2024臨時雇傭合同12篇

探索“臨時雇傭合同”相關(guān)內(nèi)容的精髓接下來請繼續(xù)閱讀。企業(yè)組織等在平等自愿基礎上簽訂的彼此合意且無害他人的契約，越來越多的人開始學會撰寫合同。簽訂合同會受到法律的約束和保護。以下數(shù)據(jù)僅供參考請酌情使用！

臨時雇傭合同【篇1】

一、

學校是培養(yǎng)社會棟梁的搖籃，為了保證教學質(zhì)量和學生的公平受教育權(quán)利，學校有時會雇傭臨時工來彌補教職員工的不足。為確保教學穩(wěn)定和工作效率，學校與臨時工之間應簽訂合同明確各方的權(quán)益和責任。本文將詳細介紹學校雇傭臨時工合同，幫助讀者了解該合同的內(nèi)容和必要性。

二、合同內(nèi)容

1. 雇傭期限：合同應明確臨時工的雇傭期限，例如每學期、每學年或每個項目的時間范圍。這樣可以保證學?？梢愿鶕?jù)實際需要規(guī)劃人員安排，同時使臨時工了解自己的工作期限。

2. 臨時工職責：合同應詳細列出臨時工的職責和工作范圍。這有助于明確工作崗位，避免職責模糊或重復。

3. 工資和福利：合同應明確臨時工的工資標準和支付方式，以及是否享受學校員工的福利待遇（如餐費、交通津貼等）。這樣可以確保臨時工合理獲得報酬，有助于保障其工作積極性。

4. 工作時間和休假：合同應規(guī)定臨時工的工作時間和休假制度。這有助于避免工作過程中的沖突和糾紛，同時保證臨時工的工作生活平衡。

5. 終止合同：合同應包括終止合同的條款。例如，合同可以規(guī)定學校和臨時工在提前通知期限后可以隨時終止合同，或者規(guī)定在特定情況下終止合同的條件。

6. 保密條款：由于學校的信息涉及到學生和教育機構(gòu)的隱私，合同中應包括保密條款以保護機密信息的安全。臨時工需對學校的機密信息保密，以免造成不必要的損失。

7. 法律責任：合同應明確臨時工和學校的法律責任。合同可以規(guī)定在雙方違反合同條款的情況下應承擔的法律后果，以確保各方遵守合同。

三、合同必要性

簽訂學校雇傭臨時工合同的必要性主要有以下幾點：

1. 立法依據(jù)：根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)定，雇主與勞動者（包括臨時工）之間必須簽訂勞動合同。學校作為雇主，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，與臨時工簽訂合同是符合法律的要求。

2. 權(quán)益保障：通過簽訂合同，學?？梢悦鞔_臨時工的權(quán)益，包括薪資、工作時間、工作內(nèi)容等。合同可以為臨時工提供法律保護，確保其合法權(quán)益不受侵害。

3. 糾紛解決：在雇傭關(guān)系中，由于工作內(nèi)容和條件可能存在爭議，簽訂合同可以幫助雙方明確責任和義務。當發(fā)生糾紛時，雙方可以依據(jù)合同解決爭議，避免引發(fā)不必要的法律糾紛。

4. 教學質(zhì)量保證：學校雇傭臨時工的目的是為了提高教學質(zhì)量，合同可以規(guī)范臨時工的職責和工作范圍，確保臨時工的工作與學校教學目標一致，從而保證學生的學習效果和學校的聲譽。

四、

學校雇傭臨時工合同是一種有效的管理工具，可以明確雙方的權(quán)益和責任，預防和解決潛在的糾紛。通過簽訂合同，學校能夠保障臨時工的權(quán)益，提高教學質(zhì)量，維護學校的聲譽。因此，學校和臨時工之間簽訂雇傭合同是一項必要且有益的措施。最終，學?？梢越柚炗喓贤?，提供一個公平、透明和有序的工作環(huán)境，為學生的教育提供更好的保障。

臨時雇傭合同【篇2】

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

現(xiàn)住址：

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《勞動法》《_____》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條?合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______________崗位，承擔_____________生產(chǎn)（工作）任務。

第三條?生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方_____用品：________________________，保健食品費：_____________________________。

第四條?勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。

具體內(nèi)容：_______________________________________________________。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條?勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日_____小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日__________元。

加班工資：法定節(jié)日為__________元，公休假和平日為__________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費__________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至__________元。

如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：___________________________________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__________元，作為基本生活費用。

第六條?社會_____福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老_____規(guī)定，繳納養(yǎng)老_____費，每月甲方負擔元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費__________元。

第七條?合同的變更、終止、解除

臨時雇傭合同【篇3】

雇主(甲方):_________

員工(乙方):_________

身份證號碼:__________

在此，用人單位(甲方)漯河市廣播電視賈家通數(shù)字媒體有限公司決定聘用乙方(員工)_______________________________________________________

一、聘用期限:

從_______________________________________________________________________________________

二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:

1、崗位職責:負責增值服務的推廣和宣傳

2、職責和要求:每天按時到達，按時、按量完成日常工作

3、遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的.崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:

1、甲方以現(xiàn)金支付乙方月薪，月薪標準為人民幣；

2、甲方支付給乙方的其他福利；

3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方任職期間不符合錄用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

5 、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同。

5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

不及物動詞因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可提交仲裁機構(gòu)仲裁。

七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、甲乙雙方約定的其他事項:工作期間表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂正式的員工勞動合同；

九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同終止，甲乙雙方勞動關(guān)系自然終止。

十、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

甲方(公章):____________________

乙方(公章):____________________

法定代表人(簽名):_____________

_______年_______月_______日

臨時雇傭合同【篇4】

甲 方：

甲方地址：

乙方：___________________________

居民身份證號碼：____________________________________

乙方地址：__________________________________________

鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議。

本合同書依法訂立即具有法律約束力。

一、合 同 期 限

第一條 本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標準。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應定期接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。

第十條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其它情況。

四、合同的終止與解除

第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其它內(nèi)容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

條?工作時間：乙方每周工作不超過____天，每日工作不超過____小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點。

二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

條?勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

條?勞動保險待遇：

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的。

第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法人或委托代理人

(簽字或蓋章)：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

乙方(簽字)： ___________________

臨時雇傭合同【篇5】

臨時用工雇傭合同是一種特殊形式的雇傭合同，通常用于雇主臨時需要額外勞動力的情況。這種合同在人力資源管理中起到了非常重要的作用，因為它為雇主和勞動者之間的關(guān)系提供了一種靈活、適應性強的解決方案。本文將詳細介紹臨時用工雇傭合同的概念、內(nèi)容以及它在實際應用中的意義。

臨時用工雇傭合同是雇主與勞動者之間的一種合約，用于規(guī)定臨時工作崗位、勞動條件、工資待遇等關(guān)鍵要素。這種合同一般與傳統(tǒng)的長期雇傭合同不同，因為其期限較短，通常以項目或任務為單位。臨時用工雇傭合同的特點在于其靈活性和適應性強，它可以根據(jù)雇主的特定需求而靈活調(diào)整工作崗位以及工作時間。

臨時用工雇傭合同的內(nèi)容應當包括以下方面：

1. 個人信息：合同中應包括勞動者的個人信息，包括姓名、年齡、性別等。

2. 工作崗位和職責：合同應明確規(guī)定勞動者擔任的臨時工作崗位以及其相關(guān)職責。

3. 工作時間和期限：合同應明確規(guī)定工作的具體起止時間，以及是否存在延期或提前結(jié)束的可能性。

4. 工作地點：合同應明確規(guī)定工作地點，確保勞動者可以準確了解工作地點。

5. 工資和待遇：合同應明確規(guī)定勞動者的薪資、福利、補貼等待遇，確保勞動者能夠按時、按規(guī)定地得到報酬。

6. 勞動保護：合同應明確規(guī)定勞動者享有的勞動保護權(quán)益，包括工傷保險、社會保險等。

7. 終止平順：合同應規(guī)定終止合同的條件和程序，以保證雙方的權(quán)益不受損害。

臨時用工雇傭合同在實際應用中具有重要意義。它可以滿足雇主在項目急需人力時的臨時用工需求，提高了企業(yè)的靈活性和反應速度。臨時用工雇傭合同為雇主提供了一種性價比較高的用工方式，因為雇主只需支付臨時工的工資，無需承擔長期雇傭所帶來的額外開銷。同時，臨時用工雇傭合同也為勞動者提供了一種多樣化的就業(yè)機會，他們可以在不同項目中積累經(jīng)驗，并且根據(jù)個人情況選擇適合自己的工作。

臨時用工雇傭合同也存在一些潛在的問題和風險。由于合同期限較短，勞動者的工作穩(wěn)定性較低，可能會對個人經(jīng)濟狀況產(chǎn)生不利影響。雇主在選擇臨時工時需要更加謹慎，以確保勞動者的能力和專業(yè)素質(zhì)與需求相符。臨時用工合同也需要注意合同期限和勞動法規(guī)定的最長工作時限，以免違反勞動法。

小編認為，臨時用工雇傭合同作為一種靈活適應性強的雇傭形式，在人力資源管理中發(fā)揮著重要的作用。它滿足了雇主在臨時崗位急需人力時的需求，同時為勞動者提供了靈活就業(yè)的機會。雇主和勞動者在簽訂臨時用工雇傭合同時需要謹慎，并確保合同內(nèi)容嚴謹合法，以保證雙方利益的平衡和保護。

臨時雇傭合同【篇6】

雇員姓名： (以下簡稱乙方)

性別：

出生年月：

家庭常住住址或通訊處：

聯(lián)系電話：

戶口所在地： 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)

居民身份證號碼：

說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。

鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：

一、合同期限

第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。

第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、其他待遇

第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條 雇傭期間乙方住宿自理。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內(nèi)容;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;

六、違約責任

第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。

六、不可抗力

第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自行終止。

七、爭議解決

第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

八、其他

第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

臨時雇傭合同【篇7】

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2022臨時雇傭合同書通用模板正文內(nèi)容

臨時雇傭協(xié)議書甲方:甲方委托代理人:乙方姓名:身份證號:性別:文化程度:家庭詳細住址:家庭聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法總則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協(xié)議書》。

一、協(xié)議期限：本協(xié)議書的期限為年（個月），自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

三、乙方應具備國家規(guī)定的從事資格證，身體健康。

四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結(jié)算按月支付，雇傭費用為每日元

五、甲方的義務

1、給乙方提供必要的雇傭條件。

2、按照協(xié)議約定支付雇傭費用。

六、乙方的義務：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽。

3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權(quán)利。

7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協(xié)議期限未屆滿且該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩余報酬。

七、臨時雇傭協(xié)議終止、解除的條件：

1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協(xié)議：

（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產(chǎn)損失的；

（3）拒不服從甲方工作安排的；

（4）連續(xù)礦工5天，一個月內(nèi)累計礦工7天，________年累計礦工10天；

（5）請病假、事假超過一個月的；

（6）因病不能從事原工作的；

（7）因自身原因造成甲方經(jīng)濟損失或人身事故的；

（8）嚴重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動紀律的；

（9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對甲方利益造成重大損害的；

（10）道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽，造成不良影響的；（1

1）甲方需要裁減人員的；（1

2）乙方體檢報告存在虛假或涂改；（1

3）被依法追究刑事責任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按照臨時雇傭協(xié)議書約定，連續(xù)超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

八、違反該臨時雇傭協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協(xié)議書，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

九、其它需約定的事項：

1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2、雙方產(chǎn)生爭議時，本著協(xié)商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無效；任何對甲方權(quán)利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務、費用的行為除外）。

4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿后失效。甲方：乙方：本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關(guān)材料。簽訂日期：________年____月____日

臨時雇傭合同【篇8】

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。

工資用為/小時，加班費為/小時。甲方于本合同結(jié)束當天支付給乙方。

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述工作內(nèi)容提供勞動服務;

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3、甲方有義務按時支付工作報酬。

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付工作報酬;

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容，服從甲方的工作安排;

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

5、乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

6、乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續(xù)并按規(guī)定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。

7、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

臨時雇傭合同【篇9】

雇傭方（甲方）：

單位名稱：

住 所：

勞務方（乙方）：

姓 名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________（固定電話） _______________（移動電話）

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務內(nèi)容

乙方承擔的勞務內(nèi)容為：

三、勞務要求

1。乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2。乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3。愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的管理。

4。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1。根據(jù)乙方勞務工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2。甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權(quán)獲得相應勞務報酬。

3。乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4。任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1。在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2。甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1。乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3。雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

簽訂日期： 簽訂日期：

臨時雇傭合同【篇10】

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實維護雙方的.權(quán)益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。

一、聘用期限：

從________年____月____日起至________年____月____日。

二、工資福利待遇：

甲方的權(quán)利和義務：

1、對乙方的工作進行考核、獎懲。

2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。

3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。

乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。

乙方不服從甲方工作安排。

乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。

乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

因其他原因無法勝任崗位工作。

乙方的權(quán)利和義務

1、使用甲方提供的工作和居住設施。

2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。

負責工作期間甲方大門的守護、關(guān)開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室。

負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。

保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。

3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方：乙方：

________年____月____日

臨時雇傭合同【篇11】

雇主： (以下簡稱甲方)

雇員姓名： (以下簡稱乙方)

說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。

鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：

一、合同期限

第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。

第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、其他待遇

第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條 雇傭期間乙方住宿自理。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內(nèi)容;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;

六、違約責任

第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。

六、不可抗力

第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自行終止。

七、爭議解決

第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

八、其他

第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時雇傭合同【篇12】

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2022施工臨時用工雇傭合同正文內(nèi)容

甲方：

乙方：

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，

具體事宜如下：

1、?甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

2、?乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。

3、?乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

4、?工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇

5、?甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

6、?此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。

甲方簽字：?乙方簽字：

年?月?日

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