自驅力讀后感(范文8篇)

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自驅力讀后感 篇1

我進入本院工作已有10多年了，我為能進入這個大家庭并成為一名公共衛(wèi)生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫(yī)院員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)：員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！

《自驅力》這本書告訴我們，對待本職工作，應專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現(xiàn)的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。

作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務人員都是這列動車上擁有“自驅力"的車箱，向著“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！

自驅力讀后感 篇2

贏在自驅力

崔正才近日我閱讀了《自驅力》這本書，在這部作品中，劉力嘉先生總結了多年來進行企業(yè)員工素質提升訓練的經驗，為企業(yè)和員工挖掘到了“工作中激動人心的力量”。并且認為推動企業(yè)進步的技術、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力來自員工的“自驅力”。自我驅動力是追求進步的動力，是在工作中引爆內在潛能、提高工作潛能的強烈進取精神。

在當今瞬息萬變的社會，不具備自我職業(yè)發(fā)展能力的員工在第一時間被淘汰。工作就是跑步。只有將內在動力轉化為行動的員工，才能獲得最佳的執(zhí)行效果，在職場競爭中遙遙領先。這本書告訴我們如何面對工作，工作的最終目標和如何工作，以及我們需要保持什么樣的態(tài)度。

書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。一份好工作不取決于一個人的能力。更重要的是，一個人的工作態(tài)度。

在現(xiàn)實生活中，總有人抱怨工作不好，收入太少，環(huán)境太差，所以工作很懶，工作上相互推卸責任，忽視工作中遇到的困難。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

貫穿整個工作的最重要的要素就是你的態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度；沒有不可能的工作，只有不愿意付出的態(tài)度，只要我們有積極健康的工作態(tài)度，有一天付出的熱情，我們就能有豐碩的收獲。

自驅力的魅力何在？自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段；自驅力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板或企業(yè)做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎？我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎？

這時候我們就會除了做好本職工作外，還會去做一些份外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力；自驅力魅力在于會得到重任和高薪，因為我們有了自驅力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想像成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅力魅力在于你就不會認為你現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日你會成為萬眾矚目的焦點人物，并愿意為此付出切實有效的百分之百的努力，然任何障礙都阻礙不了你前進的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅力的魅力在于它會促使你自覺自愿的去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將你的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去努力學習，積極參加培訓，更新你的技能，培養(yǎng)自己在工作中利于不敗之地的能力，把工作看成你的滿足，把工作看成是一門藝術，把工作看成是一種高雅的娛樂活動。

讓我們牢牢記住書中多次重復的這段話吧：

這世界只為兩種人開辟大路：

一種是意志堅定的人，另一種是不畏懼任何障礙的人。勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于，勝利者總是用最積極的內在驅動力來控制自己的生活。

你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微。但是，問題的關鍵并不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事工作是多么的微不足道，只要你有強大的自驅力，只要你不愿局限于狹小的圈子，只要你渴望著有朝一日成為萬眾矚目的人物，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何阻礙都阻擋不了你成功的步伐。

人生不短。沒有人能一蹴而就，就像田野里的百合花不會提前開花一樣。哪一座金字塔能用一塊石頭在一朝一夕砌成？哪種傷口不是漸漸復合痊愈呢？

如果你能傾注你所有的力量，沒有一條路會顯得太遙遠。正如細菌最終通過力量的積累而出地，竹子需要在地下生長4年才能出地，然后生長得越來越快一樣，經過堅持不懈的努力，你將逐漸擺脫平庸，擁有輝煌燦爛的人生。

現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來行動，打電話拜訪客戶，做計劃；當別人拜訪10個顧客結束，請你拜訪11個、12個······當別人下班，請你繼續(xù)加班，留下來多做一些事情；當別人出去玩的時候，請你找一個安靜的地方來閱讀，甚至上課；當別人想放棄的時候，你多堅持一會兒；當別人走累了，你多走幾步路，即使你只是一個負責刷油漆的油漆工，那也得恪盡職守竭盡所能，就像貝多芬作曲、莎士比亞寫詩、倫伯朗作畫一樣。這些細小瑣屑的工作都預示和象征著你未來作為的不可限量。每當旭日東升的時候請你試著對自己說：

鋼鐵就是這樣煉成的！

世界將給你以厚報，既有殊榮也有財富。

自驅力讀后感 篇3

自驅力讀后感1

《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展之根本動力。何謂自驅力，自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力；員工一旦有了自驅力，就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。

這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是自己的工作態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。

內驅力歸根到底是員工自身一種內在的動機或情感、心理因素，只有內化為一種內在意識才能時時驅動員工的行為與抉擇。

最后，通過閱讀《自驅力》一書，我深刻認識到：

先知先覺者大成；后知后覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。

自驅力讀后感2

讀完劉力嘉老師的《自驅力》一書后讓我全身血液沸騰，我?guī)缀跏且豢跉饪赐甑?，這本書不同于我以前看過的勵志類書籍，這本書很有現(xiàn)實意義，它不僅是理論，而且教我們怎么去實踐，尤其后半部分提升自驅力的方法，看完后讓我為之一震，因為自己很多的壞習慣都會影響自驅力的提升，所以我也詳細拜讀了幾遍，相信對自己以后的生活工作大有幫助。這本書讓我意識到自驅力的重要性，不光個人的成功需要自驅力，一個成功的企業(yè)也需要有自驅力的員工，這樣才能不斷進步，沒有自驅力整天當一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩，這樣早晚會被社會淘汰掉。自驅力，我的理解就是積極、樂觀、主動，制定好目標后把它轉化為行動的一種內在力量。擁有自驅力不僅僅是為了獲得更高的報酬，更重要的是實現(xiàn)自己的價值，擁有自驅力的人充滿自信，沒有什么困難是他們不能克服的，而我也極其渴望成為這樣的人！

擁有自驅力的人即使處于卑微的境地他們也從不放棄夢想，即使一次次失敗也從不放棄努力，他們積極樂觀，相信自己的努力付出一定會帶來好的結果，他們就像角馬一樣，為自己跑起來，只有這樣才能獲得更好的生存環(huán)境，為了自己的目標勇往直前。很多人都抱怨自己工作不好，待遇低，可只有他自己知道他到底是怎樣的態(tài)度對待工作，如果我們讓自己對工作充滿熱情，每天都精神飽滿的上班，在工作中找到樂趣，不斷創(chuàng)新，就算刷油漆也要做一個刷油漆最出色的人，這樣如果待遇低的話我想可以考慮跳槽了。讓自己驅動自己做好工作，讓別人無可挑剔，讓自己獲得充實。擁有自驅力的人堅信只要比別人付出更多的時間和汗水就一定會比別人收獲更豐碩甜美的果實。只有擁有自驅力，我們才能創(chuàng)造出連我們自己都無法預想的價值，發(fā)揮自驅力，首先要有挑戰(zhàn)的勇氣，不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)是為自己的潛能畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。當我們遇到困難的時候，不要先被困難嚇倒，要有征服它的勇氣，先把“不可能”放到一邊，而只想自己是否竭盡全力，沒有一件事比竭盡全力更具有力量，只有這個時候你才會發(fā)揮出最好的能力。

遭遇挫折，太棒了！這是一種多么積極的心態(tài)！生活中總有不如意的地方，以前遇到大大小小的困難挫折也不少，不論最后是否處理的好，開始肯定會是一陣抱怨，抱怨命運的不公，我想，以后不會了，試想如果人的一生毫無挫折，什么都是一帆風順，這樣的人生還有什么意義可談，有時候安逸的生活讓人麻木，就像跳虱試驗一樣后來即使障礙接觸，可是它已經麻木，毫無追求，所以，我們要主動向挫折提出挑戰(zhàn)，讓困難來的更猛烈些吧，我想事后再回想起來，我們肯定會笑自己總是把困難放大，而我們的意志力得到了磨練，我們變得堅不可摧。

30天可以養(yǎng)成一個好習慣，一個壞習慣卻需要更久的時間去改變。這就需要我們堅持，堅持30天不可有消極的念頭、情緒，堅持每天讀書一小時，堅持每天早睡早起等等，同樣堅持有消極念頭出現(xiàn)時立馬提醒自己要改變觀念，化消極為積極，堅持，堅持，最重要的是堅持！30天過后我相信會是一個全新的自己，世界也會變成一個全新的世界，因為一切不如意在他看來都是那么正常，一切的困難都是對他的考驗，等待他來克服。

大凡成功人士始終都用最積極的內在驅動力支配和控制自己的人生，你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是只要你有強大的自驅力，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。

“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會學會飛”。生命不是短程賽跑，如果我們能從內心深處激發(fā)出力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠，“去跑起來”會使人自信，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”會使人經常向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，主動發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，這也就意味著你會喜歡挑戰(zhàn)性強的工作或任務，從而帶動整個組織煥發(fā)出一種自動自發(fā)的精神力量。

世界上沒有比腳更長的路，沒有比心更高的山！只要我們擁有自驅力，以一種積極的心態(tài)面對一切順境或逆境，我們會給自己交一份滿意的答卷的。

自驅力讀后感3

每個人在面對事情的時候的反應是不盡相同的，尤其是在郁悶的時候，無聊的時候，每個人的表現(xiàn)更是各不相同。而這個時候是最能體現(xiàn)一個人的個人素養(yǎng)和心態(tài)好壞的時候，也是決定結果的關鍵時候。而《自驅力》這本書講的正是如何去培養(yǎng)我們擁有一個好的心態(tài)。

自驅力我的個人理解是自我驅動，自我鞭策，使得自已不管在生活中還是在工作中，都充滿能量，驅動力十足。其實在這方面大家都有感觸，當你在不高興的時候，不管是在工作中還是在生活中，你做事情都感覺無精打彩，效率慢、身體感覺累而且還很容易出錯。而當你在高興的時候呢？做事情也做的多，也不覺得累，心里也舒服。而這一切的一切，都歸結于你的內心不夠強大，沒有充足的動力。這個就像是汽車，大家都喜歡好車，而好車全部都是配有一顆大功率的發(fā)動機。而我們的內心其實和汽車的發(fā)動機是一個道理，打個比方說，如果在你面前一個陡坡，擁有強大動力的汽車會輕而易舉的爬上去，如果動力不足，有可能當你爬到一半的時候就熄火，讓你不得不打退堂鼓。而我們人也是一樣，在而對困難的時候有的人會輕而易舉的克服，而有的人有可能會一覺不振。所以說，擁有一個好的心態(tài)，好的態(tài)度，是很重要的。

好的心態(tài)和好的態(tài)度也并不是說我們僅是嘴上說說，或是在面對困難的時候提醒自已要有好的心態(tài)。好的心態(tài)和好的態(tài)度我覺的是一種積累，是你在工作中和生活中慢慢的學習，慢慢的培養(yǎng)出來的。好的心態(tài)是下意識的，而不是刻意的提醒。在而對困難的時候刻意的提醒自已我覺的倒是有點像是掩耳盜鈴的意思，那樣不僅不會使自已走出困境，反而會再添悲傷。

自驅力讀后感4

我進入本院工作已有10多年了，我為能進入這個大家庭并成為一名公共衛(wèi)生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫(yī)院員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)：員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！

《自驅力》這本書告訴我們，對待本職工作，應專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現(xiàn)的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。

作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務人員都是這列動車上擁有“自驅力"的車箱，向著“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！

自驅力讀后感5

以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。他告訴我們應該怎么面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要一種什么樣的工作態(tài)度。

自驅力讀后感 篇4

《自驅力》P，那里有更少的危險（狼、獅子—醫(yī)療風險）。即使牧場主可能會取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己養(yǎng)得非常結實，它會更愿意在這樣的牧場主手下生活。否則羚羊為尋找更美味的食物“跑”起來，很可能會跑到能為它提供更安全的進食環(huán)境、更美味的食物的牧場主那里。作為領導者應該為員工創(chuàng)造更為有利的發(fā)展環(huán)境。知遇之恩當涌泉相報，相信員工必定會更努力的工作！

《自驅力》P，為他們培養(yǎng)忠實的員工。

《自驅力》P勇氣，也許它也同樣沒有了跳躍的能力！——如果員工是一個跳蚤，作為領導就不應該給跳蚤加上鐘罩。應該在他還沒有喪失跳躍信心、勇氣、能力之前指導他如何跳躍、并給與鼓勵。當然也不能讓其肆意亂跳。也許他會成為世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的跳蚤！

《自驅力》P。

另，順便說一句：我們每一個員工的工作都很重要，我們是一個整體！怎樣培養(yǎng)團隊精神？我想，首先得把它看作是一個團隊！主任、主治醫(yī)、住院醫(yī)、輪轉醫(yī)生、護士長、護士，甚至每一個病區(qū)的護理人員、工友等，大家都是這個整體的一部分，每一項成果都是大家一起努力的結果。球隊不是有喬丹一人就足夠了，正因為是這樣的一支球隊、一支由喬丹領導的球隊，才在NBA球場上不斷取得勝利。

自驅力讀后感 篇5

《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展之根本動力。何謂自驅力，自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力；員工一旦有了自驅力，就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。

這本書從五個方面解釋了工作精神的問題，即工作態(tài)度。它告訴我們如何面對工作，工作的最終目標和如何工作，以及我們需要保持什么樣的態(tài)度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。

這一切來自于我們的“自驅力”。需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度?，F(xiàn)實生活中，總有人抱怨工作不好，掙的錢太少，所以工作很懶，工作上互相推卸責任，工作上遇到的困難卻置之不理。

整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是自己的工作態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能的工作，只有不愿意付出的態(tài)度，只要我們有一個積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，我們就能在閱讀后有一個豐收。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。

內驅力歸根到底是員工自身一種內在的動機或情感、心理因素，只有內化為一種內在意識才能時時驅動員工的行為與抉擇。

最后，通過閱讀《自驅力》一書，我深刻認識到：

先知先覺者大成；后知后覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。

我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們應該快樂地工作，因為只有這樣我們才能在工作中找到快樂。沒有一份工作是根據(jù)自己的意愿量身定做的。

在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人?！?/p>

世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作都沒有未來，未來掌握在工人手中。我們可以從一個成功的人身上看到這個職業(yè)的輝煌前景，但哪一行沒有輸家。

美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。

不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。

后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。

但有遠見的人不一樣。他們在為自己工作。他們正在享受他們的工作。因為工作是他們人生成長的機會。他們認為工作是一種享受，而不是生活的工具。

一位老木匠向老板遞交辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家和妻兒一起享受家庭的幸福。老板不愿意讓他的好員工離開，問他能否幫忙蓋最后一棟房子。老木匠欣然答應。然而，很明顯，他的心已經不在工作了。他使用廢料，做粗活。

房子完工后，老板把大門的鑰匙遞給他?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物?！八痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。

如果他知道自己在為自己蓋房子，怎么會這么粗心敷衍呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實，我們何嘗不是這樣呢？

我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把你自己想想成一個老木匠。想想你的房子。每天敲釘子，加一塊木板，或者豎起一堵墻。用你的智慧建造它！

你的生命是你生命中惟一的創(chuàng)造。不是排練。如果你錯了，你可以回來。

在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，太陽剛剛升起，露水還沒有完全消失，草原上的動物們開始了新的一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。

它們成群結隊地跑過平緩的山丘，找到水，休息片刻后又開始跑步。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。

當狼開始奔跑時，獅子也開始奔跑。它必須在狼面前找到一天的早餐，否則，可能又是一天的饑餓。

這是每天發(fā)生在大草原上的一幕。這一切沒有外力的指引。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。

對我們來說，動物王國里沒有殘酷的爭斗，但懶惰的生活會吞噬我們存在的意義。

做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和工作精神。

竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你這樣做了，你不必擔心沒有人看不見，沒有人不認識你。如果你是金子，它將永遠發(fā)光。也許你會比別人付出更多的時間和汗水，但我們堅信，你也會收獲比別人更豐富、更甜美的果實。

在教育中，為了追求工作的完美，他們總是反省自己：

當學生的學習成績不理想時，他們會思考自己是否對所學知識掌握得不到位、不全面？

當學生不集中在課堂上，有些學生厭學時，教學方法是否有待改進？如何改進？

當學生取得優(yōu)異成績時，他們認為將來如何做得更好

他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格；他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。久而久之，他們形成了追求完美、克服困難的意志。

他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路；他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。

上帝對每個人都是公平的，聲名赫赫的希爾頓并不比你擁有的時間多一秒鐘，為什么偏偏是他達到了眾人矚目的高度呢？

他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。

對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙；不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。

你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。

現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉€學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會；當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。

如果人們僅僅把追求完美當成目標和結果，生活會因不完美而苦惱、沮喪。人生不如意十有**，我們何必太關注事情的結果呢？

追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大！我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。

看了凱普的《自驅力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。

只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。

＜上帝偏愛他，讓他洗馬桶＞一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。享譽全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務員。誰知，上司竟然讓他洗馬桶。

當時，他也曾心灰意冷。但同單位一前輩身體力行，親自洗馬桶給他看，洗得光潔如新，然后，她從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡。這件事給他很大的啟示。

他警覺自己的工作態(tài)度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人。”實現(xiàn)自我驅動，成為最優(yōu)秀的最能干的！

這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。

在實現(xiàn)這個目標的過程中，我們會有收獲和成功的快感，直到做得自己都認為無可挑剔時，別人的眼光中就只有感動和敬佩了。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水。完美是工作和生活的態(tài)度。

也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水游刃有余的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。

關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現(xiàn)的力量。

只有經歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。

在工作中投機取巧也許會讓你獲得一時的便利，但卻可能埋下隱患，從你工作的長遠發(fā)展來看，是有百害而無一利的。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。

幼蝶在繭中掙扎是生命過程中不可缺少的一部分，是為了讓身體更加結實、翅膀更加有力，而這種投機取巧的方法只會讓其喪失生存和飛翔的能力。

成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的。

然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。

令人十分惋惜！

其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。

把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！我們的生活是一生唯一的創(chuàng)造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。因為生活是自己創(chuàng)造的。

自《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》后，經理給我們推薦了第三本企業(yè)員工必讀讀本——《自驅力――工作態(tài)度決定一切》。

在拿到這本書后，我就一直在想，究竟什么是“自驅力”？ 讀完整本書之后，我個人總結為：自驅力就是人們內心中通過自我監(jiān)督進行自我提高，從而達到提升自我價值的目的的一種意識。

正如有人所說的，自驅力就是讓員工自己跑起來的一種動力。那么這種自發(fā)的動力究竟來自**或者說如何產生的呢？就讓我們一起進入到作者凱普對該觀點的論述中來吧。

自驅力讀后感 篇6

醫(yī)院的醫(yī)護人員有一個最美的稱謂——白衣天使。我進入沙河市人民醫(yī)院外科臨床一線工作已經有10余年了，我為能進入這個大家庭并成為一名外科醫(yī)生而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到“天使”二字的責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“天使”！

近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名企業(yè)員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)；員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自已，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！

“自驅力”——我的理解是：憑自己的主觀意識“讓自己跑起來”，這雖然是自然界的生存法則，我們人類又何嘗不是這樣呢？經常看到環(huán)衛(wèi)工人無論在漆黑的黎明前還是在寒冷的午夜后，他們?yōu)檫@個城市的文明整潔忙碌著；時?？吹讲藞錾咸觳涣辆蜕鲜械牟宿r，苦了累了仍把希望掛在臉上；還有各行各業(yè)的人，他們不論性別年齡，沒有職業(yè)貴賤，他們都是靠“自驅力”堅強地為生命奔跑，因為他們知道“只有在春天播下種子，秋天才會有豐收”。

作為一名外科醫(yī)生，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越；提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越；通過我們的努力，讓呼叫服務變成主動服務，讓夜里急診的家屬不再敲門擂窗，讓急救更快，讓死亡更遠，讓每臺手術都盡善盡美，讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做一個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作”的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務人員都是這列動車上擁有“自驅力”的車

箱，向著“白衣天使”的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！

自驅力讀后感 篇7

通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅力?自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅力”驅動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。

貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態(tài)度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。在以后的工作中，我要積極學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠屬于有準備的人。

書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發(fā)電報報價，因為在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因為用錯標點符號，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。正所謂差之毫厘，謬以千里。前車之鑒，后車之師。聯(lián)系到我們日常工作中，我們更應該從中吸取教訓，作為輔助科室，對于病人的診斷報告書寫，更應該做到細心、嚴謹、有責任心，經手的每一份報告，都要盡量做到精益求精，堅決杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責任感和敬業(yè)精神。

醫(yī)院的發(fā)展不僅僅靠員工的技術技能問題，更需要內心力量的員工精神，《自驅力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫(yī)院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓我們醫(yī)院的業(yè)績再創(chuàng)新的輝煌。

自驅力讀后感 篇8

讀書月活動開始以后，我反復讀了《自驅力》這本書，受益匪淺。搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要。作為一名護理人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越；提高業(yè)務水平，端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人的關愛，也是一種卓越；通過我們的努力，讓呼叫服務變成主動服務，讓家屬不再敲門擂窗，讓急救更快，讓死亡更遠，給每一位病人的護理都盡善盡美，讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我做一個“先知先覺的人”，讓我盡情享受“樂在工作”的意境。

該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

整個工作中最重要的因素是你的態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有一個積極健康的工作態(tài)度和認真熱情的付出，我們就能有一個豐碩的成果。

我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。

《自驅力》全書中所講的故事，所舉的事例正是作者送給每一個工作中的人最珍貴的禮物。我們必須腳踏實地地工作，而不是投機取巧。無論您做什么，都應冷靜下來并在地面上做。

知道你把時間花在那里，你就會看到結果。在讓自己跑起來的同時，能夠實現(xiàn)自己的價值。