工作述職報告老板精選14篇

工作述職報告老板。

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工作述職報告老板【篇1】

委任就是信任，承擔就是責任。作為學校的教導主任主要協(xié)助校長開展教育教學管理工作，分管了學校教育科研工作、教科室管理工作、學籍管理工作、教師博客管理工作。責任重大，不敢怠慢，因此將工作定位在：顧全大局，甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創(chuàng)新，求真務實，團結(jié)協(xié)作，在促進學校發(fā)展、提高教育教學質(zhì)量的征途上做一位真誠的服務者。以下就是一年來我的工作回顧：

一、以德立身，敬業(yè)愛崗

古訓說：“德若水之源”。工作中我忠于祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，堅持“教書育人，為人師表”為己任，一心撲在教育事業(yè)上，心中時刻裝著學校、時刻裝著學生、時刻以一位優(yōu)秀教師的要求鞭策自己。在政治品德上，樹立正確的世界觀、人生觀，崇尚社會主義核心價值觀，淡泊名利，辦事公道，品德高尚;在倫理道德上能恰當處理好個人與集體間的關系，處理好個人與同事間的關系，真誠地對待每一名教師，真誠地對待每一位學生。大公無私，做一位真誠的教育服務者;在職業(yè)道德上用“美其道，慎其行”的思想指導實踐，具有強烈的事業(yè)心、責任感，烙守信念，執(zhí)著地熱愛教育事業(yè)，執(zhí)著地堅持正義，執(zhí)著地追求自己人生的每一個標高。

二、以勤立業(yè)，甘于奉獻

1、勤抓常規(guī)。

每學期的正式上課前是教導室最忙碌的時候，為了不影響開學工作，在教導主任的指導下，我們教導處的幾名成員加班加點，將課表安排好并發(fā)到各位老師的手中。而平時的課務工作更加繁瑣。每天，除了完成自己的教學任務之外，還要協(xié)助教導主任進行全校的教學常規(guī)檢查，對請假人員的課程做好各項記錄，保證學校教學秩序的正常。

2、規(guī)范學籍管理。

①我出色地完成本學期一年級的新生基本信息的采集，做好新生學籍審批。

②我做到學期初，為轉(zhuǎn)走學生辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，并為轉(zhuǎn)入學生及時辦理學籍增補。

③對我校學生的學籍檔案進行綜合管理，并組織班主任老師完成搜集、錄入學生學籍資料、數(shù)據(jù)，把學籍數(shù)據(jù)上傳入庫，實現(xiàn)了小學生學籍的電子化管理。

3、突出特色教學。

我校領導高瞻遠矚，著眼于教育的未來，注重抓素質(zhì)教育的內(nèi)涵發(fā)展，多年以來堅持不懈開展第二課堂教學，注重學生的全面發(fā)展。我奉命落實教學人員的安排，遵循“人盡其才”的原則，讓全校教師展現(xiàn)自己在學科教學之外的特長，讓全校學生都能找到自己愛好的項目，全面培養(yǎng)學生的興趣特長。

4、完善博客管理。

在教導室楊主任的帶領下，我校的集體備課、博客平臺都得到了教育局領導，以及兄弟學校老師們的一致好評。我們還將繼續(xù)努力，不斷完善，把工作做實、做細，朝更高的目標奮進。

5、考勤方面，我面對教師的請假，做到及時登記、態(tài)度誠懇、尊重教師，實行人性化管理。

6、及時登記學校、教師、學生獲獎信息，并收集、整理其資料。

三、以績立效，求真務實

《爾雅》中說：績,功也,業(yè)也,事也,成也。我在副教導主任這個崗位上確實還談不上有突出的功勞，也沒有很好的成就，這里僅說我在工作中求真務實的點滴效果。

20xx年下期，為了迎接市樣板學校的檢查驗收，我協(xié)助教導主任整理、收集各項迎檢資料，使得檢查驗收工作得以順利完成。

本學期，為了推進學校課改，我校舉辦了“主動教育，高效課堂”的教學開放活動，迎接了來自堡子腳、連山、巖頭等兄弟學校的老師前來觀摩?；顒忧?，我們積極組織上課教師進行試教，各教研組開展聽課、評課活動，制定好活動方案，準備好各項資料，向全縣教師展現(xiàn)我校的課改特色。這一活動的開展，得到了縣局領導的高度贊揚，也得到了聽課老師的一致好評。

工作述職報告老板【篇2】

尊敬的各位領導、全體老師：

xx小學領導班子的工作離不開全體教師的對教育執(zhí)著的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)操守，學校的每一項決策都來自于教師們和班子成員的群策群力。在執(zhí)行和操作中，我們始終能保持一個聲音，這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。在過去的一年中，我們在周邊學校辦學環(huán)境和物質(zhì)待遇的巨大落差下，我們的老師依然能靜心學問，依然能愛生敬業(yè)，依然能全力以赴地唱紅歌、誦經(jīng)典，應該說，我們確實是一個很優(yōu)秀的團隊。所以，在匯報工作之前，我首先要代表學校行政班子的全體人員，感謝我們的老師們!感謝老師們對學校行政工作的支持!

下面我給大家匯報這一年，行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的思考和執(zhí)行努力。

　1、舉步唯艱求發(fā)展，同甘共苦話創(chuàng)新。

我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子健康成長?！北M管學校的物質(zhì)基礎并不具備窗名校的條件，但我們學校依然保持著強烈的上進心，在創(chuàng)示范校以后，學校班子再次思考我們未來的發(fā)展思路。通過教師研討，行政會研究，在幾番推敲之后，根據(jù)xx小學現(xiàn)有的獅子狀況，人文特色。最后，確定將“禮儀”作為學校發(fā)展之特色。也就是將“學做人，學做文明之人，學做社會中人“作為我們辦學的發(fā)展目標。為此，在20xx年9月我校申報了創(chuàng)特色課題。為了使學校的特色之路走得更遠，更具有教育的價值。我們上期主要是加強自身理論學習和對全體教師的特色方案培訓。進一步強化對課題的理解和定位，并將特色常規(guī)工作納入到了學校的日常管理工作。比如，開展了與特色有關的“一分鐘禮儀活動，規(guī)范了升旗儀式和紅領巾監(jiān)督崗，在各中隊開展演講，征文，辦小報比賽。對校園環(huán)境進行規(guī)劃設計，對班級環(huán)境布置細化了要求。建立了風采班機評比細則。讓禮儀教育深入到學校的每個細節(jié)中。

這一年的嘗試，工作做了很多，也因為教委的活動頻繁，而對原有計劃有所調(diào)整，這里無法一一列舉。不過徜徉于校園，我們都能從師生的站立行走，一顰一笑中已能初步感受出溫而文雅，落落大方。當然，我們的工作目標絕非如此膚淺，更多的規(guī)劃與思考還有待后續(xù)工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中，我們感到我們的特色創(chuàng)建的思路正在進一步不明晰，研究的范疇正在逐步拓寬。師生對確立的課題有了更深入的理解。

　2、平心靜氣做教學，腳踏實地做教研。

教學常規(guī)是維持正常教學秩序，提高教學質(zhì)量的重要保證。我校為保證教學常規(guī)的落實，從兩方面著手，一是健全制度，發(fā)揮激勵機制的導向作用，二是按照辦學行為要求，加強過程指導監(jiān)督。

我校健全了機構，成立了以校長為第一責任人，分管校長具體負責的管理機制;以教研組為基本研究單位;教導主任、教研組長為骨干力量;全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織，每期由分管教學的副校長，和教導主任組織教師教學研討，提高了教師的執(zhí)教能力，夯實了教學過程的管理，培養(yǎng)了一批教學骨干力量。讓青年教師在一步一個腳印的平凡工作中，成長起來。近幾年，我校教師業(yè)務能力不斷提高，骨干力量不斷增強，區(qū)級骨干，市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們教師自身的努力上進，也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。

3、團結(jié)協(xié)作是力量，以身作則促工作。

班子成員根據(jù)分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上相互關心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。我們也經(jīng)常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發(fā)，從團結(jié)出發(fā)，十分珍惜團結(jié)進取的好局面，人人做團結(jié)的楷模。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，作風深入，管理細致。對年輕干部壓擔子，給他們鍛煉的機會，并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領頭人。因此，學校的中層干部專業(yè)能力強，工作出色，并在自己分管的工作中能積極地推進和創(chuàng)造性的完成自己的工作。

4、重視后勤、工會工作，創(chuàng)設愉悅的工作環(huán)境。

財金工作。學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策，認真落實收費標準，實行“校務公開、民主管理”制度，對學校的收入、支出、收費標準在公開欄予以公布，節(jié)假日發(fā)放獎金，都經(jīng)過行政班子，工會委員，職工代表參與決策，增強學校財金管理透明度，后勤管理人員的同志精打細算，經(jīng)常和分管后勤的主任檢查學校安全隱患，對學校突發(fā)的安全隱患常利用休息日進行整改而無加班津貼。

精心配置每周菜譜，每天、每頓做到種類不同，葷素搭配、不同種類口味搭配，滿足了學生身心成長的需要。對教師早餐不斷改進，盡量滿足老師們的用餐要求。

工會每期在重大節(jié)日期間，都組織教師參與文體活動，增進團隊凝聚力。對教師及退休教職工的婚喪嫁娶，積極組織慰問或祝賀。遇到重大決策廣泛收集群眾意見，為行政決策及時提供信息，避免了決策的盲目性。

　5、努力完成交辦任務，爭優(yōu)創(chuàng)先不甘落后

今年，我區(qū)教育發(fā)展再展雄心，各種管理開始全面規(guī)范。黨員義工，12371創(chuàng)建，人事管理，學籍管理，信息報送等工作，都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動，學校行政和教師都投入了大量的精力。德育活動如火如荼，頌經(jīng)典、唱紅歌、講故事、比隊會、比廣播操，創(chuàng)特色每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定。

回首這一年走過的日子，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結(jié)敬業(yè)，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事;要不是有這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗，開拓進取的領導班子，我們也不可能取得這么多成績。所以，我代表所有的校級領導真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝我們領導班子的每一個領導成員。今后，我們要不斷學習，不斷總結(jié)，帶領全校教職工為xx小學的美好明天而努力奮斗。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

工作述職報告老板【篇3】

一年來，在市委的直接領導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發(fā)揮辦公室領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉(zhuǎn)變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高素質(zhì)

一年來，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，不斷提高理論水平，增強了工作的自覺性。特別是十七大過后，我們組織班子成員進行了深入學習，在深刻理解十七大精神實質(zhì)、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規(guī)，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念。三是學習市場經(jīng)濟，提高了為市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。

二、抓管理，嚴格行為規(guī)范

為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調(diào)、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內(nèi)部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規(guī)章制度，明確行為規(guī)范，著力向管理要質(zhì)量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建設，重點解決規(guī)范化、程序化問題。在認真總結(jié)多年來工作經(jīng)驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，對辦公室工作制度做了進一步明確，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規(guī)定。一切事情按照制度規(guī)定辦理，力求規(guī)范化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉(zhuǎn)有序，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。

二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進一步明確了辦公室服務宗旨，要求工作人員從形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風和服務態(tài)度，提高了工作效率。為解決辦公室工作人員不足的問題，經(jīng)辦公室主要領導研究，在全市公務員中開展廣泛調(diào)查，挑選了2名優(yōu)秀年輕公務員進入辦公室隊伍，在增強隊伍活力的同時，也增強了整個辦公室隊伍的實力，確保了辦公室工作更有效地開展。

三、抓業(yè)務，認真履行職責

辦公室的工作涉及面廣，工作量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。

（一）在提高綜合調(diào)研服務上下功夫。準確把握領導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領導的思路，協(xié)助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化；多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關中，力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和最高水平，體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。在我的組織下，全年共起草各類較為重要的會議材料、領導講話、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作，抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調(diào)研，完成了調(diào)研報告4篇。按時限要求，整理編發(fā)《九辦通報》9期，及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。

（二）在提高信息服務上下功夫。

一是加強網(wǎng)絡建設。在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員，加強了對全市信息網(wǎng)絡體系建設，形成了一個覆蓋全市、反應快捷的信息網(wǎng)絡。

二是狠抓學習培訓。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務水平，經(jīng)市委主要領導同意，組織召開了全市黨委系統(tǒng)信息工作培訓會議，并邀請了省委辦公廳信息調(diào)研處處長同志和市委辦公廳信息調(diào)研處處長海同志為信息人員講課，使信息人員的業(yè)務能力、寫作能力得到提高，增強了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。

三是注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，不斷拓寬服務領域。為進一步提高信息工作水平，辦公室緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定，力爭上報信息實現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量同步提高。截止目前，共上報省、市信息及調(diào)研情況500余條，其中大量信息被省及xx市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在長春縣市區(qū)排名實現(xiàn)“保七爭五”的工作目標。另外，還組織編發(fā)《xx信息》29期。

（三）在提高督查服務上下功夫。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，適時開展督查，跟蹤問效，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共開展各類各項xx督查工作20余次，下發(fā)《督查通報》9期，同時，迎接上級督查部門檢查5次，較好地發(fā)揮了督查的職能作用。

（四）在提高辦文質(zhì)量上下功夫。辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標志。為此，進一步規(guī)范了公文運轉(zhuǎn)程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進一步正規(guī)化、規(guī)范化，做到了安全、及時、準確。完善了會務工作流程，做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務預案。對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調(diào)，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。在公文特別是市委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發(fā)關。一年來，我們先后參與籌備了等多個大型活動，成功地展示了xx形象，得到了領導的充分認可。另外，還承辦了大中型會議9次，承辦了省市領導視察和上級部門檢查15次，沒有出現(xiàn)過一次差錯和失誤。

（五）在機要保密安全上下功夫。在機要和保密工作中，從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量出發(fā)，嚴格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時、辦報準確、保密安全，實現(xiàn)了"五無"即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓，確保了市委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和通訊暢通。一年來，共收密碼電報xx份，明碼電報xx份，內(nèi)部傳真xx份，全部進行了及時辦理，提高了工作質(zhì)量。在保密工作方面，組織召開了全市保密

工作會議，進一步健全了全市保密工作領導機制和制度。對已確定的保密要害部門、部位，組織進行認真管理督查，防止了新形勢下泄密事件的發(fā)生。

工作述職報告老板【篇4】

按照區(qū)紀委相關要求，我認真學習了中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站開設了“學思踐悟”專欄中的內(nèi)容。從原原本本、逐句逐字學習《形式?jīng)Q定任務》等專欄文章入手，充分認識落實“兩個責任”的重要性和必要性，不折不扣地貫徹好落實好中央紀委的最新要求。運用標注重點語句、撰寫學習筆記等方法，提高學習效率，鞏固學習成果。在學習過程中對照文章列舉各種情況，結(jié)合身邊事、身邊人，深刻查找問題，反思自身不足，進一步明確了今后開展黨風廉政建設的方向，改進了工作方法。

近些年來，我國紀檢監(jiān)察機關查處的腐敗案件不斷增多，案值不斷增大。一方面，這說明中央加大了反腐敗的力度，特別是查處腐敗大要案方面的工作力度得到了加強，另一方面，也說明輿論監(jiān)督的作用增強了。各類媒體對反腐敗工作進行了更多的報道，廣大群眾能夠更快、更多、更便捷地獲取反腐敗的信息，反腐敗取得了突出的成績。但是，我們還必須看到反腐敗的長期性、復雜性和艱巨性。有些人對當前的反腐敗形勢比較樂觀，我覺得，從一些腐敗現(xiàn)象來看，要治理它們確實還不那么容易。比如，“一把手”腐敗的問題基本還沒有得到解決，國有資產(chǎn)流失仍然很嚴重。而且從反腐敗的現(xiàn)實社會環(huán)境來看，就醫(yī)、入學關系民計民生的環(huán)節(jié)中，老百姓還常常要與腐敗打交道。雖然這些都是“小腐敗”，但群眾感受很深，也非常痛恨。

反觀基層單位的反腐形勢，作為基層紀檢干部，更應該冷靜清醒的看待，決不能因為單位小，職位低而放松對黨風廉政建設的重視，更不能降低對本單位、本地區(qū)反腐工作和作風建設的標準和要求。沒有“滋養(yǎng)”巨貪的土壤，不代表人人都是為民務實清廉的好干部。小到上班時間玩手機、吃零食、串科室、網(wǎng)購，大到收取辦事人員答謝的物品、錢財，這些看似“無傷大雅”的行為，都損害了人民群眾的利益，玷污了政府工作人員的形象，影響了黨和政府在百姓心中的威信。

作風建設永遠在路上，我感到肩上的使命崇高而艱巨，面對反腐倡廉的新形勢、新要求，紀檢監(jiān)察干部要站在前列，勇挑重擔，敢擔重任?；鶎蛹o檢工作更要從源頭抓起，抓早抓小，防微杜漸，把切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生作為工作的重點，擰緊監(jiān)督執(zhí)紀問責的“發(fā)條”。必須針對廣大干部群眾反映強烈的突出問題和內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)“對癥下藥”。學思踐悟?qū)W習心得體會范文2篇學思踐悟?qū)W習心得體會范文2篇。結(jié)合實際，注重從抓制度建設入手，在以人為本的前提下進一步建立和完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，規(guī)范黨員、干部職工從政行為，真正讓紀檢監(jiān)察工作向制度化、規(guī)范化和合理化方向發(fā)展，同時堵住滋生各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的“入口”關。

一是加強紀律建設，使街道工作人員做到知紀律、懂規(guī)矩。組織處級領導、機關干部、社區(qū)干部開展黨風廉政教育培訓。內(nèi)容包括八項規(guī)定、廉政等文件學習，觀看警示片，講廉政黨課。重點學習黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委會議精神，以及習近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關內(nèi)容。

二是簽訂《自律承諾書》。全街所有工作人員簽訂《大營門街機關工作人員遵守工作紀律承諾書》，承諾嚴守考勤紀律，工作履職盡責、積極主動、文明高效，上班時間不做與工作無關的活動?？剖液蜕鐓^(qū)負責同志簽訂《嚴守財經(jīng)紀律承諾書》，承諾嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不越紅線，如出現(xiàn)違紀行為，將根據(jù)事件造成的后果進行處理。

三是加強監(jiān)督力度，對機關工作人員的各類違紀行為進行問責。按照《公務員法》和《天津市黨政機關工作人員效能問責辦法》的有關規(guī)定。街紀工委今年將加大對機關工作作風的監(jiān)督和問責力度。采取定期調(diào)閱監(jiān)控錄像、不定期實地查看等方式進行檢查。明制度于前，重威刑于后。一旦發(fā)現(xiàn)違紀行為，將根據(jù)被問責事項造成得后果和影響大小給予責令書面檢查、通報批評、停職檢查、調(diào)離工作崗位乃至免職、辭退或解聘等處理。

四是對重點工作程序的合規(guī)性進行全程監(jiān)督。一方面對在貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》以及《換屆選舉程序》的過程中的重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時預警并予以糾正。另一方面發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督員和廣大居民群眾的作用，形成組織和社區(qū)輿論全方位監(jiān)督。

五是著力加強和完善專項經(jīng)費的管理和監(jiān)管制度。街道和社區(qū)工作經(jīng)費的管理實行事前申請和事后審批相結(jié)合。對于常規(guī)性支出，各社區(qū)按月申報預算，由街相關科室統(tǒng)一進行政府采購程序;對于項目活動性支出，由相關科室或社區(qū)制定活動方案和資金預算，提交街黨工委審批。建立社區(qū)大額專項經(jīng)費收支自查報告制度。街紀工委在經(jīng)費的使用和管理過程中全程監(jiān)管，防范風險，堅決防止發(fā)生違紀問題。

工作述職報告老板【篇5】

20xx年即將過去，回顧一年來的工作，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)，一年來，在礦黨政班子的親切關懷和正確領導下，在礦各職能部門和兄弟車間的支持和幫助下，在礦供應科干部員工的共同努力下，我能夠認真履行工作職責，堅持嚴細管理，以科學的態(tài)度和扎實的作風，全面投入到工作當中，保證了我礦安全生產(chǎn)物資供應。

一、20xx年工作總結(jié)

1、履行職責，做好本職工作

在日常工作中，本著以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為出發(fā)點，以較少的投入獲得較大的利益為目的，以“節(jié)支降耗增收年”為主線，按規(guī)定嚴格執(zhí)行計劃的審批工作，做好物資儲備的控制，掌握庫存動態(tài)，達到有效的使用物資，我能經(jīng)常深入基層，將工作落實到具體的實處，確保各項工程及各車間的材料供應工作緊張有序的進行。

2、合理使用資金，嚴格審核物資計劃，嚴控成本支出。

我能夠帶領供應科整體積極應對當前全局形勢變化，采取一切切實可行的有效措施，嚴控成本支出。各單位編制的物資采購計劃，要經(jīng)過計劃審核會，審核會必須有分管生產(chǎn)、機電、安全、經(jīng)營管理的領導和相關專業(yè)人員參加，進行逐項審核，確定物資采購計劃，再由主管科室審核把關，最后經(jīng)主管礦長同意后上報供應科。對故意留有缺口和粗估冒算、寬打窄用、超額儲備、造成積壓的追究責任，把有效的資金用到最關鍵的地方。

如何保證物資采購發(fā)放過程中不出現(xiàn)流失現(xiàn)象，是我們工作中的一項主要職責。我平時加強員工這一方面的教育，要求員工要增強工作的責任心，對公民兩用物資的發(fā)放進行嚴格把關，親自審批，對全科調(diào)配物資和儲備物資做到心中有數(shù)。全年共計削減不合理計劃372筆，共節(jié)約成本54萬元。

3、強化現(xiàn)場管理，加大跟蹤考核力度。

加大物資跟蹤管理力度，一方面跟蹤產(chǎn)品的性能質(zhì)量，另一方面檢查車間的使用情況，即保證物資的合理使用，掌握生產(chǎn)的需求量，又避免造成物資的積壓，另外，各單位對于所購進的物資材料在使用過程中，遇見問題可以隨時反饋，我們及時和供應處或供貨商溝通聯(lián)系，解決這些實際問題，避免因材料使用問題影響生產(chǎn)進度。

4、開展清倉查庫工作，調(diào)節(jié)物資儲備結(jié)構。

每月組織人員深入現(xiàn)場盤點，掌握各車間每月消耗情況，規(guī)范車間進行合理儲備，堅決杜絕各車間出現(xiàn)物資的不良占用、積壓、超儲等現(xiàn)象。

5、加強廢舊物資管理，提高物資使用效率。

加大對廢舊物資的跟蹤考核，加強對撤舊及搬遷等工程物資管理，各單位對廢舊物資的回收、上繳、自用要登記建賬，嚴禁廢舊物資與正常使用物資混淆。凡是可再利用物資不再購買新品，做到優(yōu)先使用剩余、撤舊、修舊物資，充分利用舊料和庫存物資。

6、加強工程物資管理，嚴禁工程物資流失浪費。

每項工程必須有具體的工程負責人，工程結(jié)束后，主管科室及各職能科室要組織人員對工程進行決算，并對剩余物資進行盤點。同時將剩余工程材料交回供應科，供應科統(tǒng)一建賬管理。如不及時交回剩余物資，供應科會將這部分剩余物資計入各單位的生產(chǎn)材料消耗成本中，不予剔除。工程物資已有并近期內(nèi)不消耗的物資，生產(chǎn)需要的時候可以調(diào)撥使用。

7、嚴把安全關，為全礦安全生產(chǎn)提供保障

全面貫徹集團公司安全思想教育，長期有效地抓好安全教育工作，我特別重視加油站的安全工作，經(jīng)常組織員工學習操作規(guī)程，經(jīng)常督導日常工作中員工的行為，由于安全教育工作抓的比較緊，使供應科的安全工作有了很大的提高，能夠做到安全生產(chǎn)，沒有發(fā)生任何安全事故，為我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)做出了貢獻。

8、提高自身形象，做好廉潔自律工作

作為一名干部，一名共產(chǎn)黨員，我時刻按照礦黨政的指示精神開展工作，時刻牢記自己的職責，始終把集體利益放在第一位，不計較個人得失，在工作中做到公開、公正、公平，要求員工做到的首先自己先做到。供應科掌管著全礦的物資材料，手中掌握一定的權力，我時刻提醒自己要珍惜自己的工作，始終不忘記自己的權力是黨和領導給予的，我時刻牢記入黨宣誓的誓詞，認真學習黨的文件，遵守法律法規(guī)，參加礦紀委組織的廉政教育等活動，使自己的頭腦有了清醒的認識，做到了廉潔自律，從未發(fā)生任何違法違紀的事情。

二、20xx年工作安排

我們在20xx年要總結(jié)經(jīng)驗查找不足進一步的把全礦的物資供應工作做好，做到位，做到更準確、更合理、更完善，以便及時的掌握我礦的成本指標，做到宏觀調(diào)控。

我們深深的認識到了當前經(jīng)濟形勢的嚴峻，也感受到肩上的擔子和責任的沉重，在20xx年從嚴精細管理的基礎上，20xx年供應科結(jié)合本科的實際，提高標準，為此，20xx年將從以下幾點著手工作：

1、嚴格物資采購計劃的編制和審核

編制物資采購計劃，必須以礦下達的消耗定額為主要依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)及工程需要，充分考慮庫存、消耗量及修舊利廢等情況。對故意留有缺口和粗估冒算、寬打窄用、超額儲備、造成積壓的追究責任。對于上報計劃不合理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按每筆100元處于責任人罰款，從物資供應管理工作的第一環(huán)節(jié)就嚴控成本支出。另外，面對當前集團公司嚴峻的經(jīng)濟形勢，物資供應工作難度加大，為保證全礦的物資供應工作，滿足全礦生產(chǎn)需要，20xx年，我們將考核各計劃員每月物資采購計劃兌現(xiàn)率，每月計劃物資到貨完成情況。我們一定嚴格把好計劃審核大關，提高審核標準，嚴格管理物資使用去向，力爭節(jié)約采購成本。

供應科各分管計劃員每月嚴格審核各單位上報的物資采購計劃，庫存儲備或可使用的廢舊物資已有的物資，不得再列入采購計劃。如人為原因造成新的超儲、積壓、待報廢等不良儲備，千元以下的對責任人進行100%罰款，千元以上的除罰款1千元外，責任人調(diào)離現(xiàn)崗位。

2、嚴格物資使用消耗管理

物資供應專業(yè)人員，對分管的材料、配件自下發(fā)之日起，必須進行跟蹤檢查，并由原來的每人每周一次變?yōu)槊恐軆纱?，發(fā)現(xiàn)超儲、積壓、挪做它用、損失浪費等不合理用料現(xiàn)象，要立即制止，并對有關單位和責任人進行相應處罰。對檢查不及時或不到位而造成后果的物供人員，將按規(guī)定給予處罰。對工程物資指定專人進行管理。對造成損失浪費的，按規(guī)定給予責任人處罰。

特別是對于大宗物資和工程急需物資，所報材料配件是否到達了必須要更換的條件，要求計劃員熟悉掌握所分管物資的使用周期，工作性能和質(zhì)量等，了解物資材料每月消耗情況，每周參加車間生產(chǎn)碰頭會，了解工程進度，分清所需物資的輕重緩急，根據(jù)跟蹤檢查所獲得的信息來審核車間上報計劃。

另外，我們下發(fā)了東露天礦物資質(zhì)量信息反饋表，各單位對于所購進的物資材料在使用過程中，遇見問題可以隨時反饋，我們及時和供應處或供貨商溝通聯(lián)系，解決這些實際問題，避免因材料使用問題影響生產(chǎn)進度。

3、細化儲備定額標準，調(diào)節(jié)物資儲備結(jié)構。

對供應充足、可即時購買的物資實行零儲備管理，各單位現(xiàn)有庫存只出不進，沒有庫存的隨進隨出，不留儲備。堅決杜絕三個月無動態(tài)物資發(fā)生，特殊物資因為生產(chǎn)周期長、運輸距離遠等原因需要儲備三個月以上的，在上報物資采購計劃之前，事先提出請示說明，由主管礦長簽字后方可采購。繼續(xù)細化各車間儲備定額標準，對車間的物資儲備管理不僅進行金額上總量的控制，具體控制到每筆物資的品種及數(shù)量，嚴禁各車間出現(xiàn)物資的不良占用、積壓、超儲等現(xiàn)象。供應科每月對各車間消耗情況及庫存情況進行檢查，對超出儲備定額的追究責任。

20xx年，我們繼續(xù)設立專人分管物資庫存情況，掌握物資庫存明細，物資到貨后一個月未領出的要上報物資明細，并要求使用單位說明原因，經(jīng)由主管礦長簽字后上報供應科，分析每月庫存浮動原因，嚴禁產(chǎn)生新的積壓和無動態(tài)物資。

4、加強工程物資計劃管理，從源頭上控制成本消耗

主管科室要嚴格審核各類工程計劃，嚴禁生產(chǎn)物資列入工程物資采購計劃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。工程物資要求三個月內(nèi)必須消耗完，嚴禁出現(xiàn)工程物資三個月無動態(tài)，對于工程量大、時間長的特殊工程，在不影響正常安全生產(chǎn)的前提下，所需物資要按照工程進度分批次上報采購。

5、加強撤舊及搬遷物資管理，提高物資再利用效率

對撤舊及搬遷等工程物資，各車間需上報物資明細，指定物資存放地點，其中可以復用的物資分類保管，并建賬管理，凡是可再利用物資不再購買新品，做到優(yōu)先使用剩余、撤舊、修舊物資，充分利用舊料和庫存物資，我們組織人員定期盤點，做好調(diào)劑和復用工作，不能復用的廢舊物資，定期組織其他職能科室進行鑒定、處理。

6、不斷加強廢舊物資管理

各單位對廢舊物資的回收、上繳、自用必須登記建賬，廢舊物資管理人員必須了解廢舊物資的材質(zhì)等業(yè)務知識，做好保管工作，回收的廢舊物資要做好存放、防盜等安全管理工作，能修復利用的要與有關部門聯(lián)系進行修復利用，不能修復利用的要統(tǒng)一管理，定期組織各成員單位對廢舊物資進行認證。

20xx年，我們將對廢舊物資進行全程跟蹤檢查，嚴格盤查廢舊物資的儲存、使用消耗情況，每月一次對廢舊物資進行盤點，嚴禁廢舊物資與正常使用物資混淆，凡發(fā)生廢舊物資保管、使用不善造成經(jīng)濟損失的，追究其發(fā)生單位相關責任人責任。

7、提高工作標準，對車間實行嚴格的考核制度。

每月對各車間材料員按照物資管理規(guī)定進行嚴格考核，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的漏洞和不足的，按相關規(guī)定考評扣分，以此來激勵和促進各車間材料員工作能力的提高。對各車間材料員工作每月進行一次考核，供應科每月對各單位材料員考評結(jié)果進行公示。20xx年，我們將繼續(xù)進行考核工作，并提高將考核標準，加大處罰力度，每扣2分罰款50元，如同樣的錯誤發(fā)生三次給予重罰。

工作述職報告老板【篇6】

一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結(jié)和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)等方面都有了一定的提高。

個人工作述職如下：

二、承擔班子目標實際工作 水利廳領導干部個人述職報告

用水監(jiān)督管理工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重群眾的首創(chuàng)精神，強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數(shù)，為收費奠定了強而有力的數(shù)據(jù)證明，從而創(chuàng)造了良好的工作秩序。得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執(zhí)政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“征

收難”問題上我?guī)ьI所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在20__年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到了保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!

三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作

在日常事務管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。

四、不足之處

在充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動了各部門的積極性的同時，也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業(yè)務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。

水利廳領導干部個人述職報告

總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務學習，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

工作述職報告老板【篇7】

我叫**，男，漢族;20XX年出生，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任中共**市委、宣傳部長。20XX年兼任**市**鎮(zhèn)黨委第一書記、**市水口山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委書記等職。主管全市宣傳思想工作，分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟和**工業(yè)園建設，聯(lián)系**市鹽湖鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)點。一年來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提升素質(zhì)，認真履行職責，創(chuàng)新開展工作，嚴格要求自己，自身政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和組織領導能力都有新的提高，自己負責的各項工作都有新的進步?，F(xiàn)就自己過來一年的情況綜合述職如下：

學無止境。擔任宣傳部長后，我更加認識到學習的重要性。為此，自己擠時間、鉆時間學政治理論、業(yè)務知識、領導科學、政策法律。同時深刻思考怎樣帶動全市的學習，推進理論學習邁上新的層面，形成全社會的學習氛圍。一方面，我結(jié)合工作實際，系統(tǒng)地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想原著原作，作讀書筆記3大本共3萬余字，撰寫心得體會和理論文章30余篇。同時還注重領導藝術、科學決策等方面知識的涉獵和政策法律的學習。

通過學習，自己的政策水平和依法行政能力有新的提高。檢查一年來個人的行為和所負責的工作，沒有偏離黨的方針政策和法律法規(guī)。另一方面，積極探索理論學習、建立學習型社會的新辦法、新措施、新途徑。來宣傳部后，我牽頭制定了《**市理論學習述學、評學、考學實施辦法》，形成了以評促學、以考促評、以學促工作的新機制。在部機關成立理論學習研究會，對重大理論問題實行集中研討，[找文章到-一站在手，寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]對重大的學習實行集體研究，求得正確的思路指導全市各級的理論學習。

年中，對各級的理論學習情況進行全面督查、評估，召開分析會、幫助會，促進全市的理論學習與平衡發(fā)展。年底組織副科以上黨員干部進行理論考試，將考試成績記入個人檔案，為組織部門選人、用人提供依據(jù)，極大地調(diào)動了全體干部的學習熱情。為了把理論學習延伸到基層，擴大到廣大人民群眾中去，我們實行了向民營企業(yè)派出理論輔導員幫助企業(yè)職工學習的辦法和將理論知識通俗化，制成統(tǒng)一的理論宣傳欄，免費為向基層贈送。同時在不同層次的人群中開展不同層次的理論知識競賽、理論研討等活動，營造出一個全民學習的氛圍，在全市城鄉(xiāng)掀起一浪又一浪的學習熱潮。去年，我市的理論學習得到了上級主管部門的充分肯定，尤其是一些新的作法和措施，為兄弟縣市理論工作的開展提供了示范。

1、幫忙不添亂，牢牢把握輿論導向，努力營造健康向上的輿論氛圍。

一是突出重點，扮靚**。去年以來，我們突出重點報道、重大事件和重大活動的宣傳，全年分別在中央、省、衡陽市“龍頭”新聞單位發(fā)稿20XX篇，其中《人民日報》3篇、新華社27篇、《湖南日報》頭版頭條5篇，《衡陽日報》頭版頭條23篇;與有關單位合作，制作了《天堂山風光》、《**招商項目》、《走進西嶺》、《風華塔山》等旅游招商宣傳畫冊;配合參與《飛越蒸湘》、《邊遠鄉(xiāng)村行》等活動，全面展示**風彩，進一步擴大了**的知名度和美譽度。推介的先進典型吳國威同志的先進事跡被衡陽市委宣傳部列為年度重點宣傳對象，《湖南日報》、《衡陽日報》和省市電臺、電視臺等多家媒體進行了集中專題報道。在宣傳吳國威的同時，宣傳了中國印山，宣傳了**。

二是做強支點，繁榮文化。文化歷來就是一個地方向縱深發(fā)展的支點，作為一個宣傳部長，繁榮地方文化，大力發(fā)展地方特色文化，傳播弘場先進文化，責無旁貸。去年成功地舉辦了首屆“萬通杯”書畫大賽，開辦了篆刻藝術創(chuàng)作培訓班，邀請駐常省市單位縣處級領導參加的卡拉OK聯(lián)誼賽，耗資30余萬元舉辦**歷史上規(guī)模最大、效果最好、反響最強烈的春節(jié)聯(lián)歡晚會等活動，進一步促進了**文化事業(yè)的發(fā)展。全年各藝術門類共創(chuàng)作文藝作品800余件，其中書畫《向往》獲“歷史豐碑中國書畫大獎賽”優(yōu)秀獎，論文《加強基層文化館建設需要做好四篇文章》獲省第七屆理論文章征文三等獎，舞蹈《瑤妹洗月》代表衡陽市參加第三屆全國少數(shù)民族文藝匯演和全國第十四屆少數(shù)民族藝術節(jié)孔雀獎暨第四屆全國少數(shù)民族舞蹈大賽多次獲獎，被中央文明辦、文化部“走進社區(qū)文藝”調(diào)演并獲銀獎，組織少兒版畫參加省美協(xié)少兒美術作品大展，獲金獎10個，銀獎3個，銅獎7個。在省城長沙成功地舉辦了**版畫專展，為歌劇之鄉(xiāng)、版畫之鄉(xiāng)又添厚重一筆。

三是解除難點，增強后勁。想方設法引進富森公司資金20XX余萬元，依法依規(guī)推進市電影院整體改造，徹底改變市電影院目前房子病危、綜合效益低下的狀況。積極支持文聯(lián)打造、申報的廟前省級地質(zhì)公園工作，先后10多次到省城找專家、找領導匯報廟前地質(zhì)公園創(chuàng)建情況，引起上級的高度重視，20XX年3月份可望批復，一旦申報成功，將有力地推動我市旅游經(jīng)濟的發(fā)展。為青少年文化宮后期建設，跑資金，搞協(xié)調(diào)，使主體工程年底如期完成，今年5月份可望建成開放。為打造“中國印山”向上爭取資金20余萬元，去年中國印山摩巖刻印360余枚，總共達500多枚。

9月份省文聯(lián)主席譚談親臨現(xiàn)場指導，給予了充分肯定并欣然題詞“史藏印中，文在章里”。廣播電視“村村通工程”去年新架主線120桿程公里，新入戶1萬戶，現(xiàn)已形成主線500桿程公里，覆蓋全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干網(wǎng)絡和2.5萬戶農(nóng)村用戶網(wǎng)絡。從20XX年起，我市農(nóng)網(wǎng)建設全面步入良性循環(huán)期。省政府將在3月份來我市召開全省農(nóng)村電視“村村通工程”工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。此外，大力發(fā)展文化經(jīng)濟，到目前為止，文化民營經(jīng)濟戶已發(fā)展到430余戶，占全市個體工商戶總數(shù)的9，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全市經(jīng)濟中不可缺少的組成部分。

四是化解熱點，打造和諧。去年我市的老爺車司機進京上訪，的士司機集眾鬧事，一時間成為全市的熱點，群眾關注的焦點。市民議論紛紛，各種謠言傳聞四起。我雖未分管信訪工作，但自己身為一個宣傳部長，深感有責任有義務積極主動靠前做群眾細致的思想政治工作，化解矛盾，平息謠言，讓**安寧，讓社會和諧。市委安排我去北京接上訪人員，我二話沒說與政法委書記一同進京，直接與上訪人員對話，耐心傾聽他們的訴求，又細心地向他們宣傳國家法律，市委、市政府出臺的政策。通過交心換心地對話，解開了上訪人員心中的疙瘩，平息了他們心中的情緒，圓滿完成了市委交給我們的任務。后來的士司機聚眾鬧事時，場面混亂，一觸即發(fā)，我受命與幾位市級領導深入鬧事人群中，分化瓦解聚眾鬧事的組織者，心平氣和地與一些不明真象、情緒激昂的群眾對話，使事態(tài)得以平息。

2、苦干不蠻干，緊緊圍繞經(jīng)濟中心，全力為市域經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。我在分管民營經(jīng)濟和**工業(yè)園建設工作中，始終堅持把民營經(jīng)濟作為全市經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點來認識，把工業(yè)園作為市域經(jīng)濟發(fā)展的一個重要平臺來打造，不斷解放思想，不遺余力，一心撲在經(jīng)濟建設中心上。20XX年，全市民營經(jīng)濟和**工業(yè)園工作成效顯著，實現(xiàn)了新的跨越。全年共完成民營經(jīng)濟總產(chǎn)值69.6億元、工業(yè)產(chǎn)值43.9億元、民營經(jīng)濟增加值22.2億元、民營工業(yè)增加值13.1億元和規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值7.6億元，同比分別增長10、12、10.5、12.4和31，民營經(jīng)濟實現(xiàn)利潤和實交稅金分別同比增長16和22，其中民營工業(yè)實交稅金增長30;規(guī)模以上民營[您閱讀的文章來源-互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點!]工業(yè)實交稅金1020萬元，同比增長39，占全市民營企業(yè)上交稅金的15。新上民營企業(yè)365家，其中規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)29家。民營經(jīng)濟各項經(jīng)濟指標都完成或超額完成了年初預定的目標任務。

**工業(yè)園建設已投入資金5000萬元，修通了長2600米、寬20米的冶金路和長2400米、寬45米新園路;共引進資金5000萬元，引進投資規(guī)模達500萬元以上企業(yè)9個，已投產(chǎn)企業(yè)7個，投資總額達5.8億元，園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值達6億元，創(chuàng)稅500萬元。去年我先后為15家民營經(jīng)濟戶解決實際問題，為華興化工公司、龍鑫礦業(yè)公司等民營企業(yè)到省市爭取資金和現(xiàn)場解決問題20余次。年底市委決定籌建宜陽工業(yè)園，我與政府主管的領導一起，帶領一班人選址勘測，向上辦理各種手續(xù)，籌備工作現(xiàn)已基本就緒。

3、務實不務虛，死死扣住發(fā)展主題，竭力為點上辦實事。為了做好農(nóng)村點上的工作，我經(jīng)常深入村組調(diào)查研究、幫助指導工作，重點解決事關鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展問題。一年來，與鎮(zhèn)里的同志們一道，為鹽湖鎮(zhèn)新上財源建設項目15個，引進投資1000萬元的外資項目1個;共完成國稅38.92萬元、地稅31.45萬元、財稅4.2萬元、礦產(chǎn)資源稅7.2萬元，分別為年度任務的100、107和100，;為聯(lián)系點小泉村解決資金5萬元，修建村級公路1條，籌集資金1.2萬元扶持貧困戶30余戶。春節(jié)前夕，組織農(nóng)業(yè)、畜牧、衛(wèi)生、廣電、科技、文化等部門到點上開展“五下鄉(xiāng)”送溫暖慰問活動，為老百姓送醫(yī)送藥、送農(nóng)業(yè)技術、送春聯(lián)，并為5戶特困戶送上3000元慰問金，讓老百姓過上一個喜慶祥和的春節(jié)。鹽湖鎮(zhèn)發(fā)生地質(zhì)災害時，我先后15次到現(xiàn)場調(diào)查、慰問，為15戶危房戶解決資金40余萬元，盡到了一個黨員干部的責任。

一年來，自己堅持以黨紀國法為準繩，嚴格做到依章辦事，嚴于律己，以自己的實際行動維護了黨員干部的形象，不負黨和人民的信任。具體來說，就是做到“三慎”：

一是“慎言”。不斷加強自己的思想和道德修養(yǎng)，切實貫徹黨的民主集中制原則，嚴格做到不利于團結(jié)的話不說，沒有依據(jù)的言語不傳，有損于穩(wěn)定的事不做，積極維護上級的權威和市委的決議、決定。

二是“慎行”。做到行動不亂來，不越雷池，遵守規(guī)章，模范帶頭遵守黨紀國法;工作上堅持以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做;生活上保持勤儉節(jié)約，做到生活從簡，不大吃大喝，不鋪張浪費;經(jīng)濟上堅持按財務制度辦事，不損公肥私，不沾小便宜。嚴格按照自己訂的“三管住”做事做人：即管住自己的腦，不亂想，管住自己的口，不亂吃，管住自己的手，不亂拿，不收受紅包禮金，不請吃請喝，不行賄受賄。

三是“慎權”。以“為民書記”鄭培民同志為榜樣，切實做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，不以權謀私，營私枉法;做到廉潔從政，依法辦事，自覺接受職能部門和社會的監(jiān)督;做到大事共同商量，集中集體智慧民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。對單位的人事權、財務權都委托副職行使，但放手不放眼，放權不放膽，讓這些權力真正成為為人民服務的工具。

工作述職報告老板【篇8】

2020年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是學校全面實現(xiàn)第三次黨代會目標任務的關鍵之年。一年來，學校黨政領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神和省委十一屆十次、十一次全會精神，緊扣“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委教育工委和省教育廳的決策部署，緊緊圍繞學?！笆濉币?guī)劃和黨代會目標任務，不斷加強黨對學校工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，堅決打贏校園疫情防控阻擊戰(zhàn)，全面推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一年來，學校各項事業(yè)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。

一、工作成效

這一年，我們以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹黨委領導下的校長負責制，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強

一是理論武裝持續(xù)強化。我們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。利用中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動和“學習強國”等新媒體，多形式多載體地開展理論學習。全年黨委中心組學習×次，深入學習了黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平法治思想、《習近平談治國理政》及省委十一屆十次、十一次全會精神，真正做到理論學習全覆蓋，通過學習，進一步增強了用“四個意識”導航，用“四個自信”強基，用“兩個維護”鑄魂的政治自覺和行動自覺。

二是決策機制更加完善。我們堅定不移的貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實。制定出臺了《×醫(yī)科大學×學院會議管理辦法》，不斷完善重大問題決策機制，凡涉及學校改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，特別是“三重一大”工作，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求進行決策，形成了“黨政分工明確合理、書記院長配合默契、班子成員團結(jié)協(xié)作”的運行機制。

三是頂層設計更加科學。我們堅持按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，緊緊圍繞學校“十三五”規(guī)劃和黨代會目標任務，全年共召開×次黨委會議，科學制定了年度×項重點工作和×項主要任務，制定全年黨建工作要點×項、全面從嚴治黨工作責任×項，順利召開了學校第四屆教代會和第二次團代會，進一步明確了學校未來幾年發(fā)展目標和辦學定位，形成了近詳遠略的發(fā)展思路和重要舉措。

這一年，我們堅持以師生為中心，嚴格落實疫情防控主體責任，在打贏疫情防控戰(zhàn)役中展現(xiàn)了醫(yī)者擔當

一是校園防控措施扎實有力。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我們深入學習貫徹總書記關于疫情防控工作的重要指示精神和中央、省委、省教育廳的統(tǒng)一部署，多措并舉、迅速行動，第一時間成立了學校疫情防控工作領導小組、辦公室及×個專項工作組，先后召開×次疫情防控領導組會議，推動疫情防控工作落實落細，及時制定并動態(tài)調(diào)整各類工作方案、應急預案，建立起聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的立體化防控體系和學校、系(部)、班級三級防控責任體系，保障了全體師生生命安全和身體健康。

二是線上教學穩(wěn)步推進。我們積極落實上級部門的安排部署，全力推進線上教學有序開展，共開設通識課×門次，網(wǎng)絡選修課×門次，各類課程應開盡開;圓滿完成了所有在校生和×名畢業(yè)生的線上考試工作，實現(xiàn)了“停課不停教、停課不停學”。在保證學生學業(yè)的同時，強化宣傳教育，加強正面引導，積極宣傳疫情防控知識，開通心理咨詢專線，積極進行心理疏導，引導師生科學理性對待疫情，養(yǎng)成健康生活方式。

三是黨建引領作用充分發(fā)揮。我們充分發(fā)揮學校各級黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，黨員領導干部帶頭堅守崗位，學生黨員充分發(fā)揮醫(yī)學專業(yè)優(yōu)勢，積極參與家鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控，廣大黨員踴躍捐款×萬余元，為復工復學提供了堅強保障。最令人感動的是，我校百余名校友主動請纓，馳援湖北武漢，以血肉之軀筑起抗疫堤壩，以專業(yè)技能點亮生命之光，在堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)中踐行了初心使命、體現(xiàn)了責任擔當。

這一年，我們堅持為黨育人、為國育才，把立德樹人作為根本任務，人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平不斷提升

一是內(nèi)涵建設不斷深化。我們繼續(xù)實施教學質(zhì)量提升工程，成功召開本科教育工作會議，出臺了《本科教育質(zhì)量提升行動方案》;深入推進精品共享課程建設，組織申報立項省級精品共享培育課程×門、校級精品資源共享課×門、校級培育課程×門;不斷深化科研平臺建設，獲×市科研建設項目×項，經(jīng)費×萬元。其中，臨床護理研究、心血管病學、臨床分子診斷學、惡性腫瘤研究×個實驗室獲批為×市重點實驗室，并獲得平臺建設支持經(jīng)費×萬元。

二是專業(yè)結(jié)構更加合理。我們主動適應區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展要求，科學調(diào)整專業(yè)結(jié)構，2020年實現(xiàn)了全部專業(yè)本科招生;全力打造“一系一品、一系一特”的專業(yè)布局，繼護理學專業(yè)成為國家一流專業(yè)之后，醫(yī)學檢驗技術專業(yè)又申報了國家級一流專業(yè)，醫(yī)學檢驗技術、眼視光學、康復治療學×個本科專業(yè)立項為2020年×省一流專業(yè);繼續(xù)穩(wěn)步推進新專業(yè)建設，健康服務與管理專業(yè)實現(xiàn)首屆招生。

三是人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。2020年，學校在×省內(nèi)臨床醫(yī)學專業(yè)按第一批次B類招生;醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、護理學、醫(yī)學實驗技術、眼視光學、助產(chǎn)學、健康服務與管理等×個專業(yè)按照第二批次A類招生，招生計劃涵蓋全國×個省市、自治區(qū)，選送三名學生赴新加坡留學。努力克服疫情影響，舉辦了×場網(wǎng)絡視頻招聘會和湖北籍畢業(yè)生專場招聘會，為×名就業(yè)困難學生發(fā)放了求職創(chuàng)業(yè)補貼，2020年我校本科生就業(yè)率達×%，?？粕蜆I(yè)率達×%，研究生就業(yè)率達×%。

這一年，我們堅持把改革發(fā)展作為第一要務，學校的辦學實力和影響力顯著增強

一是教育教學改革邁出新步伐。我們持續(xù)推進醫(yī)教研一體化發(fā)展，組織完成了校、院教學職務暨衛(wèi)生專業(yè)技術職務交叉聘任，聘任附屬×醫(yī)院專業(yè)技術職務教師×名，其中教授×名、副教授×名、講師×名、助教×名;不斷加強實踐教學，2020年新開拓實踐教學基地×所;組織推薦立項×項省級教改項目，推薦立項×項省級社會科學哲學課題;推薦立項×項省級大創(chuàng)項目;獲得省級教學成果二等獎×項。

二是內(nèi)部管理改革取得新成效。我們不斷深化財務改革，實現(xiàn)了預算項目化管理，2020年爭取到教育廳基礎能力建設經(jīng)費×萬元，安全隱患和維修資金×萬元，爭取到×市環(huán)保資金×萬元;完成了資產(chǎn)系統(tǒng)與財務系統(tǒng)對接，徹底實現(xiàn)了固定資產(chǎn)賬賬相符，不斷提高了資產(chǎn)使用效率;修訂了《×醫(yī)科大學×學院招標采購管理辦法(試行)》，招標采購更加制度化、規(guī)范化;持續(xù)深化后勤管理改革，采用BOT模式和×D管理模式實現(xiàn)學生食堂標準化建設。

三是服務師生服務社會展現(xiàn)新作為。我們持續(xù)推進信息化校園建設，完成了OA協(xié)同辦公平臺全面部署并上線運行;校園一卡通建設項目正式開始施工;積極穩(wěn)步推進二期工程建設和學生公寓樓建設;成立了×住宅小區(qū)業(yè)主委員會，協(xié)助完成了天成苑×套房的團購工作，廣大師生的獲得感和幸福感日益增強。持續(xù)打造“×護工品牌”，全年培訓學員×期共×人，榮登央視《新聞調(diào)查》專題欄目;完成了×市×個縣市×名全科醫(yī)生的轉(zhuǎn)崗培訓，學校服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著增強。

這一年，我們充分發(fā)揮黨建引領作用，堅持全面從嚴治黨，推進重大決策部署落實落細

一是黨建基礎更加夯實。我們堅持強化黨建責任落實，與各黨總支書記簽訂責任書，約談×名黨總支書記和×名直屬支部書記;堅持全面提升基層黨組織領導力，完成了×個黨總支、×個黨支部換屆選舉，選優(yōu)配齊基層黨組織班子，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達×%;持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，完成了×個基層黨組織的整頓任務。全年共發(fā)展黨員×名;機關黨總支第四黨支部和韓林梅同志榮獲省委教育工委“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

二是意識形態(tài)工作更加扎實。我們堅持把意識形態(tài)工作擺在極其重要的位置，納入黨建工作責任制、部門年度目標任務和領導班子及領導干部目標管理中。不斷強化黨委意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實，與部門黨政負責人簽訂意識形態(tài)工作責任書，不斷壓實“第一責任人”職責。組織修訂了《學院黨委落實意識形態(tài)工作責任考核辦法》、《學院黨委意識形態(tài)工作責任制考核評價體系》。組織對×個黨總支、×部門開展了意識形態(tài)工作責任制考核。建立健全了意識形態(tài)分析研判機制，堅持每季度進行分析研判。進一步強化校園思想文化陣地建設，加強校園網(wǎng)、各部門、社團各項活動的監(jiān)管和輿情監(jiān)控，牢牢把握住意識形態(tài)領域領導權和話語權，全校各級干部防范抵御風險的能力進一步增強。

三是思想政治工作更見成效。我們?nèi)媛鋵嵏咝Ｋ枷胝喂ぷ鲿h精神，不斷強化協(xié)同育人機制建設，通過校內(nèi)轉(zhuǎn)崗、校外招聘配齊了專職思政課教師和專職輔導員隊伍，“三支隊伍”配備率達×%;我們秉持“一系一特，一系一品”的工作理念，依托專業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)推進“課程思政”建設，精心打造了“天使”“啟航”“三成”“養(yǎng)正”文化系列思政品牌;持續(xù)推進平安校園建設和“三零單位”創(chuàng)建工作，營造了安全、文明、和諧的育人氛圍;持續(xù)推進學校精神文明建設，提高校園文化品質(zhì)，學校榮獲×-2020年度省委教育工委文明校園榮譽稱號。

四是決勝脫貧攻堅更有信心。我們認真落實總書記視察×重要講話重要指示，全面落實省委關于脫貧攻堅的決策部署，堅持每季度組織中層干部赴扶貧點進行結(jié)對幫扶，向幫扶對象宣講習近平總書記的精準扶貧思想、黨和國家的各項扶貧惠農(nóng)政策。投入×余萬元幫助幫扶村實施道路硬化，積極推動學校入駐中國社會扶貧網(wǎng)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”助力消費扶貧，通過“×平臺”采購農(nóng)產(chǎn)品×余萬元;為幫扶村銷售各類農(nóng)產(chǎn)品×萬余元;網(wǎng)絡直播帶貨×余元。積極推動“三下鄉(xiāng)”實踐活動，助力衛(wèi)生扶貧，診治患者×余人，發(fā)放宣傳資料×余份，藥品×萬余元，真正把健康送到了老百姓的家門口。

五是全面從嚴治黨更加有力。我們堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，持續(xù)加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，嚴防“四風”問題反彈，嚴格精準執(zhí)紀問責，緊盯關鍵少數(shù)、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，抓實抓細日常監(jiān)督。全年對×名同志進行了廉政審查，廉政談話×人次，常態(tài)化溝通交流×余人次。組織開展常態(tài)化警示教育，強化“不敢腐”的震懾;組織開展“廉政文化教育月”活動，提升“不想腐”的自覺;通過制度“廢改立”，提升了預防腐敗制度化和規(guī)范化水平，扎牢“不能腐”的籠子，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

二、存在的問題和不足

一年來，在省委省政府、省委教育工委和省教育廳的堅強領導下，學校的各項工作取得了一定成績，但與省委的要求和師生的期盼相比還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面:

一是在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署上還存在差距。思想政治工作質(zhì)量不夠高，“課程思政”推進不夠有力;落實意識形態(tài)工作的能力不夠強;思政課教學改革理論與實際結(jié)合不夠緊密，存在形式單一、實踐基地不足、課堂抬頭率、點頭率不高的現(xiàn)象;學生社團還沒有形成品牌效應。

二是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、總書記視察×重要講話精神以及省委省政府“×”工程上，學習不夠深入，與學校中心工作結(jié)合不夠緊密，在學用結(jié)合上有差距。領導班子在運用科學理論來進一步理思路、謀改革、強發(fā)展的能力和水平還有待進一步提高。

三是領導班子的發(fā)展理念還不夠新，戰(zhàn)略規(guī)劃不夠系統(tǒng)深入，在推動學校改革發(fā)展上力度還不夠大，一些制約發(fā)展的體制機制問題還亟待解決。比如：學校發(fā)展定位不夠明晰，學校的管理還不夠科學，人才隊伍建設還存在短板，教育教學改革力度還不夠大，科研整體水平還不夠高，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力還需進一步提升。

四是在落實全面從嚴治黨主體責任上還有差距，領導班子抓黨建促發(fā)展的思想認識還不夠到位，黨建主責主業(yè)意識不夠強，履行黨建“一崗雙責”還有差距，黨建責任壓力傳導力度不夠大，存在末端弱化的問題;“三會一課”落實還不夠到位，黨組織的政治功能發(fā)揮不夠充分。

三、下一步改進措施和努力方向

針對存在的差距不足，下一步我們將著重在以下幾方面下功夫：

一是強化理論武裝，持續(xù)用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神以及總書記視察×重要講話精神，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，持續(xù)增強“四個自信”。通過宣講、培訓、研討等多種形式，分層次組織領導干部、黨員和廣大師生認真學習，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。嚴格落實校系兩級中心組學習制度，重點抓好黨員隊伍教育培訓，著力提升干部隊伍整體素質(zhì)，不斷增強抓黨建工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

二是堅持立德樹人，持續(xù)提升思想政治工作水平。繼續(xù)深入貫徹落實總書記關于高校黨建和思政工作的重要指示要求，牢記為黨育人為國育才使命，深入推進思政課教育教學改革，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，提升運用新知識新技術做好思想政治工作的能力水平。深挖學校教育、管理、服務和疫情防控中蘊含的“思政元素”，強化社會實踐育人功能，扎實推進學校思政育人體系建設，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

三是堅持改革創(chuàng)新，持續(xù)推進學校事業(yè)邁上新臺階。深入推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，不斷加強制度體系的頂層設計，根據(jù)學校第三次黨代會確定的戰(zhàn)略目標，科學謀劃全面開啟“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;持續(xù)深化教育教學改革，以服務需求、提升質(zhì)量為主線，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)結(jié)構，健全校系兩級教學質(zhì)量保障體系，組建教學改革實驗班，積極建立適應×省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的應用型人才培養(yǎng)模式;大力培育和引進高水平人才，加大人才、團隊培養(yǎng)選拔和政策資金支持力度，為人才隊伍建設提供堅實的保障;持續(xù)鞏固學校省級實驗教學示范中心建設成效，積極推進實驗教學模式的改革與創(chuàng)新;持續(xù)深化醫(yī)教協(xié)同，加強教學資源的整合，充分發(fā)揮附屬醫(yī)院在教育教學中的作用，蹚出一條具有×學院特色的人才培養(yǎng)之路。

四是堅持問題導向，持續(xù)開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，用“不忘初心、牢記使命”制度建設引領學校事業(yè)新發(fā)展。牢固樹立主責主業(yè)意識，嚴格執(zhí)行黨建工作責任制，持續(xù)強化黨建工作主體責任，不斷健全責任傳導機制，從嚴落實書記抓、抓書記的工作要求，積極傳導壓力，強化跟蹤問效，督促班子成員履行好“一崗雙責”，抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作，形成抓基層黨建的整體合力。把黨建工作融入業(yè)務發(fā)展各方面和全過程，充分發(fā)揮黨建引領作用，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，用黨建“第一責任”引領和保障“第一要務”落到實處。2020年，站在新的起點上，學校領導班子將更加團結(jié)一心、真抓實干，砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，切實抓緊抓實抓好學校各項工作，努力開創(chuàng)×學院事業(yè)發(fā)展的新局面，以優(yōu)異成績?yōu)榻h×周年獻禮!

工作述職報告老板【篇9】

領導述職報告工作經(jīng)驗

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX部門的XXX，今天非常榮幸能夠向大家作工作經(jīng)驗述職報告。在過去的一年里，我全力以赴，認真貫徹落實公司的各項工作任務，通過團隊的協(xié)作和努力，不斷提高自己的能力，取得了一定的成績。接下來，我將結(jié)合實際情況和工作經(jīng)驗，向大家總結(jié)報告以下幾個主題：工作目標與計劃、實際工作內(nèi)容、工作中的困難與挑戰(zhàn)、成果與收獲以及對未來工作的展望。

一、工作目標與計劃

在過去的一年里，針對部門的發(fā)展需求和公司的整體戰(zhàn)略，我制定了明確的工作目標和計劃。首先，我致力于提高部門的工作效率和質(zhì)量，確保按時完成各項工作任務。其次，我積極引導團隊成員加強學習與提升，提高個人能力和團隊凝聚力。最后，我著力推動部門在技術創(chuàng)新和業(yè)務拓展方面的提升，與其他部門形成良好的合作關系，促進公司整體發(fā)展。

二、實際工作內(nèi)容

在過去的一年里，我主要負責部門的日常管理和業(yè)務拓展工作。具體來說，我積極策劃和組織各類活動，提高部門的知名度和美譽度；精心安排工作流程，優(yōu)化工作效率和質(zhì)量；與其他部門保持密切合作，解決協(xié)調(diào)工作中的各種問題。同時，我還關注市場動態(tài)，積極開展業(yè)務拓展工作，挖掘新的商機和項目。

三、工作中的困難與挑戰(zhàn)

在過去一年里，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，公司在一段時間內(nèi)經(jīng)歷了一些不確定因素的影響，市場環(huán)境發(fā)生變化，給部門的日常工作和業(yè)務拓展帶來了一定的壓力。其次，由于一些技術和人員的限制，部分工作難以順利完成，導致工作進展受到一定的影響。然而，面對這些困難和挑戰(zhàn)，我團結(jié)部門的同事們，積極思考和探索解決方案，努力克服各種困難，不斷提升工作效率和質(zhì)量。

四、成果與收獲

在過去的一年里，我所在的部門共完成了XX個項目，總體工作效率得到了大幅提升。通過積極開展業(yè)務拓展工作，部門的業(yè)績也實現(xiàn)了一定的增長。同時，我本人也得到了一些收獲，通過與團隊成員的合作和學習，我個人的能力得到了提升，更加熟悉業(yè)務流程和市場環(huán)境。此外，我還參加了各種培訓和學習機會，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能，為今后更好的工作打下了基礎。

五、對未來工作的展望

展望未來，我將繼續(xù)努力，爭取在工作中取得更好的成績。首先，我將持續(xù)改進和優(yōu)化工作流程，提高工作質(zhì)量和效率。其次，我將繼續(xù)關注市場動態(tài)，深化技術和行業(yè)知識，與時俱進，適應市場變化。最后，我將繼續(xù)加強團隊的學習和合作，激發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和凝聚力，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上就是我過去一年的工作經(jīng)驗和總結(jié)報告，感謝大家的聆聽。我相信，在領導的正確引導下和同事們的共同努力下，我們的部門將取得更好的成績！謝謝大家！

工作述職報告老板【篇10】

各位領導：

上午好！

現(xiàn)在我代表xx服務站做安全述職，不妥之處敬請批評指正。

xx服務站現(xiàn)有正式職工15名，勞務派遣工68名，主要承擔著xx礦職工就餐、門窗的維護維修、垃圾清運等工作。

現(xiàn)有地表食堂3個、井下食堂6個主要為xx礦區(qū)的地表及井下人員供餐及部分維修等綜合后勤服務工作。

20xx年以來，xx服務站全體員工認真貫徹落實兩級公司"一號文件"精神，牢固樹立"人本+物本+現(xiàn)場確認=零傷害"的安全管理理念，著力加強風險分級管控、隱患排查治理、應急管理三道防線建設，逐步推動全員從"要我安全"向"我想安全"、"我要安全"、"我能安全"轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了長周期安全生產(chǎn)。

一、以打造本質(zhì)安全型人為目標，不斷提升員工安全素養(yǎng)

1、年初組織全員認真學習兩級公司"一號文件"精神，并對安全工作做出了詳盡安排，制定了安全培訓計劃并與全體職工簽訂了"零違章、零傷害"承諾書，使全體員工提高了對安全工作重要性的認識。

2、嚴肅三級安全教育，嚴把準入關。

在作業(yè)人員流動性大，用工極度緊張的情況下，依然嚴格執(zhí)行新入廠員工三級安全教育的相關規(guī)定，堅決做到不接受教育不上崗。

3、堅持落實"學規(guī)、用規(guī)、守規(guī)"和紅區(qū)管控措施的執(zhí)行活動。

將《安規(guī)》學習與事故案例學習結(jié)合起來，將《安規(guī)》學習與"保命條款"和"零傷害條款"學習結(jié)合起來，增強全員學安規(guī)、用安規(guī)、守安規(guī)的自覺性。

4、落實崗位安全責任，不斷提升全員責任意識和安全意識。

20xx年以來，我站按照職能人員一人一單，崗位員工一崗一單的要求，突出責任清單的運行條款，集中力量修訂完善了兩層級責任清單，現(xiàn)已懸掛崗位全面運行。

安全生產(chǎn)月期間開展了崗位安全責任清單落實活動，有效提升了全體員工的責任意識。

利用新興媒體"微信公眾號"，定期發(fā)布安全學習材料，明確學習內(nèi)容和學習要點，全員的'安全意識得到了顯著地提升。

5、推進風險隱患雙重預防機制建設，做好源頭管控。

強化風險辨識和應急處置能力的掌握，不斷提升全員安全技能。

我站職能人員深入崗位，針對每臺設備和不同作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場講解風險辨識方法、傷害類別和防控措施。

自下而上的開展了崗位風險辨識。

現(xiàn)在崗位員工基本會辨識崗位風險，懂得防控措施。

6、安全月期間我站組織開展了"食品安全，我們在行動"、火災疏散應急預案實戰(zhàn)演練、氧氣自救器的使用實戰(zhàn)演練、食物中毒、地震、防洪防汛等專項應急預案的桌面演練，各班組開展了現(xiàn)場應急處置方案和崗位應急處置卡的演練，增強了全員的應急處置能力，安全技能進一步提升。

二、把握安全工作重點，抓好現(xiàn)場安全管理。

1、現(xiàn)場本質(zhì)化安全建設。

今年以來，我站重點做好設備設施升級改造、電器設備專項檢查、安全標識、安全通道、色彩管理及作業(yè)現(xiàn)場的三區(qū)控制，同時進一步加強了對我站的各類設備設施的操作管理，對設備操作進行嚴格的規(guī)定，設備操作管理不僅要責任到人，而且嚴格執(zhí)行"一人操作、一人監(jiān)護"的操作規(guī)程，杜絕因誤操作和監(jiān)護不到位造成的人員傷害事故發(fā)生。

因增加小區(qū)供餐點及西二采井下食堂業(yè)務，完成安裝配置一臺電烤箱、一臺醒發(fā)箱、一臺電熱鍋、展示柜及餐桌等設備設施；完成地表、井下食堂所屬的漏電保護裝置、設備接零保護和設備接地保護專項檢查，對配電柜進行了清灰處理。

每月組織對電器設備安全保護和連鎖閉鎖裝置進行測試確認以及氧氣自救器班組自檢車間抽檢工作。

2、崗位隱患排查執(zhí)行情況

結(jié)合xx服務站《崗位隱患排查標準》實施細則認真組織執(zhí)行，堅持站、班組和崗位"逐級排查、逐級負責、分層管理"的原則，按照"站周查、班組日查、崗位班查"的隱患排查機制，認真開展隱患排查工作，站負責人、安全管理人員，分別深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對查出的隱患及時進行了整改核銷。

3、加強作業(yè)現(xiàn)場安全標準化建設。

1—7月份，完善了班組安全警示標識15塊、鋪設配電柜絕緣膠皮8塊。

對作業(yè)區(qū)域兩區(qū)劃分進行補漆，對走臺圍欄、臺階踏步、扶手、溝池井蓋等部位進行色彩管理，有效提升了物態(tài)本質(zhì)化水平。

三、強化現(xiàn)場安全確認，助推"零傷害"目標的實現(xiàn)

1、嚴格落實《服務分公司關于明確作業(yè)現(xiàn)場安全確認責任主體的規(guī)定》等三項安全確認制度，并結(jié)合我站崗位作業(yè)環(huán)境和設備設施現(xiàn)狀制定了操作性較強的現(xiàn)場安全確認表，通過崗位自我確認和作業(yè)現(xiàn)場分級確認，消除人的失誤和物的不安全狀態(tài)，實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場的有效管控。

2、加強檢修作業(yè)和臨時性作業(yè)的現(xiàn)場安全確認，作業(yè)前首先進行現(xiàn)場安全確認，通過確認辨識風險、排查隱患。

對檢修作業(yè)和臨時性作業(yè)安排責任心較強的監(jiān)護人，實行全過程的監(jiān)護確認，尤其是加強作業(yè)環(huán)境、工器具使用和急救物資的安全確認，助推"零傷害"的全面實現(xiàn)。

四、食品安全管理

我站嚴格執(zhí)行食品安全責任制和新的《食品安全法》，按標準規(guī)范食品衛(wèi)生記錄、工器具標識、操作間管理、食品留樣、餐具洗消等，每餐對食品安全進行逐項檢查，并如實記錄。

對食品原料執(zhí)行專人驗收、專人保管、專人領用、專人登記的管理辦法；在加工過程中，嚴把加工制作關，確保出售食品的質(zhì)量和安全；注重服務細節(jié)，努力打造"星級酒店"標準化食堂。

五、財務資金安全管理

我站嚴格執(zhí)行《金川集團股份有限公司服務分公司職工食堂小區(qū)供應點財務管理辦法》，并組織相關人員認真研究、不斷摸索，進一步規(guī)范小區(qū)供餐店的庫存明細表、出入庫記錄、銷售收入統(tǒng)計表，同時指定專人對小區(qū)供餐店的現(xiàn)金進行保管、上繳，確保財務資金安全。

六、下一步安全工作打算

我站在安全方面雖然做了大量工作，但還存在著薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，主要表現(xiàn)在：員工的安全意識、技能不夠均衡。

因我站勞務派遣工多，存在著文化素質(zhì)參差不齊，人員流動性大、安全意識淡薄，安全技能低的弱點。

根據(jù)存在的不足，我們準備在以下幾個方面作出改進：

1、根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同，合理安排時間對員工進行安全意識教育和安全技能培訓，特別是新招的勞務派遣工，要采取導師帶徒的辦法，一對一進行操作技能、設備安全操作教育，以此不斷提高員工隊伍整體素質(zhì)。

2、要進一步提升安全工作執(zhí)行力，從設備設施操作使用、工作環(huán)境、員工行為規(guī)范等方面下功夫，從細節(jié)上認真抓安全管理工作，盡可能的將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故的發(fā)生。

3、強化領導職能，增強屬地化自主管理的責任意識。

堅持開展站領導四安全研究和職能人員責任區(qū)巡查，切實解決生產(chǎn)服務中的安全問題。

4、堅持關口前移，做好風險的超前預判和預控，加大隱患排查治理和閉環(huán)管理，扎實構建事故應急救援最后一道防線。

5、繼續(xù)加強安全文化體系建設，將安全生產(chǎn)工作融入到安全文化建設之中，發(fā)揮安全文化引領作用，努力提高全體員工安全意識，促進員工安全行為養(yǎng)成。

工作述職報告老板【篇11】

上半年的時間感覺過的從匆匆，感覺從家里到崗位上沒有工作幾天就已經(jīng)過去一半了，時間過的真快，在上半年工作中我們也取得了好成績，銷售業(yè)績都已經(jīng)達標。

在工作中我一直都堅定的做到一點服從命令，永遠都不會忘記一點，就是學習，在崗位上班，邊學習，因為自己的能力還有些差，所以需要學習的還比較多，雖然我已經(jīng)來到公司已經(jīng)快兩年了但是需要學習的地方從來就沒有少過，每天堅定的學習下去，只要堅定的學號，才能夠在崗位上做好，每天都記得自己的任務。

為了完成任務，我一直都在做著一件事情，就是把自己的銷售工作當做第一位，每天都給自己的任務找目標，一天的任務不完成，我不會輕易的下班，只要有任何用一點機會我都會掌握好，抓住，保證自己可以爭取到著一絲的機會，作為一個充滿信心的人從不在乎失敗，哪怕一天沒有一次成功我也從來不放棄，一直堅持到低，永遠的堅定的做到一點，不完成工作不下班。

因為我我付出的多，在半年過去，我的成績業(yè)績也是斐然的，得到了很多客戶的任何，讓我發(fā)現(xiàn)很多客戶都喜歡由上進心的人，我的積極熱情感染了其他人讓他們愿意和我努力更是同意一直工作下去。不管有多好，有多難我都會記住一點，那就是集中集團的力量。

我們公司的能力很強，想要獲得客戶的認可就必須要做到讓客戶認可，讓客戶相信，如何讓客戶相信，這就要靠我們每個人堅持做到一點，就是不斷的提高自己的能力，用自己的真誠去獲得承認，同時把我們工作作為背景，及時借勢，及時完成自己的任務。讓客戶看到了我們公司的實力相信了我們公司的能力才能夠在最短的時間獲得其他人的認可。

當然銷售過程中，更多的是要靠著我們自己一點點的堅定做到努力和自信，因為我們這行最多的就是失敗，一次失敗，可以接受，但是經(jīng)常失敗卻是要靠著我們自己來努力，相信自己認可自己，永遠不要忘記自己能夠完成任務，畢竟一次的失敗會對人打擊很大，我們要學會看淡失敗，要學會自己堅持，不管如何失敗重要記住一點，就是把任務綁在第一。

同樣在部門里面合作是重要的工作方式，每天都要靠著我們自己來堅定的做好自己的任務，不要輕易的放棄工作也不要忘記學習。同時同事有難需要我們及時解決，畢竟我們都在一個部門一個部門是一個整體，所以必須要注意集體工作的任務，及時完成。

工作述職報告老板【篇12】

(一)職工基本情況：****鎮(zhèn)為全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有職工102名，公務員22名，事業(yè)人員47名，基層項目人員28名，工人5名;其中男性職工69名，占比67.6%，女性職工33名，占比32.4%，年齡方面：30歲以下7名，占比6.8%，30歲到40歲63名，占比61.7%;40歲到50歲20名，占比18.6%;50歲以上12名，占比6.9%，平均年齡37.9歲;學歷方面：大學本科35名，占比34.3%，大專44名，占比43.1%，大專以下23名，占比22.5%。

(二)機構設置情況：機關設黨政機構5個，為黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室(加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子)、社會治理和應急管理辦公室，機構規(guī)格均為股級;設事業(yè)機構5個，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心，政務(便民)服務中心(加掛退役軍人服務站、農(nóng)村公路管理所)，社會治安綜合治理中心，文化旅游服務中心(加掛綜合文化站)，綜合行政執(zhí)法隊，其中綜合行政執(zhí)法隊機構規(guī)格為正科級，其他事業(yè)機構均為副科級;司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實行派出體制。截至目前，我鎮(zhèn)新設置的行政事業(yè)機構已經(jīng)全部整合完成并運行，懸掛了縣編辦統(tǒng)一制作的機構牌子，對其他機構和加掛的牌子進行了全面清理。

(三)編制核定情況。

1.黨政機構：按照縣委編辦印發(fā)的《****鎮(zhèn)三定方案》，我鎮(zhèn)共有黨政班子成員10名，設黨委書記1名、副書記1名、紀委書記1名;人大主席1名;鎮(zhèn)長1名、副鎮(zhèn)長3名;武裝部長1名;黨建工作辦公室主任1名。

2.事業(yè)機構：結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，對照在冊事業(yè)編人員原分配文件，按照站所職能相近原則，將盧效元等12名同志轉(zhuǎn)隸到農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務中心)(定編8名);吳瓊?cè)鸬?名同志轉(zhuǎn)隸到政務(便民)服務中心(退役軍人服務站、農(nóng)村公路管理所)(定編6名);陳喜魁等4名同志轉(zhuǎn)隸到社會治安綜合治理中心(定編4名)、王東林等5名同志轉(zhuǎn)隸到文化旅游服務中心(綜合文化站)(定編4名)、南禮強等10名同志轉(zhuǎn)隸到綜合行政執(zhí)法隊(定編9名)、路選民等6名同志轉(zhuǎn)隸到扶貧工作站(定編6名)、王永華等2名同志轉(zhuǎn)隸到財政所(定編2名)?？偩幹?9名，實有事業(yè)人員47人，超編8人。

目前我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位均按照《****鎮(zhèn)三定工作方案》確定職責正常運行，班子成員分工明確，正常運轉(zhuǎn)。一是科學分工，責任明晰。因機構改革和工作需要，2020年7月2日經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，對機關黨政領導及各站、所、辦、中心負責人分管工作按照“三定”中各機構要求進行了調(diào)整。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是科學決策，民主表決。我鎮(zhèn)建立健全黨委會議和黨政聯(lián)席會議，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，進一步強化民主集中制;此外，建立了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府牽頭抓總，班子成員分管直接負責的工作集中，進一步規(guī)范了班子的運轉(zhuǎn)。三是黨委領導，政府負責。根據(jù)黨章規(guī)定，健全了黨委負責抓班子帶隊伍、抓黨建強基層和做好黨的建設各項工作，政府負責人自覺接受黨組織領導，認真貫徹黨組織決議、決定的工作機制，確保各項工作落到實處。

一是單位青年中堅力量少。我鎮(zhèn)職工平均年齡37.9歲，30歲以下人員僅有7名，占比6.8%，且其中3名為基層服務項目人員，服務期2年，30歲到40歲62名，占比61.7%;近三年來，單位沒有新增入職人員，同時部分年輕干部提拔或者工作調(diào)動，人員只增不減，且隨著工作人員的年齡逐漸增高和工作任務的加重，部分人員工作效率跟不上安排部署，只能減輕工作任務，青年中間力量出現(xiàn)嚴重缺少情況。

二是事業(yè)行政存在混崗現(xiàn)象。鎮(zhèn)政府由5個行政機構和5個事業(yè)機構，由于工作事務繁雜、任務急重，在具體工作中，行政和事業(yè)崗位出現(xiàn)混編情況，部分事業(yè)編人員為行政機構辦事人員。此外我鎮(zhèn)行政配編23個，在編22名，其中領導職務12名，非領導職務的科級干部9名，科員嚴重缺少。

三是八類人員管理難度大。近幾年分配到我鎮(zhèn)的進村進社、一萬名等八類人員人數(shù)28多人,近占我鎮(zhèn)現(xiàn)有干部的三分之一,該部分人員沒有劃定具體的行政或者站所辦中心等事業(yè)機構，無法定崗定責，管理難度大，同時在辦公經(jīng)費中按照事業(yè)編制人員進行下?lián)埽@部分人員的培訓、出差等造成政府辦公經(jīng)費緊張。

一是增加人員編制。通過招考方式招聘新的事業(yè)人員和行政人員，增加青年人員的比例，降低工作人員的憑據(jù)年齡，解決單位工作人員“老齡化”突出問題。此外，我鎮(zhèn)50歲以上人員為12名，且該部分人員的年齡集中在50歲-55歲之間，距離退休至少還要5年時間，但該部分人員的工作能力弱化嚴重，加之長期在農(nóng)村工作，多數(shù)人員體弱多病，建議提前勸退，空出編制進行招聘。

二是增加辦公經(jīng)費。加大事業(yè)單位的辦公場所及設施建設，解決事業(yè)單位無處辦公的問題。近年來，隨著機構改革，行政、事業(yè)機構越來越規(guī)范，上級明確規(guī)定各站所辦中心必須有獨立辦公室、配備專門的業(yè)務人員，各事業(yè)中心陣地建設刻不容緩;此外隨著辦公的無紙化發(fā)展，高科技辦公用品越來越普及，辦公經(jīng)費的支出越來越大，建議增加辦公經(jīng)費，確保行政事業(yè)單位有效運轉(zhuǎn)

三是消化“八類人員。經(jīng)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)“八類人員”占總職工人員的1/3，已成為我鎮(zhèn)職工的中堅力量，為積極調(diào)動八類人員的積極性，解決掉的他們編制問題已刻不容緩。

工作述職報告老板【篇13】

尊敬的各位領導、老師：

大家好！時間過得很快，轉(zhuǎn)眼一年過去了。在這一年里，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，尤其是祝校長對我業(yè)務上的幫助，各實驗室、器材室、功能教室負責人對我工作的支持，在此我表示衷心的感謝！

本學年我擔任四年級語文教學工作，同時任電教信息處副主任職務?，F(xiàn)就這一年來的工作述職如下，懇請各位領導和同事批評指正。

一、一年來的工作回顧

（一）工作目標與思路

全面提高教師運用信息技術學習和工作的能力，實現(xiàn)信息技術與各學科課程的整合，促進教育觀念的轉(zhuǎn)變、教育內(nèi)容的更新和教育模式、教育方法的改革；全面普及并提高教師使用多媒體設備的能力。

（二）加強學習，切實做好學校教育技術常規(guī)工作

1、加強自身業(yè)務素養(yǎng)提高，利用課余時間學習計算機和現(xiàn)代教育技術相關的知識，在做好教學工作的同時，我認真落實上級和學校教育技術方面的各項工作。

2、加強硬件設施的管理，確保教育教學工作順利開展。我校是20xx年薄弱改造學校，各種新的教學設備分批下?lián)艿叫＃叶颊J真做好接收、清點工作，確保數(shù)量、質(zhì)量符合要求。儀器到校后，我認真組織分管教師將儀器整理上架、造冊。做到件件儀器擺放整齊、件件儀器登記造冊。件件儀器物帳相符。

3、為迎接省教育督導評估檢查，確保我校現(xiàn)代教育順利開展，我處對學校實驗室、多媒體音樂教室、圖書室、“班班通”教室進行了經(jīng)常性檢查和管理。在祝校長的領導下，我動員全校教師積極做好迎檢工作，加班加點，確保了我校在省教育督導評估檢查中順利通過。

4、學生國家學藉建設工作。今年9月，國家學藉建設工作開始，我負責全校包括教學點學生的學藉建設，國家學藉建設，數(shù)據(jù)真實極其重要，在班主任的努力下，我處在上級規(guī)定的時間內(nèi)完成了全校學生的所有數(shù)據(jù)采集，并將學生信息成功錄入國家學藉系統(tǒng)。

4、完善功能室管理。管理好現(xiàn)有的電教設備，保持設備良好的運行狀態(tài)，及時解決設備出現(xiàn)的問題和故障；做好教育技術設備的登記、入賬、盤點等工作；規(guī)范實驗室、多媒體教室、“班班通”教室、圖書室以及各器材室等制度；規(guī)范教師上網(wǎng)信息的登記工作。

（三）加強教育技術的培訓及設備的維護工作

1、組織教師進行教育技術校本培訓，切實提高了廣大教師運用現(xiàn)代教育技術的能力，我處先后組織了①全校教師參加吉安市計算機達標考試；所有參加考試的教師都考試合格。

2、組織全校教師利用Powerpoint幻燈片制作多媒體課件；促進現(xiàn)代教育技術的在全校教師中的普及。

二、存在的主要問題和不足

現(xiàn)代教育技術是一個相當有憧憬又年輕的教育模式，本人從事現(xiàn)代教育技術管理工作時間短，經(jīng)驗不足，專業(yè)技術水平不高。但我一直在努力，今后，我將從以下兩方面努力：

（1）繼續(xù)努力學習新的業(yè)務知識，要有創(chuàng)新意識，努力提高工作水平

學習是一個永恒的主題，只有不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，掌握新本領，才能成為本職工作的行家里手，隨著科學技術的飛速發(fā)展，新的問題和新的技術在不斷出現(xiàn)，這就需要我不斷進行學習。因此，我們必須不斷進行業(yè)務知識的學習，不斷提高技術水平，以勝任本職工作。同時，在工作過程要不斷創(chuàng)新，用新的方法來解決問題，要善于思考，勇于思考，要用創(chuàng)新的方法來解決問題。

（2）增強服務意識，提高服務質(zhì)量

電教處的工作，無論是實驗室、多媒體教室，還是電腦網(wǎng)絡，其目的都是為服務于教學、服務于廣大教師和學生，因此，我們必須急老師所急，急學生所急，把服務于教學、服務于學生放在首位，“讓學生滿意”、“讓老師滿意”是評價我們工作成敗的標準。今后多將重視多媒體管理、電腦維修等工作，做到及時、認真、再加上耐心與細致，并及時做好溝通工作。

三、新學年工作展望

回顧全年度工作，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械叫牢?，成績的取得來自于上級領導的`正確指導和全校師生員工的共同努力，在總結(jié)收獲的同時，我們還看到存在不少需要改進的地方。展望來年的工作，我將在“規(guī)范、高效、創(chuàng)新、提升”八個字上多作努力，使我校來年電教工作取得更大的成績，再上一個新的臺階。

工作述職報告老板【篇14】

本人于20__年4月任黨委辦公室，校長辦公室副主任(副處級)。任職以來，在學校領導教育，幫助和同志們的關心，支持下，我主動適應新環(huán)境，不斷加強學習，改進工作方法，提高工作效率，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)對自己任職以來履行崗位職責的情況述職如下。

一、加強學習，提高認識，努力提高自身素質(zhì)

(一)加強理論學習，提高思想素質(zhì)。

一年來，我按照學校的部署，以深入學習十九大活動為契機，認真學習重要思想，學習貫徹__屆_中全會精神及黨的方針，政策和有關法律法規(guī)。努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀，人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上，行動上和黨組織保持高度一致。

(二)加強業(yè)務學習，提高工作能力。

為了能更好的完成本職工作，我認真學習辦公室的各項規(guī)章制度，學習與崗位密切相關的專業(yè)知識，并虛心向其他同志學習，在工作中做到平時注意積累，隨時摘記與業(yè)務有關的文章和資料，拓寬自己的工作思路，完善自己的知識結(jié)構，不斷提高自身業(yè)務水平。

二、強化服務，提高效率，努力做好本職工作

(一)認真做好辦公室的日常工作。

我在辦公室分管文秘，信息，綜合統(tǒng)計等工作，在工作中尊重領導，團結(jié)同事，盡心盡職，認真履行崗位職責，圓滿完成了任職期間各項工作任務。

一是保質(zhì)保量完成文字工作。

我堅持高標準，嚴要求，認真起草和審定學校文件，通知，總結(jié)，講話，匯報材料等20多份，在行文格式等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。做好校長辦公會討論研究議題的收集整理及呈報校長審批，印發(fā)會議通知，按要求做好會議記錄，會后及時完成會議記錄，會議紀要整理等工作，共編傭校長辦公會紀要》12份。

二是加強信息工作。

本人與辦公室秘書一起努力抓好信息工作，搜集學校工作中的新動態(tài)，新進展，從中挖掘閃光點，提高上報信息的質(zhì)量，主動與自治區(qū)教育廳辦公室聯(lián)系，爭榷__教育信息》多刊登我校的信息，今年5—11月，《__教育信息》共刊登我校信息6條。對各部門報送的信息，及時進行分析整理，及時發(fā)布在校園網(wǎng)上，對事關重大的信息及時報告領導。此外，根據(jù)領導的指示，結(jié)合學校實際，協(xié)助黨委宣傳部，網(wǎng)絡與教育技術中心做好校園網(wǎng)的改版建設工作。

三是把好綜合統(tǒng)計質(zhì)量關。

認真把好辦公室負責填報的《20__年學校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集》，《高等教育基層統(tǒng)計報表》等2個綜合性報表質(zhì)量關，沒有出現(xiàn)如何差錯，圓滿完成自治區(qū)教育廳布置的有關統(tǒng)計工作任務。

四是做好日常服務工作。

今年暑假，本人作為學校征地工作小組成員，犧牲了休息時間，陪同學校領導到__市政府，__區(qū)委，區(qū)政府以及__市發(fā)改委，規(guī)建委，土管局，環(huán)保局開展征地工作。在辦公室人員少的情況下，協(xié)助主任做好領導交辦的各種臨時性事務及會議和接待工作，做好上達下傳的各種工作，以認真負責的態(tài)度，高質(zhì)量完成領導交給的任務。

(二)積極參與學習實踐活動。

作為學習實踐觀活動領導小組辦公室副主任，本人執(zhí)筆撰寫了《__》3份材料。我校的《__》在__高校深入學習實踐活動分析檢查階段工作交流暨整改落實階段工作部署會議上，得到自治區(qū)高校工委書記，教育廳廳長的表揚，稱贊"撰寫堅持精益求精"。

(三)認真做好三十周年校慶籌備工作。

作為校慶籌備辦公室副主任和慶典會務組負責人，本著校慶工作無小事的原則，與校慶辦及會務組的工作人員加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，不講條件，高質(zhì)量完成自治區(qū)領導賀信代擬稿，高質(zhì)量完成了學校領導的主持詞和講話稿，教育廳領導講話代擬稿，__市領導，兄弟院校代表，__集團代表致辭以及校友代表發(fā)言等稿件的撰寫和修改;完成了慶典大會主席臺及會場布置，主席臺嘉賓座位安排;完成了120余名在主席臺就座的領導，嘉賓的信息收集，電話確認等工作，確保了慶典活動的圓滿成功，得到了領導和嘉賓們的高度認可和充分肯定。

(四)認真做好第一次黨大會文字材料工作。

作為第一次黨員代表大會秘書組副組長，根據(jù)學校黨委的要求，虛心聽取各部門和代表們的意見和建議，認真完成了《黨委工作報告》及各種會議文字材料的撰寫和修改工作，為黨大會的順利進行做出了貢獻。

(五)認真做好自身的教學科研工作。

除做好自己的教學工作外，還指導本學科的青年教師開展教學和科研工作。同時，結(jié)合自己擔任多年__高校教師系列高等職業(yè)學校高級專業(yè)技術資格學科評委，熱情指導，積極幫助我校部分教師申報高級職稱。

三，嚴于律自，廉潔奉公，切實增強防腐拒變能力

作為學校中層領導干部，我能認真學習中共中央，自治區(qū)黨委以及學校黨委，紀委關于黨風廉政責任制建設的有關規(guī)定。

一是認真學習好"兩個條例"，黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊，學習中共中央，自治區(qū)黨委以及學校黨委，紀委有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話。

二是積極參加學校黨委學習中心組學習，在學習中受教育，提高認識。

三是認真貫徹落實中央，自治區(qū)黨委以及學校黨委，紀委關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，積極參加警示教育學習。

通過學習提高對黨風廉政建設責任制重要性的認識，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強思想修養(yǎng)，強化責任意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，遵守政治紀律，組織紀律和財經(jīng)紀律，遵守各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

在工作和生活中，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，執(zhí)行全國黨風廉政建設責任制會議提出的"五個不許"，自治區(qū)黨委《關于加強領導廉政自律干部的規(guī)定》提出的"六條規(guī)定"。沒有收受現(xiàn)金，有價證券和貴重物品;不濫用權力，跑官要官;沒有參與任何形式的賭博活動。

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