簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià)精華

自我鑒定，是自我反省的手段，主要包括評(píng)價(jià)和分析等內(nèi)容。我們經(jīng)過細(xì)心挑選這篇文章的題目為“簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià)”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考如需具體實(shí)現(xiàn)方案請(qǐng)與專業(yè)人士聯(lián)絡(luò)。

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià) 篇1

自我評(píng)價(jià)是否應(yīng)該寫在簡歷中一直是一個(gè)備受爭議的話題。有些人認(rèn)為自我評(píng)價(jià)可以讓雇主更好地了解應(yīng)聘者的能力和優(yōu)勢(shì)，從而提高其求職成功的可能性。另一方面，也有人認(rèn)為自我評(píng)價(jià)可能會(huì)顯得自夸或虛假夸大，反而會(huì)給雇主留下負(fù)面的印象。在這篇文章中，我將詳細(xì)探討自我評(píng)價(jià)在簡歷中的優(yōu)缺點(diǎn)，并給出一些建議供讀者參考。

首先，自我評(píng)價(jià)可以為雇主提供一種更加全面的了解應(yīng)聘者的方法。在其他簡歷信息（如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能等）的陳述中，許多細(xì)節(jié)可能被省略或無法完全體現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)能力和特點(diǎn)。而通過自我評(píng)價(jià)的陳述，應(yīng)聘者可以針對(duì)自己在工作上的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)解釋，讓雇主更好地了解自己的實(shí)際情況。例如，一個(gè)有組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能的應(yīng)聘者可以通過自我評(píng)價(jià)表達(dá)其在過去工作中成功管理團(tuán)隊(duì)和完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，從而讓雇主對(duì)其能力產(chǎn)生更高的信心。

其次，自我評(píng)價(jià)可以幫助應(yīng)聘者突出自己的個(gè)人特點(diǎn)和關(guān)鍵能力。在競爭激烈的求職市場中，簡歷中的關(guān)鍵信息往往決定了應(yīng)聘者是否能夠被雇主注意到。通過在自我評(píng)價(jià)中強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)和能力，應(yīng)聘者可以更好地與其他競爭者區(qū)分開來。例如，一個(gè)能夠與多個(gè)利益相關(guān)方良好合作并解決問題的應(yīng)聘者可以在自我評(píng)價(jià)中強(qiáng)調(diào)其在團(tuán)隊(duì)合作和解決問題方面的能力，從而表達(dá)其對(duì)于工作的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

然而，自我評(píng)價(jià)也存在一些缺點(diǎn)和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。首先，如果應(yīng)聘者夸大了自己的能力或提供了虛假的信息，這可能對(duì)其信譽(yù)和聲譽(yù)帶來負(fù)面影響。雇主在招聘過程中通常會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的自我評(píng)價(jià)信息與實(shí)際不符，很可能會(huì)對(duì)其產(chǎn)生不信任感。其次，一些雇主可能會(huì)認(rèn)為自我評(píng)價(jià)是一種自夸和炫耀的表現(xiàn)，從而對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生負(fù)面印象。因此，在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎選擇言辭，避免給人自大或自負(fù)的感覺。

最后，我認(rèn)為是否在簡歷中寫自我評(píng)價(jià)應(yīng)該根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果自我評(píng)價(jià)能夠幫助應(yīng)聘者更好地表達(dá)其能力和優(yōu)勢(shì)，并且提供真實(shí)和可驗(yàn)證的信息，那么寫自我評(píng)價(jià)是有益的。然而，應(yīng)聘者在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持真實(shí)和客觀，避免夸大事實(shí)。此外，應(yīng)聘者還可以參考他人的意見和建議，以確保自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容準(zhǔn)確且符合雇主的期望。

總之，在簡歷中寫自我評(píng)價(jià)既有利有弊，需要應(yīng)聘者在掌握一定技巧和準(zhǔn)則的前提下進(jìn)行決策。自我評(píng)價(jià)可以為雇主提供更全面的了解，突出個(gè)人特點(diǎn)和關(guān)鍵能力，但也有可能被解讀為虛假夸大或自大。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，并在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)保持真實(shí)和客觀。希望讀者們能夠根據(jù)本文提供的信息和建議，在寫簡歷時(shí)做出明智的選擇。

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià) 篇2

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都嘗試過寫自我評(píng)價(jià)吧，自我評(píng)價(jià)是個(gè)人對(duì)自己的思想、動(dòng)機(jī)、行為和個(gè)性的評(píng)價(jià)。你所見過的自我評(píng)價(jià)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià)，希望能夠幫助到大家。

之前有求職者詢問過編者，如果招聘公司沒有特別要求，可不可以不用在簡歷中寫“自我評(píng)價(jià)”，他給的理由是：大凡一些大公司HR收到的簡歷都是帶“自我評(píng)價(jià)”的，而且基本上都是千篇一律夸自己的套話、廢話，很主觀的語言，根本沒有可能體現(xiàn)出個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)上搜都能搜出一大堆，我想HR基本上是不會(huì)留意這樣空洞的“自我評(píng)價(jià)”。

編者覺得，如果招聘方確實(shí)沒有特別聲明簡歷上要寫“自我評(píng)價(jià)”，而且自己又無法寫出具有自己特點(diǎn)的“自我評(píng)價(jià)”，那么可以考慮省略這一部分內(nèi)容。但如果招聘方的簡歷模板中指明要寫“自我評(píng)價(jià)”的，或者求職者個(gè)人想在自己的簡歷中增加一些自己與眾不同的特色，“自我評(píng)價(jià)”該如何來寫呢?

1.找到自己真正的閃光點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述

很多人的簡歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來寫，而且絲毫沒有重點(diǎn)，即使HR有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”，也會(huì)摸不著頭腦，看完之后也不會(huì)留下什么印象，可以說這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了，甚至有可能會(huì)造成HR的反感。

每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評(píng)價(jià)”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類似這樣的自我評(píng)價(jià)。

2.事實(shí)求是，不弄虛作假

事實(shí)求是是整個(gè)簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被專業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專業(yè)知識(shí)的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。

3.措詞方面要注意

簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化?！白晕以u(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR在閱讀簡歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠懇態(tài)度。

優(yōu)秀的簡歷是自己制作出來的，“自我評(píng)價(jià)”如果簡潔得當(dāng)，往往會(huì)給自己的`簡歷增添一份重量級(jí)的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。

拓展內(nèi)容：簡歷怎么寫比較全面大方

1、如實(shí)填寫基本信息

姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式(包括手機(jī)，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的

2、求職志向

求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標(biāo)成黑體，然后再寫一行上寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱

3、教育背景

教育背景這四個(gè)同樣要標(biāo)成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況

4、職業(yè)技能

填寫上自己真實(shí)的職業(yè)技能，比如曾獲什么獎(jiǎng)項(xiàng)等信息都可以寫上

5、工作經(jīng)歷

這個(gè)必須要填寫的，如果實(shí)在是沒有社會(huì)上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以寫在學(xué)校期間都參加了些什么活動(dòng)，比如兼職啊什么的都行

6、特長和愛好

這個(gè)很重要，一定要寫上，最好是和所應(yīng)聘的職位相關(guān)的愛好和特長最好了

7、自我評(píng)價(jià)

最后的自我評(píng)價(jià)一定要給人以真實(shí)誠懇的感覺

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià) 篇3

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià)？

隨著就業(yè)市場競爭的日益激烈，如何讓自己的簡歷在眾多求職者中脫穎而出成為職場新人亟需解決的問題。這時(shí)候，有的求職者會(huì)考慮在簡歷中加入自我評(píng)價(jià)，但究竟是否要寫自我評(píng)價(jià)，這是一個(gè)值得深思熟慮的問題。

寫自我評(píng)價(jià)在簡歷中有一定的優(yōu)勢(shì)。自我評(píng)價(jià)能夠展示求職者的個(gè)人特點(diǎn)和價(jià)值觀。通過自我評(píng)價(jià)，求職者可以準(zhǔn)確地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和特長，讓招聘方對(duì)自己有更全面的認(rèn)識(shí)。自我評(píng)價(jià)可以展示求職者的自我認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力。求職者通過自我評(píng)價(jià)可以展示自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和成果，并體現(xiàn)了對(duì)自身能力的冷靜評(píng)估和積極改進(jìn)的態(tài)度。自我評(píng)價(jià)還能夠突出求職者的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。通過自我評(píng)價(jià)，求職者可以向招聘方明確表達(dá)自己的發(fā)展意愿和目標(biāo)，從而增加自己被錄取的機(jī)會(huì)。

寫自我評(píng)價(jià)也存在一些問題。求職者的自我評(píng)價(jià)往往很難客觀準(zhǔn)確。有些求職者會(huì)夸大自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，甚至虛構(gòu)工作經(jīng)歷，這對(duì)招聘方來說是個(gè)很大的問題。自我評(píng)價(jià)很容易陷入老套和空洞。如果所有的求職者都用“勤奮、負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作”等詞匯來形容自己，那自我評(píng)價(jià)就成了一種形式主義。有時(shí)候招聘方并不關(guān)注自我評(píng)價(jià)。有些公司更加注重真實(shí)的工作經(jīng)歷和能力，并不太注重求職者的自我評(píng)價(jià)。如果在簡歷中花費(fèi)過多的篇幅寫自我評(píng)價(jià)，反而會(huì)讓招聘方覺得繁瑣和浪費(fèi)時(shí)間。

因此，我認(rèn)為簡歷是否要寫自我評(píng)價(jià)需要根據(jù)具體情況而定。如果求職者的自我評(píng)價(jià)能夠真實(shí)展現(xiàn)自己的能力和潛力，并且與職位要求相匹配，那么寫自我評(píng)價(jià)是有意義的。但是，求職者在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要注意以下幾點(diǎn)。自我評(píng)價(jià)應(yīng)該客觀準(zhǔn)確，不能夸大和虛構(gòu)。自我評(píng)價(jià)要生動(dòng)具體，用事實(shí)和數(shù)據(jù)證明自己的能力和優(yōu)勢(shì)。自我評(píng)價(jià)要與求職崗位相匹配，突出個(gè)人與職位的契合度。

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià)，沒有固定的答案。在編寫簡歷時(shí)，求職者應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況來決定是否寫自我評(píng)價(jià)。寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要客觀準(zhǔn)確，生動(dòng)具體，并與職位要求相匹配，這樣才能更好地展示自己的能力和價(jià)值，增加被錄取的機(jī)會(huì)。

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià) 篇4

簡歷是我們求職過程中最重要的工具之一。而自我評(píng)價(jià)是否應(yīng)該寫在簡歷中，是一個(gè)受到廣泛關(guān)注的問題。對(duì)于這個(gè)問題，我認(rèn)為自我評(píng)價(jià)在簡歷中是必要的，下面我將詳細(xì)闡述我的理由。

自我評(píng)價(jià)能夠突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。在競爭激烈的求職市場中，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)表達(dá)非常重要。通過自我評(píng)價(jià)，能夠在短時(shí)間內(nèi)將自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)直接傳達(dá)給招聘方。例如，如果我在擁有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力方面具有優(yōu)勢(shì)，我可以在自我評(píng)價(jià)中強(qiáng)調(diào)這些能力。這樣一來，雇主在瀏覽我的簡歷時(shí)就能夠直接看到我在這些方面的長處，從而對(duì)我更感興趣。

自我評(píng)價(jià)能夠展示個(gè)人的價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)。在招聘過程中，雇主通常不只是看重應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的態(tài)度和目標(biāo)。通過自我評(píng)價(jià)，我們可以表達(dá)自己對(duì)工作和職業(yè)發(fā)展的追求和期望。比如，如果我希望在未來能夠成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，我可以在自我評(píng)價(jià)中提及這一點(diǎn)。這樣一來，雇主就能夠更好地了解我的職業(yè)目標(biāo)，并根據(jù)此來評(píng)估我的適合度。

自我評(píng)價(jià)能夠彌補(bǔ)簡歷中的不足。簡歷長度通常有限，我們不可能將所有的信息都包含其中。而自我評(píng)價(jià)則可以用來強(qiáng)調(diào)簡歷中未能提及到的關(guān)鍵信息。例如，如果我的簡歷中沒有提及自己在項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)，但我確實(shí)具備這方面能力，我可以在自我評(píng)價(jià)中列舉相關(guān)項(xiàng)目，并描述自己的角色和成果。通過這種方式，我能夠在簡歷中補(bǔ)充這一項(xiàng)重要的信息，從而增加雇主對(duì)我的興趣。

自我評(píng)價(jià)能夠提高簡歷的個(gè)性化和可讀性。很多簡歷往往都是枯燥乏味的一份列表，很難給人留下深刻的印象。而通過自我評(píng)價(jià)，可以給簡歷增添一些個(gè)人色彩和故事情節(jié)。這不僅能夠吸引雇主的注意力，也可以讓雇主對(duì)我整個(gè)人更全面地了解。通過自我評(píng)價(jià)，我可以以更加簡潔、生動(dòng)、有趣的方式來表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值觀。這不僅能夠讓簡歷更加個(gè)性化，也能夠使其更易于閱讀和記憶。

小編認(rèn)為，自我評(píng)價(jià)是一份成功簡歷的重要組成部分。通過自我評(píng)價(jià)，我們能夠突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)、展示價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)、彌補(bǔ)簡歷的不足，以及提高個(gè)性化和可讀性。因此，我鼓勵(lì)大家在簡歷中寫入自我評(píng)價(jià)，以提高求職的競爭力。我想說無論何時(shí)寫自我評(píng)價(jià)，務(wù)必要實(shí)事求是，展示真實(shí)的自己，以確保在求職過程中取得成功。

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià) 篇5

簡歷需要寫自我評(píng)價(jià)嗎

簡歷中自我評(píng)價(jià)的重要性

篩簡歷是 HR 必做的工作，每天可能有成百上千的簡歷需要查看，平均分給每份簡歷的時(shí)間可能只有 30 秒到 1 分鐘。這件事情有些求職者不知道，有些求職者知道而且會(huì)考慮如何抓住 HR 的眼球，但卻沒有再進(jìn)一步的思考。

有很多求職者為了凸顯自己，讓 HR 能看到自己的簡歷與眾不同，把自己的簡歷設(shè)計(jì)的'非?！附k麗」，或者把經(jīng)歷寫了很多頁、放證書掃描件、做成 PPT 、專門制作簡歷首頁等等。

但是這些求職者卻沒有想到，既然分配給每份簡歷的時(shí)間如此有限，求職者把簡歷做的越花哨，結(jié)構(gòu)越不同于一般的簡歷，就越讓 HR 不容易抓到你想表達(dá)的重要信息。

而簡歷既然是要給別人看的(很像商品的宣傳單，而商品就是求職者)，就不能只是我想怎么寫就怎么寫，因?yàn)橐紤]閱讀者的用戶體驗(yàn)(潛在購買用戶的閱讀習(xí)慣是怎樣的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，這個(gè)信息我能不能提供，等等)，從簡歷的撰寫情況也能看出求職者有沒有換位思考和深入思考的習(xí)慣。

而自我評(píng)價(jià)因此成為求職者可以使用的節(jié)省 HR 篩選成本同時(shí)能快速突出自己重要信息的承載部分，可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個(gè)總結(jié)，HR 10 秒就看完了，如果發(fā)現(xiàn)很合適，可能會(huì)花更多時(shí)間仔細(xì)閱讀簡歷;如果感覺不太合適，一般會(huì)繼續(xù)看簡歷的其他內(nèi)容以確認(rèn)是否真的不合適。

有些人不敢寫自我評(píng)價(jià)的原因

有很多人不敢寫“自我評(píng)價(jià)”這一部分，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)好或是不好，決定權(quán)主要是來自于求職者的表達(dá)。有HR表示自己從來不看簡歷中的自我評(píng)價(jià)，這其中很大的一部分原因是一千份簡歷中有八百份的“自我評(píng)價(jià)”都寫得差不多，而且很多是一些空洞語句，比如“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”等等，這些內(nèi)容并不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了等于白看。

書寫簡歷中的自我評(píng)價(jià)的建議

每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。建議針對(duì)你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點(diǎn)， 一一列在自我評(píng)價(jià)中。 例如：應(yīng)聘銷售就要強(qiáng)調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力;應(yīng)聘行政就要強(qiáng)調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng);然后用一句高度概括性的話，對(duì)各項(xiàng)素質(zhì)(溝通能力、細(xì)心謹(jǐn)慎等)做例證。

簡歷要不要寫自我評(píng)價(jià) 篇6

簡歷的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫

簡歷就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。下面就是小編分享的簡歷的自我評(píng)價(jià)，一起來看一下吧。

簡歷的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫？

一、將自我評(píng)價(jià)所描述的能力與求職目標(biāo)緊密掛鉤

簡歷中的自我評(píng)價(jià)要把自己的能力與求職的目標(biāo)緊密掛鉤。有人在自我評(píng)價(jià)中寫 了不少自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)缺乏針對(duì)性，甚至與求職的崗位 目標(biāo)沒有多少聯(lián)系，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。

你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過 千萬等等，而避免使用一些空洞、老套的話。(盡量用數(shù)字說話)

二、用詞盡量能夠打動(dòng)感染別人

很多求職者的簡歷中，活潑開朗、外向大方、勤奮努力這些詞匯是很多求職 者的常用詞匯，這樣的用詞很難打動(dòng)和感染人力資源經(jīng)理們，也很容易讓自己的 簡歷落入不通知面試的行列。

自我評(píng)價(jià)的用語應(yīng)該是同時(shí)貼近你自己以及求職崗位的要求。盡量使用具體簡潔 的語言去描述自己的能力以及性格特點(diǎn)，凸顯出自己的特色。

三、應(yīng)該避免的自我評(píng)價(jià)用語

我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的美容導(dǎo)師一職，不知你對(duì)我的感覺如 何如此含蓄的表達(dá)，會(huì)讓HR哭笑不得。

我有良好的'溝通能力，較強(qiáng)的自學(xué)能力。誠實(shí)、樂觀、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，敢于面 對(duì)困難與挑戰(zhàn)!

這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，更多的是需要 在以后的工作中去體現(xiàn)出來，并不能以這樣的形式體現(xiàn)出來。

自我評(píng)價(jià)作為簡歷的一個(gè)重要部分，其他內(nèi)容也需要用心的去填寫。在網(wǎng)絡(luò)求職越來越方便的今天，求職者還要注意以下幾點(diǎn)：

細(xì)心：求職的基礎(chǔ)在于簡歷的完整性。招聘網(wǎng)站上提供的二三十個(gè)欄位必須耐心 的完整填寫，有些求職者往往會(huì)在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫。當(dāng)HR 看到這些不完整的信息時(shí)，心里已對(duì)這個(gè)求職者的態(tài)度打了折扣連招聘平臺(tái)最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作呢?

用心：要細(xì)心檢查填寫的基本信息，嚴(yán)格避免錯(cuò)別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。

條列式：工作經(jīng)驗(yàn)，處理項(xiàng)目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。

簡歷的自我評(píng)價(jià)范文

本人是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于華僑大學(xué)，管理信息科學(xué)系，財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。面對(duì)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的浪潮，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。在校期間，我一直致力于將自己培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才。平時(shí)學(xué)習(xí)勤奮刻苦，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，所修專業(yè)成績優(yōu)異，曾榮獲98-99學(xué)年度的學(xué)習(xí)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，并于99年通過成人高考。并且于99年下半年報(bào)考了自學(xué)考試（行政管理專業(yè)），目前已通過了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力。我深知未來是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫開發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。

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