就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃。

為了確保能由始至終貫徹公司的制度要求，因此我們需要認真考慮一下下一階段的工作計劃。對于企業(yè)，工作計劃是降低風(fēng)險，掌握主動的手段。怎樣制定工作計劃呢？以下是小編收集整理的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃”，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇1

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學(xué)大學(xué)生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯(lián)合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質(zhì)，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。

縱觀協(xié)會(前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學(xué)生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒有將理論應(yīng)用于實踐，負責(zé)人個人攬權(quán)攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。

現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務(wù)也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。

在做好本協(xié)會相關(guān)工作的同時，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。

以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會(供需見面會)，就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。

協(xié)會為推動學(xué)校和學(xué)生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力!

協(xié)會下設(shè)行政部(含財務(wù))、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結(jié)合作，共同為福建師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責(zé)制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學(xué)予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學(xué)視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

新學(xué)期伊始，協(xié)會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質(zhì)和相關(guān)技能;二則服務(wù)、貢獻于師大同學(xué)，擴大協(xié)會知名度;三則努力在學(xué)年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其在協(xié)會中以學(xué)習(xí)帶動工作。

2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關(guān)工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇2

時間悄悄從指間流過，新的學(xué)期就要開始了。經(jīng)過上一學(xué)期在學(xué)生會中的學(xué)習(xí)和鍛煉，發(fā)現(xiàn)了自身很多缺點和不足，在日常工作和與同學(xué)們的相處中，也學(xué)習(xí)到了很多知識。新學(xué)期自有新氣象，在新的一學(xué)期中，有更多的工作，在等待著我們。本學(xué)期是我們就業(yè)部繁忙的一個學(xué)期，也是挑戰(zhàn)自我的一個學(xué)期，我將以更加飽滿的熱情和充足的信心，迎接挑戰(zhàn)！

本學(xué)期面臨大三臨崗就業(yè)，這自然是我們就業(yè)部的主要工作。在去年的活動月時，我剛加入就業(yè)部，很多關(guān)于就業(yè)的事情還不太了解感到遺憾。但是為了更好的展開工作，我會向老師、部長請教，努力把工作做得更好。

1、服從部長安排，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

2、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，更加不要推脫，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。

3、在認真積極完成本部門的各項工作的同時，極力配合和支持學(xué)生會其他的相關(guān)工作。讓就業(yè)部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。

4、做好馬上就進行的招新，換屆工作，自己好好表現(xiàn)，得到老師、同學(xué)及部長的認可，對就業(yè)部進一步作出突出貢獻。

5、在本學(xué)期一定要提高工作效率，提高工作質(zhì)量。

6、本學(xué)期我部門要針對在校生開展一系列活動，活動既可以提高我部門在廣大同學(xué)中的知名度，也可以提高我部門在學(xué)生會的影響力。所以我們一定要把這次活動宣傳好，讓更多同學(xué)參加，把活動盡量做的完美。

7、合理的安排工作和學(xué)習(xí)時間，盡量避免時間上的沖突。讓自己在工作時盡量不影響學(xué)習(xí)。

8、做到團結(jié)協(xié)作，配合本部員一起工作，一起完成本部門該做的事情。敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸。

9、遵守校規(guī)校紀；服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評。在本學(xué)期的工作中，積極開展批評和自我批評，敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學(xué)們的批評及意見，做到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇3

日子如同白駒過隙，當(dāng)工作進入新的階段時候，我們必須做好心得工作計劃，這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計劃該怎么寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文(就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃內(nèi)容)，供大家賞析。

計劃的種類很多，可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有：計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。下面是小編為大家整理有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工工作計劃的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工工作計劃1

在人生的路途上大學(xué)就是一個轉(zhuǎn)折點，只要把握好了人生的船舵，認認真真地走好每一步，這就是你的人生。人生之路說長不長，說短也不短，但是想要走出一條屬于自己的成功之路，一個好的人生的職業(yè)規(guī)劃計劃書是不可缺少的，有了好的職業(yè)規(guī)劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發(fā)向上，有目標，就有動力;下面來談?wù)勎业穆殬I(yè)規(guī)劃書。

自我盤點

一、個人興趣愛好

業(yè)余愛好：文學(xué)類書籍，喜歡看電影、聽音樂，打羽毛球、長跑;喜歡的文學(xué)作品：《紅樓夢》、《戰(zhàn)爭與和平》;喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《義勇軍進行曲》;心中的偶像：比爾蓋茨、劉謙。

二、個人優(yōu)缺點

1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;對事業(yè)熱情很高，責(zé)任心強，做事很有原則，處事沉穩(wěn)，考慮問題全面周到;面對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習(xí)慣;對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好;不足的就是有點內(nèi)向，交際能力不強，不善于表達，這也是致命的一點。

2、解決自我盤點中的缺點：

所謂江山易改，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內(nèi)斂，但相應(yīng)加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。

三、個人對所學(xué)專業(yè)的看法

本人是學(xué)初等教育英語專業(yè)的，對英語教育專業(yè)的前景是非?？春玫?，對本專業(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度很端正，

職業(yè)環(huán)境分析

根據(jù)我自己所選擇的專業(yè)來能確定好自己今后所要走的路，什么時候開展規(guī)劃計劃書、怎樣發(fā)展自己的規(guī)劃書，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響，下面就來分析下我周圍的環(huán)境因素。

一、家庭環(huán)境

本人家里的經(jīng)濟狀況很是一般，并不富裕，并且經(jīng)濟狀況也是不穩(wěn)定，對于我這個專的費用來說還剛剛好能支撐得起，生活過得一般，

二、學(xué)校環(huán)境

本人上的學(xué)校費用不多，生活學(xué)習(xí)的環(huán)境還算好，學(xué)習(xí)的氛圍還算行，教學(xué)的設(shè)備還是比較齊全的，對于學(xué)習(xí)英語課來說，上的是書本上的知識，偶爾看看英文版的電影，教學(xué)師資力量還算強。

三、社會環(huán)境

現(xiàn)代社會，對于大學(xué)來講已經(jīng)是普及全國了，并且也將近飽和狀態(tài)了，因此企業(yè)對于大學(xué)生的要求也大大提高了，對大學(xué)生的各方面的素質(zhì)要求也提高了，因此想要在這種復(fù)雜的社會環(huán)境中生存下去，就必須要學(xué)更多的知識。

四、職業(yè)環(huán)境

對于我們英語專業(yè)的人來講，形式雖然還是可觀的，但是挑戰(zhàn)不斷，首先，隨著人們生活水平的大大提高，對于物質(zhì)的需求已經(jīng)滿足了，因此對子女的要求也有所提高，所以我們這個行業(yè)的前景的十分可觀了;其次，英語教育在農(nóng)村的發(fā)展空間也是巨大的，它不僅僅適合小學(xué)兒童，同樣也適合青少年、中年、老年等等，因此發(fā)展空間巨大;再次，商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴于英語知識，這樣一來英語專業(yè)的就面向了多元化、多途徑的發(fā)展方向。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工工作計劃2

一、短期計劃

首先，在校期間，英語至少要過四級，普通話要拿二甲、計算機要過一級，所有的證件拿到，最重要的目的是拿教師資格證書，有可能的話通過自己不斷的努力拿個英語六級。

其次，能很好的運用知識，通過見習(xí)、實習(xí)來培養(yǎng)教學(xué)能力，多參加學(xué)校的活動。

再次，暑假期間，可以當(dāng)家教進行實習(xí)，這樣也可以多接累經(jīng)驗。

最后，如果在畢業(yè)時成績優(yōu)秀的話，就打算考研。

二、長期計劃

在學(xué)業(yè)結(jié)束后，去外面找跟專業(yè)相關(guān)的工作，首先從小學(xué)教師做起，積累經(jīng)驗，借用學(xué)校這個很好的平臺來尋求更適合自己的職位，逐步來實現(xiàn)我的目標計劃：先當(dāng)小學(xué)教師，再當(dāng)中學(xué)教師，一層一層往上爬。

未來人生職業(yè)規(guī)劃：放眼未來找準位置

三、根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

a)、__-__2年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。

b)、__2-2015年，熟悉適應(yīng)期：利用3-4年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，找到熱情積極的工作狀態(tài)，結(jié)交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。

要完成的主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：畢業(yè)前提升自身學(xué)歷層次，畢業(yè)后立即找工作，如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士，熟練掌握專業(yè)技能。計算機一級、二級過關(guān)，英語四、六級過關(guān)、還有盡全力考取英語口語資格證書、普通話過級、開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系、意志人格的進一步配培養(yǎng)：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，積極完成工作任務(wù)，加強溝通，虛心求教，保持對新鮮事物的興趣，對身邊復(fù)雜的社會以及人保持樂觀的態(tài)度，相信遇到什么困難總會有解決的辦法，敢于堅持自我但要學(xué)會先聽取別人意見。能夠堅持正義，堅持自己的原則，

(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加社交活動如聚會，還有必要的健身運動，如散步、打羽毛球等，條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動，如積極參加救助貧困人群的捐助活動，獻血活動等等。

c)、2015-2059年：找到了能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置，在自己的熱愛工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位，擁有很多莫逆之交，懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛，擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉并且逆境時相濡以沫的知心愛人，可愛健康充滿活力的孩子，一樣生活美滿的親人朋友。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工工作計劃3

一.自我介紹：

我是一個全日制大學(xué)本科生。性格內(nèi)向，但開朗、活潑。身形中等，個子一般，平時喜歡上網(wǎng)，跑步，經(jīng)常打打乒乓球，偶爾游泳。喜歡看報紙、百科書籍、雜志類的書籍等。

自己的優(yōu)勢盤點：有理想，有追求，有不到黃河心不死的執(zhí)著、勤奮和專心致志的精神，以及良好的心態(tài)。做事有責(zé)任心、恒心，組織能力較強，有一定的社會實踐經(jīng)驗，動手能力較強。

自己的劣勢盤點：交際能力欠佳，口才欠佳。

生活中成功經(jīng)驗的盤點：獨立自主，很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中，都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。

解決自我盤點中的劣勢和缺點：利用假期找份兼職工作，增加實踐經(jīng)驗，提高對社會的認識?？匆恍┬睦韺W(xué)和教育學(xué)方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。

二.社會一般環(huán)境分析：

(一)家庭環(huán)境分析

我出生在一個普通的小縣城，家中還有一個弟弟，以前爸媽都是普通的打工者，后來我親眼看著爸爸通過自己的努力一步一步的走下來，直到有了今天的成就。我爸一直是我人生的偶像，他的努力，他的智慧令我折服。由于爸媽從小沒有讀過書，我們家對教育比較重視，但是他們更注重我們的道德教育，他們認為接受良好的教育是改變?nèi)松姆椒?，但是如果沒有一個很好的道德觀，連基本的做人都不會的話，那么一切就只是枉然，所以爸媽對我們的學(xué)業(yè)方面管束不是太多，認為只要盡力就好，相反，他們在我們?nèi)粘Ｐ袨榉矫婀苁谋容^嚴格。他們希望我以后可以在他們身邊找一份比較穩(wěn)定踏實的工作，對于工作的性質(zhì)只要是不犯法的都可以，不過他們更希望我可以成為他們生意上的助手。

(二)學(xué)校環(huán)境分析

我現(xiàn)在所就讀的學(xué)校不是特別的，省屬普通本科高等學(xué)校，本校的辦學(xué)歷史比較悠久，而且我就讀的電子信息工程專業(yè)也比較成熟比較有實力，但是由于在有些專業(yè)上缺乏專業(yè)的教師，導(dǎo)致了在某些專業(yè)上所能學(xué)習(xí)的東西不多，需要自己去領(lǐng)會，總體來說社會競爭力比較薄弱。

(三)社會環(huán)境分析，

隨著改革的不斷深入，以及經(jīng)濟全球化趨勢的不斷加強，我國開始實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來了就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。我國加入WTO后，越來越多的外企進入中國，中國的企業(yè)也將走出國門，將會給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，但同時也會提高就業(yè)門檻。

據(jù)勞動保障部對全國114個城市勞動力市場供求狀況調(diào)查顯示，社會對高校畢業(yè)生的需求僅占新增崗位總量的22%。20__年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為413萬人，比20__年增加75萬人，增幅達22%;20__年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達495萬，比20__年增加82萬，同比增幅達19.9%。而20__年這些地區(qū)對高校畢業(yè)生的需求與20__年實際接收安排的畢業(yè)生人數(shù)相比，降幅達到22%。種.種數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形式的嚴峻性在不斷攀升。站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，高校擴招使我國的高等教育逐漸步入大眾化時代，因此，大學(xué)生不再是緊缺的人才資源。隨之，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題凸顯，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴峻。

社會的發(fā)展，人們價值觀念的轉(zhuǎn)變，在加上《體育法》、《全民健身計劃綱要》等法規(guī)文件在法律上的保障，使我國的體育事業(yè)得到了廣泛的開展。而且隨著20__年奧運會之后我國的體育事業(yè)更是有了突飛猛進的發(fā)展，更多的人開始關(guān)注。近幾年來我國高校體育教育專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)趨向，也從過去單一的體育教育與體育管理工作，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐泽w育教育工作為主輻射多領(lǐng)域、多行業(yè)就業(yè)。社會各行業(yè)在用人中的用非所學(xué)現(xiàn)象也是一個不爭的事實。社會用人單位在用人理念上發(fā)生了很大的變化。。

(四)職業(yè)環(huán)境分析

1.行業(yè)分析:教師事業(yè)在國家發(fā)展中期至關(guān)重要的作用，它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是積極向上的，可以說是屬于永遠的朝陽產(chǎn)業(yè)，我之所以選擇教育業(yè)作為自己的終身事業(yè)，也是考慮到它的社會地位和發(fā)展前景。

2.職業(yè)分析：教師這個職業(yè)工作環(huán)境單純，對教師本身的專業(yè)技能要求較高，社會地位和待遇都相對較好。存在的問題是，當(dāng)前大部分的高校教師人數(shù)已經(jīng)飽和，課提供的工作崗位較少，競爭壓力較大，這就要求應(yīng)聘者必須具備更為突出的條件和能力。

3.企業(yè)分析：學(xué)校，尤其是高校，具有濃厚的文化氛圍和學(xué)術(shù)氣息，易于形成良好的心態(tài)，而且教師和學(xué)生的素質(zhì)普遍較高，可以使自己的修養(yǎng)得到進一步的提升。

三.職業(yè)目標分解與組合

確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，沒有切實可行的目標作驅(qū)動力，我們很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)。有了切實可行的目標后，我們就要全心致力于目標的實現(xiàn)，竭盡全力去實現(xiàn)它。

(一)第一階段：20__-20__年

在校期間，能夠了解計算機的基本編程，學(xué)會做基本的辦公室軟件，拿到計算機二級證書，盡量通過英語六級考試。努力通過普通話二級乙等的認定。在校期間，針對自身的劣勢，不斷加強學(xué)習(xí)，參加學(xué)?；顒?，接觸各色人群，初步接觸社會，不恥下問，不斷鍛煉自己，提高自身的辦事能力，在學(xué)習(xí)上學(xué)會靈活變通并注重理論與現(xiàn)實的結(jié)合;學(xué)會用簡明扼要的語言表達復(fù)雜的想法;多聽聽家人、朋友的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價，不斷加深自我認識，全面了解。利用暑期時間，做一些兼職，積累社會經(jīng)驗，學(xué)會與人相處。業(yè)余時間搜集一些招聘公司的用人標準、需要的專業(yè)知識、學(xué)歷等信息。并收集一些志愿者方面的信息，加深對志愿者方面的了解。

(二)第二階段：20__-20__年

剛剛離開大學(xué)校園，步入社會，最主要的任務(wù)是適應(yīng)社會。先到處走走看看，

嘗試到一些偏遠的地方支教，在公立中學(xué)任教，并且在工作的過程中充分的利用自己的專業(yè)知識。不斷積累經(jīng)驗、教訓(xùn)，并在處理好人際關(guān)系的同時建立起自己的人脈關(guān)系網(wǎng)。

樹立信心，增強自信，增長自己的見識，不盲目與人攀比，做好份內(nèi)工作。不斷向周圍的人學(xué)習(xí)，吸取他們的優(yōu)點，彌補自己的缺點。多向同事及上司請教，以彌補自己專業(yè)知識的不足。

鍛煉自己的能力，努力的去適應(yīng)周邊的環(huán)境。不斷完善自己的辦事能力與水平。

(三)第三階段：20__-20__年

自己可以穩(wěn)定下來，與自己的家人在某一座城市定居，可以熟練處理自己的本職工作，并在能夠很好的完成自己的工作，在工作中找到樂趣，能夠得到上司的賞識與提拔。具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力，有廣泛的社交范圍，能夠交到不同職業(yè)的朋友。能夠了解各種職業(yè)的的運作方式，但是重點還是放在自己的專業(yè)上。

通過自己的能力將我所學(xué)的專業(yè)知識發(fā)揚光大。經(jīng)常健身，保持健康愉悅的身心。

四.具體實施方案：

認真學(xué)習(xí)，閱讀大量與專業(yè)有關(guān)的書籍，積極與同學(xué)或同行交流，鍛煉到自己的交際能力，認真干好班干部的工作，鍛煉自己的組織和應(yīng)變能力。

五.評估方案：

我的職業(yè)規(guī)劃就這樣寫了，這方案符合實際的社會，只要我努力去做，就可以實現(xiàn)我的規(guī)劃。但也存在一些不確定的因素，未來有太多的未知數(shù)，到時候隨機應(yīng)變吧。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工工作計劃4

一、前言

對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點

1、個人優(yōu)缺點本人做事很有恒心;對事業(yè)熱情很高，責(zé)任心強，做事有原則，處事沉穩(wěn);對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好;不足的就是有點內(nèi)向，交際能力不強，不善于表達，這也是致命的一點。另外，專業(yè)知識及教學(xué)技能還有待提升。

2、解決自我盤點中的缺點：

內(nèi)向并非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內(nèi)斂，但相應(yīng)加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。另外，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。

三、個人對所學(xué)專業(yè)的看法

本人是學(xué)小學(xué)教育語文專業(yè)的，對教育專業(yè)的前景是比較看好的，本人也是較認真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識的。

職業(yè)環(huán)境分析

(一)、家庭環(huán)境：本人家里的經(jīng)濟狀況很是一般，并不富裕，可用的人脈也并不很硬。(二)、學(xué)校環(huán)境：本人上的學(xué)校并非名校，但也還可以，生活學(xué)習(xí)的環(huán)境還好，教學(xué)設(shè)備還是較齊全，就我們教育專業(yè)而言，師資力量還行。(三)、社會環(huán)境：現(xiàn)代社會，大學(xué)生已經(jīng)很普遍了，企業(yè)對大學(xué)生的各方面的素質(zhì)要求也大大提高了，因此想要在這種復(fù)雜的社會環(huán)境中生存下去，就必須要學(xué)更多的知識。(四)、職業(yè)環(huán)境：對于我們教育專業(yè)的人來講，形勢雖然還可觀，但是競爭不小。首先，現(xiàn)在一般家庭都是獨生子女，對子女的教育都很重視，所以我們這個行業(yè)的前景很可觀;其次，商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴于教育知識，這樣一來教育專業(yè)就面向了多元化、多途徑的發(fā)展方向。

四、職業(yè)規(guī)劃方案

1、普通話要過二甲。

2、多參研本專業(yè)知識理論，并多看教育著作、博客、視頻等來學(xué)習(xí)，同時通過兼職家教、實習(xí)來培養(yǎng)教學(xué)能力。

3、平時練習(xí)相應(yīng)的教學(xué)技能，如簡筆畫、教案編寫等。

4、最重要的就是考編。具體的打算是：

(1)考合肥地區(qū)編制。因為大學(xué)是在合肥讀的，許多實踐活動也是在合肥開展的，而且作為省會地區(qū)，教育事業(yè)未來的機會更多，對個人的發(fā)展可能會有更廣闊的平臺。剛開始由于經(jīng)驗不足、實踐教學(xué)能力不高，考編制可能會比較難，但也正是因為年輕，可塑性和創(chuàng)新思維會更容易點，對新課改的接受與實踐教學(xué)的操作會更容易從理念開始認可并去實施。現(xiàn)在的初步打算是在校期間積極準備考編，等合肥地區(qū)一有招考就去試試。如果沒考上就先在合肥地區(qū)找個私立學(xué)校代課，多積累教學(xué)經(jīng)驗為下一次考編做更充分的準備。

(2)考安慶地區(qū)的編制。在合肥地區(qū)準備考編的同時關(guān)注老家安慶地區(qū)的小學(xué)教師招考情況，如果有好的機會就會去做努力，畢竟在家鄉(xiāng)，家人都能在一起也是挺不錯的選擇。而且自己是從農(nóng)村出來的，知道家里那邊有許多小學(xué)的教育并不是很好，許多小學(xué)的教師并不是專職的，他們的方法會比較傳統(tǒng)，對于現(xiàn)在新課改的理念理解也不深，如果自己能將所學(xué)的那些教育理論與方法結(jié)合著運用在實踐教學(xué)中，結(jié)合新課改，對家鄉(xiāng)的教育貢獻自己微薄的力量，對我個人是挑戰(zhàn)同樣也是發(fā)展的良機，這將充滿了意義。

(3)考編制。不去考慮具體的地區(qū)，只要有招考的機會都去做努力，因為通過四年的學(xué)習(xí)，已經(jīng)將教師這個職業(yè)深深的灌在腦海里了，也在課余的實踐教學(xué)中享受著那份教師職業(yè)帶來的榮耀，所以希望自己可以努力考上編制，成為教師隊伍中一員。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工工作計劃5

已經(jīng)是大三下學(xué)期的尾聲了，不知不覺間在這所學(xué)校已經(jīng)呆了三年之久。三年里成長了很多，收獲了很多。同時也面臨著人生新的岔道口：就業(yè)，考研，出國。每一位準畢業(yè)生都在這時候想要努力地看清楚自己未來奮斗的方向，為自己做出好的抉擇。我也不例外。

1.考研

考研能夠拿到更高的文憑;學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見,可以沿著這個方向一直努力,畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作.延緩就業(yè)壓力,推遲就業(yè)期的到來。

但是研究生畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,而且有了更為年輕的競爭者,壓力越加沉重;讀研期間,不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識,白白浪費了積累經(jīng)驗的時間;學(xué)術(shù)研究,層次越高,就業(yè)面越窄,畢業(yè)后,面對更加激烈的競爭,此時卻已無法放棄本專業(yè)。

2、留學(xué)

留學(xué)可以增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人;掌握一門外語，受益終身;磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)秀之處;好的學(xué)校，好的專業(yè)，能夠?qū)W到真正的知識，拿到過硬的文憑;有機會進入外國公司或者移民。

但是出國留學(xué)需要大筆金錢，投資不一定有相應(yīng)回報;國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出;有些國家排他性強，你無法真正融入同學(xué)之中;外國的經(jīng)濟危機鬧得厲害，工作機會更少;如果沒有學(xué)到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

3、就業(yè)

就業(yè)意味著經(jīng)濟獨立，可以依照自己的意愿過自己的想要的生活，

就業(yè)的壓力不用說是非常大的，就業(yè)的巨大壓力我想主要來至于三個方面。首先壓力來自于高校擴招與國家經(jīng)濟發(fā)展的水平。目前在校大學(xué)生人數(shù)眾多，而經(jīng)濟發(fā)展水平所能提供的就業(yè)崗位與之相比有一些出入。

其次壓力來至于同時期畢業(yè)研究生的競爭。這幾年研究生在不斷的擴招，每一年研究生的畢業(yè)人數(shù)都在增加，巨大的就業(yè)壓力導(dǎo)致研究生的就業(yè)標準有所降低，這就必然會占去本科生的一部分就業(yè)機會。

最后壓力來至于自己。作為大學(xué)本科的畢業(yè)生，說實在的大家對于工作的要求都是很高的，一般心目中的意向就業(yè)單位都是政府機關(guān)、大型國有企業(yè)和待遇比較好的外資企業(yè)。而這些單位的招聘中競爭可以說是非常激烈的。如何能在一眾優(yōu)異的畢業(yè)生中脫穎而出對我們每個大學(xué)生來說都是一個很大的問題

實際上，出國、考研、就業(yè)三者之間的選擇沒有好壞之分，關(guān)鍵是哪一個更適合你自己，一定要找一段清靜的時間好好的分析一下自己，然后作出一個明確的選擇，再然后就是朝著這個目標努力，做好各種準備!

考慮過很長一段時間，綜合了各種資訊和信息，讓我決定我應(yīng)該先找一份適合自己的工作。20出頭的年紀，該進入社會了，該了解一些社會的現(xiàn)實情況和運行的法則。

對于找工作，我做了一些規(guī)劃。在我看來，找工作一般分為下列幾個步驟：

第一步：職業(yè)的選擇

職業(yè)的選擇，即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業(yè)和職位的選擇。

需要知道的信息大致分為兩類：有關(guān)于自己的，比如我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?其次是關(guān)于職業(yè)的：這個職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生?我是否具備相應(yīng)的能力?

首先我進行了一個自我分析的環(huán)節(jié)，充分地想清楚我到底是一個怎樣的人，我的優(yōu)勢是什么?

在我看來，我是一個謹慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性的人。天生獨立，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。安靜、沉默、善于克制自己、善于忍耐、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定而不容易轉(zhuǎn)移。對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，是一個認真而嚴謹?shù)娜?，負有?zé)任感，認準的事情很少會改變或氣餒，信守承諾。嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心，能長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。

我的專業(yè)是保險，所以，我的首選是希望能夠進入一家不錯的保險公司，從事與保險理賠相關(guān)的具體事務(wù)。或者就是進入銀行和證券公司等金融機構(gòu)。還有就是考公務(wù)員，公務(wù)員這些年很受追捧，體制內(nèi)仍然是一個不錯的誘因。

然后，根據(jù)我的自我分析，再結(jié)合我的就業(yè)大方向，我覺得保險公司理賠崗位應(yīng)該是相對而言比較適合我的。其次是其他金融機構(gòu)。

第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息

確定自己的求職方向后，可以通過各種渠道收集招聘信息。比如招聘網(wǎng)站，企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目，名企校園宣講會，本地招聘會，本校就業(yè)輔導(dǎo)中心，向親戚朋友打聽，報刊雜志上的招聘信息等。

第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷

一份制作精美的簡歷在很大程度上會為你加分不少。因此，我們應(yīng)該準備一份合適的相對完美的簡歷。我覺得，可以把各項內(nèi)容濃縮到一張表格當(dāng)中，突出重點，簡潔明了。

第四步：面試

簡歷投遞幾天之后，可能會接到企業(yè)通知面試的電話。

面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習(xí)，以克服緊張。

第五步：簽約

闖過多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動合同。簽約之前要了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。

希望經(jīng)過這幾個步驟，可以讓我找到適合自己的工作。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇4

鑒于創(chuàng)業(yè)服務(wù)部是院學(xué)生會新成立的部門，在接下來的一學(xué)年里，本部門將計劃一系列的工作與活動，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)部打下堅實的根基。

1、在部門內(nèi)部對各成員進行詳細明確的分工，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)服務(wù)部在院學(xué)生會的作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道；

2、秉承以往的工作態(tài)度，努力做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)部的本職工作；

3、適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姵蓡T的團隊精神。

積極與其他部門溝通，了解其他部門需求，以便及時為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門成員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。

d）同學(xué)們是否考慮過創(chuàng)業(yè)，希望學(xué)院提供哪些平臺，等等。

2、積極與從我校創(chuàng)業(yè)成功的畢業(yè)生取得聯(lián)系，在條件允許的情況下，舉行一個講座，與大家分享他們創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗與心得；

3、開展“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”

目前在校大學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)難度較大，我們部門可以通過創(chuàng)業(yè)計劃大賽這個平臺組織創(chuàng)業(yè)團隊參加比賽，增強同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)能力和思維。應(yīng)該鼓勵部門內(nèi)部人員積極參與創(chuàng)業(yè)大賽。在收集整理別人的參賽作品或者通知參賽選手等各項事務(wù)中應(yīng)有所收獲，做任何事情都應(yīng)該從別人身上學(xué)習(xí)到自己原先沒有的素質(zhì)以提升自己。

邀請一些校外機構(gòu)就大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題或是關(guān)于大學(xué)生素質(zhì)拓展問題的來開展講座，或者請大三、大四的學(xué)長學(xué)姐為大一，二的學(xué)生講解面試技巧。使同學(xué)們可以對今后的就業(yè)方面的相關(guān)問題有更清楚的認識，并且及早做好準備。

5、舉辦“模擬招聘會”

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇5

新的一學(xué)期到了，在這個學(xué)期里，根據(jù)校園創(chuàng)業(yè)部門的實際情況制定校園創(chuàng)業(yè)部年度工作計劃

1.在部門內(nèi)部對各部員進行詳細明確的分工，以利發(fā)揮創(chuàng)業(yè)部在校園使者團的主要作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道。

2.秉承上學(xué)期的工作態(tài)度，繼續(xù)努力做好創(chuàng)業(yè)部的本職工作。

3.加強本部優(yōu)秀部員的培養(yǎng)及其他部員的培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。

4.適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┐胧﹣碓鰪姴繂T的合作精神。

1.在團內(nèi)積極與其他部門溝通，了解其他部門的需求，以便及時地為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門部員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。

2.多與各學(xué)院畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解他們的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的情況。

此外，我部計劃與其他部門合作，請專業(yè)導(dǎo)師來為廣大同學(xué)開展有關(guān)擇業(yè)、就業(yè)方面的講座，以幫助同學(xué)們了解最新的就業(yè)形式和社會動態(tài)。

一、提高新聞宣傳輿論引導(dǎo)水平，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持

運用新聞手段，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù)。總攬全局，針對輿情，及時發(fā)表評論，表明立場，為社會輿論樹旗定向，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導(dǎo)性輿論。弘揚主旋律，大力宣傳先進典型。積極開展新聞批評，扶持正氣，鞭撻邪惡，形成社會輿論的健康主流。 善于處理熱點問題。主動化解社會矛盾，使輿論導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)正效應(yīng)。貼近實際，貼近生活，貼近群眾，出精品，創(chuàng)名牌，增強宣傳報道的吸引力。

在新聞的焦點上，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，不惜篇幅，深挖深究，形成重頭報道，力爭一期新聞，在群眾心中打一個烙印。我們將按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的總要求，明確責(zé)任，準確定位，堅持正確輿論導(dǎo)向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來，深入實際、深入生活、深入群眾、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學(xué)知識、科學(xué)方法、文化精品、通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民，切實為“三農(nóng)”服務(wù)，求得最佳社會效益和經(jīng)濟效益。適應(yīng)“三貼近”要求，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力。

1、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，認真分析上級臺的用稿需求，查找問題，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度，切實提高嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。

2、加強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。繼續(xù)選送優(yōu)秀到省市電臺學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步熟悉省市臺報道的重點，加大重點新聞的報道。

3、進一步搞好上聯(lián)，做好通聯(lián)。繼續(xù)加強與上省、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務(wù)聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇6

xxxx年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門和有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和總書記來x（x）視察調(diào)研重要講話精神，重點突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、民生改善、規(guī)范管理等主題，全面推動人力社保工作進入新的發(fā)展階段，為建設(shè)“全景xx”提供堅實的民生保障和人才支撐。

一、完善政策，突出重點，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不斷創(chuàng)新。

（一）建設(shè)眾創(chuàng)碼頭，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是全面提升創(chuàng)業(yè)扶持政策力度。出臺了《關(guān)于進一步促進青年（大學(xué)生）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，通過加快創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、加大電商和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度、提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力等，全面優(yōu)化和提升現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)扶持政策。二是抓好兩大園區(qū)建設(shè)。在xx園區(qū)（xxxx年政府實事項目大創(chuàng)園）創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，新拓展東港園區(qū)（海景時代廣場），并于xxxx年xx月xx目開園運行，經(jīng)前期策劃、項目招募、公開評審，共有xx家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊入駐xx灣眾創(chuàng)碼頭?，F(xiàn)xx灣眾創(chuàng)碼頭總面積約xxxx平方米，園區(qū)環(huán)境優(yōu)良、交通便捷、配套齊全，通過提供平臺支撐、政策扶持和全方位服務(wù)，匯聚優(yōu)秀青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)精英，到xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（二）健全信息平臺，緩解就業(yè)矛盾。一是多渠道發(fā)布就業(yè)崗位信息，有效推進“勞企對接”。一年來區(qū)人力資源市場為招聘單位發(fā)布用工信息xx期，提供就業(yè)崗位xxxx個。二是多層次搭建供需平臺。全年共舉辦綜合招聘會xx場，有xxx家用人單位進場招聘，求職登記xxxx人次，進場交流xxxxx人次。全年新增城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)崗位xxxx個，新增漁農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%。三是開展對外勞務(wù)合作和校企對接。一年來多次組織企業(yè)參加外地招聘會、人才合作洽談會，共簽訂校地合作協(xié)議x份，校企合作協(xié)議xx份。四是根據(jù)就業(yè)援助對象的不同需求，實行“一對一”、“面對面”的就業(yè)幫扶。一年來全區(qū)走訪失業(yè)人員和就業(yè)困難人員xxxx人次。五是實現(xiàn)人力資源動態(tài)管理。將勞動年齡段人員信息錄入“x省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)”，全區(qū)共錄入人員基本信息xxxxx戶，xxxxxx人。

（三）多渠道幫扶，緩解就業(yè)困難人員就業(yè)。一是鼓勵就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和擇業(yè)方式，從而緩解就業(yè)壓力，并調(diào)整靈活就業(yè)人員社保補貼政策，使符合條件的原漁農(nóng)村戶籍的居民也能享受補貼。二是用足用好補貼政策。xxxx年發(fā)放高技能人才補貼xx.xx萬元，涉及xx家單位xxx名高技能人才；發(fā)放就業(yè)技能培訓(xùn)補貼、崗位技能提升培訓(xùn)補貼、市外來舟務(wù)工人員培訓(xùn)補貼、退役士兵培訓(xùn)補貼等各類培訓(xùn)補貼共xxx萬元，累計培訓(xùn)xxxx人次。三是擴大失業(yè)保險補貼范圍。xxxx年累計為xxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼xxx萬。四是加強失業(yè)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。一年來共舉辦失業(yè)職工培訓(xùn)班xx期，xxx名失業(yè)人員參加培訓(xùn)。

二、密切協(xié)作，求實創(chuàng)新，社會保險體系更加完善。

（一）強化責(zé)任，參保人群做到應(yīng)保盡保。xxxx年新增參加職工養(yǎng)老保險xxxxx人，醫(yī)療保險xxxx人，工傷保險xxxx人，失業(yè)保險xxxx人，生育保險xxxx人。完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，參保率達到xx.xx%，其中xx-xx周歲參保率達到xx.x%。城鄉(xiāng)醫(yī)保參保工作參保xxxxxx人，參保率xx.x%。

（二）求實創(chuàng)新，養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步開展。一是做好參保人員各項業(yè)務(wù)，社保中心全年共辦理各類業(yè)務(wù)超xxx萬筆。二是開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革工作。根據(jù)上級有關(guān)文件推動我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，發(fā)展企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險。三是開展捕撈漁民生活補貼工作。全區(qū)有xxxx多人受惠于此項政策， 人均享受年限xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部開始發(fā)放。

（三）多方聯(lián)動，被征地農(nóng)民參保工作順利推進。充分運用轉(zhuǎn)軌政策，切實解決歷史遺留的老農(nóng)保問題。對要求轉(zhuǎn)軌參加職工基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民，原同時參加老農(nóng)保的，必須先退出老農(nóng)保。轉(zhuǎn)軌以來，共有xxxx人退出老農(nóng)保，特別是大嶺下村幾位老信訪戶已退保，以后形成大規(guī)模信訪的可能性不大，老農(nóng)保遺留問題已基本解決。一年來共計辦理被征地轉(zhuǎn)軌終止人員xxxxx人，辦理轉(zhuǎn)軌參加職工養(yǎng)老保險認定xxxxx人，辦理職工養(yǎng)老保險補繳xxxxx人，辦理退休待遇領(lǐng)取手續(xù)人xxxxx人。

（四）攻堅克難，工傷認定等工作高效規(guī)范。全年受理工傷申報xxxx人次，已結(jié)案xxxx件（其中簡易工傷xxx件），進行勞動能力鑒定八期，鑒定xxx人次；受理精減人員申報xx人次，已批準享受補助待遇xx人。

（五）認真負責(zé)，基金稽核力度不斷加大。一是修改完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和內(nèi)控制度，強化內(nèi)部稽核機制，確保基金安全運行，對大額基金支出進行全部稽核，對日常支付業(yè)務(wù)按一定比例進行抽查稽核。二是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)的實地檢查。三是全面啟用醫(yī)保智能審核系統(tǒng)，對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店采用醫(yī)保智能審核，補全人為因素導(dǎo)致的監(jiān)管漏洞。四是做好外傷人員醫(yī)療費用申報審核和部分疑難、復(fù)雜原因?qū)嵉卣{(diào)查核實工作，今年共計完成xxxx余例。五是加大對外地大醫(yī)院實地審核稽查力度。今年社保中心x次赴x、x等地對xx家社保定點醫(yī)院進行實地稽查審核，共發(fā)現(xiàn)有問題的住院病歷xx份、門診病歷x份，查實扣處違規(guī)醫(yī)療費用共xx萬余元。

（六）注重創(chuàng)新，大社保體系逐漸形成。通過整合政府資源，健全工作機制，積極推進勞動就業(yè)、社會保險、社會救助、社會福利、慈善和紅十字等社會民生窗口一體化工作，已形成“社區(qū)受理、鎮(zhèn)（街道）審核、區(qū)級審批”的業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式。推行雙休日預(yù)約辦理制度，開通工作日服務(wù)大廳及窗口預(yù)約電話，針對有特殊情況的服務(wù)對象推出雙休日特事特辦的惠民舉措。目前正積極探索研究大社保體系聯(lián)網(wǎng)辦公新模式，為全面實現(xiàn)就業(yè)、社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)“五位一體”的目標努力。

三、注重培育，精心細致，人力資源工作穩(wěn)步推進。

（一）多途徑培養(yǎng)引進人才。一是進一步規(guī)范緊缺人才引進工作，會同區(qū)人才辦修訂了《xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理辦法》，進一步從制度和程序上規(guī)范了我區(qū)緊缺人才引進工作。二是做好全區(qū)緊缺人才引才工作，出臺了《xx區(qū)xxxx—xxxx年緊缺專業(yè)人才引進計劃》和《xxxx年xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進增補計劃》，共引進高層次緊缺人才xx名，企業(yè)單位引進高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才x名。三是做好職務(wù)資格考評及知識培訓(xùn)工作，完成xxx位大中專畢業(yè)生初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的確認和評審資料的下發(fā)、頒證工作。完成對全區(qū)各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的知識更新培訓(xùn)。組建并召開新一屆全區(qū)建筑、水利、環(huán)保專業(yè)出技術(shù)職務(wù)評審委員會，培訓(xùn)晉升xxx名專業(yè)技術(shù)人員。

（二）廣泛開展技能培訓(xùn)鑒定工作。出臺了xxxx年度xx區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)項目（x普人社xx號）、xxxx年x市xx區(qū)緊缺職業(yè)（工種）目錄（舟普人社xx號）、xxxx年x市xx區(qū)職業(yè)培訓(xùn)補貼標準參考目錄（舟普人社xx號），全年共有xxxx人參加各類技能培訓(xùn)，新增高級工xxx人，新增技師、高級技師xxx人。開展區(qū)第二屆技能大師和技術(shù)能手的評選，評選技能大師xx人、技術(shù)能手xx人，成功建立市技能大師工作室x家，均完成年度考核任務(wù)。

（三）周密細致做好人事考錄工作。xxxx年完成公務(wù)員統(tǒng)一招考錄用xx名，事業(yè)統(tǒng)一招聘xxx名，社區(qū)公開招聘xx名，實現(xiàn)“零差錯”；審核備案教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位招聘公告xx次，努力推進事業(yè)單位改革。

（四）嚴格執(zhí)行工資標準調(diào)整工作。根據(jù)國辦發(fā)x號和浙政辦發(fā)x號文件精神，完成機關(guān)在職xxxx人，事業(yè)在職xxxx人，機關(guān)事業(yè)退休人員xxxx人調(diào)標工作。調(diào)整事業(yè)單位xxxx名工作人員的基礎(chǔ)性績效工資標準，核定xx家部門（系統(tǒng)）獎勵性績效總額。

（五）扎實推進軍轉(zhuǎn)安置和檔案整理工作。xxxx年軍轉(zhuǎn)安置xx名，其中機關(guān)x名，參公x名，事業(yè)x名，自主擇業(yè)x名。根據(jù)中組部對公務(wù)員檔案的要求，對我區(qū)xxxx余份公務(wù)員檔案進行全面核對、整理，累計整理檔案xxx份，已完成工作總量的xx%以上。

（六）有效落實職務(wù)與職級并行制度。根據(jù)相關(guān)文件要求對xx家單位申報的xx份晉升表格及xxx份轉(zhuǎn)任表格進行了預(yù)審，已與區(qū)委組織部進行會審，并將審核中發(fā)現(xiàn)的問題匯總整理并上報。

（七）有聲有色開展退休干部管理工作。結(jié)合“傳統(tǒng)節(jié)日、傳統(tǒng)文化和全年“五大主題”活動方案”開展豐富多彩的文體活動。建立了每月xx號的固定集中學(xué)習(xí)日制度，堅持做到一月一課。對新增直管的xxx名退休干部按文化、教育、農(nóng)業(yè)進行了分組，并選舉產(chǎn)生了各組組長，強化對直管退休干部的管理服務(wù)水平，提高了退休干部各團隊的整體戰(zhàn)斗力。

四、加強預(yù)防，科學(xué)執(zhí)法，勞動關(guān)系調(diào)整機制日臻成熟。

（一）重調(diào)解，人事仲裁工作高效率。一是加強虛假仲裁的審核力度，加強對當(dāng)事人基本情況的審查，最大限度地杜絕虛假案件的產(chǎn)生。二是建立仲裁委托代理人審查備案制度，避免部分代理人因追求高額代理費損害當(dāng)事人合法權(quán)益的現(xiàn)象產(chǎn)生。三是強化仲裁調(diào)解，提升案件處理效能。已向用人單位下發(fā)調(diào)解建議書xx份，仲裁建議書xx份。通過引入“環(huán)境調(diào)解法”、“休息日調(diào)解法”等新型調(diào)解方式，勞動爭議案件仲裁結(jié)案率達到xx.x%。

（二）重預(yù)防，勞動保障監(jiān)察工作執(zhí)行有力。一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，共檢查xxx家用人單位，涉及xxxxx名勞動者。二是開展“春雷”行動專項檢查，共檢查中介機構(gòu)xx家，用人單位xx家，對其中x家無證經(jīng)營的中介機構(gòu)給予警告，并責(zé)令及時整改。三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，全區(qū)用人單位勞動合同簽訂率達到xx%以上，勞動監(jiān)察案件結(jié)案率達到xxx%。四是組織開展用人單位勞動保障書面審查和誠信等級管理工作，今年共對全區(qū)xxxx家用人單位進行了勞動保障書面審查和誠信等級評定。五是開展欠薪排查摸底專項檢查，共發(fā)現(xiàn)欠薪單位x家，涉及人數(shù)xxx人，涉及薪資xxxx萬元，已責(zé)令限期支付，存在欠薪趨勢單位x家，已與企業(yè)達成共識，排除隱患。

（三）重宣傳，做好勞動保障普法工作。一是組織召開區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，在全區(qū)企業(yè)中評選表彰“雙愛”活動先進，表彰了區(qū)級雙愛活動先進企業(yè)xx家、優(yōu)秀企業(yè)家xx名、優(yōu)秀職工xx名。二是舉辦了xx區(qū)第三屆“雙愛”宣傳周活動，現(xiàn)場接待了xxx余名群眾咨詢，發(fā)放各類宣傳資料xxx余份。今年我局被評為“x省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進組織”。

（四）重化解，妥善做好平安綜治信訪工作。全年共受理各類信訪案件xx件，辦結(jié)xx件，辦結(jié)率為xxx%，其中來信xx件，共xx人次；來訪xx批，共xxx人次。積極做好平安建設(shè)、綜合治理、信訪維穩(wěn)和應(yīng)急聯(lián)動工作，今年全局的信訪件總量比去年同期下降了xx %，尤其是勞資糾紛類信訪件的數(shù)量比去年同期減少了xx.x%。共受理并答復(fù)集體來訪xx件次，比去年減少了xx.x%，辦結(jié)xx件，辦結(jié)率為xxx%，未發(fā)生因信訪問題處理不及時、不到位而引發(fā)的群體性事件，沒有發(fā)生越級集體訪情況。

五、依托載體，建章立制，機關(guān)建設(shè)工作成果顯著。

（一）健全制度落實責(zé)任。認真落實黨組主體責(zé)任，研究制定了《x市xx區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施細則》和《xx區(qū)人力資源和社會保障局xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，修訂了《局黨組議事規(guī)則》，認真執(zhí)行“一把手”“五不直接分管”等制度，規(guī)范權(quán)力運行；做好“四干型”機關(guān)建設(shè)工作，強化制度建設(shè)，加強廉政教育，深化廉政風(fēng)險防控。修訂并下發(fā)了財務(wù)管理、公務(wù)接待、公車管理等x項內(nèi)部管理制度，下屬單位也梳理完善了內(nèi)部防范監(jiān)管制度，形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

（二）加強學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。通過全局作風(fēng)建設(shè)大會、廉政黨課、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題月等活動，學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度與規(guī)定；組織開展黨章黨規(guī)黨紀專題教育，學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導(dǎo)黨員干部牢筑法紀防線；結(jié)合中心組理論學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)會和每月工作例會，組織“三嚴三實”專題和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，部署開展“落實‘雙嚴雙強’、推行‘三制度’、開展‘三活動’”，進一步增強全局干部勤政廉政意識，提升擔(dān)當(dāng)服務(wù)能力。

（三）豐富活動提高凝聚力。充分發(fā)揮黨小組、工會、團委的作用，組織開展每月一山、跳繩比賽、演講比賽、網(wǎng)上論壇等活動。通過各種活動凝聚人心，創(chuàng)造寬松、和諧的人際氛圍，增強機關(guān)的協(xié)作能力。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，歸功于黨組班子的齊心協(xié)力，更來自于全局系統(tǒng)干部職工的共同奮斗。在看到成績的同時，也應(yīng)清醒地看到，還存在不足和需要進一步加強的地方：一是干部思想作風(fēng)建設(shè)需要進一步加強，為人民服務(wù)的理念需要進一步提高。二是調(diào)查研究和工作創(chuàng)新需要進一步加強，有些工作仍然存在按部就班的問題，工作僅停留在完成任務(wù)、達到目標的層面上，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)還有待加強，特色亮點不夠鮮明。

新的一年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，充分發(fā)揮職能，及時全面準確分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢對人事人才、就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等工作帶來的影響，認真研究應(yīng)對措施，切實做好各項工作。同時，帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促進人力資源和勞動保障各項工作創(chuàng)出優(yōu)異成績，為xx跨越崛起做出新貢獻。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇7

一、工作背景：

20xx—20xx年，創(chuàng)業(yè)部的部長和副部長4人就在創(chuàng)業(yè)部擔(dān)任理事，對創(chuàng)業(yè)部的活動又有很多的了解。創(chuàng)業(yè)部作為科協(xié)的一個重要組成部分，主要舉辦兩個重要活的活動。在20xx—20xx年，創(chuàng)業(yè)部主要辦的活動有“銀杏知秋”微電影、攝影大賽和大創(chuàng)宣講會，以及會輔助其他部門和學(xué)院辦一些活動。上學(xué)期的主要活動是“銀杏知秋”微電影、攝影大賽，下學(xué)期是大創(chuàng)宣講會。

“銀杏知秋”微電影、攝影及班級風(fēng)采展示大賽是創(chuàng)業(yè)部，也是科協(xié)的一次比較大型和重要的活動。從20xx第一屆開始舉辦延續(xù)到現(xiàn)在的一次活動。舉辦“銀杏知秋”微電影、攝影及班級風(fēng)采展示大賽的主要目的是給有才藝，有創(chuàng)意的同學(xué)們搭建一個展示的平臺，激發(fā)同學(xué)們參加校園活動的興趣以及增強20xx級理學(xué)院班級凝聚力。

承辦方：“銀杏知秋”微電影、攝影及班級風(fēng)采展示大賽由理學(xué)院科協(xié)創(chuàng)業(yè)部主辦，科協(xié)的其他部門協(xié)助。

參賽人員：所有20xx屆新生。微電影及班級風(fēng)采展示大賽以班級為單位參賽。攝影大賽以個人為單位參賽。

活動時間初步定為20xx年10月15日—20xx年11月15日。初賽：20xx年10月15日—11月1日

這一屆的大賽賽制和形式創(chuàng)業(yè)部打算繼續(xù)延續(xù)前幾屆的形式。初賽：

微電影大賽以班級為單位，每班拍攝一部微電影，經(jīng)過審核以及知行論壇上投票的形式選拔，最終會有8—10個班進入決賽。

攝影大賽以個人為單位，向活動承辦方上傳攝影作品，由承辦方上傳到知行論壇上由同學(xué)們投票，選出10張作品進入決賽。

決賽：

微電影及班級風(fēng)采展示大賽決賽以晚會的形式進行，決賽現(xiàn)場會播放各決賽班級的微電影。接著是參賽班級的班級風(fēng)采展示，決賽之前會有節(jié)目審核和彩排，進入決賽的班級在決賽中可以以任何形式展示班級風(fēng)采，班級風(fēng)采展示會為決賽班級在最后微電影大賽的成績中有所加分。

這一次，和上一屆有所改變的是，攝影作品的評比也會加入到晚會中去，成為晚會的一個環(huán)節(jié)。攝影大賽的參賽人員以個人為單位，在決賽時請專業(yè)人士進行打分評比，選出一二三等獎，頒發(fā)給個人，如果獲獎選手的班級在微電影決賽班級的行列之中，那么這個班級的總分會有所加分。以此形式來增加各個班級和個人的參賽積極性。

除了舉辦活動，在平時，創(chuàng)業(yè)部也會定期舉行例會。由每位理事輪流為大家介紹辦公技能，例如word的應(yīng)用、excel的應(yīng)用、ppt的制作、繪聲繪影的應(yīng)用等等。讓大家盡早盡多的了解這些辦公技能，讓每個理事在科協(xié)都能科協(xié)學(xué)到更多的東西。除此之外，創(chuàng)業(yè)部部長團還會組織聚餐，和其他部門聯(lián)誼等活動，讓創(chuàng)業(yè)部的每個理事都能在科協(xié)感受到溫暖，交到更多的朋友，收獲到更多的知識。

通過之前一年在科協(xié)做理事，我們每個部長都學(xué)到的很多東西，也積累了不少經(jīng)驗，交到了不少朋友。接下來作為部長在科協(xié)的一年里，我們創(chuàng)業(yè)部一定會努力辦好每一次活動，給每個理事更多的空間和展示的機會，讓每個理事盡可能的學(xué)到更多的東西。希望在科協(xié)的這一年能收獲更多，成長更多。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇8

xxxx年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是“全力打勝扶貧攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會”的關(guān)鍵之年，xx區(qū)人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實區(qū)委四屆十一次全會、全市人力資源和社會保障工作會議的安排部署，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新突破”的工作基調(diào)，以“四區(qū)同建”為引領(lǐng)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，各項工作全面落實，目標任務(wù)全面完成，實現(xiàn)了xx區(qū)“十三五”人社事業(yè)發(fā)展“開門紅”。

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）突出創(chuàng)新發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新突破。深入宣傳解讀新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善配套措施，確保已出臺的政策落地見效。深入實施“創(chuàng)業(yè)xx”“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項行動，進一步落實好穩(wěn)崗補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等扶持政策，有效化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。xxxx年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成全年目標任務(wù)xxx.x%；幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中幫扶就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人，分別完成全年目標任務(wù)的xxx.x%、xxx.x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元；促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)xx人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，品牌培訓(xùn)xxx人，分別完成年度目標任務(wù)的xxx%、xxx%；“x+x”藏區(qū)學(xué)生x人已全部安排就業(yè)，完成年度目標任務(wù)的xxx%。新開發(fā)貧困勞動力過渡性兜底公益性崗位xxx個。就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體穩(wěn)定向好。

（二）突出共享發(fā)展，社會保障工作取得新成效。一是征繳擴面成效明顯。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保覆xx.xx萬人，征收養(yǎng)老保險基金xxxx.x萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋達到xx.x萬人，征收養(yǎng)老保險費xxxxx萬元。職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達x.x萬人，征收醫(yī)療保險費xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保xx.x萬人，征收醫(yī)療保險費xxxx萬元。機保參保單位共xxx個，參保人數(shù)xxxxx人，共征收養(yǎng)老金xxxx萬元。二是待遇發(fā)放及時到位。截止目前，共計發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金xxxx.x萬元，發(fā)放喪葬費xxx.x萬元；發(fā)放機關(guān)事業(yè)離退休人員退休費xxxxx萬元；為xxxxx名企業(yè)職工退休人員發(fā)放退休金xxxxx萬元。三是基金監(jiān)管切實加強。完成了城居保資格認證xxxxx人，對未及時進行資格認證的xxxx人從xxxx年x月起暫停發(fā)放其養(yǎng)老待遇。對全區(qū)xxx多個單位的xxxxx多人的養(yǎng)老保險申報情況進行了稽核，對實行社會化發(fā)放養(yǎng)老金的xxxx人進行了驗證，共查出死亡退休人員xx人，并及時停發(fā)了養(yǎng)老金。社保稽核參保企業(yè)xxx戶，實地稽核xxxxx人，清退不符合參保資格失地農(nóng)民xxx余人，追回損失達xxxx余萬元。

（三）突出開放發(fā)展，人才隊伍建設(shè)再上新臺階。加大了各類急需、緊缺人才招引力度，全年公招、選調(diào)工作人員xxx名；完成教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員實名制軟件錄入工作；落實了全區(qū)中小學(xué)崗位設(shè)置方案調(diào)整工作；完成黨群系統(tǒng)xx個事業(yè)單位的崗位設(shè)置；完成xxxx名事業(yè)單位工作人員崗位變動工作；辦理了xxx人次各類人才的交流工作；完成xxxx年度全區(qū)事業(yè)人員年度考核備案工作；對的干部檔案進行了清理規(guī)范、核對，完成托管在我局xxx余份干部人事檔案專項審核工作。辦理調(diào)資文件xxx件，調(diào)整遺屬生活困難補助xxx人，出具工資介紹信xxx人次，辦理更改工齡xxx人次，轉(zhuǎn)正手續(xù)xxx人次，退休xxx人次。為xx名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險xx萬元，對xxx名生活費未達標的進行了補助，共計xxx萬元。對生活困難的或患重大疾病的xxx人發(fā)放慰問體檢費xx萬元。

（四）堅持執(zhí)法為民，全區(qū)勞動關(guān)系呈現(xiàn)新氣象。 今年來，勞動保障監(jiān)察突出維權(quán)重點，強化執(zhí)法力度，切實維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。截至目前，接受用人單位及勞動者現(xiàn)場咨詢和外地電話咨詢達xxx余人次，接待和受理舉報投訴案件xxx起，協(xié)調(diào)處理xxx件，立案受理xx起，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資xxx起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)xx件，處理群體性突發(fā)事件xx件，為xxxx名農(nóng)民工追討拖欠工資共計xxxx.xx萬元。處理拖欠工資信訪xx余件。對xxx家用工單位進行了檢查，對xx家企業(yè)下達了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，督促企業(yè)簽訂勞動合同兩百余份，修定企業(yè)內(nèi)部管理制度xx條。

（五）堅持執(zhí)政為民，各項中心工作凸顯新亮點。一是著力加強精準脫貧工作。落實了建檔立卡貧困人員醫(yī)保精準扶貧，建檔立卡貧困人員發(fā)生的所有醫(yī)療費用通過金保系統(tǒng)實現(xiàn)基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險和醫(yī)療扶助政策“一站式”“一單”服務(wù)，掛包的貧困村 “雙七有”基本實現(xiàn)，均能如期脫貧。xxxx年，在冊貧困人員截止目前已享受醫(yī)療扶貧特殊門診xxx人，報費xxxxxx.xx元；享受扶助基金xxxx人次，醫(yī)?；鹬Ц秞xx萬元，xxxx人享受醫(yī)保報費提高x%的比例；自付費用控制在xx%以內(nèi)；確保了醫(yī)療扶貧政策全面兌現(xiàn)。貧困人口符合參加農(nóng)村養(yǎng)老保險信息采集的xxxxx人，全面完成代繳參保登記工作。勞動力技能免費培訓(xùn)xxx人。二是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。自x月開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，區(qū)人社局黨委組織開展了“共產(chǎn)黨員示范行動”、慶祝建黨周年暨“兩學(xué)一做”主題演講比賽等活動，以黨員示范行動促進“四風(fēng)”問題、“不嚴不實”問題、“正風(fēng)肅紀”問題整改，彰顯了黨員干部積極進取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌，提升了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實效。三是奮力推進回引創(chuàng)業(yè)工作。認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，持續(xù)推進回引工作，成功回引農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)xxxx人，回引創(chuàng)辦經(jīng)濟實體xxx個，回引企業(yè)家xxx人，吸納就業(yè)xxxx人，實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx萬元，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出了積極貢獻。四是五創(chuàng)聯(lián)動工作。積極推進創(chuàng)建國家文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，持續(xù)推進創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家森林城市、創(chuàng)建省級生態(tài)市工作。多次組織干部職工開展文明勸導(dǎo)工作，樹立了人社機關(guān)干部新形象。五是政務(wù)公開工作。全年共完成政務(wù)信息公開數(shù)量xxx余條，超額完成區(qū)委政府下達的目標任務(wù)。

二、存在的問題

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策兌現(xiàn)難。一是按省、市相關(guān)文件要求，新吸納xx個以上貧困家庭勞動力的，作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于x萬元的獎勵；對有培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費培訓(xùn)，并給予不低于xx元/天/人的食宿、交通補助；鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予x萬元獎勵。二是為改變貧困勞動力家庭貧困現(xiàn)狀，我區(qū)提高了兜底性公益性崗位補貼標準。以上扶貧政策所需資金只有符合國家、省就業(yè)補助資金管理辦法的，才可從就業(yè)補助資金中列支，其余部分則需區(qū)本級統(tǒng)籌解決。因我區(qū)財政薄弱，統(tǒng)籌解決部分難予保障，致使這些政策實施困難，難以全面落實。

（二）非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參保率有待提升。部分非公有制企業(yè)從業(yè)人員還沒有納入社會養(yǎng)老保障體系，原有的征繳企業(yè)出現(xiàn)部分流失。原因：一是非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主對參加養(yǎng)老保險法律意識不強，只重視眼前的經(jīng)濟效益，忽視了勞動者的合法權(quán)益。二是從業(yè)人員對社會保險認識不足，參保意識淡薄。三是非公有制經(jīng)濟組織的用工形式靈活，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，從業(yè)人員流動性大，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，給社會保險擴面帶來困難。

（三）勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱。隨著我區(qū)經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的范圍逐漸擴大，勞動保障執(zhí)法任務(wù)越來越重。但目前勞動保障執(zhí)法的力量、力度與日益艱巨的勞動保障執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)相比，還比較薄弱，工作難度比較大。一是勞動監(jiān)察的獨立性和權(quán)威性不夠；二是勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍的力量還有待加強；三是勞動監(jiān)察部門與其他執(zhí)法部門之間的協(xié)調(diào)配合不足。

三、xxxx年工作計劃

xxxx年，是全面從嚴治黨、決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵之年，全區(qū)人社系統(tǒng)將認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實x市第四次黨代會和xx區(qū)第五次黨代會作出的決策部署。緊緊圍繞“加快綠色民展 建設(shè)‘五彩x’”的總體思路，牢固樹立“民生為本、創(chuàng)新為綱、穩(wěn)定為要、大局為上”的工作理念，克難攻堅，銳意進取，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會保障更加健全、人才支撐更加有力、人事制度更加完善、勞動關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的宏偉目標，為加速“四區(qū)同建”、決勝脫貧攻堅貢獻人社力量。

（一）以民生為本，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作。一是繼續(xù)把促進就業(yè)擺在更加突出位置，重點做好以高校畢業(yè)生為重點的青年群體、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員等各類人群就業(yè)工作；逐步落實稅費減免、社保補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，充分發(fā)揮政策效應(yīng)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著力強化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)加大就業(yè)工作宣傳力度和職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，大力實施技能培訓(xùn)脫貧行動和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項行動。二是扎實推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，全面落實支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，廣泛回引在外農(nóng)民工、農(nóng)民企業(yè)家等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目論證、用工保障、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率，確保目標任務(wù)全面完成。三是持續(xù)深入推進社會保險參保擴面，全面落實被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度，實現(xiàn)各類社會保險應(yīng)保盡保、應(yīng)收應(yīng)收。加快社保經(jīng)辦崗位風(fēng)險防控平臺和醫(yī)?；鹬悄軐徍吮O(jiān)控平臺建設(shè)，深入推進醫(yī)保支付方式改革，探索利用第三方力量參與監(jiān)督，確保社保基金規(guī)范安全運行。全面推進“五大”社會保險統(tǒng)一征收與稽核工作，不斷擴大異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍，進一步簡化優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程，切實方便群眾辦事。

（二）以創(chuàng)新為綱，持續(xù)深化工資人事制度改革。進一步落實縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，認真落實行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類改革實施意見，穩(wěn)步推進公務(wù)員分類改革工作；嚴格新錄用公務(wù)員試用期管理，落實新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍；探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)機制，扎實推進公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)。完善職稱系列評價標準，加強非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。堅持精準引才、開放引才，深入實施“x千名人才特招計劃”“三支一扶”計劃等人才專項計劃，大力引進基層一線急需緊缺人才。探索建立解決事業(yè)單位崗位管理與人才流動之間有關(guān)矛盾的措施辦法，推動涉農(nóng)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革試點。認真落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、地區(qū)附加津貼以及其他工資福利政策，調(diào)整農(nóng)、牧、環(huán)保等領(lǐng)域的特殊崗位津貼標準。加強企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)工作，推動企業(yè)建立 工資決定、正常增長和支付保障機制。

（三）以穩(wěn)定為要，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是大力推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（四家）機制向園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)延伸，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道屬地管理主體責(zé)任，提高勞資糾紛就地化解率；進一步加強勞動合同、集體合同管理，繼續(xù)開展企業(yè)勞動合同簽訂專項行動，確保企業(yè)勞動合同簽訂率、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率分別達到xx.x%、xx.x%以上。

二是推進示范仲裁院和調(diào)解仲裁信息化管理系統(tǒng)建設(shè)和事業(yè)單位及主管部門建立勞動人事爭議調(diào)解組織工作，建立完善重大集體爭議聯(lián)動調(diào)處機制，提高案件及時辦結(jié)率，確保仲裁結(jié)案率達到xx%以上。

三是全面落實欠薪處理責(zé)任制，研究出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資實施辦法，切實規(guī)范農(nóng)民工的勞動關(guān)系和各方主體行為，加大源頭治理力度。加強勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，扎實開展農(nóng)民工工資、社會保險、勞動用工、人力資源市場等專項整治，嚴厲打擊惡意欠薪、非法職介、非法用工等違法犯罪行為。四是做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，強化勞動關(guān)系、農(nóng)民工工資、社會保障、企業(yè)改制、事業(yè)單位改革等領(lǐng)域矛盾隱患排查化解，確保無非正常上訪和群體性上訪事件發(fā)生。

（四）以大局為上，全面落實各項中心工作。

一是全力做好脫貧攻堅工作。全面落實就業(yè)扶貧“五個實施辦法”，大力推進 “貧困家庭就業(yè)促進工程”，扎實開展貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進專項計劃，確保貧困家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。進一步做好貧困人口養(yǎng)老保險費代繳工作，切實減輕貧困人口參保繳費壓力。全面落實醫(yī)療扶貧政策，精準落實貧困家庭健康扶貧項目；改革城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用支付方式，提高重大疾病患者住院報費比率，降低因病致貧人口的醫(yī)療費用支出，進一步完善大病保險制度，逐步提高大病保險報銷比例。大力開展掛包村產(chǎn)業(yè)扶貧，智力扶貧，嚴格督促“第一書記”到位履職，全面完成脫貧攻堅任務(wù)。

二是持續(xù)加強法治建設(shè)。深入推進依法行政，健全行政決策程序，加強重大行政決策合法性審查和規(guī)范性文件審查備案，落實權(quán)力清單、責(zé)任清單制度。嚴格行政執(zhí)法責(zé)任制，做好行政審批、復(fù)議、應(yīng)訴和“法律七進”、依法治區(qū)工作。

三是切實加強綜合管理工作。統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、投資軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)、開放合作、政務(wù)信息公開、安全、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、計生、機要保密、禁毒防邪、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、“五創(chuàng)”聯(lián)動等工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇9

xxxx年，縣人社局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動作為，各項工作都取得了良好進展。

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）立足利民，聚力辦好民生實事

1.擴大就業(yè)穩(wěn)民心。一是積極招聘促就業(yè)。除每月xx日舉辦一次現(xiàn)場招聘會之外，還舉辦了產(chǎn)業(yè)立縣，暖企幫困x場大型招聘會、退伍軍人安置專場招聘會、扶貧專場招聘會等。年底，將準備組織一次大型的春節(jié)返鄉(xiāng)招聘會。今年來，共舉辦現(xiàn)場招聘會xx場，提供崗位xxxxx個，達成就業(yè)意向xxxx人次。二是技能培訓(xùn)促就業(yè)。全年共開展培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx人，在我縣初步形成高端月嫂服務(wù)、養(yǎng)老護理品牌，為培訓(xùn)合格者推薦就業(yè)機會。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。成功舉辦第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，為xxx名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款xxxx萬元，帶動就業(yè)xxxx人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，扶持失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難對象就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。

2.社保惠民保民生。為xxxxx名企業(yè)離退休人員及xxxx名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員調(diào)整增加養(yǎng)老金；為群眾提供人社政策咨詢服務(wù)，組織開展xxxxx全國統(tǒng)一咨詢?nèi)沾笮托麄骰顒?；為推進農(nóng)民工參加工傷保險，開展工傷保險走進扶貧車間普法宣傳活動；為近xxxx人辦理了個人本息退還，解決了多年來老百姓關(guān)注的遺留問題。

3.扶貧幫困解民憂。全年新增轉(zhuǎn)移貧困勞動力就業(yè)xxx人，兩后生培訓(xùn)xx人，為xxx名貧困勞動力推薦xxxx次就業(yè)崗位，建成就業(yè)扶貧車間xx個，為xxxx名跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力發(fā)放交通補貼xxx.xx萬元；為xxxx名貧困人員代繳養(yǎng)老保險費xx.xx萬元，為xxx名到齡貧困人員按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金。

（二）多措惠企，助推企業(yè)高效發(fā)展

1.落實降費減負。降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例，為xxx家企業(yè)減負xxx萬元；繼續(xù)降低工傷保險費率，為xxx家企業(yè)減負xxx萬元。

2.提升職工技能。以x所培訓(xùn)學(xué)校為依托，以x家企業(yè)職工培訓(xùn)中心為陣地，開展校企合作訂單式培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)xx期，xxxx人，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才支撐。

3.多措并舉穩(wěn)崗。一是為聘用貧困勞動力、且依法為其繳納社會保險的企業(yè)，發(fā)放社保補貼和崗位補貼。二是為xx公司職工就業(yè)、減少裁員或不裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，xxxx年共為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼xx萬元。

（三）履職盡責(zé)，服務(wù)全縣發(fā)展大局

1.人才引進有成果。組織了三批事業(yè)人員招聘工作，其中教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招錄xxx人，縣直事業(yè)單位招聘xx人；招募三支一扶人員x名；引進高科技人才x人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支撐。

2.勞動維權(quán)有力度。通過現(xiàn)場宣傳、聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法根治欠薪行動等活動，及時處理投訴舉報案件xx件，申請勞動仲裁xx件，幫助xxx名勞動者追回工資xxx萬元，維護了社會穩(wěn)定大局。

3.中心工作有作為。作為行業(yè)扶貧中就業(yè)扶貧牽頭單位，積極作為，對標對表，確保了省檢不出紕漏。藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、掃黑除惡、綜治、信訪、巡視、創(chuàng)文、漁池退養(yǎng)等工作，按要求扎實完成。

（四）窮盡所能，做好招商引資工作

1.招商有成果。裕興種業(yè)已成功簽約入園，占地xx畝，一期投資xxxx萬元，后期還將繼續(xù)引進投資在x.x億元以上的工業(yè)企業(yè)；xx公司x牧原集團即將在x第一個落戶xx，且總部有望設(shè)在xx。

2.引資有力度。全年共爭資x.xx億元，超額完成了xxxx年獎勵目標任務(wù)，確保了全縣企業(yè)退休人員的工資正常發(fā)放。另外，通過向人社部、省人社廳匯報，xxxx年，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳、同級財政補助有望較大幅度調(diào)減，就業(yè)資金也有望較大比例增加。

（五）黨建引領(lǐng)，強化思想陣地建設(shè)

1.黨建活動扎實開展。一是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育工作。按照時間節(jié)點安排好各階段的工作，將主題黨日活動與升旗儀式、詩歌朗誦比賽、趣味運動會等結(jié)合，辦出人社黨建工作特色亮點；二是壓實黨建責(zé)任，落實一崗雙責(zé)工作責(zé)任制。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。xxxx年共召開黨員大會x次，黨建專題工作會x次，開展主題黨日活動xx次。

2.黨風(fēng)廉政常抓不懈。一是重點落實社?；鹨园复俑墓ぷ鳌Ｍㄟ^召開警示教育會議，開展以案促改，嚴格基金管控，確保了基金安全運行。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。抓牢窗口作風(fēng)建設(shè)，提升為民服務(wù)水平，促進窗口作風(fēng)持續(xù)向好。

3.筑牢意識形態(tài)根基。針對信仰缺失、追求錯位、滲透頻現(xiàn)的現(xiàn)狀，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，加強全局黨員干部的意識形態(tài)教育。

二、xxxx年工作安排

一年來的工作，與縣委縣政府的要求相比，還有一定差距，xxxx年，人社局將以問題導(dǎo)向，力爭補齊短扳。

一是著力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局。加大特色培訓(xùn)力度，企業(yè)用工服務(wù)宗旨，助力xx經(jīng)濟發(fā)展。

二是著力構(gòu)建全覆蓋社保體系。理順各種關(guān)系，處理遺留問題，加大爭資力度，為地方經(jīng)濟減壓，并確保各險種尤其是養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。

三是著力打造大和諧勞動關(guān)系。加大農(nóng)民工工資日常檢查監(jiān)督力度，健全制度，開展有力度的根治欠薪專項行動，確保大局穩(wěn)定。

四是著力加強人才引進與服務(wù)。創(chuàng)新舉措，為全縣各事業(yè)單位搞好高質(zhì)量人才引進工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃 篇10

伴隨著新的一學(xué)期到來，就業(yè)服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)運行機制，使工作更加科學(xué)化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué)。始終以團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學(xué)生的自身素質(zhì)，更好的適應(yīng)社會”為工作重點，積極開展與本部門有關(guān)的特色活動。就業(yè)部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學(xué)期里我們將在總結(jié)、學(xué)習(xí)、繼承上一任部長工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。

并制定出新學(xué)期的活動安排和工作計劃，進一步豐富同學(xué)們的校園文化生活，活躍同學(xué)們的第二課堂活動，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。政治與公共管理學(xué)院學(xué)生會就業(yè)部將通過開展豐富多彩的活動，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的才華。為了更好的進行一學(xué)期的活動安排，就業(yè)部將有序的規(guī)劃本學(xué)期的工作計劃，以及部門的組織建設(shè)。

1、充分發(fā)揮分本部門作用做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手，積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達工作和任務(wù)，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。

2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內(nèi)人員會議，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，增強部門內(nèi)部凝聚力，并對上周工作進行一次總結(jié)。

通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓(xùn)活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的相關(guān)工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，以就業(yè)為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。

工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責(zé)，負責(zé)人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

3、作為政治與公共管理學(xué)院學(xué)生會的一部分，我們就業(yè)服務(wù)部也會加強與學(xué)生會各部的聯(lián)系。如模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為政治與公共管理學(xué)院學(xué)生會的一部分，做好自己分內(nèi)的工作是必須的，更應(yīng)該服從學(xué)生會的管理，與其他部門一起將政治與公共管理學(xué)院學(xué)生會做好。

我們認為活動在于精而非多，所以我們部這一學(xué)年只準備兩個大型活動，希望能夠辦大辦好。

本次大賽的目的是：為了更好的讓大學(xué)生適應(yīng)社會，改變大學(xué)生現(xiàn)在重理論輕實踐的現(xiàn)象，將活動置身于社會環(huán)境中，鍛煉學(xué)生的語言表達能力。營銷能力及社會實踐能力。第一環(huán)節(jié)讓選手提交策劃方案，選出優(yōu)秀的選手進入第二環(huán)節(jié)的比拼。在第二環(huán)節(jié)中，我們將會挑選出適合大學(xué)生銷售的商品（飲料。鞋子等），并在大學(xué)城范圍內(nèi)開展銷售活動比賽。第三環(huán)節(jié)，我們將根據(jù)銷售盈利情況開展有意義的素質(zhì)拓展活動。

尋找合適的商家贊助，如凱德廣場，北京華聯(lián)超市。

本次活動主要是為同學(xué)處理一些不用或者替換下來的東西，還能為畢業(yè)生處理一些不方便帶走的東西。在活動過程中，同學(xué)們能提高交際能力和銷售能力。

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