年度訓練工作總結十三篇

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年度訓練工作總結 篇1

上半年，政策法規(guī)處圍繞市局總體工作目標和要求，按照工作計劃安排，主要做了以下幾方面的工作：

一、按總局、省局要求組織開展統(tǒng)一全市崗位職責和工作規(guī)程的試點工作。

我局從今年年初開始按照總局、省局要求開展了統(tǒng)一崗職體系的試點工作，主要做法是先將總局制定的《國稅系統(tǒng)執(zhí)法責任制崗位職責崗和工作規(guī)程（范本）》內容分解落實到現行崗位，組織試運行，對運行中出現的問題進行全面收集、分析，再對崗位職責和工作規(guī)程結合當地實際進行修改、補充、完善和整合。四月底全市已按總局要求建立了統(tǒng)一的崗位職責和工作規(guī)程，并于五月一日起正式運行。在這項試點工作中，主要做了以下幾方面的工作：一是根據總局崗責體系要求，結合我市國稅工作實際，積極研究制定全市試點方案，使建立的崗職體系既符合統(tǒng)一性的要求，又確保其適用性。二是協(xié)助征管處做好市本級的試點工作。同時對涉及的工作規(guī)程按總局范本規(guī)定組織試運行或虛擬運行，并根據試運行情況，對崗位責職和工作規(guī)程進行修訂。二是牽頭抓好全市的試點工作。3月10日召開各縣市局分管局長、稅政法規(guī)科長、辦公室主任參加的統(tǒng)一全市崗位職責和工作規(guī)程的試點工作布置會，布置落實全市的試點工作，在試點過程中加強督促和指導。三是及時向省局反映試點中碰到的各類問題。在試點過程中，對試點中碰到的問題二次向省局作了匯報；4月2日還隨同省局把試點情況及碰到的主要問題向總局作了匯報，我市試點工作的主要做法得到了總局的認可和肯定。四是及時了解和掌握崗責體系的運行情況。崗責體系上線運行后，經常采取個別詢問和召開座談會形式向有關部門和單位了解運行情況，6月25日在征收處、直屬分局、稽查局的配合下對三個單位七個崗位工作規(guī)定的運行情況進行了跟蹤了解，收到了較好的成效。

二、加強權益性服務，努力提高權益性服務的質量和水平。

一是組織開展權益性服務調查。為更好地保護納稅人的權益，提高權益性服務的質量和水平，對我市權益性服務狀況及存在的問題組織了一次問卷調查。對外，在征收局、管理局、外稅分局的配合和支持下，向納稅人發(fā)放調查表1000份，實際回收調查表885份；對內，向各縣（市）局和市局有關處室、單位發(fā)放調查表。通過內外二方面的調查，明確了我市權益性服務中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，了解和掌握了納稅人關心的主要問題及對我局權益性服務工作的意見和建議。從而為有針對性地加強權益性服務工作提供了依據。二是認真制定加強權益性服務工作的規(guī)定。在調查研究的基礎上，研究制定了《紹興市國家稅務局關于加強權益性服務工作的意見》，要求稅務人員樹立新的思想理念，同時對納稅人反映大的熱點問題和容易引發(fā)爭議的問題作了一些具體規(guī)定。三是召開權益性服務輔導會。為便于大家正確理解《紹興市國家稅務局關于加強權益性服務工作的意見》，領會精神實質，組織市局副科（組）長以上干部召開權益性服務輔導會，收到了很好的效果。

三、加大案審力度，努力促進辦案質量的提高。

20xx年上半年，共審理各類案件80件，補稅888萬元，罰款及加收滯納金xxx萬元，補稅罰款合計xxxx萬元。

案件審理工作是我處的一項日常工作，特別是一般程序處理（處罰）案件統(tǒng)一由我處審理后，責任更重，工作量更大。今年上半年我處在規(guī)范案審行為，促進辦案質量提高方面重點要抓好以下幾項工作：一是在一般程序處理（處罰）案件的審理工作調整由法規(guī)部門負責后，根據調整后的'機構設置和工作職責，及時下發(fā)了《紹興市國家稅務局關于明確按一般程序處理（處罰）案件若干問題的通知》，及時理順了與直屬分局、稽查局及其他有關處室的工作關系，同時相應調整了市局案審委的審理標準。二是嚴格執(zhí)行《稅務案件審理工作底稿》制度，要求審理人員對檢查環(huán)節(jié)認定的每一項違法事實及定性處理意見與證據材料進行核對，從事實是否清楚、證據是否充分、定性是否正確、適用法規(guī)是否適當、計算是否正確等幾方面進行審理，再對整個案件從程序是否合法、主體是否正確等方面進行審理，并對審理結果在審理工作底稿上作完整記錄，從而規(guī)范了案審行為。三是加大退補查力度，嚴把案審質量關，著力提高稽查人員的辦案意識和證據意識。據統(tǒng)計，稽查局提請市局審理的案件，按照審批程序書面退回稽查局補證或補充調查的案件達9件。四是注意維護納稅人的合法權益。對違反政策或計算不當的內容，不論納稅人是否提出異議，一律按政策規(guī)定進行調整，充分發(fā)揮案審監(jiān)督職能。

四、加強執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。

按照省局執(zhí)法監(jiān)督要日?；?、制度化的要求，上半年在執(zhí)法監(jiān)督方面主要做了以下幾項工作：一是省局稅收執(zhí)法檢查前的準備工作。省局原計劃在五月中旬開始對福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況開展執(zhí)法檢查，我處在督促各單位認真組織自查的同時，按省局要求制定了重點檢查方案上報省局并選擇二戶企業(yè)進行了模擬檢查；因受非典的影響，省局在六月下旬通知在七月中旬先對企業(yè)所得稅政策執(zhí)行情況開展執(zhí)法檢查，我處積極配合所得稅處開展對稅前列支審批項目的專項自查并做好迎接省局檢查組的準備工作。二是研究制定了重點稅收執(zhí)法行為日常監(jiān)督辦法。為了及時發(fā)現和糾正不當或違法的稅收執(zhí)法行為，保證稅收執(zhí)法行為的公正、公平，維護納稅人的合法權益，根據《國家稅務總局關于全面加強稅收執(zhí)法監(jiān)督工作的決定》的要求，制定了重點稅收執(zhí)法行為日常監(jiān)督辦法，加強對稅務行政處理、處罰行為和納稅人定額管理的監(jiān)督管理。三是做好稅收規(guī)范性文件會簽工作，加強對抽象行政行為的監(jiān)督；同時，組織開展20xx年度涉稅規(guī)范性文件清理工作，在清理的基礎上對20xx年度涉稅規(guī)范性文件進行了匯編?，F文件匯編已發(fā)到全市每位干部手中。

五、組織開展20xx年稅收調研課題的征集工作。

為了提高稅收調研工作的針對性，提高稅收調研的質量，更好地為稅收工作服務，組織開展了20xx年稅收調研課題的征集工作。要求市局各處室、各單位根據各單位工作實際，特別要針對今年要解決的突出問題來確定調研課題報市局審定后組織調研；要求各縣（市）局根據各地實際確定四個調研課題組織調研。調研課題的征集工作已基本完成，后續(xù)工作根據調研職能的調整已移交辦公室辦理。

下半年的工作重點是做好執(zhí)法檢查工作。省局計劃在下半年開展三次執(zhí)法檢查：

一是在7月14日開始對企業(yè)所得稅政策執(zhí)行情況開展執(zhí)法檢查；

二是對福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況開展專項檢查；

三是對省屬企業(yè)組織全稅種檢查。

我處要做好以下幾方面的工作：

1、認真組織開展稅收執(zhí)法自查自糾工作；

2、認真完成省局指派的執(zhí)法檢查任務；

3、做好省局對我市二次稅收執(zhí)法檢查的聯(lián)系配合工作；

4、做好省局稅收執(zhí)法檢查結論的整改落實工作。

年度訓練工作總結 篇2

回首過去的一年，兒童康復訓練中心在全體員工的共同努力下，順利完成了各項工作任務，面對一個又一個挑戰(zhàn)，發(fā)揚拼搏進取的精神，不斷完善和發(fā)展，成績斐然?，F將年度工作總結報告如下：

一、工作內容

1.提高治療效果，增強康復力量

作為康復中心，提高治療效果是我們的核心任務。每位同事在日常工作中，勤奮刻苦，認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，策劃設計了一系列有效的康復項目，在不斷提高服務水平的同時，不斷創(chuàng)新康復手段、提高康復效果。堅持每周例會，及時聽取患兒家長意見，根據他們的反映及時改進康復方案，讓他們在快樂愉悅的氛圍中得到康復和成長。

2.推進技術創(chuàng)新，提高服務質量

在技術創(chuàng)新方面，我們采用了先進的康復器械和卡拉OK，不僅增強了治療效果，同時也增加了孩子們的認可度，打破了單調枯燥的康復治療模式，讓孩子們在愉快的氛圍中康復。

此外，我們還開展了慶祝兒童節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡會、夏令營等一系列活動，豐富了他們的課余生活，促進了家庭關系的和諧發(fā)展。

二、工作優(yōu)缺點分析

1. 優(yōu)點：我們康復中心始終堅持精益求精，為了追求更高的質量和效率而不斷進取。不僅創(chuàng)造性地開展了各項康復活動，而且在服務過程中，我們對每一個孩子的情況都進行了全面的分析和綜合，準確找出了每個孩子的問題所在，提出了有效性康復措施，使得每個孩子都收到了最優(yōu)質的服務。

2. 缺點：康復中心的人員結構還是比較單一，基層年輕化人員相對較少，加入新人非常困難，不能夠為康復中心帶來新鮮力量。同時，康復師團隊的年輕化進程還需要進一步加快，康復師隊伍的素質還需要進一步提高。

三、工作改進方案

1.拓寬康復人員的來源渠道

加大對社會各種康復人員的扶持力度，加強康復師的培訓，改善康復師生活和工作條件，這樣可以提高人員招聘和保留的質量，不斷增強康復中心的康復人力資源。

2.建立教學考核制度

制定教學計劃和考核標準，確保每位學員都得到更好的教學保障，提高教學質量，增加教學及科研成果，提高康復方案的質量和水平，讓孩子們獲得更優(yōu)質的康復服務。

四、結語

通過我們的不斷努力和發(fā)展，兒童康復訓練中心的康復治療效果顯著提高，得到了患兒及家長的廣泛認可和高度評價。面對未來的挑戰(zhàn)和發(fā)展，我們康復中心一定會不斷發(fā)揚拼搏進取的精神，不斷提高服務質量，為兒童健康成長而不懈地努力。

年度訓練工作總結 篇3

野外拓展訓練師年終工作總結

一、工作概述

作為一名野外拓展訓練師，我在過去一年中負責組織和實施了多個團隊建設活動。這些活動旨在通過戶外拓展訓練來提升團隊的合作能力、溝通能力以及解決問題的能力。本文將詳細總結我在這些活動中的工作表現和所取得的成就。

二、活動組織與實施

1. 定制化方案設計

在每個團隊建設活動之前，我首先與客戶進行了多次溝通，了解他們的需求和期望。根據這些信息，我制定了個性化的方案，確保活動能夠針對每個團隊的具體情況和目標進行量身定制。

2. 活動籌備工作

為了保證活動的順利進行，我提前進行了詳細的準備工作。包括場地選擇與租賃、器材準備與維護、食宿安排等。我與合作伙伴保持密切合作，確保各項準備工作的完成。

3. 培訓項目設計

根據客戶的需求，我設計了多種培訓項目，包括障礙課程、團隊合作項目、沙盤模擬等。我注重培訓項目的多樣性和挑戰(zhàn)性，以激發(fā)團隊成員的主動性和創(chuàng)造力。

4. 活動實施與指導

在活動實施過程中，我擔任培訓師的角色，負責指導團隊成員參與各項活動。我注重團隊建設的過程，關注每個成員的表現情況，并及時調整訓練計劃，以達到最佳的培訓效果。

三、成就與效果

1. 提升團隊凝聚力

通過野外拓展訓練，我成功幫助多個團隊增強了凝聚力。團隊成員在共同完成各項任務的過程中加深了相互的了解和信任，有效提升了整個團隊的合作效率和執(zhí)行力。

2. 培養(yǎng)團隊溝通能力

我注重培養(yǎng)團隊成員的溝通能力，通過溝通訓練項目，讓成員們學會了如何理解和尊重他人的意見，學會了如何有效傳遞信息和表達自己的觀點。這些技能的提升大大改善了團隊內外的溝通效果。

3. 發(fā)展解決問題的能力

在野外拓展活動中，我注重培養(yǎng)團隊成員的解決問題能力。通過設立一系列的障礙和挑戰(zhàn)，讓成員們學會了分析問題、制定解決方案，并通過團隊的力量來克服困難。這些能力的提升使得團隊成員在工作中能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。

四、反思與展望

回顧過去一年的工作經驗，我深感野外拓展訓練的重要性和價值。同時，我也認識到在今后的工作中仍需努力提升自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維，以應對不斷變化的市場需求。我希望通過不斷學習和實踐，將來能夠更好地服務于各種類型的團隊，幫助他們實現更好的團隊合作與發(fā)展。

總結而言，我作為一名野外拓展訓練師，在過去一年中通過精心組織和實施了一系列團隊建設活動，取得了顯著的成效。通過提升團隊的凝聚力、溝通能力和解決問題能力，我成功幫助多個團隊實現了團隊效能的提升。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為更多的團隊提供優(yōu)質的培訓服務。

年度訓練工作總結 篇4

警犬，人類忠勇的朋友，它的氣味分辨能力比人類高出百萬倍，能嗅出200種不同氣味，聽力是人類的16倍，而且還有良好的服從性、頑強的忍耐性、強勁的馳騁力、兇狠的咬斗本領及對主人的無比忠誠。它們是一群特殊的狼犬，它們擔負著護衛(wèi)、追蹤、警戒、巡邏、防暴等戰(zhàn)斗任務，和它的主人一起，護衛(wèi)著社會的安全、穩(wěn)定。

警犬訓導員，這是一個特殊的職業(yè)，也是特殊的士兵，他們每天和警犬為伴，與“無言的戰(zhàn)友”一起履行著衛(wèi)士的忠誠。

朝暉灑滿的訓練場地上，宏亮的口令隨風而至，“立”、“搜”、“襲”，隨著巡邏防暴大隊訓導員**一聲聲口令，警犬“貝拉”和“颶風”興奮地進行著課目操練?！傲钚薪埂痹诰砩咸貏e明顯，只要訓導員一個指令，它們都會無條件服從。

訓練—為鍛練警犬的體力和耐力，訓導員每天都要帶著警犬跑步、越障訓練、3.5米的斷橋、警犬輕松越過，可剛開始時，它連上都不敢上。好動是犬的天性，為了培養(yǎng)警犬的忍性，訓導員們常帶著警犬進行潛伏訓練，經過訓導員的精心訓練，警犬也具備了嚴格的紀律觀念。在各項訓練當中，警犬最喜歡訓導員陪它們玩球，玩球既可以增進與狗的親和力，更能刺激它們的興奮度，更有利于各項專業(yè)技能訓練的進步。

喂養(yǎng)—為訓練警犬良好的衛(wèi)生習慣，訓導員們細心觀察警犬的生活習性，掌握它的生活規(guī)律，定時將警犬牽出犬舍排屎排尿?！柏惱焙汀帮Z風”每天吃什么，什么時候吃，訓導員都嚴格地定量定時，為了增強警犬的體能，大隊購買專門的犬糧進行喂養(yǎng)?！柏惱焙汀帮Z風”在訓導員的精心料理下，毛色赭黃里透著黑亮，膘精體壯，遠遠望去高大威猛，煞是威風。

任務—就說每天的工作巡邏吧，要對鎮(zhèn)區(qū)重點區(qū)域、重點部位進行巡邏盤查。警犬“貝拉”和“颶風”也沒閑著，歡快地躍上警車，精神抖擻、干勁十足，一絲不茍地完成著主人交代的任務。

長期和訓導員們生活訓練在一起的警犬，也學會了察言觀色，見主人心情好時，它們會親昵地挨著主人，或趴向主人的身上，主人生氣時，它們會安靜地遠離主人臥下。

一條優(yōu)秀的警犬背后，必定有著一個優(yōu)秀的警犬訓導員。訓導員和警犬的酸甜苦辣是其他人所不能感受和體會的，他們總是像母親呵護孩子一樣，他們用真情呵護著警犬的成長，他們在平凡的崗位上，用青春和汗水，書寫著警營生活的別樣精彩……

年度訓練工作總結 篇5

就業(yè)培訓個人總結

就業(yè)培訓總結

六天的就業(yè)培訓結束了，每個參加培訓的同學都帶著不舍、帶著感慨、帶著感動、帶著六天里各自的收獲，回到各自的學校。在這六天里我們經歷著，我們感受著，我們成長著。

本來一回到學校就想寫這份總結的，可每次當我拿起筆，這六天的記憶便開始在我腦中翻滾，觸動著我的心，于是我沉浸其中，再一次體驗著六天的成長，感動著六天的點滴。心中千緒，卻不知從何下筆。但今天，我必須說出來，必須寫下去。

野外拓訓：

可以說這一天，我們每個參訓的人都在時光穿梭中，從我們的 下午的游戲在輕松愉快中起步，有了上午的訓練和凝聚，下午的 與時間管理,面試技巧三個方面.在認識自我與戰(zhàn)勝自我的課程中,從我是誰到發(fā)現自己的不同,擴大自己與別人的差異,從而發(fā)現自己的優(yōu)點,成為自己的優(yōu)勢從而提高自信,拓展自己的能力,層層深入.自信源于自知,只有真正認識自己,揚長避短,才能更好地發(fā)揮自己的能力,把身邊的事一件一件處理好,成功就會給我鼓勵給我激勵,從而提升自己的自信。一個自信的人才能相信別人，才能更好的與人交往，發(fā)揮能力，做好事情。自信的同時，我們更要知道自己的方向即自己的興趣愛好，自己的性格特點，給自己今后的求職和事業(yè)指引方向。興趣和投入是人生幸福感的來源，適合你的職業(yè)是你的興趣愛好加上你能勝任他，即興趣和能力的結合。在對工作取舍時，更是你人生觀價值觀的取向。這同樣是認識自己，在對自己有了充分認識之后，我們就會有了自己走入社會的方向，然后沿著這個方向去努力，去學習，提高自己的能力，為我們走入社會做好準備。這樣我們就能學著去真確的思考，轉變以前錯誤的觀念，揚起自信的風帆，去挑戰(zhàn)生活，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

在時間與情緒管理中，我學會了如何調整自己的情緒，如何最大效益的利用自己的時間。我不能左右天氣，但可以改變心情；我不能選擇容貌，但我可以展示笑容；我不能樣樣順利，但我能事事盡力；我不能改變環(huán)境，但我可以改變自己；我不能預知明天，但我可以改變今天。在生活中我能動用的最大天地，便是我自己，所以我要管理好自己，利用好自己。有句話：態(tài)度決定高度。而什么決定我們的態(tài)度呢？是情緒。情緒的好壞決定我們對事情的態(tài)度。生命的高度是由一件件事，一個個階段構筑而成的。管理好自己的情緒就非常重要了。時間是組成我們生命的單位，同樣也是我們成就事業(yè)的單位，管理好時間就相當于管理好自己的生命和事業(yè)。在課程中，我學到了用統(tǒng)籌法和坐標分析法來管理我的時間，大事要事先做，養(yǎng)成計劃安排時間的習慣，從而規(guī)劃好自己的生活，規(guī)劃好自己

的事業(yè)。

在最后的面試技巧中，我學會了簡歷制作，面試中的注意事項，面試問題的回答技巧。如：形象--最好的廣告；微笑--最好的化妝；贊美--最好的自薦；主動--最好的文憑；誠實--最好的學歷；負責--最好的承諾。

短短的六天培訓過去了，真想再加些日子，這六天給我留下了很多美好的回憶，結交了很多的朋友，學會了很多我們在學校學不到的東西，我做到了改變自己，改變狀態(tài)，改變心態(tài)，六天培訓，仿佛使我成長了六年，我會抓住每一個機會，沒有機會我會學著創(chuàng)造機會，做好人生規(guī)劃。當你對事情萬般無奈的時候，你唯一的選擇就是把眼前的事情做得最好，等待時機的到來，在遇到困難時不要被困難嚇倒，困難不可怕，可怕的是你會被困難嚇倒，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！方博士跟我們說“人只要堅持自己的目標就一定能成功”，我們要堅持，不拋棄，不放棄，不離不棄，堅持到底，最后勝利，向著自己的目標前進。

來從事與人力資源崗位相關的工作都有指導作用。

兩位工作經驗和人生閱歷相當精彩豐富的老師，為我們打開了一張通往“社會”這座大學的大門，展示了與校園里面(請繼續(xù) 關注好：)不一樣的風景，這時我們才意識到已經是畢業(yè)班的學生，即將面臨著企業(yè)殘酷的層層甄選，頗有千軍萬馬過獨木橋的感覺。

培訓內容不僅有厚實的理論講授作為支撐，更有言傳身教的游戲，讓我們在游戲中品味為人的原則，處世的方法，其中讓我印象最深的是一個關于team work的游戲，游戲的形式是我們平時玩得很多的“水果蹲”，只是這次并不是一個一個人輪流蹲，而是一整個大組，每個大組大概有20-30個人，游戲要求所有的成員在口令和手勢指示上完全統(tǒng)一，錯誤兩次的大組就將被淘汰。首先遇上的難題就是給自

己的隊伍取一個水果的名字，由于我們這一大組人數最多，而且大家相互之間并不熟悉，也有極個別是一個系或者一個班的小團體，因此在取名字的時間限定內還是沒有達成一致，結果出了葡萄、蘋果、李子等等三四個名字，結果我們這組是唯一一個沒有在名字上達成一致的。老師再給了我們一次兩分鐘思考的時間，后來在幾種不同聲音的妥協(xié)下達成了一致。其實老師并不滿意這樣的結果，著重點評了我們這組，有了領導卻沒有核心支柱作用。我又不得不從隊伍頭跑到隊伍尾巴上一個一個游說，大伙兒還有個不愛搭理，我想著光靠自己一個人的力量還是難以管理好這個隊伍，就趕緊在剛才

3、要事先查好出行路線和交通工具，提早出門，避免到時手忙腳亂，4、要攜帶證書文憑等相關資料，整齊地置于包內，面試時有條不紊地拿出遞與面試官查看，給面試官留下一個好印象，5、避免和父母、朋友一同去面試，6、敲門待聽到“請進”后鎮(zhèn)靜、自信地步入，7、事先準備好告知面試官家庭、求學經歷、嗜好、業(yè)余愛好、活動（切忌過多論述自身經歷和長篇大論）。現在單位所判定的人才除了看重能力，態(tài)度也至關重要。不會可以學，但是態(tài)度不好怎么能長久。步入職場后，成為一個優(yōu)秀的職場人有六個訣竅：

1、心態(tài)，2、注重細節(jié)，3、自律，4、選對指導人（好的指導人能讓你少走彎路），5、學習與檢討（每日要三省吾身，寫日記就是個很好的方法），6、做好職業(yè)規(guī)劃（三年、五年、十年、十五年，每天都要目標明確，良好的切合自身的職業(yè)規(guī)劃可以幫助更好的在職場實現自我價值，提升自我，實現成功）。另外在職場中，心態(tài)很重要，九大心態(tài)要保持：空杯心態(tài)、老板心態(tài)、積極心態(tài)、自信心態(tài)、專注心態(tài)、付出心態(tài)、感恩心態(tài)、包容心態(tài)、合作心態(tài)。

下午一點開始訪談，由幾大著名女企業(yè)家和著名hr現場進行訪談和互動。邀請了杭州市就業(yè)管理局專業(yè)技能交流服務處葉處長、杭州市紙友科技有限公司鄭總經理、尚越光電科技有限公司常務副總裁朱總、寧波銀行杭州市玉泉支行陳行長、中國電信杭州分公司人力資源部徐部長。他們給我們分析了XX年全國和杭州的就業(yè)人數，分析指出了當前嚴峻的就業(yè)形勢。從自己公司的實際情況出發(fā)，分析了女性員工的優(yōu)勢與劣勢，和我們分享自身創(chuàng)業(yè)經歷和就業(yè)經歷。由此引出工作準則和態(tài)度：要從基層做起，不怕吃苦，機遇總是留給有準備的人，要堅持動手動腦動嘴--勤快要堅持目標，分步細化的去實現。此外分享了他們的員工挑選標準：關注細節(jié)和內在，責任心，講求團隊合作，工作積極，關注學校生活和經歷。最后寄語：女性一定要自強自立，每天多做多學一點，有舍才有得，做最

重要的事，好好培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，各方面充實自己，敢于挑戰(zhàn)，多多嘗試新事物，不要貪圖安逸，不戀物質，大學才是最應該奮斗的時間段，進入崗位后要降低自己的優(yōu)越感。

以實現教育思想現代化、學校管理規(guī)范化、辦學條件標準化和學員素質優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學規(guī)范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領導班子統(tǒng)一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設置相應的家政服務專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務培訓，并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《教學計劃》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。

去年，學員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業(yè)技術，但在家政服務專業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業(yè)基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內容，做大做強“婦”字號家政品牌。作如下匯報：

興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），總人口58.4萬人，其中農業(yè)人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總人口的45.7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚創(chuàng)新精神，倡導求實務實狠抓落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實施，扎實促進使09年就業(yè)工作在“實”字上下功夫，出成效。

一、勞務輸出和就近安置相結合。

今年截至目前全市省內省外共實現勞動力轉移36770萬人，完成任務的391%，穩(wěn)定在外務工85341人，我市的務工人員主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地；完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)3445人，完成任務的168%；“4050”等困難人員再就業(yè)1173人完成任務的196%。我市是一個勞務輸出大市，外出務工人員多，我局發(fā)動各方力量，由勞動就業(yè)服務處牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為點，發(fā)動勞務輸出經紀人，務工返鄉(xiāng)人員，興平籍在外務工人員，勞務職介機構等等，信息互通資源共享。（一家有好的勞務信息及時交流給其他機構個人，使有務工想法的人能及時方便了解到適合自己的工作崗位）。我市湯坊鄉(xiāng)田智杰就是勞務輸出能人，我

局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會，發(fā)放紀念品。如今他已經是遠近聞名的勞務中介老板。每年經他介紹外出務工的人員就達600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從XX年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構和社區(qū)工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調查了解的情

況來看，從事個體經營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務工和市內私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農民中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內實現就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經濟社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。

二、積極服務，穩(wěn)定大局

我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務落實到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據省市有關文件精神，制訂完善相關實施辦法，找準上級政策與我市實際的結合點，將

政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關政策。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實行社會保險補貼，目前已兌付15萬元；免費職業(yè)介紹補貼1.1元；免費再就業(yè)培訓補貼56萬元 ；公益性崗位補貼51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收

實行責任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。

三、加大培訓，帶動就業(yè)，實現穩(wěn)定就業(yè)。

在務工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農民、外出打工返鄉(xiāng)務工人員，還有一部分未就業(yè)的大學生，針對這三類人群我們集中開展了免費實用技能培訓。在加快 按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設當中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。基層公共服務機構配備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。

五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著

我市XX年來在全市范圍內開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。（1、農民工工資支付專項檢查。

2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓班。

3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。

4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。

5、清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。采取主動巡查與單位自查相結合的方式進行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；清退風險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農民工工資59.4萬余元,涉及農民工XX余人；辦理拖欠10萬元以上農民工工資重點案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補繳社會保險費11.2萬余元；下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。

在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育 最基本的權益能得到保護。

雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題：

1、就業(yè)工作涉及面廣，任務重，要服務的對象涉及各個方面，主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用，特別是勞動執(zhí)法工作經費沒

有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一定困難。

2、在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，導致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調。

3、基層勞動保障機構特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，業(yè)務勞動部門管，勞保所機構和社區(qū)基礎設施不健全。

就業(yè)訓練中心個人工作總結

xx區(qū)就業(yè)訓練中心XX工作總結

XX年，xx區(qū)就業(yè)訓練中心按照市局的統(tǒng)一部署，在局領導的大力支持和正確領導下，在相關部門的通力合作下，經中心全體職工的共同努力，中心領導堅持“穩(wěn)中求新”的原則，順利完成全年的工作任務。其中：就業(yè)技能培訓810人，創(chuàng)業(yè)培訓75人，陽光工程培訓1000人，引導性培訓10000人?，F將一年來的工作情況匯報如下：

1、強化政策宣傳，提高培訓知名度

xx區(qū)就業(yè)訓練中心積極發(fā)揮政策平臺作用，努力營造就業(yè)氛圍。認真組織就業(yè)援助周、春風行動、民營企業(yè)招聘周等活動，通過報紙、新聞媒體、印發(fā)宣傳材料和發(fā)放印有培訓信息的環(huán)保購物袋等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)培訓目的，讓更多的人了解陽光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓，并激發(fā)了人們主動參加培訓的熱情。

2、嚴格把關，保證培訓質量

培訓中心為了提高培訓質量，從學員的登記報名到組織教學再到后期跟蹤指導，從課本選定到教師的篩選再到教學計劃、教學方案的制定，培訓中心都派專人負責。培訓過程中，專家、教授與學員的互動交流形成教學的一大亮點，學員們把平時遇到的難題，在課堂上盡情的提問，專家耐心細致的解答，讓學員非常滿意。每期培訓結束后，都要進行培訓效果考核。通過培訓中心認真負責的工作，增強了參訓學員的培訓興趣，為今后的培訓工作奠定了基礎。

3、突出培訓重點，拓展特色服務

在去年陽光工程培訓轉型的基礎上，今年全部由傳統(tǒng)的技能培訓轉向農業(yè)和農村服務業(yè)、農產品加工和農村特色非農業(yè)培訓為主，引導農村勞動力就地就近轉移就業(yè)。為提高農民的農業(yè)生產技術水平，結合廣陽區(qū)域特色、產業(yè)特點和農

民培訓實際需要，不斷完善和創(chuàng)新了農民培訓的方式和特點，通過集中優(yōu)質培訓資源，多部門合力配合，把培訓班送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街、田間地頭和農舍。為使科技培訓更符合農民的“口味”，廣陽區(qū)結合不同的農業(yè)產業(yè)、不同的農事季節(jié)，聘請專家積極開展農機使用和維修、機防手、村鎮(zhèn)建筑工匠、農民專業(yè)合作社負責人、農村經紀人、家具設計加工制作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十余個專業(yè)的培訓。陽光工程培訓的全面轉型，真正實現了貼近農業(yè)、繁榮農村、服務農民的根本宗旨。

4、整合培訓資源，提高培訓效果

為適應陽光工程培訓轉型的新形勢和新要求，進一步整合區(qū)內現有培訓資源，實行牽頭總抓的辦法，協(xié)調各方面的培訓力量，有計劃地開展適合農業(yè)農村經濟發(fā)展人才需求的培訓，實現培訓工作的全覆蓋。今年重新審核認定了xx區(qū)就業(yè)訓練中心和金長城職業(yè)培訓學校2家培訓基地，轉變培訓方式，調整工作思路，做到培訓與就業(yè)的有機結合。

積極與企業(yè)交流合作，開展就業(yè)再就業(yè)培訓。為進一步增強失業(yè)人員的勞動技能，適應新的崗位和市場需求，通過與企業(yè)的對接，確定市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓專業(yè)如：收銀員、餐飲服務員、營業(yè)員等，按訂單要求進行培訓，定向輸出，增強了培訓的針對性和實效性。既使他們掌握了就業(yè)技能，又滿足了用工單位的需要。

5、今后工作打算

中心工作在各級領導的高度重視與支持下，取得了一定的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是轉移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難。二是從開設的專業(yè)來看，僅能開展短期培訓，受用工市場和就業(yè)觀念的影響，導致個別專業(yè)利用率不高。

針對存在的不足，中心將積極為城鄉(xiāng)各類勞動者提供技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，并積極向農業(yè)科技培訓方面轉型。促進各類勞動者實現穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)，較好地發(fā)揮培訓市場的示范帶動作用。一是加強宣傳引導、典型示范，切實轉變群眾觀念，激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)積極性；二是加大培訓資金投入，做好職業(yè)技能培訓工作，切實提高勞動者技能水平；三是應積極探索聯(lián)合辦學模式，爭取行業(yè)、企業(yè)、學校和社會的支持，形成一個以“就業(yè)訓練中心”為主體，適合市場需要的多角度、全方位、動態(tài)式的培訓體系。

xx區(qū)就業(yè)訓練中心 XX年12月16日

讀者的反感。申請職位： 目標明確，表達對目標職位的興趣。

技能、能力描述： 勝任特征描述。

結尾： 表達對用人單位的謝意。不要提出要求。落款： 署具體日期，以及親筆簽名。你在技術和能力上是否能勝任該工作 在求職信中表達出對招聘單位的興趣 對相關行業(yè)知識的了解并度身定做 無錯別字，排版整齊

如能換成專業(yè)人士的推薦信為最佳

必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定電話、e-mail、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等 聯(lián)系方式盡可能多，能夠直接快速找到你 所有項目不要空著，不具備的直接刪掉

email地址要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不專業(yè)的用戶名。

必有信息時間段、學校、學院或專業(yè)、學歷等

可選信息研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等 教育背景一般按照時間逆序的寫法來寫，一般只寫研究生、本科階段。有特殊教育經歷的，建議在教育背景中寫出來，如赴臺交流學習、雙學位等。◆就業(yè)制度:1國家公務員制度 2勞動合同制度 3人事代理制度 ◆人事代理方代理方可以提供如下服務：

? 為委托方提供人事政策咨詢，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案

等。

? 為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務任職資格的申

報工作；辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級手續(xù)，調整檔案工資；出具因公或因私出國、自費留學、報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續(xù)等與人事檔案有關的證明材料。

? 為國家承認學歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按

有關規(guī)定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。? 為委托方接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。? 為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務。

◆我院就業(yè)程序:1填寫就業(yè)推薦表2自行準備簡歷 3參加招聘會 4面試 5實習或工作試用

6簽訂就業(yè)協(xié)議書 7開具報到證 8戶籍、檔案遷出 ◆推薦表嚴格按照一定的要求填寫，具體要求如下: 1院、系、專業(yè)填寫全稱；2必須貼一寸免冠半身彩色照片3姓名、出身年月的

填寫必須與戶口簿、身份證上的一致4鑒定應該客觀、簡練；做到實事求是，突

出優(yōu)勢，一般不寫缺點?！艉炗喚蜆I(yè)協(xié)議書的作用：

（1）就業(yè)協(xié)議書是國家和院校畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)計劃的重要依據。簽訂就業(yè)協(xié)議書的目的是維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，有利于國家有關部門了解

大學生的就業(yè)去向及分布情況，便于制定大學生就業(yè)政策，有利于進行宏觀調控同時，就業(yè)協(xié)議書是辦理報到證的依據，是學院統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向的依據之一。

（2）就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)、轉遞人事關系和用人單位確定用人指標的依據。協(xié)議書一旦簽訂，一般就意味著畢業(yè)生的（4）填寫違約審批表，并由系辦簽署意見，經由就業(yè)指導中心審核同意，再發(fā)新協(xié)議書。

（5）如果考上公務員、研究生則不作違約處理 ◆“三支一扶”計劃

1三支一扶是支教、支醫(yī)、支農、扶貧的簡稱。

2以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，進行

3每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。4服務期限一般為2-3年。

◆招募對象主要為全國普通高校，并應具備以下條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識；

3、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

4、身體健康?！舴掌跐M就業(yè)政策

（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的"三支一扶“大學生。相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。

（2）對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

（3）服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩

士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（5）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。

（6）進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。

◆院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金申報程序

填寫表格—提交創(chuàng)業(yè)策劃書（安排專業(yè)教師指導）—專家審核—創(chuàng)業(yè)團隊現場答辯—發(fā)放創(chuàng)業(yè)基金。

◆創(chuàng)業(yè)扶持政策學院扶持政策、國家扶持政策 ◆普通高校應征入伍流程

? 1、4月至6月，有應征意向的畢業(yè)生登陸大學生預征報名網://zbbm.）預

征報名，確認、填寫、打印《預征對象登記表》和《應征入伍高校畢業(yè)生補償學費代償國家助學貸款申請表》，交所在學校預征工作管理部門。

?

2、按照兵役機關的統(tǒng)一安排，預征報名畢業(yè)生參加身體初檢、政治初審。? 3、6月30日前，高校協(xié)助兵役機關，將《登記表》和《申請表》審核蓋章發(fā)學生

并完成網上信息確認。

? 4、10月底全國征兵工作開始后，預征對象攜帶《登記表》和《申請表》，到入學前

戶籍所在地縣級兵役機關報名應征。

?

5、離校前未報名可直接到入學前戶籍所在地縣級兵役機關報名應征，領

取校驗碼登陸大學生預征報名網，在線填寫、打印《登記表》和《申請表》，通過學校及兵役機關審核蓋章后，按要求辦理應征手續(xù)。

◆大學生選聘村官的基本條件是

(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，服從分配，踏實肯干，志愿到農村基層工作；

(2)有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言表達能力；(3)學習態(tài)度端正，學業(yè)成績良好；(4)身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。庭廉租住房租賃補貼政策，為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。體現了動態(tài)管理下的應保盡保，社區(qū)將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施醫(yī)療大病救助，醫(yī)療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。

二、醫(yī)保、社保、失業(yè)工作

社區(qū)全面推進城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。積極宣傳xx城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細致的工作，截止XX年12月份，全社區(qū)辦理新參保48人，續(xù)保275人，社區(qū)為居民辦理醫(yī)保登記，參保人數已近395人。

今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現有xx人，對退休人員情況逐戶登記，進入微機化管理。每月做到了按時統(tǒng)計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。

積極做好失業(yè)人員的接收工作，我社區(qū)現有領取失業(yè)金失業(yè)人員10人，今年新增8人。為了解決下崗失業(yè)人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業(yè)信息，進行社區(qū)公示、電話通知、入戶告知等形式把就業(yè)信息及時的送到了下崗失業(yè)人員手中。為了下崗失業(yè)人員都能得到就業(yè)信息我社區(qū)設立了招聘專欄。全年共收集發(fā)布就業(yè)信息128條，就業(yè)崗位182個。

三、再就業(yè)工作

XX年社區(qū)在勞動保障工作方面加大力度。社區(qū)全年有下崗失業(yè)人員309人，今年辦理《就(失)業(yè)證》16人，并為4人認定為就業(yè)困難人員，在實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經常入戶調查摸底，及時為下崗失業(yè)人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業(yè)人員教育和培訓。使下崗失業(yè)人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了

5人參加就業(yè)局的各種技能培訓，為解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)造了條件。三是積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了機會。我們?yōu)樯鐓^(qū)“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼，做到了帶著責任，帶著感情，帶著愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業(yè)。

四、計劃生育工作

加強基礎管理，做好經常性工作。我社區(qū)有育齡婦女998，上環(huán)508人，藥具145人，為266位育齡婦女發(fā)放生育證，XX共出生12人，男6人，女6人。利用重大節(jié)日進行宣傳活動，5.29莊重協(xié)會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區(qū)兒童表演節(jié)目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協(xié)公開信發(fā)表，新偉街在xx舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由于我們認真抓好了計劃生育工作，社區(qū)內沒有發(fā)生計劃外懷孕，超生的問題，把計劃生育工作落到了實處。

五、殘聯(lián)和老齡工作

在殘疾人工作中，社區(qū)會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然后上報，及時了解他們的心理健康并組織他們進行心理咨詢和技能的培訓，xx社區(qū)現辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發(fā)放輪椅1臺，每逢節(jié)日社區(qū)會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力為廣大老人辦實

事、辦好事。讓老人都能實現“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養(yǎng)老9人，春節(jié)前為居家養(yǎng)老戶送去餃子、春聯(lián)等慰問品(5戶)

六、社區(qū)綜合治理工作

1、穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩(wěn)工作，社區(qū)在各大節(jié)假日期間，全程監(jiān)控重點對象，加強對xx、xx集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監(jiān)控工作，組織人員清理“xx”標語80余條，及時收繳了散發(fā)的“xx”光盤，傳單。全年社區(qū)無一例上訪現象發(fā)生，為上級部門分憂，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。

2、進一步做好了創(chuàng)建平安社區(qū)活動。創(chuàng)建平安社區(qū)是社區(qū)常抓不懈的工作，為此，年初社區(qū)制定了創(chuàng)建平安社區(qū)活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創(chuàng)建平安社區(qū)的重要性。同時，利用黑板報在社區(qū)門前定期刊登有關創(chuàng)建平安社區(qū)活動內容。增強社區(qū)廣大居民參與的自覺性。

3、做好了安全防火，防盜工作。社區(qū)干部和居民組長今年都能在重大節(jié)日前，在居民群眾中開展安全防火，防盜工作的宣傳教育活動。同時，定期對轄區(qū)內的飯店，食雜店和居民樓道內外進行了防火防盜的安全大檢查。

4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。

5、做好了對困難群眾送溫暖工作。年初社區(qū)干部積極配合上級有關部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品，為社區(qū)孤寡老人董云榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資，發(fā)放生活費。社區(qū)開展送溫暖工作，即體現了黨和政府對弱勢群體的關心，也對穩(wěn)定社會起到了作用。

以上是本社區(qū)今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對

社區(qū)的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，為居民服務的熱情不夠高，社區(qū)創(chuàng)新意識還不強等問題，今后,在新一屆社區(qū)居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進，以為社區(qū)居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區(qū)各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

并認真研究歷年考試真題，對他們進行有針對性的訓練。在12名跨專業(yè)報考安徽農業(yè)大學金融專業(yè)的同學中，有9名同學被錄取。

四、認真細致的做好各項與就業(yè)相關的工作。做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理等工作，及時上報畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、證明函等材料；宣傳畢業(yè)生進基層工作（選聘生、三支一扶等），幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè)，認真做好畢業(yè)生離校工作，確保學生安全離校。

五、注重就業(yè)工作的理論研究，做好工作思路和方法的總結。我參加了學院的“就業(yè)優(yōu)秀論文評選活動”，并提交論文《淺析高職畢業(yè)生就業(yè)新特點及應對策略》。

在這一年的就業(yè)工作的開展中，我得到了系領導及學生辦工作人員的支持和幫助，今后會更加努力，并注意總結工作中的經驗和不足，更好的做好工作。

二、XX年就業(yè)援助月專項活動

根據上級部門下發(fā)的《關于開展XX年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

三、XX年春風行動專項活動

據朝陽區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關于開展XX年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳；結合服務對象需求，通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。

四、協(xié)助召開兩次招聘會

2月17日和10月17日協(xié)助領導組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)XX年春季招聘洽談會和XX年東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在招聘會現場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場招聘等多項就業(yè)服務。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；為求職者提供免費服務，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現就業(yè)。

五、單位用工調查工作

根據朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展XX年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區(qū)單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助

組織轄區(qū)被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調查動員

大會，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區(qū)勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。

六、工作中的不足

總結全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

七、XX年工作計劃

抓緊時間學習，進一步夯實業(yè)務能力，重點是解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。

XX年10月

年度訓練工作總結 篇6

一、引言

兒童康復訓練中心是為滿足不同年齡段兒童康復訓練需求的專業(yè)機構，其目的是通過康復訓練，提高兒童的身體機能和行動能力，使他們能夠更好地融入社會。本文將對兒童康復訓練中心的年度工作進行總結，分析其取得的成績和存在的問題，并提出改進措施，以期為未來的工作提供參考。

二、工作成果

1.科學制定康復訓練計劃

兒童康復訓練中心根據兒童的年齡、病情和身體狀況，制定了科學合理的康復訓練計劃，包括康復訓練的時間、強度、方式、內容等。訓練采用分級分類，以逐步提高兒童的身體機能和行動能力；進一步引導兒童積極參與康復訓練，增強健康意識和身體素質，實現康復目標。

2.提高康復訓練效果

兒童康復訓練中心采用多元化的康復訓練方式，包括物理治療、言語治療、職業(yè)療法和心理治療等，根據不同的康復需求進行個性化的康復訓練。同時，中心還采用互動游戲等方式增加兒童的參與度，從而提高訓練效果。通過合理運用醫(yī)學咨詢和康復輔助工具，全面提升服務質量，使兒童的康復效果得到明顯提升。

3.豐富康復活動形式

為了讓兒童在康復訓練中快樂成長，兒童康復訓練中心還豐富了康復活動形式。通過康復活動，幫助兒童拓展社交圈，增強自信心，培養(yǎng)身體協(xié)調和心理健康。例如，組織兒童夏令營，舉辦義賣活動，還有各項親子活動，得到了家長和孩子們的支持和好評，為中心帶來了很好的口碑與形象。

三、存在問題

1.師資力量有待加強

兒童康復訓練是一項專業(yè)化的工作，需要專業(yè)的康復師和醫(yī)護人員的配合和支持。但是，中心目前的師資力量相對不足，需要進一步加強督導和培訓，使康復師和醫(yī)護人員不斷提升專業(yè)技能和素質，使其更好地服務于兒童康復訓練。

2.設施設備有待完善

兒童康復訓練需要器材和設施，以便更好地開展康復訓練。然而，中心現有的設施和器材不夠完善，很難滿足兒童的康復需求和活動要求。為了更好地開展工作，中心需要進一步增加設施設備投入，提高服務質量和效果。

四、改進方案

1.加強師資力量的培養(yǎng)和建設

為了提高兒童康復訓練中心的服務質量和效果，中心應加強師資力量培訓和建設。應該通過舉辦培訓班和研討會等方式，不斷提升康復師和醫(yī)護人員的專業(yè)技能和素質，同時加強與醫(yī)院康復醫(yī)學專家的溝通與合作，以確?？祻陀柧毜目茖W性、針對性和有效性。

2.完善設施器材的投入和更新

中心應進一步完善設施器材，以滿足兒童康復訓練的需求和活動要求。應該加大設施器材投入力度，將更多的經費用于設備的更新和維護，提高設備的使用壽命和效能，從而使兒童得到更好的服務和體驗。

五、結論

兒童康復訓練中心在近一年的工作中，通過科學合理的康復訓練計劃、多元化的康復訓練方式以及豐富的康復活動形式，取得了一定的成果。但同時，中心面臨的挑戰(zhàn)也較多，包括師資力量不足、設施設備不夠完善等問題。因此，中心需要不斷加強自身的建設和改進，以更好地開展兒童康復訓練工作。

年度訓練工作總結 篇7

XX年年工程訓練中心以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導，在學院黨委和行政的領導下，緊緊圍繞學院黨政XX年年的工作計劃和工程訓練中心XX年年的工作計劃，堅持以“學習、繼承、發(fā)展、創(chuàng)新”的精神開展了XX年年工程訓練中心的各項工作。

一、健全了工程訓練中心的管理制度

完善了工程訓練中心管理制度，明確工程訓練中心各個崗位的職責以及各工種的安全操作規(guī)程。實現管理制度化、議事民主化，以“公正、公開、公平”的原則開展工程訓練中心的工作。

二、充分調研，積極探索并構建本科專業(yè)的實訓教學體系

工程訓練中心組織實訓室主任和部分教師到同類院校調研實訓教學情況，吸取先進經驗，結合我院的特色和本科專業(yè)培養(yǎng)方案，按照“由淺入深、循序漸進”的原則，構建“基本訓練-綜合訓練-工程實踐”的實訓教學體系。

1、與有關系部主任討論，完成了本科專業(yè)實習教學方案的制定，現已基本確定本科專業(yè)實習教學計劃。

2、組織教師參觀與學習了上海大學、上海應用技術學院、上海交通大學、蘇州大學、四川大學等院校的工程訓練中心。進一步完善了本科實訓教學方案。

三、積極開展實驗實訓教學的改革，不斷提高教學質量

規(guī)范管理實訓教學，積極開展“教學質量年”活動，成立教學質量評估小組，檢查教學秩序，確保教學質量。開展學生評教活動，以評促建，以評促改。

1、圓滿完成了實驗實訓教學任務

XX年年工程訓練中心共完成了400個左右班級的實驗實訓教學教學任務和繁重的實驗輔導任務。

2、修定了?？茖I(yè)的實訓教學計劃。

3、改革了車工實訓、鉗工實訓內容和教學方法。

4、改革電氣實訓內容，增加了基本技能訓練內容。

5、重新制定了實訓項目的評分標準，使其更規(guī)范、更合理、更透明。

6、完成了第一屆專升本學生的實訓教學任務，并實行了層次化、個性化的教學模式。

四、加強實驗實訓室建設，提高實訓裝備的技術水平

實訓裝備的技術水平決定實訓教學內容，教學內容影響學生能力的培養(yǎng)。因此實訓室的建設必須適應社會的技術發(fā)展，XX年年工程訓練中心完成了數控仿真實訓室、機械工程實訓室、plc實訓室、電氣排故實訓室的建設，新建的實訓室都投入了使用。

五、積極開展安全教育活動，樹立“以人為本，安全第一”的思想

XX年年工程訓練中心開展了學習安全操作規(guī)程的活動，使每位教師文明操作各種設備。并檢查所有的設備，消除了安全隱患。

1、組織教師學習《上海市安全生產條例》。

2、開展學習安全操作規(guī)程的活動，并進行知識競賽。

3、XX年4月份對工程訓練中心所有設備的性能、管線的安裝以及接地情況進行大檢查，發(fā)現問題及時整改，確保人身和設備的安全。

六、加強了師資隊伍建設

1、鼓勵教師進修，不斷提高學歷。

XX年年工程訓練中心有4人考取了工程碩士，9人本科在讀，4人大專在讀。

2、鼓勵教師參加技術培訓和各種技能大賽。

XX年年中心有10位教師參加各類技術培訓，8位教師參加“李斌杯”技能大賽，并取得了較好的成績，3位教師參加了XX年上海市職業(yè)技能大賽。有3位教師通過了中級技術職務的評審。

七、其他工作

1、做好電工電子實驗室和計算機實驗室的開放工作。

工程訓練中心電子實驗室每周一到周四晚上免費向全校學生開放。并配備實驗指導老師和高年級學生作為兼職輔導人員。

2、規(guī)范管理實驗實訓儀器設備

對工程訓練中心的實驗實訓設備進行了清理，現中心的固定資產達1400萬元，并做到了帳、卡、物相符率100%。對故障儀器設備建立“病歷卡”，并建立了“儀器故障”“設備故障”等警示標志。

3、培訓和鑒定工作

XX年年中心舉辦了8期維修電工（中級）培訓班，共有600位左右的學生參加了培訓，舉辦了4期數控中級培訓班，共有170位左右的學生參加了培訓。

4、做好語言文字工作

工程訓練中心積極貫徹學院語言文字工作委員會的要求。做到每位教師講普通話，規(guī)范使用文字。

5、開展了凝心聚力工作

工程訓練中心建一如既往地開展“進教師家（家訪）、知教師情（談心）、解教師難（措施）、暖教師心（效果）”的活動，以提高工程訓練中心的凝聚力，今年共家訪了15位教師。

6、完成了“李斌杯”技能大賽的準備工作和XX年上海市職業(yè)技能競賽工作。

7、認真做好了檔案管理工作。

工程訓練中心XX年年12月30日

年度訓練工作總結 篇8

隨著社會的不斷發(fā)展，惡勢力的不斷膨脹，警察在維護社會治安、保護人民生命財產安全方面的責任越來越重大。警察的訓練也日益嚴格和科學，以應對復雜的工作環(huán)境和突發(fā)事件。在這樣的背景下，我在特警訓練中認真努力，不斷挑戰(zhàn)自我，取得了不俗的成績，現在，我要總結自己的個人年度訓練工作，分享每一個細節(jié)。

一、訓練目標明確

訓練前我清楚地了解了自己的訓練目標以及組織的訓練目的。我知道，我的任務是維護社會治安，這需要我具備高強度的身體素質和出色的警務技能。因此，我按照組織的要求，以培養(yǎng)警務精英為目標，嚴格要求自己，對每一項訓練的技能和目標進行認真深入地理解。

二、科學的鍛煉方法

對于警察來說，身體是最基本的工具。因此，我注重身體素質的鍛煉。每天早上起床后，我會做一些簡單的拉伸運動以及一些相關的體能訓練。在我完成這些基本的訓練之后，我會進一步加強自己的身體素質，通過一系列的高強度訓練來提升我的耐力和力量。在警察職業(yè)中，爆發(fā)力也是非常重要的，我通過不斷地進行爆發(fā)力訓練，使自己擁有足夠的能力來應對緊急情況。對于綜合訓練，我主要注重產生驚喜效果，創(chuàng)造用更小的智勝力戰(zhàn)勝機制強壯的系統(tǒng)，讓每位特警都具備極強的適應性和匯總的能力。

三、訓練時間合理安排

在訓練中，我注重合理安排時間，防止過度訓練導致身體疲勞。我制定了一個健身計劃，這樣就可以合理地安排每天的體能訓練，確保每個訓練具有最佳效果。我每天按照計劃進行鍛煉，不輕易放棄，遵循規(guī)律和節(jié)奏，全力以赴的投入到訓練中。

四、獨特的思考模式

在訓練中，我喜歡采用獨特的思考模式，并通過嘗試來解決各種問題。特警的工作環(huán)境具有極大的不確定性和危險性，因此我認為特警應該具備一種獨特的解決問題的方式。在反恐、維權的課程中，我采用案例思維的方式，通過深入分析各種案例，總結出常見的問題以及解決方法，并針對不同的情況，靈活地運用不同的技巧和方法，取得了良好的效果。

總之，我的訓練工作得到了領導和同事們的一致認可和好評。雖然在訓練中遇到了困難，但我通過堅持不懈的努力，克服了每一個問題。我相信，通過不斷努力，我會成為一名優(yōu)秀的特警，為維護國家安全和社會穩(wěn)定，做出更大的貢獻。

年度訓練工作總結 篇9

作為一名特警，在執(zhí)行任務之前，必須經過嚴格的訓練和考核。今年，我參加了各種形式的訓練和比賽，積極進取，克服困難，順利完成了任務。

在年度訓練中，我積極參加了警衛(wèi)任務、反恐特戰(zhàn)訓練、射擊比賽等多種訓練和考核，不斷提高了自身素質和技能水平。在警衛(wèi)任務中，我練習了槍械操作、戰(zhàn)術偵察、協(xié)同作戰(zhàn)等多種技能，并在實際操作中取得了不錯的成績。在反恐特戰(zhàn)訓練中，我了解了反恐戰(zhàn)術、爆破技術、人質解救等多種知識和技能，為將來的任務做好了充分的準備。在射擊比賽中，我多次參加比賽，刻苦訓練，不斷提高自己的射擊水平和比賽技巧，多次獲得佳績。

除了參加任務和比賽，我還參加了課堂教學，學習了防護服裝的使用、手槍的使用、槍械維護和保養(yǎng)等多種知識。在訓練中，我明確了自己的不足之處，并針對性地加以改進和提高。通過課堂教學，我了解了各種偵察和攻擊的基本要點，提高了對任務的認識和把握能力。

在實際操作中，我一直認真對待每一項任務，嚴格按照任務要求進行操作，并認真對待每一項細節(jié)。在任務中，我注重團隊協(xié)作，及時溝通和交流，配合其他隊員的工作，使整個團隊協(xié)調有序，順利完成任務。在任務結束后，我及時總結，并針對任務中的差錯進行反思，以便改進。

總的來說，年度訓練對我來說是一次極為寶貴的機會，使我在訓練和比賽中不斷提高自己的實戰(zhàn)能力，補齊自己的不足之處，為以后的工作做好了充分準備。在以后的工作中，我將更加積極地為特警隊伍的建設和發(fā)展做出貢獻。

年度訓練工作總結 篇10

堅持落實《政府信息公開條例》，不斷加強政府信息公開工作，促進依法行政和服務型機關建設。截止6月18日，在政府門戶網站“信息公開”專欄中主動發(fā)布信息102條，在南通農業(yè)信息網“政務公開”專欄中主動公開政府信息99條。在每個季度末將政府信息公開總結、統(tǒng)計表上報市政府辦公室信息處。

認真做好政府門戶網站市長信箱、部門信箱、在線咨詢，12345政府服務熱線，南通農業(yè)信息網領導信箱、投訴舉報等辦件的受理、交辦和回復工作。截止6月18日，共受理12345政府服務熱線平臺信息、電話78個，政府門戶網站市長信箱、部門信箱、在線咨詢17件，南通農業(yè)信息網領導信箱、投訴舉報辦件11件，所有辦件全部按期辦結。

按照省農委和市信用辦要求，圍繞貫徹落實國家和省信用體系建設相關部署，推動農業(yè)信用體系建設，及時調整（成立）了市農委誠信體系建設領導小組及辦公室人員，其目的是加快推進社會信用體系建設，全面提高農業(yè)依法行政能力。根據市信用辦要求，上報了本委誠信體系建設經驗材料。今年海安縣成為全省唯一誠信農資體系建設試點單位，已經制定了實施方案，將以農資監(jiān)管和農資打假為主線，就如何開展農資誠信體系建設做一些探索，省農委于5月25—26日在海安召開了全省農業(yè)信用體系建設工作座談會，對下步信用體系建設工作提出了要求，我們將貫徹落實，同時，完成省農委和市信用辦要求我們每個季度上報“雙公示”、“雙隨機”、“紅黑榜”等相關材料。

按照省農委部署，做好市、縣（市區(qū)）與省權力庫清單對接工作，4月份組織6縣（市區(qū)）及本委相關部門人員對現有權力庫清單進行了全面疏理整合，確保權力事項不重不漏，并報省農委。同時省指定黃嚴帥同志參加省權力庫清單整理工作。

按照市依法治市領導小組辦公室通知要求，今年申報了法治型機關創(chuàng)建，按照市依法治市領導小組辦公室《關于在市級機關開展法治型機關創(chuàng)建活動的實施 意見》（通法治辦〔20xx〕18號）為依據，其目標是以推進農業(yè)部門職能轉變?yōu)楹诵?，以形成完備的農業(yè)法律法規(guī)體系、高效的農業(yè)行政執(zhí)法體系、健全的依法行政工作機制和有效的法治宣傳教育機制為重點，全面提高農業(yè)部門依法行政能力和水平。目前已完成申報表、總結、實施方案等相關資料，近期將到本機關來驗收。

根據“中國南通”政府門戶網站公布的本部門《市級行政許可事項目錄清單》和《市級行政權力事項目錄清單》的內容，我處及時調整行政權力網上公開透明運行系統(tǒng)中權力庫的內容，涉及到本委的有行政許可今年已經增加二項（原來有行政處罰、行政強制、行政征收、行政獎勵、行政確認、行政裁決、其他事項共8類247項）。同時，我們在南通農業(yè)信息網上首頁上建立了“行政權力清單”的鏈接，辦事群眾點擊該鏈接就可以方便的查詢到農委所有的行政權力事項。

根據省信用辦《關于組織報送守信激勵和失信懲戒典型案例的通知》（蘇信用辦〔20xx〕11號）要求，省農委、市信用辦要求報送守信激勵和失信懲戒典型案例，將在“誠信江蘇”網上公示，要求每個季度按時上報。目前我們將海安、如東守信激勵和失信懲戒典型案例報至省農委。

根據市文明辦和市信用辦印發(fā)的《南通市誠信“紅黑榜”發(fā)布制度》等相關文件要求，認真排查，目前沒有可報的。

根據《省政府關于取消下放行政審批等權力事項和清理規(guī)范中介服務事項的通知》（蘇政發(fā)〔20xx〕1號）要求，省農委、省農機局自20xx年1月起，取消和下放一批行政審批事項，其中“進口獸藥通關單核發(fā)”，下放至口岸所在地人民政府獸醫(yī)行政管理部門，本委落實在衛(wèi)生監(jiān)督所；拖拉機駕駛培訓機構資格許可，下放至設區(qū)市農業(yè)行政主管部門，本委落實在農機處。我們主要做好銜接工作，已經專門下發(fā)通知，要求各地對公布取消的行政審批事項，杜絕變相審批，對下放管理層級的行政審批事項，要及時有序承接，并規(guī)范行政審批程序，提高行政審批效率。我們將切實加強事中事后監(jiān)管工作。

與市司法局聯(lián)合在市區(qū)濠東綠地宣傳長廊向市民開展涉農政策法規(guī)宣傳，編輯《法潤江?！穲?，通過煙草發(fā)行系統(tǒng)，在每個行政村張貼，在本委宣傳欄做了一期新修訂食品安全法和野生動物保護法的宣傳。另外，在南通政府門戶網站和南通農業(yè)信息網政府信息公開專欄中對相關政策文件進行解讀，取得了良好的社會宣傳效果。

下半年工作重點：

一、繼續(xù)做好涉農法律法規(guī)和惠農政策的宣傳工作。參加市法學會組織的政策、法制宣講活動，積極宣傳我市的現代農業(yè)建設、涉農的法律法規(guī)和國家的各項惠農政策。

二、開展依法行政專題培訓工作。組織參加省農委或本委舉辦農業(yè)農機系統(tǒng)政策法規(guī)工作人員學習班。

三、進一步完善和做好農業(yè)應急管理工作。組織農業(yè)綜合應急隊伍進行演練，增強應急隊員之間的協(xié)作精神和凝聚力。做好農業(yè)應急值守工作。

四、做好社會穩(wěn)定風險評估工作。研究確定今年市農委重大決策事項需要進行穩(wěn)評的具體內容，召開專家評審會，對需要穩(wěn)評的事項確定風險等級，做出評估結論，制定維穩(wěn)工作預案，編寫評估報告。

五、繼續(xù)做好創(chuàng)建法治型機關工作。按照市依法治市領導小組辦公室要求，做好驗收各項準備工作。

年度訓練工作總結 篇11

20xx年，在自治區(qū)統(tǒng)計局法規(guī)處和州人民政府法制辦的正確指導下，博州統(tǒng)計局認真貫徹落實自治區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，以鞏固提高拓展“四大工程”、實施第三次全國經濟普查為重點，全面推進依法統(tǒng)計，大力提高統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計立法、普法工作水平，全州統(tǒng)計法制工作得到有效開展，為統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的法治保障。現將20xx年統(tǒng)計法制工作總結如下：

結合自治州統(tǒng)計工作實際，堅持以提高統(tǒng)計數據質量為核心，以服務統(tǒng)計改革和建設為主線，緊密圍繞企業(yè)“一套表”聯(lián)網直報及第三次全國經濟普查等重點工作，扎實開展統(tǒng)計普法及依法統(tǒng)計工作，統(tǒng)計法制工作做到“年初有計劃，年終有考核”。年初召開了全州統(tǒng)計工作會議，對xx年統(tǒng)計法制工作先進單位進行了表彰，并結合自治州實際和年度統(tǒng)計工作重點制定并印發(fā)了《博州20xx年統(tǒng)計法制工作要點》，對全年統(tǒng)計法制工作進行了安排和部署；強化責任，統(tǒng)計法制工作責任體系進一步完善，統(tǒng)計工作會議上與各縣（市）統(tǒng)計局簽訂了依法行政責任書和統(tǒng)計執(zhí)法工作責任書。加強領導，自治州及各縣（市）統(tǒng)計局根據人員變動，及時調整完善了統(tǒng)計“xx”普法、依法行政及統(tǒng)計執(zhí)法工作領導小組，并安排專兼職人員具體負責統(tǒng)計法制日常工作；強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，州統(tǒng)計局定期組織督查組各縣（市）統(tǒng)計法制工作進行督促檢查。全州統(tǒng)計法制工作做到領導重視、機構健全、人員經費落實、督促落實到位，確保了保證了統(tǒng)計執(zhí)法、普法工作的順利開展。

㈠ 堅持領導帶頭領學機制。領導干部學法是統(tǒng)計普法教育對象的重中之重，領導的法治意識、法制化治理水平直接影響全州統(tǒng)計工作的好壞。進一步制定和完善了領導干部中心組學法制度，充分利用中心組學習、局黨組會以及局務會議等機關工作人員聚集情況，加強了對《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)材料的宣傳和學習，增強依法治統(tǒng)的能力。全年共組織黨組中心學法活動4次，領導學法工作做到年初有安排，學習有記錄。

㈡ 深入開展統(tǒng)計執(zhí)法人員學法活動。為提升執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法水平，將全局各科室業(yè)務人員納入行政執(zhí)法學習范圍，將法律法規(guī)知識學習列入全局每月學習計劃，制訂月度學法計劃，以科室集體學法、個人學法相結合的方式加強學習，全年學法時間在32學時以上，局領導定期對學法情況進行檢查，并定期開展測試，統(tǒng)計執(zhí)法人員學法做到有計劃、有安排、有落實、有測試、有檢查。認真安排，精心部署，邀請外單位專家和本局領導，對全州60余名基層統(tǒng)計執(zhí)法人員進行了《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《行政處罰法》專題輔導，開展了統(tǒng)計執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法基本程序以及法律文書制作專題講座，并進行了結業(yè)考試。組織執(zhí)法人員參加州人民政府法制辦舉辦的兩法銜接培訓、依法行政培訓等3次，并組織4名執(zhí)法人員參加了自治區(qū)行政執(zhí)法網上測試。

㈢ 扎實開展自治區(qū)第十個“憲法法律宣傳月”活動。及時對自治州統(tǒng)計系統(tǒng)開展第十個憲法法律宣傳月活動進行安排和部署，多措并舉確保全州統(tǒng)計系統(tǒng)法律宣傳教育活動的開展。一是以深入學習宣傳憲法精神為主線，加強對憲法基本精神的再學習、再領會。開展學習維護社會和諧穩(wěn)定、維護法律權威、維護民族大團結相關法律法規(guī)，特別是加強《保密法》、《行政處罰法》《民族區(qū)域自治法》、《刑事訴訟法》、《自治區(qū)社會治安綜合治理條例》等法律法規(guī)的學習；二是重點抓好公職人員，特別是領導干部的法制宣傳教育；三是充分利用統(tǒng)計信息網、單位led電子屏加強統(tǒng)計法制宣傳。在活動期間，局機關led全年滾動播放宣傳標語30余條。各縣（市）充分利用統(tǒng)計信息、黑板報、懸掛橫幅等形式，廣泛開展憲法及統(tǒng)計法宣傳。

三是積極通過統(tǒng)計專報等方式，向州領導宣傳統(tǒng)計法及統(tǒng)計制度改革內容，積極爭取領導的支持諒解，確保統(tǒng)計法制工作的順利開展。

年度訓練工作總結 篇12

小學足球訓練年終工作總結報告

一、引言

在過去一年的小學足球訓練工作中，我們團隊根據學生的年齡特點，制定了一系列科學、豐富的訓練計劃和活動，通過培養(yǎng)學生對足球的興趣和技術的提升，取得了一定的成果。本報告將詳細總結過去一年的訓練工作，分析存在的問題，并提出改進措施，以便在來年取得更好的成績。

二、訓練內容與活動

1.技術訓練

我們注重基本技術的培養(yǎng)，使學生能掌握正確的帶球、傳球、射門等基本動作。通過多種訓練方法，如示范操練、個人練習、配合訓練等，學生的技術水平得到了明顯的提高。同時，我們逐步引入進階技術，如盤球、過人等，以提高學生的足球技巧。

2.身體素質訓練

在訓練中，我們注重學生體能的提升。通過長跑、籃球、乒乓球等運動，增強學生的耐力、速度、力量和靈敏度。此外，我們還進行了一些趣味比賽，如繩子跳、躲避球等，讓學生在快樂中鍛煉身體。

3.比賽與交流活動

為了提高學生的比賽經驗和團隊合作能力，我們組織了多場內外比賽。學生們在比賽中能夠將所學技術運用到實踐中，增強了對足球的熱愛和自信心。同時，我們還積極參加學?；蛏鐓^(qū)組織的足球交流活動，與其他學校的球隊進行友誼賽，拓寬了學生的視野。

三、存在的問題

1.訓練時間不足

由于學生的學業(yè)負擔加重，訓練時間有限，很難在有限的時間內完成全面的訓練計劃。有時我們只能選擇集中訓練某些重點技術，而忽略了其他方面的訓練。這對于學生的全面發(fā)展有一定的影響。

2.師資力量不足

我們團隊中只有一名專職教練，其他的輔導員都是兼職。這導致了師資力量不足，無法為每個學生提供個別化的指導。在訓練中，我們經常面臨學生眾多、教練員有限的情況，很難滿足學生的需求。

3.訓練設施的限制

學校的訓練設施相對簡陋，沒有專門的足球場地和設備。這給我們的訓練活動帶來了一定的困難。有時我們只能利用學校的操場或者其他空地進行訓練，這對于提高學生的訓練效果有一定的制約。

四、改進措施

1.優(yōu)化訓練計劃

在新的一年中，我們將進一步優(yōu)化訓練計劃，合理安排訓練時間，確保學生能夠全方位地發(fā)展。同時，我們還將在訓練中注重動作技術的規(guī)范性，加強學生的基本功訓練，為后續(xù)的技術進階打下堅實的基礎。

2.加強師資培訓

我們將積極尋找更多的專職教練和輔導員，加強對師資的培訓，提高他們的教學水平和能力。同時，我們還將開展教練員互助交流活動，共同研究足球訓練的新理念和新方法，提高團隊整體的教學水平。

3.爭取訓練設施的改善

我們將積極與學校協(xié)商，爭取獲得更好的訓練設施?？梢韵虍數卣暾埥ㄔ熳闱驁?，或購置一些必要的訓練設備。同時，我們還將尋找社會資源，爭取贊助商的支持，為學生提供更好的訓練條件。

五、結語

過去一年的小學足球訓練工作中，我們取得了一些成果，但也面臨一些問題。通過本次總結報告，我們將改進措施確定下來，并積極推動其落實，以期在新的一年中取得更好的訓練成果。我們相信，在全體教練員和學生的共同努力下，小學足球訓練會取得更大的進步！

年度訓練工作總結 篇13

我是一名特警，一直在以最高標準要求自己。今年，我參加了各種訓練，也參加了多次實戰(zhàn)演練，獲得了不少經驗和技能的提升。在這個訓練的過程中，我對自己進行了回顧，同時也對未來進行了規(guī)劃，這里是我個人年度訓練工作總結。

一、自我總結

在工作中，一定要以身作則；在訓練中，更應該以身作則。因此，我需要注意自己的態(tài)度和行為，不僅在訓練中要一心一意，對待每一個項目都要認真負責，更重要的是要保持平靜穩(wěn)定的心態(tài)，盡自己所能完成所有任務，同時也要更好地踐行團隊合作與交流。團隊合作是必不可少的，在團隊中，我要有責任感和協(xié)作精神，要了解每個人的能力和個性特點，盡可能發(fā)掘每個人的優(yōu)勢，共同發(fā)揮協(xié)作的力量。

二、訓練總結

今年我的訓練主要分為以下幾方面：

1. 體能訓練

體能是特警必備的一項基本素質，因此，我在訓練中將重點放在提高自己的身體素質，力求在各項評判中取得高成績。在體能訓練中，我時刻保持著最佳的狀態(tài)，力爭提高自己的身體素質，增強身體的耐力和爆發(fā)力。

2. 武器訓練

做為特警，武器的使用技術是必須提升的。針對槍械技術，我參加了多次射擊訓練，不斷提高自己的射擊精度和技術水平；對于近身格斗技能，我通過多次模擬實戰(zhàn)演練，逐漸提高了自己的技巧和反應能力，不斷磨礪自己的實戰(zhàn)能力，致力于將武器技能的水平提升到更高的層次。

3. 專業(yè)知識訓練

在特警隊伍中，除了身體素質與武器技能，還有一項重要的素質——專業(yè)知識。我通過參加政治課和戰(zhàn)術課的學習，掌握了相應的專業(yè)知識，并在多場模擬演練中應用。

三、未來規(guī)劃

縱觀過去的訓練，我感悟到：要想成為一名優(yōu)秀的特警，不僅要有身體素質和武器技能，還需要有更多的專業(yè)知識與經驗。因此，未來我將持續(xù)加強自己的訓練，不斷提高身體素質、武器技巧和專業(yè)知識，還會通過前輩的指導和自己的經驗反思，總結和改進自己的行為和思想。同時，我也希望加入更多的實戰(zhàn)訓練，在實戰(zhàn)中深化和拓寬自己的知識和技能，為未來的社會服務做好充分的準備。

結語

在特警的工作中，時刻要保持高度的警覺性和敏銳度，并且要有持之以恒的努力。我會以今天的輝煌為基礎，不斷努力奮斗，爭取更好的成績。我相信，憑借自己的努力和團隊的合作，未來我會成為一名更強大、更專業(yè)和更出色的特警，為維護社會治安、保護人民財產、載譽歸來。

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