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鐘點工合同是指雇主與鐘點工之間達(dá)成的一項工作協(xié)議，約定了工作時間、任務(wù)內(nèi)容、報酬以及雙方的權(quán)益與義務(wù)。在現(xiàn)代快節(jié)奏的生活中，越來越多的人選擇雇傭鐘點工來幫助完成家務(wù)，鐘點工合同的制定顯得尤為重要。本文將詳細(xì)介紹鐘點工合同的內(nèi)容，以及如何合法合規(guī)地制定一份合同。
鐘點工合同的第一部分是工作時間的約定。這一部分主要包括工作開始的具體時間、工作日的工作時長以及休息時間的安排。例如，雇主可以約定鐘點工每周工作五天，每天工作六小時，并且規(guī)定午飯時間為一個小時。這樣的具體約定可以幫助雇主和鐘點工明確工作時間，避免爭議的發(fā)生。
第二部分是任務(wù)內(nèi)容的約定。在此部分中，雇主需要清楚地列出鐘點工需要完成的任務(wù)，并約定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。這些任務(wù)可以包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、購買生活用品等。在任務(wù)內(nèi)容的約定中，雙方還需注意明確優(yōu)先完成的任務(wù)和禁止執(zhí)行的工作，以保證工作的順利進行。
第三部分是報酬的約定。雇傭鐘點工需要支付一定的報酬，該部分約定了具體的報酬金額、支付方式以及支付時間。雇主應(yīng)確保報酬合理且符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定，同時也需要與鐘點工商討，確定雙方都滿意的報酬方案。合同中還可以約定是否支付加班費以及加班時長的計算方式等。
第四部分是雙方權(quán)益與義務(wù)的約定。合同中應(yīng)明確雇主提供給鐘點工的工作環(huán)境和條件，如提供工作用具、保障工作安全等。同時，鐘點工也有義務(wù)按時完成工作，保持工作效率，保守雇主的商業(yè)秘密以及尊重雇主的隱私。此部分還可以約定雙方違約責(zé)任和爭議解決方式，以及合同的終止條件和通知期限等。
鐘點工合同的制定需要注意以下幾點：
其一，合同應(yīng)明確、具體且生動地描述各項約定，以避免后期產(chǎn)生歧義和糾紛。
其二，合同應(yīng)合法合規(guī)，符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定。雇主應(yīng)了解當(dāng)?shù)氐膭趧臃?，并確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，以保護自身和鐘點工的權(quán)益。
其三，雙方應(yīng)共同商討并達(dá)成一致，保證合同的公平性和合理性。在制定合同之前，雇主和鐘點工可以就工作內(nèi)容、工作時間、報酬等方面進行充分的溝通和協(xié)商，以確保雙方的利益得到平衡和體現(xiàn)。
鐘點工合同是雇主與鐘點工之間的一項重要協(xié)議，有助于明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，避免潛在的糾紛和沖突。在制定合同時，應(yīng)注意合同內(nèi)容的詳細(xì)性、合法性以及公平性，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。只有通過合法合規(guī)的鐘點工合同，雇主和鐘點工才能共同維護雙方的權(quán)益，實現(xiàn)和諧、穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。
鐘點工合同是一種勞動合同，用于約定雇傭者與鐘點工之間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。鐘點工合同在不同國家和地區(qū)可能有所不同，但其主要目的是確保雇傭者和鐘點工之間的權(quán)益得到保護。本文將詳細(xì)介紹鐘點工合同的內(nèi)容及其重要性。
鐘點工合同的內(nèi)容主要分為以下幾個方面：雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間和地點、薪酬和福利、保密責(zé)任以及解雇和終止合同等。
首先，合同應(yīng)包含雙方的基本信息，包括雇傭者和鐘點工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。這些信息的準(zhǔn)確性對于雙方來說都至關(guān)重要，以便在需要時進行溝通和聯(lián)系。
其次，在工作內(nèi)容部分，合同應(yīng)明確規(guī)定鐘點工的職責(zé)和任務(wù)，例如清潔、照顧老人、帶孩子等。這樣可以確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致，避免產(chǎn)生誤解和糾紛。
接下來，工作時間和地點是鐘點工合同中不可或缺的一部分。合同應(yīng)明確規(guī)定每日、每周或每月的工作時間、工作日和休息日，以及工作地點。這樣可以避免爭議和不必要的糾紛，確保默契和合作的順利進行。
薪酬和福利也是鐘點工合同中必須涵蓋的。合同應(yīng)規(guī)定鐘點工的工資和支付方式，例如小時工資、日工資或月工資。此外，還應(yīng)明確規(guī)定是否有加班費、休息時間和帶薪假期等福利待遇。確保鐘點工的合法權(quán)益得到保障。
保密責(zé)任也是鐘點工合同中非常重要的一部分。雇傭者有時會涉及一些機密信息，因此合同應(yīng)規(guī)定鐘點工在工作期間和結(jié)束工作后對雇傭者信息的保密責(zé)任。這樣可以確保雇傭者的商業(yè)秘密和個人隱私得到保護。
最后，合同還應(yīng)明確規(guī)定解雇和終止合同的條件和程序。當(dāng)出現(xiàn)違反合同條款的情況時，雇傭者有權(quán)解雇鐘點工。合同應(yīng)規(guī)定終止合同的通知期限和賠償事項，以及解決糾紛的方式和程序。
鐘點工合同的重要性不容忽視。通過簽訂合同，雇傭者和鐘點工能夠明確自己的權(quán)利和義務(wù)，從而避免產(chǎn)生爭議和糾紛。合同對于雙方來說都具有約束力，當(dāng)出現(xiàn)矛盾和糾紛時，可以作為解決問題的依據(jù)和參考。此外，還可以提高雇傭者與鐘點工之間的信任度，確保合作的順利進行。
總而言之，鐘點工合同是一種保障雇傭者和鐘點工合法權(quán)益的重要文件。合同內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)具體且生動，包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間和地點、薪酬和福利、保密責(zé)任以及解雇和終止合同等。合同的簽訂可以避免矛盾和糾紛，確保雙方的權(quán)益得到保護。鐘點工合同的重要性不容忽視，其對于雇傭者和鐘點工來說都具有重要意義。
甲方(雇主):
乙方(家政服務(wù)員):
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和其他相關(guān)法律規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿簽訂本合同，具體如下：
第一條 甲方提供家政服務(wù)員的條件
1. 家政服務(wù)員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，無不良嗜好，無違法記錄；
2. 家政服務(wù)員應(yīng)具備專業(yè)知識和技能，能夠勝任甲方指定的家政服務(wù)工作；
3. 家政服務(wù)員應(yīng)具備與工作相關(guān)的健康證明和身份證等相關(guān)證件。
第二條 家政服務(wù)員的工作內(nèi)容
1. 家政服務(wù)員的工作內(nèi)容：
(1) 為甲方提供家庭清潔服務(wù)，包括日常家居清潔、廚房清潔、衛(wèi)生間清潔等；
(2) 為甲方提供家庭維修服務(wù)，包括電器維修、家具維修、門窗維修等；
(3) 為甲方提供家庭服務(wù)，如購物、陪甲方購物等。
2. 家政服務(wù)員的工作時間和強度：
(1) 家政服務(wù)員的工作時間：每天 8 小時；
(2) 家政服務(wù)員的工作強度：根據(jù)甲方要求和工作實際情況，安排合適的工作強度和時間。
第三條 家政服務(wù)員報酬
1. 家政服務(wù)員的報酬：
(1) 報酬標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和工作強度，以小時為單位，實行計時報酬制度；
(2) 報酬支付：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按約定方式及時支付報酬。
2. 支付方式：
(1) 甲方將報酬直接支付給乙方；
(2) 支付方式：雙方約定支付方式，可采取現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式。
第四條 家政服務(wù)員的保險
1. 保險政策：為家政服務(wù)員購買雇主責(zé)任險，保障家政服務(wù)員在工作中的安全和健康。
2. 保險費用：由甲方承擔(dān)。
第五條 家政服務(wù)員的保密
1. 家政服務(wù)員對甲方的個人信息、家庭情況、財務(wù)狀況等保密，不得泄露給第三方。
2. 家政服務(wù)員對甲方提供的信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方，如有泄露，甲方有權(quán)終止合同。
第六條 其他約定
1. 其他約定：
(1) 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反服務(wù)合同約定，確保雙方的合法權(quán)益；
(2) 甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商，解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
本合同自雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
地址：(地址)
電話：(電話)
乙方：(蓋章)
地址：(地址)
電話：(電話)
簽字：
日期：
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名。 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12。5 元。
2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50
名。 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11。5 元。
3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名。 勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10。5—11。00 元。
二、勞務(wù)人員的派遣
。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。
，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元。
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
? ? ? ? ? ? ? ? ?編號：????????
環(huán)衛(wèi)工用工協(xié)議書
甲方（用人單位）：???????????? ???
乙方（被用人員）：???????? ???
合同簽訂日期：??? 年??? 月???日
乙方聯(lián)系電話：???????????????????????
乙方身份證號：???????????????????????
根據(jù)工作的需要，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。
第一條??本協(xié)議每年簽訂一次，本次簽訂期限自????年????月 ??
日起至????年???月????日止。
第二條??環(huán)衛(wèi)工崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，甲方應(yīng)當(dāng)確定環(huán)衛(wèi)工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。乙方必須服從甲方管理和工作安排，盡職盡責(zé)完成甲方安排的工作。
第三條 ?甲方為乙方提供完成工作所必需的場合、工具器材和其它勞保用品。乙方必需注意勞動安全，承擔(dān)由自己過錯造成的責(zé)任。
第四條??乙方享受的環(huán)衛(wèi)工崗位補貼為每月?????元。
第五條??乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出環(huán)衛(wèi)工崗位，并由甲方及時報姬石鎮(zhèn)城管中隊備案。
（一）因本人身體原因不能勝任崗位工作的；
（二）自動辭職的；
（三）違反用人單位管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的解除用工協(xié)議。
第六條??本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第七條??本協(xié)議一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，并交姬石鎮(zhèn)城管中隊區(qū)備案一份。
甲方（簽章）： ???????????????????乙方（簽章）：
年 ???月 ???日
鐘點工合同（一）
甲方，×××有限公司
乙方，身份證號，
一、甲乙雙方要根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
二、職責(zé)范圍，前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責(zé)，
1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補班。
4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時間，
每日工作_個小時，雙休。工作時間為，
五、薪資，每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇，
乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護和勞動條件，
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。
八、解除協(xié)議，
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章，乙方（簽字），
年月日年月日
鐘點工合同（二）
甲方，某有限公司乙方，______________________
法定代表人或文化程度，__________________
授權(quán)代表人，_____________________身份證號碼，________________
公司住所，_______________________住址，______________________
電話，___________________________戶口所在地，________________
郵政編碼，_______________________所屬街道辦事處，____________
電話，______________________
郵政編碼，__________________
根據(jù)中華人民共和國勞動法和西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定，北京某有限公司（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限，
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)，
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止，
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議，
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；
（5）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金，
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同，
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任，
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方，西安某有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人
（簽字/蓋章）
日期，年月日
乙方，
日期，年月日
鐘點工協(xié)議書
一、協(xié)議主體
雇主：（姓名/單位名稱）
電話號碼：
住址：
鐘點工：（姓名）
電話號碼：
住址：
二、協(xié)議內(nèi)容
1. 工作時間
雇主與鐘點工約定工作時間為每周（或每天）從（具體時間）開始到（具體時間）結(jié)束，總工作時間為（具體時間）。雙方可協(xié)商根據(jù)需要進行調(diào)整。
2. 工作地點
鐘點工將在雇主住所從事以下工作：
（具體描述工作內(nèi)容，如清潔衛(wèi)生、照顧孩子或照料寵物等）
3. 工資與結(jié)算方式
雇主將支付鐘點工每小時工作（或每次工作）的報酬為（具體金額）。工資將在每月（或每周，視實際情況而定）結(jié)束時結(jié)算，并以現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)賬等方式）支付。
4. 工作時間的安排
雙方將根據(jù)雇主的需求靈活安排具體的工作時間。雇主需提前通知鐘點工工作時間的具體安排，并且合理考慮鐘點工的個人時間和需求。
5. 休息時間
雙方約定鐘點工在每天工作中享有（具體時間長度）的休息時間。在工作期間，鐘點工有權(quán)利合理安排自己的休息時間，以保證工作效率和健康。
6. 工作規(guī)范
（1）鐘點工需保證工作期間的專注和責(zé)任心，并盡力完成所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
（2）鐘點工必須保護雇主住所中的財產(chǎn)和隱私。不得濫用雇主的財物，泄露雇主住所的信息。
（3）如因鐘點工的疏忽或失誤造成雇主財物損壞或其他問題，鐘點工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
7. 辭退與終止協(xié)議
（1）若雇主對鐘點工的工作不滿意，可以提前通知，并有權(quán)解雇鐘點工。
（2）鐘點工若需提前辭職，需提前通知雇主，并在雙方協(xié)商一致的情況下解除協(xié)議。
8. 法律責(zé)任
雙方都必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定，如勞動法等。對于違反法律和協(xié)議約定的行為，責(zé)任將由違約方承擔(dān)。
三、其他事項
1. 保險
雇主可自行購買相關(guān)保險，以確保雇主住所的安全及雇員的健康。
2. 保密
雙方約定對本協(xié)議中的任何商業(yè)或個人信息保密，并不得擅自泄露給第三方。
3. 變更與補充
本協(xié)議如有任何變更或補充事項，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議書。
4. 生效與解釋
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并負(fù)有法律效力。協(xié)議中的任何爭議，應(yīng)以友好協(xié)商解決。
雇主：
日期：
鐘點工：
日期：
以上為《鐘點工協(xié)議書》的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)在理解并充分協(xié)商后簽署此協(xié)議，并按照約定履行各自的義務(wù)。如有爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先進行友好協(xié)商解決。希望本協(xié)議能為雙方建立起公平、合理和和諧的工作關(guān)系。
鐘點工協(xié)議書
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，越來越多的家庭面臨著時間不足的問題。為了解決這一問題，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點工來幫助家庭完成一些家政服務(wù)。為了保證雇傭雙方的權(quán)益，確保工作順利進行，制定一份詳細(xì)的鐘點工協(xié)議書顯得尤為重要。
一、雙方信息
雇主（以下簡稱甲方）：
姓名：
住址：
聯(lián)系方式：
鐘點工（以下簡稱乙方）：
姓名：
住址：
聯(lián)系方式：
二、工作地點
乙方將在甲方提供的住址內(nèi)完成家政服務(wù)。
三、工作內(nèi)容
乙方將根據(jù)甲方的要求，完成以下家政服務(wù)項目：
1. 打掃衛(wèi)生
2. 擦洗家具、家電
3. 鋪床、整理被褥
4. 拖地、清潔廚房和衛(wèi)生間
5. 處理垃圾
6. 其他甲方指定的家政服務(wù)項目
四、工作時間
乙方將按照以下工作時間完成工作：
每周工作天數(shù)：_______天
每天工作時間：_______小時
具體工作時間段：__________________
五、工資支付
乙方的工資將按照以下方式支付：
1. 按小時計算：每小時工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。
2. 全職計算：每月工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。
六、工作紀(jì)律
雙方在工作期間需遵守以下紀(jì)律：
1. 乙方需準(zhǔn)時到達(dá)工作地點，不得遲到或早退。
2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自處理家庭物品。
3. 乙方需保守甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。
4. 乙方需保持工作場所整潔，不得帶來他人或?qū)櫸铩?/p>
5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自離開工作崗位。
七、工作保險
1. 甲方將為乙方購買工傷保險。
2. 如乙方在工作過程中發(fā)生事故或傷害，甲方將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷補償。
八、合同期限
本次雇傭合同的期限為______年/月/日至______年/月/日，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)約或解約。
九、違約責(zé)任
1. 如乙方無故違約，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2. 如甲方無故解除雇傭合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作的報酬，并支付相應(yīng)的違約金。
十、法律適用與爭議處理
雙方在執(zhí)行合同過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、附則
其他雙方約定事項：_________________________________________________________
以上為甲乙雙方達(dá)成的雇傭合同，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，該合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：____________ 日期：____________
乙方（簽字）：____________ 日期：____________
以上是一份簡要的鐘點工協(xié)議書樣本，作為雙方在雇傭關(guān)系中的重要依據(jù)。在制定協(xié)議書時，雙方需充分溝通，明確工作內(nèi)容、時間、工資、紀(jì)律等方面的要求，保證雙方權(quán)益。同時，雙方也應(yīng)盡量遵守協(xié)議書的約定，保持良好的合作關(guān)系。
甲方:證件號碼：
乙方:證件號碼：
家政鐘點工雇傭合同（通用3篇）甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;
本合同依據(jù)《民法典》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系，雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲乙雙方獨立自行承擔(dān)。
條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償。
第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則。
第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權(quán)隨時單方終止合同。
經(jīng)甲、乙、丙方協(xié)商，在簽定本合同書時，甲方須向丙方支付履約保證金?元;每月向丙方支付管理費?元，服務(wù)費的支付時間定為每月的?日前。
第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無關(guān)，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。
甲方可以要求乙方賠償因乙方服務(wù)過失造成的經(jīng)濟損失，或者追究其法律責(zé)任。但不得采取搜身。
第六條：合同期限________年____月____日至年月節(jié)假日按國家法定時日休息。
第七條：勞務(wù)報酬為元月。工資每月結(jié)算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無故拖欠工資。
第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方可以解除合同。?①?乙方有盜竊甲方財物行為或被公安機關(guān)刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時期內(nèi)，乙方仍不能相對獨立完成合同約定的工作任務(wù)。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;
第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。
第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應(yīng)與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。
第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的鐘點工勞動合同，及鐘點工勞動合同相關(guān)知識解讀，希望鐘點工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
鐘點工勞動合同范本(2009年)
甲方，
乙方，
身份證號碼，
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行，
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自2007年月日至2007年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項，
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間，年月日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項，1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。
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甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
?甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應(yīng)主動報警并通知丙方。
一、勞動合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。
1.1 固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點
2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點位于：甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等。
甲方有義務(wù)承擔(dān)乙方在服務(wù)過程中的安全責(zé)任，不得讓其從事危險工作。乙方外出未按約定時間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)在第一時間通知丙方;
2.2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);如工作上有需求時。
乙方可以按時足額得到勞動報酬。可以得到約定(正常)的休假和休息時間，超出約定時間服務(wù)時，乙方可以要求甲方按照國家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;
三、工作時間和休息休假
3.1 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應(yīng)提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對除甲方以外的其它方進行服務(wù);
3.3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習(xí)俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。
四、勞動報酬
4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個小時。培訓(xùn)期工資為/小時，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時或 元/小時。
乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動、拿用甲方物品。不得擅自動用高檔電器和貴重物品。
乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資。
乙方外出應(yīng)向甲方請假。放假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時返回甲方，應(yīng)提前告知甲方或者丙方(鐘點工除外);
4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。
丙方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項開展培訓(xùn)和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達(dá)到合格水平;
4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時掌握乙方的服務(wù)情況。嚴(yán)格開展客戶回訪工作。
4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時，均須征得其他兩方的同意。
五、社會保險
5.1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
甲方對乙方身體健康狀況提出異議時，乙方有義務(wù)配合進行體檢。經(jīng)查乙方確實存在健康問題(傳染病)，費用由乙方自行承擔(dān)。
6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙方過錯或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責(zé)任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方每月應(yīng)為乙方安排4天休息時間和保證每天累計8小時的睡眠時間。遇國家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時。
8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費是丙方應(yīng)得的服務(wù)報酬，本合同非正常終止，丙方收取的管理費按實際服務(wù)天數(shù)進行結(jié)算。
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;
(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動量。
8.4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。
九、勞動爭議
9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時有義務(wù)提醒甲方清點本方物品，并請甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起。
丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;
11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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