聘用協(xié)議書。
古人云,工欲善其事,必先利其器。在平日里的學(xué)習(xí)中,幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。那么,想必你在找可以用得到的幼師資料吧?以下由小編收集整理的《聘用協(xié)議書推薦》,歡迎閱讀,希望你能喜歡!
甲方(用人單位): (名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞 動(dòng) 者): (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;
一、合同期限:
本合同有效期為 年,即從 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作范圍為 ,工作地點(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和休息休假:
1、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日 8 小時(shí)工作制,如有特殊情形需延長(zhǎng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間,甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排,否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日,在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ,甲方應(yīng)當(dāng)在 日前發(fā)放上月工資。
2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入,不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度,確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化,結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化,適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。
4、因工作生產(chǎn)需要,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 4.12(僅供參考) 元/小時(shí)。
5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn):
1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
聘用協(xié)議書是企業(yè)與員工之間簽訂的一份重要文件,用于規(guī)定雙方的權(quán)責(zé)、福利待遇、工作內(nèi)容等方面的事項(xiàng)。該協(xié)議書具體明確規(guī)定了雙方的權(quán)益,為雇主與雇員之間的合作提供了法律保障。下面是一份根據(jù)標(biāo)題詳細(xì)具體且生動(dòng)的聘用協(xié)議書。
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聘用協(xié)議書
甲方:[公司名稱]
乙方:[員工姓名]
鑒于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為了保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),雙方經(jīng)協(xié)商同意達(dá)成以下聘用協(xié)議:
第一條 聘用崗位及工作內(nèi)容
1. 乙方將被聘為甲方的[崗位名稱],具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)描述》。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的管理制度和工作流程,勤奮敬業(yè)、努力工作,完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
第二條 薪酬待遇
1. 乙方的基本工資為人民幣[具體金額]/月,不包含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。薪酬的支付方式為月度工資,每月在當(dāng)月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。
2. 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況支付績(jī)效獎(jiǎng)金,具體計(jì)算方式詳見(jiàn)《績(jī)效考核辦法》。
第三條 工作時(shí)間和休假
1. 乙方的工作時(shí)間為每周[具體小時(shí)數(shù)],每日工作時(shí)間從[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間],中午休息1個(gè)小時(shí)。
2. 甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方提供法定的休息、休假、年假等權(quán)益。具體假期管理辦法詳見(jiàn)《休假管理規(guī)定》。
第四條 保險(xiǎn)及福利
1. 乙方將被納入社會(huì)保險(xiǎn)體系,并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的待遇。
2. 甲方將為乙方辦理住房公積金,并按月代扣代繳。乙方可以根據(jù)個(gè)人需要辦理相應(yīng)的住房公積金貸款。
第五條 保密義務(wù)
1. 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密,不得泄露或私自使用相關(guān)信息。
2. 乙方離職后,仍然需要遵守相關(guān)保密義務(wù),除非得到甲方書面允許,否則不得向任何第三方透露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。
第六條 終止與解除
1. 本協(xié)議自[YYYY年MM月DD日]起生效,有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。雙方未提前三十天書面通知對(duì)方終止協(xié)議的,該協(xié)議將自動(dòng)延續(xù)。
2. 甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議:乙方工作不稱職經(jīng)多次警告仍未改善;乙方私自泄露商業(yè)秘密或公司機(jī)密;乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,損害甲方利益等。
3. 乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議:甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇;甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益等。
第七條 爭(zhēng)議解決
1. 本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國(guó)法律的約束。
2. 本協(xié)議的有關(guān)爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可通過(guò)訴訟解決。
第八條 其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
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該篇聘用協(xié)議書以全面、詳細(xì)的方式規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù),同時(shí)使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,使雙方更易理解。這份協(xié)議書能夠有效地規(guī)范雙方的行為,確保企業(yè)和員工之間的合作順利進(jìn)行,并在遇到問(wèn)題時(shí)提供了爭(zhēng)議解決的機(jī)制。
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編號(hào):_________
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
第一條?。杭追狡赣靡曳綇氖耞________系(部)教學(xué)工作。
第二條?。阂曳降娜蝿?wù):
第三條 :甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;
3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 :乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;
2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間,須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條?。杭追街Ц兑曳綀?bào)酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 :協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條?。罕緟f(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條?。罕緟f(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。
第九條?。何幢M事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
甲方代表(簽字):_________系(部)
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
聘用協(xié)議甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期),協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.簽訂聘用協(xié)議的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用協(xié)議。
4.本協(xié)議期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條試用期限
試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條工作報(bào)酬
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)協(xié)議期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在協(xié)議期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在協(xié)議期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò)_________天,連續(xù)事假不得超過(guò)_________天:超過(guò)_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.聘用協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.甲方單位被撤消,聘用協(xié)議自行終止。
4.經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5.聘用協(xié)議履行期間,乙方要求解除聘用協(xié)議的,應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
甲方:
乙方:
甲方聘用xx為本報(bào)編輯,負(fù)責(zé)河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創(chuàng)作。為了保障雙方在工作運(yùn)行中有所遵循,明確和肩負(fù)起各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,順利而積極地做大這項(xiàng)頗有前景的宏大事業(yè),特簽訂此協(xié)議:
一、甲方每年負(fù)責(zé)xx工作費(fèi)用不少于10萬(wàn)元,其中包括工資、旅差費(fèi)、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi),主要用于工作室開班及初期工作費(fèi)用。按照多勞多得的原則,甲乙雙方還可從此項(xiàng)事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成,乙方貢獻(xiàn)大還可得到更多的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、甲方為xx提供舒適辦公室及必要辦公物品,解決食宿出差等相關(guān)問(wèn)題。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位,做好必要的接洽、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助進(jìn)入與國(guó)家和地方民俗文化有關(guān)的學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì),使其具備較高位置和資質(zhì),為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助xx在民俗事業(yè)上邁向新臺(tái)階,爭(zhēng)取社會(huì)各方面能有更大的支持和幫助。
三、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和保護(hù),甲方對(duì)乙方工作有檢查指導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任。甲方對(duì)于xx在工作中受到打擊迫害,以及工作中因事故傷殘等情況,負(fù)有協(xié)調(diào)、保護(hù)和解決的責(zé)任和義務(wù),切實(shí)維護(hù)其正當(dāng)?shù)娜松頇?quán)利。
四、乙方必須適時(shí)地推出優(yōu)秀作品和特色活動(dòng),盡快將這個(gè)民俗宣傳工作做大,營(yíng)造良好氛圍。甲方必須對(duì)于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入,及時(shí)幫助xx解決工作當(dāng)中遇到的實(shí)際困難,切實(shí)保證這項(xiàng)工作以可喜態(tài)勢(shì)加快運(yùn)行。鼓勵(lì)和支持乙方打造民俗這個(gè)文化品牌,進(jìn)一步增強(qiáng)本報(bào)的社會(huì)品位和影響力。
本協(xié)議自今日簽定起生效并履行,立字為證,不得反悔。
簽約人:
乙方:
中間人:
甲方(聘用單位):___________
法定代表人:___________
地址:___________
聯(lián)系方式:___________
乙方(受聘人):___________
法定代表人:___________
地址:___________
聯(lián)系方式:___________
甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議,以資共同遵守。
一、協(xié)議聘用時(shí)間
1、經(jīng)甲方誠(chéng)意邀請(qǐng),乙方接受甲方聘用在甲方工作,聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。
2、期限屆滿后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時(shí)間目動(dòng)續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。
二、薪資待遇
1、乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎(jiǎng)金總額保底為稅前__________元整(¥_______________元),其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計(jì)每月_______________元整(¥__________元),個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放_(tái)_________元整(¥__________元);
2、乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎(jiǎng)金總額保底為稅前__________元整(¥__________元)。其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計(jì)每月_______________元整(¥__________元),個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放_(tái)_________元整(¥_______________元);
3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶,銀行卡號(hào):___________(附銀行卡復(fù)印件);
4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。
三、雙方職責(zé)
(一)甲方職責(zé)
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方骨科行政主任;
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng),出診時(shí)間,在乙方確認(rèn)沒(méi)有泄露私密信息的前提下,對(duì)外公示乙方信息(含姓名、肖像、個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)介紹等);
3、甲方對(duì)乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范管理;
4、及時(shí)足額的發(fā)放各項(xiàng)薪資待遇,為乙方履職提供必備的條件。
(二)乙方職責(zé)
1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,盡職勤勉,自覺(jué)遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生。
四、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎(jiǎng)金總額的,則該保底工資、獎(jiǎng)金總額的約定歸為無(wú)效,乙方工資、獎(jiǎng)金按照:
□醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級(jí)的工資、獎(jiǎng)金數(shù)的最低檔發(fā)放。
□本協(xié)議約定保底工資、獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放。
五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。
1、如乙方無(wú)故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)政策文件規(guī)定的相應(yīng)醫(yī)生職級(jí)工資、獎(jiǎng)金的最低檔標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的超過(guò)醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)工資、獎(jiǎng)金的最低檔工資、獎(jiǎng)金的數(shù)額。
2、如甲方以任何理由提前終止合同,則甲方應(yīng)支付整個(gè)乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應(yīng)支付的工資(包括保底工資、獎(jiǎng)金)的總額的30%的違約金。
3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議,不適用本條第一款的約定。
六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
(以下無(wú)正文)
甲方:___________乙方:___________
______年______月______日______年______月______日
執(zhí)業(yè)藥師聘用協(xié)議書范本
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的執(zhí)業(yè)藥師聘用協(xié)議書范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:(身份證號(hào)碼:)
乙方:(身份證號(hào)碼:)
一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方藥店聘用XX乙方為XX職務(wù)一事達(dá)成協(xié)議如下:
三、聘用期限由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、聘金為人民幣
四、甲方僅使用乙方的`藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù),藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責(zé)任均與乙方無(wú)關(guān)。
五、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助檢查、認(rèn)證等工作。
六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效,在聘用期內(nèi)收到甲方通知時(shí)配合甲方工作,如果認(rèn)證驗(yàn)收時(shí)乙方不能及時(shí)到達(dá),導(dǎo)致認(rèn)證不能通過(guò),乙方須退回預(yù)付款。在協(xié)議期滿后如需要延續(xù),雙方提前2個(gè)月協(xié)商,從新簽訂協(xié)議,如不再延續(xù),甲方有義務(wù)提供相關(guān)證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊(cè)、注銷等手續(xù)。
七、雙方合作期滿或合同終止,甲方投資的藥房不動(dòng)產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理,相關(guān)責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)。本協(xié)議到期自行終止,如需續(xù)約,則要另訂協(xié)議方為有效。
八、本協(xié)議一式二份,本預(yù)約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效,甲、乙雙方各持一份。
甲方:XX
XXXX年XX月XX日
甲方:
乙方:
為更好地加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理,保障師生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,經(jīng)甲方考察,決定招聘xx為幼兒園門衛(wèi),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商,雙方達(dá)成以下協(xié)議:
1、甲方分配乙方在幼兒園后勤工作崗位擔(dān)任校警門衛(wèi)工作。在正常情況下乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),具體任務(wù)為:負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作,包括門衛(wèi)室值班、園內(nèi)的清衛(wèi)工作、夜間巡視、前后大門管理及校舍、路燈管理。
1、甲方每月支付乙方工資240元整,每月底發(fā)給。甲方為乙方提供住宿、工作場(chǎng)地,每月免費(fèi)使用水電。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。
2、乙方一經(jīng)被聘用,聘期為壹年,從x年x月x日零點(diǎn)至x年x月x日零點(diǎn)止。
3、甲方不得無(wú)故解聘乙方,但對(duì)工作不負(fù)責(zé),不聽(tīng)從安排,經(jīng)查實(shí)未履行值班職責(zé)二次以上者,甲方可以單方解除合約,當(dāng)月工資不發(fā)。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章管理制度,遵守道德規(guī)范,認(rèn)真履行崗位職責(zé);乙方不論任何原因離崗,必須自己請(qǐng)人代崗,對(duì)代崗人員甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,發(fā)生的責(zé)任事故全部由乙方承當(dāng)。乙方因未履行職責(zé)造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方不得中途自行毀約,否則甲方保有追究法律責(zé)任的權(quán)利,并扣下當(dāng)月工資。若確有特殊情況者,需提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可正常解約;合約期滿,雙方可不再續(xù)簽。
6、乙方工作期間必須遵紀(jì)守法,扎實(shí)工作。乙方如有違法行為,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令改正。乙方與甲方以外的政治、經(jīng)濟(jì)等責(zé)任糾紛,概與甲方無(wú)關(guān)。乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等一切由乙方自辦,乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇,甲方概不負(fù)責(zé)此類方面的費(fèi)用。
7、其他未涉及的問(wèn)題,按甲方有關(guān)規(guī)定管理辦。此合約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
甲方代表簽字(章)
乙方簽字(章)
甲方:_______
乙方(受聘人):_______
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、簽訂聘用協(xié)議的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用協(xié)議。
4、本協(xié)議期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位endrikfelipe.com
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、甲方單位被撤消,聘用協(xié)議自行終止。
4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用協(xié)議:
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5、聘用協(xié)議履行期間,乙方要求解除聘用協(xié)議的,應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______
代表(簽字)________
簽約時(shí)間:__年__月__日簽約時(shí)間:__年__月__日
甲方(用人單位):
地址:
乙方(勞動(dòng)者):____________
性別:_____出生年月:___________
居民身份證號(hào)碼:________
戶口所在地址:____ __________ 常住地址:___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,明晰雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作報(bào)酬及內(nèi)容
(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月,崗位補(bǔ)貼 元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。
(二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)工作內(nèi)容:
1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教和安全工作,
4、重大活動(dòng)的組織,
5、教師的考評(píng)工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。
(四)工作考評(píng):
1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
七、違約責(zé)任
1、甲乙單方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元。合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
九、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方:(簽章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方:榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
乙方:
身份證號(hào):
甲乙雙方因甲方在榆陽(yáng)區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圐圙村開辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場(chǎng),需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作,經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成如下條款,以資雙方共同信守。
一、工作崗位及工作內(nèi)容:
1、工作崗位:專職飼養(yǎng)員。
2、工作內(nèi)容:飼養(yǎng)豬約30-50頭,飼養(yǎng)羊約40-60只。
二、雇傭人員及雇傭時(shí)間:
雇傭人員1人,限男性;一年以上。條件要求:年齡在58歲以下,身體健康,工作勤快,有責(zé)任心。
三、工資待遇及發(fā)放方式:
月工資4000元,按月發(fā)放,試用期一個(gè)月,試用期月工資為3000元,如試用期滿留用,所欠1000元作為押金待日后離開補(bǔ)發(fā)。
四、合同簽訂:
1、簽訂方式:一年一簽
2、簽訂期限:于20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日。
五、雙方權(quán)利和責(zé)任:
甲方權(quán)利和責(zé)任:
1、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)豬、羊。
2、甲方不得無(wú)故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。
3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定,不得無(wú)故和乙方解除合同。
4、甲方應(yīng)給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設(shè)備以及飼養(yǎng)所用機(jī)械等條件。
乙方權(quán)利與責(zé)任:
1、乙方有權(quán)給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。
2、飼養(yǎng)豬先期以上料槽飼喂,進(jìn)入飼喂糧食期每天需在兩次以上,仔豬以單獨(dú)圈養(yǎng)為宜。每天檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物,應(yīng)及時(shí)清除,不得在槽內(nèi)長(zhǎng)時(shí)存放,以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。
3、每隔兩天清掃一次豬場(chǎng)、羊圈,注意場(chǎng)所衛(wèi)生,符合養(yǎng)殖場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4、每天早晚清點(diǎn)豬羊數(shù)量,以免丟失。
5、在指定地點(diǎn)放養(yǎng)羊,禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼,晚上加添一定數(shù)量的夜草。
6、根據(jù)季節(jié)、天氣變化及時(shí)做好工作安排,冬季提前存儲(chǔ)羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖,確保豬場(chǎng)所定的溫度要求。
7、每天觀察豬羊變化,如出現(xiàn)疾病應(yīng)馬上采取措施。
8、做好工作場(chǎng)地安全工作,例如水、電、設(shè)備的維護(hù)。
六、具體要求:
1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,雇傭期間無(wú)假期,全天時(shí)間在養(yǎng)殖場(chǎng)和牧羊地,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
2、乙方在工作期間一定要注意人身安全,在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規(guī)范操作,由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔(dān)。
3、離開工作場(chǎng)所、外出等個(gè)人行為的安全問(wèn)題自行負(fù)責(zé)。
4、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作,包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)控長(zhǎng)期處于正常運(yùn)行狀態(tài),若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。
5、如因乙方個(gè)人原因致使養(yǎng)殖場(chǎng)遭受損失(包括丟豬、丟羊),按數(shù)值賠償。
6、正常生病,不能履行職責(zé)時(shí)可告知甲方另選他人,生病由其兒女負(fù)責(zé)護(hù)理、治療。
七、其他
1、在合同履行期限屆滿前一個(gè)月內(nèi),若雙方有繼續(xù)合作的意愿,應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。
2、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè),如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退,并扣除所有工資。
3、本合同期限為一年,乙方一旦簽定必須履行完成,如因個(gè)人原因中途退出,甲方不支付乙方工資。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。
后附乙方身份證復(fù)印件
甲方:榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 聯(lián)系方式:
乙方: 聯(lián)系方式:
乙方兒女代表: 聯(lián)系方式:
20xx年X月XX日
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。
合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元。
全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問(wèn)乙方。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每________年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知,
1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,照天結(jié)算。
如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
六、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同,
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。
甲方
乙方
________年____月____日
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