負責人檢討書(合集12篇)

居安思危，思則有備，有備無患。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？你不妨看看負責人檢討書(合集12篇)，可能你會喜歡，歡迎分享。

負責人檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！我是某加油站的負責人，在最近的一次工作檢查中，我深切地意識到自己在工作中存在的一些問題，并對此深感愧疚。通過反思和總結，我決心全面改正自己的錯誤，為加油站的順利運營和顧客的滿意服務而努力。

我意識到自己在員工管理方面存在不足。作為負責人，我應當對員工進行全面的培訓和指導，以確保他們能夠勝任工作。我在這方面做得并不好。我并沒有給員工提供足夠的培訓機會，也沒有及時糾正他們的錯誤。這種管理失當導致了一些員工工作不規(guī)范，甚至出現(xiàn)了服務態(tài)度惡劣的情況。我理應對此承擔責任，我將加強與員工的溝通，提高培訓質(zhì)量，確保每個員工都能做到規(guī)范、熱情、高效地為顧客提供服務。

我認識到在設備維護和安全管理方面，我存在一定的疏忽。加油站是一個需要高度安全意識和嚴密管理的場所，而我的不慎和粗心大意給了安全隱患可乘之機。例如，我沒有及時發(fā)現(xiàn)并修理加油機漏油問題，導致了不必要的浪費和環(huán)境污染。我也沒有加強員工對安全操作的培訓，導致了一些操作不規(guī)范，使得事故的發(fā)生與否變得更加難以預測。我將深入學習有關安全操作規(guī)程，做好安全檢查工作，確保加油站設備的正常運行和員工的安全。

我意識到我在顧客服務方面做得還不夠好。作為一個負責人，我應該始終關注顧客的需求和感受，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務。但是，由于工作繁忙和個人的態(tài)度問題，我經(jīng)常無法細心傾聽顧客的意見和建議。有時甚至怠慢了顧客的投訴和解決問題的處理。這種態(tài)度不僅對顧客造成傷害，還嚴重影響了加油站的形象和聲譽。我將改變自己的態(tài)度，加強顧客服務意識，確保顧客的滿意度和忠誠度。

我認識到自己在溝通和協(xié)調(diào)方面的不足。作為加油站的負責人，我應該與上級領導、同事以及相關部門進行緊密的溝通和協(xié)調(diào)，以確保加油站的各項工作能夠有序進行。由于我的溝通方式欠缺靈活性和耐心，導致與其他人的溝通不順暢，甚至出現(xiàn)了誤解和矛盾。我將積極改善自己的溝通技巧，提高與他人合作的效率和質(zhì)量，為加油站的整體運作創(chuàng)造更好的環(huán)境。

通過深刻反思自身的問題和不足，我決心以全新的態(tài)度和努力，整改并解決這些問題。希望領導和同事們能夠給我一個改正錯誤的機會，給予我更多的指導和支持。同時，我也衷心希望加油站的每一位員工都能與我一同努力，為加油站的發(fā)展和顧客的滿意而共同奮斗。

此致

敬禮

某加油站負責人

負責人檢討書 篇2

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

10月15日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。

對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

本人的致命錯誤有如下：

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功.

檢討人：

日期：XX年XX月XX日

負責人檢討書 篇3

尊敬的場領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在****工程款的付款當中，因為我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實，造成多支付工程款2余萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經(jīng)濟的損失。這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關部門及時查處，后果簡直不堪設想!可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。作為一名科室主要負責人，不論有多少理由，都應端正工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

針對我的錯誤，我做了深刻的反省，以后將在以下幾個方面加強改正:

針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名總務科的負責人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經(jīng)濟損失。

因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實，在端正態(tài)度，認真工作的同時，更要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)?？傊?，因為我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實，為公司的發(fā)展獻上自己應有力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

負責人檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份自我檢討書。關于在xx工程款的付款當中，因為我個人的疏忽，沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實，造成多支付工程款x余萬元，幸虧在財務人員的細心查對下，及時查出問題，避免了經(jīng)濟的損失。

這次工作的疏忽，錯誤的嚴重性，辜負領導對我的期望，對我的教訓很深刻，若不是領導及時指出、有關部門及時查處，后果簡直不堪設想！ 可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，愧疚領導對我的信任和關照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因那就是我自身對待工作不夠認真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

作為一名施工負責人，不論有多少理由，都應端正工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。針對我的錯誤，我做了深刻的反省， 以后將對此加強改正：針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名施工負責人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為工作人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項建設都要動用大量的資金投入，工作中浮躁，必定會造成重大的經(jīng)濟損失。因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實，在端正態(tài)度，認真工作的同時，更要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

總之，因為我的失誤給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級的失誤，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會從過去的失誤中學到智慧，不再單純地懊悔。

“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，通過此次深刻的檢討，請領導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實，為公司的發(fā)展獻上自己應有力量。

檢討人：xx

20XX年x月x日

負責人檢討書 篇5

《加油站負責人檢討書》

尊敬的領導：

我向您表示我對加油站管理工作中的失誤深表歉意。我意識到作為負責人，我有責任確保加油站的安全運營和良好服務，然而近期的事故和客訴情況表明我在這方面存在一些重大缺失?，F(xiàn)向您詳細陳述我所犯下的錯誤，并提出改進措施，希望您給予指導和支持。

我意識到在加油站的安全管理方面，我存在著疏忽。最近發(fā)生的一起加油泵機泄漏事故，我深感自責。我沒有及時檢查和維護設備，也未對員工進行相關培訓，導致他們對這個問題缺乏應有的警惕性。這次事故不僅給加油站的聲譽和形象帶來了負面影響，還可能給客戶和員工帶來安全隱患。我決心建立起全面、嚴格的安全管理制度，并確保每位員工都接受過必要的培訓，以提高他們對設備和安全問題的關注度。

我對加油站的服務質(zhì)量管理也存在著巨大的問題。最近一段時間，我們收到了大量的客戶投訴，主要集中在服務態(tài)度惡劣、效率低下和勤務不到位等方面。這給客戶帶來了嚴重的不便和困擾，也嚴重損害了加油站的聲譽。我深知作為負責人，我應該帶領員工提高業(yè)務水平，并提供優(yōu)質(zhì)的服務。我將重新組織員工培訓，培養(yǎng)他們專業(yè)技能和服務態(tài)度，引導他們時刻保持良好的工作狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)服務意識。

我也對加油站的衛(wèi)生和環(huán)境管理存在一些疏漏。近期，我們接到了居民的投訴，稱加油站的周邊環(huán)境臟亂差，甚至有垃圾遺留、異味擴散等問題。這一點我不能推卸責任，因為作為環(huán)境的守護者，我負有部分責任。我會與周邊的居民代表溝通，收集他們的意見和建議，制定環(huán)境衛(wèi)生管理方案，并動員員工加強衛(wèi)生意識和環(huán)境保護意識，確保加油站不僅是一個服務站點，還是一個優(yōu)美、環(huán)保的工作和生活空間。

我深感自己未能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題是導致這一切發(fā)生的關鍵。作為加油站負責人，我應該時刻對加油站的運營狀況保持高度警惕，并做好各項管理工作。由于個人目光的狹窄和工作態(tài)度的不嚴謹，我在問題發(fā)生前未能做到及時預防和解決。我將加強自身能力和業(yè)務知識的提升，定期進行現(xiàn)場巡邏，并與員工建立有效的溝通和反饋機制，確保問題第一時間得到解決。

我深知自己在管理工作中的種種疏漏和失誤對加油站的影響，也深感對不起員工和客戶的信任與支持。但是，我絕不會止步于此。我將以特別的決心和努力，把加油站管理工作提升一個新的水平。我相信，只要我下定決心、明確方向，并付諸行動，一定能夠改進現(xiàn)狀，讓加油站成為員工自豪、客戶認可的服務品牌。

再次向您表達我對此次管理失誤帶來的諸多困擾深感歉意，并請求給予我改正錯誤、重整旗鼓的機會。我深愿領導的指導和支持，讓我能夠盡快轉(zhuǎn)變好自己，成為一位出色的加油站負責人。

敬禮！

加油站負責人

負責人檢討書 篇6

尊敬的公司領導、同事們：

大家好！在我擔任部門負責人的這段時間里，我深感自己在管理工作中存在不足之處。在此，我寫下這封檢討書，對自己的不足進行深刻的反思，并承諾在未來的工作中做出改變。

首先，我意識到自己在溝通方面存在問題。作為部門負責人，我應當及時向上級領導報告工作進展，向下屬傳達公司決策，可我經(jīng)常因為拖延或疏忽而導致信息傳遞滯后，影響了部門的運轉(zhuǎn)。我深感自己需要提高溝通能力，學會有效地表達自己，以及聆聽他人的意見和反饋。在未來的工作中，我將建立更加緊密的溝通渠道，定期召開會議、座談，促進信息的暢通傳遞。同時，我會加強自身的溝通技巧培訓，爭取成為一個出色的溝通者。

其次，我也發(fā)現(xiàn)自己在團隊管理方面存在欠缺。作為一個團隊的領導者，我應負責提供明確的目標和方向，發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)勢并合理分配任務。然而，我在這方面沒能及時發(fā)現(xiàn)每個人的才能，也沒有為他們提供更好的發(fā)展機會。在團隊中，我更應當注重團隊合作精神的培養(yǎng)，增進團隊成員之間的互信和合作。在未來的工作中，我會更加關注每個團隊成員的成長，并積極為他們提供培訓和發(fā)展機會，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。

此外，我的決策能力也有待提高。在過去的一段時間里，我曾因過于遲疑或過于沖動而做出不理智的決策，給部門和公司帶來了負面影響。我認識到，一個好的決策需要充分的調(diào)研、分析、以及周密的計劃。在未來的工作中，我將更加注重對問題的深入研究，收集各方意見，全面權衡利弊，以確保每個決策的準確性和有效性。

最后，我也意識到自己在人際關系上存在欠缺。作為一個領導者，我應當建立良好的人際關系，與同事們保持良好的互動和合作。然而，我有時過于注重結果，忽略了與他們建立積極的人際關系的重要性。在未來的工作中，我將更加主動地溝通和交流，通過團隊建設和員工激勵，激發(fā)大家的工作熱情和歸屬感，共同實現(xiàn)部門目標。

總之，我對自己在部門管理方面的不足有著清醒的認識，也對本次檢討書作出的改進承諾堅定不移。我將不斷反思和改正自己在工作中的錯誤，提升自己的管理水平，為部門和公司的發(fā)展做出更大貢獻。

謝謝大家的支持和理解。

部門負責人 敬上

負責人檢討書 篇7

教育局:

今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向組織表示我做作為教育行政部門負責人對危房改造項目工程質(zhì)量監(jiān)理失職一事的深刻認識以和今后對工程質(zhì)量嚴格把關、認真負責的決心。

我鎮(zhèn)**小學被確定為20**年國家長效機制危改項目工程，工程于今年4月份動工，我作為學區(qū)負責人無條件地擔當工程監(jiān)理這一重任。但是由于工作忙，本人身體狀況差，特別是責任心不強，工程關鍵階段沒有親赴現(xiàn)場去檢查質(zhì)量，造成了該校工程質(zhì)量不合格的問題，對我縣危房改造項目工程的落實造成了極壞的影響，給各級教育行政部門和各位領導的工作造成了比較嚴重的麻煩。

百年工程，質(zhì)量第一。但一開始，我就相信施工方都是具有獨立法人資質(zhì)的工隊，認為他們能把好工程質(zhì)量關，所以在工程關鍵流程，沒有嚴格把關，以至造成的問題無法彌補，如果不是上級領導發(fā)現(xiàn)及時，差點留下安全隱患。經(jīng)過深刻反思，歸結個人主觀方面的原因如下：

1、作為一個工程監(jiān)理人員，責任心不強，沒有樹立安全第一的思想意識。在工作施工過程中，我總以工作忙為由，不能及時到現(xiàn)場，到現(xiàn)場也不能及時指也問題，也沒有及時聯(lián)系縣上工程質(zhì)量檢查部門及時對工程質(zhì)量進行檢查，麻痹大意，對施工方過度輕信，過分依賴乙方質(zhì)檢人員。

2、黨性方面存在問題，思想覺悟不高，原則性不強，沒有很好地樹立時時處處以國家利益為重的責任意識。在實際工作和生活中，對敷衍塞責的現(xiàn)象看得多了，也就麻痹了?？傔@樣想：凡事過得去就行了，人家都能過得去，我何必叫真呢?這樣的工程質(zhì)量再不好，總比鄉(xiāng)下老百姓修的房屋好多了，他們能住，我們的老師和學生也能住。

3、平時工作作風飄浮，不踏實，不嚴謹，凡事不能做到一絲不茍。工程過程中，到現(xiàn)場的次數(shù)太少，即使到了現(xiàn)場去也不注意找問題，以至于留下了問題。

工作還沒有進行到一半，以后的事情還很多。今后，無論在工程監(jiān)理方面，還是平時的教育教學工作上，我都要認真做好，做出成效：

1、改進工作作風，提高思想認識，嚴把工程質(zhì)量關。牢固樹立責任第一、安全第一思想。作為一名基層教育行政部門的負責人，不論有多少忙，不管有多少事務纏著，都應該把師生的生命安全放在第一位，把工程的質(zhì)量放在第一位。今后要多看、多想、多問，現(xiàn)場監(jiān)理力求做到精、細、嚴，確保工程質(zhì)量。

2、學習工程監(jiān)理方面的經(jīng)驗，做一個內(nèi)行的工程監(jiān)理人員。既維護國家利益，又不傷工隊感情，既注意工程質(zhì)量，又保證工程進度。

3、作為共產(chǎn)黨員，今后要在工作上、學習上發(fā)揮模范帶頭作用，團結和帶領學校全體師生，把學校各項工作做好?？傊?，我的失職給我們縣上乃至市上的整個危改工作帶來了不好的影響，覺得對不起上級部門和各位領導?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，“亡羊補牢，猶未為晚”。我真心感謝領導的教誨，決心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位領導能經(jīng)常批評和指導。我將配合學校和工隊在很短時間內(nèi)采取有效的補救措施，保質(zhì)保量做好以后的所有工程，以一個高質(zhì)量的工程向黨和人民交代，向政府和各位領導交代。

檢討人：

20xx年xx月xx日

負責人檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！我是XX公司某部門的負責人，特此寫下這篇檢討書，以對我過去的表現(xiàn)進行反思和總結，同時展望未來，為了更好地發(fā)展部門、促進公司的發(fā)展，我將積極改正不足，全力以赴，為實現(xiàn)公司的目標而努力。

回首過去，我發(fā)現(xiàn)自己在管理部門上存在一些問題和不足。首先，我管理不夠嚴格，過于姑息縱容。因為過于注重員工的工作舒適度，我常常容忍他們的不規(guī)范操作和低效率，導致部門內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題，如工作推諉、責任推卸等。這樣的管理風格使得整個部門的凝聚力和執(zhí)行力下降，影響了公司整體效率。其次，我在目標制定上存在模糊和不明確。我沒有給予員工明確的工作目標和要求，導致員工沒有明確的方向感，工作難以有效推進。此外，我在團隊合作和溝通方面也有所疏忽，沒有及時與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，導致工作進展不順利，錯失了一些機會。

因此，我決定在未來的工作中改正這些問題并努力提升自己的能力。首先，我將加強對員工的管理和監(jiān)督，確保工作的質(zhì)量和效率。我會及時總結和反饋員工的表現(xiàn)，提供必要的幫助和指導，激發(fā)員工的工作激情和積極性。同時，我會制定明確的目標和規(guī)范的工作流程，與員工一起制定細化的工作計劃，提高工作效率和執(zhí)行力。其次，我會注重團隊合作和溝通，積極與其他部門建立聯(lián)系和溝通渠道，共同解決工作中的問題和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)資源的共享與整合。此外，我也會持續(xù)學習和提升管理能力，注重時事動態(tài)和市場變化，時刻保持對行業(yè)的敏感度和洞察力，為公司的發(fā)展提供有價值的建議和戰(zhàn)略。

作為部門負責人，我深感責任重大，也深知自己的不足之處。在未來的工作中，我將堅持積極改正錯誤，努力學習和成長，不斷提高自己的管理水平和團隊的整體素質(zhì)。我相信，只有在解決問題和不斷進步的過程中，我才能真正成為一名出色的領導者，為公司的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻。

最后，我再次向公司和領導表示誠摯的歉意，并保證將改過自新，恪盡職守，對公司的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，盡己所能，真誠合作。

謹此向您遞交上述檢討，希望您能夠給予我改正錯誤的機會，我將不負期望，全心全意為公司的發(fā)展努力奮斗。

此致

XXXXXXXXXXXX

日期：

負責人檢討書 篇9

尊敬的各位領導：

你們好！

很感謝各位領導能抽出寶貴的時間來看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會為工程技術部找任何借口，那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛進公司時領導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個人工作態(tài)度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態(tài)度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領導和同事對我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責任，造成了對公司不良的影響。

通過這件事，我認識到個人與集體的莫大關系，工程技術部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導致公司安排的相關工作不能及時處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術部的批評，卻也是對我個人的及時提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺得跟部門內(nèi)任何一個人都是脫不開關系的，正是因為每一個人的不良行為，才會導致部門整體工作滯后的后果，其實這是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散，辦事拖沓，不按照領導指示來辦事等不良行為表現(xiàn)，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現(xiàn)不好，還會直接關系到整個部門的榮譽和業(yè)績，從而給公司造成壞的結果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態(tài)度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。

如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來，思想覺悟不高導致的結果：對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到我的職責有多么重要，稍有差池，后果將不堪設想。

我決定做出如下整改：

一、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

二、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

三、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質(zhì)保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。

檢討人：xx

20XX年x月x日

負責人檢討書 篇10

紀委監(jiān)察局及尊敬的：

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，以表示我對個人麻木所造成的嚴重后果深痛惡絕及改正錯誤的決心。

這次犯錯后，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，懶惰的必然結果。曾反復教導，有了矛盾，一定要通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找和同志們幫助。而語言上的遲緩，上的麻痹更是在我身上體現(xiàn)無疑。對于這件事情，所造成的嚴重后果如下：

1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應按時處理工作事務的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的擔心。而這樣的擔心很可能讓整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。

3、給家庭和親人帶來了負擔，讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的負擔。

我要通過這次事件，提高我的認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發(fā)生在我身上。

不過，孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作為借口，小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發(fā)生此類事情絕對是失誤。我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生。痛定思痛，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給單位和自己一個交待，從而得以進步。一個人的進步，不僅僅是工作效率上的提高，更重要的是、作風方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。

如今，錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，挖掘深藏在本人認識上的致命錯誤有以下幾點：

1、覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。在認識上還存在感性認識，沒有上升到理性認識的高度。

2、平時生活上有家屬照顧方面比較懶散，工作上平時有單位安排和同事們幫助，所以上麻痹大意，總有一種等靠的觀念。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，不會發(fā)生此類事情。

3、平時和同事溝通不足，如果平時和同事溝通充足，向他們學習，那同樣的事情就不會在我身上發(fā)生。

據(jù)此，我決定有如下個人整改措施：

1、對自己上的錯誤根源進行深挖細找的，并認清其此事所能造成的嚴重后果。

2、今后要加強學習，特別是加強法律法規(guī)知識的學習，提高法律素養(yǎng)和法律素質(zhì)，做一個學法、懂法、守法的合格公民。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月

負責人檢討書 篇11

尊敬的領導：

您好！

這次犯錯誤讓我想起之前的點點滴滴，瞬間覺得自己埋沒了您對我的期許，也埋沒了自己這一番努力和執(zhí)著。錯誤這兩個詞說起來輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經(jīng)成為了永恒，每一點錯誤都將真實的存在，所以我作為這次錯誤的主要負責人，我應該嚴厲的批評自我，反省自我，雖然不可彌補它，但是我希望在今后不再出現(xiàn)這樣的情況，也不會再讓您看到一個這樣無知的我了。

回望這件事情，其實主要的問題就是出現(xiàn)在我的管理方面上，財務部是一個很嚴謹?shù)牟块T，我晉升為財務部負責人還沒有半年，就出現(xiàn)了這樣的問題，這確實給我自己帶來了很大的打擊。還記得當初領導將我任命為財務部負責人的時候，我的眼眶是真的濕潤了。進入公司八年了，我不斷的努力，積累經(jīng)驗，奮斗不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎的那一天。那是我永遠的榮耀，但這一次，也是我永遠的污點。或許人生就是這樣，沒有打磨怎么會越來越亮呢？所以這一次，我嚴格的反悟了自己，也得出了一些經(jīng)驗和總結。

首先我在紀律方面對團隊的把控不是很好的，平時他們遲到我也沒有多加追究，給他們充足的時間去周轉(zhuǎn)，但是我沒有想到的是，就是因為這樣的松懈，所以導致整個團隊非常的松散，才造成這次事件的發(fā)生，這讓我非常的自責，也讓我感到非常的羞恥，作為一個團隊的領導人，在做事情上不追求嚴謹和完美，本身就是一個無能的體現(xiàn)，所以我真的很愧疚，也真的不知道該怎么去表達自己最真實的心情。總之我只能真摯的道一聲歉，立下一個誓言，作出改變，去盡量做一些彌補，盡管它可能沒有太大的用處，但這個態(tài)度我必須是要立起來的，不僅是為了自己，也是為我們整個團隊立下一個示范。

這次事情主要是出現(xiàn)在了我的團隊里，我們沒有認真的對待這一次業(yè)務，在客戶付款的時候出現(xiàn)了一個影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時也是我應該意識到我們現(xiàn)在面臨的最大的問題。領導，您若是要懲罰我什么，我都會接受，如若您愿意給我一次機會去改正，我也一定會把握好自己的這一個機會，在往后工作時光之中，逐步證明自己，將我們財務部建設起來，為公司增添新的光彩。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

負責人檢討書 篇12

尊敬的領導人和同志們

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。

這件事的發(fā)生說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有給同事們帶來更好的工作。在他們自己的思想中，仍然存在混淆的想法?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的趨勢，也是一個非常重要的跡象。

因此，這次發(fā)生的事情使我不僅為自己感到羞愧，也為領導人的信任和關心感到遺憾。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

這件事發(fā)生后，我知道我無論如何也彌補不了我的錯誤。因此，我不要求領導原諒我。不管領導怎么嚴厲地懲罰我，我都不會有意見。我希望我的錯誤會引起其他同事的警覺。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

二〇一二年三月二十日

相信《負責人檢討書(合集12篇)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了負責人檢討書專題，希望您能喜歡！