2024計(jì)量報(bào)告(精華十五篇)

俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料會(huì)讓未來(lái)的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類呢？下面是小編精心整理的"2024計(jì)量報(bào)告(精華十五篇)",更多相關(guān)信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

計(jì)量報(bào)告(篇1)

按照兗州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于《計(jì)量授權(quán)管理辦法》的通知和具體要求，我院進(jìn)行了自查自糾及整改項(xiàng)目開(kāi)展工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、完善醫(yī)用計(jì)量器具檔案管理制度。

（一） 建立和健全各項(xiàng)計(jì)量檔案管理制度，并且要嚴(yán)格遵守，計(jì)量管理制度包括： 1.入庫(kù)、流轉(zhuǎn)、降級(jí)、報(bào)廢核制度； 2.使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度； 3.周期檢定制度； 4.在用計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)抽檢制度； 5.計(jì)量員培訓(xùn)、考核、任用、獎(jiǎng)懲制度。

(二) 醫(yī)用計(jì)量器具使用保管者，由于人為原因造成器具損壞，遺失的必須及時(shí)報(bào)醫(yī)務(wù)科，并寫(xiě)明原因，損壞程度，責(zé)任者各隊(duì)組根據(jù)《獎(jiǎng)懲制度》提出處理意見(jiàn)，技術(shù)組根據(jù)實(shí)際情況簽署意見(jiàn)后提交分管院長(zhǎng)處理；損壞至不能使用或遺失不能找回的.器具由醫(yī)務(wù)科根據(jù)臨床需要制訂計(jì)量器具的購(gòu)置計(jì)劃。

二、強(qiáng)檢醫(yī)用計(jì)量器具登記備案

（一）醫(yī)務(wù)科統(tǒng)管全院計(jì)量器具和有關(guān)科室配合制訂計(jì)量器具購(gòu)置計(jì)劃，組織好計(jì)量器具入庫(kù)、發(fā)放、使用、降級(jí)和報(bào)廢的登記工作，建立計(jì)量器具臺(tái)帳和歷史檔案卡。

（二）強(qiáng)制檢定醫(yī)用計(jì)量器具的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、流轉(zhuǎn)、降級(jí)、報(bào)廢、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等應(yīng)按有關(guān)的計(jì)量管理制度執(zhí)行。并及時(shí)做好登記備案。

三、健全醫(yī)用計(jì)量器具檔案內(nèi)容

建立健全的技術(shù)檔案和原始記錄，并要妥善保管其內(nèi)容主要有：

1、計(jì)量器具檢驗(yàn)設(shè)備臺(tái)帳；

2、計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備歷史檔案；

3、計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備周期檢定計(jì)劃

4、計(jì)量器具檢驗(yàn)設(shè)備的技術(shù)資料（包括說(shuō)明書(shū)、合格證、送檢合格證、檢定證書(shū)

5、原始記錄、報(bào)廢單等）。

計(jì)量報(bào)告(篇2)

一、 表的結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)

感應(yīng)式電能表是利用電磁感應(yīng)原理制成的，它的種類、型號(hào)很多，但基本結(jié)構(gòu)相似，都是由測(cè)量機(jī)構(gòu)、誤差補(bǔ)償調(diào)整裝置和輔助部件組成。

1、 測(cè)量機(jī)構(gòu)

測(cè)量機(jī)構(gòu)是電能表實(shí)現(xiàn)電能測(cè)量的核心部分。

1) 驅(qū)動(dòng)元件

驅(qū)動(dòng)元件由電壓元件和電流元件構(gòu)成。被測(cè)電路的電壓和電流作用于電壓元件和電流元件，產(chǎn)生的交變磁通與其在轉(zhuǎn)盤(pán)內(nèi)產(chǎn)生的感應(yīng)電流相互作用產(chǎn)生驅(qū)動(dòng)力矩，推動(dòng)轉(zhuǎn)盤(pán)轉(zhuǎn)動(dòng)。

I. 電壓元件

電壓元件由電壓鐵芯、電壓線圈和回磁極組成。繞在電壓鐵芯上的電壓線圈與負(fù)載并聯(lián)，接在被測(cè)電壓線路上，形成電壓回路。不管有無(wú)負(fù)載電流，電壓線圈總是帶電的，要消耗功率。電壓線圈匝數(shù)多，線徑較細(xì)。

II. 電流元件

電流元件由電流鐵芯和電流線圈組成。電流線圈串接在電源與負(fù)荷之間，繞制方向一定。電流線圈匝數(shù)少，線徑較粗。

2) 轉(zhuǎn)動(dòng)元件

轉(zhuǎn)動(dòng)元件由鋁質(zhì)轉(zhuǎn)盤(pán)和轉(zhuǎn)軸用合金壓鑄而組成。轉(zhuǎn)盤(pán)材料要求導(dǎo)電性能良好，質(zhì)量輕，耐腐蝕，所以選擇鋁作為轉(zhuǎn)盤(pán)材料。其作用是：在驅(qū)動(dòng)元件建立的交變磁通作用下，轉(zhuǎn)盤(pán)上產(chǎn)生感應(yīng)電流，進(jìn)而產(chǎn)生驅(qū)動(dòng)力矩使轉(zhuǎn)盤(pán)轉(zhuǎn)動(dòng)，并把轉(zhuǎn)動(dòng)的圈數(shù)通過(guò)蝸輪與蝸桿的嚙合傳遞給計(jì)度器。轉(zhuǎn)盤(pán)固定在轉(zhuǎn)軸上，邊緣涂有記讀轉(zhuǎn)數(shù)的有色標(biāo)記。

3) 制動(dòng)元件

制動(dòng)元件由永久磁鐵及其調(diào)整元件組成，其作用是產(chǎn)生與驅(qū)動(dòng)力矩相反的制動(dòng)力矩，使轉(zhuǎn)盤(pán)的轉(zhuǎn)動(dòng)速度與被測(cè)電路的功率成正比。

4) 軸承

轉(zhuǎn)軸分為上軸承和下軸承。上軸承位于轉(zhuǎn)軸上端，起定位和導(dǎo)向作用。下軸承位于轉(zhuǎn)軸下端，用于支撐轉(zhuǎn)動(dòng)元件的全部重量，以減少轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)的摩擦力矩。

5) 計(jì)度器

計(jì)度器的作用是累計(jì)電能表轉(zhuǎn)盤(pán)的轉(zhuǎn)數(shù)，從而累計(jì)電量，通過(guò)齒輪比換算為電能單位的指示值。蝸輪帶動(dòng)蝸桿從而帶動(dòng)主動(dòng)輪與從動(dòng)輪的轉(zhuǎn)動(dòng)，使進(jìn)位輪向前轉(zhuǎn)動(dòng)，走字輪顯示相應(yīng)指示數(shù)。

2、 誤差補(bǔ)償調(diào)整裝置

誤差調(diào)整裝置是改善電能表的工作特性和滿足準(zhǔn)確度要求不可缺少的部分，可以改變制動(dòng)力矩和補(bǔ)償力矩的大小。單相電能表都設(shè)有滿載、輕載、相位角調(diào)整裝置和防潛動(dòng)裝置。三相電能表還應(yīng)另設(shè)平衡調(diào)整裝置。

1) 滿載調(diào)整裝置

電能表在滿負(fù)載條件下運(yùn)行時(shí)，產(chǎn)生的誤差稱為滿載誤差。滿載誤差是受永久磁鐵產(chǎn)生的制動(dòng)力矩、摩擦力矩、電流和電壓抑制力矩的影響而產(chǎn)生的。

滿載調(diào)整裝置是通過(guò)改變永久磁鐵的制動(dòng)力矩來(lái)調(diào)整電能表轉(zhuǎn)動(dòng)元件轉(zhuǎn)速。按其調(diào)整方

法可分為以下兩種類型：

I. 改變制動(dòng)元件相對(duì)于轉(zhuǎn)盤(pán)圓心的位置

松動(dòng)支架上的固定螺絲，可將制動(dòng)元件向順時(shí)針或逆時(shí)針?lè)较蜣D(zhuǎn)動(dòng)一個(gè)角度，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)速的粗調(diào)。擰動(dòng)制動(dòng)元件上的細(xì)調(diào)螺絲，就能平穩(wěn)的調(diào)整永久磁鐵的位置，以便進(jìn)行細(xì)調(diào)。在支架上有三顆平衡螺釘，其作用是調(diào)整磁鐵磁極端面與轉(zhuǎn)盤(pán)平面的平行度；調(diào)整轉(zhuǎn)盤(pán)使之處于磁鐵氣隙的中間位置，保證轉(zhuǎn)盤(pán)與上下極面的距離相等。

2由MT?KT?Tn可知，MT正比于轉(zhuǎn)盤(pán)轉(zhuǎn)速n，又因?yàn)檗D(zhuǎn)速n為n?R?，所以改變回

轉(zhuǎn)半徑可以改變轉(zhuǎn)盤(pán)速度，從而改變永久磁鐵的制動(dòng)力矩。當(dāng)磁極位置向轉(zhuǎn)盤(pán)邊緣方向移動(dòng)時(shí)，回轉(zhuǎn)半徑R增加，線速度n也增加，于是制動(dòng)力矩增加，使轉(zhuǎn)盤(pán)轉(zhuǎn)速變慢。轉(zhuǎn)速變慢后，制動(dòng)力矩又相應(yīng)減小，直至制動(dòng)力矩等于驅(qū)動(dòng)力矩后，轉(zhuǎn)盤(pán)便以調(diào)整后的轉(zhuǎn)速勻速轉(zhuǎn)動(dòng)。反之，當(dāng)磁極位置向轉(zhuǎn)盤(pán)中心移動(dòng)時(shí)，使轉(zhuǎn)速變快。

II. 改變穿過(guò)轉(zhuǎn)盤(pán)的制動(dòng)磁通量

還可以用改變永久磁鐵的位置、氣隙和加磁分路的方法來(lái)調(diào)整滿載誤差。

2) 輕載調(diào)整裝置

電能表在10%標(biāo)定電流下運(yùn)行時(shí)，產(chǎn)生的誤差稱為輕載誤差。輕載誤差是受摩擦、電流電磁鐵和潛動(dòng)力矩的影響而產(chǎn)生的。

輕載調(diào)整裝置安裝在電壓鐵芯上，利用可移動(dòng)的導(dǎo)磁片或不導(dǎo)磁的金屬片將電壓工作磁通分為兩部分，造成電壓磁通分布的不對(duì)稱，從而形成補(bǔ)償力矩。也就是說(shuō)，產(chǎn)生一個(gè)與Mp方向相同的Mco，用以補(bǔ)償負(fù)的輕載誤差，可以消除反向潛動(dòng)。

采取移動(dòng)短路框片的方法來(lái)調(diào)整輕載誤差。短路框片裝在電壓工作磁通的路徑上，當(dāng)擰動(dòng)調(diào)整螺釘時(shí)，帶動(dòng)短路框片沿轉(zhuǎn)盤(pán)的切線方向移動(dòng)，改變短路框片相對(duì)磁極中心的對(duì)稱度，從而產(chǎn)生補(bǔ)償力矩。

3) 相位角調(diào)整裝置

電能表不滿足??90???的正交條件時(shí)，所產(chǎn)生的計(jì)量誤差稱為相位角誤差。

對(duì)相位角誤差的調(diào)整有兩種途徑：一是改變電流工作磁通相位角?I，二是改變電壓工作磁通相位角?。

改變?I分為粗調(diào)和細(xì)調(diào)兩部分。粗調(diào)是通過(guò)調(diào)整電流鐵芯上多匝的短路片的片數(shù)來(lái)調(diào)整相位角誤差。細(xì)調(diào)是改變電流鐵芯上電阻的短路線圈，通過(guò)移動(dòng)短路滑片就可以改變閉合回路的電阻值。

改變?可通過(guò)改變電壓非工作磁通的損耗角?F或電壓工作磁通的勵(lì)磁角?U來(lái)調(diào)整?大小，從而達(dá)到調(diào)整相位誤差的目的。改變?F是在電壓非工作磁通磁路間隙中安裝可調(diào)的金屬片。改變?U是在電壓工作磁通路徑上設(shè)置附加線圈經(jīng)電阻絲閉合。

4) 潛動(dòng)調(diào)整裝置

電能表接入被測(cè)電路，只有電壓回路有電壓，電流回路沒(méi)有接通負(fù)載，而電能表轉(zhuǎn)盤(pán)仍

緩緩地連續(xù)正轉(zhuǎn)或反轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，稱為潛動(dòng)。

潛動(dòng)是由于制造、裝配和維修時(shí)無(wú)意造成的磁路不對(duì)稱而造成的。

調(diào)整潛動(dòng)的方法有三種。

I. 防潛動(dòng)裝置

防潛動(dòng)裝置由分磁鐵片和防潛鉤組成。當(dāng)電壓線圈通電時(shí)，分磁片被電壓散播磁通磁化，在防潛鉤轉(zhuǎn)到分磁片一側(cè)時(shí)，受其磁化并吸引，適當(dāng)調(diào)整分磁鐵片和防潛鉤間的距離，或改變鐵片的面積，可調(diào)整這種電磁吸引力的大小。

II. 圓盤(pán)上打孔

在轉(zhuǎn)盤(pán)的適當(dāng)位置打12個(gè)1mm左右的小孔，利用小孔周圍渦流發(fā)生變化與電壓磁通作用而產(chǎn)生防潛力矩。

III. 輕負(fù)載誤差調(diào)整裝置

輕負(fù)載誤差調(diào)整裝置是利用反向潛動(dòng)來(lái)限制潛動(dòng)的。

5) 平衡調(diào)整裝置

三相表一般除了單相表的幾種調(diào)整裝置外，各組驅(qū)動(dòng)元件還配有平衡調(diào)整裝置，其作用是將各組驅(qū)動(dòng)元件在相同負(fù)載功率下的驅(qū)動(dòng)力矩調(diào)整至相等，在不對(duì)稱的三相負(fù)載或電壓下運(yùn)行時(shí)，三相電能表的總誤差不會(huì)超過(guò)允許范圍。

調(diào)整時(shí)，在電壓鐵芯上加裝一個(gè)磁分路，改變分磁回路與鐵芯的氣隙距離，達(dá)到改變?U的目的。

3、 輔助部件

1) 外殼

外殼由底座和表蓋組合而成。底座的作用是將電能表基架、端鈕盒及表蓋固定在它的上邊，并供電能表安裝固定用。表蓋起封閉和保護(hù)的作用。

2) 基架

基架用來(lái)支撐和固定測(cè)量機(jī)構(gòu)各元件。一般用鋼板沖壓或鋁合金壓鑄成型，以保證元件之間的相對(duì)位置安裝精確、牢固。

3)

4) 端鈕盒及盒蓋 端鈕盒的主要功能是將內(nèi)部電流、電壓線圈與外電路相接。 銘牌

銘牌上標(biāo)有電能表的準(zhǔn)確度等級(jí)、計(jì)量單位、規(guī)格和型號(hào)等。

二、 校驗(yàn)

1、 單相

電壓 A相 220.00 B相 220.61 C相 220.08

電流 A相 0.254 B相 0.005 C相 0.006

相位 0.0度 功率因數(shù) 1

頻率 50Hz 誤差 55.7500

計(jì)量報(bào)告(篇3)

能源計(jì)量管理自查報(bào)告

現(xiàn)在號(hào)召企業(yè)節(jié)能減排，能源計(jì)量管理是一大重點(diǎn)，下面就是為您收集的能源計(jì)量管理自查報(bào)告的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！

一、企業(yè)概況

云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府招商引進(jìn)的省外來(lái)滇投資的民營(yíng)企業(yè)，成立于xx年8月，是曲靖市人民政府重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)。

截止xx年11月，擁有職工總?cè)藬?shù)1775人，其中管理人員196人，占職工總數(shù)的11%；技術(shù)骨干103人，占職工總數(shù)的%；高中級(jí)職稱44人，占職工總數(shù)的%；初級(jí)職稱60人，占職工總數(shù)的%；大學(xué)、?？啤⒏咧袑Ｒ陨?223人，占職工總數(shù)的%。

按發(fā)展規(guī)劃，公司計(jì)劃總投資30億元，建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)?，F(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮?dú)?、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。一直以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視能源計(jì)量管理工作，認(rèn)真按照《 * 節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級(jí)用能單位、基本用能單元的三級(jí)能源計(jì)量器具的配置，開(kāi)展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作，大大提高了廣大員工對(duì)節(jié)能重要性的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)參與節(jié)能活動(dòng)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、戰(zhàn)役責(zé)任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標(biāo)落實(shí)到每一道生產(chǎn)工序，層層分解到各個(gè)工作崗位，使能源計(jì)量管理工作有序開(kāi)展，從而促進(jìn)公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、能源管理概況

1、能源管理方針：全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動(dòng)、全員參與、全過(guò)程控制，推動(dòng)能源管理躍上新臺(tái)階。

2、目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)能源管理標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，力爭(zhēng)能耗水平跟上行業(yè)步伐。 3、節(jié)能管理

（1） 循環(huán)利用余熱余能，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排

A、燒結(jié)廠燒結(jié)機(jī)利用蒸汽預(yù)熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項(xiàng)目；

B、在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設(shè)透平風(fēng)機(jī)利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設(shè)煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。201X年1-12月月平均自發(fā)電量754萬(wàn)度，約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等,實(shí)現(xiàn)二次資源循環(huán)利用；

C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風(fēng)噴吹非煉焦煤節(jié)能技術(shù)，從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比；

D、建立年產(chǎn)120萬(wàn)噸礦渣微粉資源綜合利用項(xiàng)目； E、建立Z0-/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項(xiàng)目； F、建立煉鐵水渣，煉鋼鋼渣選場(chǎng)；

G、通過(guò)技術(shù)提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗。 4、計(jì)量體制建設(shè)管理

(1)公司成立了質(zhì)量計(jì)量管理部計(jì)量管理科，對(duì)全公司進(jìn)出廠，過(guò)程計(jì)量工作進(jìn)行歸口統(tǒng)一管理，在計(jì)量設(shè)備配備、計(jì)量過(guò)程監(jiān)控、計(jì)量新技術(shù)推廣、計(jì)量人員培訓(xùn)等方面強(qiáng)化職能管理。公司能源計(jì)量表的維護(hù)及安裝由機(jī)動(dòng)部自動(dòng)化儀表室負(fù)責(zé)，主要能源計(jì)量數(shù)據(jù)由動(dòng)力廠負(fù)責(zé)采集、統(tǒng)計(jì)申報(bào)，質(zhì)量計(jì)量管理部計(jì)量管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督核實(shí)，保證計(jì)量的客觀公正和權(quán)威性，也為成本分析核算、財(cái)務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。

(2)加強(qiáng)能源計(jì)量基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、各生產(chǎn)廠計(jì)量員為成員的能源計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。逐步建立健全了《物資計(jì)量管理制度》、《能源計(jì)量管理制度》、《計(jì)量設(shè)備管理制度》、《能源計(jì)量器具周期檢定制度》、《能源計(jì)量管理考核辦法》等，明確了計(jì)量管理機(jī)構(gòu)，部門(mén)及人員崗位責(zé)任。 (3)能源計(jì)量及計(jì)量管理工作有專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。按照國(guó)家GB/T-xx《用能單位能源計(jì)量器具配備與管理通則》和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，根據(jù)生產(chǎn)管理、能源管理等方面需要配備能源計(jì)量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進(jìn)行檢定/校準(zhǔn)，保證計(jì)量數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。原始記錄和技術(shù)檔案齊全，組織實(shí)施能源計(jì)量器具的周期檢定，由上級(jí)計(jì)量部門(mén)或地方計(jì)量部門(mén)檢定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具或在用計(jì)量器具，根據(jù)檢定周期及時(shí)聯(lián)系送檢或來(lái)廠檢定。凡經(jīng)檢定不合格和超過(guò)檢定周期的計(jì)量器具一律不準(zhǔn)使用。 5、計(jì)量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理

近幾年能源計(jì)量投入100余萬(wàn)元，水、電、煤、氣能源計(jì)量設(shè)備配置基本完善，并符合GB-xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。具體配量如下表： 流量計(jì)量是企業(yè)計(jì)量測(cè)試工作中的難點(diǎn)，近年來(lái)，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索既能滿足準(zhǔn)確度要求，又便于安裝維護(hù)的計(jì)量方式，如生產(chǎn)水計(jì)量選用超聲波流量計(jì)，煤氣計(jì)量選用智能靶式流量計(jì)，實(shí)現(xiàn)了按表計(jì)量結(jié)算。加強(qiáng)流體計(jì)量設(shè)備的管理，建立能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖，按點(diǎn)確定設(shè)備功能要求和設(shè)備臺(tái)套數(shù)，相應(yīng)建立計(jì)量器具臺(tái)帳和檔案。加強(qiáng)計(jì)量設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，定期開(kāi)展比對(duì)、校驗(yàn)工作，堅(jiān)持點(diǎn)巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備運(yùn)行異常情況，保證計(jì)量設(shè)施處于有效可控狀態(tài)。 6、能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理

公司有完善的能源計(jì)量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對(duì)能源計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，所記錄的各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表中能源消耗計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)、一致；實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對(duì)能源數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)行能源計(jì)量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時(shí)更新能源計(jì)量數(shù)據(jù)，并計(jì)算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計(jì)量數(shù)據(jù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中。 8、計(jì)量隊(duì)伍建設(shè)管理近兩年來(lái)，在各廠部配置專、兼職計(jì)量人員參加計(jì)量管理，按計(jì)劃定期組織計(jì)量人員對(duì)“計(jì)量法規(guī)手冊(cè)、檢定規(guī)程、能源計(jì)量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了計(jì)量人員對(duì)計(jì)量法律法規(guī)的意識(shí)和了解，提高了對(duì)能源計(jì)量管理工作的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了廣大員工的計(jì)量意識(shí)，全面提升了技術(shù)人員的技術(shù)能力和計(jì)量管理人員的管理水平，從而進(jìn)一步推進(jìn)能源計(jì)量管理工作的提高，能源計(jì)量技術(shù)水平得到有效提升，使能源計(jì)量管理和能源定額管理更科學(xué)、更深入地開(kāi)展。

通過(guò)公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計(jì)量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎(chǔ)工作，隨著科學(xué)精細(xì)化管理要求的提高，能源計(jì)量工作的作用更加凸顯，本公司能源計(jì)量工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與先進(jìn)同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)幫助下，多向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，不斷提高計(jì)量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。

一、公司基本情況

xx有限公司是主要生產(chǎn)熱力、電力的中（二）型民營(yíng)企業(yè)。公司始建于1966年8月，原名xx，現(xiàn)隸屬于xx有限公司。公司xx年完成發(fā)電量?jī)|kwh，完成供電量?jī)|kwh，完成供汽量63萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，利稅625萬(wàn)元。

公司目前擁有4臺(tái)鍋爐（1×35t/h鏈條爐+1×75t/h循環(huán)流化床鍋爐+2×130t/h循環(huán)流化床鍋爐，其中35t/h鏈條爐已經(jīng)停運(yùn)并列入拆除計(jì)劃），現(xiàn)鍋爐總蒸發(fā)容量335t/h；3臺(tái)熱電機(jī)組（2×12MW+1×6MW）,裝機(jī)總?cè)萘?0MW；最大供汽能力260t/h。公司自1985年實(shí)施熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供熱，xx年被省 * 批準(zhǔn)為我縣唯一一家具備對(duì)外供熱資質(zhì)的供熱企業(yè)，二00六年通過(guò)了省 * 對(duì)熱電企業(yè)供熱資質(zhì)的審核，取得了供熱經(jīng)營(yíng)許可證。xx年8月，通過(guò)省經(jīng)貿(mào)委熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)的審核?，F(xiàn)已發(fā)展成為熱用戶210多家，其中工業(yè)用戶40余家，供熱主管網(wǎng)42km,采暖面積90萬(wàn)平方米，城區(qū)集中供熱覆蓋率在65%以上的較大規(guī)模供熱網(wǎng)絡(luò)，城區(qū)集中供熱格局已基本形成，基本滿足了我縣城區(qū)工業(yè)

生產(chǎn)用汽、營(yíng)業(yè)用汽和居民生活采暖的需求。

做為我縣唯一一家熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，同時(shí)又是省市重點(diǎn)高能耗高污染行業(yè)，公司始終將節(jié)能降耗和污染防治、保護(hù)環(huán)境工作做為公司經(jīng)營(yíng)的重中之重常抓不懈，自覺(jué)遵守產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家高耗能高污染行業(yè)調(diào)控政策，不斷淘汰落后產(chǎn)能，大力應(yīng)用先進(jìn)高效的節(jié)能環(huán)保設(shè)備，使公司產(chǎn)品單耗逐年下降，熱電比和熱效率都優(yōu)于熱電企業(yè)審核（認(rèn)證）的標(biāo)準(zhǔn)，煙塵排放低于國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。先后被網(wǎng)局評(píng)為“廠際競(jìng)賽優(yōu)勝單位”和“廠際競(jìng)賽安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”，被省、市、縣授予“遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“山東省企業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)集體”、“全市燃?xì)鉄崃π袠I(yè)管理工作先進(jìn)單位”、“節(jié)能管理達(dá)標(biāo)單位”、“文明單位”、“社會(huì)治安綜合治理模范單位”、“功勛企業(yè)”、“經(jīng)濟(jì)工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、能源計(jì)量工作中采取的措施及效果 1、計(jì)量工作總體情況

根據(jù)公司的實(shí)際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計(jì)量器具。目前公司配備能源計(jì)量器具65塊，其中衡器3臺(tái)，電能表21塊，水流量表11塊，蒸汽流量計(jì)10塊，用于能源計(jì)量的溫度計(jì)10塊，壓力變送器10塊。各計(jì)量器具分別配備在鍋爐車間、電氣車間、化學(xué)車間、汽機(jī)車間、物資部等部門(mén)。滿足了能源計(jì)量、工藝及質(zhì)量管理計(jì)量、經(jīng)營(yíng)管理計(jì)量方面的需要。 2、能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)及人員情況

公司成立了能源計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司三級(jí)能源計(jì)量管理體系，由總經(jīng)理親自擔(dān)任計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。公司企管部是公司能源計(jì)量的管理部門(mén)，對(duì)整個(gè)公司用能過(guò)程的計(jì)量進(jìn)行全程管理。公司設(shè)立能源計(jì)量管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)，設(shè)節(jié)能專工一名，負(fù)責(zé)能源計(jì)量和監(jiān)測(cè)管理；設(shè)計(jì)量主責(zé)一名，主要負(fù)責(zé)能源計(jì)量設(shè)備的配備、計(jì)量過(guò)程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集；設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專責(zé)一名，專門(mén)負(fù)責(zé)全公司的能源消耗工作的核算、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督工作。各個(gè)車間設(shè)兼職計(jì)量員，負(fù)責(zé)各車間能源計(jì)量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)采集工作，并及時(shí)上報(bào)企管部。公司設(shè)有熱工儀表班，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常維護(hù)、維修，負(fù)責(zé)檢查計(jì)量設(shè)備的使用效果，測(cè)量的準(zhǔn)確、可靠性，并實(shí)行日巡查制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 3、能源計(jì)量器具的配備情況

公司能源計(jì)量器具的配置基本上符合GB-xx（用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則）的要求。一級(jí)計(jì)量?jī)x表（進(jìn)出公司計(jì)量?jī)x表）的配置率達(dá)到100％，二級(jí)計(jì)量?jī)x表（各車間計(jì)量?jī)x表）的配置率也達(dá)到了96％，能夠滿足計(jì)量的基本需要。計(jì)量器具檢定率，校準(zhǔn)率達(dá)到100％。足夠的能源計(jì)量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、能源計(jì)量器具的管理現(xiàn)狀

在計(jì)量器具的管理上，嚴(yán)格按國(guó)家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定期檢定，并取得了質(zhì)監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的計(jì)量?jī)x表檢定合格證書(shū)。積極參加市、縣技 通過(guò)配備能源計(jì)量器具、完善能源計(jì)量管理、落實(shí)獎(jiǎng)懲制度等措施，提高了公司能源管理和用能、節(jié)能工作的水平。xx年公司投資10萬(wàn)余元新上一臺(tái)SCS－120型電子汽車衡及一臺(tái)17A-650型電子皮帶稱，更好地對(duì)入場(chǎng)煤進(jìn)行了控制和管理,杜絕了人為因素帶來(lái)的計(jì)量錯(cuò)誤,使煤的按比例燃燒、煤倉(cāng)儲(chǔ)煤情況都有一個(gè)準(zhǔn)確的計(jì)量統(tǒng)計(jì)，同時(shí)結(jié)合各臺(tái)爐、機(jī)的電能表、流量計(jì)的數(shù)據(jù)采集，準(zhǔn)確地計(jì)算出各臺(tái)爐、機(jī)的熱效率、熱電比、廠用電等指標(biāo)，使生產(chǎn)指標(biāo)更加細(xì)化、量化，更好的指導(dǎo)于生產(chǎn)。xx年供電節(jié)約標(biāo)煤萬(wàn)噸，超額完成市政府下達(dá)的萬(wàn)噸標(biāo)煤的節(jié)能任務(wù)，各項(xiàng)單耗指標(biāo)逐年下降，發(fā)電標(biāo)煤耗404g/kwh，供熱標(biāo)煤耗39kg/GJ，節(jié)能工作成績(jī)顯著，達(dá)到同行業(yè)較先進(jìn)水平。同時(shí)，通過(guò)節(jié)煤，降低了煙塵、SO2的排放量，創(chuàng)造了更好的社會(huì)效益。xx年4月份公司投資12萬(wàn)元,新上北路、西路、南路三塊供汽總表；xx年6月份又投資16萬(wàn)元，新上工業(yè)用戶遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)，細(xì)化了對(duì)外供熱數(shù)據(jù)的采集和控制，通過(guò)各表計(jì)的數(shù)據(jù)采集分析,及時(shí)對(duì)供熱管路進(jìn)行了維修改造，使供熱管損下降6個(gè)百分點(diǎn)，年節(jié)約蒸汽約萬(wàn)噸（合計(jì)約450萬(wàn)元 ）。

通過(guò)以上節(jié)能工作的開(kāi)展和實(shí)施，公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

內(nèi)容僅供參考

計(jì)量報(bào)告(篇4)

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，能源問(wèn)題已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。能源計(jì)量自查報(bào)告作為一種重要的統(tǒng)計(jì)和分析工具，對(duì)于提高能源的利用效率、減少能源消耗和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文將詳細(xì)介紹能源計(jì)量自查報(bào)告的調(diào)查方法、數(shù)據(jù)分析和可能的應(yīng)用場(chǎng)景，希望能幫助讀者更好地了解和利用能源計(jì)量自查報(bào)告。

一、調(diào)查方法

（1）目標(biāo)確定：能源計(jì)量自查報(bào)告的第一步是確定要調(diào)查的范圍和目標(biāo)。例如，可以選擇調(diào)查一個(gè)企事業(yè)單位、一個(gè)區(qū)域或者一個(gè)行業(yè)的能源消耗情況。

（2）數(shù)據(jù)采集：數(shù)據(jù)采集是能源計(jì)量自查報(bào)告的核心環(huán)節(jié)?？梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察和資料收集等方式獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí)，還需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

（3）數(shù)據(jù)整理和分類：在數(shù)據(jù)采集完畢后，需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分類。例如，可以按照能源種類（電能、熱能、燃料等）和能源用途（生產(chǎn)、照明、供暖等）進(jìn)行分類，方便后期的數(shù)據(jù)分析。

（4）數(shù)據(jù)分析：通過(guò)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以得出能源消耗的趨勢(shì)、變化以及存在的問(wèn)題和矛盾。這有助于制定有效的能源管理策略和措施。

（5）結(jié)果總結(jié)和展示：需要對(duì)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和展示?？梢灾谱鲌D表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告或者演示文稿，以直觀的方式呈現(xiàn)能源消耗情況和改善措施。

二、數(shù)據(jù)分析

（1）能源消耗趨勢(shì)：通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以了解能源消耗的趨勢(shì)和變化。例如，某個(gè)企事業(yè)單位的電能消耗是否逐年增加，是否存在季節(jié)性的變化等。

（2）能源消耗結(jié)構(gòu)：了解能源消耗的結(jié)構(gòu)對(duì)于制定合理的能源管理策略非常重要?？梢酝ㄟ^(guò)對(duì)能源種類和能源用途的統(tǒng)計(jì)和分析，了解各種能源在企事業(yè)單位中的比重和分布。

（3）能源浪費(fèi)問(wèn)題：能源浪費(fèi)是目前嚴(yán)重的問(wèn)題之一。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的細(xì)致分析，可以找出能源浪費(fèi)的原因和癥結(jié)所在。例如，是否存在設(shè)備老化、操作不規(guī)范、能源管理措施不到位等問(wèn)題。

（4）能源節(jié)約措施：數(shù)據(jù)分析也可以找出節(jié)約能源的有效措施和建議。例如，通過(guò)改進(jìn)設(shè)備維護(hù)、提高員工能源意識(shí)、引進(jìn)節(jié)能設(shè)備等方式減少能源消耗。

三、應(yīng)用場(chǎng)景

能源計(jì)量自查報(bào)告可以在多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)進(jìn)行應(yīng)用，以下是一些例子：

（1）企事業(yè)單位：企事業(yè)單位可以通過(guò)能源計(jì)量自查報(bào)告了解自身的能源消耗情況和效能，并采取相應(yīng)措施提高能源利用效率。

（2）城市規(guī)劃：在城市規(guī)劃中，能源計(jì)量自查報(bào)告可以幫助規(guī)劃者了解城市的能源消耗和結(jié)構(gòu)，為城市的可持續(xù)發(fā)展提供參考。

（3）政府管理：政府可以通過(guò)能源計(jì)量自查報(bào)告對(duì)某個(gè)區(qū)域或者行業(yè)的能源消耗進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管理，推動(dòng)能源的節(jié)約和減排。

（4）能源企業(yè)：對(duì)于能源企業(yè)，能源計(jì)量自查報(bào)告可以幫助他們了解能源市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，制定合理的生產(chǎn)和發(fā)展策略。

：

能源計(jì)量自查報(bào)告是一種重要的統(tǒng)計(jì)和分析工具，可以幫助我們了解能源消耗情況、找出能源浪費(fèi)問(wèn)題、制定有效的節(jié)能措施，并在各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。通過(guò)自查報(bào)告，我們可以更加有效地提高能源利用效率，減少能源消耗，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。希望本文的介紹能夠幫助讀者更好地了解和利用能源計(jì)量自查報(bào)告。

計(jì)量報(bào)告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的計(jì)量員，我寫(xiě)這封辭職報(bào)告是因?yàn)槲揖目紤]過(guò)后的決定。經(jīng)過(guò)反復(fù)思考和權(quán)衡利弊，我決定離開(kāi)目前的職位，并在這里向您提出辭職申請(qǐng)。

首先，我要衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司給予我的機(jī)會(huì)，讓我在這個(gè)職位上有所斬獲。加入這個(gè)公司以來(lái)，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，讓我能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并得到認(rèn)可。在過(guò)去的工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也鍛煉了自己的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題的能力。

然而，我認(rèn)為自己需要更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在貴公司工作的時(shí)間里，我漸漸意識(shí)到自己對(duì)計(jì)量領(lǐng)域的熱情和才華。我希望能夠深入學(xué)習(xí)和研究計(jì)量理論與實(shí)踐，并在這個(gè)領(lǐng)域中取得更高的職業(yè)成就。目前的職位對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)沒(méi)有足夠的發(fā)展空間，無(wú)法滿足我追求進(jìn)步的渴望。

另外，我也希望能夠挑戰(zhàn)更復(fù)雜和精妙的計(jì)量任務(wù)。在公司期間，我深感自己缺乏面對(duì)更高難度工作的機(jī)會(huì)。雖然我努力嘗試在現(xiàn)有崗位上尋找更多的挑戰(zhàn)，但卻無(wú)法達(dá)到我自身的期望。我對(duì)自己要求嚴(yán)格，并相信只有面對(duì)更大的困難和挑戰(zhàn)，才能夠不斷提升自己的能力和水平。

最后，我要強(qiáng)調(diào)的是，這并不是對(duì)公司或者任何人的不滿或抱怨。相反，我對(duì)公司的文化、倫理準(zhǔn)則和發(fā)展前景充滿信心。我對(duì)未來(lái)的計(jì)量員工作有著積極的期待和信心，相信您一定能找到一個(gè)更適合的繼任者來(lái)?yè)?dān)任我的職位。

在這個(gè)辭職報(bào)告中，我想再次表達(dá)我對(duì)公司和所有同事的感激之情。在這里工作的歲月里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。我將繼續(xù)關(guān)注和支持公司的發(fā)展，同時(shí)也希望我離開(kāi)后，公司能夠保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

感謝您對(duì)我的理解和支持，并請(qǐng)?jiān)试S我在提前一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成交接工作。我會(huì)盡最大的努力保證工作的順利進(jìn)行，并確保對(duì)相關(guān)工作的銜接不會(huì)造成任何影響。

最后，我再次衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我的支持和培養(yǎng)。衷心祝愿公司在未來(lái)的發(fā)展道路上能夠越走越強(qiáng)！

此致

敬禮

XXXX年XX月XX日

計(jì)量報(bào)告(篇6)

一、公司基本情況

xx有限公司是主要生產(chǎn)熱力、電力的中（二）型民營(yíng)企業(yè)。公司始建于1966年8月，原名xx，現(xiàn)隸屬于xx有限公司。公司20xx年完成發(fā)電量1.98億kwh，完成供電量1.68億kwh，完成供汽量63萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入1.13億元，利稅625萬(wàn)元。

公司目前擁有，現(xiàn)鍋爐總蒸發(fā)容量,裝機(jī)總?cè)萘考泄幔?0xx年被省建設(shè)廳批準(zhǔn)為我縣唯一一家具備對(duì)外供熱資質(zhì)的供熱企業(yè)，二00六年通過(guò)了省建設(shè)廳對(duì)熱電企業(yè)供熱資質(zhì)的審核，取得了供熱經(jīng)營(yíng)許可證。20xx年8月，通過(guò)省經(jīng)貿(mào)委熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)的審核。現(xiàn)已發(fā)展成為熱用戶210多家，其中工業(yè)用戶40余家，供熱主管網(wǎng)42km,采暖面積90萬(wàn)平方米，城區(qū)集中供熱覆蓋率在65%以上的較大規(guī)模供熱網(wǎng)絡(luò)，城區(qū)集中供熱格局已基本形成，基本滿足了我縣城區(qū)工業(yè)

生產(chǎn)用汽、營(yíng)業(yè)用汽和居民生活采暖的需求。

做為我縣唯一一家熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，同時(shí)又是省市重點(diǎn)高能耗高污染行業(yè)，公司始終將節(jié)能降耗和污染防治、保護(hù)環(huán)境工作做為公司經(jīng)營(yíng)的重中之重常抓不懈，自覺(jué)遵守產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家高耗能高污染行業(yè)調(diào)控政策，不斷淘汰落后產(chǎn)能，大力應(yīng)用先進(jìn)高效的節(jié)能環(huán)保設(shè)備，使公司產(chǎn)品單耗逐年下降，熱電比和熱效率都優(yōu)于熱電企業(yè)審核（認(rèn)證）的標(biāo)準(zhǔn)，煙塵排放低于國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。先后被網(wǎng)局評(píng)為“廠際競(jìng)賽優(yōu)勝單位”和“廠際競(jìng)賽安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”，被省、市、縣授予“遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“山東省企業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)集體”、“全市燃?xì)鉄崃π袠I(yè)管理工作先進(jìn)單位”、“節(jié)能管理達(dá)標(biāo)單位”、“文明單位”、“社會(huì)治安綜合治理模范單位”、“功勛企業(yè)”、“經(jīng)濟(jì)工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、能源計(jì)量工作中采取的措施及效果

1、計(jì)量工作總體情況

根據(jù)公司的實(shí)際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計(jì)量器具。目前公司配備能源計(jì)量器具電氣車間、化學(xué)車間、汽機(jī)車間、物資部等部門(mén)。滿足了能源計(jì)量、工藝及質(zhì)量管理計(jì)量、經(jīng)營(yíng)管理計(jì)量方面的需要。

2、能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)及人員情況

公司成立了能源計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司三級(jí)能源計(jì)量管理體系，由總經(jīng)理親自擔(dān)任計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。公司企管部是公司能源計(jì)量的管理部門(mén)，對(duì)整個(gè)公司用能過(guò)程的計(jì)量進(jìn)行全程管理。公司設(shè)立能源計(jì)量管理及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)，設(shè)節(jié)能專工一名，負(fù)責(zé)能源計(jì)量和監(jiān)測(cè)管理；設(shè)計(jì)量主責(zé)一名，主要負(fù)責(zé)能源計(jì)量設(shè)備的配備、計(jì)量過(guò)程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集；設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專責(zé)一名，專門(mén)負(fù)責(zé)全公司的能源消耗工作的核算、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督工作。各個(gè)車間設(shè)兼職計(jì)量員，負(fù)責(zé)各車間能源計(jì)量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)采集工作，并及時(shí)上報(bào)企管部。公司設(shè)有熱工儀表班，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常維護(hù)、維修，負(fù)責(zé)檢查計(jì)量設(shè)備的使用效果，測(cè)量的準(zhǔn)確、可靠性，并實(shí)行日巡查制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、能源計(jì)量器具的配備情況

公司能源計(jì)量器具的配置基本上符合GB的要求。一級(jí)計(jì)量?jī)x表（進(jìn)出公司計(jì)量?jī)x表）的配置率達(dá)到的配置率也達(dá)到了96％，能夠滿足計(jì)量的基本需要。計(jì)量器具檢定率，校準(zhǔn)率達(dá)到100％。足夠的能源計(jì)量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、能源計(jì)量器具的管理現(xiàn)狀

在計(jì)量器具的管理上，嚴(yán)格按國(guó)家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定期檢定，并取得了質(zhì)監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的計(jì)量?jī)x表檢定合格證書(shū)。積極參加市、縣技

通過(guò)配備能源計(jì)量器具、完善能源計(jì)量管理、落實(shí)獎(jiǎng)懲制度等措施，提高了公司能源管理和用能、節(jié)能工作的水平。。

通過(guò)以上節(jié)能工作的開(kāi)展和實(shí)施，公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

計(jì)量報(bào)告(篇7)

一、我市用能情況分析

為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)能源管理基礎(chǔ)工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高能源管理水平，更好地服務(wù)于節(jié)能減排、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的工作目標(biāo)，20xx年我市采取了一系列的節(jié)能降耗管理措施，節(jié)能效益明顯提高。但5000噸標(biāo)煤以上耗能企業(yè)能源消費(fèi)量增幅仍然較大，某些企業(yè)負(fù)責(zé)人節(jié)能減排的思想有待進(jìn)一步的解放，企業(yè)在節(jié)能減排上的資金投入需進(jìn)一步的加大，全市重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能降耗工作依然任重道遠(yuǎn)。

20xx年我市69家市重點(diǎn)耗能企業(yè)能源消耗折合標(biāo)煤數(shù)為135萬(wàn)噸，節(jié)標(biāo)煤數(shù)達(dá)4.07萬(wàn)噸，節(jié)能降耗取得新的突破，但各單位之間節(jié)能降耗的情況不均衡，甚至出現(xiàn)了一部分單位節(jié)能標(biāo)煤數(shù)不降反升，能源消費(fèi)增速加快的局面。07年我市工業(yè)用能一直保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，工業(yè)能耗占全市能耗總量提高比重日益提高，能源消耗總體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

二、我市用能單位能源計(jì)量情況分析

企業(yè)建立完備的能源計(jì)量監(jiān)控管理體系，對(duì)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核算，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量具有重要基礎(chǔ)作用。眾所周知，嚴(yán)格企業(yè)能源計(jì)量管理可以為企業(yè)帶來(lái)巨大效益。在發(fā)達(dá)國(guó)家，通過(guò)能源節(jié)約與綜合利用直接獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，各行業(yè)都不惜把大量資金投入計(jì)量領(lǐng)域，以期獲得高額經(jīng)濟(jì)回報(bào)。在我國(guó)，石油化工、冶金、電力等能源消耗總量較大的行業(yè)一直非常重視企業(yè)能源計(jì)量工作，建立了較為完善的企業(yè)能源計(jì)量體制，也是各工業(yè)行業(yè)中能源計(jì)量管理相對(duì)完善的，而其他行業(yè)的能源計(jì)量工作相對(duì)薄弱。 根據(jù)對(duì)我市市重點(diǎn)耗能企業(yè)的檢查統(tǒng)計(jì)，人員、器具的管理方面等還存在比較嚴(yán)重的問(wèn)題。

從我市年耗檢定等基礎(chǔ)工作上，從人員到管理制度都不夠完善，企業(yè)總負(fù)責(zé)人的思想存在偏差，多方面的原因?qū)е履茉从?jì)量工作相對(duì)滯后，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，在企業(yè)的一級(jí)能源計(jì)量器具的配置與管理方面由于涉及企業(yè)間的貿(mào)易結(jié)算，所以配置和管理相對(duì)完善，但在一些流體計(jì)量方面由于技術(shù)原因仍存在因計(jì)量器具不準(zhǔn)確而產(chǎn)生貿(mào)易摩擦的情況。如一些熱電廠向多個(gè)蒸汽用戶供應(yīng)蒸汽，當(dāng)冬季總蒸汽需求量大時(shí)，蒸汽總管的流量計(jì)準(zhǔn)確而各個(gè)用戶的個(gè)別流量計(jì)可能處于非設(shè)計(jì)負(fù)荷區(qū)，使得各個(gè)用戶的流量和有可能小于總管流量；當(dāng)處于夏季時(shí)，有可能出現(xiàn)用戶少，用蒸汽的企業(yè)根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)需要蒸汽需求大，流量計(jì)能夠準(zhǔn)確計(jì)量，但總管的流量小于流量計(jì)的設(shè)計(jì)工作范圍而導(dǎo)致流量測(cè)量不到，從而出現(xiàn)各個(gè)流量計(jì)的和大于總管的流量。類似的情況在很多行業(yè)和地區(qū)多有發(fā)生，這需要在流量計(jì)的設(shè)計(jì)選型和系統(tǒng)配置

方面系統(tǒng)考慮加以解決。第二，企業(yè)的二級(jí)能源計(jì)量器具一般指的是能源在企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)分公司或各個(gè)車間及各個(gè)工序之間的分配和互相輸送。目前在石油化工、冶金、電力等幾個(gè)行業(yè)二級(jí)計(jì)量的配置和管理是相對(duì)完善的，而在其他行業(yè)則相對(duì)較薄弱，很多企業(yè)能源購(gòu)入以后認(rèn)為內(nèi)部計(jì)量無(wú)所謂，根本不去管理，尤其是對(duì)工藝產(chǎn)出能，仍存在沒(méi)必要進(jìn)行明確計(jì)量的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。這種情況在很多企業(yè)的能源管理工作中存在，導(dǎo)致無(wú)法對(duì)企業(yè)的能源消耗情況進(jìn)行管理分析。這需要企業(yè)首先在認(rèn)識(shí)上加強(qiáng)能源管理，改變“重節(jié)能項(xiàng)目輕能源計(jì)量”的認(rèn)識(shí)，并樹(shù)立通過(guò)能源計(jì)量器具完善加強(qiáng)能源管理的投資要比一般的節(jié)能項(xiàng)目投資的效益要明顯的意識(shí)。第三，企業(yè)的三級(jí)能源計(jì)量器具的配置一般是指企業(yè)用能設(shè)備的能源計(jì)量情況，企業(yè)的三級(jí)能源計(jì)量器具的配置情況普遍較差，即使是能源管理情況比較好的行業(yè)中的企業(yè)也存在很多問(wèn)題。按照GB只需適當(dāng)加一些儀表就可以完成能量平衡監(jiān)測(cè)的裝置和工序。第四，企業(yè)能源計(jì)量?jī)x表采集的能源數(shù)據(jù)管理方面相對(duì)薄弱。企業(yè)的計(jì)量器具一般由設(shè)備或儀表車間管理，能源數(shù)據(jù)的月報(bào)數(shù)據(jù)有能源統(tǒng)計(jì)部門(mén)管理，而能源的采購(gòu)和消費(fèi)調(diào)度由生產(chǎn)和運(yùn)行管理部門(mén)管理，能源計(jì)量、能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、能源利用效率和成本分析等相關(guān)工作缺乏統(tǒng)一部門(mén)的管理，所以導(dǎo)致能源計(jì)量工作的重要性得不到應(yīng)有的認(rèn)可，這也是能源計(jì)量得不到重視的重要原因之一。

三、典型事例

蘇州東吳水泥有限公司是一家大型水泥生產(chǎn)企業(yè)，20xx年獲得國(guó)家免檢榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得了計(jì)量保證確認(rèn)。在這次開(kāi)展重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量工作專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作中，企業(yè)積極配合，非常重視節(jié)能減排工作，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB17167《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求，積極配備好能源計(jì)量器具，對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備進(jìn)行積極改進(jìn)。并通過(guò)建立能源計(jì)量管理體系，做好能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集，積極開(kāi)展能源計(jì)量工作。

公司設(shè)有專職計(jì)量人員26名，負(fù)責(zé)所有進(jìn)出廠原燃材料和出廠水泥的計(jì)量及計(jì)量設(shè)備的維護(hù)和周檢工作，保證計(jì)量設(shè)備的正常使用和計(jì)量數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)計(jì)。

一、二級(jí)能源計(jì)量器具的配備率為100%。根據(jù)煤、電、水等各類能源的配備要求，分別配置了進(jìn)出能源計(jì)量器具，對(duì)各主要用能設(shè)備也配備了相應(yīng)的能源計(jì)量器具。由專人負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理，分別建有能源計(jì)量器具一覽表，主要次級(jí)用能單位和主要用能設(shè)備的能源計(jì)量器具一覽表，并建立能源計(jì)量器具檔案，按周期開(kāi)展檢定。企業(yè)建立了三級(jí)能源管理網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)職責(zé)，制訂了考核機(jī)制，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)合技術(shù)改造，節(jié)能減排效果明顯。3592噸，20xx年萬(wàn)元GDP能耗折合標(biāo)煤4.21噸，同比20xx年節(jié)能百分比達(dá)7.06%。由于企業(yè)重視節(jié)能減排工作，投入的資金得到了良好的節(jié)能回報(bào)，企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)和重視計(jì)量管理工作的同時(shí)，對(duì)我局給予的企業(yè)計(jì)量工作指導(dǎo)作出充分的肯定和感謝。

四、存在問(wèn)題

目前有些企業(yè)仍未把節(jié)約能源和利用作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要保障措施，節(jié)能的法律意識(shí)淡薄，企業(yè)能源計(jì)量工作比較被動(dòng)，認(rèn)為能源計(jì)量是政府要求的，是“不得不做”的，因此采取敷衍了事的態(tài)度。開(kāi)展企業(yè)能源計(jì)量工作仍存在著很多問(wèn)題。

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層片面追求產(chǎn)品的產(chǎn)量和產(chǎn)值，忽視計(jì)量管理對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量的保證作用以及它所帶來(lái)的潛在經(jīng)濟(jì)效益，能源計(jì)量在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中仍未得到足夠的重視。

二是企業(yè)計(jì)量基礎(chǔ)薄弱，企業(yè)計(jì)量設(shè)施需要一定的前期投入，投入不足導(dǎo)致計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性大大降低。

三是計(jì)量管理水平落后，很多企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)合理有效的計(jì)量管理制度或不嚴(yán)格執(zhí)行，使計(jì)量管理制度形同虛設(shè)。

四是企業(yè)內(nèi)部計(jì)量管理人員和技術(shù)人員素質(zhì)有待提高。由于得不到應(yīng)有的重視，企業(yè)計(jì)量人員缺少技能提高的機(jī)會(huì)且待遇較低，很多高素質(zhì)人才流向其他生產(chǎn)部門(mén)。

五是政府計(jì)量行政主管部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)沒(méi)有完全到位。這些原因?qū)е缕髽I(yè)計(jì)量工作沒(méi)有充分發(fā)揮促進(jìn)節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益的應(yīng)有作用。

五、下一步工作打算

針對(duì)我市重點(diǎn)耗能企業(yè)多、也存在較多問(wèn)題的實(shí)際情況，我局制訂了下一步工作計(jì)劃如下：

1、開(kāi)展節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)與宣傳，強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)。在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的幫助下，開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部計(jì)量管理人員和技術(shù)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)能源計(jì)量人才隊(duì)伍的建設(shè)，切實(shí)提高企業(yè)能源計(jì)量人員的綜合素質(zhì)，督促企業(yè)能源工作做到量化管理。

節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績(jī)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人給予懲罰。將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級(jí)員工的業(yè)績(jī)考核制度，嚴(yán)格績(jī)效考核，注重節(jié)能實(shí)效。

新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用。企業(yè)每年安排一定數(shù)額資金用于節(jié)能技術(shù)改造。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來(lái)抓，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級(jí)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

水平以上，其他企業(yè)達(dá)到市級(jí)計(jì)量檢測(cè)體系確認(rèn)（合格確認(rèn)）水平以上，從而為能源審計(jì)提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)。

能源計(jì)量工作自查和改進(jìn)制度

1、范圍：每年制定能源計(jì)量自查方案并組織自查，以驗(yàn)證其能源計(jì)量工作符合本公司能源計(jì)量管理制度的要求，通過(guò)自查找出不符合要求項(xiàng)目，不斷改進(jìn)能源計(jì)量工作。

2、責(zé)任：生產(chǎn)裝備部，計(jì)量室，車間兼職計(jì)量員。

3.程序

各責(zé)任部門(mén)進(jìn)行一次自檢自查，自查的時(shí)間和頻率根據(jù)實(shí)際情況而定，檢查由生產(chǎn)裝備部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度，各車間派兼職計(jì)量人員，計(jì)量員及相關(guān)人員參加。

3.2 自查活動(dòng)目的是為了確定其能源計(jì)量管理的適宜性和有效性，是為了查明其能源計(jì)量管理制度的實(shí)施效果，以及是否達(dá)到了規(guī)定的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并采取整改措施，為能源計(jì)量審核提供依據(jù)。

3.3自查方式為：相關(guān)資料定自查和現(xiàn)場(chǎng)自查相結(jié)合。

3.4檢查工作要做到有責(zé)必究，檢查到位，措施到位。宣傳到位，層層把關(guān)，責(zé)任到人。

3.5對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證，，消除工作中存在和潛在的問(wèn)題，以確保能源計(jì)量工作符合規(guī)定要求，并提高其效率和有效性。

3.6整改措施計(jì)劃及完成情況評(píng)價(jià)需經(jīng)生產(chǎn)裝備部分管能源計(jì)量負(fù)責(zé)人審批。

3.7對(duì)發(fā)現(xiàn)檢查中不能及時(shí)處理的問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)裝備部經(jīng)理處理。

方案，在保證正常生產(chǎn)的前提下，確定整改期限。

計(jì)量報(bào)告(篇8)

按照xx質(zhì)監(jiān)量函【20xx】25號(hào)《關(guān)于開(kāi)展全x醫(yī)用強(qiáng)檢計(jì)量器具監(jiān)督檢查的通知》，我院及時(shí)組織了對(duì)全院醫(yī)療計(jì)量器具檢測(cè)的自查整改工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下

一、我院涉及醫(yī)療用強(qiáng)制檢定計(jì)量器具共19件，包括心電監(jiān)護(hù)儀，心電圖機(jī)，彩超，血細(xì)胞分析儀，全自動(dòng)生化分析儀，CT，CR等。

在檢查中發(fā)現(xiàn)，有部分儀器出現(xiàn)故障未及時(shí)排除，計(jì)量檢定合格標(biāo)簽也有脫落丟失的情況，對(duì)此我院將及時(shí)排除故障，縮短停機(jī)時(shí)間。

二、我院現(xiàn)配備的用于醫(yī)療計(jì)量器具都依法申請(qǐng)了強(qiáng)制檢定，并有專職計(jì)量器具管理人員按國(guó)家規(guī)定，對(duì)所有強(qiáng)制檢定計(jì)量器具送檢。

本次自檢中，未發(fā)現(xiàn)有檢定不合格或檢定周期超期繼續(xù)使用情況，各強(qiáng)制檢定計(jì)量器具均持有國(guó)家法定檢驗(yàn)部門(mén)的計(jì)量器具檢定證書(shū)。

同時(shí)，我單位其他非涉及醫(yī)療計(jì)量器具，如血壓計(jì)、體重秤等也按規(guī)定進(jìn)行檢定，且具有檢定合格證書(shū)。

三、根據(jù)質(zhì)量管理要求，建立了相應(yīng)的質(zhì)量器具周期檢定制度，計(jì)量器具報(bào)廢、更新制度。

指定總務(wù)科為計(jì)量器具管理責(zé)任部門(mén)，由總務(wù)科并配備計(jì)量器具管理人員對(duì)醫(yī)院的計(jì)量進(jìn)行抽檢和自檢，以及強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的'及時(shí)送檢和不合格計(jì)量器具報(bào)廢更新，建立計(jì)量器具管理臺(tái)賬，規(guī)范各種計(jì)量器具管理。

四、通過(guò)本次自檢將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)量器具出廠合格證、計(jì)量器具制造許可證的管理力度，今后工作中將加強(qiáng)對(duì)兩證的管理，在計(jì)量器具采購(gòu)中供應(yīng)商必須提供兩證，同時(shí)建立檔案，將兩證與計(jì)量器具檢定合格證書(shū)同時(shí)歸檔保管。我院將在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好計(jì)量器具管理工作，使我院各計(jì)量器具時(shí)時(shí)處于合格、可控狀態(tài)。

計(jì)量報(bào)告(篇9)

北京**大學(xué)黨校學(xué)生第三十五期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告? 開(kāi)篇:? 寒假期間接觸了許多人，其中有同學(xué)、同鄉(xiāng)、親戚、朋友和各式各樣的家庭，還有許多形形色色的從事各行各業(yè)的人物。在不經(jīng)意中我了解了當(dāng)今的社會(huì)中一個(gè)側(cè)面，知道了他們?cè)谙胧裁?，他們的生活所求，他們的生活的艱辛，他們的生活的酸甜苦辣，他們的生活對(duì)我起到了充實(shí)的作用。在談話中我知道了他們的生活在提高，他們都知道沒(méi)有黨的改革開(kāi)放的好政策，是掙不到這么多錢(qián)的，有的人也不會(huì)買得起汽車和房子的，在了解時(shí)事的過(guò)程中，我看到了國(guó)家在日益強(qiáng)大，我國(guó)在世界上的地位和作用也越來(lái)越大。這些都是黨的政策英明的結(jié)果，是新的一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)班子在繼承毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想所取得的成績(jī)。? 一、?國(guó)有企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)? *?多年來(lái)國(guó)有企業(yè)的模式對(duì)現(xiàn)在改革的束縛。? 1.我國(guó)主導(dǎo)企業(yè)仍然是國(guó)有企業(yè)，但是市場(chǎng)化的成分比不完全占有統(tǒng)治地位。首先國(guó)企的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有不合理的因素，一個(gè)單位內(nèi)部有正職、副職和多個(gè)部門(mén)，層層管理，仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理模式，下級(jí)看上級(jí)眼色行事，不是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速變化。?? *?國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期要承擔(dān)的代價(jià)，要負(fù)的社會(huì)責(zé)任。? 在我所接觸的人中，有一位退休的職工。她今年已經(jīng)81歲高齡，退休二十多年了，身患多種疾病。老人每個(gè)月只有可憐的幾百元退休金，生活上又需要?jiǎng)e人照顧，老人笑稱自己的生活狀況為“有吃藥的錢(qián)沒(méi)吃飯的錢(qián)”。老人一輩子為她所在的單位作出了貢獻(xiàn)，可企業(yè)卻]無(wú)法解決她現(xiàn)在的困難。老一輩人受黨教育多年，他們這批人對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定有著不可忽視的作用。我們應(yīng)該更多地去關(guān)心這些退休工人和因?yàn)槠髽I(yè)在轉(zhuǎn)型當(dāng)中失去崗位的工人。? *?鐵路改革的主要問(wèn)題? ①?鐵路的社會(huì)職能應(yīng)當(dāng)還原給社會(huì)。我有很多親戚都在鐵路工作。據(jù)我所了解鐵路有公、檢、法，大、中專學(xué)校，有普通教育還有職業(yè)教育，幼兒教育，還有醫(yī)院等社會(huì)職能部門(mén)。一個(gè)企業(yè)擔(dān)當(dāng)了如此多的社會(huì)職能，它是按政府部門(mén)運(yùn)行，還是按企業(yè)部門(mén)運(yùn)行呢？所以，鐵路如果是企業(yè)，就應(yīng)該把所有的社會(huì)職能還原給社會(huì)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期這些部門(mén)的設(shè)置具有一定的合理性，確實(shí)也起到了很大的作用，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)加入WTO之后，企業(yè)必須具備真正的企業(yè)資格，否則一個(gè)具有諸多社會(huì)職能的企業(yè)，無(wú)法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)作。目前鐵道部仍然是國(guó)務(wù)院下屬的唯一的政企合一的部門(mén)，鐵道部部長(zhǎng)提出跨越式改革，將鐵路的社會(huì)職能還原社會(huì)，這將有助于鐵路的飛速發(fā)展和更加適應(yīng)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。? ②?鐵路的附屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)脫離主業(yè)，鐵路除了有社會(huì)職能還有許多后勤部門(mén)，我的父親就是在為鐵路主營(yíng)運(yùn)輸服務(wù)的部門(mén)工作，目前鐵路的運(yùn)輸收入其中的成本支出有很大一部分來(lái)自于后勤人員的工資等等，這對(duì)鐵路的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理起到了束縛作用。鐵路的主營(yíng)業(yè)運(yùn)輸收入無(wú)法體現(xiàn)出它的效率，現(xiàn)階段鐵路的后勤部門(mén)對(duì)鐵路的勞動(dòng)生產(chǎn)率也起到了束縛作用，這些都是應(yīng)該在改革當(dāng)中進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整的部分。? ③?鐵路的主營(yíng)業(yè)要走出適應(yīng)國(guó)情的路子（提速、節(jié)假日的超載）我國(guó)的地理環(huán)境和人口的居住環(huán)境決定了我國(guó)必須以發(fā)展鐵路為主要交通運(yùn)輸方式。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速度發(fā)展，決定了人們的生活頻率的加快，信息社會(huì)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用都向人們提出了一個(gè)日常生活當(dāng)中最普通的一個(gè)問(wèn)題——速度。社會(huì)的發(fā)展大大的縮短了人與人之間的相對(duì)空間，鐵路得提速是社會(huì)發(fā)展的需要。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家恩格爾提出的生活支出比例當(dāng)中提到的除了吃穿一位的消費(fèi)是衡量小康社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的尺度，人們除了吃穿還要進(jìn)行其他活動(dòng)，旅游對(duì)鐵路提出了最大的社會(huì)需求，尤其是中國(guó)人的傳統(tǒng)節(jié)假日，例如;春節(jié)、中秋節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日，都對(duì)鐵路提出了新的市場(chǎng)需求，這些變化使得原有的鐵路服務(wù)模式與現(xiàn)在的市場(chǎng)需求很不適應(yīng)，只有改革是唯一的出路，是全國(guó)人民期盼的鐵路不再是人們出門(mén)的問(wèn)題，而是周到的服務(wù)，良好的服務(wù)。試想在人滿為患的列車上，何談“服務(wù)”二字。只有鐵路真正成為我們出門(mén)的工具，而不是出門(mén)的問(wèn)題時(shí)，我們的“小康社會(huì)”才是真正意義上的小康。? *?對(duì)國(guó)有企業(yè)改革與世界經(jīng)濟(jì)的關(guān)系的認(rèn)識(shí)①②③? 二、?當(dāng)代工人的思想狀況（對(duì)企業(yè)、對(duì)改革、對(duì)社會(huì)各種現(xiàn)象及其他）? *?一是，工人的思想狀況應(yīng)企業(yè)的不同應(yīng)企業(yè)的不同和工人受教育程度不同而不同。根據(jù)我觀察到的幾種企業(yè)，由于企業(yè)性質(zhì)的不同，勞動(dòng)關(guān)系也不同，由此而造成的對(duì)改革和其他問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也不同。目前國(guó)有企業(yè)的職工不是進(jìn)取，因循守舊，當(dāng)一天和尚做一天鐘，毫無(wú)危機(jī)感；而反而是外企、個(gè)體經(jīng)濟(jì)的工人他們的思想非常活躍隨時(shí)有被老板辭掉的危機(jī)，而且自己也隨時(shí)有將老板辭掉的想法。相比而言，同樣是工人的思想，國(guó)企和私企外企的工人存在一個(gè)有危機(jī)感和沒(méi)危機(jī)感

計(jì)量報(bào)告(篇10)

親愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我希望以此函告知您，我打算辭去我在公司擔(dān)任的計(jì)量員職位。我經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，做出了這個(gè)艱難的決定。雖然我在這個(gè)公司度過(guò)的時(shí)光非常珍貴且有意義，但是我相信我需要接受新的挑戰(zhàn)，追求我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

首先，我想感謝您給予我在這個(gè)公司的機(jī)會(huì)。作為一名計(jì)量員，我得以學(xué)習(xí)和掌握了許多有價(jià)值的技能和知識(shí)。您對(duì)我的信任和支持，以及給我提供的成長(zhǎng)空間，讓我成為了一個(gè)更好的專業(yè)人士。在過(guò)去的幾年中，我對(duì)我的工作能夠做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)感到非常自豪。

然而，我認(rèn)為是時(shí)候?qū)で笮碌穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)了。在這個(gè)行業(yè)中，我意識(shí)到我需要進(jìn)一步提升自己的技能和知識(shí)，以更好地適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。而在我們的公司，目前沒(méi)有更高級(jí)別或更有挑戰(zhàn)性的職位供我發(fā)展。我渴望接觸到更多新的技術(shù)和先進(jìn)的計(jì)量方法，并將其應(yīng)用在實(shí)際的工程項(xiàng)目中，以此提高我自己的水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

此外，我想專注于開(kāi)展獨(dú)立的項(xiàng)目和研究。作為一名計(jì)量員，我一直有一個(gè)既定的目標(biāo)，即在這個(gè)領(lǐng)域中做出突出的貢獻(xiàn)。然而，在現(xiàn)有的工作崗位上，我有限的時(shí)間和資源無(wú)法滿足我的追求。因此，我希望能夠有更多自主決策的機(jī)會(huì)，以及更大的自由度來(lái)探索我感興趣的領(lǐng)域。

我要感謝公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在公司的培訓(xùn)計(jì)劃中，我學(xué)到了許多知識(shí)和技能，并有機(jī)會(huì)參與一些有關(guān)計(jì)量領(lǐng)域的研究項(xiàng)目。這些經(jīng)歷對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。并且，在團(tuán)隊(duì)合作中，我得到了同事們的支持和幫助，他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的影響深遠(yuǎn)。

在辭職之后，我將全力以赴尋找適合我的新工作。我將會(huì)加入一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)，并將我在這段時(shí)間內(nèi)所學(xué)到的技能和知識(shí)發(fā)揮到極致。我相信，我辭去當(dāng)前職位，是為了能夠更好地發(fā)展自己，為我的職業(yè)生涯邁向更高的臺(tái)階做準(zhǔn)備。

最后，再次感謝您給予我在公司的機(jī)會(huì)。我經(jīng)歷了很多難忘的時(shí)刻，結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事。我將永遠(yuǎn)懷念在這里的日子，并為公司未來(lái)的發(fā)展祝福。

謹(jǐn)上

計(jì)量員

計(jì)量報(bào)告(篇11)

xxxxx化工集團(tuán)有限公司組建于xxxx年xx月，是從事石油化工生產(chǎn)的股份制企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品有汽油、柴油、液化石油氣、丙烯、丙烷等。

企業(yè)現(xiàn)有總資產(chǎn)30億元，員工496人，占地700余畝；就業(yè)人員485人，其中管理干部185人，專業(yè)技術(shù)人員78人。

近年來(lái)，隨著企業(yè)內(nèi)部管理工作的不斷完善，特別是現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用，使計(jì)量工作越來(lái)越顯示出其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要地位，尤其是它對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)管理效益，降低物能消耗，保證安全生產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境等方面起著非常重要的作用。自成立公司來(lái)，我們堅(jiān)持狠抓企業(yè)計(jì)量工作，建立健全了計(jì)量管理機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)計(jì)量管理制度，不斷強(qiáng)化計(jì)量檢測(cè)、器具配置、周期檢定和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)等一系列整改工作，經(jīng)濟(jì)效益得到了明顯提高。為使我公司計(jì)量工作再上新臺(tái)階，進(jìn)一步做到“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗”，現(xiàn)就我公司計(jì)量工作情況作以下匯報(bào)，望提出寶貴改進(jìn)意見(jiàn)，以利進(jìn)一步完善和提高。

一、高度重視，認(rèn)真抓好計(jì)量管理工作

近年來(lái)，我公司專門(mén)派專人參加了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的計(jì)量管理工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，隨后，公司成立了以總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)下的計(jì)量管理工作小組，對(duì)全公司所有涉及到的計(jì)量工作進(jìn)行有序管理。且進(jìn)一步完善了各項(xiàng)計(jì)量工作管理制度，加強(qiáng)實(shí)施，嚴(yán)格考核；建立健全了計(jì)量器具管理臺(tái)帳。并對(duì)其實(shí)行分類管理。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的管理以后，保證在用計(jì)量器具的受檢率、合格率。使公司的計(jì)量工作不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、程序化邁進(jìn)。

二、搞好計(jì)量器具配備，確保計(jì)量檢測(cè)工作需求

為了保證計(jì)量單位的準(zhǔn)確可靠，我公司首先從各環(huán)節(jié)的`計(jì)量器具配備入手，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，凡屬工藝過(guò)程控制的儀表設(shè)施，堅(jiān)持配備齊全，堅(jiān)決杜絕無(wú)表操作，對(duì)各部門(mén)的在用計(jì)量器具也嚴(yán)格按照配備規(guī)范運(yùn)作，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，對(duì)化驗(yàn)室的設(shè)備進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和更新，從而確保了計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠，使產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高。二是嚴(yán)格按制度辦事，所用設(shè)備儀表監(jiān)控責(zé)任到人，從而保證了所有儀器儀表完好無(wú)損和計(jì)量性能的準(zhǔn)確，為我公司的計(jì)量管理工作提供了可靠的技術(shù)保障。

二、確保計(jì)量器具配備的管理，加大監(jiān)督檢測(cè)

我公司現(xiàn)配備的用于安全防護(hù)計(jì)量器具都依法申請(qǐng)了強(qiáng)制檢定，并有專職計(jì)量器具管理人員按國(guó)家規(guī)定，對(duì)所有強(qiáng)制檢定計(jì)量器具送檢。本次自檢中，未發(fā)現(xiàn)有檢定不合格或檢定周期超期繼續(xù)使用情況，各強(qiáng)制檢定計(jì)量器具均持有國(guó)家法定檢驗(yàn)部門(mén)的計(jì)量器具檢定證書(shū)。同時(shí)，我公司其他非涉及安全防護(hù)計(jì)量器具，如電子汽車衡、溫度計(jì)、原子吸收分光光度計(jì)等也按規(guī)定進(jìn)行檢定，且具有檢定合格證書(shū)。

通過(guò)本次自檢發(fā)現(xiàn)公司過(guò)去對(duì)計(jì)量器具出廠合格證、計(jì)量器具制造許可證的管理存在不足，對(duì)兩證的管理不嚴(yán)格，今后必須加強(qiáng)對(duì)兩證的管理，在計(jì)量器具采購(gòu)中必須要供應(yīng)商提供兩證，同時(shí)建立檔案，將兩證與計(jì)量器具檢定合格證書(shū)同時(shí)保管。

計(jì)量管理是我公司的重要的基礎(chǔ)工作，尤其是與安全相關(guān)各種計(jì)量器具更是重中之重，我公司在以后的工作中，更要堅(jiān)持對(duì)計(jì)量管理不放松的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好計(jì)量器具管理工作，使公司各計(jì)量器具時(shí)時(shí)處于合格、可控狀態(tài)。

計(jì)量報(bào)告(篇12)

質(zhì)量計(jì)量部的實(shí)習(xí)報(bào)告范文

在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼，以下是小編收集整理的質(zhì)量計(jì)量部的實(shí)習(xí)報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

一、實(shí)習(xí)基本概況：

我于20xx年xx月xx日經(jīng)我二舅推薦到四川恒鼎實(shí)業(yè)有限公司上班。簽完兩個(gè)月的實(shí)習(xí)合同后。我被分發(fā)在質(zhì)量計(jì)量部。在余主任的安排下，于XXXX年5月5日的下午我來(lái)到了四川恒鼎實(shí)業(yè)有限公司·大河煤礦。初到大河煤礦，在同事文德春的帶領(lǐng)和幫助下，我學(xué)習(xí)了在煤礦上計(jì)量的規(guī)章制度。XXXX年5月6號(hào)，文德春一早就叫我跟她去煤場(chǎng)，她教我每天早上必須估計(jì)一下煤場(chǎng)里的庫(kù)存量，然后回來(lái)把前一天的原煤外發(fā)量和矸石外發(fā)量以短信的形式向鄢明部長(zhǎng)匯報(bào)。

如果原煤矸石需要外發(fā)時(shí)，要得到礦長(zhǎng)的批準(zhǔn)方能發(fā)煤發(fā)矸石。

發(fā)煤時(shí)：

1、開(kāi)出“發(fā)貨單”；

2、司機(jī)在得到裝載司機(jī)在發(fā)貨單上簽字后返回再開(kāi)“原煤計(jì)量單”

和“準(zhǔn)運(yùn)證”。

3、司機(jī)裝好煤后，蓋實(shí)蓋嚴(yán)蓋全煤，繩子拉好后貼上封條才能起車離礦。

發(fā)矸石時(shí):

1、司機(jī)把車完全停放在磅上，車上無(wú)人，記下車皮的重量；

2、裝好矸石后，司機(jī)把車又完全地把停放在磅上，這時(shí)必須要等車上的人全部下后方可記下重量；

3、把記下的數(shù)據(jù)正確完全地填寫(xiě)在“矸石轉(zhuǎn)運(yùn)單上”。

二、實(shí)習(xí)感受：

（一）成績(jī)與收獲

在XXXX年5月14日下午，我又被公司分配到四川恒鼎實(shí)業(yè)有限公司·羊場(chǎng)煤礦。在我來(lái)到羊場(chǎng)煤礦之前，煤場(chǎng)里的矸石和原煤堆放擁擠，經(jīng)過(guò)快兩個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)在煤場(chǎng)里的原煤和矸石差不多被發(fā)完了。在這里，雖然工作環(huán)境條件比較差點(diǎn)，但是我收獲頗豐。無(wú)論是理論上的知識(shí)，還是實(shí)際生活中的知識(shí)，這些知識(shí)都讓我受益匪淺！我從中學(xué)到了許許多多的在學(xué)校里和書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和東西。雖然說(shuō)從計(jì)量表面上看似簡(jiǎn)單，但是這里面的.學(xué)問(wèn)卻是很深。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，在工作中，我一絲不茍，嚴(yán)格要求自己。這也是一種挑戰(zhàn)，只是敵人是自己罷了！

（二）問(wèn)題與問(wèn)題

在羊場(chǎng)煤礦上，還沒(méi)有安裝好磅秤，只好按以前礦上的原先方法進(jìn)行計(jì)量，不過(guò)我是在經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和礦上領(lǐng)導(dǎo)的同意和批準(zhǔn)下計(jì)量工作的。有一次因公司的人叫我去交銀行卡沒(méi)有向張偉哲主任請(qǐng)假，這是我的失誤，我保證下次不會(huì)出現(xiàn)類似的情況。在工作中，缺乏積極和別人探討問(wèn)題的勇氣。遇到問(wèn)題時(shí)喜歡自己裝心里面，不能把自己的想法展現(xiàn)出來(lái)。還有我的語(yǔ)言表達(dá)能力有待加強(qiáng)?；蛟S我是一個(gè)人被公司分配在礦上吧，不喜歡說(shuō)，只是喜歡埋頭苦干。

（三）對(duì)策與建議

現(xiàn)在看來(lái)，這樣是不夠的，我需要面對(duì)更多的人和事，需要進(jìn)一步和別人溝通。還應(yīng)該多參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以拓展自己的知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)，不斷地學(xué)習(xí)，多練習(xí)，多聽(tīng)多看多動(dòng)手，多思考。在計(jì)量上盡可能的完全地不要出現(xiàn)任何一點(diǎn)小差錯(cuò)，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)計(jì)量員來(lái)說(shuō)，任何一點(diǎn)小差錯(cuò)都會(huì)影響到公司的形象。我會(huì)加強(qiáng)在工作中與人相處和溝通的能力。在這里，我建議公司上面多關(guān)心一下我們計(jì)量員在煤礦上的生活，我建議公司應(yīng)該每周都要到礦上來(lái)查看一下。在這里，我特別建議公司應(yīng)該立刻馬上把羊場(chǎng)煤礦上的磅秤和磅房修好，建議公司應(yīng)該多少給我們計(jì)量員點(diǎn)通訊費(fèi)。兩個(gè)多月的時(shí)間已匆匆過(guò)去，充滿希望的未來(lái)正向我邁來(lái)。路正長(zhǎng)，求索之而路漫漫。我將抖擻精神，開(kāi)拓進(jìn)取，為公司的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而不懈努力！

計(jì)量報(bào)告(篇13)

東北大學(xué)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃工作進(jìn)展報(bào)告

一、總體概況

2012年，東北大學(xué)被教育部批準(zhǔn)為第二批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校，現(xiàn)將卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”）啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)的工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

（一）指導(dǎo)思想

以國(guó)家戰(zhàn)略需求和行業(yè)企業(yè)需求為導(dǎo)向，以工程項(xiàng)目為載體，以工程技術(shù)為主線，發(fā)揮東北大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新學(xué)校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的機(jī)制，改革人才培養(yǎng)模式，整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，著力提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建能夠面向未來(lái)需求、推動(dòng)科技進(jìn)步、促進(jìn)人類文明發(fā)展的工程教育人才培養(yǎng)體系和具有東北大學(xué)特色的工程教育人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出一批創(chuàng)新型工程師，為我國(guó)走新型工業(yè)化道路和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。

（二）目標(biāo)定位

面向工業(yè)界、面向未來(lái)、面向世界，培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)全面、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造性地解決工程實(shí)際問(wèn)題能力，能夠在工程技術(shù)領(lǐng)域參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)并凸顯卓越創(chuàng)新能力的高層次工程技術(shù)人才、工程管理人才和行業(yè)領(lǐng)軍人才。

（三）參與學(xué)科專業(yè)和培養(yǎng)層次

東北大學(xué)卓越計(jì)劃包括本科生、碩士研究生和博士研究生培養(yǎng)層次。其中，參與卓越計(jì)劃的本科專業(yè)包括：采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、材料成型及控制工程、生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、安全工程7個(gè)專業(yè)；研究生層次學(xué)科領(lǐng)域主要包括：材料工程、冶金工程、軟件工程、礦業(yè)工程、生物醫(yī)學(xué)工程5個(gè)工 程碩士授權(quán)類別和有色金屬冶金、礦業(yè)工程等2個(gè)工學(xué)博士授權(quán)類別。

（四）學(xué)生情況

到目前為止，東北大學(xué)參與卓越計(jì)劃的學(xué)生共2124人，其中，本科生1942人，全日制工程碩士研究生172人，工學(xué)博士研究生10人。

二、組織管理

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，教務(wù)處、研究生院、財(cái)務(wù)處、國(guó)際交流處、人事處、學(xué)生處等相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)卓越計(jì)劃的辦學(xué)模式、運(yùn)行機(jī)制等重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和決策，以確保卓越計(jì)劃順利進(jìn)行。

成立了以各卓越計(jì)劃實(shí)施學(xué)院工程教育專家、企業(yè)等代表組成的專家組，負(fù)責(zé)對(duì)人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃的制定等進(jìn)行指導(dǎo)。

成立了由教務(wù)處、研究生院及相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人參與的工作小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行審定。

領(lǐng)導(dǎo)小組、專家組、工作小組定期進(jìn)行工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，保證卓越計(jì)劃順利開(kāi)展。

三、政策措施

（一）學(xué)校層面的主要政策措施 1．設(shè)立專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，提供物資保障。

針對(duì)卓越計(jì)劃，學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ茫攸c(diǎn)做好試點(diǎn)專業(yè)課程建設(shè)、教學(xué)方法和教學(xué)模式改革等，另外在師資培訓(xùn)、教學(xué)用房使用、教研立項(xiàng)等方面給予大力支持。2．單獨(dú)設(shè)定招生計(jì)劃，單獨(dú)開(kāi)設(shè)卓越班。

卓越計(jì)劃參與專業(yè)已有部分專業(yè)單獨(dú)設(shè)定了招生計(jì)劃，另外一部分專業(yè)從在讀學(xué)生中按照學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行選拔，然后組成獨(dú)立的卓越班。開(kāi)辦了本-研貫通培養(yǎng)的“卓越班”和校企協(xié)同培養(yǎng)的“卓越班”試點(diǎn)。如生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)設(shè)定了單獨(dú)的招生計(jì)劃，開(kāi)設(shè)了卓越班，材料科學(xué)與工程學(xué)科與中科院沈陽(yáng)分院共同開(kāi)辦了“本碩博貫通培養(yǎng)的卓越班”。

3．校企合作，共同推進(jìn)卓越計(jì)劃的實(shí)施。

學(xué)校成立由分管副校長(zhǎng)、試點(diǎn)專業(yè)負(fù)責(zé)人、合作企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)高級(jí)工程師等組成的卓越工程師教育培養(yǎng)工作校企協(xié)作組，負(fù)責(zé)具體工程實(shí)踐實(shí)施方案，協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)工程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

另外，圍繞卓越工程師計(jì)劃的開(kāi)展，東北大學(xué)積極尋求與企業(yè)合作，相繼同山東招金集團(tuán)公司、鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司、東軟集團(tuán)公司、北京中軟國(guó)際信息技術(shù)公司、中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院以及寶鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、包鋼集團(tuán)等冶金企業(yè)建立了緊密的聯(lián)系，共同推動(dòng)卓越計(jì)劃的實(shí)施。

4．出臺(tái)政策，充分調(diào)動(dòng)教師積極性。

建立校內(nèi)專任教師與企業(yè)兼職教師相結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍。遴選在科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域具有一定造詣的優(yōu)秀教師擔(dān)任校內(nèi)專任教師，面向社會(huì)、行業(yè)、國(guó)內(nèi)外企業(yè)，聘請(qǐng)理論水平高、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員擔(dān)任企業(yè)兼職教師，承擔(dān)部分專業(yè)課程教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生企業(yè)工程實(shí)踐的任務(wù)。為此，學(xué)校出臺(tái)了教師激勵(lì)政策了企業(yè)導(dǎo)師聘任辦法，從教學(xué)工作量、考評(píng)體系等各方面充分調(diào)動(dòng)了廣大教師參與卓越計(jì)劃的積極性，鼓勵(lì)青年教師參與工程項(xiàng)目、去企業(yè)掛職鍛煉，增加工程經(jīng)歷。

（二）學(xué)院層面的典型性政策措施 軟件學(xué)院針對(duì)軟件工程專業(yè)實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn)，要求參加卓越計(jì)劃的學(xué)生到企業(yè)或基地（工作站）從事實(shí)際課題研發(fā)。學(xué)院提供交通費(fèi)用，并承擔(dān)部分基地的運(yùn)營(yíng)成本，大力推進(jìn)校企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生。中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院對(duì)實(shí)施卓越計(jì)劃的專業(yè)領(lǐng)域在經(jīng)費(fèi)上實(shí)行院：校等額配套，出臺(tái)教師激勵(lì)政策。（《中荷生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院學(xué)院教師激勵(lì)機(jī)制初稿》見(jiàn)附件）

四、培養(yǎng)模式

（一）學(xué)校培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)培養(yǎng)方案

按照教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”人才培養(yǎng)的基本要求，充分考慮學(xué)校和學(xué)科定位和特色，參照通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定東北大學(xué)各參與學(xué)科專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

統(tǒng)籌考慮本科和碩士、博士階段的培養(yǎng)目標(biāo)要求，合理確定不同培養(yǎng)階段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)本碩博階段有效銜接、分段培養(yǎng)。

1．指導(dǎo)思想

以研究型大學(xué)教育理念為指導(dǎo)，以培養(yǎng)工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為主線，全面開(kāi)展教育教學(xué)改革，構(gòu)建科學(xué)的“卓越工程師”教育培養(yǎng)體系、教育教學(xué)模式和培養(yǎng)計(jì)劃，探索產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合、校企結(jié)合、國(guó)際國(guó)內(nèi)協(xié)同的卓越工程技術(shù)人才培養(yǎng)之路。

（1）夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)：打通試點(diǎn)專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課程，加強(qiáng)課程體系建設(shè)，構(gòu)建工程教育學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)和實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，建立本科、碩士貫通的工程師培養(yǎng)體系。

（2）加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)：結(jié)合工程技術(shù)發(fā)展需求，將科技教育與工程訓(xùn)練融于一體，重視以項(xiàng)目為載體的案例教學(xué)和工程實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)工程能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力。

（3）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作教育：充分利用行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新資源，探索創(chuàng)新面向行業(yè)企業(yè)需求的合作培養(yǎng)模式，為學(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、參與工程項(xiàng)目研究等創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。利用國(guó)際優(yōu)質(zhì)教育資源，培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

2．主要措施（1）理論教學(xué)環(huán)節(jié)

對(duì)必修課程逐步進(jìn)行模塊化組合，注重啟發(fā)式、研討式教學(xué)，提高學(xué)生的獨(dú)立思考能力和學(xué)習(xí)能力。開(kāi)設(shè)多領(lǐng)域的專業(yè)選修課程, 為學(xué)生涉獵相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)創(chuàng)造條件；指派教學(xué)和研究經(jīng)驗(yàn)豐富的教師講授專業(yè)核心課程, 鼓勵(lì)教師將自身的工程經(jīng)驗(yàn)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)融入理論教學(xué)中；將學(xué)生的工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)貫穿整個(gè)理論教學(xué)環(huán)節(jié)；通過(guò)筆試、口試、大作業(yè)、書(shū)面報(bào)告以及答辯等多種形式，培養(yǎng)學(xué)生通過(guò)多種方式有效展示成果的能力。

（2）實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

加強(qiáng)綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)，增設(shè)企業(yè)中常用仿真軟件的教學(xué)實(shí)踐課程，提高學(xué)生的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；充分利用學(xué)校業(yè)已建立的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系以及導(dǎo)師與企業(yè)的科研聯(lián)系，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，建立若干個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，開(kāi)展多種形式的企業(yè)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問(wèn)題的能力、管理決策能力和創(chuàng)新研發(fā)能力等。

3．主要成效

（1）重應(yīng)用強(qiáng)基礎(chǔ)，學(xué)生工程實(shí)踐能力不斷提高 以培養(yǎng)卓越工程師和創(chuàng)新拔尖人才為目標(biāo)，人才培養(yǎng)體系中加強(qiáng)了學(xué)科基礎(chǔ)課程，強(qiáng)化了課程設(shè)置和課程教學(xué)內(nèi)容的實(shí)際應(yīng)用導(dǎo)向；加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，將工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)貫穿學(xué)生課程學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、學(xué)位論文三個(gè)環(huán)節(jié)，突出了實(shí)踐教學(xué)特色，學(xué)生的研究、解決實(shí)際工程技術(shù)問(wèn)題的能力得到明顯 提高。

（2）搭平臺(tái)借外力，教師綜合素質(zhì)不斷提高

學(xué)校結(jié)合卓越工程師人才培養(yǎng)的辦學(xué)定位，把提升教師實(shí)際應(yīng)用能力作為“卓越師資培養(yǎng)計(jì)劃”的重點(diǎn)，通過(guò)引導(dǎo)教師赴企業(yè)鍛煉，鼓勵(lì)教師走出校門(mén)承接橫向科研項(xiàng)目、考取職業(yè)任職資格證書(shū)，開(kāi)展專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)等，廣大教師的實(shí)踐應(yīng)用能力不斷提高。同時(shí)，這些教師又把企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目課題和最新的研究成果引進(jìn)課堂，拉近了高校課堂與社會(huì)市場(chǎng)的距離。通過(guò)聘請(qǐng)高層次客座教授、兼職教授來(lái)校講座或授課等途徑，有效地改善了師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、拓寬了教師的專業(yè)視野，提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

培養(yǎng)方案見(jiàn)附件。

（二）課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革

卓越計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，各專業(yè)立足于卓越工程師培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)社會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，對(duì)課程體系和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革重組，強(qiáng)化工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

軟件工程專業(yè)根據(jù)東北地區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，針對(duì)遼沈地區(qū)對(duì)日、對(duì)韓軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)眾多的特點(diǎn)，在課程設(shè)置中開(kāi)設(shè)了日語(yǔ)、韓語(yǔ)課程作為第二外語(yǔ)，培養(yǎng)既懂英語(yǔ)、又懂日語(yǔ)韓語(yǔ)的國(guó)際市場(chǎng)軟件開(kāi)發(fā)人才。

礦物加工專業(yè)對(duì)照培養(yǎng)目標(biāo)的各項(xiàng)能力與所設(shè)課程，建立礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)能力矩陣，并依據(jù)各門(mén)課程對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的貢獻(xiàn)率大小來(lái)決定哪些課程需要重組和整合，哪些必須取消或加強(qiáng)。具體措施包括：（1）在通識(shí)課程中增設(shè)分析化學(xué)。（2）在第五學(xué)期增設(shè)化工原理。（3）整合非金屬礦深加工、材料改性原理與應(yīng)用、粉體技術(shù)概論、無(wú)機(jī)非金屬材料等多門(mén)類似課程，融合為一門(mén)課，避免重復(fù)設(shè)置。礦業(yè)工程專業(yè)領(lǐng)域碩士卓越計(jì)劃培養(yǎng)階段分為課程學(xué)習(xí)階段和企業(yè)學(xué)習(xí)階段，不同階段的課程體系和教學(xué)內(nèi)容不同。博士生的課程學(xué)習(xí)以研究為主，實(shí)踐環(huán)節(jié)基于工程項(xiàng)目通過(guò)輪崗式的實(shí)踐進(jìn)行，并且對(duì)實(shí)踐時(shí)間有最低要求，如礦物加工工程學(xué)科博士研究生要在生產(chǎn)一線崗位實(shí)習(xí)半年，在研發(fā)崗位實(shí)習(xí)半年，以便于熟悉企業(yè)各部門(mén)運(yùn)行機(jī)制，了解企業(yè)運(yùn)行的全過(guò)程。

采礦工程專業(yè)針對(duì)深部開(kāi)采的“三高”（高地壓、高地溫、高井深）對(duì)礦產(chǎn)開(kāi)采提出的新要求，并結(jié)合卓越工程師培養(yǎng)的要求，借鑒國(guó)內(nèi)外課程改革成果，增設(shè)《三維采礦設(shè)計(jì)》和《采礦環(huán)境一體化課程設(shè)計(jì)》。建設(shè)完善了《采礦學(xué)》、《巖石力學(xué)》和《資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》等核心課程的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享。其中《采礦學(xué)》（教材）獲得2012年遼寧省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，《巖石力學(xué)》正在建設(shè)國(guó)家精品課，《資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》正在建設(shè)遼寧省精品課。

生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)在理論教學(xué)過(guò)程中，探索以問(wèn)題和課題為核心的教學(xué)模式，在實(shí)踐教學(xué)中，推廣學(xué)院特色的“以項(xiàng)目為中心的課程設(shè)計(jì)”教學(xué)方法，創(chuàng)建校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)體系，按大學(xué)科群劃分學(xué)科分類，對(duì)不同學(xué)科群的實(shí)踐教學(xué)工作進(jìn)行分類指導(dǎo)。

代表性課程教學(xué)大綱見(jiàn)附件。

（二）教學(xué)方法改革

1.采用研究型教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力。材料工程學(xué)科領(lǐng)域，將專業(yè)課教學(xué)與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，實(shí)施研究型教學(xué)。軟件工程學(xué)科采取學(xué)校學(xué)習(xí)和企業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的培養(yǎng)模式，通過(guò)結(jié)合企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目訓(xùn)練的實(shí)踐環(huán)節(jié)，踐行“做中學(xué)”的教學(xué)方式。生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)引入國(guó)際化特色教學(xué)方法，構(gòu)建了DCL+ SIVI+ WP的教學(xué)模式。2.改革傳統(tǒng)的考試方式，采用多元開(kāi)放式考核方式。作業(yè)、課堂討論、專題研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、讀書(shū)與調(diào)研報(bào)告、科研競(jìng)賽活動(dòng)、SIVI工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)（研究）、小論文、小答辯、口試、自主學(xué)習(xí)筆記或報(bào)告、小測(cè)驗(yàn)、開(kāi)閉卷考試等多種方式均可作為課程考核的手段，可選擇其中的一種或幾種方式。突出考核學(xué)生能力、考核學(xué)習(xí)過(guò)程，以減輕學(xué)生學(xué)習(xí)壓力和負(fù)擔(dān)。

五、師資隊(duì)伍

（一）加強(qiáng)師資教師培訓(xùn)，提高教師工程實(shí)踐能力。參與卓越計(jì)劃的校內(nèi)專業(yè)教師任用標(biāo)準(zhǔn)是具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，具有本專業(yè)一年以上工程實(shí)踐背景，且每年應(yīng)有3個(gè)月冶金工程實(shí)踐經(jīng)歷的教師。目前，開(kāi)展卓越計(jì)劃的學(xué)科（或領(lǐng)域）已初步建立了專職教師和導(dǎo)師庫(kù)。

同時(shí)，為了增加教師工程實(shí)踐經(jīng)歷，提高教師的工程實(shí)踐能力，一方面，通過(guò)引進(jìn)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。另一方面，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、出國(guó)深造、企業(yè)進(jìn)修等措施強(qiáng)化專任教師的教學(xué)科研能力和工程實(shí)踐能力。

2012年，冶金工程專業(yè)共有校內(nèi)導(dǎo)師25人次赴美國(guó)、巴西、日本、英國(guó)、澳大利亞、法國(guó)等國(guó)家的知名高校訪問(wèn)和短期進(jìn)修；16名中青年校內(nèi)導(dǎo)師被派出至寶鋼、鞍鋼、日鋼、南山鋁廠、鄭州鋁廠等企業(yè)實(shí)訓(xùn)1個(gè)月，強(qiáng)化校內(nèi)導(dǎo)師的實(shí)踐能力和國(guó)際視野。

（二）專兼職結(jié)合，建設(shè)雙師型教師隊(duì)伍。

根據(jù)卓越計(jì)劃的需要，東北大學(xué)在合作企業(yè)聘請(qǐng)具有高級(jí)職稱的工程技術(shù)人員擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)教師，與校內(nèi)導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生工程實(shí)踐以及學(xué)位論文研究工作，并負(fù)責(zé)和參與相關(guān)課程的 授課。企業(yè)導(dǎo)師的任用標(biāo)準(zhǔn)是具有在企業(yè)一線工作5年以上，具有與本專業(yè)相關(guān)的豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)工程師以上技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員。

同時(shí)，為充分調(diào)動(dòng)兼職教師的積極性，相關(guān)學(xué)院與企業(yè)進(jìn)行企業(yè)激勵(lì)政策的探討，使兼職教師的教學(xué)工作量和指導(dǎo)工作量能夠納入到企業(yè)的年終考核，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、專兼職教師共同推動(dòng)卓越計(jì)劃發(fā)展的局面。

2012年，冶金工程專業(yè)依托于東北大學(xué)和包鋼共建的國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，聘請(qǐng)了30名企業(yè)導(dǎo)師。冶金工程專業(yè)由企業(yè)導(dǎo)師授課的課程有：冶金工廠設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、冶金工程概論、純凈鋼冶煉、鋼鐵冶金新技術(shù)、金屬材料成型加工、信息化管理；冶金工廠設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、冶金工程概論、冶金企業(yè)生產(chǎn)安全、有色冶金新技術(shù)、金屬材料成型加工、礦物材料加工技術(shù)。

六、校企合作

（一）校企合作共同實(shí)施卓越計(jì)劃的總體情況。

長(zhǎng)期以來(lái)，東北大學(xué)一直重視與行業(yè)企業(yè)保持密切的聯(lián)系，積極尋求校企合作。校企合作的主要模式包括在企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、與企業(yè)共建實(shí)踐教育中心、與企業(yè)合作設(shè)立“本碩博貫通英才”實(shí)驗(yàn)班聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生、聘請(qǐng)企業(yè)專家為兼職教師及導(dǎo)師、與企業(yè)共建實(shí)驗(yàn)室等。如軟件學(xué)院與中軟、東軟建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與IBM聯(lián)合建立了“東北大學(xué)IBM研究院”，分別與Oracle、東軟集團(tuán)、上海雙實(shí)、吉林中軟等高端IT企業(yè)聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室，與中國(guó)移動(dòng)聯(lián)合成立孵化基地等；與加拿大達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)、中軟國(guó)際有限公司、北京軟件產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心、北京亞思晟科技有限公司、沈陽(yáng)東軟集團(tuán)股份有限公司、遼寧省信息安全測(cè)評(píng)中心、沈陽(yáng)市渾南新區(qū)政府共同建設(shè)了7個(gè)大學(xué)生 校外項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)基地；還與IBM、東軟集團(tuán)等20余家國(guó)內(nèi)外IT企業(yè)共建大學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)基地。采礦工程專業(yè)在鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司、本鋼集團(tuán)礦業(yè)公司和撫順中國(guó)有色集團(tuán)紅透山礦業(yè)公司等礦業(yè)公司建立了實(shí)習(xí)基地。生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院先后在東軟集團(tuán)、中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究所、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)盛京醫(yī)院、遼寧醫(yī)療器械檢驗(yàn)研究所建立了實(shí)踐基地。材料科學(xué)與工程領(lǐng)域與中科院沈陽(yáng)分院合作創(chuàng)辦了“本碩博貫通英才”實(shí)驗(yàn)班，每年從東北大學(xué)材料科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科的本科生中選拔20名本科生進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。

（二）校外工程實(shí)踐教育中心或基地建設(shè)的情況。目前，東北大學(xué)建立了東軟集團(tuán)公司和北京中軟國(guó)際信息技術(shù)公司軟件工程領(lǐng)域?qū)嵺`基地、東軟集團(tuán)公司和中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域?qū)嵺`基地、山東招金集團(tuán)公司和鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司礦業(yè)工程領(lǐng)域?qū)嵺`基地，以及寶鋼集團(tuán)公司、首鋼集團(tuán)公司、包鋼集團(tuán)公司、本鋼集團(tuán)公司和日照鋼鐵公司材料工程領(lǐng)域、冶金工程領(lǐng)域?qū)嵺`基地。今后，將根據(jù)卓越教育計(jì)劃發(fā)展的需要，進(jìn)一步拓展校外實(shí)踐基地的數(shù)量，發(fā)揮最大效用，不斷滿足學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的需要。

同時(shí)，試點(diǎn)專業(yè)（領(lǐng)域）積極與重點(diǎn)企業(yè)共建國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，目前，我校與包頭鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、北京中軟國(guó)際信息技術(shù)有限公司、沈陽(yáng)機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、首鋼總公司、山東招金集團(tuán)等單位聯(lián)合共建的5個(gè)工程實(shí)踐教育中心入選國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，為卓越計(jì)劃的實(shí)施、建立高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制提供了強(qiáng)有力的保障和支持。

（三）企業(yè)培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施情況。

我校開(kāi)展卓越計(jì)劃的學(xué)科（領(lǐng)域）能夠緊密圍繞企業(yè)對(duì)人才 培養(yǎng)的需要，廣泛征求企業(yè)的意見(jiàn)和建議，初步制定了基于創(chuàng)新能力和應(yīng)用能力培養(yǎng)的人才培養(yǎng)方案或框架。如生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域就本領(lǐng)域卓越計(jì)劃中的企業(yè)課程及內(nèi)容進(jìn)行了探討，新增了“信號(hào)與系統(tǒng)”、“數(shù)字信號(hào)處理”等符合企業(yè)需求的課程，形成了具有企業(yè)特色的教學(xué)大綱，同時(shí)順利完成了2012年暑期東軟集團(tuán)實(shí)訓(xùn)工作任務(wù)。軟件工程領(lǐng)域在企業(yè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中設(shè)計(jì)了課題選擇、職業(yè)訓(xùn)練、需求分析、計(jì)劃制定、自主學(xué)習(xí)、工程設(shè)計(jì)、工程實(shí)施、論文撰寫(xiě)等環(huán)節(jié)，要求派送到企業(yè)的學(xué)生在企業(yè)接受上述環(huán)節(jié)的系統(tǒng)訓(xùn)練，通過(guò)實(shí)踐過(guò)程的強(qiáng)化將理論升華。開(kāi)展卓越計(jì)劃的學(xué)科（領(lǐng)域）在培養(yǎng)方案中開(kāi)設(shè)了技術(shù)類專業(yè)課程，并聘請(qǐng)工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專職教師或企業(yè)兼職教師授課，同時(shí)將實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)以學(xué)分形式體現(xiàn)。

七、國(guó)際化

培養(yǎng)國(guó)際化工程人才的總體思路是立足國(guó)際工程人才教育的前沿，著眼于國(guó)際工程人才培養(yǎng)目標(biāo)，依托國(guó)際交流合作平臺(tái)，積極開(kāi)展“走出去，引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略，積聚國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和應(yīng)用能力的高素質(zhì)的工程技術(shù)人才。開(kāi)展卓越計(jì)劃的專（領(lǐng)域）在國(guó)際化工程教育過(guò)程中采取的主要措施包括：開(kāi)設(shè)雙語(yǔ)課程或全英文授課、引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的工程教學(xué)課件、原版教材及教學(xué)資料；構(gòu)建國(guó)際化師資隊(duì)伍，每年邀請(qǐng)或以簽約方式聘請(qǐng)國(guó)外優(yōu)秀教師或?qū)＜覟閷W(xué)生授課、做國(guó)際工程前沿領(lǐng)域講座或?qū)W術(shù)報(bào)告；選派優(yōu)秀的青年教師到國(guó)外進(jìn)行課程培訓(xùn)；與國(guó)外知名大學(xué)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)資源，培養(yǎng)創(chuàng)新能力；組織國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、互派訪問(wèn)學(xué)者和交換留學(xué)生，選派卓越計(jì)劃研究生赴國(guó)外進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流等。

八、其他

（一）本校圍繞卓越計(jì)劃開(kāi)展的其他相關(guān)工作。

東北大學(xué)結(jié)合卓越計(jì)劃，依托本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)和學(xué)校研究生教育科研計(jì)劃平臺(tái)，對(duì)卓越計(jì)劃專業(yè)（領(lǐng)域）的課程建設(shè)、教材建設(shè)、教育研究等工作給予了經(jīng)費(fèi)支持和校級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。對(duì)卓越計(jì)劃專業(yè)（領(lǐng)域）的教學(xué)體系進(jìn)行工程化改造，逐步建立多層次、立體化、工程化的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系，著重培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力，提高其職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而形成一個(gè)融基礎(chǔ)理論、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、工程實(shí)踐為一體的培養(yǎng)機(jī)制，使學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)得到全面均衡的發(fā)展。

（二）實(shí)施“卓越計(jì)劃”對(duì)人才培養(yǎng)模式改革的影響。實(shí)施卓越計(jì)劃，是學(xué)校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才的新形式，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)而構(gòu)建的人才培養(yǎng)模式，有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和工程實(shí)踐能力，促進(jìn)人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)人才需求的有效接軌。因此卓越計(jì)劃的實(shí)施，為今后人才培養(yǎng)模式特別是應(yīng)用型研究生教育發(fā)展提供了培養(yǎng)模式上的思考和借鑒，同時(shí)也增加了應(yīng)用型研究生招生的吸引力。

九、下一步工作計(jì)劃與建議

（一）主要成效和存在的問(wèn)題 1.主要成效和經(jīng)驗(yàn)：

首先，形成了具有一定特色的教育理念和模式。卓越計(jì)劃的實(shí)施，深化了對(duì)工程教育理念的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了教育與社會(huì)的聯(lián)系，形成了具有特色、不易復(fù)制的教育模式。

其次，促進(jìn)了以企業(yè)需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐。卓越計(jì)劃的實(shí)施，使各專業(yè)的改革與企業(yè)、社會(huì)的需求進(jìn)行了掛鉤。再次，把實(shí)施卓越計(jì)劃與全日制工程碩士教育結(jié)合到一起，互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

2.存在問(wèn)題：

校企實(shí)質(zhì)合作程度不夠，企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性不高，企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)時(shí)間短、崗位技術(shù)含量不高，效果不明顯。

從研究生層面看，“卓越計(jì)劃”和“全日制工程碩士教育”兩者仍不好區(qū)別，培養(yǎng)模式、培養(yǎng)目標(biāo)要求大同小異，實(shí)施過(guò)程中難以區(qū)別對(duì)待。

學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐所需經(jīng)費(fèi)問(wèn)題以及人身安全問(wèn)題仍是學(xué)校思考的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

（二）今后繼續(xù)推進(jìn)卓越計(jì)劃的主要思路和可能措施。第一、密切與企業(yè)的聯(lián)系，鞏固校企聯(lián)合培養(yǎng)高層次工程技術(shù)人才機(jī)制

擴(kuò)大合作企業(yè)的數(shù)量，提高企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的參與度，調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性。

建立校企雙方聯(lián)系人機(jī)制和定期會(huì)議機(jī)制，保持有效對(duì)接，強(qiáng)化工作總結(jié)和研討，有效推動(dòng)卓越計(jì)劃的開(kāi)展。

探索人才定制培養(yǎng)，通過(guò)學(xué)校擇優(yōu)推薦、企業(yè)設(shè)置崗位考察選拔、學(xué)生自主選擇等方式，使學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方互利共贏。

第二、進(jìn)一步完善開(kāi)展卓越計(jì)劃學(xué)科（領(lǐng)域）培養(yǎng)方案、企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐方案、學(xué)位論文標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)充實(shí)專兼職教師隊(duì)伍，提高整體師資水平。

第三、將卓越計(jì)劃與全日制工程碩士教育相結(jié)合，體現(xiàn)共性、區(qū)分個(gè)性，共同發(fā)展。

（三）對(duì)教育部及各級(jí)教育行政主管部門(mén)的建議。

卓越計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)、龐大的教育工程。各級(jí)教育行政主管 部門(mén)應(yīng)在調(diào)動(dòng)行業(yè)企業(yè)的積極性并充分發(fā)揮其作用等方面，發(fā)揮主導(dǎo)作用。

對(duì)實(shí)施卓越計(jì)劃的資金投入以及學(xué)生安全方面的法律界定等應(yīng)給予政策支持。

計(jì)量報(bào)告(篇14)

計(jì)量整改報(bào)告是指對(duì)企業(yè)或組織中計(jì)量工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行分析和總結(jié)后制定出整改方案，并撰寫(xiě)成報(bào)告，以便于最終實(shí)現(xiàn)計(jì)量制度的規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn)。下面我們將詳細(xì)分析計(jì)量整改報(bào)告的寫(xiě)作步驟和核心內(nèi)容。

一、計(jì)量整改報(bào)告的寫(xiě)作步驟

1. 前期準(zhǔn)備工作。在編寫(xiě)報(bào)告之前，需要對(duì)企業(yè)或組織中的計(jì)量工作進(jìn)行深入的調(diào)研與分析。這包括收集相關(guān)數(shù)據(jù)、調(diào)查工作流程并詢問(wèn)相關(guān)人員等。在完成數(shù)據(jù)收集之后，需要對(duì)其進(jìn)行分析，并找出所存在的問(wèn)題，為后期整改提供依據(jù)。

2. 制定整改方案。針對(duì)存在的問(wèn)題，需要制定出具體的整改方案。這涉及到具體的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、管理制度等方面的規(guī)范和制度建設(shè)。

3. 撰寫(xiě)報(bào)告。整改方案制定完成后，需要將整改方案、實(shí)施計(jì)劃和工作總結(jié)等寫(xiě)入整改報(bào)告中。整個(gè)報(bào)告需要囊括：

（1）問(wèn)題及原因分析：分析計(jì)量工作中所存在的問(wèn)題，探查根源原因。

（2）整改方案：制定出具體的整改方案，包括各類規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度、管理體系等方面。

（3）工作總結(jié)：總結(jié)整改工作中的收獲和經(jīng)驗(yàn)，并提出建議和展望。

4. 報(bào)告審核和修改。完成報(bào)告撰寫(xiě)后需要組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足之處進(jìn)行修改和完善，確認(rèn)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。

二、計(jì)量整改報(bào)告的核心內(nèi)容

1. 問(wèn)題及原因分析。在報(bào)告中首先需要對(duì)企業(yè)或組織中存在的問(wèn)題逐一進(jìn)行分析，并探查問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因。這可以借助于調(diào)查、詢問(wèn)相關(guān)人員、分析數(shù)據(jù)等方法，既要深入思考問(wèn)題的出現(xiàn)原因，也要了解各個(gè)部門(mén)和相關(guān)個(gè)人對(duì)于問(wèn)題的具體描述和理解。

2. 整改方案。整改方案的制定需要具體而有針對(duì)性，對(duì)于不同的問(wèn)題需要采取不同的解決方法。其中，重要的是方案的可行性和實(shí)施措施可切實(shí)落實(shí)。整改方案需要包括制訂相關(guān)計(jì)量制度、規(guī)范考核指標(biāo)、修改管理手冊(cè)、提升計(jì)量檢定能力等方面的建議。

3. 實(shí)施計(jì)劃。制定好整改方案后，需要在報(bào)告中明確整改實(shí)施計(jì)劃，確保各項(xiàng)整改方案得以落實(shí)，如何實(shí)現(xiàn)和計(jì)劃如何步補(bǔ)充參考。

4. 工作總結(jié)。工作總結(jié)是整個(gè)整改報(bào)告的有機(jī)組成部分，它包括整個(gè)整改工作的順利進(jìn)行情況、整改期間各項(xiàng)工作的開(kāi)展以及感想和建議等。總結(jié)工作間接反映了整個(gè)整改工作的成果和質(zhì)量，還能為后面的整改工作提供有益借鑒和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

以上是計(jì)量整改報(bào)告的寫(xiě)作步驟和核心內(nèi)容，當(dāng)然，整改報(bào)告的撰寫(xiě)必須與相關(guān)法規(guī)和規(guī)范條例結(jié)合，同時(shí)需要根據(jù)所處的行業(yè)來(lái)進(jìn)行整改方案的制定和實(shí)施計(jì)劃的制定，這樣才能更好地達(dá)到整改工作的最終目的。

計(jì)量報(bào)告(篇15)

會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告是現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)科的三大要素之一，也是會(huì)計(jì)工作的核心部分。本篇文章將詳細(xì)論述會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的概念、原則、方法以及應(yīng)用。

一、會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的概念

會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告是指會(huì)計(jì)人員確認(rèn)具體業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、內(nèi)涵和報(bào)告范圍的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程包括對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)信息、交易、資產(chǎn)、負(fù)債、所有權(quán)、債權(quán)以及其他財(cái)務(wù)信息的評(píng)估、計(jì)量和記錄，以及對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量的報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告是會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容，是企業(yè)管理和決策的重要依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的原則

會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的原則包括專業(yè)判斷、謹(jǐn)慎原則、收入確認(rèn)原則、成本計(jì)量原則、匹配原則、實(shí)體概念、經(jīng)濟(jì)實(shí)體原則和謀求真實(shí)和公正的要求。具體內(nèi)容如下：

1.專業(yè)判斷原則：會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)和技能，以便能夠在不確定的情況下，通過(guò)謹(jǐn)慎的評(píng)估和判斷，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

2.謹(jǐn)慎原則：會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，考慮到業(yè)務(wù)的不確定性、復(fù)雜性和可能性，從而謹(jǐn)慎地認(rèn)定經(jīng)濟(jì)事件，并采取謹(jǐn)慎的計(jì)量和報(bào)告方法。

3.收入確認(rèn)原則：收入應(yīng)該在業(yè)務(wù)實(shí)際完成并且有可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候確認(rèn)。收入確認(rèn)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)與實(shí)現(xiàn)收入的成本相一致。

4.成本計(jì)量原則：所有資產(chǎn)、負(fù)債和業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以其成本作為計(jì)量基礎(chǔ)，成本包括獲取或制造資產(chǎn)、取得負(fù)債以及將業(yè)務(wù)帶來(lái)的費(fèi)用。

5.匹配原則：所有支出應(yīng)當(dāng)與其相應(yīng)的收入相匹配，時(shí)間上應(yīng)當(dāng)與收入產(chǎn)生的時(shí)間相符。

6.實(shí)體概念原則：企業(yè)被視為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，與符合資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)、負(fù)債、所有權(quán)和債權(quán)相關(guān)的所有交易和事件應(yīng)當(dāng)被確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

7.經(jīng)濟(jì)實(shí)體原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體原則進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告，并應(yīng)有其自身獨(dú)立的財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量狀況。

8.謀求真實(shí)和公正的要求：會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告，不得有欺詐、誤導(dǎo)或隱瞞事項(xiàng)的行為。

三、會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的方法

會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的方法主要包括以下幾種：

1.直接成本法：通過(guò)建設(shè)成本來(lái)確定固定資產(chǎn)的價(jià)值，比如公司新建一個(gè)工廠，就會(huì)通過(guò)直接成本法來(lái)確定其建設(shè)成本。

2.歷史成本法：通過(guò)計(jì)算未成熟期成本，確定生產(chǎn)活動(dòng)中各項(xiàng)成本。

3.市場(chǎng)價(jià)值法：通過(guò)市場(chǎng)交易和價(jià)格，確定同類資產(chǎn)和負(fù)債的價(jià)值，比如房地產(chǎn)的價(jià)值可以通過(guò)市場(chǎng)價(jià)值法確定。

4.收益法：通過(guò)測(cè)算未來(lái)收益，以確定資產(chǎn)或投資價(jià)值，比如通過(guò)預(yù)測(cè)未來(lái)的收益以確定某個(gè)項(xiàng)目是否值得投資。

四、會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的應(yīng)用

會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告應(yīng)用是廣泛的，主要包括以下幾個(gè)方面：

1.稅務(wù)報(bào)告：會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的數(shù)據(jù)可以用來(lái)進(jìn)行稅務(wù)報(bào)告，涉及到的數(shù)據(jù)包括捐款、收益、支出等。

2.財(cái)務(wù)報(bào)告：會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的數(shù)據(jù)可以用來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量進(jìn)行報(bào)告。

3.內(nèi)部管理：會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的數(shù)據(jù)可以用來(lái)進(jìn)行內(nèi)部管理，比如公司預(yù)算、股東合約評(píng)估、費(fèi)用控制、資源配置等。

4.風(fēng)險(xiǎn)控制：會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告對(duì)于公司風(fēng)險(xiǎn)控制也非常有幫助，能夠幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告是會(huì)計(jì)學(xué)科的重點(diǎn)和核心，是企業(yè)管理和決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的會(huì)計(jì)原則和方法，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行明確、準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告的數(shù)據(jù)可以用于稅務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等領(lǐng)域中，幫助企業(yè)及時(shí)解決各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

喜歡《2024計(jì)量報(bào)告(精華十五篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了計(jì)量報(bào)告專題，希望您能喜歡！