以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理的一系列與“護士合同”有關的內(nèi)容，請認真分析本文中的內(nèi)容?，F(xiàn)如今企業(yè)辦公的方式也在不斷變化，不論是在生活還是工作中都會用到合同。簽訂的合同是需要雙方滿意并且合適的。
淺談合同管理工作的現(xiàn)狀與對策
摘要：合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財產(chǎn)損失和經(jīng)濟糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文分析了合同管理工作的現(xiàn)狀，探討了合同管理工作的對策。
關鍵詞：合同管理；現(xiàn)狀；對策
企業(yè)合同管理是指企業(yè)、其他經(jīng)濟組織等對本單位合同的簽訂和履行所進行的自我規(guī)范、自我約束和自我保護等活動。合同管理,是依法治企的重要組成部分,有效的合同管理可以減少和防止財產(chǎn)損失和經(jīng)濟糾紛,有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
目前企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀是不容樂觀的,主要體現(xiàn)在法律意識不強、合同管理不嚴、權責不明確等問題,這在一定程度上給企業(yè)的經(jīng)濟運行帶來負面影響。須從企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā),不斷完善合同管理,學會運用法律手段維護企業(yè)的合法權益。
一、合同管理工作的現(xiàn)狀
在市場經(jīng)濟中，我國企業(yè)的合同管理水平不斷提高，合同管理日趨規(guī)范、人員素質(zhì)不斷提高、信息化水平逐年提升等。但是應該清醒地看到，不論是在基礎管理方面還是在流程管理方面，和國外企業(yè)相比，差距還很大。
1、政府在立法上對合同管理的認識不足,市場機制并不完善,有些法律法規(guī)條文不嚴謹;合同管理水平低下,“私下合同”屢禁不止;企業(yè)不夠重視,個別項目不報建、不招標;或先招標,后報建;或明招、暗定最終都使施工合同的管理及執(zhí)行得不到有效保障;專業(yè)合同管理人才匱乏,很多企業(yè)不設專職的合同管理人員,這種現(xiàn)象在施工企業(yè)普遍存在。
2、企業(yè)法制觀念淡薄,合同法律意識差、不簽書面合同現(xiàn)象突出、合同簽訂行為不規(guī)范、合同簽訂、履行監(jiān)控制度不完善,導致合同履約不理想、合同管理的科學化水平還亟待提高。
3、合同管理人員匱乏,合同管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,專職合同管理人員較少,而真正符合要求的合同管理人員更少。
4、合同基礎管理工作不健全,合同集中歸口管理體制不完善,職能發(fā)揮有限;制度體系不健全,缺乏全面性和規(guī)范性,制度執(zhí)行不力。
5、合同流程管理控制不力,對合同簽訂前的市場調(diào)查、招投標和談判論證,簽訂中的審查授權與簽訂后履行監(jiān)控、驗收結算等工作銜接不夠,沒有形成合同全過程管理機制。
6、合同簽訂階段的問題,常見的有:合同主體不當、合同文字不嚴謹、合同條款掛一漏萬、只有從合同而沒有主合同、違反法律法規(guī)簽訂的無效合同等;合同履約階段的問題主要:沒有變更應變更的合同條款、沒有發(fā)出應當發(fā)出的書函(會議紀要)、沒有辦理應當辦理的簽證確認、沒有在法律訴訟時效內(nèi)進行維權,超過了訴訟時效、沒有行使應當行使的權利和沒有充分重視證據(jù)(資料)的法律效力等。
二、合同管理工作的對策
1、了解國家政策及本行業(yè)特點，熟悉《合同法》等相關法律法規(guī)做好現(xiàn)代企業(yè)的合同管理工作，首先要了解國家的宏觀經(jīng)濟政策，行業(yè)的起源、發(fā)展及現(xiàn)狀等基本情況，并且熟悉掌握《合同法》，這是加強現(xiàn)代企業(yè)合同管理工作的根本。
2、設立現(xiàn)代企業(yè)的合同管理機構和管理模式
企業(yè)法定代表人或負責人是企業(yè)的掌舵人，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中應強化法律意識，提高風險防范意識，加強合同管理，運用法律手段維護企業(yè)的合法權益。合同由企業(yè)的法律顧問部門統(tǒng)一歸口管理和各業(yè)務部門(主要有購銷、基建、技改等)、各單位(主要有各個分公司、駐外機構)分口管理的模式。企業(yè)法律顧問部門作為企業(yè)合同統(tǒng)一管理部門，對企業(yè)合同的簽訂和履行負有監(jiān)督、檢查和指導的職責。具體管理中，對合同實行分級、劃塊管理，各業(yè)務部門和各單位作為合同二級管理單位，負責本部門、本單位的合同簽訂和履行，并向法律顧問部門定期匯報有關合同的執(zhí)行情況。
3、提高合同管理人員素質(zhì)
合同管理人員的業(yè)務素質(zhì)的高低，直接影響著合同管理質(zhì)量，提高合同管理人員素質(zhì)是企業(yè)合同管理的首要任務,又是當前的迫切需要,可從下述四方面著手
(1)選好人員。
企業(yè)領導可依照合同管理人員應具有的素質(zhì)條件,選擇本企業(yè)優(yōu)秀人才擔任合同管理人員,也可以通過公開考評和競爭招聘方式選拔人員。
(2)組織好在職學習?？筛鶕?jù)企業(yè)與市場的實際情況,組織合同管理人員在職學習。
（3）選送人員進有關院校深造。每個企業(yè)都應培養(yǎng)出類拔萃的合同管理人員,所以應選擇熱愛社會主義、工作出色、有發(fā)展前途的骨干進有關院校深造。
（4）建立崗位責任制。對合同管理人員必須實行崗位責任制,明確他們的責、權、利,建立競爭機制,對有貢獻的企業(yè)領導和合同管理人員給予獎勵。
4、建立健全規(guī)章制度
主要是建立和健全企業(yè)合同管理的組織網(wǎng)絡和制度網(wǎng)絡。
組織網(wǎng)絡。是指企業(yè)要嚴格執(zhí)行總公司《法律事務工作暫行辦法》和《合同管理辦法》,由上而下地建立和健全合同的管理機構(包括綜合機構和專項機構),使企業(yè)合同管理覆蓋企業(yè)的每個層次,延伸到各個角落。企業(yè)應當獨立設置總法律顧問和法律事務機構,全權負責單位的法律事務,配合合同專項管理部門,起到法律咨詢、合同評審、履行監(jiān)督和組織仲裁、訴訟的作用。
制度網(wǎng)絡。
一是指企業(yè)要就合同管理全過程的每個環(huán)節(jié),建立和健全具體的可操作的合同管理制度,使合同管理有章可循。這些環(huán)節(jié)包括合同的洽談、草擬、評審、審訂、下達、交底、學習、責任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等。二是指企業(yè)各層次都應有自己的合同管理制度?？偛恳⒑徒∪偟暮贤芾碇贫?分公司根據(jù)自己的需要補充自己的合同管理制度,項目經(jīng)理部也可以作一些必要的補充。
建立和健全企業(yè)的合同管理制度,必須根據(jù)我國的《合同法》和總公司的相關規(guī)定,以及企業(yè)的實際情況?？倓t第十六章對建設工程合同,做出了專門的法律規(guī)定,更有利于我們建筑施工企業(yè)規(guī)范自己的合同管理,維護企業(yè)的合法權益。特別是286條,歷史上第一次賦予建筑施工企業(yè)在該建設工程的折價或拍賣所得中優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>
《合同法》的大多數(shù)法律條文都可以納人企業(yè)合同管理制度之中。合同管理的組織網(wǎng)絡和制度網(wǎng)絡構成企業(yè)合同管理體系。體系的動作必須通過定期的檢查來保證。要檢查合同管理組織和制度是否適應合同管理的需要和市場需要,對不適應部分進行必要的調(diào)整。一句話,對合同管理體系也應進行動態(tài)控制,及時調(diào)整,不斷完善。
5、強化履行監(jiān)控和結算管理
簽約的目的主要是保障合同的及時有效履行，防止違約行為的發(fā)生。通過監(jiān)督和跟蹤管理可以了解合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，以便隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，合同管理部門應同財務部門密切配合，把好合同的結算關，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行實施有效的監(jiān)督和管理。
6、違約糾紛及時處理
合同關系是一種法律關系，違約行為是一種違法行為，要承擔支付違約金、賠償損失或強制履行等法律后果，因此法律顧問部門在審查或起草合同時選擇合適的違約條款和糾紛條款顯得十分重要。一旦有違約情況發(fā)生，法律顧問要區(qū)別情況，及時采用協(xié)商、仲裁或訴訟
等方式，積極維護企業(yè)的合法權益，減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。對合同管理做到全過程、全方位、科學的管理。
7、充分利用計算機和網(wǎng)絡資源
目前計算機和網(wǎng)絡已在企業(yè)中普及，企業(yè)在合同管理過程中可引入計算機和網(wǎng)絡，實行合同信息網(wǎng)絡化管理。即將合同在網(wǎng)上運行，實現(xiàn)合同的網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批，網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、網(wǎng)上監(jiān)控、網(wǎng)上報表生成、網(wǎng)上合同生成、網(wǎng)上合同履行監(jiān)控、合同結算等信息化管理，并對合同的授權簽約、審查審批、履行、結算等設置統(tǒng)一流程、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一格式和標準等。從而可以實現(xiàn)合同的無紙化管理，減輕手工操作的難度，使企業(yè)合同管理的科學化、規(guī)范化水平大大提高。
大量的實踐證明,加強企業(yè)合同管理,有利于增強企業(yè)內(nèi)部組織機構的管理效能,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益?？傊?企業(yè)合同管理是當前市場經(jīng)濟中一項較新的管理工作,企業(yè)的合同管理不僅是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的基礎,而且是企業(yè)運用法律手段管理經(jīng)濟的重要環(huán)節(jié)。
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作為醫(yī)學專業(yè)的一部分，護理人員在醫(yī)療團隊中扮演著非常重要的角色。他們負責照顧患者的健康和福祉，并協(xié)助醫(yī)生和其他醫(yī)務人員提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。在一個合同期內(nèi)，制定一個詳細具體且生動的工作計劃對于護士們來說至關重要，他們需要合理安排時間、提升技能、增加知識并增強團隊合作能力，以更好地服務患者和提高醫(yī)療質(zhì)量。
首先，護士在合同期內(nèi)應該規(guī)劃自己的工作時間。他們需要根據(jù)醫(yī)院或診所的班次規(guī)定制定個人工作時間表。具體安排將取決于工作地點，護士可能需要提供白班、夜班或輪班。此外，計劃中還應包括安排休息和度假的時間，以確保護士能夠保持良好的工作狀態(tài)。根據(jù)個人情況，護士還可以安排私人時間進行學習和提升自己的專業(yè)技能。
其次，在合同期內(nèi)，護士應注重提升自己的技能和知識水平。這意味著他們應該積極參加有關護理領域的培訓和研討會。這些培訓和研討會將提供最新的醫(yī)學知識和技術，幫助護士了解最先進的護理方法。另外，護士還可以通過參加專業(yè)聯(lián)盟和協(xié)會的會議來學習與其他同行交流以及互動?；ハ鄬W習和分享經(jīng)驗將推動護理人員的發(fā)展，并提高他們的工作表現(xiàn)。
此外，護士合同期工作計劃中也應包括與其他醫(yī)療團隊成員的合作與協(xié)調(diào)。良好的團隊合作是提供高質(zhì)量護理服務的關鍵因素之一。在合同期內(nèi)，護士應該通過積極參與病例研討會、團隊會議和交流來建立良好的工作關系。與醫(yī)生、護理助理、物理治療師等其他員工合作，護士可以更好地了解患者的需求，并為他們制定個性化的護理計劃。
最后，在護士的合同期工作計劃中，他們還需要注意個人的職業(yè)發(fā)展。護士可以通過繼續(xù)教育和培訓來提升自己的職業(yè)技能，并獲得更高級別的護理職位。為了實現(xiàn)職業(yè)生涯目標，護士還可以參加相關的認證考試，獲得專業(yè)證書或文憑。通過不斷學習和進修，護士可以增加自己的職業(yè)競爭力，并為患者提供更好的護理服務。
總結起來，一個詳細具體且生動的護士合同期工作計劃至關重要，它可以幫助護士在工作中取得成就并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。護士應合理安排時間表，提升自己的技能和知識，加強團隊合作并關注個人職業(yè)發(fā)展。通過制定并執(zhí)行這樣的工作計劃，護士可以不斷進步并取得更多的職業(yè)成就。
甲方：受聘人乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國xxxx法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：
②病歷費（
③備注：
2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機
四、雙方權利與義務
調(diào)動；
2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行；
3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任；
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)；
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經(jīng)濟補償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度；
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
六、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。
七、其他事項
以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：） 乙 方：
簽字： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
甲方：乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容
第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位（工種）工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個
小時，平均每周工作時間不超過40小時。
第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補
休或支付加班加點工資。
第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，
甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件
和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第二條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動
安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第三條甲方在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資
標準為_________元/月。
第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第三條甲方為乙方（應與其他單位無勞資關系）提供以下福利待遇：
1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;
2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
護士合同期工作總結
作為一名合同期護士，回首過去的工作經(jīng)歷，我感慨良多。雖然合同期僅有一年，但在這一年里，我從無經(jīng)驗的新手護士逐漸成長為一名熟練護士，積累了豐富的護理經(jīng)驗，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在這里，我想對我的工作進行一份總結，以期給自己帶來更好的提高和發(fā)展。
一、工作內(nèi)容及經(jīng)驗
1. 日常病房工作
作為一名護士，我需要負責患者的日常護理工作，包括測量體溫、血壓、脈搏等生命信號的監(jiān)測工作，給予藥物、飲食、排便、清創(chuàng)等基本護理服務。
在這方面，我不僅學會了如何熟練、準確地進行體溫、心率、呼吸等監(jiān)測工作，而且還學會了如何制定合理的護理計劃，如何合理地配合醫(yī)生對患者進行治療工作。
2. 危重病房工作
在危重病房，我需要負責患者的病情緊急處理和生命體征的監(jiān)控工作。在這個環(huán)境下，每秒鐘都是寶貴的，我的手感變得更加熟練，對于各項醫(yī)療儀器也有了更加深刻的認識。
在病情緊急的時候，我能夠迅速地做出正確的護理判斷和處理，如火速通知醫(yī)生或調(diào)用檢驗儀器等。在這個工作中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗，并且感受到了護士工作之艱難。
3. 護理溝通
溝通與患者是非常重要的環(huán)節(jié)。我通過日常工作中接觸的患者，了解到他們對親情友情的思念以及病痛給他們和家屬帶來的困擾和痛苦。在這個過程中，我不僅要做好患者的護理工作，還要給他們更多的關心與支持。
通過患者的言語和行為判斷患者的精神狀態(tài)，在與患者的交流過程中，使他們得到更多的安慰和鼓勵。同時，在護理溝通中也需要與醫(yī)生、家屬等多方面進行交流，充分確定護理方案，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療保障。
二、在工作中遇到的問題及對策
1. 地方語言和文化分歧
在日常工作中接觸的患者大多數(shù)是地方居民，由于方言和文化習慣的不同，與患者的溝通時經(jīng)常出現(xiàn)溝通不暢的情況。對此，我采取安撫情緒、耐心解釋等方式，多傾聽患者所表達的意愿，以便更好地為患者服務。
2. 工作要求高強度高負荷
作為一名護士，工作要求高強度、高負荷并且在團隊合作中不斷適應角色變化。在這個環(huán)境下，我很快地融入到這個工作團隊中，并且逐漸習慣了這個工作的節(jié)奏。
為了更好地解決這些問題，我常常以更深入的了解去減輕工作的壓力，不斷學習新知識、新護理技術，提高自身的護理技能和知識水平，更好地服務患者。
三、對工作發(fā)展的思考與規(guī)劃
在工作期間，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但是在這個過程中也取得了很多的收獲和成長。在未來的工作中，我將更加努力地工作，不斷地學習、提高自我職業(yè)素質(zhì)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務。
此外，我也會在工作中關注到自己的不足之處，反思自己的行為，不斷深入探究其中的原因，從而為我的進一步發(fā)展提供積極的支撐。我相信，在未來的工作中，我能夠帶著更加豐富的護理經(jīng)驗和更深厚的職業(yè)素養(yǎng)為患者做出更多的貢獻。
合同編號：
甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址：
乙方（勞動者）： 性別： 出生年月日： 文化程度： 居民身份證號：戶口所在地： 地址：
為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、 工作內(nèi)容和職責
遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協(xié)議。
履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。
8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。
2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。
基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。
四、解除協(xié)議
穿刺技術差。
勞動紀律、泄露門診部秘密的。
3、乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章：乙方簽章：
年 月 日年 月 日
在這個充滿挑戰(zhàn)和激情的醫(yī)療行業(yè)，作為一名合同期滿的護士，我要回顧一下這段時間的工作經(jīng)歷，并總結自己的收獲和成長。這篇文章將詳細描述我在這段時間內(nèi)遇到的困難和挑戰(zhàn)，并分享我在解決問題和提高自己方面的經(jīng)驗和心得。
首先，我想提到的是與患者和家屬的溝通能力。作為一名護士，我們經(jīng)常需要面對各種各樣的患者，他們來自不同的背景和文化。在與他們交流過程中，我深刻地意識到了有效的溝通對于提供高質(zhì)量的護理服務的重要性。有時，患者和家屬可能面臨巨大的壓力和恐懼，我們必須耐心傾聽他們的需求和疑慮，并給予合適的安撫和支持。通過與患者和家屬建立積極的關系，我發(fā)現(xiàn)他們更愿意信任并合作，這對于提供個性化和貼心的護理非常重要。
其次，我要強調(diào)的是團隊合作的能力。護理工作注重團隊合作，因為我們需要與醫(yī)生、其他護士和醫(yī)療技術人員密切合作，以確?；颊叩玫饺娴淖o理。在合同期滿的這段時間里，我參與了許多團隊項目和例會，我學到了如何與不同個性和專業(yè)背景的人合作。通過相互傾聽和尊重，我們能夠共同解決問題并取得成功。團隊合作不僅使我們的工作更加高效，也能提高患者的滿意度和安全性。
除了溝通和團隊合作能力，我在臨床技能方面也有所提高。我參與了許多病例的處理和護理操作，如靜脈置管、導尿術等。通過與資深的護士和醫(yī)生共同工作，我學到了很多專業(yè)知識和技巧。我也經(jīng)歷了一些復雜病例和突發(fā)情況，在處理這些情況時我堅持冷靜和決斷，并且始終以患者的利益為中心。這段時間的工作經(jīng)驗給了我更多信心和獨立處理病人問題的能力。
在我合同期滿的這段時間里，我也參與了一些進修和培訓課程，進一步提升了自己的專業(yè)知識和技能。例如，我參加了一個關于急救護理的培訓項目，學習了更高級的急救技術和處理急情的方法。我也了解到了最新的護理研究結果和最佳實踐，以提供更好的護理服務。
回顧這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在臨床技能方面有了很大的提高，還在溝通、團隊合作和自我學習能力方面取得了不小的進步。在未來的工作中，我會繼續(xù)加強自己的知識和技能，提高自己的專業(yè)水平。同時，我也會持續(xù)關注患者需求，為他們提供更好的護理服務。雖然合同期滿，但我的護士職業(yè)之路才剛剛開始，我充滿信心和熱情地期待未來的挑戰(zhàn)與成長。
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