退休報(bào)告匯集6篇

退休報(bào)告。

小編為大家整理的“退休報(bào)告”或許能夠拓展您的思考，當(dāng)一項(xiàng)事情結(jié)束時(shí)。報(bào)告是一定會接觸的，在報(bào)告中需要反映工作的基本情況以及存在的問題，報(bào)告的正確格式怎么寫？我相信這個(gè)建議會有所幫助。

退休報(bào)告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：

我是一名快退休的教師，即將結(jié)束自己的教育生涯，分享一下這個(gè)過程中的點(diǎn)滴收獲和經(jīng)驗(yàn)體會。

首先，作為一名教師，我的最大收獲是看到學(xué)生的成長。在這個(gè)過程中，我走進(jìn)了他們的內(nèi)心世界，了解了他們的價(jià)值觀和成長過程中的難點(diǎn)。我記得有一次，我班上有一名學(xué)生遭遇失戀，她情緒低落，影響到了學(xué)習(xí)和生活。經(jīng)過我的勸導(dǎo)和鼓勵(lì)，她逐漸恢復(fù)了信心，成績也逐漸提高。在畢業(yè)典禮上，她給我送上了一束花，感激我的關(guān)懷和幫助。這是我教育生涯中最溫暖的回憶之一。

其次，我深刻地認(rèn)識到教育的核心是情感。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，我們教師應(yīng)該以愛心和耐心對待每一個(gè)學(xué)生。在課堂上，我不僅傳授知識，更重要的是關(guān)注學(xué)生的情感需求和心理健康。例如，我會恰當(dāng)?shù)乇頁P(yáng)學(xué)生，激發(fā)他們的自信心和創(chuàng)新能力，幫助他們建立正確的人生態(tài)度和價(jià)值觀。

最后，我認(rèn)為教師的職責(zé)是為學(xué)生樹立正確的榜樣。我們應(yīng)該注重自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識和技能，以做出更好的成果和表現(xiàn)。除此之外，我們還應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的品德素養(yǎng)，引導(dǎo)他們樹立正義、勇氣、誠信和責(zé)任感等優(yōu)秀品質(zhì)。

總之，我在教育生涯中積累了許多難忘的經(jīng)驗(yàn)和收獲，也感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的支持和幫助。我愿意把自己的教育體驗(yàn)分享給即將步入教育崗位的年輕人們，希望大家為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。謝謝大家！

退休報(bào)告(篇2)

一是圍繞“”，積極解決軍休干部的后顧之憂。

近年來，一些軍休干部處于對中心的信任，經(jīng)常向中心咨詢有關(guān)政策待遇問題，中心從不推委，立足服務(wù)前移、服務(wù)延伸，在向市安置辦公室積極反映的同時(shí)，主動(dòng)配合做好解釋說明工作。

中心還與共商建設(shè)軍休干部文化室、活動(dòng)室，為軍休干部訂閱有關(guān)文件和報(bào)刊雜志，使他們享受應(yīng)有的政治待遇。

軍休干部大多年紀(jì)偏大，行動(dòng)不便，健康狀況普遍不好，為方便軍休干部軍休干部就醫(yī)，中心在各干休所落實(shí)軍休干部醫(yī)療制度的同時(shí)，與一家民辦醫(yī)院簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位，每年為軍休干部進(jìn)行一次全面的身體檢查，每季度上門巡診，隨時(shí)應(yīng)軍休干部預(yù)約提供上門醫(yī)療服務(wù)。

該醫(yī)院還為軍休干部建立了個(gè)人健康檔案，使軍休干部的就醫(yī)更加方便、及時(shí)和準(zhǔn)確，保證了軍休干部老有所醫(yī)，受到了他們的普遍歡迎。

針對軍休干部年齡偏大，家用電器知識缺乏，生活多有不便的情況，中心積極組織開展“家電維修進(jìn)社區(qū)，真情服務(wù)軍休干”活動(dòng)，與“星級服務(wù)中心”簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位，重大節(jié)假日前往干休所上門服務(wù)，平時(shí)隨時(shí)到老干部家中免費(fèi)維修家用電器，并為老干部講解家用電器安全使用方法，給軍休干部的生活帶來很大便利。

這項(xiàng)活動(dòng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備向各縣(市)干休所延伸，使更多的軍休干部受益。

二是圍繞“”，積極為軍休干部發(fā)揮余熱搭建平臺。

軍休干部接受黨的教育幾十年，思想覺悟高，綜合素質(zhì)好，能力強(qiáng)，中心配合市安置辦公室、各干休所積極引導(dǎo)他們關(guān)心國家大事，參與所務(wù)管理。

去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢報(bào)告會，邀請有關(guān)專家宣講國內(nèi)、，開闊了軍休干部的政治視野，增強(qiáng)了他們的政治責(zé)任感和民族自尊感。

軍休干部閱歷豐富，歷史光榮，是進(jìn)行愛國主義教育的活教材。

中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學(xué)校建立了掛鉤聯(lián)系，鼓勵(lì)軍休干部發(fā)揮余熱，深入部隊(duì)官兵和學(xué)校師生中宣講，進(jìn)行愛國主義教育，受到了社會各界的高度評價(jià)。

退休報(bào)告(篇3)

上半年，我街道認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：

寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止20xx年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識明顯提高。

工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶走訪，面對面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展了“零距離”送政策活動(dòng)， 同時(shí)組織管理服務(wù)對象開展各種活動(dòng)11次；探視住院病人2人（次）；

今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識及“先教”知識為內(nèi)容進(jìn)行知識競賽。

總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

退休報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我今天站在這里，表達(dá)我對公司的感激之情，同時(shí)也要向大家宣布一個(gè)令人感慨的消息——我要退休了。

在公司工作了這么多年，我感慨萬千。從我進(jìn)入這家公司的那一天起，這個(gè)組織就成了我的家。我通過工作學(xué)到了很多東西，獲得了巨大的成長和收獲，也結(jié)識了許多值得深交的朋友和尊敬的長輩。我從未想過要在這里停下腳步，然而，幾十年來的工作和生活，已經(jīng)讓我感受到，時(shí)光荏苒，歲月如梭?，F(xiàn)在，我更愿意對我所做的一切回顧和感悟，也在這個(gè)特殊的時(shí)期表達(dá)我深深的謝意。

我深知自己離開公司所給予我的工作崗位，每個(gè)人都會心中有悲傷。我也深知這是一個(gè)必要的決定。歲月不饒人，身體不再年輕，需要更多關(guān)注和照顧，所以我終于下定決心，專注于自己的健康和家庭。

在此我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，感謝每一位尊敬我的家庭成員和朋友，他們對我的幫助和理解讓我走過了最難的時(shí)期。我要說的是，我一直把心思和精力用在了工作上，但是我從未忘記養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，以及對家庭的關(guān)愛。我希望我的成就，能夠?yàn)楣竞蜕顜砀淖?，也希望我的行為能夠影響更多年輕人。

在這個(gè)歷史的時(shí)刻，我想表達(dá)我的希望，這希望不僅是送給公司，也是送給年輕人，希望能夠減少社會貧困，為共同的未來奮斗。時(shí)間的長河里，我們每一個(gè)人的生命都就有一場精彩的旅程，在這個(gè)旅程里，我將會以自己的方式積極倡導(dǎo)和扶持社會公益工作，盡自己所能地響應(yīng)付出。

試想，一個(gè)70歲的老人能夠做些什么？我想，我可以做的不僅是下決定，而且是充分發(fā)揮我自己的特長，用我的手和心，為我們美好未來注入正能量。人生有夢想，我的夢想可能在生命的末期慢慢破滅，但過程中留下的遺產(chǎn)，將會銘刻在心靈深處。

最后，在我即將退休的這個(gè)時(shí)刻，我要祝愿公司蒸蒸日上，希望公司在未來的發(fā)展中更加繁榮昌盛！我將會像一艘巨輪，放眼未來，向前破浪前行！再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助、理解和支持！

謝謝！

退休報(bào)告(篇5)

辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。本文給大家提供辭職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀。

尊敬的州紀(jì)委、州委組織部：

我申請辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。

本人辭職與“全面從嚴(yán)”無關(guān)。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。

蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機(jī)。

八項(xiàng)規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混;八項(xiàng)規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆婈愐?guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來，我和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開紀(jì)檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏。

本人辭職與“為官不為”無關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過緩，2018年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關(guān)。

本人辭職也無關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評價(jià)不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當(dāng)有公允評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會上告知，2018年州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測評中，我排名第一。

人生并非漫長無邊，無非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。

在此作一承諾，也提一點(diǎn)請求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是模范遵守、運(yùn)用、維護(hù)法律，做法治的信仰者和實(shí)踐者。

我清白來去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。

幾年前我通過全國司法考試拿到A證(可全國范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對公權(quán)運(yùn)作相對熟悉，初步計(jì)劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步，于安身立命之余還能見證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn)，則固所愿也!

作此個(gè)人選擇自然不會是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對此持有信心。

我要退休了，如何在歡送會上表達(dá)感謝領(lǐng)導(dǎo)的話語

1、我兒子自入園以來，老師們以極大的愛心、耐心、責(zé)任心關(guān)心他、愛護(hù)他，用鼓勵(lì)、賞識、參與等科學(xué)的教育方法幫助他，把愛滲透到孩子幼小的心里，現(xiàn)如今，每天去幼兒園成為他最高興的事情，小臉上時(shí)常掛著開朗自信的微笑，綜合能力也有了明顯提高。

謝謝您!

2、老師，我對您的了解不深，可是，我還是要說一句：謝謝，多注意身體，別為孩子們太勞累了。

3、當(dāng)我們把寶貝交給了您、交給了幼兒園，他的幼兒園又有了“好媽媽，好爸爸，好阿姨，好外婆，好姐姐”，他在這個(gè)世界上從此又多了一些愛他的人，孩子今后的成長路上，當(dāng)作父母的牽著小人兒的手隨風(fēng)而行，會覺得他的另外一只手也有一些人牽著，我們家長真是既開心又安心!4、孩子一個(gè)多月的幼兒園生活，讓我感觸很多、寶寶是一個(gè)淘氣、膽大、不怕生的孩子，入園以來，老師們以極大的愛心、耐心、信心、責(zé)任心關(guān)心他、愛護(hù)他，用鼓勵(lì)、賞識、參與等教育方法幫助他，把愛滲透到寶寶幼小的心里、謝謝老師們!5、春雨，染綠了世界，而自己卻無聲地消失在泥土之中。

老師，您就是滋潤我們心田的春雨，我們將永遠(yuǎn)感謝您。

6、對您的感激千言萬語也無法表達(dá)，對您的祝福百十萬年也不會改變――老師，祝您萬事如意!7、感謝你們!幼兒園的老師，人生起點(diǎn)的導(dǎo)航之星，燎原孩子的前程!謝謝你們!8、幼兒園的老師們，你們好，感謝你們對兒的照顧和培養(yǎng)，你們以和藹可親的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神滋潤著孩子幼小的心田。

我們謹(jǐn)以此表達(dá)對園領(lǐng)導(dǎo)和所有的老師由衷的感謝!9、老師您曾經(jīng)說：路要自己去走，于是我開始了尋夢之路，多少次努力，多少次失敗，多少次站起，謝謝你，在我人生中的好老師!一年又一年， 風(fēng)風(fēng)雨雨，您為了我們嘔心瀝血，請接受我對您深深地感謝和炙熱的愛， 您的影子印在我腦海里。

您是一位老師，您把手中的紅燭高高舉起，在我的心中點(diǎn)亮，高高掛在我們的頭頂， 讓它燃燒您的詩意和激-情，讓它照亮您的心靈和行程，讓它點(diǎn)燃您的機(jī)智和活力，讓它升騰您的恒心和愛心!您把手中的紅燭高高舉起，照亮我的人生。

您情愿燃燒您的每一寸軀體，讓我們獲得生命的青春。

您在跳動(dòng)的燭火中升華、在血液的鮮紅中奔騰。

正因?yàn)槟且粋€(gè)老師才無悔粉筆灰染白您的雙鬢，只要您的希望能把我們的前路照亮卻寧愿把自己化作灰塵，平平淡淡的三尺講臺卻是您的人生舞臺。

10、對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!

11、老師，您是海洋，我是貝殼，是您給了我斑斕的色彩，我當(dāng)怎樣地感謝您!

12、老師，我這孩子真是太辛苦你，麻煩你了。

社區(qū)工作者作為政協(xié)委員在政協(xié)會議前接受記者采訪發(fā)言稿

堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化中心的職能作用，扎實(shí)做好以組織開展活動(dòng)為重點(diǎn)的軍隊(duì)服務(wù)保障工作，切實(shí)為軍休干部解難題，辦實(shí)事，解除軍休干部的后顧之憂，使他們、老有所教、、老有所樂。

許多軍休老同志感慨地說：現(xiàn)在的活動(dòng)越來越多，身體越來越好，人也越來越年輕啦。

一、堅(jiān)持服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，不斷規(guī)范服務(wù)行為中心在點(diǎn)多面廣、工作人員少、服務(wù)管理難度大的情況下，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，把全心全意為軍休干部服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，拓寬工作思路，努力把中心建成軍休干部之家，為老干部工作生活提供周到的服務(wù)保障。

一是為軍休干部建立檔案資料。

全面調(diào)查了解軍休干部的基本情況，把他們的主要經(jīng)歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長、個(gè)人需求等情況登記造冊，輸入電腦存檔。

中心把軍休干部的服務(wù)需求作為工作重點(diǎn)，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個(gè)軍休干部的情況，使服務(wù)工作更有針對性。

二是設(shè)立軍休干部服務(wù)聯(lián)系卡。

將中心的職能任務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)項(xiàng)目、擬開展的活動(dòng)內(nèi)容和形式等印制成聯(lián)系卡。

征求軍休干部對年度工作安排的意見，對開展文體活動(dòng)有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整工作思路和服務(wù)方向，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需。

三是堅(jiān)持經(jīng)常走訪制度。

在堅(jiān)持重大節(jié)日走訪、慰問老干部的同時(shí)，中心把軍休干部的冷暖、需求當(dāng)成大事抓緊抓實(shí)。

為更及時(shí)、跟個(gè)準(zhǔn)確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握軍休干部的思想動(dòng)態(tài)和服務(wù)要求，共同研究服務(wù)工作。

配合各召開老干部座談會，了解他們的生活、身體狀況和對中心開展工作的意見和建議。

二、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化、全方位的服務(wù)中心堅(jiān)持把“以人為本”的理念貫穿服務(wù)工作的全過程，堅(jiān)持把事關(guān)軍休干部切身利益的服務(wù)需求作為第一信號，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，較好解決了老干部的后顧之憂。

退休報(bào)告(篇6)

當(dāng)今社會，誰生活壓力感最大?誰感覺最良好?社會仇富情緒到底有沒有你想的那么嚴(yán)重?……日前,一份由復(fù)旦大學(xué)發(fā)布的《中國網(wǎng)絡(luò)社會心態(tài)報(bào)告(2014)》(以下簡稱《報(bào)告》)通過數(shù)據(jù)調(diào)查,一定程度上回答了這些問題，《報(bào)告》從社會議題、社會情緒、群體認(rèn)同與網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)、社會思潮四個(gè)部分，全面系統(tǒng)地深度呈現(xiàn)了當(dāng)前中國網(wǎng)絡(luò)的社會心態(tài)。

90后是對未來中國發(fā)展最為樂觀的群體，76.7%的90后對未來政治持樂觀態(tài)度，85.7%的90后對未來經(jīng)濟(jì)持樂觀態(tài)度。

數(shù)據(jù)顯示，90后熱衷“娛樂”，對社會議題的提及率和關(guān)注度在五個(gè)代際群體中相對較低，但滿意度相對較高。

90后是最愛在網(wǎng)上消磨“閑暇”時(shí)光的代際群體：95.2%的90后用戶時(shí)常在微博上“記錄生活”;92.8%的90后時(shí)常在微博上“分享心情”;92.0%的90后時(shí)常在微博上“消遣娛樂”;這三項(xiàng)的比例均為五大群體中最高的。

另一方面，90后并不經(jīng)常參與網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)，對政務(wù)微博、媒體微博、大V等各類微博的@頻率均是五大群體最低。

90后社會心態(tài)相對輕松，諸如“社會不安全感”、“不公平感”、對“官、富、專業(yè)技術(shù)人員及知識分子”等負(fù)面情緒在90后中出現(xiàn)的頻率均是五大群體最低，但其“生活壓力感”、“被剝奪感”卻相對突出。

調(diào)查顯示，57.5%的.90后感受到生活壓力，這一比例在80后群體中為53.3%、在70后群體中為39.0%。認(rèn)為自己是“窮矮挫”、“被剝奪者”的90后占群體總數(shù)24.6%，比例為五大群體最高。但90后仍然相信“夢想”和“希望”：數(shù)據(jù)顯示，僅有3.4%的90后認(rèn)為自己生活“不幸福”。

80后是對中國“未來經(jīng)濟(jì)”最為樂觀的代際群體：數(shù)據(jù)顯示，80后群體中，有19.4%的人對中國未來經(jīng)濟(jì)“非常樂觀”，70.6%表示“謹(jǐn)慎樂觀”，僅有10%的人持悲觀態(tài)度。

數(shù)據(jù)顯示，80后最善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行社交和營銷，

70.0%的80后時(shí)常在微博上結(jié)交朋友，維持朋友圈，此比例比50后高出約14個(gè)百分點(diǎn);50.1%的80后時(shí)常在微博上進(jìn)行營銷推廣，此比例比50后高出約31個(gè)百分點(diǎn)。

80后的網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)主要集中在個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益上，其所參與的個(gè)人維權(quán)頻率在五大群體中最高。此外，80后對收入分配關(guān)注度較高，滿意度卻較低。

70后既不像80后、90后那樣樂觀，也不像50后那樣悲觀，表現(xiàn)相對中立、保守。70后對社會公共議題提及率高，關(guān)注的持續(xù)性強(qiáng)，對“房價(jià)” (29.9%)、“戶籍”(14.3%)、“食品”(22.0%)、“收入”(21.0%)、“就業(yè)”(14.0%)問題的提及率在五大群體中均為最高，除了對“養(yǎng)老”和“醫(yī)療”的提及率與關(guān)注度不如50后、60后群體，70后對于各類社會公共議題的提及率均保持在五大代際群體的前兩位，充分體現(xiàn)了70后作為社會“中堅(jiān)一代”的存在價(jià)值。

數(shù)據(jù)顯示，70后用戶不經(jīng)常在微博上消磨“閑暇”時(shí)光，其記錄生活、分享心情、休閑娛樂、社會交往、營銷推廣的頻率均居五大群體倒數(shù)第二位;但70后經(jīng)常在微博上搜集資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，41.1%的70后在微博中表現(xiàn)出自我提升的傾向。

作為互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上的“行動(dòng)派”，70后群體發(fā)布線下活動(dòng)信息的頻率最高，為14.0%，而50后群體這一頻率僅為1.4%。

70后具有強(qiáng)烈的“發(fā)展效能感”和“社會優(yōu)越感”，同時(shí)負(fù)面社會情緒也比較突出。

60后是在網(wǎng)絡(luò)抗議中與其它微博賬戶互動(dòng)最頻繁的群體，其@意見領(lǐng)袖、政務(wù)微博、媒體微博、其他階層微博的頻率均居于五大群體之首;且60后的網(wǎng)絡(luò)“攻擊性”較強(qiáng)，是最容易與人爭辯的群體：10.1%的60后曾經(jīng)在微博中與他人進(jìn)行“罵戰(zhàn)”，這一比例在90后、80后、70后、50后群體中分別為1.9%、3.4%、6.6%、0.0%。

數(shù)據(jù)顯示，60后認(rèn)為自己生活舒適安逸的比率為52.7%，是五大群體中最低，這多少揭示了60后相對焦慮、不安的群體特點(diǎn);然而，雖然安逸度不高，但60后的優(yōu)越感卻最強(qiáng)：42.3%的60后在生活中持有優(yōu)越感，該數(shù)據(jù)在90后、80后、70后、50后群體中的比例分別為16.7%、 14.5%、31.5%、10.7%，壓力感與成就感并重。

50后在網(wǎng)絡(luò)上消磨“閑暇”的頻率僅低于80、90年輕一代，與此同時(shí)，50后也是最不善于利用網(wǎng)絡(luò)社交、商業(yè)推廣的代際群體。

數(shù)據(jù)顯示，50后的“相對剝奪感”較強(qiáng)，“優(yōu)越感”較弱，其安逸的生活感受可能大多來自于相對充足的閑暇時(shí)間和相對改善的社會保障。

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