工作述職報告老板

工作述職報告老板。

絕大部分的成功者都離不開辛勤的付出和實踐，為了讓未來的任務(wù)優(yōu)質(zhì)完成，報告的使用頻繁不斷上升。一篇簡潔的報告應(yīng)該怎么編寫呢？您需要的“工作述職報告老板”準(zhǔn)備就緒，相信在這里，您會找到許多令您驚喜的成果！

工作述職報告老板 篇1

區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

XX區(qū)紀(jì)委（2011年9月）

2007年以來，在市紀(jì)委和區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)委的工作部署，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

一、強力推進，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得明顯成效

1、抓責(zé)任制落實，形成反腐倡廉整體合力。將每項反腐倡廉工作分解落實到各個職能部門，明確牽頭部門和配合單位，區(qū)、街道鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了全區(qū)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體合力。建立《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任關(guān)系卡》，明確區(qū)委、區(qū)政府每位班子成員與分工部門負(fù)責(zé)人的對應(yīng)關(guān)系，將反腐倡廉任務(wù)分解落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每一個職能部門，做到權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一。進一步規(guī)范了述職述廉、區(qū)紀(jì)委常委同下級黨政主要負(fù)責(zé)人廉政談話、誡勉談話等三項制度，在全市首創(chuàng)研發(fā)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)視頻點播平臺，集中精力抓好了基層示范點建設(shè)，創(chuàng)建區(qū)級示范村（社區(qū)）、基層站所20個，市級示范點17個，切實提高了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。重視抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，組織廣大黨員干部開展學(xué)習(xí)交流和知識測試活動，并制定下發(fā)配套制度。狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和公車配備使用管理工作。強力推進全區(qū)崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，提高了預(yù)防腐敗工作水平。加強日常督導(dǎo)，每年7月、12月，組織區(qū)紀(jì)委委員對7個街道鎮(zhèn)和各部門落實任務(wù)情況進行檢查考核，檢查結(jié)果全區(qū)通報。加大責(zé)任追究力度，先后對26個單位的51名責(zé)任人進行了責(zé)任追究，有力推動了黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制的落實。

2、抓源頭預(yù)防，增強黨員干部廉潔自律能力。扎實開展廉政教育活動。每年堅持開展“反腐倡廉主題教育月”活動，共舉辦專題講座70余場次。開展了“家屬助廉、參觀監(jiān)獄”和“助廉助勤、從我做起”簽字活動。投資百萬余元建起了集聲光電于一體、水平全國一流的反腐倡廉警示教育基地。在區(qū)有線電視臺開播“談作風(fēng)話廉政”欄目，組織各街道鎮(zhèn)、24個行政執(zhí)法部門“一把手”，圍繞改進作風(fēng)廉潔從政展開訪談。開通了XX廉政網(wǎng)站、手機廉政短信群發(fā)平臺，全面推進廉政文化“六進”工作。充分發(fā)揮警示教育基地作用，接待省市區(qū)及外地黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀學(xué)習(xí)210余場次，受教育2.5萬余人。加大科技防腐工作力度。研發(fā)了全省首家公共資金電子監(jiān)察平臺，建立了村級“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺、工程建設(shè)項目電子監(jiān)管平臺、黨風(fēng)廉政教育電子平臺等系統(tǒng)，提高了監(jiān)管質(zhì)量和監(jiān)管效率。村級“三資”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺：實現(xiàn)了“區(qū)級監(jiān)控審查、街道鎮(zhèn)核算匯總、村級公開查詢”三級信息化監(jiān)督管理，全區(qū)代理資產(chǎn)總額達(dá)到26億元。工程建設(shè)項目電子監(jiān)察平臺：將項目立項、招投標(biāo)、項目驗收等10個重點環(huán)節(jié)143項內(nèi)容，納入同一平臺全程監(jiān)管，實時對部門辦事效率和項目單位糾錯等情況進行監(jiān)察預(yù)警。黨風(fēng)廉政教育電子平臺：實現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專場學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測試、互動交流等功能，增強了廉政教育的直觀性、互動性和趣味性。強力推進全區(qū)崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位共排查重點崗位705個，查找廉政風(fēng)險點6329個，制定工作流程圖1180個，制定防控措施1.5萬條，并逐項確定責(zé)任人，提高了預(yù)防腐敗工作水平。

3、抓監(jiān)督檢查，發(fā)揮案查治本功能。深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作：07年以來開展執(zhí)法監(jiān)察項目44項，共檢查單位1325個，涉及資金46.82億元，提出整改建議530件。深入開展“小金庫”和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。對全區(qū)126 個工程建設(shè)項目和39個中央新增投資項目建設(shè)情況進行了監(jiān)督檢查，涉及資金17.4億元，對發(fā)現(xiàn)的問題，全部提出整改意見并限期進行了改正。目前，正在扎實開展公務(wù)用車專項治理。試行黨代表監(jiān)督工作：XX街道47名黨代表圍繞轄區(qū)內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)、舊村改造等熱點問題，開展質(zhì)詢監(jiān)督活動，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。開展政府采購、人員招考、工程招投標(biāo)等監(jiān)督121次，有效預(yù)防了不廉潔行為的發(fā)生。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件：通過實名舉報、干部下訪等多種形式，摸排案件線索，拓寬案源，共查處各類違紀(jì)違法案件177起，處分黨員干部120人，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失1051萬元。

4、抓環(huán)境優(yōu)化，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。針對機關(guān)干部中存在的“浮、滿、低、怯、攀”五方面問題，組織實施了全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動。首創(chuàng)了行風(fēng)評議“面對面互動直評”載體，連續(xù)四年開展了“面對面互動直評”活動；實施了機關(guān)人員績效對賬制度、機關(guān)人員上網(wǎng)行為管理辦法、機關(guān)作風(fēng)明查暗訪工作機制，開展了作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新制度評選活動。開展“關(guān)愛企業(yè)、尊重投資者”主題實踐活動，幫助企業(yè)解決實際困難；把“以人為本、執(zhí)政為民”做為行動指南，加強對有收費權(quán)、處罰權(quán)部門的監(jiān)督，開展企業(yè)“清費治亂減負(fù)”活動，努力為企業(yè)、社會大眾減輕負(fù)擔(dān)。建立行政效能投訴“網(wǎng)上通道”，快捷處理企業(yè)和群眾投訴，并及時向社會反饋處理結(jié)果。積極探索解決損害城市居民利益的突出問題，通過調(diào)研找出涉及服務(wù)、收費、維修、治安、衛(wèi)生五大類95個民生問題，經(jīng)過試點，推出了“1+N”聯(lián)建物業(yè)管理新模式，提升了社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)整體水平。

5、抓制度創(chuàng)新，提升反腐倡廉科學(xué)化水平。制定領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告提示制度，對科級以上干部婚喪喜慶及子女、配偶升學(xué)、出國等事項實行事前報告，將印有相關(guān)廉政制度的卡片回復(fù)報告人，做到溫馨提示、及時提醒。建立 村級重大事項報告制度，村級土地調(diào)整、舊村改造、資產(chǎn)資源處置等十類重大事項，事前要向街道鎮(zhèn)申報，由街道鎮(zhèn)審核把關(guān)，保障了村級穩(wěn)定發(fā)展。為回應(yīng)社會關(guān)切，在區(qū)直部門實行了“單位發(fā)言人”制度，區(qū)公安、工商、稅務(wù)等16個與群眾切身利益和經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的單位負(fù)責(zé)人，對社會投訴或咨詢問題在24小時內(nèi)做出答復(fù)

二、開拓思路，全面推進了黨務(wù)公開工作 強化“三個延伸”，深化黨務(wù)公開內(nèi)容。由“結(jié)果公開”向“過程公開”延伸，建立了黨務(wù)預(yù)公開制度；由“例行公開”向“依申請公開”延伸，建立了依申請公開制度；由黨務(wù)公開向政務(wù)、村務(wù)公開延伸。

抓好“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范黨務(wù)公開程序。在程序上把握“整理提出、研究審核、公開告知”三個環(huán)節(jié)。在公開形式上實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變，從單向向雙向互動轉(zhuǎn)變。

健全“三項機制”，暢通運行和監(jiān)督渠道。健全領(lǐng)導(dǎo)機制：形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督，各職能部門密切配合、各司其職，黨員群眾積極參與的工作格局。健全運行機制：根據(jù)黨務(wù)公開實施辦法，各基層黨組織制定了實施細(xì)則并認(rèn)真組織實施。財源街道“三審四定五互動”工作法、區(qū)民政局“三個三”運行機制等特點鮮明、成效明顯。健全督查機制：組成了由社會各界代表組成的黨務(wù)公開監(jiān)督員隊伍。出臺了黨務(wù)公開工作考核辦法，制定了明確的考核評分標(biāo)準(zhǔn)。制定了黨務(wù)公開責(zé)任追究制度。全市推進黨務(wù)公開工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，參觀了XX街道黨工委及XXX社區(qū)兩個現(xiàn)場，我區(qū)作了題為《積極探索，勇于實踐，扎實推進黨務(wù)公開向縱深發(fā)展》的典型發(fā)言。

三、加強隊伍建設(shè)，團隊素質(zhì)進一步提高

注重紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研究。認(rèn)真落實“一周一學(xué)習(xí)、一季一講評、一年一評比”的學(xué)習(xí)激勵制度。擴大對政治、歷史、經(jīng)濟、科技前沿知識的學(xué)習(xí)。牢記宗旨，加強黨的組織建設(shè)。號召大家以創(chuàng)新為目標(biāo)，向?qū)W習(xí)要動力，保持高漲的工作熱情和昂揚的斗志，克服工作、生活中的困難。強調(diào)個人操守，規(guī)范個人言行，做到正人先正己。加強內(nèi)部規(guī)范管理，創(chuàng)立一系列業(yè)務(wù)工作規(guī)范。研發(fā)了“紀(jì)檢干部電子監(jiān)督外評系統(tǒng)”。組織各部門主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)聯(lián)系密切的相關(guān)人員，每季度從服務(wù)和廉政兩個層面，分8種情形對區(qū)紀(jì)委各室辦、派駐紀(jì)工委的表現(xiàn)，利用系統(tǒng)進行背對背評議，評議結(jié)果能夠客觀真實反映被評議者的現(xiàn)實情況。該評議結(jié)果由區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子評估研判，反饋給大家以便反躬自省，時刻繃緊自律這根弦。完善考核機制，激發(fā)隊伍活力。新出臺了《各室辦工作量化考核辦法》、《各派駐紀(jì)工委工作量化考核辦法》和《街道鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》，實行項目化、指標(biāo)化和責(zé)任化“三化”管理。考核內(nèi)容分為業(yè)務(wù)考核和創(chuàng)新考核兩部分，實行“百分制”考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。設(shè)立紀(jì)檢工作創(chuàng)新獎，加大獎勵含金量，形成比學(xué)趕幫超的良好局面，促進工作全面上水平。

四、強化班子建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力

把提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)和工作能力作為推進反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵，大力加強班子自身建設(shè)。注重政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。加強黨性修養(yǎng)，對市、區(qū)委的重大決策部署不折不扣地抓好落實。認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揮班子成員的作用。帶頭廉潔自律，班子成員嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》8個“禁止”、52個“不準(zhǔn)”的行為規(guī)范，自覺接受監(jiān)督，并嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員，起到了良好的示范作用。

工作述職報告老板 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、社會各界朋友們：

今天某工商所組織開展面向監(jiān)管服務(wù)對象的述職述廉活動，這是在新形勢下充分利用多層次、多渠道的外部監(jiān)督手段，自覺接受經(jīng)營主體和人民群眾監(jiān)督的有效途徑，通過這一活動，使監(jiān)管服務(wù)對象更好地了解工商所工作情況，更好的監(jiān)督我們的工作。今天縣紀(jì)委、某某鄉(xiāng)、市工商局的領(lǐng)導(dǎo)和廣大經(jīng)營者代表在百忙之中前來參加這次述職述廉報告會，在此，我代表全系統(tǒng)干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)和代表的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今年以來，某某縣工商局在全縣系統(tǒng)內(nèi)開展了學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年、隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓等活動，著力增強隊伍素質(zhì)，不斷提升監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展的能力和水平，為全縣經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。

建立高效運轉(zhuǎn)的政務(wù)服務(wù)體系，樹立工商服務(wù)品牌，開辟市場主體準(zhǔn)入“綠色通道”，今年新增各類企業(yè)206戶，新增農(nóng)民專業(yè)合作社93戶，新增個體工商戶537戶，工商局駐行政服務(wù)大廳窗口連年被評為“優(yōu)秀紅旗窗口”。引導(dǎo)企業(yè)走品牌興企之路，積極幫扶1家企業(yè)申報馳名商標(biāo)，幫扶4家企業(yè)申報著名商標(biāo)，目前“華濤鋼球”已經(jīng)通過省著名商標(biāo)認(rèn)定。加強企業(yè)誠信建設(shè)，組織企業(yè)積極參與“守合同重信用企業(yè)”評選活動，有1家企業(yè)榮獲省級“守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號。促進企業(yè)履行社會責(zé)任，目前，已認(rèn)定省級和市級履行企業(yè)社會責(zé)任試點達(dá)標(biāo)企業(yè)各1家，另有1家企業(yè)申報省級履行社會責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)，省工商局合同處副處長張文新來某某進行了專題調(diào)研。利用動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押等方式為企業(yè)開辟融資渠道，今年辦理動產(chǎn)抵押57件、股權(quán)質(zhì)押5件，企業(yè)實現(xiàn)融資6.34億元。個私協(xié)會落實“五抓五送”的工作措施，繼續(xù)與金融機構(gòu)開展“聯(lián)手助企促發(fā)展”活動，幫助200余戶個私企業(yè)融資0.9億元;開展光彩服務(wù)日活動，走上街頭、走進企業(yè)，為個私會員送去貼心服務(wù)。組織召開第六屆農(nóng)資產(chǎn)品推介會，除了化肥、種子外，還將農(nóng)機具、農(nóng)用技術(shù)等吸引到推介會上來，進一步擴大了的規(guī)模，拓寬服務(wù)農(nóng)民發(fā)展的范圍。通過這些服務(wù)工作的開展不但更好地履行了工商職能，而且提升了工商形象，為工商事業(yè)的發(fā)展注入了活力。

基層工商所是工商系統(tǒng)面向社會的窗口，工商所形象的好壞直接影響工商系統(tǒng)在人民群眾中的形象。通過述職述廉，能讓服務(wù)對象和人民群眾更深入的了解工商隊伍的職能，更有針對性的監(jiān)督工商人員的工作行為，進一步促進執(zhí)法人員自律意識的培養(yǎng)，促進執(zhí)法行為的規(guī)范，促進執(zhí)法環(huán)境的改善，使工商隊伍在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面有更大的作為。

今天參與報告會的同志們要以述職述廉活動為契機，認(rèn)真聽取與會代表的意見和建議，根據(jù)意見查找不足，制定措施強化整改。在以后的工作中要不斷加強與監(jiān)管服務(wù)對象的密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;不斷更新服務(wù)發(fā)展理念，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、效能服務(wù);不斷強化法治行政的工作方式，堅持公平、公正執(zhí)法;不斷進行自查自糾，推進履職到位，實現(xiàn)工商事業(yè)的大提升、大發(fā)展。

最后，再一次懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槟衬彻ど坦ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議。

謝謝大家!

工作述職報告老板 篇3

今年，我分管戰(zhàn)線工作承接去年大好來勢，經(jīng)過各個部門的共同努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、主要工作情況

(一)教育工作緊緊圍繞“興辦某某一流教育，建設(shè)xx教育強某”的總體目標(biāo)，突出重點抓管理，以人為本搞服務(wù)，很抓隊伍創(chuàng)品牌，保證質(zhì)量求效益，各項工作取得新成效。辦學(xué)條件進一步改善，投入危改資金xx萬元，新建校舍x平方米，修繕和改造校舍xx平方米。同時，投入資金x萬元，改善了27所薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件。學(xué)校布局調(diào)整邁出堅實步伐，共撤并中小學(xué)27所，教學(xué)點22個。落實幫扶資金x萬元，其中“兩免一補”資金x萬元，救助學(xué)生x名，小學(xué)鞏固了無輟學(xué)成果，中學(xué)輟學(xué)率控制在1.52%以內(nèi)。加快教育現(xiàn)代化步伐，投入資金x萬元，新上遠(yuǎn)程項目學(xué)校12所。加強師資隊伍建設(shè),公開招聘63名師范類畢業(yè)生充實到教學(xué)一線。強化教育教學(xué)管理，教育教學(xué)質(zhì)量得到提高。今年高考上線x人，其中一二本上線x人，萬人口升學(xué)率達(dá)到31.1。

(二)衛(wèi)生工作繼續(xù)“抓好三個質(zhì)量、增加兩個效益”，取得長足發(fā)展。200*年前三個季度全某醫(yī)療收入達(dá)到x萬元，比200*年同期增長x萬元，增長幅度為22%。全力實施艾滋病防治試點某建設(shè)項目，投資x萬元，新建業(yè)務(wù)用房x平方米，改善了14所衛(wèi)生院的醫(yī)療條件。加強中蒙醫(yī)機構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)了中蒙醫(yī)院與某第二人民醫(yī)院的合并。加強艾滋病防治工作，篩查出艾滋病病毒感染者和患者4人。完善公共衛(wèi)生應(yīng)急體系，開展了人間禽流感防治工作。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，天義城區(qū)通過了xx六星級文明城鎮(zhèn)驗收。

(三)文化體育工作牢牢把握先進文化的前進方向，真抓實干，開拓創(chuàng)新，呈現(xiàn)了繁榮活躍局面。一是群眾性文化活動豐富多彩，文藝創(chuàng)作成效顯著。大明廟會、卡拉ok大獎賽、農(nóng)民文化節(jié)等系列文化活動豐富了城鄉(xiāng)人民的文化生活。烏蘭牧騎創(chuàng)作的《牛玉儒和他的親人們》被某委保持黨員先進性教育辦公室推薦在全某巡演。新創(chuàng)作、移植評劇、歌曲、舞蹈、小品、曲藝等作品35個。加強了蒙古禮儀接待隊的建設(shè)，新增了禮儀接待曲目。二是文化下鄉(xiāng)活動內(nèi)容豐富，為廠礦演出12場，為農(nóng)民放映電影420場，為農(nóng)村送書2800余冊。三是舉辦了全民健身月活動，組織了網(wǎng)球、乒乓球、門球等比賽，推動了全民健身運動的深入開展。

(四)廣播電視工作從滿足人們?nèi)罕娙找嬖鲩L對文化生活的需求出發(fā)，不斷加強基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)實施了從200*年開工的城鄉(xiāng)廣播電視光纜干線傳輸及城域網(wǎng)絡(luò)改造工程。到今年10月1日，累計投資810萬元敷設(shè)光纜主干線路x公里，分支線路x0公里，提前一年實現(xiàn)了城鄉(xiāng)連網(wǎng)，全某26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了光纜傳輸?shù)?0套高清晰電視節(jié)目。實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視基層基礎(chǔ)建設(shè)工程，13個站通過等級站驗收。加強“村村通”廣播電視工程，完成178個點的建設(shè)任務(wù)。

(五)計劃生育工作繼續(xù)以進一步穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)，完善體制，創(chuàng)新機制，全面推進計劃生育各項工作，緩解了人口增長給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的壓力。到200x年末，全某總?cè)丝趚人，出生x人，出生率為10.76‰，自增率為5.02‰。今年，重點開展了性別比偏高問題的專項治理活動。承辦蒙遼冀三某區(qū)六某(某)綜合治理出生性別比偏高問題合作會議，簽署了《三某區(qū)六某(某)跨區(qū)域治理出生人口性別比協(xié)議》，為治理出生性別比偏高問題創(chuàng)造了良好外部環(huán)境。完善村級計劃生育專職工作員選聘工作，通過培訓(xùn)和考核，進一步優(yōu)化了村級計劃生育隊伍。建立健全利益導(dǎo)向機制，鞏固和新發(fā)展三結(jié)合戶8285戶。積極做好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作,核定我某符合獎勵扶助條件的目標(biāo)人群為613人，并將獎勵扶助金發(fā)放到獎勵扶助對象手中。

(六)積極做好民族宗教工作，及時妥善處理了民族中的新情況和問題，維護了民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。鞏固社會某面蒙漢文并用工作，加強少數(shù)民族古籍整理，《xx蒙古族婚禮》、《xx蒙古族對聯(lián)》已經(jīng)完稿，準(zhǔn)備出版。

(七)發(fā)揮紅十字會優(yōu)勢，開展救災(zāi)救濟工作，為完善社會保障機制起到了有益的補充作用。

二、自身建設(shè)情況

不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和理論政策水平。努力培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，了解社情民意，幫助基層解決實際困難和問題。堅持**集中制原則，自覺維護班子團結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制和反對消極腐敗現(xiàn)象。

一年來，我在工作中雖然取得了一些成績，但與黨和人民對我的要求和期望相比，還有較大差距，我將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，為促進全某經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出應(yīng)有的貢獻。

工作述職報告老板 篇4

20xx年，公司后勤部門在集團領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞 “用心做事,追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內(nèi)完成完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量，通過抓轉(zhuǎn)變、促服務(wù)，抓管理、促效益，推進后勤管理水平與服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

一、工作主要表現(xiàn)

1、狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識。河南煤化成立已兩年有余，在大集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司的精心指導(dǎo)下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識，熱愛大集團，服務(wù)三產(chǎn)項目，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，用心做事、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本，明確創(chuàng)新方向，堅持務(wù)實作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平。

2、餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度。餐廳工作一直是后勤中難點之一，尤其是20xx年來，物價上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況，采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購等措施，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克服了物價上漲帶來的諸多困難。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》，加強內(nèi)部管理，辦理上崗證、健康證，完善衛(wèi)生制度、操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生安全。

3、加強安全檢查，及時消除安全隱患。“安全是員工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視，嚴(yán)查員工使用大功率電器、出門不關(guān)停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全管理工作，對來訪人員進行登記，每晚11時查房，對留宿人員進行登記，保證了公寓的運行安全。平時管理人員進入宿舍和員工談心、交流，隨時隨地掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。

4. 做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進行平整，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當(dāng)中。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強綠化養(yǎng)護，嚴(yán)格控制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石、修補花崗巖磚等零星土建工作200余處，清除花池及死角雜物，及時對枯死的樹木進行移裁、補種，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門的好評。物業(yè)中心服務(wù)熱情周到，建立巡視機制和24小時值班制度，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作。維修路燈、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。

二、存在的問題

后勤部門在20xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。

1、工作落實不徹底，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。

三、20xx年工作重點

1、繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。加強環(huán)境衛(wèi)生治理，做到管掃結(jié)合，以管為主，不斷促進環(huán)境工作穩(wěn)步提高，同時圍繞人性化服務(wù)提升理念，以高境界定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在執(zhí)行細(xì)節(jié)和流程上不斷提高。

2、加強人性化服務(wù)管理理念。在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障有力”的理念，實現(xiàn)準(zhǔn)確調(diào)動、迅速行動，有電必接、接電必應(yīng)的快速反應(yīng)體系，加強電工崗位人員的素質(zhì)培訓(xùn)，提升隊伍的整體素質(zhì)，做到嚴(yán)管理、細(xì)落實使人性化服務(wù)貫穿到每個三產(chǎn)項目用戶。

3、加強員工思想教育工作。定期組織員工學(xué)習(xí)煤化集團相關(guān)管理理念、崗位職責(zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，注重與準(zhǔn)軍事化、精細(xì)化管理知識相結(jié)合，力爭每名員工做到應(yīng)知應(yīng)會，不斷提高員工思想意識和服務(wù)質(zhì)量。

4、加強節(jié)能工作。認(rèn)真貫徹節(jié)能工作的文件精神，對當(dāng)前后勤部門特別物管中心節(jié)電、節(jié)水、節(jié)汽、節(jié)約辦公用品等拿出具體措施，認(rèn)真組織實施，形成“人人節(jié)約、時時節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氛圍。

5、加強員工安全培訓(xùn)。在今后的工作中要加強員工安全培訓(xùn)，不斷完善安全管理體系，確保完成安全工作目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)范文篇2

又是一年辭舊迎新時，回首過去的一年，倍感時間的緊迫.在這匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我們大家一起勤勤奮奮，踏踏實實，平平安安地度過了，我們一起經(jīng)歷了一段磨礪和考驗.無論對公司的工作還是我們自身的成長來說，都是成長和壯大的一年，回顧這一年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)我們后勤部全體員工，較好地完成了自己的本職工作。通過這一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)施行總部店面分開管理?？偛控?fù)責(zé)配送，然后店長簽名責(zé)任到頭，沒有造成固定資產(chǎn)的丟失和損壞，這一點我們會進一步保持。

二、公司安全管理

安全是企業(yè)的頭等大事，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和群防群治制度，安全管理總部直接由后勤部負(fù)責(zé)，店面主要由店長負(fù)責(zé)，上半年沒發(fā)生安全事故，今后還要進一步增強大家的安全防范意識，徹底杜絕對公司財產(chǎn)和員工生命不利的事發(fā)生。

三、采購、倉庫管理

1、經(jīng)過幾個月的努力，后勤部基本建立了穩(wěn)定的采購渠道，主要包括兩個方面，一是實體店采購，主要是價錢低的易耗品，二是網(wǎng)絡(luò)采購，主要針對價錢有優(yōu)勢的產(chǎn)品。我們會在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下進一步優(yōu)化產(chǎn)品價格，為店面做好配送工作。

2、倉庫施行單人固定管理和分類管理，徹底杜絕人人可以隨便拿倉庫東西的苗頭。同時施行軟件管理，一方面可以提高工作效率，另一方面可以明確產(chǎn)品的數(shù)量，更有利于統(tǒng)計和做出采購預(yù)算。保潔產(chǎn)品的配送施行先聲請后周期配送的原則，這將更利于各店面節(jié)省時間和做出合理預(yù)算。

四、用車管理

車輛管理施行明確責(zé)任制原則，主要負(fù)責(zé)人是司機，用車實行申請和職位等級制，可以保證車輛節(jié)約及合理使用。

五、暴露出一些不足和問題

1、部門的系統(tǒng)還不夠完善，制度還很缺失，原則性還不夠強。

2、財務(wù)不明確，沒有總的支出統(tǒng)計。

3、車輛管理還比較混亂，用車還很隨便，沒有一個明確的規(guī)定。

新的一年來到了，對我們來說成績已經(jīng)成為過去，我們必須面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我相信在我的帶領(lǐng)下，在各位伙伴的支持下，我們后勤部將再接再厲為公司的發(fā)展提供強有力的后盾，保姆式的服務(wù)。我堅信公司的明天會更好！

工作述職報告老板 篇5

一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)并積極落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨堅持高度一致。

勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進，始終堅持高度的職責(zé)感和強烈的事業(yè)心，努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙，在綜合科全體同志的幫忙支持下，較好的完成了各項工作任務(wù)，各方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將一年來的工作情景報告如下，請同志們批評指正:

一、堅持學(xué)習(xí)、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

加強理論學(xué)習(xí)是提高思想素質(zhì)、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創(chuàng)新能力的必然要求。本人一向比較重視理論學(xué)習(xí)，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓(xùn)班及中心黨支部學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的學(xué)習(xí)國務(wù)院《意見》和省委八屆X次全會精神，每次學(xué)習(xí)都有新的認(rèn)識和提高。尤其是對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重大意義有了更深刻的認(rèn)識。

在學(xué)習(xí)中本人也經(jīng)常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養(yǎng)，自覺將認(rèn)識的提高和學(xué)習(xí)的成果融入自我的工作和生活中，轉(zhuǎn)化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責(zé)和資料發(fā)生變化，知識結(jié)構(gòu)和能力要求也要隨之轉(zhuǎn)變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和政策水平。

為此本人平時注重加強業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，以增加自我的知識儲備，根據(jù)工作需要認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)全額撥款事業(yè)單位財務(wù)管理制度、人事、辦公室、黨建、紀(jì)檢、教育、群團、安全生產(chǎn)等方面的知識。積極參加繼續(xù)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)知識。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，提高自身的理論水平，并做到理論聯(lián)系實際，自覺將所學(xué)知識指導(dǎo)實踐，改善工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結(jié)，能客觀的對待工作和問題，能在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出自我的意見和提議。經(jīng)過努力學(xué)習(xí)和實踐積累，使自我的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力有了明顯的提高。

二、認(rèn)真履職、開拓積極，為做好中心的工作盡心盡力。

(一)自覺履行崗位職責(zé)，組織和調(diào)動本科室同志做好日常工作?？剖衣毠ぶg能默契配合，團結(jié)協(xié)作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導(dǎo)，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發(fā)展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。

(二)建章立制，加強制度建設(shè)。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務(wù)內(nèi)控制度，明確財務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，使財務(wù)管理規(guī)范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規(guī)范人事檔案管理;建立AB角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規(guī)范黨費管理;建立招投標(biāo)管理辦法，提高透明度。做到用制度化規(guī)范言行，從自身做起。

(三)積極負(fù)責(zé)地做好辦公室日常事務(wù)工作。本人能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好單位辦公室其他日常事務(wù)工作。一是做好考勤、車輛管理等事務(wù)性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設(shè)、綜治等工作落實安全生產(chǎn)職責(zé)，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準(zhǔn)確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監(jiān)督管理;三是嚴(yán)格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國X周年》畫冊印刷費招投標(biāo)工作;四是抓財產(chǎn)管理，加強固定資產(chǎn)日常管理，及時反映固定資產(chǎn)增減變化。

年初、年末都要對中心固定資產(chǎn)進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產(chǎn)核實工作，避免國有資產(chǎn)流失。五是做好后勤保障工作。認(rèn)真落實為職工辦實事項目，協(xié)調(diào)解決關(guān)系職工身心健康、生產(chǎn)安全和切身利益的問題，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)改善了職工生產(chǎn)、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務(wù)。

(四)加強財務(wù)管理，夯實內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)。能按照上級的要求，認(rèn)真執(zhí)行電算化管理辦法，嚴(yán)格格執(zhí)行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎(chǔ)工作，使財務(wù)管理規(guī)范化。不私設(shè)小金庫。

加強對資金的管理，嚴(yán)格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預(yù)算的日常管理，把好行政經(jīng)費與專項經(jīng)費開支審核關(guān)，嚴(yán)格控制行政經(jīng)費支出，確保預(yù)算資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金的'使用效益。保證行政經(jīng)費與專項經(jīng)費不超支。及時編制預(yù)、決算，確保會計信息真實、可靠。

(五)組織做好教育培訓(xùn)工作。按照年初計劃安排，于20xx年10月25日-27日協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)舉辦全省交通系統(tǒng)新聞寫作與攝影培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員55人，完成本年度教育培訓(xùn)任務(wù)。并組織做好專業(yè)技術(shù)人的繼續(xù)教育工作，著力培養(yǎng)和提高人員素質(zhì)。

(六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業(yè)單位崗位設(shè)置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調(diào)研，對大家不理解的問題，能做耐心細(xì)致的解釋。鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結(jié)，顧全大局，協(xié)調(diào)好科室內(nèi)外的工作關(guān)系。

(七)結(jié)合日常工作，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。對職工比較關(guān)注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設(shè)置、職稱評定、福利發(fā)放等，均能嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。

三、廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)，堅持良好的道德修養(yǎng)。

本人能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴(yán)格要求自我，自覺起表率作用，把握原則，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不利用工作上的權(quán)力謀取任何私利，嚴(yán)格執(zhí)行物品采購和工程招投標(biāo)管理規(guī)定，自覺理解職工群眾的監(jiān)督。

同時能夠嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。

四、正視不足、勤勉改善，明確今后努力方向。

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和幫忙指導(dǎo)，離不開科室同志的精誠團結(jié)和密切協(xié)作，我只是盡了一份我應(yīng)盡的職責(zé)。與此同時，自我也感到自身還存在許多不足:

一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深刻性不夠，在學(xué)習(xí)中存在著淺嘗輒止、急于先學(xué)的現(xiàn)象;二是在研究新情景、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學(xué)習(xí)、工作中認(rèn)真加以改善。一是加強學(xué)習(xí)，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

今后本人將理清思路，總結(jié)經(jīng)驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情景，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與同志們一齊，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

工作述職報告老板 篇6

黨小組今年以來，能積極按照 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞黨的方針政策堅決執(zhí)行黨小組的各項制度，并認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和開展批評與自我批評。本年度主要工作，總結(jié)有以下幾點：

1、能貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，并堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，三個代表和科學(xué)發(fā)展觀重要論述學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。堅持維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠，言行一致，堅決反對一切派別和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切 陰謀詭計。

3、在了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育幫助。積極做群眾的思想政治工作，了解和反映群眾的意見和要求。

4、協(xié)助支部做好對預(yù)備黨員的教育和考察工作。

5、能根據(jù)支部的決議和布置，針對黨員的具體情況，給本小組的黨員布置一段時間的工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)檢查督促。

6、檢查黨員的學(xué)習(xí)、思想和工作。

7、積極開展批評與自我批評。

通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到今后還需在著力增強"三個意識"，提高"三種能力"上下工夫，即增強全局意識，參與意識，精品意識，提高創(chuàng)新能力，把握政策能力，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力，為此，我們必須及時了解和掌握上級有關(guān)政策文件精神，公司整體改革發(fā)展態(tài)勢，公司文化發(fā)展重點方向，做到通曉上情、了解外情、熟悉內(nèi)情，無論學(xué)習(xí)還是工作，都能夠在大局中思考，在大局中定位，創(chuàng)新思維，與時俱進。要以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做一個合格的干部，眼觀六路，耳聽八方，謀在先、思在先、知在先，對工作中的重點，要先領(lǐng)導(dǎo)之謀而謀;對工作中的難點，要先領(lǐng)導(dǎo)之思而思;對工作中的熱點，要先領(lǐng)導(dǎo)之知而知，要學(xué)會“換位思考”。

我們要堅定信心，做好自己的本職工作，嚴(yán)格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我的將進一步的走向成熟，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，進一步的完善自己。

以上就是我小組本年度的工作總結(jié)。

工作述職報告老板 篇7

五年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委市府中心工作，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以服務(wù)發(fā)展為主題，以平安建設(shè)為載體，以社會穩(wěn)定為前提，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體思路，以和諧的氣氛凝聚人，以健全的制度約束人，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，求實創(chuàng)新，圓滿地完成了市上下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境?，F(xiàn)簡要總結(jié)

一、舉好旗子，抓好班子

如何舉好旗子，抓好班子，建設(shè)一支具有團隊精神、勤政高效的隊伍，開拓政法工作新局面，是擺在委班子面前的首要問題。建好“五強”班子是黨對領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求，按“五強”班子標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)團結(jié)協(xié)作，能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出過硬的隊伍。一是領(lǐng)導(dǎo)做表率。為了激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)熱情，領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，作輔導(dǎo)，帶頭做筆記，寫心得體會，談感受。只要是政治學(xué)習(xí)時間，無論多忙，班子成員都要放下手中的工作和職工一起參加學(xué)習(xí)。二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，大力加強班子建設(shè)。深入開展“五強”班子創(chuàng)建活動，進一步加強了班子議事規(guī)則，完善了民主集中制，健全了內(nèi)部監(jiān)督制約機制。三是抓班子，建一流隊伍。狠抓班子建設(shè)，帶領(lǐng)法、檢、公、司等政法部門著力爭創(chuàng)“五強”班子;堅持“班長帶班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的原則，圍繞“政治育警、科技強警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警和依法護警”的總體要求，從學(xué)習(xí)教育、管理體制和保障措施入手，切實加強隊伍建設(shè)，整體素質(zhì)顯著提高，內(nèi)外形象更趨優(yōu)化，鑄就了一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的一流政法隊伍。

二、求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流業(yè)績

㈠平安創(chuàng)建成效明顯。嚴(yán)格按照上級統(tǒng)一部署，圍繞提升“五個能力”、實現(xiàn)“五個下降”、營造“五個環(huán)境”的總體要求，在借鑒學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”的基礎(chǔ)上，大膽探索，積極開展平安創(chuàng)建活動，取得較好成效。刑事案件、治安案件發(fā)生率大幅度下降，信訪案件有所下降。一是宣傳到位。召開平安創(chuàng)建工作大型會議，舉辦集中宣傳活動18次，書寫各類標(biāo)語540余條，印發(fā)創(chuàng)建知識手冊和致全市人民的一封信7萬余份，培訓(xùn)平安建設(shè)骨干分子326人次。利用電視臺互動點播頻道向群眾免費播放創(chuàng)建知識，制播《平安建設(shè)法制視點》電視專欄節(jié)目10期。開展萬人義務(wù)巡邏、平安建設(shè)演講、征文比賽活動，群眾參與人數(shù)達(dá)8.5萬人次。平安建設(shè)做到了家喻戶曉。__年我市市宣傳工作得到省上表彰。二是建立全覆蓋體系。立足基層，狠抓基礎(chǔ)，以“小安”積“大安”，探索建立了以平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安機關(guān)、平安社區(qū)、平安校園、平安企業(yè)、平安鐵道線六大載體為主的平安建設(shè)工作機制，六大板塊廣泛深入開展平安村組、平安家庭、平安股室、平安小區(qū)、平安班級、平安車間創(chuàng)建活動，縱深推進平安細(xì)胞建設(shè)，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全市的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。三是增強防控力量。人防方面，公安巡警大隊增加到50人，組建了5組摩托車巡邏隊;黨政機關(guān)、金融、賓館、景區(qū)等65家單位共聘請專業(yè)保安216人進行巡邏守護;組織“四車四員”677人參與社會治安防范工作，全市19個社區(qū)廣泛建立“三員”、“三隊”，城區(qū)共聘治安信息員63名，鄰里糾紛調(diào)解員52名。全市企事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，落實內(nèi)保人員。技防方面，在市區(qū)繁華地段、十路口、黨政機關(guān)、金融、財稅等58家重點要害部門和單位安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)或防盜報警系統(tǒng)，通過光纜與市110指揮中心對接，實行24小時全監(jiān)控，提升了技術(shù)防范水平。四是重獎懲。年初，市委、市政府對全市達(dá)到平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、66個機關(guān)單位、76個村、19個社區(qū)、36所學(xué)校、17家企業(yè)進行了命名。在__年政法工作會上，市委市政府拿出專項經(jīng)費對平安建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、單位和個人進行了專項表彰，獎金金額高達(dá)10萬元。在廣安市__年組織的“平安建設(shè)”目標(biāo)考核中名列第一，并代表廣安市接受了省委、省政府目標(biāo)考核，得到了檢查組的高度評價。

㈡切實維護社會穩(wěn)定。堅持“穩(wěn)定壓倒一切”方針，采取切實可行的措施，全力以赴做好社會穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。一是認(rèn)真抓好不穩(wěn)定因素的排查工作。堅持深入基層，實地了解，現(xiàn)場調(diào)研，努力獲取本地、本系統(tǒng)不穩(wěn)定因素的第一手資料。二是扎實開展不穩(wěn)定因素的調(diào)處工作。立足于解決問題，消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即著手調(diào)處，有一起調(diào)處一起，對跨地區(qū)、跨部門的問題加強協(xié)調(diào)，防止了矛盾激化和上移。共排查矛盾糾紛及不穩(wěn)定隱患1168件，調(diào)處化解1145件，調(diào)解成功率達(dá)98%。三是建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。對排查出的不穩(wěn)定隱患和廣安、華鎣掛牌的案件建立臺帳，提出化解方案，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確定化解時限，跟蹤督促化解。四是全力做好涉法上訪工作。對涉法上訪個案實行滾動摸排，堅持“因事而宜、因訪施治、傾情回訪、嚴(yán)防再訪、突出重點、逐個化解”的原則，堅決把問題控制在基層，解決在萌芽狀態(tài)。廣安及我市掛牌督辦的9件涉法上訪案件，在規(guī)定的時限內(nèi)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。五是進一步做好“三方面同志”工作。本委專門成立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員退伍軍人穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對重點對象明確了專人進行幫教，做好防范工作，確保了“三方面同志”零赴省、零進京、零聚集。

㈢抓好嚴(yán)打整治工作。按照“思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減”的思想，堅持以“持黑除惡”為龍頭，以偵破命案為主線，以打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性、侵財犯罪為重點，嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動，切實維護了社會穩(wěn)定。公安機關(guān)共立各類刑事案件4420起，破獲2842起，破案率為64%;治安案件共受理7266起，查處7212起，查處率為99%。檢察院批捕受理案件465件，批準(zhǔn)逮捕458件。人民法院共受理刑事案件501件，結(jié)案447件。通過對犯罪分子的嚴(yán)厲打擊，全市刑事案件、治安案件發(fā)生率大幅度下降。一是深入開展“打黑除惡”、“兩搶一盜”專項斗爭。制定了專項斗爭實施方案，簽定了責(zé)任書，明確職責(zé)，嚴(yán)格紀(jì)律，使該類案件發(fā)案勢頭得到有效控制。二是進一步強化現(xiàn)行命案偵破工作。堅持“命案必破”的理念，始終把命案的偵破工作放在首要位置，全力偵破了多起命案。三是嚴(yán)厲打擊各類經(jīng)濟犯罪，積極參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，加大打擊經(jīng)濟犯罪力度，有效整頓和規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。四是積極開展禁毒人民戰(zhàn)爭。以遏制毒品來源、毒品危害和新吸毒人員滋生為重點，保持對毒品違法犯罪打擊的高壓態(tài)勢，有力地推動了禁毒各項工作向前發(fā)展。

㈣堅持預(yù)防為主，整體推進綜合治理。堅持“打防結(jié)合，重在防范”的綜治工作方針，以“整體聯(lián)動治安防范工程”建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)綜治工作大局，廣泛深入開展宣傳活動，全面展開社會治安綜合治理整體聯(lián)動工程建設(shè)，進一步深化創(chuàng)安創(chuàng)?；顒?，持續(xù)開展鐵路護路，校園治安環(huán)境良好。建立健全綜治委七個專門工作機構(gòu)，充分發(fā)揮在綜治工作中的主體作用，積極開展各項專項整治行動，效果明顯。一是持續(xù)開展鐵路護路。堅持“路地結(jié)合，預(yù)防為主”的護路工作原則，層層分解護路工作目標(biāo)。__年我市襄渝鐵路華鎣段首次被省綜治委評為平安鐵道線。二是扎實整治校園及周邊治安環(huán)境。堅持重點整治與專項治理相結(jié)合，公安、教育、文體等部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，集中整治影響學(xué)校治安環(huán)境的突出問題，震懾了影響學(xué)校治安環(huán)境的不法分子，維護了校園及周邊良好治安環(huán)境。三是大力預(yù)防青少年違法犯罪。本著“教育為主，重在預(yù)防”的原則，全市中小學(xué)校積極開展法制教育和德育教育，積極組織健康向上的文體活動。四是強化流動人口管理工作，針對外來鎣城流動人口逐年增多的實際，采取上門服務(wù)，定期盤查等系列辦法，切實加大管理力度。五是深入開展刑釋解教和安置幫教工作，切實加大刑釋解教、安置幫教工作力度，全市刑釋解教人員重新犯罪率明顯下降，安置幫教率達(dá)100%。通過開展一系列的專項整治活動，我市社會穩(wěn)定、治安良好，__年被省綜治委評為整體聯(lián)動治安防范工程先進市。

㈤防邪工作扎實有效。對“__功”重點人員落實監(jiān)控責(zé)任人，實行嚴(yán)密防范。堅持“打團伙、挖內(nèi)幕、端窩點”的工作方針，保持高壓態(tài)勢，做到露頭就打。共查處“__功”案件10起，收繳“__功”反宣品330件，勞動教養(yǎng)4人，有效遏制了“__功”及其它邪教組織的違法犯罪活動。一是充分依托法制教育基地、派出所、國安大隊和鎮(zhèn)村干部，做好“__功”習(xí)練者的教育轉(zhuǎn)化工作，保證了教育不斷線、管理不松懈、工作不斷檔，5名“__功”人員被送到廣安法制教育基地接受教轉(zhuǎn)并徹底教育轉(zhuǎn)化，提前完成了廣安市下達(dá)的教轉(zhuǎn)任務(wù)。二是建立長效機制。完善了處理“__功”問題領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)和管理考核辦法，建立健全了處理“__功”問題獎勵暫行辦法和“處法”工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制、包保責(zé)任制等“處法”工作長效機制。

㈥狠抓專項整改活動。認(rèn)真開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，全面加強政法隊伍建設(shè)。一是強化培訓(xùn)考核促進隊伍建設(shè)。按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵執(zhí)法崗位和“一線”執(zhí)法人員為重點，實行分級培訓(xùn)和統(tǒng)一培訓(xùn)，培養(yǎng)干警敢查善辦疑難案件的技能,提高依法收集證據(jù)的水平,增強維護司法公正的本領(lǐng)。二是注重結(jié)合查擺問題。堅持“橫向到邊、縱向到底，深排細(xì)查、不留死角”的原則，提出“亮出問題不怕丑，聽取問題不怕刺，解剖問題不怕嚴(yán)，觸及靈魂不怕痛”的要求，努力做到與先進性教育相結(jié)合、與平安創(chuàng)建相結(jié)合、與部門工作相結(jié)合，找準(zhǔn)抓住了突出問題。三是創(chuàng)新舉措扎實整改。針對查找出來的突出問題，堅持“三不放過”原則，即問題不整改不放過、整改不徹底不放過、群眾不滿意不放過，運用教育、經(jīng)濟、組織、紀(jì)律等多種手段，強力推動落實。政法系統(tǒng)查找的60件突出問題，已整改51件，其中糾正錯案6件，退還扣押款27380元，行政處分干警2名，辭退2名，刑事處分1名。四是辦案質(zhì)量大幅提高。通過“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，法院案件上訴率僅為10%，改判率下降1.8%，發(fā)回重審率下降2.1%，民事案件調(diào)解結(jié)案率達(dá)68%，同比上升9.5%;檢察院偵查監(jiān)督部門批準(zhǔn)和決定逮捕犯罪嫌疑人138人,辦理立案監(jiān)督案件8件,公訴部門提起公訴85件137人，成功率為100%;公安局案件查處率達(dá)到99%，批捕率同比上升26%,退偵率下降2.5%，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了公正高效的法制環(huán)境，得到了黨委政府滿意、人民群眾滿意的好成績。在今年11月25日的廣安市政法系統(tǒng)“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動經(jīng)驗交流會上，我市政法委作為五區(qū)市縣唯一的代表介紹了經(jīng)驗，得到與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

三、以公正與效率為主題,全力打造高素質(zhì)政法隊伍

一是認(rèn)真開展政法隊伍集中教育整頓和社會主義法治理念教育活動，強化政法隊伍的思想政治建設(shè)，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，進一步提高政隊伍整體素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，端正執(zhí)法和法律服務(wù)的指導(dǎo)思想，正確處理權(quán)利與責(zé)任，公正與效率，個人與組織的關(guān)系，不斷提高嚴(yán)于律己的能力，服務(wù)社會的能力和公正執(zhí)法的能力。二是加強了政法機關(guān)班子建設(shè),建立健全重大事項報告制度,重大問題決策制度和民主生活會制度,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和《政法干警違法違紀(jì)責(zé)任追究制度》,對隊伍管理不嚴(yán),工作不力,出現(xiàn)干警違法違紀(jì)和有案不報,壓案不查,案件久拖不結(jié)的問題,依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是繼續(xù)開展好法律進社區(qū)活動,把社區(qū)作為鍛煉隊伍,提高素質(zhì),轉(zhuǎn)變作風(fēng),更新觀念的重要陣地,通過在社區(qū)建立聯(lián)系點,開設(shè)輔導(dǎo)站,幫扶弱勢群體,近距離地開展法律宣傳咨詢活動等,使干警親身感受來自最底層的呼聲和需求,使法律工作者和法律求助者實現(xiàn)直接對接,達(dá)到公正與效率的有機統(tǒng)一。四是深入開展了向先進典型學(xué)習(xí),爭創(chuàng)黨員執(zhí)法為民先鋒崗活動。五是注重新黨員的培養(yǎng)。做到了成熟一個，發(fā)展一個，及時為黨組織輸送新鮮鮮血液。近3年，政法委機關(guān)黨支部新培養(yǎng)發(fā)展3名共產(chǎn)黨員。

四、廉潔自律，規(guī)范行為

一方面，我委班子成員在工作、生活中自覺按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》要求，恪守為民職責(zé)，牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)于律己，兩袖清風(fēng)，不以物惑，不以情移，養(yǎng)浩然正氣，保廉潔清風(fēng)，做勤廉表率。另一方面，加強制度建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)。我委5年來建立健全了一系列管理制度。委領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭模范遵守執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，還經(jīng)常深入各科股室了解情況、督促檢查，使廣大工作人員認(rèn)真執(zhí)行中央政法委“四條禁令”和省委政法委“約法三章”以及“八不準(zhǔn)”的廉政紀(jì)律，未出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)事件。其三，領(lǐng)導(dǎo)班子站在權(quán)為民用、利為民謀的高度，加強了政務(wù)公開，杜絕了“暗箱操作”，落實了群眾參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了決策的民主性和科學(xué)性，提高了工作透明度和群眾公信度，進一步調(diào)動了全體干部職工的工作積極性。

總之，通過一屆的艱辛努力，工作上取得了一些成績，但與組織和人民的要求相比還存在許多不足。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)深度、廣度上不強;二是個別部門和干部的思想解放的還不夠，服務(wù)意識還不強;三是創(chuàng)新不夠。在今后工作中，我們將克服不足，揚長避短，努力工作，為全市社會發(fā)展建設(shè)小康社會作出我們應(yīng)有的努力。

工作述職報告老板 篇8

上半年立即告一段落，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下，我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，總結(jié)如下：

一、完成工作方面：

1完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃，按時按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門，為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

為降低成本，通過查找多方供方，做到詢價比價議價，從中選擇物美價廉的供方

2與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系，下半年進一步加強對供應(yīng)商的管理，對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解，確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失，同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄，對供應(yīng)商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。

3工作中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào)，盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

4上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨，未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映，并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

二、采購工作的幾點體會：

1公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前采購中采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

2環(huán)繞操縱成本采購性價比的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價比價，注重溝通技巧和談判策略。

3加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)，合作過程中，采購員必須公正嚴(yán)明，最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

4逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責(zé)任感覺，下半年采購部將特殊注重采購人員的工作分配，保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務(wù)素養(yǎng)及責(zé)任感非常重要，做一個有責(zé)任感的采購員，把好公司的進口關(guān)。

三、采購工作上的小要求：

對各部門的請購問題上，期望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避開當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨，或是第二天立即要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于操縱成本。請各部門做好請購物料的計劃。

四、工作上的缺點和不足：

1關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)明并提供相關(guān)的證書和報告，導(dǎo)致在工程驗收通電時，呈現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避開的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn)，今后的采購部工作要求更加完善，在設(shè)備進廠前，各種相關(guān)資料必須全部到位，后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設(shè)備要充分了解，避開此類問題再次發(fā)生。

2供應(yīng)商體系沒有完善，對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題，自身所清晰的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也期望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。

五、下半年的工作計劃：

1完善供應(yīng)商體系，對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家，確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本操縱質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)有潛力的供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷累積經(jīng)驗。

2隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào)，采購員要做好價格的比對，做好比價議價，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商，避開供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

3繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場，以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

4采購物資進行分類，制定分類物資采購制度，如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資，做好相應(yīng)的存貨，購買量大則可以降低成本。

5配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。

6采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素養(yǎng)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí)，使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作。

在下半年的工作中，我部門人員仍會認(rèn)真工作，不斷提高自身素養(yǎng)管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識，增強責(zé)任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

工作述職報告老板 篇9

今年以來，鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以新時代中國特色社會主義思想和黨的五中全會精神為指導(dǎo)，按照市委“重點工作攻堅突破年”任務(wù)要求，堅持“市鎮(zhèn)一體、區(qū)鎮(zhèn)一體、鎮(zhèn)村一體”的總體發(fā)展思路，在基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、雙招雙引、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等方面實現(xiàn)了突破提升，推動鎮(zhèn)域各項事業(yè)實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。

一、提高政治站位，全面落實管黨治黨責(zé)任

（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和五中全會精神，今年來鎮(zhèn)黨委班子先后召開10余次黨委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)重要指示批示精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

（二）狠抓思想建設(shè)，抓牢意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入黨委重要議事議程，每季度召開一次分析研判，全年召開2次意識形態(tài)專題會，每月進行一次理論中心組學(xué)習(xí)，班子成員累計撰寫心得體會130余篇；做好思想宣傳陣地建設(shè)，打造了一處市新時代文明實踐示范點和2處市示范點，鎮(zhèn)村共注冊4700余名志愿者，活動總次數(shù)達(dá)150余次。積極開展宗教政策法規(guī)培訓(xùn)，對信教群眾和宗教私設(shè)聚會點進行細(xì)致摸底，筑牢宗教領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好保密工作。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，切實做好保密工作，全年開展保密自查工作4次，年內(nèi)未發(fā)生失泄密事件；針對鎮(zhèn)級一般工程項目（20萬元以下）建設(shè)管理不規(guī)范問題，制定推行了《一般工程項目實施辦法》，規(guī)范了鎮(zhèn)級工程項目的建設(shè)管理，彌補了管理盲區(qū)；嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，深入推進反腐敗斗爭，落實關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費支出及辦公日常消耗管理，推動了廉潔從政意識持續(xù)鞏固。

二、堅持高標(biāo)推進，實現(xiàn)城鎮(zhèn)發(fā)展新跨越

（一）在精致小城鎮(zhèn)建設(shè)方面。按照既重“面子”又重“里子”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)對鎮(zhèn)駐地進行建設(shè)提升。投資1059.5萬元，實施湛江路人行道鋪設(shè)工程，鋪設(shè)人行道1.9萬平方米；綠化面積3000平方米，安裝綠化護欄7500米，提升鎮(zhèn)駐地形象，彰顯鎮(zhèn)特色。

（二）在村居環(huán)境改善提升方面。按照環(huán)境清潔攻堅行動實施方案，著力解決村莊及家居環(huán)境臟亂差問題，嚴(yán)格按照清潔村莊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加快推進清潔村莊建設(shè)工作，已完成了8個省級清潔村莊和29個市級清潔村莊創(chuàng)建任務(wù)。9月份，市委在我鎮(zhèn)召開了全市人居環(huán)境綜合整治現(xiàn)場會議，肯定了我鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治成果。

（三）在城市社區(qū)打造方面。按照城市社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)對西里社區(qū)軟件進行提檔升級，進一步完善運行機制，為周邊1600戶居民提供真正意義上的城市社區(qū)服務(wù)，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)中心作用，為城市居民提供更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進一步提升了社區(qū)居民的凝聚力。

三、聚力雙招雙引，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境

（一）做好園區(qū)企業(yè)服務(wù)工作。一方面突出園區(qū)鎮(zhèn)定位，為項目的引入落地和產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展提前做好土地征收和儲備工作，今年來，我鎮(zhèn)已為企業(yè)和道路建設(shè)提供3個用地地塊，分別是振華食品三期征南唐家村98.83畝，博諾西食品征嵐子村56.72畝，開拓三路路中以北新征河口村6.806畝，確保招商項目簽約就能落地、落地就能開工。另一方面全面提升政務(wù)服務(wù)效能。加大對招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握招商引資優(yōu)惠政策和項目落地流程，對企業(yè)提供點對點精細(xì)化服務(wù)，努力營造良好的營商環(huán)境。

（二）加大雙招雙引力度。深入挖掘機關(guān)干部和村干部的人脈資源，收集招商線索，實行全員招商、精準(zhǔn)招商。今年推進開工項目有3個，分別為投資5.7億元的龍彩新材料項目、投資9000萬元的遠(yuǎn)宏智能電容器項目以及投資9500萬元的凱博醫(yī)療器械項目。目前投產(chǎn)的龍彩新材料項目已實現(xiàn)銷售收入1.2億元。同時積極主動跟進凌宇機械項目、環(huán)保聚酯樹脂粉末新材料項目、服裝加工項目和不老莓種植及深加工項目等4個意向項目，力促早日簽約開工。

四、堅持黨建引領(lǐng)，增強基層黨組織政治功能

（一）在村級帶頭人隊伍建設(shè)上謀劃到位。堅持把推進村黨支部書記、村主任“一肩挑”作為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量的重要抓手，通過深入宣傳、精準(zhǔn)研判、分類推進，全年實現(xiàn)19個村黨支部書記“一肩挑”，目前我鎮(zhèn)41個村已在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)“一肩挑”。

（二）在鄉(xiāng)村振興發(fā)展上規(guī)劃到位。積極推動政策、資源等要素向“不老·漁鄉(xiāng)”鄉(xiāng)村振興樣板片區(qū)傾斜，推進不老莓基地連片成方，總面積達(dá)到2300畝，實現(xiàn)了體量擴充。與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所合作，建立部級小漿果研發(fā)基地，開展產(chǎn)學(xué)研合作，實現(xiàn)了三產(chǎn)融合發(fā)展。

（三）在黨支部領(lǐng)辦合作社上推進到位。將黨支部領(lǐng)辦合作社作為“2020年度書記抓黨建突破項目”，開展了4次專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，因地制宜確定支部領(lǐng)辦發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，14個村注冊成立了合作社并正式經(jīng)營。

（四）在紅色物業(yè)建設(shè)上打造到位。瞄準(zhǔn)“紅色物業(yè)·精致社區(qū)”建設(shè)方向，結(jié)合潤澤社區(qū)實際，打造了“紅色物業(yè)潤千戶、七彩服務(wù)澤萬家”的服務(wù)理念，以專業(yè)化的經(jīng)營為居民提供全方位精準(zhǔn)服務(wù)。打造了各項消防設(shè)備全部齊全的“微型消防站”8.26平方，并在市“紅色物業(yè)”綜合評議中取得第一名的成績。

五、促發(fā)展惠民生，著力提升群眾幸福感

（一）扎實推進脫貧攻堅。為23戶貧困戶實施“靚居工程”，提升貧困戶居住環(huán)境；通過富民生產(chǎn)貸帶動幫扶為280戶享受政策貧困戶每戶增收1000元，實現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)貧困戶全覆蓋；今年我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作已順利通過省扶貧督導(dǎo)組驗收。

（二）穩(wěn)步推進棚戶區(qū)改造。完成嵐子片區(qū)棚改框架協(xié)議簽訂。完成建設(shè)毛家片區(qū)、西里片區(qū)、打磨片區(qū)安置樓16棟410套，臨港片區(qū)、毛家片區(qū)在建棚改安置樓22棟1140套。待按計劃全部建成后可滿足6大片區(qū)2800戶7800余村民全部上樓，棚改群眾的“住樓夢”正在加快實現(xiàn)。

（三）加大鎮(zhèn)村公共廁所建設(shè)。對14個300戶以上的村每村建設(shè)了1處標(biāo)準(zhǔn)公共廁所，建立了鎮(zhèn)級公廁。同時，為進一步提高公廁管理水平，已聘請專業(yè)物業(yè)公司落實日常衛(wèi)生保潔維護工作。

（四）加快村鎮(zhèn)道路提檔升級。投資30萬元，對蠣子嘴至趙家長度約700米的道路進行整修；配備村道養(yǎng)護員28名，對全鎮(zhèn)74公里的村道進行管養(yǎng)。投資890余萬元完成了夏乳線海城街——江村洼段大修工程，切實方便了群眾的出行。

（五）強力推進“戶戶通”工程。通過以點帶面，對全鎮(zhèn)37個村實施村內(nèi)道路提升工程，切實解決了老百姓的出行難題，讓“晴天一身土、雨天一身泥”成為了歷史。

（六）提高環(huán)境保護力度。對全鎮(zhèn)“散亂污”企業(yè)進行“回頭看”，同時按照市生態(tài)環(huán)保局工作要求，推進我鎮(zhèn)企業(yè)固定污染源清理整頓和2020年排污許可證排污登記工作，共完成31家企業(yè)的排污登記工作。

六、堅持重心下移，創(chuàng)新社會治理體系

（一）穩(wěn)步推進“六治一網(wǎng)”建設(shè)。配合市委政法委在西里社區(qū)打造了“六治一網(wǎng)”社會治理模式示范點，進一步整合市直各業(yè)務(wù)部門社會治理資源，組建“專兼結(jié)合”的網(wǎng)格員隊伍，配備10名城市專職網(wǎng)格員、4名企業(yè)網(wǎng)格員及45個農(nóng)村兼職網(wǎng)格員，全面覆蓋鎮(zhèn)域內(nèi)所有區(qū)域。

（二）時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。與43家企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，完成利華包裝有限公司等5家企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)及雙體系建設(shè)；對轄區(qū)漁船管理建立三級包保人責(zé)任制度，并對172條漁船進行長期動態(tài)監(jiān)管。

（三）社會矛盾化解責(zé)任落實到位。加大矛盾隱患排查和信訪積案化解力度，本年度4個積案已全部化解。始終保持對轄區(qū)內(nèi)黑惡勢力的嚴(yán)打態(tài)勢，發(fā)動各村網(wǎng)格員進行線索摸排，建立摸排檔案，打好掃黑除惡收官戰(zhàn)。

（四）法治建設(shè)不斷深入。履行推進法治建設(shè)職責(zé)，加強社區(qū)治理體系建設(shè)，在全鎮(zhèn)開展法制宣傳工作，組織轄區(qū)網(wǎng)格員和機關(guān)干部開展普法活動5次，舉辦普法教育培訓(xùn)2次，累計培訓(xùn)人數(shù)200余人，實現(xiàn)了法律文化建設(shè)全覆蓋的目標(biāo)。

存在的問題和不足：一是理論實踐轉(zhuǎn)化融合力度不夠。在鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)培育上，對于先進理論只停留在學(xué)習(xí)層面，缺少特色產(chǎn)業(yè)拓展，導(dǎo)致我鎮(zhèn)不老莓產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、深度化發(fā)展緩慢。二是項目儲備數(shù)量不足。部分干部在思想上對招商引資工作重視程度不夠，工作創(chuàng)新方面存在闖勁不足等問題。三是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性警惕性不高。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負(fù)面信息鑒別力不強，對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅決、糾正不果斷。

下一步，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步查找工作差距，發(fā)揮自身優(yōu)勢，奮力進位爭先，以新作為開創(chuàng)新局面，打造宜居宜養(yǎng)濱海精致小城鎮(zhèn)。

相信《工作述職報告老板》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了工作述職報告老板專題，希望您能喜歡！