最新規(guī)范培訓總結(熱門13篇)

規(guī)范培訓總結。

時間一去不復返，我們也將迎來新的工作，不要忘了寫一份總結，總結能提升自身的綜合能力，更好的提高工作效率。所以工作總結還需要什么問題？相信你應該喜歡小編整理的最新規(guī)范培訓總結(熱門13篇)，歡迎你的品鑒！

規(guī)范培訓總結(篇1)

【合同規(guī)范培訓總結】

合同作為商業(yè)活動中重要的法律文件，對于企業(yè)的運作和商業(yè)活動具有重要的作用。如何讓企業(yè)員工熟練掌握合同的撰寫和執(zhí)行，成為一個企業(yè)必須面對的問題。為了解決這個問題，我們組織了一次合同規(guī)范培訓，以下是本次培訓的總結：

一、培訓的背景和目的

如今商業(yè)合同越來越復雜，合同的撰寫和執(zhí)行也越來越需要專業(yè)知識。如果企業(yè)合同的缺陷導致產生法律糾紛，將會給企業(yè)帶來嚴重的后果。因此，本次培訓的目的就是提高企業(yè)員工的合同知識、法律意識和風險防范意識，讓合同的撰寫和執(zhí)行符合法律要求，避免產生法律糾紛。

二、培訓的形式和內容

本次培訓形式為講解+案例分析，培訓內容包括：

1.合同條款的常用語言、格式和要素；

2.合同的執(zhí)行與履行；

3.風險防范意識及應對策略；

4.爭議解決的方法與途徑；

5.典型案例講解。

其中，我們重點強調了合同的風險防范意識及應對策略。因為企業(yè)在合同中不可避免地會涉及到各種風險，如價格波動、商品質量問題、合同履行不到位等等，同時也會面臨加工費用、物流費用等成本上漲的風險。因此，如果企業(yè)能夠預知這些風險并采取對應的措施，在合同的簽訂和執(zhí)行過程中嚴格按照合同約定執(zhí)行，就能有效降低企業(yè)的風險。

三、培訓的效果

本次培訓旨在提高企業(yè)員工的合同知識和法律意識，并切實采取措施降低企業(yè)的風險。通過理論講解，案例分析以及互動交流，培訓效果顯著。許多學員已成為合同撰寫和執(zhí)行的專家，能夠有效避免法律糾紛的發(fā)生，也為企業(yè)的經濟效益做出了重要的貢獻。

綜上所述，本次合同規(guī)范培訓使企業(yè)員工掌握了合同知識和法律意識，提高了合同的執(zhí)行和履行水平。我們相信，在今后的商業(yè)活動中，企業(yè)員工一定能夠切實將合同規(guī)范落實到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，推動企業(yè)合同的順利執(zhí)行，增強企業(yè)的風險防范能力。

規(guī)范培訓總結(篇2)

2011年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范培訓總結

北高鎮(zhèn)為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，提高服務能力和服務質量，2011年6月3日-4日，本院許院長和林副書記分別就《2011年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》的內容對本鎮(zhèn)醫(yī)務人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了培訓，現(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、積極組織全員培訓，為了保證這次培訓效果，本鎮(zhèn)提前把培訓日程及培訓內容發(fā)放到各科室各村醫(yī)，確保所有村醫(yī)都按時接受培訓。

二、精心準備提高質量，為了保證這次培訓質量，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內容制成課件，采用多媒體方式進行培訓。培訓人員就各項服務規(guī)范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求和考核指標做了詳細講解。林副書記重點對居民健康建檔表格的填寫，逐項進行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質指數(shù)的計算、足背動脈搏動等內容進行了重點強調。

三、現(xiàn)場模擬注重實效培訓結束后，參加培訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各村醫(yī)，現(xiàn)場進行模擬填表，填表完成后，由培訓人員逐人進行檢查，對出現(xiàn)的問題進行針對性指導。參加培訓人員有80多人，通過這次培訓，使所有村醫(yī)掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的內容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鎮(zhèn)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為本鎮(zhèn)廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。

北高衛(wèi)生院 2011年06月 10日

規(guī)范培訓總結(篇3)

在院黨委的關懷下，在科教科、醫(yī)務科和兒科領導的正確領導下，在科室同志的密切配合和大力支持下，一年來，已有多位住院醫(yī)師在我科順利完成醫(yī)師培訓計劃，現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、一般情況：

在住院醫(yī)師培訓工作方面，我科對于新入科培訓醫(yī)師專門安排相關課程，由住院總醫(yī)師負責講解我科基本工作內容，包括：科室布局及職能，器材設備使用，常見病種的救治及臨床技術操作的規(guī)范應用等基本內容。隨后分配一線帶教醫(yī)生，指導培訓醫(yī)師盡快適應科室工作節(jié)奏。授課方面，我科每月進行一次大講座，每周針對住院醫(yī)師安排一次常見病種小講課，使規(guī)范化培訓醫(yī)師能進一步了解我科的常見病種的診斷與治療特點，以利于臨床工作的順利進行;臨床工作方面，我科規(guī)定培訓醫(yī)師需隨其帶教老師參與基本的臨床工作，包括病人管理、常見臨床技術操作、病歷書寫、夜班值班等，使其能在出科時掌握我科常見病、危重癥病的基本處理原則及方法。

二、取得成績：

各組培訓醫(yī)師在我科整體表現(xiàn)較好，能順利在最短時間內適應科室的工作節(jié)奏，投身于臨床工作中。在工作中，認真仔細、勤勤懇懇，得到了科室主任的諸多肯定和好評。在學習上，多次安排各組醫(yī)師制作PTT進行小講課和臨床病例討論。臨床工作上，已經安排已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(包括已經通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試)的醫(yī)師獨立值班，以及在帶教老師指導下管理病人。出科時，培訓醫(yī)師大多能掌握并熟練完成我科的相關基本操作，如心肺復蘇、骨穿、腰穿、氣管插管、血糖測定、經皮膽紅素測定等;同時能獨立完成入科病人的病歷書寫及與家屬的溝通談話等工作，在緊急情況下可協(xié)助帶教老師，順利配合完成急癥病人的搶救。

三、存在問題：

我科在一年的住院醫(yī)師培訓過程中，也有很多問題值得關注，主要可分為以下兩個方面：

第一，科室方面，主要有以下幾點：

1、帶教老師臨床工作繁雜，有時候不能按時完成計劃安排的帶教任務，如完成安排的小講課等;

2、對培訓醫(yī)師的針對性帶教安排不夠明確，如本科室的特殊操作、特色疾病的講解和示范等;

3、對于帶教老師無針對性的帶教前培訓，導致帶教教員某些操作不十分規(guī)范。

第二，規(guī)范化培訓醫(yī)師方面：

1、規(guī)范化培訓醫(yī)師在病歷書寫上面，基本功不是特別扎實，體格檢查不夠仔細等問題導致病歷書寫質量不高;

2、有些侵入性醫(yī)療操作步驟不夠標準，無菌原則不夠強;

3、與患者家屬交代病情時，醫(yī)學態(tài)度不夠嚴謹，有時表達過于繁瑣，不夠清晰;

4、醫(yī)學基礎知識掌握深度不夠，臨床思維方面需加強鍛煉。

四、改進措施建議及下一步工作思路：

總體來講，住院醫(yī)師培訓工作在我科進行順利，規(guī)范化培訓醫(yī)師在我科工作熱情較高，得到了領導的好評。但是，針對以上存在的兩方面問題，我科將提出三項改進措施：第一，合理安排一線醫(yī)生帶教，對帶教醫(yī)生不定期進行全面考核評定，爭取全面提高帶教醫(yī)生的素質，以高質量為要求，完成臨床帶教任務;第二，對于規(guī)范化培訓醫(yī)師，嚴格要求，其獨立完成的病歷必須經過帶教老師或上級醫(yī)生的審閱，方可提交歸檔，及時對病歷中出現(xiàn)的問題進行總結通報，加強規(guī)范化培訓醫(yī)師的病歷書寫能力;第三，為提高規(guī)范化醫(yī)師臨床工作的積極性和責任心，可安排已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(包括已經通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試)的醫(yī)師獨立值班和臨床管理患者，培養(yǎng)他們臨床思維和判斷力。

規(guī)范培訓總結(篇4)

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護理規(guī)范化培訓總結

隨著醫(yī)療技術的不斷進步和醫(yī)療環(huán)境的日益復雜化，規(guī)范化護理培訓的重要性日益凸顯。護理規(guī)范化培訓旨在提高護理人員的專業(yè)素質，培養(yǎng)他們的規(guī)范工作習慣，保障患者的安全和護理質量。近期，我參加了一次護理規(guī)范化培訓，下面我將詳細介紹這次培訓的內容及收獲。

首先，培訓內容主要涵蓋了規(guī)范化護理的理論知識和實踐技能。在理論知識方面，我們學習了護理規(guī)范化的定義、意義和目標，了解了規(guī)范護理的重要性以及其與患者安全和醫(yī)院聲譽的關聯(lián)。同時，培訓還重點介紹了有關衛(wèi)生消毒、洗手、污染控制等方面的規(guī)范化操作，幫助我們掌握正確的行為準則和操作技巧。在實踐技能方面，我們進行了模擬實戰(zhàn)演練，通過實際操作提升自己的技能水平。例如，我們學習了正確地佩戴和脫下手套以及穿脫手術衣的方法，學習了正確使用各種醫(yī)療設備的操作步驟等。

在培訓中，我們還學習了一些重要的護理規(guī)范化原則。例如，注重整體護理，強調綜合評估和個性化護理。我們被告知不僅要關注患者的身體狀況，還要關注他們的心理、社會和精神健康。另外，我們被教導了保護患者隱私和保密工作的重要性，提醒我們在執(zhí)行護理操作時，要注意采取適當?shù)拇胧Ｗo患者的隱私權。此外，規(guī)范護理培訓還強調了團隊協(xié)作和有效溝通的重要性。我們被告知要與醫(yī)生、患者家屬和其他護理人員建立良好的合作關系，倡導信息共享和團隊合作，以提高整體護理質量。

通過這次培訓，我不僅掌握了豐富的護理知識和技能，還提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和責任意識。我更加深刻地認識到，護理規(guī)范化對于患者的安全和醫(yī)療質量的重要性。在日常工作中，我將始終遵循規(guī)范化護理的原則，嚴格執(zhí)行相關操作和流程，確?；颊叩陌踩褪孢m。我意識到，規(guī)范護理不僅是一項職業(yè)要求，更是對患者生命的尊重和保護。

在這次培訓中，我還結識了很多同行，我們相互交流護理經驗，共同討論解決問題的方法。通過與他們的交流，我受益匪淺，開拓了護理領域的視野，提高了自己的綜合素質。我相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)保持聯(lián)系，共同成長。

綜上所述，這次護理規(guī)范化培訓對于我個人的成長和發(fā)展具有重要意義。通過學習和實踐，我掌握了規(guī)范護理的基本知識和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作質量。我會將培訓中學到的各種規(guī)范操作和原則運用到實際工作中，努力提高自己的護理水平，為患者的健康提供更好的服務。同時，我也會繼續(xù)不斷學習和更新知識，與時俱進，為護理事業(yè)做出更多貢獻。

規(guī)范培訓總結(篇5)

為我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓更加順利、有序的開展，特制訂本年度規(guī)范化培訓計劃：

第一階段為輪科培訓階段，按照衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》等相關政策法規(guī)進行，計劃如下：

一、人員情況：計劃今年新入住院醫(yī)師以本科生為主，本科生5-6人，專業(yè)為內科、外科、婦產科、兒科、放射科等；其他在培住院醫(yī)師共有2名。

二、培訓重點：本年度一階段住院醫(yī)師培訓計劃，除在保證臨床專業(yè)技能的鞏固掌握外，今年重點加強對住院醫(yī)師專業(yè)外語的`培訓考核，按照衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱總則》要求，專業(yè)外語應達到每小時能筆譯2500個印刷符號以上，

三、住院醫(yī)師個人情況：每位到位住院醫(yī)師自身做好個人培訓計劃、住院醫(yī)師第一階段考核工作以及必修課報名、培訓、考核工作，力求每個住院醫(yī)師都能順利通過全省住院醫(yī)師必修課考試。

第二階段為送出培訓階段：計劃將去年在培住院醫(yī)師2人，送到上級醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地醫(yī)院進行培訓，培訓期1年，至考核合格。我們還定期在本院組織醫(yī)學討論會，將上級所教授的先進的、創(chuàng)新醫(yī)學思想及技能傳授于年輕醫(yī)生，爭取做到共同進步。

規(guī)范培訓總結(篇6)

農村衛(wèi)生室人員培訓總結

為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，提高村衛(wèi)生室人員專業(yè)技術水平和整體素質，依據(jù)市衛(wèi)生局>結合本縣實際.我院于2012年2月23日-2月27日在縣衛(wèi)生局組織農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心有關人員，就《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》的內容對上栗鎮(zhèn)農村及社區(qū)衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了為期五天的培訓項目，現(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、積極組織全員培訓

為了保證這次培訓效果，楊岐衛(wèi)生院提前把培訓日程及培訓內容通知到各農村及社區(qū)衛(wèi)生室，確保所有執(zhí)業(yè)村醫(yī)都按時接受培訓。

二、精心準備提高質量

為了保證這次培訓質量，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內容制成課件，給培訓對象配發(fā)培訓教材.采用針對重點難點現(xiàn)場提問方式進行解答。做到每個人都了解,能實際操作.培訓人員就各項服務規(guī)范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求和考核指標做了詳細講解。項目辦主任重點對居民健康建檔表格的填寫，慢性病患者管理,嬰幼兒及孕產婦保健知識，逐項進行了講解對容易出現(xiàn)錯誤的地方如居民編號、體

質指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動等內容進行了重點強調。

三、現(xiàn)場考試注重實效

培訓結束后，參加培訓各村鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進行考試，確保每個人都能熟練掌握培訓內容?？荚囃瓿珊?，由培訓人員進行閱卷，對出現(xiàn)的問題進行針對性指導。

通過這次培訓，使所有村醫(yī)掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的內容，及服務知識與技能.為在我鎮(zhèn)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。

上栗縣楊岐衛(wèi)生院

2012年2月29日

規(guī)范培訓總結(篇7)

2022的年末將至，在這辭舊迎新之際，我向醫(yī)院領導做個匯報：我科在上xx年的工作做個年終總結，借以回顧過去的xx年工作，供給我們指導和幫助。

一、科室人員管理方面

1、根據(jù)科室人員的實際情況，對年輕護士進行培訓，使她們盡快的成熟起來。

2、按計劃組織護理人員學習本科專業(yè)知識。讓每位護理人員掌握本專業(yè)的護理知識。使她們在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題及時解決，在工作中能理論結合實際。

3、組織參加科內、院內大型活動。

4、按計劃參加護理部舉辦的禮儀培訓。

二、加強護理人員管理培訓工作

5、根據(jù)護理部的計劃和要求，認真執(zhí)行各項工作制度。使她們能更好地做好自己的本職工作。

6、按計劃組織科內、院內業(yè)務學習及培訓。

7、做好急診搶救工作，以應急如何救治的安全保證醫(yī)療安全。

8、每月召開工休座談會一次，征求病人的意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

9、加強基礎護理的落實。

10、認真做好患者健康檔案。

三、落實醫(yī)療核心制度，認真落實醫(yī)療服務措施

11、堅持了以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。對患者一視同仁，為病人提供基礎護理和生活護理。

12、對住院病人提出的問題進行分析，制定整改措施，并檢查落實。

13、加強醫(yī)療質量管理，使護理質量有了較大的提高。

四、護理人員較出色地完成護理工作

14、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

15、xx月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

16、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術23160例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

17、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有1篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

18、有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

19、有2篇參加《江蘇省護理學會舉辦的職業(yè)護理學術交流》。

20、有1篇參加《江蘇省護理學會舉辦的職業(yè)護理學術交流。

21、有1篇參加《江蘇省護理學會舉辦的職業(yè)護理學術交流。

規(guī)范培訓總結(篇8)

實習期教師規(guī)范化培訓基地校工作總結

201X年，我校被授予上海市教師專業(yè)發(fā)展學校暨實習教師規(guī)范化培訓基地。幾年來，學校按照教育局在教師培訓調研工作中提出的：深入思考，做好頂層設計，打造品質教育的精神，依據(jù)嘉定區(qū)教師十三五規(guī)劃要求，對前期工作認真反思，尋找突破點，做新、做實、做好教師培訓工作。

通過我校一年的規(guī)范化培訓，力爭使實習教師在職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)、課堂經歷與教學實踐、班級工作與育德體驗、教學研究與專業(yè)發(fā)展四大方面有明顯的進步，使他們正確認識與適應教師角色，形成良好的教育教學行為規(guī)范，進一步提升入職水平，勝任教師職初工作。

培訓對象

本學年基地共有13名實習教師，分別來自實驗小學、嘉一附小、徐行小學、曹王小學和婁塘學校5所學校。

培訓回顧

9月15日，我校組織實習教師舉行了隆重的實習培訓啟動儀式，通過目標引領、師徒簽約，導師、學員、校長多個層面的交流，傳遞給新教師一種謙遜好學的精神和一份科學育人的責任，增強學員主動學習的意識。

開班儀式后隨即開展了2024學年第一次實習教師通識培訓。原嘉定區(qū)實驗小學校長葉磊給基地老師們進行了主題為成功需要拼搏，拼搏需要努力的精彩講座。葉校長用幽默的語言、生動的事例向實習教師們講述了作為一名教師的基本要求。從自己剛參加工作到作為班主任兢兢業(yè)業(yè)再到成為校長管理學校，葉校長將作為一名教師的基本要求傳達給了每一位新老師。

10月13日，所有實習教師參與了我校教研活動《規(guī)范命題，精準評測》。課程管理中心主任倪青提到命題與評測必須保證規(guī)范、精準、提質，每位教師必須有正確的質量觀，規(guī)范和質量的達到是要構造質量保障體系，包括后勤保障、專業(yè)能力出眾的教師隊伍、課程教學評價、減負增效的體系，要善于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)學生，實現(xiàn)個性定制，并且精準分析。

10月20日，來自浦東新區(qū)尚德實驗學校的李曉菊老師給大家?guī)砹艘惶脛e開生面的主題教育課《注意力，你hold的住嗎?》，盡管李老師是借班上課，卻利用精彩的教學活動設計牢牢抓住了孩子們的注意力。她的課堂融合了游戲、心理測試與多媒體，她的語言輕松幽默，她讓孩子徹底從座位中解放，釋放天性，讓孩子從繁重的學習壓力中解脫，放松心情。整堂課一氣呵成，讓孩子與觀課學員都意猶未盡。

10月30日，青浦區(qū)師之蘊工作室領銜人、青浦區(qū)教師進修學院副院長關景雙為各位實習教師和部分導師帶來主題為《目標貫通的教學設計》的培訓。關老師以實習教師的《iu》和《校園里的號令》兩份教案為例，為大家生動地講述了一份優(yōu)秀的教學設計應該如何撰寫。

11月3日與11月10日，所有學員分兩批撰寫了目標貫通的教學設計并作了分享，導師張鶯和單紅衛(wèi)分別對語文和數(shù)學教學設計作了點評。她們對大家的教學設計給予了充分的肯定，同時提煉出每位老師教學設計中的亮點，并提出了自己寶貴的意見。

通過專家授課，導師協(xié)同的模式，不僅是學員，導師們也得到了一次很好的培訓機會。

11月20日，基地給每位實習教師安排了一次線上通識培訓。主講人是上海師范大學數(shù)理信息學院黎加厚教授，他帶來的講座主題是《教師信息化素養(yǎng)提升，做好互聯(lián)時代的教學準備》。黎教授的講座從來沒有大段大段枯燥的理論，有的只是對一線教師最實用的教學工具的分享。而微視頻《你知道嗎?9.5版》的播放，更讓我們體會到在教育信息飛速發(fā)展的現(xiàn)今，教師必須保持敏銳的嗅覺，尋找最前沿最適合自己的教學模式。

12月1日，導師張琛暉給大家?guī)砹恕对诠芘c不管之間讓自主、自動在苗苗心中生根發(fā)芽》的講座。張老師有著多年班主任經驗，對于班級管理有著自己獨到的見解。她認為老師應該多聽苗苗的聲音，完善各類獎勵制度、及時記錄，讓苗苗參與班級管理。她還推薦了萬千教育、常青藤、教育書系等各類優(yōu)秀資源供實習教師提升自己。

12月14日，基地再次邀請關景雙老師作了《課例研修的觀課評課寫課示例》的講座，部分導師共同參與了培訓。關老師從課時目標看解讀，從課堂環(huán)節(jié)看目標，體悟課堂三個大板塊分析了評課寫課的要點。他提到每一次的觀課評課必須有一個明確的主題，教師圍繞這個主題進行評課，才不會泛泛而談。他還給學員提供了記錄筆記的有效方法三色筆記。關老師的講座實在、幽默、接地氣，讓大家受益匪淺。

12月22日，為了更好地學習貫徹十九大精神，學校邀請了上海市委黨校朱俊英博士，作了主題為《培育與踐行社會主義核心價值觀學習十九大精神》的專題報告，所有實習老師共同參與。朱俊英博士用幽默的語言和生動的事例從三個方面向大家深刻闡述了如何培育和踐行社會主義核心價值觀。

1月5日，基地邀請了德育中學高級教師羅麗惠作了《快樂與智慧的雙重奏班主任工作交流》的講座。羅老師給各位學員老師帶來了自己20年班主任工作的經驗：做心靈的療養(yǎng)師、做快樂的大玩家、做創(chuàng)新的開拓者。羅老師的講座異常真實與生動，她的言語之間充滿著對學生的愛與期待。

此外，每位學員每周都會和導師進行備課、聽課的研討，還積極參與學校的各類教研活動。例如語數(shù)英的科研課題開題、組內教師的人人實踐課、組內老師的各類展示課評比課磨課等等，真正做到了浸潤式學習。

13位實習教師都完成了人生中重要的一次轉型，從大學校園走向了三尺講臺。在這短短的半年基地培訓中，大家的感悟與收獲也是頗多。

實習教師感悟

在繁忙的教學工作之余，實習基地的培訓使我在成為新教師的第一個學期收獲滿滿。在各位優(yōu)秀教師的講座和帶教中，對教師這份職業(yè)充滿熱情，對學生充滿愛心是我最大的收獲。同時，作為新教師更要一直保持學習的狀態(tài)，提高自己的業(yè)務水平才能向優(yōu)秀教師邁進。成為一名優(yōu)秀的教師，我們才剛上路。

實驗小學吳XX

為期一學期的培訓臨近尾聲，帶給我收獲卻是無限的。整個培訓過程中內容豐富，形式多樣，有各級專家的通識培訓，有優(yōu)秀教師的教學展示，更有老法師的指導、引領。在這過程中，對我既有觀念上的洗禮、理論上的提高，又有知識上的積淀、技藝上的增長。

實驗小學張XX

在基地學校為期一學期的培訓讓我收獲頗多。使我明白了作為新教師要學會時常反思的重要性，故我在我思，不僅要自我反思，也要體會學習他人的心路歷程。在今后的工作中，我將不斷反思提高自我的教學質量，提升我的專業(yè)素養(yǎng)。

曹王小學顧XX

雖然只有短短一學期的培訓，但每次的培訓都是平時在學校里接觸不到的內容，這對于新教師來說真的是很好的一個窗口，可以學到許多思想與理論上的方法，對于平時的教學和學生的相處也有很大的幫助，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，認真學習、不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步完善自己。

曹王小學王XX

對一個老師來說，只有不斷地學習新知識才能提升完善自我，才能在教學過程中不斷地創(chuàng)新。而基地培訓給了我們新教師一個很好的平臺去學習去思考，將學習到的教學理念和教學方法運用到實踐中，就是基地培訓帶給我最大的收獲!

嘉一附小高鑫怡

在豐富、多樣的實習教師規(guī)范化培訓中，我們聆聽了教育大家的專題講座和經驗型教師的主題分享，我們的教育觀念和專業(yè)素養(yǎng)得到了提升。在每周的聽課活動中，我會帶著思考坐進課堂，認真做好聽課筆記，在觀摩中學習經驗型教師的教學方法和對教材的處理方式。教育教學工作是深奧的，我們新教師要在模仿中摸索，在實踐中積累。從經歷走向經驗，我們便會從稚嫩走向成熟。

嘉一附小

每次站上講臺，看到孩子們天真無邪的眼神，就給了我無限的教學熱情。教師，是一份工作，更是一份責任。感謝實習基地讓我能更加完善自己，在聽課模仿、講座解惑、說課實踐中慢慢找尋屬于自己的教學方式，展示自己的特色。

嘉一附小

這一學期，作為一名實習教師，在課堂中成長，也可以說是和一年級的孩子們一起成長。很多的第一次，很多的自我摸索。實習基地的各類通識培訓給我提供了許多的捷徑，讓我在教學中思路更清晰，管理班級時更淡定。

嘉一附小

作為新教師的我，初任班主任，在這一個月的時間里忙碌而又忐忑，有和學生相處時的愉悅也有面對一些班級事務時的手足無措。缺乏班級管理經驗的我，在面對班級日常管理以及家校合作的過程中，在一次次實習培訓中也不斷成長、斷摸索和改進。

嘉一附小

這一學期，作為一名新教師，很感謝實驗小學基地為我們組織了包括師德教育、班主任工作、主題班會、教育科研、多媒體教學等一系列的培訓。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識，為自己更好的教學實踐作好了準備。

嘉一附小

在實驗小學實習的這一個學期，不僅有幸聆聽了諸多專家的講座，從中發(fā)現(xiàn)了自己在以往教學中的不足之處，獲益匪淺;同時也慶幸自己遇到了一名優(yōu)秀的帶教師長，每一節(jié)課上，張老師都會用自己精心制作的教具進行授課，別具一格的教學模式，親切和藹的教學態(tài)度深受孩子們的喜愛。在未來的日子里，我將不斷嘗試提高自身的教學能力，恪守嚴謹創(chuàng)新的教學作風。

嘉一附小

一個學期的培訓不但給與了我們實習教師理論指導，也注重了實效性，提供了可以直接運用在教師工作中的方法與技能。在半年的培訓中我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的很多不足之處，在今后的教學生涯中我也會不斷激勵自己改正缺點，繼續(xù)前行。

婁塘學校

回首這一學期，可以說緊張忙碌而收獲多多。感謝一學期來基地給予的培養(yǎng)，感謝師父們盡心盡職地指導和關心。新教師培訓告訴我此刻所應具備的不僅僅是激情，而是對教師這一職業(yè)有一個清醒的認識，努力找到理想與現(xiàn)實的切合點，快速完成從學生到教師這一社會職責的轉變。

徐行小學XX

回顧多年來實習基地工作，我校已經積累了許多特色經驗。我們引導實習教師感同身受，傳遞給新教師一種謙遜好學的精神和一份科學育人的責任，增強學員主動學習的意識;與聘任校、學院形成三方合力，共同促進實習教師專業(yè)成長;建立了導師遴選制、師徒帶教制、學習考勤制、網絡分享制與考核評價制等各類機制;不斷規(guī)范培訓，做到理論與實踐相結合，要求實習教師自學與助學并重，學習與反思同步，通識與專業(yè)并進。

我們將不斷總結前期經驗，使基地培訓越發(fā)成熟，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀的青年教師。

規(guī)范培訓總結(篇9)

一、元寶山區(qū)教師遠程培訓學習情況

元寶山區(qū)參加赤峰市小學幼兒園教師遠程培訓的教師有2060人，總人數(shù)在各旗縣區(qū)排第二，在參訓率、學習率排名都是領先的，在人均學習指數(shù)方面，敖漢旗、元寶山區(qū)和喀喇沁旗分別位列前三甲，指數(shù)均在10以上，充分說明了元寶山區(qū)小學幼兒園教師在這次培訓中態(tài)度端正，目的明確，參訓積極，學習認真，這必將對每個參訓教師的業(yè)務素質和教學水平的提高產生積極的作用。

二、對遠程培訓的認識

第一次進行大規(guī)模網絡培訓，在赤峰市、在元寶山區(qū)還是第一次，學員和輔導教師感到很新奇，好奇，因為學習方式發(fā)生了深刻的變革，改變了時空的限制，不僅僅顯示了網絡優(yōu)越的功能，更重要的是顯示了中國教師研修網的全體工作人員卓越的智慧，中國教師研修網給教師們提供了大量的十分珍貴的學習資源，大大提高了學習的效率和質量，很多教師在學習中有一種久旱逢甘雨的感覺。希望這樣的培訓稿的越多越好。

三、元寶山區(qū)小學幼兒園教師遠程培訓的幾點做法

為了提高元寶山區(qū)小學幼兒園教師遠程培訓質量，元寶山區(qū)師訓教研中心的領導高度重視，認真組織管理員和指導教師進行崗前培訓，學習和研究這次網絡培訓的有關資料，如：《實施方案》、《學習安排》、《考評方案》，認真組織教師學習《班級管理員職責》、《指導教師職責》，要求有關教師熟練掌握班級管理員、指導教師和學員的《操作手冊》，并把《培訓日程安排》打印出來發(fā)給每位管理員和輔導教師，貼到顯著位置，提醒教師及時做好培訓工作。還要求指導教師會用學員的用戶名上網學習和了解學員的學習等一系列方式方法，做到知此知彼，學員在學習上遇到各種問題時，班級管理員和指導教師課根據(jù)學員的咨詢能夠及時認真的給予指導和解決。

我們管理員和輔導教師還根據(jù)部分學員的上網學習情況及時給其本人打電話做具體要求和指導。元寶山區(qū)師訓教研中心的領導還針對如何批閱學員作業(yè)問題專門召開了討論會，要求輔導教師本著對學員負責的態(tài)度進而本著最終對學生負責的態(tài)度認真批閱每一篇作業(yè)，不僅批閱學員自薦的作業(yè)，也要求有選擇的批閱學員非自薦作業(yè)，并做好評語。

輔導教師在批閱作業(yè)時發(fā)現(xiàn)了好多問題后，及時向學員發(fā)出督促學員認真學習通識課和專業(yè)課，認真領會網上發(fā)布的每篇作業(yè)的要求，以便提高學員的作業(yè)質量。

還充分利用元寶山區(qū)師訓教研中心網，及時向各學校發(fā)出有關通知，號召教師要積極參加遠程網絡培訓，加強學習，用先進的教育教學理念武裝自己，用科學的教育教學方法向學生傳授知識，培養(yǎng)能力，完善人格，全面提高學生的素質。要求各學校有關領導要創(chuàng)造條件，認真督促本校教師上網參加學習，要求各學校在教師的管理和業(yè)務考核方面充分重視網絡培訓的成績和表現(xiàn)。

四、需要共同努力解決我們面臨的共性問題

在培訓過程中，通過各種渠道了解了不少問題，主要的有：

1、硬件和環(huán)境受限

電腦數(shù)量不夠和網速不快。有好多鄉(xiāng)村的教師，單位的電腦數(shù)量很有限，有的網速很慢，教師數(shù)量又多，好多教師家里也沒有電腦，完全靠在單位學習并達到培訓要求是有很大困難的。在城區(qū)的一些學校也存在這個問題。上網吧學習不僅進一步增加了學習成本，也會遇到許多不便。有的地區(qū)連網吧也沒有。

2、學時與實學不符

部分教師上網學習的時數(shù)大于其本人實際的學習時數(shù)，打開學習網進入學習課堂后，卻做與培訓無關的事，不重視、不認真聽課和學習。個別學員不會上網學習，忘記密碼的人也時有發(fā)生。

3、作業(yè)質量存在問題

部分學員交的作業(yè)質量不高，存在文不對題、上網下載、編輯混亂、敷衍了事、字數(shù)不夠、言之無物、拼湊抄襲等現(xiàn)象。

4、有南轅北轍的現(xiàn)象

部分學員以學校講課量多為理由，沒有時間上網聽課和學習或學習時間不足。針對以學校上課量多而沒有時間學習為由不很好參加學習。我想到了一個成語叫南轅北轍，這個典故講述了一個人要乘車到楚國去，由于選擇了相反的方向又不聽別人的勸告，只能離楚國越來越遠了。它告訴我們，無論做什么事，都要首先看準方向，才能充分發(fā)揮自己的有利條件;如果方向錯了，那么有利條件只會起到相反的作用。

中國教師研修網進行的教師遠程培訓，給我們提供了那么多的精品資料，目的就是使教師在培訓學習過程中不斷地矯正教學理念、教學方法，就是要教師的教育教學沿著正確的方向前進。不然的話教師的教學效果不僅僅是事倍功半，更可怕的是弄錯了方向，如果方向錯了，連事倍功半的效果都沒有了，其結果只能是違背教育教學規(guī)律，達不到課改目標。

主流是好的，成績是主要的。存在一些問題也正常的，在前進中會加以解決的。

感謝中國教師研修網。

希望中國教師研修網越辦越好。

中國教師研修網使教師受益、學生受益，使學生富、使學生強。

少年富，則中國富。少年強、則中國強。

規(guī)范培訓總結(篇10)

幾經辛苦，教師新課程全員培訓工作順利完成，經過全體教師的共同努力，培訓取得了良好的效果，達到了預期的目的，現(xiàn)將我校的培訓工作總結如下：

1、認識統(tǒng)一，思想重視是教師培訓的重要前提。

教師培訓工作會議召開以后，學校根據(jù)縣培訓工作的要求立即成立了暑期培訓工作領導小組，邵宗喜校長親自擔任組長，凡是負責級部教學的副校長和級部其他領導全部負責包靠教研組，同時為了保證培訓工作的順利進行，還具體設立了相應的組織機構，確定了詳細的培訓方案。7月11日學生放假后，學校就召開了暑期教師培訓工作動員會，進一步統(tǒng)一教師的思想認識，使老師們的思想認識完全統(tǒng)一到省市教育主管部門的要求上來。

2、嚴格管理，執(zhí)行到位是教師培訓的重要保證。

為了保證培訓工作的順利進行，學校專門制訂了暑期教師培訓的六條管理制度，對教師的培訓提出具體而又明確的責任，各學科組安排一名學校領導負責和包靠，培訓的成績納入學校民主評議、評優(yōu)、聘任、量化管理，并實行一票否決。特別是對視頻課程的學習，實行嚴格的出勤管理，由考核辦負責實行簽到和簽退，對無故曠課、遲到和中間外出都實行嚴格的量化積分管理。每次視頻課程學習結束后都有負責包靠的領導組織進行交流、討論，收到良好的效果。

3、未雨綢繆，防患于未然是教師培訓的關鍵。

學校電教中心有關領導和教師對本次培訓提供了技術支持和保障，學校電教中心的領導和教師夜以繼日的檢修、維護學校的機房，對機房的微機進行了全面的檢修和維護，并向學校做出鄭重承諾，保證培訓期間機房微機不出任何問題，并對培訓教師進行技術指導，對于個別教師微機操作不熟練，他們總是耐心的手把手的幫教。每天培訓結束后，他們總是加班加點對微機進行保護處理，發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，既保證了全體參訓教師的培訓，同時又出色的完成了個人的培訓任務。

總之，由于學校的組織得力，措施得力，執(zhí)行到位，才保證了本次培訓工作的順利完成，學校、個人都出色的完成了本次的培訓任務，學校的關注度成績在全市一直處于名列前茅的位置。思南縣唐喬初級中學20xx年度上學期

規(guī)范培訓總結(篇11)

走出去，才知道外面的世界多廣闊，才知道外面的天空多高遠，才知道自己的水平有多淺薄。這次培訓是“培訓者的培訓”，目地是將我們這些幼兒教師打造成培訓者，而非一般意義上的教師業(yè)務素質培訓，其培訓過程之“殘酷”程度就可想而知了。此次參加培訓的學員們均是來自全省各地的優(yōu)秀教師，他們個個多才多藝，能說會道、能寫會畫、吹拉彈唱精通者不乏其人，甚至是可以說有很多老師都是身懷絕技。面對著這如林的高手，我的內心也不僅產生了很大的壓力，于是，已經步入中年的我，不得不一路小跑著向這些年輕的小姑娘們學習、請教。

名師的專題講座上，我認真地傾聽、認真地做筆記，一個多月下來，三本厚厚的筆記是我努力學習的見證；每天不懼風雨飄搖、往返六公里的路途上留下了我疲倦奔波的身影；做課件、準備稿子挑燈夜戰(zhàn)到一、兩點更是家常便飯；“影子學習”時我不放過任何一個學習的機會，遇到不懂的問題及時向我們的指導老師進行請教，和指導老師一起組織課堂、活動、游戲教學環(huán)節(jié)……一次次地聽、學、實踐，一次次地打磨、參與、研討，從開始的一竅不通，到后來的似懂非懂，再到今天的豁然開朗，一路走來，我逐漸戰(zhàn)勝了自我，收獲了很多很多。

王啟明教授在講授鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展時說：今天的教育，明天的科技，后天的經濟！教師是立教之本，興教之源！

有好的老師才有好的教育！擁有先進科學的教育教學理念才會成為好的老師！徐菁園長在講授教研時說：教研中人人都是運動員，都要參與；幼兒教師不僅是一種職業(yè)，更是一種專業(yè)。教研是教育心靈的港灣。王小英教授在講授“精彩人生，從心開始”時說：別人怎么想不重要，關鍵是自己怎么想；幼兒園教師要擁有一個健康愉悅的心態(tài)來面對生活和工作；她說，不管外界多么殘酷，只要你的心靈灑滿陽光，你的人生就充滿陽光……從剛參加培訓時的天氣漸涼，到結束時的霜雪滿窗，一堂堂精彩紛呈的'講座滋潤著我早已麻木的心靈，讓我明白了，作為一名幼兒園教師，自己肩上的責任有多重！一路艱難地走來，我覺得，自己慢慢地成長了。

記得有一次我們幾個學員課間休息時聊天，滑縣的一位老鄉(xiāng)感嘆培訓的艱難時說了這樣一句話：“我們就算是一塊粗糙的大石頭，經過這么多天的磨煉，也要被打磨成光滑的鵝卵石啦！”是啊，一個人只有經歷過身體和心靈的雙重磨難才會快速地成長起來。就像一只蟬，要想用自己的歌聲征服這個夏天，要想振翅高飛，就必須經歷蟬蛻的痛苦磨煉；一條毛毛蟲要想蛻變成美麗的蝴蝶，沒有痛苦的等待、沒有經歷破繭而出的艱辛震撼，怎能會有翩翩起舞時的驚艷？

培訓是人生中的一次磨難，更是一次心靈的契約，一次自己與另一個更加完美的自我的久別重逢。培訓的過程是一個人心靈蛻變的過程?！巴懽兊倪^程是痛苦的，華麗轉身的背后是無數(shù)的汗水和淚水的混合！”培訓，讓我遇見更美的自己，讓我插上了一雙高飛的翅膀，期待明年的培訓結束時，我會像靜等花開的毛毛蟲一樣破繭成蝶！

規(guī)范培訓總結(篇12)

一、認真落實各項規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。我科從申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制度和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。

2、嚴格查對制度：要求醫(yī)囑每班班查對，并有記錄；護理操作時要求三查八對；堅持填寫輸液卡，一年內未發(fā)生大的護理差錯；堅持床頭交接班制度及晨問護理。

3、認真落實護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本。

二、提高護理人員業(yè)務素質

1、對新分配入科內的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

2、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。今年對科室護士進行單人徒手心肺復蘇、密閉式靜脈輸液、皮試液的配制等操作比賽，成績均合格。

3、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨問護理。

4、在護理人員培訓方面，科室現(xiàn)有一名護士參加護理大專函授，一名護士參加護理本科函授。

三、加強院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制度的消毒隔離制度。

2、科室堅持每日對治療室、換藥室、輸液室、搶救室進行紫外線消毒，每周對紫外線燈管用酒精進行擦拭除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

3、一次性用品使用后均能及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一濕巾。

4、病房治療室、換藥室均能堅持每日二次用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒。

5、醫(yī)療廢物按流程歸類處理，并記錄。

四、護理人員較出色完成了護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康手冊，以及通過護士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、全年我科共收治了住院病人750人次，留觀281人次。今年7月份分科，分為內兒科，外婦科。10月份我科與急診科分開，內兒科10點后接急診班。

3、積極配合醫(yī)院的公共衛(wèi)生工作，護士在休息不夠的情況下，還參加學生體檢工作，完成了醫(yī)院下達的各項工作。

五、存在的問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、護理書寫欠規(guī)范，整體護理處于摸索階段。

3、護理質量任仍需進一步提高，仍需加強“三基”及?？评碚撝R學習。

4、優(yōu)質護理服務需進一步深化。

5、病房管理尚不盡人意。

六、20xx年工作計劃

1、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質。

2、強化相關知識的學習掌握，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓，重點加強護士的考核，強化學習意識，不斷更新護理知識。

3、配合護理部做好護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈，加強安全管理的責任。

5、轉變護理理念，提高服務質量，嚴格執(zhí)行查對制度，進一步規(guī)范護理操作用語，護理溝通技能。

6、加大對護士搶救能力的培訓，保障患者安全。

總之，一年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得一定成績，同時也存在不少缺點，相信在全科護理人員的共同努力下，今后護理工作將會進一步改善。

規(guī)范培訓總結(篇13)

前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。

前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理培訓心得促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次管理培訓心得學習，結合電力多經企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。

首先，管理培訓心得要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)管理培訓心得不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我自認管理培訓心得不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。

多種企業(yè)管理經營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質人才;同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現(xiàn)“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

其次，管理培訓心得始終如一地開拓、經營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。電力多經企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。

所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。

具體到多經企業(yè)管理培訓心得要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。

具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對電力多經企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營和各種產業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整股本結構，形成所有權和經營權分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)管理培訓心得光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。

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