拓展培訓(xùn)總結(jié)報告集錦十篇

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拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇1

20xx-11-20，是我很開心的一天，也是我加入人力成為實習(xí)干事后穿上藍馬甲去當工作人員的第一天。雖然培訓(xùn)過程挺累，但還是感到很快樂，相信這種感覺比參加游戲還更讓我滿足。原來看著別人在很投入地做游戲也能那么享受，看著別人同心協(xié)力地完成每一項游戲我都為之興奮，雖然我只是個旁觀者。無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓(xùn)的過程，我都很樂在其中也感覺收獲了很多，謝謝人力。

對于這次培訓(xùn)，我相信我們每個人都提前做了很多準備。昊楠師兄、詩婷師姐、6位負責人以及其余的同事們，我們努力的成果大家有目共睹。仍記得在培訓(xùn)的前一晚大家的互相鼓勵，真的當時讓我挺感動的，當時感覺我們就像要去參加一次大型比賽般的共同支持與幫助。我不知道在其他部門的同事們心中這次培訓(xùn)辦得怎樣，也許只是一次簡單的玩游戲過程，至少在我心中是挺成功的一次培訓(xùn)，雖然過程中出現(xiàn)了時間分配不當以及道具準備不足的問題，但我們都是在學(xué)習(xí)的過程，不是嗎?

在培訓(xùn)當天，同事們的溫馨早餐、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓(xùn)時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭，也更深地讓我融入其中。雖然那天挺曬，但看到參加人員的笑臉就感覺那是對我們的努力的最大肯定。在培訓(xùn)前，我很期待，在培訓(xùn)時，我很珍惜，在培訓(xùn)后，我很慶幸。無論以后的我能否繼續(xù)在人力工作，我都很高興自己能意外地進入人力成為實習(xí)干事。

不得不承認，在這接近一個月中，我真的學(xué)到不少。 至于說到對總負責人昊楠師兄和詩婷師姐的評價，我相信他們在培訓(xùn)之前承受的壓力比我們大很多。當然，在培訓(xùn)過程出現(xiàn)問題時他們經(jīng)驗豐富的指揮使得培訓(xùn)最終得以圓滿結(jié)束。至于我的搭檔，我相信他應(yīng)該也是盡力了。在這里謝謝你們，也許這句話挺俗卻是我的真實想法，加入人力后我重新對團體有了新的認識，也很喜歡人力的氛圍，沒有未加入時別人所說的嚴肅與刻板?，F(xiàn)在聽到“人力”這個詞會有一種溫馨的感覺，經(jīng)過石頭塢時也會不自覺地多看幾眼，也許是我已經(jīng)將自己當成人力一部分的表現(xiàn)吧···

最后，我想說，無論以后的我們交集怎樣，都衷心地祝福人力的每一個人都能幸福。這也是我那天晚上許愿時的其中一個愿望。 謝謝你們。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇2

先聊點題外話吧，在20號前幾天，正是冷空氣長驅(qū)直入深圳的時候，彼時會偶爾下起冷冷的細雨，整個深圳大學(xué)顯得陰冷潮濕，給人一種惶惶不安的感覺。本來我一直都在期盼下一場冷雨，來個一秒鐘變冬天，可是我卻堅決地拋棄了這個念頭，雙手十合，虔誠地祈禱：周日千萬千萬不要下雨，一定要是太陽當空照的好天氣。包括在微博上，朋友們也在祈禱。為什么呢？因為周日我們部門在這學(xué)期第一次舉辦的面對整個學(xué)生會的戶外拓展培訓(xùn)要開展了。

為了這個活動，我們真的付出了很多心血，對于我們這一屆新實習(xí)干事來說，更是一次不可多得的鍛煉自己的機會。我們一起把游戲提前玩了兩次，在玩的過程中發(fā)現(xiàn)問題，綜合大家意見提出更優(yōu)的方案，負責人再寫進策劃書上，人員的分工和調(diào)配也改動了好幾次?？梢哉f，這次的活動是我們大家的心血，就像自己的孩子一樣，望子成龍，望女成鳳。

很欣慰的是，我們的禱告老天都有在聽，周日是一個晴朗明媚的好日子。從早上7點開始準備到晚上6點收拾完一切，過程中每個人都很盡職盡責，有序地引導(dǎo)大家開展一個又一個活動。但是也存在著一些問題：

1、在早上游戲與游戲之間間隔的時間太久導(dǎo)致最后一個游戲無法進行。但是我們吸取到了教訓(xùn)，在下午合理地調(diào)整時間，游戲全部進行完。

2、某些工作人員對游戲規(guī)則和注意事項不熟悉，讓某些部門的人理解錯了游戲規(guī)則，在玩的過程中出現(xiàn)錯誤。

3、因為有些人抓得嚴有些人抓得松，造成不公平現(xiàn)象。

4、一些部門比較較真，工作人員也說不清楚，存在著不和諧因素。

5、氣球總是時不時爆幾個，會嚇到坐在氣球下面的人?？偟膩碚f，這次活動還是取得不錯的效果，通過競爭，讓部門內(nèi)部更加團結(jié)和睦，部門之間也借此次機會了解彼此。我們雖然身體勞累，但是精神上很滿足，在工作中體會到不一樣的樂趣。這次活動，不僅增強了我們?nèi)肆?nèi)部的凝聚力，還讓我們學(xué)習(xí)到了怎樣處理突發(fā)情況，鍛煉了自己的工作能力和與人交際的能力。

我覺得自己在過程中犯了兩個錯誤。第一個游戲弄錯了界線，導(dǎo)致記錄的時間不準確。有的游戲沒有記錄到犯規(guī)的次數(shù)，導(dǎo)致不公平現(xiàn)象。除了這兩個問題，我在工作中還是認真負責的，并把自己與所負責的部門融為一體，他們輸了會覺得不爽，他們的勝利了會為之歡呼，就像自己在玩游戲一樣。

我所有親愛的隊友都很認真負責。靚瑩是最堅強的小鳥，下午拖著不舒服的身體來工作，還特別開心，看不出有一絲勞累；雁儀、沁耘、巧瑩、中磊、楊飛、德鵬，這六位負責人都是從上午一直忙到下午，任勞任怨，真的是很負責很負責；還有斯紅、斯鴻、有裕等等等等人都是很好的伙伴，一起工作，一起玩樂。

不得不提的當然是我們親愛的詩婷師姐和昊楠師兄了。這兩位是本次活動的總負責人，我們在他們的帶領(lǐng)下順利進行了此次活動。如果說我們是拋頭顱灑熱血的革命烈士，那么他們就是在后方指揮作戰(zhàn)的司令員。如果沒有了司令員的作戰(zhàn)方案和指揮，烈士們只會亂成一團，自身的潛能也就發(fā)揮不出來了。還有，在我們hold不住場面的時候，是他們出來把場面hold住的。

好吧，我承認我有點嘮叨，又要講題外話了。我是實踐部調(diào)過來的，那時候難免會有點失落，因為沒能進到自己最喜歡的部門。但是，經(jīng)過了這段時間的相處，我真心感謝把我從實踐部踢出來的和把我招進人力的師兄師姐，人力真的是溫暖的大家庭，大家都非常友好，我收獲到的不僅是能力，還有友誼。

最后嘮叨一句吧，人力的親，我愛你們！

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇3

一、背景介紹

在現(xiàn)代社會，擁有高效的團隊合作能力是非常重要的。為了提高員工的團隊協(xié)作能力和溝通能力，我公司決定組織一次拓展培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)旨在通過一系列團隊建設(shè)和合作活動，提升員工之間的合作意識和凝聚力。

二、培訓(xùn)準備

我們特地選擇了一家專業(yè)的拓展培訓(xùn)機構(gòu)來幫助我們設(shè)計和組織培訓(xùn)活動。在活動開始前，我們與培訓(xùn)機構(gòu)進行了詳細的溝通，明確了培訓(xùn)的目標和內(nèi)容。為了確保培訓(xùn)效果，我們還對員工進行了問卷調(diào)查，了解他們的培訓(xùn)需求和期望。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 團隊建設(shè)活動

在團隊建設(shè)活動中，我們將員工分成幾個小組，每個小組需要完成一系列任務(wù)。這些任務(wù)旨在促進團隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)。通過共同努力，每個小組都能成功完成任務(wù)。這種合作經(jīng)驗讓員工意識到只有通過團隊合作才能取得更好的效果。

2. 溝通訓(xùn)練

溝通是團隊合作的關(guān)鍵。在溝通訓(xùn)練中，我們組織了一些小組活動，要求員工充分溝通和協(xié)商，以解決問題。這些活動幫助員工更好地理解溝通的重要性，并學(xué)會如何進行有效的溝通。

3. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

拓展培訓(xùn)還關(guān)注員工的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。我們組織了一些領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練活動，要求員工扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。這些活動可以幫助員工提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會如何激勵團隊成員，并做出正確的決策。

4. 創(chuàng)新思維培養(yǎng)

在現(xiàn)代商務(wù)環(huán)境中，創(chuàng)新思維對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。為了培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，我們組織了一些激發(fā)創(chuàng)意和解決問題的活動，鼓勵員工勇于提出新想法，并樂于嘗試新方法。

四、培訓(xùn)效果評估

在培訓(xùn)結(jié)束后，我們對員工進行了培訓(xùn)效果的評估。通過問卷調(diào)查和討論會，我們了解到員工對本次培訓(xùn)活動的態(tài)度和反饋。大多數(shù)員工表示，他們在培訓(xùn)中收獲頗豐，認為培訓(xùn)活動使他們更了解自己并且改善了與團隊成員的關(guān)系。

五、總結(jié)

本次拓展培訓(xùn)活動為員工提供了一個學(xué)習(xí)和成長的機會。通過參與各種活動，員工們提高了團隊合作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維。這些培訓(xùn)提升了員工的職業(yè)素養(yǎng)，使他們更好地適應(yīng)了公司的發(fā)展需求。我們相信，在今后的工作中，這些培訓(xùn)將持續(xù)產(chǎn)生積極的影響。

六、建議

基于此次培訓(xùn)的成功經(jīng)驗，我們建議公司將拓展培訓(xùn)納入常規(guī)培訓(xùn)計劃中，并定期組織類似的活動。培訓(xùn)的內(nèi)容和方法可以不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，以進一步提高員工的團隊合作和溝通能力，為公司的發(fā)展提供有力支持。

七、感謝

在此，我們要感謝拓展培訓(xùn)機構(gòu)和所有參與培訓(xùn)活動的員工們。沒有他們的支持和努力，本次培訓(xùn)活動的成功是無法實現(xiàn)的。希望以后能有更多類似的機會，為公司的發(fā)展和員工的成長助力。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇4

周末我們公司組織了一場戶外拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)新員工的歸屬感，提高員工滿意度，贏得員工忠誠，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。歸屬感是企業(yè)凝聚員工、穩(wěn)定員工的核心。穩(wěn)定的員工群是企業(yè)

不可多得的財富，他們嫻熟的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗、對企業(yè)的熟悉、對客戶要求的了解，使得企業(yè)擁有更高效的生產(chǎn)率，更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，更忠誠的客戶群，保證了企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。

今天我們這次戶外拓展的主題是“相親相愛的一家人”，清一色的T恤打上了“一家人”三個字，意義是我們是相親相愛的一家人。戶外拓展內(nèi)容包括有軍體訓(xùn)練、無軌電車、穿越電網(wǎng)、怪獸

過河、孤島求生五大項目，每一個拓展項目都有著獨特的意義，給予我們感受都有所不同。

拓展項目“無軌電車”，二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住系于木板上的繩子，從始點走到終點。項目要求全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進，此

項目使學(xué)員在競爭環(huán)境下主動溝通，增強新員工之間的感情，達成相互幫助、共同努力的效果。

拓展項目“穿越電網(wǎng)”，在規(guī)定時間內(nèi)，有電網(wǎng)的阻隔，所有人必須從不同的電網(wǎng)洞出來，觸網(wǎng)失敗重新再來。培訓(xùn)項目主要是強調(diào)這個團隊的協(xié)作與配合，資源的重要，好勝與不合作都將

遭遇淘汰，只有依靠整個團隊的力量才能順利完成任務(wù)。 在拓展訓(xùn)練過程中，我們我們有著共同的目標，相互幫助、相互協(xié)調(diào)、共同努力，訓(xùn)練中我們感覺就像是“一家人”。

拓展項目“孤島求生”，這是一個水上拓展項目，要求學(xué)員從始點通過珍珠島，最后到達彼岸。拓展訓(xùn)練中，我們團隊2人轉(zhuǎn)移到珍珠島中，肩并著肩、腳踩著腳、外圍手拉手形成一個大圓圈，誰也不放棄誰，因為我們是相親相愛的一家人。

新員工拓展訓(xùn)練可以有效促進團隊之間溝通交流，樹立積極向上的心態(tài)，排除惰性心理，承受壓力的能力，對團隊協(xié)作的認識等諸多個人素質(zhì)方面都能顯著的提高。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇5

回顧這次的業(yè)務(wù)精英培訓(xùn)我心中感慨萬千，我?guī)捉珊缘男奶锏玫搅撕艹浞值淖虧?，我感到自己整個人都活過來了。如此精力充沛，斗志昂揚，尤其我覺得自己的心態(tài)好了。

擴張的時候，我們在海邊找到了自己的純真，釋放了激情，充分發(fā)揮了自己的聰明才智。在娛樂中學(xué)習(xí)真理，在總結(jié)中反思自己。從擴張的過程中，我們可以證明我們的團隊是一個**性的團隊，一個有組織的團隊，一個戰(zhàn)略團隊。

我們團隊成員之間的友誼在擴大和擴大后變得如此沒有距離感，濃濃的友誼溫暖著人們的心。我相信拓展中學(xué)習(xí)的真理應(yīng)用在在工作中、生活中，肯定會為自己的人生描繪出最精彩的篇章。

了解xx公司的發(fā)展歷史，欣賞公司高層領(lǐng)導(dǎo)的才能和遠見；有忠于客戶，忠于員工，忠于股東的高尚情懷。我很榮幸能在這么好的公司工作。我對未來充滿信心。我將繼續(xù)發(fā)揮我的工作能力，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。

財務(wù)、物流、業(yè)務(wù)員自身修養(yǎng)、創(chuàng)新思維、管理者的角色與職業(yè)素養(yǎng)知識的學(xué)習(xí)，對我要做一個高含金量的業(yè)務(wù)員有很大的幫助，我相信我日后在面對客戶時我會更自信，更觸電不驚，更有條有理。

以前我是多么自我封閉的人，對于周圍的人總是帶著懷疑的態(tài)度交往，也從沒放開自己和人交往，總擔心自己會被傷害。當我聽華總的“壓力管理時”，心中頓時豁然開朗。我明白，到了一定高度的人都很老實，很老實，很善良。

其實壓力是**于自身，如果自身能帶著一顆善良的心，一顆豁達的心，一顆寬容的心，一顆坦誠的心，還有守誠信的心與人相處交往，那么首先自身就會感到很輕松，然后很容易被人接受，產(chǎn)生信任感。不僅如此，學(xué)習(xí)了“壓力管理”對我處理夫妻情感，家庭事務(wù)也有很大的啟發(fā)?？傊矣X得自己可以在人群中高高在上，自信倍增。

以前我不太喜歡在大眾面前表現(xiàn)自己，也不愿意和人主動接觸，更不會有勇氣站在大眾面前發(fā)言，在與人交往中心里的障礙很大。當我聽到吳總的“提高社交能力”時，我才意識到，我作為一個銷售人員，我應(yīng)該主動的表現(xiàn)自己，不要將熱情埋在心中，我應(yīng)該主動的將自己的優(yōu)點展示給客戶，應(yīng)該不放棄任何一次可以做好人際關(guān)系的機會。而且不僅僅是在處理業(yè)務(wù)事務(wù)中的表現(xiàn)，在與朋友與同事之間的相處也應(yīng)該放開自己，讓人可以真切感受到我的真心、熱心、信心。

真的，我心中從沒有這么釋然過，我覺得自己的心門一下子就打開了，心里好亮堂呀！

在培訓(xùn)過程中，我感受到了每個參與者的變化。真誠和互助的氣氛更加濃厚。我有幸成為這次成功培訓(xùn)中的一員。我會把學(xué)習(xí)中的靈感帶到工作和生活中，用自己的行動感染同事。

更不會有辱公司的使命。我由衷的感謝公司邵總和華總為我們安排這次有益的學(xué)習(xí)，挑選了一支優(yōu)秀的講師隊伍，挑選了一處有海的地方為我們拓展。我真誠的感謝每一位講師為我們準備了一堂知識豐富、生動的課，真誠的感謝在背后默默我們服務(wù)的同事。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇6

xx-11-20，是我很開心的一天，也是我加入人力成為實習(xí)干事后穿上藍馬甲去當工作人員的第一天。最然培訓(xùn)過程挺累，但還是感到很快樂，相信這種感覺比參加游戲還更讓我滿足。原來看著別人在很投入地做游戲也能那么享受，看著別人同心協(xié)力地完成每一項游戲我都為之興奮，雖然我只是個旁觀者。

無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓(xùn)的過程，我都很樂在其中也感覺收獲了很多，謝謝人力。

對于這次訓(xùn)練，我相信我們每個人都事先做了很多準備。昊楠師兄、詩婷師姐、六位負責人等同事，我們?nèi)〉昧孙@著成效。仍記得在培訓(xùn)的前一晚大家的互相鼓勵，真的當時讓我挺感動的，當時感覺我們就像要去參加一次大型比賽般的共同支持與幫助。

我不知道在其他部門的同事們心中這次培訓(xùn)辦得怎樣，也許只是一次簡單的玩游戲過程，至少在我心中是挺成功的一次培訓(xùn)，雖然過程中出現(xiàn)了時間分配不當以及道具準備不足的問題，但我們都是在學(xué)習(xí)的過程，不是嗎？

在培訓(xùn)當天，同事們的溫馨早餐、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓(xùn)時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭，也更深地讓我融入其中。雖然那天天氣晴朗，但看到與會者的笑臉，我覺得這是對我們努力的最大肯定。在訓(xùn)練之前，我很期待。在訓(xùn)練中，我很珍惜。訓(xùn)練結(jié)束后，我很高興。

無論我將來能否繼續(xù)在人力資源部工作，我都很高興我能意外地進入人力資源部，成為一名實習(xí)官。我不得不承認，這個月我真的學(xué)到了很多東西。

至于昊楠師兄和詩婷師姐的評價，我相信他們在訓(xùn)練前的壓力要大得多。當然，當訓(xùn)練過程中出現(xiàn)問題時，他們經(jīng)驗豐富的指揮才能使訓(xùn)練最終圓滿結(jié)束。至于我的搭檔，我相信他已經(jīng)盡力了。

在這里謝謝你們，也許這句話挺俗卻是我的真實想法，加入人力后我重新對團體有了新的認識，也很喜歡人力的氛圍，沒有未加入時別人所說的嚴肅與刻板?，F(xiàn)在聽到“人力”這個詞會有一種溫馨的感覺，經(jīng)過石頭塢時也會不自覺地多看幾眼，也許是我已經(jīng)將自己當**力一部分的表現(xiàn)吧···

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇7

是日也，天朗氣清，惠風(fēng)和暢”，配合著出發(fā)時的天氣，一提到蘭亭，忍不住就想起了這句詩，懷著對大賢的敬仰之情，對拓展的好奇之心，來到了蘭亭國家森林公園，“此地有崇山峻嶺，茂林修竹;又有清流激湍，映帶左右”，路的兩旁全是茂密的竹林，每棵都仿佛直入青天。

走在通往拓展場地的林中小路，陽光在竹葉間斑斑駁駁的灑落下來，不遠處溪流淅瀝瀝的流淌聲，夏日的烈陽也不再那么刺眼，心一下子靜了下來。

很快的，來到了拓展的場地，一個很有韻味的小院子中，很慶幸，院子中有棵大樹，拓展在樹蔭下開始。

拓展第一項是“進化論”，每人找同等級對手石頭剪刀布完成雞蛋→小雞→母雞→鳳凰的蛻變，剛聽到這個項目，第一感覺就是，為了讓我們進入氛圍而準備的小游戲，到了完成的時候才發(fā)現(xiàn)，這個游戲重要的是效率，明明以全勝完成進化的我，竟然排在了7-8名，而前面有的甚至還輸過幾次，“物競天擇，適者生存”，當然，最后最慢的是找不到同等級的人來進行進化，“淘汰”的人自然辦起了鴨子，第一個環(huán)節(jié)在一片歡聲笑語中結(jié)束。

接著到了分組環(huán)節(jié)，競選國君，大魏國成立，制定國旗、戰(zhàn)歌、口號，群雄爭霸開始。

“神筆馬良”項目，舉全國之力，用一支毛筆書寫旗幟，我們先是在水泥地上蘸水，調(diào)整上下面拿繩子人的位置來調(diào)節(jié)筆的平衡性，書法比較好的在下面控制筆尖書寫，另外有人在旁指揮。

這個項目我們魏國拿到了第一名，但不得不說的是，楚國的方案更加規(guī)范，標準一些，他們將紙張對疊，讓每一個筆畫都有了目的性，好比做一件事情，有了計劃，必然事半功倍，而團隊的協(xié)同性也很重要，這也是我們能力壓楚國的原因。

急速五分鐘是一項很刺激的挑戰(zhàn)項目，有五個項目，在五分鐘內(nèi)全部完成，匆忙準備了一下，第一次挑戰(zhàn)開始，第一個任務(wù)是拍數(shù)字，我們的安排是，一個人在里面拍，外面站一個圓圈來提醒，但是效果很不好，太多的提醒反而讓里面拍數(shù)字的人亂了手腳，浪費了極大的時間，第二項是步步為營，因為開始對這一項的著重準備，協(xié)調(diào)性很好，唯一的缺陷就是，拍過數(shù)字到捆繩子拖拖拉拉，浪費了很長時間，沒有流暢性;我們選擇的第三項是移形換影，這一項也是我們的強項，我們分析了棍子倒得方向與人高低的站位，沒有出現(xiàn)失誤;排山倒海這一項也因為有指揮的存在死的'0失誤;最后一項疊羅漢，可能我們最失誤的就在這個上面，場面簡直一團亂，誰在最下面，中間，上面，沒有協(xié)調(diào)好，第一次挑戰(zhàn)的最終成績比五分鐘超出了3秒，也讓我們看到了許多可以改善的地方。

在其他組的挑戰(zhàn)中也發(fā)現(xiàn)了許多可以改善的地方，拍數(shù)字那一項讓每個人拍3個數(shù)字，然后去下個項目綁繩子，既避免了雜亂的現(xiàn)象也讓項目間連貫性得到加強，這次挑戰(zhàn)比上一次足足提前了2分鐘，這在一開始想都不敢想。

項目結(jié)束，工作人員的分享讓人大開眼界，原來可以先把疊羅漢排在第一個，擺好之后再喊開始。

整個挑戰(zhàn)下來感觸良多，好比工作中繁多的任務(wù)，我們要學(xué)會安排主次，將簡單緊要的任務(wù)先做好，然后專心做比較難的事情。

下午的七巧板任務(wù)讓人感受頗多，形象的將領(lǐng)導(dǎo)與各個小組的作用顯示出來，任務(wù)剛開始的時候，大家都很興奮的去看自己的任務(wù)，要取自己任務(wù)所需求的板，當時簡直亂成一團麻，后來，中間的小組將所有圖和板都收起來，準備挨個攻破，然后我們才發(fā)現(xiàn)1、3、5組2、4、6組任務(wù)是一樣的，這就加快了任務(wù)的速度，在這里要特別感謝我們的第七組，明明他們的分值最高，卻一直沒有說自己的任務(wù)，先將我們的任務(wù)給完成了。

在工作中，彼此的工作總是相關(guān)聯(lián)的，一個人工作的成效往往影響著整個團隊，這就要求我們必須互相幫助，團結(jié)協(xié)作。

(2)信息的溝通。

我們是一個團隊，任務(wù)的傳遞過程之中必須要明確，一個小小的誤差也許就能造成巨大的損失。

(3)策劃。

事無多少，合理安排，好比一個產(chǎn)品的加工工藝，如何安排各個工序才能使得產(chǎn)品更好，效率更高，策劃做好了，做事情才不會盲目。

(4)團隊的智慧。

在這次拓展中，沒有誰輸誰贏，有的是各個組智慧的碰撞，針對每個任務(wù)，每個組都有相應(yīng)的方案，而生活中，困難來臨時，多問問他人的意見，站的方位不同，見解也都不一樣。

每天疲勞的工作之中偶爾的培訓(xùn)與拓展，確實讓人輕松下來，也學(xué)到了很多。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇8

二戰(zhàn)時期，在波濤洶涌的大海上，一只商船被德國軍隊的炮彈擊中，船在半小時后將會沉沒，三十九名船員的生命受到威脅。

這時有一艘過往船只趕過來營救，可是船上沒有任何營救設(shè)施，船員們只有靠自身的力量越過4米高的船身才能獲救……

20**年7月26日，我很榮幸的參加了公司組織的摩爾拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動。

在這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。

它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結(jié)，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。

特別是最后一個項目是集體翻越“畢業(yè)墻”，要求集體翻越一堵高4.2米且垂直的墻，不能運用任何工具，所有的人都要爬上畢業(yè)墻，才能最后畢業(yè)。

全隊43個人團結(jié)一心，互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己。

我被團隊體現(xiàn)出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。

當我搭起人梯做好支撐，讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時，當教官讓我報出我們翻越的最后成績?yōu)?分56秒44時，當我聽到了我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。

換一個角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。

鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。

團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應(yīng)用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

通過這次野外團隊拓展訓(xùn)練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深：一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。

只有設(shè)定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。

在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。

決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領(lǐng)導(dǎo)出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。

如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上新的臺階。

通過這次拓展訓(xùn)練，感觸良多，尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。

拓展訓(xùn)練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。

它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓我們自己去思考，自己去領(lǐng)悟，自己去提煉。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇9

一、引言

拓展培訓(xùn)是一種以團隊協(xié)作和互動為核心的培訓(xùn)形式，通過一系列的戶外活動和團隊挑戰(zhàn)，旨在提升團隊成員之間的合作能力、溝通能力和解決問題的能力。本次拓展培訓(xùn)活動為期五天，共有30名員工參加，旨在進一步提高團隊合作意識，加強員工之間的相互理解和信任，培養(yǎng)團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力。

二、拓展活動一：破冰游戲

在第一天的拓展活動中，我們進行了一系列的破冰游戲。通過這些游戲，我們深入了解了彼此的個性和特點。這些游戲既有個人項目，也有團隊項目，大家積極參與，并互相幫助，形成了緊密的團隊。

三、拓展活動二：團隊建設(shè)

在第二天的活動中，我們進行了一次團隊建設(shè)的項目，通過解決問題的游戲，我們鍛煉了團隊的協(xié)作能力和解決問題的能力。在這個過程中，我們明確了每個人在團隊中的角色和責任，并找到了更加有效的溝通方式。我們團隊的凝聚力大大增強。

四、拓展活動三：領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

第三天的拓展活動主要著重培養(yǎng)團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力。我們通過一個模擬的情景，模擬了一個領(lǐng)導(dǎo)團隊的場景。在這個過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了如何成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是學(xué)習(xí)了如何與團隊成員進行有效的溝通和合作。這個活動讓我們對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的理解，并幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決了一些潛在的問題。

五、拓展活動四：挑戰(zhàn)自我

第四天的活動是一個挑戰(zhàn)自我的項目，我們進行了一次高空滑索，這是一個需要勇氣和信心的挑戰(zhàn)。通過這個項目，我們不僅鍛煉了個人的勇氣和意志力，也增強了團隊的凝聚力和互信度。大家在這個過程中互相鼓勵和支持，成功克服了自己的恐懼，達到了個人和團隊的雙重成長。

六、拓展活動五：總結(jié)與反思

在最后一天的活動中，我們進行了一次總結(jié)和反思。每個人在小組內(nèi)分享了自己在這次拓展培訓(xùn)中的收獲和感想，并提出了改進的建議。通過這次反思，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也找到了團隊的進步和改進的方向。

七、團隊成果

通過這次拓展培訓(xùn)，我們的團隊取得了顯著的進步和成果。首先，在團隊合作方面，我們通過一系列的團隊建設(shè)活動，加強了團隊成員之間的合作意識和團結(jié)精神。其次，在溝通和解決問題的能力方面，我們通過各種問題解決游戲和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)活動，提升了團隊成員的溝通能力和解決問題的能力。最后，在個人成長方面，我們通過挑戰(zhàn)自我的活動，充實了自己的勇氣和意志力，提升了個人的自信心和自立能力。

八、結(jié)論

通過這次拓展培訓(xùn)，我們團隊獲得了巨大的收獲和成長。我們意識到團隊合作的重要性，學(xué)會了更好地溝通和合作。我們也明白了團隊中每個人的價值和角色，發(fā)展了團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力。這次拓展培訓(xùn)為我們的團隊帶來了巨大的進步和發(fā)展，也為我們未來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們相信，在今后的工作中，我們能夠更好地團結(jié)合作，共同創(chuàng)造更加輝煌的成果。

拓展培訓(xùn)總結(jié)報告 篇10

一、背景介紹

拓展培訓(xùn)是一種以活動為主的培訓(xùn)方式，旨在通過團隊合作、挑戰(zhàn)自我等拓展訓(xùn)練活動，提升員工的合作能力、溝通能力、團隊凝聚力等。近期，我所在公司組織了一次拓展培訓(xùn)活動，通過參與者的積極參與和全程互動，成功地取得了一定的培訓(xùn)效果。以下是本次拓展培訓(xùn)活動的詳細總結(jié)報告。

二、培訓(xùn)目標

本次拓展培訓(xùn)的目標是提升團隊合作能力和解決問題的能力。通過戶外的拓展活動，加強員工之間的互相了解和合作，培養(yǎng)他們面對挑戰(zhàn)時的積極應(yīng)對能力和團隊凝聚力。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 團隊建設(shè)活動：通過一系列團隊合作的游戲，在參與者之間建立起信任和協(xié)作的基礎(chǔ)，增強團隊成員之間的關(guān)系。

2. 挑戰(zhàn)活動：參與者被分成若干個小組進行挑戰(zhàn)活動，如攀巖、繩索下降等。這些活動旨在推動個體的潛能并培養(yǎng)團隊的合作精神。

3. 反思和討論：每個活動結(jié)束后，導(dǎo)師帶領(lǐng)參與者進行反思和討論，分析活動中存在的問題和不足，探討如何改進和提高團隊的表現(xiàn)。

四、培訓(xùn)成果

1. 提升團隊合作能力：通過一系列團隊活動，參與者學(xué)會了如何有效溝通、協(xié)調(diào)和合作，充分發(fā)揮團隊的力量。

2. 增強問題解決能力：挑戰(zhàn)和困難在拓展活動中層出不窮，參與者通過積極思考和協(xié)作解決問題，提升了他們的問題解決能力。

3. 培養(yǎng)團隊凝聚力：通過共同面對挑戰(zhàn)和克服困難，參與者之間建立了深厚的情感紐帶，團隊的凝聚力得到了大大提升。

4. 個人成長：參與者在活動中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷突破自我，獲得了個人成長和進步。

五、問題和對策

在本次拓展培訓(xùn)活動中，也遇到了一些問題，總結(jié)如下：

1. 活動的安全問題：由于拓展活動具有一定的風(fēng)險性，需要更加關(guān)注參與者的安全問題，并加強相關(guān)防護和保障措施。

2. 活動的時間安排：本次拓展培訓(xùn)活動時間安排較緊湊，有些參與者感到時間不夠充裕，后續(xù)需要合理安排活動時間。

六、改進措施

針對上述問題，制定了以下改進措施：

1. 安全措施的強化：加強活動風(fēng)險評估，確保活動的安全性。提供相應(yīng)的保護裝備和安全培訓(xùn)，使參與者在活動中充分了解并遵守安全規(guī)范。

2. 活動時間的合理安排：根據(jù)參與者的反饋，合理安排活動的時間，保證每個環(huán)節(jié)都有足夠的時間進行。

七、結(jié)語

通過本次拓展培訓(xùn)活動，成功地提升了團隊的合作能力和問題解決能力，增強了團隊的凝聚力。在接下來的工作中，將進一步改進和完善拓展培訓(xùn)活動，為員工的發(fā)展提供更好的支持和幫助。相信在未來的工作中，的團隊將更加團結(jié)協(xié)作，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

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