學校工會工作總結(jié)分享

學校工會工作總結(jié)。

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學校工會工作總結(jié) 篇1

學校工會是學校里不可或缺的一個組織，它的任務是組織全體教職工積極參與學校的各項工作，保障教職工的權(quán)益，提高教職工的工作效率和生活水平。在工會的帶領下，學校的每位教職工都可以充分發(fā)揮自己的才能和能力，共同為學校的發(fā)展獻力獻策。

過去一年，我作為學校工會的一名工作人員，在不斷學習工作的過程中，有很多收獲和體會。我在這里將對自己的工作進行總結(jié)。

一、組織開展各項活動

在過去的一年中，學校工會開展了許多有意義、有影響力的活動，如教職工運動會、文藝匯演、職工技能比賽、安全教育培訓、職工健康體檢等。這些活動既能夠讓 教師 們開心的享受生活，又能夠增強教師的凝聚力和向心力，激發(fā)了教職工的工作熱情和干勁。

我在工會中的主要工作是組織職工技能比賽和安全教育培訓。職工技能比賽吸引了全校教職工積極參與，比賽內(nèi)容涉及到教學、管理、技術(shù)等多個方面，不僅激發(fā)了教師的學習熱情，更對教師日常的教學工作有著積極的推動作用。安全教育培訓則是針對教師的實際需要，進行有針對性和深度的安全知識掌握，讓教師在日常工作和生活中更加注意安全，保障了教師的身心健康?！網(wǎng)WW.jZd365.coM 迷你句子網(wǎng)】

二、維護教職工合法權(quán)益

作為教職工的代表組織，學校工會應該保障教職工的基本權(quán)益。在過去的一年中，我注意到學校工會對教職工的關(guān)心和照顧，如開展了“關(guān)愛教師”活動，通過送禮物、解決實際問題等方式，為教職工解決了一些諸如生活、正當權(quán)益等方面的問題，使教職工感受到工會的關(guān)心和愛心，在日常工作和生活中體驗到了別樣的溫暖。

同時，工會也應該維護教職工在工作中的合法權(quán)益。在學校發(fā)生一些紛爭事件時，工會及時跟進處理，并幫助教職工維權(quán)，對于一些違反法律法規(guī)的行為，也堅決予以制止，讓教職工在工作中得到合法權(quán)益的保障。

三、加強與學校和家長的聯(lián)系

學校工會既是教職工的代表組織，也是與學校和家長之間的橋梁，我在工作中深刻地認識到這一點。教職工的工作是與學生、學校、家長等多個方面有關(guān)的。因此，工會應該深入了解學校的工作情況，并積極參與學校的決策中，為學校的發(fā)展貢獻力量。同時，工會還應該做好與家長之間的溝通工作，及時了解家長的意見和建議，并向?qū)W校反饋，有效地促進學校與家長之間的聯(lián)系和合作。

總之，我的工作經(jīng)歷讓我深刻感受到學校工會在保障教職工的權(quán)益、開展活動、加強聯(lián)系和溝通、維護教育質(zhì)量等方面所發(fā)揮的重要作用。作為一名工會的工作人員，我將會在今后的工作中，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為學校的發(fā)展和教職工的幸福貢獻自己的力量。

學校工會工作總結(jié) 篇2

本學期，我校工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，緊密結(jié)合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績。

一、加強隊伍建設提升教工素質(zhì)

1、結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動，堅持理論學習制度，確保教師堅持正確政治方向，遵守憲法和有關(guān)法律法規(guī)，貫徹落實《港區(qū)一小教職工細節(jié)修養(yǎng)15條》實施細則。加強教師愛崗敬業(yè)、熱愛學生、教書育人、為人師表教育，增強教師的事業(yè)心和責任感。在教師中倡導“書香伴我行”的思想，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學相關(guān)書籍，把書讀薄，把人讀厚，努力讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為一種樂趣，營造濃厚的“書香學校”氛圍。在青年教師中組織讀書沙龍活動，通過網(wǎng)上討論、專題讀書交流會等形式，交流讀書心得，促進思維碰撞。每位教師本學期至少完成3篇讀書筆記。學校努力引導教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求，自覺擔負起教書育人的神圣職責，爭做學生最喜歡的、最幸福的教師。

2、組織開展教師匯報社會活動。結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動，我校工會有計劃地開展了“三走進三服務”教師匯報社會“百千萬”活動，組織教師走進家庭、走進社區(qū)、走進企業(yè)，服務學生、服務居民、服務職工。通過回報社會活動的深入開展，有效地增強了廣大教師的服務意識和社會意識。

3、積極開展師徒結(jié)對活動。為了使青年教師和新教師盡快適應教育教學、教育科研工作，形成青出于藍而勝于藍的進取局面，爭取實現(xiàn)“一年入門，三年勝任，五年出成績”的規(guī)劃目標，逐步造就一支學者型、專家型的師資梯隊，我們充分利用工會組織的優(yōu)勢，創(chuàng)設條件，積極開展各項崗位練兵活動。學期結(jié)束進行經(jīng)驗交流，評比“優(yōu)秀好師徒”活動

4、組織教師認真學習并模范履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《太倉市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，堅持學生、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制，結(jié)合年度工作考核對教師進行師德考核。全體教師簽定《教師師德承諾書》，向家長和社會作出公開承諾，開展好“千名教師訪萬家”和“教育工作者心系群眾”活動。

5、努力提高女教職工的素質(zhì)。大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”，舉行了硬筆書法比賽，引導廣大女教工立足崗位，敬業(yè)奉獻。在“一幫一”結(jié)對、“愛心助學”等活動中充分發(fā)揮女教職工的特有作用，在教育改革中充分展示女教師積極進取、與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神面貌。

6、針對教師的現(xiàn)狀，有針對性、有目的、有計劃、有層次的開展校本培訓。加大請進走出力度，均衡教師學習培訓機會，提高培訓實效。學校承辦了太倉市小學科學青年骨干教師培訓活動、太倉市小學英語四年級新教材培訓活動，為全體教師創(chuàng)造了近距離學習的機會。6位教師走上“茜草講壇”，為全體教師進行講座培訓。學校組織了“茜星杯”說課比賽、校骨干教師課堂展示、電子白板培訓等活動。

二、抓好校務公開構(gòu)建和諧校園

加強學校教代會制度建設。認真貫徹執(zhí)行蘇州市教育工委、太倉市教育局、教育工會《關(guān)于進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設的意見》文件精神，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設，狠抓教代會四項職權(quán)的落實。學校召開了三屆二次教職工代表大會，會議下發(fā)“意見建議表”，廣泛聽取廣大教職工的意見，召開懇談會，不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容。

繼續(xù)深入推進校務公開，完善校務公開監(jiān)督評價體系，加快創(chuàng)建校務公開先進學校的工作力度，促進校務公開健康發(fā)展。按照《蘇州市中小學校務公開目錄》，把學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃、招生和收費、學校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務公開的主要內(nèi)容，并做到經(jīng)常性事務定期公開，階段性事務及時公開，保證校務公開的真實性和實效性。拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道。建立上情下達、下情上達的信息處理機制，及時反映教工心聲，為擴大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情搭建堅實的平臺。

重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。做好矛盾化解和安全預警工作，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進學校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。妥善處理各種利益關(guān)系，保證改革積極穩(wěn)妥進行。同時，學校工會配合行政成立青年男教師護校隊，維護學校安全。

三、建設“職工之家”營造民主環(huán)境

以“建家”為龍頭帶動全面工作，把教職工的呼聲、意見和情緒作為我們工作的第一信號，積極實現(xiàn)最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，最大限度地維護教職工合法權(quán)益，為他們營造一個溫馨的“家”，真正從思想上、工作上、生活上、學習上、身體上關(guān)心他們，支持他們。

進一步完善“送溫暖”活動長效機制，主動關(guān)心困難職工，幫助困難教職工解決好實際問題。通過各種有效途徑，真心把黨和政府及工會組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。關(guān)心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢，關(guān)心他們的業(yè)務再提高和健康狀況，保護女教職工的特殊權(quán)益。

繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。認真貫徹落實教育工會《進一步加強新時期教育工會工作的意見》，加強工會規(guī)范建設，不斷夯實工會工作基礎。加強財務管理工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。進一步創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領域，提高建家實效，把建家的重點放到工會小組，把“建家”與加強學校建設緊密結(jié)合。繼續(xù)辦好工會的網(wǎng)站，加強工會工作的宣傳力度。加強會員與會籍管理，啟動基層工會基礎檔案電子化。

四、開展各類活動凝聚教工合力

對廣大教職工體現(xiàn)人文關(guān)懷，積極參加教育工會組織的各項活動，通過開展豐富多彩、健康向上的活動，增強工會組織的凝聚力，豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導和人文關(guān)懷，繼續(xù)開展各類群眾性文化體育活動。我校聯(lián)系了茜涇社區(qū)、新港花苑社區(qū)，組織了10多名教師志愿者慰問社區(qū)老人，舉辦公益講座，進行作文輔導，送節(jié)目進社區(qū)服務活動。在校內(nèi)開展“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，認真統(tǒng)籌安排在職、退休教師的體檢工作。為了加大辦公室的文化建設力度，我們形成了每兩周一次的辦公室衛(wèi)生檢查制度，定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了為期一個多月的“20xx年教工排球賽”；在春季運動會中，我們?nèi)詫⒔坦?X50米接力賽安排在了第一個項目，目的是為了增強全校師生的運動熱情，讓更多的人參與到體育活動中來。王勤勤老師在港區(qū)青年“踐行群眾路線”主題演講比賽中獲得了三等獎，王迪老師被評為20xx年度港區(qū)共青團工作先進個人，朱耀興老師被評為蘇州市教育系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”。

動員呼吁全體教職工相互手拉手、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學生，建立困難學生檔案表，舉辦“獻一片愛心”捐款活動。以通過辦實事、解難題，讓教職工感到工會組織的溫暖，從而增強工會的凝聚力和吸引力。

學校工會工作總結(jié) 篇3

本學期，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學校學生會辦公室在校黨委的領導和校團委的指導下，在各院系學生會的協(xié)作、主席團的支持和校學生會各部門的團結(jié)合作下，取得了豐碩的工作成果。

辦公室本著校學生會“勤奮，進取，求實，奉獻”的原則，以充分發(fā)揮“學生之家，干部之校，師生之橋”的職能為目標，切實履行職責和義務，出色的完成了本學期的工作計劃，并在延續(xù)優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎上積極進取，使辦公室這個組織及其成員不斷成長。

一．基礎工作的定型與完善。

根據(jù)之前工作經(jīng)驗和積累及本學期在工作中的完善，審批、追蹤和文檔三組的工作都已較為成熟。審批組的職能得到了明確；追蹤組和幾家公司建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，日常的購買工作得以既優(yōu)質(zhì)又保證效率的進行；文檔組妥善的將工作文件存檔。辦公室日常值班工作有序進行，并建立起了簡單工作專職專能，在復雜工作重互相幫助、團結(jié)協(xié)作的工作作風。

二．從輔助到主辦的跨越。

辦公室因工作性質(zhì)的原因，很少主辦大型活動。在本學期有很大轉(zhuǎn)變。3月25日與校文藝部共同主辦“t-shirt風暴”大型走秀活動；5月8日與校女生部、外聯(lián)部、社會實踐部、宣傳部等五部共同主辦“奧運文化節(jié)之‘唱響奧運’音樂文化季”大型奧運主題活動；5月15日主辦“與身邊的金融分析師面對面”講座。每次活動都收到了很好的效果，得到了各方面的好評。

參與這些活動的主辦是辦公室人一次大膽的嘗試，從“t-shirt風暴”的摸索到“音樂文化季”的熟練，在活動中我們鍛煉了能力，熟悉了過程，促進了友誼，并挖掘出很多部員的能力。使校辦公室的能力得到了很大拓展。

三．工作能力的強化。

辦公室在做好自身工作的同時還參與了很多校級活動的準備工作。4月12日首都經(jīng)濟貿(mào)易大學第二次學生代表大會和4月26日高招校園開放日活動中，辦公室及校學生會其他部門同學校各部門傾力合作，確保了活動的圓滿進行。校辦公室得到了上級部門的一致好評。

四．不足

在不斷的工作中我們十分注意暴露出的不足。在辦公室出色的工作成果背后仍有許多不足有待發(fā)現(xiàn)和改正。如主辦活動的經(jīng)驗不足阻礙著辦公室在這方面的發(fā)展，我們?nèi)砸e極的向其他部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現(xiàn)。

在外國語學院信息督察部做干事已有幾個月，這幾個月的工作讓我感觸頗多，也獲益匪淺。通過認真執(zhí)行部長和副部的工作安排，我不僅對我們部的工作職能有了清晰的認識，而且對我們部工作的內(nèi)涵和意義也有了一定的了解，除此之外，我還萌生了一些拙見。

前些天我先后參與了紀保部等其他部門內(nèi)部會議的旁聽、院領導視察女生寢室及“花兒開在陽光下”活動的拍照等工作，經(jīng)過部長和副部的指導以及個位干事的協(xié)助，我順利地完成了以上工作，并深切體會到我們部團結(jié)、互助、和諧的氛圍。正是通過不斷地學習和實踐，我已經(jīng)逐步適應了信督部的工作，也開始融入我們部溫暖的大家庭中。

這些具體的工作使我認識到，不像其他部門的職能那樣外顯，我們信督部的工作有著更為深刻的內(nèi)涵。從表面上看，我們所從事的是信息的搜集、監(jiān)督和核查，而從更深的層次講，我們更像是在聯(lián)絡和統(tǒng)籌其他各個部門的工作，我們不僅要整理和匯總其他各部的信息，還要注重搞好部與部之間的團結(jié)協(xié)作，我們所從事的工作意義重大。當然，也肯定會有不小的難度，這需要我們信督部整體的精誠合作、共同努力！

雖然在信息督的日常的工作中，我學到了不小的知識，也得到了很大的鍛煉，但由于工作經(jīng)驗不足等原因，難免出現(xiàn)一些差錯和問題，希望部長和各位副部能繼續(xù)給予我?guī)椭椭С?，謝謝！

除了以上我對部里工作和我個人工作的認識之外，我還對我們部今后的發(fā)展有一些可能還不算成熟的提議。

學校工會工作總結(jié) 篇4

初中學校工會工作總結(jié)

隨著教育改革的深入，學校的工會工作也得到了高度重視。作為教職工的代表組織，學校工會在維護教職工權(quán)益、促進教育教學發(fā)展等方面都發(fā)揮著重要作用。我校工會在過去一年里積極履行職責，開展了一系列豐富多彩的工作，為廣大教職工提供了優(yōu)質(zhì)的服務?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、維護教職工的合法權(quán)益

教職工的權(quán)益是工會工作的重要內(nèi)容之一。過去的一年里，我校工會組織了多次勞動爭議調(diào)解，協(xié)調(diào)處理了教職工因工作受到的侵害，為廣大教職工維護了合法權(quán)益。同時，工會還為教職工提供了訴訟咨詢服務，為他們解決了多個法律問題。

二、組織職工文體活動

除了維護權(quán)益外，工會還積極組織各種職工文體活動，在繁忙的工作之余為教職工提供一個放松身心的機會。例如，組織了羽毛球、乒乓球等比賽，舉辦了衛(wèi)生知識講座、健康體檢等活動，讓教職工感受到工會的溫暖。

三、開展志愿服務活動

工會還鼓勵教職工積極參加志愿服務活動，讓教職工們深刻體會到當志愿者的快樂和成就感。例如，組織了“我為祖國點贊”志愿服務活動，參加人數(shù)眾多，為社會做出了貢獻。

四、加強工作自身建設

除了工作外，工會還注重自身建設，加強組織力度和能力。工會組織了多次工作骨干培訓，提升了干部隊伍的素質(zhì)和能力，全面提高了工會的服務水平。

綜上所述，我校工會在過去的一年里深入推進工會工作，扎實開展各項工作，為教職工們的生活和工作提供了全面的保障和服務。同時，我們也清楚地認識到，還有許多不足之處，需要繼續(xù)努力，做出更多更好的工作，為廣大教職工謀取更多福祉。

學校工會工作總結(jié) 篇5

安福縣教師進修學校工會開展“四個一”活動方案

為促進學校工會自身建設，圍繞“中心工作建功立業(yè)，深化師德師風教育，辦好維權(quán)好事實事，強化學校民主管理”這一工作主題，根據(jù)安教工[xx] 3 號文件通知要求，結(jié)合我校實際，制定本方案：

一、指導思想

深入開展“四個一”活動，加強教師職業(yè)道德建設，提高教職工的職業(yè)道德素質(zhì)為目標，樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，滿懷對受教育者的真心關(guān)愛，把全部精力和滿腔真情服務于教育事業(yè)，做愛崗敬業(yè)的教師。

二、組織領導

為了更好的開展本次活動，學校決定成立活動領導小組，下設辦公室： 組 長：楊秀寶 副組長：曾劍鋒 羅國華 辦公室：羅詞明、劉小兵

三、活動內(nèi)容

1、以教育教學為中心，建立高素質(zhì)的教師隊伍

積極推進校工會廣泛開展形式多樣的師德建設，樹師表形象，創(chuàng)文明校風，教育引導廣大教職工把智慧和精力集中到教學、教研、管理和培養(yǎng)合格人才上來。通過多種渠道，傾聽不同群體的聲音，吸納各方面的意見和建議，共同為學校的改革發(fā)展出謀獻策，努力推進教職工隊伍素質(zhì)建設。

2、以師德師風為突破口，建立良好的教育教學秩序

學校每學期開學與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。學校嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，

1 堅持做好每期的師德考核工作，堅持由學?？己思皩W生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、績效工資分配等切身利益掛鉤。

3、以教職工的切身利益為出發(fā)點，創(chuàng)造性的開展維權(quán)工作 我們學校的人員結(jié)構(gòu)主要有管理群體、教師群體、后勤職工群體，各個群體的利益既是相關(guān)又有不同的。我校工會將根據(jù)其特點，側(cè)重地開展維權(quán)工作。例如，針對教師群體，在科學維權(quán)道路上，重點落實在對于學校內(nèi)政策制定的知情權(quán)和一些設計教師個人利益的舉措上，如：職稱的評定、評優(yōu)評先、績效工資的設置等。

4、以豐富的文體活動為切入點，增強廣大教職工凝聚力 學校工會廣泛聽取教職工意見，積極組織工會全員開展豐富多彩的文體活動，以活躍教職工身心，增進團結(jié)友誼。熱心做好送溫暖活動，盡力解決教職工實際問題，為教職工或直系親屬婚喪嫁娶送去一份愛心，組織全體會員參加體檢，為全體會員送上一份溫馨的關(guān)心和祝福，進一步增強工會活動的凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性。

五、活動安排和要求

“四個一”活動時間為：xx年3月～xx年11月 第一階段：部署動員階段，時間：4月中旬

1、成立領導小組。

2、積極爭取學校黨支部和學校行政對活動的支持和關(guān)心。

3、制定活動實施方案。

4、做好宣傳動員工作，召開動員大會，組織全體教職工學習文件精神。

第二階段：實施運作階段 ，時間：4月下旬～11月底

1、5月：慶“五一”教職工乒乓球、羽毛球賽。

2、6月：師德師風論文評比，編印一本《學習萬安職校心得體 2 會專輯》。

3、7月：組織教師赴園區(qū)企業(yè)參觀學習。

4、8月：組織教師進村入戶招生宣傳大走訪活動。

5、9月：師德承諾活動；教師節(jié)慶?；顒?；給退休教師送溫暖活動；迎“國慶”活動。

6、10月：重陽節(jié)給退休教師送溫暖活動。

7、11月：協(xié)助學校開展好家長開放日活動。 第三階段：總結(jié)階段，時間：10下旬～11月中旬

1、“四個一”活動工作總結(jié)。

2、表彰先進。

安?？h教師進修學校工會委員會

xx年3月22日

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