黨組織工作總結九篇

黨組織工作總結。

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黨組織工作總結 篇1

近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開基層黨建工作重點任務推進會，深入學習貫徹習近平總書記關于加強基層黨建的重要指示精神，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織部長會議部署，圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，對2020年基層黨建工作重點任務作出具體安排。

基層黨組織是黨的組織體系中的精神末梢，是黨的組織體系的重要基石。古人有云：“求木之長者,必固其根本;欲流之遠,必浚其源”。那就是要想使樹木生長得茂盛，必須穩(wěn)固它的根部，因為根深方能葉茂；要想水流潺潺，經(jīng)久不息，必須疏通它的源頭，源遠才能流長。完善黨的組織體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強黨的建設，就必須要抓好基層黨建工作固本培元，鍥而不舍、久久為功。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，始終把政治建設擺在首位?！爸纹浔?，朝令而夕從；救其末，百世不改也。”黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。推動基層黨組織和廣大黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，作為必述、必評、必考的重要內(nèi)容。面對今年疫情形勢，要堅決服從服務大局，助力抓好疫情防控硬任務和經(jīng)濟社會發(fā)展硬道理，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，奮力奪取“雙勝利”。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，著力抓好基層黨組織建設?！坝艺撸戎纹浠??！秉h支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。一是健立健全基層組織體系。擴大基層組織覆蓋面，創(chuàng)新黨支部設置形式，加強支部班子建設，為強化黨支部政治功能夯實組織基礎。二是選育培育基層“領頭羊”。引領集體經(jīng)濟發(fā)展的“領頭羊”，注重發(fā)揮村黨組織書記帶領作用，著力建設奉獻意識強、帶富能力強的“雙強型”村黨組織書記隊伍。三是發(fā)掘啟用基層人才。要善于使用敢想敢干、有理想抱負的各類人才，要勇于發(fā)現(xiàn)擁有鉆研精神的潛在人才，加快建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，積極探索符合超大城市郊區(qū)特點和規(guī)律的基層黨建新路，著力打造人才高地。

全面增強基層黨組織政治功能和組織力，持續(xù)推動基層工作落實落細落到位。習近平總書記指出：“偉大事業(yè)都成于實干?！眻猿职崖鋵嵷熑巫鳛楦颈ＷC，精準施策求實效，久久為功持續(xù)抓。一是層層壓實責任、逐級傳導壓力。通過制定責任清單、健全報告制度、開展專項檢查考核等，層層壓實主體責任。確保任務到崗、責任到人。確保發(fā)展質(zhì)量。二是提高政治站位、增強責任擔當。抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，要拿出政治勇氣，敢于擔當，堅定不移干，要咬定青山不放松，這才是抓住了制約落實的癥結和推動落實的關鍵。

黨建工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。基層黨建提質(zhì)增效不僅需要促進工作落實，需要認認真真、踏踏實實的工作作風，需要真正為民辦實事、辦好事的為民情懷。與此同時，更重要的是要切實為基層黨建減負，只有切實為基層工作“松綁”，才能讓基層黨務工作者有更多的時間與精力去干事、放開手腳去工作。

黨組織工作總結 篇2

按照縣委、縣政府的安排部署,在相關部門的精心指導下，賈河村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作有序開展，扎實推進，圓滿完成了全鄉(xiāng)“兩委”班子的換屆選舉工作，現(xiàn)將換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本概況

(一)村黨支部換屆選舉結果

賈河鄉(xiāng)共9個村黨支部，372名農(nóng)村黨員，有支部委員27人，致富帶頭人12人;年齡結構情況：36—45歲2人，46—55歲23人， 56歲以上2人，平均年齡50.2歲;文化程度：小學及以上27人;連選連任26人。

村黨支部書記9人，致富帶頭人1人;年齡結構：46—55歲7人， 56歲以上2人，年齡最大的59歲(賈河村黨支部書記)，年齡最小的46歲(山上灣村及侯山村黨支部書記)，平均年齡51.4歲;文化程度：小學及以上9人，連選連任8人。

(二)村民委員會換屆選舉結果

賈河鄉(xiāng)共有9個村民委員會，79個村民小組，2390戶11355人，本屆登記的選民7461人，其中女性3200人，直接投票的選民5760人，其中使用流動票箱投票的選民620人;有村民代表50人;村民委員會共有委員45人。有黨員29人;致富帶頭人16人;年齡結構：31—40歲28人，40歲以上17人，平均年齡44.1歲;文化程度：初中及以下25人，高中及以上20人;連選連任30人。

全鄉(xiāng)村民委員會主任9人，其中黨員9人，致富帶頭人7人;年齡結構：45歲以下1人，45歲以上8人，平均年齡48歲;文化程度：小學及以上9人;連選連任9人。

村兩委換屆中，交叉任職委員22人，占兩委委員總數(shù)的44%。

二、主要做法

(一)強化領導，精心組織，確保換屆選舉工作順利進行。為確保我鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作的順利完成，鄉(xiāng)上及時成立了由黨委書記李小寧同志任組長的賈河鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作領導小組，召開了全鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作動員大會，并制定下發(fā)了村“兩委”換屆工作實施方案。

(二)理清思路，統(tǒng)籌兼顧，確保換屆選舉工作全面推進。充分考慮各村人口數(shù)量、黨組織設置及建設狀況、黨員隊伍建設、外出務工人員狀況及經(jīng)濟社會發(fā)展情況，堅持“一村一策”，分類研究和制定工作方案和措施，有針對性的搞好換屆選舉工作，確保真正將思想政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、致富帶富能力強的“一好雙強”型新農(nóng)村建設帶頭人選拔到村“兩委”班子中來。

(三)規(guī)范選舉程序，嚴格依法辦事，確保換屆選舉工作有序開展。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉、《甘肅省村民委員會選舉辦法》等有關規(guī)定，嚴格依法辦事，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作程序，有計劃、有步驟地開展全鄉(xiāng)村級換屆選舉工作。

(四)充分發(fā)揚民主，尊重黨員群眾意愿，增強黨員群眾的民主意識和參與意識。堅持群眾路線，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，充分尊重和反映黨員群眾意愿;增強黨員群眾的民主意識和參與意識，保障黨員權利;尊重和落實黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，充分調(diào)動他們正確履行民主權利的積極性;不斷擴大識人視野，拓寬用人渠道，真正地把公道正派、作風務實、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人員推選為“村兩委”班子成員。

(五)加強業(yè)務培訓，分類指導，確保換屆選舉工作按程序、有步驟開展。鄉(xiāng)黨委、政府對指導和組織換屆選舉工作的包村領導、駐村干部、村民選舉委員會成員采取分類培訓的方式，集中開展培訓，使他們熟悉村級組織換屆選舉工作程序和方法步驟，切實提高實際操作能力。

三、取得成效

(一)選優(yōu)配強村“兩委”班子，合力配置年齡結構。通過換屆選舉，真正把政治素質(zhì)強硬、公道正派、作風民主、群眾公認、組織協(xié)調(diào)能力強、清正廉潔、遵紀守法的人選為村“兩委”班子成員。

(二)充分發(fā)揚民主，不斷增強黨員群眾的法律意識和參與積極性。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)嚴格按照黨員民主測評推薦、群眾民主測評推薦、黨內(nèi)民主選舉的“兩推一選”程序，積極探索開展“公推直選”選舉辦法，采取由黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的方式產(chǎn)生候選人，然后由黨員代表大會直接選舉村黨組織領導班子，通過民主選舉，切實增強了廣大黨員群眾參與選舉的積極性。

(三)精心組織，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成村“兩委“班子換屆選舉工作。鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委的要求部署，精心組織、統(tǒng)籌兼顧、全面開展、逐村落實，在鄉(xiāng)換屆領導小組的指導下，經(jīng)過全鄉(xiāng)廣大黨員干部的共同努力和群眾的權利配合，我鄉(xiāng)于2月28日圓滿完成了全鄉(xiāng)村“兩委”班子的換屆選舉工作。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的有序組織下，在各級換屆選舉工作小組的共同努力下，我鄉(xiāng)村兩委換屆工作及時開展、有序進行，圓滿完成全鄉(xiāng)村“兩委“班子的換屆選舉工作。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將以村兩委換屆選舉作為契機，繼續(xù)抓好村級組織建設，不斷建立健全鄉(xiāng)村級組織管理長效機制，全面推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快。

黨組織工作總結 篇3

????萊西市國土資源局牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設。

???????一、堅持機制規(guī)范，不斷提高黨支部建設質(zhì)量

??????各黨支部堅持以“打基礎、強組織、增活力”為目標，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，廣開言路。明確創(chuàng)建的總體要求、主要方向、具體步驟和工作任務。堅持“有利于加強黨員教育管理、有利于開展支部活動、有利于發(fā)揮支部主體作用”原則，構建支部委員會為指揮部、黨小組組長為樞紐、全體黨員為隊伍的三級組織架構，著力提高黨建活動組織效能。建立“每月活動有主題、每季重點有清單、半年總結有自查、年度工作有計劃”的工作機制，整合學習培訓、黨課教育、民主議事、志愿服務等日常工作，著實增強黨建活力，推動黨員活動經(jīng)?；?/p>

???????二、堅持思想引領，學習宣傳貫徹有行動

??????牢牢抓住黨的政治建設這一黨的根本性建設，把學習宣傳貫徹黨的科學理論作為支部建設的重中之重。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，組織專家導學、書記領學、交流研學、實踐悟?qū)W，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。強化陣地意識，組織黨員進社區(qū)、先鋒崗進窗口，加強政治儀式教育，廣泛開展黨的十九大精神宣傳教育，著力擴大習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳覆蓋面和基層影響

力。

???????三、堅持深度融合，助推高質(zhì)量發(fā)展

??????始終突出實效，圍繞建設陽光國土，深度融合黨建工作和重點業(yè)務工作，讓支部行動更有方向、黨員努力更有目標。注重以

具體項目為抓手提升黨建共建質(zhì)量，增進民生福祉。讓群眾實實在在地體驗到幸福感、獲得感和安全感。

黨組織工作總結 篇4

今年以來，我中心黨支部在礦黨委和礦紀委的正確領導下，堅持保障物資供應這個中心任務，認真履行基層黨支部的職責，充分發(fā)揮黨支部“職工思想建設前沿陣地”的職能作用，切實加強黨支部廉政建設的制度約束，努力營造良好的政治氛圍，為推動物管中心安全生產(chǎn)和物資供應發(fā)揮了積極作用。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設方面總結如下：

一、加強理論學習，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

我中心把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學習教育活動。以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深刻學習“xxxx”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習了東煤五字108號《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、東煤五字91號《關于實行黨風廉政建設責任制的考核辦法》、東煤 4號《 一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、及礦紀委的有關文件精神;反復學習礦黨委關于《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部(擴大)會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。 今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預防職務犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀;樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應的良好格局。

二、接受群眾監(jiān)督，加強班子建設，切實落實黨風廉政建設責任制。

我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，結合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務。 今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執(zhí)行，加強了“四員一站”建設，四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員;一站：黨風廉政建設監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。 加強了領導班子建設，制定了廉政“十不誰”：1不準利用職權在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。2、不準利用職務之便向下屬收受禮金、物品。3、不準在物資管理供應活動中收取錢、物。4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。5、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。6、不準利用職權，索取業(yè)務范圍內(nèi)工作人員和服務對象的錢物7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。8、不準利用職權在公務活動中謀取私利。9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。

今年，我們領導班子成員沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。 加強監(jiān)督檢查、嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規(guī)定的，堅決嚴肅追究。今年下半年，本中心有一名黨員違反了黨的紀律，我們中心的領導班子研究決定后，及時對該同志進行了嚴厲的處分、處罰，同時對該同志進行了誡勉談話，使其端正了態(tài)度，認識了錯誤。對認真負責，敢抓敢管、成績突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了年度“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統(tǒng)一領導，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力，為安全生產(chǎn)和物資供應提供了堅實保障。 同時，我中心對職工群眾反映強烈的熱點問題進行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規(guī)范。中心支部從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強隊務公開、班(組)務公開，加強區(qū)隊和班組民主管理等一系列制度和規(guī)定，有力規(guī)范了黨員干部的日常行為。二是加強群眾監(jiān)督，端正黨風黨紀。中心黨支部利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報監(jiān)督電話，使廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由中心黨支部牽頭，組織中心工會、黨小組等有關人員組成隊務、班務審核組，每月對隊務公開、班務工資分配、獎金發(fā)放、工分、考勤等情況進行檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效增強了黨員干部踏實工作、克已奉公的自覺性和主動性。

三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。近年來，我中心不斷加強工資、獎金、評先等方面管理，先后出臺了一系列的管理制度和規(guī)定，廉政建設逐步走上了正?；壍?。但同時，仍有個別黨員干部、班組存在少量違紀現(xiàn)象，這從一定程度上影響了中心在礦上的形象，影響了中心正常工作、生產(chǎn)供應。

今年，為從源頭上解決此類問題，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照審批、發(fā)放、配送三方既有分工協(xié)作，又能互相監(jiān)督的原則，適時出臺了物資管理供應新模式，使物資供應工作納入制度化、規(guī)范化、科學管理軌道。實行新的物資管理供應措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規(guī)定，實施全過程全方位、精細化管理，尤其是在容易出現(xiàn)違紀違規(guī)的環(huán)節(jié)設置了必要的監(jiān)控措施，從而預防、鏟除了產(chǎn)生物資浪費和違規(guī)違紀的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務質(zhì)量，逐步建立起了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應部門高效廉潔的良好形象。

總的來看，我中心黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現(xiàn)了從源頭控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監(jiān)督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設，真正發(fā)揮好基層黨支部的職能作用，服務物管中心保障全礦物資供應這個中心任務。

黨組織工作總結 篇5

推進學習型黨組織建設工作總結

為深入貫徹落實黨中央關于建設馬克思主義學習型政黨的有關精神，根據(jù)集團公司及我礦黨委下發(fā)的〈關于推進學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》和要求，我隊結合實際，高度重視，精心組織，引導廣大黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面發(fā)揮作用，積極推進學習型黨組織建設，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了明顯效果?，F(xiàn)總結如下

一、主要做法

（一）高度重視，加強領導。我隊為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，結合工作實際，在2011年制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，并成立了推進學習型黨組織建設工作小組、領導小組，具體負責組織全隊學習型黨組織建設的檢查考核、督促指導等工作。我隊黨組織按照《方案》要求，扎實推進各項工作。

（二）精心組織，扎實推進

一是加強和改進我支部中心組學習。把中心組學習作為推進學習型黨組織建設的重要抓手。從完善學習制度、豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習效果等方面入手，落實學習考勤、個人自學、集體研討、學習交流、學習通報、學習考核等制度，加強和改進中心組學習。2011年組織中心組成員集中學習12次，重點學習了中共中央第七屆五中、六中全會精神、集團公司及我礦黨委等重要會議精神，提

高了領導干部的理論水平和決策能力，為在新起點上加快推進安全生產(chǎn)提供了思想保證、實際行動和創(chuàng)新動力。

二是加強和改進黨組織學習。我隊把加強和改進基層黨組織學習作為推進學習型黨組織建設的基礎。我隊黨組織按照《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》要求，牢固樹立抓好學習促發(fā)展的學習理念，建立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、調(diào)查研究和求真務實的風氣，不斷創(chuàng)新學習的方式方法，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會制度，切實加強黨組織學習組織管理，進一步提高黨員參加黨支部、黨小組學習的積極性、自覺性。進一步擴展黨員干部的知識面和視野。黨員干部的學習積極性明顯提高。

三是為廣大黨員干部推薦了必讀書目。開展向黨員干部推薦學習書目工作，是加強學習型黨組織建設、提高各級黨組織學習能力和實踐能力的重要舉措，也是總結成功經(jīng)驗、順應黨員干部要求的有益做法。對于營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，增強黨員干部學習的針對性實效性，提高政治理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結構，增強創(chuàng)新能力，提升精神境界，推動黨組織建設成為學習型黨組織、把各級領導班子建設成為學習型領導班子，具有十分重要的意義。為有組織地引導黨員干部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設取得實效。

二、取得的成效

一、提高了黨員干部的思想認識，營造了良好的學習氛圍。通過開展學習型黨組織建設活動，使廣大黨員干部對學習的認識進一步提

高，學習的自覺性進一步增強，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：即從厭學轉(zhuǎn)變?yōu)閻蹖W，從被動學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W，從認為學理論不管用轉(zhuǎn)變?yōu)檎J為急需加強理論指導。

二、是提高了黨員干部的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了干部作風。通過開展學習型黨組織建設活動，廣大黨員干部的思想作風進一步轉(zhuǎn)變，道德修養(yǎng)得到鍛煉，精神面貌發(fā)生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。黨員的學習能力有所提升、知識素養(yǎng)有所提高、先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。

三、提高了科學決策水平，完善了發(fā)展思路。通過開展學習型黨組織建設活動，全隊廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更加深刻的理解和認識，思路有了更深刻的理解。

推進學習型黨組織建設工作總結

開拓二隊黨支部

2011年12月25日

黨組織工作總結 篇6

基層黨組織建設工作總結

今年3月開展“黨的基層組織建設年”活動以來，年，千陽縣食品公司在縣委和工信局黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞公司中心工作大局和以創(chuàng)建“四好”班子和“五好”基層黨組織活動為載體，以“有組織、有陣地、有活動”為目標，以健全機制為保障，加強黨的思想建設、組織建設、陣地建設和制度建設，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力為方針，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，全面推進了“五好支部”黨建工作，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)

一年來，我公司根據(jù)《中共千陽縣工信局黨委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神，按照“突出重點、把握實質(zhì)、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質(zhì)。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷

引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經(jīng)濟理論、企業(yè)管理、法律等相關的科學知識，增強了黨員的綜合素質(zhì)，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃、學習內(nèi)容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以支部成員分組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發(fā)展觀、企業(yè)管理等科學知識，學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和各種技能業(yè)務方面知識，要先學一步，多學一些，深學一層，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，認真指導實踐，推動業(yè)務工作取得新成效。進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對發(fā)展中的一些重大問題的思考，推動了工作創(chuàng)造性開展。在實效上，緊密聯(lián)系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每周召開一次活動例會，每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。半年來，支部共組織集中學習31次，舉辦座談會15次，專題研討會9次，參加上級組織的報告會5次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上，平均記學習筆記2萬

字以上，寫心得體會平均1-2篇。自查報告1篇。

二、聯(lián)系工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，2012年，我公司黨支部按照工信局黨委《關于在開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神的工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是扎實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內(nèi)容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把單位黨組織建設成為 “五個好”的黨組織，用創(chuàng)新的黨組織來提升單位的整體形象，用單位發(fā)展來展示創(chuàng)建的成效。讓廣大職工能真正看到了優(yōu)秀黨員的 “五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發(fā)展的政治力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。根據(jù)單位工作實際和形勢發(fā)展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現(xiàn)黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。三是全面開展 “三到三幫三促進”活動，進一步提升黨員素質(zhì)能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是著力加強基層黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定；

抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。五是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動。縣委、黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，我公司支部就成立了由支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，緊緊圍繞上級黨委的文件精神，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設，出色的完成縣委、局黨委安排的各項工作任務，基層組織努力做到 “五個好”、黨員做到“五帶頭”。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發(fā)展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展, 一是認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規(guī)劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從工作道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。三是加強領導，落實責任，今年我公司加強了對黨風廉政建設工作的部

署。專門召開會議，公司干部職工全部參加，明確規(guī)定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分線負責制，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規(guī)定實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到責任人，落實了責任領導，規(guī)定了工作時限和要求。

四、加強綜治安全，積極創(chuàng)建“模范單位”

2012年，公司黨支部把創(chuàng)建“平安單位”和綜治安全工作的安排部署及組織工作做為開好局、起好步的重要環(huán)節(jié)來抓，按照2012年社會治安綜合治理責任書要求，對公司內(nèi)綜合治理安全工作做了周密安排，加強了每一個環(huán)節(jié)。一是狠抓宣傳，教育職工充分認識綜治安全工作的重要性，自覺維護綜治安全工作要求，認真落實工作機制，逐級簽訂了責任書，實行領導包掛制度。半年來，未發(fā)生任何不穩(wěn)定不安全現(xiàn)象。二是認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，按照縣綜治委和局黨委的要求，把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護穩(wěn)定的重要措施抓緊抓實，堅持一月一排查，一月一調(diào)處，一月一總結，排查有紀錄，調(diào)處有紀要，半年共排查記錄6次，經(jīng)排查，未發(fā)生任何影響穩(wěn)定和越級上訪事件。三是認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策要求，嚴格按照公司安全生產(chǎn)責任書要求逐項抓了落實，我們堅持每月召開一次安全生產(chǎn)專題學習會議，今年無出現(xiàn)任何不安全事故。四是高度重視創(chuàng)建 “模范單位”

工作，把創(chuàng)建活動作為講文明、樹新風、美化環(huán)境的政治任務納入議事日程，作為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要措施納入工作計劃，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃和方案，狠抓了落實。

五、狠抓創(chuàng)建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合今年開展的“黨的基層組織建設年”活動、“防腐倡廉教育”等創(chuàng)建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創(chuàng)建活動，加強班子建設，著力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向?qū)W先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做 “五帶頭”的優(yōu)秀黨員。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久的開展下去。三是扎實開展群眾性創(chuàng)建活動。上半年，由辦公室組織開展“創(chuàng)建模范文明單位，我為黨旗添光增彩”等活動。陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節(jié)日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發(fā)展。

六、存在問題和打算

2012年我公司的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發(fā)展的要求。明年，我們要認真學習十七大四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務的完成。

黨組織工作總結 篇7

一是必須抓好基層黨員教育?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，基層黨員作為基層工作的實際推動者，上要做好上級安排部署的各項工作，下要解決百姓群眾的具體問題，是工作的核心，更是基層黨組織發(fā)揮效用的基本單元，抓好基層黨員教育，不僅能增強黨員教育管理的政治意識，更有利于增強基層黨組織政治功能和組織力，各級黨組織要深入學習全國組織部長會議精神，注重學習模式的創(chuàng)新，靈活通過網(wǎng)絡培訓、專題黨課、小組研討等方式，促進學習全覆蓋、效率高效化。注重發(fā)揮主題實踐活動的作用，通過開展“為民服務能手”、“爭當先鋒模范”等活動，引領廣大黨員在服務群眾、促進企業(yè)發(fā)展等方面獻策出力。在較好完成日常工作的基礎上，干出新成效、干出新水平、干出新氣象，全方位推動黨的事業(yè)科學發(fā)展。

二是必須強化基層黨組織的政治引領?；鶎狱h組織的政治引領能力，是其政治功能的集中體現(xiàn)。突出基層黨組織政治功能，提升組織力，必須通過政治引領煥發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，要筑牢宣傳貫徹黨委政府部署要求的“橋頭堡”，發(fā)揮好黨校主陣地作用，切實抓實各級各類教育培訓，幫助基層黨組織吃透上級要求，保持政治定力，堅決把黨的主張和決定傳達到基層、落實在一線。強化執(zhí)政完善服務機制，豐富服務內(nèi)容，推動服務資源向基層傾斜，通過發(fā)揮服務功能彰顯政治功能。

三是必須堅持強化功能抓服務。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，集中力量打造一批可看、可聽，能學習、能復制的基層服務型黨建示范點，以點帶面，整體穩(wěn)步推進明城鎮(zhèn)基層服務型黨組織創(chuàng)建工作，深入走訪聯(lián)系群眾，落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，繼續(xù)強化駐點聯(lián)系服務群眾的功能，解決群眾關心的熱點難點問題、融洽黨群干群關系結合起來，發(fā)揮“強班子、帶發(fā)展、促穩(wěn)定”作用，理清發(fā)展思路，促進長遠發(fā)展和基層治理水平的整體提升。

黨組織工作總結 篇8

一、黨支部工作回顧

(一)重視理論學習推動支部建設

組織好政治理論學習，是支部工作的一項重要任務，

黨支部換屆工作報告。三年來，我們能夠嚴格按照學校黨委和機關黨委的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、保持共產(chǎn)黨員先進性系列論述，反腐倡廉的有關文件和胡錦濤等領導同志的重要講話精神及學校頒發(fā)的有關文件等。通過不同時段的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與開展主題活動相結合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結合，把理論學習和學校中心工作及本職工作相結合。注重經(jīng)常性教育。在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，支委分頭征求了每位在職和退休黨員對支部建設的意見和建議，開展談心交心活動，黨員能認真分析查找自身存在的不足，制定整改措施。還結合學校中心工作，積極組織開展了“我為科學發(fā)展建言獻策”活動，向?qū)W校提出了6條建議，退休黨員也提出了5點建議。在十七大精神的學習中，支部組織全體黨員聽取了江蘇省委黨校張加華副教授作的輔導報告。在黨課教育中，高部長等有關同志，以十七大精神為主線，對入黨積極分子和預備黨員進行教育。結合我國改革開放30周年活動，支部請高部長作了“東南大學改革開放30年”的報告，使大家深受鼓舞，對學校有了更深入的了解。支部還請邢紀紅副部長作新黨章學習的黨課輔導。結合黨日活動，支部組織開展了“緬懷先烈繼承遺志再創(chuàng)輝煌”的主題活動，組織參觀了茅山新四軍紀念館、南京渡江紀念館等，并組織進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。通過這些活動，使我們在了解歷史，緬懷先烈的同時，也凈化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。20xx年是我國歷不平凡的一年，我們既見證了舉世矚目的北京奧運會及載人航天事業(yè)的巨大成功，又經(jīng)受了自然災害的嚴峻考驗，當5.12大地震的巨大災難降臨時，支部每個黨員都表現(xiàn)出了較高的覺悟，大家積極捐款、繳納特殊黨費。支部主動關心了解黨員親屬在災區(qū)的受災情況，為災區(qū)的重建盡微薄之力。結合建國__周年，組織全體黨員觀看了《建國大業(yè)》。為支持黨員學習，支部先后用七千多元錢兩次為每位黨員訂閱了學習資料。

在學習中，支部注意抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，職位高低，要求每位黨員都應無條件參加理論學習;二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序;四是堅持理論學習與實際工作相結合;五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設，也促進日常工作的開展。

(二)注重加強支委自身建設

三年來，支委會一班人能注意加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針政策和學校黨委、機關黨委的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，

能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，齊心協(xié)力。支部委員能以身作則，發(fā)揮好表率作用，黃部長雖然年事已高，但對工作充滿熱情，積極主動為老同志服務。朱承善同志是組織部在職人員中年齡的，但苦活累活搶著干，大家有事喜歡請他幫忙，他也非常樂于為大家服務。在支委會的帶領下，各項工作順利開展。

(三)支部凝聚力較強，黨員模范作用發(fā)揮好

在支部工作中，我們始終堅持民主集中制的原則，努力營造民主寬松的工作氛圍，著力培育齊心協(xié)力的團隊精神。無論開展什么活動，都要事先聽取大家的意見。三年來，組織部人少工作任務重，而且大項工作比較集中，如先進性教育活動，黨建工作評估，干部人事檔案評估，職員制評聘，干部輪崗交流，學習實踐科學發(fā)展觀活動以及正在進行的院(系)行政班子換屆等，在這些工作中大家齊心協(xié)力，犧牲了很多休息時間，每位黨員都能盡心盡責，圓滿完成工作任務。胡書記以一名普通黨員身份積極參加支部的各項活動，在學習實踐科學發(fā)展觀等活動中，帶頭發(fā)言，主動剖析存在的不足，為大家做出了榜樣。高部長常年加班加點，以身作則，做出了表率，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在一些活動中，也體現(xiàn)了黨員良好的集體觀念和凝聚力，如20xx年參加機關歌詠比賽，盡管兩地辦公，集中很困難，但大家都能克服困難，利用休息時間排練，獲得了小組比賽二等獎。

(四)始終把做好退休黨員工作放在重要位置

隨著時間的推移，退休人數(shù)將會越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)超出在職人員。怎樣使這部分同志老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所為，安享晚年生活，是支部責無旁貸的義務。并校以來，黨支部努力從政治上、生活上給予關心，高部長每年都給老同志做校情、部情通報。當吉林大學貸款建新校區(qū)的事情見報后，老同志很關心九龍湖校區(qū)建設資金的投入情況，為此，支部專門到財務處做了了解，及時把有關情況向老同志做通報，解除后顧之憂。對老同志遇到的困難，支部都能積極認真給予協(xié)調(diào)幫助。積極開展送溫暖活動，為困難的同志申請補助等。

(五)注意支部工作的創(chuàng)新

20xx年3月，組織部黨支部與儀器學院九龍湖本科生黨支部結對共建，為做好這項工作，支部多次與儀器學院黨委領導共同協(xié)商，制定共建活動方案。為營造氣氛，支部還專門組織了結對共建儀式，(拉橫幅，合影)除雙方支部的全體黨員參加外，還邀請了機關黨委書記和儀器學院黨委副書記參加，并請他們發(fā)言做指示。會上，組織部黨支部還向?qū)W生黨支部舉行了贈書儀式。一年多來，我們共同開展了“美麗校園你我共建”等系列活動;請高部長做了“美國大學校園文化”講座;請邢部長上了關于新黨章學習的黨課;學生還就機關工作情況采訪了高部長和其他老師，并掛在網(wǎng)上，增強了同學們對機關工作的感性認識。我們的共建情況，還在機關黨委召開的支部書記會議上做了介紹。

(六)積極支持工會工作

支部充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極配合組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動。如煙花三月下?lián)P州，陽春四月賞菜花等，盡管有的都是自己花錢，但大家都非常開心，通過與大自然的接觸，放飛心情，陶冶情操，增強彼此間的友誼。

20xx年我們被光榮的評為東南大學先進黨支部和東南大學先進工會小組，組織部連續(xù)四年在機關作風評比中居前三名。

二、存在的主要不足和努力方向

盡管支部工作取得了一定成績，但存在的不足仍然比較突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的系統(tǒng)性、針對性不夠，學習質(zhì)量有待提高;二是組織活動的內(nèi)容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。建議新一屆黨支部加強在支部結對共建方面的創(chuàng)新力度，積極探索支部如何加強對領導干部的監(jiān)督等，努力使支部工作更上新臺階。

三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!

以上總結可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。

黨組織工作總結 篇9

一、主要做法

（一）評星定標，從嚴創(chuàng)星工作標準

“星級化管理”，就是以農(nóng)村基層黨組織“爭創(chuàng)八星村”為標準，以工作業(yè)績?yōu)榍疤?，以目標考核為重點，以評價激勵為手段，以激發(fā)活力為目的，結合各村黨組織工作實際，為其評型定星。為確?！靶羌墶眲?chuàng)建工作既科學公正又規(guī)范具體，焉耆縣委組織部制定了《焉耆縣村級組織星級化創(chuàng)建工作實施方案》及《自治縣2015年村級組織星級化創(chuàng)建工作方案》，對考評指標進行了細化量化，使基層黨組織爭星有標桿，管理有目標，黨建工作考核有依據(jù)，衡量有標尺。在劃分星級類型時，緊密結合農(nóng)村工作實際科學謀劃，突出新時期農(nóng)村工作重點，主要劃分為“領導核心星”、“能力提升星”、“先鋒模范星”、“服務群眾星”、“民族團結星”、“宗教和諧星”、“社會穩(wěn)定星”、“增收致富星”八種類型，具體細化為39項指標，使創(chuàng)爭目標從定性到定量、從抽象到具體。星級評定實行百分制分型評比，每達到一種類型標準授予一顆星，每型要求的內(nèi)容達到90分以上（含90分）則獲得該星，最高為“八星級黨組織”。星級創(chuàng)建工作采取分級負責、自下而上的方式進行，按照定星依據(jù)和標準，每年進行一次考核評選，各等次所占比例一年一確定。六星及以上黨組織由縣委組織部組織“星級”創(chuàng)建工作成員單位共同考核評定命名，六星級以下由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核評定命名。同時，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依照縣委組織部下發(fā)的《焉耆縣村級組織星級化創(chuàng)建工作實施方案》和《自治縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核驗收評分標準》制定各自具體的考評細則，將分值量化到具體工作當中，使星級創(chuàng)建工作更富有操作性和針對性。

（二）創(chuàng)星搭臺，豐富創(chuàng)建工作載體

為使基層黨組織創(chuàng)星有抓手，爭星有成效，進一步豐富活動載體，搭建爭創(chuàng)平臺，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織和黨員中開展了三項活動，實現(xiàn)了互促互動。

一是規(guī)范基層黨組織建設為創(chuàng)星活動添“活力”。規(guī)范村干部隊伍建設。重點加強了村“兩委”班子成員調(diào)整工作，共調(diào)整支部書記11人，村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”12人。為進一步提高村干部素質(zhì)，對3700名農(nóng)村黨員進行農(nóng)村實用技術、政策法規(guī)等方面的輪訓，受訓人員達2.6萬人次，組織收看黨員電教片、科技專題片、現(xiàn)代遠程教育節(jié)目1000余次。同時，對9個重點村實行村兩委分設，調(diào)整村社區(qū)黨支部書記（主任）18名、副書記（副主任）39名。新發(fā)展黨員141名。針對農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)和社會組織不同類別的黨員，分類進行黨員教育管理，組織農(nóng)村黨員、干部學理論、學政策，學知識、學技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和致富帶富能力。全縣2250余名在職黨員進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，志愿服務3000人次，全縣5000余名黨員雙向承諾事項7000項，履諾、踐諾5700項，充分展現(xiàn)黨員服務基層、服務群眾的為民宗旨。進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和村級代辦點工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一站式服務大廳每年為群眾提供服務項目38項，服務群眾7萬人次；實行村干部集中辦公及坐班工作制，村級黨組織每年為村民提供上門代辦服務2萬人次；認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片包組工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年有2/3的時間進村入戶聯(lián)系群眾。

二是提供增收門路促村民致富為創(chuàng)星增“動力”。宣傳黨和國家的路線方針政策，倡導文明新風尚；堅決貫徹落實各級黨委的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策；積極發(fā)展推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，帶領農(nóng)民群眾增收致富；為農(nóng)民提供生產(chǎn)生活服務，推進村級公益事業(yè)；縣財政補助鄉(xiāng)村公用經(jīng)費，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到10萬元以上，解決村級組織“無錢辦事”的問題。爭取自治州補助集體經(jīng)濟項目4個共30萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依托自治縣“六項農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作”，整合資金資源，不斷壯大村集體經(jīng)濟。

三是繼續(xù)實施軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作強“內(nèi)力”。開展集中整頓軟弱渙散黨組織工作，已完成第一輪4個軟弱渙散基層黨組織整頓工作，對第二輪摸排確定的9個村、1個社區(qū)黨組織，“一村社區(qū)一策”逐個整頓提高，定目標、定人員、定措施，選派縣委常委擔任第一書記，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部任黨支部書記，并建立臺賬，實行動態(tài)管理，鞏固整頓成果，防止反彈。

（三）設星定級，完善創(chuàng)建工作機制

形成一套科學的星級創(chuàng)建工作機制，是推行村黨組織星級目標管理的前提，也是確保村黨組織星級目標管理工作取得預期效果的難點和重點。在創(chuàng)建工作中，重點完善了責任機制、考評機制和管理機制，實現(xiàn)了星級管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

一是完善責任機制。制定了《自治縣村級組織“星級化”創(chuàng)建考核標準》，明確了縣組織部、紀檢、宣傳、公安等18個成員單位的具體職責。建立縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織和三級書記抓星級創(chuàng)建的責任制，明確各自的職責任務，并相互銜接，環(huán)環(huán)相扣，建立起比較系統(tǒng)和完整的責任網(wǎng)絡，形成一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的創(chuàng)建格局。

二是完善考評機制。建立自評制度。各村黨組織結合自己申報的創(chuàng)建類型，每年年中、年末，要對照考核細則，自行逐項檢查落實情況，形成書面自評材料。建立測評制度。

各村黨組織年底要組織全體黨員、村民代表及“兩代表一委員”按照創(chuàng)建標準進行滿意度測評，并填寫《村級組織星級化創(chuàng)建工作測評表》，測評后，村黨組織將認定結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。建立審評制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合日常工作考核，每年年末在村黨組織自評的基礎上，組織人員根據(jù)考核細則，對各村黨組織進行量化考核和民主測評，再根據(jù)考核和測評情況，集體研究確定當年各村的星級，結果上報縣委基層辦。建立復評制度。縣委組織部組織創(chuàng)建工作成員單位組成“評星工作組”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的村黨組織初步評定結果，按照創(chuàng)建標準進行抽查及復核。復核結果確定后，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村范圍內(nèi)公示7天，接受群眾監(jiān)督。對在公示期間有群眾反映問題的，“評星工作組”要進行調(diào)查核實，屬實的，取消該村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評優(yōu)資格，并追究主要負責人的責任。

三是完善管理機制。建立管理檔案?？h鄉(xiāng)村三級分別建立星級黨組織臺帳和檔案，實行一個組織一套檔案，為星級化長效管理奠定基礎。推行動態(tài)考核。在對星級支部考核中，每年依照每個支部的具體情況，制定相應的動態(tài)考核辦法，使新先進有新特色，老先進有新亮點。在星級支部考核方式上，結合工作實際，注重平時考核與一次性考核相結合、縣委考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核相結合、干部評價與群眾評價相結合，確保評選工作更加科學、公正。實行星級升降。星級支部稱號在一年內(nèi)有效，一年一考核、一評星、一命名，星級級別能升能降。申報創(chuàng)建單位發(fā)生干部違紀、重大安全事故、違反計劃生育等“一票否決”情況，取消當年晉級資格；對已創(chuàng)建命名的進行抽查復驗，對工作停滯、滑坡等考核不合格的，按照基層黨組織動態(tài)管理辦法規(guī)定，給予“摘牌”、“摘星降級”或“黃牌警告”處理。

（四）勵星晉檔，激發(fā)創(chuàng)建工作活力

落實獎懲措施、加強結果運用，是星級化管理工作的關鍵。為使管理工作科學可行，更加富有成效，在運用考核結果上實行“三掛鉤”，切實激發(fā)了各村黨組織創(chuàng)建工作活力，形成了“比、學、趕、超”的爭創(chuàng)局面。

一是與政治待遇掛鉤。被評為“六星”級以上的村黨組織，優(yōu)先推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上先進集體，黨組織書記優(yōu)先推薦其擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先推薦考錄公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。當年村黨組織被評為“四星”級以下或星級比前一年下降的，村黨組織和村干部取消評先獎優(yōu)資格，黨組織書記給予誡勉談話；對連續(xù)2年在“四星級”以下或3年內(nèi)未達到“三星級”以上驗收標準的，將調(diào)整其村黨支部書記（主任）。

二是與績效工資掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按星級評定結果發(fā)放村干部年度考核績效工資。村黨組織書記年度考核績效工資計算辦法為：在確定全鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記績效工資基數(shù)的基礎上，再分別確定各星級村黨組織書記績效工資系數(shù),“七—八星”級系數(shù)為1.2，“六—五星”級系數(shù)為1.1，“四星”級系數(shù)為1.0，“三星”級系數(shù)為0.9，“二星”級系數(shù)為0.8，“一星”及未評上星級的系數(shù)為0.6。村兩委其他干部績效工資參照本村黨組織書記的標準按規(guī)定比例發(fā)放。在前一年星級評定的基礎上，當年黨組織星級增加或保持六星級以上的，村干部績效工資系數(shù)在現(xiàn)定星級系數(shù)上再提高0.1，星級下降的，則再降低0.1。

三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標考核掛鉤?！靶羌墶眲?chuàng)建工作完成好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在年終綜合目標考核時對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當加分，優(yōu)先推薦評為先進黨委，黨委書記在評優(yōu)評模時優(yōu)先考慮。

（五）以星促建，提升創(chuàng)建工作水平

為進一步提升星級創(chuàng)建工作整體水平，縣委創(chuàng)新實施了“分類創(chuàng)建、以星促建”活動。將星級黨組織劃分為三類，“七—八星級”為第一類，重點抓示范推廣；“六—四星級”為第二類，重點抓鞏固提高；“三—一星級”為第三類，重點抓轉(zhuǎn)化整頓。在劃分類別的基礎上，從三個層面開展了以星促建活動。

一是“點對點”互通有無，星建相連。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展“一聯(lián)一”活動，即三類星級黨組織自上而下聯(lián)星共建。共建村重點開展了“八個一”行動：組織一次班子建設經(jīng)驗交流會，相互借鑒，共同提高；互講一堂黨課，各村黨組織負責人為對方黨員和入黨積極分子講一堂生動的黨課，規(guī)范黨組織活動方式；規(guī)范一個黨組織活動室，拓寬綜合使用功能；互派一批村干部，共建雙方采取互派村委會主任和村黨支部副書記等辦法，傳授技術；開展一次集中培訓會，聘請涉農(nóng)涉牧專家為農(nóng)牧民黨員群眾講解種養(yǎng)技術，提高致富技能；聯(lián)合建立一個產(chǎn)業(yè)示范基地，定期組織農(nóng)牧民分期分批進行實地觀摩學習；聯(lián)合建立一個農(nóng)牧民專業(yè)合作組織，為農(nóng)牧民群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供全方位服務。

二是“點成線”以點連線，以線促面。在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“一點五線”黨建示范帶創(chuàng)建活動?！耙稽c五線示范帶”主要是以七—八星級黨組織為中心示范點，以成果可看、做法可學、經(jīng)驗可推為依據(jù)，以各具特色的星級創(chuàng)建工作典型示范村為主線，區(qū)分不同類型，賦予各示范點不同的示范重點，形成五條黨建示范帶。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心選擇2個村黨組織作為黨建示范點，圍繞星級創(chuàng)建工作目標進行積極探索，提出切合實際的創(chuàng)建思路，同時，根據(jù)不同情況，確定不同的創(chuàng)建任務，使創(chuàng)建工作各具特色、各有側重，形成一點一品牌，整線有特色。

三是“點到面”優(yōu)勢互補，同創(chuàng)共建。在全縣范圍內(nèi)開展聯(lián)星創(chuàng)建工作，著眼于觀念、資源、工作“三個”統(tǒng)籌，組織縣直機關部門黨組織、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、非公經(jīng)濟組織、社會組織五個層面與一個村結成共建對子。通過互派優(yōu)秀人才學習鍛煉、共同培養(yǎng)黨員干部、共同參加組織生活、共同聯(lián)系困難黨員等方式，達到人才、經(jīng)費、活動場地、教育培訓、黨建信息等方面的開放聯(lián)動、整合利用。

二、工作啟示

一是以創(chuàng)新工作方法為前提。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，基層黨建工作面臨的環(huán)境和形勢也隨之變化，工作任務和內(nèi)容也在動態(tài)地變化，只有不斷創(chuàng)新方法，才能適應新環(huán)境、新形勢下基層黨建工作的要求，工作才能取得最大成效。

二是以科學規(guī)范運作為關鍵。一項好的機制，認真抓好落實是關鍵之舉。在開展好此項工作，從工作部署、落實，到檢查、考核，再到總結、提升，每一步都需要做的扎實、到位、實在，這樣才能使星級管理工作不流于形式，真正取得實效。

三是以經(jīng)濟社會發(fā)展為根本?；鶎狱h建工作必須緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，才會富有活力和生命力。星級管理工作用一種標準化模式把黨建工作與經(jīng)濟工作融為一體，在相融共建中，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會科學和諧發(fā)展。

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