招聘周活動(dòng)總結(jié)15篇

招聘活動(dòng)總結(jié)。

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招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇1】

為貫徹落實(shí)《人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于舉辦20xx年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》精神，發(fā)揮了民營(yíng)企業(yè)在推動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障廳、市教育廳、市總工會(huì)、市工商聯(lián)組織的共同組織，于20xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)對(duì)象，搭建民營(yíng)企業(yè)與勞動(dòng)者供需對(duì)接平臺(tái)，幫助高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。本次活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效果。

（一） 高度重視，精心部署，各方密切配合。

區(qū)勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動(dòng)，以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營(yíng)企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動(dòng)受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對(duì)我局對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、人才需求等情況，使此次活動(dòng)有的放矢，保障活動(dòng)的順利開展。

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，起草活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)、落實(shí)招聘周會(huì)場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動(dòng)時(shí)間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)作用，廣泛收集民營(yíng)企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘?jìng)鲉?000余份，提供崗位200余個(gè)，組織民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)順利開展。

（二）突出主題，搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人崗對(duì)接。

本次活動(dòng)以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動(dòng)前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時(shí)做好崗位信息的'整理和發(fā)布工作。同時(shí)，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時(shí)構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營(yíng)企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺(tái)，使企業(yè)找到急需的人才，實(shí)現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。

（三）多措并舉，廣泛宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。

為確保本次活動(dòng)取得實(shí)效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)對(duì)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通BBS留言板，及時(shí)更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)影響力；二是主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，動(dòng)員廣大企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)積極參與，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會(huì)了解就業(yè)資訊，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，營(yíng)造招聘工作的良好氛圍。

本次活動(dòng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局在周末共組織兩場(chǎng)洽談會(huì)。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場(chǎng)“送崗位，送溫暖”女性專場(chǎng)職業(yè)洽談會(huì)。此次活動(dòng)得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動(dòng)局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊(cè)1000多份。并在招聘現(xiàn)場(chǎng)采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場(chǎng)為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會(huì)邀請(qǐng)到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動(dòng)密集型為主，用工需求量大。到場(chǎng)的求職者達(dá)2000多人，參加洽談會(huì)尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。

次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個(gè)體協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場(chǎng)區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)用工洽談會(huì)。活動(dòng)中工作人員在現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊(cè)600多份，邀請(qǐng)到以商貿(mào)、勞動(dòng)密集型為主個(gè)體私營(yíng)企業(yè)60多家進(jìn)場(chǎng)招聘。到場(chǎng)的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實(shí)就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。

此次20xx年遼寧省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭(zhēng)把民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇2】

針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢(shì)的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會(huì)，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于xx年10月中旬—xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我校科技樓791教室拉下帷幕。

為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動(dòng)，并且把這一活動(dòng)作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實(shí)踐比賽活動(dòng)，我們?cè)诒荣惤Y(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。

本次活動(dòng)總結(jié)如下：

大賽從10月中旬開始籌備、宣傳，最后報(bào)名15人，再到最終報(bào)名人數(shù)12人。由于我們對(duì)模擬招聘不是很熟悉，所以報(bào)名人數(shù)會(huì)相對(duì)較少。又由于大家再面對(duì)做簡(jiǎn)歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難。

相比時(shí)間上就會(huì)變得有點(diǎn)倉(cāng)促。在總共半個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間里，預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽。

在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。針對(duì)此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平、公正、公開的原則，專門邀請(qǐng)了相關(guān)專業(yè)的教師擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。

在這次比賽中，每個(gè)參賽者都去企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)態(tài)度，打扮得很好。個(gè)個(gè)在應(yīng)聘的時(shí)候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個(gè)選手都要經(jīng)過三個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演說、現(xiàn)場(chǎng)抽題、情景面試。

面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí)，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專業(yè)老師有針對(duì)性的進(jìn)行提問。在這些比賽環(huán)節(jié)，有的選手口才好、成熟，有的選手則有點(diǎn)緊張，不夠穩(wěn)重。但他們都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是堅(jiān)持下去。

比賽不僅注重選手的專業(yè)知識(shí)，更注重選手的口頭表達(dá)，能否將所學(xué)知識(shí)與工作結(jié)合起來。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來給觀眾及評(píng)委。經(jīng)過大約一個(gè)半小時(shí)的精彩比賽，比賽結(jié)果也應(yīng)運(yùn)而生。

第一名由12名人力資源管理專業(yè)學(xué)生洪菁菁獲得。二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得。最后，評(píng)委老師對(duì)比賽進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評(píng)，也讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了自己的不足。

讓他們?cè)诿鎸?duì)就業(yè)申請(qǐng)時(shí)，又增加了一份信心。

在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨木唧w環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽時(shí)間有點(diǎn)沖突。

因此，從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，隊(duì)員們的備戰(zhàn)也不是很樂觀。比賽開始時(shí)，人員安排不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)有些混亂。通過這次比賽，我們了解了很多組織活動(dòng)需要注意的細(xì)節(jié)，并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

例如，在舉辦活動(dòng)之前，要合理安排個(gè)部門的工作；安排活動(dòng)流程，提高活動(dòng)效率；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；比賽開始前，所有應(yīng)準(zhǔn)備好的設(shè)備都應(yīng)準(zhǔn)備好并進(jìn)行檢查；在比賽中安排相應(yīng)工作人員的工作和注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球**等；而整個(gè)游戲過程中需要注意一些小程序。要隨時(shí)與主持人溝通，確保主持人介紹時(shí)準(zhǔn)確無誤，避免不必要的錯(cuò)誤。

這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問題。為了提高學(xué)生在不久的將來，將面對(duì)工作時(shí)的成功率。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇3】

一、活動(dòng)背景：

高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，但隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢(shì)，就業(yè)前景仍不容樂觀，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力也日益增大。為應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng)，提升技能水平和應(yīng)聘能力，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的：

本活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯(cuò)誤擇業(yè)觀以及對(duì)未來就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)；另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì)，掌握應(yīng)聘技巧，提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、活動(dòng)時(shí)間：

11月中旬至12月初

四、主辦單位：

文法學(xué)院學(xué)生會(huì)、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì)

五、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）初賽

初賽以答卷考試的形式進(jìn)行，對(duì)于報(bào)名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節(jié)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整、字跡清晰，要點(diǎn)全面、觀點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽。

在這一環(huán)節(jié)，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考、閱卷工作，是本環(huán)節(jié)的主體部分。

（二）復(fù)賽

經(jīng)過第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達(dá)能力、基本禮儀、著裝、精神面貌等進(jìn)行評(píng)分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。

由于邀請(qǐng)的學(xué)生會(huì)常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié)，所以先行者協(xié)會(huì)的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì)三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。

（三）決賽

此環(huán)節(jié)為本次活動(dòng)的高潮，于11月12號(hào)在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。

前期的準(zhǔn)備工作包括會(huì)場(chǎng)布置、嘉賓及評(píng)委的邀請(qǐng)工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成。此環(huán)節(jié)精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場(chǎng)視覺盛宴。通過自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問答、情景模擬來判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應(yīng)及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現(xiàn)使會(huì)場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。

此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師，由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評(píng)委，對(duì)本次活動(dòng)表示支持與鼓勵(lì)。同時(shí)，各位評(píng)委老師也針對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評(píng)，使選手能夠充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)，以更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短。最后，王群書記對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)陳詞，并給選手頒獎(jiǎng)。

六、收獲及感想

本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內(nèi)外支持，有利于活動(dòng)的成功完成。

通過此次模擬招聘活動(dòng)，我們充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力，以及挑戰(zhàn)職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場(chǎng)活動(dòng)，更是為我們自己的成長(zhǎng)增加了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且，在此次活動(dòng)過程中，我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、合理分工，不斷克服困難應(yīng)對(duì)種種挑戰(zhàn)，這是一種自我壓力下的成長(zhǎng)成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇4】

近日，某工會(huì)舉辦了一次招聘活動(dòng)，此次活動(dòng)不僅為企業(yè)提供潛在的優(yōu)秀人才，同時(shí)也為廣大求職者提供了一個(gè)尋找工作崗位的機(jī)會(huì)。以下是本次活動(dòng)的詳細(xì)總結(jié)。

一、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

在活動(dòng)前期，工會(huì)組織了招聘小組，負(fù)責(zé)宣傳、接洽、組織和統(tǒng)籌工作。招聘小組分別負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、招聘信息發(fā)布、求職者需求定位、公司招聘宣傳等工作。為了保障招聘現(xiàn)場(chǎng)的順利進(jìn)行，小組在活動(dòng)前期就做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)情況

1. 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

本次招聘會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)在某大型商場(chǎng)內(nèi)，場(chǎng)地寬敞、明亮，為求職者和企業(yè)提供了良好的溝通交流機(jī)會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共設(shè)有30多個(gè)公司的招聘臺(tái)，提供的工作崗位涉及IT、金融、服務(wù)、制造業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

2. 求職者情況

本次招聘會(huì)共吸引了超過5000名求職者參加，他們來自不同的專業(yè)、不同的城市，涉及到不同的工作領(lǐng)域。有些人穿著整齊，面帶微笑，自信且開朗；也有些求職者神色緊張，顯露出焦慮和不安。但他們都懷揣著對(duì)工作的熱情和對(duì)未來的美好向往。

3. 公司招聘情況

本次招聘會(huì)吸引了眾多知名企業(yè)的參與，其中不乏天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、華夏銀行、邦寶盛世、富士電梯、英譯世紀(jì)、天津軌道交通等企業(yè)，這些企業(yè)向求職者呈現(xiàn)了極具吸引力的招聘崗位和優(yōu)厚的薪資待遇，并且提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和廣泛的員工福利。

三、活動(dòng)后期反思

本次活動(dòng)取得了圓滿成功的效果，不僅使得求職者和企業(yè)之間的信息傳遞更加順暢，也為工會(huì)組織和企業(yè)提供了一個(gè)展示宣傳的平臺(tái)。此次活動(dòng)成功的因素主要在于：

1. 準(zhǔn)確的招聘信息

為提高求職者和企業(yè)之間的匹配度，招聘方和工會(huì)組織在活動(dòng)前期對(duì)招聘需求和求職者信息進(jìn)行了必要的調(diào)查和了解，從而準(zhǔn)確把握了雙方的需要。

2. 多樣化的崗位需求

在企業(yè)招聘活動(dòng)中，針對(duì)不同專業(yè)人才的需求提供了多樣化的工作崗位需求，使得求職者在選擇時(shí)更加自由和靈活。

3. 積極的宣傳推廣

工會(huì)組織積極宣傳推廣，多種途徑、多個(gè)角度，同時(shí)善于運(yùn)用社交媒體等新媒體手段，向廣大求職者廣泛宣傳本次活動(dòng)，從而吸引更多適合人才參加。

4. 完善的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)

為了讓求職者和企業(yè)參與者感受到良好的用人環(huán)境，招聘方提供了完善的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，為企業(yè)提供資訊報(bào)告、評(píng)估就業(yè)需求，為求職者提供有關(guān)問題解答、簡(jiǎn)歷制作、職業(yè)建議等服務(wù)。

總之，本次招聘活動(dòng)成功組織了企業(yè)方和求職者之間的對(duì)接和交流，為更多待業(yè)者與優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成合作提供了展示平臺(tái)。其意義不僅局限于單一的崗位需求和招聘空缺，更在于及時(shí)將求職者和企業(yè)聯(lián)系在一起，滿足了雙方的需求，實(shí)現(xiàn)更廣泛的共贏和互利。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇5】

為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用，___區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與___區(qū)勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、組織部、人事局組織開展主題為“大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為擴(kuò)大就業(yè)作貢獻(xiàn)”的“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng)。工商聯(lián)本著“配合、協(xié)調(diào)、協(xié)助”的原則，深入民營(yíng)企業(yè)、宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)，提供就業(yè)崗位。于20___年6月8日在文化宮舉行了民營(yíng)企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，整個(gè)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的，圓滿地完成了任務(wù)。

一、基本情況

這次活動(dòng)共有102家民營(yíng)企業(yè)參加，提供崗位1657個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)約4000名人員前來應(yīng)聘，1027人進(jìn)行了求職登記，543名人員正式簽定聘用合同，市區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署。___區(qū)工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、組織部、人事局五家將開展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的一項(xiàng)重要工作，作為就業(yè)再就業(yè)工作，加強(qiáng)為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施，高度重視，精心安排，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案，前后召開“四次”聯(lián)系會(huì)，對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確分工，落實(shí)責(zé)任。

(二)明確分工，迅速行動(dòng)。開展民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)，工商聯(lián)正式介入此項(xiàng)工作尚屬首次，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作，專門招開會(huì)議進(jìn)行部署安排，安照分工，工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營(yíng)企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處，我們召開民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)員會(huì)，向民營(yíng)企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份，同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè)，了解情況，收集用工信息，確保提供足夠的應(yīng)聘崗位。

(三)務(wù)求實(shí)效，積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，但我會(huì)并沒有甩手不管，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提供求職崗位，針對(duì)本次招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn)，我們還主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，讓大中專學(xué)歷人員參加應(yīng)聘，工作中積極與其它部門配合，參加后勤保障，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘，確保招聘和求職的成功率。

三、通過這次招聘會(huì)，我們認(rèn)為以下問題值得關(guān)注

(一)民營(yíng)企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求較高，由過去的勞動(dòng)力型向現(xiàn)在的知識(shí)性型轉(zhuǎn)變。過去民營(yíng)企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型，對(duì)員工的素質(zhì)要求不高，但隨著知識(shí)的革新，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，低學(xué)歷，低素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì)70%的重點(diǎn)崗位無人應(yīng)聘就充分說明了這一問題。

(二)應(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊，人員老化，學(xué)歷較低，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì)的情況來，40%的人員均是40、50人員，80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無特殊技能，是失業(yè)人員的一大社會(huì)問題，相關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。

(三)勞動(dòng)就業(yè)部門加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會(huì)所需，是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門對(duì)社會(huì)用人需求比較了解，因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性的開展就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會(huì)求職，從根本上解決求職難的社會(huì)問題。

(四)工商聯(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與相關(guān)部門一起多召開專場(chǎng)招聘會(huì)。工商聯(lián)的工作對(duì)象主要就是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的用工需求比較了解，因此可以即時(shí)提供用工信息，以發(fā)揮工商聯(lián)在民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)保障中的作用，提高工商聯(lián)的社會(huì)知名度。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇6】

繼全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會(huì)后，煙草局(分公司)高度重視，抓早動(dòng)快，圍繞解決干部隊(duì)伍中存在的四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)，四風(fēng)隱形變異等內(nèi)容，切實(shí)從職能入手，從細(xì)節(jié)抓起，以三項(xiàng)措施深化開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)集中大整頓。

一是抓教育引導(dǎo)內(nèi)化于心。扎實(shí)開展干部職工作風(fēng)問題排查整改工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對(duì)照要求自查問題，牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)、善作為的思想理念，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，持續(xù)整風(fēng)肅紀(jì)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好分管部門的作風(fēng)問題排查整改工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)把整改責(zé)任落實(shí)到崗，落實(shí)到人。

二是守法遵紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)。縣局要求全體干部職工要高度警惕，注意規(guī)范自身言行、儀容儀表，及時(shí)查糾上班期間不在工作狀態(tài)，遲到早退、消極作為，請(qǐng)銷假制度落實(shí)不規(guī)范，串崗溜號(hào)等問題，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以公職人員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從細(xì)小甚微抓起，樹立煙草員工新形象。

三是強(qiáng)化督查、及時(shí)反饋工作落實(shí)情況?？h局要求各部門要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和措施，全面落實(shí)有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。部門負(fù)責(zé)人要敢抓敢管、以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，馳而不息糾正不良作風(fēng)，以嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)工作質(zhì)量和效率提高，工作責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)?？己宿k要抓好勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇7】

為加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升民營(yíng)企業(yè)在國(guó)有企業(yè)中的地位，我市各民營(yíng)企業(yè)在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在市直民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)期間開展了一系列招聘活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、精心策劃，周密部署

為保證民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)有序開展，市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)得到了有效推進(jìn)，我市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效，為招聘工作營(yíng)造了良好的招聘氛圍。市代表大會(huì)制定了《民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)周方案》，對(duì)招聘工作作出了具體要求。

二、組織形式多樣

在市、市委宣傳部、市招聘辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各民營(yíng)企業(yè)的同志們，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心準(zhǔn)備，積極參與，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，積極投入到招聘工作中。為加快推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高民營(yíng)企業(yè)在國(guó)有企業(yè)的地位和作用，市代表大會(huì)制定了《民營(yíng)企業(yè)人才招聘周活動(dòng)周活動(dòng)計(jì)劃》，成立了由市招聘辦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作小組，并制定了各項(xiàng)具體的招聘工作計(jì)劃及各項(xiàng)安排。市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。

三、注重實(shí)效

為確保招聘工作的順利推進(jìn)，市民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效，市、市、市民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，在市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中開展了一系列的活動(dòng)。一是組織了民營(yíng)企業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在市委宣傳部和市代表大會(huì)制定的《市民營(yíng)企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃》中，市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真學(xué)習(xí)了《民營(yíng)企業(yè)人才招聘活動(dòng)周活動(dòng)計(jì)劃》中的要點(diǎn)和文件，使民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到了民營(yíng)企業(yè)招聘工作是一項(xiàng)任務(wù)，要切實(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的作用，把招聘工作落到了實(shí)處。二是組織各民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的工作人員到市招考辦學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)他們招聘工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是組織了各民辦市、民營(yíng)企業(yè)的招聘工作，為民營(yíng)企業(yè)招攬了大量的人才，并為我市民營(yíng)企業(yè)提供了大量的人才信息。四是組織了各種形式的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考試，使招聘工作更加規(guī)范化、制度化。

四、工作中存在的問題及建議

1、招聘形式的不斷變化。在人才儲(chǔ)備上與國(guó)家的要求和民營(yíng)企業(yè)的需求形成了比較大的差異。由于民營(yíng)企業(yè)招聘的時(shí)間、性質(zhì)、用人單位和人員數(shù)量的復(fù)雜性、等因素的直接和不同等因素的制約，導(dǎo)致在招聘工作上存在著一定不平衡的地方，主要表現(xiàn)在：一是由于民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的用人單位和民營(yíng)企業(yè)的各個(gè)部門之間不同程度地存在著較大的流失和不同程度的流動(dòng)現(xiàn)象;二是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)招聘時(shí)間緊，人才需求量大，也相應(yīng)地提高。由于民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的招聘時(shí)間相對(duì)較短，招聘任務(wù)較重。在這方面，我市民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的招聘形勢(shì)比較嚴(yán)峻：一是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的招聘時(shí)間相對(duì)緊迫。民營(yíng)企業(yè)招聘時(shí)間相對(duì)緊迫，招聘難度較大;二是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的招聘任務(wù)重。在此基礎(chǔ)上，市人才部要求各民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的工作人員和民營(yíng)企業(yè)的人員，要充分調(diào)動(dòng)廣大民營(yíng)企業(yè)的工作積極性，為民營(yíng)企業(yè)招攬工作做好服務(wù)工作;三是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的人員數(shù)量相對(duì)較少，招聘工作的復(fù)雜性和難度相應(yīng)增大;四是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的人員招聘形勢(shì)不容樂觀。

2、招聘效果的不斷提高。在招聘工作過程中，有一部分民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為招聘效果是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的生命線，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的事情，招聘效果的好壞，直接影響到了招聘工作的效果和企業(yè)的聲譽(yù)。一是民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員認(rèn)為招聘工作過程中的主要任務(wù)就是招攬工作，只要把好關(guān)口就行了。二是民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員認(rèn)為招聘工作的主要內(nèi)容就是招聘業(yè)務(wù)

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇8】

為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)共同理想、凝聚精神力量、建設(shè)道德風(fēng)尚，根據(jù)《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣、踐行核心價(jià)值觀”海安縣志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)集中行動(dòng)的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號(hào))精神，海安國(guó)稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織活動(dòng)安排。

分局成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由葛乃毅分局長(zhǎng)親自擔(dān)任，成員副分局長(zhǎng)和各股股長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施、檢查驗(yàn)收、資料收集、匯總上報(bào)等。同時(shí)，成立了“海安國(guó)稅志愿者”服務(wù)隊(duì)。

二、豐富內(nèi)涵、突出主題

分局注重豐富活動(dòng)內(nèi)涵，采取多種形式進(jìn)行便民服務(wù)。

1、宣傳解讀稅法。志愿者們利用節(jié)假日為納稅人宣傳稅法知識(shí)，告知納稅人稅收咨詢和救濟(jì)途徑96888745，特別是耐心講解小微企業(yè)優(yōu)惠、營(yíng)改增政策，向納稅人介紹免填單服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等各類便民措施。

2、積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費(fèi)發(fā)放的.門禁識(shí)別卡和自助辦稅系統(tǒng)操作指南，逐一演示操作步驟，引導(dǎo)納稅人從選擇窗口辦稅向網(wǎng)上辦稅、自助柜員機(jī)辦稅轉(zhuǎn)變。志愿者們自行成立維護(hù)小組，輪流值班，確保自助辦稅設(shè)備24小時(shí)正常運(yùn)行。

3、落實(shí)便民服務(wù)制度。對(duì)納稅人申請(qǐng)的事宜，急納稅人所急，根據(jù)需要主動(dòng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，實(shí)行延時(shí)服務(wù);工作日下班時(shí)間納稅人仍未辦完有關(guān)涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢后方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關(guān)涉稅事宜。另外，根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點(diǎn)、不同需求和特殊情況，實(shí)行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，完善對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源和弱勢(shì)群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施，急事即辦，特事特辦，以實(shí)際行動(dòng)讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇9】

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)總會(huì)《關(guān)于舉辦20xx年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（人社部函［20xx］122號(hào)）精神，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號(hào)，以下簡(jiǎn)稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對(duì)自治區(qū)20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)工作的安排，自治區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同教育、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。

一、基本情況

招聘周活動(dòng)期間，全區(qū)參加招聘活動(dòng)的各類企業(yè)510多家,其中,民營(yíng)企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個(gè)，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個(gè)，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡(jiǎn)章及其他政策宣傳資料51760份（冊(cè)），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。

二、主要工作做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署，切實(shí)發(fā)揮四方工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及時(shí)與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會(huì)保障部門牽頭,教育部門負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)服務(wù)，工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營(yíng)企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務(wù)的落實(shí)和活動(dòng)的組織實(shí)施工作。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、工商聯(lián)會(huì)同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場(chǎng)成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)啟動(dòng)儀式”，為全區(qū)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)拉開了帷幕。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國(guó)家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的相關(guān)信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)將活動(dòng)通知上貼到網(wǎng)頁上，寧夏電視臺(tái)、寧夏人民廣播電臺(tái)對(duì)各地的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。同時(shí)，各市、縣（區(qū)）人力資源市場(chǎng)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會(huì)保障部門、教育、工會(huì)、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內(nèi)容豐富的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，不僅營(yíng)造了關(guān)注民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會(huì)都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺(tái)。

（三）創(chuàng)新招聘方式，深化就業(yè)服務(wù)

做為招聘活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時(shí)開啟了網(wǎng)上招聘平臺(tái)，對(duì)招聘信息進(jìn)行了及時(shí)的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動(dòng)與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系，邀請(qǐng)他們組團(tuán)，到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動(dòng)，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會(huì)，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個(gè)。銀川市興慶區(qū)在招聘活動(dòng)中另辟蹊徑，結(jié)合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實(shí)際情況，化整為零，有針對(duì)性地制定并實(shí)施了在各街道社區(qū)舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)的方案，要求每個(gè)街道的招聘會(huì)必須要有20家民營(yíng)企業(yè)參加，切實(shí)把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和10個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員積極深入到社區(qū)，通過進(jìn)家入戶，上門宣傳的方式，引導(dǎo)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時(shí)參加招聘會(huì)，抓住與民營(yíng)企業(yè)雙方見面洽談的機(jī)會(huì)，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（四）積極落實(shí)扶持政策，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動(dòng)期間，各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，除進(jìn)行職業(yè)介紹外，還在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺(tái)和政策宣傳平臺(tái)，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實(shí)際，上門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù)，開展針對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)等，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢?cè)O(shè)在招聘會(huì)上，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間，各地高度重視對(duì)城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作，吳忠市市財(cái)政專門拿出90萬元資金對(duì)特困家庭參培訓(xùn)人員落實(shí)每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，組織開展家庭服務(wù)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專業(yè)培訓(xùn)，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、存在問題

一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實(shí)際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對(duì)待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場(chǎng)硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對(duì)滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對(duì)等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿足用人單位和求職者的'要求。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇10】

3月9、10日這兩天，葵涌街道第二小學(xué)校園里人頭孱動(dòng)，氣氛熱烈，原來該校20多個(gè)紅領(lǐng)巾小社團(tuán)正在組織人才招聘呢！

本次人才招聘會(huì)是由該校少先隊(duì)大隊(duì)發(fā)起的。大隊(duì)部根據(jù)“紅領(lǐng)巾小社團(tuán)”提出的崗位要求和特點(diǎn)，制作成“招生簡(jiǎn)章”，以大幅海報(bào)的形式進(jìn)行了為期一周的招聘宣傳活動(dòng)，廣泛動(dòng)員全體少先隊(duì)員踴躍報(bào)名參加應(yīng)聘。此外，在一樓大廳設(shè)人才招聘專區(qū)，設(shè)立了自薦投票箱。小記者社團(tuán)、“小小愛迪生”科技社、“小雛葵美術(shù)社團(tuán)”、“紅舞鞋”舞蹈隊(duì)、“羲之”書法社、丹青畫社、快樂足球等獨(dú)具特色的小社團(tuán)紛紛向孩子們發(fā)出邀請(qǐng)，舉行公開的招聘活動(dòng)。此外，學(xué)校還邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與，為孩子做參謀，指導(dǎo)孩子選擇適合自己發(fā)展的小社團(tuán)。

招聘活動(dòng)采用自薦、班主任推薦的方式，再由學(xué)校派出相關(guān)老師組成評(píng)委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行筆試和面試，嚴(yán)格把好招聘關(guān)。孩子們對(duì)本次活動(dòng)表現(xiàn)出了空前的熱情，他們躍躍欲試，早早地填寫好了報(bào)名表。下午4：10，招聘時(shí)間到了，孩子們帶上自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和班主任介紹信，根據(jù)自己的興趣，滿懷著激動(dòng)和忐忑的心情，選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)，有序地進(jìn)行應(yīng)聘。一時(shí)間，各個(gè)社團(tuán)的招聘點(diǎn)被同學(xué)們圍得水泄不通。

瞧！在多媒體教室，報(bào)考校報(bào)和紅領(lǐng)巾廣播站的小記者的隊(duì)員正在過關(guān)斬將，他們要過面試考核“三關(guān)”：一分鐘自我介紹、即興演講和才藝展示。盡管過“關(guān)”不易，但隊(duì)員們個(gè)個(gè)顯得信心十足，選手們普通話流暢自如，舉止自信得體，動(dòng)情而激昂的演講贏得臺(tái)下掌聲不斷。

在小主持人招聘現(xiàn)場(chǎng)，有二、三年級(jí)的小可愛們，也有四、五年級(jí)的大機(jī)靈們。面試有條不紊地進(jìn)行著，五分鐘準(zhǔn)備，先自我介紹，再讀一段主持詞，“應(yīng)聘者”們積極地備戰(zhàn)，勇敢地展示，有胸有成竹，鎮(zhèn)定自如的，也有過于緊張，語無倫次的……然而，卻沒有一個(gè)人中途退縮，有一個(gè)學(xué)生說得好：“假如這次沒有被選中，下次只要有機(jī)會(huì)，我還會(huì)參加，繼續(xù)努力。”

校園里充滿了歡聲笑語?，F(xiàn)場(chǎng)幫助孩子應(yīng)聘的學(xué)生家長(zhǎng)，不無動(dòng)情地說：“我的孩子們喜歡記者，她現(xiàn)在找到了屬于自己的社團(tuán)。學(xué)校舉行這次別開生面的`招聘會(huì)，讓孩子站在眾人面前展示自己的才華，培養(yǎng)自己的勇氣，嘗到了自己為自己作主的快樂?！贝丝蹋议L(zhǎng)、孩子們臉上的笑容，讓老師們深深地感受到“一切為了孩子”教育理念帶給二小孩子們更多的是屬于他們自己的發(fā)展空間。

校長(zhǎng)溫逸洪介紹，本次招聘會(huì)同以往不同，由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好、特長(zhǎng)等選擇自己喜歡的項(xiàng)目提出申請(qǐng)，然后參加競(jìng)聘。學(xué)校小社團(tuán)每年都會(huì)召開一次人才雙向選擇洽談會(huì)。面對(duì)高手如林的試場(chǎng)，更多的同學(xué)在自薦中表現(xiàn)了良好的心態(tài)，面對(duì)機(jī)會(huì)，勇于把握，敢于嘗試，樂于展現(xiàn)，在招聘會(huì)上秀出自己的風(fēng)采，展示自己的才華。

這場(chǎng)盛大而又有趣的“我能行”紅領(lǐng)巾人才招聘會(huì)，展示了少先隊(duì)員們的才華，為孩子們提供了一個(gè)展示自我、秀我精彩的舞臺(tái)。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇11】

為了更進(jìn)一步地提高民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)，加快民營(yíng)企業(yè)人才的發(fā)展，根據(jù)《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)實(shí)施方案》要求，我縣民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)在縣委、縣的高度重視下，結(jié)合我縣民營(yíng)企業(yè)實(shí)際，在全縣范圍內(nèi)開展了一系列的活動(dòng)，取得了較好效果?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署到位。

為了確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣人社局高度重視，成立了以副縣長(zhǎng)、縣民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人為組員的招聘專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、精心部署，組織到位。

1、精心部署，召開了招聘會(huì)，制定《民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了招聘工作的目標(biāo)、任務(wù)和范圍，為招聘工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織

民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)是縣委、縣關(guān)于開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作，各級(jí)民營(yíng)企業(yè)都有自己的招聘渠道，我們通過宣傳、發(fā)動(dòng)、培訓(xùn)等多種形式，對(duì)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了全面的宣傳發(fā)動(dòng)，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)都知道本次招聘活動(dòng)的目的、要求、方法、步驟及相關(guān)要求，并對(duì)招聘活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行了明確和要求，確保此次招聘周活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，取得了較好的效果。

3、形式多樣，注重實(shí)效。

一是縣委縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)簽訂招聘目標(biāo)責(zé)任書，縣委、縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘工作高度重視，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行動(dòng)員部署；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)與縣招聘單位、企業(yè)負(fù)責(zé)人與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)單位層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招聘過程中要注意自己的工作，不能把招聘工作放在一般的單位中；三是縣招聘單位與各企業(yè)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘工作高度重視，要求各相關(guān)單位及企業(yè)單位必須嚴(yán)把關(guān)，并將簽訂目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任等與相關(guān)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

三、精心組織，認(rèn)真組織

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)與縣招聘單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位對(duì)此項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行了全面的宣傳發(fā)動(dòng)。同時(shí)，縣人社局還利用宣傳欄、電子屏宣傳招聘周活動(dòng)內(nèi)容和要求，使招聘周活動(dòng)人人皆知。

通過招聘專項(xiàng)活動(dòng)的開展，極大地提高了全縣民營(yíng)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，同時(shí)還進(jìn)一步加強(qiáng)了各民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)的宣傳力度。

四、注重實(shí)效，確保到位

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)都有自己的招聘渠道，有力地推進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)的有序開展。各部門、單位都能自覺地按照縣招辦要求，認(rèn)真組織到每個(gè)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了招聘，做到人人有招聘目標(biāo)，人人有招聘計(jì)劃，全縣有58個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個(gè)部門，有100000余個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)縣直單位和2100家鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1300個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和450家民營(yíng)企業(yè)。通過招聘，全縣共有1300多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15000多家縣直單位和25000多個(gè)縣直單位在招聘。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇12】

針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢(shì)的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會(huì)，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于20xx年10月中旬—20xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我?？萍紭?91教室拉下帷幕。

為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動(dòng)，并且把這一活動(dòng)作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實(shí)踐比賽活動(dòng)，我們?cè)诒荣惤Y(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。

本次活動(dòng)總結(jié)如下：

本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳、最后報(bào)名的人數(shù)15人，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個(gè)。由于大家對(duì)于模擬招聘這塊并不是很熟悉，所以來報(bào)名的人數(shù)也相對(duì)會(huì)比較的少一些。又由于大家再面對(duì)做簡(jiǎn)歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難。相比時(shí)間上就會(huì)變得有點(diǎn)倉(cāng)促。在總共度過了半個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間、預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。針對(duì)此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平、公正、公開的原則，專門邀請(qǐng)了相關(guān)專業(yè)的教師擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。

在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度，穿著打扮都很到位。個(gè)個(gè)在應(yīng)聘的時(shí)候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個(gè)選手都要經(jīng)過三個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演說、現(xiàn)場(chǎng)抽題、情景面試。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí)，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專業(yè)老師有針對(duì)性的進(jìn)行提問。，在在這些比賽環(huán)節(jié)中，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗(yàn)老道成熟，有的略顯緊張，不夠穩(wěn)重。但他們都有個(gè)共同點(diǎn)，就是堅(jiān)持到底。比賽不只重視選手的專業(yè)知識(shí)，而且還重視選手的口語表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合起來。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來給觀眾及評(píng)委。經(jīng)過一個(gè)半小時(shí)左右的精彩角逐，比賽成績(jī)也隨之產(chǎn)生了。一等獎(jiǎng)是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得。最后評(píng)委老師對(duì)這次比賽進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，也讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。讓他們?cè)诿媾R就業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，又增加了一份的信心。

在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨木唧w環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時(shí)間上有點(diǎn)沖突。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂觀。在比賽開始時(shí)的人員安排也不是很到位，導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)的秩序顯得有點(diǎn)亂。通過這次的比賽，我們知道了舉辦活動(dòng)需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。比如說，在舉辦活動(dòng)前要合理安排每個(gè)部門的工作；安排好活動(dòng)進(jìn)程，使活動(dòng)效率提高；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；在比賽開始前，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等；以及比賽整個(gè)過程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序。應(yīng)該要隨時(shí)的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時(shí)準(zhǔn)確無誤，使其不會(huì)出現(xiàn)其不必要的錯(cuò)誤。

這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問題。從而提高了同學(xué)們?cè)诓痪玫膶?，即將要面臨工作時(shí)應(yīng)聘的成功率。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇13】

組長(zhǎng)： 覃曉玲

組員：方鵬帆、王穎鵬、宋艷杰、王孜、張倩、唐宇

一、活動(dòng)主題：模擬招聘

2、 主辦方：亞力克斯健身俱樂部

三、活動(dòng)對(duì)象：全班同學(xué)

四、活動(dòng)簡(jiǎn)介

在教師的指導(dǎo)下，模擬招聘由各小組策劃和安排。我們集團(tuán)成立了阿力克斯健身俱樂部，設(shè)立了三個(gè)招聘崗位。招聘廣告發(fā)布后，在同學(xué)們的積極參與下，我們?cè)诎嗌线M(jìn)行了小規(guī)模的模擬招聘。

在整個(gè)招聘過程中，我們以最真誠(chéng)的方式相互溝通，讓學(xué)生體驗(yàn)到招聘和面試的過程，從而積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

五、活動(dòng)流程

（一）前期準(zhǔn)備

1、我們進(jìn)行了第一次小組會(huì)議，通過對(duì)現(xiàn)在人們的需求分析及市場(chǎng)概況，大家通過決議確定了愛力克斯健身俱樂部的招聘崗位。

2在確定招聘職位后，我們討論并進(jìn)行了任務(wù)分配。

總負(fù)責(zé)人：覃曉玲

分工：（1）招聘方案書：唐禹

（2） 招聘廣告制作發(fā)布：秦小玲

（3）招聘小組：

主考官：覃曉玲

成員： 方鵬帆王穎鵬

（4）人事助理：張倩（招聘廣告發(fā)布之后負(fù)責(zé)公司的外部宣傳，收簡(jiǎn)歷并交給主考官，之后通知面試人員進(jìn)行面試，面試過程中負(fù)責(zé)計(jì)分，通知被錄取的應(yīng)聘者）

3、招聘廣告發(fā)布的同時(shí)，招聘小組召開了會(huì)議確立了統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，各

考官詢問了相關(guān)崗位的相關(guān)知識(shí)，制定了面試計(jì)劃和面試相關(guān)問題。

（二）面試相關(guān)問題（見附表）

（3） 面試過程記錄及面試人員評(píng)價(jià)（見附表）

六、總結(jié)

此次招聘會(huì)，是我們更好的將人力資源管理的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中，增加了面試經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)了面試技巧，掌握了簡(jiǎn)歷制作的要領(lǐng)。

另外，我們?cè)诓稍L中也發(fā)現(xiàn)了很多問題

1應(yīng)聘者表現(xiàn)：首先，值得肯定的是，學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷的準(zhǔn)備上付出了很大的努力，并將自己的特點(diǎn)和經(jīng)歷寫得更詳細(xì)。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

在面試過程中，有些同學(xué)不知如何應(yīng)對(duì)考官的提問，對(duì)一些問題吞吞吐吐，不能給出一個(gè)有說服力的論據(jù)，顯得有些怯場(chǎng)。有些學(xué)生看似完美，但實(shí)際答案卻很大，很空洞，沒有內(nèi)容。當(dāng)然，也有一些學(xué)生在回答考官的問題時(shí)非常自信和嫻熟，即從問題出發(fā)，聯(lián)系實(shí)際，最后轉(zhuǎn)向話題來解決問題。

每組面試官的問題是：缺乏必要的面試禮儀，在動(dòng)作和語言上需要學(xué)習(xí)和鍛煉。特別是個(gè)別面試官把手放在褲兜里來回?fù)u晃，表現(xiàn)出浮躁和不嚴(yán)肅。

自我介紹沒有中心，沒有中點(diǎn)，沒有主次，不能突出自己的特點(diǎn)和明顯的優(yōu)勢(shì)。

在回答問題時(shí)，他們都一樣，空洞，沒有內(nèi)容，沒有自己的意見。

2、面試官表現(xiàn)：通過內(nèi)部討論與旁聽他人的面試提問，我們發(fā)現(xiàn)了很多許多提問方式與技巧，去了解面試者對(duì)自身或其他事物的認(rèn)知，例如：自身隱藏的缺點(diǎn)，適應(yīng)該工作的能力等。

同時(shí)，面試的現(xiàn)場(chǎng)我們也暴露出了一些不理想的地方，在我們組，主要有如下表現(xiàn)：個(gè)別問題太空太泛不夠明確，令應(yīng)聘者無法回答；面試官的聲音有點(diǎn)小，缺乏一定的光環(huán)；準(zhǔn)備不充分，容易被求職者引導(dǎo)。

各組面試官的問題有：缺乏針對(duì)性，不能針對(duì)性強(qiáng)；情景模擬方面太少；一個(gè)組的幾位面試官的問題各具特色，沒有邏輯和聯(lián)系，很明顯缺乏事前的溝通和計(jì)劃，表現(xiàn)出問題不專業(yè)的一面。個(gè)別面試官存在態(tài)度不積極。

三。其他：對(duì)考生的時(shí)間限制不嚴(yán)格，前緊后松，造成考生面試不公。

總而言之，通過此次模擬招聘，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，懂得只有掌握了扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，在實(shí)踐運(yùn)用時(shí)才不會(huì)手足無措、無從下手。同時(shí)，也讓我們體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，更重要的是這次活動(dòng)的真實(shí)演練，讓我們思索了很多以前沒有考慮過，甚至沒有意識(shí)到的問題，我們深深認(rèn)識(shí)到，在以后的學(xué)習(xí)生活中應(yīng)該注意實(shí)踐，避免眼高手低。這次模擬招聘在職場(chǎng)面試方面也給了我們很大的啟發(fā)，特別是老師的獨(dú)到的精辟的見解，讓我們?cè)僖淮螌?duì)自己進(jìn)行了深入認(rèn)知。

相信這次活動(dòng)對(duì)于同學(xué)們進(jìn)一步了解未來的發(fā)展方向和探索空間具有重要意義。

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇14】

一． 活動(dòng)背景：這星期要組織班級(jí)開展“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”系列活動(dòng)

二． 活動(dòng)目的：求職是我們即將面臨的事情，開展此次活動(dòng)，主要是讓同學(xué)們提前學(xué)習(xí)一下關(guān)于此方面的知識(shí)與技巧，為我們以后的面試提供一些幫助

3、 時(shí)間：2012年4月10日

四． 活動(dòng)地點(diǎn)：建筑樓102教室

五． 活動(dòng)人員: ****班全體同學(xué)

六． 活動(dòng)準(zhǔn)備：

a、 該活動(dòng)的負(fù)責(zé)人（**）將通知全班同學(xué)做好求職準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷。b、 每個(gè)學(xué)生都積極響應(yīng)課堂活動(dòng)，積極參與

人模擬的招聘。

七． 活動(dòng)流程：

a. 由班長(zhǎng)清點(diǎn)到場(chǎng)人數(shù)。

b。 根據(jù)一些學(xué)生依次提交的履歷表進(jìn)行招聘，并根據(jù)面試的學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)論。

c、 活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。

****班

二〇一二年四月十日

模擬招聘活動(dòng)總結(jié)

在這次模擬招聘活動(dòng)中，只由支持人員準(zhǔn)備了相關(guān)材料，但學(xué)生們相當(dāng)活躍，所以活動(dòng)成功舉辦！

但是毛病依然是存在的,我們中的絕大部分同學(xué)從不曾參與過真真的招聘,所以通過此次活動(dòng)僅僅只是使同學(xué)們對(duì)招聘有了相當(dāng)粗淺的認(rèn)識(shí),對(duì)同學(xué)們的幫助并不算太大!

還有就是時(shí)間的關(guān)系,僅僅只有四五個(gè)親身體驗(yàn)了這次模擬招聘,絕大多數(shù)僅僅只是觀眾!我們想下次有類似的活動(dòng),應(yīng)該盡量想辦法使每個(gè)同學(xué)都參與進(jìn)來,比如這次,我們應(yīng)該安排多一些同學(xué)來模擬招聘人員,從而使更多的人親身經(jīng)歷參與進(jìn)來.

我相信隨著我們每次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的積累,在我們以后的活動(dòng)中,我們將辦得更加出色.而我們班級(jí)也將在活動(dòng)的影響下更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)!

****班

二〇一二年四月十日

招聘周活動(dòng)總結(jié)【篇15】

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日趨增大。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì)。

針對(duì)本次模擬招聘會(huì)，我做了如下總結(jié)：

首先，本次模擬招聘會(huì)針對(duì)的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過程中應(yīng)該注意禮節(jié)、穿著應(yīng)大方得體，說話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。

其次，本次模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)到了，未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)*V城的CEO李天語、 張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(zhǎng)，為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識(shí)，以及需要注意的地方，并對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。

但是，本次模擬招聘會(huì)還是有一些不足之處。復(fù)賽過程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多，很多選手都因?yàn)榕R時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過程中，由于提問環(huán)節(jié)的時(shí)間沒有規(guī)劃好，造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r(shí)間太長(zhǎng)，而提前退場(chǎng)。

總之，通過本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力，增強(qiáng)了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。

河北政法職業(yè)學(xué)院

會(huì)計(jì)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

二0XX年三月三十日

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