先進(jìn)評選方案

先進(jìn)評選方案。

如果我們只在夢想中停留，我們將錯(cuò)過使生活變得美麗的人和事。針對“先進(jìn)評選方案”，欄目小編特意為大家整理了這篇具有可行性和可操作性的文章，供大家參考。記得將這個(gè)鏈接加入收藏夾，以便下次方便打開！

先進(jìn)評選方案 篇1

參加人員：小班全體幼兒、教師，每位幼兒由一位家長陪同。

注意事項(xiàng)：

1、請家長協(xié)助搞好活動(dòng)，不隨便帶走孩子，不隨意在場地內(nèi)走動(dòng)，不要隨意給孩子飲食、飲水，有家長參與游戲時(shí)方可進(jìn)入場地。

2、每班指定兩位家長掛工作牌在場地內(nèi)拍照，其他家長在場外拍照。

二、運(yùn)動(dòng)員入場式。

三、家長志愿者團(tuán)隊(duì)入場，主持人進(jìn)行介紹。

四、領(lǐng)導(dǎo)講話。

五、團(tuán)體操表演。

六、傳統(tǒng)游戲、自制器械展示。

七、按順序進(jìn)行游戲的比賽。

八、發(fā)獎(jiǎng)儀式。

游戲玩法：

幼兒帶著花環(huán)在起點(diǎn)準(zhǔn)備，家長在場地終點(diǎn)坐在小椅子上等候，走過平衡木，再跑至家長面前將花環(huán)戴在家人脖子上，家長起身背起寶寶返回起點(diǎn)，排在第二的幼兒開始，以此類推。先完成的班級為勝。

規(guī)則：

1、幼兒將花環(huán)戴在大人脖子上。

2、家長背起寶寶才能返回。

游戲目標(biāo)：提高幼兒跑的能力，增強(qiáng)幼兒的自我服務(wù)意識。

游戲準(zhǔn)備：小椅子，家長自己準(zhǔn)備一件外套、桌子，12個(gè)拱形門，場地8米。（12346班同時(shí)進(jìn)行）

游戲玩法：幼兒在起點(diǎn)準(zhǔn)備，家長在對面將自己的外衣放在桌子上準(zhǔn)備，幼兒鉆過拱形門，跑到對面桌子前，幫家長穿衣。穿好后一起原路返回終點(diǎn)，先完成的班級為勝。

先進(jìn)評選方案 篇2

為加快促進(jìn)全市依法行政工作的開展,動(dòng)員各地、各部門積極投身法治政府建設(shè)，全面推進(jìn)依法行政，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，定于20xx年初組織開展依法行政工作先進(jìn)單位和依法行政先進(jìn)工作者評選。

（一）先進(jìn)單位：區(qū)縣政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，中央、省駐黃有關(guān)單位。

三、評選條件

1、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。

2、圍繞本地區(qū)、本部門的中心工作，為本級政府或部門在改革、發(fā)展和穩(wěn)定等重大事項(xiàng)決策中出謀劃策，充分發(fā)揮依法行政參謀助手作用；

3、認(rèn)真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《加強(qiáng)市縣政府依法行政的'決定》，在推進(jìn)依法行政、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中成績突出；

4、認(rèn)真做好本級政府或本部門規(guī)范性文件的制定、審查、備案工作，有件必報(bào)，質(zhì)量較高；

5、建立行政執(zhí)法人員培訓(xùn)制度，積極組織開展本級政府或本部門的行政執(zhí)法培訓(xùn)工作；

6、認(rèn)真研究論證并及時(shí)反饋立法征求意見，修改意見被采納；

7、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立和執(zhí)行行政執(zhí)法監(jiān)督制度；

8、認(rèn)真開展行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，行政復(fù)議正確率90%以上，行政訴訟維持率90%以上；

9、認(rèn)真開展行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)告工作，上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)送信息數(shù)量較多、質(zhì)量較高；

10、重視法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，有與新時(shí)期法制工作相適應(yīng)的專職工作人員，且政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)穩(wěn)??；

11、圓滿完成當(dāng)年政府法制工作的各項(xiàng)任務(wù)，工作成績突出。

1、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)穩(wěn)健，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、勇于開拓創(chuàng)新，提出科學(xué)合理的法制工作建議得到采納，并取得成效；

3、從事法制工作3年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績突出；

4、積極鉆研業(yè)務(wù)，努力研究法制理論并有一定成果；

5、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，重水平、重質(zhì)量。

（二）采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式進(jìn)行。充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格掌握推薦、評選條件，廣泛征求群眾意見。

對評選出來的單位授予“市-年度依法行政工作先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)匾；對評選出來的個(gè)人授予“市-年度依法行政先進(jìn)工作者”稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。所在單位可依照有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

先進(jìn)評選方案 篇3

第一節(jié)總則

第一條目的

為表彰2011年度集團(tuán)內(nèi)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，樹立榜樣、爭做先進(jìn)、進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)習(xí)榜樣、人人爭先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。

第二條評選原則

遵循“公平、公正、公開”的評選原則

第三條參評對象

1、參評對象為集團(tuán)董事局、集團(tuán)總裁所轄部門及單位下屬的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，不包含集團(tuán)公共管控理事會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì)所轄部門及個(gè)人。

2有下列情形之一的，不參加個(gè)人先進(jìn)評選活動(dòng)

（1）進(jìn)入未滿一年的員工

（2） 臨時(shí)非正式員工和仍在試用期的員工

（3） 2011年因違法違紀(jì)受到刑事行政處罰的員工

（4）出勤率低于90%的員工

第二節(jié)評審委員會(huì)構(gòu)成

設(shè)立先進(jìn)評選活動(dòng)評審委員會(huì)，是先進(jìn)評選活動(dòng)的組織和決策機(jī)構(gòu)

第三節(jié)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第一條團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)

1人力資源服務(wù)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)--

授予在人力資源服務(wù)方面勤奮、敬業(yè)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

2綜合治理（信息化）先進(jìn)團(tuán)隊(duì)

對綜合行政工作（含信息化建設(shè)）表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)

3、優(yōu)良文化風(fēng)氣先進(jìn)團(tuán)隊(duì)——

以良好的團(tuán)隊(duì)文化和突出成績獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)

第二條個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、人力資源服務(wù)提供先進(jìn)個(gè)人

對在人力資源工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

2綜合治理（信息化）先進(jìn)個(gè)人

綜合行政工作（含信息化建設(shè)）突出個(gè)人獎(jiǎng)

3、優(yōu)良文化風(fēng)氣建設(shè)先進(jìn)個(gè)人

授予對文化氛圍建設(shè)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人

4、組織設(shè)計(jì)與建設(shè)先進(jìn)個(gè)人

獎(jiǎng)勵(lì)對本組織的設(shè)計(jì)和建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人

5先進(jìn)個(gè)人激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與建設(shè)--

對在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)和建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

第四節(jié)評選細(xì)則

第一條評選方式

1、集團(tuán)總部及各事業(yè)部首先進(jìn)行內(nèi)部初選，評選方式及方法由各單位自行決定，對應(yīng)各獎(jiǎng)項(xiàng)選出先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人參加集團(tuán)聯(lián)評。

2、各單位選送的候選者通過聯(lián)評打分的方式，評出八個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條評選程序

1.集團(tuán)總部和各業(yè)務(wù)部門應(yīng)進(jìn)行初選，其方法應(yīng)自行決定

2.集團(tuán)總部和個(gè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)為評選委員會(huì)的每各獎(jiǎng)項(xiàng)選擇候選人團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

此環(huán)節(jié)需報(bào)送材料如下：

（1）初選情況說明（簡要說明初選過程）

（2） 高級團(tuán)隊(duì)/個(gè)人推薦表（樣本表見附件1和附件2）

（3） 高級團(tuán)隊(duì)/個(gè)人故事材料（內(nèi)部）

三。通過**或其他方式宣傳參與者的故事材料

4獲獎(jiǎng)候選人團(tuán)隊(duì)和個(gè)人參加小組的聯(lián)合評審，選出獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

此環(huán)節(jié)程序如下：

（1）候選者對爭奪同一獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人兩兩之間做出比較，進(jìn)行打分，勝者獲2分、負(fù)者獲0分，無法區(qū)分勝負(fù)則各獲得1分。計(jì)分**形式如下：

（2）每個(gè)候選的團(tuán)隊(duì)/個(gè)人填寫一張計(jì)分表，所有計(jì)分表累加后獲得候選團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的總分，總分高者勝出，成為獲獎(jiǎng)?wù)?。如果總分相同?*辦公室將做出決定，選出獲勝者。

第五節(jié)日程安排

第五節(jié)爭議解決

先進(jìn)評選過程中出現(xiàn)爭議及意外情況由評審委員會(huì)成員協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的由集團(tuán)總裁辦終決；本計(jì)劃的解釋權(quán)屬于集團(tuán)總裁辦公室。

先進(jìn)評選方案 篇4

讓各學(xué)院各班級的學(xué)生參與愛心郵箱活動(dòng)，讓愛心郵箱活動(dòng)成為校園主流。

六、活動(dòng)構(gòu)想：

1、由協(xié)會(huì)內(nèi)部根據(jù)條件評出6名候選人并提名3人。

2、由主持人對評選出的3名愛心之星進(jìn)行面對面交流。

1、手機(jī)到目前為止的愛心信件按班級分好，根據(jù)班級的來信數(shù)量評選。

2、根據(jù)愛心通訊員的會(huì)議出勤率評選。

3、根據(jù)愛心通訊員的個(gè)人愛心信件及提出的活動(dòng)評選。

4、由班級同學(xué)對本班愛心通訊員的評價(jià)評選。

5、由各班的班主任對該同學(xué)的評價(jià)評選。

1、奏中國共青團(tuán)團(tuán)歌。

2、由主持人宣布愛心之星評選會(huì)開始。

3、由青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長對愛心郵箱活動(dòng)進(jìn)行開始至今的總結(jié)。

4、給愛心之星頒獎(jiǎng)。

5、主持人與3名愛心之星進(jìn)行面對面交流。

6、由團(tuán)委書記蔡婧講話。

1、人力資源 （會(huì)員若干，負(fù)責(zé)信件歸納和對愛心通訊員班級的采訪）

1、打響了青年志愿者協(xié)會(huì)的愛心郵箱活動(dòng)。

2、豐富了大學(xué)生的課余生活，提高大學(xué)生的參與能力。

3、增強(qiáng)了青年志愿者協(xié)會(huì)在校園的影響力。

先進(jìn)評選方案 篇5

根據(jù)xx集團(tuán)和燃?xì)饧瘓F(tuán)“管理年”強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理的工作部署和燃?xì)饧瘓F(tuán)關(guān)于開展“當(dāng)好主人翁，建功管理年”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的要求，為促進(jìn)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)提高基礎(chǔ)管理水平，促進(jìn)基層班組規(guī)范化管理，開展臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組評比活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、評比范圍

集團(tuán)公司所屬各單位基層班組。

二、評比內(nèi)容

集團(tuán)公司所屬各單位基層隊(duì)建立的各類管理臺賬。

三、基本要求

（1） 根據(jù)本單位建立臺帳和規(guī)范工作記錄管理的要求，班組建立臺帳的數(shù)量和種類齊全。

（2） 團(tuán)隊(duì)賬目的保管和填寫責(zé)任明確。

（3） 根據(jù)隊(duì)帳所列事項(xiàng)，內(nèi)容真實(shí)、完整，無遺漏；字跡工整，頁面整潔；及時(shí)、準(zhǔn)確，無補(bǔ)記。

（4） 累積臺帳和工作記錄按本單位要求進(jìn)行管理。

四、評比方法

（一）單位推薦。各單位在評比基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦一個(gè)基層班組參加集團(tuán)公司的評比，2006年10月20日前將“‘臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組’推薦表”和推薦材料（內(nèi)容包括班組生產(chǎn)業(yè)務(wù)概況、主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、人員構(gòu)成、臺帳管理情況等，限以內(nèi)）報(bào)送集團(tuán)公司工會(huì)。

（二）集中展評。2006年11月10日參賽班組臺帳進(jìn)行集中展評，展評的臺帳以2006年度為主，并由各單位對參賽班組臺帳管理情況進(jìn)行介紹（限10分鐘以內(nèi)）。

（三）投票評比。集團(tuán)公司考評小組（由工會(huì)、企管部、安保部、營銷服務(wù)部、技術(shù)開發(fā)部、團(tuán)委和各參賽單位組成）根據(jù)上述基本要求、各單位情況介紹和推薦材料對參賽班組進(jìn)行投票（每人投票10票），按得票多少取前10名為“臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)十個(gè)“臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”。

附：《“臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”推薦表》

《“臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”評選表》

集團(tuán)公司“臺帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”

競賽工作小組

注意：1.每個(gè)人應(yīng)填寫一張表，并為每個(gè)選擇10個(gè)小組。2.在選定的10個(gè)班組名稱對應(yīng)的“評選意見”欄內(nèi)打“√”。

先進(jìn)評選方案 篇6

青島國信集團(tuán)評選推薦先進(jìn)典型活動(dòng)方案

集團(tuán)自2008年組建以來，在市委、市**及相關(guān)單位大力支持下，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)和干部員工共同努力下，經(jīng)過三年的奮力拼搏，較好地完成了第一輪投資建設(shè)任務(wù)，集團(tuán)的大項(xiàng)目建設(shè)、集團(tuán)化管理等在較短時(shí)間內(nèi)取得了很大的成果，在青島市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出了突出貢獻(xiàn)。為倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的新發(fā)展，對集團(tuán)先進(jìn)典型活動(dòng)評選推薦工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和青島市第十一次黨代會(huì)精神，以落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)，典型引路為手段，積極弘揚(yáng)國信精神和企業(yè)作風(fēng)，熱情謳歌集團(tuán)改革發(fā)展取得的突出成就，充分展現(xiàn)集團(tuán)廣大干部員工良好的精神風(fēng)貌和嶄新形象，動(dòng)員和激勵(lì)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)，再立新功，努力在新一輪“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”過程中勇爭一流，不斷超越，為集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展?fàn)I造奮發(fā)向上、奮勇拼搏、奮力爭先的深厚氛圍。

二、評選范圍

集團(tuán)成立以來，在推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展、推動(dòng)青島經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面做出了突出貢獻(xiàn)；所有在集團(tuán)工作一年以上且業(yè)績突出的正式注冊人員。

三、名額數(shù)量及分布

在評選和推薦先進(jìn)典型時(shí)，要堅(jiān)持面向集團(tuán)各行業(yè)、各管理層、不同崗位，充分考慮不同領(lǐng)域、不同群體的代表性。

先進(jìn)典型單位的評選和推薦，要考慮機(jī)關(guān)與一線、服務(wù)與運(yùn)行、前端與后端等不同單位、不同行業(yè)的特點(diǎn)。設(shè)先進(jìn)典型單位10個(gè)左右，其中先進(jìn)典型單位的評選推薦原則上按照總部機(jī)關(guān)部室1個(gè)（占10％）；直屬子公司2個(gè)（占20％）；直屬子公司或下屬子公司有3個(gè)部門（占30%）；選擇各子公司4支基層隊(duì)伍（占40%）的比例。

評選和推薦先進(jìn)典型個(gè)人，要考慮關(guān)鍵崗位和普通崗位、一線和二線人員、中青年、領(lǐng)導(dǎo)和員工的不同特點(diǎn)。先進(jìn)典型個(gè)人約10人，其中，先進(jìn)典型個(gè)人的評選和推薦原則上以單位負(fù)責(zé)人1人（占10%）位主；其它管理人員1名（占10％）；中層管理人員2人（20%）；機(jī)關(guān)員工2名（占20％）；一線專業(yè)技術(shù)人員和一線員工比例為40%。

四、評選條件

（一）先進(jìn)典型單位基本條件：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市府、集團(tuán)公司的決策部署，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流，在集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)中取得佳績，并具備下列條件之一的單位：

1、努力踐行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”， 提升集團(tuán)化管理水平，推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展方面成效顯著；

2、積極參與市場競爭，努力開源節(jié)流、減虧增效，千方百計(jì)經(jīng)營創(chuàng)收，阿米巴經(jīng)營管理成效明顯，經(jīng)營業(yè)績突出；

三。他們發(fā)展創(chuàng)新意識強(qiáng)，敢于打破舊的思維方式和觀念，積極開拓新領(lǐng)域、新市場、新方法，取得了顯著成效；

4牢記使命和責(zé)任，直面困難，勇于擔(dān)當(dāng)，克服困難，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出；

5干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，單位內(nèi)部文化觀念先進(jìn)，黨建和精神文明建設(shè)成績突出；

6在行業(yè)、系統(tǒng)或其它方面表現(xiàn)突出。

在滿足以上條件同時(shí)，還需在黨風(fēng)廉潔、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等方面無“一票否決”問題。

（二）先進(jìn)典型個(gè)人基本條件：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市府、集團(tuán)公司的決策部署，模范遵守國家法律法規(guī)，在推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

1、在本職工作崗位上忠于職守，無私奉獻(xiàn)，勇于負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡崗位上創(chuàng)造顯著業(yè)績，為本單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)的；

2、在國家和省、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目，以及開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)中做出突出貢獻(xiàn)的；

3、在深化企業(yè)改革、推進(jìn)體制和管理創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，增加經(jīng)營創(chuàng)收，促進(jìn)節(jié)能減排，安全生產(chǎn)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，自覺維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

4刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握本崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識，安全、優(yōu)質(zhì)地完成本職工作任務(wù)，成績顯著；

5開拓創(chuàng)新，勇爭一流，充滿激情，攻堅(jiān)克難，成績突出，貢獻(xiàn)突出；

6在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。

在滿足上述條件的情況下，沒有違反法律紀(jì)律和廉潔行為。

五、評選辦法和程序

評選推薦工作在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開、公平、公正、自下而上和自上而下相結(jié)合的原則進(jìn)行。yjs21.cOM

（一）評選辦法

1、先進(jìn)典型單位的評選推薦。由各單位按照集團(tuán)先進(jìn)典型單位的評選條件和名額數(shù)量，在充分考慮本單位實(shí)際情況基礎(chǔ)上，經(jīng)本單位干部員工討論醞釀、集體研究，在本單位內(nèi)部公示3天且無“一票否決”問題的，形成先進(jìn)典型單位（初步）名單，報(bào)集團(tuán)黨群部進(jìn)行匯總。

2、先進(jìn)典型個(gè)人的評選推薦。由各單位按照集團(tuán)先進(jìn)典型個(gè)人的評選條件和名額數(shù)量，按照自下而上和群眾公認(rèn)的要求，通過一定形式，經(jīng)本單位干部員工充分討論醞釀、集體研究，在本單位內(nèi)部公示3天且無違法違紀(jì)和不廉潔行為的，形成先進(jìn)個(gè)人（初步）名單報(bào)集團(tuán)黨群部進(jìn)行匯總。

以上先進(jìn)典型單位和先進(jìn)典型個(gè)人初步名單匯總后，在集團(tuán)范圍內(nèi)組織投票，形成先進(jìn)典型單位、個(gè)人（復(fù)審）名單，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審議，征求相關(guān)機(jī)構(gòu)意見后，報(bào)集團(tuán)黨委研究確定，同意后在集團(tuán)內(nèi)部**上進(jìn)行公示并表彰。

（二）具體程序和時(shí)間安排

1、8月10日前，集團(tuán)各單位將研究確定后的先進(jìn)典型推薦報(bào)告、《 青島國信集團(tuán)先進(jìn)典型單位推薦審批表》、《 青島國信集團(tuán)先進(jìn)典型個(gè)人推薦審批表》、先進(jìn)典型事跡材料，提報(bào)集團(tuán)黨群部。

2、8月27日前，將先進(jìn)典型單位、先進(jìn)典型個(gè)人（初步）名單的事跡材料在集團(tuán)內(nèi)部**上進(jìn)行公布，供集團(tuán)各單位了解情況，進(jìn)行橫向?qū)Ρ取?/p>

3、9月5日前，組織召開由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、集團(tuán)總部機(jī)關(guān)各部室和全資及控股子公司的主要負(fù)責(zé)人、54名員工代表（每單位3名）參加的評選推薦會(huì)議，對先進(jìn)典型單位、先進(jìn)典型個(gè)人事跡分別按照事跡的先進(jìn)性、效益性、創(chuàng)新性、影響性各占25%的比例進(jìn)行計(jì)算，按不同類別，形成先進(jìn)典型單位、個(gè)人評選推薦排序名單；按照被考核人數(shù)的1:3比例，選擇排名靠前的單位和個(gè)人，形成（評審）名單。

4、9月20日前，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審議，按照評選條件，在綜合考慮各單位、各行業(yè)、各崗位不同分布前提下，確定不同類別的排序名單。我們還征求了集團(tuán)紀(jì)委、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等方面的意見。

59月26日前，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，確定了表彰宣傳先進(jìn)典型單位和個(gè)人名單。

69月26日前，在集團(tuán)內(nèi)部**上公示三天。

710月10日前，該組給予表彰。同時(shí)，對表彰的先進(jìn)典型單位和個(gè)人，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

精神獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：（1）發(fā)布通告。（2） 集團(tuán)在下一步評選推薦市級以上先進(jìn)單位和個(gè)人時(shí)，在同等條件下優(yōu)先推薦。（3） 小組推薦區(qū)級以上人大、政協(xié)民主參與候選人時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：⑴給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中先進(jìn)典型單位按照每單位不超過3萬元、先進(jìn)典型個(gè)人按照每人不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)40萬元，費(fèi)用由集團(tuán)支出；獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目可自主選擇，包括個(gè)性化體檢、個(gè)性化培訓(xùn)、帶家人出行、餐飲住宿、集團(tuán)內(nèi)酒店健身等；相關(guān)的稅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2） 對連續(xù)三次（15年）被評為先進(jìn)典型個(gè)人的，集團(tuán)將在退休后每年組織一次健康體檢和旅游療養(yǎng)。

812月20日前，集中宣傳。集團(tuán)將獲獎(jiǎng)的先進(jìn)典型單位和個(gè)人事跡材料編成一冊，在集團(tuán)內(nèi)部分發(fā)學(xué)習(xí)資料，并在集團(tuán)內(nèi)部**和報(bào)紙上大力宣傳；積極向市有關(guān)單位和新聞單位推薦，并通過廣泛宣傳，努力營造弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。

六、評選推薦的具體事項(xiàng)

（一）提報(bào)材料

1、先進(jìn)典型推薦報(bào)告。主要內(nèi)容包括單位選擇的基本情況和程序；公示、“一票否決”、違法違紀(jì)和不廉潔行為把關(guān)情況；擬推薦的先進(jìn)典型單位的正式全稱、順序、數(shù)量，以及先進(jìn)典型個(gè)人的職務(wù)、姓名、順序、號碼。建議報(bào)告一式一份。各子公司形成黨組織正式文件，總部部門辦公室由主要負(fù)責(zé)人簽字。

2、《青島國信集團(tuán)先進(jìn)典型單位推薦審批表》、《青島國信集團(tuán)先進(jìn)典型個(gè)人推薦審批表》。填寫簡要事跡（內(nèi)），經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后加蓋單位黨組織印章。此表一式3份。

（見附件2—3）

三。先進(jìn)典型（單位和個(gè)人）故事材料。主要包括兩部分：一是典型案例（以內(nèi)），要求緊密結(jié)合中心工作，主題鮮明、內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，具體包括動(dòng)因、做法及成效等內(nèi)容；二是先進(jìn)事跡（內(nèi)），要突出亮點(diǎn)，突出特點(diǎn)，突出經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐應(yīng)具有典型意義，具有一定的影響力和推廣價(jià)值。

事跡材料一式一份。（見附件4）

以上資料需提供紙質(zhì)版（正反兩面打印a4紙）、電子版（8月10日17:00前報(bào)集團(tuán)黨群部）。

（二）推薦數(shù)量

總部個(gè)部門原則上至少推薦一個(gè)先進(jìn)典型單位或一個(gè)先進(jìn)典型個(gè)人；各直屬子公司個(gè)單位至少推薦2個(gè)先進(jìn)典型單位和2個(gè)先進(jìn)典型個(gè)人。各單位可根據(jù)實(shí)際情況增加初評參與人數(shù)（不限多次報(bào)告）。

（三）表彰期限

集團(tuán)每五年評選一次，獎(jiǎng)勵(lì)為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的所有單位和集團(tuán)干部職工。

（四）表彰名稱

先進(jìn)典型單位統(tǒng)一表彰命名為“2008-2012年國信集團(tuán)功勛單位”； 先進(jìn)典型個(gè)人統(tǒng)一表彰命名為“2008-2012年國信集團(tuán)功勛個(gè)人”。

七、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。評選推薦先進(jìn)典型是集團(tuán)成立以來對近幾年工作業(yè)績的一次總結(jié)和梳理，也是集團(tuán)深化“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，弘揚(yáng)先進(jìn)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的一次具體行動(dòng)。各單位要從有利于集團(tuán)和本單位長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識評選推薦先進(jìn)典型的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照評選推薦的條件、比例、程序，認(rèn)真動(dòng)員部署，嚴(yán)格審核把關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，層層推薦，好中選優(yōu)，切實(shí)把群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的先進(jìn)典型推選出來，

（二）典型帶動(dòng)，全面促進(jìn)。各單位要把評選推選先進(jìn)典型與集團(tuán)目前開展的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，動(dòng)員集團(tuán)廣大干部員工積極參與到典型的評選推薦活動(dòng)中來，使評選、表彰、培樹、宣傳先進(jìn)典型的過程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的過程；這是所有單位，干部和職工促進(jìn)各種工作和科學(xué)發(fā)展的過程。要把評選推薦先進(jìn)典型作為推動(dòng)和落實(shí)“三個(gè)轉(zhuǎn)變在行動(dòng)”的重要途徑，通過典型帶動(dòng)，增強(qiáng)干部員工實(shí)踐“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的自覺性和主動(dòng)性。

先進(jìn)評選方案 篇7

前臺話務(wù)員：話務(wù)員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為20_年度優(yōu)秀員工。

班長、質(zhì)檢：班組1月到12月績效平均成績排名第一，本班班長和質(zhì)檢員即為20_年度優(yōu)秀員工。

外呼話務(wù)員：各班組1月至12月銷售業(yè)績排名1-2名的員工，即為20_年度優(yōu)秀員工。

外呼班長：1月至12月班組銷售業(yè)績排名第一，該班組的班長即為20_年度優(yōu)秀員工。

注：

1、外呼話務(wù)員的銷售業(yè)績，根據(jù)各班組的考核辦法分班計(jì)算，每班評選出1-2名，具體人數(shù)根據(jù)班組整體貢獻(xiàn)和班組人數(shù)定。

2、外呼班長的銷售業(yè)績根據(jù)班組年度貢獻(xiàn)值計(jì)算。

商務(wù)銷售部門(含市場中心、終端中心、支撐組)根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評選出1名年度優(yōu)秀員工。

人力行政部門(含培訓(xùn)、招聘、報(bào)表)根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評選出1名年度優(yōu)秀員工。

各崗位年度優(yōu)秀員工要求在本崗位上工作4個(gè)月以上，方可參選。

先進(jìn)評選方案 篇8

一、活動(dòng)目的

為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)我校學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)全校學(xué)生勤奮好學(xué)、積極工作、熱愛生活，培養(yǎng)提升學(xué)生良好綜合素質(zhì)和能力，同時(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型在校風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，特?cái)M定先進(jìn)學(xué)生典型評選活動(dòng)實(shí)施方案如下：

二、評選對象

我校全體在籍學(xué)生。

三、評選項(xiàng)目及名額：

1、綜合先進(jìn)（模范學(xué)生）8名

2、單項(xiàng)先進(jìn)（優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵） 每項(xiàng)2名

①熱愛學(xué)校最真誠的學(xué)生

②尊敬老師最典型的學(xué)生

③樂于助人最突出的學(xué)生

④學(xué)習(xí)成績最優(yōu)異的學(xué)生

⑤專業(yè)技能最熟練的學(xué)生

⑥趕超先進(jìn)最顯著的學(xué)生

⑦言談舉止最文明的學(xué)生

⑧勞動(dòng)衛(wèi)生最積極的學(xué)生

⑨勤儉節(jié)約最堅(jiān)持的學(xué)生

⑩頂崗實(shí)習(xí)最出色的學(xué)生

三、評選原則

1、榜樣性原則

2、公開公平公正原則

四、評選程序

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、精神獎(jiǎng)勵(lì)

對被評為優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵的，學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書，記入學(xué)籍檔案，作為考核依據(jù)。

2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：參照《關(guān)于關(guān)于評選先進(jìn)學(xué)生標(biāo)兵的通知》

通過評優(yōu)活動(dòng)的開展，鼓動(dòng)全體學(xué)生學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人創(chuàng)優(yōu)爭當(dāng)先進(jìn)，以促萬昌學(xué)校全體學(xué)生綜合素質(zhì)能力的提升，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。

先進(jìn)評選方案 篇9

一、參加評比對象

所有能夠重視理論學(xué)習(xí)，積極參與教育教學(xué)和科研活動(dòng)的教師。

二、評審程序：

個(gè)人自薦——學(xué)科校組推薦——學(xué)校組織評價(jià)——結(jié)果判定

三、計(jì)分方法

1按要求制訂工作計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)每學(xué)期得5分，未按時(shí)上交扣1分。按質(zhì)量高低記5分、3分、0分。

2按時(shí)參加學(xué)科組活動(dòng)，總分10分，無故不參加教研活動(dòng)一人扣2分。

3、完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)，共得10分。未完成一節(jié)課扣2分，并根據(jù)質(zhì)量情況適當(dāng)扣分。

4每學(xué)期可以自己寫**或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必須手寫，10分。

5、教案檢查評比，共得10分。不合格的一次扣2分。

6認(rèn)真完成學(xué)校安排的臨時(shí)工作得5分。

7、在學(xué)校迎接各項(xiàng)檢查及主辦的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)中，按學(xué)校要求上交材料者，每項(xiàng)計(jì)1分。

8無故不參加教研活動(dòng)、集體備課、上課，每次扣5分，請假扣2分。遲到或早退參加教研活動(dòng)或集體備課活動(dòng)，每次扣2分。

9教學(xué)**、精品課、教案、講課、研究課題、自制教具等

一、二、三等加分。

① 國家一級，依次加分20分、15分、10分。② 省（區(qū)）級加分15分、10分、8分。

③ 市級加分10分、8分、6分。④ 縣、市兩級加分8分、6分、4分。

⑤校級的依次加4、2分。

（對同一篇**、教案、說課等按最高等次記分，團(tuán)體獲獎(jiǎng)記分為個(gè)人獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)的2倍）

以上獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

四、評選結(jié)果的使用

1從量化考核結(jié)果看，前10名是教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。

2學(xué)校將向教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3．在評優(yōu)、評先、晉級等方面，相同條件下予以優(yōu)先考慮。

4教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人的評選結(jié)果要納入教學(xué)科研表彰和教師綜合評價(jià)。在年終量化考核中，教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人將加5分。并頒發(fā)100元獎(jiǎng)金。

先進(jìn)評選方案 篇10

根據(jù)楚雄州委辦公室《關(guān)于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，為推動(dòng)我州的社會(huì)信用體系建設(shè)，提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實(shí)守信的良好商業(yè)道德風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)要求及我州實(shí)際，制定本組織方案。

為使活動(dòng)按照公開、公平、公正的原則開展，設(shè)立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會(huì)”，（以下簡稱組委會(huì)）組委會(huì)由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財(cái)政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)（物價(jià)）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、評審、認(rèn)定工作。組委會(huì)下設(shè)評審委員會(huì)和辦公室。

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)接收登記申報(bào)材料；分類審核材料的真實(shí)性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報(bào)材料及材料的`得分上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務(wù)，辦公室設(shè)在州經(jīng)貿(mào)委。

職責(zé)：本著“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則，負(fù)責(zé)對辦公室提出的申報(bào)材料組織評審；根據(jù)評審辦法，客觀、公平評審；根據(jù)評審條件進(jìn)行量化評價(jià)；經(jīng)評價(jià)后進(jìn)行認(rèn)定。

在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟(jì)等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報(bào)》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動(dòng)員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報(bào)《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請報(bào)名，縣（市）組成評審小組進(jìn)行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復(fù)印件；

③申請報(bào)告（說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況）；

④—年末資產(chǎn)負(fù)債表及經(jīng)營情況表；

⑤有關(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復(fù)印件及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的完稅情況證明；

⑥當(dāng)?shù)毓ど?、質(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

8月1日至208月30日止。

1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會(huì)申請報(bào)名；

2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)局牽頭，組成初評小組，進(jìn)行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名；

3、組委會(huì)召集評審委員會(huì)進(jìn)行初評，確定30戶左右企業(yè)進(jìn)行調(diào)查；

4、在調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)項(xiàng)目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

2、發(fā)給獎(jiǎng)金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會(huì)；

4、配合表彰大會(huì)，在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動(dòng)和文藝演出，使表彰活動(dòng)宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報(bào)、楚雄電臺設(shè)專題進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學(xué)歷比。B：例維持人才的能力、員工流動(dòng)率。C：發(fā)展人才的能力，培訓(xùn)投入率；

C：資產(chǎn)運(yùn)用能力：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過或達(dá)到類似ISO9000認(rèn)證。

5、管理水平。

A：信息化建設(shè)水平，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；B：組織機(jī)構(gòu)效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率；

3、創(chuàng)新能力。

A：技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎(jiǎng)獲得情況；B：管理創(chuàng)新實(shí)績。

1、活動(dòng)開展前，在楚雄日報(bào)、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報(bào)道活動(dòng)組織情況，對評選過程全程跟蹤報(bào)道，評選結(jié)果在電視臺、楚雄日報(bào)、電臺公布，可以商業(yè)運(yùn)作冠于品牌名稱或開展頒獎(jiǎng)活動(dòng)等形式擴(kuò)大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

1、宣傳費(fèi)：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報(bào)紙3000元／6次；

五項(xiàng)合計(jì)60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，參評企業(yè)不收取任何費(fèi)用，商業(yè)運(yùn)作吸收贊助解決0元，請州級財(cái)政撥補(bǔ)解決40000元。

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《先進(jìn)評選方案》一文，希望能解決您找不到幼兒活動(dòng)方案時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了先進(jìn)評選方案專題，希望您能喜歡！