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內(nèi)容簡介：基建辦個人年終總結(jié)范文因工作需要，我抽調(diào)至到廳基建辦工作，主要負責林業(yè)新村公建部分項目工程財務管理。一年來，我能夠忠于職守，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、堅持學習，不斷提高思想政治素...
因工作需要，我抽調(diào)至到廳基建辦工作，主要負責林業(yè)新村公建部分項目工程財務管理。一年來，我能夠忠于職守，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：
我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的等文獻資料，并將其精神實質(zhì)融匯貫通，系統(tǒng)地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結(jié)，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關系，工作上既能相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。
本人一貫注重專業(yè)知識學習，系統(tǒng)學習了《基本建設財務管理》、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的'政策法規(guī)，同時著重學習了經(jīng)濟、審計、公文寫作等相關知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。
一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預算及工程款支付等工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務的附件資料，杜絕“白條”支出。
一年來嚴格要求自己，堅持認真學xxx自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，
維護團結(jié)。在處理工作關系上，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規(guī)定的行為。
20xx年是區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵一年，做好今年工作至關重要。今年上半年榮巷街道建設辦依照區(qū)20xx年安置房建設目標總體要求，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年度工作目標，積極發(fā)揮部門職能，加大安置房建設的推進力度，狠抓質(zhì)量不放松，及時辦理好前期建設手續(xù)，規(guī)范在建工地安全管理。現(xiàn)從街道安置房項目推進情況，轄區(qū)非安置房項目手續(xù)及協(xié)調(diào)辦理情況，建筑工地安全管理三個方面的工作作如下匯報：
一、安置房項目推進情況：
上半年街道安置房項目推進主要依照已經(jīng)上報區(qū)政府20xx年的安置房推進計劃:計劃新開工安置房總建筑面積3.23萬㎡，計劃年內(nèi)竣工安置房總建筑面積16.6萬㎡，計劃交付安置面積12.4萬㎡，計劃完成備案登記的安置房11.18萬㎡。其中：
1、小桃園安置房小區(qū)總建筑面積20萬㎡，可安置拆遷戶1556戶。我街道根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府為解決市重點工程榮巷歷史街區(qū)、保護改造項目拆遷安置的需要，以小桃園BT項目為契機，首次在全區(qū)范圍內(nèi)打造世界級品質(zhì)的安置房小區(qū)。20xx年1-6月，通過街道建設辦和中建一局管理團隊的精心組織、科學調(diào)度、嚴格管理，并協(xié)調(diào)施工資金保障、施工材料采購、施工質(zhì)量保障和檢測，科學合理安排現(xiàn)場施工工期，周密制定現(xiàn)場施工方案，確保該項目4-8#、11#、12#、14#房上半年如期封頂，同時，省市區(qū)各級領導在參觀小桃園工地時，都給予我街道及項目高度肯定。計劃20xx年下半年開工的一期工程剩余3#，13#，15#三棟單體合計1.78萬㎡，目前建設辦也已經(jīng)辦完所有相關前期開工手續(xù)，下半年將準時開工建設。
2、稅校安置房小區(qū)二標段總建筑面積8萬㎡，可安置524戶。在宏觀政策調(diào)整和財政緊縮的嚴峻形勢下，建設稅校二標段1#、3-6#時，街道建設辦克服資金缺乏、成本及人工上漲等種種困難，抓復工、開工，加大力度推進拆遷安置房建設。今年1—6月，為保證年底及時安置，上述5棟安置房單體已經(jīng)先后封頂，目前1#房已經(jīng)入內(nèi)粉階段。計劃20xx下半年新開工2#房計建筑面積1.2萬㎡?，F(xiàn)由于拆遷受阻，待拆遷完成后將及時開工建設該單體，目前正在加緊協(xié)調(diào)中。
3、大渲北苑安置房小區(qū)，總建筑面積4萬㎡，可安置278戶。由于大渲北苑安置房小區(qū)建設位置特殊等原因，有著施工工地出入不便、施工現(xiàn)場土質(zhì)為淤泥、開工時間跨度較大等困難，我建設辦積極幫助施工單位，克服苦難，20xx年上半年及時確保小區(qū)6-8#房封頂，10-11#施工至地上3層，9#及時開工建設，為年底按時優(yōu)質(zhì)安置奠定了基礎。計劃20xx下半年新開工12#房計建筑面積0.25萬㎡。現(xiàn)由于拆遷受阻，街道正積極協(xié)調(diào)影響該地塊建設的梁溪包裝廠和市政二分公司拆遷工作，力爭20xx年下半年及時開工。
（二）20xx年榮巷街道計劃完成備案登記的安置房小區(qū)11.18萬㎡，其中：
1、香雪苑安置房小區(qū)，住宅建筑面積4.74萬㎡，可安置拆遷戶452戶，待小區(qū)商業(yè)用房規(guī)劃許可證批復后，三季度將及時完成備案登記。
2、陸丼（鴻橋路西安置房），住宅建筑面積6.44萬㎡，可安置拆遷戶471套，20xx年上半年街道已經(jīng)及時完成了該地塊安置房的備案登記。
二、轄區(qū)非安置房項目手續(xù)及協(xié)調(diào)辦理情況：
1、做好龍山科技發(fā)展大廈建設的跟蹤服務工作，并督促其建設單位高質(zhì)量的做好竣工收尾工程。
2、配合龍山社區(qū)完成梁、賈灣綜合整治。20xx年上半年主要完成社區(qū)交通梳理、居民活動場地新建、電力管線入地、加設停車場并新建社區(qū)入口大門等。
3、做好區(qū)檢察院榮巷檢察室裝飾工程的現(xiàn)場管理工作。上半年，街道建設辦通過和區(qū)檢察院的溝通，優(yōu)先落實了施工資金保障；并指導施工單位科學合理安排現(xiàn)場施工工期，周密制定現(xiàn)場施工方案，下半年將確保安全優(yōu)質(zhì)的完成榮巷檢察室裝飾工程。
4、辦理桃園公寓移建的前期建設手續(xù)。上半年，街道建設辦嚴格參照市相關會議紀要，及時辦理桃園公寓易建工程的相關手續(xù)，確保下半年能及時開工建設。
三、建筑工地安全管理：
建設辦對照年初街道辦事處、安委會下達的20xx年安全生產(chǎn)任務，制定了全年安全生產(chǎn)計劃，“以崗位無隱患，工地真安全”和“堅持安全第一，預防為主，綜合治理”為方針，加強對施工單位安全生產(chǎn)宣傳，落實安全生產(chǎn)責任制，確保建筑項目安全生產(chǎn)的長效機制落實。上半年建設辦累計開展安全生產(chǎn)檢查、巡查、專項檢查13批次，累計檢查施工單位73余批次，召開工地安全例會45余次、安全推進會6次、專項整治會2次，現(xiàn)場協(xié)助處理工地工程車輛不文明行為3次，走訪社區(qū)規(guī)劃建設部6次，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級通知文件36份。開展了一系列安全生產(chǎn)相關活動，包括：“冬季施工方案落實情況”“民工年終工資發(fā)放雙清雙欠檢查”“民工平安回家迎春節(jié)大檢查”“春節(jié)長假安全工作部署”“春節(jié)節(jié)后復工安全大檢查”“三月份安全生產(chǎn)普查”“四月份腳手架專項檢查”“五一節(jié)前檢查”“五月份機械設備專項檢查”“6月份開展安全生產(chǎn)月活動”等。
四、20xx年下半年工作打算
下半年建設辦將繼續(xù)緊緊圍繞街道黨工委、辦事處全年的工作目標，從轄區(qū)安置房推進實際境況出發(fā)，服從服務于創(chuàng)建幸福，堅持以人為本，以質(zhì)量建設為核心，以按時交付為目標，積極維穩(wěn)地推進轄區(qū)安置房建設。下半年工作主要從以下幾方面著手：
1、繼續(xù)做好區(qū)檢察院榮巷檢察室裝飾工程的現(xiàn)場管理工作。
2、做好香雪苑安置房的規(guī)劃驗收工作。
3、完成鑫龍佳苑內(nèi)部綠化工程。
4、小桃園安置房項目3#、13#及小桃園農(nóng)貿(mào)市場的建設前期手續(xù)，確保下半年及時開工建設。
5、辦理桃園公寓移建的前期建設手續(xù)。
6、及時做好梅茶定銷商品房和新峰商貿(mào)中心的相關前期建設手續(xù)，做好開工建設的準備工作。
7、繼續(xù)做好在建安置房地塊的現(xiàn)場督導工作和安全管理工作。
xx鎮(zhèn)在“三基”建設中，以夯實基層組織、強化基礎工作、提升基本能力為總體目標，在不斷完善工作措施明確工作職責的基礎上，有效提升工作服務水平。
夯實基層組織。
一是為積極發(fā)揮黨組織和黨組織書記黨建第一責任人的作用，鎮(zhèn)黨委書記領題破難點推進項目化黨建，落實黨委書記抓黨建職責，同時要求各支部書記結(jié)合村實際要打造黨建品牌，由黨委書記與各支部書記簽訂了服務型黨組織建設承諾書。
二是加強屬地管理能力，今年對業(yè)績評議中排名靠后的xx獸醫(yī)站、xx衛(wèi)生院和xx派出所，鎮(zhèn)黨委領導先后兩次進行了約談。
三是為給東部八個牧業(yè)村及農(nóng)業(yè)村群眾提供方便，去年以來，每半月由一名副職領導帶領各業(yè)務口工作人員到老xx定居點進行現(xiàn)場辦公，給距離鎮(zhèn)政府較遠的東部地區(qū)老百姓帶去了實實在在的`方便。四是進一步建立健全以基層黨組織為核心、綜治維穩(wěn)組織為骨干、群眾組織為基礎的網(wǎng)格化組織建設體系，切實提升區(qū)域網(wǎng)格精細化服務水平，將黨支部與網(wǎng)格整合，黨支部書記即為綜治維穩(wěn)網(wǎng)格第一責任人，“三委”成員即為網(wǎng)格內(nèi)工作具體實施者，通過有效整合，理順了關系，提高了效率。
強化基礎工作。
一是明確任務，責任到人，年初對機關干部職工工作進行了重新細化分工，按照定崗定責定員的原則，在分工中，制定了AB崗制度，確保了領導干部休假、請假過程中工作不脫節(jié)、任務不滯后。
二是轉(zhuǎn)變工作作風，修訂完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等相關制度，對于不履行相關制度的，群眾可通過投訴熱線向鎮(zhèn)紀委進行投訴，一經(jīng)核實，鎮(zhèn)黨委政府將追究工作人員的責任。
三是提高工作效率，方便群眾辦事，根據(jù)要求，各業(yè)務辦公室均在醒目位置掛設了工作流程圖。比如來辦理結(jié)婚證或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等業(yè)務，當事人只要按照掛圖顯示準備材料，一步一步辦理即可，避免了以往事物辦理過程中程序不清、材料不全的情況。
四是嚴格駐村駐寺工作人員日常管理和考核，制定了駐村、駐寺工作人員管理制度。要求鎮(zhèn)上和村里對駐村、駐寺工作人員進行雙向考勤，年初，駐村、駐寺工作組和工作組成員分別上報了工作計劃和3件以上的承諾事項，每半月召開工作組學習會，專題學習上級會議文件精神，并就工作計劃和承諾事項進展情況進行相互交流和匯報。
提升基本能力。
一是加強“三基”建設，夯實工作基礎，在轄區(qū)廣泛開展了中國特色社會主義理論體系建設和中國夢主體教育實踐活動。截止到目前，共開展相關宣傳45次，發(fā)放宣傳材料近400份，受眾達到近人。在宣傳教育活動中，重點深化涉藏維穩(wěn)宣傳教育和法制教育，堅定了廣大黨員干部的政治立場，引導僧俗群眾分清是非，旗幟鮮明地反對分裂滲透取得實效。[勵志的句子 djz525.com]
二是提升干部職工基本能力，著重建立健全理論基礎、黨性教育和基本能力培訓內(nèi)容體系，并完善了相關制度。
三是5月12日，鎮(zhèn)黨委通過協(xié)調(diào)，組織轄區(qū)村干部到柴達木監(jiān)獄進行了現(xiàn)場警示教育。5月13日，通過聯(lián)系協(xié)調(diào)青海省畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院、縣紀委和縣檢察院，為村干部開辦了養(yǎng)殖技術、職務犯罪、羊病防治和廉政知識等四個方面的能力提高培訓。使鎮(zhèn)村干部在掌握了牲畜養(yǎng)殖技術的同時，切實增強了自我拒腐防變能力。
20xx年基建工作以全面改薄為工作主線，著力消除學校校舍安全隱患，改善硬件設施美化校園環(huán)境為己任，做了以下幾方面工作：
1、全面解決大班額問題。XX小學教學樓項目，建筑面8770平方米，投資1577.45萬元,計劃20xx年底完工。XX小學改擴建工程繼續(xù)投入200萬元進行進一步校改，現(xiàn)已完成招投標工作。
2、全面改薄校舍建設?！叭娓谋 币?guī)劃項目學校14所，共16個建設項目，規(guī)劃建設面積6.65萬平方米，規(guī)劃投資1.32億元萬元(其中,校舍改擴建投資1.2億元，設備配套投資0.12億元)。截至目前，全區(qū)累計開工項目16個，開工面積6.65萬平方米，已完工項目16個，完工面積5.8萬平方米，工程量完成比率100%。
3、建立完善校舍維修管理長效管理機制，對43所學校配套工程、校舍、屋面、道路、排水管網(wǎng)、供電系統(tǒng)等附屬設施進行日常維護維修，延長校舍使用壽命，投入資金余萬元。
4、為保障校舍安全，對全區(qū)中小學校舍進行安全排查，對25所學校8萬余平方米校舍進行安全鑒定。
1、明確目標。依據(jù)今年的工作目標任務，組織專業(yè)設計人員和學校領導對所有要進行建設的項目請一起到現(xiàn)場進行規(guī)劃、估算。確保交底完整，避免工程變更，保障招投標順利。
2、統(tǒng)籌兼顧。一是請設計人員進行校園建設平面設計和建筑圖結(jié)構(gòu)施工設計，及時到土地部門辦理建設規(guī)劃咨詢。二是由于今年建設項目多，我們在設計時采取設計好一所就預算一所，送財政進行投資評審一所，大大節(jié)約了各相關環(huán)節(jié)的周轉(zhuǎn)時間。三是制訂了工程建設辦理相關手續(xù)流程圖，指導各項目學校按規(guī)定操作，辦理相關手續(xù)。四是積極開展消防平面審查和結(jié)構(gòu)審查。
3、砥礪前行。由于種種原因，規(guī)劃的幾所新建學校工程無法通過審批，我們正積極協(xié)向區(qū)委區(qū)政府爭取早日立項。
4、抓早抓好。工程項目要求學校早設計、早招標、早完工驗收、早付款、早審計結(jié)案，確保甲乙雙方和諧共建。
1、規(guī)范程序，進一步規(guī)范全區(qū)中小學建設項目管理。每一個工程項目均由區(qū)教育局直接組織各項目學校具體實施，按照項目管理“四制”（項目法人責任制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制）進行管理。嚴格按照“三到位”、“七統(tǒng)一”的要求組織項目實施?！叭轿弧奔矗航ㄔO面積核實到位、項目指導到位、項目竣工驗收到位；“七統(tǒng)一”即：所有的項目統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一勘察設計、統(tǒng)一招標、統(tǒng)一組織工程質(zhì)量監(jiān)理、統(tǒng)一組織項目審計、統(tǒng)一申請項目資金撥付、統(tǒng)一組織項目竣工驗收。
2、明確責任，明確校長是項目建設的第一責任人，并且所有項目必須是在局制定的建設項目之內(nèi)，經(jīng)過了區(qū)財政投資評審。各項目統(tǒng)一招投標，統(tǒng)一簽訂合同，監(jiān)理公司實行定點定人，代表學校對工程實行全過程質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴格按施工程序施工。學校和施工單位不得隨意對施工圖紙進行變更，特別是結(jié)構(gòu)變更和隨意增加面積等，包括基槽深度、寬度不得隨意加大，建設面積按規(guī)定的大小進行施工。四大驗收相關人員必須簽字，工程竣工須驗收合格后，方可投入使用。
3、嚴守法規(guī)，強化法治。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國招標投標管理辦法》、《中華人民共和國建筑法》、國務院《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程強制性管理條文》等一系列法律法規(guī)，規(guī)范基本建設程序，保證工程質(zhì)量，要保證我們所有的工程做到“安全無事故、質(zhì)量有保證、程序依法規(guī)、資料合規(guī)范”。
4、繼續(xù)加大全面改薄力度，美化校園。20xx年將根據(jù)省市要求，確?！叭娓谋 表樌七M。一是強化領導，充實工作力量，把各項責任落實到人；二是科學編制年度實施規(guī)劃，提高資金使用效益，杜絕浪費；三是抓緊實施，及時啟動，爭分奪秒，積極推進；四是加強宣傳管理，強化督導檢查，確保質(zhì)量和安全；五是依法公開公示項目進展，自覺接受社會監(jiān)督，確?！叭娓谋 痹陉柟庀逻\行。
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年以來，我在學院領導和同事們的支持和幫助下，組織和帶領全科人員克服困難、勤奮工作，較好地完成了學院布置的各項任務，為學院的建設發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
一、 思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德。
注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì) 認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參加公司“作風教育月”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，顧全大局、令行禁止，秉公用權(quán)、廉潔從政。同時針對基建工作的特點，經(jīng)常組織科員學習公司有關工程的管理規(guī)定、辦法和違法、違紀案件通報，加強廉正教育，防微杜漸，防止貪污、腐敗事件的發(fā)生，努力打造一支團結(jié)奮進、務實求真、奉公守法的優(yōu)秀團隊。
二、完成工作情況
1、加強內(nèi)部管理，提高工作效率
進一步明確了科室內(nèi)部人員崗位分工、職責權(quán)限及辦事程序，避免了遇事相互推委、職責不清和多頭管理、口徑不一給施工現(xiàn)場造成的混亂，大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢于管理又善于管理，不徇私情，不講情面，不拿原則作交易。
2、注意及時化解內(nèi)部矛盾，維護科室內(nèi)部團結(jié)
作為學院的工程管理部門，要保證工程又好又快地完成，同事之間的相互支持、相互配合非常重要。因此，對在工作中產(chǎn)生的`問題和矛盾，我不避諱，而是積極加以疏導，主動和同志們進行勾通和交流，以誠待人，作好每個人的思想工作，將矛盾化解在初始階段，為科室工作創(chuàng)造一個良好的精神氛圍。
3、主動學習專業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務水平
半年來，我利用工作之余，主動學習專業(yè)理論知識（包括學習新材料、新技術、新的工程造價管理辦法以及軟土地基處理等），并將所學知識應用于工程管理實際，為學院工程管理規(guī)范化、科學化，降低工程成本做出了貢獻。
4、勤奮努力，全面完成各項工作
今年上半年是我院建設任務最繁重的時期，既有二期新建工程又有大修、
小修工程，同時還有大量的設備采購和管理工作；從計劃下達到完成工程實體并資料歸檔有大量工作要做，包括計劃申請、圖紙設計、規(guī)劃審批、招投標工作、現(xiàn)場管理、合同管理、預、決算審核、資料歸檔等。為按時完成以上工作，我做到腿勤、手勤、口勤，盡量使工程前期工作又好又快地完成，為后期施工爭取時間。寒暑假期間和同事們一起放棄休息時間，堅守在各自的崗位，在工程關鍵部位和施工緊張階段，不計個人報酬加班加點，為全面完成各項工作盡責盡力。
上半年主要工作如下：
⑴、全面完成金藍大道工程；
⑵、基本完成本部總圖工程（包括綠化、道路、圍墻、地下管路等）的設計、施工任務；
⑶、完成本部宿舍南樓大修項目的招投標及施工；
⑷、完成2501室練功房改造；
⑸、完成1#教學樓廁所改造；
⑹、完成食堂（包括本部及西區(qū)）的裝修、改造工作；
⑺、完成公司下半年工程建設檢查工作；
⑻、完成XX年維修工程決算審核；
⑼、完成西區(qū)宿舍樓維修；
⑽、完成5#機房等設備采購工作。
××鄉(xiāng)20xx年的信訪工作，在縣信訪局的領導和指導下，鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，鄉(xiāng)直各級各部門的共同努力下，緊緊圍繞穩(wěn)定大局，構(gòu)建和諧社會，為壯鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展來開展信訪工作，把壯鄉(xiāng)廣大各族群眾的切身利益放在首要位置，熱點難點問題處理在基層，萌芽狀態(tài)，為建設壯鄉(xiāng)新農(nóng)村鋪平道路。
××鄉(xiāng)20xx年信訪總量在往年的基礎上大幅下降，其主要原因是各級各部門重視信訪工作，暢通信訪渠道，鄉(xiāng)、村、組各級各部門建立代辦處，鄉(xiāng)黨委、政府實施駐村夜訪和群眾代辦的制，有效遏制了上訪源頭。
20xx年來訪情況： 全鄉(xiāng)全年來信來訪總量：來信總量29件，辦結(jié)26件，辦結(jié)率96，來訪總量194批次，辦結(jié)192件，辦結(jié)率99。
(二)越級上訪有到省、市3批次，到縣信訪6批次。
20xx年我鄉(xiāng)來信來訪反映的主要問題：一是集鎮(zhèn)建設及新農(nóng)村建設征用地補償、糾紛;二是老干部待遇問題;三是最低生活保障問題;四是林改山界糾紛;五是修路壓田壓渠補償糾紛;六是庫區(qū)淹沒及補償?shù)壬婕岸鄠€領域。
××鄉(xiāng)黨委政府對信訪工作高度重視，把信訪工作納入重要議事日程，把抓好信訪工作，保質(zhì)社會穩(wěn)定擺到黨委政府中心工作同等重要位置;實行主要領導負總責，分管領導具體抓，信訪辦協(xié)調(diào)處理，村委、鄉(xiāng)直各單位主動抓，形成全鄉(xiāng)領導干部齊抓共管的信訪工作格局。
(一)加強領導。鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立信訪工作領導小組，明確專人負責，主要領導親自抓，分管領導負責日常工作的協(xié)調(diào)處理。各村委會、鄉(xiāng)直各站所主要領導負責接待，固定時間解答本單位本部門的熱點難點問題。
(二)掛牌辦公，建立健全規(guī)章制度。為群眾提供方便，并將接待來信來訪的重要情況向主要領導或分管領導匯報，參與協(xié)調(diào)處理各類來信來訪，將處理結(jié)果及時反饋和上報。
(三)處理及時，不留后患。接到群眾反映的熱點難點問題或上級批轉(zhuǎn)件，只要是關乎群眾切身利益的事，匯報給領導后，立即召開聯(lián)席會議，討論決定處理方案，及時到現(xiàn)場進行調(diào)查處理，若一時處理不了的，限時間處理、答復，并將情況向主要領導匯報，再定時間處理，重大問題提交班子會議討論研究。
(四)推行接待日制度。在多年來實行領導接待日的情況下，黨委政府把為民辦實事作為頭等大事來抓，設立舉報箱、開通舉報電話，周日由鄉(xiāng)四班領導掛牌輪流接待群眾來訪，被輪流接待群眾來訪的領導負責本周的信訪協(xié)調(diào)處理;每周固定一天由司法所、社會事務辦等十家涉農(nóng)部門及村委會副主任集中辦公，解決處理本周內(nèi)的社會熱點難點問題和群眾代辦事務。
(五)開好聯(lián)席會議。定期或不定期召開由書記、鄉(xiāng)長、分管領導、信訪專干、涉件部門參加的信訪工作聯(lián)席會議，研究布置解決突出信訪件的時間、方案、參加調(diào)處人員。
(六)社會熱點難點問題排查。為使問題和糾紛解決在基層、萌芽狀態(tài)，本著大事不出鄉(xiāng)·小事不出村，采取事前摸排，在上級有重要活動等情況下，采取定期或不定期把一段時期內(nèi)的熱點難點問題摸排出來，做到心中有數(shù)，就近就地在事態(tài)擴大前解決。
(七)實施“駐村夜訪”制，變上訪為下訪。20xx年，鄉(xiāng)黨委政府推出新的舉措，把轄區(qū)內(nèi)十類人員納入“駐村夜訪”對象，把鄉(xiāng)四班子成員、站所長及村支書主任定為夜訪人員，有問題或糾紛就調(diào)處解決，交心談心，有好的意見或建議就帶回鄉(xiāng)上，每月在聯(lián)席會上作一次“駐村夜訪”情況匯報。這項措施的實施，有效遏制了上訪源頭，干群關系得到進一步改善。
(八)主要領導批轉(zhuǎn)處理。在所有備了案的上訪件和批轉(zhuǎn)件的處理工作中，書記按事件的各種特殊性及管轄范圍，親自批轉(zhuǎn)到“駐村夜訪”領導手中，限時調(diào)處，綜治及信訪辦部門做好跟蹤和痕跡管理。
從反映的問題來看，一是一些群眾反映的問題跨度時間長，屬歷史遺留問題，解決時難度較大;二是一些上訪件按要求是縣有關部門或領導出面才能得到有效解決或處理的，鄉(xiāng)政府只能擬請示文請求幫助解決，但遲遲沒有明確答復、批示;三是一些上訪群眾法律意識不強，涉法上訪和先上后下進行上訪。
(一)認真宣傳貫徹執(zhí)行新的《信訪條例》，普及應用新條列，使之有序上訪，規(guī)范辦理程序。
(二)做好摸底排查工作。做到早掌握，發(fā)現(xiàn)問題及早處理，保持社會穩(wěn)定，減少群眾不必要的開支和務工，控制越級上訪。
(三)加大辦理和解決力度。對上訪個案認真進行登記備案，上訪和下轉(zhuǎn)的重要信件，及時請示匯報，力爭上下、左右的密切配合，明確責任，限期解決上訪件。
(四)繼續(xù)推行領導接待日和聯(lián)合辦公制度掛牌辦公。使信訪工作人人了解，個個明白，形成齊抓共管的工作格局。
(五)做好信息反饋及上報工作，做到批轉(zhuǎn)信件有處理結(jié)上報和反饋。
(六)開好聯(lián)席會議。通過多年來的信訪工作總結(jié)，開好信訪工作聯(lián)席會議，是解決好重要信訪案件的關鍵，事前制定出解決問題的方案、辦法特別重要。
(七)繼續(xù)抓好亮點工作?！榜v村夜訪”和群眾代辦的制是我鄉(xiāng)20xx年度信訪工作的一大重點和亮點。這一舉措的實施，給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處，更給全鄉(xiāng)信訪工作減輕了不少壓力，我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。
總之，××鄉(xiāng)20xx年信訪工作取得一定成效，在上級有關部門的關心支持下，在各級部門的通力協(xié)作下，解決了許多信訪工作中的實際問題，確保了壯鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為構(gòu)建和諧壯鄉(xiāng)，推動壯鄉(xiāng)新農(nóng)村建設作出了應有的貢獻，20xx年繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，奮發(fā)工作，使信訪工作邁向新臺階。
xx隊xxxx年度完成xx炮的生產(chǎn)任務，優(yōu)良率為xx.xx%。面對如此艱巨的生產(chǎn)任務，加之工農(nóng)關系復雜、人員老化、職工定期外抽學習及支援等諸因素的影響，給xx隊完成生產(chǎn)任務帶來巨大的挑戰(zhàn)。為此，一隊班子不等不靠，主動出擊，充分發(fā)揮職工黨員的主人翁和民主參與企業(yè)管理的作用，因地制宜，審時度勢，作出了把工作起點鎖定在抓好“三基”工作上，為各項工作的順利完成提供有力保障，從而努力實現(xiàn)了安全平穩(wěn)的爭創(chuàng)效益和完成好各項任務指標。
當前我隊“三基”工作已經(jīng)有了一個良好發(fā)展勢頭，進展順利，“三基”工作開展的熱潮已邁上新臺階。但是必須看到，我隊“三基”工作雖然穩(wěn)步健行，但對照上級的要求，對照我們預期的目標還有很大的差距。在實施全年工作目標過程中，我們按照總部和上級“三基”的要求，并根據(jù)班組點多、面廣不善管理的特點，將我隊今上半年的“三基”開展工作作如下匯報：
一、“三基”工作的組織體系和長效機制的建立
建立了一個好的領導班子。隊伍好不好，關鍵看班子，班子硬不硬，要看領路人，雖說支部委員人少(5人)，但大家各司其職，既明確分工，又團結(jié)協(xié)作，顧全大局，大事講原則，小事講風格，同心同德，永葆班子的戰(zhàn)斗力。在強化隊伍規(guī)范建設中，堅持抓好領導自身規(guī)范，以抓領導來帶動全員，要求領導決不能游離于規(guī)范外;充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工的進取心和奮發(fā)向上的開拓精神，支持和幫助職工做好本職工作，特別是對能力較低、缺乏經(jīng)驗或工作中出現(xiàn)過失誤的職工給予了更多的支持和幫助;認真分析職工提出的意見和采納他們的合理化建議，加強領導與職工的關系，發(fā)揮群體作用，豐富了領導工作內(nèi)容;關心職工，盡可能幫助他們解決工作、學習、生活上遇到的困難。以此，領導作風和職工素質(zhì)有了明顯改善。尤其是支委成員，及時掌握職工思想動態(tài)，做深入細致的思想政治工作，關心職工疾苦，解決實際問題。幾乎所有干部奔波在野外一線各班組之間，解決生產(chǎn)上、生活中的大小問題，維護了隊伍的穩(wěn)定，確保了一線職工積極性的全面發(fā)揮和生活安康及生產(chǎn)順利，保證我隊“三基”工作的有效開展。
二、“三基”工作的規(guī)范化、標準化、精細化管理
完善行之有效的管理制度。管理出效益不無道理，xxxx年，高xx二期正式生產(chǎn)前期的工作，我隊涉及到較大的人員調(diào)整，在人員緊張，工作強度增大情況下，為適應新的形勢，我們重抓制度建設，把建立和完善一套完善的管理制度作為帶好隊伍確保生產(chǎn)的重要事務。為此，對以往的制度職責反復修改，去粗取精;并出臺適宜性和操作性極強的相關管理規(guī)定及操作規(guī)程。打牢基層工作，嚴格按操作規(guī)程標準，牢記責任，落實責任，對每個崗位都有明確的要求和標準，并不斷補充完善，讓每個人心中有數(shù)。由于建立嚴格的考核制度，層層落實責任制，人人都承擔責任，xx隊到目前都實現(xiàn)安全無事故。各項都工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化、程序化的軌道?，F(xiàn)在，我們正在著力建設一支學習型隊伍，進行普遍培訓的基礎上，有針對性地分層次學習，為了提高職工學技能的積極性，我們逐漸營造一種持續(xù)學習的環(huán)境，制定一系列激勵措施。通過學習，年輕職工的整體素質(zhì)得到了在幅度的提升。我們還提出，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，進行雙向培訓，促使隊伍整體政治素質(zhì)和技術素質(zhì)逐步提升。
三、“三基”工作年度規(guī)劃及其執(zhí)行情況
xxxx年，我隊“三基”工作年度規(guī)劃是：加強領導班子思想、能力、作風建設;充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，加強黨支部自身建設，緊密聯(lián)接生產(chǎn)開展工作;認真貫徹執(zhí)行Q和HSE管理體系，加強安全、綜治穩(wěn)定，生產(chǎn)生活有序，無生產(chǎn)事故、無環(huán)境污染、無財物被盜、無職工違法犯罪;在保障職工安全健康的前提下，完成廠下達的油氣生產(chǎn)任務。
我隊圍繞本年度的規(guī)劃，認真開展“三基”工作，把黨和國家的勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度落到各班組班組的生產(chǎn)、管理、技術的各個方面，落實到所有的環(huán)節(jié)、所有崗位和所有職工。不具備安全生產(chǎn)條件的，絕不允許生產(chǎn)。健全和完善了安全生產(chǎn)制度，實行安全生產(chǎn)目標管理，提高每個職工安全生產(chǎn)意識，強化每個職工的安全素質(zhì)，規(guī)范了每個職工的安全行為，上半年來，沒有一起違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律事件發(fā)生，班組也做到了“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，思想意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”、“我會安全”。
四、“三基”工作日常檢查考核和激勵機制的建立
為把“三基”工作的日常檢查考核和激勵機制這項工作做得有聲有色，我們繼續(xù)
推出“三嚴、三細、三實”安全生產(chǎn)工作舉措，即：三嚴(嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，夯實自身安全工作基礎;嚴格按照中石化集團公司相關規(guī)定，切實抓好班組生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理;嚴格開展崗位責任制教育，規(guī)范員工遵章守紀作業(yè))。三細(細化政治思想教育工作，以做到情感教育不斷線，提高員工的敬業(yè)精神;細化班組生產(chǎn)設備管理，充分發(fā)揮其工作效能，保證生產(chǎn)所需;細化班組日常生產(chǎn)事務管理，按照“班組管理量化考核標準”，定期對班組進行考核，季度公布考核情況，使每個班組形成“比、學、趕、幫”的良好氛圍)。三實(扎實開展安全檢查，認真排查班組物的不安全因素;扎實開展勘探技術培訓工作，提高員工技能，杜絕人的不安全行為;扎實開展地震勘探事故應急預案演練，以提高員工處理突發(fā)事件的應變能力)。在開展“安全生產(chǎn)月”和“世界環(huán)境日”期間，我隊采取以班組為單位參與“安全與環(huán)境”為主題的知識競賽，并評選出成績突出的班組給予了獎勵。這樣安全生產(chǎn)和環(huán)境保護知識不僅得到了大力宣傳，旨在對“三基”工作的落實。
????五、“三基”工作與專業(yè)管理的融合
我們遵循“以人為本”的科學管理理念，善待我們的職工，組織一線人員體檢，今年，為了改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，在生產(chǎn)費用緊張情況下，給一線職工購買防暑降溫藥品，夏季防蛇、蚊蟲藥品，并專擬了《關于夏季防蛇、蟲及細菌傳播的通知》，并網(wǎng)上下載關于預防傳染的知識發(fā)放各班組。認真貫徹ISOxx國際質(zhì)量標準和Q和HSE體系，抓細、抓實設備基礎工作。我們按照總公司并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展要求認真開展Q和HSE體系貫標工作，，以作業(yè)指導書為準繩，質(zhì)量手冊為依據(jù)，并對硬件和軟件進行了改進和補充，完善了不規(guī)范的行為，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務信任度上升了一個新領域。
六、“三基”與Q和HSE、內(nèi)控制度等現(xiàn)代化管理體系融合
質(zhì)量管理是企業(yè)的一道重要窗口。我們引入Q和HSE管理體系，使經(jīng)濟發(fā)展與生產(chǎn)任務的完成和各項工作駛上了國際化規(guī)范化標準化運行的快車道。為扎實抓好這項工作，我們首先是按“xx隊質(zhì)量管理規(guī)定”，“質(zhì)量管理”在全隊范圍內(nèi)得到了員工們的高度重視，一致認為“質(zhì)量管理”是現(xiàn)代企事業(yè)單位必須執(zhí)行標準。目前，從推行Q和HSE質(zhì)量管理體系運行情況來看，它基本逐漸形成了我們對班組管理的方式，從而促進全隊生產(chǎn)的各項管理工作水平有所上升。
七、“三基”工作存在的問題及加強
????“三基”工作的計劃、管理措施、有關要求和建議當前，我們在抓好“三基”工作的前提下，仍然暴露出了許多不容忽視的矛盾和問題，職工整體素質(zhì)尚有待于進一步提高，一部分人思想觀念和時代發(fā)展還存在較大的差距，對學習的消極，對業(yè)務的淡薄態(tài)度在一定程度上制約著人的積極性的發(fā)揮和技能提高，設備陳舊老化，加大了生產(chǎn)管理上的成本，老井產(chǎn)量的遞減速度日益增快，致使老區(qū)勘探始終不能形成一定規(guī)模的生產(chǎn)格局?？傊?，我們在保證生產(chǎn)任務的前提下，以黨建統(tǒng)領一切重抓班子建設、以制度建設促進人員素質(zhì)提高、以加強技術和設備管理促進生產(chǎn)的正常運行、以加強企業(yè)文化建設打造企業(yè)良好形象、以“以人為本”管理激活隊伍員工動力、以抓質(zhì)量管理再筑良好生產(chǎn)氛圍。強調(diào)應重申對“三基”重要性的認識，對“三基”培訓要有詳細的計劃與要求，“三基”培訓的措施要切合生產(chǎn)實際，切實提高職工的“三基”功底，從而真正做到在以人為本為中心，比貢獻、比安全、比效益、比作風、比水平的五項勞動竟賽。
為進一步擴大群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實縣委《關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的實施意見》，緊緊圍繞縣委“八抓八重”總要求，剛察法院充分認識加強“三基”建設的重要性和緊迫性，切實加強組織領導、精心安排部署、落實各項措施，扎實開展“三基”建設各項工作。
加強組織領導，強化責任落實。及時成立了由院黨組書記、院長為組長，黨組成員和副院長為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，明確各自的工作職責和目標任務，形成一把手抓總責、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
結(jié)合法院實際，精心安排部署。根據(jù)縣委“三基”建設實施意見的重點任務分工方案的要求，結(jié)合法院工作實際，制定了剛察法院“三基”建設實施方案，并召開專題會議進行動員部署，共制定措施40項，其中：強化基層組織12項，強化基礎工作9項，提升基本能力6項，法院自選動作13項。
加強學習教育，提高思想認識。組織全院干警認真學習了十八屆四中全會、十八屆中紀委五次全會、十一屆州紀委五次全體(擴大)會議精神和青海省委《加強“三基”建設學習讀本》，引導廣大黨員干部準確把握“三基”建設的目標和舉措，按照縣委的統(tǒng)一要求，以高度的思想和行動自覺性，推進“三基”建設目標任務落實。
基建個人年度考核工作總結(jié)
在過去的一年里，我一直專注于我的基建工作，試圖盡可能提高工作標準，以取得更好的成果。正如許多人所經(jīng)歷的一樣，在這段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，但我也獲得了許多成就。在本文中，我將詳細介紹我的工作，希望能夠向你展示我的成果和經(jīng)驗。
首先，我認為我在計劃和管理我的工作方面表現(xiàn)得非常出色。我意識到在基建工作中制定計劃并完成它們是非常重要的。因此，我制定了詳細的計劃，以便我可以更好地追蹤我的進度，并確保我在預定的時間內(nèi)完成工作。我的計劃包括每項任務的細節(jié)和步驟，以及我要完成它們的時間表。
其次，我在實際執(zhí)行過程中表現(xiàn)出了極高的工作標準。我一直努力確保我的工作達到卓越的質(zhì)量標準。我確保我仔細關注我的工作，以確保我的程序和過程能夠產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的成果。我也一直努力從我的錯誤中學習，以便以后避免犯同樣的錯誤。
除此之外，我還注意到和其他人的合作也是非常重要的。我深知每個人的工作都會影響團隊的整體進展。因此，我和我的團隊成員溝通良好，在遇到問題或困難時盡力互相幫助。我也與其他功能部門的成員密切合作，以確保我的工作與整個項目的質(zhì)量和效率保持一致。
最后，我認為我的年度作業(yè)考核評價還可以更好。雖然在大多數(shù)方面，我表現(xiàn)出了良好的工作行為和績效，但我依然需要加強其他方面的能力。在新的一年里，我將繼續(xù)推進我的個人成長和提升，以取得更好的職業(yè)成就。
總的來說，我為我的基建工作中所取得的成就感到自豪。我在計劃、執(zhí)行和合作方面已經(jīng)取得了不錯的進步，我也已經(jīng)建立了很好的團隊合作精神。但是我也知道，我還有很多潛在的提升空間，我希望在新的一年里能夠比去年更加出色，為我的基建工作和團隊作出更大的貢獻。
20xx年即將過去，又是一個迎來送往、辭舊迎新的時刻，不由心中泛起漣漪，回首過去的一年，自身工作雖不像往年那樣繁雜而緊張，但卻并未影響我從日常工作的芬絮中，探索著擠壓出渴望的那一點點甘露，每每如獲至寶一般吮入肺腑并傳至腦中樞，心中喜悅之情無與倫比，這才是我在工作中真正最大的獲得感和幸福感，恰恰是工作中那些許點點滴滴的領悟積累、適時運用所得到的霎時快感，頓時閃電般通過自身研習凝練的管控理念，編程似的飛速量化為可操作的經(jīng)驗舉措。同時，針對不等條件下的不同工作要求，始終堅守合規(guī)合法、規(guī)范標準的原則，采取靈活機動運作可行的方法，充分調(diào)動項目部參建各方的職責和職能，不斷提升工程管理的時效和績效，盡力確保自身履職到位無大誤。
在這一年工作中，如果講到具體的工作得失，那要從本年度負責的三項建設工程談起，即：《xxx》、《xxx》、《xxx》。
《xxx》是項跨年工程，由于自身在一線崗位，治安巡防崗位合計工作過十余年，于是在該項目現(xiàn)場建設啟動初始，就已經(jīng)將項目建設過程中必將面臨的有關生產(chǎn)、管理、地方、治安等問題，已經(jīng)悄然收納于心?！皫е鴨栴}、提出問題、解決問題”本就是一種先覺先知、發(fā)現(xiàn)提出、論證解決問題的良途莠徑，現(xiàn)在更是本人管理工程的一招不可或缺的“狙擊先鋒”，此招旦開百試不爽，既可預介于方案設計之初，亦可投用于項目建設之中，還可評價于竣工投產(chǎn)之后，有效的預視和化解項目實施過程的問題發(fā)生。
《xxx》在初設中，直接參與現(xiàn)場勘查和路由制定，除結(jié)合計劃、生產(chǎn)、管理方面建議外，針對HCC防腐技術須與施工工序配合運用的問題，提前聯(lián)絡工藝研究所論證本項目實際涉及防腐質(zhì)量，需要預見性調(diào)整施工工序的三種主要情況，并初步確定三種情況下HCC防腐專項施工方案，依據(jù)方案中需要的施工工序調(diào)整，對管材除銹技術的要求，以及視頻觀察檢測的問題處置等，均要做好未雨綢繆，因為這些對工程造價和現(xiàn)場施工都是至關重要的。
《xxx》這個項目的關鍵點，在于設計對《xxx》的有效提供，以及建設方的計劃科、安全環(huán)保、物資采購、工藝所、項目管理等部門單位，對《xxx》的討論編制，這兩項工作都將成為整項工程能否高效推進，最終實現(xiàn)預期目標的關鍵環(huán)節(jié)；同時針對項目前期合同、手續(xù)辦理，施工部署、組織的排定，承包商施工技術界面的劃分和銜接等具體問題，組織設計交底和現(xiàn)場確認工作，這都是施工員應該在項目管控中，具有前瞻性和保障性的必備的操作，確保超前介入問題和解決問題，保障項目運行平穩(wěn)順暢。
以上三項工程，是本人今年負責管理的工程，雖然目前三項工程的進度各不雷同，有馬上竣工決算收尾的，有處于前期初設階段的，也有施工合同準備簽訂環(huán)節(jié)的；至此，綜上所述切身體驗有感，任何工程項目的管控，都離不開施工員的盡心盡責，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗、積累沉淀，再將經(jīng)驗運用到實際工作管控中；始終堅持超前部署、預視問題、研討分析、科學論證、嚴謹合規(guī)、監(jiān)督有力、數(shù)據(jù)采集、整改到位、驗交投產(chǎn)、跟蹤評價等量化工作的認知和實踐，才是真正項目管理科學性和合規(guī)性至關重要的法寶，也才能夠真正成為一名合格的施工管理員。
，**少先隊工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“貼近心靈、服務立隊、快樂體驗、健康成長”的工作理念，以堅持育人為核心，以體驗教育為基本途徑，以加強和改進少先隊自身建設為基礎，以雛鷹爭章活動為載體和激勵機制，積極組織開展了一系列豐富多彩的教育活動，竭誠為廣大少年兒童全面發(fā)展服務。
全盟各級共青團、少先隊組織認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、認真貫徹落實胡錦濤提出的“八榮八恥”和自治區(qū)第五次少代會精神，充分發(fā)揮共青團、少先隊組織的職能作用，通過開展各類主題教育，結(jié)合少先隊的品牌工作，扎實有效地推進青少年思想道德建設。
一是狠抓青少年理論學習和理想信念教育。各級少先隊組織采用培訓班、座談會、知識競賽等多種形式，深入開展學習“三個代表”重要思想、
“八榮八恥”、十六屆六中全會和自治區(qū)第五次少代會精神活動，引導和幫助廣大青少年構(gòu)筑強大的精神支柱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定廣大青少年為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標而奮斗的理想，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。
二是狠抓特色鮮明的主題教育。結(jié)合“五四”、“六一”、長征70周年等重大節(jié)日和紀念日，通過組織團隊知識競賽、少先隊理論知識答題、18歲成人儀式等活動，深入進行愛國主義、“民族精神代代傳”等主題教育。額旗少工委結(jié)合榮辱觀教育舉辦了“我為隊旗喝采”歌詠比賽和中小學生日常行為規(guī)范知識競賽。
三是狠抓青少年教育陣地建設。在木仁高勒烈士陵園、阿盟博物館、東風航天城等地建立了青少年愛國主義教育陣地，通過祭掃烈士陵園、舉辦軍事夏令營等活動，使廣大青少年較好地接受愛國主義教育。阿左旗團委在巴彥浩特以博物館、檔案館、圖書館、歷史浮雕、青少年活動中心等十多個陣地為依托，建立了“青少年文化教育一條街”，培訓志愿講解員，組織青少年進行學習、參觀和建設，深化了青少年思想道德教育活動。額旗少工委在50%的居委會大院、物業(yè)管理小區(qū)建立少先大隊，建全了中、小隊5個，目前，均達到了五有標準（即有組織、有制度、有陣地、有輔導員、有活動）。
二、以“美麗的草原我的家”為主題，深入開展“民族精神代代傳”活動
“美麗的草原我的家”主題教育是搞好全盟少先隊工作的重中之重。我盟各級少先隊組織在盟團委、少工委的周密安排和精心組織下，開展了形式多樣、富有成效的主題教育和學習實踐活動，為廣大少年兒童搭建了成長平臺，將“民族精神代代傳”活動開展得有聲有色。
一是結(jié)合全盟少先隊工作特點，廣泛開展主題教育。阿左旗少工委聯(lián)合教育局組織全旗少先隊員以“美麗的草原我的家”為主題開展了“民族精神代代傳”主題隊會，舉行全隊升國旗儀式，教育廣大少先隊員弘揚民族精神，培養(yǎng)愛國主義情操。開展了以“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”為主要內(nèi)容的“三個了不起”系列宣傳教育活動，將“民族精神代代傳”主題教育納入學校的日常管理和教育之中，為提高少先隊員弘揚民族精神的積極性和主動性，樹立正確的人生觀和價值觀起到了積極的促進作用。四月份盟少工委和青少年宮開展了以“愛科學、學科學、胸懷理想、刻苦學習、立志成才”為主題的“放飛理想、放飛希望”巴彥浩特地區(qū)中小學生風箏大賽，豐富了廣大中小學生的課外生活，充分調(diào)動了他們動手動腦的積極性和創(chuàng)造性。
二是積極推進青少年文化建設。阿左旗團委組織的消夏廣場文化活動、“民族精神代代傳”主題隊會、“知榮辱、樹新風、踐行文明”六一慶?；顒?；阿右旗團委開展的巴丹吉林沙漠文化節(jié)詩歌創(chuàng)作大賽、“六一”大型文藝匯演；額旗團委組織的社區(qū)文藝匯演、廣場歌詠大賽；吉蘭泰鹽化公司少工委開展的青少年文化藝術節(jié)等活動，深化了鄉(xiāng)村文化、校園文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化建設，宣傳了優(yōu)秀青少年文化成果，成為我盟建設民族文化大盟的精品活動，提升了全盟文化建設層次。
三是以紀念紅軍長征70周年為契機，切實加強中小學生愛國主義教育。在盟團委、盟少工委的號召下，各級少工委深入開展了以“紅領巾心向黨”為主題的系列活動。諸如：阿左旗五中組織少先隊員赴吉鎮(zhèn)東交的烈士墓悼念了為吉蘭泰的治沙事業(yè)犧牲的治沙專家江福利同志。阿右旗二中少先大隊組織開展了由30余人參加的“尋歷史足跡、揚愛國熱情”大型夏令營活動。額旗少工委組織了
“學英雄、見行動”系列活動，取得了良好的社會效益。
四是進一步滿足青少年不斷增長的精神文化需要，提高他們的文明素質(zhì)和生活質(zhì)量，促進社會主義和諧社會建設。各級少工委以校運會暨校園文化節(jié)開幕式為契機，以
“在閱讀中快樂成長”、“感恩于心、回報于行”、“小故事、大道理，八榮八恥樹新風”為主題開展的書畫展示、歌詠比賽、詩歌朗誦等形式多樣的班隊會，增強了團組織及少先隊組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化了廣大青少年的政治意識、組織意識、模范意識教育。
五是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚雷鋒精神。全盟各地團隊組織在3月5日結(jié)合“青年志愿者日”開展了形式多樣的以“弘揚雷鋒精神、傳承時代脈搏”為主題的座談會、主題隊會以及社區(qū)街道衛(wèi)生清掃、積極開展了以節(jié)約資源“四個一”活動（即“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”）。義務勞動和文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)等活動。清明節(jié)之際,阿左旗少工委組織木仁高勒、吉蘭泰、巴彥浩特地區(qū)各中小學生開展了形式多樣的掃墓活動,來祭奠為解放戰(zhàn)爭英勇犧牲的烈士們，也讓青少年朋友們認識到今天的幸福生活來之不易。
六是為了進一步培養(yǎng)青少年養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強中小學教師預防傳染病意識，將亞洲開發(fā)銀行、衛(wèi)生部組織編寫的《青少年帶頭――用良好的衛(wèi)生習慣戰(zhàn)勝傳染病學生手冊》和《中小學校教師傳染病預防與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對手冊》翻譯成蒙文，使更多的蒙古族學生和教師接受相關知識教育。
在新形勢下，我盟少先隊組織不斷強化體驗教育思想，切實加強少年兒童的創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。通過少先隊活動的組織，讓少年兒童有實踐的機會，有創(chuàng)新的.機會，在活動中不斷體會，不斷感悟，把全面發(fā)展的要求內(nèi)化為自身的體驗，從而提高少年兒童的綜合素質(zhì)。
一是盟少工委結(jié)合實際在全盟各中小學開展了進一步強化素質(zhì)教育及“雛鷹行動”活動，進一步培養(yǎng)少年兒童健康向上的人格意識、愛國意識和自強自律的生存意識，提高自理自護、從事力所能及的勞動、追求真知、學習創(chuàng)造的能力。
二是注重以青少年喜聞樂見的活動來凝聚青少年、教育青少年。10月份，盟少工委組織5支隊伍54名學生、老師赴烏海參加了由自治區(qū)少工委舉辦的全區(qū)青少年課本劇大賽，取得了較好的成績，通過課本劇的創(chuàng)作表演，不僅豐富了少先隊員的課余文化生活，使他們體驗到了成長的快樂，而且為孩子們提供了一個積累豐富文化知識，培養(yǎng)濃厚藝術素養(yǎng)，鍛煉團結(jié)協(xié)作能力，造就良好綜合素質(zhì)的平臺。
三是始終把“手拉手”活動確定為重點工作之一，加大工作力度，開拓新的領域?qū)ι倌陜和M行情感體驗教育，不斷擴大社會影響?！俺青l(xiāng)少年手拉手”、“健康和殘疾的少年兒童手拉手”為主題的各式各樣的體驗活動，引導城鄉(xiāng)少年在相互學習、相互幫助中共同進步。向全社會宣傳殘疾少年自強不息的事跡，使參加活動的少先隊員在活動中獲得助人為樂、珍重生命、樂觀向上的人生體驗。“大手拉小手”和“手拉手話小康”活動，加強了青少年之間的溝通與交流，不斷創(chuàng)新和豐富活動內(nèi)容，使手拉手活動參與面不斷擴大。額濟納旗三校在摘棉時節(jié)，結(jié)合第二課堂，組織少先隊員開展了“爭當摘棉小能手”和“爭做父母好幫手”活動，充分使“雛鷹爭章”活動與社會實踐活動有機地結(jié)合在一起，提高了少年兒童自理自護、從事力所能及的勞動能力。我盟農(nóng)牧區(qū)少先隊組織建設率100%，活躍面達80%以上。
年初，盟少工委制定下發(fā)了《**少先隊工作達標創(chuàng)優(yōu)活動考評細則》，各級少先隊組織都以該細則為標準，創(chuàng)造性地開展了大量的富有實效的少先隊基礎工作。
一是加快少先隊網(wǎng)絡建設。發(fā)揮學校已有的信息技術教育優(yōu)勢，深入開展少先隊網(wǎng)絡教育，讓廣大少年兒童從小培養(yǎng)和提高信息技術素質(zhì)，掌握計算機知識和操作技術。通過完善阿盟共青團網(wǎng)站，注入大量的少先隊常識，工作信息，使廣大少年兒童通過現(xiàn)代信息教育手段，拓展信息知識視野，提高電腦操作技能，豐富校內(nèi)外學習和生活情趣，增強新世紀社會發(fā)展的生存和適應能力。上半年，聯(lián)合郵政局開展了以“爸爸媽媽我想對您說”為主題的少兒書信文化活動。此次活動，不僅引導廣大青少年了解中華傳統(tǒng)書信文化，更重要的是增進了孩子與父母的情感交流。同時，這些書信還為組委會提供了反映少年兒童心理狀態(tài)的第一手資料，對家長、學校和社會加強對孩子的關愛與教育有著重要的意義。
二是強化培訓工作，著力建設高素質(zhì)的輔導員隊伍。堅持實施配強、管好、提高的原則，力求配齊素質(zhì)高、工作熱情、有奉獻精神的輔導員。為提高少先隊工作者的業(yè)務素質(zhì)和工作水平，力爭使我盟少先隊工作緊跟時代步伐，阿盟少工委從加強自身建設做起，針對輔導員實際情況，定期組織集中學習，并以傳達學習與問卷筆答相結(jié)合的學習方式，加深印象，提高學習質(zhì)量。機關輔導員也先后參加了全區(qū)、全盟各類理論教育培訓班，還積極參加了各部門組織的知識競賽、演講比賽。年內(nèi)，先后兩次組隊參加了自治區(qū)少工委在銀川、北京舉辦的全區(qū)第58、59期少先隊輔導員培訓班暨少先隊輔導員技能技巧大賽，極大地促進了少先隊工作。
三是全盟少先隊組織、陣地、隊伍等方面社會化建設取得階段性成效。創(chuàng)建了校外德育基地、勞動實踐基地、科技活動基地、少年軍校、國防教育基地、雛鷹爭章基地等一批校外教育陣地，社會各行各業(yè)的先進模范人物、解放軍指導員、離退休老同志、優(yōu)秀共青團、學生家長、大中學生青年志愿者加入到輔導員隊伍中，輔導員隊伍不斷壯大，更好地促進少先隊員的健康成長。
四是認真抓好隊報隊刊的訂閱和使用工作。為使廣大青少年及時準確地掌握和了解少先隊工作動態(tài)，充分的利用好隊報隊刊的宣傳陣地作用，組織全盟少先隊員積極征訂《北方少年報》、《花蕾》，并適時引導少先隊員參與《北方少年報》舉辦的各類活動，引導少年兒童及時了解和掌握全盟乃至全區(qū)的少先隊工作動態(tài)，鼓勵少年兒童踴躍向《北方少年報》投稿，及時宣傳各學校開展少先隊工作的成功經(jīng)驗，使全盟少先隊工作開展得紅紅火火、生機盎然。
五、全面構(gòu)筑預防青少年違法犯罪社會工作體系，優(yōu)化了青少年健康成長的環(huán)境
預防未成年人違法犯罪，根本在預防，途徑在教育。我們針對未成年人的身心特點，積極探索未成年人教育工作的新途徑、新方法，扎實地開展了宣傳教育工作。
一是年內(nèi)組織召開了預防和減少青少年違法犯罪領導小組成員單位聯(lián)席會議，就如何有效預防未成年人違法犯罪問題進行了研討、座談，安排部署下一步工作任務，進一步明確各成員單位的職責分工，出臺了“零犯罪社區(qū)創(chuàng)建方案”，為加強青少年思想道德建設，切實做好預防青少年違法犯罪工作奠定基礎。同時，在“阿盟共青團”網(wǎng)站上開辟了禁毒知識競賽、網(wǎng)上征文比賽，將德育教育與網(wǎng)絡知識巧妙結(jié)合，達到寓教于樂的目的。
二是全盟各級團、隊組織廣泛開展普法宣傳、法律援助、創(chuàng)建青少年維權(quán)崗、少年模擬法庭等宣傳教育活動，保護青少年的合法權(quán)益，優(yōu)化青少年的成長環(huán)境。3月份、10月份盟團委先后兩次組織人員廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，并為青少年解決法律難題，為青少年提供司法保障?！?.26”期間盟團委組織各級團隊組織開展了以“遠離毒品，關愛未來”為主題的禁毒宣傳活動，使他們從小遠離毒品，預防毒品犯罪。3月份，聯(lián)合勞動、就業(yè)、司法、公安、衛(wèi)生等部門開展“春風行動”，為青年農(nóng)牧民、社區(qū)青年提供醫(yī)療衛(wèi)生服務、健康咨詢、法律宣傳、司法援助等服務。阿左旗開通法律、心理咨詢熱線，阿右旗建立了未成年人法律援助服務站，為青少年提供了切實有效的維權(quán)服務。利用以紅領巾廣播站、隊報展覽、主題班隊會等形式，開展了“崇尚科學、抵制邪教”宣傳教育活動，使學生進一步認清了邪教的丑惡面目，從而倡導每個學生自覺做抵制邪教的宣傳員，做凈化社會環(huán)境的維護者。
三是充分調(diào)動各級行政執(zhí)法部門的工作積極性，強化維權(quán)意識，堅決打擊犯罪，進一步凈化社會環(huán)境，為未成年人成長創(chuàng)造良好的條件。協(xié)調(diào)各成員單位積極宣傳青少年網(wǎng)絡文明公約，并結(jié)合創(chuàng)建“青少年安全網(wǎng)吧”活動對巴鎮(zhèn)地區(qū)網(wǎng)吧、游戲廳等影響青少年健康成長的場所進行了調(diào)查整頓，加強了學校周邊地區(qū)的圖書報刊、音像制品、電子出版的監(jiān)管，嚴格防止那些有嚴重政治問題以及渲染暴力、恐怖、色情、迷信等內(nèi)容的出版物，對青少年產(chǎn)生不良影響。各級團隊組織利用團日、隊日，大、中隊會等組織形式開展影評、書評、辯論會等青少年喜聞樂見的活動，使青少年明辨是非，在辯論中長才干，有針對性的活動使廣大青少年在預防中成長，在成長中預防，在未成年人成長過程中，通過大量的教育活動，自覺和不自覺地筑起了一道防線。
四是繼續(xù)做好“少年兒童平安回家”活動。為營造全社會維護少年兒童合法權(quán)益的良好氛圍，全盟各級少先隊組織同教育、交警等部門配合經(jīng)常性地開展了“少年兒童平安回家”活動，交警系統(tǒng)還專門抽調(diào)了骨干力量在上學、放學兩個高峰期在沿街學校門口疏導交通，與此同時經(jīng)常性的到各個學校開展交通安全講座，幫助少年兒童提高自護意識和自護能力。元月份，針對青少年為交通事故傷害高危人群這一現(xiàn)狀，與公安交警部門聯(lián)合開展“青春平安路”行動，3月份組織500多名中小學生進行交通法宣傳及交通安全教育光盤發(fā)放儀式、開展“拒絕違法，遠離交通事故”集體簽名儀式，用他們的小手拉起人們的大手，共同倡議“安全出行、平安成長”，為我盟精神文明建設做貢獻。
今年以來，我委繼續(xù)組織全盟各級共青團組織，采取向社會呼吁募集資金、聯(lián)系企事業(yè)單位爭取結(jié)對資金、申請自治區(qū)青基會資助項目等措施，救助貧困學生136名，救助金額達67萬元。為阿盟一中、民中高三年級“希望之星”班22名學生發(fā)放資助款16000余元。推薦53名貧困大學生在中國青基會網(wǎng)上接受社會認捐，已有13名學生被資助。聯(lián)系盟銀監(jiān)局、烏斯太開發(fā)區(qū)管委會等有關部門和單位為5名貧困大學生捐助共11800元的學費，為他們圓了大學夢。主動聯(lián)系有關企業(yè)，已初步落實10萬元冠名救助金。深入嘉爾格勒賽漢鎮(zhèn)、通古淖爾錫尼套海嘎查8戶農(nóng)牧民和巴彥浩特鎮(zhèn)4戶低保戶家中開展訪貧救助活動，在孩子就學、就業(yè)以及生產(chǎn)發(fā)展上提供了切實有效的幫助，發(fā)放價值6000元的生產(chǎn)生活救助金。
一年來，我們緊緊圍繞全隊抓基層、全隊打基礎、全隊抓落實的工作思路，團結(jié)帶領全盟各族少年兒童和廣大少先隊工作者求真務實、開拓進取，取得了我盟少先隊工作的新發(fā)展。但我們也看到存在的問題，與自治區(qū)少工委的要求和先進盟市還有差距。面對新形勢、新任務，我們將積極探索，不斷創(chuàng)新，努力使全盟少先隊工作百尺竿頭、更進一步，以實現(xiàn)我盟少先隊工作全面活躍、全面發(fā)展、全面提高。
，結(jié)合我盟少先隊工作實際，要重點做以下工作：
1、建立完善少先隊抓基層、抓落實的工作機制。大力加強少先隊工作機制的建設，強化政策引導、活動指導和工作督導，進一步服務于素質(zhì)教育和教育改革的需要。
2、進一步推進“全團帶隊”工作，明確少先隊工作在共青團事業(yè)中的基礎地位，把少先隊工作納入共青團工作年度計劃，將全團帶隊工作情況納入團的工作考核體系。
3、鞏固學校少先隊各項基礎性工作。進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，在班隊日活動、少先隊隊會及綜合實踐活動課程中充分發(fā)揮少先隊組織的核心作用。以體驗教育為基本途徑，以特色小隊為基本單位，開展科技、文體、社會實踐等活動，增強學校少先隊組織的活力。
4、提高對學校少先隊大、中隊輔導員的培訓水平。以構(gòu)建完善盟、旗兩級培訓體系為突破，進一步提高學校少先隊大、中隊輔導員的培訓水平，擴大培訓規(guī)模。
5、深化“民族精神代代傳”活動。以體驗教育為基本途徑，引導廣大少年兒童開展革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，感受“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”，自覺弘揚和培育民族精神。
6、創(chuàng)新“手拉手”活動的內(nèi)容和方式。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會協(xié)調(diào)發(fā)展為指導方針，以促進城鄉(xiāng)少年和諧發(fā)展為目標，以“手拉手”活動為重要途徑，開展城鄉(xiāng)互助，深化城鄉(xiāng)少年的交流溝通，進一步形成城鄉(xiāng)少年兒童之間團結(jié)和諧、關心幫助、共同成長的氛圍。
1、我們要緊緊圍繞XXX任務開展工作，發(fā)揚民主作風，廣泛征求意見，將基建工程技術人員、相關管理職能部門有實踐經(jīng)驗的管理者的聰明才智有機地結(jié)合起來，共同開創(chuàng)建設新局面。
2、充分發(fā)揮現(xiàn)有工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，加強專業(yè)素質(zhì)教育，認真學習業(yè)務理論知識，結(jié)合工程管理的實踐，提高服務意識，堅持以老帶新，以新助老，新老結(jié)合，共同進步的原則，及時進行技術更新，堅持原則性，不失靈活性，全面提高專業(yè)技術管理能力和水平
3、努力做好橫向溝通和部門協(xié)作工作。XXX相關的管理部門的工作人員長期工作在第一線，有著豐富的工作經(jīng)驗。這是我部門工作中不可或缺的資源，我們要認真聽取、參考他們的意見和建議，積極與之溝通，協(xié)調(diào)好部門之間的工作關系，將基建工作做到細微之處，落到點滴之間。
4、加強共管賬戶的管理，對每批次工程款項嚴格審查。進場的鋼筋、水泥、砌塊進行臺賬記錄，所報工程款項有根有據(jù)，事后監(jiān)督工人工資落實情況，保證工程款?？顚Ｓ谩?/p>
5、學習工程施工管理相關知識，并連同監(jiān)理人員查看施工現(xiàn)場情況，編制施工進度計劃，嚴格按照計劃進行階段檢查，一旦發(fā)現(xiàn)進度延誤，立即召開施工現(xiàn)場會，找出原因并舉措實施。
省委“三基”建設工作推進會召開后，xx縣委迅速貫徹落實會議精神，堅持從嚴從實，以強化基層組織為關鍵，做實基礎工作為路徑，提高基本能力為手段，及時召開“三基”工作專題會，要求全縣各級黨組織上緊責任落實的發(fā)條，以一抓到底的狠勁，常抓不懈的韌勁和一絲不茍的嚴勁，全力把“三基”建設工作抓緊抓實，力爭取得階段性成效。
層層傳導壓力，敦促“一把手”發(fā)揮作用。
縣委要求建立縣級領導聯(lián)系點，堅持領導干部重心下移，層層傳導壓力，一級抓給一級看，一級做給一級看，一級推動一級干，充分調(diào)動基層干部群眾查找問題、解決難題的積極性和主動性，確保人人有擔子、人人有壓力，增強各級干部聯(lián)動抓“三基”的責任感，使強“三基”、促發(fā)展在基層一線凝聚力量，取得實效。嚴格落實“三基”工作責任制，推行各級黨組織書記“年初話三基、年中看三基、年末評三基”。進一步完善“一把手”考評機制，按照《xx縣科級領導干部“四季四考兩評議”制度》的要求，以制度約束人、管理人，敦促各級黨組織負責人充分履行“一崗雙責”責任制，擔當起“三基”建設工作重任。拓展深化“3355”工作法，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科學化、系統(tǒng)化、制度化水平。要求各級黨組織“一把手”緊緊牽住“三基”工作的“牛鼻子”，親自掛帥，親自研究，親自推動，將“兩年見成效”任務落到基層末梢，將“三基”工作一抓到底，確保全縣“三基”工作穩(wěn)字當頭，進中有為，改不停步。繼續(xù)開展“敞開大門抓三基”系列活動，引導群眾廣泛參與“三基”建設，解決群眾關切的社會民生問題。
加強輿論宣傳，引導干部群眾主動參與。
堅持上下聯(lián)動，推動工作格局整體平衡。
繼續(xù)整合各級各方面力量和資源，建立上下聯(lián)動、聯(lián)通、聯(lián)系的運行機制, 結(jié)合“三嚴三實”和全縣干部下鄉(xiāng)開展“三帶三推”活動，以“基層組織規(guī)范化、服務管理精細化、干部隊伍專業(yè)化”為總目標，制定完善——黨政干部和事業(yè)單位工作人員基本能力訓練規(guī)劃，按照“先培訓、后上崗，先測試、后任職”準入機制的要求，在黨政機關全面啟動黨政干部基本能力培訓測評工作，使黨政干部以敢于擔當?shù)膽B(tài)度、持之以恒的決心、踏石有印、抓鐵有痕的作風，分層次、分階段推動“三基”建設求精、求細、求實、求嚴。堅持分類指導，針對不同地區(qū)、不同領域、不同行業(yè)、不同層面的實際情況，運用領導干部駐村聯(lián)戶、精準扶貧、結(jié)對幫扶、在職黨員進社區(qū)等有效載體,建立各級黨員干部直接服務基層、服務群眾、服務發(fā)展、服務民生機制,把聯(lián)系服務群眾工作做扎實，形成綜合協(xié)調(diào)、以上帶下，多方面配合、多措施并舉的工作格局。
嚴格督促檢查，形成“三基”建設新常態(tài)。
繼承發(fā)揚督導工作中形成的好經(jīng)驗、好辦法，緊緊圍繞“職能表、責任書、資料庫、管理冊、信息網(wǎng)”五大基本要素，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位圍繞“三基”工作分類和標準，扎實推進各項工作。要求督導組成員認真履職、積極作為，始終堅持高標準、嚴要求，當“包公”，唱“黑臉”。把督導單位“一把手”是否發(fā)揮示范引領作用作為重中之重，積極引導他們以身作則，切實負起責任，當好第一標桿。對活動中查出的問題，及時與各單位“一把手”研究對策，提出解決辦法。對責任不明確、措施不到位、工作成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位實行嚴格問責、追責，確保重要舉措全面落到實處。同時，繼續(xù)采取領導點評、專項檢查、隨機抽查、現(xiàn)場觀摩、群眾評議等多種形式，及時了解真實情況，加大檢查通報和督促落實力度，確?！叭苯ㄔO順利推進。
工作的時間我們辛苦了，相信你在這段的工作中收獲很多。又到了需要寫工作總結(jié)的時候了，寫工作總結(jié)能夠提高個人的能力和水平。優(yōu)秀的工作總結(jié)是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的基層黨建工作總結(jié) (4-15篇)）,建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！
同志們：
為期一天的半年工作會已經(jīng)接近尾聲。上午，發(fā)言的單位和部門認真總結(jié)了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經(jīng)驗，統(tǒng)一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調(diào)了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結(jié)合大家的發(fā)言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
2009年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創(chuàng)新一輪發(fā)展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司3個階段6個環(huán)節(jié)的“規(guī)定動作”，積極結(jié)合公司實際創(chuàng)新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統(tǒng)一性的原則，注重發(fā)揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創(chuàng)新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調(diào)研;360度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發(fā)展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
通過學習實踐活動，公司深入推進戰(zhàn)略管理，明確了“努力打造‘電網(wǎng)強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內(nèi)先進現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)”的科學發(fā)展目標，使發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網(wǎng)發(fā)展，明確了“一加強三提高”的規(guī)劃建設思路和今后3至5年的電網(wǎng)建設改造目標;搶抓中央擴大內(nèi)需、加強城網(wǎng)改造和農(nóng)網(wǎng)完善的難得機遇，大力推進城農(nóng)網(wǎng)建設，為實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內(nèi)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了積極貢獻，發(fā)揮了國有經(jīng)濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網(wǎng)大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網(wǎng)公司決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步深化對學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發(fā)揚勇?lián)熑巍⒄孀嵏?、嚴謹細致、雷厲風行、團結(jié)協(xié)作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨代會代表常任制、公推直選、創(chuàng)建農(nóng)電工黨員黨建工作示范區(qū)、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經(jīng)驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創(chuàng)建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創(chuàng)建活動，把黨員“六個領先”的要求體現(xiàn)在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《xx電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)管理辦法》，加快與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接工作。
3、干部隊伍建設持續(xù)深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區(qū)供電局和縣級供電企業(yè)“四好”領導班子建設情況調(diào)研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網(wǎng)公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規(guī)范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結(jié)合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發(fā)展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網(wǎng)建設改造監(jiān)督檢查，下發(fā)《關于加強監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)確保電網(wǎng)建設改造任務順利實施的意見》、《xx電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設改造項目監(jiān)督檢查工作方案》等辦法，成立電網(wǎng)建設改造保障監(jiān)督協(xié)調(diào)領導小組、監(jiān)督檢查辦公室和四個監(jiān)督檢查小組，深入開展監(jiān)督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續(xù)加大信訪調(diào)查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化糾風工作，按照規(guī)定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%;認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業(yè)文化建設深入開展。做好南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化工作，繼續(xù)開展宣講團巡回宣講和《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網(wǎng)方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網(wǎng)公司“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設優(yōu)秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調(diào)查班組文化建設工作現(xiàn)狀，完成試點班組的試點經(jīng)驗總結(jié)。
6、群團組織作用有效發(fā)揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網(wǎng)建設工程巡視，加強民主監(jiān)督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統(tǒng)載體和“電網(wǎng)發(fā)展與青年成長論壇”等創(chuàng)新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩(wěn)定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心工作，加大對內(nèi)、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內(nèi)外環(huán)境。
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。充分發(fā)揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調(diào)研考察、文體活動有機結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯(lián)合開辦了道德講堂，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業(yè)務培訓，提高履職能力。緊密聯(lián)系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網(wǎng)站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現(xiàn)學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、組織機構(gòu)健全，班子成員嚴于律已。2014年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆， 班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年年初完成了一名黨員的轉(zhuǎn)正相關手續(xù)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
三、結(jié)合黨校實際，努力打造一流工作業(yè)績。
1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調(diào)訓。2014年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監(jiān)察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質(zhì)提高班、老干部支部書記培訓班、專業(yè)技術人員培訓班16期、江陵縣委黨?？萍壐刹颗嘤柊嗟?9期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設了專業(yè)技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000 多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次，聽眾達到3000余人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發(fā)揮。2014年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發(fā)表4篇文章，最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調(diào)動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉(xiāng)論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發(fā)展搜集情報信息，為機關事業(yè)團體反映基層民意，對《屈鄉(xiāng)論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面?？锇l(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目內(nèi)容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊。截止現(xiàn)在，已經(jīng)公開發(fā)表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優(yōu)秀獎。
3、抓改革添活力，教學質(zhì)量不斷提高。2014年來，學校不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據(jù)學員特點和教學內(nèi)容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調(diào)動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內(nèi)申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規(guī)定，并進行量化、細化，對學員在校的表現(xiàn)進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內(nèi)羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結(jié)碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結(jié)合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農(nóng)戶”、互聯(lián)共建、雙聯(lián)雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構(gòu)，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經(jīng)濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創(chuàng)建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創(chuàng)建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內(nèi)組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)活力，以活動來推動各方面的進步。
二○XX年我院黨支部，在縣直工委和衛(wèi)生局總支的領導下，通過黨支部支委班子的團結(jié)協(xié)作、群策群力和支部全體黨員的共同努力，黨支部各項工作有序開展，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我支部二○XX年所做工作總結(jié)
一、二○XX年所做工作：
(一)抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。
我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部于XX年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標志著該項活動在我院的正式啟動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，并組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫(yī)院發(fā)展過程中存在的問題，制訂整改方案并積極組織實施。于XX年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結(jié)束。
(二)深化黨的理論學習，全面貫徹、落實“科學發(fā)展觀”。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加強領導班子思想政治建設，按照中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部《關于開好以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨和國家機關黨員干部專題民主生活會的通知》要求，我院于XX年11月18日晚上7時在住院部五樓會議室召開了以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會，廣泛交心、談心，積極開展批評與自我批評，深入查找、剖析阻礙**縣人民醫(yī)院“科學發(fā)展”的各種問題，并積極落實了整改工作。
(三)狠抓行業(yè)作風建設，加強警示教育活動。
衛(wèi)生行業(yè)是與人民群眾生命健康息息相關的重要行業(yè)，搞好醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨風廉政建設工作，對于樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的意義，為此縣衛(wèi)生局研究決定，于XX年8月30日至9月底對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導干部開展警示教育活動，我院按照縣衛(wèi)生局黨組的統(tǒng)一部署，于XX年9月5日制定了實施方案，并按要求于XX年9月28日前完成了此項工作。
(四)加強黨支部宣傳文化工作力度。
為慶祝建黨87周年，中共**縣委、**縣人民政府于XX年7月23日至XX年7月25日期間在縣城市政文化廣場舉行全縣文藝調(diào)演活動。我院派出五位同志參加了衛(wèi)生系統(tǒng)代表隊，表演了舞蹈《天路》、配樂詩朗誦《我有一個強大的祖國》等節(jié)目，展現(xiàn)了我院醫(yī)務人員的精神風貌。
(五)廣泛展開向四川雅安大地震獻愛心活動，做好“特殊黨費”繳納工作。
為了使四川地震災區(qū)群眾早日恢復重建，按照中組部要求，我院于XX年5月22日開展了黨員繳納“特殊黨費”活動，累計有20名黨員繳納了總額為2100元的“特殊黨費”。
(六)發(fā)揮黨員先進性優(yōu)勢，抓好“醫(yī)院管理年活動”的各項工作。
“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的“醫(yī)院管理年活動”在二○XX年已步入第四個年頭了，我院按醫(yī)院管理年活動”評估標準要求還存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：
1.我院分別于XX年4月至6月和XX年6月至8月期間開展了對全院45周歲以下護理人員和醫(yī)技人員的“三基”培訓與考核工作。
2.XX年共派出醫(yī)生5人到昆明醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院進修學習。進修回來的五官科、泌尿外科、兒科、骨外科醫(yī)師工作開展良好，特別是開展了泌尿系統(tǒng)的造影檢查，拓展了服務領域，極大方便了老百姓就醫(yī)。
3.XX年我院在建立健全激勵機制上狠下功夫，制定了《**縣人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)務工作者評選辦法》和《**縣人民醫(yī)院XX年下半年科室績效核算方案》，發(fā)現(xiàn)先進、展示先進、表彰先進，達到最大程度挖掘職工內(nèi)部潛能、充分調(diào)動職工主觀能動性、保證醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、充分兼顧單位和科室及個人的利益和公平的目的。
(七)領導所屬工青婦組織的工作。
XX年9月10領導和指導了**縣人民醫(yī)院團支部的換屆選舉工作，選舉了以王昌杰、樊龍成、魏定美等三位青年同志為團支委委員的.新一屆**縣人民醫(yī)院團支部委員會。
二、取得的成績：
(一)經(jīng)濟效益指標平穩(wěn)增長。
截止XX年9月30日：總收入835.3919萬元，其中業(yè)務總收入638.3368萬元(醫(yī)療收入399.8059萬元、藥品收入 238.5309萬元);總支出781.1477萬元，其中醫(yī)療支出573.5154萬元、藥品支出207.6323萬元;出院病人3236人次 ;門診人次41040人次;手術臺次440次(其中：外科290臺次，婦產(chǎn)科150臺次);新農(nóng)合減免病人17621人次、累計減免金額 1428249.23元。各項指標較XX年平穩(wěn)增長。
(二)我院黨支部被中共**縣委授予二〇XX年度優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號。
三、存在的問題：
(一)退休黨員失去聯(lián)系，以致民主生活會未過。
解決方案：在二○XX年三月底前，盡快與退休黨員恢復聯(lián)系，盡快與退休黨員商議轉(zhuǎn)出組織關系事宜。
(二)近兩年來，黨支部僅經(jīng)過組織關系轉(zhuǎn)入新增了3名黨員外，在單位內(nèi)部未發(fā)展一名新黨員。
解決方案：二○XX年，黨支部組織委員要把發(fā)展入黨積極分子作為全年的第一工作要務，應本著入黨積極分子自愿的原則，力爭發(fā)展2-3名預備黨員加入黨員隊伍。
二○XX年，我們將繼續(xù)學習、貫徹、落實黨的“xx大”精神，高舉黨的偉大旗幟，忠實實踐科學發(fā)展觀，抓住“醫(yī)院管理年活動”這個醫(yī)院工作的核心不放松，全面帶領全院職工搞好醫(yī)院的各項工作，完成上級下達的各項工作任務。我們堅信，二○XX年，**縣人民醫(yī)院黨支部繼續(xù)在縣直工委和衛(wèi)生局總支的領導下，通過黨支委班子及全體黨員的不懈努力，黨支部的工作必將邁上一個新的臺階。
從推進全國文明城市創(chuàng)建工作出發(fā)，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
今年__舉全市之力爭創(chuàng)全國文明城市，作為區(qū)級文明社區(qū)，我們積極響應創(chuàng)建文明城市的號召，踴躍投身創(chuàng)建工作，通過發(fā)動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，并多方面營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建知識家喻戶曉、人人皆知，使文明創(chuàng)建工作知曉率和支持率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社區(qū)黨員、入黨積極分子及志愿者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區(qū)等大型志愿服務活動，得到了居民的大力支持和稱贊，成為了爭創(chuàng)文明社區(qū)的一處亮點。
同時，始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構(gòu)建社區(qū)服務網(wǎng)絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
今后，社區(qū)將繼續(xù)認真貫徹市委、區(qū)委街道黨工委的部署和要求，學習借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，在對改制特困企業(yè)黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。
20**年，**區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構(gòu)建和諧**地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20**年累計組織各項稅費收入62.33億元,同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出。現(xiàn)就20**年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設
（一）堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質(zhì)
一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質(zhì)與提高工作能力結(jié)合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結(jié)合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結(jié)合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據(jù)工作實際，把原來的5個機關聯(lián)合黨支部重新設置為各科所獨立黨支部，并及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現(xiàn)場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調(diào)研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結(jié)合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的同時，努力降低納稅人成本）、使命（保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務人員最大價值）、價值觀（誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作）、服務品牌（綠港金稅）。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現(xiàn)奧論文聯(lián)盟整理運夢想》主題教育，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設
（一）提升干部理論知識
今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先后組織廣大黨員學習了十七大報告、“兩會”精神、十七屆三中全會主要精神、北京奧運會窗口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學習，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務、依法征收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
（二）完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權(quán)和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
（三）提高黨員干部素質(zhì)
為適應**地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高干部的業(yè)務水平；組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名；專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構(gòu)建學習型組織進行專題講座。
（四）加強廉政勤政教育
一年來,各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風險防范管理的工作部署,層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到**泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢察院共同建立預防瀆職侵權(quán)犯罪查辦會議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎工作
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認真落實領導干部民主生活會,并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質(zhì)量,更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風。四扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調(diào)動一切積極因素，團結(jié)向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88論文聯(lián)盟整理150元，黨員以特殊黨費形式捐款120142元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據(jù)統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了**地稅干部的風采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調(diào)到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市**區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。
今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀；李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子；各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20**年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅論文聯(lián)盟整理收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵；抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎；強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內(nèi)組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，**地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。
明年我局將繼續(xù)認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”主要精神，按照“發(fā)展要有新思路，創(chuàng)新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
稅務黨建干部個人工作總結(jié) 稅務部門黨建工作總結(jié)我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎上，結(jié)合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質(zhì)量
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規(guī)范化水平。
一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調(diào)整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農(nóng)業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機關單位3家），合理調(diào)整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支1家（農(nóng)業(yè)委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是嚴把陣地建設關。通過下?lián)芙?jīng)費、出臺政策、創(chuàng)新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經(jīng)費方面，今年縣財政為每個社區(qū)下?lián)?5000元黨建經(jīng)費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇等等，結(jié)合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結(jié)合實際自主開展1―2項創(chuàng)新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調(diào)研報告、制定的實施方案、申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結(jié)合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”、楊安鄉(xiāng)黨員設崗定星、牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務鏈、民政局服務型黨員團隊建設、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被xx縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農(nóng)村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環(huán)節(jié)，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結(jié)對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質(zhì)的同時，依托職業(yè)中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學歷班已畢業(yè)中專班學員156名，大專班學員90名。20xx年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農(nóng)村干部青黃不接的問題。20xx年，xx縣農(nóng)村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效
針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關鍵之處。
在農(nóng)村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結(jié)合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設作出了貢獻。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標準化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設、農(nóng)民生產(chǎn)生活營造了良好基礎環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細化社區(qū)服務。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結(jié)、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網(wǎng)格化管理服務的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關單位黨組織，推行“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調(diào)研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉(zhuǎn)、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設的內(nèi)容和標準，并下發(fā)至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查?？h直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉(zhuǎn)變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內(nèi)容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結(jié)成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經(jīng)濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經(jīng)濟組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規(guī)范?？h委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質(zhì)。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領導干部開展結(jié)隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)?；?，逢年過節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
現(xiàn)將我2021年度履行抓基層黨建工作狀況報告如下：
一、履行職責狀況
（一）聚焦主業(yè)主責，強化統(tǒng)籌謀劃。強化抓黨建主責主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬'，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責'責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。
（二）立足標準規(guī)范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調(diào)研、大整改、大提升'行動方案》，累計下基層調(diào)研30多個工作日，形成調(diào)研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課'紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。
（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內(nèi)政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區(qū)報到服務，參加創(chuàng)建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉(zhuǎn)正3名。以"三比兩學一促'活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展"養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅'"我是黨員我?guī)ь^'"作風轉(zhuǎn)變在一線'等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬'愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名，優(yōu)秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。
（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做'學習訓練常態(tài)化制度化"回頭看'，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢'等5個方面，結(jié)合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監(jiān)督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端'，大力推廣"互聯(lián)網(wǎng)+黨建'模式，引導黨員利用"碎片化'時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建APP參與了"學報告學黨章'5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。
二、存在的主要問題及緣由
一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統(tǒng)，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結(jié)合不緊密。
二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人'，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節(jié)不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結(jié)合大路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動大路養(yǎng)護事業(yè)改革進展方面思索還不夠多。
三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作消失的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內(nèi)容單一、形式單調(diào)、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。
仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發(fā)揮不充分。一是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子'精神，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。
三、下一步工作思路和措施
（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職'意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。
（二）嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養(yǎng)、增加整體合力、發(fā)揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課'、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是做實基層聯(lián)系點工作，深化調(diào)研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。
（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯(lián)網(wǎng)+黨建'模式，充分運用"天馬黨建'等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養(yǎng)。三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養(yǎng)、增加服務本事的"創(chuàng)先爭優(yōu)'活動和黨員承諾踐諾工作。
是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環(huán)保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉(zhuǎn)作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作情況匯報如下：
(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。局黨組上半年召開專題民主生活會，并邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。局黨組非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，職工工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
(一)認真推行鎮(zhèn)黨員代表大會常任制。為認真貫徹黨的十八大精神，堅持和完善鎮(zhèn)黨員代表大會制度，用心探索黨員代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式，加強黨內(nèi)民主制度建設，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨員代表大會作用，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求和部署，我們和合鎮(zhèn)于5月24號召開和合鎮(zhèn)第十次代表大會第二次會議，討論透過實行和合鎮(zhèn)黨員代表大會常任制的決議，制訂了代表活動計劃，增強代表們的職責感和使命感，激發(fā)他們參與黨內(nèi)事務的熱情。
(二)以開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要資料，切實做好黨員教育工作。第二批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動是從7月份開始的，我們認真按照市先進性教育辦公的安排部署，始終把握持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政潛力這個著眼點，認真堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針，高標準嚴要求實施好先進性教育活動的每一個階段和每一個環(huán)節(jié)，確保教育活動的質(zhì)量。
(三)以先進性教育為契機，以“雙創(chuàng)”為目標，不斷優(yōu)化基層組織設置，進一步加強基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。我們在××村設點，成立村級黨總支部，下設三個黨支部，主要是××黨支部、××黨支部和××黨支部。其目的是加強黨員行業(yè)管理，充分發(fā)揮黨員干部某一領域內(nèi)的模范帶頭作用、標桿作用，構(gòu)建農(nóng)村黨建工作的新格局，同時規(guī)范考核資料，健全管理制度，充分發(fā)揮各黨支部的在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)民致富方面的保證。
(四)關心弱勢群體，做好幫扶工作。一是繼續(xù)做好“三級聯(lián)動富民幫扶工程”。根據(jù)市幫扶辦的安排，今年全鎮(zhèn)55家困難戶和55家示范戶列入幫扶對象。透過精心組織，分頭落實發(fā)幫扶措施。同時利用學教活動，組織開展愛心傳遞活動，進行一次全面的幫扶，送資金、送技術、指導就業(yè)門路，使活動取得預期效果。二是配合市政協(xié)、市建設局做好農(nóng)村特困老黨員危房修繕工作。既解決了這兩位老黨員的實際困難，同時拉近了鎮(zhèn)黨委同基層的距離、密切了干群關系，在群眾中樹立了良好的形象。三是組織建國前入黨的無固定收入的老黨員參加好新型合作醫(yī)療，用心配合市合管辦辦理和發(fā)放了農(nóng)村新型合作醫(yī)療老黨員就診卡。
(五)順應新形勢，著力加強干部隊伍建設。今年，我們抓住市開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革之機，對鎮(zhèn)機關事業(yè)人員進行競爭上崗。透過精心部署，周密安排，堅持公正、公平、公開的原則，擇優(yōu)聘任了事業(yè)單位各崗位的人員，透過重新上崗，事業(yè)人員都加強了對自身綜合素質(zhì)的提高覺悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明顯提高，在先進性教育活動中，好人好事層出不窮。同時我們還加強村干部隊伍建設。針對臨海橋村干部職數(shù)的減少，我們按照“干部選拔任用條例”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開報名，由個人自薦、組織推薦、民主考核、組織考察的形式，公開選拔農(nóng)經(jīng)管理等崗位的2名同志，試用期一年。
2020年，在縣委的正確領導下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會、黨的十九大會議精神，以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鄉(xiāng)黨建工作自查情況匯報如下：
一、2020年黨建基本情況
(一)學習貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等情況。
一是“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設。制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》、《復安鄉(xiāng)學習宣傳貫徹黨的十九大精神深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案》，做到從黨委班子成員到村社干部，都嚴格按照“三會一課”、組織生活會制度，認真學習摘抄《黨章》《系列講話》《談治國理政》、《黨的十九大精神》、《省第十一次黨代會精神》等;落實領導班子成員雙重組織生活制度，各黨委班子成員至少到所聯(lián)系村開展講1次黨課。二是交流研討鞏固學習談論成果。全年鄉(xiāng)黨委會、鄉(xiāng)村干部會召開十九大精神、省第十一次黨代會精神專項交流談論會2次，在專題討論前對每位干部的發(fā)言材料進行嚴格審查，及時反饋修改意見;每次討論會所有干部必須人人發(fā)言，人人表態(tài)，堅決;討論交流結(jié)束前，黨委、黨支部書記都必須對發(fā)言情況進行集中點評，確保不走形式、不跑過場。三是做好“三項整改”回頭看。鄉(xiāng)黨委班子及成員分別針對三項整改“回頭看”問題整改臺賬，深刻查擺問題深入分析問題根源，撰寫個人問題剖析材料，在年初的民主生活會上進行了深刻剖析，也詳細制定了整改措施，確保按期整改完成。
(二)落實黨建工作責任情況。
一是壓緊壓實主體責任。研究制定了黨委書記抓黨建工作和黨委班子成員抓黨建工作責任清單，明確了黨組織書記抓黨建工作的“第一責任人”職責和其他成員的“一崗雙責”責任制。黨委書記主持專題研究黨建工作4次，鄉(xiāng)黨委與11個村支部書記層層簽訂了黨建工作責任書，落實了“書記抓、抓書記”的工作機制; 召開支部書記黨建述職會2次，對11個村支部書記開展述職評議，班子成員和中層干部述責述廉會2次。二是嚴格推行清單管理。鄉(xiāng)黨委建立黨建工作責任清單，落實班子成員履行分管領域責任，以“清單工作法”為抓手，制定《復安鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部考核細則》，從班子成員到普通辦事員全員納入清單管理，把中心工作、重點項目和日常事務全部納入考核內(nèi)容。黨委書記全年聽取下級黨組織黨建工作總結(jié)2次，定期開展督查指導4次。三是黨建述職問題整改。針對黨委書記201X年度黨建述職中反饋的“對村級黨建工作督導不到位”“ 對黨員的管理力度薄弱”等問題，黨委召開專題會研究，黨委書記親自牽頭制定了整改方案，落實了整改措施，明確了整改時限，針對存在的問題，現(xiàn)已全面整改到位。
(三)抓黨建促脫貧攻堅情況。
一是加強組織建設，創(chuàng)新工作機制。成立以書記、鄉(xiāng)長為組長的雙組長領導小組，并加強扶貧工作組黨員的教育和管理工作，除加強精準扶貧業(yè)務培訓外，著重培訓扶貧領域中的政治紀律、工作紀律、群眾紀律，用紀律約束管理扶貧工作隊伍，充分發(fā)揮黨員在脫貧攻堅的示范帶頭作用。
二是抓好“三個一”“五個一”隊伍建設。為推進脫貧工作有力開展，我鄉(xiāng)今年經(jīng)調(diào)整確定了馬川井村一名縣級聯(lián)系領導(張光全，縣長)，成立了以第一書記為組長的駐村工作組、一名縣下派第一書記(王浩宇)、一名駐村農(nóng)技員(趙堯漢)、一個幫扶單位(縣地稅局);李子埡村經(jīng)調(diào)整確定了一名縣級聯(lián)系領導(張光全，縣長)，成立了以第一書記為組長的駐村工作組、一名下派第一書記(康開軍)、一名駐村農(nóng)技員(羅飛)、一個幫扶單位(縣蠶業(yè)局);大山埡村、復興村分別由鄉(xiāng)下派第一書記、駐村工作組、下派農(nóng)技員充實了“三個一”隊伍，同時為保障幫扶工作力量的有效整合，加強“三個一”“五個一”的業(yè)務培訓和管理，我鄉(xiāng)共舉辦了3次集中培訓，培養(yǎng)了一支業(yè)務精干、紀律嚴明、能吃苦耐勞的富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的扶貧工作隊伍，為脫貧攻堅提供基本保障。帶領扶貧工作隊員深入各村、各貧困戶開展調(diào)查研究，因地制宜、因戶施策，幫助每個貧困村、貧困戶研究制定脫貧計劃，按照要求做好入戶幫扶工作，建立管理好扶貧工作檔案。
三是加強政策扶持，多領域開展脫貧攻堅。實施黨員精準扶貧示范工程，由“第一書記”牽頭，成立黨員扶貧工作隊，組織黨員群眾在2個貧困村成立種養(yǎng)殖專業(yè)合作社3個，發(fā)展有機稻1000畝、藥用銀杏500畝、柑桔300畝、果桑500畝、籽蓮150畝，養(yǎng)殖小家禽家畜上萬只。
(四)黨員發(fā)展和管理情況。
一是建立青年人才黨支部1個，有優(yōu)秀青年人才信息庫、青年人才黨支部在冊黨員10名。二是加強村級后備干部隊伍建設，全鄉(xiāng)11個村后備干部每村不少于2名，共有后備干部24人，開展重點對象培訓1次。三是采取“五清四查”開展黨員檔案清理規(guī)范工作，指導11個村黨支部規(guī)范建立“一冊一卡一表”，針對黨員檔案整理不規(guī)范、丟失嚴重、保存分散的情況，及時告知本人，進行限期整改。四是發(fā)展黨員堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展推薦、公示、票決、全程記錄、預審、會議召開等程序，成熟一個，發(fā)展一個，全年培養(yǎng)入黨積極分子10人，黨員轉(zhuǎn)正7人，發(fā)展預備黨員10人。
(五)黨員教育培訓情況。
一是鄉(xiāng)黨委組織開展對農(nóng)村黨員、新黨員、流動黨員集中培訓共計3次;二是逐村開辦農(nóng)民夜校，完成農(nóng)民夜校中心校(示范校)、實踐基地創(chuàng)建，制定年度培訓計劃，建立師資庫，每月開展培訓不少于2次4課時。三是開展《村黨組織運行規(guī)則》學習培訓，對現(xiàn)有村黨組織議事決策、組織生活、制度規(guī)定等運行機制進行一次全面清理，認真做好立改廢工作。
(六)切實加強黨風廉政建設。
一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是加大監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監(jiān)督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。四是堅持領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
二、存在問題
我鄉(xiāng)的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是村干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村黨支部書記55歲以上占比較高，年輕黨員外出務工較多、后備干部青黃不接;二是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后，創(chuàng)新有待加強。
三、下一步工作打算
1、抓實黨建責任擔當。一是年初召開黨委會，專題研究黨建和黨風廉政建設工作，落實責任、分解任務、簽訂目標責任書，全年召開黨建專題會議不少于12次，帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于2次，組織每名黨委成員每兩月上1次黨建專題黨課，二是堅持每月親自到各支部檢查指導黨建工作，加強督促、考核，組織開展基層黨支部書記黨建述職和述責述廉考評工作，組織開展警示教育、法制教育不少于10次。三是加強村級財務管理，進一步規(guī)范村賬鄉(xiāng)管制度，加大村級實施項目工程監(jiān)管力度，實行責任落實和報備制度。
2、嚴格黨員干部教育管理。一是完善管理制度。建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范黨員干部的行為。二是狠抓班子隊伍建設。每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴格貫徹落實好民主集中制;三是強化流動黨員管理。建立流動黨員臺帳，利用好黨員QQ交流群，著力加強對流動黨員網(wǎng)絡教育學習和互動聯(lián)系，四是加強村級后備干部培養(yǎng)。加強與流動黨員聯(lián)系，注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)人才、退伍軍人中發(fā)展年輕黨員、干部。
3、加強基層組織建設。一是抓好基礎工作。嚴格落實“三會一課”制度，堅持結(jié)合黨的十九大學習抓好“兩學一做”制度化常態(tài)化，各支部每年集中上黨課4次以上，每月集中學習至少1次以上。持續(xù)開展“走基層”活動，作好民情日記，建立“三本臺帳”。二是充分發(fā)揮遠程教育作用。每季度組織開展遠程教育培訓3次，堅持做好農(nóng)民夜校學習培訓工作。三是結(jié)合黨建持續(xù)抓好精準扶貧工作。充分發(fā)揮好“第一書記”的作用，按政策要求保障“第一書記”的工作經(jīng)費;每周下村調(diào)研工作2次以上，指導農(nóng)民專業(yè)合作社和黨員精準扶貧工作，帶領群眾增收致富，確保按期完成脫貧任務。
2020年以來，XX縣認真貫徹落實市委“黨建計劃”全面進步年各項任務要求，深入實施基層組織建設工程，著力解決黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題，力爭全縣基層黨組織全面進步、全面提升。
(一)注重理論學習，強化思想教育。繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。更加注重軟弱渙散村黨員干部群眾的理論學習，以新時代“三新”講習所建設為抓手，圍繞政策普及、思想政治、文明道德、創(chuàng)業(yè)致富、實用技能、科學知識、精神文化、民主法治、民風民俗和健康衛(wèi)生等十大教育內(nèi)容，提供菜單式培訓，不斷提高學習教育的多樣性、趣味性和實效性。
(二)注重管理制度，強化民主決策。明確2020年為“村級陣地作用發(fā)揮年”，以強化“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實為基礎，規(guī)范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內(nèi)容，健全村級會議制度和議事規(guī)則，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農(nóng)民群眾規(guī)范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調(diào)處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發(fā)現(xiàn)并解決矛盾糾紛隱患，促進社會穩(wěn)定和諧。
(三)注重班子建設，強化整體合力。認真做好今年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，堅持“三有三帶”“一好雙強”“五好五強”標準，推選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、有較強組織協(xié)調(diào)能力、熟悉農(nóng)村工作、特別是能帶領群眾脫貧致富的同志擔任村“兩委”帶頭人，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創(chuàng)業(yè)能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開“兩委”會議，共同商議村級事務，及時化解矛盾，統(tǒng)一思想，促進班子團結(jié);開展換屆后村(社區(qū))黨組織書記輪訓，建立后備力量建設制度，完善村級后備干部教育培訓機制，不斷提升后備干部自身素質(zhì)能力。
(四)注重發(fā)展思路，強化集體經(jīng)濟。堅持自力更生與政策扶持相結(jié)合，因地制宜探索村集體資產(chǎn)、資源、資金等要素有效利用形式，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，在完成去年41個村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點任務基礎上，重點針對軟弱渙散村和脫貧攻堅重點村，再曬選40個縣級村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村。幫助和指導各試點村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃和主導產(chǎn)業(yè)，找到一條符合各村實際的發(fā)展路子。
(五)注重巡回督導，強化整頓提升。認真做好軟弱渙散村整頓“回頭看”，同時把“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動和軟弱渙散村整頓工作相結(jié)合，以軟弱渙散村整頓工作督導檢查驗收為重要契機，充分調(diào)查了解、摸清底子，重點就反彈現(xiàn)象的成因進行分析，有針對性的建立“回頭看”臺賬，定期排序開展整頓。堅持每月巡回督導，制定周密的督查方案，防止軟弱渙散村整頓工作“虎頭蛇尾”，不斷鞏固整頓成果。
2020年在局黨委的正確領導下，六中全體黨員同志堅持以鄧小平理論和黨的十九大報告精神為指導，自覺地服從和服務于學校的教育教學工作。并以各種學習教育活動為動力，強化內(nèi)部管理，完善制度機制，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，切實加強黨建工作，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。該校第一季度黨建工作具體落實情況如下：
一、主要工作
(一)加強黨的思想建設。年初制定了黨總支的年度學習計劃及培訓計劃。定期組織黨員干部進行理論學習。一是兩個支部書記圍繞“兩學一做”、“十九大報告”各上黨課一次，主題黨日活動每月一次，觀看警示教育片及“黨風廉政建設”一次，黨員干部理論集中考試一次，并結(jié)合遠程教育，做到學習有記錄、有討論、有心得，宣傳黨的各項方針政策，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部的思想。二是定期召開支委會議、觀看警示教育片、先進模范人物事跡以及參加黨員志愿者活動，增強黨員黨性意識。三是為全校黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。
(二)加強黨的組織建設。完善黨支部建設，嚴格按照黨章規(guī)定建立必要的活動制度。一是定期召開一次專題民主生活會和組織生活會;二是召開一次黨總支和支部書記述職評議會。
(三)做好對發(fā)展對象于三勝同志的培養(yǎng)工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
(四)認真落實，扎實開展黨員干部主題教育實踐活動。自黨員干部主題教育實踐活動開展以來，該校黨總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記周燕同志為組長的活動領導小組，并認真組織落實。僅在本季度里，該校黨員同志共參加“走訪看望抗戰(zhàn)老兵”、“青春志愿行，溫暖回家路”、“打掃公路、街道衛(wèi)生”、“珍愛河湖，保護生態(tài)”志愿者活動四次，宣傳扶貧政策、看望扶貧對象一次，革命烈士何寶珍碑谷紀念活動一次，濂溪故里廉政教育一次，走訪看望了困難病重的周凌云老師和因病住院的張炳富老師，學校安全維穩(wěn)工作常態(tài)化等。
二、存在不足
該校黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但仍存在問題和不足。一是黨組織活動還需進一步規(guī)范化;二是各項制度有待進一步完善;三是個別黨員主動學習的積極性還不高。
三、改進措施
該校黨總支及兩個支部繼續(xù)切實推進“兩學一做”學習教育的深入開展;扎實做好十九大宣傳教育工作;加大支部、黨員干部學習力度;抓好中心安全工作，高標準、嚴要求，牢固樹立黨員同志的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
今年來，縣對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局黨組認真貫徹以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊緊團結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)將今年來的黨建工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，抓好黨建工作 今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續(xù)堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周二學習制度，組織全局干部職工認真學習十六屆全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十六屆全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。
2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統(tǒng)一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》電影，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、以“十六大”、“三個代表”精神為指導，促進黨員干部政治理論素質(zhì)進一步提高
1、組織全局黨員深入學習貫徹十六大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《江澤民文選》和《科學發(fā)展觀學習讀本》，學習黨的十六大和十六屆全會精神，制訂了干部理論學習和黨員教育意見，安排布置學習的內(nèi)容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹十六大精神的高潮，真正把十六大精神落到實處。
2、局黨組認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據(jù)縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、法律法規(guī)和對外開放業(yè)務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務。
3、局黨組積極組織開展形勢任務教育。在結(jié)合國際、國內(nèi)的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，做好釋疑解惑、提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
4、局黨組進一步落實學習制度，注重理論聯(lián)系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發(fā)揚與時俱進的精神，奮發(fā)有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、加快發(fā)展，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王__鄉(xiāng)2015年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用
在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉(xiāng)黨委把加強團結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉(xiāng)黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了黨的__屆五中全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質(zhì)
在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發(fā)展根基
一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內(nèi)容進行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質(zhì)工程實施。借助遠程教育網(wǎng)、信息資源共享站點和互聯(lián)網(wǎng)，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農(nóng)村工作領導”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農(nóng)村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干部工作的積極性和主動性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質(zhì)
一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養(yǎng)入黨積極分子138人，發(fā)展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。
五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力
一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關于開展非公經(jīng)濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項重點工作來抓，注重在企業(yè)技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員3名，入黨積極分子16名。
六、順利完成黨委換屆，班子進一步優(yōu)化
今年年，以鄉(xiāng)黨委換屆為契機，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀委班子結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降2.5歲;大專學歷以上9人，占班子成員總數(shù)的100%。依法選舉產(chǎn)生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉(xiāng)共有946名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。
今年年，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是村街黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強;二是農(nóng)村“兩委”干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠?qū)嵉膯栴}，有待今后進一步細化研究。
黨建工作是每個黨員的共同工作，也是我們一直在進行的工作，為了更好的開展黨建工作，我們需要對黨建和干部進行培訓，讓他們對黨有一個新的認識了解，你寫好活動總結(jié)了嗎？以下是20xx年黨建工作培訓活動總結(jié)。
設計一套課程：
小課程里有大黨建
此次培訓既是一次意在提升黨務工作者業(yè)務能力的培訓會，又是一次對常規(guī)工作的部署會，更是一次黨員骨干之間的交流大會。除了重點組織黨員學習中共**印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、縣委組織部下發(fā)的《基層黨建常規(guī)性工作負面清單》以及其他有關黨員發(fā)展、流動黨員管理、黨費和黨建經(jīng)費使用方面的內(nèi)容，同時，還安排了鎮(zhèn)黨群辦紀檢、宣傳、**工作的負責人講解《紀律處分條例》、《統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等相關知識，拓展學習內(nèi)容，讓課程更豐富。
搭建一個平臺：
黨建沙龍促進互動交流
為了加強全鎮(zhèn)黨務工作者隊伍管理，**湖鎮(zhèn)專為黨務工作者搭建了黨建沙龍平臺，把村、社區(qū)、企業(yè)、業(yè)委會各層面的黨務工作者匯集起來，開展線上線下交流互動。線上利用黨建沙龍微信**流分享學習資料和學習心得，線下利用培訓課堂為不同層面黨務工作者增進交流提供平臺，打破村社企領域差異帶來的信息隔閡。在此次培訓課堂中，村社企黨員骨干多次開展交流互動，圍繞工作拋問題，談看法，提建議，鎮(zhèn)干部參與講解、答疑，為大家**黨性教育**等，促進大家同學習共提升；課堂外，還有村干部登臺演繹京劇、睦劇活躍氣氛，在小小的文化禮堂里展現(xiàn)出濃厚的學習交流氛圍，同心共筑黨建大家園。
部署一項工作：
培訓+部署，黨員冬訓拉開帷幕
**湖鎮(zhèn)認真貫徹落實縣委組織部要求，認真部署20xx-20xx冬訓和春訓工作內(nèi)容。下發(fā)黨員冬訓春訓工作通知，明確了黨員冬訓春訓的時間要求、對象要求、內(nèi)容要求和形式要求，仔細講解了此次對冬訓春訓“四堂課”的內(nèi)容設置，要求各黨組織要學會科學制定“菜譜”，讓培訓“營養(yǎng)”最大化。同時要活用“大集中+小集中”、“課內(nèi)+課外”、“線上+線下”的培訓輪訓模式，把培訓工作覆蓋到每一個支部、每一名黨員，讓年老體弱和在外流動黨員也能“足不出戶上黨課”“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)外共學習”。
學習一個重點：
前沿內(nèi)容骨干先學，以點帶面促學習
前段時間中共**印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》。**湖鎮(zhèn)利用此次培訓機會，率先組織村、社區(qū)、企業(yè)和業(yè)委會的骨干黨員學習《條例》，為了讓每一名骨干黨員加深學習印象，課上通過輪流朗讀、隨機提問和重點講解的方式原原本本學習了一遍《條例》，并要求各位骨干黨員要聽得懂、記得住，講得出，架好“傳聲筒”，回去后要把培訓內(nèi)容傳達到每個支部每名黨員，實現(xiàn)骨干先學，以點帶面。為了將《條例》學習到底到邊，還采取了線上線下同步學和固定時間集中學。
線上通過**、微信將《條例》電子版原文發(fā)到每個支部并發(fā)動大家學；線下訂購《條例》單行本，發(fā)給每名黨支部委員學習，同時把學習《條例》內(nèi)容作為本月支部主題黨日的必學內(nèi)容。為了鞏固《條例》學習效果，培訓期間還組織村社書記和黨務工作者課堂測試并講解。
推進一項工作：
搭起黨建+消薄工作“第二課堂”
**該村曾是**湖鎮(zhèn)經(jīng)濟薄弱村，地理位置偏僻，資源匱乏，集體經(jīng)濟發(fā)展困難。為了壯大集體經(jīng)濟，**村開發(fā)了“登屏風巖、品臉盆菜”農(nóng)旅融合項目。此次培訓**湖鎮(zhèn)特意組織村、社區(qū)和企業(yè)的黨員骨干參觀**村容村貌，利用文化禮堂開展培訓，體驗當?shù)靥厣r(nóng)家“臉盆菜”，為**村帶來經(jīng)濟效益一萬多元。
培訓期間，**湖鎮(zhèn)還組織黨員學習了《浙江省消除集體經(jīng)濟薄弱村工作領導小組辦公室關于持續(xù)扎實推進消除集體經(jīng)濟薄弱村工作的若干意見》，逐條學習領會了文件精神。鎮(zhèn)黨委副書記張宏斌在用餐期間還不忘和村社黨員談論黨建+消薄增收工作，鼓勵大家抓住最后一個月保質(zhì)保量消薄任務。
＊在宗祠中，湖鎮(zhèn)黨委副書記張宏斌提出了黨的建設工作的三個要求：黨建工作要注重標準和基礎；黨建工作要抓特色，重品牌；黨建工作要抓落實，重提升。同時也對“消薄”工作提出三點要求：
一是“消薄”工作要務實；二是“消薄”過程要扎實；三是“消薄”結(jié)果要真實。
只有經(jīng)歷過過去的教訓，我們才能準備好應對未來的挑戰(zhàn)。今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家推薦一篇關于“基建年終工作總結(jié)”的精選文章，希望大家認真閱讀以下僅供參考的信息！
基建個人年度工作總結(jié)
作為一名基建工程師，在過去的一年里，我承擔了許多挑戰(zhàn)性的項目，并且在實施各項項目中遇到了許多困難，但我始終堅持以專業(yè)的態(tài)度和責任心來完成任務。在這份年度工作總結(jié)中，我將概述我在過去12個月中所面臨的挑戰(zhàn)、取得的成就以及未來的計劃。
項目成果
在過去的一年里，我參與了數(shù)個項目的實施過程，其中最具挑戰(zhàn)性的項目是為一家醫(yī)院建造了一個新的手術室。該項目需要我們在醫(yī)院現(xiàn)有的框架下，增加一間手術室，要求整個項目經(jīng)過合理的選址、設計、工程、審批等環(huán)節(jié)后，最終在規(guī)定時間內(nèi)完工。盡管該項目經(jīng)歷了一些困難和延誤，但我們還是在規(guī)定時間內(nèi)順利完成了項目，并于兩個月后贏得了客戶的好評。
在另一個項目中，我們開展了一項大型道路改造工程，項目的范圍包括路面重鋪、交通標志、信號燈和路燈的升級等多項內(nèi)容。我作為項目負責人，與我的團隊一起為該項目做出了很大的努力，最終該項目如期交付并獲得客戶的認可。
團隊合作
我所工作的基建行業(yè)必須是一個團隊合作的環(huán)境。在過去的一年里，我和我的同事們密切合作，共同完成了許多工程項目。我發(fā)現(xiàn)，充分利用各自優(yōu)勢，配合默契，是取得最優(yōu)成果的重要條件之一。我和我的團隊每個成員都很努力地工作著，在項目中完成了自己的職責，并互相協(xié)作，以確保項目在預算內(nèi)定時交付。這種相互支持的文化和良好的合作關系，不僅有助于完成任務，還提高了團隊的凝聚力和效率。
熟練掌握技能
基建行業(yè)是一項技術密集型的行業(yè)。為了更好地完成我所承擔的任務，我必須學習操縱和使用許多不同的工具和設備。在過去的一年里，我努力學習新技能，加強對新工具和設備的學習，以更好地滿足不同項目的需求。我還參加了一些培訓課程，通過學習和實踐來掌握一些基本的技能和知識。在日常工作中，我還與其他專業(yè)人員進行了交流和合作，以加強技能。
未來計劃
在接下來的一年中，我將努力提高技能和加強團隊合作，以更好地完成我的任務。我計劃通過參加更多的培訓和課程來進一步加強自己的技能和知識。同時，我將積極與我的同事合作，以更好地共同完成各項工程項目。我會在日常工作中不斷挑戰(zhàn)自己，并為達到更高的目標而不斷努力。
結(jié)論
在基建行業(yè)中工作已經(jīng)有多年了，我知道在這個行業(yè)中取得成功并不容易。我會在未來的一年里繼續(xù)努力工作，提高技能和合作，以達到最優(yōu)的成果。同時，我也期待著從我的同事和行業(yè)專家那里學習更多，并為推動行業(yè)創(chuàng)新和成長做出自己的貢獻。
20xx年上半年，基建辦在的正確領導下，按照年工作報告精神和部門年度工作任務分解表，在相關部門的積極支持下，部門上下共同努力，認真履行部門職責，已抓工程質(zhì)量為核心，以嚴格控制投資成本為根本，提高工作效率，努力工作，積極創(chuàng)新，將各項工作按計劃推進，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，注意職業(yè)操守
1、自覺學習，努力提高
每周組織部門全體人員學習政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識，增強道德意識、職業(yè)操守和人文素質(zhì)，努力提升部門全體人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
2、勤政為企，清正廉潔
堅持重大問題匯報上級領導，集體研究解決。堅持任務明確布置，定期認真檢查。堅持工程建設項目和大宗建筑材料招投標原則，嚴格按照相關程序辦事，做到公平、公開、公正，從不徇私舞弊。堅持執(zhí)行《建設管理條例》等相關文件規(guī)定，無論工程規(guī)模大小，無論預算內(nèi)外都嚴格按照基建建設管理程序?qū)嵤?，從不因人而異，違反程序。堅持嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定、禁令，反腐倡廉教育常抓不懈，警鐘長鳴，認真落實黨風廉政建設責任制，防止違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生。
二、狠抓工程建設管理，嚴把質(zhì)量關口
1、認真做好配送中心配套工程的推進工作
年上半年，我部門加緊督促裝飾中標單位施工進度，將工程中的難點和不確定問題及時與設計院進行溝通，并就施工中變更部分進行確認，對材料嚴把審核關，及時完成各分部裝飾區(qū)域的驗收，對關鍵部分和環(huán)節(jié)進行確認，對需要檢測的材料和實驗及時進行督促實施，聯(lián)系協(xié)調(diào)消防單位、弱電單位、空調(diào)單位、電梯單位等與裝飾單位的配合推進，按時完成了配套工程的進度要求。
施工期間，我部門專人定點定時現(xiàn)場辦公，采取周末輪值的方式在施工現(xiàn)場值班，實現(xiàn)公司要求的與施工單位同時作息的目標。
同時我部門按工程進度編制工程簡報，按時組織召開工程例會，每日會同安保部門進行現(xiàn)場安全檢查。
2、新辦公樓搬遷工作
按照統(tǒng)一部署，我部門及時配合辦公室等部門完成新辦公樓的搬遷工作，及時處理搬遷過程中出現(xiàn)的問題，及時安排大廳吊燈安裝、文化墻制作和噴泉安裝，對各層重要部位和電子設備進行檢查和試運行，盡量把搬遷新址對各部門的工作影響減到最小，在各單位進駐后及時對各部門反饋的情況進行匯總，第一時間安排施工人員進行解決。
3、綜合服務配套設施工程
上半年，食堂完成了模板制作、鋼筋綁扎和混凝土澆筑等工作，完成了白蟻等防治工作，食堂已完成封頂，現(xiàn)已進入室內(nèi)砌墻階段。我部門將及時督促施工單位加快施工進度，早日投入運行。
4、室外工程
上半年，完成了配套工程綠化招標、道路招標、總圖弱電招標、景觀電氣招標、門崗招標等室外工程招標工作，并于中標單位及時進行了協(xié)調(diào)，目前各項工程已基本按進度就緒。
5、及時做好各項零星維修工程
上半年，我部門陸續(xù)開展了零星等工程項目。部分達到要求的工程通過招標辦舉行議標會確定施工單位，在開展的零星項目工程施工過程中由專人負責現(xiàn)場，與等部門不定期到現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督，在施工結(jié)束后，組織多個部門開展竣工驗收。項目結(jié)束后，對項目進行初審，配合審計部門和中介機構(gòu)嚴格把關，做好工程決算審計。
三、掌握市場建材行情，做好價格確認
1、了解行情，掌握信息
施工過程中我們堅持質(zhì)量優(yōu)、價格低、供貨及時、“三證一單”（《產(chǎn)品準用證》、《產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《產(chǎn)品出廠合格證》、《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗單》）齊全的基本做法。在食堂工程的實施過程中，為做好材料質(zhì)價確認工作，我部門訂閱市場信息價刊物，市場詢價，電話、網(wǎng)絡詢價，注意掌握材料廠家的現(xiàn)狀，隨時關注市場行情。
2、堅持原則，嚴密把關
在建筑材料的質(zhì)價確認中，我們遵循設計原則，在滿足設計和使用的前提下，堅持質(zhì)量第一、合理低價的原則。注意產(chǎn)品的性價比，同質(zhì)選價優(yōu)，同價選質(zhì)優(yōu)，嚴格控制投資成本。在裝飾材料價格審核工作中，我們堅持仔細審查清單，爭取不漏項不少項。反復推敲合同條款，堅持合同要約，抵制無理變更。
四、配合建設，完善基建管理
1、扎實做好配合檢查工作
按照省局和市局相關部門的文件要求，迎接了針對配套工程項目的檢查，對工程開始以來的基建工程檔案資料進行了重新整理，加強了痕跡化管理。按照《程序規(guī)定》的貫徹要求，努力做好貫徹落實《程序規(guī)定》的試點工作，在規(guī)范運行工作的基礎上，進一步提升，認真開展“三項工作”的重點自查工作，切實提高投資管理水平。通過了省局、市局的審計部門檢查。
2、安全管理體系推進
年上半年，我部門安全體系運行良好。同時我部門按照公司體系運行統(tǒng)一要求，穩(wěn)步推進安全體系運行，在項目施工前，辨識施工危險源，對施工方進行安全培訓，宣講我公司安全目標和要求，提醒施工方危險源防范，與施工方簽訂安全協(xié)議書，在施工中按期進行安全檢查。
3、質(zhì)量體系建設
上半年，我部門按照公司要求開展質(zhì)量體系運行工作，按照公司統(tǒng)一要求，及時推進質(zhì)量體系工作，完成了各階段任務，改進了部門工作。
4、基建檔案歸檔整理
根據(jù)國家及省市的規(guī)定，以及檔案管理規(guī)定，我部門對基建檔案及時立卷歸檔。施工過程中記錄工程日志，全程記錄并拍照存檔，隱蔽工程留有核查數(shù)據(jù)，工程聯(lián)系單、經(jīng)濟簽證、會議紀要均分類歸集、整理并存檔，為竣工審計做好準備工作。
5、完成的其他工作
此外，我部門按照公司統(tǒng)一部署和要求完成月度預算上報和情況分析，并及時上報年度預算。
同時，上半年完成大量工程款的支付工作，及時的按照跟蹤審計單位的審核金額進行支付，有效的加快施工進度，完成了政企務公開節(jié)點分析上報，對部門內(nèi)需要公開的內(nèi)容進行按時上報，開展部門談心工作，改善部門溝通渠道，融洽了人員關系。及時報道了部門通訊。
五、下半年工作思路及主要任務
回顧過去，展望未來，我部門與領導的期望還有一定的差距。我們將繼續(xù)發(fā)揚敢于吃苦、敢打硬仗的工作作風，進一步提高部門全員的政治思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。完善內(nèi)部管理制度，堅持不懈地抓好廉政建設。建立健全適應市場經(jīng)濟要求和發(fā)展需要的管理機制，牢固樹立為服務的意識。為確保食堂工程建設工作順利進行，為建設高質(zhì)量高水平的配套工程作出更大的貢獻。
下半年主要工作任務：
1、加快工程進度，按時保質(zhì)的完成食堂施工建設。
2、認真做好綜合服務配套設施工程的裝修招標和施工開展。
3、組織完成配套工程的收尾驗收等工作。
4、做好公司其他零星工程。
5、推進公司的安全體系、質(zhì)量體系、政企務公開、預算管理等其他階段性工作。
在下半年工作中，重中之重就是盡快完善辦公樓的配套設施——食堂工程。我部門上下集中討論并分析問題，歸納出以下不足之處：
1、某些工程還不盡如人意，與XX的要求還有一定距離。
2、人才培養(yǎng)和知識更新緩慢，很多管理工作依然存在水平低下、職責不清，扯皮、推諉現(xiàn)象。
3、與相關部門溝通不夠，也是直接影響基建順利開展工作的主要原因。
4、對共管賬戶管理力度不夠，使得支付工程款未能?？顚Ｓ矛F(xiàn)象。
5、現(xiàn)場管理水平不夠，現(xiàn)場人員無法滿足施工要求，進度推動困難，致使施工進度一再調(diào)整。
以上問題，急需在今后的工作中加大力度，采取有效措施，與時俱進，迎頭趕上。主要措施是：
1、我們要緊緊圍繞XX任務開展工作，發(fā)揚民主作風，廣泛征求意見，將基建工程技術人員、相關管理職能部門有實踐經(jīng)驗的管理者的聰明才智有機地結(jié)合起來，共同開創(chuàng)建設新局面。
2、充分發(fā)揮現(xiàn)有工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，加強專業(yè)素質(zhì)教育，認真學習業(yè)務理論知識，結(jié)合工程管理的實踐，提高服務意識，堅持“以老帶新，以新助老，新老結(jié)合，共同進步”的原則，及時進行技術更新，堅持原則性，不失靈活性，全面提高專業(yè)技術管理能力和水平。
3、努力做好橫向溝通和部門協(xié)作工作。相關的管理部門的工作人員長期工作在第一線，有著豐富的工作經(jīng)驗。這是我部門工作中不可或缺的資源，我們要認真聽取、參考他們的意見和建議，積極與之溝通，協(xié)調(diào)好部門之間的工作關系，將基建工作做到細微之處，落到點滴之間。
4、加強共管賬戶的管理，對每批次工程款項嚴格審查。進場的鋼筋、水泥、砌塊進行臺賬記錄，所報工程款項有根有據(jù)，事后監(jiān)督工人工資落實情況，保證工程款?？顚Ｓ谩?/p>
5、學習工程施工管理相關知識，并連同監(jiān)理人員查看施工現(xiàn)場情況，編制施工進度計劃，嚴格按照計劃進行階段檢查，一旦發(fā)現(xiàn)進度延誤，立即召開施工現(xiàn)場會，找出原因并舉措實施。
醫(yī)院基建年度總結(jié)
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對醫(yī)療服務的要求越來越高。因此，醫(yī)院基建工作顯得尤為重要。作為大型醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)院基建對于醫(yī)院的品牌建設、醫(yī)生技術水平、醫(yī)療設備以及患者診療體驗等方面都起著至關重要的作用。針對醫(yī)院基建工作的重要性，我院在年度計劃中重點明確了醫(yī)院基建工作目標，并采取了一系列措施推進工作。接下來，本文將就我院基建年度總結(jié)進行詳細的介紹。
一、加強科學規(guī)劃
基建工作需要優(yōu)先考慮患者利益和醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃，因此，科學規(guī)劃是基建工作的核心。我院積極調(diào)研市場需求，收集患者反饋、醫(yī)生建議和科室需求，確定醫(yī)院基建項目規(guī)劃。同時，醫(yī)院成立了專門的醫(yī)療工程規(guī)劃與設計團隊，確?；üぷ魅炭茖W規(guī)劃、嚴格控制質(zhì)量和預算。我們認真闡述各個項目的管理流程，建立專門的項目管理組，對項目規(guī)劃和實施進行宏觀把控。在科學規(guī)劃方面，我們已經(jīng)取得了不俗的成效。
二、優(yōu)化醫(yī)療硬件設施
基建工作中，醫(yī)療硬件設施作為醫(yī)療服務的基礎設施，對醫(yī)療效果和醫(yī)院營運有著至關重要的作用。我院在硬件設施方面采取多級建設，分別從普通診療室、門急診區(qū)、病房、手術室、搶救室和醫(yī)技室等方面進行改造和升級。同時，在設施配置上也作出了較大突破，采購更先進的醫(yī)療設備，例如腦電圖、心電圖、CT、核磁共振等高端設備，更加滿足醫(yī)院醫(yī)療服務的需求。
三、增強患者體驗
患者離不開醫(yī)院，醫(yī)院基建工作關系到患者的診療體驗。因此，我院在基建工作中，充分考慮患者的需求，以患者為中心，從建筑風格、地理位置、診療環(huán)節(jié)等多方面入手，不斷提升患者的就醫(yī)體驗。一方面，我們在排隊、叫號、支付等服務環(huán)節(jié)采取了多元化的服務方式，提供更加便捷快速的醫(yī)療服務，提升患者體驗；另一方面，我們追求實用主義，突破傳統(tǒng)的醫(yī)院建筑風格，以現(xiàn)代化的風格打破傳統(tǒng)，優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境。
四、加強人員培訓
醫(yī)院基建是復雜的工程，需要具備專業(yè)的人才在規(guī)劃和建設過程中提供支持，同時在后續(xù)運維和維護管理過程中，也需要專業(yè)的技術支持。為此，我院加強了技術人員的崗位培訓，提高醫(yī)院內(nèi)部普及技術設備的應用能力。另外，我們還注重醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員的職業(yè)素質(zhì)提升，在日常醫(yī)護崗位培訓的同時，也開展相關知識的全員學習和培訓，以提高醫(yī)療服務的整體水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務體驗。
總之，在醫(yī)院基建工作中，我們充分認識到醫(yī)院基建對于醫(yī)院營運的重要性，并且廣泛吸納了市場、患者以及醫(yī)院科室的各類建議，調(diào)整和完善醫(yī)院基建規(guī)劃，讓基建工作延續(xù)醫(yī)院的傳統(tǒng)特色，集成現(xiàn)代技術手段，為患者提供更加精細化、個性化醫(yī)療服務。感謝各界朋友和社會各層次的支持和信任，我們將繼續(xù)努力，不斷提升醫(yī)院的服務能力，不斷滿足患者的需求和期望，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
20xx年基建辦在局領導的關懷下，緊緊圍繞全局中心工作，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風過硬、高效務實”的基建辦工作作風，重點做了以下幾方面工作：
一、思想政治工作方面
發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風過硬、高效務實”的工作作風，嚴格執(zhí)行各項管理制度，明確“立足安全、保證質(zhì)量、推進進度”目標，堅持思想重視不麻痹、質(zhì)量要求不降低、督促排查不松勁、按期施工不動搖的指導思想，全面提升辦公室人員的管理水平和業(yè)務潛力，磨練隊伍，為學校用房建設工程順利完成奠定基礎。
二、履行工作職責方面
在工程建設過程中，經(jīng)常召開現(xiàn)場碰頭會，研究解決各施工單位遇到的難題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)施工單位存在的爭議，召開各種專題技術問題會，研究解決施工過程中遇到的設計變更和裝飾細節(jié)，保證施工的合理性和實用性；透過建章立制并嚴格執(zhí)行，保證施工過程中的人員安全和施工質(zhì)量，確?，F(xiàn)場管理有序，確保施工安全和質(zhì)量。
三、本年度具體工作實施方面
基建辦3人、齊局長、監(jiān)理去5家幼兒園施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查共26次。
基建辦去虹螺峴中心小學檢查校舍，了解險房狀況。同時，聯(lián)系危房鑒定專業(yè)技術部門，對虹螺峴小學平房進行技術鑒定。
基建辦、監(jiān)理、地堪公司、設計、工程質(zhì)量監(jiān)督站、學校校長對5家幼兒園進行工程竣工驗收。
基建辦向?qū)徲嬀謭笏汀八募矣變簣@工程”審計有關材料。同時，向發(fā)改委和審計局報送虹螺峴小學和興達小學新建教學樓申請報告。
基建辦起草新建濱海實驗中小學及幼兒園教育教學設備設施所需求備品及資金，計劃上報局長。
完善校安工程檔案、建立學校校舍安全檔案、裝訂成冊、合檔存放，按時完成月報表及時修改錄入校舍變更數(shù)據(jù)。
四、工作中存在的問題
一年來基建辦雖然做好許多工作，但在某些方面還存在著不足，如業(yè)務知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創(chuàng)造性思路不多，管理水平有待于進一步提高。今后更要加強理論學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，為建設建言獻策，把好質(zhì)量關。
在今后的一年里，基建辦將全面落實好20xx年工作目標，發(fā)揚成績、克服不足、與時俱進、服從大局，及時完成局領導安排的工作，虛心學習，不斷進取，增強工作的主動性，大膽管理、處事公平、公正，確保每項工程持續(xù)保量的按時竣工，嚴格遵守一切規(guī)章制度，將基建工作做好，落到點滴之間。
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根據(jù)《中共XX市委XX市人民政府關于在市級機關開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動的通知》(渝委發(fā)〔201X〕36號)要求，市安監(jiān)局黨組高度重視，迅速成立了領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，認真制定工作方案，深入進行思想發(fā)動，及時召開動員部署大會，精心組織各處室及直屬事業(yè)單位全體干部職工。從201X年9月12日以來，歷時近4個月時間，按照“五對照、五查找”和局黨組提出的“六查六看”要求，采取多種形式和方法，周密計劃，嚴密組織，認真開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改各項工作，切實幫助廣大干部職工緊密聯(lián)系思想、工作實際，找準、找實、找足在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”方面存在的主要問題和差距，增強了學習整改活動的針對性和有效性，正確處理安全生產(chǎn)工作與學習整改活動的關系，切實做到邊學邊改。今年1—12月，全市共發(fā)生各類安全事故2002起，死亡2381人，同比分別下降12.2%和13.7%，真正做到了學習整改活動與當前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，為全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，為構(gòu)建和諧平安XX作出了積極貢獻。
為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業(yè)務工作的發(fā)展，一年來，結(jié)合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律若干準則》《省國資委機關干部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規(guī)定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執(zhí)行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規(guī)定，對利用職務和工作之便為自己和他人謀取私利等行為進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態(tài)勢。進一步推動了全行黨員干部廉潔自律工作的開展。
（一）抓黨員學習教育，強化思想政治建設。一是制定了年度、月度學習計劃，完成了機關黨委月度安排學習任務，每位黨員做了學習筆記，建立黨員學習檔案14份；二是扎實開展了“兩學一做”學習教育活動，做到了學習有方案、有討論、有專題黨課、有問題清單、有整改方案，提高了學習效果；三是認真貫徹“三會一課”制度，做到了開會有記錄，學習有筆記，黨課有講稿；四是積極參加“國土資源大講堂”和系統(tǒng)、行業(yè)組織的各級各類培訓，上半年舉辦“學習大講堂”3次。
（二）抓服務能力提升，強化組織建設。一是夯實服務基礎。對流動黨員、“口袋黨員”進行了排查，認真做好黨費收繳、黨員信息統(tǒng)計、黨組織關系轉(zhuǎn)接、黨組織生活等基礎性黨務工作。二是拓展服務思路。積極探索創(chuàng)新，支部14名黨員中10名黨員講黨課，將講黨課拓展到基層黨員。形成特點鮮明、務實有效的黨支部“工作法”。制定并完善黨員承諾踐諾制度，黨員個人服務承諾明確、踐諾到位、評諾準確。深入開展爭創(chuàng)“服務之星”活動，服務能力水平進一步加強。三是拓寬服務領域。結(jié)合我局特點積極開展結(jié)對共建活動，與前進農(nóng)場結(jié)對，爭取土地整治項目1個。深入開展“三送”和“五必談、五必訪”活動：做到職工有苗頭性、傾向性問題必談；職工違章或收到處分必談；職工遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動時必談；職工間發(fā)生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。黨員、職工家庭發(fā)生糾紛時必訪，重大節(jié)假日必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員職工生活困難時必訪，加強了對黨員的人文關懷和心理疏導，增強了凝聚力。利用下農(nóng)場和6.25土地日開展送政策、送科技、送文化活動，上半年開展“三送”活動50多人次；四是增強服務動力，制定黨支部成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，做到量化到崗，細化到人。“四個清單”落實率達到100%。
（三）抓“三不為”問題整治，強化作風建設。一是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，針對“不能為、不想為、不敢為”的問題，扎實開展“轉(zhuǎn)作風、抓發(fā)展”活動，結(jié)合講黨課教育引導黨員干部愛崗敬業(yè)。二是堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“若干規(guī)定”，無“四風”問題。狠抓工作紀律和工作作風，認真學習執(zhí)行黨章黨規(guī)、認真落實考勤等制度。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。
（四）抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。一是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，做好懲防體系建設和廉政風險防控工作；二是積極參加廳直機關舉辦的廉政培訓、警示教育和新任處級干部廉潔從政學習班，加強黨支部廉政文化建設，強化廉政警示教育；三是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央、自治區(qū)黨委、國土資源部和廳黨組的政令暢通，各項工作無重大失誤和紕漏；四是建立健全干部誡勉談話、廉政約談等制度，加強廉政風險防控和執(zhí)紀問責力度。
（五）抓文明單位創(chuàng)建，強精神文明建設。一是深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極參加網(wǎng)絡文明傳播、“全民公益日”、“文明__人”、學雷鋒志愿行動和“最美人物、最美精神”推介等活動；二是細化“文明單位”創(chuàng)建工作責任分工，確保了創(chuàng)建工作各項措施落到實處。
（六）抓黨群共建活動，強化群團組織建設。一是組織參加慶祝建黨95周年廳歌詠比賽、區(qū)直機關工委歌詠比賽、組織參加了國測一大隊報告會；二是充分發(fā)揮黨、群、團組織作用，參加社區(qū)文明家庭評選活動，推薦“文明家庭”1個。參加了廳“科技帶頭人”推薦活動，推薦科技帶頭人1名。參加了廳優(yōu)秀黨務工作者評選活動，推薦優(yōu)秀黨務工作者1名。
基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。下面是關于基層黨建的工作總結(jié)范文，歡迎參考。
(1)基層黨建工作總結(jié)
一、基本情況
XX縣工信委現(xiàn)有基層黨組織10個，機關黨支部4個，企業(yè)黨支部6個。黨員總數(shù)286名，其中機關支部黨員90名，占黨員總數(shù)的31.5 %，企業(yè)支部黨員196名，占黨員總數(shù)的68.5 %。201X年，我委主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，把黨建工作擺在更加突出的位置，以“黨建+”理念為引領，以深入推進“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以“兩學一做”教育活動為依托，全面抓實抓好基層黨組織建設各項任務。
二、深學實做，改促并舉，深入推進“兩學一做”學習教育
自“兩學一做”學習教育部署啟動以來，縣工信委認真落實“基礎在學、關鍵在做”的要求，強化問題導向，突出經(jīng)常性教育的特點，把學習教育與中心工作緊密結(jié)合，不斷把“兩學一做”學習教育引向深入。創(chuàng)新開展 “六學四講”活動，依托“三會一課”、領導干部“雙休日”大講堂、網(wǎng)格化工作、微信群、QQ群、網(wǎng)絡短信等平臺，開展黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話的學習教育，促進學習教育入腦入心。通過“堅定執(zhí)著追求理想”、“實事求是闖新路”、“艱苦奮斗工難關”、“依靠群眾求勝利”四大專題的學習討論，工信委黨組織全體黨員在黨性修養(yǎng)、黨的理論上都有所提高，進一步加強了當?shù)幕鶎咏M織建設，強化了黨要管黨、從嚴治黨的目標要求。在做好“兩學一做”規(guī)定動作的同時，工信委黨委以“兩學一做”學習教育為契機，開展了多項特色工作。一是與蓮墾社區(qū)協(xié)辦了兩學一做，和諧網(wǎng)格，同聚明月情，譜和諧曲——“迎中秋·慶國慶”暨網(wǎng)格化匯報文藝演出;二是與蓮安南路社區(qū)協(xié)辦了兩學一做，同心共建，留守兒童，筑夢網(wǎng)格活動;三是與蓮墾社區(qū)協(xié)辦了“慶國慶迎重陽”暨雙創(chuàng)文藝晚會，將思想政治工作融入喜聞樂見的各類活動中，增強藝術性、知識性、趣味性，在潛移默化中達到教育目的。
三、突出重點，精準發(fā)力，落實基層黨建七項重點任務
從具體問題抓起，以點上突破帶動面上提高，實行項目化管理，一件一件抓出成效。嚴格把握時間節(jié)點，扎實推進黨員組織關系集中排查、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理、基層黨組織按期換屆專項檢查、黨費收繳工作專項檢查等4項排查清理任務，目前4項任務全部完成;分階段落實好集中推進非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋、抓黨建促脫貧攻堅及抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育等3項任務，建立完善階段性工作臺賬，均已實現(xiàn)預期目標。堅持統(tǒng)籌推進。把推進基層黨建7項重點任務與開展“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合起來，同步推進、同步謀劃，以開展“兩學一做”學習教育，著力解決黨員隊伍存在的突出問題和基層黨建工作中的問題;以落實7項重點任務，進一步鞏固和拓展學習教育成效。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造品牌，實施黨建示范引領工程
以“黨建+”為引領，把基層黨建工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展各方面、全過程，構(gòu)建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制。“黨建+社會治理”，以創(chuàng)新社會治理網(wǎng)格化管理工作為契機，依托網(wǎng)格化平臺，組織27名機關黨員每周三定時定點深入基層、聯(lián)駐網(wǎng)格，聽民聲、解民難、疏民怨，去年5月份至今，開展了網(wǎng)格駐點日活動71次，共走訪接待群眾253人次，問題辦結(jié)率96.63%;同時利用“12345”民情服務熱線，進一步暢通了民情反映處置渠道?！包h建+精準扶貧”，根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，選派第一書記到武陽鎮(zhèn)庵前村任職，幫助農(nóng)村建強基層組織，協(xié)助做好精準識別、扶貧規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困戶技能培訓等工作;建立健全村集體經(jīng)濟發(fā)展激勵幫扶機制，強化村級組織的“造血功能”?！包h建+爭先創(chuàng)優(yōu)”，在全委范圍內(nèi)開展了“在職黨員進社區(qū)，志愿服務我先行”、“干群心連心、點亮微心愿”、“評先進模范、樹文明新風”等系列活動，引導全委黨員積極履行黨員職責義務，樹立榜樣，發(fā)揮先進的正面引導示范效應。
存在的不足和改進
我委在抓基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但是，對照上級要求，對照群眾期盼，還存在一些差距，主要體現(xiàn)在“四個不夠”：一是部分基層黨組織黨建責任落實還不夠到位。部分基層黨組織書記對抓黨建工作還不夠重視，沒有真正樹立主責主業(yè)意識，認為抓黨建是“虛”事，不愿抓、不去管，當甩手掌柜;二是部分基層黨組織抓黨建的工作思路還不夠清晰。對上級的關于黨建工作的部署精神和具體要求還沒有吃透，對黨組織建設情況特別是存在的問題調(diào)查研究不夠深入，對怎么抓、抓什么思路不清晰，措施不具體;三是部分基層黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度不夠嚴格，特別是一些企業(yè)職工黨員長期不參加組織生活，缺乏管理約束、黨性意識不強、先鋒作用弱化。四是典型經(jīng)驗推廣不夠深入。對近年來形成的一些基層黨建工作方面的好經(jīng)驗、好做法沒有很好地進行運用和推廣，沒有使經(jīng)驗做法和黨建品牌的示范效益最大化。
下一步，我們將按照省市縣的部署要求，進一步理清思路、強化責任、探索創(chuàng)新、真抓實干，全面做好基層黨建各項工作，不斷開創(chuàng)全委基層黨組織建設新局面。
(2)基層黨建工作總結(jié)
201X年，根據(jù)區(qū)委工作的部署和要求，本人認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，圍繞奉賢科技和信息化工作的全局，緊密結(jié)合“三嚴三實”專題教育和“賢城先鋒”系列爭創(chuàng)活動，認真履職，扎實工作，不斷健全和完善黨建工作各項制度和機制?，F(xiàn)述職如下：
一、主要做法
1、以規(guī)范運行為手段，積極落實黨建責任制度
始終堅持把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓。一是加強對黨建工作的組織領導。成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，建立黨組書記為第一責任人、班子其他成員為直接責任人、基層支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。每季度堅持召開黨建工作例會，傳達、學習上級黨建工作有關精神，研究、總結(jié)本單位黨建工作情況，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。二是健全黨建工作制度。建立了“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理等黨內(nèi)常規(guī)性制度，完善了定期聯(lián)系企業(yè)、科技特派員制度，建立了科技資金效能跟蹤評估和網(wǎng)上科技項目申報、受理和告知機制。通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。
2、以學習教育為引領，努力提高干部隊伍素質(zhì)
充分發(fā)揮黨組在建設學習型機關中的政治核心和示范引領作用，完善學習制度。一是堅持帶頭學習理論。今年以來，進一步改進和完善黨組中心組學習制度，對學習目標、主要內(nèi)容、學習方法和成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容進行細化，對理論學習、調(diào)查研究、心得交流都做出了要求。通過帶頭學、作表率，推動中心組學習制度化、經(jīng)?；?。今年以來黨組中心組學習9次，中心組成員參加率達100%。集中組織了十八屆四中、五中全會等專題輔導報告會，舉辦“賢城先鋒”主題教育學習班。二是深化聯(lián)組學習。3次組織召開區(qū)科委黨組與農(nóng)發(fā)公司、金匯鎮(zhèn)、區(qū)經(jīng)委等單位的聯(lián)組學習，圍繞如何進一步解放思想、更加積極主動融入奉賢中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)建設進行了熱烈的討論交流。三是加強廉政教育。通過組織全委黨員干部學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、觀看各類警示片、舉辦《依法行政》專題講座等形式集中開展干部廉政教育，使廉政警鐘在黨員干部心頭常敲常響。
3、以轉(zhuǎn)變作風為目標，深入開展專題教育活動
結(jié)合我委實際，成立相關工作機構(gòu)，扎實開展“三嚴三實”專題教育和“賢城先鋒”系列爭創(chuàng)活動。班子成員進行了認真地思考研討，針對“三嚴三實”標準查擺出班子存在的共計6個方面12個問題，我親自撰寫領導班子問題清單。同時，通過自查歸納梳理了處級領導干部6個方面15個存在的問題，為專題教育找準了“靶心”、指明了方向。以委黨政班子為重點，機關全體黨員群眾共同參與，形成了科委的先鋒標準，組織開展“賢城先鋒”征文征言等活動，進一步把握爭創(chuàng)活動的重要意義，凝聚形成先鋒標準共識。8月下旬起，在全委組織開展了“積極參與中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)建設”大討論。根據(jù)大家提出的具體建議，最后形成了《奉賢區(qū)科技中介服務機構(gòu)培育管理辦法》等四份促進奉賢區(qū)科技創(chuàng)新工作的政策文件。
4、以隊伍建設為抓手，著力健全黨的組織體系
為全面加強科委干部隊伍建設，培養(yǎng)一批能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格選拔任用程序，經(jīng)過民主推薦和組織考察，今年共選拔了5名科級干部充實到科委干部隊伍中來。8月份采用“公推直選”的方式，嚴格按照程序和要求，真正把黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務知識的優(yōu)秀黨員干部選拔到科委黨的總支委員會中來，組建了新一屆黨總支領導班子。通過入黨積極分子培訓、定期考察情況、健全培養(yǎng)記錄等環(huán)節(jié)，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，今年培育入黨積極分子1名。發(fā)動全體黨員到所在社區(qū)報到，并根據(jù)自身的工作實際，主動參與社區(qū)事務、服務社區(qū)群眾、開展志愿服務活動，全年共有150人次參與社區(qū)志愿服務，形成在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的生動格局。
二、存在問題及原因
回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，我也認識到我在抓黨建工作中還存在一些不足：
1、對黨建工作投入精力不足。平時工作中以行政工作或業(yè)務工作為主，面對中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)的壓力，我明顯對黨務工作投入精力不足，沒有花更多的精力去研究和落實黨建工作、加強對黨建工作的檢查指導。，在對干部的考核方面，也是強調(diào)對重點工作的考核，把黨建與科技業(yè)務工作結(jié)合起來綜合考核不夠。
2、黨員干部隊伍建設有待加強。目前我委還存在著黨員領導干部對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題使用新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別是著眼當前，在堅定理想信念、強化競爭意識、樹立服務理念，腳踏實地地發(fā)揮先鋒作用方面還不夠凸顯。
3、離退休黨員的管理有待深入。離退休黨員管理工作是黨組織建設中的一項重要組成部分，如何服務好、教育好、管理好黨員是黨總支一項重要工作。對離退休黨員的教育管理缺乏更深入的研究和思考，只關注重點節(jié)點的有關事項，與離退休黨員聯(lián)系、溝通少，沒有很好地掌握他們的思想動態(tài)。
針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下兩個方面：一是黨建第一責任人的意識不強。把主要精力放在行政工作上，黨建工作主要由分管的同志去抓，往往局限在聽匯報、提建議上，而沒有把黨建提到引領科委工作的高度上來認識，沒有把黨建工作作為第一責任來履職。二是對黨建的重要地位沒有充分的認識。潛意識里沒有充分認識到基層黨建是一項基礎性工作、是關系到一個單位能否真正推動工作發(fā)展關鍵，因此對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結(jié)合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。
三、下一步措施
1、進一步創(chuàng)新黨建工作思路。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，圍繞創(chuàng)建中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)這項我區(qū)重點工作，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢新任務對基層黨建工作的新要求。充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
2、進一步健全黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。黨組書記負起機關黨建“第一責任人”的職責，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志積極支持和配合做好分管科室的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;實行學習與各類評優(yōu)掛鉤、與年度目標考核掛鉤的激勵機制，年終對學習情況進行統(tǒng)計量化考核，表彰肯定各類學習成果，有計劃、有步驟地開展干部輪崗交流，激發(fā)干部隊伍的活力。
3、進一步豐富黨建工作內(nèi)容。把促進科技和信息工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進。強化“三注重”培育工作，把“三注重”培育工作作為加強全委機關精神文明建設的重要載體，與科技工作一同部署、落實和檢查，切實彰顯科技管理與服務工作的特點特色。
4、進一步落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。提高機關黨員干部實踐科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位的監(jiān)督，并加大對違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
5、進一步加強干部隊伍建設。一是建立黨員干部的學習培訓制度。加大學習培訓的力度，為黨員干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。二是大力推進年輕干部的培養(yǎng)。堅持嚴格的選拔標準，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，把最優(yōu)秀的年輕干部選拔到適合崗位上，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我區(qū)中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)建設貢獻智慧，實現(xiàn)年輕干部的快速成長。
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