在單位的平日工作中，總會有碰到公告通知。公告和通知不限于緊急問題的解決也可以是一些日常生活的安排，可能你現(xiàn)在正在為公告通知而煩惱？以下內容十分重要請仔細閱讀！
夏季到來后，行政科沒有及時開展防蠅工作，公司領導曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項工作仍未落實。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗。經公司研究決定，對總經理進行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進行品質罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進行警告，罰款100元，責令在6月2日上午11點之前完成整改。
特此通報。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，銷售部門的小張在加班處理一批重要訂單，但由于生產部門沒有及時提供所需材料，導致小張無法按時完成任務。他來到生產部門找負責人黃，并詢問為何沒有及時提供材料。黃表示出了些問題，但小張認為這是不負責任的回答，雙方開始爭執(zhí)起來。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當場打了黃一拳，兩人在現(xiàn)場開始扭打。
4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領料，但卻碰到了胡同事。胡認為小王推車時沒有注意安全，而小王則認為自己已經盡力讓路了，胡應該看清楚再繞開。二人爭吵起來，情緒激動。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過來。
我們公司一向重視安全生產和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強內部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時間不得進行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴重的打架事件，對公司形象造成了極壞影響。為了維護公司紀律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：
黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。
發(fā)生扣打事件后，總裝車間的肖員工因為違紀行為被罰款100元，并且被扣除了當日工資中的74.13元作為胡受傷所需費用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實際上她這個月只拿到了26.87元的工資。同時，責任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時間
編號：
____________班組：____________的同志：你隊于____________年____月____日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根據(jù)項目部，現(xiàn)決定對你隊進行元罰款。
開單人：______________年____月____日;
被罰當事人：_____________年____月____日
安全總監(jiān)：______________年____月____日;
執(zhí)行經理：_____________年____月____日
全體員工:
裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，罰款xxx元，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
xx工廠辦公室
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
被處罰人：XX，X，1989年09月02日，身份證，37011219890902XXXX，
單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村，現(xiàn)住居XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村。
現(xiàn)查明：10月1日早上8點22分，在XX派出所院內北側停車場，民警XX(化名)駕駛自我購買的車號為：XXXX的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位支家?guī)X村村民支某(男，X歲)有事找XX警官，XX同志正在車上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理。以上事實有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據(jù)證實。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰。
被處罰人如不服本決定，能夠在收到本決定書起六十日內向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請行政復議或者三個月內依法向人民法院提起行政訴訟。
發(fā)現(xiàn)一車間四名員工侯明特、蔡晉、翻窗和張三在一車間廠房外通道吸煙，該區(qū)域樹葉、雜物等易燃品較多，極易引起火災。根據(jù)公司規(guī)定，此處及周圍通道為嚴禁吸煙區(qū)域，違反了公司管理制度。
為此，依據(jù)公司制度，對上述四名員工進行嚴重警告處分，并給予每人200元的罰款。希望他們能夠認真遵守公司規(guī)章制度，增強安全意識。
望其他員工引以為戒!杜絕類似
事件的再次發(fā)生!
特此通報
行政部
20xx年1月12日
××電子商務有限公司：
你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請，經研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號）中罰款的申請。你公司應當于20xx年7月20日前繳納罰款的`50%，剩余50%的罰款應當于20xx年8月10日前繳齊。
到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，本局可以每日按你單位應當繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
（印章）
二〇xx年七月十二日
xxxx投資有限公司
xxxx工程
工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發(fā)單人接收人
罰款時間審批人接收時間
注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發(fā)出單位予以說明。
xx
年月日
通告
關于__部員工__開除事宜
一、20__年12月19日，__部員工__頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。
二、__的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予__解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
人事行政部
尊敬的員工們：
大家好！首先感謝大家對公司發(fā)展做出的努力和貢獻。我們深信，只有有一支高效穩(wěn)定的團隊，公司才能不斷發(fā)展壯大。但是，最近我們發(fā)現(xiàn)了一些員工違反公司紀律的行為，嚴重影響了公司的正常運營和員工的工作秩序。作為公司管理部門，我們必須采取一定的措施來維護公司的利益和員工的權益。
在此，我們特別通知各位員工，根據(jù)公司的規(guī)定，對于違反公司紀律的行為將采取罰款措施。在這里我將詳細介紹一些違反公司紀律的具體行為及對應的罰款標準。
1. 遲到及早退：我們始終倡導員工嚴守工作時間，按時上下班。但是，一些員工經常遲到或早退，不僅耽誤了自己的工作進度，也造成了其他同事的困擾。對于每次遲到或早退30分鐘以內的，罰款50元；超過30分鐘的，罰款100元。
2. 缺勤無故：員工的工作責任是必不可少的。一些員工缺勤無故，不僅嚴重影響了工作的正常進行，也給其他同事增加了額外的工作負擔。對于每次無故缺勤一天的，罰款200元；超過一天的，罰款300元，并扣除相應的工資。
3. 擅離崗位：每個員工都有自己的工作職責和任務，擅自離開工作崗位將會導致工作任務的延誤和工作效率的下降。對于每次擅離崗位30分鐘以內的，罰款100元；超過30分鐘的，罰款200元。
4. 違反公司保密規(guī)定：公司的商業(yè)信息對于公司來說至關重要。任何泄露或不當使用公司商業(yè)信息的行為都將受到嚴厲處罰。對于每次違反公司保密規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應的處分。
5. 銷售違規(guī)行為：我們?yōu)榱司S護公平競爭的市場環(huán)境，禁止員工從事任何違反銷售規(guī)定的行為，如賄賂、虛報銷售等。對于每次違反銷售規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應的處分。
以上為違反公司紀律的部分行為及相應的罰款標準，但不限于以上內容。我們希望通過罰款措施能夠有效地糾正員工的不當行為，提高員工的工作素質和團隊協(xié)作能力。
請各位員工務必遵守公司的紀律和規(guī)定，以身作則，以合法、合規(guī)的行為維護好公司的形象和聲譽。同時，我們也呼吁大家積極參與公司的培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
再次感謝大家為公司的付出和支持。希望我們能夠共同努力，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍。
公司管理部門 敬上
江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：
負責人：xx職務：xx
一、罰款原因你單位負責我公司二期水處理工程建設，施工人員在水處理車間西側設立了臨時施工場所，其管理工作由你單位負責。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴肅廠紀和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)
二、罰款金額及限繳日期經公司安全辦請示公司決定，對你單位進行經濟處罰，金額為5萬元。
在本通知下達后的7日內，將罰款交至我公司財務部。
xx安全辦
20xx年xx月xx日
工作中未經上級批準擅自離開工作崗位________________未經批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中未經批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司工作時間內從事與工作無關的事工作時打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告。串崗或聚集閑聊工作怠慢，經上級警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當命令故意不以適當方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序工作時間內玩游戲在互聯(lián)網上閱覽與工作無關的網站故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)。
工作時間內公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時其它不良行為：
造成后果：________________。
處分：譴責(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由。
罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年________月________日
檢查人：________________。
罰單簽署人：________________。
被處罰人：________________。
備注：
1、本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
當員工在公司犯錯誤時，公司就會對其進行處罰，并發(fā)出處罰通告，告誡其他人。下面本站小編給大家?guī)韱T工罰款處罰通告范文，供大家參考!
員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。
規(guī)章制度。
堅持良好的職業(yè)道德和工作作風為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
技術有限公司。
20xx年x月x日。
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知!
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，xx員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
××公司辦公室。
×××年××月××日。
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫。
請假條。
手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》并嚴格執(zhí)行!
xx年xx月xx日。
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