最新勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書(模板5篇)

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書。

最近讀了一篇關(guān)于“勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書”的網(wǎng)絡(luò)文章寫得非常出色。隨著各種流程的正規(guī)化，申請(qǐng)書已經(jīng)成了我們工作中最為關(guān)鍵的一部分。申請(qǐng)書根據(jù)寫作格式劃分為書信式和表格式。如果你正在尋求解決方案請(qǐng)不妨參考以下措施！

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 篇1

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書填寫說明

一、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)

申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼） 被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

二、用人單位申請(qǐng)仲裁時(shí)

申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三、仲裁請(qǐng)求

在請(qǐng)求事項(xiàng)中申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?，爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。 例如：

1、要求被申請(qǐng)人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2、要求被申請(qǐng)人以人民幣xxxx元為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會(huì)保險(xiǎn)

3、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。

四、事實(shí)理由

使用簡明扼要的語言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動(dòng)者在用人

單位工作的基本情況（包括入職時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動(dòng)合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況，并且申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請(qǐng)求的相關(guān)法律依據(jù)。涉及到解除（終止）勞動(dòng)合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動(dòng)合同等請(qǐng)求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個(gè)月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發(fā)生的時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、傷殘等級(jí)等情況。內(nèi)容較多時(shí)，可續(xù)加A4紙為中頁。

五、書寫要求

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結(jié)尾處應(yīng)當(dāng)本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時(shí)注明提交申請(qǐng)書的日期。按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

天津津梁律師事務(wù)所尚巍律師

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 篇2

企業(yè)勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書范文

勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書?(范文一)

申請(qǐng)人_________，男，漢族，1978年1月21日生，現(xiàn)住北京市朝陽區(qū)_________，系被申請(qǐng)人職工。

來源:

被申請(qǐng)人北京_________公司，住所地北京市_________區(qū)_________路_________

法定代表人_________，董事長。

_____請(qǐng)求:

請(qǐng)求貴委撤銷被申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、《待崗?fù)ㄖ獣罚?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人_________的工作崗位。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于_________年2月份與被申請(qǐng)人建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，崗位為_________。

由于業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、業(yè)績突出等原因，于_________年5月經(jīng)雙方協(xié)商將申請(qǐng)人崗位晉升為_________。

_________年1月6日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人正式簽署了勞動(dòng)合同，合同約定，申請(qǐng)人的崗位為“_________”，合同期限為8年，即自_________年1月6日至_________年1月5日，月工資協(xié)商確定為12,000元。

_________年8月1日，被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)人找申請(qǐng)人談話，稱為降低成本，決定辭退申請(qǐng)人。

在申請(qǐng)人表示拒絕的情況下，被申請(qǐng)人又于8月3日下發(fā)了《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣罚瑔畏矫鏇Q定將申請(qǐng)人的崗位調(diào)整為_________，并將月薪降低到3，000元。

在申請(qǐng)人明確表示不同意后，被申請(qǐng)人又于同日單方作出《待崗?fù)ㄖ?，決定將申請(qǐng)人確定為待崗人員，月薪為1,000元。

申請(qǐng)人認(rèn)為，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同真實(shí)有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，在申請(qǐng)人不存在不勝任合同約定的工作崗位的情形下，未經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，被申請(qǐng)人無權(quán)單方面調(diào)整申請(qǐng)人的工作崗位并降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》的`相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)_____，請(qǐng)求貴委撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、《待崗?fù)ㄖ獣?，?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人_________的工作崗位。

此致

北京市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

附:1、勞動(dòng)合同書

2、員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

3、待崗?fù)ㄖ獣?/p>

申請(qǐng)人

_________年9月1日

勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書?(范文二)

公司強(qiáng)行降薪后的_____申請(qǐng)

我是_________年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書面通告降職，然后又開出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。

對(duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

但有以下問題需要各位專家指點(diǎn):

1、現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)

2、如果能解除勞動(dòng)關(guān)系，那我可以要求公司賠償三個(gè)半月的賠償金嗎(包括一個(gè)月的代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒幾天。

3、近期公司已沒有安排我具體的工作(目的是想逼我主動(dòng)離職，這樣它就可以免于賠償了)，到_____的時(shí)候公司可不可以認(rèn)為我沒有完成工作而對(duì)我產(chǎn)生不利

律師:

1?你要有證據(jù)證明單位非法解除勞動(dòng)合同;

2?單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，你當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同，賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算，工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資

勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:張三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市_________公司職工，住襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào)，電話:

被申請(qǐng)人:襄樊市_________公司(要求寫全稱，不可錯(cuò)一字)。

住所地:襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào)。

法定代表人:_________，系被申請(qǐng)人董事長(廠長，經(jīng)理等)。

編碼:_________

_____請(qǐng)求:

1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的解除勞動(dòng)合同決定;

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_________年_________月至_________年_________月的工資_________元。

3、勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書

事實(shí)和理由:

我從_________年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?/p>

直到07年12月才重新和我們簽訂勞動(dòng)合同從08年開始辦理社會(huì)_____。

可直到現(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對(duì)。

我只好告訴他們我8月1號(hào)就不去上班。

事實(shí)上他們也作好了工作安排。

我不知我現(xiàn)在怎樣做了

此致!

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:張X(簽名)

_________年_________月_________日

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 篇3

申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請(qǐng)求：_________________

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：_________________

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 篇4

在當(dāng)今社會(huì)生活中，申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫申請(qǐng)書的`時(shí)候要切忌長篇大論。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的集體勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

請(qǐng)求事項(xiàng)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實(shí)理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 篇5

申 請(qǐng) 書

間：

（簽名或蓋章）年 月 日

申請(qǐng)人：

時(shí) 勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書

申 請(qǐng) 人： 性別： 身份證號(hào)碼： 工作單位： 職 務(wù)： 家庭住址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 被申請(qǐng)人： 住 所 地： 法定代表人： 職 務(wù)： 單位性質(zhì)： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（請(qǐng)求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項(xiàng)列明）

事實(shí)與理由：

此致

XX市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年 月 日

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