企業(yè)家名言集(分享55條)

“我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題?！猩剿仄?興業(yè)銀行前董事長)。”什么樣的名人格言會(huì)更好地幫助大家呢？學(xué)習(xí)名人智慧可以讓我們?cè)诼殘?chǎng)中更加成功，名人格言可以幫助我們樹立正確的及價(jià)值觀。小編為大家精心整理和編輯了“企業(yè)家名言集”請(qǐng)大家慢慢欣賞，我們希望本頁上的句子能為您提供實(shí)用的建議！

企業(yè)家名言集(篇1)

1、我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題。——中山素平(興業(yè)銀行前董事長)

2、新一代企業(yè)家不應(yīng)該再像過去一樣裝著：做企業(yè)成功了，然后開始做導(dǎo)師，說出各種帶有哲理的話，在公眾面前保持光輝的形象。我認(rèn)為，真正的企業(yè)是真實(shí)的，裝的人沒有資格成為企業(yè)家。所以，我就保持我真實(shí)的形象。一個(gè)真實(shí)的人，一定有好的一面和壞的一面。如果一個(gè)人都是光輝的形象，沒有缺點(diǎn)瑕疵的話，這個(gè)人一定是個(gè)騙子。我沒說我是完美的人，我一定有很多缺點(diǎn)，缺點(diǎn)被人批評(píng)，被人拿去娛樂，被人搞怪，無所謂嘛。我就是一個(gè)很真實(shí)的人。至于所有誤解、爭(zhēng)議，我從來沒有CARE過。喬布斯就很好，喬布斯一身缺點(diǎn)，只是因?yàn)樗髽I(yè)做得非常成功，大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭，如果在中國，一定會(huì)罵得一塌糊涂。你哭哭看？喬布斯更多的就是真實(shí)。包括鮑爾默，都很真實(shí)。

3、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。

4、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力了。

5、——杰克·韋爾奇：原通用電氣董事長兼CEO

6、若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤自然隨之而來?！獧烟锘?/p>

7、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競(jìng)爭(zhēng)中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，堅(jiān)持好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，堅(jiān)持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。

8、現(xiàn)在去食品店，看到這么多好吃的東西，真是一種癮，當(dāng)然，我已經(jīng)進(jìn)入了沒有牙齒的豆子時(shí)代，醫(yī)生和妻子以保健的名義，共同努力抑制我的滿足感和幸福感。當(dāng)我看到人們用工資中相對(duì)較小的一部分來享用我們從未夢(mèng)想過的美味時(shí)，我真的很高興。從（柳傳志致人民新春信）。

9、如果不繼續(xù)成長，就會(huì)開始走向死亡?！A特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人)

10、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯（蘋果電腦公司執(zhí)行長）

11、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會(huì)。大川功（CKS公司董事長Sega公司董事長）

12、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)?！獑讨巍に魉?量子基金創(chuàng)辦人)

13、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)當(dāng)做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場(chǎng)的基本規(guī)律。

14、現(xiàn)代價(jià)值觀：參與創(chuàng)造、探索和迎接挑戰(zhàn)的愿望。這樣的價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)了廣泛自主創(chuàng)新所必需的草根經(jīng)濟(jì)活力?！茽柶账埂洞蠓睒s》

15、8我們從不以偷竊別人的偉大作品為恥！

16、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不必須是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自我的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到必須程度就是大事了。

17、若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤自然隨之而來。櫻田慧（摩斯?jié)h堡公司創(chuàng)辦人）

18、孫宏斌：萬科不是我們的對(duì)手。不是我對(duì)萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場(chǎng)。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在區(qū)域市場(chǎng)研究對(duì)手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會(huì)讓員工很茫然，不知所措。

企業(yè)家名言集(篇2)

19、誠是爸，信是媽，沒有他們就沒家；誠是水，信是面，沒有他們就沒飯；誠是火，信是冰，加在一起才相融；誠是我，信是你，咱們永遠(yuǎn)在一起。

20、創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風(fēng)光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著。——皇明太陽能集團(tuán)董事長黃鳴

21、——馬克·扎克伯格：美國社交網(wǎng)站Facebook創(chuàng)始人

22、在這個(gè)千變?nèi)f化的行業(yè)里，潛在的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)突然顯現(xiàn)，巨大的風(fēng)暴會(huì)讓成就業(yè)績規(guī)模，一切都灰飛湮滅。倍速，就是這個(gè)時(shí)代的特征?！鴤髦?/p>

23、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，所以一向沿?fù)?，可是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來?！畲?/p>

24、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

25、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示?！宓隆ぜ岫?/p>

26、論是企業(yè)還是國家，經(jīng)營的本質(zhì)難道不一樣嗎？國家經(jīng)營比**重要。我要做（國家的）首席執(zhí)行官，而不是最高權(quán)力者。李明博

27、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路

28、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有本事領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

29、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

30、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。

31、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。

32、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是堅(jiān)持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

33、——王石：萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、董事會(huì)主席

34、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生

35、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，僅有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息?？墒侵匾氖亲屬Y本賺錢讓股東賺錢。

36、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)?！嗬じＬ?/p>

企業(yè)家名言集(篇3)

37、用心帶腦，用腦帶人。嚴(yán)凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

38、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。

39、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人?！芾韺＜颐灼鯛枴だ?/p>

40、如果我開始追逐奢華的生活，那么只會(huì)讓其他人跟風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，樹立榜樣很重要。——英瓦爾·坎普拉德

41、在上級(jí)面前，能夠?yàn)槟愀笔值倪^失承擔(dān)職責(zé)，但關(guān)起門來必須讓他知道你的厲害。

42、雖然我鐘愛冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的領(lǐng)悟，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森（維京集團(tuán)董事長）

43、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。

44、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀。裘根崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執(zhí)行長）

45、11Jobs說，你必須要找到你所愛的東西。

46、創(chuàng)業(yè)真正的意義在于追逐夢(mèng)想而不是追求金錢，因?yàn)榻疱X只是成功的副產(chǎn)品。

47、首先，我從聯(lián)想集團(tuán)辭職，繼續(xù)在其母公司工作。第二，的確，老和不老是有區(qū)別的，只有個(gè)別的人是不同的，比如周恩來，很老了，但仍然很聰明。我感覺和年輕時(shí)很不一樣了。雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但銳度都有很大的差別。我還特別想控制一般老年人的羅嗦習(xí)慣。摘自一個(gè)微訪談與柳傳志辭去聯(lián)想集團(tuán)主席。

48、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你此刻最需要的，應(yīng)當(dāng)是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。

49、效率是名名詞不太好，就應(yīng)用創(chuàng)造性才對(duì)。杰克威爾許（奇異公司董事長兼執(zhí)行人）

50、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以僅有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自我的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自我員工的事情當(dāng)做自我的事情去做。

51、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

52、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特（福特汽車公司創(chuàng)辦人）

53、擁有正確的商業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀可以給創(chuàng)業(yè)者帶來無盡的動(dòng)力和忍耐力。

54、所謂領(lǐng)導(dǎo)者，就是能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來藍(lán)圖，就會(huì)有千方百計(jì)去實(shí)現(xiàn)的信念。就算是下刀子也要會(huì)把自己的信念堅(jiān)持到底，有丟掉性命也在所不惜的堅(jiān)強(qiáng)意志。換言之，就是頑固。陳述自己的愿景，即使得不到贊成，也不會(huì)說“那就算了吧”而放棄，領(lǐng)導(dǎo)者是有敢自作主張并堅(jiān)持到底的有意志的人。如果沒有人格上的問題，員工肯定會(huì)追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。

55、——比爾·蓋茨：微軟公司非執(zhí)行主席