首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記優(yōu)選

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場(chǎng)，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

2、針對(duì)公司項(xiàng)目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);

3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

任職要求：

1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié);

2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

5、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場(chǎng)運(yùn)作和管理，推動(dòng)公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略（智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析）規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。

4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的.價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；

任職資格：

1、5年以上知名大型平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力；

3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

5、通過運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn);

6、獨(dú)立的操盤手，有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié);

2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇4

COO崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對(duì)公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

2、公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作項(xiàng)目、重要客戶的談判及項(xiàng)目實(shí)施等，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項(xiàng)目；

4、建立和維護(hù)與合作單位、重點(diǎn)客戶的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對(duì)外合作渠道和營(yíng)銷渠道；

5、完成CEO交辦的其他工作。

職位要求：

1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；

2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，有較好的資源和人脈及整合能力；

3、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車聯(lián)萬(wàn)家—新能源汽車共享聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)，協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型

2、通過對(duì)核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應(yīng)鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進(jìn)新能源汽車技術(shù)進(jìn)步

3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動(dòng)，管理和把控整個(gè)環(huán)節(jié)，并保證活動(dòng)的.效果

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段

職位要求：

1、3年以上汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

2、有很強(qiáng)的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運(yùn)營(yíng)方式

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)

4、溝通能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇5

1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營(yíng)與管理、資源整合。

2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對(duì)各部門的整體績(jī)效負(fù)責(zé)。

3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對(duì)接等;

5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇6

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營(yíng)、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺(tái)客戶的維系與拓展;

2、負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

5、負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議;

任職要求：

1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟知整合營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、精準(zhǔn)營(yíng)銷，具備較為豐富的`線上線下運(yùn)營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);

3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言;

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇7

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃;

2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;

3、策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織、開展，確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

4、渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合、合作的.規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作，研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

6、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

7、對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇8

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全公司運(yùn)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

5.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。

6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問題。

7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的`工作。

職位要求：

1.專業(yè)要求：經(jīng)營(yíng)管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在遇到緊急情況時(shí)，能對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解。

3.個(gè)人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇9

1、熟悉藥物申報(bào)注冊(cè)流程,根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻(xiàn)，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評(píng)估意見;

2、選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析等供應(yīng)商;

3、協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

4、完成生物實(shí)驗(yàn)室籌建，細(xì)胞房及生物實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)裝修，儀器設(shè)備采購(gòu);

5、相關(guān)技術(shù)專利申報(bào)工作的配合;

6、負(fù)責(zé)與醫(yī)院臨床試驗(yàn)涉及部門之間的交流、關(guān)系維護(hù);

7.臨床合作資源的開發(fā);

8、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理;

9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦事項(xiàng);

10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵(lì)

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇10

職責(zé)：

1、以互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣手段挖掘潛在購(gòu)房客戶，以線上咨詢購(gòu)房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向的購(gòu)房?jī)?yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

2、利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動(dòng)、咨詢、服務(wù)、營(yíng)銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)房服務(wù)平臺(tái)，建立為終端購(gòu)房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

3、實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運(yùn)用跨平臺(tái)整合營(yíng)銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;

4、熟練運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具，特別是參與性與互動(dòng)性強(qiáng)的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達(dá)成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)客戶進(jìn)行線上線下互動(dòng)開展運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長(zhǎng);

5、熟練掌握對(duì)營(yíng)銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運(yùn)營(yíng)效率;

6、具備對(duì)平臺(tái)和產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷包裝、營(yíng)銷組合、概念策劃等能力;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先;

3、深刻理解傳統(tǒng)營(yíng)銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷發(fā)展的趨勢(shì)與技術(shù)手段;

4、具有很高的市場(chǎng)敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強(qiáng);

5、優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇11

職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)主管單位和董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)和數(shù)據(jù)項(xiàng)目，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，建立高效管理運(yùn)作體系。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險(xiǎn)成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

4、緊密把握"互聯(lián)網(wǎng)+"、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)開拓，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)效益，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。

5、開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道，負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的對(duì)接工作，建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

6、管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、十年以上公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國(guó)企運(yùn)作相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則，具有國(guó)企或控股企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新；年富力強(qiáng)，精力旺盛，能接受高強(qiáng)度工作；具有運(yùn)營(yíng)初創(chuàng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇12

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

任職要求：

1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運(yùn)營(yíng)官實(shí)習(xí)周記 篇13

職責(zé)：

1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析，制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，并具體推動(dòng)實(shí)施，對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項(xiàng)目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺(tái)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、對(duì)線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對(duì)整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。