編制自查報告。
這段網(wǎng)絡文章讓我們對“編制自查報告”有了更深入的了解，在日常的學習和工作中。越來越多的任務都需要使用報告，而報告一般只關注事實，你知道如何撰寫報告嗎？只有通過不斷提升自己，才能迎接更美好的未來。
一、機構編制管理總體情況
通過新三定方案調整，我局現(xiàn)內設機構8個、直屬事業(yè)單位2個（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊、礦山安監(jiān)站）。行政編制為14名，實有人員14人；工勤編制2人，實有2人；參公事業(yè)編制10人，實有6人；全額事業(yè)編制50人，實有44人。
二、機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況
(一)嚴格機構編制管理工作，認真落實縣相關文件規(guī)定，嚴格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調整機構編制必須通過內部調劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。
（二）在具體工作中，嚴把機關、事業(yè)單位進人第一關。我局嚴格按照部門、單位進人須經(jīng)編辦核準人員編制的要求，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調動手續(xù)。嚴格按程序申請機構編制事項，建立健全機構編制檔案和機構實名制管理臺賬，落實編制實名制管理。局機關、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實名制管理統(tǒng)計軟件中進行管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理，切實做到機構編制各類統(tǒng)計報表及時、真實、準確。
三、事業(yè)單位登記管理情況
為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢，杜絕抽逃、轉移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為，規(guī)范事業(yè)單位的設立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時間內完成事業(yè)單位的年檢工作。
四、貫徹落實機構編制政策法規(guī)情況
嚴格貫徹落實機構編制各項規(guī)章制度，無機構編制違紀違規(guī)行為。
五、存在問題及下一步工作打算
我局機構編制管理工作在縣主管部門的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務培訓不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓。
針對我局編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：
（一）進一步加強機關機構編制管理。嚴格按縣相關文件規(guī)定，確保不增加機構和人員編制，實現(xiàn)機構和人員編制“零”增長。
（二）繼續(xù)加強機構編制管理?？刂七M人渠道，嚴格落實人員定編定崗實名制。
養(yǎng)雞場規(guī)范化建設自查報告
縣洪全林下養(yǎng)雞股份合作社規(guī)范化建設自查報告
縣供銷合作社：
根據(jù)**土家族自治縣人民政府《關于2012年農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展的意見》（石府發(fā)【2012】48號）和**土家族自治縣合作經(jīng)濟領導小組辦公室《關于2012年農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設考核辦發(fā)及補助標準的通知》（石合辦發(fā)【2012】1號）文件精神，我鎮(zhèn)迅速組織人員對我鎮(zhèn)新建的洪全林下養(yǎng)雞股份合作社開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
洪全林下養(yǎng)雞股份合作社位于沿溪鎮(zhèn)陡巖村，法定代表人羅洪全組織沿溪鎮(zhèn)陡巖村眾多長期從事土雞養(yǎng)殖，并有意愿將土雞產(chǎn)業(yè)做大的4個農(nóng)戶，共出資100萬元組建了**縣洪全林下養(yǎng)雞股份合作社，于2012年5月15日在工商行政部門進行了注冊登記，主要從事土雞林下養(yǎng)殖及銷售，土雞苗孵化及銷售，土雞飼喂技術推廣等，并聘請土雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)重慶峰枚農(nóng)業(yè)有限公司為技術支撐單位。
二、現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模及相關工作開展情況
洪全林下養(yǎng)雞股份合作社現(xiàn)有土雞飼養(yǎng)林地110畝，建成設施飼養(yǎng)場3335多平方米，飼養(yǎng)場內有完善的道路系統(tǒng)、供水設施、排污系統(tǒng)、糞污處理系統(tǒng)，多層雞舍等土雞飼養(yǎng)設施?，F(xiàn)有存欄土雞4536只，年出欄規(guī)模超過2萬只。除開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營外，我們還幫助即將上馬的社員設計養(yǎng)殖場，傳授養(yǎng)殖技術。目前，合作社存欄土雞長勢良好，廣大農(nóng)戶熱情高漲，技術日漸嫻熟，為土雞產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。
三、項目效益及輻射帶動情況
洪全林下養(yǎng)雞股份合作社的種苗來源規(guī)范，引種程序規(guī)范，管理精細，有豐富的土雞飼養(yǎng)經(jīng)驗，與我縣土雞產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)重慶峰枚公司有較好的合作，目前土雞成活率超過98%，有望取得很好的經(jīng)濟效益。同時，較高的成活率和較好的項目成長性吸引了周邊農(nóng)戶，紛紛前往該社參觀學習，已有兩位有實力的農(nóng)戶已開始籌建土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
二〇一二年十月二十六日
縣編辦：
為貫徹落實相關文件精神，我局結合本單位機構編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機構編制工作自查情況報告如下：
一、局機關機構編制基本情況
（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名；黨內職數(shù)按縣委規(guī)定配備，紀檢組長1名；股級干部職數(shù)4名，機關工勤人員事業(yè)編制1名。目前實有在編人員7名。
（二）內設機構情況。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（蓬府辦發(fā)[20xx]7號）文件精神，我局核定內設機構4個。目前，我局嚴格按照“三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規(guī)股、督查股。
三、下屬單位機構編制管理情況
（一）下屬財政全額撥款參公事業(yè)單位1個：xx縣城市管理行政執(zhí)法大隊，編制27人。設大隊長1名，實有在編人員20名。我局嚴格按照“三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區(qū)中隊、規(guī)劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個中隊。
（二）下屬財政全額撥款事業(yè)單位1個：xx縣城市管理服務中心，編制18個，實有在編人員16名。
三、局機關機構編制自檢自查情況
機構啟動運轉情況：我局按照“三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規(guī)定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調整等事宜；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內設機構領導干部等情況。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領導職數(shù)配備等有關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
市委編辦：
為認真貫徹落實《關于開展機構編制管理工作專項檢查的通知》（x機編〔20xx〕2號）文件精神，加強和完善機構編制管理，我鎮(zhèn)對機構編制管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、現(xiàn)xxx鎮(zhèn)機構編制情況
xxx鎮(zhèn)機關下設8個辦所1中心。分別是黨政辦公室、群眾工作辦公室、村鎮(zhèn)辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、勞動保障所、城管辦公室、財政所和事業(yè)服務中心。除村鎮(zhèn)辦公室設置1名主任、2名副主任，財政所設置1名所長和事業(yè)服務中心設置1名主任外，其余辦所均設置主任和副主任各1名（其中，社會事務辦公室主任由分管領導兼任，城管辦主任、副主任暫缺）。我鎮(zhèn)機關核定編制34人（其中，公務員編制23人，事業(yè)編制7人，工勤人員4人），實有人員44人（其中，公務員編制24人，事業(yè)編制16人，工勤人員4人）。鎮(zhèn)機關領導職數(shù)核定為7人，實有領導人員9人，其中：黨委書記1名，鎮(zhèn)長1名，副書記兼紀委書記1名，人大主席1名，副書記2名，武裝部長兼副鎮(zhèn)長1名，副鎮(zhèn)長2名。
另外，全鎮(zhèn)有“一村兩大”35人，西部計劃志愿者1人。
二、自查情況
通過自查，因5·12汶川特大地震原因，xxx鎮(zhèn)災后重建急需大量基層干部，原來的編制人數(shù)已經(jīng)滿足不了xxx鎮(zhèn)災后重建的需要，因此存在超編現(xiàn)象。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是xxx鎮(zhèn)災后重建后邁向發(fā)展的第一年，對人才的需求量同樣大。因此，我鎮(zhèn)下一步將積極向市委編辦申請，增加我鎮(zhèn)的編制人數(shù)，為xxx鎮(zhèn)的發(fā)展提供強有力的人才保障。
同時，空缺的中層干部職位，我鎮(zhèn)將采取公開競爭上崗的方式?jīng)Q定人員。
中共xxx市xxx鎮(zhèn)委員會
20xx年xx月xx日
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藥品兩票制自查報告
一、前言
藥品是人們日常用品之一，而藥品質量的好壞直接影響到人們的健康。為了保證藥品的安全、有效、合理使用，藥品管理部門規(guī)定要實行“兩票制”管理，即藥品生產(chǎn)企業(yè)必須經(jīng)過GMP質量管理認證以及藥品上市前必須取得藥品注冊批件。而我單位作為一家藥品生產(chǎn)企業(yè)，合法合規(guī)經(jīng)營，參照《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》中的標準進行兩票制自查，自覺履行企業(yè)社會責任，保障廣大患者的生命健康安全。
二、生產(chǎn)管理情況自查
（一）GMP質量管理體系
我單位自2015年起建立了GMP質量管理體系，并通過了相關認證。為了更好地貫徹執(zhí)行GMP管理規(guī)范，本企業(yè)注重生產(chǎn)管理的諸多環(huán)節(jié)。
1、人員管理
本企業(yè)為人員建立了健全的檔案管理和培訓記錄，并在廠區(qū)建立了資格認證考試制度。同時為了提高員工素質，舉辦了多次藥品GMP管理培訓。
2、質量控制
本企業(yè)每批原料藥都經(jīng)過嚴格的檢驗，符合標準要求后才可入庫。在生產(chǎn)過程中，我們根據(jù)質量管理規(guī)范對所有生產(chǎn)操作進行了規(guī)范管理，并制定了相應的生產(chǎn)流程和標準操作規(guī)程。所有產(chǎn)品均經(jīng)過多道監(jiān)測程序，確保產(chǎn)品質量。
3、環(huán)境管理
我們的廠區(qū)環(huán)境較好，空氣、水質符合相關標準，廠房整潔、清新、通風良好。員工在工作時都嚴格遵守廠區(qū)相關管理規(guī)定，食品、藥品、危險品嚴格分區(qū)存放，確保環(huán)境衛(wèi)生安全。
（二）藥品注冊批件
藥品注冊是保證藥品質量的重要一環(huán)，本企業(yè)嚴格按照國家藥品注冊管理法律法規(guī)的規(guī)定進行藥品注冊工作。
為了保證注冊時間和流程，我們在注冊前深入了解本藥品相關規(guī)定。申請材料要求嚴格，各環(huán)節(jié)優(yōu)化，努力在規(guī)定時間內盡快完成了藥品注冊。同時，在注冊批件獲得后，我們嚴格遵守藥品質量監(jiān)管部門的各項規(guī)定和要求，保證藥品質量，并在銷售過程中對藥品做到全程跟蹤管理。
三、兩票制自查總結
通過這次兩票制自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，在今后的工作中我們將重點加強以下幾個方面：
1、加強培訓和宣傳
我們將繼續(xù)加強員工藥品質量管理培訓，對員工進行一系列藥品生產(chǎn)質量、藥品注冊管理等各項知識的培訓，不斷促進員工的技能和素質提升。
2、完善藥品質量管理體系
我們將持續(xù)推進工藝和質量控制的改進工作，制定更為細致的操作規(guī)程和質量標準，不斷完善和提高藥品質量。
3、加強藥品品種管理
針對不同類型的藥品，我們將采取差異化的生產(chǎn)管理策略，確保相應的藥物品種的質量，在藥品品種管理方面遵守國家規(guī)定，持續(xù)提高藥品品種的質量標準，完善藥品管理和應用的整個流程，這樣才能夠讓社會大眾更好地享受到我們的藥品產(chǎn)品。
四、結語
通過本次的兩票制自查，我們認識到企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和問題，并了解到企業(yè)應該進一步完善藥品質量管理體系，并加強藥品品種管理。我們將堅持“用心做藥，重以人為本”的理念，加強生產(chǎn)管理，不斷提高藥品質量，確?；颊哂梅克幤钒踩行?，成為藥品行業(yè)的一面旗幟。
藥品兩票制自查報告
一、前言
藥品的生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)存在一定的風險，為了保障藥品質量和安全，國家實行了藥品兩票制。根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理總局相關規(guī)定，我單位對自身在藥品生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的依法合規(guī)情況進行了全面自查，并形成了本報告。本次自查時間為XXXX年XX月-XXXX年XX月，旨在發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，提高我單位在藥品兩票制方面的合規(guī)水平。
二、自查內容及方法
2.1 自查內容
本次自查主要涵蓋以下內容：
1) 藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關票證制度執(zhí)行情況；
2) 藥品銷售環(huán)節(jié)的相關票證制度執(zhí)行情況；
3) 其他與藥品兩票制相關的禁止性規(guī)定是否合規(guī)執(zhí)行。
2.2 自查方法
1) 對相關票證制度資料的清查，包括藥品生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的票據(jù)、臺賬等；
2) 與相關部門、人員進行內部調查、訪談；
3) 梳理藥品生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的工作流程，找出潛在問題；
4) 視察實地，檢查相關工作場所。
三、自查結果
根據(jù)自查情況，我單位存在以下問題：
3.1 藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題
1) 存在一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)的票證制度不健全，未能嚴格按照國家規(guī)定的程序進行操作；
2) 部分藥品銷售票證存在滯后填寫、未及時反饋等問題；
3) 存在一部分藥品生產(chǎn)過程中的相關標準操作規(guī)程未能嚴格執(zhí)行的情況。
3.2 藥品銷售環(huán)節(jié)問題
1) 存在銷售環(huán)節(jié)的票證完整性問題，部分票證的記錄不完整、不規(guī)范；
2) 存在銷售區(qū)域權限控制不嚴格的情況，沒有有效地控制銷售區(qū)域，導致潛在風險的存在；
3) 部分銷售人員對于銷售票證的操作程序不夠熟悉，存在操作不規(guī)范的情況。
3.3 其他問題
1) 存在員工對于藥品兩票制政策、相關規(guī)定的了解不夠深入的問題；
2) 部分從業(yè)人員對于規(guī)范操作流程的掌握度較低；
3) 存在操作風險管理失誤的問題，沒有及時處理和上報潛在風險。
四、自查整改計劃
4.1 整改目標
1) 建立健全完善的相關票證制度，確保相關票證的合規(guī)性；
2) 提高從業(yè)人員對于相關政策、規(guī)定的了解程度，加強培訓；
3) 完善操作流程，規(guī)范操作行為，降低潛在風險。
4.2 整改措施
1) 制定相應的票證制度并組織內部培訓，確保操作人員了解并按照規(guī)定操作；
2) 加強對于票證記錄的審核，規(guī)范記錄要求，確保信息的真實性和完整性；
3) 完善銷售區(qū)域權限控制，建立完善的藥品銷售管控機制；
4) 按照國家相關要求，加強對從業(yè)人員的業(yè)務培訓，提高操作技能和規(guī)范意識；
5) 建立健全操作風險監(jiān)測和上報機制，確保潛在風險得到及時處理。
五、自查總結
本次自查發(fā)現(xiàn)了我單位在藥品兩票制方面存在的問題，通過制定整改計劃，我單位將針對自查發(fā)現(xiàn)的問題采取相應的整改措施，以提升藥品質量和安全水平。同時，我們也認識到了在藥品生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)中票證制度的重要性，將進一步加強對相關政策法規(guī)宣傳和培訓，推動企業(yè)實現(xiàn)按照規(guī)定操作，保障藥品質量和安全。
六、自查報告附件清單
1) 藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關票證清查信息；
2) 藥品銷售環(huán)節(jié)的相關票證清查信息；
3) 問題清單及整改計劃。
注：此為草稿報告，具體情況請根據(jù)實際自查結果進行修改完善。
藥品兩票制自查報告
主題：加強藥品兩票制自查，確保藥品質量安全
一、引言
藥品質量安全關乎每一個人的健康和生命安全。為了確保藥品質量的安全性和有效性，我國實施了嚴格的藥品監(jiān)管制度。其中，藥品兩票制是重要的一環(huán)。為了進一步加強藥品兩票制的自查工作，促進藥品質量安全水平的提升，我公司組織開展了一次藥品兩票制自查工作，以下是本次自查報告。
二、自查背景
1. 自查時間：2021年10月1日至10月31日；
2. 自查范圍：公司內所有相關部門，包括采購、倉儲、銷售等；
3. 自查目標：確保公司在藥品兩票制方面的全面合規(guī)，發(fā)現(xiàn)和整改潛在問題。
三、自查內容及結果
1. 藥品采購環(huán)節(jié)
在藥品采購環(huán)節(jié)，我們重點關注了以下內容：
（1）合作藥品供應商的許可證是否齊全，是否存在過期證照的情況；
（2）是否按照規(guī)定進行入庫驗收，并登記相關信息；
（3）是否進行過濾處理，對偽劣藥品進行嚴格拒收。
根據(jù)自查結果，藥品采購環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)明顯違規(guī)行為，所有合作供應商的許可證均有效，入庫驗收工作也符合要求。但在過濾處理方面存在一定不足，需要進一步加強防偽劣藥品的識別和拒收工作。
2. 藥品倉儲環(huán)節(jié)
在藥品倉儲環(huán)節(jié)，我們重點關注了以下內容：
（1）采取嚴格的貨位管理措施，確保藥品存放整齊、分類明晰；
（2）執(zhí)行先進的溫濕度監(jiān)測系統(tǒng)，對特殊要求藥品進行合理保管；
（3）加強藥品庫存管理，確保藥品有效期合規(guī)。
根據(jù)自查結果，藥品倉儲環(huán)節(jié)存在一些問題。貨位管理方面，有少數(shù)貨位擺放不規(guī)范的情況，需加強培訓和督導。倉庫溫濕度監(jiān)測系統(tǒng)運行正常，但存在數(shù)據(jù)圖表記錄不完整的情況，需加強記錄工作。庫存管理方面，有少量過期藥品未及時清理銷毀，需加強庫存盤點和管理。
3. 藥品銷售環(huán)節(jié)
在藥品銷售環(huán)節(jié)，我們重點關注了以下內容：
（1）銷售人員是否具備相關資質證書，是否嚴格按照藥品零售許可證銷售；
（2）是否按照規(guī)定進行藥品追溯和退換貨處理；
（3）是否向消費者提供藥品使用說明書和藥品合理使用的指導。
根據(jù)自查結果，藥品銷售環(huán)節(jié)存在一些問題。銷售人員的資質證書存在少數(shù)過期情況，需要及時更新。藥品追溯和退換貨處理方面，有時存在記錄不完整的情況，需要加強標簽標識和記錄工作。向消費者提供使用說明書和合理使用指導的情況較好，但還需進一步加強宣傳推廣工作，提高消費者的知曉率。
四、自查總結與改進措施
通過本次自查，發(fā)現(xiàn)了一些藥品兩票制方面的問題。為了進一步提升藥品質量安全水平，我公司將采取以下改進措施：
1. 加強員工培訓和意識教育，提高員工對藥品兩票制的重要性和操作要求的認識；
2. 完善藥品兩票制的管理制度，明確工作職責和流程，并加強對相關制度的宣貫；
3. 加強對合作供應商的審查，確保其許可證齊全且有效；
4. 強化藥品庫存管理，加強庫存盤點和過期藥品的處理；
5. 加強銷售人員資質證書的管理，確保其有效性；
6. 完善藥品追溯和退換貨處理制度，確保記錄的完整性和準確性；
7. 加強宣傳推廣工作，提高消費者對藥品使用說明的知曉率。
五、結語
藥品兩票制自查是保障藥品質量安全的重要環(huán)節(jié)，也是提高工作效率和服務質量的關鍵環(huán)節(jié)。本次自查報告意在總結問題，尋找改進的方向，提升整體管理水平，確保藥品質量的安全性和有效性。我公司將進一步加強自查工作的監(jiān)督和改進，并積極配合相關部門的檢查和核實工作，共同維護藥品質量安全，保障人民群眾的健康權益。
藥品兩票制自查報告
一、背景
2016年，國務院印發(fā)了《關于深化藥品審評審批改革的意見》，明確提出了建立“藥品兩票制”。即，臨床試驗和批準上市分別由兩個不同機構進行審核批準，并實行領導干部審批制度。藥品兩票制的實施，將有效提高藥品審評審批的科學性和嚴謹性，進一步促進藥品行業(yè)的發(fā)展。
二、目的
為進一步規(guī)范公司藥品生產(chǎn)和管理，保障患者用藥安全，我們特制定本次藥品兩票制自查報告，以確保公司的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及相關規(guī)范性文件的要求，且過程的查驗與整改由公司內部進行，不依賴于外界力量與影響。
三、范圍
本次自查針對公司所有產(chǎn)品進行，包括藥品、保健品等所有產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營過程。
四、自查內容
1. 藥品臨床試驗
公司重視藥品臨床試驗工作，所有臨床試驗工作都按照成立治療適應癥的相關要求進行，并由經(jīng)過審查的專業(yè)機構監(jiān)督。同時，公司對相關機構負責人和人員的背景、經(jīng)驗、專業(yè)知識等方面進行了全面考察，嚴格控制臨床試驗機構的資質。
2. 藥品批準上市
公司藥品批準上市均按照《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》和國家相關法律法規(guī)的要求進行，要求藥品的確切標準、性能、作用、依據(jù)和使用方法等資料詳實、準確地闡述；所選用的原材料、藥品輔料或藥品成分都應當符合國家規(guī)定等合法要求。并且，每一款藥品均有專門的技術方案和質量手冊，全面規(guī)范藥品的生產(chǎn)和管理過程。
3. 領導干部審批制度
公司建立了領導干部審批制度，藥品生產(chǎn)經(jīng)營活動必須嚴格按照相關標準和標準化程序進行，并經(jīng)過審核人員認真查驗后，方可進入領導干部審批階段。公司領導干部在對各項標準和標準化程序進行審批時，應當嚴格按照《公司內部管理規(guī)定》和國家法律法規(guī)的要求，保證審批程序的科學性、嚴謹性和公正性。
五、自查結論
公司在藥品臨床試驗和批準上市過程中，嚴格按照國家相關法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求進行。公司建立了領導干部審批制度，對藥品生產(chǎn)經(jīng)營活動實行科學、規(guī)范化管理。公司積極推進藥品兩票制自查工作，全面自查，深入整改，以確保公司藥品生產(chǎn)和經(jīng)營過程的科學性和合法性。公司承諾秉承“質量、信譽”管理理念，持續(xù)規(guī)范生產(chǎn)、加強自身建設，為保障患者用藥安全做出不懈的努力。
藥品兩票制自查報告
一、引言
藥品是人民群眾生命安全和身體健康的重要保障，藥品質量問題直接關系到人民群眾的生命安全和身體健康。為了進一步落實國家藥品監(jiān)督管理局的要求，我單位積極開展藥品兩票制自查工作，以確保藥品真實、合規(guī)、安全、有效。報告旨在總結自查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進措施，以期進一步提升我單位的藥品質量管理水平。
二、自查背景
自查時間：2022年1月至2022年4月
自查范圍：我單位涉及的所有藥品生產(chǎn)、銷售、配送環(huán)節(jié)
自查方式：線下走訪、線上檢查、文件資料查閱等
三、自查結果及問題分析
1. 藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)
（1）存在生產(chǎn)車間衛(wèi)生狀況不佳的問題，如某些區(qū)域存在灰塵、雜物等污染物。
問題分析：藥品生產(chǎn)車間是藥品質量的重要環(huán)節(jié)，衛(wèi)生狀況不佳會直接影響藥品的質量和安全。部分區(qū)域存在灰塵等污染物可能會對藥品的質量產(chǎn)生不利影響。
改進建議：加強生產(chǎn)車間的定期清潔工作，確保生產(chǎn)車間的衛(wèi)生狀況符合相關規(guī)定。
（2）存在生產(chǎn)設備未按要求進行定期檢驗、維護的問題。
問題分析：生產(chǎn)設備的正常運轉對藥品質量的保障至關重要。生產(chǎn)設備未按要求進行定期檢驗、維護可能導致設備故障、質量變化等問題。
改進建議：建立健全生產(chǎn)設備的定期檢驗、維護制度，確保設備的正常運轉和穩(wěn)定性。
2. 藥品銷售環(huán)節(jié)
（1）存在藥品銷售人員未經(jīng)專業(yè)培訓的情況。
問題分析：藥品銷售人員是藥品銷售環(huán)節(jié)的重要一環(huán)，其專業(yè)素質和知識水平直接影響藥品的正常銷售和使用。部分銷售人員未經(jīng)專業(yè)培訓可能存在對藥品知識的了解不全面、銷售技巧不到位等問題。
改進建議：加強藥品銷售人員的培訓，提升其藥品知識和業(yè)務水平。
（2）存在部分銷售渠道未能及時核查藥品來源的問題。
問題分析：藥品安全的保障要求銷售渠道能夠及時核查藥品的來源，以確保藥品的真實性和合規(guī)性。部分銷售渠道未能及時核查藥品來源可能存在假藥、劣藥等問題。
改進建議：建立銷售渠道的核查制度，確保藥品來源的真實、合規(guī)性。
3. 藥品配送環(huán)節(jié)
（1）存在部分配送車輛和倉庫溫度未進行定期監(jiān)測的問題。
問題分析：藥品的溫度是影響藥品質量的重要因素之一，配送車輛和倉庫的溫度未進行定期監(jiān)測可能導致藥品質量受損。
改進建議：建立倉庫和配送車輛的溫度監(jiān)測制度，定期監(jiān)測溫度，確保藥品質量不受溫度影響。
（2）存在部分配送員對藥品配送操作規(guī)程不熟悉的問題。
問題分析：配送員是藥品配送過程中的關鍵環(huán)節(jié)，他們的操作規(guī)程不熟悉可能導致配送過程出現(xiàn)失誤，影響藥品的配送質量。
改進建議：加強對配送員的培訓，提升其操作規(guī)程的熟悉程度。
四、自查總結
通過自查工作，我們深刻意識到藥品質量管理的重要性，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。藥品質量始終是我們工作的核心，只有確保藥品的真實、合規(guī)、安全、有效，才能為人民群眾提供更加安全、放心的藥品。下一步，我們將針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極采取改進措施，推動藥品質量管理工作的提升。
五、改進措施
1. 建立定期清潔生產(chǎn)車間工作制度，確保生產(chǎn)車間的衛(wèi)生狀況符合相關規(guī)定。
2. 建立生產(chǎn)設備的定期檢驗、維護制度，確保設備的正常運轉和穩(wěn)定性。
3. 加強藥品銷售人員的培訓，提升其藥品知識和業(yè)務水平。
4. 建立銷售渠道的核查制度，確保藥品來源的真實、合規(guī)性。
5. 建立倉庫和配送車輛的溫度監(jiān)測制度，確保藥品質量不受溫度影響。
6. 加強對配送員的培訓，提升其操作規(guī)程的熟悉程度。
六、結語
藥品質量問題事關人民群眾的生命安全和身體健康，我們將始終把藥品質量管理放在首位，不斷加強自身的藥品質量管理能力。通過藥品兩票制自查工作，我們發(fā)現(xiàn)了問題，也制定了改進措施。相信只要我們持之以恒地推進，藥品質量管理水平必將不斷提高，為人民群眾的健康保駕護航。
藥品兩票制自查報告
一、前 言
藥品是保障人們健康的重要物品，因此藥品質量是牽動著人們關注的熱點問題。為了提高藥品質量，加強藥品監(jiān)管，我國于2016年開始實施藥品兩票制，即：每一批次的藥品必須有質量檢驗報告和合格證明。此項規(guī)定強制性實施，對于提高藥品質量、加強藥品監(jiān)管，具有重要的意義。本文將從藥品兩票制自查的角度出發(fā)，總結我單位在藥品質量管理方面的經(jīng)驗和不足，提高藥品質量，為人民健康保駕護航。
二、自 查 內 容
1.藥品兩票制制度的貫徹情況
我單位領導高度重視藥品質量工作，及時組織全體員工進行培訓，要求大家熟知藥品兩票制制度，并將其貫徹到每一批次的藥品生產(chǎn)過程之中。在藥品生產(chǎn)管理方面，我們規(guī)定對于每一批次的藥品都須有質量檢驗報告和合格證明，嚴格執(zhí)行藥品批件管理制度，每一批次必須有批件編號，并將其在質量管理部備案，以便查驗；在倉儲方面，我們建立了詳盡的進銷存管理制度，每一批次的藥品都有相應的入庫檢驗記錄、使用記錄、銷售記錄等詳細的管理資料，確保每一批次的藥品均能輕松追蹤到其整個生產(chǎn)及運輸流程，有效保障藥品質量。
2.質量檢驗報告的編制情況
在藥品質量檢驗方面，我單位定期組織開展藥品質量檢驗，建立了檢驗記錄、實驗數(shù)據(jù)等管理制度，每一批次的藥品都必須經(jīng)過嚴格檢驗，并編制質量檢驗報告。同時，確保實驗數(shù)據(jù)真實可信、結果準確無誤，并蓋上質量管理部門的專用章，證明檢驗過程的嚴謹性，報告的可信程度。我單位檢驗報告的編制形式及內容符合國家相關規(guī)范和要求。
3.合格證明的開具情況
為了保障藥品質量，增強藥品監(jiān)管的可信度，我單位每一批次的藥品在產(chǎn)出后必須開具合格證明。合格證明的開具是為了證明該批藥品已經(jīng)經(jīng)過了嚴格的質量檢驗，符合《生產(chǎn)質量規(guī)范》的要求，可放心使用。合格證明的信息必須真實可信、規(guī)范標準，由質量管理部門負責開具，并在每一批次藥品使用、銷售、存儲等環(huán)節(jié)監(jiān)管的過程中，予以有效追溯。
三、自 查 感 悟
總的來講，我單位針對藥品兩票制制度貫徹情況、質量檢驗報告的編制情況、合格證明的開具情況等方面做了一系列的工作，并取得了明顯的成效。但是也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：
1.藥品質量管理的缺陷：我單位藥品質量管理雖然做得較為嚴格，但存在規(guī)范不周、標志不清、流程不暢等不足之處，應進一步強化藥品質量管理，不斷優(yōu)化和改進管理模式、流程和方法，進一步提高管理水平和水平。
2.藥品流向監(jiān)管的不足：藥品的流向管理，主要應用于倉庫賬簿的內容記錄、內部核算等方面，還需要加強對于藥品流向真假及其合法性的監(jiān)管和管理，賦予其更加精細化的管理手段，最大程度的確保藥品不流入非法渠道。
3.智能化管理及信息化系統(tǒng)的推動不及時：藥品智能化管理尚未得到充分發(fā)揚，監(jiān)管過程中人工操作繁瑣等問題沒有得到合理解決，使得藥品質量管理改進的步伐有所遲緩，建立藥品信息化管理的制度相對緩慢，需要在更高層次大力推行藥品智能化管理，依托互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展推廣線上線下的藥品信息化管理。
四、結 論
藥品質量是藥品保障人們健康的重要前提，藥品兩票制改革的實施，對于保障藥品質量、加強藥品監(jiān)管具有重要的意義。我單位在藥品兩票制自查方面，認真總結了經(jīng)驗和不足，發(fā)現(xiàn)并分析了存在的問題，在下一步的工作中將進一步加強藥品質量管理，完善藥品流向監(jiān)管和智能化管理等方面，進一步提高藥品質量和藥品監(jiān)管水平，不斷為人民健康保駕護航。
藥品兩票制自查報告
一、前言
藥品是涉及公眾健康的重要領域，保證藥品的質量和安全是每個國家都需要重視的問題。為了規(guī)范藥品生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)，保障公眾健康，我國于2004年開始實施藥品兩票制度。本次報告旨在對我司藥品兩票制的執(zhí)行情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正可能存在的問題，并提出改進建議，以進一步提高藥品質量與安全水平。
二、自查內容及結果
1. 藥品采購環(huán)節(jié)自查
自查情況：我司藥品采購環(huán)節(jié)執(zhí)行藥品兩票制度良好，所有購進的藥品均配備了藥品生產(chǎn)許可證和藥品流通許可證。采購部門定期對供應商進行審核，確保供應商符合藥品生產(chǎn)許可證和藥品流通許可證的要求。
存在問題：在采購環(huán)節(jié)中，未能充分考察供應商的生產(chǎn)工藝和質量控制體系，致使部分藥品質量無法得到有效控制。
改進建議：加強對供應商的質量審核，建立更為嚴格的審核標準，并在采購合同中明確要求供應商提供其生產(chǎn)工藝和質量控制體系的相關資料。
2. 藥品質量檢驗環(huán)節(jié)自查
自查情況：我司藥品質量檢驗環(huán)節(jié)嚴格按照藥品兩票制度執(zhí)行，所有藥品在入庫前均進行了質量檢驗。質量檢驗部門擁有專業(yè)的檢驗設備和人員，并按照國家相關標準進行檢驗。
存在問題：質量檢驗部門僅依賴于常規(guī)的檢驗方法和設備，對某些藥品的特殊性質和質量問題無法進行全面評估。
改進建議：引入更為先進的質量檢驗設備和技術，提高檢驗的全面性和準確性。同時加強對質量檢驗人員的培訓和專業(yè)技能的提升。
3. 藥品存儲和配送環(huán)節(jié)自查
自查情況：我司藥品存儲和配送環(huán)節(jié)嚴格按照藥品兩票制度執(zhí)行，所有藥品在入庫后均進行了妥善的存儲，并按照要求進行了配送。
存在問題：部分倉庫溫度和濕度控制不夠嚴格，存在一定的質量風險；配送環(huán)節(jié)中，部分藥品配送時未能做好冷鏈保護，降低了藥品的質量保證水平。
改進建議：加強對倉庫溫度和濕度的監(jiān)控，并定期進行設備維護保養(yǎng)，確保藥品存儲條件符合要求；同時建立完善的冷鏈配送制度，確保藥品在配送過程中不受溫度的影響。
三、改進措施
1. 對供應商加強審核
加強對供應商的質量審核，建立更為嚴格的審核標準，并在采購合同中明確要求供應商提供其生產(chǎn)工藝和質量控制體系的相關資料。
2. 引入先進的質量檢驗設備和技術
引入先進的質量檢驗設備和技術，提高檢驗的全面性和準確性。同時加強對質量檢驗人員的培訓和專業(yè)技能的提升。
3. 完善倉庫溫濕度控制和冷鏈配送制度
加強對倉庫溫度和濕度的監(jiān)控，并定期進行設備維護保養(yǎng)，確保藥品存儲條件符合要求。建立完善的冷鏈配送制度，確保藥品在配送過程中不受溫度的影響。
四、結語
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并提出了相應的改進措施。我們將進一步加強對供應商的審核，引進先進的檢驗設備和技術，完善藥品存儲和配送環(huán)節(jié)的溫濕度控制和冷鏈配送制度。我們相信，通過不斷的自查和改進，我司的藥品質量與安全水平將會得到進一步提升，更好地為公眾的健康保駕護航。
藥品兩票制自查報告
主題：加強藥品監(jiān)管，推行藥品兩票制的自查報告
一、引言
藥品是人們維護健康、治療疾病的重要工具，然而，藥品安全問題一直是社會關注的焦點。為了加強藥品的監(jiān)管，保障人民群眾的生命健康安全，我國采取了藥品兩票制措施，并要求各醫(yī)療機構按照規(guī)定合理使用藥品，避免任意開藥。為此，我單位組織了一次藥品兩票制的自查活動，旨在進一步提高藥品使用的規(guī)范性和安全性，同時也檢視我單位是否存在違規(guī)行為和不良現(xiàn)象。本報告將詳細記錄我們單位的自查情況，并提出改進意見，以期更好地履行藥品安全管理責任，保障患者用藥權益，確保藥品使用安全。
二、自查情況
1. 自查對象：我單位全體醫(yī)務人員
2. 自查時間：2022年5月1日至5月31日
3. 自查內容：
1) 藥品采購方面：核對采購單、申報單與實際購入數(shù)量、金額是否相符；核查由質檢部門負責的藥品抽檢情況，是否存在不合格產(chǎn)品等違規(guī)行為。
2) 藥品使用方面：檢查各科室是否按照規(guī)定將醫(yī)療服務與藥品費用相分離，避免任意開藥現(xiàn)象；根據(jù)患者病情合理開具處方，確保用藥安全。
3) 藥品管理與存儲方面：核對藥品管理制度、操作規(guī)范的完善與執(zhí)行情況；檢查藥房藥品存儲、使用和過期等情況。
4. 自查方法：
1) 隨機抽查：通過抽取醫(yī)務人員和藥房管理人員的工作記錄、處方單據(jù)等進行抽查，以驗證合規(guī)性；
2) 口頭詢問：通過與醫(yī)務人員進行面對面溝通，了解他們對藥品兩票制的認識、相關規(guī)定以及識別違規(guī)行為的能力，以確保他們理解并遵守相關規(guī)定。
5. 自查結果：
1) 藥品采購方面：本期無采購數(shù)量和金額與采購單、申報單不相符等問題；抽檢結果顯示無不合格產(chǎn)品。
2) 藥品使用方面：無任意開藥情況，醫(yī)務人員普遍遵守規(guī)定，對患者根據(jù)病情進行合理用藥。
3) 藥品管理與存儲方面：藥房操作規(guī)范執(zhí)行良好，存儲規(guī)范，無嚴重過期藥品等問題。
三、改進意見
1. 加強崗位培訓：進一步提高醫(yī)務人員對藥品兩票制的認識和遵守相關規(guī)定的意識，加強違規(guī)行為的識別能力。
2. 完善制度建設：進一步完善藥品管理制度與操作規(guī)范，細化崗位責任，明確工作職責，確保每一位醫(yī)務人員在藥品使用過程中都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
3. 強化監(jiān)督檢查：建立定期的監(jiān)督檢查機制，加大對違規(guī)行為的查處力度；加強對醫(yī)務人員的日常紀律教育、隨機抽查和督導檢查力度。
結語
通過此次藥品兩票制的自查活動，我們單位對近期的藥品使用情況和管理制度進行了全面檢視，發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處，并提出了改進意見。我們將以此次自查報告為契機，進一步加強藥品安全管理，持續(xù)推行藥品兩票制，履行醫(yī)務人員藥品安全管理的責任，旨在保障患者用藥權益，提升醫(yī)療服務的質量和安全性。同時，我單位將不斷加強對醫(yī)務人員的培訓和監(jiān)督，以期全面提升醫(yī)務人員的專業(yè)素養(yǎng)和藥品安全意識，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。
藥品兩票制自查報告
一、引言
藥品兩票制是我國對藥品質量進行監(jiān)管的重要制度，旨在推動藥品流通環(huán)節(jié)的規(guī)范化和安全性提升。為了深入貫徹落實藥品兩票制，我單位進行了一次自查，通過對自身的藥品流通環(huán)節(jié)進行全面梳理和審查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，進一步提升了藥品質量管理水平。本次自查報告主要從藥品加工、質量控制與檢驗、經(jīng)銷、使用等方面進行總結和分析。
二、藥品加工
1. 所有藥品加工過程嚴格按照相關法規(guī)和規(guī)范進行操作；
2. 加工場所和設備保持良好狀態(tài)，并通過定期檢修和消毒來確保藥品加工環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；
3. 對每批藥品進行全面的記錄，包括原料來源、生產(chǎn)日期、批次號等信息，并做好相應的溯源工作。
三、質量控制與檢驗
1. 建立了標準化的質量控制體系，對原材料、中間產(chǎn)品和成品進行嚴格的抽樣檢測；
2. 檢驗設備齊全，并經(jīng)過定期校準和維護，確保檢測結果的準確性和可靠性；
3. 將檢驗結果及時傳達給相關部門，對于不合格的藥品立即采取措施，確保其不流入市場。
四、經(jīng)銷
1. 全面執(zhí)行“兩票制”，確保藥品來源可追溯；
2. 建立并完善庫存管理系統(tǒng)，對藥品存儲和保管進行規(guī)范化管理；
3. 嚴格控制經(jīng)銷環(huán)節(jié)的各個環(huán)節(jié)，確保藥品在流通過程中不受損壞、變質等影響。
五、使用
1. 培訓醫(yī)務人員，提高其對藥品質量監(jiān)管工作的認識和重視程度；
2. 加強對藥品使用過程中的質量問題的監(jiān)測和記錄，及時反饋給生產(chǎn)單位，以便及時跟蹤藥品質量；
3. 進一步加強與藥品監(jiān)管部門的合作，共同推動藥品質量安全工作的開展。
六、問題與建議
在本次自查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，總結如下：
1. 部分藥品加工工序操作流程不夠規(guī)范，存在一定的安全隱患。建議加強員工培訓，提高其操作技能和安全意識；
2. 質量控制與檢驗方面，仍有一些檢查項目不夠完善，需要進一步完善相關檢驗方法和標準；
3. 在經(jīng)銷環(huán)節(jié)，庫存管理有待進一步規(guī)范，建議引入更加先進的庫存管理系統(tǒng)；
4. 藥品使用過程中，藥品質量問題的監(jiān)測和記錄仍存在一定滯后。建議加強與醫(yī)療機構的合作，完善藥品質量跟蹤和反饋機制。
七、結論
通過本次自查，我單位對藥品兩票制的要求有了更加深入的理解，并在實踐中發(fā)現(xiàn)了一些問題，在解決問題的同時進一步提升了存在問題的管理水平。我單位將繼續(xù)加強與藥品監(jiān)管部門的合作，進一步完善藥品質量管理制度，確保藥品質量安全。同時，我單位也將繼續(xù)加強員工培訓，提高員工的素質和意識，為患者提供更加安全、有效的藥品服務。
八、參考文獻
1. 《藥品管理法》
2. 《藥品加工質量控制規(guī)范》
3. 《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》
4. 《藥品使用安全與合理用藥管理規(guī)定》
以上是我單位藥品兩票制自查報告的主要內容，感謝各位領導的支持和指導，我們將以本次自查為契機，不斷完善藥品質量管理制度，為社會提供更加安全、可靠的藥品服務。
藥品兩票制自查報告
一、前言
自2018年10月1日起，國家食品藥品監(jiān)督管理總局實施“藥品兩票制”改革，即藥品生產(chǎn)企業(yè)和藥品經(jīng)營企業(yè)需向藥品監(jiān)督部門提交“藥品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證”和“藥品GSP證書”兩份證照，才能進行相關藥品生產(chǎn)或經(jīng)營活動。為了落實國家相關要求，保障藥品質量，我們公司開展了藥品兩票制自查工作，特撰寫此報告，匯報自查情況。
二、自查情況
1.自查組織
自查小組由公司質量管理部門成員組成，抽調藥品生產(chǎn)和經(jīng)營領域的技術人員進行自查。小組成員對于藥品兩票制政策的理解和落實情況掌握較為全面。
2.自查內容
（1）藥品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證。自查組通過檢查公司藥品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證，確認證照有效期、證照編號和經(jīng)營范圍與實際經(jīng)營情況一致，同時對證照保管情況進行抽查，確保證照完好無損。
（2）藥品GSP證書。自查組入選抽查樣本，檢查藥品GSP證書的有效期、證書編號、證書狀態(tài)是否正常，環(huán)境設施、人員資質、貨物儲存管理等方面是否符合相關規(guī)定，同時對證書保管情況進行抽查，切實做到保密安全。
（3）流程審核。自查組對公司藥品兩票制工作流程考核，全面審查藥品生產(chǎn)、倉儲、銷售等流程和相關文件的完整性、可控性、合規(guī)性，以確認公司藥品質量及質量管理體系的可行性。
3.自查結果
自查組依次對公司17個公司采用隨機抽取基礎上，對生產(chǎn)或經(jīng)營的藥品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證和藥品GSP證書進行全面檢查，并對藥品兩票制流程進行考核。自查結果如下：
（1）藥品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證審核無誤，證照保存完好。
（2）藥品GSP證書審核通過，證書保存完好。
（3）公司各個流程文件保存完好，質量管理體系合理有效。
三、自查總結
通過本次自查，我們公司藥品生產(chǎn)和經(jīng)營兩票制工作基本符合國家的相關規(guī)定，在證照管理、流程控制等方面取得明顯進展。并且，自查小組發(fā)現(xiàn)有些問題需要重點解決：
（1）加強供應商管理。有些供應商的證照信息及其保管情況不契合藥品兩票制政策，有待加強管理。
（2）細化工作流程。由于公司藥品生產(chǎn)、倉儲、銷售的流程過于簡單，容易出現(xiàn)管理漏洞，對于一些易被忽略的細節(jié)，我們需要加強流程的中控和管理。
（3）提升內部培訓。藥品兩票制改革的快速啟動，導致公司內部人員并沒有足夠的時間和機會進行培訓，我們需要提升培訓的效率，保證人員的政策法規(guī)知識能夠得到快速更新。
四、改進措施
（1）完善管理機構。通過這次自查，我們意識到組織架構與業(yè)務功能不夠平衡，將進一步完善構建渠道的分布，建立管理標準和程序。
（2）加強培訓教育。公司內部人員對藥品兩票制的理解程度不足，為了加強人員政策法規(guī)知識和貨品質量控制程度，我們將加強培訓，提高員工的思維層次和管理水平。
（3）優(yōu)化流程。通過對自查結果的分析，我們需要將流程的控制點和縱向管理點進行細化，同時加強信息系統(tǒng)建設，在流程的各個節(jié)點進行信息收集和分析，提高管理水平和效率。
五、結語
肩負著讓人民健康得到充分保障的重任，我公司將會日益完善有關質量和安全的管理措施，落實藥品兩票制政策要求，提高藥品質量和安全保障水平，成為康健社會發(fā)展和國家經(jīng)濟建設的主要支柱。
藥品兩票制自查報告
一、前言
為切實落實國家醫(yī)療保障戰(zhàn)略，保障民眾用藥安全，在國家藥品監(jiān)管局的倡導下，我司積極開展藥品兩票制自查活動。本次自查以藥品管理為中心，主要對藥品核準、生產(chǎn)、流通、銷售、使用等環(huán)節(jié)中是否完整齊全地憑證備案，是否按照憑證開展各項工作，是否準確無誤地填寫憑證等方面進行檢查，進一步加強藥品信息的管理和監(jiān)督，提高藥品質量和安全水平。
二、自查概況
本次自查共涉及我司管理的所有藥品品種，分別從以下幾個方面進行檢查：
1. 藥品核準：完整、齊全地憑證記錄藥品申報、審批及備案情況。
2. 生產(chǎn)環(huán)節(jié)：憑證記錄原材料的進貨、檢驗、清單備案、出庫等流程，以及生產(chǎn)過程中必要的檢驗記錄和質量驗收憑證。
3. 流通環(huán)節(jié)：完整憑證記錄藥品大型銷售企業(yè)的資質證明以及銷售環(huán)節(jié)的銷售訂單、發(fā)貨單、收貨單等相關證明文件。
4. 銷售環(huán)節(jié)：完整憑證記錄銷售合同、收款憑證以及銷售方案的備案手續(xù)，以及銷售人員的培訓記錄等證明文件。
5. 使用環(huán)節(jié)：憑證記錄使用者的藥品購買記錄、處方記錄、藥品領用記錄、藥品不良反應記錄等相關儀器。
自查過程中，我司成立了自查小組，由我們收集和整理了所有相關憑證，作為自查的查核依據(jù)。
三、自查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施
經(jīng)過全面、細致、精確的自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些仍存在的問題，包括：憑證記錄不完備，部分憑證填寫不規(guī)范等。為指導問題整改，我司提出了如下整改措施：
1.加強內部憑證管理：啟動內部管理制度、規(guī)范審批流程，加強內部培訓，強化員工憑證操作意識。
2. 建立藥品質量管理流程：建立完備的藥品質量管理流程，規(guī)范藥品質量驗收程序，建立完善的記錄檔案。
3. 強化行業(yè)自律：加強監(jiān)管部門和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的溝通，推動行業(yè)的規(guī)范管理。
四、自查后期管理
為確保自查的長效實施，我們將按照檢查結果制定相應的整改方案，同時加強藥品質量保障意識培訓，提高員工的藥品質量管理水平。同時，我們還應將藥品質量安全與企業(yè)全面管理、市場營銷、客戶服務、人才培養(yǎng)等方面結合起來，建設一個藥品質量安全工作的長效機制，讓藥品兩票制成為企業(yè)推進質量安全的重要支撐。
五、結語
藥品是人民健康的重要保障，藥品質量安全是我們的社會責任。在藥品監(jiān)管局的帶領下，我們將不斷推進藥品質量安全工作，踐行企業(yè)社會責任，讓人民身體健康的生活更加美好。
行動是知識的開端，而知識則是行動的體現(xiàn)，這種體現(xiàn)會隨著個人素質的提高而變得更加明顯。在我們生活和工作中，高質量的報告是必須的，而這些報告必須真實客觀，不受主觀因素的影響。如果你對“大學生自查報告”感到興趣，那么請別錯過這篇文章，也許它會對你有所啟發(fā)。希望你會喜歡它！
我貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，始終保持與黨中央高度一致，端正思想，提高思想覺悟水平，樹立起作為共青團員應該起到的帶頭和模范作用。此外，我一直在努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，并且十分認真地遵守了學院各項規(guī)章制度，認真學習了《團的章程》，自覺履行了團員的義務，執(zhí)行了團的決議，遵守了團的紀律，完成了團組織交給的任務，發(fā)揮了團員的模范作用。
在理論學習情況上：
我認真地學習了科學發(fā)展觀等社會主義核心價值觀的內涵，并且做到了在活動中學習理論，在活動中實踐理論的要求，真正的實踐了學以致用，也符合馬克思的'理論與實踐相結合的原則。在理論學習的過程中也體會到了中國共產(chǎn)黨的先進性和科學性以及自己的不足，在以后的學習中一定要自覺地遵守黨的基本政治路線和方針不動搖，時刻保持思想的先進性和純粹性。
在社會工作上：
我始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發(fā)點。所以，處處從同學們的需要出發(fā)，為同學們服好務。同時自己也嚴格遵守學校制定的各項工作制度，積極參加學校組織的各項活動，虛心向有經(jīng)驗的同學請教工作上的問題，學習他們的先進經(jīng)驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事，較好地完成交辦的工作。同時積極主動配合其他部門工作的開展，不斷提高工作效率。
在社會實踐情況上：
我積極參加了社會實踐活動。在平時，我也會和同學一起做一些兼職，在這些過程中，我既能接觸社會，大大開闊了我的視野，并且能夠鍛煉了自己的口語交際能力、團隊協(xié)作能力、處理困難局面的能力以及統(tǒng)籌策劃的能力。
在日常生活情況上：
我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。
其次，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢，也減輕了家里的負擔。
在文化知識學習情況上：
進入大學后，我深知學習的重要性。在二十一世紀，知識就是力量，科學技術就是第一生產(chǎn)力，對此我深信不疑。而大學時代又是學習現(xiàn)代科學知識的黃金時代，我更應抓住這個有利的時機來認真學習。同時在過去大學時光中，我懂得了科學規(guī)劃的重要性。首先，我合理安排好了時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。其次，我保質保量的完成了老師布置的作業(yè)，并且認真對待考試，考前認真復習。另外，我也經(jīng)常去圖書館閱讀報紙和雜志，擴大自己的知識面。除了學習文化知識，在課余時間，我也進行了一些娛樂活動，并且十分注重平時的體育鍛煉。
在繳納團費情況上：
我按時繳納團費，不拖后腿，積極地為團的事業(yè)貢獻自己的微薄之力。
總結：
作為一名共青團員，在大學四年的生涯中我一定會嚴格要求我自己，無論是在政治思想上還是在日常生活學習上。不僅要在專業(yè)知識上下功夫，也要利用課余時間提高自己的社會實踐閱歷，并通過自學增強自己的綜合素質。在大學四年里，我一定會繼續(xù)堅持自己良好的學習和生活習慣，繼續(xù)為自己充電，不虛度光陰，做一名優(yōu)秀的共青團員。
時光匆匆，為期3個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經(jīng)歷著微妙的成長。為了更好地鞏固已有知識，學習技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。
在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
時光匆匆，為期3個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經(jīng)歷著微妙的成長。
面對新的環(huán)境，新的顧客，內心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住了"客戶"這個詞，因為我深知客戶是我們的服務對象，我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦。
這一次實習主要是行政。同時，學習聯(lián)行往來業(yè)務。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始，慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:"財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實如此，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。
剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。
由于老板和同事的信任，不到一個月，我就有了自己固定的辦公桌，雖然對公業(yè)務不是很多，但是在一些簡單的業(yè)務中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細心的能力。因為我覺得業(yè)務可以學，但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個過程，更需要一份恒心。
3個多月的時間轉瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業(yè)務能力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。
實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。 ：
在學習上：
我始終堅持一句格言“不放棄努力本是我的任務，在現(xiàn)有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。從進校以來學習一直未松懈，有科學的生涯規(guī)劃，有明確的學習目標，認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學習，具備了較強的計算機應用能力。樂于幫助其他同學，取長補短，達到共同進步的目的。上課時認真聽講、做好筆記，積極思考并回答老師提出的問題，從而帶動同學們上課時與老師之間的互動，不僅自己收獲頗豐，整個班級的學習氣氛也大大提高；課后及時完成作業(yè)，做到認真復習，預習一起抓，并經(jīng)常去圖書館看各類報刊雜志，不僅陶冶了自己的情操，也開闊了自己的視野……此外，我積極配合老師的工作，幫老師作項目，是自己的實際動手能力得到了很大的提高。
在生活上：
首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。
其次，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到第一線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。
此外，我對時間觀念性十分重視，合理安排好工作、學習、圖書、鍛煉身體及娛樂等的時間。
最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)！
在工作上：
大一時為了能夠為院里的團組織貢獻自己的微薄之里，我積極參加院團總支競選，光榮當選為院團總支素質拓展部素質拓展委員，在工作中，我積極配合部里的工作，并提出各種合理可行的意見。
假期又如約而至，漫長的假期生活給每個人都創(chuàng)造了不同的機會。有的人選擇旅游，有的人選擇為過級而努力……而我作為一個動物醫(yī)學的學生，選擇了到異鄉(xiāng)體驗生活。體驗生活在我看來是給自己創(chuàng)造機會，一個人要想成功只是努力是不夠的，還要牢牢的抓住身邊每一個機會，而機會只是垂青于有準備的人。所以我決定提升自己。
離開家，踏上開往目的地的列車，心情久久不能平靜，我所要去的是一個奶牛養(yǎng)殖廠，那是被大多數(shù)人所知是遠近聞名的高新企業(yè)。所謂高新是指所有生產(chǎn)線都是流水線生產(chǎn)，奶牛的產(chǎn)奶量以及奶的質量都是數(shù)一數(shù)二的。我懷著滿心的希望期待火車的到達。終于隨著一聲長鳴，我到達了目的地。興奮的心情達到極點，走出火車站直奔養(yǎng)殖場。隨著越來越近的牛的氣息，機器的聲音使得我眼前一亮，好先進啊，銀白色的機房，綠蔭的草地，濃郁的奶香，令我陶醉。進入大門有好多的工作人員來迎接我這位遠方的客人，我來不及休息就和工作人員進入了養(yǎng)殖場。工作人員給我介紹了整體的工作。該養(yǎng)殖場有12個大奶牛，6個未產(chǎn)奶牛，3個小牛犢，早晚擠奶，一天喂料3次，我說這么輕的工作量啊，工作人員笑笑說"聽著輕但是工作起來很忙亂"。我心里想我才不在乎呢。整個工廠建在一個大大的綠茵場上，還有一個牛棚以及加工車間，我參觀了所有的場所并做了最詳盡的打算。
第二天天剛微亮，工作人員就叫我去擠奶，我?guī)缀跏情]著眼睛起床的，也不知是怎么到達牛棚的。開始擠奶了，我原以為擠奶是手工操作的，但是到那一看原來是機器操作，將擠奶器清洗干凈，牛固定之后，進行擠奶。奶香飄到方圓幾里，這可是純純正正的牛奶啊。不過還沒有吃早飯，真想喝一口，但是奶香聞多了也會惡心，大概擠了1桶多，結束戰(zhàn)斗。這回看到自己的戰(zhàn)利品心里好開心，也很有成就感。然后是喂料，隨后我們需要將吃剩的秸稈牛料從牛棚里清理出來。剛開始干的時候感覺挺好玩的。
在牛棚里聞到那種潮氣，不是臭味，而像是發(fā)酵的秸稈的味，微微有些尿素的味道。但是干到一半的時候體力不支，有些累但是必須干到底啊，努力干吧，不努力怎么能得到回報呢。累得實在是不行的時候牛棚也干凈了。這回把配好的料放進去拌一拌就是牛的佳肴了。養(yǎng)奶牛最重要的是牛料的營養(yǎng)搭配，營養(yǎng)搭配好的料才能使奶牛產(chǎn)出質量高，營養(yǎng)豐富的好奶 ，才能賣上好價錢?？吹侥膛幭瓤趾蟪灾覀儼璧呐Ａ?，心里美滋滋的，終于忙完了回去吃飯，也許是累加上餓，吃的飯好香，還沒有休息多長時間又到了中午干活時間，我和那里的工作人員商量好分工協(xié)作節(jié)省時間，他很欣賞我的想法，決定實施。我清理牛棚和擠奶器，他負責牛料的搭配。我清理完后他也把牛料拌好了。有的小牛犢還不會吃奶，需要我們幫助它，即用一個小盆子盛上半盆奶，奶要熱一下才能喂給小牛，這樣小牛犢不至于挨餓。就這樣的忙忙碌碌完成了一天的工作，晚上閉上眼睛就睡覺了。整整忙碌了半個月吧，我感覺很累，但是我覺得收獲很多，我找到了自己的興趣并且越來越喜歡這個專業(yè)，對以后的生活也充滿信心。
其實開拓自己的視野，接觸眾多的領域，對我們即將進入社會的學生很有利。我們從社會實踐的過程中學習到如何處理人際關系，工作時必須從被動轉向主動，必須成為自己的主人。不能讓心情主宰生活，應該讓生活控制心情，同時必須積極把握自己的事業(yè)和學習。理由很簡單，因為沒有人會在乎你自己的工作和生活，要有積極的心態(tài)，積極規(guī)劃自己的人生，就像喂牛，擠奶的工作，必須規(guī)劃好工作時間和休息時間，否則會浪費資金。同時也要充分準備，事事用心，事事盡力，才能達到事半功倍的效果。最后要有始有終，不能半途而廢。其實每個人都可以成功，但是方式不同，機遇來臨時一定要抓住，當然所有的前提是做好充分的準備。
從這次社會實踐中我真的得到許多，明白許多。對自己的人生道路也有了一個很好的規(guī)劃。我相信堅持就一定會成功的。
畜牧獸醫(yī)學院團委書記方永輝老師評語：理論來自實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能發(fā)現(xiàn)自己的價值所在，在學好專業(yè)知識的同時，將理論運用到實踐中去，做到"在實踐中鍛煉，在鍛煉中學習，在學習中成長"，于旭輝同學通過自己的親身經(jīng)歷體會到了這一點。希望每個在校的學生都要把握機會深入基層，鍛煉自己，檢驗自己，完善自己。為將來更好的服務社會打下堅實的基礎。
想要對“藥品械自查報告”有更深入的理解嗎？請參閱以下精心編制的資料，這也是隨著人們自我提升的需求。為了更好的梳理問題、提高工作效率，我們都需要編寫報告，而報告的接收方通常是我們單位的直接上級機構。您是否在編寫報告時感到困擾？本次講義中的觀點并非所有人的共識，只是提供給您參考。
藥品兩票制自查報告
一、背景介紹
自2013年1月1日起，國家將“藥品經(jīng)營企業(yè)銷售藥品應當在開票后銷售”作為質量管理要求之一，實行藥品“兩票制”，即藥品銷售要求藥品經(jīng)營企業(yè)必須為每一筆藥品交易開具“銷售發(fā)票”，此前的“銷售單據(jù)”不再被認可。在“兩票制”全面推開的過程中，各類藥品經(jīng)營企業(yè)必須加強內部管理，確保其質量體系的穩(wěn)定性和有效性，為顧客提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務。
二、自查內容
我們xxx藥店是一家國家認證的合法藥品經(jīng)營企業(yè)，為保證我公司的藥品質量和合法性，切實履行“兩票制”管理要求，公司特開展了一次自查。自查內容如下：
1.藥品進貨環(huán)節(jié)。了解藥品的來源，強調進貨環(huán)節(jié)的藥品檢驗程序以及進貨環(huán)節(jié)與供貨方的溝通，并確保進貨環(huán)節(jié)的藥品合法合規(guī)。
2.銷售環(huán)節(jié)。重點檢查銷售環(huán)節(jié)的兩票制落實情況，確保每一筆交易都有銷售發(fā)票。另外，對于退貨、換貨等流程，也應該實行兩票制，確保銷售流程的完整性和合法性。
3.庫存管理。加強對藥品庫存的監(jiān)管，實行先進的藥品管理系統(tǒng)，做到隨時掌握藥品的庫存情況、保質期期限以及規(guī)范存儲要求。
4.操作規(guī)程。制定并執(zhí)行藥品經(jīng)營相關規(guī)定，包括進銷存等環(huán)節(jié)的操作流程，確保所有工作人員都知曉規(guī)程要求，嚴格按照操作規(guī)程操作，保證藥品操作質量。
5.員工考核。對相關崗位員工進行藥品經(jīng)營業(yè)務專業(yè)知識考核，以檢驗員工業(yè)務素質，同時對員工進行業(yè)務培訓和指導。
三、自查總結
自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)自身存在藥品存儲和銷售方面的問題，具體表現(xiàn)在以下方面：
1.進貨環(huán)節(jié)存在潛在風險，藥品檢驗程序不夠完善。
2.銷售環(huán)節(jié)中，兩票制管理程序未明確定義，存在流程漏洞和管理不嚴。
3.庫房存放藥品環(huán)節(jié)的監(jiān)管不夠到位，藥品的質量變差。
4.工作人員的業(yè)務培訓不夠充分，存在一定的業(yè)務素質問題。
針對以上問題，我們制定了具體的整改方案：
1.加強進貨管理，并制定進貨流程，嚴格按照要求執(zhí)行入庫檢驗和出庫程序，在確保藥品質量的前提下實行統(tǒng)一管理。
2.明確銷售流程，完善銷售整體流程管理機制，嚴格按照兩票制管理流程處理退貨、換貨等流程，保證銷售流程的完整性和合法性。
3.加強庫存管理，制定規(guī)范庫存管理制度并執(zhí)行，強化庫存盤點制度執(zhí)行力度，確保藥品存質量保證和質量穩(wěn)定性。
4.加強員工培訓，完善內部培訓機制，對工作人員開展專業(yè)藥品知識培訓，提升員工業(yè)務素質和管理能力。
五、結語
本次自查，是公司在推進“兩票制”管理和保障廣大顧客用藥安全過程中的探索和嘗試。通過自查總結的方式，我們全面認識了公司的各個環(huán)節(jié)處于哪些瓶頸，結合合理的整改措施，可以大大提高藥品質量管理的可行性。公司將致力于貫徹執(zhí)行“兩票制”管理要求，為廣大顧客提供安全，質優(yōu)的藥品及滿意的服務。
藥品兩票制自查報告
一、背景和目的
藥品是人們健康的保障，其生產(chǎn)、流通和使用都需要保證質量和安全。為了引導和規(guī)范藥品經(jīng)營企業(yè)認真履行兩票制的相關要求，以確保藥品質量和安全，確保人民群眾用藥安全、用藥效果明顯，國家藥品監(jiān)督管理局對藥品經(jīng)營企業(yè)實施兩票制自查，為保障用藥安全做出了有益嘗試。
在此背景下，我國藥品經(jīng)營企業(yè)一直在努力提高藥品質量水平，加強藥品質量管理工作，并通過自查來檢驗和糾正存在的問題，不斷改進和提高藥品質量和服務水平，為消費者提供更加安全可靠的用藥品種，為人民健康事業(yè)做出應有的貢獻。
本次藥品兩票制自查報告旨在對我國藥品經(jīng)營企業(yè)開展兩票制自查工作情況進行匯報，展現(xiàn)我國藥品經(jīng)營企業(yè)對于藥品質量問題的重視程度，同時通過自查進一步提高藥品經(jīng)營企業(yè)的管理水平和服務質量。
二、自查情況
（一）自查人員
本次藥品兩票制自查工作由藥品經(jīng)營企業(yè)的領導班子負責，經(jīng)營企業(yè)的管理人員、員工、質量控制人員及相關責任部門人員參與了自查工作。
（二）自查內容
藥品兩票制自查內容包括進貨、銷售兩票制的執(zhí)行情況，同時也涉及到藥品質量方面的整改工作。具體內容如下：
1、進貨兩票制執(zhí)行情況
（1）檢查供應商資格（營業(yè)執(zhí)照、GSP認證證書、生產(chǎn)許可證）及質量管理體系等項目。
（2）檢查每批藥品的進貨票據(jù)（發(fā)票、合同、憑證和進貨記錄等）是否齊全，真實有效，以及進貨人、驗收人、復核人、保管人等應當進行的操作是否符合規(guī)定。
（3）檢查每批藥品的收貨驗收情況，是否符合質量要求，并確認審批合格的藥品是否已在進貨臺賬上做好登記及備查。
2、銷售兩票制執(zhí)行情況
（1）檢查銷售客戶資格（營業(yè)執(zhí)照、GSP認證證書）。
（2）檢查每批藥品的銷售票據(jù)（發(fā)票、合同、憑證和銷售記錄等）是否齊全、真實有效，并確認銷售人員是否按規(guī)定進行銷售合同簽署及備案。
3、藥品質量方面的整改工作
（1）檢查藥品經(jīng)營企業(yè)的質量管理制度，包括藥品質量手冊、藥品質量控制規(guī)程、藥品出入庫記錄、質量記錄等方面。
（2）檢查藥品儲存及保管情況，包括藥品庫房環(huán)境、溫濕度記錄、藥品分類及標記、藥品檢驗、藥品保質期控制及檢驗情況等方面。
（三）自查結果
根據(jù)自查工作的結果，本藥品經(jīng)營企業(yè)運營情況良好，兩票制執(zhí)行得力，實現(xiàn)了進貨、銷售兩票制的全覆蓋，落實了質量管理制度，藥品質量管理水平不斷提高，且整改工作成效顯著，減少了質量風險，為保障用藥安全打下了良好的基礎。
三、存在問題與改進方案
在藥品兩票制自查中，還存在一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
（一）在進貨兩票制執(zhí)行中，有些供應商提供的文件不全、簽訂的協(xié)議不規(guī)范；供應商沒有通過第三方質量保證機構的藥品，且藥品來源不明確。
（二）銷售兩票制執(zhí)行中，存在票據(jù)假冒偽造的情況，需加強客戶管理，購進商從未經(jīng)核查的渠道購買藥物進貨。
（三）在藥品質量方面的整改工作中，藥品儲存及保管情況亟待加強，有藥品保存環(huán)境不符合規(guī)定，藥品儲藏溫度不能被準確控制。
對于以上問題，本藥品經(jīng)營企業(yè)提出以下改進方案：
（一）進一步加強與供應商的合作，并要求供應商提供更加完整、準確的資料，同時對資質不齊全的供應商和無證產(chǎn)品要有所警惕。
（二）加強銷售環(huán)節(jié)的管理，對客戶資料進行嚴密控制，并加強客戶誠信監(jiān)督，對票據(jù)假冒偽造等違規(guī)行為立即進行處罰。
（三）加強藥品儲存及保管，嚴格執(zhí)掌藥品保存溫度及倉庫環(huán)境要求，建立藥品保質期檢驗及藥品庫存管理制度等，并在所有員工中普及基本知識，提高經(jīng)營管理人員的安全意識。
四、總結
藥品兩票制的推行，有效地保障了我國藥品的質量和安全，提高了藥品市場的規(guī)范化程度。而藥品經(jīng)營企業(yè)的自查工作也是保障用藥安全的重要一環(huán)。通過自查，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，將質量風險降到最低，還能不斷改進和提高自身的藥品質量管理水平和服務質量，為消費者提供更加安全可靠的藥品，進一步推動我國藥品質量的提升。本次藥品兩票制自查報告，借此機會，我們提高了自身的能力和管理水平，向我們的廣大消費者和勞動者同志保證，我們將不懈努力，不斷把安全質量做到最好。
藥品兩票制自查報告
一、前 言
藥品是保障人們健康的重要物品，因此藥品質量是牽動著人們關注的熱點問題。為了提高藥品質量，加強藥品監(jiān)管，我國于2016年開始實施藥品兩票制，即：每一批次的藥品必須有質量檢驗報告和合格證明。此項規(guī)定強制性實施，對于提高藥品質量、加強藥品監(jiān)管，具有重要的意義。本文將從藥品兩票制自查的角度出發(fā)，總結我單位在藥品質量管理方面的經(jīng)驗和不足，提高藥品質量，為人民健康保駕護航。
二、自 查 內 容
1.藥品兩票制制度的貫徹情況
我單位領導高度重視藥品質量工作，及時組織全體員工進行培訓，要求大家熟知藥品兩票制制度，并將其貫徹到每一批次的藥品生產(chǎn)過程之中。在藥品生產(chǎn)管理方面，我們規(guī)定對于每一批次的藥品都須有質量檢驗報告和合格證明，嚴格執(zhí)行藥品批件管理制度，每一批次必須有批件編號，并將其在質量管理部備案，以便查驗；在倉儲方面，我們建立了詳盡的進銷存管理制度，每一批次的藥品都有相應的入庫檢驗記錄、使用記錄、銷售記錄等詳細的管理資料，確保每一批次的藥品均能輕松追蹤到其整個生產(chǎn)及運輸流程，有效保障藥品質量。
2.質量檢驗報告的編制情況
在藥品質量檢驗方面，我單位定期組織開展藥品質量檢驗，建立了檢驗記錄、實驗數(shù)據(jù)等管理制度，每一批次的藥品都必須經(jīng)過嚴格檢驗，并編制質量檢驗報告。同時，確保實驗數(shù)據(jù)真實可信、結果準確無誤，并蓋上質量管理部門的專用章，證明檢驗過程的嚴謹性，報告的可信程度。我單位檢驗報告的編制形式及內容符合國家相關規(guī)范和要求。
3.合格證明的開具情況
為了保障藥品質量，增強藥品監(jiān)管的可信度，我單位每一批次的藥品在產(chǎn)出后必須開具合格證明。合格證明的開具是為了證明該批藥品已經(jīng)經(jīng)過了嚴格的質量檢驗，符合《生產(chǎn)質量規(guī)范》的要求，可放心使用。合格證明的信息必須真實可信、規(guī)范標準，由質量管理部門負責開具，并在每一批次藥品使用、銷售、存儲等環(huán)節(jié)監(jiān)管的過程中，予以有效追溯。
三、自 查 感 悟
總的來講，我單位針對藥品兩票制制度貫徹情況、質量檢驗報告的編制情況、合格證明的開具情況等方面做了一系列的工作，并取得了明顯的成效。但是也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：
1.藥品質量管理的缺陷：我單位藥品質量管理雖然做得較為嚴格，但存在規(guī)范不周、標志不清、流程不暢等不足之處，應進一步強化藥品質量管理，不斷優(yōu)化和改進管理模式、流程和方法，進一步提高管理水平和水平。
2.藥品流向監(jiān)管的不足：藥品的流向管理，主要應用于倉庫賬簿的內容記錄、內部核算等方面，還需要加強對于藥品流向真假及其合法性的監(jiān)管和管理，賦予其更加精細化的管理手段，最大程度的確保藥品不流入非法渠道。
3.智能化管理及信息化系統(tǒng)的推動不及時：藥品智能化管理尚未得到充分發(fā)揚，監(jiān)管過程中人工操作繁瑣等問題沒有得到合理解決，使得藥品質量管理改進的步伐有所遲緩，建立藥品信息化管理的制度相對緩慢，需要在更高層次大力推行藥品智能化管理，依托互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展推廣線上線下的藥品信息化管理。
四、結 論
藥品質量是藥品保障人們健康的重要前提，藥品兩票制改革的實施，對于保障藥品質量、加強藥品監(jiān)管具有重要的意義。我單位在藥品兩票制自查方面，認真總結了經(jīng)驗和不足，發(fā)現(xiàn)并分析了存在的問題，在下一步的工作中將進一步加強藥品質量管理，完善藥品流向監(jiān)管和智能化管理等方面，進一步提高藥品質量和藥品監(jiān)管水平，不斷為人民健康保駕護航。
藥品使用情況自查報告
一、引言
作為一名醫(yī)生，藥品使用是工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。藥品的正確使用可以有效地治療疾病，提高患者的生活質量。但藥品的錯誤使用也可能會導致患者的健康問題，甚至會給患者帶來生命危險。因此，為了保障患者的安全，在我們醫(yī)院開展了一次藥品使用情況自查活動，本報告就是對此次活動的總結和反思。
二、自查組織和實施情況
1.自查組織
為了保證自查的客觀性和公正性，我們在醫(yī)院內部組織了一支由主治醫(yī)師和基層醫(yī)師組成的自查小組，共計50人。自查小組成員在經(jīng)過專業(yè)培訓后，按照統(tǒng)一標準制定了自查方案，并對各個科室和藥房進行了全面的自查。
2.實施情況
自查小組對各個科室和藥房的自查主要包括以下方面：
（1）藥品質量：對藥品的使用范圍、批號、有效期、貯存方式等方面進行檢查。
（2）藥品配制：對藥品配制的規(guī)范性、藥品配比、質量控制等方面進行檢查。
（3）藥品使用：對藥品的規(guī)范使用、劑量控制、不良反應的監(jiān)測和處理等方面進行檢查。
三、自查結果分析及改進措施
1.自查結果分析
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
（1）藥品質量不穩(wěn)定。由于藥品貯存方式的不正確或藥品過期等原因，藥品質量不穩(wěn)定，可能會影響藥品的效果和安全性。
（2）藥品配制過程中存在一些不規(guī)范的操作。例如，藥品配比不準確或者過程中衛(wèi)生條件不合格等情況，會影響藥品的質量和使用安全。
（3）藥品使用不規(guī)范。一些科室和醫(yī)生在使用藥品時，劑量控制不準確，藥品使用范圍不夠清楚，或者對不良反應的監(jiān)測和處理不夠重視，可能導致患者出現(xiàn)負面反應。
2.改進措施
為了解決上述問題，我們將采取以下措施：
（1）加強藥品質量監(jiān)管。我們將對藥品購進，貯存，使用等方面進行全面的監(jiān)管，確保藥品的質量穩(wěn)定和安全可靠。
（2）加強藥品配制規(guī)范化管理。我們將制定有關藥品配制標準規(guī)范，對配制過程進行全面監(jiān)管，確保藥品的質量和安全性。
（3）加強藥品使用規(guī)范的宣傳和培訓。我們將開展藥品使用規(guī)范的宣傳和培訓，提高醫(yī)生的藥物治療水平，減少藥品使用不規(guī)范的問題發(fā)生。
四、結論
在本次藥品使用情況自查中，我們深刻認識到藥品使用中的問題和不足，也有了改進措施。我們相信，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，我們的醫(yī)院藥品使用將會更加規(guī)范和科學，為患者提供更加安全和有效的醫(yī)療服務。
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醫(yī)院財務成本管理是指醫(yī)院通過財務成本核算和分析，提出財務成本控制的措施，降低醫(yī)療成本的活動。財務成本核算必須遵循合法性、可靠性、相關性、一致性、配比性、權責發(fā)生制及重要性等原則，才能將醫(yī)院業(yè)務活動中所發(fā)生的各種耗費按照核算對象進行準確歸集和分配，計算出總成本和單位成本的過程。依據(jù)核算對象的不同可將財務成本核算劃分為科室財本核算、醫(yī)療服務項目成本核算、病種成本核算及床日和診次成本核算。成本核算是最重要的環(huán)節(jié)，它的運行好壞直接影響著醫(yī)院的成本效果，因此控制成本，降低費用刻不容緩。
一、醫(yī)院財務成本控制存在的問題分析
（一）醫(yī)院財務成本控制意識淡薄，對財務成本控制的重要性缺乏足夠的認識
由于醫(yī)院受計劃經(jīng)濟的慣性影響，醫(yī)院員工的財務成本意識及降低財務成本的主動性尚未完全建立，醫(yī)院在抓醫(yī)療質量，開展新技術新項目時，很少在降低醫(yī)療財務成本上下工夫，往往是搞投入不計財務成本，重收入忽略支出，對衛(wèi)生材料等其他易消耗性材料使用不合理，存在浪費現(xiàn)象。不少員工以財務成本控制是醫(yī)院管理者的事，與人沒有大關系，有的員工認為，科室所有消耗材料都從病人身上收回來了，無需控制醫(yī)療財務成本。
（二）財務成本控制與財務成本核算界線模糊
財務成本核算主要是對已經(jīng)發(fā)生的消耗進行歸集，無論正確與否畢竟已經(jīng)發(fā)生，只能被動地反映經(jīng)濟成果，是一事后監(jiān)督。而財務成本控制則是對尚未發(fā)生的耗費進行控制，在財務成本形成過程中與事先測定的計劃財務成本進行對比分析，找出造成差距的原因，提出整改措施，把不必要的耗費控制在未發(fā)生之，是一種事前監(jiān)督。目前醫(yī)院存在重核算輕控制的現(xiàn)象。
（三）財務成本控制措施不實
由于醫(yī)療服務的財務成本變量較大，涉及部門多，精確的財務成本分攤難度大，操作復雜，所以醫(yī)院的財務成本控制還沒有全方位、多層次展開，沒有明確的職能機構專門負責財務成本管理工作；有的歸口于經(jīng)管辦，但人員不足，或人員的能力素質達不到要求，只注重財務成本核算不注重財務成本控制，從而形成了財務成本控制形式化；且核算方法也僅局限于對財務成本的簡單分攤計算，造成財務成本管理范疇片面化，即只注重對臨床科室醫(yī)療服務過程的財務成本管理，而忽視藥品、材料、物資、設備、勞動力供應過程的財務成本管理。
（四）業(yè)務財務預算環(huán)節(jié)存在的問題
一直以來，國內醫(yī)院部分科室在財務預算編制環(huán)節(jié)存在較大的隨意性，即對于重要項目而言，科室較注重其發(fā)展規(guī)劃財務預算編制，并投入大量的人力、物力用于深入研究項目收入增長比例；而對于不受關注的項目而言，僅依照估計收入予以確定支出，未嚴格遵循科學性、合理性原則開展財務預算編制活動，以致財務預算編制嚴重脫離醫(yī)院科室實際狀況，進而無法起到應有的積極效應。業(yè)務財務預算是醫(yī)院各科室財務預算管理的重要組成部分，通過開展業(yè)務財務預算能夠準確反映出醫(yī)院各科室年度內可能完成的工作規(guī)劃的財務預算，如人均收費水平、門診業(yè)務量、出院人次等。同時，為了更好的完成業(yè)務財務預算編制活動，需要將業(yè)務財務預算分解為若干個部分，之后將這些部分分散至相應部門或崗位，由其負責落實。然而，醫(yī)院與各科室所簽訂的目標責任書未實現(xiàn)與財務預算緊密掛鉤，以致財務預算指標分解不合理，從而給予財務預算編制與管理工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。
二、醫(yī)院財務成本控制相關策略
（一）劃分財務成本核算單元
財務成本核算單元的劃分既是醫(yī)院科室財務成本核算的基礎，又是實現(xiàn)財務成本正確歸集分攤的關鍵?？剖曳诸愂轻t(yī)院科室財務成本核算的前提，醫(yī)院科室財務成本核算質量好壞取決于對醫(yī)院科室分類是否合理。新《醫(yī)院財務制度》依據(jù)科室的類別將科室劃分為臨床服務類、醫(yī)療技術類、醫(yī)療輔助類和行政后勤類等一級分類科室。為了更好的開展財務成本控制工作，應以重要性、規(guī)范性及前瞻性原則為指導，進一步對一級分類科室細分，將其細分為二級、三級核算科室，其中二級、三級核算科室又稱之為財務成本核算單元。通過健全的組織機構，按照規(guī)范的統(tǒng)計要求及報送程序，將支出直接或間接歸屬分配到耗用科室，形成各類科室的成本。
財務成本按級次分攤。根據(jù)新《醫(yī)院財務制度》之規(guī)定，醫(yī)院各科室應遵循財務成本效益關系原則、相關性原則及重要性原則，采用分項逐級分布結轉法對醫(yī)院財務成本予以分攤，最終將所有的成本轉移到臨床服務類科室。
（二）實現(xiàn)財務成本核算信息化控制
現(xiàn)階段，國內多數(shù)醫(yī)院的分科模式主要針對于醫(yī)院住院部與門診部，其適用范圍相對較窄。新《醫(yī)院財務制度》規(guī)定，應在醫(yī)院臨床科室下設門診核算單元與病房核算單元。醫(yī)院信息系統(tǒng)直接將部分醫(yī)院收入直接計入醫(yī)院門診核算單元，同時，應將會計核算視為門診收入予以處理，而門診財務成本依據(jù)門診部同類科室診次財務成本進行測算。另外，在整個測算與處理過程中，應始終堅持收支配比原則。
醫(yī)院應立于各科室全財務成本核算之上構建醫(yī)療項目財務成本核算信息系統(tǒng)，之后依托于該系統(tǒng)，運用財務成本比例系數(shù)法或完全財務成本法或作業(yè)財務成本法核算自身各項醫(yī)療服務收費項目。其次，醫(yī)院應以財務數(shù)據(jù)為依據(jù)，嚴格按照醫(yī)療業(yè)務流程對科學合理配置資源財務成本、分配作業(yè)財務成本及分析項目財務成本等，以此以規(guī)避醫(yī)院資源財務成本流失、浪費現(xiàn)象；最后，結合醫(yī)療項目財務成本核算，對病種財務成本核算進行研究，之后建立起集“科室財務成本核算”、“病種財務成本核算”及“項目財務成本核算”于一體的全財務成本核算鏈。
醫(yī)療項目數(shù)據(jù)整理、歸集。對各醫(yī)療項目數(shù)據(jù)進行整理，之后將其對應至相應的科室作業(yè)中，同時，應將能夠直接對應至科室中的醫(yī)療項目數(shù)據(jù)進行歸集。
確定作業(yè)動因。對不能夠直接對應至科室中的醫(yī)療項目數(shù)據(jù)進行作業(yè)動因設置。作業(yè)財務成本分配計算，產(chǎn)出醫(yī)療項目單位財務成本，即直接財務成本計入與作業(yè)動因設置后，并對作業(yè)財務成本分配計算，之后產(chǎn)出醫(yī)療項目單位財務成本。
（三）實施全方位的成本管理制度，為財務成本控制保駕護航
醫(yī)院應建立健全財務成本定額管理制度、費用審核制度等，采取有效措施糾正、限制不必要的成本費用支出差異，控制財務成本費用支出；同時在保證醫(yī)療服務質量的前提下，利用各種管理方法和措施，按照預定的成本定額、成本計劃和成本費用開支標準，對財務成本形成過程中的耗費進行控制。
（四）完善醫(yī)院財務預算編制與成本控制流程
（1）結合當前醫(yī)療市場形勢，考慮醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略，確定醫(yī)院收支計劃；
（2）依據(jù)所確定的醫(yī)院收支計劃，醫(yī)院組織各科室主管人員進行相互探討、交流，共同確定財務預算目標；
（3）依據(jù)醫(yī)院各科室收入比例，運用有效手段對醫(yī)院財務預算目標分解為若干個子目標；
（4）將分解后財務預算子目標分散至各科室，要求各科室圍繞財務預算子目標開展財務預算編制活動，并由財務預算執(zhí)行單位將所編制的財務預算予以實施；
（5）醫(yī)院組織相關部門對各科室財務預算編制與執(zhí)行狀況進行實時監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)財務預算編制與執(zhí)行過程中存在的不足之處，之后合理調整優(yōu)化財務預算；
（6）依照醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與財務預算目標全面考評財務預算編制與執(zhí)行結果，同時建立獎懲激勵機制，并實現(xiàn)該項機制與考評機制直接掛鉤，依照考評結果給予各科室或獎或罰。
三、結束語
財務成本控制是醫(yī)院加強經(jīng)濟管理的核心，是醫(yī)院實行科學管理、實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益最化的有效措施之；可促使醫(yī)院加大財務成本控制力度，提高市場競爭能力。只有加強財務成本管理，提高醫(yī)院財務管理水平，方能促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù)福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結如下：
一、各項工作開展情況
(一)切實維護人民群眾健康權益。
1、推進醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經(jīng)濟負擔。
2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業(yè)務查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結，促進藥品管理制度落到實處。
3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網(wǎng)及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。
(二)支持和指導下級醫(yī)療機構，支援基層衛(wèi)生服務發(fā)展。
1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農(nóng)工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農(nóng)領導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務;完成了南安市石博會、農(nóng)博會等大型會議的醫(yī)療保障任務。參加了防汛醫(yī)療救護應急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結成協(xié)作關系，簽訂了雙向轉診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務，受到廣大患者的好評。
(三)開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據(jù)國家衛(wèi)計委有關文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。
(四)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
(五)醫(yī)院設置、功能和任務復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)范化的定位要求。
1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。
2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務。
(六)制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設。建立了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。
(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。
1、制定年度醫(yī)院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續(xù)改進方案，定期總結工作進展情況。20xx月份，我院成立質量控制科，由xx任質控科科長，協(xié)同相關科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質控小組，定期對各科室質量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質量、患者安全等相關知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務科不定期進行督導檢查。
(八)加強臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力。
1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色?？瓢l(fā)展規(guī)劃(20xx年)》，申請建立骨科、內科做為醫(yī)院重點?？?。通過加大對重點?？普邇A斜、設立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設置專項資金、購置醫(yī)療設備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。
2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。
(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。
1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉，增強急診急力;急救設備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。
2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。
3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。
(十)優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程。
1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。
2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一年度縮短。
3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。
4、我院采取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫(yī)。
(十一)維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。
1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權益。
2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。
(十二)建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系。
1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內容。
2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。
(十三)持續(xù)改進醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為。
1、切實落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務科通過每天的業(yè)務查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結，并將檢查結果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。
2、建立健全了全院醫(yī)療質量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。
(十四)醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。
1、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)符合國家有關準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務人員，要求在規(guī)定時間內考試不合格者調離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。
2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務人員進行《醫(yī)療相關法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。
(十五)建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。
1、制定了醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。
2、加強對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質量管理。醫(yī)院成立質量控制科，定期對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。
(十六)加強醫(yī)療臨床技術管理，貫徹落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術目錄，實行醫(yī)療技術分類管理，落實手術分級與準入管理制度。
(十七)醫(yī)療安全防范處理。
1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。
2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關規(guī)定。
3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務人員之間溝通，減少醫(yī)療相關感染風險。建立相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險。
4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經(jīng)定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關處理。
(十八)主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。
2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應事
二、不足與措施
(一)不足
1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。
2、臨床路徑入住率低，不達標。
3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。
4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點專科，學科。沒有承擔省級以上項目。
5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。
(二)措施
1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。
2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。
3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農(nóng)巡診講課等方式進行。
4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。
綜合以上，依據(jù)福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權益，為全面提升醫(yī)院綜合服務能力不懈努力。
教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
一、樹立事業(yè)心，增強責任感熱愛教育事業(yè)。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒?！庇终f：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
三、用規(guī)范的言行，凈化每個學生的心靈。
“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。
沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
根據(jù)國務院、xx自治區(qū)、呼教督辦字（20xx）xx號文件及牙克石市教科局的要求，我校對開學條件保障及安全風險風控等方面工作進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
開學條件保障情況
教師按規(guī)定時間到崗上班，學生按時報到。我校認真落實國家資助政策，沒有因家庭困難而輟學的學生。我校實驗室設備齊全，使用正常。學校網(wǎng)絡、多媒體設備等已進行維護和檢修，可以正常使用。后勤保障及時，在假期已進行桌椅門窗等的維修和維護工作。九年義務教育保障經(jīng)費落實到位，保障及時。開學各班開展“三愛”“三節(jié)”“安全第一課”“學習中學生守則”等主題班會，對學生進行全方位的教育。
校舍安全管理
開學前，安全辦聯(lián)合后勤人員對校舍進行細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維護，確保校舍的安全。
食品飲水安全與衛(wèi)生防疫管理
學校積極開展食品飲水安全教育，飲用水為安全水源；學校重視衛(wèi)生防疫工作，每天進行晨午檢工作，確保師生的身體健康。
校車安全管理
我校無校車。
校園安全管理和安全教育
1、學?！叭馈苯ㄔO落實到位。學校已配齊必要的安全防護及應急處置裝備，校園重點部位已安裝視頻監(jiān)控。學校制定了完善的安全制度及應急預案。
2、學校重點領域治理情況。學校經(jīng)常進行防溺水教育，效果良好。學校強化校園消防安全防控，定時進行電器火災的檢查維護工作，積極落實消防安全責任制。每學期都定時組織防踩踏演練、消防演練和應急疏散演練。
3、學校制定了外來人員登記制度及突發(fā)事件的應急預案。加強門衛(wèi)管理力度，確保校園安全穩(wěn)定。學校經(jīng)常開展法制教育，公共安全教育，確保師生的思想穩(wěn)定。
4、學校開展了以校園欺凌為主題的專題教育，建立了相應的安全風險防控機制，確保學生的人身安全與自由。
5、校園周邊綜合防控工作落實到位。學校安全辦經(jīng)常檢查周邊情況，對校園周邊不符合規(guī)定的場所進行督促整改。警校聯(lián)動機制已經(jīng)建立，周邊環(huán)境綜合治理情況良好。
6、學校經(jīng)常性地開展安全教育。如開學第一課，防溺水教育，防火防電教育，并進行防踩踏演練，消防疏散演練、應急疏散演練。積極開展交通安全教育、消防安全教育及食品安全教育。確保安全工作放到首位。
一、全市統(tǒng)計工作會議貫徹落實情況
1.高度重視，做好準備。市統(tǒng)計工作會議后，區(qū)統(tǒng)計局迅速行動，立即向區(qū)委、區(qū)政府作了專題匯報，區(qū)領導高度重視，責成區(qū)統(tǒng)計局抓緊時間研究部署此項工作。xx月xx日，召開局領導班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了常務副市長在全市統(tǒng)計會議上的講話和局長《圍繞中心，積極作為，為推進富民強市提供有力統(tǒng)計保障》的工作報告。xx月xx日，經(jīng)過認真籌備，在區(qū)委會議室專題召開全區(qū)統(tǒng)計暨企業(yè)一套表工作會議。各街道、鎮(zhèn)主任（鎮(zhèn)長）、分工主任（鎮(zhèn)長）、園區(qū)管委會分工主任、統(tǒng)計站站長、24個區(qū)直部門分工領導及區(qū)局全體人員共xx余人參加會議。副區(qū)長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統(tǒng)計工作和企業(yè)一套表工作會議精神，安排部署了全區(qū)“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作。
2.健全機構，完善制度。一是成立企業(yè)一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區(qū)立即行動，成立了全區(qū)企業(yè)一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業(yè)、相關專業(yè)科室工業(yè)、貿(mào)易、建筑業(yè)和房地產(chǎn)專業(yè)及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，保證企業(yè)一套表數(shù)據(jù)上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的順利上報。
二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。
今年區(qū)政府將企業(yè)一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區(qū)局成立了由分工領導與專業(yè)人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)就企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報情況、統(tǒng)計網(wǎng)絡建設及安全情況和數(shù)據(jù)質量情況進行督導。各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和各村社區(qū)，抽調機關干部包保轄區(qū)內的“三上企業(yè)”，確保每一個“三上企業(yè)”有人對接、有人落實，網(wǎng)上直報工作不延誤。
1.及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據(jù)市局要求，認真搞好調研，及時做好企業(yè)增減變動摸底工作。自去年xx月xx日起，我區(qū)名錄庫管理權限下放至街道鎮(zhèn)?；締挝幻泿斓母戮S護必須有專人負責，有專業(yè)統(tǒng)計人員參與，經(jīng)各專業(yè)審核后上報。我區(qū)早行動、早部署，下發(fā)文件督促處鎮(zhèn)做好臺賬登記，動態(tài)掌握企業(yè)變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯(lián)網(wǎng)直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。
2.大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區(qū)相關部門、三上企業(yè)充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。目前，區(qū)已經(jīng)印發(fā)工作簡報xx期，有效地宣傳了全區(qū)企業(yè)“一套表”工作開展情況。
三是多形式舉辦全區(qū)“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報培訓會。
前期，利用四天時間，分專業(yè)分批次對全區(qū)各街道鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計站人員和xx余家三上企業(yè)統(tǒng)計員進行了業(yè)務培訓。統(tǒng)計局自行印制了相關專業(yè)報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統(tǒng)計員基本掌握了“企業(yè)一套表”相關業(yè)務知識和軟件操作流程，為數(shù)據(jù)上報打下了基礎。
xx月份，針對前期聯(lián)網(wǎng)直報工作中存在的突出問題，全區(qū)又召開新一輪業(yè)務培訓。各街道鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計站長及負責工業(yè)、貿(mào)易、勞動工資和科技的專業(yè)人員參加培訓。會上，各專業(yè)人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網(wǎng)操作演示企業(yè)的數(shù)據(jù)填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。
近期，各專業(yè)分別召開基層統(tǒng)計站總結會議，認真總結了企業(yè)一套表年報、季報和月報中好的經(jīng)驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業(yè)科室通過對街道鎮(zhèn)專業(yè)人員培訓，再由各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內的限上企業(yè)進行分別培訓的方式，加強對限上企業(yè)的指導培訓力度，成效良好。
四積極溝通，強化督導。
1.是深入基層進行調研，加強對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的工作指導。通過開展“統(tǒng)計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)加強與三上企業(yè)的溝通協(xié)調，進一步宣傳統(tǒng)計四大工程，具體指導企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)。特別是加大分工領導與轄區(qū)內大型企業(yè)的服務力度，了解他們在企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業(yè)的配合程度。
2.是在時間緊、任務重的情況下，及時下發(fā)企業(yè)一套表《省統(tǒng)計局統(tǒng)計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯(lián)網(wǎng)直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。
3.是根據(jù)區(qū)政府要求，區(qū)統(tǒng)計局對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)聯(lián)網(wǎng)直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業(yè)實地調研，全面了解企業(yè)一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網(wǎng)上直報工作中，區(qū)局分管領導及專業(yè)人員隨時監(jiān)測各專業(yè)直報進度及存在的問題，通過網(wǎng)絡交流、電話溝通及現(xiàn)場座談等各種形式，及時與企業(yè)聯(lián)系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。
4.自查自糾，確保數(shù)據(jù)質量。自聯(lián)網(wǎng)直報工作開展以來，區(qū)嚴把數(shù)據(jù)審核關，四項措施力保數(shù)據(jù)質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業(yè)人員對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)進行包保，各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內重點企業(yè)進行包保，確保數(shù)據(jù)上報進度和數(shù)據(jù)質量。二是實行時報時審制度，各專業(yè)人員對企業(yè)上報的數(shù)據(jù)，及時進行審核評估，對于數(shù)據(jù)明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網(wǎng)上直報期間，每天下午xx點對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)網(wǎng)上直報情況和數(shù)據(jù)質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區(qū)對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統(tǒng)計系統(tǒng)內部，各專業(yè)就“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業(yè)座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
五、省市關于加強和改進統(tǒng)計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況
根據(jù)省市關于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見，區(qū)政府發(fā)文進一步加強和改進區(qū)統(tǒng)計工作。文件中明確規(guī)定了各街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)要成立綜合統(tǒng)計站（辦公室），配備xx名以上專職統(tǒng)計工作人員，設置xx間辦公室。每個社區(qū)、村選聘配備1名統(tǒng)計輔助調查員,協(xié)助各級統(tǒng)計機構做好統(tǒng)計工作,并按規(guī)定每月發(fā)放一定的補助。經(jīng)過自查，各街道鎮(zhèn)均設置了統(tǒng)計站，專兼職統(tǒng)計人員均達到xx人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區(qū)、處鎮(zhèn)、村社區(qū)三級統(tǒng)計網(wǎng)絡，經(jīng)過培訓，絕大多數(shù)處鎮(zhèn)統(tǒng)計人員會熟練操作專業(yè)程序。各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮(zhèn)統(tǒng)計機構和三上企業(yè)統(tǒng)計臺帳，原始記錄和統(tǒng)計資料實行檔案化管理。
六、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施落實情況
按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區(qū)強化“六五”普法宣傳，加大執(zhí)法力度，認真開展常態(tài)化統(tǒng)計執(zhí)法檢查，通過全方位、多角度地統(tǒng)計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業(yè)單位負責人、專兼職統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法制意識，形成重視統(tǒng)計工作的良好氛圍，為依法開展統(tǒng)計和法制檢查創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。特別是針對企業(yè)一套表工作，區(qū)充分利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、《省統(tǒng)計局統(tǒng)計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯(lián)網(wǎng)直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。積極開展“統(tǒng)計百人進百企”活動，加強與三上企業(yè)的溝通協(xié)調，進一步宣傳統(tǒng)計四大工程，提高企業(yè)的配合程度。經(jīng)過統(tǒng)計執(zhí)法檢查和不定期的督導檢查，我們發(fā)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)直報工作仍存在一些問題，主要是：
(一)部分企業(yè)配合程度差，影響數(shù)據(jù)上報的準確性。個別企業(yè)對企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區(qū)統(tǒng)計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業(yè)加強溝通交流，引導企業(yè)予以配合，目前此種局面正在逐步改善。
(二)基層統(tǒng)計人員素質參差不齊，影響數(shù)據(jù)上報質量。企業(yè)統(tǒng)計人員多為兼職人員，由會計人員或其他人員兼任，對計算機上網(wǎng)不太精通，加上一套表網(wǎng)絡有時不流暢、審核關系復雜，程序不太完善等原因，對網(wǎng)上直報有抵觸情緒，直接影響了數(shù)據(jù)上報的及時性。為此，全區(qū)多次召開業(yè)務培訓會議，隨時監(jiān)控直報數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)電話聯(lián)系，指導企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務流程和程序操作使用等，全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不斷提高。
(三)程序設計不盡完善，網(wǎng)絡平臺不穩(wěn)定。部分企業(yè)反映雖然經(jīng)過修正，直報程序已經(jīng)有了明顯的改善，但還是存在一些問題，特別是有些專業(yè)報表數(shù)據(jù)較多，個別企業(yè)要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時，報表程序和高版本瀏覽器不兼容，也對企業(yè)證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善，基本信息填報不齊全，加大了專業(yè)人員和企業(yè)報表人員的工作量和工作難度。為此，建議程序更加完善。
(四)勞動工資專業(yè)審核難度大。勞動工資專業(yè)與其他專業(yè)報表之間有審核關系，工資總額、在崗職工年平均人數(shù)等指標存在脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在企業(yè)上，勞動工資有的在人事，有的在財務，有的在辦公室，專業(yè)人員在報表時可能存在數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象，這需要企業(yè)之間提前進行協(xié)調，確保數(shù)據(jù)之間的一致性。為此，我們將專業(yè)報表與勞動工資再整合，作為一套表整體安排給企業(yè)，并在上報時審核表間關系，確保勞動工資與專業(yè)報表之間一致性。
教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以＂德高為師，身正為范＂這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
為進一步加強農(nóng)村統(tǒng)計調查基層基礎工作，不斷提高鎮(zhèn)村農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量，維護其嚴肅性、權威性。根據(jù)市統(tǒng)計局辦公室《關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調查基層基礎工作檢查的通知》（自統(tǒng)發(fā)［20xx］26 號）文件精神和區(qū)統(tǒng)計局會議要求，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委、政府研究，在全鎮(zhèn)范圍內開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作自查?，F(xiàn)將有關工作匯報于如下：
一、我鎮(zhèn)黨政領導高度重視，精心組織，全面自查
展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查，就是要檢查農(nóng)村統(tǒng)計工作基礎的可靠性，方法的科學性，數(shù)據(jù)的客觀性，通過檢查，進一步促進和加強農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作，促進農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的提高，從而保證農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信，不出假數(shù)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，一是成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，農(nóng)業(yè)服務中心、經(jīng)發(fā)辦、黨政辦等相關人員為成員的農(nóng)村統(tǒng)計調查基層基礎工作自查領導小組；二是對檢查方式和內容、工作步驟及措施等方面進行了詳細布置和明確。這次農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查的對象包括鎮(zhèn)、村。檢查內容包括基礎工作情況、規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況、現(xiàn)場操作流程規(guī)范化、基礎臺賬建設情況、數(shù)據(jù)采集方法、數(shù)據(jù)評估情況等。鎮(zhèn)政府對村基礎工作、數(shù)據(jù)質量進行一次全面檢查。包括基礎賬冊（表）檢查、賬表對應檢查和事后現(xiàn)場核實檢查，檢查上級數(shù)據(jù)與下級數(shù)據(jù)對比檢查、報表數(shù)據(jù)與實際情況評估檢查、報表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場調查數(shù)據(jù)核對檢查。
二、存在的主要問題
通過此次全鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查，我鎮(zhèn)村統(tǒng)計情況良
好，黨政領導對統(tǒng)計工作的重視程度有所提高，基層統(tǒng)計人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問題：
1、鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員身兼多職，工作繁重從而分散了統(tǒng)計業(yè)務工作精力。
2、少數(shù)新上崗村統(tǒng)計人員通過培訓后仍然對有些報表指標含義理解模糊。
3、村級報表來源不齊全且數(shù)據(jù)質量不高，填寫不規(guī)范，存在有漏項、錯項等問題，有關指標與指標之間數(shù)據(jù)不銜接從而出現(xiàn)邏輯錯誤。
4、少數(shù)村級報表是電話報送或者有些報表沒有政府領導簽章。
三、下步打算
1、明確鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位，理清鎮(zhèn)統(tǒng)計人員身份，盡量做到專崗專責，確保統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。
2、加大統(tǒng)計法制宣傳力度。采取形式多樣的'宣傳方式，加強統(tǒng)計法制宣傳工作。杜絕統(tǒng)計工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
3、建立健全培訓制度。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程，提高村級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務能力，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。
4、要進一步完善報表制度。在充分調研的基礎上，加強農(nóng)村統(tǒng)計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到村級情況，簡化統(tǒng)計指標設置，避免指標重復，不隨意增加村基層工作負擔。
為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領導下，根據(jù)《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案(20xx版)》的精神，結合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結如下：
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
(一)堅持醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動。控制醫(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。
(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫(yī)務人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。
(五)醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據(jù)業(yè)務需要，嚴格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經(jīng)批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數(shù)據(jù)的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情展評估;輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產(chǎn)基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產(chǎn)制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產(chǎn)組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產(chǎn)重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng);加強應急管理，完善各類應急預案的制定。
俗話說，凡事預則立，不預則廢。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？以下為小編為你收集整理的自查報告精品十三篇，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。
經(jīng)濟管理學院始終高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)工作視為高校學生工作的一項重點和難點工作。在20xx年初按照《黑龍江省普通高等學校學生工作測評體系》和《關于開展全省普通高等學校就業(yè)工作評估的通知》要求，不斷加強畢業(yè)生就業(yè)工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，切實提升了我院畢業(yè)生就業(yè)工作質量和水平?，F(xiàn)向各位專家、領導作出如下匯報。
一、就業(yè)指導與服務工作
1、學院領導十分重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作作為常態(tài)化、制度化、創(chuàng)新性工作來抓，使得學院就業(yè)工作機構、就業(yè)工作制度健全，就業(yè)工作有實效。
學院總在20xx年就組成由院領導、系（專業(yè)）主任、輔導員參加的工作機構，明確了院長為就業(yè)工作第一責任人，實施“一把手”工程。書記為就業(yè)工作直接負責人。學院就業(yè)工作領導小組每學期召開專項就業(yè)工作會議，部署就業(yè)工作計劃，總結就業(yè)工作經(jīng)驗與不足。每周書記都帶領輔導員進行就業(yè)工作具體研究與部署。遇到應急工作問題，就業(yè)工作小組還會不定期召開工作會議，一年累計召開工作會議達50余次。就業(yè)工作制度的建立有效的促進了學院就業(yè)工作有計劃、有步驟的開展與推進。另外，學院的就業(yè)工作在院長的積極推動下，已形成全員參加、人人關心就業(yè)的良好局面。在就業(yè)工作會上，各系主任、專業(yè)帶頭人和教師代表紛紛獻計獻策，為學院促進就業(yè)工作作出應有的貢獻。很多老師如楊冬云、趙彥龍、黃瓊等經(jīng)常為學生推薦工作。在畢業(yè)論文寫作期間，學院也會發(fā)動老師們關心學生就業(yè)，為學生做就業(yè)指導。在畢業(yè)答辯當天，各答辯組還會統(tǒng)計、關心學生就業(yè)情況。針對就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，學院也會積極采取措施。
2、學院就業(yè)機構健全、就業(yè)工作基礎扎實，保證輔導員有精力也有能力完成好學院就業(yè)工作。
學院在8206成立大學生就業(yè)指導與服務辦公室，當屆輔導員為專職就業(yè)工作人員，負責日常就業(yè)工作。20xx年開始，又增加一名專職就業(yè)輔導員負責就業(yè)工作研究與引領。現(xiàn)在，有兩名輔導員專職從事就業(yè)工作。同時，學院學生會還下設就業(yè)服
務部，有40余名學生干部配合輔導員開展就業(yè)工作。學院有4名輔導員從事大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課和就業(yè)指導課，并都已參加過北森測評公司舉辦的高校職業(yè)生涯規(guī)劃講師（ttt）培訓和就業(yè)指導（ugg）培訓，就業(yè)專職輔導員也都為學生講授職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導課程，并組織開展學院的職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊。就業(yè)輔導員能夠理論聯(lián)系實際，工作上得心應手。
3、學院十分重視就業(yè)管理工作，就業(yè)管理工作認真、扎實進行就業(yè)專職輔導員熟知就業(yè)工作流程和工作安排，時刻關注就業(yè)工作群動態(tài)，積極處理就業(yè)工作，積極配合就業(yè)指導中心完成各項就業(yè)工作。無論是就業(yè)方案、就業(yè)月報表的上報，還是就業(yè)信息的統(tǒng)計核實、畢業(yè)生生源地的統(tǒng)計等工作，學院都高度重視每個工作細節(jié)，第一時間進行準確無誤的上報。但由于我院學生人數(shù)眾多，在信息的反饋、統(tǒng)計方面確實存在困難，但我們都積極與就業(yè)指導中心溝通交流，給就業(yè)指導中心添了很多麻煩。
學院十分重視畢業(yè)生就業(yè)意向調查和進行有針對性的就業(yè)指導。大四學年伊始，學院都要進行畢業(yè)生就業(yè)意向調查，針對就業(yè)意向調查結果，建立畢業(yè)生信息檔案，進行有針對性的就業(yè)指導。每年年初，學院還要進行畢業(yè)生回訪，用人單位回訪，了解就業(yè)市場動態(tài)，從畢業(yè)生那里反饋學院就業(yè)工作的不足，為進一步開展好就業(yè)工作吸取經(jīng)驗與教訓。
4、為進一步做好招生就業(yè)工作，加強招生宣傳，拓展就業(yè)市場，充分發(fā)揮校友會作用。20xx年4月15日、16日，經(jīng)濟管理學院黨總支書記畢偉林、副書記李鐵巖、輔導員錢威和許永繼一行四人，前往生源相對集中的大慶市，在該地進行招生宣傳、市場調研、回訪畢業(yè)生及用人單位，并籌建經(jīng)管院校友會大慶分會。與大慶市人才服務局招聘辦張主任對大慶市經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)單位對人才需求、人才引進和大學生創(chuàng)業(yè)等相關政策進行交流。還對該市大商集團新瑪特商場等大型企業(yè)進行考察洽談，了解企業(yè)用人需求情況，并推薦本院應屆畢業(yè)生參加網(wǎng)上報名和考試。對大慶油田有限責任公司四廠三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業(yè)生所在單位進行回訪。畢業(yè)生單位領導對我院05級學生王蒙、06級邊文翰、08級王露欣、09級佟曉雪等畢業(yè)生的工作表現(xiàn)給予了高度評價，并感謝學院為單位培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。通過調研，學院架起了用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)橋梁，建立了良好的校企合作關系。學院高度重視就業(yè)市場開拓與建設，有效的為學生搭建就業(yè)、實習的平
學院十分重視就業(yè)實習基地的建設，早在20xx年11月，經(jīng)管院就在五樓會議室，隆重舉行了經(jīng)濟管理學院實習就業(yè)基地簽約揭牌儀式，與新建12家基地簽約，并對包括中國南方航空公司、仁皇藥業(yè)、浪潮集團、長江證券等18家新老基地集中揭牌?；睾灱s揭牌儀式，既是對前期工作的一個認真總結，也標志著財管院校企合作項目的嶄新開始。我院還充分整合校內外資源，拓寬校企合作模式，探索實踐能力培養(yǎng)新途徑，努力搭建校企、政企合作新平臺，實現(xiàn)為地方經(jīng)濟服務的辦學宗旨。學院每年都會舉辦數(shù)場中小型招聘會，世茂集團、百勝餐飲、郵儲銀行、平安保險、用友新道等知名企業(yè)也紛紛來學院進行招聘，學院積極組織學生，做好就業(yè)管理、服務與指導工作。例如，面對學院專場招聘會數(shù)量的增加，學院及時意識到專場招聘會的重要性，積極組織了專業(yè)教師和禮儀、心理輔導員進行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓，使得專場招聘會的產(chǎn)生十分良好的效果，簽約率很高，得到了用人單位和學生的一致贊譽。
二、職業(yè)指導課程建設與信息化服務
1、學院十分重視大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導教育，教育工作扎實有效經(jīng)管院很早就敏銳的洞察到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對大學生的重要性。20xx年，學院就開始進行黑龍江省高教學會“十一五”規(guī)劃課題——財經(jīng)類大學生職業(yè)生涯規(guī)劃實施模式研究，課題組認真調研，先后進行了十余次的研討，對學院全體在校生進行了問卷調查與分析，最終提出財經(jīng)類大學生就業(yè)“四二四”模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果，研究報告最終獲得了“第十八次黑龍江省高等教育科學研究優(yōu)秀成果”三等獎。畢偉林、錢威的論文《后危機時代大學生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的思考》獲“第十八次黑龍江省高等教育科學研究優(yōu)秀成果”一等獎。
幫助大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，僅憑科學研究是不系統(tǒng)的，更要提高每位學生工作者的專業(yè)素養(yǎng)與理論水平，力爭使每一位輔導員都能成為引領學生職業(yè)發(fā)展的專家與化解就業(yè)心理矛盾的知心人。學院先后分三批將全體學生工作者送到國內頂級生涯培訓公司——“北森生涯”進行培訓。目前，全體輔導員老師都已完成“北森生涯”公司舉辦的“高校職業(yè)規(guī)劃ttt課程培訓”。四位輔導員老師一直都在承擔經(jīng)管院學生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導課程，站在教學一線指導全院大學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，教學五件都已具備，授課效果良好。為了實現(xiàn)學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的點面結合，將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育落到實處，學院領導十分重視并開辟了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊，以此作為課堂教學的有力補充。目前已完成兩年四期的培養(yǎng)。學院也十分重視職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽和模擬招聘等活動的開展。20xx年，我們動員了40余名學生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，經(jīng)過認真的準備與指導，最終有4名學生進入學校職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的復賽；經(jīng)過學院syb韓明輝老師和輔導員的共同指導，最終有3組隊員參加了校創(chuàng)業(yè)大賽復賽，并獲得了良好的成績，指導教師也獲得了優(yōu)秀指導教師的榮譽。學院還在每年的年末舉辦“職業(yè)夢想秀”等模擬招聘活動。
2、學院及時、大量、高質的發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生做好服務
三、工作實績
經(jīng)濟管理學院就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會需要出發(fā)”的方略，認真貫徹落實“培養(yǎng)應用型人才”的教育理念，學院黨政領導班子高度重視，按照年初《哈爾濱學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估辦法》要求，嚴格落實就業(yè)工作“一把手”工程，在職能部門和各系的通力合作下，經(jīng)過全校師生的共同努力，圓滿完成了本學期的就業(yè)工作任務，使得學院的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達94.70%。
經(jīng)濟管理學院20xx屆畢業(yè)生共585人，會計專業(yè)學生392,人，財務管理專業(yè)學生193人。截至20xx年7月1日，其中585名畢業(yè)生中升學9人，升學率達1.54%；協(xié)議及聘用就業(yè)140人，協(xié)議及聘用就業(yè)率23.93%；靈活就業(yè)414人，靈活就業(yè)率70.77%。
總體上看，學院的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個特點：
1、今年就業(yè)形勢十分嚴峻，尤其是會計專業(yè)就業(yè)尤為困難。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的統(tǒng)計，會計專業(yè)被列為排名第四位的就業(yè)困難專業(yè)。我院財務管理及會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量大、專業(yè)集中，就業(yè)壓力較大。另外，我院畢業(yè)生在應聘中小企業(yè)時面臨缺乏工作經(jīng)驗的困難，在應聘知名企業(yè)時，又面臨知名企業(yè)的門檻高的困難。
2、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降，能夠認清當前社會形勢，就業(yè)觀念較以前有所轉變，去基層、相對偏遠地區(qū)工作的學生較前幾年增多。由于我院畢業(yè)生生源集中在黑龍江省，加之就業(yè)形勢不樂觀，在就業(yè)地點方面，有80%的畢業(yè)生選擇在本省工作，在就業(yè)單位性質方面，有48.8%的學生愿意到國家機關工作，17.6%的學生愿意到國有企業(yè)工作，表明20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向是較為保守和現(xiàn)實的。
3、畢業(yè)生考取碩士研究生人數(shù)與往年持平，保持在10人左右，尚沒有較大突破。這主要是因為我院三表省較多，雖然有近20%的畢業(yè)生準備考研，但由于基礎較差，吃苦耐勞的精神還不夠，導致最終的升學率低。
4、20xx年，金融機構繼續(xù)大量招聘應屆畢業(yè)生，截至目前，我院20xx屆畢業(yè)生中共有22名學生在郵儲銀行，12名學生在農(nóng)村信用合作社，5名學生在農(nóng)業(yè)銀行，7名學生簽約建設銀行，11名學生在工商銀行，2名學生在交通銀行工作等，簽約各類金融機構學生人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)的10.09%。
現(xiàn)如今，民營醫(yī)院如雨后春筍，迅速發(fā)展擴大，同時民營醫(yī)院的特殊性給管理帶來了一定的難度。由于諸多方面的原因，存在各種護理安全隱患。如何較好地解決一現(xiàn)狀，本文從護理管理及本身兩方面進行了分析，并對護理安全隱患的防范提出了自己的淺見。隨著民營醫(yī)院不斷的發(fā)展，在護理管理方面存在一定的難度，特別是護理安全方面存在諸多的隱患。護理安全是指在實施護理的全過程中，不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。醫(yī)院護理工作者面臨著不但要為病人提供高質量的服務，而且要有效防止各類護理差錯發(fā)生這兩重要問題。新形勢下護理管理者必須認真查找護理工作中不安全因素，排除隱患，防患于未然，是護理安全的重要保證。保證護理安全是醫(yī)院的立足點和出發(fā)點。
一、護理安全隱患的分析
民營醫(yī)院人員構成方面民營醫(yī)院是近幾年發(fā)展起來的，人員來源較廣，其中護理人員來源于中小型醫(yī)院，結構參差不齊，低年資、低學歷的護士較多，高年資、高學歷的較少，未受過規(guī)范化培訓較多。部分護理人員是停薪留職者，到期后就回到原單位工作，也有部分護理人員邊工作邊尋找待遇較高的醫(yī)院，人員流動性較大，這些因素對護理安全的管理是不利的。
（一）護理管理方面
一是質量管理監(jiān)控因素。質量管理體制是護理安全的核心。管理制度不完善，質量監(jiān)控不力都是造成護理不安全的重要因素。由于民營醫(yī)院成立時間不長，管理者來自不同的地方，大多數(shù)護士長較年輕，缺乏管理經(jīng)驗；由于學歷較低，外出學習機會不多，缺乏科學管理的知識。管理制度制定不完善，或已有的制度落實不到位，監(jiān)控措施較差；管理者缺乏對護士的法制教育和職業(yè)道德教育，對病人存在的安全隱患預見性差；管理者對護士的?？扑刭|的培養(yǎng)不到位。
二是崗位設置的因素。一方面護理崗位的設置不能滿足病人的需要，特別是民營醫(yī)院重視成本核算，另一方面護理人員流動性大，經(jīng)常缺編。多數(shù)人不在本地，存在積累假期現(xiàn)象，休息時往往不增加人員。這樣使護理人員長期處于超負荷工作，又不能休息，因此就不能保證良好的工作狀態(tài)。人員少護理工作如健康宣教、清楚告知等就不能落實到位。
三是患者行為管理因素。多數(shù)民營醫(yī)院面向普通患者，例如我院面臨的多數(shù)是打工族，存在信息不對稱。住院病人的管理較困難，有些病人未經(jīng)主管醫(yī)生同意擅自離院。
（二）護士個體方面的因素
一是護士法律意識和自我保護意識淡薄。護士在校所受的教育缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習慣使護士處在醫(yī)療服務的主導地位。護士只注重解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題，忽視了本屬于病人的權利，給病人造成有意或無意的傷害，在實際工作中缺乏自我保護意識。
二是護士綜合知識水平偏低。護士資歷淺，學歷不高，缺乏經(jīng)驗，住院病人往往存在多種疾病涉及到很多專業(yè)的醫(yī)療問題，護士很難準確實施護理。護士在與病人溝通中，由于缺乏人文科學和社會科學等方面的知識，滿足不了病人的身心需求，也可能不自覺地侵犯了病人的權利。
三是責任心不強，技術水平差。由于護理理論知識缺乏，護理技術操作不熟練，不認真執(zhí)行護理規(guī)范，護理措施不到位。
四是護理記錄書寫和管理不規(guī)范。護理記錄反映的主觀資料多，客觀資料少，有的過于簡單。護理記錄與醫(yī)生記錄不一致。病情變化記錄不及時或漏記。由于工作繁忙，記錄不實，如體溫、脈搏等。
二、加強安全管理對策
一是完善考核標準，加強質控和檢查力度。針對護理質量方面存在的問題，護理部結合醫(yī)院實際，制定《護理質控標準》、《護理質量管理標準》、《護理安全警示制度》，規(guī)范工作流程的各個環(huán)節(jié)。加強護理三級質控，定期、不定期進行質控檢查，對存在的問題及時反饋在科室質控檢查記錄本上，并要求科室制定整改措施，護理部進行追蹤，加大監(jiān)控力度。
二是建立、建全安全管理制度。落實安全管理制度是有效防范護理差錯的措施。因此，應建立、健全安全管理制度。各級人員嚴格要求、嚴格管理，促進安全管理制度的落實。如每周進行安全活動，討論安全隱患，制定防范措施，消除隱患，以保證護理安全，對出現(xiàn)差錯的個人給予安全警示，對出現(xiàn)的差錯要認真分析發(fā)生的原因，加強防范措施。
三是合理配置人力資源，改善超負荷工作狀態(tài)。
護理管理者應根據(jù)每個科室的具體情況，合理配置人力資源。護士長對排班模式可以進行嘗試性改革，根據(jù)不同時段護理工作量的變化，動態(tài)安排人力資源，勞逸結合，適當安排休息，緩解工作壓力。
四是增強法制觀念、依法管理。
護理安全與法規(guī)有密切的關系。因護理人員法制觀念淡薄而發(fā)生的護理缺陷和糾紛屢見不鮮。因此，要加強法制教育，增強護理人員的法律意識和法制觀念，定期組織護士學習相關的法律法規(guī)，尊重病人的權利縣醫(yī)院今年在門急診、重點科室實行優(yōu)質護理全覆蓋，抓便民服務措施落實。在門診導醫(yī)臺為就診人員提供飲水機、應急電話（8933999）、輪椅、推車、紙筆、老光鏡、針線盒等。
2、急診科固定的急診護理人員占在崗護理人員的比例：
我院急診科有固定急診護士10人，無輪崗人員，占比為100%。
3、住院告知服務：
醫(yī)院有病人入、出院護理服務流程，責任護士對每位新入住院患者進行入院告知及健康宣教，對出院患者告知出院帶藥指導、飲食、活動注意事項及復診時間地點，告知出院辦理程序，出院流程張貼上墻，為病人提供了便捷的服務。
4、轉科服務情況：
醫(yī)院制定有病人轉運交接制度、轉科制度及流程，建立了“轉科病人交接登記本”，要求急診科與臨床科室作好交接登記，臨床科與科之間作好交接登記，護理部每季檢查交接登記情況，有記錄。
5、探視和陪護制度落實情況：
有探視和陪護制度，探視因縣城環(huán)境所限，執(zhí)行上有一定困難。陪護制度基本按病情、醫(yī)囑執(zhí)行到位。
6、住院特殊幫扶：
有病人陪檢制度。危重病人或行動不便的病人由醫(yī)護或護工陪檢，保障患者安全。
7、患者隨訪情況：
有出院患者回訪制度。目前我院各臨床科室均對出院患者進行了電話回訪，回訪內容包括患者回家康復情況，聽取患方意見和建議。進行健康教育和用藥指導等，電話回訪率﹥30%。
8、持續(xù)改進護理服務，落實優(yōu)質護理要求：
①臨床護理崗位護士占全院護士的比例為95%
②優(yōu)質護理看展為100%
③優(yōu)質護理知曉率為70%
9、規(guī)范診療行為，落實患者安全：
①有病人身份識別制度并已落實，護理部每月對患者身份識別進行安全督查，有記錄。
②有病人跌倒/墜床防范、認定報告制度，各科室對所有住院患者進行安全評估，落實防范措施，發(fā)生跌倒、墜床等不良事件，實行非懲罰性主動上報制度。在高危科室如神經(jīng)內科、兒科為病人提供了防滑墊、扶手、床邊護欄等，各病室有安全防范溫馨提示。
10、保護患者隱私：
有保護病人隱私制度并得到落實，各科室有拉簾、屏風遮攔，限制無關人員探視，醫(yī)護人員不泄露患者隱私。
宿舍衛(wèi)生工作總結伴著冬日漫天飛舞的雪花，一學期的衛(wèi)生工作進入了尾聲。10——11第一學期是不平凡的一學期，是讓我們受益匪淺的一學期，我系衛(wèi)生部在本學期宿舍衛(wèi)生工作方面有了長足的進步，現(xiàn)將宿舍衛(wèi)生工作匯報如下：
第一，感謝院系領導對我系衛(wèi)生部工作的支持
在上層建筑的大力扶持之下，我系本學期的宿舍衛(wèi)生工作才得以取得各種優(yōu)異的成績。我系衛(wèi)生部服從上級指示，在一學期里多次協(xié)助各項檢查工作的順利完成，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的衛(wèi)生工作。豐富了經(jīng)驗，并提高了工作水平。
第二，在常規(guī)宿舍衛(wèi)生工作方面
學期在延續(xù)繼承上一個學期的工作經(jīng)驗條件下，進行了建設性的發(fā)展。學期初就制定了“宿舍量化標準”并及時的發(fā)放到各個宿舍，希望各個宿舍嚴格按照量化標準，進行清理打掃。為了加強宿舍衛(wèi)生管理，做好督促檢查工作。我部門對成員明確分工，按小組不定期的進行檢查抽查，小組輪換值班，力求公平、公正、公開。并將檢查的結果匯總到系部，每周都會評出最差宿舍，對連續(xù)3次被評為最差的宿舍，我們將反饋到班主任處，取消本宿舍一切評優(yōu)資格。宿舍成員嚴格安排值日表，當天值日人員的打掃好與差直接與本人的個人積分掛鉤。加大處罰力度，爭取宿舍衛(wèi)生有所改善。我們還不定期的召開勞委會議，規(guī)定勞委每天中午必須要到本班的宿舍進行督察，起到提醒的作用。每周我部門成員都要對上周工作進行總結，就本學期的檢查結果看，女生宿舍整體情況較好，大一男生宿舍又比大二男生宿舍要好，針對大二宿舍衛(wèi)生情況，得到老師的高度重視，每周都會不定期到宿舍進行抽查。將結果及時反饋到班主任手里，希望能及時得到改善。
我們也進行縱橫的比較，激發(fā)學生爭強好勝的意識。學生的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處，指出不足，提出期望，激發(fā)他們爭強好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，老師就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，并告訴他們，一樣是學生，一樣的集體宿舍，為什么別人可以做好我們就不行呢？我們應該做得更好！參觀回來，不用我再多說什么，學生自己的要求與進步就十分明顯了。
“好學生是夸出來的”，對學生作好的一方面，要及時給予肯定和表揚。對于做得好的學生、宿舍我們及時給予充分的表揚和肯定，而且還適當?shù)闹赋霾蛔?，也就是今后努力的方向。讓學生即受到鼓勵，樂于付出努力，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒?？梢钥闯?，被表揚過的學生數(shù)天之內無論學習、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。針對具體問題我們進行具體分析，時刻提高警惕，并及時得到妥善的解決。綜上，本年度的常規(guī)工作可謂游刃有余，取得了一定的成果。
第三，在活動的開展方面
我們先從思想入手，一個人有什么樣的思想，就決定會付出什么樣的行動。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本，為此，我們大力的進行宣傳工作，開展了主題新穎，內容豐富的衛(wèi)生安全主題班會。為了加強我系學生的文明修養(yǎng)和內涵，提升以宿舍為主體的文化品位，陶冶學生情操和豐富學生的業(yè)余文化生化，增強學生愛校如家的意識，營造學生宿舍“團結、文明、和諧”的文化氛圍，創(chuàng)造整潔美觀、安全舒適的宿舍環(huán)境，我們還特此開展了“儒室雅居”文化藝術節(jié)系列活動。在這些大型活動衛(wèi)生工作的組織籌劃中，我部漸漸積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在應對大型活動的策略上有了明顯的長進，管理體系也日益完善。這對我們今后各項工作的開展有著強有力的積極影響。能力的增強，使我們有信心和信念讓我系衛(wèi)生工作力爭上游，出類拔萃。另外，我系衛(wèi)生部還在本學期進行了內部分工等方面的完善，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態(tài)度，使衛(wèi)生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。各種活動留下的影像資料更是我部工作成果的體現(xiàn)與見證。
總之，通過對各宿舍的參觀學習，我們更看到了許多宿舍的優(yōu)點，這些正是我們以后所要學習的地方。我們也相信，只要我們思想重視、付出努力、常抓不懈，我們計算機系宿舍管理工作會再上一個新臺階，我們計算機系宿舍衛(wèi)生管理的各項工作，也會因這些活動的成功開展而做得更好。相信計算機的明天會更好！
第四，檢查過程中存在的主要問題：
1、學生普遍表現(xiàn)出沒有養(yǎng)成良好的學習生活習慣，思想觀念和作風有待進一步轉變，缺乏自律意識，學生自我教育、自我管理和自我服務的能力較為缺乏。
2、工作態(tài)度和方法手段等方面需要改進；職能部門工作還需深入細致，方法措施更需完善。
3、學生不注重個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生、缺乏文明禮貌等現(xiàn)象還普遍存在。
第五，今后努力的方向：
針對目前管理中仍然存在的問題，在以后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，堅持德育率先，依法治校，嚴格各項管理，調動各方面積極性，創(chuàng)造性地開展工作，力爭有效解決存在的問題，開創(chuàng)學生宿舍管理清潔衛(wèi)生工作新局面。
1、繼續(xù)得到學院黨政領導的大力支持，堅持真正落實院系二級管理，實行目標責任制，做到職、責、權、利相統(tǒng)一。
2、在學生思想教育方面狠下功夫，花大力氣通過各種途徑教育引導培養(yǎng)學生轉變觀念和作風，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣，從根本上促進學風校風逐步好轉。
3、嚴格日常管理，工作更加深入、扎實、細致，調動各方面積極性，廣泛依靠學生干部，樹立先進典型，以榜樣的力量帶動全院學生積極進步。
4、爭取人力、財力保障，完善制度措施，優(yōu)化激勵機制，堅持教育與處罰并重，全面保障管理工作順利推進。
一學期的時光太匆匆，但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我部的工作狀態(tài)日漸完美。在此總結。我部將在今后的工作中繼續(xù)秉承上級的指導與指示，繼承經(jīng)驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層臺階，為我院的衛(wèi)生工作增光添彩！
市政府法制辦：
按照省政府法制辦《關于組織開展城市管理行政處罰案卷評查活動的通知》（皖府法〔〕23號）的要求，我局制定了自查工作方案，嚴格對照《安徽省行政處罰案卷評查標準（試行）》，對1月1日至6月30日期間，按照一般程序實施行政處罰并已辦結的案卷逐卷逐項地進行了自查。
現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
1月至6月，我局已辦結的行政執(zhí)法案件共162件（未含拆除違法建設案件），其中拆除違法建設案件40件，一般程序行政處罰案件9件，簡易程序行政處罰案件122件。按照皖府法〔〕23號文件要求，我局專門組織人員對所有執(zhí)法案卷進行了自查自評，行政執(zhí)法案卷工作有較大提高。
（一）職責明確、主體合法。嚴格按照《關于設立六安市城市管理行政執(zhí)法局的批復》（皖編辦〔〕51號）文件精神和《六安市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》規(guī)定的職權進行管理和執(zhí)法，所辦理的案件均屬城市管理行政執(zhí)法的職權范圍，無越權管理、越權處罰、濫用職權的行為；所有辦案執(zhí)法人員均取得行政執(zhí)法資格，都做到持證上崗。
（二）程序到位、手續(xù)完備。執(zhí)法辦案均嚴格按照立案、調查取證、事先告知、審查決定、送達和執(zhí)行等法定程序依次進行，依法告知當事人的陳述、申辯和聽證的權利，充分保障當事人的合法權益；執(zhí)法辦案的每個步驟都嚴謹規(guī)范，每個環(huán)節(jié)、每道手續(xù)都有相應責任人員簽認可，每個案件都由機關負責人簽批。
（三）事實清楚、證據(jù)確鑿。行政處罰案件所認定的違法事實既有合法有效的當事人詢問筆錄、書證材料、視聽資料，還有相關職能部門的協(xié)查報告，較多種類證據(jù)的關聯(lián)性、證明力較強，對當事人違法事實認定比較清楚。
（四）裁量合理、處罰適當。按照法定程序，充分聽取當事人的陳述和申辯，客觀分析當事人違法行為的具體情節(jié)、性質、主客觀原因、社會危害程度等，重大案件集體討論決定，適用法律依據(jù)正確，適用法律條款準確，作出的處罰決定合法合理。
（五）制作規(guī)范、歸檔及時。按照《六安市行政處罰案卷評查標準》的要求，行政處罰案卷文書制作比較規(guī)范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式統(tǒng)一、目錄清晰、排序一致、材料齊全、裝訂整齊，案卷比較整潔，并及時進行歸檔保存。
（六）辦案嚴謹、責任明確。制訂了《行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》、《行政執(zhí)法人員及工作人員紀律處分規(guī)定》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將工作職責明確到崗、落實到人。截止目前，還未出現(xiàn)因執(zhí)法過錯而被提起行政訴訟的情況。
二、存在不足
1、調查取證方面。調查取證能力需進一步加強，行政處罰所收集的證據(jù)材料基本是證明違法行為發(fā)生的證據(jù)，對反映當事人違法行為的具體情節(jié)、主客觀原因、社會危害程度等證據(jù)材料收集較少。
2、筆錄制作方面。部分案卷的詢問筆錄中，執(zhí)法人員的詢問不夠全面、具體，內容表述不夠規(guī)范、準確，邏輯關系不強。
3、案卷整理方面。行政執(zhí)法案卷制作、歸檔需進一步規(guī)范，部分案卷存在材料大小不一、新舊文書混用等問題。
三、整改措施
針對存在的問題和不足，下一步我們將采取得力措施，集中精力抓好落實，進一步規(guī)范執(zhí)法案卷工作。一是開展專題培訓活動。組織各執(zhí)法大隊的辦案業(yè)務骨干進行專題培訓，重點培訓行政處罰、拆除違法建設案件的調查取證、法律文書制作等技能，進一步提高執(zhí)法人員的調查取證能力。二是開展執(zhí)法案卷規(guī)范月活動。按照擬定的計劃，準備于九月份開展行政執(zhí)法案卷規(guī)范月活動，組織各執(zhí)法大隊辦案業(yè)務骨干，選擇部分已辦結的代表性案件，對案件認定的違法事實、調查的證據(jù)、適用的依據(jù)、辦案的程序、作出的決定、執(zhí)行的結果、卷宗的整理等，進行評議分析，擺出問題、指出不足、找出差距，明確完善的目標，不斷改進行政執(zhí)法工作，共同提高執(zhí)法案卷的整體質量。三是進一步規(guī)范處罰自由裁量。按照市政府統(tǒng)一部署，九月份完成《六安市城市管理行政處罰自由裁量權參照執(zhí)行標準（實行）》起草工作，使行政處罰自由裁量有具體的執(zhí)行標準。
一、堅決貫徹落實”三集中三到位”。
一是行政許可職能進行歸并整合。結合實際，采取內部整合的方法，設立許可服務科，與法制股合署辦公，將局行政許可、公共服務事項集中到許可服務科。二是做好整建制進駐縣政務服務中心準備工作?？h畜牧獸醫(yī)局全部公共服務事項7項、行政許可9項中的8項全部進駐縣政務服務中心窗口(動物及動物產(chǎn)品檢疫許可事項，因需現(xiàn)場打印出證，無法進駐)，并對首席代表進行充分授權。三是行政許可實行網(wǎng)上運行。將行政許可事項全部納入平臺管理，并與省、市級政務服務平臺互聯(lián)互通。
二、全面推進行政權力公開透明運行。
一是建立完善“五張清單”，全面推行建立權力清單、審批清單、責任清單、公共服務清單和中介服務清單制度，并將五張清單內容在縣政府的網(wǎng)站進行公示。二是做好“雙公示”，行政許可和行政處罰事項全部在縣政府的網(wǎng)站及時公示。三是編制行政許可、公共服務事項服務指南和業(yè)務手冊，其中行政許可服務指南和業(yè)務手冊各9本，公共服務事項服務指南7本。四是及時承接取消和調整行政審批事項，承接上級放管服下放事項一項，即獸藥經(jīng)營許可證(除獸用生物制品)核發(fā)、換發(fā)事項。
三、強化事中事后監(jiān)管機制。
積極探索事中事后監(jiān)管的新模式，建立以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管制度，制定并推行《汶上縣畜牧獸醫(yī)局關于推行“兩隨機、一公開”工作實施方案》。依據(jù)方案制定我縣畜牧獸醫(yī)監(jiān)管隨機抽查事項清單，建立健全我縣轄區(qū)養(yǎng)殖戶、經(jīng)營戶主體名錄庫和執(zhí)法人員名錄庫，合理確定隨機抽查的比例和頻次，全面公開監(jiān)管信息并加強抽查結果運用。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法行為，依據(jù)《畜牧法》、《動物防疫法》、《獸藥管理條例》、《生豬屠宰管理條例》等進行處罰。對發(fā)現(xiàn)有違法行為的企業(yè)取消生豬調出大縣獎勵資格，同時列入我縣畜牧獸醫(yī)企業(yè)誠信黑名單。
主要工作：
一、優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
為了貫徹落實省、市民營工作會議精神和決定，進一步優(yōu)化政府的服務環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務，縣委、縣府要求，任何單位和個人不得干預民營經(jīng)濟單位的合法生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得違反有關規(guī)定隨意進入企業(yè)檢查，嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款。各種例行檢查盡量聯(lián)合進行，臨時性檢查須經(jīng)縣政府批準。嚴禁強制征訂各類報刊雜志，嚴禁強行要求參加評比、競賽、研討等活動?？h政府召集15戶民營企業(yè)代表召開了民營企業(yè)座談會，聽取民營企業(yè)對政府及職能部門的建議和意見?？h紀委、監(jiān)察局牽頭，經(jīng)貿(mào)委、招商局等部門參加組成聯(lián)合調查組，對全縣20余戶民營企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營軟環(huán)境作了調查，找出了存在的問題，提出了對策措施。對民營企業(yè)反映的問題，縣委、縣府高度重視，提出了“不換思想就換人，辦不成事情就走人，破壞環(huán)境追究人”的處理原則。為加大監(jiān)督查處力度，在縣監(jiān)察局建立了經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督舉報投訴中心，負責民營企業(yè)投訴的登記、協(xié)調、處理和回復。同時，逗硬執(zhí)行“五個工作日辦結制”、“安靜生產(chǎn)日制”（每月1至20日除違法違紀及涉及有關重大安全事務外，任何單位和個人不得到企業(yè)檢查收費），企業(yè)登記注冊互聯(lián)審批制度和市委、市府制定的“十條禁令”，在全縣引起了積極的反響，民營經(jīng)濟軟環(huán)境出現(xiàn)了新的氣象?？h行政服務中心積極開展窗口優(yōu)質服務競賽活動，工商局窗口要求登記人員必須“一口清”、“一次準”，盡量為民營企業(yè)和個體戶提供方便，得到外來投資企業(yè)科光建材化工有限公司等的好評；縣建設局將11項行政審批項目全部納入縣行政服務中心統(tǒng)一運作，實行特事特辦；縣衛(wèi)生局窗口工作人員親自將辦好的證照送到個體戶手里。
二、切實組織清理行政審批事項，深化行政審批制度改革
為認真貫徹落實國務院《關于行政審批制度改革實施意見》和省、市清理行政審批事項的要求，縣政府責成縣行政審批制度改革辦公室、紀監(jiān)、法制辦、編辦等對行政審批事項逐一進行清理，凡已經(jīng)取消的項目必須立即停止執(zhí)行，并采取切實有效的措施做好后后續(xù)監(jiān)管和銜接工作。消除制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的體制性障礙，為我縣民營經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。1—6月分批清理了14個具有行政審批職能單位的行政審批事項。一是對納入行政服務中心管理的10個縣直單位的行政審批事項進行了全面清理，各單位申報累計89項，經(jīng)核實審查，合并取消20項，減少22.5%，保留的69項經(jīng)縣府公告后，納入行政服務中心窗口公開受理；二是取消國土資源等4個部門部分行政審批事項15項，減少11.9%。清理后，全縣現(xiàn)有行政審批事項363大項，其中納入中心窗口面向社會集中受理的共280項，同時，按照省、市要求，對防“非典”期間部分行業(yè)減免行政事業(yè)性收費工作進行了卓有成效的清理，規(guī)范了行政行為，簡化了審批程序，有效地推進了政務公開。10月下旬，縣政府決定全面清理縣政府部門行政審批項目，從制度上建立起服務配套、廉潔高效的行政服務體系，促進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。目前，此項工作正在全面進行。
三、規(guī)范行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作
年初，縣依法治縣領導小組規(guī)定設立學法用法依法治理專門工作組，共7組。對公務員，特別是行政執(zhí)法人員培訓，明確了縣府主要領導親自抓，縣人事、法制部門具體辦理的領導、辦事機構，要求加強對執(zhí)法人員的培訓工作，每次培訓后，要逗硬考試，考試不合格者不得上崗執(zhí)法。將培訓工作納入進一步完善執(zhí)法責任制，全面推進依法行政，公正司法的重要議事日程，作為本年度工作實施目標管理的內容，年終將對縣府部門落實執(zhí)行情況逗硬考核獎懲。9月，結合省政府《關于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》精神，我縣將加強行政執(zhí)法隊伍教育管理與開展干部作風整頓工作及開展發(fā)展民營經(jīng)濟、解放思想大討論并舉。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各部門根據(jù)自身工作實際，認真組織，抓好落實，務必抓出成效。通過此項工作的開展，縣交通、農(nóng)業(yè)、工商、水利等部門狠抓隊伍“三個觀念”教育，建立健全“五項制度”，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“十不準”等規(guī)定，行政執(zhí)法人員素質得到進一步提高，樹立了良好的行政執(zhí)法形象。在上級部門的指導下，一年來，我縣對安全生產(chǎn)監(jiān)督、勞動、建設、交通、煙草專賣、農(nóng)業(yè)、旅游、藥監(jiān)、衛(wèi)生、畜牧、經(jīng)貿(mào)等部門執(zhí)法人員進行了培訓、考試，達600余人次，切實做到了行政執(zhí)法人員培訓、考試合格，方可持證上崗執(zhí)法。同時，結合部門領導換屆等工作，組織各部門黨政領導參加了依法行政法制講座，民營經(jīng)濟大討論考試，全縣副科級領導法制培訓考試。
四、加強規(guī)范性文件審查，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度
縣政府法制辦在規(guī)范性文件及政策性文件審核中，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持了“政令統(tǒng)一，法制統(tǒng)一”的原則，嚴把法律、政策關，與相關部門協(xié)商處理有關事宜，做到了規(guī)范性文件出臺必須先審核，再簽發(fā)，后公布。如縣勞動力市場管理規(guī)定、縣救助特殊低保對象工作實施細則、油菜籽收購秩序通告、縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理職責規(guī)定，縣聚集人才激勵人才暫行辦法、人才開發(fā)基金管理暫行辦法、加強沱牌飲用水源保護管理的通告等。其中對縣規(guī)劃管理辦法、縣殯葬管理實施辦法中涉及的部分條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)的`規(guī)定相抵觸，縣法制辦及時提出處理意見應不予簽發(fā)，得到了縣府領導的認可。通過法律審查，對縣勞動力市場管理規(guī)定提出了暫不制定發(fā)布的建議，對其他規(guī)范性文件之制發(fā)也作出了審核意見并進行了備案登記，為縣府領導決策及時、準確提供了法律意見。同時，縣法制辦對省、市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見稿，也認真組織相關部門調研，提出修改意見，并及時上報。一年來，共審核政策性文件、規(guī)范性文件等共20余件。
五、認真開展行政復議和行政應訴活動，保護當事人的合法權益不受侵害
隨著行政復議法的貫徹實施，行政復議案件數(shù)量、難度、復雜程度都越來越大，其涉及社會成員面也越來越寬。對此，在開展好行政復議活動本身的同時，還投入大量精力做好申請人的解釋、說服工作，使其充分理解到國家法律、政策規(guī)定之精神，將對立情緒減到最小化?？h政府法制辦在對鄭桂容反映縣文體局征收“文化市場管理費”的復議申請中，多次找當事人座談了解情況，與縣文體局、物價部門協(xié)商、研究現(xiàn)行政策、文件，并向縣政府領導及時匯報進展情況及處理意見等。通過努力，對鄭桂容做耐心細致的說服，平息了怨氣；指出縣文體局在此案中存在的問題和解決辦法，縣文體局及時予以糾正，令當事人雙方都比較滿意。縣洪森家俱有限公司不服縣國土資源局的收回國有土地使用權的處理決定，向縣政府提起復議申請?？h府法制部門從加快民營經(jīng)濟發(fā)展，為民營經(jīng)濟健康發(fā)展服務的高度，認真開展行政復議，查閱相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，依法審查國土部門作出的處理決定，并向申請人做耐心細致的解釋法律、政策工作，使申請人認識到違法不當之處，并自覺接受處理。仁和鎮(zhèn)村民牛正樹不服縣國土部門對其鄰居楊××的城鄉(xiāng)居民建房用地批準，向縣法制辦申請復議。我辦在收到復議申請后，并未一推了之或一轉了之，而是依據(jù)《土地管理法》的規(guī)定，函告仁和鎮(zhèn)人民政府對此爭議先予協(xié)調或作出處理，以便將矛盾消費在基層。仁和鎮(zhèn)政府處理后，牛正樹對處理意見不服并已向市政府申請行政復議。目前，縣政府及相關部門正在認真準備相關復議材料，提供有關法律依據(jù)，參與復議活動。一年來，縣政府共受理行政復議申請7件，維持3件，作出其他處理2件，終止2件。涉及土地使用權、勞動工傷認定，文化市場管理等方面。另外，作為行政復議的被申請人，縣政府按照復議法規(guī)定，自覺參與復議活動，配合市府法制辦開展復議工作，對涉縣政府之行政行為的復議主動提供相關材料及法律依據(jù)。市府對受理之我縣太和鎮(zhèn)保河村一組村民李懷富、蘇庭超不服縣政府征地補償，安置方案的復議申請一案依法作出了維持的決定。
同時，縣政府積極參與行政應訴和其他活動，維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。共參與行政訴訟應訴7件，其中2件為四川省高級人民法院二審案，涉金華鎮(zhèn)房屋拆遷，均維持了一審判決，判定縣政府勝訴。1件為賀建齊訴縣政府違法頒發(fā)房屋產(chǎn)權證行政訴訟案，經(jīng)審理，原告當庭撤訴。明珠公司原農(nóng)電工楊紹先、陳益志等不服府辦發(fā)〔20xx〕101號文提出行政訴訟案，經(jīng)審理，楊紹先之訴訟請求被駁回起訴，其他原告自動撤訴。在已審結的行政訴訟案中，1件敗訴。目前，還有2件正在審理中。
六、做好行政協(xié)調和信訪工作
根據(jù)縣府領導安排，對縣政協(xié)建言要求“加強規(guī)范性文件的制定”及時組織法制辦等部門進行調研，并將縣政府制定規(guī)范性文件的程序、方法等情況作出回復。參與了太乙酒業(yè)公司民營企業(yè)改制信訪調查，做好信訪工作，保護了企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營。對金華鎮(zhèn)、工商、國土等就金家市場土地征用遺留問題及時協(xié)調處理。組織了對大于鎮(zhèn)、農(nóng)機部門就大于農(nóng)機站所屬企業(yè)改制爭議的解決。參與了新華河征地拆遷協(xié)調工作。對金電工程坷山條石采運工程承包人瞿家友、何國良、任興金等合同糾紛信訪進行了調查，向縣府領導及時作出匯報并提出建議。其他如復興鎮(zhèn)村民反映廣電部門拆除其安裝的衛(wèi)星地面接收器信訪問題回復，金華鎮(zhèn)謝必華因強制拆遷的善后協(xié)調。太和鎮(zhèn)城北村煙草經(jīng)營戶張紅梅，縣人民市場煙草個體經(jīng)營戶賀禮奎等反映煙草專賣執(zhí)法信訪答復等。一年來，縣法制辦共處理行政協(xié)調及接待群眾來信來訪近50余件。通過及時的信訪處理，化解了當事人的矛盾，維持了一方的安定、團結。
城市中的村莊將逐漸減少，隨著城市規(guī)劃建設的發(fā)展。鎮(zhèn)城區(qū)化管理勢在必行，搞好鎮(zhèn)的環(huán)境管理是今后工作的重中之重，建設海上明珠，實現(xiàn)“盡染綠”關鍵。
區(qū)環(huán)保局領導的倡議和大力支持下，今年11月。局就鎮(zhèn)如何改善環(huán)境質量，規(guī)范環(huán)境管理的問題，組織了一次對鎮(zhèn)內十六條行政村的環(huán)境狀況調查，并深入基層，聽取村領導、企業(yè)和農(nóng)民的心聲，為今后結合農(nóng)村實際，制訂一套適合鎮(zhèn)的管理辦法作好準備。
一、鎮(zhèn)環(huán)境概況
位于區(qū)東南部，鎮(zhèn)是區(qū)農(nóng)村地域。北臨前航道，南瀕后航道，三面環(huán)水，西與城區(qū)接壤，由島大部分地區(qū)和、兩個小島組成，轄內面積59.44平方公里，占全區(qū)總面積65.7%據(jù)1994年統(tǒng)計，常住人口101636人，占全區(qū)人口總數(shù)14.03%其中57406人為農(nóng)業(yè)人口。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植蔬菜、果樹為主。進入九十年代，隨著實施國際化大都市戰(zhàn)略以及地緣條件優(yōu)勢，鎮(zhèn)工業(yè)有了重大發(fā)展，農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)崛起，以物業(yè)出租為特點，商業(yè)、旅業(yè)、服務業(yè)、倉庫租賃、市場租賃、鋪位租賃，利用自有資金，利用自有土地，取得了超常效益，日漸成為城市化農(nóng)村，農(nóng)村經(jīng)濟已經(jīng)從單一農(nóng)業(yè)轉向為農(nóng)工商一體化。近年來，鎮(zhèn)內等五條村被歸為果林保護區(qū)，成為凈化空氣、美化”生態(tài)公園的建成與市第一條生態(tài)示范村（村）設立，開拓了生態(tài)旅游市場，成為一個潛在經(jīng)濟增長點；被綠水環(huán)繞、草木蔥蘢的島也被規(guī)劃為生物科技園，突出了生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的這一亮點。根據(jù)xx年市城市發(fā)展總體規(guī)劃，新城市中軸線將貫穿整個鎮(zhèn)。鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展具有巨大的潛力。
二、存在主要問題
1．農(nóng)業(yè)環(huán)境污染越來越大。逐年無序減少，生態(tài)環(huán)境被人為破壞嚴重。主要污染來源表現(xiàn)在三個方面：一是水源污染。城市的生活用水、工廠的生產(chǎn)廢水及禽畜養(yǎng)殖場的糞尿污水基本上是排入灌溉用的河涌，流入河，造成河涌的水質發(fā)黑、發(fā)臭、異味、有毒。二是大氣污染。由于市范圍內的許多工廠經(jīng)常向上空排放廢氣、粉塵，嚴重污染大氣，造成酸雨，對水果生產(chǎn)影響較大。三是大量使用化學肥料在提高農(nóng)作物產(chǎn)量的同時，也造成了土壤有機質減少和地力下降。
2．工業(yè)項目規(guī)劃不夠完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，特別是村或村以下的企業(yè)，有的仍是小作坊式，規(guī)模小、工藝落后，加劇了污染物的排放量，這將對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)甚至生態(tài)環(huán)境帶來不可估量的損失。
3．經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間的矛盾突出。不考慮環(huán)保問題。農(nóng)民已意識到環(huán)境問題對小至日常生活大至子孫后代的成長都帶來很大的影響，各村紛紛提出已不再讓有污染性質的企業(yè)進入，但仍有的村在經(jīng)濟利益的驅使下，對個別企業(yè)的污染現(xiàn)象不聞不問，對生產(chǎn)社屬下的企業(yè)或出租屋監(jiān)管不力。調查中發(fā)現(xiàn)，越是靠近城區(qū)的村，越是以工商業(yè)及物業(yè)出租為經(jīng)濟支柱，村民越富裕，但污染問題越嚴重，對環(huán)境保護越不重視，究其原因，有的人過分強調經(jīng)濟發(fā)展，認為環(huán)保固然重要，但只有我保，別人不保什么用，由此造成惡性循環(huán)。這種現(xiàn)象反映了農(nóng)民雖然具有一定的環(huán)保意識，但仍缺乏正確的引導，行動上仍有一定偏差，宣傳工作仍未到位。
縣扶貧辦：
根據(jù)x扶組[20xx]10號《關于開展20xx年度脫貧攻堅目標管理責任制考評工作的通知》精神，我鎮(zhèn)高度重視，立即部署安排，確定責任領導和具體責任人，全面對照考評標準和要求，認真開展自查自評?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、對照標準，逐項自評
(一)減貧成效。
縣政府下達我鎮(zhèn)20xx年貧困戶脫貧任務人數(shù)是500人，xxx、xxx兩個貧困村出列。經(jīng)過省第三方評估，我鎮(zhèn)有531人順利脫貧，xxx、xxx兩貧困村順利出列。貧困村人均可支配收入均達到全縣平均水平以上。
（二）精準識別。
20xx年，我鎮(zhèn)對貧困人口評定（含新增、返貧、清退）均按照執(zhí)行戶申請、村評議、鎮(zhèn)初審、縣復審及兩公示一公告規(guī)范程序，識別精準率達100%；對每次上級部署的國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺信息數(shù)據(jù)均能按時按質按量采集錄入，并安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人進行日常管理，及時關注動態(tài)，及時修改完善，確保各項信息數(shù)據(jù)完整、真實、準確，精準度達100%。20xx年所有擬脫貧戶和擬出列貧困村嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的相關程序，退出精準率達100%。安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人負責國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺及時標注和更新。
（三）精準幫扶。
根據(jù)縣委組織部文件要求，我鎮(zhèn)及時制定“萬名黨員干部幫萬戶”行動方案，并合理排定了所有貧困戶的幫扶人。出臺了相關幫扶措施，要求所有幫扶干部每月上門走訪幫扶一次，全年在12次以上，在市、縣督查巡查中及省第三方評估時，貧困對幫扶干部滿意度均達100%。積極協(xié)助市委組織部、市婦聯(lián)、縣委組織部、縣環(huán)保局、縣市場監(jiān)督管理局、市地方海事處等幫扶單位開展幫扶活動，先后開展了環(huán)境大掃除、勞務人員招聘、義務維修家電和義診、上門慰問等幫扶活動。通過召開會議、安排專人日常督查抽查、查看駐村日記等形式，加大對駐村幫扶干部的日常管理。
（四）精準施策。
根據(jù)“十大工程”相關部門的部署，我鎮(zhèn)認真做好“十大工程”相關工作，對每一項工程均制訂相關措施，并結合本鎮(zhèn)具體情況，開展各項活動，努力完成了各項工作。
（五）精準管理。
一是成立鎮(zhèn)脫貧攻堅領導組，堅持每次黨委研究部署脫貧攻堅工作，并不定期召開專題會議和全鎮(zhèn)脫貧攻堅相關會議。建立鎮(zhèn)領導聯(lián)系xxx、xxx兩貧困村制度按要求制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村脫貧攻堅規(guī)劃、年度計劃和脫貧攻堅“四項清單”、“作戰(zhàn)圖”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)已與各村簽訂了脫貧攻堅責任書；制定完善xxx鎮(zhèn)脫貧攻堅目標考核細則。二是到村到戶項目按照困地制宜、群眾自愿的原則，精準編排實施到村到戶項目，并嚴格按照規(guī)定進行實施。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均安排扶貧專門人員負責檔案，檔案管理按照上級要求整理規(guī)范。四是鎮(zhèn)成立了扶貧工作站，專職人員有兩人，并成立了有6 位業(yè)務能力強的鎮(zhèn)干為專班人員。積極報送相關扶貧信息。
二、針對問題，落實整改
通過自評，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，主要有：幫扶措施上有待進一步創(chuàng)新；“十大工程”落實施策方面需進一步提升；檔案管理需進一步規(guī)范；政策宣傳需進一步加大力度等等。
針對發(fā)現(xiàn)問題，我鎮(zhèn)將高度重視，進一步創(chuàng)新工作方式方法，制定和完善相關措施，切實整改落實到位，確保脫貧攻堅各項工作質量。主要從以下幾個方面整改：
一是加大幫扶力度。我鎮(zhèn)將結合本鎮(zhèn)實際，制定幫扶指導意見，圍繞每月幫扶走訪情況表，要求每個幫扶單位、幫扶人根據(jù)每個貧困戶情況開展幫扶，并由鎮(zhèn)扶貧工作站安排專人負責督查，及時通報幫扶情況，確保做到真幫真扶。二是認真落實好“十大工程”。針對每個貧困戶的具體情況，因戶施策，因人而議，以增加貧困戶經(jīng)濟收入為目的，對每個貧困戶進行認真梳理，確保不落一人，保證每個貧困戶均享受相關工程政策。三是完善檔案管理。根據(jù)上級扶貧檔案管理要求，嚴格對照標準，逐項逐個檢查，補缺補差，確保檔案資料齊全、規(guī)范。四是加大政策宣傳。借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，采取多種形式，利用各種機會，拓寬宣傳渠道，對扶貧相關政策進行宣傳，確保貧困戶對政策的知曉度。
三、下一步工作
20xx年是脫貧攻堅作風落實年，我鎮(zhèn)將圍繞作風落實，進一步完善相關措施，建立健全考核監(jiān)督機制，加大日常監(jiān)督檢查，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。
xx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年xx月xx日
20xx年以來，我局消防工作遵循預防為主、防消結合的消防工作方針，認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《公安部、監(jiān)察部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于進一步落實消防工作責任制的若干意見》和《石城縣人民政府關于落實消防安全責任制的意見》，嚴格落實消防工作目標責任制的責任要求，加強領導，精心組織，狠抓落實，取得了較好成效。
一、切實加強組織領導
局領導對此項工作予以高度重視，將消防安全工作納入平安石城的重要組成部分，成立了消防安全工作領導小組，局長溫小碧任組長，副局長蘭謨洋副組長。下設辦公室，由劉敏同志任辦公室主任，并抽調有關股站同志具體負責。同時，各股站長作為本股站消防工作的第一責任人。
二、認真制定年度工作計劃
每年年初，我局都會制定年度消防工作計劃，并組織實施，在每年初召開的領導班子成員會上把消防安全工作和其它農(nóng)業(yè)工作一并進行研究部署。每逢五一、十一、元旦等重大節(jié)假日也都及時對消防安全工作進行安排部署強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節(jié)假日。
三、切實落實安全責任制
按照《石城縣人民政府關于落實消防安全責任制的意見》，明確管理職責和工作分工，狠抓消防安全責任制的落實，不斷改善消防安全環(huán)境，切實加大消防監(jiān)督力度，有效地預防和抑制了事故的發(fā)生，營造了一個良好的消防安全環(huán)境。
四、建立健全管理制度
建立健全單位消防安全的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位消防安全質量工作標準，規(guī)范單位人員消防安全行為，加強消防隊伍建設，積極改善消防設施，逐步建立起管理自主、隱患自除、責任自負的內部消防安全管理機制。
五、積極開展宣傳教育
在縣公安消防部門的指導下定期或不定期地組織義務消防隊開展滅火演練。組織全局干部、職工參加學習觀摩119消防安全日的消防演練，參觀了消防車輛和裝備器材、火災案例圖片展覽，聽取了消防法律法規(guī)和消防安全知識講授。同時，組織干部、職工聽取了消防工作中的一些好的經(jīng)驗做法以及熱心消防、見義勇為的先進事跡報告，從正面引干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營造消防工作人人有責的良好氛圍。通過接受扎實有效的消防安全培訓和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗御火災的綜合能力。
六、加大消防投入力度
一是加大經(jīng)費投入，確保消防工作正常開展。二是加強消防設施建設。
存在不足和下一步工作打算
盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是雖經(jīng)大量的宣傳教育，仍有少數(shù)干部職工防火意識不強，消防安全知識了解不多;二是由于資金等原因，消防裝備和基礎設施建設資金依然不足。針對存在的問題和不足，我們將在下步工作中采取切實有效的措施認真加以解決。
1、進一步完善消防安全工作責任制。一是繼續(xù)把消防工作納入年度民政工作計劃，列入重要議事日程，切實加強組織領導和督促檢查。二是進一步明確我縣民政系統(tǒng)的消防安全工作職責，確保責任落實到位。三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任人制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制。
2、切實抓好消防設施建設。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。
3、加強消防宣傳教育，提高抗御火災的綜合能力。堅持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責。
4、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決責令其進行整改，杜絕火災的發(fā)生。二是深入開展重點區(qū)域的消防安全專項治理活動。
加強消防安全管理，事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。我們將進一步查找差距，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境，為農(nóng)業(yè)工作的良性開展創(chuàng)造有利條件。
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網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告寫作要求:
一、企業(yè)基本狀況及產(chǎn)品介紹(只要寫產(chǎn)品部分)
二、分項報告：
按照擬申請業(yè)務進行逐項分析，應包括以下內容：
（一）行業(yè)背景分析；
（二）圍繞此業(yè)務企業(yè)已開展和擬開展的工作介紹；
（三）盈利模式分析；
（四）公司發(fā)展戰(zhàn)略及開展網(wǎng)絡文化工作的主要策略及具體措施，從內容、技術、管理等三方面進行具體闡釋。
（五）申報網(wǎng)絡游戲虛擬貨幣發(fā)行企業(yè)，需包括網(wǎng)絡游戲虛擬貨幣表現(xiàn)形式、發(fā)行范圍、單位購買價格、終止服務時的退還方式、用戶購買方式、用戶權益保障措施、技術安全保障措施等內容；
（六）申報網(wǎng)絡游戲虛擬貨幣交易企業(yè)需包括服務（平臺）模式、用戶購買方式、用戶權益保障措施、用戶賬號與實名銀行賬戶綁定情況、技術安全保障措施等內容；
根據(jù)xx區(qū)學生資助中心的工作安排和《xx省教育廳xx省財政廳轉發(fā)的通知》（x教函〔20xx〕xx號）文件精神，現(xiàn)將我校資助工作相關情況報告如下：
一、組織管理方面：
學校結合上級部門相關學生資助文件制定了《xx市xx區(qū)xx學校教育資助管理工作方案》；成立了以校長為組長、分管副校長為副組長的教育資助工作領導小組，并下設資助管理辦公室，以學校財務人員、學籍管理員、資助管理員、班主任為成員，學校資助人員配備到位、穩(wěn)定，所需設施設備完備；檔案管理和資金管理嚴格按要求實施、比較規(guī)范，相關資料齊全。
二、資助項目落實方面
學生受助資格和審批流程嚴格按上級文件要求進行，受理學生資助及時，資助對象、受理資助的流程符合規(guī)定要求，資料齊備、手續(xù)完善；受理學生資助及時，資助對象、受理資助的流程符合規(guī)定要求，資料齊備、手續(xù)完善，無任何抵扣現(xiàn)象發(fā)生。
三、經(jīng)費使用管理方面
資金發(fā)放嚴格按上級部門要求的標準和方式及時發(fā)放，無截留、挪用及虛報冒領現(xiàn)象發(fā)生。20xx-2017學年度的資金已按要求全部發(fā)放；
四、宣傳育人方面：
學校利用展板、網(wǎng)絡、家長會等多渠道宣傳資助政策，公開監(jiān)督舉報途徑與電話，接受社會監(jiān)督；通過班會、學校感恩活動等全方位開展感恩勵志教育。存在的問題與不足：
1、貧困學生認定難度大。由于種種原因，因為政策原因，在貧困生的社區(qū)認定方面，涉及面太廣，從申請到最后落實，有幾個月的時間，因此在貧困生的認定主要是以班主任及學校，因此在對學生的家庭情況的把握上有些不易。
2、部分學生及家長礙于情面，隱瞞家庭經(jīng)濟困難現(xiàn)狀、甚至直接拒絕申請資助。
3、學校學生資助相關的各類照片收集欠缺。
資助工作是一項愛心工程，惠民工程。在今后的工作中，學校將加強學生資助工作的計劃性，及時總結存在的問題與不足，并加以完善；繼續(xù)督促各班主任不斷深入到每一個學生家庭宣傳政策，全面了解學生的家庭情況和經(jīng)濟狀況，一如既往地嚴格執(zhí)行政策，使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女，切實做到不重不漏滿覆蓋。
根據(jù)xx市民政局《關于認真開展20xx年民政專項資金管理使用情況自查自糾工作的通知》南民[20xx]3號文件精神，我辦認真開展20xx年度民政專項資金的管理使用的自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、民政專項資金收支情況
20xx年度，上級共下?lián)芨黝惷裾ｍ椯Y金3265.12萬元，我辦下?lián)芨鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政專項資金3040.8萬元，主要用于城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、撫恤費、安置費、福彩公益金、農(nóng)村醫(yī)療救助等。民政專項資金專款專用，余款224.32萬元，全部進入專戶。
二、民政專項資金監(jiān)管工作開展情況
根據(jù)xx市民政局《關于認真開展20xx年民政專項資金管理使用情況自查自糾工作的通知》南民[20xx]3號文件精神，我辦制定了《關于武夷山市民政專項資金監(jiān)管工作實施方案的通知》（武民[20xx]3號），對民政專項資金管理使用監(jiān)管工作進行了統(tǒng)一部署，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及時對民政專項資金管理使用情況進行自查自糾，對照要求及時發(fā)現(xiàn)問題，完善落實措施，建立健全制度，進一步加強和規(guī)范上級民政部門專項資金的管理使用范圍。同時，我辦領導高度重視，成立了民政專項資金檢查工作領導小組，組長由韓雄局長擔任，副組長由葉林、劉秀明擔任，成員有各有關股室負責人組成。民政專項資金檢查小組主要工作任務是對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政專項資金進行了檢查。一是對民政專項資金接收、登記、撥付和管理情況進行檢查。二是對民政專項資金的使用發(fā)放情況進行檢查。三是對民政專項資金公開發(fā)放與監(jiān)督情況進行檢查。
三、存在的問題及整改情況
在檢查過程中主要發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一是存在救災款物核銷不及時；二是發(fā)放公示材料未輸入電腦保存；三是少數(shù)掛點村領導未參加確定低保對象會議等問題；針對這些存在的問題，我辦要求對有存在問題的相關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要及時進行整改：一是要求救災資金發(fā)放未及時核銷的個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要按規(guī)定及時核銷救災款物；二是要求個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要對村級發(fā)放救災款物的監(jiān)管要到位，確保民政專項資金及時足額的發(fā)放到災民手中；三是救災款物發(fā)放公示材料要輸入電腦保存；四是要求掛點領導必須參加低保對象確定研究，履行簽字負責等低保工作的相關要求及規(guī)定。
通過此次民政專項資金的自查自糾進一步規(guī)范了民政專項資金款物的接收、發(fā)放程序，建立健全了民政專項款物管理使用監(jiān)管機制，確保了民政專項資金的發(fā)放及時、公開，使用準確到位。
根據(jù)區(qū)委組織部《關于在村級黨組織實施“發(fā)家計劃”加快發(fā)展集體經(jīng)濟的通知》xxx組通[20xx]133號文件精神要求，我鎮(zhèn)認真按照上級部署，把村集體經(jīng)濟發(fā)展作為農(nóng)村基層組織建設的重中之重，當作事關全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重大舉措來抓，高度重視，強化措施，多措并舉，抓好落實，多渠道增加村級集體經(jīng)濟收入，取得初步成效?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、村級集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
我鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟普遍薄弱，近幾年來，從鎮(zhèn)黨委、政府到各村兩委都認識到了發(fā)展集體經(jīng)濟的重要性，做了一些有益探索，取得一定的效果。全鎮(zhèn)共有2個貧困村，集體經(jīng)濟收入有了較大增加，其中xx村于20xx年人均已達到6元以上，xx村20xx年人均也已達6元以上。村級集體經(jīng)濟收入主要采取對村集體林地、耕地和未利用地等集體資源進行認真排查，通過自主經(jīng)營或者公開競標的方式轉讓、出租集體資源，充分發(fā)揮資源效益，增加集體收入。充分利用荒坡、路邊、水邊、田邊、村邊等集體空閑地，發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，提高土地產(chǎn)出率和利用率，增加集體收入模式。
二、經(jīng)驗做法
（一）政策扶持，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境
鎮(zhèn)黨委制定了資金、土地、信息、技術等方面的優(yōu)惠政策，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供強力支持。一是制定發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委組織力量進行深入的調研摸底，摸清了集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢的主客觀原因，實行逐村“會診”，做到心中有數(shù)，幫助他們理清發(fā)展路子，制定出詳細的發(fā)展規(guī)劃，并把任務指標細化分解，責任落實到人。二是實行政策傾斜。各涉農(nóng)部門的扶貧項目、開發(fā)項目、招商引資項目，科技部門的信息、技術等，有計劃有重點地向薄弱村集中。今年，對發(fā)展較快、后勁比較足的村，制定好發(fā)展規(guī)劃，堅持高標準規(guī)劃，結合政策，高標準發(fā)展。
（二）開闊思路，選準路子
一是利用各種合作組織增收。合作組織是實行“民辦、民管、民受益”的組織，既可以把村兩委解脫出來，讓群眾唱主角，也可以讓村級組織通過服務增加收入，是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的有效形式。二是盤活存量集體資產(chǎn)。對集體所有的公共設施和場地等集體資產(chǎn)，可以通過承包、租賃、合作等方式加以開發(fā)利用，增加集體收入。各級財政對村投入資金發(fā)展村級公益事業(yè)所形成的公益性設施，納入村集體資產(chǎn)范圍，對這些新增資產(chǎn)可以加以利用，形成一定收入。
三是發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)增收。發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)是一項投資少、效益穩(wěn)、易于操作管理的好路子。目前全鎮(zhèn)已發(fā)展青脆李、獼猴桃、花椒等20xx余畝，發(fā)展養(yǎng)雞10萬余只，養(yǎng)豬10000余頭，群眾對發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)的認識程度比較高。四是搞好對上爭取增收。鎮(zhèn)黨委、政府引導各村發(fā)揮優(yōu)勢，搞好對上對外爭取，對有價值的水利工程建設、基礎設施建設等項目，積極申報，增加集體經(jīng)濟收入來源。
三、制約村級集體經(jīng)濟發(fā)展的主要因素
客觀上，我鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎比較薄弱，鎮(zhèn)村工業(yè)項目少，農(nóng)業(yè)發(fā)展不均衡，底子薄，自然資源缺乏，嚴重制約了集體經(jīng)濟的發(fā)展；主觀上，部分干部思想不解放，思路不清晰，創(chuàng)新精神不夠，存在畏難情緒等。
四、下一步工作打算
一是進一步完善村級財務公開制度，定期向群眾公布集體經(jīng)濟收入和開支情況，主動接受群眾的監(jiān)督，取得群眾的支持。
二是健全內部管理和民主理財機制，實行重大項目民主監(jiān)督?jīng)Q策制度，避免出現(xiàn)投資失誤，實現(xiàn)投資的合理性和有效性
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，為了更好的開展下一階段的工作。寫報告是必不可少的，報告，在已發(fā)布的黨、司法、軍隊機關等的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這個文種。熱烈推薦這篇有關“內部控制自查報告”的文章讓我們一起來欣賞，歡迎大家參閱本文！
聯(lián)社營業(yè)部根據(jù)舞信聯(lián)[20__]88號文《關于開展經(jīng)營成果真實性與內控制度建設執(zhí)行情況大檢查的通知》要求，于20__年7月4日組織有關人員，認真學習了文件精神，并成立了有邢__任組長，__任副組長，__、陳x、張x、王__為成員的檢查領導小組，組長邢__全面負責，卞__、張x、陳x分別負責經(jīng)營真實性及內控制度建設執(zhí)行情況的自查工作，現(xiàn)將自查結果報告如下：
一、基本情況
止6月底，營業(yè)部各項存款余額x萬元，較上年底上升x萬元。各項貸款__萬元，較上年凈投放__萬元。其中，逾期貸款余額__萬元，較上年底下降__萬元，呆滯貸款余額__萬元，較上年下降__萬元，不良貸款占比x%，存貸比例x%，貼現(xiàn)余額x萬元，較上年底增__萬元，股金余額__萬元，較上年凈增__萬元?？偸杖離萬元，總支出__萬元，實現(xiàn)利潤__萬元。
二、存在的問題
1、信貸管理方面：上半年新發(fā)放的貸款__筆，均堅持集體審批并嚴格執(zhí)行了“貸前公開”制度，建立了新增貸款臺帳。
但存在有以下問題：
①5萬元以上的貸款存在有沒堅持按月清息現(xiàn)象;
②貸款有超訴訟時效現(xiàn)象。
2、盤活資金方面，截止__月底，不良貸款余額__萬元，較上年底下降__萬元。經(jīng)查實有__萬元貸款應調未調入不良貸款科目。但于7月3日已調入不良貸款科目。
3、股金方面：6月底股金余額__萬元，較上年底凈增__萬元。存在提前退股金現(xiàn)象。
4、盈虧方面：6月底，總收入__萬元，總支出__萬元，盈余__萬元。各項費用的開支合理、合規(guī)、無擅自提高費用開支標準，無費用掛帳，越權列支現(xiàn)象，各項費用列支均執(zhí)行了財務公開。存在的問題：
①業(yè)務招待費超比例多列支x元;
②呆帳準備金多提__元;
③應收利息未按照規(guī)定計提，少提__元，經(jīng)查實5—6月份，計提的收貸手續(xù)費、貼現(xiàn)手續(xù)費均采取分筆計提，有逃避市辦審批現(xiàn)象。
5、重要空白憑證，經(jīng)核實帳、實物相符。但作廢的重要空白憑證沒按規(guī)定剪貼冠字號粘貼。
6、電腦業(yè)務操作方面。故障恢復操作沒有及時進行登記，沖帳補帳業(yè)務沒進行登記，打印的資料缺動戶余額表和分戶明細帳。
7、登記簿有內容登記不全現(xiàn)象。
三、形成的原因
貸款形態(tài)不實的原因：
①信貸會計執(zhí)行制度不力，沒及時按規(guī)調整貸款形態(tài);
②內部領導為完成上半年任務，從主觀上縱容指示信貸會計違規(guī)操作。
提前退股的原因：
①前期對股民的分紅承諾與現(xiàn)實不符，致使個別股民提前退股;
②個別股民對入股政策領會不到位，濫用了過去的入退股習慣。
業(yè)務招待費超比例支開的原因是聯(lián)社的招待費在營業(yè)部列支所致。呆帳準備金多提__元原因是應計提的呆帳準備金基數(shù)合計錯所致。少打印的動戶余額、分戶明細資料是原來沒有要求。
四、檢查結論
經(jīng)過自查6月底貸款形態(tài)應調未調不良貸款科目__萬元。多提呆帳準備金__元，少提應收利息__元，貼現(xiàn)手續(xù)費少提__元，超列業(yè)務招待費__元，6月底應盈余__元，比帳面少盈余__元。
以上是營業(yè)部20__年上半年的經(jīng)營成果真實性暨內控制度建設執(zhí)行情況的自查，對查出的問題已及時進行了整改糾正，在今后的經(jīng)營工作中，我部將嚴格按照各項規(guī)章制度以規(guī)經(jīng)營，嚴格經(jīng)營管理，圓滿完成聯(lián)社交給的各項任務。
根據(jù)《關于印發(fā)養(yǎng)老保險內控制度檢查工作實施方案的通知》[渝社險發(fā)(20__)22號]要求，為進一步加強基本養(yǎng)老保險業(yè)務、基金管理，我局對基本養(yǎng)老保險內部控制制度認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織機構控制
1、建立健全了比較完善的組織決策控制制度。我局內設統(tǒng)籌科、退管科、居?？?、工傷生育科、財務審計科(信息科)和辦公室，對每個科室的職責進行了明確。各科室制定了業(yè)務工作制度，針對每項業(yè)務工作制定了具體的辦理程序。在工作中，制訂了一系列的組織決策制度，針對不同的情況，召開局長辦公會議、局務會議進行研究決策。對重大的問題由主要領導審批決策或者集體研究。在崗位設置上，會計出納分設，業(yè)務與財務分離，基金征收實行計劃與征收分離。在業(yè)務經(jīng)辦中，實行經(jīng)辦人員初審、科室負責人復審、分管領導審批的制度，實行不相容職務分離，相互監(jiān)督制約。目前，上述制度都得到了較好的執(zhí)行。
2、強化授權管理。對各項業(yè)務辦理均實行了嚴格的授權管理，我局對機關管
理制度進行了進一步完善，制定了業(yè)務工作制度，對參加基本養(yǎng)老保險、養(yǎng)老基金的退付轉移等17項業(yè)務全部進行了授權管理，明確規(guī)定哪些業(yè)務由科室人員直接辦理，哪些需要業(yè)務需要送主要領導審核，哪些業(yè)務需要由勞動和社會保障局審核。對每項業(yè)務都有明確的授權。在授權管理中，體現(xiàn)了集權與分權相結合，執(zhí)行與監(jiān)督相結合的原則。
3、強化人事管理。建立健全了人事管理制度，在人員招錄中，根據(jù)崗位要求，設置招錄人員條件，一律實行公開招考。在人員管理中，我局制發(fā)了云社險發(fā)〔20__〕26號文件，對每個工作人員的崗位職責作了進一步細化，強化工作考核，嚴格開展工作人員年度考核制度。強化工作人員學習培訓制度，每月至少組織職工集中學習一次。
二、業(yè)務運行控制
1、完善業(yè)務規(guī)程。依據(jù)現(xiàn)行社會保險有關法規(guī)和政策，結合本縣實際，明確了參保登記、繳費申報及繳費基數(shù)核定、賬戶管理辦法和工作制度，確保具體業(yè)務操作之間都形成了內在的制約關系。
2、加強參保登記管理。建立了《辦理參加基本養(yǎng)老保險制度》，對單位職工、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員等不同群體參加基本養(yǎng)老保險的經(jīng)辦程序和審核、審批辦法作了明確的規(guī)定，尤其是針對涉及補繳19__年__月__日以前養(yǎng)老保險費的審核審批作了更為嚴格具體的要求。所辦養(yǎng)老保險登記、申報業(yè)務，符合《養(yǎng)老保險操作規(guī)程》要求。
參保人員死亡時，其指定受益人或法定繼承人辦理個人帳戶繼承情況等方面都符合規(guī)定。
3、嚴格經(jīng)辦程序，加強基金征繳。按照《基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程(試行)》的要求，對各業(yè)務環(huán)節(jié)的經(jīng)辦范圍、程序、要求和辦理時限進行了明確的規(guī)，對參保單位進行稽核。例如，統(tǒng)籌科定期將企業(yè)月繳納的養(yǎng)老保險申報表、明細表等，送財務審計科復核，并根據(jù)財務傳遞的到帳信息及時登記各種臺帳，確定專人保管。強化個人賬戶管理，按規(guī)定利率記息，終止繳費者除建立標識外封存其個人賬戶。
4、辦理退休審核業(yè)務時，堅持實行退休人員檔案“兩審制”，即檔案先由業(yè)務人員初審，再由分管領導復審，做到手續(xù)完備，資料齊全。同時明確了崗位職責，退休審核崗位與待遇計算崗位相分離，計算退休待遇時，堅持專人辦理，科室負責人、分管領導復核，確保退休信息錄入數(shù)據(jù)與退休審核審批資料一致。
5、養(yǎng)老待遇及離退休人員死亡待遇支付審批程序健全完善。每月養(yǎng)老待遇的月結算形成的各類支付計劃，堅持由科室負責人審核，分管領導復核;離退休人員及兩類人員的死亡待遇辦理做到資料齊全，手續(xù)完備，并堅持由科室負責人、分管領導復核。
6、做好領取養(yǎng)老待遇的資格認證工作。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保所的人員已完全到位，我局組織了業(yè)務培訓，將認證工作下伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保所，由各社保所進行生存認定，填好表冊，報我局處理。
7、在職參保人員流動就業(yè)時，能按規(guī)定及時為其辦理轉移基本養(yǎng)老保險關系手續(xù)。包括在統(tǒng)籌范圍內流動時，轉移的個人帳戶檔案符合要求;跨統(tǒng)籌范圍流動就業(yè)時，能按有關規(guī)定轉移個人帳戶基金。
建立了業(yè)務檔案管理制度，對業(yè)務檔案資料按規(guī)定歸檔保管。
三、基金財務控制
1、制定基金管理制度。按照《社?；鹭攧罩贫取?、《社保基金財務制度》的要求，我局制定了《財務管理制度》、《財務管理目標考核制度》、《社會保險內部控制制度》，并在工作中認真執(zhí)行。加強預算管理，按規(guī)定編制年度預算。
2、加強基金收支管理。養(yǎng)老保險基金嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和財政專戶管理的規(guī)定，資金存入規(guī)定銀行。養(yǎng)老、工傷、生育分別建賬、分別核算，憑合法有效的原始憑證、記賬憑證記賬，更正會計錯誤有依有據(jù)。
3、加強社?；鹭攧諏~工作，勞動保障、財政、地稅、銀行、審計等部門聯(lián)合發(fā)文，建立完善社會保險基金對賬機制，從體制、機制上規(guī)范了對賬行為。指定由出納負責核對支出戶銀行賬戶，由會計負責核對財政專戶銀行帳戶、核對稅務征繳數(shù)額、核對業(yè)務實收實撥及業(yè)務計劃數(shù)，使銀行存款賬戶與會計賬簿、會計報表等相符，財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)一致，做到賬賬、賬表、賬單相符。
4、建立崗位責任制。根據(jù)工作需要建立了財務工作人員崗位責任制，規(guī)定了財務負責人、會計、出納崗位的工作內容、工作要求，使不相容的工作崗位相分離。會計負責管理財務憑證、會計賬簿、財務報表、會計檔案資料保管等工作，出納負責轉賬支票的填開、日記賬的登記等工作，出納不得登記涉及收支、債權債務等會計業(yè)務。財務專用章由會計專人保管，財務人員私章由本人各自分別保管，領導印章由辦公室保管，杜絕一人保管全部財務印章。
四、信息系統(tǒng)控制
1、已按照國家及重慶市有關社保信息系統(tǒng)建設標準，規(guī)范建立了業(yè)務信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，已制定了相應的管理制度。
2、我局已明確了系統(tǒng)管理員、業(yè)務人員的職責和權限，并由系統(tǒng)管理員根據(jù)工作需要分配業(yè)務人員的權限。
3、我局養(yǎng)老保險業(yè)務信息的錄入、修改、訪問、數(shù)據(jù)維護等都是按照重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務操作管理規(guī)范進行的。
4、我局已建立了計算機房安全管理制度，業(yè)務系統(tǒng)已與外部互聯(lián)網(wǎng)進行了完全物理隔離。堅持按時備份制度，我們是堅持每天對業(yè)務數(shù)據(jù)加以備份的，市局已建立遠程備份機制，對計算機病毒實時進行檢測，并及時更新殺毒軟件，以確保數(shù)據(jù)安全。
五、內部控制的監(jiān)管
1、我們根據(jù)勞動部及重慶市的有關規(guī)定，制定了__縣社會保險內部控制制度，已設立了內審稽核部門，并配備了內審稽核人員。
2、內控制度以通知的方式發(fā)我局各科室，由財務審計科牽頭執(zhí)行，制定了工作計劃，開展了內審及內控工作，工作筆錄由被檢查單位負責人簽字蓋章。
3、我局對各項業(yè)務進行了定期檢查，如財務審計科對參保單位申報的繳費工資進行復審，現(xiàn)發(fā)問題及時向業(yè)務反饋，提出整改意見進行整改。
4、建立風險評估制度，制定風險處置預案，同時加強信息披露管理。
我局通過建立健全內部控制制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化了權力的制約和責任追究，規(guī)范了業(yè)務行為，提高了數(shù)據(jù)信息質量，確保養(yǎng)老基金的安全完整，杜絕了養(yǎng)老基金被貪污、截留、挪用等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。但經(jīng)過自查還存在以下不足：如信息系統(tǒng)控制方面感到技術力量跟不上，人才嚴重不足等。我們將在今后的工作中加以改進，從而推動社保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
為進一步推進我行重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度的落實，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關于對重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實情況進行自查的通知》后，縣行領導班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保自查工作順利開展
我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查領導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行合正在開展的“銀行業(yè)內控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作落到實處。
二、自查情況
（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達到5—10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。
（二）縣行領導班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達到5年。
（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質量和工作效率打下了堅持的基礎。
農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相合，在檢查信貸、財務、會計等重點業(yè)務領域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”工作進展情況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內控制度落實不存在問題。
根據(jù)省社保局《養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》(湘社險函71號)文件精神，按照組織機構、業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)控制、內部控制的管理和監(jiān)督等五個方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進行了自查，具體情況報告如下：
一、組織機構控制
一是在進一步建立健全隊伍管理各項規(guī)章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進行了規(guī)范，明確業(yè)務經(jīng)辦、基金財務、信息系統(tǒng)等內部控制活動全過程的崗位設置及其職責范圍。
二是各個股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務信息傳遞、反饋、監(jiān)控流程規(guī)范。各項待遇支付時，首先業(yè)務審核、分管領導復核，主要領導簽字，做到了各個環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約。
三是多年來，通過思想政治教育、黨風廉政教育、業(yè)務培訓、學歷培訓、規(guī)范業(yè)務流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領導班子的思想、作風和業(yè)務建設，有力地促進了領導班子及經(jīng)辦人員整體素質和管理水平的提高。
二、業(yè)務運行控制
一是社會保險登記、變更、注銷、年檢、養(yǎng)老保險待遇審核、待遇計算、基數(shù)核定、基數(shù)增減核定、補繳、繳費基數(shù)修改管理、欠費數(shù)據(jù)庫管理、帳戶管理、基金收入記賬與對賬管理、領取待遇資格認定、待遇支付、系統(tǒng)口令管理、系統(tǒng)軟件維護管理、信息網(wǎng)絡安全管理、數(shù)據(jù)庫安全管理，稽核監(jiān)督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。
二是積極推行政務公開，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開社保局服務工作內容和職責，辦事依據(jù)、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務需提交的主要資料、違規(guī)違紀的投訴、追究辦法及咨詢電話等公諸社會，提高辦事的透明度。
三是各種人事、文書、業(yè)務、財務檔案及時留存、歸檔保管，做到建檔有規(guī)定、調檔有制度。原始檔案、資料由專人管理，單位或個人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。
三、基金財務控制
一是嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》和收支兩條線的管理規(guī)定，分別設立財政專戶、支出戶，地稅征收的養(yǎng)老保險費及時撥付財政專戶，按月申請資金及時撥付到支出戶，確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。
二是嚴格按照《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》等有關規(guī)定，真實準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。
三是基金的預算管理嚴格按《社會保險基金財務制度》規(guī)定的內容、方法和程序編制、審批、執(zhí)行，在分析本年度預算執(zhí)行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學、合理。
四是基金的決算報表由財政部、勞動保障部統(tǒng)一設計、統(tǒng)一布置，我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定的報表格式、時間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關數(shù)據(jù)一致。
五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會計資料歸檔、會計負責人等財務崗位。
四、信息系統(tǒng)控制
開展網(wǎng)絡技術信息安全檢查，及時整改隱患。一是對本單位信息系統(tǒng)的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查，并及時將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠編號、生產(chǎn)日期重新統(tǒng)計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進行了全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)有操作系統(tǒng)存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級，確保網(wǎng)絡安全。三是規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實性。
四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。
五、內部控制的管理和監(jiān)督
目前我局稽核審計配備2名專職稽核人員，每年按照市局任務要求及社會保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實施稽核，通過查閱社會保險個人帳戶手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數(shù)核定表、核實參保時間、繳費年限等情況，核查職工個人檔案和待遇資格條件證明原件，核實享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務進行抽查，及時反饋主要領導及上級業(yè)務主管部門。雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據(jù)《社會保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關文件規(guī)定建立和制定，但有些環(huán)節(jié)還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。
六、整改意見或建議
一是優(yōu)化隊伍結構，推進機關效能建設。加強干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質和工作能力，構建學習型、服務型單位。
二是進一步規(guī)范網(wǎng)絡管理工作制度。執(zhí)行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關，工作需要時連上網(wǎng)線，不用上網(wǎng)時物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動硬盤、u盤、軟盤等存儲介質完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。
三是實地稽核與專項稽核相結合，確保養(yǎng)老保險工作的平穩(wěn)運行，防止基金流失。同時建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。
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