辭職通知

辭職通知。

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上辭職通知，請收藏好，以便下次再讀！

辭職通知【篇1】

辭職通知書：

是勞動者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無需用人單位同意的書面形式。

格式：

1、辭職的標題：辭職申請書即可，也可以寫“辭去某某工作”等等關(guān)鍵字眼；

2、稱謂：在第二行頂格處寫所在任職單位的負責(zé)人姓名或者姓加職稱；

3、正文：正文處寫明辭職的原因，具體要辭去什么職務(wù)和工作；

4、結(jié)語：在正文后面可寫上對公司及領(lǐng)導(dǎo)表示歉意的語句；

5、署名和日期：在正文的最右下方寫上辭職人的本人姓名，在署名下面寫上書寫辭職的申請書的具體的年、月、日時間。

首先，辭退通知書應(yīng)當要有完整的結(jié)構(gòu)，通知書的標題最好是某某公司關(guān)于辭退某某員工的通知書。通知書正文部分，分為抬頭、內(nèi)容、落款及時間幾部分，抬頭應(yīng)當寫勞動者的真名，不可使用化名、外號，內(nèi)容部分要翔實，落款部分應(yīng)當寫公司全稱并加蓋公司公章，日期要寫明。

其次，內(nèi)容部分要包括被辭退員工的姓名、身份證號碼、工號、工作崗位、勞動合同存續(xù)時間、解除勞動合同時間，同時說明被辭退員工具體違反了公司的哪一項規(guī)章制度，造成了何種損失或惡劣影響，根據(jù)公司規(guī)章制度的哪一條對該員工予以辭退。

最后，辭退通知書應(yīng)當有簽收欄，交給被辭退員工簽收，如被辭退員工不肯簽收，應(yīng)當予以郵寄或以電子郵件形式向該員工發(fā)送，另外，辭退通知書還應(yīng)當在公司進行公示。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

三、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

五、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

六、被依法追究刑事責(zé)任的。

區(qū)別：

一、辭職申請系請求權(quán)。

在辭職申請的情況下，在期待解除勞動合同的情形下，實際上是勞動者在行使請求權(quán)，請求協(xié)商解除勞動合同，如果用人單位同意，則雙方協(xié)商解除勞動合同，因系勞動者提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位不同意，則雙方的勞動合同關(guān)系仍然存在。

依據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務(wù)（董事長、總經(jīng)理、部門負責(zé)人等職務(wù)），用人單位同意的話，則履行一下相關(guān)的`程序即可，不同意的話那就繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。

二、辭職通知系形成權(quán)。

（1）如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，則辭職通知到達用人單位30日，即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力，無論用人單位是否同意、是否批準，30天后勞動合同關(guān)系不再存續(xù)。因為解除權(quán)系形成權(quán)，一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動者提前30天書面通知用人單位，期滿即發(fā)生解除勞動合同的法律效力。

（2）如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八第一款的規(guī)定，則辭職通知到達用人單位即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力，無需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經(jīng)濟補償金是否支付，不影響勞動合同的解除。

三、關(guān)于提前30天通知解除勞動合同

（1）如果勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同關(guān)系，則解除時間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位，用人單位隨時可以要求勞動者離開，支付其實際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補該勞動者的崗位空缺，假如用人單位認為不需要，則可以隨時同意解除勞動合同。

（2）如果勞動者在提前30天通知解除勞動合同關(guān)系的書面通知中，提出工作到某日，那么會存在以下情形：

某日若在30天內(nèi)，則用人單位應(yīng)當允許勞動者工作到某日，這是留給勞動者的時間，且符合法律規(guī)定；假如用人單位不同意，則工資應(yīng)當支付到某日，要求勞動者提前離開單位。某日若在30天之外，則超過30天的無效，用人單位在30天已滿即可明確解除勞動合同。此外，如果30天后勞動者繼續(xù)工作，用人單位也沒有給勞動者辦理解除手續(xù)，則雙方重新建立新的勞動關(guān)系。

辭職通知【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝緣分，我已經(jīng)在賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

對于我而言，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。

無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之吃與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應(yīng)開心地走。

最讓我慶幸地是，我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準備來到國企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家中國最老的國有五酒店，以后有機會我會回來入住的。

此致

敬禮！

辭職通知【篇3】

遠離慢性胃炎

和許多進出高檔辦公樓的白領(lǐng)一樣，劉先生過著讓人羨慕的生活。然而，這個身體健壯的小伙竟是一個慢性胃炎“老病號”。

胃病是一種常見病，特別是慢性胃炎，更是非常普遍。一般胃部疾病多表現(xiàn)為胃痛、胃脹、惡心、泛酸、胃部不適、食欲不振、消化不良等功能性胃腸疾病。胃病的發(fā)病率在辦公室人群等腦力員工之中始終居高不下，近年來更是呈上升趨勢。

辦公室人群的工作特性決定了他們必然需要久坐，身體的運動量十分小，高強度的腦力勞動伴隨著不規(guī)律的作息和不良的飲食習(xí)慣，這些都是誘發(fā)胃病的高危因素。

對于辦公室人群來說，由于不良的工作、生活習(xí)慣，一旦患上胃病基本上需要很長的治療周期才能痊愈。而長期的胃部不適會使人精神不振，身體虛弱消瘦，不僅影響人的工作效率，同時還會對患者造成很大的精神壓力。

飲食方面，首先要注意自己攝入的營養(yǎng)結(jié)構(gòu)，日常飲食上要多吃果蔬，盡量不要大魚大肉，以免給消化系統(tǒng)帶來太大壓力。

早餐一定要保證，不吃早餐會影響胃酸的分泌以及膽汁的排出，這會減弱消化系統(tǒng)功能，誘發(fā)胃炎、胃潰瘍、膽結(jié)石等消化系統(tǒng)疾病。

一日三餐的時間、進食量都要盡可能規(guī)律，不能隨意減餐，也不能暴飲暴食。

辭職通知【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。公司讓我學(xué)到了許多技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 x的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職通知【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向提出辭職。

來到差不多xx年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

離開，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

辭職通知【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我喜歡工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到xx的通知的時候已經(jīng)把辭職信寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。希望公司能夠予以理解。

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!

懇請公司接受我的辭職請求。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職通知【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。所以本人提出辭職。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!祝國泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《辭職通知》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了辭職通知專題，希望您能喜歡！