沒有任何借口讀后感模板15篇

沒有任何借口讀后感。

如何寫讀后感？讀完一部作品后，我強烈地渴望表達自己的感受。撰寫讀后感應該以實際情況為基礎，對核心思想進行深入評價。在我看來，“沒有任何借口讀后感”是眾多文章中一篇值得一讀的作品。

沒有任何借口讀后感 篇1

鄢陵縣實驗小學五三班王耀千

今年暑假，媽媽買了一本《沒有任何借口》，我閑著沒事，拿起這本書看了起來。

這本書是由美國一家軍校出版社出版的。書中主要啟示人們做錯了事要敢于承擔，不能為自己找借口，也不能覺得上級交給自己的任務太難了，不愿意去做。本書中有一個小故事：

在一次戰(zhàn)爭中，一名上尉要求一名中尉去營里獲取作戰(zhàn)計劃。這時，他們所在的地方不斷有炸彈雨點般地轟炸，少尉不愿意去拿，就說腳受傷了。于是這位上尉和少尉等別人來救援，還沒等到別人來救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下來。

后來少尉回到部隊，上級對其追究責任時，少尉說：“我回來取作戰(zhàn)計劃時，剛走五百步，就聽見后面**的聲音，我連忙回去，沒想到上尉和士兵們都被炸死了?！庇谑?，這個少尉沒有被革職。

當他在別人面前顯示自己的小聰明時，別人提醒他以后別再找借口，可他不聽，反而總愛找借口，所以他后來沒有什么業(yè)績。后來，其他人成為將軍，他是中尉。

讀完這個故事，我一開始沒有意識到自己的錯誤。可當我把整本書都看完后，我想起了自己，想起了我親身經歷的一件事。

那是幾年前的春天，在一次期中考試中，我考的不好。爸爸問我：“這是怎么回事，怎么這么差？

”我心里很明白，那一段日子我有點心浮氣躁。但是我還是偽裝著說：“我們這次考試的題目太難了，有些內容老師根本沒有講。

”于是爸爸說：“好的，以后還有機會，下次一定要考好?！?/p>

爸爸的心很平靜，但我的心不能平靜太久。

讀了這本書，我想起了我忘記的舊東西。我在心里痛斥自己，同時也警告自己，做事不能為自己找借口，找一個借口就等于為自己的成功挖一個“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越愛找借口就將永遠陷入“洞”中，永遠爬不出來。

沒有任何借口讀后感 篇2

我記得小時候，老人們曾說過：嘴是懦夫，手是英雄。若勇于任事，則泰山可移，而借口，則是成功永遠不可逾越的鴻溝。

近日讀《沒有任何借口》一文，深感樹立一個正確的心態(tài)，才是克服困難，解決問題的唯一出路。

生活不是游戲，你可以再看一遍，生活不是戲劇，你可以跟照劇本走。生活中充滿了未知的數字。意想不到的困難和問題隨時出現在我們面前。在困難面前，我們應該找到避免的理由或克服的方法。這是成功與失敗的分水嶺。

我認為有些人在困難面前畏縮不前有兩個原因。一是他們沒有克服困難的心理；二是他們沒有克服困難的能力。由于沒有能力，而不敢面對困難，由于沒有克服困難的想法，而不做解決問題能力的積累。二者惡性循環(huán)，而終致一事無成。

陳涉戍邊，失期當斬，終為一怒而至秦朝易幟，劉季百敗百戰(zhàn)，不屈不撓，終在垓下使項羽飲恨烏江，成漢朝四百年霸業(yè)。試問，若陳涉無“鴻鵠之志”，劉季沒有說出“大丈夫當如是”的豪語，并以此為行動的指引，又怎能成就一番偉業(yè)。思想是行動力的指引，心態(tài)決定結果，身為一名公務人員，就要時刻以群眾利益為第一位，只要有利于人民群眾利益的事，就是我們該做的事，為了群眾的利益，就是要有撞了南墻也不回頭的勁頭。

“為人民服務”不能只作為一句口號，喊喊就可以了，要將其做為我奮斗一生的目標，做為一項終極事業(yè)來完成。

光有目標還到達不了成功的彼岸，成功的途中不會一帆風順，遇到艱難險阻我們還要有解決困難的能力。坐而論道人人都會，我們事業(yè)也不需要說則天花亂墜，做則一事無成的人。陳涉大澤鄉(xiāng)起義前若沒有魚腹傳書，也贏不得從者如云，恐怕剛起義就被秦朝撲滅。

漢高祖如不能招降納叛，也贏不得三杰歸附，大概至多當一輩子漢王。

良好的執(zhí)行能力方是解決問題的出路。作為公職人員，首先要立足本職工作，掌握業(yè)務知識，了解工作流程，切實解決工作中的問題。其次，要擴充自己的知識儲備，古人講“開卷有益”、“藝多不壓身”，勤于學習既能提高我們的修養(yǎng)，又能增強我們解決問題的能力。

“沒有任何借口”，當我們內有正確的心態(tài)，堅定的目標，外有高超的技能，極強的解決難題的能力，我們又何必費心費力來尋找借口呢？我們過去工作的惰性和不足，不是我們缺乏目標和能力的原因，所以我們必須避免困難和工作。“為民工程”搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，“大興學習之風”營造了學習的氛圍，借此東風，我們正應該堅定理想，明確目標，增強能力。

既實實在在為甘南的發(fā)展做出貢獻，又實現自己的人生價值。

沒有任何借口讀后感 篇3

范文讀完《沒有任何借口》，細思考這個問題就會發(fā)現平時我們的生活中存在著太多的借口，正是因為有這樣的借口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的借口之間，而變成了以人為本。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領導的治理，細讀之后，才漸漸發(fā)覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從老實的態(tài)度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態(tài)度。

在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何借口體現了一個人積極對待工作的態(tài)度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力?！蔽覀兘洺耐獠凯h(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環(huán)境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：

我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：

我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？

工作意味著責任。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何借口來為自己開脫責任，正像書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態(tài)度?！彼援斘覀冇辛藛栴}，非凡是

當一個問題很難解決時，有一個基本的原則是可以適用的，并且總是適用的，那就是永遠不要放棄，永遠不要為自己找借口。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。

因此，我想到我所從事的教育行業(yè)，它一直是以人為本的。最重要的因素直以是

這是一個借口，例如，學生上課遲到，作業(yè)沒做完，或者犯一些小錯誤，只要有好的錯誤

理由，老師也網開一面。多么有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，

人們會發(fā)現，正是因為有了這樣一個借口的空間，原來的硬尺度逐漸變成了介于合理與不合理、真實與不真實的借口之間的軟尺度，并逐漸變得以人為本。

《沒有任何借口》看似冷漠，但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。

沒有任何借口讀后感 篇4

拒絕平庸，就別找借口

記得2005年初讀《沒有任何借口》這本書的時候，是踏上一個新的工作崗位不久，通過這本書，懂得了以前沒認識到也從沒意識到的一個道理：生活中、工作中，任何原因都不能成為你沒完成任務的理由、借口。這本書激勵我在上一個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，花了一段時間，也在一定程度上養(yǎng)成了良好的工作習慣：

服從和執(zhí)行，只要是上級交給的任務，就應該千方百計去做。但人都是有惰性的，在日復一日的工作中，周邊大環(huán)境的影響，思想的放松，有些不良習慣又開始漸漸的在不知不覺中有所抬頭。在我行領導的倡議下，時隔多年后，猛然看到這本書，看著熟悉的綠色封面，忽然有種久違的親切感，于是，在心境平和中，我又重溫了這本在中國總發(fā)行量逾千萬的書，又有了重新拜讀并深層思索的機會。

因時間關系，幾經時日，方才一字一句的誦讀完這些看似枯燥無味的章節(jié)。讀罷不由掩卷長思，繼而豁然開朗：這本書并沒有富麗堂皇的華麗辭藻，也沒有催人淚下的故事情節(jié)，沒有旁征博引的論述，更沒有波瀾壯闊的人物塑造，但這本書籍的發(fā)行量為何能笑傲我國書市數年之久呢？

究其原因，或許只有一個：這本字字珠璣用平實的語言娓娓道來的書籍最大的意義在于，它為我們詮釋了何為誠信，何為執(zhí)行，何為責任，何為敬業(yè)。它為我們昭示了一個平凡的不能再平凡、卻又重要的不能再重要的人生的真諦，它為我們講述了一個現實社會中扮演各種角色的每一個人最基本的道理：

在生活和工作中，沒有任何借口，任何借口都是不夠的。畢竟說得再好聽，也永遠不如做的好看。

在生活工作中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,往往我們首先想到的不是勇敢承擔責任、面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找不盡相同的各種理由,但目的只有一個，那就是為了推卸責任,為過失開脫，于是借口便成了一面絕好的擋箭牌。

隨著社會滾滾洪流，我們在自己的人生道路上不斷前進，不斷歷練著自己，我們的生活或許富足，或許清貧，我們的工作或許悠閑，或許忙碌，或許你是最底層的員工，或許你是單位一把手……但試問處身生活中工作中的你，是否耳邊經常聽到著這樣的話語？“今天干不完了，等明天吧”，“今天我們加班討論放款問題，也沒有加班費”，“車又被劃了一下，反正不是我的，也沒有人知道”，“這件事不是我負責，我不管”，面對上司對你遲到的指責，你是否振振有詞：路上塞車，家里有事……于是這些話語，這些做法，潛移默化著我們的觀念，于是，我們對逃避習以為常，于是，我們對借口耳熟能詳，于是我們不僅不敵視反而不由自主的加入到這個行列：

不僅習慣了別人對自己的理由，也習慣了自己為別人醞釀理由，所以理由充滿了生活、工作和學習的方方面面。每一件事情，或許有一萬個看是完美的借口，殊不知，最完美的往往只有一個，那就是你執(zhí)行了，你完成了。但正是這些漫不經心形成的習以為然，磨滅了我們曾經的激情，打破了我們曾經的夢，那追逐理想的翅膀，早已被理由、借口折斷在不知哪方的天空，讓我們適應了這碌碌無為的平庸生活。

你身邊有多少人，包括你自己，想通過自己的努力，改變自己的生活狀態(tài)，改寫自己的生活，完成從庸俗到優(yōu)秀的角色轉換？又有多少人真正付出了？真正從行動上做到了？

我想，不是沒有人，而是太少了。

這就要求我們在做人與做事的時候，首先要秉承誠信這一原則，經濟高速發(fā)展的今天，誠信已經成為衡量一個人的基本標準之一，將我們孩童時代就接受過不說謊話的教育落到實處，對家人誠信，對工作誠信，對領導誠信，對同事誠信，使自己如同一張白紙，使自己的為人處事，如同一塊透明的水晶，晶瑩剔透。

這就要求我們在工作中不斷增強執(zhí)行力。如果我們有命令，我們就行動。如果我們有禁令，我們就停止。特別是在我國銀行業(yè)，要不折不扣地貫徹落實，這正是我們要提倡和發(fā)揚的作風。恪盡職守，遵章守紀，潔身自好，嚴格自律，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,雷厲風行、不折不扣地去貫徹執(zhí)行我行既定的各項管理制度。

這就要求我們無論身處何種崗位，居其位，謀其職，對待任何工作都要保持一種認真的態(tài)度，并不是要絕對無條件服從，而是應該想方設法去不顧一切完成既定的任務目標，而不是無休止的為沒有完成既定目標，尋找各種貌似合理的理由。提醒我們，在完成任務的同時，既要思想到位、行動到位、盡力而為，也要努力發(fā)展、奉獻銀行。

這就要求我們在日常生活工作中，無論你是身居要位還是一線員工，無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責,從思想上將被動自覺轉化為主動，將領導安排，或領導忽視了安排甚至不是你分內的工作但同樣需要完成的工作，想盡辦法去做好。不斷調整平和的心態(tài),調整位置，撲下身子，細心踏地，多做實事,多求實效. 從現在開始,從細節(jié)做起,從一點一滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，少說多干，把手頭分工的工作做精做細，雕琢成一件經得起時間審視、耐得住眼光挑剔的藝術品。

沒有任何借口，因為人生沒有重來。就讓曾經茫然的我們，從現在開始，讓借口、理由從生活、工作徹底消失殆盡，讓沒有任何借口這本書成為指點我們向理想向成功更為接近的寶典，成為我們終生受益的人生教科書，讓我們真正成為雖然普通卻同樣大寫的人。

沒有任何借口讀后感 篇5

《沒有任何借口》讀后感---拒絕借口，追求卓越

看完《沒有任何借口》這本書，我感觸很深。它改變了我對生活態(tài)度的思考，使我時終意識到我應該是一個沒有任何借口的人?；叵脒^去的自己，我真的是一個經常找借口的人。

因為任何事情發(fā)生都是有原因的，不可能平百無故的發(fā)生，找借口也就成了一件***常的事情。是這本書教會了我做人做事的道理。

《沒有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個真正成功的人應具備的品行和素質。借口的本質是逃避責任。在責任和借口之間，選擇責任或借口反映一個人的工作態(tài)度。工作意味著責任。責任感會使我們表現得更好。

優(yōu)秀的員工在工作中從不找借口。他們總是盡力做好每一項工作。完成任務是對的，不完成任務是錯的。這應該是每個員工的工作原則。

要消除工作中的各種借口，我認為首先要增強責任感，培養(yǎng)愛和奉獻精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作。

第二是要加強業(yè)務學習，提高自身素質，做一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)質高效的完成各項工作，光有責任心和愛崗敬業(yè)是不夠的，要做到沒有任何借口，關鍵還是要求我們每一位員工不斷加強業(yè)務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務，不需要任何借口。

在今后的工作、學***活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。

沒有任何借口讀后感 篇6

《沒有任何借口》讀后感范文|讀沒有任何借口有感

《沒有任何借口》讀后感范文【一】“沒有任何借口”，乍一看，有一種冷冰冰的感覺，似乎是告訴大家對上級的要求必須無條件服從。作為美國西點軍校200年來最重要的行為準則，“沒有任何借口”是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。

我們大多數人在沒有看這本書以前，可能會認為這樣的事情只能發(fā)生在軍隊里，但在這里我想說的是，為什么眾多著名的企業(yè)會把“沒有任何借口”奉為圭臬的理念和價值觀呢?原因在于“沒有任何借口”體現的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。

這一理念也是增強企事業(yè)單位凝聚力、建設企事業(yè)單位文化的最重要標準。

《沒有任何借口》其實是一本勵志書，被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀書。當你讀完后，會發(fā)現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事業(yè)單位的員工需要的不只是學***書籍上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的指令，立即采取行動，全心全意去完成任務，以及對工作的一種責任感。

在生活中，我們經常會有一些借口，當問題擺在我們面前的時候，很多人都會為自己找到各種各樣的借口，而不是去想我為什么會出現這些問題!其實只要是想找借口搪塞，理由總是會有的。我們許多人現在都是借口專家。

借口成了一面擋箭牌。找借口的好處是可以掩蓋自己的缺點，推卸自己的責任，獲得暫時的心理平衡。

在人生的每個階段都有相應的責任在等著我們。那么，責任感呢？首先，要進入角色。

在家庭有不同的角色，在單位也會有不同的角色，在社會也有不同的角色。在家里就要對家庭成員負責，在單位就要對你的工作負責，在社會就要對社會負責。責任體現了家庭、單位或社會對你的信任。

只有對自己的事情負責，把一切都控制在自己的掌控之中，才能形成自己的風格，得到別人的認可，找到自己在生活中的位置。

不為自己的錯誤找借口逃避責任是一種負責任的態(tài)度。只有這樣你才能得到別人的信任和尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負責任，不去為自己找借口，因為那會成為麻痹思想的“溫床”，并形成“惡性循環(huán)”，忘記了給自己增加一條“對過失負責”的繩索，這不光是對別人的傷害，也是在最大的程度上對自己的不負責任，我們要讓責任成為我們行為的最高上限!

書中有一句話很值得我們銘記在心：“記住，這是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正貫徹落實這句話的真正含義，卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到工作中，也有著非常重要的實際意義。

在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，失敗也罷，做錯也好，再美妙的借口對事情的改變于事無補，有時間找借口還不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反之，面對失敗，如果下一步做得好，失敗也并非不可能真正成為成功之母。

這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。在工作中，花更多的時間尋找解決方案，重復試驗，調整平和心態(tài)，多做實事，相信解決方案總能找到。

如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

是的，不要找借口！記住這句話：如果你有能力自己系鞋帶，你就有機會從天上摘星星！

當我們用心讀完《沒有任何借口》這本書的時候，希望每個人都能改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和經歷用到努力工作中去。因為，沒有工作的借口，沒有生活的借口，沒有失敗的借口，成功不屬于那些尋找借口的人！

《沒有任何借口》讀后感范文【二】不知道大家看過沒有《沒有任何借口》一書?很不錯的，對改善我們的工作態(tài)度很有幫助和啟發(fā)的。建議職場人士們看看。

在非洲的大草原上，羚羊和獅子向我們展示了什么是頑強的生存和殘酷的競爭。每天早晨，羚羊睜開眼睛，他首先想到的獅我必須跑得比最快的獅子快，否則我會被獅子吃掉。而同在此時，從睡夢中醒來的獅子，它的腦海中也閃現著這樣的念頭：

我得趕上最快的羚羊，否則我會餓死的。

于是，羚羊和獅子跳起來，在早晨開始奔跑和追逐。沒有任何借口，它們都是為了生存。如今，日益活躍的經濟發(fā)展促使市場競爭日趨激烈，我公司已成為市場上的羚羊或獅子，面臨著生存的威脅。

任何一個企業(yè)要在殘酷的市場中長期生存，都必須倡導一種核心價值觀，進而形成企業(yè)文化，調動起業(yè)中最活躍的因素——人力資源的積極性和主動性。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導一種企業(yè)的核心價值觀。正如書中所言：

“它體現的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。”這種價值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設企業(yè)文化最重要的準則。

電信公司作為經營產品、營銷服務的企業(yè)，它發(fā)展的契機和滅亡的風險都客觀存在于市場之中，其趨向的關鍵在于公司要把自己建設成一個什么樣的公司以及怎樣去建設。曾幾何時，由于體制落后、人員冗余、負擔過重等因素，導致電信等國有企業(yè)管理混亂、人員分散、勞動生產率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時間還清療不盡，但時不我待，市場無情啊。

拖著帶病之軀，做不到輕車簡從，公司怎么能跑得快呢?

現代企業(yè)的演變已經不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這只魚塊頭再大，若是動作沒別人快，即使是本該屬于你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國加入wto后，國外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢!

企業(yè)要提高市場敏感性，必須規(guī)范管理制度，理順管理流程，優(yōu)化人力資源，弘揚創(chuàng)新精神，豐富市場觸角，加強營銷。公司只有注重內部管理，形成外部渠道，才能緊密聯系和加快對市場信息的收集、傳遞、分析、處理和應用的反應，增強公司把握市場機遇、抵御市場風險的能力。

公司要想豐富自身滿足市場需求的能力，就必須豐富在核心價值觀下形成的各個方面和細節(jié)。作為企業(yè)最活躍、最具潛力的資源，依靠企業(yè)文化來加強人力資本的使用顯得尤為重要?！稕]有任何借口》一書的主旨就是倡導員工敬業(yè)、責任、服從和誠實。

必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當真有哪家企業(yè)形成了該書中所說的那種核心理念，每個員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務，那么這樣的企業(yè)必定會將生存的威脅減至最低的。

作為公司員工而言，《沒有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標和責任。工作是什么?它是提升自身素質和獲取生存物資的唯一途徑。

拿我所從事的區(qū)域經理工作來說吧，如果我認為自己在做的工作是我很不情愿的覺得是在消磨自己青春的處理繁雜細瑣小事的組合，那么對上級的要求、顧客的詢問甚至連正常的簽到，我都可以視為麻煩。

或許擔心沒有了經濟收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢?情緒照常厭煩，心態(tài)照常失控，工作的狀態(tài)照常得不到改善?；蛟S一氣之下跳槽，這太容易做到了，可新工作又將面臨著什么呢?

難道就可以找到一個絕對順利的工作了嗎?

世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實，工作中的快樂是要靠你自己去爭取的?！稕]有任何借口》為我們員工指明了一種深層次的快樂，那就是以負責敬業(yè)的態(tài)度去兢兢業(yè)業(yè)做好工作，那么就有一種衍生于工作中的快樂植于你心中。

這種快樂當然不是那種帶著抵觸情緒對工作應付了事的人所能感受到的，因為這種快樂**于完成工作和恪盡責任后的成就感。

還是以我所從事的區(qū)域經理工作為例，雖然工作繁雜，但若我能積極細致做好工作中的每一個環(huán)節(jié)，對公司安排的任務給予充分的支持，對用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調整好心態(tài)，施行好方法，那么我將從不同的工作方式中發(fā)現工作的不同意義。也許我覺得自己不應是干這種發(fā)揮不出自己潛力的工作的人，但問題在于：所有偉大的成功者都是從最一般的工作開始的，不同的是，他們總能認真愉快地對待工作中的自己，把任何工作經歷都當成自我成長的“培養(yǎng)基”。

在我們看來，市場營銷應該是一項非常低級的工作，但許多大型外國公司的老板和經理都是從做推銷員開始的。在讀過《沒有任何借口》后，我自己感到受益匪淺，最重要的一點就是如上面所說的我逐漸改變了對工作的態(tài)度。工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的一種形式，更是發(fā)掘生命樂趣的一種手段。

我對自己的工作要求是，不主動尋找任何借口，寓樂趣于工作，求提升于工作，盡最大努力去完成工作任務。

《沒有任何借口》是在倡導一種積極理想的核心理念。作為被這種理念紐帶聯系著的兩個主體，企業(yè)要生存發(fā)展，員工要養(yǎng)家進步，都必須不找任何借口地應對市場和工作中面臨的一切。同時，這兩者之間都是緊密聯系、彼此促進的。

有效地協調兩者之間的關系和利益，那么1融于1形成的合力遠遠大于單純的1加上1。

員工必須為企業(yè)的興旺不找任何借口地努力工作，而同時企業(yè)也不應該只想著為員工安排任務、分解壓力而不關心他們的工作狀態(tài)和收益情況。企業(yè)是員工演繹職場風云的平臺，而員工是企業(yè)發(fā)展的動力，誰弱化了誰對自身的作用，那么對自身的發(fā)展壯大都是有百害而無一利的。這一點是《沒有任何借口》這本書沒有指出來的，而是我自己的一點思考。

讀罷《沒有任何借口》，真的覺得這是本名副其實的好書。它對那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當頭棒喝或醍醐灌頂之功效，促使它們奮力地跑得更快。

沒有任何借口讀后感 篇7

羋出于完成讀書小組任務的目的，抽時間略讀了這本書，當初沒有很大的目的，就是完成一篇讀后感任務而已。但是隨著閱讀深入，發(fā)覺作者的某些觀點引起了自己心靈的共鳴，最終發(fā)覺這是一本有意思而不是空談理論的書，理解和遵照某些原則執(zhí)行，對于團隊建設和個人能力提高，都有莫大的好處。

這本書很薄，只有155頁，大約10萬字。因為它穿插著案例故事，每個原則都非常簡單易懂，所以讀起來非常快。講的主要理念是這樣的：責任重于泰山！

這里的責任包括對集體、對他人、對自己的責任。只有真正認真負責，提高覺悟，才能把一件事做好；把小事做好，才能把大事做好。

沒有借口，不僅是責任，還有意識、原則和方法。在我們的實際工作和生活中，如何體現和落實？

膂首先，拋掉借口，展現你誠實的品德。這是將認識提高到一般水平的最低要求。我不知道，但我找不到借口。否則，不僅會導致項目延誤，還會導致你形成消極的態(tài)度。

羀其次，服從，服從上級領導的安排。在軍隊中，不服從就可能要槍斃。我們不是軍隊。有人說我個性獨特，就是不聽話。顯而易見的后果是一旦出了問題，你就不能承擔責任。你為你的薪水感到抱歉。

不服從就算不出大問題，起碼你造成了溝通障礙，肯定不能按時按要求給出應有成果。個性不體現在工作安排的落實上，有很多地方可以表現出來。

芇再次，全力以赴。沒有借口了，你需要科學安排時間，需要積極溝通和進行團隊合作，也不需要用我不知道作為借口了，每個人都有大把的業(yè)余時間可以用于自我充電提高的，除非你只想停留在目前渾渾噩噩的狀態(tài)。在公司中，工作任務目前排在第一位。工作的質量水平代表著你生活的質量水平。

蚆最后，滿懷熱情。在提高認識之后，把工作看做事一個實現個人生活價值的過程。當你用心做事時，你的個人字典里沒有任何借口，這意味著你思想的成熟離成功并不遙遠。

我希望每個人都能讀這本書，生活會更好。

沒有任何借口讀后感 篇8

一句話，它可以影響人們的生活；一本好書可以改變你的生活。

讀完費拉爾、凱普先生為我們所著的《沒有任何借口》—書后，我就越覺得這句話說的真對。

當今社會的競爭是如此激烈和殘酷，我們每個人都在為自己的位置而奮斗。當每個人都帶著希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信我們的愿景是一樣的，我們對未來的期望也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？

由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。很多時候，我們經常抱怨外部條件，甚至是我們的智力。

事實上，當你抱怨的時候，你實際上是在為自己找借口，而找借口的惟一好處就是安為自己。但這種安慰是致命的，它使你對現有的情況漠不關心，給你一種心理暗示：我無法克服客觀條件造成的困難。

在這種心理暗示的指引下，你不會思考如何克服困難，完成任務。即使你改變了你的觀點，你也可以很容易地實現你的目標。做為一個企業(yè)的員工，首先要有責任心，對自己的工作負責，對企業(yè)負責。工作中出現了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有……，眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。

我們要虛心接受領導的批評，敢于承擔責任，沒有借口和阻力。一個優(yōu)秀的企業(yè)，因為它有一套嚴格的科學管理。另一方面，做為企業(yè)管理者，如果不負責任，他不會及時批評員工工作中的問題，只關心自己的面子，讓員工發(fā)展，這樣的企業(yè)還有希望嗎？

其結果又是怎樣？從全國來看，有多少企業(yè)因經營不善、管理不善而倒閉，造成大量職工失業(yè)。

“我們常常認為只要準時上班，按點下班，不遲到，不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。事實上，工作首先是一個態(tài)度問題。工作需要熱情和行動。工作需要努力和勤奮。工作需要主動性和自發(fā)性?！?/p>

“工作是一個包涵了諸多智慧，熱情，信仰，想象和創(chuàng)造力的詞匯。有效的、積極的人在工作中總是付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信念、想象力和創(chuàng)造力，而失敗者和消極的人則將這些深深地埋在心里。他們只需要逃避、責備和抱怨。

“了解一個人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一個人輕視自己的工作，做的粗野，他就永遠不會尊重自己。如果一個人認為他工作努力而枯燥，他就永遠不會把工作做好。

這一工作也無法發(fā)揮他內在的特長。在社會上，有很多人不尊重自己的工作，不把自己的工作當作創(chuàng)造事業(yè)的要素和培養(yǎng)個行的共具，而視作為衣食住行的共同給予者，認為工作就是生命的代價。是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??！

常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推委，其實是懦弱的自白?！?/p>

“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有謙虛的工作，只有謙虛的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。”

在這本書中，我清楚地認識到了員工在企業(yè)中的價值和生命的價值?！豆ぷ髦袥]有任何借口》體現一種負責、敬業(yè)的精神；一種服從、誠實的態(tài)度；一種完美的執(zhí)行能力。這一重要原則可以被任何一個團隊用來展示良好的團隊精神和合作能力。

讓我知道工作也是快樂的。我們通過工作學習，通過工作獲得經驗、知識和信心。工作中沒有小事。我們要保持熱情勤奮的態(tài)度，認真負責，努力工作，擺脫拖沓和逃避的壞習慣。每天做好一件簡單的工作是件大事。

在當今社會，每個人都在激烈的社會競爭中。企業(yè)需要的是一個認真負責的員工，一個忠誠熱情的員工。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。

當你有著和公司榮辱與共的精神時，你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務有多困難都不會去尋找“借口”。而是盡自己所能去完成任務。

在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。每一個任務都會以最好的結果去完成。只要你努力工作，付出自己的勞動，好好體現自我價值，你就會得到大家的肯定，你的付出就會卓有成效。

工作就意味著責任，工作越多責任大。“借口”就是害怕責任的表現。如果你想成為一個被同事信任、被領導重視的好員工，我認為你應該勇于承擔責任。

一個有責任感的人，在做事時，會踏實的做好每一步。當然光有責任感并不完美，因為這是被動的工作態(tài)度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動一動。只有用熱情去工作，被動地變成主動，全身的每一個細胞都被調動起來，做好自己的完美工作。

書中說，工作沒有借口，生活沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于找借口的人。愿我們大家以此共勉。

沒有任何借口讀后感 篇9

我部根據市中心“創(chuàng)建”活動統(tǒng)一部署和安排，通過精心準備，認真實施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務，并取得了一定的成效，現就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結如下：

1、 我們要發(fā)動思想，高度重視學習和理論武裝。按照要求，我部召開了動員大會，強調了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng)建”活動領導小組。全體人員以“創(chuàng)建”活動實施方案和行風建設標準為內容，工作實際和個人思想實際，深入開展了學習，取得了較為滿意的效果。

有如下幾個特點，一是做到了嚴要求。建立了完善的考勤制度，全員出勤率達到100%。二是注意了系統(tǒng)性。

一般安排三到四個特殊教育項目，每個人都安要求寫讀書筆記和學習經驗。三是學風有了新的進步。學***持集中學***散學***合，專題輔導與個人自學相結合，專題討論與個人心得體會交流相結合，弘揚了理論實際的學風，注意在提高思想政治覺悟上下功夫。

四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績的同時，也有不足，如學***度不夠平衡；學***還不夠廣泛；學***的深度不夠。

二、廣泛聽取意見，深入自我剖析。我們通過分發(fā)征求意見表、上門走訪、**征詢、組織座談會等形式，廣辟言路，及時掌握了情況，我們共印發(fā)了70份意見表，走訪了27家單位，**征詢18次，對征求到的30余條建議和意見，進行了認真梳理，綜合分析，并針對群眾意見較為集中的問題，進行了匯總和總結。一是政策宣傳不到位。在政策的宣傳和執(zhí)行中，往往是以書為本。面對困難和問題，不可能從現象中看到實質，用辯證的發(fā)展觀去回答，導致一些單位的房改政策執(zhí)行不力。

二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實難的問題，雖然做了一些呼吁和協調工作，但還沒有積極主動到高層去呼吁，和有關單位領導面對面**解決的辦法。在資金管理上，穩(wěn)妥有余，開拓不足。對《住房公積金管理條例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。

三是調查研究不夠深入細致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現象去推測，做些調研也是實用主義，接觸領導多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上都說明我們的事業(yè)心和責任感還不夠強。我們沒有真正做到人民想要的和他們需要的。我們離真正代表最廣大人民根本利益的要求還很遠。

3、 要充分交流思想，認真開展批評和自我批評。全體人員在學***、找準問題、談心交心的基礎上，高質量地開好民主生活會，會上單位領導和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求，認真反思自身思想、工作和作風上存在的突出問題，總結經驗教訓，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進理解，形成共識。全體員工認真聽取領導宣讀的反映材料，討論提出建議和意見。

四、制定整改方案，切實落實整改。為認真實施“創(chuàng)建”活動方案，鞏固“創(chuàng)建”活動的成果，積極推進我縣住房住房公積金的發(fā)展，針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：

一。加強理論學習，努力提高政治素質，認真貫徹黨的路線方針政策。堅持學習，認真落實在職自學計劃，每周五集中學習，做到時間好、內容深、措施落實、效果明顯。每人每年至少要寫一篇讀書心得。

2。切實踐行全心全意為人民服務的宗旨，把群眾利益放在首位，扎實推進住房公積金事業(yè)發(fā)展。

（1） 要多渠道宣傳，把政策交給各級領導和群眾，讓領導重視，群眾理解，統(tǒng)一認識，增強共識。做好三件事：一是在6月底前編寫印發(fā)《住房公積金政策匯編》；二是健全公積金協辦員絡（對200人以上交存公積金的單位聘任一名公積金協辦員）；三是在借助新聞**經常宣傳報道我縣住房公積金發(fā)展工作的先進典型。

⑵加大工作力度，把住房公積金管理的各項政策落到實處。一是會同縣財政等部門和有關企業(yè)單位，研究解決住房公積金基數和比例調整問題；二是依法行政，在八月份申領《住房公積金管理條例》“執(zhí)法證”，加大對住房公積金的歸集和管理力度，年歸集額超過3000萬元，余額凈增1500萬元。三是認真貫徹落實市中心各項政策。

（3） 加強管理，嚴格審批，確保住房公積金的安全、規(guī)范、擴充和效益。今年住房公積金總量達到億元。委托銀行貸款約占資金總額的45%，購買部分國債；資金使用優(yōu)良率必須在%以上，資金使用總收入必須在240萬元以上。

三。密切聯系群眾，深入調查研究，轉變工作作風。將通用廠作為企業(yè)房改的試點和單位；深入企事業(yè)單位調研每月不少于4天，另外每人再1個單位10名職工，認真聽取他們對房改工作的建議意見，促進全縣企業(yè)住房公積金工作的開展。同時，根據調查，每人要寫一篇關于深化住房改革的研究文章。

4、要切實加強思想作風建設和制度建設。進一步堅持民主集中制，建立相關規(guī)章制度，明確責任，嚴格內部管理。

“創(chuàng)建”活動活動即將告一段落，但實踐“****”，全面推進我縣住房公積金工作遠未結束。我們要以這次“創(chuàng)建”活動活動為新起點，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創(chuàng)住房公積金鞏固和發(fā)展工作的新局面讀后感》

20xx-2019學年第一學期生物教研組工作計劃

指導思想

以新一輪課程改革為切入點，更新教育觀念，積極推進教學改革。努力實現教學創(chuàng)新，改革教與學，提高課堂教學效率，促進學校內涵發(fā)展。同時，在新課程理念的指導下，在全面實施新課程的過程中，要加強教學研究與改革，深化教學方法與學習研究。

要正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質量的關系，按照新課程理念積極探索自由教學法和自主化學。

主要工作

一、教研組建設方面：

一。我們要深入學習這一理論，積極實施課程改革。

、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學***學實踐。

充分發(fā)揮教研組的作用，把先進的理念學習和學習實踐有機結合起來，以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提高。

2、強化教學過程管理，轉變學生的學***，提高課堂效益，規(guī)范教學常規(guī)管理，抓好“五關”。

（1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。

（2）上課關。

（3）作業(yè)關。首先，要控制學生作業(yè)量，本著減輕學生負擔的精神，努力做好作業(yè)批改工作。

（4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環(huán)境。

（5）質量關。

三。加強教研組的凝聚力，培養(yǎng)組內教師的團結協作精神，做好新教師的教學工作。

二、常規(guī)教學方面：

1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別是要注重一年級新教材的教研活動。

2。教研組要加強集體備課，分析教材，研究教學方法，解決**難題。備課組長每周帶領集體備課一次，并定期確定內容，以便對下一階段的教學有明確的目標，抓住突破難點的重點

三。教研組的活動要有計劃、有措施、有內容，切實抓好，認真落實小組公開課教學。

4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節(jié)，青年教師不少于40節(jié)，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。

5個。進一步開發(fā)完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。

堅持團結、溝通、研究、探索、實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色完成各項任務。

校內公開課活動計劃表

日期周次星期節(jié)次開課人員擬開課內容

10月127四2王志忠生物圈

10月137五4趙夕珍動物的行為

12月114五4趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調節(jié)

12月2818四4朱光祥動物的生殖

鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學生物教研組

xx-9

20xx下學期生物教研組工作計劃范文

20xx年秋季生物教研組工作計劃

化學生物教研組的工作計劃

生物教研組工作計劃

下學期生物教研組工作計劃

年下學期生物教研組工作計劃

20xx年化學生物教研組計劃

20xx年化學生物教研組計劃

中學生物教研組工作計劃

第一學期生物教研組工作計劃

20xx-2019高中英語教研組第二學期工作計劃

xx-xx學年第二學期英語教研組工作計劃

一．指導思想：

本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學***究新課程標準，積極、穩(wěn)妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。要加強課研項目建設，積極支持和開展校本科研，提高教學科研質量，提高教師科研水平和科研能力。

加強教學常規(guī)建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創(chuàng)“三星”級高中而發(fā)揮我組的力量。

二．主要工作及活動：

1．加強理論學習，推進新課程改革。

組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學***臺和機會。

沒有任何借口讀后感 篇10

業(yè)管部胡亞楠

《沒有任何借口》是五四青年節(jié)公司團委發(fā)給我們青年同志的一本勵志讀本，要求我們認真閱讀并交流心得。起初我并沒有太在意，我想：“沒有任何借口”也就是我們常說的：

不要為自己找借口，不要千方百計找理由來掩飾自己的失誤或過錯，但當我真正靜下心翻開這本書進行閱讀時，我才領悟到它所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。

我們知道，在日常生活中，我們見的太多的是那種“這也不行”、“那也不行”的人，也經常聽到各種各樣的借口。上班、開會沒有準時到的普遍理由是“堵車”。其實在每個借口后，都隱藏著豐富的“潛臺詞”，只是不好意思說出來，甚至根本不愿說。

“借口”讓我們暫時逃避責任，但是“借口”的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危險一點也不比其他惡習少，它會在不經意間慢慢蠶食掉我們的誠信、自信、熱情和積極性，從內部瓦解我們的戰(zhàn)斗力。

《沒有任何借口》一書，其核心就是一種責任、敬業(yè)精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校200多年來奉行的最重要行為準則就是“沒有任何借口”。它強調每個學生都應該盡力完成任何工作，而不是找借口不完成任務。

因為沒有工作的借口，沒有生活的借口，成功屬于那些沒有借口的人。身為人保壽險一名客服人員，我更應該認真的貫徹“沒有任何借口”的理念，提升自己的服務能力，做到想客戶之所想，急客戶之所急，不找任何借口將服務工作做到位。

通過閱讀《沒有任何借口》，對于如何去完善自我，真正體現自身價值我有以下幾點感受：

一、干一行愛一行

“干一行”首先在于“干”?！案伞本褪窃谄椒驳墓ぷ髦幸娬媲?、見本事，以扎實的作風，平和的心態(tài)，盡職盡責地對待自己的工作。作為人保壽險的一員，要懂得自己的使命和職責是公司和每一位客戶賦予的，只要我們踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職，就是為公司的發(fā)展添了一塊磚，補了一片瓦，其價值和意義遠遠超過事情本身。

“愛一行”是做好工作的前提。真正地“愛一行”，才能超越在“干什么”問題上的個人偏好。先賢曾言：

“國家興亡，匹夫有責”。以天下興衰為己任的責任精神是對這一境界的最好詮釋?！案珊靡恍小睙o疑需要干事者具有“干”的能力。

作為業(yè)務部的一員，我們更是需要不斷學習新的業(yè)務知識，充實自己，不僅要在實踐中提高執(zhí)行能力和組織協調水平，更要提升思想境界和綜合素質。

總之，“干一行、愛一行、干好一行”是我們每個員工應有的基本價值取向。工作是一種工作態(tài)度，愛情是一種毅力，而好的工作是一種孜孜不倦的追求。只有切實做到了“干一行、愛一行、干好一行”，才能更好實現自己的人生價值，才無愧于公司賦予我們的使命和職責。

二、超越自我的執(zhí)行力

一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越自我，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。此書告訴我們：

想超越自我就要從消滅“借口”開始。借口的實質就是推卸責任。有了問題，特別是工作難以解決的問題，我們要抓住一個原則，就是永遠不放棄，不推卸責任，永遠不為自己找借口。

許多年輕人之所以失敗，是因為他們輕率且缺乏執(zhí)行力。在工作中，你應該嚴格要求自己。如果你能做到最好，你就不能讓自己只做第二好；如果我們能達到百分之一百，我們就不能達到百分之九十九。每個人都應該把自己看作是一個杰出的藝術家，而不是一個平庸的工匠，應該始終以熱情和執(zhí)行力來工作。

三、沒有規(guī)矩不成方圓

如《沒有任何借口》的作者所說：“一個團結協作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊”。嚴格的制度可以形成強大的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大效益。

可見“制度”二字對一個集體，一個團隊的重要性。制度也是一個人敬業(yè)精神的基礎。只要生活在人群中，就應該有約束，這就是制度。制度的遵守是每天、每時、每刻一點點的養(yǎng)成的，它是漸進的從平時的一句話、一個動作、一件小事開始的，比如：

我們經常提到按時上下班；要按規(guī)定的要求著裝等等，這些看似小事，其實不然，大事就是從這些小事折射出來的。通過這些平常的小事，制度觀念便深深地扎根于我們每個人的大腦中，從而形成每個人的強烈的自尊心、自信心、和責任感。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人?！稕]有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。把它放到自己的工作中去，也有著重大的現實意義。

在工作中，不要花太多時間找借口。正如書中所說：“沒有任何借口的生活會使你遠離那些阻礙你前進的消極思想”。

我們的選擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個意義上說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點。

只有立即行動，才能平息心中的恐慌；只有全力以赴，才能見證歷史的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不愿讓借口斷送了本該屬于自己的風采。讓我們用充滿激情的青春，書寫中國人保更加輝煌的未來！

沒有任何借口讀后感 篇11

讀“沒有任何借口”有感

最近公司向我們推薦了一本書，題目是《沒有任何借口》。剛開始我覺得又是一本卡耐基之類的書，又是隨大流，形式主義的一種，這無非是公司為了加強對員工的管理而實施的一種手段，就是要求員工做的要像書的題目一樣，“沒有任何借口”的服從公司的管理。但經過仔細品位，我逐漸意識到其中所蘊含的意義遠非如此簡單：

沒有借口實際上是一種責任心和奉獻精神，一種誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它要求我們盡可能做好每一項工作，而不是找借口不完成任務。這種精神體現了一種完美的執(zhí)行力，一種對誠信的服從態(tài)度，一種以奉獻、責任、服從、誠信為核心的責任精神。

在生活、工作和學習中，我們經常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表慢了”的借口；工作完不成，會有“工作量大”的借口，只要細心去找，借口總是有的。許多人的失敗，就是因為有這些借口一直欺騙自己。

當我們遇到困難和問題時，我們總能找到借口。不可否認，許多借口也是很有道理的，剛好就是因為有很多時候有這些很合理的借口可找，所以心理上的內疚感就會減輕，爭取成功的愿望就變得不那么強烈，成功就與我們遙遙無期了。

反之，“沒有任何借口”就恰恰讓你沒有退路，沒有選擇，讓你的時刻承載著巨大的壓力去努力，也只有這時，你內在的潛能才會最大限度地發(fā)揮出來，你的能力也會變得讓你自己都不會相信，往往就在此時，成功就在不遠的地方向你招手！

“沒有任何借口”體現了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們已經選擇了這份工作和這份工作，我們必須接受它的一切，而不僅僅是享受它給你帶來的好處和幸福。 “工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。

工作就是付出努力?！倍F實中發(fā)生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環(huán)境來為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或領導，而很少問問自己：我努力了嗎？

我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？

”其實每個借口背后都隱藏著豐富的“潛臺詞”，只是我們不好意思說出來，甚至不愿意說出來而已。借口讓我們逃避困難和責任，獲得一些心理安慰。但借口的代價卻無比高昂，借口讓人變得懶惰，讓人無法進步，讓人消極怠工，讓人變得沒有責任感。

工作就意味著責任。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口為自己辯解或搪塞。完美的執(zhí)行不需要任何借口。

正像書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態(tài)度?！彼援斘覀冇辛藛栴}，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。

如何做到“有效執(zhí)行”？如何實現公司的目標，取得輝煌的成就呢？其實，有一個最好的答案，那就是有效執(zhí)行，沒有借口！

作為銷售人員更應該有這種思想，為顧客提供一流的產品，完美的服務，讓我們的品牌成為消費者信賴的品牌，就要克服一切困難，以“把信送給加西亞”的精神去行動、行動、再行動。

狹路相逢，勇者勝。我們就是勇者！我們是一個頑強的團隊，讓我們緊緊地團結在一起，迸發(fā)出無比的工作熱情，自動自發(fā)，全力以赴，只有全心的付出，就能體會“會當凌絕頂，一覽眾山小”的暢快。

沒有任何借口讀后感 篇12

除了工作，我們更應該對自己的人生負責。生活中沒有借口，沒有失敗的借口，成功不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰我們的戰(zhàn)斗力。

如果在回首往事時我們不想因虛度年華而悔恨，也不想因碌碌無為而羞恥，那么請摒棄借口。

《沒有任何借口》也告訴我們要懂得寬容，學會理解，無論是員工還是領導，大人還是孩子。那么對于一個真正的領導者或者優(yōu)秀的高層管理者來說，即使不在領導崗位上，也會對現任領導有所幫助。因為一個真正的領導者有能力誠實待人，這對團隊合作至關重要。

此外，一個真正的領導者應該知道如何承擔責任。出了問題，他會抱怨，把所有責任都推到員工身上。很久以后，他失去了凝聚力。沒有人主動完成任務，也沒有人愿意從公司的角度考慮問題，這將影響公司的未來發(fā)展。同時“沒有任何借口”不代表對上級要奴顏婢膝、惟命是從。因為在實際工作中，一個人的服從并不意味著他有很強的工作能力。相反，大多數太聽話的人缺乏自己的想法。

此外，我們做任何工作都應該注意一個原則。如果一個重要崗位的員工只聽上級的話，放棄原則，那么出問題只是時間問題?，F實生活中有無數的例子。所以說，一個人不論是做人還是做事，都要做正派的人，做誠實的人，做正確的事。

每個人都要珍惜自己的自由、選擇和責任，在選擇和責任中彰現自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的快樂。把工作與快樂連結起來，選擇激情，就是選擇完美。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。

找借口就是把我們應該承擔的責任轉移給社會或者其他人，我們的責任就會隨著借口而消失。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。人生的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，而不是為了別人，為了你所熱愛的事業(yè)，灑上鮮血，讓生活無悔，停止尋找借口，偉大的事情就會發(fā)生！

沒有任何借口讀后感 篇13

－－－讀《沒有任何借口》有感

王新各位領導、評委、朋友們，上午好，接下來我演講的題目是《選擇》。

首先我向大家講一個故事。

很多年前，一個小女孩來到東京帝國飯店當服務員。這是她涉世之初的第一份工作,她很激動,暗下決心：一定要好好干!可萬萬沒有想到：上司竟安排她洗廁所!

當她用自己白皙細嫩的手拿著抹布伸向馬桶時,胃里立刻有如翻江倒海,惡心得幾乎嘔吐,太難受了!而上司對她的工作質量要求特高,高得駭人:必須把馬桶洗得光潔如新!

她當然明白“光潔如新”的含義是什么,她是知道自己不適合洗刷廁所這一工作,所以不可能達到“光潔如新”的要求。因此,她陷入困惑、苦惱之中,也哭過鼻子。這時，他面臨著人生的選擇：

是繼續(xù)干下去,還是另謀職業(yè)?繼續(xù)干下去－－太難了!另謀職業(yè)－－知難而退?

她不想這樣被打敗，因為她想到了自己下的決心：人生的第一步一定要走得好，不能馬虎。

這時，該單位的一名高級人員幫助她擺脫了困惑和困擾。 他沒有說什么空虛，但向她展示了如何洗廁所。他一遍遍地抹洗著馬桶,直到抹洗得光潔如新,然后馬桶里盛了一杯水,毫不勉強地喝下去!他不用一言一語就告訴了少女一個極為簡單的道理:

光潔如新,要點在于“新”,新則不臟,因為不會有人認為新馬桶臟;反過來講,只有馬桶中的水達到可以喝的潔凈程度,才算是“光潔如新”,而這一點已被證明是能夠辦得到的。

她看得目瞪口呆,恍然大悔:“就算一生洗廁所,也要做一名洗廁所最出色的人!”

幾十年后的今天，她成了日本共產黨的主要黨員。她叫野田佳彥。

工作中能把毫不起眼的事情做到極致,本身足見其偉大,而機遇之門也隨之敞開。

以上是我很多年以前看到的一篇文章，可是至今想起來仍使我感到那樣的感動。

16年前畢業(yè)后，這個小故事發(fā)表在**我不記得了，但這個故事經常出現在我的腦海里。在過去的十年中，我已經換了四個不同的職位，從事四種不同類型的工作。這個故事，就像航標一樣，經常激勵我去做我的每一份工作。

今年仔仔細細看完了《沒有任何借口》這本書。這本書的《序言》里面有這樣一段話同樣深深打動了我?！扒f不要找借口！

在現實生活中，我們缺少的是那種盡力完成任務的人，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現了一種服從、誠實的態(tài)度，一種責任心和奉獻精神，一種完美的執(zhí)行能力?！?/p>

看著這段話，我想很多。 實際上，令我感動的是，這段**不是我腦海中經?；仨懙墓适碌恼驼獑幔抗ぷ髦胁槐г?、不怨天尤人、不講條件，不找借口，把毫不起眼的事情做到極致。野田圣子是杰出的，她憑借“就算一生洗廁所,也要做一名洗廁所最出色的人!

”的信念成就她以后的輝煌；不過，她也很幸運。她以自己的努力和成就脫穎而出，步入了一扇更廣闊的機遇之門。

然而現在更令我敬佩的是在賓館里面就刷馬桶為野田圣子做示范的前輩，她默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨，幾十年如一日，把枯燥、簡單甚至無聊、**的事情做到了極至?？墒撬]有野田圣子幸運，機遇之門也沒有垂青她，也許她會一直做這項工作直到退休。其實在我們的社會中、在我們的周圍有許多這樣看起來似乎平淡無奇的人，他們是平凡的，然而他們并沒有平庸。

大千世界、蕓蕓眾生，我們都是普普通通的人，一生中注定不會什么有驚天動地的偉業(yè)，也不會有顯山露水的實績,“凡夫俗子”的我們沒有“偉人”的魄力和先見，也沒有“偉人”的頭腦和膽識。俗話說“不想當元帥的士兵不是好的士兵”。實際上，億萬士兵中只有一個元帥。

然而如果光有當元帥的雄心壯志和遠大理想，而沒有“千里之行始于足下”的實干精神和甘于寂寞的不懈努力，那么他連一個合格的士兵也不是。在這個奔向元帥的漫長的努力過程，許多拼搏、有作為的士兵盡管努力地做了，可是由于種種原因，他可能永遠也成就不了元帥，但是肯定地說他是一個合格的士兵、一個出色的士兵、一個有希望成為元帥的士兵。

記得德國一位哲人這樣說，“在某種程度上，運動就是一切，目的是微不足道的?！币苍S你會說這是一種“胸無大志”的辯解和托詞，其實在這個過程中，關鍵看你是碌碌無為還是有所作為？是坐而論道、渾渾噩噩徘徊等待還是從一做起，銳意進?。?/p>

是消極等待機遇降臨還是全力以赴朝機遇之門奔跑？

不要抱怨你的專業(yè)不好，不要抱怨你的機遇不佳，不要抱怨你沒有背景，不要抱怨你的單位不及、你的領導拙目，不要抱怨你的工作條件差、待遇低，不要抱怨你空懷一身絕技沒人賞識你，現實有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔，我認為踩著垃圾上去的人更值得尊重。

以一顆感恩的心對待工作，感謝工作給我們提供了生存的基礎，感謝工作幫我們實現了自我價值，感謝工作讓我們得以回報組織、回報社會、回報家人。因為永遠有一顆感恩的心，你會變的更加謙虛，更加可敬，更加進步，更加活躍，更加愉快；以一顆努力的心對待工作，努力從一點一滴做起，努力從每一天做起；一絲不茍地對待工作，善于發(fā)現工作中的錯誤，及時糾正，不斷進步。只有這樣，我們才能從工作中感受到充實、舒適和幸福。

其實，把自己從事的和領導交付的每一項工作做到極致并不是一件很容易的事情。在信息科工作6年的時間里，無論是政務信息的編輯還是網絡建設與辦公自動化，我感到最深刻的就是“我不知道的和沒有掌握的東西比我知道的和已經掌握的東西多得多”。老老實實做人、踏踏實實做事，把眼前的工作做好，始終保持一種飽滿的工作熱情和平和的心態(tài)，一種自強不息的昂揚斗志，一種超越自我的精神，努力學習，勤奮工作，不斷充實和完善自我，我堅信自己會成為一名敬業(yè)負責的公務員、一名業(yè)務出色的公務員、一名值得領導和同志們信賴的公務員。有感》

沒有任何借口讀后感 篇14

《沒有任何借口》告訴我們無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，完成目標是第一位，目標的達成可能需要超出我們能力權限范圍內的資源，可向上級反應，尋找完成工作目標的資源，千難萬難都要想盡辦法去完成，而不是遇到困難就退縮和推諉。我們不僅要面對困難，而且要有開拓創(chuàng)新的精神、堅強的毅力和勝利的信念，才能完成任務?！稕]有任何借口》告訴我們如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。

在一次又一次地尋找完成任務的方法的過程中，我們積累了豐富的經驗，在成工完成任務后，我們體會到了成就感。這些工作經驗和過程，使我們變得更加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自己內在的價值和潛能，也使這種價值和潛能不斷的到鍛煉和提高。

沒有任何人能打倒我們，能打倒我們的只有自己，面對困難我們不應悲觀，只需要有足夠的勇氣去面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信辦法總比困難多，時代在進步，科技在發(fā)展，所謂困難只是我們還沒有想到辦法而已，要相信自己，最終才能超越自己，成就自我。

沒有任何借口讀后感 篇15

前幾天，在讀書館借閱了一本書，是《你沒有任何借口》。借來后并沒有翻過，而是把它放在了床頭，等待周末又空時進行閱讀。

一次偶然的不經意，順手一翻，竟發(fā)現這本書真是讓我感觸頗多。像是一種心靈的洗禮。你有任何借口七個字所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多，它是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則它體現的是一種完美的執(zhí)行能力一種服從誠實的態(tài)度一種負責敬業(yè)的精神而在現實生活中我們所缺少的正是這種精神而尤其給我留言最深印象是這本書的第12頁，一個題目赫然入目：做自己人生故事的主角，緊接著下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那么的符合我當時的心境

不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引著讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味著你處于一個不利的、無法取勝的境地。

這種灰暗的人生觀就像一個自我實現的詛咒一樣，只能帶來壞結果，這是一種失敗的心態(tài)。讀到這兒時，已經開始心有戚戚焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態(tài)中，許多事情尤其班長工作都是被動的，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規(guī)劃沒有目標，上面各科室讓做什么事情，就疲于應付，無成就感，也毫無趣味可言。

下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態(tài)，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標和規(guī)劃，按照自己所規(guī)劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當我讀到下面一句話時，已經開始后悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會為你讓路。多么令人振奮的一句話。我們時時會因為自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是為自己的惰性找著這樣或那樣的借口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。心理學上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要后，就會產生被認可被尊重的需要，而一旦被認可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們如何才能被認可和尊重呢？那只能拒絕平庸，有自己的人生目標，做自己人生故事的主角。整本書讀完后，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：為何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態(tài)，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？ 沒有想到，一本書竟能使人的思想發(fā)生如此大的改變。