聘用協(xié)議書經典

我們?yōu)榇蠹野雅c“聘用協(xié)議書”相關的十個知識點挑選出來了。當人們敢于捍衛(wèi)自己的權利時，合同在我們的生活中起到了非常重要的作用。合同能夠準確地、合理地保護我們應有的權益。希望這些分析能夠給你提供一些更全面的認識和思路！

聘用協(xié)議書(篇1)

甲方，

乙方， 身份證號碼，

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定于 年 月日訂立了勞動合同(以下簡稱勞動合同)。在此基礎上，就勞動合同中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下，

一、單位制度的執(zhí)行

1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關系。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;

2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關制度流程等;

3、乙方承諾在勞動關系存續(xù)期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

二、工作考評的相關規(guī)定

1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結構，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動關系等處分;

2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

三、保密條款

1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務，

(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;

(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息。

甲方，

乙方，

年月日，

聘用協(xié)議書(篇2)

甲方（聘用方）：

身份證號碼：

現(xiàn)家庭住址：

乙方（受聘方）：

身份證號碼：

現(xiàn)家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要保姆服務人員提供相關保姆服務；乙方自稱今年xxxx歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等保姆服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；

2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作；

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月xxxx元計發(fā)；試用期滿后，勞務工資按每月xxxx元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的保姆服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任保姆服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任保姆服務工作，甲方有權解除本合同。

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任保姆服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關保姆服務。

3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的保姆服務項目，熱誠耐心服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

6、乙方應當安心做好保姆服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請保姆服務人員。

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

擔保方：xxxx公司

聯(lián)系電話：

聘用協(xié)議書(篇3)

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

四、崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。

（。

2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

（。

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3、學科建設任務：

（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。

（；或考核期內有。

4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。

5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼職

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

九、成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

（法規(guī)已經修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

（3）甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化；

乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

（除名、辭退的；

（辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的；

（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協(xié)商無效的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

款之規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（產期和哺乳期內的；

（法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；

（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；

7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

聘用協(xié)議書(篇4)

聘用協(xié)議書是企業(yè)與員工之間簽訂的一份重要文件，用于規(guī)定雙方的權責、福利待遇、工作內容等方面的事項。該協(xié)議書具體明確規(guī)定了雙方的權益，為雇主與雇員之間的合作提供了法律保障。下面是一份根據(jù)標題詳細具體且生動的聘用協(xié)議書。

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聘用協(xié)議書

甲方：[公司名稱]

乙方：[員工姓名]

鑒于甲方的業(yè)務發(fā)展需要，為了保證企業(yè)的正常運轉，雙方經協(xié)商同意達成以下聘用協(xié)議：

第一條 聘用崗位及工作內容

1. 乙方將被聘為甲方的[崗位名稱]，具體工作內容詳見《崗位職責描述》。乙方必須嚴格遵守公司的管理制度和工作流程，勤奮敬業(yè)、努力工作，完成上級交辦的任務。

第二條 薪酬待遇

1. 乙方的基本工資為人民幣[具體金額]/月，不包含社會保險、公積金。薪酬的支付方式為月度工資，每月在當月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。

2. 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)財務狀況支付績效獎金，具體計算方式詳見《績效考核辦法》。

第三條 工作時間和休假

1. 乙方的工作時間為每周[具體小時數(shù)]，每日工作時間從[具體時間]至[具體時間]，中午休息1個小時。

2. 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方提供法定的休息、休假、年假等權益。具體假期管理辦法詳見《休假管理規(guī)定》。

第四條 保險及福利

1. 乙方將被納入社會保險體系，并依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的待遇。

2. 甲方將為乙方辦理住房公積金，并按月代扣代繳。乙方可以根據(jù)個人需要辦理相應的住房公積金貸款。

第五條 保密義務

1. 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，不得泄露或私自使用相關信息。

2. 乙方離職后，仍然需要遵守相關保密義務，除非得到甲方書面允許，否則不得向任何第三方透露與甲方業(yè)務相關的機密信息。

第六條 終止與解除

1. 本協(xié)議自[YYYY年MM月DD日]起生效，有效期為[具體時長]。雙方未提前三十天書面通知對方終止協(xié)議的，該協(xié)議將自動延續(xù)。

2. 甲方有權在以下情況下解除本協(xié)議：乙方工作不稱職經多次警告仍未改善；乙方私自泄露商業(yè)秘密或公司機密；乙方嚴重違反公司紀律，損害甲方利益等。

3. 乙方有權在以下情況下解除本協(xié)議：甲方未按時足額支付乙方薪酬待遇；甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權益等。

第七條 爭議解決

1. 本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的約束。

2. 本協(xié)議的有關爭議應由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可通過訴訟解決。

第八條 其他條款

1. 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

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該篇聘用協(xié)議書以全面、詳細的方式規(guī)定了雙方的權益和義務，同時使用簡潔明了的語言，使雙方更易理解。這份協(xié)議書能夠有效地規(guī)范雙方的行為，確保企業(yè)和員工之間的合作順利進行，并在遇到問題時提供了爭議解決的機制。

聘用協(xié)議書(篇5)

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方帶給保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

服務費用為____________元月。

(一)照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等狀況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

(二)______家居清潔

主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際狀況自行安排，不強求。

1、甲方有權要求乙方按照上述服務資料帶給服務。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的'情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何職責，乙方自負。

6、乙方帶給身份證、戶口本原件以證實身份。帶給身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約職責。

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

乙方：_________

________年____月____日

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