總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以使我們更有效率,快快來寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的2025年年度考核個人總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
20XX年,縣市場監(jiān)督管理局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,圍繞打造“智慧、誠信、勤廉、正氣、活力”五位一體市場監(jiān)管目標,落實黨組各項工作部署,常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育,全面貫徹從嚴治黨要求,為構(gòu)建和諧市場監(jiān)管提供了堅強的思想和組織保證?,F(xiàn)將今年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下:
一、堅持一崗雙責,認真落實黨風廉政責任制
年初,將黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程,并強調(diào)黨組班子成員一崗雙責,在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政建設(shè)工作,按照組織分工,明確班子成員在黨風廉政建設(shè)中的責任,努力營造人人肩上有擔子,個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。并制定了《縣市場監(jiān)督管理局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》,將全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各項工作中,使黨風廉政建設(shè)工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、加強教育,增強反腐倡廉意識,提高拒腐防變能力
按照年初制定的《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》,將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃,以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機,把學習黨章作為主要教育內(nèi)容。一是積極開展黨風廉政學習教育活動,結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動,制定學習計劃,組織黨員干部有計劃地學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度。二是保障學習時間,確定每周五下午為政治理論及業(yè)務(wù)學習時間,每次集中學習不少于3小時,并嚴格學習考勤管理。采取多種方式學,切實提升學習效能。以領(lǐng)導帶頭學、干部集中學、個人自學、專題黨課、討論交流、參加培訓學習等方式,推動干部開動腦筋、思考問題,提升學習質(zhì)量。三是以先進典型為榜樣,加強自身作風轉(zhuǎn)變。組織開展先進典型教育宣傳研討活動,提高自身品格素養(yǎng),切實轉(zhuǎn)變作風,促使我們用實際行動,向模范看齊,做合格黨員、當時代先鋒。四是組織全局干部業(yè)余觀看《不忘初心、繼續(xù)前進》《榜樣》,提高了黨員干部思想覺悟,增強防腐拒變的免疫力。五是在抓黨員干部政治理論學習的基礎(chǔ)上,我們要求全體黨員干部在平日工作和作風建設(shè)結(jié)合起來,把自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結(jié)合起來,進一步完善反腐倡廉工作局面,全面推進廉政文化建設(shè),樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念,自覺增強黨性觀念,筑牢黨員干部拒腐防變的'思想道德防線。
三、認真執(zhí)行各項制度,加大從源頭上預(yù)防和治理反腐敗的工作力度
制度建設(shè)是提高黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。今年以來,按照從源頭上預(yù)防反腐敗的要求,結(jié)合年初全局干部作風整頓教育活動,認真落實《機關(guān)公務(wù)接待制度》《公務(wù)用車管理制度》《按時上下班制度》《請銷假制度》等相關(guān)規(guī)定,通過建立健全各項制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
四、加強監(jiān)督,確保隊伍黨風廉政
一是認真加強黨員干部廉政自律,加強黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格按照相關(guān)文件要求,在節(jié)假日期間和宗教活動日期間,加強教育引導,打好“預(yù)防針”、加強監(jiān)督執(zhí)紀、加強值班帶班,加強公車管理,加強內(nèi)部安保,確保在節(jié)假日期間和宗教活動期間平安穩(wěn)定,廉政自律,“零”違紀違規(guī)行為。
二是黨員干部增強自律意識,牢記“兩個務(wù)必”,把好日?!傲P(guān)”,樹立“崇尚廉政、反對奢侈浪費”意識,在單位上下營造濃厚的廉政氛圍。
三是加強黨風廉政建設(shè)。簽訂《縣市場監(jiān)督管理局拒絕賭博斂財問題承諾書》,明確黨員干部黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任,使各項工作做到依法行政、求真務(wù)實、廉政高效,努力建設(shè)政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、為政清廉、業(yè)務(wù)精湛的工商行政管理干部隊伍。
五、強化隊伍建設(shè),積極開展各種黨組織活動
一是深入學習黨的十九大精神,認真落實“三會一課”等制度,強化思想教育,牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識,不斷增強干部職工思想政治素質(zhì);在機關(guān)作風建設(shè)上,堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,不斷提高注冊窗口服務(wù)質(zhì)量和水平,優(yōu)化服務(wù),完善制度,規(guī)范程序,改進作風,努力打造群眾滿意的服務(wù)窗口。二是積極培養(yǎng)入黨申請人。對年初提交入黨申請書的干部積極教育培訓,派專人與其進行談話,端正入黨動機,提高對黨的認識,吸收為入黨積極分子。三是抓好黨建文化建設(shè),貫徹執(zhí)行制度上墻,成立黨員活動中心,堅持黨務(wù)政務(wù)公開,實時公開承諾,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。四是繼續(xù)發(fā)揮職能作用,推動非公黨建。突出政治功能,強化政治引領(lǐng),抓實非公黨建組織覆蓋和工作覆蓋。鼓勵和指導未建立黨組織的企業(yè)采取“單獨建、聯(lián)合建、掛靠建”等方式,因地制宜組建黨組織,已建立黨組織的建興公司等企業(yè)打造示范黨組織。
六、下一步工作打算和措施
(一)繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)大力加強干部隊伍自身建設(shè)。采取行之有效、生動活潑的教育方式,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。
(三)加強黨風廉政建設(shè)責任制的日??己斯ぷ?,進一步強化、細化黨員領(lǐng)導干部在日常工作中履行黨風廉政建設(shè)責任制的考核工作,真正把黨風廉潔建設(shè)在市場監(jiān)管各項工作之中。
在這一年來的工作當中確實是很有動力的,我也渴望能夠讓自己得到更多的鍛煉,在這一點上面還是應(yīng)該要努力去調(diào)整好的,在這個過程當中我也愿意去接觸一些新的事物,我也是在這方面,鍛煉了自己很多,一年來的工作也在慢慢的鍛煉自己,這給我的感覺還是非常深刻的,在這一點上面我應(yīng)該要做的更加細心一點,這對我個人能力而言還是一個不錯的提高,在這年度考核之際,我會讓自己在以后的學習當中做的更加細心一點。
在這個過程當中,我對自己是很有信心的,在這一點上面我始終都是維持了一個很好的態(tài)度,在工作當中我還是非常有信心的,我也會在今后的工作當中,做的更好一點,這是毋庸置疑的,在這個過程當中我還是要做的細心一點的,在這方面我還是做的比較認真的,在這個過程當中,我也是對自己非常有信心的',這一年來我不斷的提高自己的工作經(jīng)驗,這也給了我很大的動力,我希望未來可以做的更加認真一點,這給了我很多經(jīng)驗,在這新的一年當中我也一定會處理的更加細心一點。
工作當中的點點滴滴,我自己也在不斷的填充自己,現(xiàn)在回想起來這也是一件非常有意義的事情,在這一點上面,這也是必然要去接觸的,在這年度考核之際,我也是相信自己可以做好的,除了每天認真做好自己的本職工作之外,我還學習了很多業(yè)務(wù)知識,在工作當中,也是落實好了各種細節(jié),這一點也是毋庸置疑的,在這個過程當中,我深刻的意識到了這一點,在這個過程當中確實是應(yīng)該要去學習的,希望以后可以端正好心態(tài),這一點也是毋庸置疑的,這一年來我也是能夠深刻的感受到這一點,在這個過程當中我也一定會對自己更加有信心一點的。
年度考核之際,我也是學習了很多東西,在這一點上面我還是做的比較認真的,我也一一定會在接下來的。工作當中我也一定做的更加細心一點,在這方面欠缺一點思考,確實還是做的不夠認真,我也是專注做好了這些細節(jié)方面的工作,在這個過程當中,我也應(yīng)該要有自己的判斷,在這個過程當中,一定要維持好的態(tài)度,新的一年開始了,在這過去的一年當中我應(yīng)該要對自己的工作認真一點,保持穩(wěn)定的狀態(tài),準守公司的規(guī)章制度,在這一點上面我希望自己可以做的更加到位一點。
20XX年,作為剛剛加入市場監(jiān)管系統(tǒng)工作一年的新人,我在局黨組的正確指揮和同志們的幫助下,積極學習各項業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì),努力完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的所思、所想、所做的情況總結(jié)如下:
一、業(yè)務(wù)能力得到提升
(一)積極參加各項培訓學習。作為剛剛加入市場監(jiān)管系統(tǒng)一年的年輕同志,面對各項以前從未接觸的工作內(nèi)容,產(chǎn)生了本領(lǐng)恐慌,為提升業(yè)務(wù)能力,一年來我積極參與兵團局、師局組織的各項業(yè)務(wù)學習培訓,對市場監(jiān)管工作中涉及的知識產(chǎn)權(quán)、食品藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、反不正當競爭等業(yè)務(wù)知識都有了自己初步的認識和了解,并在兵團市場監(jiān)管局舉辦的食品生產(chǎn)許可注冊審查員培訓班中,成功通過考試,取得食品生產(chǎn)許可注冊審查員資格,為今后食品生產(chǎn)許可工作打下了基礎(chǔ)。
(二)在工作中鍛煉技能。作為年輕的同志,在工作中以學習為主,提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),注意工作的學習方法,形成自己的說話方式和辦事風格。在三所工作的這段時間里,處理消費者投訴舉報,督促指導企業(yè)年報,日常的監(jiān)督檢查,協(xié)助辦理違法案件,對質(zhì)檢,食藥,產(chǎn)品質(zhì)量方面知識的學習等構(gòu)成了我這一年的工作生活。在工作中,我把自我學習及向他人虛心求教相結(jié)合,把理論與實際相聯(lián)系,爭取早日成長為一名合格優(yōu)秀的市場監(jiān)管干部。而在接下來的一年,保持20XX年良好的學習態(tài)度和待人處事的同時,會繼續(xù)調(diào)整自己的工作方法,并爭取可以獨立辦理案件,成為一名“坐下來能寫,站起來能說,走出去能干”的優(yōu)秀干部。
二、堅定理想信念,做合格公務(wù)員
(一)思想學習上。我以國家公職人員的標準嚴格要求自己,積極擁護黨的路線方針政策,及時、認真的向黨組織靠攏,注意學習黨的理論知識,并積極貫徹黨的路線、方針、政策。在學習中,進一步樹立馬克思主義的世界觀,人生觀和價值觀。將為人民服務(wù)的思想深深的鐫刻在內(nèi)心深處。在大是大非問題上,立場堅定,旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致,以實際行動自覺反四風,遵守公務(wù)員紀律,增強拒腐防變能力。YJs21.COM
(二)在日常中。我注重法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學習和實踐。虛心聽取領(lǐng)導和同事們的建議,并勇于承擔責任,不攬功諉過,吃苦在先。責任心也始終是我認為衡量一個人的重要標準,能否始終保持一顆責任心對于我的工作至關(guān)重要,這既是對工作的負責,也是對人民群眾的負責,更是對自己的負責?!拔崛杖∥嵘怼?,以自省、慎獨、自律、自強作為自己的座右銘,向監(jiān)管服務(wù)對象和同事都展示出我最良好的形象與高效的工作。
三、努力完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)
(一)特種設(shè)備監(jiān)管。全面摸底,查清監(jiān)管對象,6月份下到三所以來,對三所轄區(qū)特種設(shè)備使用單位進行全面摸排,并建立電子、紙質(zhì)臺賬,做到對轄區(qū)各類特種設(shè)備監(jiān)管提高監(jiān)管效率,避免監(jiān)管漏洞,根據(jù)電子臺賬信息提前獲知使用單位即將監(jiān)檢到期的`特種設(shè)備,目前已完成對轄區(qū)35家已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特種設(shè)備使用單位電子及紙質(zhì)臺賬的建立工作。
(二)食品安全監(jiān)管。一年來,協(xié)助三所同志對轄區(qū)餐飲服務(wù)單位完成全年量化分級任務(wù),協(xié)助辦理一起食品違法案件。積極對接79團疫情防控指揮部,摸清79團冷鏈食品經(jīng)營單位底數(shù),督促指導冷鏈食品經(jīng)營單位落實“雙移送、雙報備”工作制度。
(三)疫情防控工作。第一次疫情管控期間,抽調(diào)師市疫情防控指揮部物資保障組,協(xié)調(diào)師市各團場防疫物資發(fā)放工作,完成指揮部交辦各類工作任務(wù);第二次疫情管控期間,與同事奴爾夏提駐點71團,對接團場疫情防控指揮部,全程參與71團疫情防控工作,對接團場電視臺,積極宣傳食品安全知識,受到了團場職工群眾和領(lǐng)導的好評。
四、存在的問題及下一步工作計劃
(一)業(yè)務(wù)能力仍需進一步加強。一年來,我深深的體會到市場監(jiān)管工作對專業(yè)性的要求離自己目前的業(yè)務(wù)能力還有很大距離,特別是特種設(shè)備監(jiān)管和案件辦理能力目前還是自己的短板,下一步工作中,將繼續(xù)加強對業(yè)務(wù)知識的學習,以各類培訓學習為契機,結(jié)合工作實際,主動對接機關(guān)各業(yè)務(wù)科室,認真對待每一次監(jiān)督檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,并逐一對照改正,逐步提升業(yè)務(wù)工作能力。
(二)工作主動性不夠。常常是領(lǐng)導安排什么,就去做什么,缺乏主動完成工作的態(tài)度,今后,我要堅決克服這種懈怠思想,積極主動謀劃工作,針對自身負責的工作任務(wù),排出時間表,對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,虛心向所里的老同志請教,提高工作效率,爭做一名合格的市場監(jiān)管人。
20XX年即將過去,20XX年就快到來,過去的一年在領(lǐng)導和所里同志們的關(guān)懷和幫助下,自己取得了一些微不足道的成績,有了一定的進步和提高,但還有較大的上升和進步空間。今后自己要發(fā)揚風格,克服不足,認真學習,努力工作,有則改之,無則加勉。不斷提高自身能力,適應(yīng)更高的工作要求,為全新的市場監(jiān)管模式貢獻出自己的一份力量!
一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,思路還需要更加寬敞。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)全都,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。以下是今年的工作總結(jié)。
一、思想方面
全科人員在政治上認真學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,結(jié)實樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強醫(yī)患溝通,用嚴格的標準規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批判,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來熟識和對待,科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、工作方面
全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中相互支持,相互理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結(jié)務(wù)實,克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順當開展。依據(jù)醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格依據(jù)職責、制度的要求工作,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人,科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、學習方面
科室內(nèi)部主動調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),選擇實行有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過選擇實行一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的狀況下,使各項費用維持在相對較低的`水平,切實減輕群眾的負擔。主動引進和運用新技術(shù),今年加大了對xx手術(shù)的`推廣和運用,引進了微波治療儀,在保證療效的基礎(chǔ)上主動尋求新的手術(shù)方法,總結(jié)臨床閱歷,切實讓病人花最少的錢得到的效果。
四、宣布傳達方面
在宣布傳達工作上,充分利用多種形式,結(jié)合我院實際,深入到到廣泛宣布傳達我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的進展起到了較大的推動作用。
一年來,xx社區(qū)在xx區(qū)管委會的正確領(lǐng)導下,在社區(qū)轄區(qū)各單位、各居民住宅小區(qū)、廣大居民群眾的大力支持和積極配合下,結(jié)合社區(qū)實際狀況,深入開展科學發(fā)展觀,大力開展綜合防災(zāi)減災(zāi)工作,取得了必須的成效,現(xiàn)匯報如下:
一、深入扎實地開展工作,xx社區(qū)綜合防災(zāi)減災(zāi)工作富有成效
(一)、加強組織建設(shè),建立防災(zāi)減災(zāi)的`長效機制。一是成立社區(qū)綜合防災(zāi)減災(zāi)工作領(lǐng)導小組,由社區(qū)書記xx為第一職責人,負責社區(qū)開展各種防災(zāi)減災(zāi)的領(lǐng)導、指導工作。二是建立社區(qū)自然災(zāi)害事件處理領(lǐng)導小組。由社區(qū)黨支部書記、主任牽頭,社區(qū)工作人員配合協(xié)調(diào)處理各種災(zāi)害發(fā)生事件。三是組織社區(qū)救援志愿者隊伍30人。
(二)、加強制度建設(shè),有計劃、有步驟地開展工作。為確保社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)工作順利開展,社區(qū)著手制定了各種制度,明確職責。
1、社區(qū)綜合防災(zāi)減災(zāi)工作制度、職責。
2、社區(qū)自然災(zāi)害應(yīng)急救助和演練預(yù)案。
3、社區(qū)應(yīng)急救援隊伍工作職責。
(三)加強宣傳教育,營造濃厚的防災(zāi)減災(zāi)氛圍
在社區(qū)宣傳欄張貼防災(zāi)減災(zāi)宣傳海報,社區(qū)充分發(fā)揮教育場所作用開展講座、知識競賽問答等多種形式的宣傳教育活動。通過廣泛宣傳活動,使綜合防災(zāi)減災(zāi)知識進家庭,貼近群眾,貼近生活,大大增強群眾防災(zāi)減災(zāi)的意識。
(四)加強應(yīng)急演練,做好防災(zāi)減災(zāi)基礎(chǔ)保障
今年來,我社區(qū)用心開展防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練預(yù)案,舉辦消防安全講座一次,實地演練一次,有50余人參加。防汛部門組織應(yīng)急救援隊多次在八尺江水面開展救援演練。
(五)社區(qū)防災(zāi)救災(zāi)工作取得成效
社區(qū)全體工作人員全力以赴、團結(jié)奮戰(zhàn),緊密按照上級部門的部署,全心全意為居民服務(wù)。
二、立足長遠,進一步提升我社區(qū)綜合防災(zāi)減災(zāi)的潛力和水平
(一)立足長遠,加快社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè),堅持長與短,緊與松、急與緩相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,不斷提升社區(qū)綜合防災(zāi)減災(zāi)潛力的實際舉措。
(二)加強宣傳防災(zāi)減災(zāi)科普知識,宣傳防災(zāi)減災(zāi)工作好的經(jīng)驗和做法,提高全社會的減災(zāi)意識,使防災(zāi)減災(zāi)成為人民群眾的自覺行為。
(三)進一步修改和完善以防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案為主的各項規(guī)章制度,使防災(zāi)減災(zāi)工作走向規(guī)范化、制度化和法制化軌道。
(四)加快防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急體系隊伍建設(shè),推進防災(zāi)減災(zāi)工作信息化,網(wǎng)絡(luò)化管理。
(五)加大防災(zāi)減災(zāi)經(jīng)費的投入,確保工作的正常開展。
一年來,在站長xx的帶領(lǐng)下,我從最初的不安和緊張,到現(xiàn)在能夠每天從容準確的收費,熟練的操作設(shè)備。這樣的經(jīng)歷對我以后工作的幫助是很大的?,F(xiàn)在我把在這幾個月工作的經(jīng)驗和感想總結(jié)一下。
第一、在服務(wù)態(tài)度方面
我知道收費員的形象是代表了整個xx收費口的形象,所以每次都按照要求著裝整齊的上崗,工作時我時刻注意自己的服務(wù)態(tài)度,使用禮貌用語,收費工作是窗口行業(yè),接觸的司機形形色色,良莠不齊,當然有很多的司機是理解和支持我們的工作,也有的司機卻一肚子怨氣,滿腹牢騷、怪話、更有的是罵罵咧咧。遇到這些出口不遜司機,我都忍住,不發(fā)脾氣,而是用禮貌的語言去解釋,用善意的微笑去化解,使他們能夠理解我們的工作,從而配合我們的工作,順利交費。在工作的這段時間里,從來沒有發(fā)生爭吵的現(xiàn)象。
第二、收費工作方面
在開始的試收費工作中我就勤學苦練,不懂就問,很快就能熟練操作了。現(xiàn)在隨著旺季的到來,過口的車輛也逐漸增多,尤其是在節(jié)假日,在這樣的情況下我除了努力提高效率外,還做到每一輛車都認真核實車輛車型,仔細打票,仔細驗票,仔細驗鈔,小心放竿抬竿,一絲不茍的做好。同時為了干好工作我時刻注意與站長,稽查,監(jiān)控室配合,遇到問題及時請示及時匯報,出現(xiàn)問題及時糾正及時解決,有效的'降低了錯誤率,隨著時間的推移,上崗次數(shù)的增多,工作的效率也大大提高了,業(yè)務(wù)更加熟練了。記得是xx月xx日,晚上九點孩子發(fā)高燒,我領(lǐng)孩子看病,等孩子打完點滴,已經(jīng)是xx日凌晨三點了,我只睡了三個小時就上班了,十六日從接班開始,幾乎沒有停頓,胳膊都累酸了,就連晚上也有很多大型翻斗車過口,這一天收費x元,創(chuàng)全線路各站個人收費記錄。
第三、日常生活方面
在班組里大家都喊我一聲“大姐”,作為大姐我時時刻刻的關(guān)心著弟弟妹妹們,在他們面前無論在工作中還是在生活中,我都嚴格要求自己,多干活少計較,做出表率,而且熱心幫助同志。如為了我們能有一個干凈整潔的生活環(huán)境,每次清掃衛(wèi)生我都不顧疲勞困倦,帶頭去做,認認真真地清掃衛(wèi)生。為了使大家吃的更好,還經(jīng)常在休息時間到食堂幫忙包餃子,包包子,摘菜,有時候捎些新鮮菜,看到大家吃的開心,我的心情也很開心。
我知道,無論在哪個方面我離領(lǐng)導要求都有很大差距。今后,我將繼續(xù)聽從領(lǐng)導安排,積極配合正副站長工作,通過不斷學習來提高自己業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,提高自身素質(zhì)。做一名領(lǐng)導放心,司機滿意,愛崗敬業(yè)的合格型的收費員!
為有效處理我開發(fā)區(qū)內(nèi)發(fā)生的事故災(zāi)害,避免和減輕事故災(zāi)害造成的損失,確保人民生命財產(chǎn)安全,根據(jù)龍文區(qū)《突發(fā)事件應(yīng)對》的相關(guān)文件精神,在開發(fā)區(qū)管委會和龍文區(qū)安監(jiān)局的正確領(lǐng)導下,開發(fā)區(qū)安辦積極開展事故災(zāi)害應(yīng)急處理工作?,F(xiàn)將20xx年度突發(fā)性自然災(zāi)害應(yīng)對工作總結(jié)評估如下:
一、20xx年度事故災(zāi)害事件基本情況
20xx年開發(fā)區(qū)事故災(zāi)害發(fā)生頻率低,全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故和重大安全生產(chǎn)事故。主要有3家企業(yè)發(fā)生3起著火事件,無造成人員傷亡及經(jīng)濟損失。安全生產(chǎn)基本保持較好的穩(wěn)定態(tài)勢,連續(xù)三年在龍文區(qū)政府安全生產(chǎn)目標責任制考核中,名列各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)組考核第一名。
二、事故災(zāi)害事件應(yīng)急工作評估
(一)組織領(lǐng)導
管委會高度重視安全生產(chǎn)工作,把防范事故災(zāi)害事件發(fā)生擺到中心工作的重要議程,以對社會、對人民高度負責的政治責任感,一級抓一級,層層抓落實。20xx年,開發(fā)區(qū)安辦加大突發(fā)事故災(zāi)害領(lǐng)導力度,建立由管委會副主任直接負責的事故災(zāi)害應(yīng)急救援領(lǐng)導小組,調(diào)整充實應(yīng)急救援組成員,完善開發(fā)區(qū)重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,完善事故災(zāi)害報告制度,健全處置事故災(zāi)害工作制度和部門聯(lián)動機制,每季度召開安全生產(chǎn)形勢分析會一次,全年召開安委會聯(lián)席會議8次,節(jié)假日開展安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查工作及專項治理,及時消除安全隱患。
(二)預(yù)案編制
開發(fā)區(qū)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案的編制由開發(fā)區(qū)安辦負責編寫,在年初完成本年度事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案修編工作,報管委會審批后印發(fā)給開發(fā)區(qū)“一辦四局”及相關(guān)部門。各局辦及相關(guān)部門落實預(yù)案任務(wù),明確職責分工,完善值班制度,積極組織相關(guān)人員學習應(yīng)急預(yù)案,加強預(yù)案演練,切實增強突發(fā)事件應(yīng)對能力。
(三)隊伍建設(shè)
開發(fā)區(qū)成立重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急指揮中心,管委會主任任總指揮,分管副主任任副指揮,成員由各局辦及相關(guān)人員組成。指揮中心不斷加強組織協(xié)調(diào)能力,健全領(lǐng)導機制,完善工作流程,保障各部門在預(yù)防和處置事故災(zāi)害時聽候指揮中心調(diào)遣,協(xié)調(diào)一致,積極開展應(yīng)急調(diào)查和搶險工作。20xx年開發(fā)區(qū)組織35家重點企業(yè)成立義務(wù)消防隊伍;組織12家企業(yè),2500多人開展安全逃生演練;組織朝陽村義務(wù)消防隊的`培訓演練2次,增投消防器材5000多元。
(四)物資保障
按照上級部署,結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際情況,對原有物資儲備基礎(chǔ)上進行了補充,購置足量的藤制頭盔、消防空氣呼吸器、雨鞋、雨衣、安全帽、應(yīng)急燈、液壓鉗、鋼筋速斷器等物品,分發(fā)到各部門各人員,并由專人負責保管。開展20xx年事故災(zāi)害應(yīng)急救援物資普查工作,將儲備物資的種類、數(shù)量、聯(lián)系單位及方式等都登記備案,做到了平時分散管理,重大突發(fā)公共事件發(fā)生后物資統(tǒng)一調(diào)用,確保調(diào)用渠道暢通。
(五)監(jiān)測預(yù)警
開發(fā)區(qū)繼續(xù)完善朝陽村群防群測網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加強對區(qū)內(nèi)危化企業(yè)、二級消防安全重點單位、特種設(shè)備使有單位等三類企業(yè)監(jiān)管職責進行劃分,繪制出完整的監(jiān)管電子示意圖,將6家?;髽I(yè)、86家特種設(shè)備使用單位、18家二級消防安全重點單位、189處消防設(shè)施及其監(jiān)管單位、職責劃分、等級評定等在圖中予以明確標示,并將定期予以滾動管理。
(六)應(yīng)急處置
開發(fā)區(qū)嚴格執(zhí)行事故災(zāi)害突發(fā)報告制度,有較大、重大和特大安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告。接到事故報告后,管委會有關(guān)職能部門依照規(guī)定上報事故情況及第一時間趕赴事故現(xiàn)場,同時立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案,領(lǐng)導組現(xiàn)場指揮,組織專業(yè)技術(shù)人員開展措施并按災(zāi)害規(guī)模逐級上報政府和上級主管部門。防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、存在的主要問題
一是個別群眾及個別企業(yè)主對自然災(zāi)害重視程度不高,自主防范意識不強,沒有做好應(yīng)有的預(yù)防準備,一旦發(fā)生事故災(zāi)害,不知道如何應(yīng)急處置,容易造成以點分布的個別重大損失。二是有些企業(yè)存在不安全隱患,在被檢查出來后,因為怕麻煩,怕花錢,整改被動、緩慢。
四、相關(guān)工作建議
利用20xx年開展企業(yè)安全達標活動的有利契機,把開展標準化活動與三年行動結(jié)合起來,深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動,加強消除火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力“四個能力”建設(shè),繼續(xù)組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)深入開展消防“大練兵”活動,集中進行業(yè)務(wù)訓練和技能培訓,增強基層應(yīng)急事故自防自救能力,并加強社會聯(lián)動機制,在必要時積極參與公安消防隊伍做好救災(zāi)工作,提高有效處置突發(fā)事故災(zāi)害的合力。
在區(qū)內(nèi)開展了以機動車維修企業(yè)經(jīng)營行為檢查考核、機動車維修“三項制度”為主要內(nèi)容的維修企業(yè)年度綜合情況檢查工作。在維修企業(yè)的積極配合下,檢查工作取得了成效,共計檢查二類以上修理企業(yè)55家,對3家維修企業(yè)發(fā)出了整改通知書,并對機動車維修企業(yè)進行了一遍梳理,摸清和掌握了企業(yè)的基本發(fā)展狀況,為下階段落實維修行業(yè)管理法規(guī)、規(guī)定提供了詳實的依據(jù)。
錫山區(qū)維管處主要對汽車維修企業(yè)的人員資質(zhì)、設(shè)備條件、設(shè)施條件及計算機使用情況、誠信經(jīng)營方面進行重點檢查考核。
1、人員資質(zhì)和設(shè)備條件
綜合維修廠中,人才流動性大,企業(yè)間互相挖人才,不少企業(yè)人才流失嚴重,技術(shù)人才總數(shù)達不到規(guī)定要求,企業(yè)中技術(shù)人才力量含有水分。維修企業(yè)中具有汽車維修職業(yè)資格證書的不超過全部維修人員的50%,能做到機電一體的人員很少,真正具備判斷汽車故障能力的技術(shù)工人還不足20%,常常以師傅帶徒弟的形式進行汽車的維護和修理,一些關(guān)鍵崗位,如質(zhì)量檢驗人員,雖經(jīng)交通汽車維修行業(yè)管理部門多次組織培訓和考核,但由于相當一部分人員對行業(yè)培訓的不重視,以及其他種種原因,培訓效果并不是很理想。據(jù)統(tǒng)計,全區(qū)維修企業(yè)中持證上崗的機修工共計142人,其中高級機修工26人,中級機修工116人;漆工19人;鈑金工19人;電工11人,其中高級電工1人。在設(shè)備條件方面,相當多的維修企業(yè)的檢測,診斷設(shè)備尚處于比較落后的水平,先進的檢測、診斷設(shè)備極少,即使有一、二件好的設(shè)備,由于認識水平不高,甚至不會使用,以及陳舊觀念和習慣的影響,使這部分檢測儀器不能充分利用。據(jù)綜合檢查統(tǒng)計,全區(qū)55家維修企業(yè),只有5家企業(yè)配置四輪定位儀,4家企業(yè)有調(diào)漆設(shè)備,3家企業(yè)有汽車空調(diào)冷媒加注回收設(shè)備,19家企業(yè)有發(fā)動機檢測診斷設(shè)備,還有很多企業(yè)在其他個別設(shè)備上存在缺失。
2、設(shè)施條件和計算機使用情況
維管處對區(qū)內(nèi)維修企業(yè)的'設(shè)施情況進行了一遍梳理,基本所有企業(yè)都能達到設(shè)施條件的要求,且基本都配備了電腦,但是只有小部分的企業(yè)使用行業(yè)專業(yè)軟件,大多數(shù)企業(yè)依然采用手工制單的方式。維維管處決定充分發(fā)揮汽車維修行業(yè)協(xié)會的服務(wù)作用,按照《江蘇省機動車維修管理條例》和三項制度的要求為企業(yè)統(tǒng)一采購行業(yè)專業(yè)軟件,保證了行業(yè)的統(tǒng)一性和規(guī)范性,在另一方面也節(jié)省了維修企業(yè)的開支。
3、誠信經(jīng)營
維管處對全區(qū)維修企業(yè)有側(cè)重性和針對性的檢查指導,區(qū)內(nèi)汽車維修企業(yè)基本能夠按照行業(yè)的要求誠信經(jīng)營,并且有三家維修企業(yè)申報了省級維修信譽等級企業(yè),分別是常隆豐田、佳安名車和昌潤汽修。
對現(xiàn)有的一,二類維修企業(yè),要嚴格按gb/t16379《汽車維修業(yè)開業(yè)條件》進行復(fù)審和檢查,對不符合開業(yè)條件的維修企業(yè)要堅決予以淘汰或降類處理,并引導這些企業(yè)進行聯(lián)合或資產(chǎn)重組。同時對部分維修企業(yè),要積極引導他們轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,調(diào)整修車結(jié)構(gòu),從小而全,大而全的經(jīng)營模式向?qū)R恍?,專項修理轉(zhuǎn)移,建立專業(yè)化維修體系。其次要狠抓經(jīng)營行為的監(jiān)督和查處。對維修企業(yè)超范圍經(jīng)營,不按技術(shù)規(guī)范作業(yè),作業(yè)中減項,漏項,以及有意利用假冒偽劣配件等種種欺詐托修方的行為要嚴加監(jiān)督和查處,一經(jīng)查實,要按有關(guān)規(guī)定嚴厲處罰,并追究企業(yè)負責人和直接責任人的責任。同時要加強汽車維修合同的管理和監(jiān)督,確保承,托修方的利益,加強維修質(zhì)量糾紛的調(diào)處和查處力度。再者要強化汽車修理竣工檢測制度。交通部于xx年2月份發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步加強道路運輸車輛管理的若干意見的通知》,我們要借助這個東風,一方面,需進一步加大汽車綜合性能檢測站監(jiān)管力度,踏踏實實地整頓和規(guī)范檢測站檢測能力,人員素質(zhì)等方面,并監(jiān)督檢測站嚴格按檢測技術(shù)要求,標準和操作規(guī)范進行檢測,把好檢測質(zhì)量關(guān),真正成為汽車維修質(zhì)量管理的重要手段。另一方面,還需監(jiān)督維修企業(yè)認真貫徹汽車維修竣工檢測制度,對檢測合格率進行考核,并納入維修企業(yè)動態(tài)管理的重要依據(jù)之一。最后要建立行業(yè)自律機制。進一步健全行業(yè)協(xié)會,使之真正成為行業(yè)的橋梁和紐帶,逐步健全全行業(yè)的自律機制,制訂出適合本地區(qū)的行規(guī)和行風,防止不正當競爭和不規(guī)范經(jīng)營行為。xx年要繼續(xù)加強從業(yè)人員培訓推行職業(yè)資格制度要切實加強維修行業(yè)的全行業(yè)人員的培訓和考核,嚴格培訓和考核機制。當前要提升一批有文化,懂技術(shù),能適應(yīng)汽車技術(shù)發(fā)展需要的新人充當質(zhì)量檢驗員或總檢員,并開展新技術(shù),新工藝,新材料和現(xiàn)代化維修,檢測診斷新方法的培訓,不斷提高他們的技術(shù)素質(zhì),思想道德素質(zhì),質(zhì)量意識和執(zhí)法意識。對行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的管理,可推行職業(yè)資格制度。
一、刻苦鉆研,爭做技術(shù)尖兵
先后自學了《車輛構(gòu)造》、《機械基礎(chǔ)》等技術(shù)理論,并把所學的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實際中,不斷提高專業(yè)技能。有時,為了弄清楚某一個配件的來龍去脈,對照技術(shù)資料,徹夜琢磨研究,不搞明白,決不撒手;有時,在車間里做不完的事,就拿回家里弄,久而久之,我的家成了我的“研究所”。經(jīng)過刻苦鉆研,達到了業(yè)專技精,在幾次參加市或公司的技術(shù)競賽中,次次小露鋒芒,回回榜上有名。在成績面前,我沒有絲毫的自滿,我深知,自己雖是一名外聘員工,但維修站卻給了我一個真正施展才華的平臺,在鉆研專業(yè)技術(shù)的道路上,容不得半點虛假和懈怠,要用自己的不懈努力,為企業(yè)不斷做出新貢獻。
二、勇于攻堅,解決修理難題
我用自己聰明才干和所學到的專業(yè)技能,為用戶解決了一道道難題,攻克了一個個難關(guān),成為讓大家信賴的'“技術(shù)能手”。如今,凡是車間里一些技術(shù)難題,只要有趙師傅上手,都會迎刃而解。
今年四月份,調(diào)度通知我有一臺帕薩特2.0車,強制降檔,走了幾家修理廠都沒有修好,要到我站來修。待修車一到,我馬上帶上儀器與車主進行試車,行駛中發(fā)現(xiàn),時速到100碼時,四檔自動降為三檔,發(fā)動機嘈聲嚴重。車主說:毛病已在三個月前出現(xiàn)了,找了多家修理廠,就是找不到毛病,在維修二
站修了三次,建議換變速箱,覺得費用太高,所以來我站檢修一下再做決定。我判斷:“發(fā)動機動力不足,引起強制降檔”故障的原因,極可能是三無催化堵塞引起的,車主說已經(jīng)在二站用短路法檢查過,沒發(fā)現(xiàn)有問題。試車回來,我再次詳細檢查,還是確定為三元催化堵塞。車主半信半疑,我向車主承諾,如果解決不好這個毛病,本站可不收任何費用。拆解三元催化裝置后,發(fā)現(xiàn)堵塞面積已經(jīng)達到85以上,更換后,故障順利排除,不但解除了用戶煩惱,也為其節(jié)省了大筆費用。用戶滿意地說:“困擾我三個月的故障,不到三個小時就搞定,你們維修站技術(shù)就是過硬?!?/p>
三、傳業(yè)授技,為師帶徒育人
“一花開放不是春,百花盛開春滿園”。我不僅自己技術(shù)過硬,還熱心帶徒,傾心育才,為企業(yè)長遠發(fā)展,發(fā)揮自己的光和熱。我先后帶過30多名徒弟,并在實踐中總結(jié)了一套“兩心”、“三勤”的“學徒心法”,即對技能學習要專心、用心;實際操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。對自己所帶的每個徒弟都堅持做到:循循善誘,言傳身教,既教業(yè)務(wù)技術(shù),又帶做人品格。我所帶的徒弟中,有的已經(jīng)走上單位技術(shù)管理崗位,有的已成為單位的生產(chǎn)骨干。歲歲桃李芬芳,年年后浪逐前浪,我用心血和汗水,為企業(yè)蓄積了人才和力量。
xx年已經(jīng)過去,迎來了嶄新的xx年。過去的一年是公司機制轉(zhuǎn)型重要的一年,同時也是我面臨新的挑戰(zhàn)的一年。我由xx年月被公司委派管理車輛以來,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,我始終堅持恪盡職守,急處室之所急,及時調(diào)整思路,合理調(diào)配車輛的使用,圓滿完成了各項工作任務(wù),并取得了較好的成績,現(xiàn)將過去一年的工作匯報如下:
一、xx年,根據(jù)上級的要求,在公司扁平化、直通式改革的推動下,單位里加大了對各基層行的監(jiān)管和指導力度,在車輛的使用上比過去更加頻繁,為了確保車輛安全正點,及時為主業(yè)服務(wù)的原則,在車輛有限、人員緊張的情況下,優(yōu)先安排長途、檢查用車,科學合理地安排市內(nèi)車輛行程,使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運營。全年長途用車達次,及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。
二、雖然工作緊張,但我并沒有放松對駕駛員的安全思想。在平時的工作中,我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點,隨時與交管部門聯(lián)系,利用業(yè)余時間組織駕駛員定期進行各種安全學習,提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里,保質(zhì)保量的完成了每一次出車任務(wù),使公司車隊這個窗口部門在全行評比中得到了較好的贊譽。
三、我作為一名車隊的管理者,同時也是一名駕駛員,準點接送領(lǐng)導、安排各處室用車是我應(yīng)盡的職責,我一絲不茍的'履行著各項職責。我深知成績的取得,與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的,因此我平時主動與大家談心、溝通,為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾,使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌,確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月后盡早領(lǐng)取應(yīng)得的報酬,我每月月末都加班加點趕制《駕駛員出車統(tǒng)計報表》,從未延誤差費的發(fā)放。全年共發(fā)放差費元。
四、在公司成立時間短,各項資金緊張的情況下,為了能更好地為公司節(jié)約每一分錢,針對車輛的維護、保養(yǎng)、裝璜以及其他費用的支出,我親自到定點企業(yè)進行溝通、洽談、摸底,在備件允許的情況下,盡量節(jié)約每一筆費用,避免各種浪費和重復(fù)花銷的情況發(fā)生。
通過近一年的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在著不足。在新的一年里,我會繼續(xù)在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,克服困難,繼續(xù)保持和發(fā)揚好的作風,努力改正存在的問題,力爭把車隊建設(shè)成為公司的一面旗幟,為了更快、更好的適應(yīng)主副業(yè)分離的大局,努力為公司創(chuàng)收節(jié)支,特制定了xx年的工作目標:
1、加強,轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,更好地樹立副業(yè)為主業(yè)服務(wù)的信心和決心。
2、加強學習,提高車管質(zhì)量,最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅強后備作用。
3、抓好基礎(chǔ)管理工作,提高安全運營的意識,加強駕駛員綜合素質(zhì)。
4、堅持和完善車管制度,使工作更加規(guī)范化、制度化,用制度規(guī)范駕駛行為,增強服務(wù)意識。
5、積極配合公司領(lǐng)導做好對基層車輛收回后的各項管理工作,使其平穩(wěn)過渡,并能及早正常的投入運營。
以上是我過去一年的工作匯報和xx年的工作安排,為使車隊工作在新的一年里能夠取得更大的成績,提高車隊整體服務(wù)水平,提升公司服務(wù)形象和聲譽,把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿意的車輛營運隊伍,我會再接再厲,決不辜負公司領(lǐng)導的希望,為公司的發(fā)展盡我微薄之力,請各位領(lǐng)導對我xx年的工作提出寶貴意見和建議。
今年5月12日,是我國第xx個防災(zāi)減災(zāi)日,省政府決定5月10日至5月16日為我省防災(zāi)減災(zāi)宣傳周,其主題為“城鎮(zhèn)化與減災(zāi)”。根據(jù)xx市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《xx市減災(zāi)委員會關(guān)于認真做好20xx年防災(zāi)日有關(guān)工作的通知》醫(yī)院領(lǐng)導高度重視,重點做了以下三方面的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、開展宣傳活動
一是利用宣傳資料進行宣傳:我們從相關(guān)媒體上搜集了地震、水災(zāi)、火災(zāi)時的安全逃生自救方法以及安全用水、用火、用電知識,修改整理成材料,對就診病人進行宣傳。二是要求各科室醫(yī)護人員在診療過程中,針對各自的工作特點,有針對性地進行宣傳,例如對住院病人,主要進行安全用電、發(fā)生火災(zāi)、地震時的安全自救,安全使用氧氣、防跌傷、防墜床知識以及節(jié)約用水的`教育。對外傷病人進行安全生產(chǎn)、防止安全事故的宣傳教育。
二、掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)
進一步提高醫(yī)護人員在自然災(zāi)害下的急救水平,提高心肺復(fù)蘇的成功率,于20xx年5月11日下午在三樓多媒體會議室舉辦了由急診科護士長、急救專科護士xx主講的急救新技術(shù)的專題講座,針對《心肺復(fù)蘇指南》進行了詳細的講授,對如何決定病人心跳呼吸停止,心肺復(fù)蘇的指征、操作步驟、救助過程中的注意事項等進行詳細的講授,著重強調(diào)“新”進展——新的五環(huán)生存鏈、新的cpr操作順序、新的數(shù)字變化、新的bls和acls程序圖等。全院醫(yī)護人員共100余人參與了此次培訓個會。
三、開展安全排查
在活動期間,醫(yī)院領(lǐng)導親自帶隊,組織后勤衛(wèi)保、院辦、等部門人員,深入各科室,對供水排水、房屋安全、供電安全、安全保衛(wèi)、防火防盜以及電梯、高壓消毒、中心供氧等重點環(huán)節(jié)和重要部門進行逐一檢查,及時處理各種安全隱患。
四、強化應(yīng)急隊伍建設(shè)
根據(jù)我院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治應(yīng)急預(yù)案》的規(guī)定,中毒事件、傳染病暴發(fā)以內(nèi)科為組長單位,急診科為副組長單位。反恐和救災(zāi)防病以外科為組長單位,婦科為副組長單位。在此次防災(zāi)減災(zāi)宣傳活動中,醫(yī)院組織各科室再度學習了預(yù)案,并對有關(guān)工作提出了明確的要求,要求各科室必須要樹立全局觀念,既分工又合作,既要體現(xiàn)各科所長,又要體現(xiàn)群眾智慧,共同為促進社會的和諧發(fā)展和全區(qū)人民的健康做出應(yīng)有的貢獻。
一、圍繞中心,落實“一攬子”服務(wù)舉措
(一)深入推進商事登記制度改革。優(yōu)化內(nèi)部流程,簡化登記手續(xù),完善網(wǎng)上申報途徑,提升窗口效能,不斷增加一日審核企業(yè)類別。挖掘政策潛力,大力推行簡易注銷制度,穩(wěn)步推進企業(yè)信用建設(shè),強化企業(yè)年報、信息公示制度執(zhí)行,做好企業(yè)異常名錄的錄入、告知工作。
(二)、全面推進小微企業(yè)成長計劃。明確責任目標,強化考核督促,提升服務(wù)效率,形成全區(qū)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)、培育、成長、升級的.梯次發(fā)展格局。繼續(xù)深入推進質(zhì)量強區(qū)建設(shè),做好區(qū)政府質(zhì)量獎申評后續(xù)工作,鼓勵和扶持小微企業(yè)參與政府質(zhì)量獎評選。
(三)扎實推進品牌戰(zhàn)略培育計劃。開展分類培育指導和跟蹤服務(wù),不斷充實馳、著名商標梯隊培育庫,加強對品牌指導站的扶持培訓,全力推進品牌工程。搭建政企、企企協(xié)作橋梁,完善中介服務(wù)業(yè)發(fā)展格局。
二、轉(zhuǎn)變職能,完善“一體化”監(jiān)管機制
(一)推進重點工作管理項目化。集中精力推進重點工作項目和黨建創(chuàng)新項目,明確目標,厘清職責,做到領(lǐng)辦項目不缺位,亮點工作做到位,統(tǒng)籌安排不失位。通過重點工作項目化管理、黨建工作品牌化堅守,確保明年工作起勢發(fā)力,各項常規(guī)工作穩(wěn)中有進,黨建工作出新,重點工作出彩。
(二)、確保重點工作再上新臺階。打響創(chuàng)建省級食品藥品安全城市城攻堅戰(zhàn),深化“明廚亮灶”建設(shè),加大檢驗檢測目標任務(wù),提升小餐飲、小攤販、小作坊監(jiān)管效能。嚴格事中事后監(jiān)管,加強部門信息協(xié)同共享,做到監(jiān)管不缺位、不越位。
(三)深化日常監(jiān)管出新成效。繼續(xù)推進新版藥械質(zhì)量規(guī)范的實施,強化藥械源頭、流通環(huán)節(jié)、高風險品種的監(jiān)管。加大信用信息和“黑名單”公開力度,調(diào)動公眾參與食品藥品安全監(jiān)督積極性。
三、強本固基,形成“一盤棋”工作格局
(一)推進黨風廉政建設(shè)規(guī)范化。將黨風廉政與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。著重加強黨建工作,落實責任制,通過自學與“三會一課”結(jié)合,加強思想建設(shè),規(guī)范組織建設(shè)。
(二)促進行政行為規(guī)范化。進一步加強區(qū)局股室對基層所的指導溝通,有效增強全體干部的履職擔當意識。完善執(zhí)法工作機制和監(jiān)督機制,梳理基層執(zhí)法指導性意見,形成詳細的執(zhí)法實務(wù)手冊。
(三)助推“精局強所”規(guī)范化。立足市場監(jiān)管要求,推動監(jiān)管執(zhí)法資源下移,實行人、財、物向基層全面傾斜。強化抓基層、服務(wù)基層理念,完善基層所績效考核制度標準,加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),提升干部素質(zhì)能力,加快干部適應(yīng)基層崗位節(jié)奏。
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