房建工長述職報告

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房建工長述職報告【篇1】

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年以來，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制，對xx黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。

(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責(zé)任“擔(dān)”起來。強化管黨責(zé)任，從自身做起，增強黨性，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促黨政班子成員落實管黨責(zé)任，推動黨員干部聯(lián)點包戶到位。

2.把黨內(nèi)制度“嚴(yán)”起來。嚴(yán)管隊伍，優(yōu)化干部作風(fēng)，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導(dǎo)黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。探索黨員管理機制創(chuàng)新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴(yán)管流動黨員。

3.把集體經(jīng)濟“強”起來。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟融入鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展“一盤棋”，帶頭開展調(diào)研，帶頭聯(lián)系示范點，多為村級集體經(jīng)濟發(fā)展想辦法、出點子、搞服務(wù)，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新路子，帶動全鎮(zhèn)黨員干部支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

文檔為doc格式

房建工長述職報告【篇2】

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點

(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力。一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發(fā)《XX工委2020年度黨建工作計劃》，明確黨建工作思路、重點任務(wù)和工作要求，建立黨建責(zé)任清單，將黨建工作任務(wù)細化為14項56條，通過壓實責(zé)任，確保各項工作落實落地。二是勤學(xué)習(xí)，強化黨性修養(yǎng)。認真落實黨內(nèi)組織生活制度，先后開展黨組織書記上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學(xué)習(xí)12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領(lǐng)廣大黨員切實加強理論學(xué)習(xí)，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。三是常勤廉，落實廉政責(zé)任。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險點防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實行廉政責(zé)任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政XX、“三糾三促”、“九嚴(yán)查”專項整改行動等活動，XX引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把紀(jì)律挺在前面，確保了XX系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、師德師風(fēng)持續(xù)向好。

(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平。一是安排部署到位。堅持將黨建工作納入重要議事日程，與XX教學(xué)工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。二是責(zé)任落實到位。認真落實黨工委議事規(guī)則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，將黨建工作納入各學(xué)校綜合目標(biāo)考核指標(biāo)體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責(zé)任心。三是督促檢查到位。建立黨建工作聯(lián)系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯(lián)系點，監(jiān)督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

(三)統(tǒng)籌推進，不斷強化基層黨建工作實效。一是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格履行“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，推行目標(biāo)管理責(zé)任制，圍繞基層黨建與XX重點工作，與工委委員開展集體約談3次，單獨約談11人次。做好黨員的發(fā)展和XX工作，嚴(yán)格發(fā)展工作程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。今年發(fā)展黨員1名，預(yù)備轉(zhuǎn)為正式黨員1名。二是加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織全體黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代特色社會主義思想和XX法律法規(guī)，營造了全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治堅定性和XX使命感。三是加強黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。對標(biāo)《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》要求，召開推進會，研究了六個方面4次工作任務(wù)，通過實地督導(dǎo)檢查、召開分析研判會，規(guī)范了黨建工作的各個環(huán)節(jié)、流程，所屬4個黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的14個問題目前已整改完成，為下一步各基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作順利推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照黨建+XX服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)、項目推進、教研引領(lǐng)的工作思路，督促指導(dǎo)兩校一園開展了“互聯(lián)網(wǎng)+XX新技術(shù)”的培訓(xùn)和競賽，“三講三比一爭做”“三型五好”班子創(chuàng)建、黨建示范點創(chuàng)建等主題XX實踐活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒引領(lǐng)作用，有效提升了基層黨建整體水平。五是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格考勤制度，認真執(zhí)行請銷假、出差審批制度，扎實開展全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展暨“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動和機關(guān)“五項整治”專項行動，請銷假、考勤等制度不斷規(guī)范，機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。同時加大問題整改力度，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的84個問題全面整改完畢。

(四)突出重點，不斷增強黨建助教工作力度。一是突出XX質(zhì)量提高。黨工委成員和各學(xué)校支部委員深入教學(xué)一線，通過開展“推門聽黨員示范課”“黨員掛牌課”等各類教學(xué)競賽共9場次，參與人數(shù)多達300余人，每次賽課黨員充分參與，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，有效提升了教師的業(yè)務(wù)水平，教學(xué)質(zhì)量進一步提高。全縣本專科錄取率達98.57%，較上年上升了6.3個百分點，文科考生首次沖入全市文科前100名。二是突出XX項目建設(shè)。成立項目推進“突擊隊”，每一名黨工委委員包掛一個項目，確保XX項目保質(zhì)保量完成。第二幼兒園、中小學(xué)技防升級改造、球類運動場維修改造和縣小學(xué)階梯教室維修改造等四個項目，已全面完工并投入使用。三是突出師資素質(zhì)提升。實施信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，選派120名黨員教師參加國家、省、市XX培訓(xùn)，促進教師的交流與合作，組織了全縣各校園“講學(xué)習(xí) 比師能”課堂教學(xué)技能大賽活動，選拔了42名黨員教師參加了中小學(xué)、幼兒園三個學(xué)段、思想品德等47個學(xué)科的縣級競賽，28名黨員教師分別獲一、二、三等獎。在全市課堂教學(xué)技能大賽和互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)創(chuàng)新技能大賽活動中，初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語文學(xué)科獲一等獎，小學(xué)英語、幼兒園音樂等7個學(xué)科榮獲二等獎，創(chuàng)課堂教學(xué)大賽歷史新高。四是突出青年教師培養(yǎng)。實施“青藍工程”，開展黨員教師結(jié)隊培養(yǎng)計劃，由一名黨員教師結(jié)隊培養(yǎng)一名年輕教師，開展“導(dǎo)師制”帶教活動和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升活動，共有82名黨員教師與青年教師結(jié)成了對子。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：一是深學(xué)細研理論成果不到位，黨建謀劃不深。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學(xué)習(xí)，融會貫通、結(jié)合實際提出的落實措施不夠具體;理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、XX工作及黨員干部思想建設(shè)的實際不夠緊密，學(xué)習(xí)起點不高、要求不嚴(yán)，存在著學(xué)用脫節(jié)、知行不一的問題。二是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位，服務(wù)大局能力不夠。黨建工作如何融入XX工作中去，推動全縣XX事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關(guān)黨建的職責(zé)不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與XX工作及業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。三是黨員XX管理不到位，黨性意識不強。黨員XX管理松懈，個別黨支部組織生活不規(guī)范，存在著以業(yè)務(wù)會議代替黨務(wù)會議的現(xiàn)象。對黨員干部的XX監(jiān)督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

原因分析：一是思想認識不足，重視不夠。在具體工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，思想認識需進一步提升。二是責(zé)任意識不強，辦法不多。平時忙于機關(guān)事務(wù)，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務(wù)群眾的能力有待進一步加強。三是制度落實不嚴(yán)，監(jiān)管不力。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設(shè)，改進工作作風(fēng)，努力推動工作落實。

一是以更高的標(biāo)準(zhǔn)落實責(zé)任，提升基層組織組織力。嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任。自覺增強黨建工作第一責(zé)任的意識，繼續(xù)抓好黨工委和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強對《黨支部工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實，建設(shè)一支高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責(zé)任清單的落實情況，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任要求，使思想政治建設(shè)嚴(yán)在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作整體提質(zhì)增效第三年行動計劃，持續(xù)鞏固和推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

二是以更硬的措施打牢基礎(chǔ)，切實增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。進一步改進和完善基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實把基層黨組織的工作重心放到服務(wù)XX、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生和服務(wù)黨員上來，定期檢查黨內(nèi)政治生活的落實，確保一月一主題一活動，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和實效性。加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭講好黨課，繼續(xù)加強黨建帶動群團婦組織建設(shè)，形成黨群共建共促的合力。

三是以更實的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)健全黨員管理科學(xué)體系。推動黨建工作與XX工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領(lǐng)行動，積極組織學(xué)習(xí)鐵人精神，引導(dǎo)廣大黨員在XX教學(xué)工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結(jié)對幫扶活動，促進XX教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴(yán)治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部XX培訓(xùn)體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的XX系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍。

房建工長述職報告【篇3】

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會、建設(shè)幸福美好新甘南提供堅強有力的政治、組織和作風(fēng)保證。

一、主要做法和成效

一是緊守“責(zé)任田”，自覺擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)。把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的總抓手，堅持負總責(zé)、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會議部署黨建工作6次，分類召開各類推進會9次。簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，量化黨建任務(wù)清單。推行縣鄉(xiāng)村黨建“三級聯(lián)動”機制，建立縣級干部黨建聯(lián)系點246個，縣級干部主動深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態(tài)，深入聯(lián)系點和鄉(xiāng)村單位督查指導(dǎo)314次。細化黨建“一崗雙責(zé)”要求，明確問責(zé)追責(zé)辦法，約談黨組織主要負責(zé)人37人次，誡勉談話14人次。

二是引領(lǐng)“新常態(tài)”，規(guī)范提升組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為“龍頭”，推行“支部固定活動日”、黨員實行紀(jì)實管理、“黨建+”融入中心工作等“七項機制”，提升了農(nóng)牧村黨員的黨性意識和參與組織活動的自覺性、主動性，破解了基層黨組織活動不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅的問題。以上做法被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中宣部基層黨建網(wǎng)、中國民族宗教網(wǎng)等媒體采編28條次。

三是培育“主力軍”，建強干部人才隊伍。重視黨員、干部和人才“三支隊伍”建設(shè)。按期完成141個行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進行了集中慰問。引進教育衛(wèi)生急需人才39名，舉辦農(nóng)牧村實用人才等培訓(xùn)班145期12051人次。

四是筑牢“主陣地”，黨建引領(lǐng)中心工作。充分發(fā)揮黨建主陣地作用，引導(dǎo)廣大黨員在環(huán)境綜合整治、美麗庭院建設(shè)中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達正在持續(xù)發(fā)力。選齊配強75個貧困村“第一書記”和幫扶工作隊，從縣直機關(guān)選派77名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，工資關(guān)系隨轉(zhuǎn)，必須服務(wù)兩年。脫貧攻堅一線力量不斷充實。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺;二是經(jīng)費保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?三是創(chuàng)新意識還不夠強。

三、下一步思路和措施

一要持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點，定期督查通報，體現(xiàn)“日常體檢”效果。對重視不到位，推動不到位、落實不到位的黨組織負責(zé)人約談問責(zé)、通報批評，彰顯追責(zé)問責(zé)實效，確保黨建主體責(zé)任壓緊壓實。

二要常態(tài)推動“兩學(xué)一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實行提問、測試、周學(xué)、月講、季考等辦法，提升學(xué)習(xí)效果。多樣化搭建活動載體，深化拓展“七項機制”。

三要著力打造黨建亮點。在創(chuàng)新推進城市黨建，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，創(chuàng)新“黨組織+”服務(wù)模式，開展集體經(jīng)濟“破零”行動，統(tǒng)籌推進“兩新”組織工作等五個方面持續(xù)發(fā)力，打造新亮點。

房建工長述職報告【篇4】

土建工程師述職報告

進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在XX年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了XX年度工作目標(biāo)。

一、年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于XX年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場情況

作為土建工程師，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎(chǔ)形式進行分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

3、參加工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況，并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責(zé)，為工程管理提供保障。通過這次編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確。

4、分析XX年天氣情況

為了完成XX年公司的項目開發(fā)任務(wù)，并做出科學(xué)而且符合實際的XX年工程部的'工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃，我對XX年全年的天氣情況進行分析，結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況，對XX年的天氣進行了預(yù)測，同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合，對工程進度進行合理的調(diào)整，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施。

二、存在的不足以及改進措施

XX年即將隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規(guī)，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、完成XX年目標(biāo)計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可，離開他，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據(jù)。

熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

樹立強烈的合同意識。在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

2、質(zhì)量控制

工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系，進場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證，是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴(yán)格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

經(jīng)常深入工地了解情況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究。

3、進度控制

進度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

4、加強全員經(jīng)營意識

許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關(guān)系并不是很大。其實項目開發(fā)相當(dāng)復(fù)雜，他綜合了各個部門的智慧和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識，以主人翁的精神投入到工作中去。

XX年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實的工作作風(fēng)以及認真負責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣?？偨Y(jié)過去，展望未來，XX年工作多，任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀(jì)律來約束自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結(jié)，也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

土建工程師述職報告

我于XX年11月2日進入ccc工程管理部，很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊，為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中，我積極的對公司的相關(guān)管理制度進行了解，并熟悉施工過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料及圖紙，以及施工現(xiàn)場的相關(guān)情況。通過了解和熟悉，我為能進入這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。

進入工程管理部時，項目處在基礎(chǔ)工程施工階段，由于該種樁基礎(chǔ)形式在以前未能接觸過，我抱著一個初學(xué)者的心態(tài)去觀察和學(xué)習(xí)，遇到疑問及不懂的時候，積極的向同事請教并查閱相關(guān)資料，在同事們的幫助下，熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質(zhì)量控制措施。在掌握了鉆孔灌注樁的質(zhì)量控制手段及方法后，被領(lǐng)導(dǎo)安排夜間對樁基施工過程進行監(jiān)督及成樁質(zhì)量進行管控。現(xiàn)將有關(guān)個人工作情況作如下總結(jié)。

一、工作任務(wù)完成情況

7#樓鉆孔樁工程已全部完成，并在進行樁基退場工作。

5#樓的樁基工程已結(jié)束，并在進行基礎(chǔ)土方開挖準(zhǔn)備工作;10#樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段，按照目前的施工進度預(yù)計在12月26日前后完成樁基施工。

二、樁基工程施工過程相關(guān)控制情況

1、熟悉施工圖紙及地勘報告，結(jié)合施工單位所提報的施工方案，根據(jù)地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，對樁基工程施工過程質(zhì)量進行控制。

2、對原始地貌進行抄平，做好記錄，根據(jù)設(shè)計樁頂標(biāo)高計算好樁鋼筋籠長度，及砼澆筑樁頂標(biāo)高進行控制，對孔深進行測量記錄，為后期樁基工程計量提供相關(guān)數(shù)據(jù)依據(jù)，對樁基成本進行控制。

3、要求施工單位按照公司要求提報進度計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，如有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，增加機械及人員的投入，完成相關(guān)任務(wù)及實現(xiàn)進度目標(biāo)。

4、在樁基施工過程中，會同監(jiān)理公司制定一套控制流程：

a、首先對樁位進行復(fù)核，要求鉆頭中心線與樁位控制線采用吊線方式對齊，確保樁位偏差在規(guī)范允許范圍之內(nèi);

b、樁基就位后，以地質(zhì)報告為參考并結(jié)合從泥漿內(nèi)取樣、泥漿的顏色變化為依據(jù)判斷是否進入中風(fēng)化巖層，并做好入巖時孔深記錄，依據(jù)在鉆桿上標(biāo)記控制進入巖層70公分(地下車庫為1m)，現(xiàn)場進行查看是否達到標(biāo)記尺寸，并要求此時進行第一次清孔;

c、清孔到位后更換擴孔鉆頭，根據(jù)兩個鉆頭之間的長度差及擴孔鉆頭擴徑1m的縮小尺寸，計算擴孔到位后的鉆桿尺寸，現(xiàn)場復(fù)核相關(guān)尺寸是否到位，擴孔到位后要求進行第二次清孔;

d、鋼筋籠在制作時進行相關(guān)的焊接質(zhì)量及箍筋間距、加密區(qū)進行檢查，確保吊放進孔內(nèi)的鋼筋籠均為合格品，根據(jù)計算來控制鋼筋籠吊筋長度，并對主籠及副籠焊接質(zhì)量進行檢查，確保焊接倍數(shù)及焊接區(qū)域箍筋滿足要求;

e、在鋼筋籠吊放結(jié)束后，下放導(dǎo)管，要求導(dǎo)管距離孔底部不超過五十公分，并進行第三次清孔，以孔口的泥漿流淌判斷是否清孔到位，確?？椎壮猎谝?guī)范允許范圍之內(nèi);

f、最后進行砼澆筑時，要求施工單位嚴(yán)格按照配合比進行攪拌，并在第一灌時聚集滿斗料，以將孔底沉渣排擠掉，要求砼澆筑時導(dǎo)管提升要滿足要求，澆筑至樁頂標(biāo)高以上1m的位置完成;

g、在鉆進的過程中，檢查泥漿的粘稠度，以確保泥漿能較好的起到護壁作用，防止鉆進過程中塌孔及縮徑現(xiàn)象發(fā)生;通過現(xiàn)場巡視檢查，及施工單位自檢后提報驗收，確保每一道工序均在控制范圍之內(nèi)，較好的控制了成樁質(zhì)量。

三、存在的不足以及改進措施

在這一個多月的工作中，發(fā)現(xiàn)自己作為一個房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的土建工程師還有許多不盡如意之處，自己也在及時的檢討和總結(jié)，希望在后期的各項工作中加以改進，以便提高自己各方面業(yè)務(wù)能力。

1、溝通協(xié)調(diào)能力不足，在工作協(xié)調(diào)上面未能較好的讓施工單位按協(xié)調(diào)內(nèi)容執(zhí)行，在后期的工作過程中，多與同事溝通學(xué)習(xí)，以便提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、預(yù)見性不足，對于施工過程中易出現(xiàn)問題未能有較好的預(yù)見性，后期將不斷的學(xué)習(xí)來提高前瞻性，將容易出現(xiàn)問題的部位進行預(yù)控，盡量做到少出問題或不出問題，當(dāng)遇到問題時能做到有條不紊的處理。

3、知識面狹窄，作為一個甲方土建工程師，自己的專業(yè)知識面狹窄，對房地產(chǎn)其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一名合格的土建工程師。

4、對監(jiān)理利用不足，在施工過程中，未能把監(jiān)理的作用完全發(fā)揮出來，在后期施工期間，調(diào)動監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮監(jiān)理的作用。

四、下一年工作計劃

下一年主要是各棟樓主體結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程、以及室外道路景觀綠化工程的施工，以及對各項工程的質(zhì)量、進度、投資、及安全控制，工作多，任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)，將在以后的工作中更加努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識水平，并在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和同事們共同合作，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。

房建工長述職報告【篇5】

過去的一年～在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下～在全鄉(xiāng)廣大黨員、干部及群眾的支持下～我?guī)ьI(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子成員～緊緊抓住基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)兩個關(guān)鍵點～全力推動農(nóng)村黨建工作上水平～促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。在實踐過程中～以“三抓”優(yōu)化組織建設(shè)～以“三管”強化黨員干部隊伍建設(shè)～以組織建設(shè)和隊伍建設(shè)推動思想政治建設(shè)～民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一、 抓黨建工作的主要思想和舉措

,一, 突出“三抓”～優(yōu)化基層組織建設(shè)路徑

1、 抓目標(biāo)帶動～找準(zhǔn)組織建設(shè)突破點

緊緊圍繞作風(fēng)改進和服務(wù)能力兩個主題～把黨政班子打造成牢記黨的宗旨、深懷親民之心、躬行為民之舉、力創(chuàng)富民之績的堅強集體,把村“兩變”班子打造成凝聚黨員群眾、關(guān)心黨員群眾、服務(wù)黨員群眾、爭創(chuàng)一流業(yè)績的戰(zhàn)斗堡壘。為推動組織建設(shè)目標(biāo)落實～鄉(xiāng)黨委強化措施～找準(zhǔn)突破口。一是以活動推動。8月份起～鄉(xiāng)黨委決定在鄉(xiāng)村干部中開展“五公開五增強”活動。即公開各項制度～增強干部務(wù)實作風(fēng),公開崗位監(jiān)督～增強親民環(huán)境氛圍,公開服務(wù)承諾～增強為民服務(wù)的責(zé)任,公開個人特長～增強富民興鄉(xiāng)本領(lǐng),公開干部業(yè)績～增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識?；顒娱_展以來～鄉(xiāng)村兩級組織收到黨員群眾合理化建議50余條～對黨員干部違紀(jì)舉報信件6件,鄉(xiāng)村兩級組織形象得

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到提升～干部作風(fēng)更加踏實。二是以培訓(xùn)促進。全年開辦了2期支部書記素質(zhì)培訓(xùn)班～著重提高支部書記政治意識、法律意識、大局意識和服務(wù)能力、駕馭能力和統(tǒng)籌能力,在鄉(xiāng)村干部中開展了“十七”大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)會～并聘請縣黨校理論工作者到場講課,開辦了兩期鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班,定期舉辦新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育等專業(yè)知識,黨政領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)干部每周定期政治學(xué)習(xí)。通過大規(guī)模的組織培訓(xùn)～一方面鞏固了組織的凝聚力～一方面提升了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)能力。三是以量化考核。鄉(xiāng)黨委細化黨建工作任務(wù)目標(biāo)～實行重點工作量化考核～并與各支部簽訂工作責(zé)任狀～對黨建工作硬性指標(biāo)未能完成的～支部書記降職主持工作～兩年未能達標(biāo)的～給予撤換。目前～全鄉(xiāng)有2名支部書記予以降職。

2、 抓典型拉動、激發(fā)基層組織建識活動

一是全力打造黨建精神示范村～發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用～鄉(xiāng)黨委對窯背、小莊、牛頸3個支部進行重點規(guī)劃、財力傾斜～定期派人指導(dǎo)～以提升對全鄉(xiāng)工作的推動和影響提升。在完善3個支部黨建基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上～有針對性地指導(dǎo)3個村根據(jù)本村實際創(chuàng)黨建工作特色亮點。針對窯背村支部凝聚力強的特點～著力打造一支優(yōu)秀“黨員服務(wù)隊”～發(fā)揮威望高、能力強的黨員在鄉(xiāng)村政治中的中堅作用,針對小莊村處于我鄉(xiāng)重點工礦企業(yè)的地理位置～開展“黨企共建和諧平安村”活動～發(fā)揮村黨支部、企業(yè)支部和企業(yè)三方面力量～發(fā)揮黨員作用～共同維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序～共同促進村級經(jīng)濟和公益事業(yè)發(fā)展,針對牛頸村新農(nóng)村建設(shè)整體推進的契機～探索新時期發(fā)揮黨員

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在建設(shè)家園的模范帶頭作用。二是充分利用劉陸鋒先進典型作用～發(fā)揮黨建“品牌”效應(yīng)。結(jié)合鄉(xiāng)黨委開展的“三項活動”定期在全鄉(xiāng)“黨員服務(wù)隊”黨支部及黨員中開展“陸鋒式黨員服務(wù)隊”、“陸鋒式黨支部”、“陸鋒式黨員”評比活動～授于流動紅旗或榮譽稱號～并給予適當(dāng)獎勵,在黨員干部培訓(xùn)過程中～突出宣傳劉陸鋒同志的先進事跡～發(fā)揮身邊模范的激勵作用,在公共場合懸掛劉陸鋒同志的巨幅宣傳畫～激發(fā)全鄉(xiāng)黨員干部的榮譽感和自豪感。三是堅決整頓調(diào)整后進村級班子～發(fā)揮“無為無位”機制的警示作用。一年來～在落后“兩變”班子充實力量2人～調(diào)整支部書記、主任3人～撤換支部書記1人～有力地推動了全鄉(xiāng)黨建及其他工作勝利開展～同時及時做好相關(guān)人員耐心細致的思想工作～有力地保證了整改班子工作順利交接。

3、 抓創(chuàng)新推動～探索基層組織建設(shè)經(jīng)驗

一是立足葛坳實際～把四個長效機制的貫徹落實和在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”結(jié)合起來～在全鄉(xiāng)開展“三項活動”并明確“三項活動”作為今后黨建工作的重點～長期開展。二是實行“社區(qū)成立、黨建及時跟進”的原則～把社區(qū)黨建及新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合。目前20個農(nóng)村社區(qū)全部成立黨小組及“共產(chǎn)黨員服務(wù)點”～并及時在5個產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的社區(qū)成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨小組。三是探索非公有制企業(yè)黨建工作。全鄉(xiāng)營業(yè)額在500萬元以上的工業(yè)企業(yè)～全部建立了黨組織～并指導(dǎo)企業(yè)支部開展“黨企共建和諧平安村”活動。四是創(chuàng)新組織設(shè)置～推動黨員在群眾社團中發(fā)揮先進作用。去年11月份～鄉(xiāng)黨委以窯背村評為全市特色村為契機～在窯背村茶藍燈業(yè)余劇團成立黨小組～

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并下派原鄉(xiāng)文化站長,集體干部,、全縣有名的農(nóng)村特色文藝青年骨干譚建中擔(dān)任黨小組長～并改編了大批遺留鄉(xiāng)村建糟粕及低級趣味的劇目～有力保證了特色文化的發(fā)展前進方向。

,二, 強化“三管”～推進黨員干部隊伍建設(shè)

1、 利用制度管理～促進黨員干部隊伍作風(fēng)改進

一是規(guī)范完善常規(guī)制度。制訂完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)、集體決策制度,鄉(xiāng)村干部、站室所工作制度,鄉(xiāng)村干部百分制業(yè)績考核制度。堅持制度管人管事～避免班子和干部隊伍中人管人～上下級關(guān)系人情化、庸俗化傾向～如機關(guān)干部工作期間實行打卡以來～完全杜絕了干部“走讀”現(xiàn)象。二是創(chuàng)新建立應(yīng)急制度。鄉(xiāng)黨委精選一批政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)踏實的年輕黨員干部成立了一支應(yīng)急分隊～實行統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一調(diào)度～明確工作職責(zé)～嚴(yán)明工作紀(jì)律～保障基本待遇,在全鄉(xiāng)各支部成立一支“黨員服務(wù)隊”～遇有急難險重任務(wù)～統(tǒng)一服從鄉(xiāng)黨委～村支部調(diào)度。應(yīng)急隊伍成立以來～在去年全鄉(xiāng)抗臺風(fēng)、抗旱搶種及今年以來的抗冰救災(zāi)及森林防火工作中發(fā)揮了中流砥柱的作用～并取得了意想不到的效果。三是建立黨員干部關(guān)愛機制。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)村干部思想工作負責(zé)制～明確聯(lián)系對象～掌握思想動態(tài)～在干部出現(xiàn)思想波動時～主動靠前～真誠幫助,支持干部大膽工作～對干部工作中出現(xiàn)的非主觀失誤～聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。建立黨員干部幫扶基金～對黨員干部出現(xiàn)困難時～制訂不同的探望標(biāo)準(zhǔn)～派人前往看望。四是對流動黨員實行“專職聯(lián)系～行前教育、途中監(jiān)督、歸后報告”的跟蹤管理制度。并定期召開流動黨員家屬座談會～對流動

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黨員家中困難及時派人訪談幫扶。五是強化“一冊一線”管理。建立鄉(xiāng)村組,社區(qū),三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)～依托網(wǎng)絡(luò)建立“黨全面負責(zé)實施～支部建立考評制度～黨小組日常具體管理的“一冊一線”管理體制～發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對黨員的服務(wù)管理作用。實行支委“1+X”聯(lián)系教育黨員。六是制訂黨建工作責(zé)任狀。細化考核目標(biāo)～強化獎懲措施～確保黨建工作目標(biāo)落實。由于黨建責(zé)任狀的顯著作用～去年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員38名。

2、 引導(dǎo)群眾管理～推動黨建工作環(huán)境優(yōu)化

一是建立定期黨員與村民代表聯(lián)席會議。黨員服務(wù)承諾必須聯(lián)席會議公開～定期在群眾會議上進行履崗述職～對黨員表現(xiàn)進行支部大會和村民代表雙重評議。二是建立村干部雙向述職評議機制。所有村支部書記、村主任必須向黨委和村民代表述職并接受其組織的評議～其他村干部向黨委只述不譯～但要向村民代表述職并接受評議。同時制訂規(guī)范性操作文件～引導(dǎo)村民代表對村干部的政治水平、工作能力及廉潔自律情況進行公正客觀評價。三是組建“干部監(jiān)督及民情聯(lián)絡(luò)員”隊伍。在每個村聘請一名45周歲以下、高中以上文化程度～具有較強參政議政能力的農(nóng)村無職黨員擔(dān)任“干部監(jiān)督及民情聯(lián)絡(luò)員”～并發(fā)給聘書～解決適當(dāng)待遇。既監(jiān)督干部作風(fēng)又反映民情民意～有效地促進了干部隊伍的務(wù)實作風(fēng)和服務(wù)能力。四是建立聯(lián)系黨代表、人大代表制度。鄉(xiāng)黨委及村支部定期召開部分農(nóng)村各級無公職黨代表、人大代表座談會。相關(guān)人員須向代表匯報工作～代表參與鄉(xiāng)村重大事務(wù)決策～半數(shù)以上代表反對的事項不以其他任何方式通過。五是構(gòu)建責(zé)任、制度、監(jiān)督、服務(wù)四大黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。切實加強群眾對村“兩

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變”新農(nóng)村建設(shè)理事會及成員的監(jiān)督～同時提升服務(wù)能力。

3、 強化導(dǎo)向管理～增強黨員干部隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力

一是建立群眾公認的干部評價體系和用人準(zhǔn)則。對在村民代表評議中群眾意見大、不稱職票數(shù)高的村干部～毫不留情予以調(diào)整撤換～對威信高～群眾口碑好的干部委以重任,鄉(xiāng)黨委在推薦后備干部及評選“先進共產(chǎn)黨”時～把票決結(jié)果作為最重要依據(jù)～堅決消除個人因素存在。二是努力構(gòu)建黨員發(fā)揮先進性和諧環(huán)境。去年5月份～鄉(xiāng)黨委組織了一次農(nóng)村黨員情況大調(diào)查～充分掌握每一位黨員的基本情況和工作生活經(jīng)歷。在此基礎(chǔ)上～鄉(xiāng)黨委在各村開展了一次“我為什么入黨～我為黨和人民做過什么～我還能為黨和人民做什么”的大討論。討論會上充分向群眾展示每一位黨員的閃光點～讓黨員威信樹立在群眾當(dāng)中～在全鄉(xiāng)黨員干部中引起強烈反響～并有力地推動了農(nóng)村無職黨員結(jié)對幫扶和設(shè)崗定職活動。

二、 黨建工作存在的難點

由于本人擔(dān)任黨委書記職務(wù)時間不長～在工作中破解難點節(jié)點能力受到一定限制。目前我鄉(xiāng)黨建工作存在的主要問題有:部分鄉(xiāng)村干部親民意識不強～為民本領(lǐng)較弱,部分農(nóng)村黨員先進性不強～黨委決策執(zhí)行上有一定受阻,全鄉(xiāng)黨建工作特色亮點不多。這些問題都有待進一步破解。

三、 今年黨建工作思路

鄉(xiāng)黨委將結(jié)合四個長效機制貫徹落實～繼續(xù)深化“三項創(chuàng)建”～全力構(gòu)建“1234”黨建工作體系,堅持一個理念:黨建統(tǒng)籌大局～觀念

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助推改革～民主促進發(fā)展～民生保障穩(wěn)定,打造兩個平臺:干部素質(zhì)平臺和為民服務(wù)平臺,開展“三項活動”繼續(xù)在鄉(xiāng)村干部中開展“五公開五增強”活動～在農(nóng)村黨員中開展先鋒“五個一”活動～在全鄉(xiāng)支部中開展“黨旗引領(lǐng)和諧～支部爭創(chuàng)紅旗”活動,突破四大難題:圩鎮(zhèn)建設(shè)、社區(qū)長效管理機制、農(nóng)業(yè)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施完善,。

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房建工長述職報告【篇6】

一、履職工作特色和亮點

1.抓重點，堅定政治定力凝聚思想共識。樹牢主責(zé)主業(yè)意識，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部增強“四個意識”，踐行“四個合格”，做到“兩個堅決維護”。突出“書記抓”，年內(nèi)研究黨建工作8次，研究意識形態(tài)工作4次，開展黨建專項督查11輪次、觀摩2次，解決黨建問題5項。健全完善“一崗雙責(zé)”、目標(biāo)管理等工作制度41項，開展了黨建“集中推進月”和專項述職，壓實黨建工作責(zé)任，凝聚思想共識。

2.攻難點，雙向用力加強黨員干部管理。落實“三會一課”制度,豐富“固定黨日”內(nèi)容，強化“學(xué)做改促”措施，推行機關(guān)干部“周計劃、周匯報、月考核、年總評”工作法，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨員發(fā)展程序、定期收繳黨費等制度，完善“三重一大”、村級“小微”權(quán)力運行制約監(jiān)督體系。開展了道德講堂、文藝匯演、知識競賽、轉(zhuǎn)作風(fēng)大討論等系列活動，加強社會主義核心價值觀培育。創(chuàng)建黨員“4+12”精準(zhǔn)量化積分管理和“黨寨黨建”微信公眾平臺，與安陽鄉(xiāng)五一村、金王莊村黨支部結(jié)對，開展了“結(jié)對共建促發(fā)展·優(yōu)勢互補強黨建”六個一活動，有效了“黨員教育難延伸”和“黨群溝通渠道不暢”等難題。

3.治弱點，夯實黨建基礎(chǔ)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。在強化基層黨建工作中精準(zhǔn)發(fā)力，開展黨建“三評一展一匯報”，推行黨建工作“清單制”和“三票評議”，積極推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整頓轉(zhuǎn)化后進村黨支部2個，培樹“雙強”型班子3個，新建黨建示范點1個。統(tǒng)籌黨建力量，爭取資金2.5億元實施227線鄉(xiāng)村振興示范帶、道路建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成民生保障等項目23項，招商引資項目1個，創(chuàng)建省級文明村1個、市級美麗鄉(xiāng)村、文明村2個、市級三變改革示范村1個。

4.聚焦點，始終保持懲貪治腐高壓態(tài)勢。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，落實“四個親自”要求，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，梳理、整改作風(fēng)問題634項，為群眾辦實事1100多件，化解社會矛盾269起。深入開展“兩查兩?！薄叭m三促”專項活動和掃黑除惡專項斗爭，推行村級“小微權(quán)力”清單制。全年組織開展警示教育4次，查辦違紀(jì)案件7起，開除黨籍1人，黨紀(jì)處分2人，誡勉談話1人，提醒約談6人，下發(fā)通報 11期，通報批評49人次，從嚴(yán)治黨持續(xù)加強。

二、存在的主要問題及原因

一是創(chuàng)新管理黨員方法不多。對新形勢下黨建工作創(chuàng)新力度不夠，辦法不多，黨員學(xué)習(xí)方法不靈活，流動黨員教育管理效果不佳，對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷不夠。二是打造黨建品牌力度不夠。以點帶面抓具體工作的多，統(tǒng)籌兼顧、全面推進黨建工作少，個別黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創(chuàng)新力，在打造黨建示范、黨建引領(lǐng)方面作用發(fā)揮不強。三是基層組織活力尚顯不足。部分村黨支部組織生活還比較單一, 黨員參會率、參學(xué)率不高,影響了黨支部工作成效，甚至個別黨支部的工作還存在隨大流、推著走的現(xiàn)象。

產(chǎn)生上述問題的原因: 一是創(chuàng)新黨建工作謀劃的還不夠深。在夯實黨建基礎(chǔ)工作上有時習(xí)慣于用老辦法解決新問題,常抓常新的自覺性有所減弱。二是加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求還不夠高。主觀上存在抓經(jīng)濟建設(shè)和抓社會穩(wěn)定多，抓黨支部建設(shè)，抓支部書記培訓(xùn)教育少的問題，導(dǎo)致黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化效果還不夠明顯。三是提升能力作用發(fā)揮的還不夠好。個別支部由于遺留問題多，支部班子成員較多精力放在維護穩(wěn)定上，在夯實黨建基礎(chǔ)，提升能力素質(zhì)，加快經(jīng)濟發(fā)展方面的作用發(fā)揮的不充分。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督導(dǎo)檢查的還不夠嚴(yán)。在貫徹落實上級政策與緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實際工作上有差距,還有安排部署多，督促檢查少的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提高政治站位，完善機制盡主責(zé)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，突出抓黨建主體責(zé)任，規(guī)范黨委、支部議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，細化黨建重點任務(wù)措施，加大黨建工作考核權(quán)重，全面學(xué)習(xí)貫徹好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，著力強化黨支部政治功能，始終保持黨建工作隊伍維護核心的思想自覺和行動自覺。

2.明晰黨建思路，創(chuàng)新方式求實效。積極推進“智慧黨建”體系建設(shè)，開展“1+某”先進支部幫扶后進支部活動，探索“建、聯(lián)、掛、派”工作機制，加強新經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。深化黨員“4+12”精準(zhǔn)量化積分管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員考評辦法，嚴(yán)把入口、暢通出口，加大不合格黨員處置力度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。

3.強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓整改。繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神，全面落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，深入開展作風(fēng)問題整改，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題查處力度，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。

4.狠抓固本強基，黨建統(tǒng)領(lǐng)促發(fā)展。深化“三變”改革，推廣“三鏈富民”發(fā)展模式，持續(xù)在發(fā)展經(jīng)濟上“挖潛力、下功夫”，全力抓好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。積極探索“三治融合”治理模式，推進黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的民事民議、民事民辦、民事民管，不斷提升社會治理水平，努力打造共建共治共享的新時代社會治理工作格局。

5.聚力鄉(xiāng)村振興，突出重點保落實。緊抓鄉(xiāng)村振興發(fā)展機遇，緊緊圍繞227線鄉(xiāng)村振興示范帶和高鐵、高速沿線，充分挖掘陳寨村、馬站村民俗文化和產(chǎn)業(yè)資源，著力打造集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型社區(qū)、田園休閑、生態(tài)度假等功能于一體的田園綜合體，促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動鄉(xiāng)村振興真正落地落實。

房建工長述職報告【篇7】

一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部 學(xué)教互動 ，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部 學(xué)教互動 的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把 解決農(nóng)民的實際問題 作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以 三級聯(lián)創(chuàng) 為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一年來，我鄉(xiāng)實行 兩片兩線 管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

述職人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017黨建工作述職報告范文篇3

鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧小平理論和 三個代表 思想偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，以提高人民生活水平為出發(fā)點，不斷加強自身建設(shè)，扎實工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了去年黨建工作各項任務(wù)，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障。現(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委會述職如下：

把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務(wù)

立足實際，精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞 123 工程戰(zhàn)略決策，即一條主線(新農(nóng)村建設(shè))、二個強化(強化基層組織建設(shè)、強化社會穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn))，年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標(biāo)和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責(zé)任制，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責(zé)任到人，抓好落實。

創(chuàng)新方法，積極探索，大力推進基層組織建設(shè)

以制度建設(shè)為突破口，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是規(guī)范制度。對原有的各項規(guī)章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)實施意見》，通過建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子 合心、合拍、合力 的良好工作氛圍。二是加強機關(guān)干部的日常管理。出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)干部不良作風(fēng)記錄記分暫行辦法》，對機關(guān)干部的十方面作風(fēng)進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應(yīng)，落實專人負責(zé)登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。三是創(chuàng)新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

加強黨員教育管理工作，黨員先進性進一步提升。一是抓好村級黨員干部隊伍建設(shè)。去年，鎮(zhèn)黨委著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善了農(nóng)村后備干部人才庫，后備隊伍人數(shù)壯大到169名。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照 十六字 方針，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子，在審批程序和材料把關(guān)上做到 嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹 ，從源頭保證黨員的質(zhì)量，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員55名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。二是建立流動黨員登記制度和支委聯(lián)系制度，并把流動黨員管理作為 先進支部 考核評比的一項重要內(nèi)容，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。成立了鎮(zhèn)困難黨員互助基金，在全鎮(zhèn)黨員干部中多次組織互助基金捐款活動，得到了黨員同志的積極響應(yīng)，目前已募集基金2萬多元，慰問困難黨員20多人次。三是加強 兩新 組織黨建工作。不斷探索在 兩新 組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開展黨的活動的有效形式，切實加強企業(yè)及 兩新 組織黨的建設(shè)。堅持 成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個 的原則，目前我鎮(zhèn)德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠、振華石礦、九隆化工等5家企業(yè)建立了企業(yè)黨支部，永豐糧食、金道金香菇專業(yè)合作社、浙東養(yǎng)殖專業(yè)合作社等4家合作社建立了聯(lián)合黨支部。四是做好遠程教育、信息等相關(guān)工作。目前全鎮(zhèn)已在44個村建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，建立了一支素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)過硬的站點管理員隊伍，農(nóng)村黨員干部對遠程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。

夯實基礎(chǔ)，突出重點，全面加強村級組織建設(shè)

推進村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委對村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)非常重視，為確保我鎮(zhèn)計劃的37個村的辦公場所達到規(guī)范化建設(shè)水平，按照規(guī)范化建設(shè)的 三化 標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委專門研究決定，通過實行分類指導(dǎo)，指定專人負責(zé)，對各村辦公室和活動室(會議室)的有關(guān)上墻內(nèi)容進行調(diào)整和規(guī)范等，不斷推進我鎮(zhèn)村級組織辦公場所的規(guī)范化，去年全鎮(zhèn)共有3個村興建了新的辦公場所，3個村對原有的破舊辦公場所進行了修繕。

強化后進村整頓轉(zhuǎn)化。去年我們把成州、浙酋兩個村作為后進轉(zhuǎn)化重點村，通過對重點村的整頓帶動全鎮(zhèn)后進村的轉(zhuǎn)化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過下村走訪、座談、談心等多種形式，了解掌握導(dǎo)致后進的原因所在，并針對存在的問題，研究制定具體的整頓方案，并實行領(lǐng)導(dǎo)包干制，責(zé)任到人，限期整頓。二是建立村情排摸例會制度。定期召集鎮(zhèn)班子成員、駐村干部、村干部，分析村級班子和村級組織建設(shè)情況，特別是后進村整頓轉(zhuǎn)化進展情況，并定期督查通報。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與后進村主要干部定期進行談心談話，分析交流村級各項工作開展情況，研討存在問題，提出整改意見和措施。通過整頓，這兩個重點村面貌大為改觀，在去年的村級組織換屆工作中，兩個村都順利、平穩(wěn)完成換屆任務(wù)。

扎實開展五步法提升工程。一是強化宣傳。結(jié)合 聯(lián)村聯(lián)戶連心 活動，我們要求每位駐村干部把推廣宣傳 五步法 作為工作的重點，采取 村村講 活動等形式，反復(fù)宣講 五步法 的具體內(nèi)容、操作辦法、實踐意義，使全鎮(zhèn)45個行政村能正確理解 五步法 的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，激發(fā)積極主動實施 五步法 的熱情。二是強化典型培樹。采取班子成員 一對一 指導(dǎo)，進村蹲點等手段，切實抓好街雷溪、山頭下等重點村的規(guī)范實施，做到典型開路，以點帶面，遞度推進。三是規(guī)范村務(wù)和財務(wù)制度。從實踐來看，很多行政村在撤并后存在財務(wù)管理不規(guī)范，帳目不清，群眾意見大等情況。去年上半年，我們會同鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，對問題較嚴(yán)重的成州、沈宅等5個村進行了清帳，化解了很多積壓多年的矛盾和焦點，并在財務(wù)管理制度上進行了完善，給了群眾一個交待，還干部一個清白，為五步法的進一步推廣實施提供和諧的平臺。

一年來，我鎮(zhèn)的黨建工作取雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展;二是基層組織建設(shè)有待進一步加強，干部隊伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村本領(lǐng)需要進一步提高;三是在黨員教育管理問題上還需探索更好、更有效的方法。

述職人：XXX

XXXX年XX月XX日

房建工長述職報告【篇8】

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。今天為大家精心準(zhǔn)備了村黨建工作述職報告范例 ，希望對大家有所幫助!

村黨建工作述職報告范例

　半年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村村民和黨員、村組干部的積極支持配合下，方方面面的工作取得了一些成績，今天，我把上半年抓黨建工作的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報如下，不當(dāng)之處，請批評指正。

一、狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。

上半年，抓好黨員管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育工作，組織召開了黨員會議，學(xué)習(xí)傳達黨的十七大精神，不斷總結(jié)和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風(fēng)廉政三化教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“三會一課制度”，請黨委領(lǐng)導(dǎo)上黨課等，與佳樂支部開展村企共建，黨建互動活動。嚴(yán)格工作紀(jì)律和財務(wù)制度，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃等。積極抓好黨員發(fā)展工作，今年培養(yǎng)了3個入黨積極分子，吸取了1名預(yù)備黨員。

二、加強班子建設(shè)，把村兩委建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘。

在班子建設(shè)上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，求大同存小異，村兩委領(lǐng)導(dǎo)及時溝通碰頭，明確崗位職責(zé)和分工，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，增強班子的團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子的作風(fēng)建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，積極完成鎮(zhèn)黨委政府交給的各項工作任務(wù)，并結(jié)合本村實際，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標(biāo)考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。

上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村組干部，一支是廣大黨員，充分調(diào)動他們的工作積極性。村六職干部和組干部是我們的干部中間力量，我們嚴(yán)加管理，嚴(yán)格考核，探索工作制度，加強紀(jì)律管理，落實好各項工作任務(wù)，包括民事糾紛調(diào)解，一些硬性工作指標(biāo)的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發(fā)揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發(fā)展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。

四、做好群眾工作，走好群眾路線。群眾工作是我們工作的出發(fā)點和歸宿，人民群眾中蘊含著無窮的智慧和創(chuàng)造力，我村兩委始終堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由人民群眾共享。緊緊依靠群眾，貼近群眾，切實幫助群眾解決實際困難及矛盾和問題，正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把改善民生放在第一位，訪貧問苦，為群眾辦實事，做好事，解難事，積極調(diào)解群眾糾紛，佳樂酒業(yè)在征地中，我們積極介入，向群眾講明征地政策和道理，讓群眾支持企業(yè)的發(fā)展。

五、堅持黨建引領(lǐng)，促進發(fā)展。我村黨支部把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進經(jīng)濟工作不斷向前發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。狠抓了紅糧核心區(qū)的建設(shè)和公路硬化，我村建設(shè)并完成了村活動室修建，農(nóng)家書屋建設(shè)，強化了608畝經(jīng)果林的管理，鞏固水果專合社發(fā)展，以紅糧核心示范區(qū)打造為契機，發(fā)展優(yōu)質(zhì)紅糧700余畝。

下一步，我們將加大溝堰培修整治，對病險塘庫的'治理，搞好農(nóng)村安全飲水工程建設(shè)，拓寬整治鄉(xiāng)村公路，條件成熟時進行硬化，在核心示范區(qū)擬建提灌工程一處，為加快xx村經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

村黨建工作述職報告范例

20XX年以來，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制，對2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。

(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。

(三)強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。2014年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

2016年，我將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層 組 織 基 礎(chǔ) 。 認 真 貫 徹 落 實《2014———2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。

(五)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。

村黨建工作述職報告范例

一、履行職責(zé)情況

（一）完善機制，認真履行黨建工作職責(zé)。一是始終把黨建工作抓在手。牢固樹立“抓好黨建工作是本職，抓不好黨建工作是失職，不抓黨建工作是瀆職”的觀念，始終把責(zé)任扛在肩上，任務(wù)抓在手上。結(jié)合鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)村制度，落實各鄉(xiāng)黨委委員為具體責(zé)任人、各支部書記為直接責(zé)任人，形成鄉(xiāng)黨委班子“一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、齊抓共管”的工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；二是健全黨建考評激勵機制。結(jié)合實際制定完善《鄉(xiāng)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度》《重大事項集體研究討論制》《鄉(xiāng)村級辦公經(jīng)費管理辦法》《公車管理制度》《鄉(xiāng)村組干部工作考核細則》《黨委民主生活會制度》《干部首問責(zé)任制》等規(guī)章制度，切實做到用制度管人，用制度激勵人、用紀(jì)律約束人；三是層層簽訂黨建承諾書。帶頭進行黨建目標(biāo)承諾并公示，嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，同時與各支部簽訂了《年度黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書》《廉潔自律承諾書》《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。四是認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級黨的重要會議精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神作為今年抓黨建工作的重要內(nèi)容之一，制定完善了相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳方案，分村成立宣講小分隊，進村入戶開展宣講活動，通過戶外宣傳欄、廣告牌、黨務(wù)村務(wù)公開欄、鄉(xiāng)村務(wù)公開公眾號、微信群、qq群、手機短信、led、文藝匯演、走基層活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)、專家講座等形式進行廣泛宣傳學(xué)習(xí)，確保學(xué)懂、弄通、做實。全年，張貼橫幅標(biāo)語60余條、電子平臺推送宣傳信息1000余條、專題學(xué)習(xí)會議15場次、開展文藝匯演10場次、召開宣講會、宣講活動達40余次。

（二）夯實基礎(chǔ)，進一步強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是規(guī)范學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。各支部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作為契機，制定了各黨支部年度學(xué)習(xí)計劃，認真落實“三會一課”制度和“主題黨日”活動，不斷加強黨員理想信念、勤政為民、服務(wù)群眾、信訪維穩(wěn)等方面的教育和管理。二是集中整治軟弱渙散后進基層黨組織。今年將垴村黨支部作為后進黨組織進行整治，通過逐一分析原因，找準(zhǔn)突出問題癥結(jié)，制定細化整改方案等措施，垴村村黨支部的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力和為民辦事能力得到了明顯提高。三是抓好黨員隊伍建設(shè)。高度重視黨員發(fā)展的考察審核和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按時足額收繳黨費。全年新發(fā)展黨員4名，吸收入黨積極分子10名；四是大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。與全鄉(xiāng)黨員開展全覆蓋談心談話，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政風(fēng)險點自查，提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍；五是大力支持鄉(xiāng)紀(jì)委查辦案件。全力共立案查處黨員違紀(jì)違規(guī)3件，開除黨籍1人，黨內(nèi)警告2人。六是常態(tài)化開展“走基層”活動。自活動開展以來，走訪人次達到900余人次，收集矛盾糾紛和意見建議113余條，化解101件，化解率達91%，群眾滿意度進一步提高；七是鞏固基層陣地建設(shè)。全鄉(xiāng)四個村在“四型五中心”建設(shè)的基礎(chǔ)上，投入近10萬元進一步完善了制度、標(biāo)識標(biāo)牌和氛圍營造，進一步規(guī)范了村組干部坐班值班制度，確保了有地方辦事、有人辦事、依法按程序辦事。

（三）創(chuàng)新思路，推進黨建領(lǐng)航全鄉(xiāng)工作上臺階。一是黨建助推脫貧攻堅再上新臺階。支部“引領(lǐng)”：5個黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并每月召開專題討論會，創(chuàng)新推廣“鄉(xiāng)黨委（政府）+企業(yè)+群眾”“村黨組織+合作社+群眾”的產(chǎn)業(yè)扶貧致富模式。黨員“帶頭”：黨員干部率先試用新技術(shù)、試種新品種，現(xiàn)場示范指導(dǎo)貧困戶，引進瓏升堂、沃森2家企業(yè)，成立云竹、思源等種養(yǎng)殖專業(yè)合作社6家，帶動貧困群眾努力脫貧。活動“助力”：利用“農(nóng)民夜?！痹谪毨Т鍩熛迦簣F文化活動中心播放惠民電影，電影播放前增播30分鐘紅色教育片、警示教育片、科教片等，豐富群眾業(yè)余生活。督查“問責(zé)”：成立了以鄉(xiāng)紀(jì)委書記為組長，紀(jì)委成員和黨建具體工作人員組成的督查小組，定期不定期對黨建工作開展、制度落實情況以及脫貧攻堅開展情況進行專項督查，對發(fā)現(xiàn)問題建立臺賬，以發(fā)點球的形式發(fā)給各支部進行整改落實，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性、持續(xù)性落地生根。二是創(chuàng)新社會治理，“村官代辦”取得實效：鄉(xiāng)地處山區(qū)，群眾居住分散，路途遙遠，辦事難、效率低、成本高成為困擾鄉(xiāng)群眾多年的難題。近年，鄉(xiāng)黨委積極探索社會治理體制，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以方便群眾辦事為出發(fā)點，通過創(chuàng)新社會管理，建立了一套“群眾張嘴村官跑腿”的村官代辦制度，梳理“鄉(xiāng)村官代辦三十條”，并制成辦事流程圖。《鄉(xiāng)村官代辦三十條》涵蓋了民政、社會保障、計生服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)處、入黨申請及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等8個方面30條的內(nèi)容。截至目前，共代辦1000余件群眾事務(wù)，大大減少了群眾辦事時間和成本，僅路費一項就為村民節(jié)約成本2.5萬余元。三是創(chuàng)新推行黨務(wù)公開制度。在各村活動場所公開黨務(wù)的基礎(chǔ)上，利用鄉(xiāng)村務(wù)公開微信公眾號開設(shè)基層黨建專欄，推進網(wǎng)上公開，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員廣泛關(guān)注，保障了廣大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督，同時開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)黨課。

二、存在的問題

（一）黨建工作重視不夠。2017年是脫貧攻堅的關(guān)鍵之年，我鄉(xiāng)脫貧攻堅、災(zāi)后重建收官、創(chuàng)新社會治理等重點工作壓力大、時間緊、任務(wù)重，精力放在重點工作、具體業(yè)務(wù)上較多，導(dǎo)致黨建工作重視不夠。

（二）隊伍作風(fēng)建設(shè)不夠。一是抓政治思想教育不夠。雖然形成了定期學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)制度執(zhí)行仍有不到位的情況，個別黨員干部宗旨意識淡化，忙于自身產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。二是黨員老齡化現(xiàn)象突出，35歲以下年輕黨員較少。同時，農(nóng)村黨員中初中及以下學(xué)歷占絕大多數(shù)，文化素質(zhì)高的黨員發(fā)展相對較少，黨員隊伍服務(wù)能力和水平有待進一步提高。

（三）思想建設(shè)力度不夠。一是抓黨建責(zé)任力度不夠，傳達上級要求、聽取情況匯報的時候多，深入村組調(diào)研走訪次數(shù)少。二是黨建工作制度落實不夠到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度，但執(zhí)行流于形式，在推動黨建工作過程中沒有起到很好的規(guī)范約束作用。

（四）基層保障投入不夠。一是村級運行經(jīng)費不足。用于村級組織辦公運轉(zhuǎn)、村垃圾收集清運、道路交通維護等公共運行經(jīng)費僅依靠縣財政撥款，鄉(xiāng)財力吃緊無力補充，更缺少資金爭取和整合，基層保障投入不足。二是村干部隊伍工作動力不足。目前村干部工作任務(wù)繁重，尤其村支書、村長幾乎為專職，但鄉(xiāng)黨委考核村干部僅限于上級撥付績效考核，缺乏更有效的獎懲激勵機制，造成村干部隊伍不穩(wěn)定，工作動力不夠。

（五）創(chuàng)新謀劃思路不強。工作上存在安于現(xiàn)狀思想，沒有認真思考和研究黨建工作，按部就班按照文件要求處理工作，沒有充分發(fā)揮黨員建言獻策的作用，導(dǎo)致基層工作不扎實，沒有新意和亮點。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我將認真貫徹落實中央、省、市、縣相關(guān)會議和文件精神，結(jié)合實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，以高度的政治責(zé)任感和使命感，不斷加強基層黨建工作力度，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

（一）圍繞重點工作抓黨建。結(jié)合當(dāng)前重點工作和我鄉(xiāng)實際，統(tǒng)籌好全鄉(xiāng)各項工作，充分將黨建工作與脫貧攻堅、深化改革、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等重點工作緊密結(jié)合，通過不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)，建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度、干部職工管理辦法，凝聚廣大黨員、干部、群眾力量，建好建強我鄉(xiāng)黨建基礎(chǔ)。

（二）圍繞典型培養(yǎng)抓黨建。著力加強干部隊伍建設(shè)和班子建設(shè)，挖掘培育創(chuàng)先爭優(yōu)活動及包村聯(lián)戶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，用身邊的人和事引領(lǐng)各項工作。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，虛心接受群眾、干部提出的意見與建議，積極主動下村入戶，調(diào)研群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，著力解決群眾關(guān)注的問題，確保班子成員團結(jié)、干群團結(jié)。

（三）圍繞制度建設(shè)抓黨建。堅持黨委班子每月學(xué)法，強化班子法制思維，加強基層民主法制建設(shè)，營造全民守法社會氛圍，提高村民自治能力。堅持民主集中制。每月召開一次黨委會，集中研究重大事項；認真召開每年一次的民主生活會和黨員組織生活會；黨委書記與班子成員、村支兩委負責(zé)人談心談話每季度不少于一次。進一步增加基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高基層黨委依法執(zhí)政能力和水平。進一步建立健全黨建工作各項制度，充分發(fā)揮紀(jì)委和人大監(jiān)督作用，確保將各項規(guī)章制度落到實處，為我鄉(xiāng)黨建工作健全制度保障。

（四）圍繞干部管理抓黨建。帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，強化規(guī)矩意識，抓好中央“八項規(guī)定”和省委、省政府“十項規(guī)定”的貫徹落實。認真落實《鄉(xiāng)村組干部考核細則》，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，進一步加強對村組干部的管理、考核；積極探索黨員考核管理辦法，形成相應(yīng)的規(guī)章、制度，進一步加強對我鄉(xiāng)黨員的管理和考核。

（五）圍繞廉政建設(shè)抓黨建。帶頭遵守工作紀(jì)律，不插手工程建設(shè)，不接受施工企業(yè)紅包禮品，嚴(yán)格按程序和規(guī)范依法辦事。制定完善涉及重點工程項目協(xié)調(diào)服務(wù)、村級財務(wù)管理等管理制度，切實建立干部“不能腐”長效機制。帶頭遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部自律意識，完善預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，不斷加強村紀(jì)檢隊伍建設(shè)，強化履職盡責(zé)，提高村紀(jì)檢員監(jiān)督管理能力。

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房建工長述職報告【篇9】

一、工作資料

本人自圖集標(biāo)準(zhǔn)。

在施工現(xiàn)場管理過程中，作為土建專業(yè)工程師，用心主動與其他專業(yè)工程師及設(shè)計、監(jiān)理工程師、施工單位管理人員相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預(yù)控措施。20xx年中完成的主要工作如下：

三、四、五、六、七組團的土建施工監(jiān)督管理。透過督促施工單位，優(yōu)化施工方案，用心協(xié)調(diào)各施工單位之間的相互關(guān)系，化解了施工中的問題和矛盾。但管理也存在不足之處，因有些木工支模時支撐不牢固導(dǎo)致脹模的問題，暴露了施工管理監(jiān)督不嚴(yán)的缺點。

配合質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理對工程關(guān)鍵部位的驗收。

二、工作具體狀況

截止目前：

地下車庫;三組團4#樓的坐標(biāo)點和高程及土方開挖線。

3#樓的鋼筋和模板及支撐等。

8#樓;六組團1#樓的砌體質(zhì)量，主要控制砌體的垂直度和灰漿飽滿度等。

6#樓;六組團1#樓的室內(nèi)墻體抹灰的平整度即屋面防水工程等。

三、質(zhì)量控制

在各組團的質(zhì)量管理中，采取以下辦法：

(監(jiān)理一致認定合格后方可進行下道工序。此項驗收程序有效的促進了質(zhì)量意識，防止驗收流于形式。

(規(guī)范：在施工過程中對各種做法中涉及到的圖集圖紙做法集中匯總，做到檢查時有憑有據(jù)。

(3)組織專項驗收：在各組團施工過程中，多次組織各專項工程驗收，如砌體驗收，鋼筋安裝驗收，電渣壓力焊驗收，模板平整度驗收等，每次驗收構(gòu)成書面資料，如不貼合要求，追查整改到底。必要時采取發(fā)整改通知單和罰款等手段。

鋼筋工程：重點檢查鋼筋制作、鋼筋綁扎質(zhì)量、鋼筋分布間距，鋼筋規(guī)格是否貼合圖紙要求等

模板工程：重點檢查幾何尺寸、水平度、標(biāo)高控制等?；炷凉こ蹋褐攸c檢查澆搗質(zhì)量、混凝土強度等級、混凝土現(xiàn)澆面養(yǎng)護、混凝土冬季施工等。砌筑工程：重點檢查砌體灰縫飽滿度、墻體垂直度等。

四、安全禮貌施工控制

在各組團施工過程中不定時組織安全禮貌檢查，并及時掌握和了解各施工單位的現(xiàn)場安全禮貌施工動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題立即要求監(jiān)理下發(fā)通知單，并限期整改，檢查結(jié)束后，立即召開會議，對被檢查單位進行總結(jié)評比，進一步落實現(xiàn)場的施工狀況;同時要求各施工單位務(wù)必做好安全資料。

五、日常工作狀況

本人均根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)各方面總的安排及工程部的安排，落實工程上的工作計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核施工單位上報的各項方案，各項需要跟進的工作及時到位，并能在力所能及的狀況下完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、其它

在今后的工作當(dāng)中，我將與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);我的知識還存在很多的不足，以后要多利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí)，提升自我的工作潛力。

房建工長述職報告【篇10】

某某年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是以上率下抓履職。主持召開市委常委會會議、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議、黨建工作調(diào)度推進會等20余次，研究部署黨建工作。推行“書記黨建項目”工作法，督促各級書記領(lǐng)辦創(chuàng)新項目73個。圍繞中心抓黨建，建立產(chǎn)業(yè)一線黨支部286個，向22個貧困村派駐扶貧工作隊，183個有省建檔立卡貧困戶的非貧困村“一對一”包保，促成淮北創(chuàng)成全國文明城市。二是聚焦問題促提升。開展黨建工作明察暗訪，帶頭包保聯(lián)系“空白村”，建立機關(guān)黨建“周末60分”開放式黨課制度，成功舉辦淮海經(jīng)濟區(qū)核心區(qū)城市“機關(guān)黨建與發(fā)展論壇”。三是務(wù)求實效強基礎(chǔ)。結(jié)合市情開展“講重勇作促”專題教育和專題警示教育，通過智慧黨建平臺向1.1萬名流動黨員、12萬人次本地黨員群眾宣講黨的十九大精神。實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“爭創(chuàng)達標(biāo)、樹亮品牌”三年行動計劃?；鶎狱h建投入超2.3億元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備1名專職組織員，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名以上組織干事。四是注重創(chuàng)新顯特色。把握時代脈搏和群眾需求，建設(shè)26所開放式黨校。深化入戶連心大走訪，全面推行街道大工委、社區(qū)大黨委制度，實施智慧黨建等24項智慧工程。推行以自然村和住宅小區(qū)為基本單元的村(居)民自治，把黨組織建到基本單元。在全國、全省城市基層黨建工作座談會上介紹經(jīng)驗。五是正風(fēng)肅紀(jì)抓巡察。在全省較早成立市委巡察機構(gòu)“一辦兩組”，從嚴(yán)整改某某年巡察全覆蓋中發(fā)現(xiàn)的問題，給予紀(jì)律處分115人、組織處理28人，移送司法機關(guān)14人。

某某年抓基層黨建工作主要措施：一是進一步強化政治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，認真抓好中央及省委各項決策部署落實。二是進一步夯實基層基礎(chǔ)。實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“集中攻堅年”，推動各領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率不低于80%。強化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，以鎮(zhèn)或村為單位建立流動黨員e支部，建成覆蓋全市、聯(lián)網(wǎng)并播的遠教文化廣場網(wǎng)絡(luò)。三是進一步抓實工作保障。推動資源、權(quán)力下沉，領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用、事業(yè)單位職稱評定聽取社區(qū)意見。強化第一書記和扶貧工作隊員管理，實施村集體經(jīng)濟“清零提升”兩年行動計劃。四是進一步壓實黨建責(zé)任。全年開展2次基層黨建現(xiàn)場觀摩督查，深入鎮(zhèn)村調(diào)研黨建工作不少于20天。市委常委、縣區(qū)委書記、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記至少領(lǐng)辦1個黨建創(chuàng)新項目、1個黨建重點項目。

房建工長述職報告【篇11】

在縣委組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨支部的高度重視下，本人按照分工，全面落實《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》、《關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“扶弱培強、晉位升級”活動的.意見》等文件精神，履行職責(zé)，求真務(wù)實，積極作為，扎實工作，較好的完成了各項黨建工作任務(wù)?！捌咭弧鼻跋Γ揖贮h支部受到縣委表彰，被授予“先進基層黨組織”榮譽稱號?，F(xiàn)將有關(guān)工作述職如下：

一、履行職責(zé)重品行，恪盡職守講奉獻。

為切實開展好基層組織建設(shè)年活動，主要采取了四項措施：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨支部一向高度重視黨建工作，特別是基層組織建設(shè)年活動開展以來，局支部多次召開相關(guān)會議，專題研究部署此項工作，為此，成立了“縣科技局基層組織建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下發(fā)了“縣科技局基層組織建設(shè)年活動實施意見”。

二是加強學(xué)習(xí)。一方面局黨支部注重加強對分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)指導(dǎo)，另一方面分管黨建的同志自我從嚴(yán)要求，不斷加強政策理論和黨務(wù)知識學(xué)習(xí)。本人堅持把學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)先進放在重點，不斷提升履職盡責(zé)能力。

三是加強責(zé)任。搞好黨建工作，能力是保證，責(zé)任是關(guān)鍵。因此，本人始終都把責(zé)任放在首位，始終堅持以強烈的責(zé)任心來開展各項黨建工作。在具體工作中，做到“三個明確”，即：責(zé)任明確，不推諉扯皮;任務(wù)明確，不馬虎懈怠;標(biāo)準(zhǔn)明確，不敷衍應(yīng)付。

四是加強效果。堅持“圍繞科技抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，積極爭跑并實施“國家科技富民強縣重點項目--大別山區(qū)有機茶產(chǎn)業(yè)化開發(fā)與示范項目”驗收工作、河南省重大科技專項—豫南稻區(qū)“秈改粳”技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目、豐渠源生物菊糖有限公司爭創(chuàng)“河南省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號等工作，著力助推縣域經(jīng)濟發(fā)展。

二、落實“三?！鞭k黨務(wù)，堅持“三真”搞共建。

(一)、黨建“三?！苯ㄔO(shè)，做到了“三落實”。

一是落實專人負責(zé)，明確責(zé)任，明晰目標(biāo)，確保黨建工作領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。

二是落實專項經(jīng)費，豐富載體，創(chuàng)新形式，確保創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動開展順利，富有效果。

三是落實專門辦公室，完善設(shè)施，優(yōu)化配置，確保黨建活動陣地建設(shè)到位，工作到位。

正是這樣，局黨員教育、黨員發(fā)展、黨員管理、黨費收繳等工作均能夠有效開展。

(二)、“牽手共建”活動，做到了“三個真”。

局黨支部高度重視“牽手共建”活動，將此作為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、加快幸福商城建設(shè)的大事來抓，經(jīng)過認真研究，明確了“三真搞牽手，共建三到位”指導(dǎo)思想，即：用真心，把共建責(zé)任落實到位;用情，把共建措施落實到位;用真功，把共建效果落實到位。在局經(jīng)費十分緊張的情況下，拿出一萬元資助村完善黨建活動場所建設(shè)。班子成員每人聯(lián)系一至二名貧困黨員，做到一年不少于兩次的慰問，每次慰問不少于200元。

三、積極服務(wù)善為民，主動作為樹形象。

作為全縣47個窗口單位之一，縣科技局積極善為，主動作為，便民利民，有效服務(wù)，廣受社會贊譽。2012年8月，在全縣廉政建設(shè)及民主行風(fēng)評議和政協(xié)商城縣九屆一次會議委員民主測評中，科技局取得了排位第11和第12的好成績。

(一)采取的主要措施：可概括為“五抓五到位”。

一抓領(lǐng)導(dǎo)，將認識提升到位;二抓宣傳，把氛圍營造到位;

三抓學(xué)習(xí)，使態(tài)度端正到位;四抓責(zé)任，讓措施落實到位;五抓創(chuàng)新，主動服務(wù)到位。

(二)開展的主要活動：

一是開展了“創(chuàng)先促發(fā)展，爭優(yōu)作奉獻”的主題宣傳活動。

二是開展了“慶七一，頌黨恩”歌詠會及慰問老黨員活動。

三是開展了“下基層大走訪”及“黨員蹲點調(diào)研”活動。

四是開展了“科技服務(wù)企業(yè)活動月”活動。

五是開展了“‘學(xué)雷鋒’當(dāng)‘五好’，身邊典型大家學(xué)”活動。

(三)取得的主要成效：

1、跑爭項目實現(xiàn)新跨越?！癦WC型轉(zhuǎn)網(wǎng)式除污機”創(chuàng)新基金重點項目、“大別山區(qū)野生油茶高產(chǎn)栽培研究與推廣”項目及省級科技成果轉(zhuǎn)化項目均得以爭取和實施。

2、創(chuàng)新能力彰顯新成果。獲省級科技成果鑒定兩項，獲市科技進步獎三項;獲市級工程研究中心一家;申請國家專利21項。

3、科技服務(wù)探出新模式?？萍继嘏蓡T為全縣重點企業(yè)、專業(yè)合作社和示范村進一步提供科技服務(wù)，創(chuàng)新能力不斷增強。

4、科技招商實現(xiàn)新進展。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)“商城生物有機肥廠”招商項目已達成協(xié)議。

5、科技工作取得新提升。全縣科技大會于20xx年8月29日隆重召開。

四、嚴(yán)肅認真做承諾，講求方法重效果。

1、及時搞好公開承諾。在具體工作中，我們做到“三堅持”，達到“三標(biāo)準(zhǔn)”。即：堅持注重針對性，堅持體現(xiàn)可行性，堅持把握可操作性，按程序開展公開承諾，開好公開承諾大會;按規(guī)范擬定承諾內(nèi)容，填好公開承諾書;按要求進行承諾事項公示，制好公開承諾版面。

2、切實抓好履諾踐諾。為此，堅持群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評制度，認真開展了群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評活動。做到了：點評制度落實好，點評程序堅持好，點評效果實現(xiàn)好，從而將公開承諾的事項進展到位、將公開承諾的內(nèi)容兌現(xiàn)到位。

五、“雙學(xué)雙提”強機制，創(chuàng)先爭優(yōu)建新功。

根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”活動中共建立了六個方面、34個長效管用的機制制度。

如：黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的發(fā)展機制;黨支部中心組學(xué)習(xí)制度;基層黨組織和黨員公開承諾制度;黨務(wù)政務(wù)公開制度;用身邊事教育身邊人的典型選樹制度;先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的評選表彰制度;述職述廉制度等。

為此，按照“職權(quán)有據(jù)、責(zé)權(quán)統(tǒng)一，程序嚴(yán)密、運行透明，監(jiān)督到位、制約有效”的要求，主要采取了四項措施：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確到位。局黨支部高度重視，將其列入重要工作日程。堅持局長親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，負實責(zé)。

二是宣傳深入，輿論營造到位。注重在“三個全面”上下功夫：一是全面?zhèn)鬟_貫徹好上級精神;二是全面宣傳發(fā)動好“以人為本”理念;三是全面宣傳報道好相關(guān)工作。

三是措施求實，方法步驟到位。在建立健全各項長效機制工作中，以“堅持、新建、修訂、完善”為原則，在調(diào)查研究上下功夫，在廣泛征求意見上下功夫，在認真排查梳理上下功夫，從而真正查找出了機制上存在的不足、管理中存在的漏洞、執(zhí)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上，健全完善了實用、好用、管用的各項機制體制。

四是活動豐富，建設(shè)效果到位。始終堅持“突出重點、公開透明、公平公正、有效管用”四個原則，做到“三個結(jié)合”，即：將體制機制建設(shè)與縣委、縣政府中心工作緊密相結(jié)合、與科技事業(yè)發(fā)展緊密相結(jié)合、與省級文明單位創(chuàng)建緊密相結(jié)合。通過各項機制體制的不斷健全完善和各項制度的有效落實，縣科技局不斷實現(xiàn)了“建一流隊伍、育一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績”目標(biāo)，逐步構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、激勵“四位一體”的長效工作機制，達到工作效能明顯提高、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、社會各界廣泛贊同、基層群眾普遍滿意的科技工作新局面。

總之，在上級的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，本人盡職盡責(zé)、扎實務(wù)實的做好本局的黨建工作，取得了一定成績，但也存在不足。如經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究有所欠缺，探索創(chuàng)新黨建工作的方式方法還不夠等。個人決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為商城縣科技事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

述職人：20xx年xx月xx日

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