員工活動(dòng)通知集錦

員工活動(dòng)通知。

經(jīng)過篩選匯總小編為你整理了“員工活動(dòng)通知”的相關(guān)文章，相信我這些工具可以幫助您更好地分析數(shù)據(jù)。不管是社會(huì)還是公司，一般都會(huì)去看看最新的公告或通知。通知公告的目的在于提升社會(huì)的行政管理和服務(wù)水平。

員工活動(dòng)通知 篇1

各部門：

為有效激勵(lì)優(yōu)秀員工，樹立員工模范，形**人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展每月評(píng)選 “優(yōu)秀員工”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下:

一、評(píng)選名額及對(duì)象

名額1-2名

對(duì)象:全體員工

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 工作態(tài)度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真，失誤少；

(2) 對(duì)公司的忠誠(chéng)度:人品正直，對(duì)公司內(nèi)部資料嚴(yán)格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司;

(3) 對(duì)公司做出的貢獻(xiàn):為公司創(chuàng)造價(jià)值、帶來利益、對(duì)公司發(fā)展有一定影響，主動(dòng)向公司提出合理化建議并被采納，能給公司帶來一定效益;(4) 工作成績(jī):出色完成上級(jí)的工作任務(wù)達(dá)到目標(biāo)，職責(zé)內(nèi)工作完成好

工作效率高，做事情講究方法;

(5) 工作能力:工作執(zhí)行能力強(qiáng)，處理問題靈活，表達(dá)溝通好;

(6) 工作原則:工作責(zé)任心強(qiáng)，做到言行一致，原則性是否強(qiáng);

(7) 出勤狀況:滿勤

(8) 團(tuán)結(jié)同事:協(xié)助相關(guān)部門的同事完成工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。

三、評(píng)價(jià)辦法

(1) 由各部門負(fù)責(zé)人每月3號(hào)前向人力資源中心推薦一名候選人(2) 由總經(jīng)理最后評(píng)定；

(3)每月10日前公布“優(yōu)秀員工”名單

四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

(1) 在全公司進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；

(2) 每月將優(yōu)秀員工的**與個(gè)人介紹張貼在文化墻上；

(3) 獲得榮譽(yù)的員工由公司人力資源中心記錄入案，員工以后晉升將作為優(yōu)先選擇對(duì)象；

(4) 優(yōu)秀員工每人500-1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 。

五、評(píng)選的最終解釋權(quán)由人力資源中心負(fù)責(zé)。

特此通知

安徽***x****2

員工活動(dòng)通知 篇2

隨著公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些老員工跳槽了。前期組織的“師傅帶徒弟”活動(dòng)在人員的配備上出現(xiàn)了暫時(shí)的空缺，又加新員工不斷地進(jìn)入。因此，為及時(shí)解決新員工在進(jìn)入公司后在生活、工作各方面的存在的實(shí)際困難，盡快熟悉公司企業(yè)文化、制度、工作流程等，增強(qiáng)員工歸屬感，避免出現(xiàn)新員工流動(dòng)性大、離職率高的問題。

決定繼續(xù)深化推行“師傅帶徒弟”活動(dòng)，使新入職員工能夠感受到公司關(guān)懷并盡快適應(yīng)公司工作氛圍。行政中心在部門內(nèi)繼續(xù)推行“新老員工師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，部門新員工馮亞男一入職公司，崔金國(guó)就與其結(jié)為師徒，實(shí)習(xí)期間每天都進(jìn)行工作生活溝通交流，小馮也能及時(shí)將自己在工作中遇到的問題向師傅匯報(bào)溝通，實(shí)習(xí)效果非常好。

現(xiàn)將行政中心做法在集團(tuán)公司層面進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣，希望各部門、各分公司根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)推動(dòng)“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的實(shí)施，同時(shí)注意總結(jié)好的的經(jīng)驗(yàn)做法，大家相互學(xué)習(xí)借鑒。使學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、尊師長(zhǎng)、愛徒弟成為企業(yè)員工良好習(xí)慣，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，共同打造一個(gè)互幫互促互學(xué)的學(xué)習(xí)型工作團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)將行政中心王敏同志二月份感想**給各位，希望大家提出更好的建議或是做法補(bǔ)充完善。

行政中心

2011年3月8日

附件：[王敏，行政中心在二月的想法]

人力資源部周君經(jīng)理在二月份總結(jié)中提到了我們?cè)趯?duì)新員工培訓(xùn)過程中存在的問題——各分公司人資經(jīng)理及用人部門需加強(qiáng)對(duì)新員工的跟蹤與考核，用最短的時(shí)間確定其勝任力。避免人員錄用后，試用期間無(wú)人問津，任其“自生自滅”的現(xiàn)象，以降低因人、崗不適，而導(dǎo)致的人力成本的浪費(fèi)。我也有同感，現(xiàn)將部門實(shí)習(xí)員工馮亞男三月二日向崔金國(guó)的工作匯報(bào)及與我的信息反饋與大家分享：

馮原文：今天車間不是很忙。我想談?wù)勥@件事。我深深感受到的是車間里同事們樂觀的生活態(tài)度。

五車間王玉山班長(zhǎng)班結(jié)晶工序的一位大爺，六十多歲了但最勤快，也干得最好，最重要的是他的樸實(shí)、樂觀。他說：人啊怎么活都是一輩子，所以就要快快樂樂的活！

雖然每天都很累，但他很滿足。跟大爺一起篩料時(shí)也很開心，因?yàn)樗欠N心態(tài)能感染人。而反觀自己，有時(shí)對(duì)未來還很迷茫，而且也做不到像大爺那么豁達(dá)。

我覺得在五車間的這些天也讓我的人生觀有所改變，我覺得車間里的好多同事他們的心態(tài)及對(duì)工作的那種熱情都值得我學(xué)習(xí)。

崔答：迷茫很正常，這是每個(gè)剛踏入社會(huì)的人都要經(jīng)歷的。慢慢來。別擔(dān)心。把你弟弟當(dāng)成自己的家。我相信你會(huì)學(xué)到更多。

王敏回復(fù)：小馮，你好！看到你寄給崔金國(guó)大師的工作報(bào)告，我深受感動(dòng)，對(duì)你的進(jìn)步和成長(zhǎng)感到非常高興。

那位大爺，你應(yīng)稱他“師傅”。試著和每個(gè)你需要向他們學(xué)習(xí)的人講話。他們會(huì)幫助你的。期待你的每一點(diǎn)進(jìn)步與成長(zhǎng)！

馮回答：非常感謝您的關(guān)心！我也會(huì)記住你教我的，我會(huì)從中學(xué)習(xí)。

從小馮的報(bào)告中，我不僅看到了她學(xué)到了什么生意，還了解了她的思想動(dòng)向。試想：如果一個(gè)女孩子，初到我司車間里實(shí)習(xí)，部門不管不問，任其學(xué)什么，學(xué)的情況也不了解，一是會(huì)讓她的心很涼，二是無(wú)法確定能否留用？

所以，從小馮入職的第一天起，我就讓崔金國(guó)與她結(jié)對(duì)，幫助她完成實(shí)習(xí)期，并每天匯報(bào)實(shí)習(xí)結(jié)果非常有必要，讓她明確感受到時(shí)刻有人在關(guān)心她的成長(zhǎng)和進(jìn)步。如果你認(rèn)為可行，不妨做同樣的事。在全公司試行，比一些膚淺的東西更有效。

員工活動(dòng)通知 篇3

鄭軌文〔2011〕160號(hào)

關(guān)于印發(fā)《鄭州軌道交通2011年新員工專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

公司各單位、各部門：

現(xiàn)將《鄭州軌道交通2011年新員工專業(yè)學(xué)習(xí)活

動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)切實(shí)抓好落實(shí)。

二〇一一年八月三十日

主題詞：教育培訓(xùn)通知

鄭州軌道交通2011年新員工

專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)工作安排，公司在上半年通過校園招聘和社會(huì)招聘的專業(yè)技術(shù)人員，已于7月19日-30日在武警鄭州指揮學(xué)院完成了入司培訓(xùn)，并在8月上旬正式入職。為幫助新員工盡快熟悉工程建設(shè)進(jìn)度、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程，掌握開展工作所需的知識(shí)技能，同時(shí)加強(qiáng)不同部門專業(yè)技術(shù)人員的溝通交流和學(xué)習(xí)提高，結(jié)合公司實(shí)際，制定2011年新員工專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目的

組織開展新員工專業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，旨在營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員之間的溝通交流，充分共享不同階段、不同院校、不同經(jīng)歷、不同層次專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)、提升實(shí)踐能力，更好地推進(jìn)公司技術(shù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

二、活動(dòng)時(shí)間

1．時(shí)間安排

活動(dòng)總體時(shí)間安排：9月3日-12月30日，其中

集中學(xué)習(xí)時(shí)間：每周六上午9:00-11:30

分散學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)各部門實(shí)際情況和項(xiàng)目進(jìn)度，各小組自行組織。每周不少于一次。

2．學(xué)習(xí)方式

學(xué)習(xí)由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織。其中，每個(gè)小組的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的成員教授不同的科目。分散化學(xué)習(xí)由小組全體成員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行專業(yè)討論和指導(dǎo)。

三、參與人員

他們主要是設(shè)備系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員，共73人。

四、活動(dòng)方式

按專業(yè)成立六個(gè)學(xué)習(xí)小組，以便于組織、不同形式相結(jié)合的原則，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，每月不少于4次。

（一）運(yùn)輸專業(yè)學(xué)習(xí)小組，20人

組長(zhǎng)：張紅欣

副組長(zhǎng)：竇亮

成員：李磊、楊榮榮、李鵬翱、劉晨、賽男、岳丹峰、楊卓睿、石磊、齊丹、付亞冰、王照璐、王騰飛、趙留杰、張農(nóng)歡、李曉燕、侯朝峰、趙曉芳、張馳

（2） 車輛專業(yè)學(xué)習(xí)小組，10人

組長(zhǎng)：謝春華

副組長(zhǎng)：張立勛

成員：杜學(xué)絢、吳安偉、成炎、高民富、王建光、羅敏、袁少磊、葉子媛

（三）供電專業(yè)學(xué)習(xí)小組，9人

組長(zhǎng)：郝曉平

副組長(zhǎng)：李英峰

成員：徐玉成、陳昌進(jìn)、李杰、劉軍、曹本星、喻樂、房媛媛

（四）信號(hào)專業(yè)學(xué)習(xí)小組，7人

組長(zhǎng)：賈萍

副組長(zhǎng)：張?jiān)气P

組員：畢綱要楊輝李金文陳琦張沖

（5） 通信專業(yè)學(xué)習(xí)組10人

組長(zhǎng)：徐淑鵬

副組長(zhǎng)：趙晗

成員：李振峰、高彥軍、李明、孫寰宇、張來洪、張兆亭、楊雪、趙東霞

（6） 車站機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)組17人

本專業(yè)包括綜合監(jiān)控、自動(dòng)售檢票、低壓配電、給排水、消防報(bào)警、環(huán)境控制、通風(fēng)空調(diào)、電梯與自動(dòng)扶梯、屏蔽門與門禁等。

組長(zhǎng)：楊利強(qiáng)

副組長(zhǎng)：張學(xué)濤

成員：李玉建、李兆君、張凱、楊獻(xiàn)德、張江波、晏運(yùn)忠、鞏奇、李華偉、馬璐通、向珂、常珍珍、趙松、梁柱華、何治達(dá)、張化軍

五、相關(guān)要求

（一）創(chuàng)造條件、提供保障。開展新員工專業(yè)學(xué)習(xí)是公司加強(qiáng)技術(shù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要舉措，各單位、各部門要高度重視，為學(xué)習(xí)小組開展活動(dòng)創(chuàng)造良好的條件，提供有力的保障。

（二）科學(xué)設(shè)計(jì)、精心組織。各學(xué)習(xí)小組要根據(jù)工程建設(shè)階段、人員結(jié)構(gòu)狀況，盡快制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、時(shí)間等進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和安排，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果。

（三）加強(qiáng)管理、及時(shí)改進(jìn)。各學(xué)習(xí)小組在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)及時(shí)總結(jié)，并將集中學(xué)習(xí)地點(diǎn)和每月學(xué)習(xí)總結(jié)上報(bào)人力資源部。人力資源部作為公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)的歸口管理部門，要定期了解各學(xué)習(xí)小組在計(jì)劃制訂、方案實(shí)施等方面取得的成效和遇到的困難，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)小組的活動(dòng)內(nèi)容和形式，使所有成員都能在學(xué)習(xí)小組中得到鍛煉提高。

公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、督察考評(píng)部將不定期對(duì)各學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)情況、授課教案等進(jìn)行檢查，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后對(duì)各小組及成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)、考核，對(duì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)員工和授課人員以及組織人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

員工活動(dòng)通知 篇4

所有二級(jí)支行、支行營(yíng)業(yè)室、各部廳：

根據(jù)支行工會(huì)工作年度工作計(jì)劃，經(jīng)支行研究決定計(jì)劃于本月利用兩天的時(shí)間組織全行在崗人員（含大堂引導(dǎo)員、大堂保安）進(jìn)行一次市內(nèi)戶外登山，達(dá)到鍛煉身體、放松心情、凝聚力量作用。具體要求如下：

１、具體時(shí)間定在10月17日（星期六）和10月24日（星期六）分兩批進(jìn)行，時(shí)間１天，如因天氣等情況另外通知。

２、本次集體戶外登山活動(dòng)做到全員參與，充分感受支行大家集體活動(dòng)生活氛圍，因特殊原因不能參加不能換人代替，不準(zhǔn)帶人參與。

３、各單位要做好排班安排。除了值班人員外，盡量選擇第一批參加活動(dòng)的人員。與會(huì)者名單將于10月16日上午和10月23日上午向支行辦公室報(bào)告。

4、此次戶外活動(dòng)期間以網(wǎng)點(diǎn)單位為活動(dòng)小組，各單位要指定本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位參與人員的組織登記、通訊聯(lián)系、安全保衛(wèi)工作。

支行辦公室

2015年10月14日

員工活動(dòng)通知 篇5

定于2011年1月21日舉行的員工聚餐即將到來，為了讓大家有一個(gè)愉快的聚餐，綜合管理部正在積極籌備此次活動(dòng)，愿大家積極參與活動(dòng)，給2010年畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。我想提醒各位同時(shí)不要忘了及時(shí)提交節(jié)目單和家庭成員名單。同時(shí)，年度評(píng)選項(xiàng)目公布如下：

聚餐活動(dòng)

請(qǐng)各事業(yè)中心負(fù)責(zé)人于1月14日前將部門節(jié)目單（至少兩個(gè)）報(bào)至綜合管理部唐靜佳處，每位同仁各自至少準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目；參加游戲、表演節(jié)目均有精美禮品贈(zèng)送，屆時(shí)會(huì)給積極參與的個(gè)人、部門頒發(fā)綜合獎(jiǎng)。

員工可以帶家屬參加。請(qǐng)及時(shí)確認(rèn)參賽者姓名、性別、年齡，并于1月12日前報(bào)綜合管理部唐靜佳。（便于準(zhǔn)備禮品）

年度評(píng)選（人數(shù)不限）

1) 優(yōu)秀員工評(píng)選

部門經(jīng)理推薦+個(gè)人撰寫材料

先由部門負(fù)責(zé)人提名，被提名人選必須達(dá)到兩個(gè)指標(biāo)：硬指標(biāo)為出勤率達(dá)80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標(biāo)為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個(gè)人材料；

2) 新人獎(jiǎng)

部門經(jīng)理推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工（新員工標(biāo)準(zhǔn)：入職2年內(nèi)）；

先由部門負(fù)責(zé)人提名，被提名人選必須達(dá)到兩個(gè)指標(biāo)：硬指標(biāo)為出勤率達(dá)80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標(biāo)為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個(gè)人材料；

3) 費(fèi)用票繳納獎(jiǎng)

根據(jù)繳納費(fèi)用票金額評(píng)定；

4) 全勤獎(jiǎng)

根據(jù)2010年度出勤數(shù)據(jù)，以無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)事假為標(biāo)準(zhǔn)；

5) 其他獎(jiǎng)項(xiàng)

部門可以適當(dāng)增加新的獎(jiǎng)項(xiàng)，可以單獨(dú)批準(zhǔn)。

請(qǐng)各事業(yè)中心負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)理根據(jù)以上要求及時(shí)提交，謝謝配合！

特此通知！

綜合管理部

2011-1-10

員工活動(dòng)通知 篇6

******xx股份****

隆順和司字[2016]000號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)：***

目的：千里迢迢，閱讀社會(huì)書籍，親近自然，傳遞健康，感受生活，

感知社會(huì)。

時(shí)間：2016年4月13-14日下午13:00。如果下雨，活動(dòng)將推遲。

活動(dòng)地點(diǎn)：大明宮遺址公園

參與人員：全員參與

活動(dòng)組織：行政人事部發(fā)起

活動(dòng)主持：付夏

道具要求：公共自行車人手一輛（13:00所有參賽隊(duì)員在丹鳳門集合，各門店預(yù)準(zhǔn)備5-10輛公共自行車卡片）

活動(dòng)要求：

1. 比賽路線：“大明宮丹鳳門”—“大明宮imax影院”—“含耀門遺址”—“崇明門”—“太液池”—“銀漢門遺址”—“玄武門”—“凌霄門”—“三清殿”—“含冰殿”—“還周殿”—“光順門”—“考古探索中心”—“丹鳳門”。

2. 比賽要求：

1拍照留念：按比賽要求完成拍攝任務(wù)。

2 印章收集：比賽期間集齊5個(gè)“加油站”印章。

三。手工折紙：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)要求完成任務(wù)。

4獎(jiǎng)勵(lì)神秘人：找到神秘人，完成任務(wù)加分。

5征集表?yè)P(yáng)加分：比賽開始時(shí)，拍攝活動(dòng)場(chǎng)景/流程**，發(fā)送到個(gè)人微信朋友圈，喜歡的話加1分。

6在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，用最短的時(shí)間和最多得分?jǐn)?shù)贏得比賽。依次選出前三名。

活動(dòng)流程：

1. 所有隊(duì)員在“大明宮丹鳳門”集合，點(diǎn)名簽到。主持人對(duì)活動(dòng)做了簡(jiǎn)要介紹，宣讀了比賽要求，并宣布比賽開始。

2. 比賽期間，各隊(duì)員嚴(yán)格遵守比賽線路要求以及比賽規(guī)則進(jìn)行比賽。

三。比賽結(jié)束后，將頒獎(jiǎng)并拍照。

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2016年4月1日

主題詞：?jiǎn)T工活動(dòng)比賽

抄報(bào)：董事會(huì)總經(jīng)理辦公會(huì)

抄送：共印1份檔①

附件：騎行大賽集分卡

員工活動(dòng)通知 篇7

為慶祝某某集團(tuán)創(chuàng)業(yè)二十周年，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)二次創(chuàng)業(yè)熱情，提高員工體育意識(shí)，普及群眾性體育，增強(qiáng)員工體質(zhì)，特組織此次某某公司員工越野大賽，具體通知如下：

一、活動(dòng)目的

1增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)二次創(chuàng)業(yè)的積極性；

2提高職工體育意識(shí)，普及群眾體育，增強(qiáng)職工體質(zhì)。

二、活動(dòng)時(shí)間

15： 2009年5月23日00-17:30

三、活動(dòng)起跑地點(diǎn)及越野距離

1起點(diǎn)：某公司試驗(yàn)場(chǎng)瀝青路與土路交叉口

2比賽結(jié)束：某公司北辦公區(qū)大門

三。越野距離：越野賽距離約3000米（單程）

四、活動(dòng)組織

某某公司工會(huì)、青聯(lián)

五、參賽對(duì)象及人員分組

1、參賽對(duì)象

某某公司35周歲（含）以下員工需全部參賽（值班倒班人員、因病等不能參賽的除外），35周歲以上員工報(bào)名參賽。

2、分組情況

六、比賽籌備小組

組長(zhǎng)：——

副組長(zhǎng)：

成員：七、裁判員設(shè)定

越野賽設(shè)立了裁判組，包括1名主裁判、1名副裁判、4名助理裁判。

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

越野賽經(jīng)費(fèi)主要來自公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)，預(yù)算如下：

九、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：300元及橫幅；

2、每組各設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)如下：

一等獎(jiǎng)1名：現(xiàn)金150元（或等值獎(jiǎng)金）；

二等獎(jiǎng)1名：100元現(xiàn)金（或等值獎(jiǎng)金）；

三等獎(jiǎng)1名：現(xiàn)金50元（或等值獎(jiǎng)金）；

注：每組參賽人員在5-10人的，只設(shè)置二等獎(jiǎng)及以下獎(jiǎng)項(xiàng)；每組參賽人員

3、大賽設(shè)置鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干，凡堅(jiān)持跑完全程的員工均獲得禮品一份。

十、比賽評(píng)分規(guī)則

參見附件二。

十一、工作安排及時(shí)間節(jié)點(diǎn)

十二、說明

公司各車間（科室）需在5月19日中午前填寫好《某某公司員工越野大賽報(bào)名表》（附件一）（注：以車間（科室）為單位報(bào)名）提交到公司工會(huì)委員處。

附件1：《某某公司員工越野大賽報(bào)名表》

附件2：《某某公司員工越野大賽規(guī)則》

某某公司工會(huì)

某某公司青聯(lián)

二○○九年五月十五日

某某公司員工越野大賽規(guī)則

1比賽采取起終點(diǎn)不在同一地點(diǎn)的單程路線；

2、比賽中口令只有‘各就位’，當(dāng)所有參賽人員均準(zhǔn)備妥當(dāng)及靜止后，鳴槍開始比賽；如果參賽者爭(zhēng)先恐后地跑，先發(fā)者宣布起跑犯規(guī)，重新開始比賽；如果冒犯的參賽者急于再次參賽，他們將被取消參賽資格；

三。在比賽中，如發(fā)生碰撞、突然割傷或妨礙其他參賽者，違抗裁判，參賽資格將被取消；

4冠軍（第一名）是第一個(gè)身體接觸到終點(diǎn)線的運(yùn)動(dòng)員；若出現(xiàn)并列情況，；

5其他未盡事宜由裁判組根據(jù)實(shí)際情況決定。

員工活動(dòng)通知 篇8

******公司

通知公司各部門：

為了倡導(dǎo)積極向上、愛崗敬業(yè)、和諧愉快的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化員工的崗位責(zé)任意識(shí), 促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展員工思想文化建設(shè)活動(dòng)，具體事宜安排如下：

第一階段：自我反思階段

1時(shí)間：4月1日-4月10日

2、內(nèi)容：各員工要認(rèn)真總結(jié)、仔細(xì)思考進(jìn)入公司以來自身的變化，回顧在公司期間學(xué)到的東西，反思自己的缺點(diǎn)，挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)，以拾遺補(bǔ)缺的態(tài)度形成書面材料由部門負(fù)責(zé)人收集交綜合信息部。

第二階段：逐一談話階段

1時(shí)間：4月11日-4月20日

2、內(nèi)容：針對(duì)員工反思內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)將逐一對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行談話，與員工交流思想及工作改進(jìn)方法，幫助員工解決工作、生活中的困難、疑惑和顧慮。

第三階段：“四個(gè)提升”階段

1時(shí)間：4月21日-4月28日

2、內(nèi)容：通過員工自我反思，以及逐一的談話、溝通，逐步提升員工的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，所有員工要依據(jù)自己的現(xiàn)狀（優(yōu)缺點(diǎn)），提出切實(shí)可行的整改措施和責(zé)任目標(biāo)，以書面形式報(bào)綜合信息部。

第四階段：考核驗(yàn)收階段

14月30日至4月29日

2內(nèi)容：綜合信息部根據(jù)每人的書面材料進(jìn)行綜合考核驗(yàn)收，并進(jìn)行考核

錄取結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金和晉升掛鉤。

***x部

二〇一一年三月二十九日

員工活動(dòng)通知 篇9

最美家鄉(xiāng)評(píng)選活動(dòng)

一、活動(dòng)時(shí)間：201x下午14:10-17:00

二、活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

三、參加對(duì)象：全體員工

四、具體安排如下：

1. 周五通知每位員工準(zhǔn)備一張自己認(rèn)為家鄉(xiāng)最美的**，發(fā)到行政部統(tǒng)一收集好，編號(hào)順序，依次上臺(tái)介紹自己的家鄉(xiāng)，選擇這張**的原因，推薦大家去玩的理由等；

2周六下午，按照編好的**順序，每個(gè)同事輪流上臺(tái)發(fā)言，每次發(fā)言時(shí)間在5分鐘以內(nèi)；

三。所有同事講完演講后，統(tǒng)一投票選出前三名，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、前期準(zhǔn)備工作

1.確定好投票流程及投票道具

2.收集好同事的**

3.周五提前發(fā)出通知

關(guān)于周六評(píng)選最美家鄉(xiāng)的通知

各位同事：

大家上午好！

每個(gè)人的心，距離有不同，但家鄉(xiāng)有相似的面貌。不管你是本鄉(xiāng)人，還是旅居在外的游子，在這過去的一年中，家鄉(xiāng)在你眼里總有最美的瞬間，一棵老樹下回蕩著的童聲，斑駁墻壁上有稚嫩的涂鴉，跳繩的游戲還在繼續(xù)…

那草木，磚瓦，是我們成長(zhǎng)的故鄉(xiāng)。

每個(gè)人都說家鄉(xiāng)很美。誰(shuí)的家鄉(xiāng)最美？

1、 時(shí)間：201x年1月6日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

三、參加對(duì)象：全體員工

四、具體安排如下：

1. 每位同事準(zhǔn)備三張以內(nèi)自己認(rèn)為家鄉(xiāng)最美的**，周五下班前統(tǒng)一發(fā)到行政部處，每位同事依次上臺(tái)介紹自己的家鄉(xiāng)（如：你認(rèn)為這張是家鄉(xiāng)最美相片的原因、推薦旅游的理由等）；

2每位同事的發(fā)言時(shí)間應(yīng)控制在3-5分鐘內(nèi)；

三。所有同事講完演講后，統(tǒng)一投票選出前三名，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

員工活動(dòng)通知 篇10

各部門：

公司計(jì)劃下周組織平江幕佛山國(guó)家森林公園一日游。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、 時(shí)間：2015年7月20-23日（周一至周四）2。地點(diǎn)：平江縣幕阜山國(guó)家森林公園

三、人員批次安排：

1.第一批

人員：易元樹（領(lǐng)隊(duì)）、羅軍、李肅、湯光福、關(guān)彬（2人）時(shí)間：7月20日下午15時(shí)—7月21日下午16時(shí)；

夜班：鄧其美、李小林；苗池：徐臘光、羅利偉

人員：易理峰（領(lǐng)隊(duì)）、羅成、李小林、鄧其美、徐臘光、蔣玉華當(dāng)日晚班：羅軍、關(guān)彬，當(dāng)日苗池：關(guān)彬、羅利偉時(shí)間：7月21日下午15時(shí)—7月22日下午16時(shí)；yJS21.cOm

3.第三批

人員：黃劍（領(lǐng)隊(duì)）、許青山、羅利偉、劉美榮、李潔、胡銳時(shí)間：7月22日下午15時(shí)—7月23日下午16時(shí)本次平江休閑旅游是公司組織的集體活動(dòng)，任何人不得無(wú)故缺席，各部門及相關(guān)人員務(wù)必做好工作安排及工作交接。

如果參加漂流等極端活動(dòng)，由個(gè)人決定，公司不承擔(dān)費(fèi)用和任何責(zé)任。

湖南清渠農(nóng)業(yè)發(fā)展****

二〇一五年七月十八日

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