(xué)生共同購買，轉(zhuǎn)移到家長、學(xué)生單個出手?，F(xiàn)在的輔導(dǎo)書、資料、訓(xùn)練冊非但沒減反而增多，學(xué)生不能獨立完成作業(yè)就抄襲，或者由家長代替完成作業(yè)。

（四）師道尊嚴，體罰、變相體罰時有發(fā)生

教師與學(xué)生存在心理障礙，教師唯我獨尊，高高在上，神圣而不可侵犯，對完不成學(xué)習(xí)任務(wù)或者沒有按教師意圖去辦事的學(xué)生，體罰、變相體罰成家常便飯，學(xué)生的心靈得不到安慰，心理緊張，精神恍惚，厭學(xué)思想嚴重，愿放假，快離校的心情非常急迫。在此背景下，課堂教學(xué)探索猶顯重要，改變師生緊張的關(guān)系、教師只管教，學(xué)生只管聽的被動局面刻不容緩。

要建立民主和諧的師生關(guān)系，教師要尊重、關(guān)愛每一位學(xué)生，要蹲下來與學(xué)生說話、共事，成為學(xué)生中的首席，不熱愛學(xué)生的教師不會成為一名優(yōu)秀的教師，師生心連心，才能產(chǎn)生親師信道。

在課堂教學(xué)中要牢牢樹立相信學(xué)生、發(fā)動學(xué)生、利用學(xué)生、發(fā)展學(xué)生的信念，教是為了不教。重視培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的能力，獨立思考、創(chuàng)造發(fā)明的能力，搜集信息、處理信息的能力。教師的主導(dǎo)作用要促進學(xué)生的主動、積極的參與，激勵、鼓勵、喚醒每一位學(xué)生，教師要創(chuàng)設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境，為學(xué)生搭建展示風(fēng)采的舞臺，提供必要的情景、場景，真正讓學(xué)生張開嘴說話，伸開手臂去寫字，用身體語言去表演，體驗、感受知識而形成的能力，達成的情感，體驗成功，享受學(xué)習(xí)的快樂。

通過對課堂教學(xué)的探索，學(xué)生從以下五個方面有了質(zhì)的飛躍。

1、學(xué)生由接受知識的容器變成了獨立自主的人。

2、學(xué)生由背記知識結(jié)論變?yōu)榱藢χR過程的探究，具有科學(xué)求是的精神。

3、學(xué)生由對應(yīng)試的準(zhǔn)備變?yōu)閷ι饬x的理解，具有高度的社會責(zé)任感。

4、學(xué)生性格由內(nèi)向羞怯變得豁達大方。

5、學(xué)生自私自利變得公益責(zé)任。無論學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，還是學(xué)生處世態(tài)度都發(fā)生了質(zhì)的變化，這都是得利于課改，因為快樂課堂才能享受人生。

思想政治工作總結(jié)【篇3】

1、扎實做事，精湛業(yè)務(wù)，提升素養(yǎng)。任何時候，都要學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，永遠謙虛務(wù)實;認真敬業(yè)，做好自己的本職工作，盡心盡力。

2、要結(jié)合教學(xué)實際，敢于創(chuàng)新，敢于探索。

3、教師更要自信，更要有一顆健康、積極的心態(tài)。

4、教師要不斷積累教學(xué)資料和教學(xué)經(jīng)驗，要形成自己的知識體系和教學(xué)風(fēng)格。

5、關(guān)愛自己和他人，尊重學(xué)生。不要怕學(xué)生基礎(chǔ)差，要想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所需，從實際出發(fā)，用真誠感動學(xué)生，用激情激勵學(xué)生，用方法指導(dǎo)學(xué)生，用知識充實學(xué)生，用毅力推動學(xué)生，用創(chuàng)造改變學(xué)生。

四、工作中存在的問題和需要改進的方面

1、教法已形成定勢思維，一些課教學(xué)效率不高，效果比較差。

2、對教材的研究還要深入。很多內(nèi)容，沒有充分挖掘其應(yīng)有的思想性，不能根據(jù)社會熱點和難點，找到高考的切入點。從題目設(shè)置上看，有些題缺乏對教材內(nèi)容的發(fā)揮，不能很好的進行知識遷移。

3、輔導(dǎo)效果要提高。無論是作業(yè)或試卷面批，還是對一般同學(xué)的答疑，似乎效果不是很明顯。一方面是輔導(dǎo)的學(xué)生比較多，一方面是沒有找到更科學(xué)合理的輔導(dǎo)方法。另外，學(xué)生的思想和心理方面的輔導(dǎo)明顯不夠。

4、難以做到因人而教。對于上課，一部分成績好的的同學(xué)，覺得復(fù)習(xí)課效率不高，對于成績較差的同學(xué)，覺得內(nèi)容深且多，把不同層次能力的學(xué)生很好的協(xié)調(diào)起來還沒取得預(yù)期的效果。

思想政治工作總結(jié)【篇4】

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，參加了教育局的新教師培訓(xùn)。在課堂教學(xué)中利用先進的多媒體教學(xué)手段，制作課件使用課件，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在課余，星期一、星期三、星期四傍晚輔導(dǎo)學(xué)生中國畫花鳥及兒童蠟筆畫，通過將近一個學(xué)期的輔導(dǎo)，學(xué)生的繪畫能力有了很大的提高，一名學(xué)生在杭州市藝術(shù)節(jié)現(xiàn)場繪畫比賽中獲優(yōu)秀獎。在鎮(zhèn)小首屆藝術(shù)節(jié)上，作為繪畫組的命題組長和評委，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，認真仔細地開展好各項工作。同時，鎮(zhèn)小藝術(shù)節(jié)的繪畫比賽也正好考驗了我們興趣組的學(xué)生，在這次比賽中我們興趣組的學(xué)生幾乎都獲獎了，而且都是一、二等獎。在業(yè)余，積極參加了學(xué)校開展的新教育實驗活動，在這個新教育實驗活動中，我的個人博客在學(xué)校的推薦下參加了蕭山區(qū)首屆教師優(yōu)秀博客參評獲三等獎。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索 。既然選擇了教師這份平凡而又崇高的事業(yè)，我就將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐自己進入教師隊伍的選擇。 激情成就夢想 ，相信在組織的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我的工作會百尺竿頭，更進一步。同時，我也深深地相信我們的教師隊伍一定會逐漸成為更加有朝氣、有旺盛生命力的團隊。

思想政治工作總結(jié)【篇5】

1、我認真落實“十字方針”∶備課做到“深”,上課做到“實”,作業(yè)做到“精”,教學(xué)做到“活”,手段做到“新”,活動做到“勤”,考核做到“平”,輔導(dǎo)做到“細”,負擔(dān)做到“輕”,質(zhì)量做到“高。但在具體實踐中碰到了很多問題，許多方面都還處于初級階段，還要不斷的去提升自己。

2、 我努力優(yōu)化自己的教學(xué)過程,認真做好備課、講課、作業(yè)處理、單元復(fù)習(xí)、個別輔導(dǎo),嚴格每個環(huán)節(jié),確保教學(xué)質(zhì)量、積極參加集體備課,認真參與教研活動,做到了從各個方面有效發(fā)揮自己的作用。但是也發(fā)覺自己教學(xué)過程中存在有時比較隨意和簡單化處理的情況，影響了自己的教學(xué)效果，還有存在計劃細節(jié)的東西不夠的情況，造成了一些不必要的麻煩，總之感覺有些方面的漏洞防不勝防。

3、 我努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣：上課過程中積極培養(yǎng)學(xué)生動手動腦習(xí)慣，做好聽課筆記，創(chuàng)造條件讓學(xué)生積極發(fā)言和表達，提高了學(xué)生參與性，課前課后培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，同時我還加強作業(yè)設(shè)計與檢查監(jiān)督，作業(yè)盡量做到了負擔(dān)輕，但重難點不缺?，F(xiàn)在感覺自己還在很多細節(jié)方面存在不少不足，如：課堂中很多時候會因為擔(dān)心學(xué)生不懂而多講，結(jié)果造成影響學(xué)生的思維空間和主動思維習(xí)慣，課后感覺對學(xué)生的激勵和引導(dǎo)還不是很好，對學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的調(diào)動還有欠缺。

思想政治工作總結(jié)【篇6】

????????文章標(biāo)題：書記思想政治工作研究會2008年年會工作報告

各位副會長、理事，同志們：今天，我們在這里召開局政研會2008年年會，檢驗和總結(jié)2005年思想政治工作研究成果，交流思想政治工作研究經(jīng)驗。等一會，我們將表彰我局2005—2008年度政研工作的先進典型，交流政研工作的經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，市委宣傳部、市政研會領(lǐng)導(dǎo)還將作重要指示。在此，我代表局政研會理事會，向即將受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，對市委宣傳部、市政研會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我對去年局的政研工作進行小結(jié)，并結(jié)合市政園林工作實際，就如何進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平，談幾點意見。一、2005年度市政園林政研工作的主要情況2005年，在上級政研會的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市政園林中心工作，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平為重點，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育實踐系列活動為載體，（本篇文章來源于范文搜 -百度直接輸入“范文搜 ”第一個網(wǎng)站便是[注：中間加的符號請勿復(fù)制]）堅持以研究為中心，以實踐為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新思想政治工作研究，增強了思想政治工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮了政研會的參謀助手和橋梁紐帶作用，為市政園林事業(yè)快速發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）創(chuàng)新政研思路，注入政研工作新活力在新的形勢下，市政園林公用事業(yè)面臨著改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)能力等新任務(wù)，這無疑對政研工作也提出了新的更高要求。為此，局政研會以全新的視角，審視思想政治工作研究，為開展思想政治工作提供了頗有見地的理論支持和科學(xué)依據(jù)。一是堅持“三貼近”的原則，選準(zhǔn)選好政研課題。去年，局政研會緊緊圍繞市政園林公用事業(yè)面臨的新情況、新問題，有針對性地選擇了10個政研課題，開展研究。如：圍繞體制改革，研究如何做好企事業(yè)改革中的思想政治工作；圍繞人才工作，研究如何加強市政園林人才隊伍的建設(shè)；圍繞公共服務(wù)，研究如何提高服務(wù)能力和水平，等等。這些課題貼近市政園林工作實際、貼近干部職工思想、貼近市民生活，充分激發(fā)了廣大干部職工的研究熱情，增強了政研工作的指導(dǎo)性和實效性。局屬各單位政研會（小組）在局政研會的指導(dǎo)下，結(jié)合本單位實際，確定各自的重點政研課題，如市政工程維修處對如何引導(dǎo)干部職工確立與企業(yè)共同發(fā)展的新理念進行探討，隧道開發(fā)公司就弘揚企業(yè)精神，打造企業(yè)新文化，促進公司可持續(xù)發(fā)展加強研究，使思想政治工作研究的針對性大大提高，充分發(fā)揮了政研工作服務(wù)中心、穩(wěn)定大局的作用。二是以思想教育、企業(yè)文化建設(shè)等為載體，推進思想政治工作研究。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入探索建立永葆黨的先進性長效機制，深化了對黨的先進性建設(shè)的規(guī)律性認識；以“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動為載體，在全局范圍開展“市政園林精神”大討論、評選“市政園林為民優(yōu)質(zhì)服務(wù)100例”、“做文明廣州人”小品比賽等活動，擴大思想政治工作覆蓋面，探討通過加強思想道德教育，建設(shè)和諧市政園林事業(yè)的有效途徑；以企業(yè)文化建設(shè)為載體，把人才培養(yǎng)、企業(yè)制度建設(shè)等與政研工作有機結(jié)合起來，探索出一條思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理相互促進、共同發(fā)展的新路子；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，組建局領(lǐng)導(dǎo)巡回講師團，精心備課，集體討論，解答廣大干部職工關(guān)心的熱點難點問題，形成了上下聯(lián)動、積極探索、人心向?qū)W的良好氛圍。（二）創(chuàng)新政研方法，構(gòu)建政研工作新機制局黨委非常重視政研會的基礎(chǔ)建設(shè)和管理，我們在學(xué)習(xí)借鑒全國、省市行業(yè)政研會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局政研工作的實際，切實加強政研會自身建設(shè)，努力建立健全各項規(guī)章制度，初步建立了政研工作長效機制，政研工作逐步趨于制度化、科學(xué)化。一是不斷完善政研會的組織和工作機制，確保政研工作的規(guī)范性。局政研會根據(jù)部分理事職務(wù)變動的情況，對理事會及時進行了調(diào)整，為政研會補充了新的有生力量。局屬有關(guān)單位也根據(jù)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責(zé)人任會長、政工（宣傳）部門負責(zé)人任秘書長的政研組織，使政研工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有部門管、有具體人員負責(zé)。去年5月組織召開了局政研會2005年理事會和年會，交流開展思想政治工作研究的經(jīng)驗，表彰了政研工作成績突出的10個優(yōu)秀思想政治工作研究單位、39名優(yōu)秀政研工作者、35篇優(yōu)秀政研論文。組織召開了宣傳思想工作座談會，局屬各單位政研組織介紹了本年度重點政研課題的寫作思路，局黨委王

思想政治工作總結(jié)【篇7】

凝心聚力的“四大法寶”

××公司××礦×××隊黨支部

××礦×××隊現(xiàn)有職工216人，有8個生產(chǎn)班組，其中管理干部9名，黨員安全責(zé)任區(qū)5個，群監(jiān)員12名，青安崗員8名。職工來自省內(nèi)外，大部分家居農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)、教育程度、家庭狀況、生活習(xí)慣、技術(shù)水平參差不齊，加上煤礦工作的特殊性，容易產(chǎn)生心理壓力和不安因素。如何更好地做好職工的心理疏導(dǎo)和思想引領(lǐng)工作，是需要認真研究和思考的問題。對此，該隊黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，把工作做在平時，通過望、聞、問、切“四大法寶”，密切關(guān)注每個職工的思想動向，因人施教，因事施策，解疑釋惑，鼓舞士氣，凝聚人心，努力營造人和心安，快樂工作，幸福生活的良好氛圍，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

望：抓思想政治工作，貴在堅持不懈?！痢痢陵狘h支部在做思想政治工作時，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定，下功夫抓好職工的教育引導(dǎo)工作。該隊充分利用班前會、學(xué)習(xí)例會等，細致入微觀察職工思想及精神狀態(tài)，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”。如春節(jié)、秋麥兩季收種等特殊時期，該隊便會更留意職工的精神狀態(tài)，通過“望”，做到預(yù)測預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)、及早干預(yù)、及時滲透。同時對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，超前預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，認真講深、講透，增強思想政治工作的針對

性和滲透力。

聞：該隊黨支部牢牢把握為民、惠民、安民思想導(dǎo)向，暢通信息溝通渠道，通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，及時聽取職工心聲，了解職工所思、所想、所盼，有哪些顧慮和需要解決的實際問題，構(gòu)建企業(yè)、區(qū)隊、干部與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，使信息反饋更加暢通。班子成員每月8日、18日、28日定時深入職工宿舍走訪，及時了解職工思想動態(tài)，查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別注重做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，如困難職工、安全不放心人等，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早化解，把問題消滅在萌芽中。今年1至8月份，該隊共走訪困難職工、生產(chǎn)骨干和班組長57余人次，解決問題9條，征集合理化建議27條。特別是6月份，職工梁三泰提出各班組使用的工具（扳手、鉗子、鋼鋸等）容易丟失，需給每班配備一個小工具箱，隊干部經(jīng)過研究，利用廢舊的8吋鋼管，加工成米長的圓筒小工具箱，輕便好用，避免了工具丟失現(xiàn)象。該隊通過深入細致的思想政治工作，廣泛聽取職工心聲，把大量問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在班組，保證了隊伍穩(wěn)定，也使職工感受到了黨組織的溫暖?！綟aNWEN.HaO86.CoM 好工具范文網(wǎng)】

問：該隊黨員干部經(jīng)常深入一線，深入職工、調(diào)查研究，幫助職工理清工作思路，理順工作情緒，解決生活困難，使職工心情舒暢工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻聰明才智。在平時生

產(chǎn)、生活中細心觀察職工，當(dāng)看到職工表情、心情不正常時，主動詢“問”情況。今年1月份，該隊黨支部副書記岳思楠班前會上看到職工張某心神不定，經(jīng)詢問，因張某經(jīng)常在外賭博輸錢，與妻子吵架，已多天未進家門。了解情況后，岳思楠對他本人進行了批評教育，并連續(xù)兩次到寄料鎮(zhèn)張某家中，與其家人共同對他做思想轉(zhuǎn)化工作，把賭博傷害身體，影響工作，又危害家庭和睦的嚴重性說清、講透。通過深入細致的談心幫教，張某表示：“一定痛改前非，努力工作?！蹦壳?，張某的工資收入連續(xù)幾個月名列全隊前茅。

切：該隊黨支部為職工思想把脈，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥。一是采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導(dǎo)，切實解決個性問題和共性問題。該隊通過理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、典型示范、寓教于樂等形式，把思想政治工作做細、做實、做透，提升職工安全思想意識和工作熱情。同時，該隊堅持思想政治工作黨、政、工、團一起抓，充分發(fā)揮職能作用，逐步構(gòu)建大政工組織體系，形成全員參與、齊抓共管的局面。二是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。該隊根據(jù)職工的不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)，分別做好思想政治工作。對不同層次的員工采取不同的教育方式和要求，實施不同的教育方法，積極做好一人一事的思想政治工作，確保事半功倍的效果。三是做“有情”領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作的“根基”是人心，溫暖人才能激勵人，凝聚心才能振奮人。目前，該隊廣大職工都有“為大家舍小家”的奉獻精神。在實際工作中，該隊黨支部堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，感受到組織的關(guān)懷。黨員干部牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如建立職工健康檔案，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等，使區(qū)隊真正成為職工心中溫暖的家園。去年3月份，該隊職工三喜連續(xù)四天沒上班，聽班里講其妻因出車禍，身上多處骨折，傷情嚴重。得悉情況后，隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一同前往醫(yī)院看望。當(dāng)工三喜看到隊干部提著禮物進屋時，感動得連連說“謝謝了，我馬上就回去上班”。隊干部安慰他多休一段假，待妻子傷情穩(wěn)定后再說上班的事，并詢問他有啥困難只管說，隊里盡全力幫助。王三喜上班后，工作一直表現(xiàn)積極，踏實肯干，任勞任怨，目前已成為班里的生產(chǎn)骨干。

由于該隊善抓職工思想政治工作，切實為職工辦好事、辦實事，職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，逐步形成了“企業(yè)給予一片情，職工獻出一顆心”良性循環(huán)。今年6月28日，在瑞平公司黨委慶“七一”暨“三創(chuàng)三爭”表彰大會上，被授予2011“先進黨支部”光榮稱號，截止10月4日，該隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)1965天；今年1—10月份完

成開掘進尺1270米，超計劃225米；工程質(zhì)量全部達到優(yōu)良品，其中×××機巷、×××風(fēng)巷通過五優(yōu)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

2012年10月4日

思想政治工作總結(jié)【篇8】

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂是教學(xué)的主陣地。要想提高教學(xué)質(zhì)量，必須研究課堂，推行一系列的教育教學(xué)改革措施，提供教學(xué)改革的平臺，創(chuàng)造有利于改革的條件，是當(dāng)務(wù)之急。

（一）“四看”形成一個良好的工作環(huán)境。

“四看”即是領(lǐng)導(dǎo)班子看校長，班主任看領(lǐng)導(dǎo)班子，教師看班主任，學(xué)生看教師。言行舉止，工作、學(xué)習(xí)、生活等形成從上到下的示范帶動作用。這些年來，我認為隊伍不單純是管出來的，更重要的是帶出來的。比如校長崔其升曾經(jīng)是學(xué)校教師中的“補丁”，前些年教師緊缺，有的教師或者產(chǎn)假，或者意外傷亡，或者生病等，崔其升身先士卒，從沒猶豫過。他曾經(jīng)上過物理、歷史、語文、幾何等課，并且上哪一學(xué)科，都成為學(xué)生最喜愛的學(xué)科，成績也在本校最好。這些年來教師發(fā)放教學(xué)獎勵，就連縣鄉(xiāng)發(fā)給他本人的獎勵，他也買成茶葉、月餅分發(fā)給教師。每個教室成為崔其升的辦公室，每年聽課逾千節(jié)。每天工作時間在12個小時以上，往往吃飯只有3分鐘，對于身患糖尿病的他，超負荷運轉(zhuǎn)，每天早晚自己注射胰島素來維持生存，同事們看在眼里記在心里，落實在自己的行動中。領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任、教師都有可歌可泣的感人事跡。從上到下，身教勝于言教，一個單位的強弱在于一個風(fēng)氣，大家都竭盡全力，無怨無悔，拼搏進取，何愁業(yè)績不顯？

（二）“四有”形成凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四有：有品格、有本錢、有思路、有力度。有品格：在工作中大處講原則，小處講風(fēng)格，吃虧是福，以苦為樂，公平、公正、公道、公開，身體力行，率先垂范，以身作則；工作上關(guān)心，生活上關(guān)懷。有本錢：是領(lǐng)導(dǎo)班子，必須首先是一名優(yōu)秀教師，一位教師正常工作量，一位課堂技能最棒的教師，一位教育教學(xué)成績最優(yōu)秀的教師，教師常規(guī)工作中各環(huán)節(jié)都是領(lǐng)頭雁。全體教師心目中的榜樣，學(xué)習(xí)的楷模。有思路：依據(jù)學(xué)校的管理辦法，結(jié)合自己分管工作的實際，要有自己的謀略、方法，既有工作的預(yù)見性，又有現(xiàn)實中的針對性，有措施，有計劃，有步驟，具體有效，可操作性強。有力度：目標(biāo)意識強，要求嚴格，兌現(xiàn)及時，對于管理下的人與事，要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，不能推諉，要敢于向違規(guī)違紀現(xiàn)象作斗爭，遇到是非態(tài)度明朗，有觀點，有處理方案。

（三）求真務(wù)實的工作原則。

點點滴滴，扎扎實實，精耕細作，緊鑼密鼓。

注重過程、細節(jié)，小處著手，事事精優(yōu)，無微不至，樹立小事不小的思想認識，不留死角。比如，每天對昨天的事都要注重反饋，在樓廳簽到處，有校委、教務(wù)處、政教處、各學(xué)科組、各年級組、各班組的板塊，對相應(yīng)工作做出評判及時反饋給本人，優(yōu)點發(fā)揚，缺點克服。

（四）良好的教師素質(zhì)

學(xué)校確立十大素質(zhì)，并且在平常工作中事事處處時時來落實。

1、登高望遠，積極進取的人生追求。

2、腳踏實地，吃苦耐勞的犧牲品質(zhì)。

3、小處著手，打造精品的質(zhì)量意識。

4、勤于思考，促優(yōu)正缺的改革勇氣。

5、善于合作，取長補短的進步要求。

6、努力學(xué)習(xí)，完善自我的探索態(tài)度。

7、關(guān)心集體，先公后己的犧牲精神。

8、注重科研，總結(jié)規(guī)律的創(chuàng)新思想。

9、尊重學(xué)生，善待學(xué)生的民主氛圍。

10、信學(xué)生，利用學(xué)生的主體理念。

（五）找差距，覓不足，謀發(fā)展的指導(dǎo)思想。

立足于差距，永不滿足，聞過則喜，改變?nèi)甭?，提高與進步是最大的成績。全體師生員工每天都在向空檔，不到位的遺漏作戰(zhàn)，每天既有成功收獲的喜悅，更有查找不足并戰(zhàn)勝它的勇氣和行動，就像廣告臺詞中所講，沒有最好只有更好。

在實施過程中，崔其升通過大量的聽評課，與生座談，逐漸理清了教改的思路，什么是素質(zhì)教育？形成學(xué)生正確的人生觀、價值觀；培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)時代發(fā)展的能力，養(yǎng)成良好的生存習(xí)慣。培養(yǎng)目標(biāo)：自主自信，自強不息的性格；勇敢有為，探索創(chuàng)新的精神；團結(jié)合作，服務(wù)奉獻的品質(zhì)。課堂不是看教師講的多么精彩，而是關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)是否主動。教師不是傳授已有的知識，而是誘發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力。怎樣把這些教育教學(xué)理念轉(zhuǎn)變成全體教師的思想。一是有一位有權(quán)威的校長，校長既是一位有實踐經(jīng)驗的陣地指揮官，又具備理性的思考，符合學(xué)生的生理及認知規(guī)律，能夠說服老師，或者說能夠帶領(lǐng)教師去開辟新的戰(zhàn)場。二是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)影響，如領(lǐng)導(dǎo)不只是行政的領(lǐng)導(dǎo)，而是教學(xué)實踐的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子于不同場合，不同層次上的觀摩課、示范課，心靈感染，行為的向?qū)?，現(xiàn)身說法，實事勝于雄辯。三是開展業(yè)務(wù)論壇，教師談體會，說感受，講實例，作分析，形成強大的變革熱潮。有實踐，有理論，有事實，有條件，有氛圍，有政策，有機制，人人求創(chuàng)新，個個展才華，一個課堂改革的氛圍就這樣形成。

在實施過程中，首先對課堂的評價標(biāo)準(zhǔn)有了重大變化，并把課堂教學(xué)定為一票否決，也就是課堂中不突出學(xué)生主體地位，不注重學(xué)生的參與、探究的不被評為優(yōu)秀教師，取消本學(xué)期獎勵，該停課整頓的要停課。一堂好課要具備以下三個條件：

一是學(xué)生的參與情況，情緒是否高漲，人次達到了百分之幾，學(xué)生表達是否精彩妥當(dāng)。

二是課堂表現(xiàn)形式是否多樣、有趣，創(chuàng)新意識、個性張揚，藝術(shù)課堂、說、學(xué)、斗、唱，課堂氣氛濃厚，感染力強。

三是看課堂的效果，人人動的怎樣，對知識的探究深度廣度如何，能力培養(yǎng)、情感的升華怎樣？出臺了課堂評價標(biāo)準(zhǔn)，各學(xué)科、年級、班組都行動起來，舉行自己的示范課、研究課、提高課，加大了對課堂的研究密度，領(lǐng)導(dǎo)班子每周聽課7節(jié)以上，班主任聽課5節(jié)以上，教師聽課3節(jié)以上。每周都有校委的調(diào)動聽課也就是不打招呼，隨時抽聽各學(xué)科各年級的課。學(xué)科組的研究課，年級組的督導(dǎo)課，班組的坐班整改課。大興聽評課之風(fēng)，每天以學(xué)科為單位，利用一節(jié)課的時間進行研討，對教師的上課自評，他評，領(lǐng)導(dǎo)評“三評”活動。

思想政治工作總結(jié)【篇9】

油田黨建及思想政治工作匯報

油田黨建及思想政治工作匯報 黨建和思想政治工作情況匯報

是油田各單位深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之年，也是積極應(yīng)對國際金融危機沖擊之年。對我們運輸這個服務(wù)型行業(yè)而言，“如何深入學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，實施內(nèi)涵式發(fā)展”、“如何向內(nèi)使勁，化危機為機遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領(lǐng)導(dǎo)年初對我們運輸公司提出的“把隊伍管好、把任務(wù)完成好”的指示精神，以抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓干部考核培訓(xùn)、抓隊伍行風(fēng)建設(shè)、保各類人群穩(wěn)定“三抓一?！睘樽ナ?，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，滲透生產(chǎn)經(jīng)營全過程，既不“缺位”，也不“越位”。在上級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的關(guān)心、兄

弟單位大力支持以及全公司員工的辛勤努力下，1-10月主業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值————萬元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤——萬元，雖然公司產(chǎn)值與去年同期下降了萬元，但利潤一分不減，為職工群眾謀福利、辦實事一件不減，職工工資獎金只增不減。預(yù)計全年主營業(yè)務(wù)盈利可達————萬元，能夠全面完成局黨委、管理局、分公司下達的各項任務(wù)。整體呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人心思進、和諧穩(wěn)定的良好局面?，F(xiàn)就我公司黨建和思想政治工作主要情況匯報如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，形成合力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來，最好的辦法就是學(xué)習(xí)。這也是領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致、形成合力的有效的途徑。今年的學(xué)習(xí)實踐活動，我們不僅看作是上級的要求，更把它當(dāng)成運輸自身發(fā)展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運用科學(xué)理論來破解難題，推動發(fā)展。一是精心謀劃，超前部署，學(xué)習(xí)實踐活動高起點。從去年9月25日開始，在油田學(xué)習(xí)實踐活動啟動前，公司黨委就在領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)習(xí)1本《科學(xué)發(fā)展觀教材》，讀好《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》等3本書，領(lǐng)會集團公司工作報告、局長工作報告、局黨委擴大會報告等5個報告。這個學(xué)習(xí)上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴大會、工作會、職代會、雙文明表彰會“四會”做好了思想和認識上的準(zhǔn)備。二是完善方案，扎實推進，學(xué)習(xí)實踐活動高標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委反復(fù)修改制訂出活動實施方案，細化進度表。共召開4次專題黨委會，1次黨委民主生活會，發(fā)放征求意見表260余份，進行個別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級黨員干部撰寫心得體會112篇，調(diào)研報告32篇。油

田簡報和信息有5期轉(zhuǎn)發(fā)了我公司的做法。三是重點突出，措施得力，學(xué)習(xí)實踐活動有成效。我們把上級點的、群眾提的、自己找的問題及時梳理出來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入工作聯(lián)系點指導(dǎo)工作，帶頭撰寫調(diào)研和輔導(dǎo)報告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，明確責(zé)任人和整改期限，確保各項舉措落到實處。四是緊貼實際，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)實踐活動有特色。建立了“周一專題例會”制，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)實踐活動“積分制”，“請進來”、“走出去”調(diào)研。特邀供應(yīng)處領(lǐng)導(dǎo)到運輸進行現(xiàn)場辦公，“組團”到四機等單位解決問題。組織班子成員學(xué)習(xí)討論徐澤勛書記發(fā)表在《湖北日報》上的《和諧班子建設(shè)的內(nèi)涵和關(guān)鍵》，加強溝通，交換意見，多途徑增進班子團結(jié)，提高科學(xué)決策能力。整個學(xué)習(xí)實踐活動，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統(tǒng)的科學(xué)發(fā)展觀教育，形成了工作的共識，即：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實油田工作部

署和要求，不斷提升石油工程運輸專業(yè)化服務(wù)水平，大力拓展石油工程物流業(yè)務(wù)規(guī)模，有效加快多元產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展步伐，切實加強管理和提高效益，扎實推進和諧運輸建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接國慶60周年。面對金融危機的沖擊，我們運輸公司奮力爬坡前行，開發(fā)了“煤炭供運一體化”項目、打入了華北局運輸市場、及時調(diào)整了西南運輸部發(fā)展方向、組建了清河運輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對干部職工進行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區(qū)天然氣入戶、周磯四路兩個老區(qū)改造得到落實，真正體現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠。

二、完善評價考核體系，重抓干部績效考核，強化培訓(xùn)，激發(fā)干勁，全面提升干部履職能力 前不久，公司機關(guān)三季度績效考核排名在運輸網(wǎng)上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規(guī)，在機關(guān)各科室實行

分檔次差額發(fā)放效益工資。評出3個一類科室、9個二類和1個三類科室，這是以基層代表和機關(guān)總支多方考評、科室之間相互考評、核算積分綜合考評的結(jié)果，也成為干部教育管理、培訓(xùn)使用的依據(jù)，通過績效考核激勵人，教育培訓(xùn)提升人，找到全面加強干部履職能力建設(shè)的渠道。干部鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個人之間充分競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍日益濃厚。去年，運輸公司調(diào)整了司機工效掛鉤考核辦法后，一時間在職工中引起波動，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機關(guān)”、“干部誰來考核”……針對這些情況，黨委立即著手啟動對各職能科室和兩級機關(guān)干部的績效考核。向外取經(jīng)，對內(nèi)征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實落實“在企業(yè)發(fā)展思路確定后，干部是決定因素?！敝θ嫣嵘刹柯穆毮芰Γ纬闪斯究己寺毮芸剖液突鶎影嘧又袑痈刹?，各基層單位、各

科室按崗位標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部考核的分層考核、分層管理干部格局?？己藭r，既考核干部的經(jīng)濟責(zé)任，還要考核安全維穩(wěn)責(zé)任；既考核平時工作能力，還要考核干部在緊要時期、重大事件中的應(yīng)對能力；既要考核干部的一時一事，還要考核長遠效果。平時有積分、月度有考核、季度有排名、有兌現(xiàn)，干部績效考核工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。在實施機關(guān)績效考核過程中，通過建立“通用指標(biāo)、特色指標(biāo)、關(guān)聯(lián)指標(biāo)”三大指標(biāo)、若干小項，采取百分制全面量化考核項目分值。隨機抽取各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)6名作為基層代表，機關(guān)總支委員4名，組成考評委員會，實施多方考評、相互考評、綜合考評，體現(xiàn)公平公正原則。按考評分占70％，互評分占30％的比例計算總分后，每季分3類公布科室排名。

對基層班子成員的評價考核，力求內(nèi)容全面、方式多樣、機制完善，在進一步用好用實工作述職、民主測評等辦法的

基礎(chǔ)上，更加注重民意調(diào)查、實地考察、綜合分析、政績公示制度等方法步驟。實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、上級與下級相結(jié)合、機關(guān)與基層相結(jié)合、個別談話與民主測評相結(jié)合、問卷調(diào)查與網(wǎng)上調(diào)查相結(jié)合、查閱資料與專門檢查相結(jié)合、隨時與定時相結(jié)合、任內(nèi)與離任相結(jié)合、傳統(tǒng)考核與現(xiàn)代考核相結(jié)合等全方位考核評價方式。注意挑選政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)技能精、敢講真話、能講真話、講得好真話的同志參與考核評價。準(zhǔn)確、全面、及時、客觀地綜合評價考核基層班子成員德、能、勤、績、廉五個方面，從而避免過于籠統(tǒng)，大而化之?？己私Y(jié)束后，對評價結(jié)果及時做好分析梳理工作，將考核評價結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)的重要依據(jù)。今年年中，運輸公司黨委對全公司各基層黨群工作進行了全面檢查考核，分析出思想政治工作在基層有所削弱，政工隊伍青黃不接，整體素質(zhì)還有待加強，基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范、完善，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量還有

待進一步提高，工作方式方法的運用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡等問題后，注重該系統(tǒng)的自身完善，全面開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年以來，緊緊圍繞運輸持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的需要和干部隊伍建設(shè)的實際，以政治理論、管理能力和業(yè)務(wù)知識三個板塊為主要培訓(xùn)內(nèi)容，分批次分類別開展培訓(xùn)工作。共舉辦科學(xué)發(fā)展觀理論、黨務(wù)工作方法、管理提升理論等各類理論培訓(xùn)班12場次，培訓(xùn)干部220人次。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、廉政建設(shè)等講座3場次，集中開辦現(xiàn)代物流項目管理、生產(chǎn)運行管理、內(nèi)控制度、健康與安全等各類專業(yè)知識培訓(xùn)8場次，參訓(xùn)人員達120人次。做到了內(nèi)容、人員、時間和效果四落實。利用走出去，請進來的方式，外出考察培訓(xùn)46批次，公司各級干部綜合管理能力、履職能力得到了較大提升。

通過不斷完善干部評價考核體系，加大干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)各級干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、政績觀，干部的服

務(wù)意識增強，杜絕了不作為、亂作為現(xiàn)象。還增進了機關(guān)基層的相互了解，進一步提高了各項職能運行的透明度。干部的統(tǒng)籌兼顧水平、駕馭復(fù)雜局面能力、加強團結(jié)協(xié)作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。

三、以油料綜合治理為突破口，狠抓隊伍行風(fēng)建設(shè)，多管齊下，提升服務(wù)，重塑運輸企業(yè)形象 今年年初，我公司暴露出來一起職工賣車用油料的事件。公司黨委認為：油料的流失，不僅會造成經(jīng)濟效益的損失，還是部分職工作風(fēng)的缺失，進取意志的喪失，甚至?xí)鹇毠ば膽B(tài)失衡，局面失控，失信于用戶，失去固有和潛在的市場。這既是學(xué)習(xí)實踐活動中要著力解決的突出問題，又是“管理提升年”活動必須解決的現(xiàn)實問題。為此，公司黨委當(dāng)機立斷，重拳出擊，多管齊下，多方聯(lián)動，采取“學(xué)、查、管、控、賽”五項措施，以油料綜合治理為突破口，全面開展行風(fēng)行紀整治活動。

首先從“學(xué)”入手，加強職工隊伍的行風(fēng)行紀學(xué)習(xí)教育。思想是行動的先導(dǎo)，年初宣傳部門分片區(qū)組織了2場主題鮮明的形勢任務(wù)教育大會，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)。邀請油田公安民警上法制教育課兩堂，用鮮活的案例警醒大家學(xué)法、知法、懂法、守法。同時，明確各基層每月必須進行一次專題教育，定時間、定人員、定內(nèi)容，有布置、有備課、有檢查。利用每早班前會、每周安全會，不間斷開展行風(fēng)行紀教育。在《江漢運輸報》、運輸網(wǎng)上開辟行風(fēng)行紀專欄，形成強大的輿論攻勢。

二是在“查”上下功夫，有效震懾歪風(fēng)邪氣。只把教育停留在口頭上不行動，制度掛在墻上不落實，一樣起不到作用。尤其實在敏感時期，開展明查暗訪結(jié)合的稽查十分重要。今年投入稽查人員16人次，累計稽查1000多公里，共上路稽查車輛23臺次，調(diào)查重點車輛6臺次，重點司機1人。對發(fā)生在去年的事件實行責(zé)任追查，不護短、不姑息，不手軟，對當(dāng)事人處以10倍的罰款，罰款額達8000元。

三是加大“管”的力度，完善制度，緊縮定額。只有制度明，才能紀律嚴。運輸公司一方面重申《六條特別管理規(guī)定》，新制定出臺了《油料專項管理辦法》、《油料管理責(zé)任追究制度》、《關(guān)于對成品油罐車司機實行定期輪崗的實施辦法》、《油料日清日結(jié)管理辦法》等規(guī)章制度，加強宣貫，認真執(zhí)行。另一方面緊固管理的螺帽，重新對各類車型進行單車油耗測試。生產(chǎn)和供應(yīng)部門根據(jù)車輛噸位、主要技術(shù)指標(biāo)、新度系數(shù)、運行情況，核定新的油耗標(biāo)準(zhǔn)，在全員中樹立上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的工作理念。四是突出一個“控”字，全面分析掌控油料使用動態(tài)。公司紀檢監(jiān)察部門大力開展油料專項效能監(jiān)察和廉潔文化進車場活動。司機人手一份印發(fā)“司機八榮八恥”卡片，與84名司機簽定了《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，對3名司機進行了誡勉談話，給與1名違紀司機通報批評、黨內(nèi)警告

處分，下發(fā)效能監(jiān)察整改意見書3份，提出效能監(jiān)察建議11條，及時堵塞管理漏洞。同時，實施油料消耗內(nèi)控，按需發(fā)放，多層審批，精準(zhǔn)核算。三個分公司和四個外部項目運輸部每月進行油料消耗統(tǒng)計分析，推出四指數(shù)分析圖辦法，用曲線升降直觀展示出車與車之間的橫向?qū)Ρ?，月與月之間的縱向?qū)Ρ龋檎以颉?/p>

五是多層組織創(chuàng)優(yōu)“賽”活動。組織部門充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展節(jié)油節(jié)能競賽，并在各基層選樹了一批先進典型，召開現(xiàn)場表彰大會，引導(dǎo)黨員把先進性體現(xiàn)到各自工作中，融入到行風(fēng)行紀中。工會、團委也分別開展了油料達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)主題競賽活動，通過實事求是地發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣張勇、楊軍等典型個人以及“日清日結(jié)”、“油料消耗分析圖”、“安全節(jié)油操作法”等典型經(jīng)驗，正氣得到弘揚，好的做法在各基層開花結(jié)果。

在我公司，“學(xué)、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機趕學(xué)先進，油料消耗達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節(jié)約油料費近————萬元。促進了行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，也帶動了整個職工隊伍服務(wù)質(zhì)量的提升。

四、緊緊瞄準(zhǔn)“五小”問題，切實深化排查治理，從嚴從細，盯死看牢，力保各類人群穩(wěn)定

我們運輸共有協(xié)解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩(wěn)對象1750多人，比在職職工還多，曾經(jīng)出現(xiàn)過局重點人員。今年，我們健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度，真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強調(diào)、要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動。

本著“穩(wěn)定無小事”的原則，我們從小處著眼，在化解“小矛盾”、調(diào)處“小糾紛”、解決“小訴求”、整改“小隱患”、做好“小

事情”上下功夫，增強前瞻性和預(yù)見性，把隱患和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，用最小的投入換取最好的穩(wěn)定。在重要節(jié)日、重大活動期間，對各類可能影響安保穩(wěn)定的問題進行地毯式、拉網(wǎng)式、滾筒式的深度排查，強力治理。僅國慶期間，武保部門集中各單位保衛(wèi)干部，先后3次開展徹夜拉網(wǎng)巡查。排查涉穩(wěn)涉訪隱患問題16個，有效化解11個，有效控制5個；排查治安、消防隱患15個，梳理出不放心的人6個，不放心的事2件，不放心的部位1處，采取“一人一策”、“一事一策”的方式，大批矛盾、問題提前得到了有效化解和有力控制，全面實現(xiàn)國慶安保穩(wěn)定目標(biāo)。全公司全年沒有發(fā)生群訪、鬧訪、纏訪和越級上訪事件，無治安案件，確保了一方平安穩(wěn)定?；仡櫸夜镜狞h建和思想政治工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過“抓班子團結(jié)、抓干部考核、抓隊伍建設(shè)、保企業(yè)穩(wěn)定”“三抓一保”，分層次、有重點、立體式展開工作，把思想政治工作融入各項

工作，注重發(fā)揮勞模示范和引導(dǎo)作用，取得了較好的成效。當(dāng)然，運輸黨建和思想政治工作的順利開展，與局黨群系統(tǒng)的具體指導(dǎo)密切相關(guān)，尤其是在學(xué)習(xí)實踐活動方面。由此，站在運輸公司層面仰視油田的黨建和思想政治工作，我們感到：全面貫徹了黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，使科學(xué)發(fā)展、共建和諧成為油田的主旋律，緊緊圍繞油田“穩(wěn)油增氣、特色發(fā)展、構(gòu)建和諧”中心工作，引導(dǎo)干部職工深入理解和自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀。在宣傳黨的方針政策、油田奮斗目標(biāo)、培育企業(yè)文化、提升油田影響、展示企業(yè)風(fēng)采等方面都業(yè)績斐然。堅持團結(jié)穩(wěn)定、正面引導(dǎo)的方針，創(chuàng)新方法手段，在油田應(yīng)對國際金融危機沖擊過程中一路提神鼓勁，為油田的持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了強有力的思想保證和智力支持。

對照油田高效有為的黨建和思想政治工作成就，結(jié)合我公司年中對各基層進行的黨群工作大檢查情況，我們也清醒

地認識到與上級的要求還有一定的差距：一是思想政治工作在基層有所削弱，政工隊伍青黃不接，整體素質(zhì)還有待加強；二是黨建和思想政治工作資料不夠規(guī)范、完善，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量還有待進一步提高；三是在思想政治工作方法的運用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡。這些都有待在今后工作中改進。，我們運輸公司黨建和思想政治工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會會議精神，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞運輸經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個中心，服務(wù)和諧穩(wěn)定大局，促進職工的全面發(fā)展，對內(nèi)凝聚力量，對外打造品牌，推進企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設(shè)，為運輸實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的精神動力和組織保證。黨建和思想政治工作的初步安排如下：

一是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會會議精神，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果。在全體黨員干部中認真學(xué)習(xí)十七

屆四中全會會議內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，要把學(xué)習(xí)實踐活動形成的寶貴思想財富，轉(zhuǎn)化為推動運輸科學(xué)發(fā)展的強大動力。

二是全力推行績效考核制度。在已經(jīng)對機關(guān)績效考核、職工工效掛鉤考核的基礎(chǔ)上，抓好中層干部的考核。改變過去只注重考核經(jīng)濟責(zé)任，不注重全過程的問題。要把維穩(wěn)、重大活動落實、日常工作等等都納入考核范疇，排名積分。明年上半年試運行，逐步探索完善。三是實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)工程。隊伍作風(fēng)作為行業(yè)品牌建設(shè)的外在表現(xiàn)，企業(yè)形象窗口，要作為一項系統(tǒng)工程來抓。要以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，繼續(xù)發(fā)揮典型示范作用和社會影響力，在全行業(yè)形成恪盡職守、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神力量，打造一流石油石化運輸企業(yè)品牌。

四是積極培育和推廣企業(yè)文化。安全、優(yōu)質(zhì)、高效是運輸行業(yè)的服務(wù)理念和發(fā)展基石，團結(jié)、友愛、奉獻是企業(yè)團隊

精神的具體體現(xiàn)。要讓“安全、優(yōu)質(zhì)、高效，團結(jié)、友愛、奉獻”的企業(yè)文化理念作為全體員工、所有崗位的共同要求、努力方向。要深入人心，固化為行動。五是切實做好扶貧幫困工作，全力維護運輸穩(wěn)定。對困難職工家庭做到應(yīng)保盡保，應(yīng)幫盡幫。對身患重大疾病的困難家庭，及時按規(guī)定實施了不同程度的救助。開展好困難戶走訪慰問活動，送去組織溫暖。進一步增強維護穩(wěn)定的使命感、責(zé)任感。著力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒和松勁情緒。平安穩(wěn)定的局面，既需要通過艱苦的努力去創(chuàng)造，更需要不懈的堅持去維護。

六是做好政工隊伍的建設(shè)工作。這項工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，要積極培養(yǎng)政工人才，營造良好的成長環(huán)境。生活上多關(guān)心，工作上多支持，進一步激發(fā)政工人員的工作熱情，推動公司黨建和思想政治工作健康良性發(fā)展。

思想政治工作總結(jié)【篇10】

無論何時何地，我對政治學(xué)習(xí)一刻也未放松，積極參與黨員先進性教育活動，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，學(xué)習(xí)黨政方略、教育法規(guī)、教育行政部門的相關(guān)文件，常訂有《黨員生活》、《恩施日報》、《半月談》等黨報黨刊，個人學(xué)習(xí)不放松，集中學(xué)習(xí)不打折扣，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。通過政治學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)不斷提高，心靈環(huán)保不斷加強，無任何違法亂紀行為，無論何時何地都有堅定的政治立場，清醒的政治頭腦，正確的政治觀點，敏銳的政治洞察力，在思想上言行上和黨中央保持著高度的一致。站在堅決反對邪教，崇尚科學(xué)的前列，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟黨的路線，堅守在教書育人崗位上，忘我的工作著。

對教師職業(yè)道德我牢記在心，并嚴格用其規(guī)范自己的言行，用以指導(dǎo)教育教學(xué)工作，在班主任工作及學(xué)科教學(xué)中面向全體學(xué)生，特別是對待學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生我牢記辦人民滿意教育的服務(wù)宗旨，無任何排擠、歧視、譏諷、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，總是曉之以理，動之以情，以春天般的溫暖關(guān)愛教育對象，多次給貧困生捐款捐物，看望生病學(xué)生，撫慰遇天災(zāi)人禍的學(xué)生家庭。為人師表，以身垂范，與學(xué)生始終保持著民主平等的關(guān)系。在教書育人的旅程中，自己的付出得到了教師、領(lǐng)導(dǎo)的充公肯定，在干部年度考核中，多次被評為優(yōu)秀。

思想政治工作總結(jié)【篇11】

在教學(xué)中我發(fā)現(xiàn)教師的情緒很容易感染到學(xué)生。因為經(jīng)驗不足，又或者是年輕，我在上課時有時不能保持一致的狀態(tài)。試過這樣的情況——在午休過后自己比較精神，然后上了一節(jié)很有效果很生動活潑的課，接著因為上節(jié)課把能量耗盡了，在緊接第二個班的課里面沒有了那種精神的狀態(tài)，于是自己的精神狀態(tài)就開始感染學(xué)生，導(dǎo)致本來更好的班里面上同樣的課，卻達不到上一節(jié)那么好的效果。結(jié)果我反思了一下，發(fā)現(xiàn)教師的精神狀態(tài)很容易通過自己的課堂行為“傳染”給學(xué)生。這就要求我對應(yīng)每一節(jié)課都要打起十二分的精神，用百二分的干勁去教學(xué)，才能有效地將自己的勁頭感染給學(xué)生，讓學(xué)生在課堂上更加活躍。

另外，教師要給予學(xué)生更多的關(guān)愛。高中學(xué)生是不成熟的人，是將近成熟而還未成熟的果子。這種果子是最容易壞掉的。老師在高中階段，不但要給予學(xué)生自己的空間讓他們自由成長，還要給予他們大量的關(guān)愛和關(guān)懷，將世界光明的美好的一面展示給他們。學(xué)生在這個階段容易有無力感，他們對世界的了解太少，以至于很容易將一些陰暗面無限擴大。老師給予他們的愛要非常大量，這樣他們才會有所感受，也才能在愛的引導(dǎo)下拋開那些被夸張的不良情緒，進而讓人生充滿活力。教師給予多少，學(xué)生肯定會有所回報的。

思想政治工作總結(jié)【篇12】

(1) 做到了不斷學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識，苦練基本功，盡量從理論上提升自己。

(2) 我承擔(dān)了教研組安排的各種任務(wù)，比如教研主題演講、教研組板報、教研組組織參加的學(xué)校的課件比賽。同時開展了學(xué)生感興趣的一些課外活動，比如時事知識競賽、手抄報比賽等。

(3)在自身教學(xué)和教研素質(zhì)方面，做到在理論上多學(xué)習(xí)，實踐中多摸索，總結(jié)中多討論、多反思。比如在公開課中使用課改新模式去組織教學(xué)，去實踐各種新的理念和方法。

(4) 本學(xué)期還研究了學(xué)生作業(yè)設(shè)計與學(xué)科資源的優(yōu)化收集，開展了與本學(xué)科教師的手拉手活動，從中進行積極研討及反思，推動了共同進步。

(5)嘗試了對學(xué)生的評價改革。本學(xué)期嘗試對學(xué)生的評價改革，以學(xué)生自我評價為主，制定評價表格，促進學(xué)生的主動發(fā)展。

(6)研究應(yīng)用信息技術(shù)輔助課堂教學(xué)。做到更靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件，而不是直接使用別人的課件，這樣更好地去吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樂學(xué)。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)欲望，樂學(xué)、愛學(xué)。

(7)在本備課組當(dāng)中開展了一些活動，比如統(tǒng)一本組的教學(xué)進度，進行集體備課，進行一些主題的討論，對重難點知識教學(xué)教法的討論，完善作業(yè)設(shè)計，組織本備課組成員積極參加學(xué)校的各種活動，較好完成評卷和分析評價，組織完成學(xué)分認定等。

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