一寸光陰一寸金,我們應(yīng)該把握住光陰,過去的工作即將劃上句號。我們也需要寫一份自己的工作總結(jié)了??偨Y(jié)是為了更好地開啟未來。你在找工作總結(jié)的模板嗎?因此,欄目特意整理了制度培訓(xùn)總結(jié)六篇,供有需要的朋友參考借鑒,希望可以幫助到你。
根據(jù)區(qū)、園、園等相關(guān)部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合園所實(shí)施方案的安排,我園開展了為期1個月的核心制度培訓(xùn)班?,F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全
園高度重視,將核心制度培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)園所基礎(chǔ)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓,成立了以園長為組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)核心制度培訓(xùn)的組織實(shí)施。園長作為核心制度第一責(zé)任人,要求全園教職工根據(jù)各自分工,各負(fù)其責(zé),確保培訓(xùn)順利、有效開展。
二、培訓(xùn)班教師專業(yè)水平不斷提升和成長
我園以園本研修為載體,以課程研修、課題研究與交流、園本培訓(xùn)為重點(diǎn),以課題研究為載體,以科研為導(dǎo)向,以園本培訓(xùn)研究為重點(diǎn),以教師培訓(xùn)為核心,以提高教師專業(yè)素質(zhì)為根本,扎實(shí)有效地開展園本培訓(xùn),不僅提高了幼兒教師的整體素質(zhì),而且提高了教師的教學(xué)能力、教研能力、教科研能力以及教育科學(xué)研究能力。
1、教師專業(yè)水平不斷提升
教師隊(duì)伍是培訓(xùn)的重點(diǎn)和核心。本年度以園部為核心,在教師的專業(yè)水平提升、教學(xué)研究、教科研能力以及教育科研能力等方面開展了豐富的活動,促進(jìn)了我園的可持續(xù)發(fā)展。本年度我園先后組織3次教學(xué)研討,4次課堂觀摩,3次理論培訓(xùn)活動,2次園本培訓(xùn)、16次骨干教師的研討活動。每次活動前后,教研組長、骨干教師根據(jù)教學(xué)中的困惑,以教研組為單位,提出一系列的行之有效的活動策略,各自形成共識。骨干教師結(jié)對子,互相聽課,互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn)。在此基礎(chǔ)上,全體教師認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記和聽課記錄。園本培訓(xùn)采用分層研修模式,教師根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容和不同的教學(xué)環(huán)境,結(jié)合自己的班級實(shí)際情況,確定研修主題,制定研修計劃;通過研修組織教師學(xué)習(xí)理論知識,了解研修方案,并根據(jù)教研組的具體要求,認(rèn)真實(shí)施研修活動;根據(jù)研修主題確定研修主題,并根據(jù)主題選擇具體的研修方式和活動方案。通過這些培訓(xùn)學(xué)習(xí),教師們的教研能力有明顯提高,教學(xué)研究能力顯著增強(qiáng)。
2、教師基本功培訓(xùn)
為了提高教師的專業(yè)水平,本年度組織教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識,通過理論學(xué)習(xí),使教師的理論素質(zhì)得到了提高。本年度教師們認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記16萬字,聽課筆記1800字,觀察課記錄800多字。教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識,提高教師的教育教學(xué)能力。本年度教師們積極參加各級各類的培訓(xùn)和考試,并通過培訓(xùn)取得了一定的成績。
此外,本年度組織教師們積極參加區(qū)、園組織的各級各類培訓(xùn),并通過培訓(xùn)取得了一定的成績。在此基礎(chǔ)上,每位教師的專業(yè)水平都得到了明顯的提升。
3、教學(xué)研究能力不斷提高
為了更好地開展園本研修工作,園部制定了切實(shí)可行的計劃與實(shí)施方案,并組織教師開展了教師讀書沙龍活動,在交流中教師們不斷地吸收了營養(yǎng),也增長了見識。同時,在園部組織的各項(xiàng)活動中也都取得了一定的成果,在各級各類的評比中均取得了一定的成績。
此外,在日常的教育教學(xué)中,教師們還通過自學(xué)、專題培訓(xùn)等方式,提高了自身的理論水平和實(shí)際教學(xué)研究能力。
三、課程研訓(xùn),提高研修實(shí)效
本年度,園部繼續(xù)開展了園本課程研訓(xùn)活動,在活動后的交流討論中,教師們通過交流,更新了觀念,更新了方法,提高了教師的研修能力。
4、以園本培訓(xùn)為切入點(diǎn),提高教師的專業(yè)素質(zhì)
園部繼續(xù)開展了園本培訓(xùn)活動。教師們積極投身于課程研修活動中,認(rèn)真學(xué)習(xí)課程理念,不斷更新教育觀念,開拓了教改思路。在實(shí)施過程中,教師們能夠積極主動地參與到幼兒園的研修活動中,認(rèn)真觀察記錄,及時反饋,積極探討,共同提高幼兒園的課程研訓(xùn)能力。教師們積極參與各類培訓(xùn)與考試,并通過教育案例研析、案例研究、論文評比等活動,提高了自身的研修能力。
在研修的過程中,教師們都能夠主動的發(fā)現(xiàn)問題,積極地探索,為自己的教育教學(xué)活動做好準(zhǔn)備。在園部培訓(xùn)活動
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度
為進(jìn)一步落實(shí)“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針及國家《安全生產(chǎn)法》,規(guī)范項(xiàng)目人員的安全生產(chǎn)教育和安全培訓(xùn)工作,提高各級管理人員及施工隊(duì)人員的安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和技能,防止和減少因工傷亡事故,減少職業(yè)危害,特制定本制度。
1、公司經(jīng)理對本企業(yè)安全教育工作負(fù)責(zé),對所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。安全管理部門會同工會負(fù)責(zé)安全教育工作的組織實(shí)施工作,并行使監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。
2、各單位必須認(rèn)真對職工進(jìn)行安全教育,提高職工對執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和遵守勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度的自覺性。
3、培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;崗位安全操作技能;安全設(shè)配、設(shè)施、工具、勞動保護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識;生產(chǎn)安全事故的預(yù)防意識和應(yīng)急措施、自救互救知識;生產(chǎn)安全事故案例。
4、各單位應(yīng)對當(dāng)年安全教育工作制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃報上級部門。各單位、部門培訓(xùn)由培訓(xùn)組織實(shí)施,部門做好安全培訓(xùn)、教育、考核記錄并進(jìn)行登記,相關(guān)培訓(xùn)記錄報上一級部門備案。同時要做好三級安全教育、培訓(xùn)、考核情況的檢查。培訓(xùn)應(yīng)將培訓(xùn)需求經(jīng)所在單位、部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見后,報同級主管部門審批后組織實(shí)施。
5、建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,由主管部門負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)教育檔案進(jìn)行管理。未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動,不得安排從事本崗位工作。一旦發(fā)現(xiàn)有從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或經(jīng)安全生產(chǎn)教育考核不合格的人員上崗作業(yè)的,要對所在單位給予警告,責(zé)令改正,并給予必要的處罰。
6、安全教育的對象包括自有職工、實(shí)習(xí)人員、代培人員、學(xué)徒工、臨時聘用人員和分包單位的管理人員及作業(yè)人員。
7、實(shí)行總分包的工程項(xiàng)目,總包單位要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理分包單位的職工安全培訓(xùn)教育工作,分包單位要服從總包單位的統(tǒng)一管理。
8、職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),從單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。
9、安全生產(chǎn)教育的組織實(shí)施培訓(xùn)及工人入場三級安全教育內(nèi)容: 工人(包括合同工、分包單位施工人員、實(shí)習(xí)代培人員、臨時工、學(xué)徒工)入場必須進(jìn)行公司、工程項(xiàng)目和班組三級安全教育。 公司級安全教育的課時不得少于15學(xué)時,由公司、分公司主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)組織,安全管理部門會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。工程項(xiàng)目級安全教育的課時不得少于15學(xué)時,由項(xiàng)目經(jīng)理組織,項(xiàng)目安全保證部實(shí)施。班組級安全教育的課時不得少于20學(xué)時。由所在隊(duì)組負(fù)責(zé)人組織,本隊(duì)安全員及班組長實(shí)施。對外施隊(duì)所有人員的教育培訓(xùn),三級教育的總學(xué)時不得少于50學(xué)時。
10、三級教育可根據(jù)工程規(guī)模及特點(diǎn)對各級安全教育的時間作適當(dāng)延長,教育要求必須達(dá)到100%教育、100%培訓(xùn)、100%合格。
11、公司級安全教育的內(nèi)容: 新工人入場教育的意義和必要性; 建筑施工的特點(diǎn),它給勞動者的安全帶來的不利因素; 當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢。 安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識教育: 中華人民共和國憲法第42條,中華人民共和國刑法的113條、114條、115條、187條; 國務(wù)院發(fā)布的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》以及建設(shè)部頒布的建筑企業(yè)安全生產(chǎn)條例、規(guī)定; 國家、地方政府和主管部門發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程;公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、制度和辦法; 勞動部關(guān)于重傷事故范圍的意見; 事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;預(yù)防事故的基本知識事故急救措施。
12、工程項(xiàng)目級安全教育內(nèi)容;原國家建工總局頒布的《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》; 建設(shè)工程現(xiàn)場的安全管理規(guī)定細(xì)則;施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能
存在的不安全因素等和必須遵守的安全事項(xiàng);施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度、文明施工管理規(guī)定;施工用化工產(chǎn)品的用途,防毒知識,防火,防煤氣中毒知識; 高空作業(yè)防護(hù)及預(yù)防傷亡事故的措施; 建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全防護(hù)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及消防保衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn); 勞保用品的正確使用及使用要求; 工傷事故案例及發(fā)生事故時的應(yīng)急措施教育; 職業(yè)病危害作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生知識。
13、班組級安全教育內(nèi)容: 班組工作性質(zhì)及范圍; 新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,本崗使用的機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)裝置的性能和作用以及安全操作技能; 本工種的安全操作規(guī)程;工程項(xiàng)目中工人的安全生產(chǎn)責(zé)任; 本崗位容易發(fā)生事故的部位及處理意外事故的能力和緊急自救、互救知識; 勞動防護(hù)用品、用具的使用與保管; 班組作業(yè)環(huán)境及安全生產(chǎn)基本要求,應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律等。
14、三級教育結(jié)束后,由公司、分公司統(tǒng)一命題組織受教育人員進(jìn)行考試,每個作業(yè)工人必須考試合格(60分及格)方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位??荚嚥缓细裾邞?yīng)補(bǔ)課補(bǔ)考,考試卷存檔項(xiàng)目安全保證部,項(xiàng)目施工人員名單必須與入場教育名單相符。
15、轉(zhuǎn)場安全教育:從一個現(xiàn)場(項(xiàng)目)轉(zhuǎn)入另一個工程項(xiàng)目的人員必須進(jìn)行至少8學(xué)時的轉(zhuǎn)場安全教育,使其了解本現(xiàn)場、本工程安全防范特點(diǎn)及安全管理要求,由項(xiàng)目安全保證部組織實(shí)施。 教育內(nèi)容:本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;施工現(xiàn)場中危險部位的防護(hù)措施及典型事故案例;本工程項(xiàng)目的安全管理體系、安全管理規(guī)定及制度。轉(zhuǎn)場教育結(jié)束后,對受教育人員進(jìn)行考試,考試合格者(80分及格)方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。考試不合格者應(yīng)補(bǔ)課補(bǔ)考,考試卷存檔項(xiàng)目安全保證部。
16、特種作業(yè)人員安全教育: 按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定:特種作業(yè)人員指電工作業(yè)、鍋爐司爐、起重作業(yè)(起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、建筑登高架設(shè)作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛等特種作業(yè)。這些工種必須在地方政府指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn),考試合格取得操作許可證后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè),持證上崗。
17、自有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由安全主管部門組織外送到所在地地方政府指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn),培訓(xùn)合格后持證上崗。分包特種作業(yè)人員原則上由分包單位自行組織送培,公司、分公司安全主管部門也可代為組織送培。 特種作業(yè)人員取得崗位操作證后,每兩年到發(fā)證部門進(jìn)行一次復(fù)審培訓(xùn),未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者不得從事特種作業(yè)。 公司對中小型機(jī)械(木工、鋼筋、攪拌機(jī)械)操作工實(shí)行持證上崗制。由公司、分公司安全、機(jī)械管理部門組織實(shí)施培訓(xùn)、考核,培訓(xùn)學(xué)時不得少于16學(xué)時,經(jīng)考試合格后持證上崗,每年由發(fā)證部門進(jìn)行復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者不得從事中小型機(jī)械操作作業(yè)。電動吊籃操作人員必須經(jīng)安全技術(shù)操作培訓(xùn)合格取得崗位操作證后方準(zhǔn)操作吊籃,由吊籃產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須進(jìn)行一次有針對性的安全技術(shù)培訓(xùn),時間不得少于8學(xué)時,由項(xiàng)目安全保證部組織實(shí)施。
18、特種作業(yè)人員每年安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容:特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點(diǎn),可能存在的危險因素、隱患和有毒有害因素及安全注意事項(xiàng)、防范對策;特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人防護(hù)用品的正確使用方法;本崗位涉及機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和安全操作要求;本崗位曾發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后組織受教育人員進(jìn)行考試,70分為合格,考試卷存檔項(xiàng)目安全保證部。
19、一般工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育:除特殊工種外,其他工種在三級安全教育基礎(chǔ)上,每年由所在項(xiàng)目安全保證部組織一次安全培訓(xùn),時間不得少于8學(xué)時。
一般工種安全培訓(xùn)內(nèi)容:施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定;工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場安全防護(hù)技術(shù);“三寶一器”的正確使用;本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。 一般工種人員安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后組織受教育人員進(jìn)行考試,60分為合格,考試卷及三級教育卡存檔項(xiàng)目安全部。
20、變換工種及復(fù)工安全教育凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人及離崗、待崗三個月以上重新上崗時必須進(jìn)行變換工種或復(fù)工安全教育,由班組長組織實(shí)施,時間不得少于8學(xué)時,培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試,60分為合格,考試卷存檔項(xiàng)目安全保證部。普通工種需轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN的,嚴(yán)格按特種作業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行教育內(nèi)容:新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);新工作崗位作業(yè)特點(diǎn)、涉及機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和安全要求;新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;新工作崗位容易發(fā)生不安全及有毒有害因素、可能導(dǎo)致的事故及防范對策;新工作崗位個人防護(hù)用品的使用和保管及使用;勞動紀(jì)律。
21、職業(yè)健康及應(yīng)急知識教育:對從事有塵毒、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)人員每年要進(jìn)行塵毒危害和防治知識專題教育,由所在單位安全部門組織實(shí)施。 對應(yīng)急場所工作人員進(jìn)行崗位教育和防火知識、滅火知識的教育以及發(fā)生事故時的應(yīng)急措施教育,確保專(兼)職應(yīng)急、急救人員具備相應(yīng)的應(yīng)急、急救能力。由所在單位、項(xiàng)目消防保衛(wèi)主管部門組織實(shí)施。 職業(yè)健康及應(yīng)急知識教育時間不得少于8學(xué)時。
22、違章教育:對現(xiàn)場管理人員違章指揮、違章作業(yè)、不服從管理的進(jìn)行停工教育,停工期間工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時間不得少于8學(xué)時,由項(xiàng)目安全保證部組織實(shí)施。教育內(nèi)容:勞動紀(jì)律; 建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策施工現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”;文明安全施工“十不準(zhǔn)”安全生產(chǎn)責(zé)任制;安全生產(chǎn)管理制度;安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。
23、工傷事故案例:專題安全活動教育,專題安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等,以組織看錄像、圖片展、黑板報、安全會議等形式,力求生動活潑,著重宣傳黨和國家的安全法律、法規(guī)及項(xiàng)目的文明施工、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)規(guī)章制度,由項(xiàng)目安全保證部組織實(shí)施。
24、經(jīng)常性安全教育:包括每周一安全教育、分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底、工種安全技術(shù)交底、節(jié)假日前、后的安全思想教育、季節(jié)性施工安全教育,由項(xiàng)目工程部組織實(shí)施。 工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每周一組織項(xiàng)目職工、分包單位進(jìn)行一小時的全員參加的安全教育活動,對上周安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)講評,布置本周安全生產(chǎn)管理和安全防護(hù)要點(diǎn)。大型工程項(xiàng)目可按棟號或片區(qū)進(jìn)行周一安全教育活動,由片區(qū)主管工長組織實(shí)施。
25、工程項(xiàng)目出現(xiàn)以下幾種情況時,工程項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時安排有關(guān)部門和人員對施工工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,時間不少于4學(xué)時:因故改變安全操作規(guī)程實(shí)施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù)、新材料;發(fā)生因工傷亡事故、機(jī)械事故、火災(zāi)、食物中毒及重大未遂事故;出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。 雨季施工和冬季施工到來前,應(yīng)由項(xiàng)目總工、生產(chǎn)經(jīng)理組織現(xiàn)場管理人員和所有施工作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全教育,要使現(xiàn)場管理人員和所有施工作業(yè)人員了解、熟悉季節(jié)性施工的安全防范要點(diǎn)、對策及必須遵守的相關(guān)規(guī)定與要求。
26、節(jié)假日及重大政治活動相關(guān)的安全教育: 節(jié)假日前要對現(xiàn)場所有員工組織專門教育,將節(jié)假日安排進(jìn)行公布,提高節(jié)假日期間安全施工意識,并應(yīng)著重進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的普及教育和專門人員的培訓(xùn)與演練。 涉及國家重大政治活動以及具有重大影響的事件,國家、政府號召開展的相關(guān)活動,項(xiàng)目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人要結(jié)合公司及上級
有關(guān)部署,向員工貫徹政府有關(guān)精神和公司要求,布置本項(xiàng)目貫徹確保安全生產(chǎn)、預(yù)防事故、事件的措施和規(guī)定。
建工路橋北花園二項(xiàng)目
2011年3月20日
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管
理制度
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度
一、為全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育工作,提高全員安全素質(zhì)和安全技能,規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序,特制訂本制度。
二、本制度適用于勞動合同的所有員工。
三、安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級實(shí)施、教考分離、”的原則。
四、安全科建立健全安全培訓(xùn)工作制度,負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。從業(yè)人員必須接受與其從事崗位相應(yīng)的安全培訓(xùn),未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)、考試合格的從業(yè)人員,不得上崗。
五、我公司培訓(xùn)室人員配置及設(shè)施符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局2005年第20號令)要求。
六、煤礦新工人(擬上崗的臨時工、合同工、協(xié)議工以及新分配的大中專畢業(yè)生)入礦前及長期脫崗人員必須經(jīng)過以下培訓(xùn):
1、安全科組織不少于72學(xué)時的崗前培訓(xùn)教育(培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《煤礦新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》),考試合格后方可參加“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”。
2、崗前培訓(xùn)合格人員由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行不少于72學(xué)時的“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”,考試合格后由人力資源科負(fù)責(zé)簽訂勞動合同,方可參加系統(tǒng)組織培訓(xùn)。
3、由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,系統(tǒng)和專業(yè)部門組織,進(jìn)行不少于40學(xué)時的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn),培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織考試,考試合格頒發(fā)《培訓(xùn)合格證書》后,
方可上崗??荚嚥缓细袢藛T進(jìn)行再培訓(xùn),補(bǔ)考仍不合格者,解除勞動合同。
4、上崗后所在隊(duì)組簽訂,在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月,方可獨(dú)立工作。
5、脫離崗位六個月以上重返崗位的操作人員,必須對其進(jìn)行不少于20學(xué)時的崗位復(fù)工安全教育培訓(xùn),考試合格后,方可上崗。
6、直接從事安全生產(chǎn)的職工和相關(guān)管理人員(當(dāng)年參加工作的新工人除外),每年接受安全培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。考試合格者將再培訓(xùn)內(nèi)容及考核情況載入《培訓(xùn)合格證書》,考試不合格人員可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考不合格人員解除勞動合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位,安排從事其它工作。
七、特種作業(yè)人員培訓(xùn):
煤礦特種作業(yè)人員煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的不少于90學(xué)時的培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得省煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《操作資格證書》后,方可從事本工種工作。
八、B類安全生產(chǎn)管理人員由三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織不少于90學(xué)時的培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)頒發(fā)《安全合格證》后,方可從事本職工作。
九、C類安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)三級培訓(xùn)負(fù)責(zé),按專業(yè)分別組織不少于90學(xué)時的培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得職教中心頒發(fā)的《安全資格證書》后,方可從事本職工作。
十、推廣使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時,由推廣單位
專業(yè)技術(shù)部門針對的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,由專業(yè)人員進(jìn)行授課,使操作人員熟練掌握新工藝、新技術(shù)操作應(yīng)用。培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)中心組織考試,考試合格后方可上崗作業(yè)。
十一、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的管理工作,負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用和審核;財務(wù)部門負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的提取及使用,對職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行單項(xiàng)管理。
十二、職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理,必須建立健全職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)提取和使用規(guī)章使用制度,嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開支。
十三、教師授課費(fèi)按課時支付,根據(jù)技術(shù)職稱等級分別為:高級職稱26元/課時、中級職稱、初級職稱18元/課時,其他人員授課比照以上標(biāo)準(zhǔn)支付。
十四、各類職工培訓(xùn)教育費(fèi)用(包括購置教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及各類學(xué)習(xí)用書資料類費(fèi)用)由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)工作、經(jīng)營管理工作的礦領(lǐng)導(dǎo)共同審批 后執(zhí)行。
十五、安全培訓(xùn)工作由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),礦長是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者,分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。
十六、培訓(xùn)中心是礦安全培訓(xùn)的專業(yè)技能部門,全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作,其主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定全礦安全培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)派送礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)全員教育工作的組織、管理、考核工作。
4、承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)建立健全所有人員安全培訓(xùn)檔案。
十七、各基層隊(duì)組、班組是安全教育、業(yè)余培訓(xùn)的基層組織,負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對員工安全培訓(xùn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
十八、安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門,其主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級、各類從業(yè)人員持證上崗情況;
2、負(fù)責(zé)對(三違)人員的安全培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)計劃的落實(shí);
十九、相關(guān)要求
1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照《煤礦安全培訓(xùn)檔案規(guī)范管理樣式》建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)檔案,促進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)、管理制度的落實(shí)。
2、各單位要加強(qiáng)各類后備人員的培訓(xùn)、儲備、管理,各類安全生產(chǎn)管理人員及關(guān)鍵崗位人員必須做到持證上崗。
3、特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后,3年內(nèi)不得調(diào)整崗位,否則,事先報人力資源科審查后,由培訓(xùn)中心安排培訓(xùn)。
4、各基層班組是安全培訓(xùn)的基層組織,負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)余學(xué)習(xí)。
5、礦每季度組織一次全員考試,分采、掘(開)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸五個專業(yè)進(jìn)行,對考試不合格人員必須進(jìn)行嚴(yán)格考核,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安全生產(chǎn)管理制度總結(jié)
安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)總結(jié)
安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)總結(jié)
安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)總結(jié)
車間安全生產(chǎn)管理制度
財務(wù)規(guī)范制度是企業(yè)日常運(yùn)作中不可或缺的一部分,它能夠有效規(guī)范企業(yè)的財務(wù)管理,減少出現(xiàn)財務(wù)問題的概率,從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。為了讓員工更好地理解和執(zhí)行財務(wù)規(guī)范制度,公司組織了一場名為“財務(wù)規(guī)范制度培訓(xùn)”的活動,并總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
公司針對不同部門的員工推出不同的財務(wù)規(guī)范制度培訓(xùn)內(nèi)容,主要涵蓋以下幾個方面:
1. 公司財務(wù)流程:培訓(xùn)中詳細(xì)介紹了公司的財務(wù)流程,包括各個角色在財務(wù)中扮演的角色、財務(wù)的主要內(nèi)容和方法等。
2. 費(fèi)用報銷:該部分介紹了員工在公司出差或其他業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的費(fèi)用報銷規(guī)范,例如費(fèi)用的類別、報銷的流程和標(biāo)準(zhǔn)等。
3. 借款管理:該部分主要講解了員工借款的條件、借款額度、借款用途等,并詳細(xì)介紹了關(guān)于借款的核算辦法、報銷規(guī)范等。
4. 發(fā)票管理:介紹了員工在購買材料和服務(wù)時需要注意的發(fā)票管理規(guī)范,包括發(fā)票的備案、查驗(yàn)、報銷等。
5. 報表管理:該部分主要介紹了員工在編制財務(wù)報表時需要注意的事項(xiàng),包括報表的分類、編制、報送等。
二、培訓(xùn)方式
公司的財務(wù)規(guī)范制度培訓(xùn)采取了多種方式,包括:
1. 線上培訓(xùn):企業(yè)使用線上學(xué)習(xí)平臺,為員工推出了多個視頻、課件等線上課程,方便員工隨時隨地學(xué)習(xí),提高了企業(yè)員工對財務(wù)規(guī)范制度的理解程度。
2. 線下課程:企業(yè)通過組織小組、講座等課程,對員工進(jìn)行現(xiàn)場講解,提高了員工對財務(wù)制度的理解和執(zhí)行力。
3. 規(guī)章制度:企業(yè)建立了一套完善的財務(wù)規(guī)章制度,明確了公司的有關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、流程等,同時對各種費(fèi)用、借款、報表等等,都有相應(yīng)的規(guī)定和細(xì)節(jié)點(diǎn)說明。
三、培訓(xùn)效果
公司經(jīng)過一段時間的努力,員工對公司財務(wù)規(guī)范制度的理解和執(zhí)行力得到了很大的提升。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 員工在報銷費(fèi)用時更加規(guī)范:員工對報銷費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和流程有了更深刻的認(rèn)識,很好地避免了員工強(qiáng)求過高,甚至超標(biāo)的報銷情況。
2. 公司的財務(wù)報表得到了更好的編制:由于員工對財務(wù)報表的 編制了解更深入,公司的財務(wù)報表得到了更好的編制,很好地反映了公司的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況。
3. 對公司財務(wù)規(guī)定的重視增強(qiáng):通過培訓(xùn),員工對公司的財務(wù)規(guī)定有了更全面的認(rèn)識,意識到這些規(guī)定非常有必要遵守,從而減少了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。
總之,公司的“財務(wù)規(guī)范制度培訓(xùn)”旨在通過多種方式,提高員工對財務(wù)規(guī)范制度的理解和執(zhí)行力,達(dá)到減少企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,推動企業(yè)健康發(fā)展的目的,其效果得到了相應(yīng)的體現(xiàn)。
根據(jù)洋縣教育體育局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)幼兒園教師安全與應(yīng)急管理專項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施意見》的通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,利用一天時間對我校班主任及任課教師進(jìn)行了教師安全及應(yīng)急管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使所有教師更深刻的認(rèn)識到了安全是學(xué)校的生命,安全是學(xué)校的立足之本,增強(qiáng)了教師的安全意識和主人翁精神,同時積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),保證了我校的安全、健康、持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、提高認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,我校成立了以校長為組長,副校長為副組長,行政人員為成員的安全及應(yīng)急管理培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了培訓(xùn)計劃,選定了培訓(xùn)內(nèi)容,安排了培訓(xùn)時間。
二、培訓(xùn)組織及內(nèi)容
為使此次培訓(xùn)工作做好、做細(xì)、做嚴(yán)、做出成績,達(dá)到預(yù)期的目的,培訓(xùn)考核小組積極工作,制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,提出了此次培訓(xùn)的目的、要求及實(shí)施方法等,授課教師在副校長主持下,編寫了詳細(xì)的培訓(xùn)講義,內(nèi)容有中小學(xué)幼兒園安全管理,應(yīng)急管理所涉及到的政策、法規(guī)。一是中小學(xué)幼兒園安全管理、應(yīng)急管理涉及到的政策法規(guī),主要包括《食品衛(wèi)生法》、教育部《關(guān)于進(jìn)一部加強(qiáng)中小學(xué)安全工作預(yù)防學(xué)生擁擠踩踏事故》的通知、《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等,
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,輿情意識和輿情管理已經(jīng)成為了各行各業(yè)中不可忽視的重要部分。為了提高企業(yè)的輿情意識和應(yīng)對能力,我公司在最近組織了一場輿情制度培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容包括輿情認(rèn)知、輿情分析、輿情應(yīng)對、輿情管理等多個方面,通過培訓(xùn)的方式幫助全體員工提升對輿情的認(rèn)知和處理能力,以保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。
在培訓(xùn)的開始,首先介紹了什么是輿情以及輿情的重要性。我們深入解讀了輿情的定義,它指的是公眾對于某個事件或事物所展現(xiàn)出的態(tài)度、認(rèn)知和情緒等方面的表達(dá)。輿情的重要性在于它能夠直接影響到企業(yè)的聲譽(yù)和形象,進(jìn)而影響到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。在現(xiàn)代社會,信息的傳播速度之快和用戶參與程度之高,使得輿情的風(fēng)險與挑戰(zhàn)日益增加。因此,企業(yè)應(yīng)該高度重視輿情管理,建立一套完善的輿情制度。
接著,我們深入探討了輿情的來源和分類。輿情的來源非常廣泛,包括傳統(tǒng)媒體、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇、博客等。在這些渠道中,輿情可以分為正面輿情、中性輿情和負(fù)面輿情。這些不同類型的輿情會對企業(yè)產(chǎn)生不同的影響,因此需要有專業(yè)的分析能力來正確判斷輿情的走向。
在輿情分析環(huán)節(jié),我們介紹了一些常用的輿情分析工具和方法。其中包括了輿情監(jiān)測、輿情分析報告、輿情熱點(diǎn)分析等。我們學(xué)習(xí)了如何通過關(guān)鍵詞檢索和數(shù)據(jù)分析來抓取和篩選相關(guān)輿情,以及如何通過輿情分析報告來了解輿情的態(tài)勢和趨勢。通過這些分析工具和方法,我們能夠更好地掌握和應(yīng)對輿情,及時發(fā)現(xiàn)并采取措施應(yīng)對潛在的危機(jī)。
在輿情應(yīng)對環(huán)節(jié),我們重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了輿情應(yīng)對的原則和策略。輿情應(yīng)對要遵循的原則包括真實(shí)性原則、及時性原則、透明度原則和穩(wěn)定性原則。同時,我們也介紹了一些應(yīng)對策略,比如積極回應(yīng)、危機(jī)公關(guān)、道歉與賠償?shù)?。對于不同類型的輿情,我們需要采取不同的策略和方法來進(jìn)行應(yīng)對,以保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。
最后一個環(huán)節(jié)是輿情管理。我們強(qiáng)調(diào)了輿情管理的重要性,以及如何建立一套科學(xué)有效的輿情管理制度。輿情管理需要由一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé),并與企業(yè)其他相關(guān)部門進(jìn)行緊密合作。在輿情管理中,需要建立輿情監(jiān)測、分析、應(yīng)對和評估的全流程機(jī)制,不斷優(yōu)化和完善輿情管理的流程和制度。
通過這次輿情制度培訓(xùn),我們?nèi)w員工對輿情有了更深入的了解和認(rèn)知,提升了對輿情的敏感度和分析能力。我們相信,通過建立完善的輿情制度和培養(yǎng)專業(yè)的輿情團(tuán)隊(duì),我們能夠更好地應(yīng)對和管理輿情,保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。輿情制度的培訓(xùn)為我們提供了寶貴的機(jī)會,讓我們能夠從容應(yīng)對今后可能出現(xiàn)的各類輿情挑戰(zhàn),并推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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