學前教育的讀書筆記。
古人云，工欲善其事，必先利其器。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？有請駐留片刻，小編為你推薦關于利津縣學前教育工作情況的匯報，供你參考，希望能幫到你。
年初至今，我們托幼辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“讓更多的孩子接受最優(yōu)質(zhì)的學前教育”為統(tǒng)領，以高水平、高質(zhì)量普及學前三年教育為目標，緊緊圍繞全縣教育工作大局和重點，不斷強化工作措施，積極加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，開展了一系列爭創(chuàng)活動，做了大量卓有成效的工作，圓滿完成了年初規(guī)定的月重點、周計劃以及各項任務目標，取得了較為明顯的成績，具體工作情況總結(jié)如下：
一、主要成績：
；二類10處；三類6處。
二是積極爭取，緊緊抓住市教育局診斷性評估的大好機遇， 提前完成了明集鄉(xiāng)普及學前三年教育復評工作，并順利通過了驗收
2、一個現(xiàn)場：
4月縣教育局托幼辦承擔了全市首屆學前教育論壇“事業(yè)發(fā)展與教師幸福”分會場的主持，來自全市的各級各類幼教行政干部、教辦主任90人，參加了分會場的交流。縣教育局托幼辦作為第一發(fā)言人作了大會交流，整個會場氣氛熱烈，互動參與式效果明顯，得到了市托幼辦的一致好評。
3、集體榮譽稱號7個：
一是在全市“十五”學前教育工作經(jīng)驗總結(jié)表彰大會上，利津縣教育局、實驗一幼、二幼、利津鎮(zhèn)教育辦、陳莊鎮(zhèn)教育辦5單位分別市人事局、市教育局評為學前教育先進集體，并受到表彰。
二是縣教育局被縣委、縣政府授予計劃生育先進集體榮譽稱號，三八期間縣教育局婦委會被市婦聯(lián)授予三八紅旗集體榮譽稱號。
4、一次市級典型交流發(fā)言
縣教育局和陳莊鎮(zhèn)政府先后在市學前教育工作經(jīng)驗交流會議上做典型發(fā)言，其加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設、實施示范帶動工程、推進城鄉(xiāng)學前教育均衡發(fā)展的經(jīng)驗在市推廣。
（二）主要活動：（每月完成的重點工作）
1、學前工作：
（1）1月完成了汀羅鎮(zhèn)、鹽窩鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本普及學前三年教育達標驗收工作，在全市率先完成了基本普及學前三年教育的奮斗目標。
（2）2月組織開展了全縣幼教論文評選工作，全縣共收交論文93篇，其中，評出一等獎20篇、二等獎29篇，三等獎44篇。50篇論文推薦參加全市評選，其中35篇論文獲獎，一等獎10篇，二等獎12篇，三等獎13篇，獲獎率列全市之首。
（3）3月完成了市級定類工作。并組織全縣11名幼兒園長和骨干教師參加了全市組織的園長和骨干教師赴濟南學習培訓，選派的學員學習刻苦，成績優(yōu)秀，3名園長榮獲優(yōu)秀學員稱號，9人紛紛參加了論壇發(fā)言， 11人學習考試成績?nèi)亢细?，通過率達100%。
（4）4月一是完成了實驗一、二幼參加的中央教科所學具實驗課題結(jié)題工作。
二是在實驗二幼，舉行了全縣幼兒園園長和衛(wèi)生保健工作人員培訓班?？h直園業(yè)務園長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園和學區(qū)中心園長及各園專兼職衛(wèi)生保健人員共80人參加了培訓?？h防疫站王吉玲股長就幼兒園食品安全、健康檢查進行了培訓；李玉芹園長就衛(wèi)生保健管理和保健研究進行了培訓；實驗二幼保健醫(yī)生對疾病預防和營養(yǎng)管理進行了培訓；縣托幼辦對抓好衛(wèi)生保健檔案的建立與完善，抓好衛(wèi)生室設施的配備，進行了培訓與講解。此次培訓極大地提升了參訓人員的專業(yè)素質(zhì)。
三是按照市托幼辦的統(tǒng)一部署，完成了全縣各級各類幼兒園教材改版征訂工作，全縣共征訂江蘇版教材4372套，并開始對其使用與省編教材進行對比實驗研究。
（5）5月一是組織發(fā)動一幼、二幼、8鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園10單位參加了中國學前教育研究會“十一五”實驗課題選題申報工作，經(jīng)東營市學前教育研究分會評定一幼、二幼入選準予參加實驗，全市共批準5處幼兒園參加實驗，利津縣占全市40%。
二是為展示利津“十五”學前教育成果，描繪“十一五”宏偉藍圖。以“回眸過去碩果累累，展望未來絢麗多彩”為題，以事業(yè)發(fā)展、親切關懷、一流園所、隊伍風采、輝煌成就5個小欄目為分標題，制作完成了精美的圖板，向全市進行了展示與評展，評展位次名列前茅。
三是在第二實驗幼兒園隆重舉行了 全縣慶“六一”幼兒文藝聯(lián)歡活動。副縣長由立紅應邀出席并作了重要講話，縣委宣傳部、縣教育局、縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會的負責同志到會祝賀并觀看了演出。來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直幼兒園的500名幼兒，近100名教師參加了文藝聯(lián)歡，主要表演了舞蹈、歌伴舞、小品、相聲、器樂、兒童劇，三句半、幼兒武術(shù)、快板、合唱等共10個類型22個節(jié)目。節(jié)目內(nèi)容豐富多彩，健康向上，形式新穎，全面歌頌了利津縣蓬勃發(fā)展的學前教育事業(yè)，生動體現(xiàn)了全縣各級“把素質(zhì)教育的視線延伸到兒童出生那一刻”的教育理念，集中展示了城鄉(xiāng)兒童天真活潑、聰穎智慧的精神風貌，熱情謳歌了利津“十五”學前教育事業(yè)的輝煌成就，暢想展望了利津縣“十一五”學前教育事業(yè)的美好憧憬。實驗一幼選送的“喜娃”、實驗二幼的“陽光下的蒲公英”、“森林奏鳴曲”、利津鎮(zhèn)的“歡樂大鼓”、“贊歌要比星星多”、陳莊鎮(zhèn)的“迎奧運”、北宋鎮(zhèn)的兒童劇“小青蛙的早餐”、汀羅鎮(zhèn)的“綠野奔騰”8個節(jié)目榮獲一等獎，其余分獲二、三等獎，演出結(jié)束后，縣教育局為獲獎節(jié)目頒發(fā)了獎牌，為每位參賽幼兒頒發(fā)了紀念品。
（6）6月一是為讓全縣近3萬名少年兒童過一個豐富而有特色的節(jié)日，積極協(xié)同配合組織開展了走訪慰問校園4個，分別是陳莊鎮(zhèn)中心小學、實驗一校、二校、利津鎮(zhèn)中心幼兒園?？h領導為各學校幼兒園送去了節(jié)日禮品，此次領導走訪慰問，使全縣所有少年兒童倍感幸福與快樂，使全縣各級學前教育工作者倍受鼓舞與感動。
二是完成了縣直園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師系列和優(yōu)質(zhì)課上報初審以及評審工作，并組織了39名教師的教學觀摩活動，對評出的縣優(yōu)質(zhì)課5名優(yōu)勝者，推薦上市參評，并獲好成績，2人榮獲全市優(yōu)質(zhì)課一等獎，2人獲得二等獎，1人獲得三等獎。
三是組織召開了津苑小區(qū)住戶子女入托、入學調(diào)查專題會議，開始對津苑小區(qū)1803戶子女進行調(diào)查和摸底。
(7)7月承擔并完成了全市《幼兒園教育指導綱要》暨新教材培訓工作。期間，南京師范大學學前教育系孔起英教授、華東師范大學學前教育系徐韻教授等四位專家分別進行了授課，全市近千名學前教育工作者參加了培訓。專家們從理論和實踐兩個層面闡釋了幼兒園多元能力探索教育的理念、特點和組織策略，進一步深化了廣大學前教育工作者對《綱要》的認識。促進了全市和我縣幼兒教師的專業(yè)成長。
(8）8月組織完成對全縣近六百名幼兒教師健康查體，對其合格者進行了重新?lián)Q證與簽證工作。
（9）9月完成了全縣學前教育基本情況統(tǒng)計和幼兒園園長、教師考核工作；組織完成了知心姐姐家庭報告會。
（10）10月組織完成了全縣幼兒教師舞蹈比賽活動，22名教師參加了比賽，經(jīng)評委嚴格評定，獲得一等獎6人、二等獎7人，三等9人。
2、計生工作：
（1）4月份完成了計劃生育流動和空掛人口清理清查工作。
（2）5月11日組織召開了全縣教育系統(tǒng)由主要負責人參加的計劃生育會議，下達了2006年全縣教育系統(tǒng)人口與計劃生育部門職責目標，簽訂2006年教育系統(tǒng)計劃生育部門職責書。
(3)完成了每月教育局機關和縣直學校（園）計劃生育月報統(tǒng)計、避孕藥具發(fā)放和跟蹤隨訪工作。（4）6月擬定印發(fā)完成了2007年教育縣直學校幼兒園計劃生育計劃指標的分配文件，為科學預測做到有計劃的生育提供了可靠保障。
3、婦女工作：
（1）3月組織開展了慶“三八”一系列評選活動，一是積極推薦典型材料參加了全市三八紅旗手評選。其中，3人被市教育局、市婦聯(lián)評為三八紅旗手。二是參加了縣婦聯(lián)組織的先進集體和優(yōu)秀婦女干部評選，其中，縣教育局婦委會被評為婦女工作先進集體，1人被評為縣級優(yōu)秀婦女干部。三是組織了教育局女干部職工座談會。
（2）組織參加了縣婦聯(lián)開展的巾幗文明示范崗和崗位明星評選，共推薦崗位明星典型材料3份，參加全縣評選，并得到普遍好評。
二、今后工作：
抓好三項迎檢，搞好一項考評，抓好各項常規(guī)工作，確保順利提前完成年初制定的各項工作計劃。
1、三項迎檢工作：
一是做好一切準備，積極協(xié)調(diào)，搞好利津鎮(zhèn)中心幼兒園迎接市級預檢和省級復評驗收工作。10月中旬邀請市托幼辦領導，對利津鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)評工作，進行預檢預查，為確保高分順通過省“示范”幼兒園復評驗收打好基礎。
二是搞好計生檔案整理，指導并督促縣直學校和幼兒園準備好相關資料，全面做好迎接省市縣計劃生育年度考核工作，再創(chuàng)佳績，爭創(chuàng)省市縣先進單位。
三是做好準備，迎接縣婦聯(lián)各項婦女工作檢查。
2、一個考評：
按照局統(tǒng)一安排部署要求，搞好縣直幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園年度考評工作。
3、常規(guī)工作
一是協(xié)助縣計生局搞好明集鄉(xiāng)中心幼兒園和利津鎮(zhèn)后宋幼兒園親子園現(xiàn)場布設與創(chuàng)建工作。
二是搞好教育局機關和縣直學校（園）計劃生育月報統(tǒng)計、避孕藥具發(fā)放、跟蹤隨訪工作。
三是辦理好局交辦的各項日常工作。
二00六年十月十二日
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常言道，實踐出真知，但凡是在我們的學習工作中。報告使用的頻率越來越高，報告的適用范圍大體上是一致的，但也有些區(qū)別。我們對資料進行了深入的解析和闡述提出了這篇“縣學前教育工作匯報”，相信你參閱以后一定會有所收獲！
每天堅持1小時的戶外活動，積極帶領幼兒鍛煉身體，開展了跳跳球、投沙包、游戲等豐富多彩的體育活動，增強幼兒的體質(zhì)，大部分幼兒已經(jīng)會投沙包了，不少孩子學會了轉(zhuǎn)呼啦圈。
3、保證幼兒充足的睡眠，(12：00――2：00)提醒幼兒穿適量的衣物午睡，我們兩個老師輪流值班看幼兒午睡。
4、提醒幼兒多喝水，每天喝水次數(shù)不少于4次，照顧體弱兒童。
5、幼兒飯、菜、湯分開，保證幼兒的進食量，我班幼兒每餐飯都能按量吃完，沒有剩飯的現(xiàn)象20xx年學前班教師個人工作總結(jié)20xx年學前班教師個人工作總結(jié)。教育幼兒細嚼慢咽，保證孩子30分鐘的進餐時間。對于吃得快的孩子，老師不斷提醒，要求孩子慢點兒吃，嚼爛了再吞。
6、每日定時喂藥，降低生病率
四、安全工作
本學期還加強了幼兒的自我保護意識及安全衛(wèi)生教育，安全工作是幼兒園工作的重中之重，保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，我們做到了以下幾點：
1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自我保護能力
不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。
2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園20xx年學前班教師個人工作總結(jié)工作總結(jié)。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。
3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。
4、做好交接班工作，認真填寫交班內(nèi)容
5、在戶外活動時孩子們時時在老師的視線內(nèi)，及時排查不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，利用游戲?qū)⒆舆M行安全教育。
學前教育實習個人總結(jié)
我在大學期間選擇了學前教育專業(yè)，這是因為我熱愛孩子，想要為孩子的成長做出自己的貢獻。因此，在實習期間，我更加深刻地意識到了自己的責任和角色，也感受到了學前教育帶給我無盡的樂趣。
實習的第一天，我到達了實習機構(gòu)，并見到了我的班級和帶班老師。在老師的指導下，我開始了我的學前教育教學之旅。在這段時間里，我感受到了學前教育工作的重要性和充實感，同時也遇到了各種困難與挑戰(zhàn)。
首先，在實習期間，我認識到了學前教育必須注重興趣引導。孩子的興趣是培養(yǎng)其學習的動力，也是他們性格塑造的基礎。在課堂上，我運用游戲和故事等方式，調(diào)動孩子的積極性和主動性，盡可能地讓他們在輕松愉悅的氛圍中接受知識。同時，我也意識到，在幼兒園這個空間，孩子們的成長需要多元化的教學手段，即使相同的教學內(nèi)容，教學方式也要轉(zhuǎn)換多樣，以滿足孩子們的差異化需求。
其次，在實習期間，我還發(fā)現(xiàn)，學前教育不僅是一份工作，更是一份責任和擔當。作為一名學前教師，我們不僅要教授知識，還要負責孩子的日常照顧，安排他們的活動和飲食，做好安全管理。在這個過程中，很多問題需要我們思考和解決，例如如何避免孩子受傷、如何平衡孩子的學習與游戲、如何解決孩子的行為問題等等。這些都需要我們細心觀察和耐心引導來解決，在這個過程中，我們不僅能夠磨練自己的專業(yè)能力，也能夠發(fā)現(xiàn)孩子們的閃光點。
最后，在實習結(jié)束時，我認為學前教育給我?guī)淼淖畲蟾惺苁窍矏?。因為和孩子們在一起時，我不僅能看到他們的成長，也看到他們的純真與活力。孩子們的開心和快樂是我最大的成就和收獲，能夠和他們一起度過那些愉快的時光也是一種幸福和滿足。
總之，學前教育實習是一個寶貴的機會。它讓我更加深入地了解了學前教育的工作內(nèi)容和特點，也讓我意識到了自己在這個領域中的職責和使命。雖然在實習期間，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但在這個過程中，我也獲得了很多的經(jīng)驗和成長。最終，我堅信，在未來的工作中，我會一如既往地熱愛我的工作，堅持做好自己的本職工作，用我的專業(yè)知識和技能為孩子們的成長帶來更多的幫助和益處。
實習過程：
我是20xx學前教育專業(yè)的Yjbys，這次為期一個月的畢業(yè)總實習，我被分配到了xxxx小學興強幼兒園，在這個幼兒園里，我擔任的是小班的主教，在xxxx小學興強幼兒園實習的短暫時間里，在幼兒園各位領導和老師的幫助下，我比較成功的將自己所學理論知識和技能運用到了實踐中，順利的完成了教育實習任務，并且我覺得自己學到了很多東西，并深刻了解了作為一名幼兒教師該面對的生活是怎樣的、該具備的心態(tài)-是怎么樣的、在以后的工作生活中，我該怎樣要求自己及自己又該向怎樣的一個層次邁進，等等。我認為這次實習對我的職業(yè)生涯計劃來說是十分重要的，我的收獲很多。下面我將把自己在這一個多月的實習生活中，自己是怎樣做的及自己的收獲和感觸，如實的進行總結(jié)。
一、見習階段：
我認真、仔細、勤學好問，能隨時時做好觀察筆記，并主動接近幼兒、幼兒園的老師，從而很順利的開始了自己的實習生活。
入園的第一天，我被分在了大二班，這是一個比較鬧的班，班上一共有28個幼兒，有三個老師，園長擔任了大二班的主教老師。我在大二班見習了一天，這一天里，我一邊看主教老師上課，一邊幫助保育老師打掃衛(wèi)生。雖然，覺得有點累，但是我并沒有任何怨言，因為我覺得自己學到了很多經(jīng)驗。
大二班的一日生活的時間安排是比較合理的?？赡苁怯捎谟變簣@的辦學理念及家長的要求，我們大二班開設的課程很多，一天至少有四節(jié)正課，所以在教學過程中，主教老師就沒有太多的將游戲貫穿到活動中。大二班的常規(guī)不是很好，總是要老師大聲的說話，小朋友才安靜下來。在與新來的一個助教老師交流和自己的觀察中，我認識到了：一個班級的常規(guī)管理是很重要的;并且認識到：幼兒的常規(guī)管理和良好習慣的養(yǎng)成是從要從幼兒入園的那天起就要認真對待的。
保育老師在幼兒入園后要清理幼兒的書包，看幼兒是否帶了藥或者危險的玩具等;然后在幼兒活動后清理活動地點，組織幼兒喝水、如廁等;在幼兒將離園的時候，幫幼兒整理好衣服，讓幼兒干干凈凈、穿得整整齊齊的回家，以此可以告訴家長，幼兒在幼兒園很好，家長可以放心的將孩子送到我們手上。
在見習的這一天里，我對徐楊小學興強幼兒園的工作時間安排及幼兒的一如生活安排有了初步的了解，知道了主教老師及保育老師的職責，對于保育的內(nèi)容、要求和方法有了一定的了解。
二、實習階段：
我做到了保教相結(jié)合，能關注幼兒的身心發(fā)展，使幼兒在游戲中學習、在游戲中成長，
在來幼兒園的第二天，園長就讓我獨立帶班。帶的是小班，班上只有二十個幼兒。雖然小班人數(shù)比較少，但是，當時我心里的壓力蠻大的，因為自己從來沒帶過小班，而且自己對于幼兒園的情況和小班幼兒的情況不是很了解，后來想了想，對自己說：現(xiàn)在你要以一個幼兒教師的身份嚴格要求自己，不要總以自己是實習生的借口而錯失鍛煉自己的機會，所以我也就很樂意的到了小班，開始了我的實習生活。
我和幼兒初步認識和接觸的過程中，和他們相處一定要把自己扮演的角色掌握好，那就是和他們成為朋友，并站在他們的角度考慮問題。
例如：
1、教育方式應符合幼兒的心理，以游戲形式對幼兒施以各種教育，讓幼兒在歡樂中學習，使生理和個性品質(zhì)都得到健康發(fā)展。
2、尊重幼兒的自然發(fā)展，給以適當?shù)膸椭椭笇В龠M幼兒的全面發(fā)展。
3、教學的過程，也就是活動設計過程?；顒釉趯W前教育中具有極其重要的意義，活動設計在幼兒教育理論課程中也占有特殊的地位，在小學教育中活動往往被理解為是教學的輔助形式，而在學前教育中則代表著教育的全部。幼兒園里沒有單純的講授和課本，一切教育都需要幼兒心理和身體系統(tǒng)的投入，都需要通過活動來完成。
例如：活動設計——豉勵和引導幼兒玩泥、沙、石、水。泥、沙、石、水在大自然里隨處可見，是幼兒最喜歡玩的游戲材料。幼兒玩這些東西的，比玩價格昂貴的機械玩具，電子玩具對發(fā)展各種能力有更積極的意義。
1、玩泥：可教幼兒用粘土捏造不同形狀的物體。如動物、小飛機、小 、人物塑像等。這些活動是幼兒認識客觀世界，豐富審美內(nèi)容和模仿大人創(chuàng)造物質(zhì)財富的過程。
2、玩沙：帶幼兒到玩沙區(qū)，在沙堆上打洞，挖開搞建筑，使幼兒認識沙的蔬松性和極好的滲透性，熟知沙的多種用途。
3、玩水槍：槍筒里的水在水槍推桿的壓力下噴水，放紙船在水面上漂浮，教幼兒初步認識水的浮力。在水放置的不同溫度的環(huán)境中，看水的液態(tài)、氣態(tài)、固態(tài)的物理性變化。
總之，教育是個互動的過程，教師只要認真投入教學，幼兒就會積極配合，這種過程是很開心的。
在活動之前，我都會認真準備好活動教案，就算是按照教師用書上的教案上課，我也會很認真的看教案是站在誰的角度寫的，活動過程設計是否合理等;當然在活動中我都會將游戲貫穿其中，這也是幼兒很樂意接受的學習方式。
在教育活動之余，我也會很好的做好保育工作，特別是實習的第三周之后，由于幼兒園做飯的阿姨辭職了，幼兒園沒有人做飯吃，所以把我們班的保育老師調(diào)去邊做飯，邊做小班的保育老師，這樣一來，幾乎是我一個人帶著小班的幼兒開展一日活動。在活動中，我能按照一日計劃開展活動，并能照顧好幼兒的飲食起居，讓幼兒開開心心的來幼兒園，健健康康的回家。
在帶班的這一個多月里，我覺得自己做得很好的地方有幾點：
1、實習態(tài)度很認真，并且切實的做到了保教相結(jié)合，關注了每個幼兒的身心發(fā)展，發(fā)自內(nèi)心的疼愛、照顧幼兒。冬天的天氣越來越冷，我會幫幼兒蓋好被子，提醒幼兒多喝水，讓幼兒喝溫水;帶幼兒多做熱身運動，告訴幼兒關于冬天的知識，幫助幼兒建立防寒保暖的意識。很多時候，有很多小朋友會跑到我面前說：“朱媽媽，你摸我的手咯，好冰的。我要多穿衣服了?！钡鹊戎惖脑?。
教學方面，認真鉆研，仔細備課，研究教學方法，根據(jù)孩子們年齡特點，充分調(diào)動孩子們學習興趣和積極性。語文教學以聽說讀寫為重點和基本點，每天重點培養(yǎng)。每天早讀前先讓學生說說昨晚在家發(fā)生的事情，要求說清事情的來龍去脈，別的孩子聽后轉(zhuǎn)述前面孩子說的話。
每天都有讀書和講故事的時間，也留有讓孩子們說說所讀書籍內(nèi)容的時間。通過長時間堅持，孩子們的各種能力都得到大的提高。我還根據(jù)孩子們各自的特點，讓他們大量背誦古詩詞，每天抄寫一首兩首在黑板上，每天讀兩三遍，一學期下來全班學生背會古詩五十一首，其中有些是到初三才學習的，但孩子們背起來沒有吃力的感覺。我鼓勵孩子們每天寫一篇日記，孩子們都愿意寫并且喜歡寫。寫出的日記又長又好，還能培養(yǎng)他們對所學詞語活學活用的能力。
班級管理方面，以愛為根本，奠定教育的基石。以極大的耐心對待幼小的孩子，時刻關注孩子們的成長。特別是問題兒童，我對他們從不歧視，細心教育，注重孩子的道德品質(zhì)。培養(yǎng)孩子的愛心，讓他們逐漸可以以同樣的愛心去對待同學和老師。每周都給孩子們買一些餅干，糖果之類的零食和文具，每天作為獎勵發(fā)放，并且有照相記錄下來。這樣每天給孩子們愛也估計孩子們付出愛，讓他們彼此關心，互相關愛。而且每逢母親節(jié)，父親節(jié)等節(jié)日我都囑咐孩子們向父母長輩送去關懷，表達愛意，我深信只有愛的教育才是真正的教育。我班上的孩子也經(jīng)常給我?guī)讉€瓜子，一顆糖果，幾個桃子等在他們看來可能是“無價之寶”的小禮物，每次收到我的心都受到了極大的震動。為孩子們小小的付出卻得到如此百倍的回報，不禁讓我心中越發(fā)堅定了以愛心去感化教育他們的決心，我會堅持這種教育方式，并以更多的愛心去搞好教育工作。
孩子們每天都能在賞識，鼓勵中成長學習，身心愉悅，家長們也都很高興，不斷的聽到家長說孩子們遇到了好老師。我從別的老師那里聽到后，心中甜滋滋的。孩子們的學習成績也都不錯，我的努力得到了家長，老師，領導們的認可，心中萬分高興!
我也在日常關注孩子們的心理變化，經(jīng)常和孩子們談心，課間陪孩子們游戲玩耍，孩子們都常圍在我身邊，說這個說那個。遇到不開心的事，我就握住他們的小手，細聲和他們談天，解除他們心中的顧慮。我認為身心健康的孩子比單純的成績優(yōu)秀重要千萬倍。
以上就是學期教育工作小結(jié)。今后將會更加努力，堅定信念。今天孩子以我為驕傲，將來我將以孩子們而自豪!
學前教育學院成立一年多以來，在學院的正確領導、全體教師的大力協(xié)作下，順利完成了學期初的預定目標，取得了令人比較滿意的成績。為使今后的工作更上一層樓，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、教學工作：
（一）教學常規(guī)工作：
1、開學伊始，學前教育學院成立了教學工作督察組，堅持每天例行督查，狠抓教學常規(guī)管理。
2、組織全院教師進行說課比賽，由各教研室主任負責檢查本教研室教師說課情況，并上報優(yōu)秀者，學院組織老師學習觀摩。
3、配合學院進行全院38名專業(yè)教師的信息數(shù)據(jù)采集工作。
4、為了更精準的了解學生學習效果以及教師授課情況，我院實行考教分離制度，實現(xiàn)了考核方式的全面改革。
5、加強課堂管理，嚴格規(guī)范課程實施行為，切實提高課堂教學有效性。教學領導小組經(jīng)常深入課堂聽課，促使教師更新教學理念、改進教學方法、提高教學質(zhì)量，逐步規(guī)范教師的課堂教學行為。
6、落實各項制度，加強考勤制度，落實教學常規(guī)評估，經(jīng)常定時、不定時對教師到校、在崗、進督查并做好記載，對存在的問題及時反饋并及時整改。
（二）專業(yè)建設工作：
1、4月份，學前教育專業(yè)被評為省級教學綜合改革示范專業(yè)。并于12月份成功申報省級示范校品牌專業(yè)。
2、4月份，我院與信陽師院華銳學院舉行關于學前教育專業(yè)課程設置及教學改革方式方法的座談會，增進了兩校教師的友誼并吸取了兄弟院校先進的教學模式與方法。
3、為了更加完善學前教育專業(yè)的實習實訓，本學期我院組織11級普專學前教育專業(yè)百余名學生到一航院幼兒園、市政府幼兒園、71811幼兒園等地進行見習實習，學生普遍反映收獲較大。
4、完成了人才培養(yǎng)工作評估和藝術(shù)教育評估任務，此次評估加強了教學改革與建設，式教學質(zhì)量的管理水平上了一個新臺階。
5、學院根據(jù)社會需求和市場調(diào)研修訂和完善了學前教育專業(yè)、音樂教育專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃方案。
6、十二月份，我院與廣州同仁教育集團簽訂協(xié)議，成立校外實習實訓基地。
（三）教育科研工作
進一步加強了教科研隊伍的建設，成立教科研領導小組，充分發(fā)骨干教師、雙師型教師的榜樣作用，積極帶領教師參與科研，本年度我院教師參與編寫教材3部，發(fā)表學術(shù)論文14篇，其中核心期刊3篇，參與完成省級以上課題1項，市廳級以上課題4項，獲得優(yōu)秀成果7項。
二、學生管理工作：
(一)加強學生的思想教育工作
3月份各班級開展以“文明修身”為主題的班會，辦理板報宣傳、舉辦辯論會、演講賽等形式，在“文明修身月”活動的動員、集中治理、鞏固提高、總結(jié)表彰等階段，我院都召開全院學生集會，開展集中教育活動。4月份舉辦愛情觀講座，五月四日學前教育學院組織團總支干部及入黨積極分子等參觀信陽市鄂豫皖革命紀念館。之后的法紀與網(wǎng)絡安全教育大會以及心理健康教育講座則大大增強了學生的法制意識，杜絕了重大違紀現(xiàn)象的`發(fā)生。
（二）嚴抓學生的日常管理工作
我院重點狠抓學生學習紀律、衛(wèi)生、宿舍紀律、安全等工作。制定了學生離校去向登記、承諾、回條制度。從院領導，輔導員，班主任，學生會，班委多個層次管理，勤檢查，勤總結(jié)。在學生紀律管理上，院學生會以嚴抓考勤及夜自習紀律為突破口，及時統(tǒng)計和通報批評遲到、曠課學生和紀律較亂的班級。在學生安全管理方面，加強
防火、防盜、防中毒、防騙、防打架等重大安全教育。我院學生管理工作以“學生安全高于一切”為宗旨，并以此作為學生管理工作不能跌破的底線。為了保證學生安全工作有成效，我院加強學管人員的責任感，建立了班委干部、學生家長、學生會干部、班主任、輔導員、院領導之間的信息聯(lián)絡與快速反應機制。重點關注一些高危人群，預警機制對多次曠課違紀學生、性格內(nèi)向?qū)W生、單親學生、脾氣暴躁、戀愛學生、五年制低齡學生等群體的教育，引導。召開預警學生輔導班、座談會。
（三）重視學生的招生就業(yè)情況
20xx年度我院招生370人，比去年同期增加了67人，增加率為18%。同時20xx屆畢業(yè)生208人，其中就業(yè)200人，就業(yè)率為96.15%，參軍入伍1人，招教考試錄用10人，專升本15人。由于國家大力發(fā)展學前教育政策的支持，學前教育專業(yè)學生出現(xiàn)了供不應求的現(xiàn)象。學前教育學院積極拓寬就業(yè)渠道，大力宣傳國家就業(yè)政策，如應征入伍、特崗教師、三支一扶等，積極開展各種招聘活動，使學生就業(yè)質(zhì)量保存較高水平。
（四）豐富學生的課余文化生活
在緊張的軍事訓練之余，為了表達對新生的歡迎和祝賀，為了豐富同學們的課余文化生活，我院舉辦了迎新生文藝晚會、迎雙節(jié)文藝匯演以及管樂之聲社團慶祝晚會，受到了全體師生的一致好評。由于國家大力發(fā)展學前教育政策的支持，學前教育專業(yè)學生出現(xiàn)了供不應求的現(xiàn)象。學前教育學院積極拓寬就業(yè)渠道，大力宣傳國家就業(yè)政策，
如應征入伍、特崗教師、三支一扶等，積極開展各種招聘活動，使學生就業(yè)質(zhì)量保存較高水平。同時10-12月份我院還成功舉辦了就業(yè)指導講座、學習經(jīng)驗交流會和冬季雙選會，為學生的學習、生活以及就業(yè)提供了咨詢和探討的平臺。
三、存在不足及今后努力方向
1、教研活動按計劃開展的不夠及時，積極主動性不夠。今后盡量積極主動按計劃開展活動。
2、科研雖然取得了一定的收獲，但成績總量不足，少數(shù)教師科研主動性不夠，今后要發(fā)揮骨干教師的輻射帶動作用，促進教師間的交流學習，更加有效地開展好科研工作。
3、五年制學生的紀律觀念及良好習慣的養(yǎng)成仍是現(xiàn)階段學生工作的重心。
4、大學生就業(yè)工作任重而道遠。
總之，過去的一學期全體教師真抓實干成績斐然，我們在欣喜的同時，也清醒地認識到我們的不足。我們還需要認真反思，及時總結(jié)經(jīng)驗，以便更好地開展教學教研活動，為促進我院教師專業(yè)發(fā)展，不斷努力。我們相信只要憑著一種神圣責任感和腳踏實地的工作態(tài)度，學前教育學院的未來發(fā)展將會更快更好。
在人們逐漸重視個人修養(yǎng)的如今，撰寫報告成了常態(tài)，通常報告會分為標題、正文、結(jié)尾三大部分。在撰寫報告的時候我們應注意些什么？不管您需要什么主題的信息，編輯已為您準備了一篇 "工作情況報告"，希望您在本網(wǎng)站中能找到您所需要的知識和信息！
為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我辦根據(jù)區(qū)政府就真抓實干典型經(jīng)驗對照通知要求，現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將情況匯報如下：
（一）基本情況。截止8月，我辦共立案72起，結(jié)案68起，辦結(jié)率達到95%，對根治拖欠農(nóng)民工工資落實到位，國家根治欠薪線索反映平臺為154余名勞動者追回被拖欠工資179.08余萬元，群眾滿意度高。
（二）工程建設領域制度落實情況。目前我區(qū)行業(yè)主管部門推送至省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺項目6個，均為住建項目。除永州市輕機廠六分廠棚戶區(qū)改造項目為新開工項目，其他5個項目用工信息均上傳到省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺，但實名制通道打卡率不高，與實際考勤、工資發(fā)放關聯(lián)度較低；農(nóng)民工工資專用賬戶實現(xiàn)全覆蓋，6個項目均繳納農(nóng)民工工資保證金。
（三）欠薪案件辦理情況。20xx年以來，國家根治欠薪線索反映平臺線索110起（工程建設領域48起，涉及金額132.03萬元，非工程建設領域62起，涉及金額47.05萬元，總金額為179.08萬元）。目前已處理110起，辦結(jié)率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農(nóng)民工工資向上級回復，但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實不到位、學校建設欠薪等問題。特別是8月多名農(nóng)民工反映才子學校改擴建項目、十二中學校建設項目拖欠200多名農(nóng)民工工資的欠薪問題且金額巨大，可能會對我區(qū)工作造成不良影響。
（四）農(nóng)民工滿意度。目前為止，我領導小組辦公室展開了關于真抓實干保障農(nóng)民工工資支付工作農(nóng)民工滿意度調(diào)查。共針對20名農(nóng)民工進行電話訪問，滿意度雖為100%，但仍有1名農(nóng)民工表示工資未按月通過銀行代發(fā)，2名農(nóng)民工表示存在欠薪情況。
檢察機關的信息化建設將改變檢察系統(tǒng)傳統(tǒng)的辦公辦案模式，即低碳環(huán)保又快捷便利。這場變革將是順應時代潮流的必然選擇。應省院和市院要求，現(xiàn)將我院的信息化工作情況匯報如下。
一、 我院信息化工作的經(jīng)驗和做法
我院關于信息化的應用主要在以下幾個方面：視頻會議系統(tǒng)、內(nèi)網(wǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)、內(nèi)網(wǎng)郵件系統(tǒng)、院大樓視頻監(jiān)控、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部專線網(wǎng)和內(nèi)線電話等。①在視頻會議系統(tǒng)方面，我院指派專人負責，保證設備、線路和電力正常工作。會場經(jīng)過了專門布置，燈光、背景圖案文字、音響效果、會議桌形式、攝像機位等都符合省院相關要求，通過驗收。下一步，我院將為視頻會議系統(tǒng)配備專門的大功率UPS，保障停電狀態(tài)下視頻會議系統(tǒng)的正常工作。②院大樓視頻監(jiān)控系統(tǒng)于去年x月份建成并投入使用，包含16個攝像頭。監(jiān)控范圍包括樓內(nèi)、樓外各個出入口、重要科室以及干警宿舍樓，做到了全方位、全天候監(jiān)控，錄像保存時間為20天。并且該系統(tǒng)與內(nèi)網(wǎng)連線，憑借相關權(quán)限可以在任何一臺內(nèi)網(wǎng)計算機上查看并調(diào)取錄像，使相關領導能夠及時了解全院情況，并且在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時發(fā)現(xiàn)和指揮。③在內(nèi)部專線網(wǎng)的使用方面，我院配備了硬件防火墻、瑞星企業(yè)版殺毒軟件和加密機等軟硬件，并且內(nèi)外網(wǎng)各自獨立。由我院技術(shù)科對全院干警進行了關于保證內(nèi)網(wǎng)安全的相關培訓，內(nèi)外網(wǎng)存儲設
備不得混用，內(nèi)網(wǎng)計算機不得接入互聯(lián)網(wǎng)，每臺內(nèi)外網(wǎng)計算機安裝正版殺毒軟件以及定時升級殺毒軟件和查殺病毒，每臺內(nèi)網(wǎng)計算機定期進行安全檢查，排除各種安全隱患。④每臺存儲有重要資料和機密資料的計算機，如檔案室計算機，由專人進行定期備份，以防數(shù)據(jù)丟失。含有重要內(nèi)容的光盤等外置存儲介質(zhì)由專人保管，并按照其保存年限及時復制備份。
二、我院信息化工作的不足之處
我院信息化工作的不足主要表現(xiàn)在三個方面：
①全院干警的計算機水平普遍不高，特別是40歲以后干警，由于年齡較大，接受新知識的速度較慢。雖然我院技術(shù)科組織過數(shù)次培訓，但是干警普遍反映前學后忘，例如在培訓一段時間后如何發(fā)送電子郵件都遺忘了。分析原因：雖然年齡大，學習能力下降是其中一點，但是更重要的是平時工作中應用信息化辦公的機會很少，重復使用相關方面知識的就會就少，導致干警普遍易遺忘。②在日常的工作中，絕大部分的工作都是用傳統(tǒng)方法來完成。例如此次市院需要上報20xx年政府采購的報表，財務已經(jīng)采用電子郵件的方法將該報表發(fā)送至市院，但是由于該報表需要我院加蓋公章，我院只能再打印一份，加蓋公章派車送往市院。因此導致辦公效率低下、時效較低、成本較高。③相關規(guī)章制度、法律等大環(huán)境滯后，特別是在辦案過程中，非常多的文書、材料等必須使用紙質(zhì)，又由于其對時效性要求較高，不能使用郵寄等價格低、時效慢、保密不強的渠道，必然導致我院在辦案過程中
頻繁出動人員和車輛往來，在人員、資源等方面的消耗過大，不利于降低日常工作的人力和經(jīng)濟成本，不利于緩解基層院事多人少的根本問題。
三、關于信息化工作發(fā)展的建議
從20xx年到我院工作以來，我觀察到本院以及其他很多基層院都存在人少事多的問題。在可以預見的將來，事情不會突然變少，人員也不會驟然增多，這個問題必然將長期存在。一些基層院已經(jīng)開始施行“AB崗”等可以緩解該問題的措施，但是我認為這樣的做法僅僅是指標不治本。一個干警是可以兼任兩個崗位，甚至是三、四個等，但是更多的崗位很顯然是無能為力。因此，我認為，解決人少事多的根本途徑在于提高干警的工作效率，而檢察工作信息化則是提高干警工作效率的最佳方法也是最可行的方法。根據(jù)資料顯示，我國100萬人的稅收工作需要200人以上，而美國等先進國家1000萬人口的稅收工作則只需要只需要不到20人。雖然這只是稅務工作的例子，但是也可以給檢察工作效率的提高提供參考。這些先進國家稅收的效率是我國的百倍，雖然這其中有發(fā)達國家法律健全、人民素質(zhì)高等原因，但是很顯然僅僅靠這些因素是無法提高百倍工作效率的。提高工作效率的根本原因還是這些發(fā)達國家在20多年前就將信息技術(shù)應用到政府工作中去，行成了一套行之有效的信息化辦公方法。檢察工作主要有兩個方面，辦公和辦案。在辦公方面，消耗的人力資源很小，因此提高工作效率的空間也很小。但是在辦案方面，由
于部門多、案件多、紙質(zhì)文件多、經(jīng)手人員多、辦案地點不固定、時間跨度大、工作要求細致等眾多原因，是消耗人力最大的部分，因此提升效率的空間很大。在審批等方面，應有最高檢統(tǒng)一組織設計部署一款全國通用、符合現(xiàn)實辦案流程、保密可靠程度高、可以全國通訊、遠程提審且必須能夠在現(xiàn)實的辦案過程中實現(xiàn)基本無紙化辦案的一款辦案自動化軟件。只有這樣，蓋章、簽字等傳統(tǒng)審批程序全部由電子簽章替代，由于一切手續(xù)、文件、資料等都是電子數(shù)據(jù)，所有重復性工作都由計算機自行處理，則可以大大提升檢察工作效率。再結(jié)合檢察干警的高素質(zhì)和與時俱進的辦案制度、管理制度、法律規(guī)定，最終使檢察工作可以由最少的人員數(shù)量、最低的經(jīng)濟成本和最高的社會效益保質(zhì)、保量完成，并且達到最優(yōu)的社會效益、經(jīng)濟效益。
20xx年x月x日
第二篇：沂水縣信息化工作情況匯報 2200字
我縣于20xx年被確定為農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)業(yè)信息服務項目實施試點縣，20xx年被省農(nóng)業(yè)廳確定為全省農(nóng)業(yè)信息化服務項目實施縣，20xx年被農(nóng)業(yè)部確定為農(nóng)業(yè)信息服務“三電合一”項目實施縣(項目補助資金分別為30萬元、7萬元、15萬元)。通過近幾年來的建設，我縣農(nóng)業(yè)信息服務體系初具規(guī)模，信息服務能力和水平不斷提高，已成為當前農(nóng)業(yè)工作的重要組成部分，為推動全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。具體工作情況如下：
一、基本情況
（一）農(nóng)業(yè)信息服務體系建設情況。20xx年，依托農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)業(yè)信息服務試點縣項目實施，一是在縣農(nóng)業(yè)局設立了農(nóng)業(yè)信息服務中心，配備專業(yè)工作人員4人；二是在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務站，每站配備2名專職信息員；三是在全縣1040個行政村每村聘請了1名村級信息員，初步建成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村農(nóng)業(yè)信息服務體系。
（二）農(nóng)業(yè)信息服務軟硬件設施配備情況。
縣農(nóng)業(yè)信息服務中心建設情況：縣農(nóng)業(yè)信息服務中心主要設施有機房1間、工作室2間，配備語音服務器1臺、網(wǎng)絡服務器2臺、電腦4臺，建立了電話語音系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)、電視節(jié)目制作系統(tǒng)。其中電話語音系統(tǒng)主要設備包括語音工控機、語音卡、語音控制軟件、語音合成軟件、人工坐席端軟件、信息采編軟件，建成了由語音工控機、人工坐席端組成的電話語音系統(tǒng)；電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)主要設備有2臺網(wǎng)站服務器，建立并開通了沂水農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站，網(wǎng)站開設大欄目23個，子欄目45個；電視節(jié)目系統(tǒng)主要是會同縣廣播電視局將農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種制成農(nóng)業(yè)電視節(jié)目，通過縣電視臺進行播放，為農(nóng)民提供更為直觀的農(nóng)業(yè)信息服務。同時，制定了安全管理、設備使用、資料管理等制度，做到工作有章可循。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務站建設情況：全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務站均按照“五個有”的標準（有專門辦公場所、有微機和打印機、有制度、有電話、有專門工作人員）進行了建設，并實現(xiàn)寬帶或電話撥號上網(wǎng)，其中沂水鎮(zhèn)、道托鄉(xiāng)分別建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站。村級信息員主要是對縣、鄉(xiāng)一級下發(fā)的信息通過黑板報、廣播等形式進行傳播。
三、信息服務工作開展情況
沂水農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)與中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)及全國各試點單位農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)互通、資源共享，在我縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的信息,將會同時發(fā)布到中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)及全國各試點單位的農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上，為我縣各類農(nóng)產(chǎn)品供求、展銷提供了更大的商機。網(wǎng)站建成開通以來，已累計發(fā)布信息5800余條，在全國試點縣網(wǎng)站點擊率排名第8位（全國試點縣共45個）。
電話語音系統(tǒng)的使用，一是可直接在沂水農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)科技信息欄目中查找信息名稱，然后撥打12316加語音服務號；二是直接撥打12316，按照語音提示查找信息。也可撥打12316加0，聯(lián)系人工坐席服務臺，尋求信息語音服務號查詢或?qū)＜以诰€解答。目前，系統(tǒng)共存儲數(shù)據(jù)10518條，接受電話咨詢3000余人次。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務站主要是搞好網(wǎng)上農(nóng)業(yè)信息的下載發(fā)布和本地信息的對外發(fā)布，全縣每年以《信息簡報》等形式向全縣農(nóng)民發(fā)布科技、政策、市場信息4000余條，月均200條以上；通過“一站通” 等對外發(fā)布信息20xx余條，月均100條以上。
四、農(nóng)業(yè)信息服務取得的成效
農(nóng)業(yè)信息服務工作的開展，給全縣農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活帶來了極大便利，促進了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
1、推動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過農(nóng)業(yè)信息服務讓農(nóng)民進一步加深了對市場的了解，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更具計劃性、科學性，促進了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。如馬站鎮(zhèn)姚洼村通過信息了解到，利用大棚進行早春辣椒生產(chǎn)市場前景較好，村民自覺流轉(zhuǎn)土地800畝，建設大棚640余個，經(jīng)營農(nóng)戶達312家，每個大棚年可實現(xiàn)收入2.5萬余元。
2、促進了全縣農(nóng)產(chǎn)品銷售。全縣農(nóng)業(yè)信息服務機構(gòu)每年發(fā)布信息萬余條，其中農(nóng)產(chǎn)品供求信息4000余條，極大地促進了全縣農(nóng)產(chǎn)品的銷售，為化解農(nóng)產(chǎn)品供求矛盾發(fā)揮了重要作用。如泉莊鄉(xiāng)的3萬畝葡萄，通過網(wǎng)上發(fā)布信息，引來了深圳、南京、武漢、廣州等20多個城市的客商，年可銷售葡萄3000萬公斤，總收入6000萬元，僅此一項人均增收400元。
3、提高了農(nóng)民科技水平。根據(jù)不同農(nóng)時季節(jié)，農(nóng)技推廣部門及時制定發(fā)布各類生產(chǎn)技術(shù)意見，如冬、春季麥田管理技術(shù)、各類蔬菜標準化生產(chǎn)技術(shù)、科學施肥、用藥技術(shù)等，農(nóng)民群眾足不出戶就可以通過電話、電腦、電視等渠道學習農(nóng)業(yè)科技知識，指導日常生產(chǎn)，親身感受到了信息給他們帶來的省時、省力、高效的優(yōu)越性。如沂水鎮(zhèn)武家洼村作為我縣“三電合一”項目試點村，也是全縣蔬菜生產(chǎn)大村，該村不僅實現(xiàn)了為本村村民提供信息服務，而且還為周圍村的群眾提供信息服務，搜集和應用信息已成了他們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活中的一項重要內(nèi)容。
4、拉近了政府與群眾間的距離。以前一些農(nóng)民需要出門辦的事，現(xiàn)在在家中就可通過“電話、電腦、電視”形式得到解決。同時，政府也能因此及時、準確的了解農(nóng)民的生產(chǎn)、經(jīng)營情況，為制定科學合理的政策措施奠定了基礎。
四、存在的問題
1、目前全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所用設備均是20xx年省里統(tǒng)一配備的，只有一臺微機和打印機，設備陳舊，配置較低，難以滿足當前現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息服務工作的需要。
2、農(nóng)業(yè)信息服務工作人員業(yè)務技能低，不能很好的適應新形勢下的工作需求。
3、農(nóng)民群眾受收入水平的限制，支付較高的電話咨詢費用有一定的難度。
五、建議
一是加大對農(nóng)業(yè)信息服務工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務工作的扶持力度，重點在軟硬件設施建設上加大投入，不斷添加和更新信息服務設施、設備，確保滿足日常工作需要。
二是建立農(nóng)業(yè)信息服務工作人員培訓長效機制。定期對全縣農(nóng)業(yè)信息服務工作人員開展業(yè)務技能培訓，不斷提高工作技能和服務水平。
三是縣里協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司等部門，制定出臺優(yōu)惠政策，降低或減免農(nóng)民使用12316獲取信息時產(chǎn)生的電話費用。
二〇〇八年x月二十五日
根據(jù)《xx縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開清欠專題工作會議，組織專人負責，規(guī)范工作臺賬，積極完善治理清欠長效機制，嚴防新增拖欠，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年有關工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強清查力度，做到不留死角。
提高政治站位，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，切實加強清欠工作力度，組織專門人員集中力量對優(yōu)先清理目標任務進行清欠，進一步逐項梳理拖欠賬款情況，細化摸排、查漏補缺，確保應付盡付，不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象。
二、規(guī)范臺賬資料，助力清欠工作。
嚴格按照縣清欠辦相關規(guī)定，做好臺賬資料收集、整理、歸檔工作，對存在分歧的拖欠款項，必須說清情況、列出明細。按周清理清欠進度，及時報送相關信息表格，做到不遲報、不漏報，使各個環(huán)節(jié)、各個時段的工作情況都有據(jù)可查。
三、完善長效機制，嚴防新增拖欠。
積極完善治理清欠工作相關制度，要求政府投資類項目，嚴格條件審批，對沒有明確資金來源的項目，一律不予審批，不得開工建設，堅決杜絕“打白條”行為。建立常態(tài)化的清欠工作機制，堅決防止出現(xiàn)新增欠款。對新增拖欠、延遲支付的行為嚴肅追究責任，必要時給予嚴厲處罰。截止20xx年xx月xx日，我鎮(zhèn)未拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款。
在這次思政課的網(wǎng)絡社會實踐專題學習中，我學習了西部大開發(fā)，重慶渣滓洞，廣州烈士陵園，紅色娘子軍，孫中山故居紀念管。主要通過ppt，視頻做題目的形式。我覺得學習這些思想與政治知識很有趣，讓我對中國的歷史有了更加深刻的理解，增強了自己的民族意識以及愛國情懷。同時，我們必須以史為鑒，從歷史中汲取經(jīng)驗教訓，在現(xiàn)實的社會中不再犯同樣的錯誤，積極投身社會主義事業(yè)建設的，為祖國的偉大復興而努力奮斗。
五個研究專題為我們展現(xiàn)了五幅波瀾壯闊的歷史畫卷，而我從自己的研究角度，總結(jié)了這五個事件。
廣州起義烈士陵園，位于廣州市中山二路92號，是解放后為紀念1927年12月廣州起義中英勇犧牲的烈士，于1954年修建的紀念性公園。現(xiàn)有景點和游樂場所16處，集紀念、游覽、科普于一園。墓道兩旁有20個大花壇，四季鮮花不斷;墓上密鋪青草，四周松柏常青;陵園東部有中朝人民血誼亭和中蘇人民血誼亭。園中人工湖還有湖心紀念亭，橫匾上書
“血祭軒轅”，為董必武所題。被列為全國重點烈士紀念建筑物保護單位和廣東省重點文物保護單位，是廣州市首批愛國主義教育基地之一。
接下來，我想結(jié)合歷史和現(xiàn)實，聯(lián)系實際，展開闡述一下此五個專題的意義。
廣州烈士陵園，1927年12月11日，由中國共產(chǎn)黨廣東省委書記張?zhí)最I導的廣州起義，經(jīng)過了3天英勇戰(zhàn)斗后失敗了。是日，敵人在廣州屠殺了起義軍民5700余人，部分烈士遺骸叢葬于紅花崗。廣州起義和南昌起義、秋收起義是中國共產(chǎn)黨單獨領導革命戰(zhàn)爭和創(chuàng)建人民軍隊的偉大開端，在中國革命史上譜寫了光輝的篇章。
當前和今后一段時期，是西部地區(qū)深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。要重點抓好基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設;積極發(fā)展有特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進重點地帶開發(fā);發(fā)展科技教育，培育和用好各類人才;國家要在投資項目、稅收政策和財政轉(zhuǎn)移支付等方面加大對西部地區(qū)的支持，逐步建立長期穩(wěn)定的西部開發(fā)資金渠道;著力改善投資環(huán)境，引導外資和國內(nèi)資本參與西部開發(fā);西部地區(qū)要進一步解放思想，增強自我發(fā)展能力，在改革開放中走出一條加快發(fā)展的新路。
在本次網(wǎng)絡社會實踐活動中讓我收獲頗豐，收益良多。通過對這五個研究，讓我對歷史有了更加濃厚的興趣，讓我明白了歷史不完全是過去，它還具有現(xiàn)實意義，我們應該以史為鑒，吸取歷史的教訓，在社會主義現(xiàn)代化建設中少犯錯誤。此次的網(wǎng)絡社會實踐活動形式創(chuàng)新，教育性強，可供選擇的話題廣泛，可操作性強，總體上很成功。這里有幾點建議，第一資料收集不全，題目與所學資料不符，例如，孫中山故居上海故居和中山故居沒分清楚。第二就是題目難度稍大，時間教緊迫，建議酌情給多點實踐。第三點是題型設置過于單一，是否可以考慮多點題型。
職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領導下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務”的服務理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下：
1、在領導帶領下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報。現(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網(wǎng)上直報，各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的，這增加了報表的難度，這對此種情況，我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓，提高了統(tǒng)計報表的準確率。
3、為保護農(nóng)民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督，有效保護了來濟務工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對駐區(qū)民辦職介機構(gòu)工作人員進行了職業(yè)指導培訓。兩局合并后，市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構(gòu)，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構(gòu)和16個公益性職介機構(gòu)進行了統(tǒng)計復核，按新的工作流程增加了兩個新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機構(gòu)已達18家。這些民辦機構(gòu)主要從事勞務派遣和勞務輸出，從報表看，他們已完成勞務派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構(gòu)形成了互補，有力的支持了就業(yè)工作。
4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調(diào)研，完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓，分配了工作職責，發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼，全面實現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級信息共享。今年省里考評工作，很大一部分將利用“勞動99”三版在網(wǎng)上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度，及時錄入上傳信息。這是不可逆轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質(zhì)，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
5、配合市，區(qū)物價局完成了關于勞動部門人事代理收費問題的調(diào)研。對存在的問題正在逐步解決。
6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉(zhuǎn)36人。辦理軍轉(zhuǎn)干部提前退休躉交手續(xù)3人。
7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題，已初步得到解決。
8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理，以便于經(jīng)本人認可，無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉(zhuǎn)戶問題。為275人辦理了轉(zhuǎn)移繳費手續(xù)。
今后工作打算，突出工作重點，規(guī)范基礎工作，確?；鸢踩?，抓好信息宣傳，完成檔案管理費收繳工作。
重點是加強信息宣傳報導。提高信息宣傳報導的認識。
進一步加強勞動事務代理工作。嚴格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉(zhuǎn)出等工作。確保檔案安全無誤。
按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系，積極收集用工信息，為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持，加快市、區(qū)及各保障中心的三級網(wǎng)絡建設實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來，做好求職，用工雙方的現(xiàn)時匹配工作，要充分發(fā)揮槐蔭勞動網(wǎng)站的作用。我們的用工信息要做到及時更換，要求各保障中心，也要及時瀏覽，及時信息回饋實現(xiàn)市，區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為各類求職人員提供良好的服務。
一年來，在局領導班子的堅強領導和全體同志的幫助下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，圍繞種植業(yè)職能，以完成全年糧食生產(chǎn)任務，穩(wěn)定地膜玉米面積為重點，大力推廣各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及新優(yōu)品種，科學制訂農(nóng)業(yè)階段性發(fā)展規(guī)劃，不斷提高指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的能力和水平，圓滿完成了縣上下達年產(chǎn)12萬噸的糧食生產(chǎn)任務，總產(chǎn)達到13.1萬噸，完成計劃任務的109%，保證了糧食生產(chǎn)安全。
下面，就我個人今年工作情況總結(jié)：
一、 政治理論學習，全面提升自身素質(zhì)
無論何時何地，我始終把學習作為干好各項工作的前提和基礎，并且努力做到學以致用，不斷增強解決實際問題的能力。春訓期間，認真反復學習了郭縣長在全縣三干會上的講話，深刻領會其實質(zhì)，把它作為干好各項工作的出發(fā)點，落實到為農(nóng)服務的全過程中。在學習理論知識的同時，重點抓好業(yè)務知識的學習，對業(yè)務方面不懂的地方，虛心向老同志請教，并且努力做到活學活用，如今工作起來得心應手。
二、認真貫徹落實省市農(nóng)業(yè)政策，在工作中加以落實
一是以小麥良種統(tǒng)繁統(tǒng)供為中心，重點做好示范田建設工作。按照年初市上下達的計劃任務，通過廣泛宣傳、座談討論、實地察看、核實面積等，最后在全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村確定10個田塊為今年的統(tǒng)供示范田塊，總面積2187.45畝，將統(tǒng)供良種及時、足量供應到位，為明年上級檢查，夏糧豐收奠定了基礎。二是做好今年地膜玉米面積的匯總工作，為下一步資金兌付做好準備。
三、認真做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計及上報工作
一是學習有關統(tǒng)計知識和方法，做到準確無誤。剛開始做統(tǒng)計時，感到整天與數(shù)字打交道，比較繁雜，還有點不適應，后經(jīng)一段時間的學習和熟悉，很快就進入了角色。二是準確統(tǒng)計，及時上報。在統(tǒng)計過程中，我對自己嚴格要求，對一些階段性農(nóng)業(yè)數(shù)字及時制表統(tǒng)計、匯總，力求達到數(shù)據(jù)真實，資料翔實，能較全面客觀地反映我縣種植業(yè)生產(chǎn)情況，并按照要求及時上報上級業(yè)務部門，同時，做好上報情況記錄，以便查詢。
四、開展調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)動態(tài)，積極應對自然災害
今春對田間作物生產(chǎn)情況進行了一次專題調(diào)查，全面掌握田間生產(chǎn)動態(tài)，完成調(diào)查報告一篇。夏收結(jié)束后，根據(jù)領導安排，設計制作了農(nóng)戶種植結(jié)構(gòu)情況調(diào)查表，發(fā)放到機關全體同志，對我縣種植業(yè)情況作了一次較全面的調(diào)查，形成分析報告一篇。特別是在我縣遭遇7.26冰雹大風襲擊后，我們立即組織有關農(nóng)技專家、科技人員深入生產(chǎn)一線，查看災情，研究討論，及時提出了開展生產(chǎn)自救6條技術(shù)措施，并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好生產(chǎn)自救工作，把災害造成的損失降到最低程度。
五、設計制作了上刊登簡明新聞一篇，宣傳我縣實行良繁母豬保險工作。
總之，一年來，我作了一些工作，取得了一點成績，但與領導和工作的要求還有一定的差距，我決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，從以下幾方面作起：
1、認真宣傳貫徹落實上級部門的農(nóng)業(yè)政策、方針，在穩(wěn)定糧食供應種植面積的基礎上，努力提高單產(chǎn)水平，重點做好小麥良種統(tǒng)繁統(tǒng)供工作的實施。
2、結(jié)合具體工作情況，做好對外宣傳報道，全年完成各類宣傳報道5篇。
3、做好重大災害性天氣預測預防工作，及時制訂減災抗災技術(shù)措施，降低損失。
4、抓好幾項實用技術(shù)的試驗、示范推廣工作，探索新時期農(nóng)民致富增收的新路子，新渠道。
5、樹立大局意識，完成領導交辦的其它工作。
一、高度重視，積極部署。
我局成立放管服工作領導小組，由副局長程昆同志任組長，其他局領導任成員，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權(quán)、公共服務清單的各項相關工作，各部門結(jié)合部門職能，在全局形成“一把手親自抓，專門機構(gòu)負責落實，專業(yè)人員具體辦事，相關科室協(xié)同參與”的良好格局。
二、開展清理行政權(quán)責和編制權(quán)責清單工作。
在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”方案等規(guī)范性文件賦予我局權(quán)力情況，結(jié)合我縣工作實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責進行全面梳理，最后形成《xx縣房產(chǎn)管理局行政權(quán)責事項目錄》，就各個事項制定運行流程圖，并通過錄入安徽省政府權(quán)力項目庫系統(tǒng)。通過清理行政職權(quán)和編制權(quán)責清單，進一步理清房產(chǎn)局權(quán)責事項，規(guī)范權(quán)力運行，更好地履行各項權(quán)力職能。
三、強化規(guī)范性文件制定及管理。
結(jié)合“兩學一做”學習教育，我局對原有的規(guī)范性文件進行清理，全面啟動內(nèi)部事務管理制度建設工作。今后凡發(fā)文到各管理對象，要經(jīng)科室負責人、分管領導、主要領導簽字確認，再通過辦公室修改正式發(fā)文，要求大家要明確崗位職責、依法依規(guī)辦事。
四、加強權(quán)力風險防控，強化黨風廉政建設
。根據(jù)我局實際情況，以查找崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口，按照“五查五看”要求，對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示。重點圍繞“三重一大”事項，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的方式，對查找出廉政風險點進行收集整理、公示、征求意見，最后形成統(tǒng)一標準。經(jīng)過排查，制定了職權(quán)目錄、廉政風險點、權(quán)力運行流程圖及防控圖，通過明晰權(quán)力運行程序、強化制約措施、落實崗位責任，為實現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運作。
我局通過簡政放權(quán)，明確“權(quán)責清單”，減少了環(huán)節(jié)，提高了效率，規(guī)范了運行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。我局現(xiàn)已明確下放事項租賃證發(fā)放事項，公布事項辦理流程，實現(xiàn)“陽光政務”，透明操作，便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節(jié)約了大量時間，也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風得到有效轉(zhuǎn)變。通過簡化辦事程序，創(chuàng)新工作方式，開展網(wǎng)上辦事、電話回訪等活動，有效提高了廣大職工服務意識、文明意識和效率意識，“放管服”工作取得明顯實效。
xx鎮(zhèn)位于xx西北部，全鎮(zhèn)總面積143.7平方公里，東接xx，南連xx、xx街道，西鄰xx、xx，北至xx，下轄14個村委會和1個居委會，總?cè)丝?.39萬。xx鎮(zhèn)交通便利，距離高州城區(qū)17公里，207國道和省道283線貫穿全鎮(zhèn)，鑒江河貫穿全境，洛湛鐵路途經(jīng)xx鎮(zhèn)四個村委會。
近年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展抓項目、改革抓創(chuàng)新、和諧抓民生，使經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出增長加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益提升和民生改善的良好局面。
XX年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，堅持小城鎮(zhèn)帶動戰(zhàn)略，因地制宜，因勢利導，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，切實加大投資建設力度，大力推進xx的小城鎮(zhèn)建設，實現(xiàn)鎮(zhèn)村協(xié)調(diào)發(fā)展，使小城鎮(zhèn)綜合承載能力不斷增強，取得了良好的成效。
一、主要做法和成效
（一）統(tǒng)籌鎮(zhèn)村發(fā)展，引導小城鎮(zhèn)建設有序開展。按照“立足現(xiàn)實，著眼未來，統(tǒng)一規(guī)劃，分期建設”的原則，切實加強我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)發(fā)展統(tǒng)籌，把規(guī)劃編制與區(qū)域經(jīng)濟布局、土地利用規(guī)劃和環(huán)境保護結(jié)合起來，使小城鎮(zhèn)建設能夠限度地體現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和可持續(xù)發(fā)展的要求，保證了建設工作的科學性、可操作性。同時，切實維護群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證各項工作實施順暢；認真貫徹落實國務院《村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》等規(guī)劃建設方面的法律法規(guī)，加大對小城鎮(zhèn)規(guī)劃實施管理，較好地體現(xiàn)了規(guī)劃在小城鎮(zhèn)建設中的龍頭和先導作用。
（二）堅持以人為本，打造精品村，推進農(nóng)村社會進步。我們充分利用各類項目的實施，在加快小城鎮(zhèn)基礎設施建設步伐的同時，著力創(chuàng)新社會管理模式，大力開展一系列改造和擴建新農(nóng)村的工作，鞏固城鎮(zhèn)建設成果，提升城鎮(zhèn)形象，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村社會的全面進步。我鎮(zhèn)按照省級文明示范村的標準，先后規(guī)劃建設了中心坡四新新村、谷篢新村、豐垌中心村和彭村中心村等新農(nóng)村示范點，將其納入城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，集中規(guī)劃和建設，美化小區(qū)環(huán)境，形成了一批具有特色的城鎮(zhèn)化試點示范區(qū)，引領全鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設發(fā)展。
（三）突出經(jīng)營城鎮(zhèn)，增強小城鎮(zhèn)綜合承載能力。在解決小城鎮(zhèn)建設資金“瓶頸”問題上，我鎮(zhèn)緊緊依靠勝利農(nóng)場，采取共建共贏的發(fā)展模式，加強墾地合作開發(fā)。除南勝大道外，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一式樣的移民新村75幢別墅群已建成使用，占地40多畝的休閑公園初具規(guī)模，樓高13層、建筑總面積20416.8平方米、投資XX多萬元的南勝商貿(mào)中心也正在建設之中。通過一系列的合作建設，完善了城鎮(zhèn)功能，提升了城鎮(zhèn)品位，加快了我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化進程，使我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設逐步走上快車道。
（四）加大政府投資，推進小城鎮(zhèn)基礎設施建設。把加快小城鎮(zhèn)基礎設施建設、改善生態(tài)環(huán)境、積蓄發(fā)展后勁作為小城鎮(zhèn)建設主要任務，全力以赴改善城鎮(zhèn)環(huán)境。近年來，我鎮(zhèn)積極加大鎮(zhèn)通村，村通組道路硬底化建設力度，共投入3500多萬元，建成村級水泥硬底化道路118公里，全面實現(xiàn)村村通水泥硬底化道路?？傞L13.7公里的洛湛鐵路xx段、總長13.17公里的新省道283線xx段以及總長3.8公里的南勝大道先后建成通車。水利基礎設施不斷完善，共投入資金1200多萬元，完成xx、xx水庫除險加固建設和xx、xx、xx、xx等一批泵站建設任務，建設了xx、xx村垌等共4.5公里長的水泥硬底化渠道，改造了xx1000畝低產(chǎn)田。電網(wǎng)建設進一步加強。xx水廠改造工程開工建設，投入100萬元改建了清水池、重建了反沖洗沉淀池、撤換了所有分支管和水表。以城鄉(xiāng)清潔工程為契機，全面啟動各村委會及圩鎮(zhèn)的總體規(guī)劃和整治。先后投入資金18萬多元改建了生活垃圾填埋場、蕉梗堆放場及小型垃圾池，并配置了垃圾桶、垃圾車。投入20萬多元對xx河及圩鎮(zhèn)進行整治和綠化美化，新增圩鎮(zhèn)綠化地3500多平方米，共拆除亂搭亂建528平方米。通過一系列基礎設施的建設，極大地改善了小城鎮(zhèn)賴以發(fā)展的硬環(huán)境。
（五）發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引導農(nóng)村人口向小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。我們把小城鎮(zhèn)建設與主導產(chǎn)業(yè)的培育開發(fā)相結(jié)合，農(nóng)民增收，為小城鎮(zhèn)建設注入持久動力，實現(xiàn)改善農(nóng)村基礎設施條件與農(nóng)民增收的良性互動。
一是龍頭企業(yè)直接助推小城鎮(zhèn)發(fā)展。隨著我鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)、香蕉、林業(yè)等產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，我們按照“立足農(nóng)業(yè)辦企業(yè)，依托資源上項目”的思路，積極發(fā)展民營企業(yè)或個體私營企業(yè)，以龍頭企業(yè)帶動全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，壯大城鎮(zhèn)經(jīng)濟，助推小城鎮(zhèn)發(fā)展。全鎮(zhèn)目前共有企業(yè)1078家，其中規(guī)模企業(yè)9家，包括了東方龍畜牧發(fā)展有限公司、黃氏農(nóng)業(yè)發(fā)展公司、谷篢良種豬繁殖場、安垌和甘賬水庫羅非魚養(yǎng)殖場等龍頭企業(yè)。同時還建設了羅村水稻高產(chǎn)示范基地、車垌優(yōu)質(zhì)香蕉高產(chǎn)示范基地、中心坡香糖桔種植示范基地等三大農(nóng)業(yè)示范性基地。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的豐厚回報，推進了我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設進程，小城鎮(zhèn)承載能力顯著增強。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收，促成了農(nóng)民進鎮(zhèn)。通過發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，一大部分農(nóng)民走上了脫貧致富的路子，選擇在城鎮(zhèn)定居。在農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件發(fā)生質(zhì)的變化的同時，也直接助推了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)規(guī)模擴張。
三是以第三產(chǎn)業(yè)帶動城鎮(zhèn)化建設。xx鎮(zhèn)的交通便利，距離高州主城區(qū)僅20余公里，207國道和283線省道穿鎮(zhèn)而過，通過區(qū)域優(yōu)勢來發(fā)展工業(yè)、商業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)等大有可為。位于仙坑路段的xx路口是國道和省道的交匯處，車流量大，商貿(mào)往來頻繁，素有“xx金三角”之稱。我們將充分利用自身區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展路旁工商服務業(yè)，積極引導工商服務業(yè)向xx金三角集中，形成集餐飲、旅業(yè)、供氣、維修和香蕉購銷為一體的沿路商業(yè)長廊，同時準備建設占地約500多畝的兩廣物流基地，大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品物流鏈條。通過沿路商業(yè)長廊和兩廣物流基地建設進一步促進我鎮(zhèn)服務業(yè)的繁榮發(fā)展。除了發(fā)展沿路工商服務業(yè)外，我們正在積極申請建設高州市綠道（高州至彭村、谷篢段）。我鎮(zhèn)彭村和谷篢的新農(nóng)村建設走在全茂名前列，現(xiàn)在彭村正在申請省級新農(nóng)村建設示范點。通過建設高州綠道，打造休閑旅游綠道長廊，把全鎮(zhèn)一半的范圍納入全市半小時生活圈的范圍，進一步帶動xx的城鎮(zhèn)化發(fā)展。
二、存在的困難和問題
我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設工作雖然取得了一定成績，但是與市委、市政府的要求相比，與xx加快發(fā)展的形勢和任務相比，還有很大的差距，工作中還存在許多困難和問題，主要體現(xiàn)在：
一是建設投入嚴重不足。由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟條件差，基礎設施薄弱，小城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設、管理工作起步晚、起點低，進展相對緩慢，在省、市建設資金投入不足的情況下，僅靠鎮(zhèn)本級財政和民間資本搞建設困難相當大；
二是小城鎮(zhèn)體系規(guī)劃滯后。由于資金、技術(shù)力量等方面的限制，我鎮(zhèn)目前在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)方面仍存不足，各村的功能定位尚不夠清晰，發(fā)展上各自為陣；
三是小城鎮(zhèn)發(fā)展受土地政策、拆遷等因素的制約較大。在嚴格的土地政策下，小城鎮(zhèn)發(fā)展的空間不足，影響了規(guī)模擴張，拆遷政策不完善，也給小城鎮(zhèn)拆遷安置工作帶來了很大困難。
三、今后工作打算
在今后的工作中，我們要以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為工作主線，緊緊圍繞加快城鎮(zhèn)化步伐和推進社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略任務，立足xx實際，把建設小城鎮(zhèn)作為市、鎮(zhèn)兩級城鎮(zhèn)體系的重要組成部分，作為城鄉(xiāng)之間的重要節(jié)點和橋梁紐帶，作為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的重要載體，用創(chuàng)新的思維破解發(fā)展中遇到的難題，通過政府推動，規(guī)劃引導，政策扶持，體制創(chuàng)新，市場運作，努力將xx建成產(chǎn)業(yè)集聚、人口集中、社會主義新農(nóng)村建設成績顯著的新型小城鎮(zhèn)。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家在提出建設社會主義新農(nóng)村的基礎上，為加快建立農(nóng)村醫(yī)療保障制度，提高農(nóng)民健康水平，更好地促進城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展而開展的一項龐大的系統(tǒng)工程。為確保此項工作的順利開展，在旗委旗政府的統(tǒng)一領導部署下，精心組織，狠抓落實，廣大農(nóng)村群眾積極參與，我鎮(zhèn)初步確立了大病統(tǒng)籌、醫(yī)療救助和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務的新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系。為切實鞏固這一制度，進一步探索建立健康持續(xù)發(fā)展的長效機制，政協(xié)小組對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展情況和運行情況進行調(diào)研活動?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作現(xiàn)狀與成效
是20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，由原三鎮(zhèn)合一的大鎮(zhèn)，共有村(居)委會個，常住人口人。其中農(nóng)業(yè)戶數(shù)戶，人口人，農(nóng)民人均純收入元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3個，村衛(wèi)生室個，鄉(xiāng)村醫(yī)生74人。截止今年4月底，全鎮(zhèn)共完成參合人口人，參合率達82.1%。
主要工作成效：
(一)、加強領導。鎮(zhèn)黨委政府從實踐“三個代表”重要思想和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重大戰(zhàn)略出發(fā)，根據(jù)旗政府指導意見，結(jié)合本地實際，制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案及相關制度，成立了以鎮(zhèn)長為組長，主管鎮(zhèn)長為副組長，相關部門負責人參加的領導小組，各村(居)也相應成立了領導小組。為確保工作順利開展，鎮(zhèn)政府把實施進度和成效列入各村(居)目標管理責任制中，年終兌現(xiàn)獎懲。
(二)、精心實施。20xx年2月23日，鎮(zhèn)政府召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療工作動員大會，廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的優(yōu)越性，積極引導和動員廣大農(nóng)村群眾參加。鎮(zhèn)里又抽調(diào)58名干部深入到29個村中，會同村干部逐家逐戶進行宣傳動員。通過張貼標語，發(fā)放宣傳手冊等宣傳形式，極大的調(diào)動農(nóng)民參合積極性，確?；I資工作圓滿完成和制度的順利實施。
(三)、規(guī)范管理。為配合旗合算辦工作，鎮(zhèn)政府也相應成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，各村(居)委員設立了聯(lián)絡員，為農(nóng)村合作醫(yī)療制度的規(guī)范管理提供了組織保證。不斷完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)章制度，規(guī)范鎮(zhèn)定點醫(yī)院的管理，簡化結(jié)報審核手續(xù)，實施服務承諾制，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。同時加強基金管理，在財政所設立收支專門帳戶，嚴格審核，杜絕不合理和不合法的補償支出，定期通報并接受上級財政、審計部門和群眾的監(jiān)督。
(四)、新型合作醫(yī)療主要變化。從調(diào)查情況看：一是減輕了農(nóng)民看病就醫(yī)負擔，在一定程度上解決了農(nóng)民因病返貧，因病致貧的問題。截止20xx年6月末，共為位患病農(nóng)民補償醫(yī)療費用元，其中門診補人，兌付元；住院補人，兌付元；有人獲得4千元以上補償，最高的一位是村，醫(yī)療費用元，補償了元。二是提高了農(nóng)村產(chǎn)婦入院分娩率，據(jù)調(diào)查，目前以上的產(chǎn)婦都到醫(yī)療分娩，確保了母子平安；三是增強了農(nóng)民自我保健意識。過去不少農(nóng)民因家境困難，往往“大病拖、小病挨、到死才往醫(yī)院抬”，看一次病往往萬不得已。四是促進了農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)服務水平的提高。目前，的三個定點醫(yī)院都能夠積極改善軟硬件環(huán)境，強化制度建設，公開藥品價格，加強醫(yī)療管理，千方百計提高醫(yī)院接診水平和能力。通過改善服務、降低成本，門診人次和住院人次都有大幅度上升，醫(yī)院的經(jīng)濟和社會效益有了新的提高。
二、新型合作醫(yī)療面臨的新問題
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項長期的艱巨的社會保障工程，實施之初，還存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在六個方面：
(一)宣傳引導工作不夠深入，農(nóng)民參保積極性有待提高。由于在推行過程中，一方面由于時間緊、任務重，政策宣傳和引導工作尚不夠深入，另一方面農(nóng)民對大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作缺乏經(jīng)驗體會，與老的制度相模糊，對長期實施信心不足，導致部分農(nóng)民參保積極性不高，主動自愿參加的不多。
(二)審核結(jié)算流程仍顯復雜，便民服務尚需進一步優(yōu)化。由于部分農(nóng)民離定點醫(yī)療點偏遠，少來少去的醫(yī)療費用，加上來回車費農(nóng)民認為得不償失。
(三)政策和制度中尚有一些不夠科學和合理的地方。主要表現(xiàn)在報銷的門檻高，報銷的比例低，報銷的藥品面窄，限制過多。
(四)對定點醫(yī)院缺乏監(jiān)管力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對醫(yī)院的管理難度大，只能依靠藥監(jiān)部門監(jiān)管，政府處境尷尬。一方面政府積極做群眾工作，提高參保率；另一方面醫(yī)院藥品價格虛高不下，農(nóng)民與藥店買藥相差甚多，影響農(nóng)民參保的積極性。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設施陳舊。由于近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不景氣，國家對醫(yī)院的投入又嚴重不足，致使設備較陳舊，醫(yī)護人才嚴重缺乏，很多疾病沒有治療技術(shù)手段。農(nóng)民反映，真正看病還得找縣市以上醫(yī)院治療。
(六)農(nóng)民的期望值太高。農(nóng)民認為只有拿著《合作醫(yī)療證》，進哪一級醫(yī)院就診應該是自己做主，不愿受到約束，特別是住院后一看花的錢多，報銷的又少，就有怨言。
三、新型合作醫(yī)療工作的幾點建議
1、進一步加強領導，提高認識。領導重視是推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的關鍵之一。各級政府和村組干部都要切實負起責任，加大領導力度，努力研究新的辦法，探索新的途徑，科學引導農(nóng)民群眾主動自愿地繳費。
2、進一步加強宣傳，提高農(nóng)村群眾參保積極性。一是強化政府干部和村組干部開展學習活動，通過學習把政策了然于心，才能做好宣傳工作；二是開展耐心細致宣傳教育活動，讓廣大農(nóng)民把參保辦法、參保人員權(quán)利和義務以及審核結(jié)算流程等真正了解和熟悉；三是針對性開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，使群眾切實感受到制度的意義和好外，增強制度的吸引力，進一步提高自覺參保意識。
3、總結(jié)經(jīng)驗，科學測算，充分論證，增強制度的合理性和科學性。為切實鞏固已取得的成果，保持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)情，在上半年工作的基礎上，旗有關部門應進行科學測算，充分論證，合理確定基金收支方案，最大限度地讓農(nóng)民群眾得到實惠。
4、充分利用村級衛(wèi)生室在全作醫(yī)療制度中的作用。村級衛(wèi)生是農(nóng)村群眾服務的最基層衛(wèi)生單位，具有便捷、高效等特點，有利于農(nóng)民群眾就醫(yī)結(jié)報，減少中間環(huán)節(jié)和降低非醫(yī)費用。但發(fā)揮作用不應僅在常規(guī)病方百，在慢性病方面也應該發(fā)揮更大的作用。
5、健全管理監(jiān)督機制，真正做到取信于民。一是要求合管辦確實履行好自己的職責；二是定期對基金的運行情況進行審計，確保其運行規(guī)范、透明，保證制度的公平公正；三是加強醫(yī)療服務，規(guī)范定點醫(yī)院管理，合理診治，有效控制醫(yī)療費用和非有效醫(yī)療費用比，減少不合理的醫(yī)療支出。
6、加大對醫(yī)院的投入力度。一是改善醫(yī)院環(huán)境條件，完善管理制度，改善服務質(zhì)量和技術(shù)；二是爭取國家的支持，更新設備；三是大力引進醫(yī)護人才。只有這樣吸引病人，留住病人，從而形成良性循環(huán)，醫(yī)院經(jīng)濟和社會效益才會雙豐收。
首先，我代表黃花鄉(xiāng)黨委政府向前來檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎。下面我就黃花鄉(xiāng)減輕農(nóng)民負擔工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
黃花鄉(xiāng)轄8村52社，176xx-xx755xx-xx，總面積13.5xx-xx公里，耕地4.xx-xx畝，屬省列貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，至20xx年底，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達到155xx-xx。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實了中央、盛市、縣關于減輕農(nóng)民負擔工作的一系列會議精神，更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，按照“多予、少娶放活”的方針，切實將農(nóng)民負擔監(jiān)管工作緊緊抓在手上，維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，確保了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
一、領導重視，為全面落實減負政策提供強有力的組織保障
一是加強領導。從年初開始，鄉(xiāng)黨委、政府成立了減輕農(nóng)民負擔工作領導小組，由鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)人大主席、分管鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)司法所、黨政辦、經(jīng)管站、資金管理中心等相關負責人為成員，定期研究分析減負工作，具體負責減輕農(nóng)民負擔的監(jiān)督和實施。不斷加大宣傳力度，提高減輕農(nóng)民負擔各項政策的透明度。層層召開村、社干部會議，加強對中央、盛市、區(qū)一系列會議精神的學習，廣造社會輿論。利用村廣播、刷寫標語、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳農(nóng)民減負的一系列方針政策，使各項政策家喻戶曉，深入人心。
二是落實責任。為了進一步靠實責任，鄉(xiāng)黨委、政府與各村簽訂了減輕農(nóng)民負擔責任書，印發(fā)了具體的考核辦法，制定了獎懲措施，明確了各村一把手為第一責任人，親自抓，負總責。組織抽調(diào)1xx-xx包村干部，作為減負工作直接責任人深入到村、社，了解信息，體察民情，指導和監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔工作。
三是加大投入，完善管理。設立了減輕農(nóng)民負擔辦公室，與鄉(xiāng)經(jīng)管站合并辦公，由經(jīng)管站站長任辦公室主任，鄉(xiāng)林業(yè)站等有關部門負責人及各村村主任為成員，經(jīng)常性地開展工作，實行定期不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即介入、糾正，并嚴格追究當事人的責任，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，有效地防止農(nóng)民負擔反彈。
二、全面貫徹落實中央關于農(nóng)村稅費改革的有關規(guī)定
我鄉(xiāng)著眼于減輕農(nóng)民負擔，全面開展農(nóng)村稅費改革工作。一年以來，總體上政策落實情況良好，工作進展順利。全鄉(xiāng)統(tǒng)一減免了農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅,嚴格落實糧食直補資金和農(nóng)資綜合補貼,累計發(fā)放10.223xx-xx元,發(fā)放退耕還林資金37xx-xx元。兩項工作分別做到了存折表冊兩統(tǒng)一，簽字蓋章兩齊全。確保了資金的發(fā)放到位和真實有效。
三、減輕農(nóng)民負擔制度得到較好的實施
(一)農(nóng)村訂閱報刊費用限額制
鄉(xiāng)黨委在豐富群眾文化生活的同時，堅決將農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”落到了實處。年初積極倡導群眾多學習，但不主張多攤派，充分尊重群眾意愿，真正將群眾喜歡的報紙雜志征訂到位。在全鄉(xiāng)減負自查中沒有發(fā)現(xiàn)以代繳方式超限訂閱報刊現(xiàn)象，鄉(xiāng)、村基層組織、學校沒有替農(nóng)民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用。
(二)涉農(nóng)稅收、價格和收費公示制
我鄉(xiāng)涉農(nóng)收費單位均能嚴格按照發(fā)改委價格[20xx]297號文件規(guī)定執(zhí)行做好了公示工作，增加了收費的透明度。各村及各涉農(nóng)收費單位在做好收費公示欄動態(tài)管理的同時，將遇到有關規(guī)定調(diào)整變動，能及時更新有關內(nèi)容，確保公示的準確性。比如，目前的農(nóng)村用電由原來的每度0.4xx-xx調(diào)整為現(xiàn)在的每度0.5xx-xx，鄉(xiāng)農(nóng)電站、各村社就及時的進行了公布，使群眾在用電方面做到了清楚明白。在鄉(xiāng)減負自查工作中對歷年來公布取消和降低涉農(nóng)收費項目和降低的標準進行全面清理，對不符合規(guī)定的一律給予取消或糾正。
(三)農(nóng)村義務教育“一費制”
我鄉(xiāng)根據(jù)甘[20xx]404號、甘價費[20xx]167號文件嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務教育“一費制”和“兩免一補”政策的落實。鄉(xiāng)政府、教管會在開學處對“一費制”的.收費標準制作了公示牌，全面的進行了公示，使每一個家長及學生掌握了收費標準。在“兩免一補”方面，鄉(xiāng)政府會同鄉(xiāng)計生站對全鄉(xiāng)符合“兩免一補”政策的對象，進行了徹底的排查，并及時將核查結(jié)果下發(fā)各村、社、農(nóng)戶、學校，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)張榜公示，做到了人人心中有數(shù)，戶戶底子清，保證了公平新。由此學校都能按照“兩免一補”的政策去落實，沒有出現(xiàn)亂收費的問題。
四、繼續(xù)做好農(nóng)民負擔(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放工作
認真組織做好農(nóng)民負擔(監(jiān)督)明白卡和《xxx涉農(nóng)價格和收費公示手冊》的發(fā)放工作，全鄉(xiāng)共發(fā)放農(nóng)民負擔(監(jiān)督)明白卡1767份，《xxx涉農(nóng)價格和收費公示手冊》1760份。于2月底已全部發(fā)放到各村。確保(監(jiān)督
)明白卡和《xxx涉農(nóng)價格和收費公示手冊》入戶率達到了100。并發(fā)文到各村要求各村抓好此項工作。通過(監(jiān)督)明白卡和《xxx涉農(nóng)價格和收費公示手冊》的發(fā)放，使農(nóng)民群眾更全面地了解涉農(nóng)收費項目和收費標準和部分已取消、嚴禁面向農(nóng)民收取的項目。
五、強化監(jiān)督檢查，全面治理農(nóng)村“三亂”問題
鄉(xiāng)減負辦以整改檢查發(fā)現(xiàn)問題為重點，以解決減輕農(nóng)民負擔熱點為突破口，綜合運用全面檢查、專項檢查和暗訪等農(nóng)民負擔檢查方法，根據(jù)《關于面向村集體經(jīng)濟組織‘三亂""行為開展專項檢查的通知》和《關于開展農(nóng)民負擔專項檢查的通知》文件要求，鄉(xiāng)減負辦與鄉(xiāng)經(jīng)管站對部分村集體經(jīng)濟組織政務支出的情況，進行抽樣專項審計和農(nóng)民負擔專項檢查，把問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。
六、建立完善“一事一議”籌資籌勞制度
我鄉(xiāng)“一事一議”籌資籌勞活動在充分尊重群眾意愿的基礎上，按照“民主議事、上限控制、專款專用、審核審批、群眾監(jiān)督”的原則，通過“一事一議”的辦法籌資籌勞。針對該政策，我鄉(xiāng)重點把好了“三道關口”：一是把好預算關。對于部分有公益事業(yè)的村，由村級組織根據(jù)實際需要和群眾要求提出，按規(guī)定編制預算方案，鄉(xiāng)經(jīng)管站、資金管理中心、包村干部全程盯靠預算過程，禁止搭車收費;二是把好審議關。預算方案完成后，提交村民會議和村民代表會議審議。審議時，鄉(xiāng)經(jīng)管站、資金管理中心主要干部、包村干部全部到會，按會議參加對象、應到人數(shù)等規(guī)定組織好會議并做好會議記錄，所作的決定經(jīng)到會人員三分之二以上通過并簽名后生效。三是把好審核關?；I資籌勞方案通過后，各村將籌資籌勞的項目、數(shù)額及村民大會或村民代表會議討論表決情況等如實填寫，鄉(xiāng)經(jīng)管站、資金管理中心審核，鄉(xiāng)政府批準。我鄉(xiāng)今年共籌集“一事一議”費7478xx-xx，籌勞377xx-xx工日，籌資籌勞主要用于：一是葛木路、朝水路的整修及鋪沙工程籌資籌勞;二是農(nóng)田水利基本建設籌資籌勞;三是用于三荒造林;四是用于油府莊小學和高莊子小學修建。嚴格按照每人不得超過1xx-xx的標準和每人每年投勞不得超過1xx-xx工日限度，組織實施了“一事一議”費的收繳，各村均按標準嚴格收取，沒有亂搭車、亂加碼現(xiàn)象。目前，葛木路、朝水路整修已結(jié)束，拉沙工作正在進行之中，高莊子梯田及山荒造林工作已全面完成，兩所小學已投入使用。
七、認真做好群眾來信來訪受理工作，查處涉農(nóng)負擔案件和違規(guī)行為。
認真接待農(nóng)民群眾來信來訪，傾聽社會和群眾呼聲，進行政策法規(guī)咨詢，解決農(nóng)民反映的問題。一年來，鄉(xiāng)減負辦農(nóng)民負擔來信、來電、來訪1xx-xx，反映的問題涉及農(nóng)村稅費征收、教育收費不規(guī)范和農(nóng)民建房收費等，每起信訪件都在一定時間內(nèi)給予及時核查，及時反饋農(nóng)民。5月份根據(jù)群眾來電，鄉(xiāng)減負辦及時受理了一村民反映自家退耕還林沒有兌現(xiàn)，經(jīng)鄉(xiāng)減負辦、林業(yè)站調(diào)查核實其原因是由于自家退耕還林地塊苗木成活率低，沒有及時補植補造，導致暫緩兌現(xiàn)。
總之，在縣減負辦的領導下，雖然我鄉(xiāng)減負工作取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，20xx年我鄉(xiāng)減負工作將繼續(xù)堅持執(zhí)行上級減輕農(nóng)民負擔的有關方針、政策，進一步減輕農(nóng)民負擔，強化工作措施，創(chuàng)新機制，認真落實，鞏固減負工作成果，防止反彈，促使減負工作再上新臺階。
為切實開展好全縣糧食庫存檢查工作，根據(jù)《××市糧食局關于開展20xx年全市糧食庫存檢查工作的通知》，結(jié)合《××縣糧食局關于開展20xx年全縣糧食庫存檢查工作實施方案》，在縣委、政府領導下，領導重視，精心組織，嚴格規(guī)范程序，保證質(zhì)量，圓滿完成庫存檢查工作，現(xiàn)將庫存檢查工作自查情況報告如下。
一、自查情況
1、統(tǒng)一認識，做好前期準備工作
按照市糧食局關于開展20xx年全市糧食庫存檢查工作的通知，結(jié)合我縣實際，認真組織學習，成立領導小組，制定實施方案，統(tǒng)一思想，提高認識，增強使命感和責任意識。要求企業(yè)做好糧堆平整規(guī)范，搞好庫點周圍的環(huán)境衛(wèi)生和排除各種安全隱患，查找存在的問題和原因，搞好整改，迎接上級檢查。
2、建立機構(gòu)，制定切實可行的工作方案
成立由局長任組長，其他有關人員任組員的領導小組，負責開展庫存檢查工作，按照庫存檢查工作實施方案，明確查庫的范圍和內(nèi)容，組織保證檢查時間、方法和步驟，做好文件資料上報、管理、保密、保存工作，確保庫存檢查工作的措施和紀律要求。
3、精心組織，抓好企業(yè)庫存自查工作
4月1起，由局領導帶隊糧食局、購銷企業(yè)有關人員組成的檢查組，按照“有糧必查、有帳必核、查必徹底”的原則，對糧食購銷企業(yè)7個糧食庫點進行庫存檢查。
一是對企業(yè)按照統(tǒng)計結(jié)報日的統(tǒng)計帳、保管帳、庫存實物進行核對，通過檢查核對，賬實相符、賬賬相互、賬務處理合規(guī)，收購貸款資金、庫存糧食和貸款相對應，資金使用合理，實現(xiàn)賬卡齊全，賬賬相符。
二是對企業(yè)糧食庫存的糧食進行檢查，此次檢查涉及庫存糧點7個，糧倉14個，檢查糧食xx萬公斤，其中縣級儲備糧xx萬公斤，商品糧xx萬公斤，檢查品種均為稻谷，通過對庫存實物采用測量計算，直接稱重方法進行測算，所檢查的糧食庫存數(shù)量符合國家標準，水份、雜質(zhì)符合國家糧食儲存標準，所檢查的庫存糧食都做到了賬實相符，質(zhì)量和糧倉都達到“四無標準”，儲糧安全，沒有出現(xiàn)挪用公款和糧食虧庫的情況。
二、統(tǒng)計時點與庫存情況原則說明
3月25日統(tǒng)計結(jié)報日帳面數(shù)xxx噸，銷售未做帳xxx噸，涉及查庫xxx噸（查庫時正在出庫）。
一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神
20xx年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區(qū)立即召開專題會議，及時組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準備充足，截至目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機構(gòu)的不安全事故。
12月24日，全市農(nóng)民工工資清欠工作會議后，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領導小組，王玲區(qū)長親自任組長，責成區(qū)人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。隨后，區(qū)政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進行了通報，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項行動的通知》（X社﹝20xx﹞298號），進一步明確了各部門承擔的相應職責，對全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進行了安排部署。
剛才，區(qū)政府又召開常務會議，專題傳達學習昨天市政府常務會議精神，安排布置有關社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對這兩項工作的高度重視。
二、狠抓落實，全面做好社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作
（一）社會救助工作
1、關注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標準，城市低保標準由260元/月提高到300元/月，農(nóng)村低保標準由120元/月提高到150元/月，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農(nóng)村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災造成的87戶困難戶及時給予了大病醫(yī)療救助、臨時救助。（例如：XX辦事處XX災給予救助）
2、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區(qū)民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿(mào)繁華街、城鄉(xiāng)結(jié)合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記，進行引導救助。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、xx大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準備對尋親不遇、務工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現(xiàn)象。
3、履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進行了摸底調(diào)查，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。
（二）農(nóng)民工工資清欠工作開展情況
目前，xx區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農(nóng)民工1400余人，金額近20xx萬元。根據(jù)勞動保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監(jiān)察支隊。尚余XX旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達詢問通知書。
20xx年，我區(qū)共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務工人員1256人。此外，我區(qū)還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性、事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。
三、存在問題
1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的XX次送至救助站后又重返。）
2、清欠農(nóng)民工工資工作：個別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時發(fā)放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農(nóng)民工工資。）
四、下步打算
1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關愛。二是加強巡查力度，動員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度，強化暗訪回查機制，持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故。
2、清欠農(nóng)民工工資工作。
一是充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，建立長期巡查機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是加強務工就業(yè)宣傳教育，增強農(nóng)民工就業(yè)法律意識和維權(quán)意識，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率。三是加強執(zhí)法力度，嚴肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè)，如不能在規(guī)定的時限內(nèi)解決拖欠問題，我們將按規(guī)定對其進行相應的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執(zhí)行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。
匯報完畢，不當之處敬請xx市長和各位領導批評指正！
無論是在學習還是工作中，我們都需要撰寫報告來總結(jié)問題和提升效率。上級機關通過報告可以獲取信息，了解情況。那么，寫報告的格式需要注意哪些細節(jié)呢？小編通過多方搜集資料，將這篇“落實情況報告”打造得更加完美，希望您能把本頁內(nèi)容分享給您的朋友！
縣委組織部：
根據(jù)旬組發(fā)〔20XX〕96號文件精神，離退休干部黨委高度重視，嚴格按照要求，結(jié)合工作實際，對黨委所屬3個支部“三會一課”制度落實情況進行了全面深入的自查。所屬支部圍繞提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的黨員教育活動，“三會一課”制度得到全面落實?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，認識明確
縣委關于“三會一課”制度的文件下發(fā)后，我們及時召開了黨委會，認真學習縣委精神，不斷提高思想認識，明確了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，成立了“三會一課”制度落實情況工作領導小組，制定了具體措施，嚴格了組織紀律。明確要求各支部書記為落實好“三會一課”制度的第一責任人，要認真履行職責，保證“三會一課”制度的落實，黨員領導干部每人包抓一個支部，帶頭參加雙重組織生活，全程監(jiān)督，適時指導，為“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。各支部都成立了支部書記任組長，支部委員為成員的領導小組，專題研究部署“三會一課”制度落實工作，制定了操作性強的工作細則，從目標要求、內(nèi)容、保障措施等幾個方面來確保落實工作有計劃、按步驟、高質(zhì)量的開展，真正做到“三會一課”制度落實工作事事有人管，件件有著落、見成效。
二、強化措施，規(guī)范活動
縣離退休干部黨委根據(jù)自身工作實際，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性”的目標，采取三條措施規(guī)范“三會一課”制度落實，一是制定了《理論學習計劃》，對全體黨員自學和參加集體學習作出具體規(guī)定。黨委成員按月輪流主持理論學習會議，帶頭撰寫學習筆記和心得體會文章。局機關黨支部堅持每周集中學習一次，每周自學時間不少于2小時，重點學習黨的、十八屆三中全會精神和習系列重要講話精神，黨員人均記筆記2萬余字，寫心得體會4篇，努力做到思想上行動上與中央基準看齊。兩個老干部黨支部堅持每月集中學習一次，老干部黨員和在職黨員一樣嚴格要求自己，每次學習都按時參加，認真記寫學習筆記，撰寫體會文章。二是嚴格黨內(nèi)組織生活。機關黨支部和城東老干部黨支部召開了換屆會議，選舉了黨支部班子成員，完善了黨支部組織生活制度，確保了所有黨員按時參加黨支部的
“三會一課”。各支部按照規(guī)定，堅持每月召開一次黨支部委員會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度上一次黨課。對“三會一課”的內(nèi)容，各黨支部都事先有準備、有安排，做到了重點突出。機關黨支部以增強黨性、轉(zhuǎn)變作風為目標，廣泛征求意見，切實對照檢查，認真加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，提高綜合素質(zhì)，努力適應新形勢下老干部工作的發(fā)展要求。機關4名黨員領導干部分別從黨的群眾路線沿革、遵守黨章、黨史知識、學習先進等方面精心準備認真撰寫了黨課講義。離退休干部黨支部結(jié)合實際，采取靈活多樣的措施，將“三會一課”制度落實與“老有所學、老有所為”相結(jié)合，與活躍晚年生活、文化養(yǎng)老相結(jié)合，取得較好效果。三是健全各項制度，規(guī)范黨員行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉(zhuǎn)移、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，所屬黨支部也結(jié)合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。先后建立健全了黨內(nèi)組織生活、政治理論學習、民-主評議黨員、黨費收繳等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。
三、嚴格標準，加強督導
為確保“三會一課”制度在落實中不走樣，我們制定了督促檢查細則，各黨支部都按照實事求是的原則對“三會一課”和黨員到位情況進行了詳實的記錄，黨委組織對所屬黨支部落實情況進行定期檢查和隨機檢查，把各黨支部落實“三會一課”制度情況納入了黨建工作目標考核及評選先進支部的主要內(nèi)容。黨委“三會一課”活動領導小組通過制定落實細則，每季度對各支部落實情況進行考核。采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查等形式，了解工作進展情況，查找存在的問題，并提出具體的整改措施。在活動開展的同時，注重探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，不斷推動“三會一課”制度取得新的成效。
考慮老干部黨員的年齡、身體狀況，城東、城中兩個老干部黨支部在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發(fā)，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。在組織學習、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，既保證了老黨員準確及時地把握中央、省、市、縣有關精神，也充分發(fā)揮了老黨員在宣傳、教育方面的優(yōu)勢。對住地較遠或行動不便的黨員，由支部明確專人開展結(jié)對聯(lián)系活動，既負責及時把支部要求學習的內(nèi)容傳達到位，又及時將被聯(lián)系黨員的思想動態(tài)、生活狀況向黨組織匯報。兩個支部還根據(jù)老黨員的興趣愛好，相繼成立了詩詞、書畫、歌舞、象棋等興趣小組，每月開展活動。支部黨員的詩詞作品和秦腔文藝表演多次在全市獲獎。
四、豐富載體，提升服務
離退休干部黨建工作與業(yè)務工作同心同向，我們注重搭建平臺，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進老干部黨建工作不斷求新，永葆生機與活力。積極探索完善新機制，豐富創(chuàng)建活動平臺，以“三會一課”制度落實引領離退休干部工作持續(xù)發(fā)展。機關黨支部堅持面向社會、面向老干部征求意見和建議。堅持邊學邊改、邊查邊改，真改快改，切實糾正“庸、懶、散、浮”等問題。堅持重大節(jié)日看望慰問離退休黨員，健全完善家訪、病訪、家庭有困難必訪制度，全面落實“兩聯(lián)系”制度。結(jié)合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內(nèi)容，對黨員業(yè)績進行綜合考評，比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比承諾踐諾情況，把評比結(jié)果作為評先選優(yōu)、黨建考核、工作業(yè)績考評的重要依據(jù)，進一步激發(fā)履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。在重陽節(jié)來臨之際，由班子成員帶隊，開展重陽節(jié)走訪慰問活動，向老干部們送上節(jié)日慰問品及良好的祝愿，使老干部感受到了關心和溫暖。不斷加強與縣老科協(xié)、老齡委、老體協(xié)、關工委的聯(lián)系溝通，舉辦了“同心共筑中國夢、文化養(yǎng)老展風采”系列活動，500名老干部參加了“5.11健步走和文藝展演，機關黨員全力以赴、擔當盡責，確保活動善始善成。根據(jù)居住區(qū)域、身體狀況，將離退休干部黨員就近納入相應的黨支部，就近參加組織生活，就近接受教育，實現(xiàn)了離退休干部黨員管理的“無縫”覆蓋。今年先后有5名退休黨員加入老干部黨支部。廣大老黨員講貢獻、比奉獻，諫言獻策、發(fā)揮余熱，在黨的群眾路線教育實踐活動中先后有50多名老干部參與意見征求和談話活動，4名老干部擔任教育實踐活動監(jiān)督員。肖恩翰、趙潮流等12名老干部義務巡查縣城路燈護欄、花園草坪、體育鍛煉等公共設施。李漢民、劉宏發(fā)等8名老干部被縣醫(yī)院聘為行風督察員，老黨員張彥民、唐文彥不顧年邁，搜集資料，修復村志，老黨員趙治軒被評為咸陽市“十佳愛心環(huán)保人士”，展示了離退休干部昂揚向上的精神風貌。
自黨史學習教育活動開展以來，X區(qū)委按照市委關于整改工作的部署要求，廣泛征求社會各界對X區(qū)的意見建議，認真梳理匯總，制定整改方案，明確責任單位，確定整改時間表和路線圖，建立整改工作臺賬，扎實推動各項整改落到實處，讓轄區(qū)廣大群眾真正看到學習教育帶來的新變化、新成效。現(xiàn)將我區(qū)“進一步提升城市建設管理的質(zhì)量和水平”和“進一步加強社會治安綜合整治”兩項整改事項整改情況報告如下：
一、進一步提升城市建設管理的質(zhì)量和水平
問題梳理：
在征求意見建議中，群眾普遍反映X區(qū)城市環(huán)境、城市管理、環(huán)境保護、小區(qū)環(huán)境、市容市貌等方面存在問題較多，居住環(huán)境不優(yōu)、城市形象不佳、城區(qū)品位不高，與群眾期盼有較大差距。
整改措施：
以學習教育為契機，緊緊圍繞市委市政府“加快建設名副其實的X經(jīng)濟區(qū)副中心城市”的工作部署，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“打造生態(tài)宜居城區(qū)環(huán)境綜合整治活動”，按照“綠、亮、凈、美、暢”的城市形象定位和“先易后難、分類指導、試點先行、以點帶面、典型帶動、逐步鋪開”的工作思路，調(diào)動全區(qū)各方積極性，通過一年左右的集中綜合整治，提高城市管理水平，提升城市品位，打造生態(tài)宜人、宜居、宜業(yè)城區(qū)，提高群眾滿意度。
一是深入思想發(fā)動，營造群眾積極參與的良好氛圍。X月X日召開全區(qū)動員大會，對打造生態(tài)宜居城區(qū)環(huán)境綜合整治活動全面動員部署，調(diào)動全區(qū)方方面面的積極性，形成合力；利用《X要聞》、政府網(wǎng)站等媒體，開辟專欄，廣泛宣傳綜合整治工作，讓轄區(qū)各個層面認識到開展綜合整治活動對于提升群眾幸福指數(shù)、打造宜居生態(tài)城區(qū)的重要意義，取得群眾的理解和支持，積極參與進來；通過《工作簡報》、《工作通報》等定期通報工作推進情況，宣傳工作中的典型，曝光工作中的反面，讓群眾監(jiān)督，在全區(qū)形成支持、參與環(huán)境綜合整治的濃厚氛圍。
二是整改問需于民，把群眾切身利益放在工作首位。通過深入的走訪調(diào)研，廣泛征求轄區(qū)居民的意見建議，按照居民的所需、所急、所盼、所想，有針對性的實施整治。開展主次干道及背街小巷整治，重點解決通行不暢、通行不便、道路破損、道路兩側(cè)雜亂、破舊、有礙觀瞻等問題；開展居民居住小區(qū)環(huán)境整治，重點解決物業(yè)管理混亂、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、基礎設施薄弱、私搭亂建等問題；開展農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境整治，重點解決衛(wèi)生差、安全隱患多等問題；開展建筑施工工地整治，重點解決施工擾民、揚塵污染等問題；實施主要街道路燈改造、升級，解決有路無燈、有燈不亮、亮而不明等問題；實施園林綠化提升，做好城市綠化養(yǎng)護，提高城市綠量。
三是強化措施保障，使綜合整治成果真正惠及于民。成立環(huán)境綜合整治技術(shù)指導組，選聘部分專家對整治活動進行技術(shù)指導；區(qū)財政積極籌措資金，加大對大型基礎設施項目建設投入和區(qū)級單位整治工作獎勵力度；將環(huán)境綜合整治列入年度目標考核體系，強化日常的督促檢查和跟蹤問效，對推進不力和整治工作不達標的及時督辦，確保綜合整治高質(zhì)量推進。
主要成效：
通過打造生態(tài)宜居城區(qū)環(huán)境綜合整治活動，轄區(qū)面貌煥然一新，道路通行通暢，綜合整治成效初步顯現(xiàn)，受到廣大居民和企事業(yè)單位的一致好評和擁護。一是確定的第一批X個小區(qū)、X條道路整治試點工程已完工，累計投入X余萬元，鋪設路面X余平方米、樓體（墻體）粉刷X余平方米、樓梯欄桿修補刷漆X余平方米，新建整修小區(qū)花壇X余處，整修自行車棚X處、更換健身器材X個、更換垃圾箱X個、增設小區(qū)監(jiān)控攝像頭X余個、增設路燈X處、增設維護樓梯間照明X余處。二是累計投資X余萬元，完成X項區(qū)屬道路行道樹補栽、X個示范小區(qū)綠化提升工程，新增綠地面積X畝，新增喬木X萬余棵、灌木X萬余棵、草坪X畝，新增花箱X余個、綠化桶X余個、綠化池X余個，完成了全區(qū)X條主次干道X株行道樹的套紅刷白，城市綠化水平進一步得到提升。三是群眾參與的“文明交通志愿行動”廣泛開展，共發(fā)動文明交通志愿者X余人，配合交警部門對轄區(qū)人流量大的主干道路交通秩序混亂、“中國式”過馬路等不文明行為進行治理，每天服務群眾X余人次，進一步促進了“文明、暢通、品質(zhì)”的城區(qū)形象提升。
二、進一步加強社會治安綜合整治
問題梳理：
在對社會各界提出的意見建議梳理中，群眾、基層單位和轄區(qū)企業(yè)反映X區(qū)反恐防暴壓力大、街面見警率和見巡率低，社會治安管理水平不高，影響公眾滿意度和安全感提升。
整改措施：
實施“打造人民滿意平安工程、全面優(yōu)化安居樂業(yè)環(huán)境”攻堅戰(zhàn)，依托社會治安綜合警務室平臺，通過有效配置警力、創(chuàng)新工作方法、完善處置機制，將公安力量、巡防力量、城管力量有機整合，將治安防控、警務服務、城市管理等工作有效對接，使平安建設的觸角進一步前移，切實提高社會治安綜合防控水平，讓群眾隨時隨地、每時每刻都能感受到“警燈在身邊、平安在身旁”，提升公眾安全感。
一是科學設置，形成基層基礎新支撐。按照“試點先行，分期推進”的原則，根據(jù)轄區(qū)社會治安總體狀況，以人員密集、交通要道、重點場所、治安復雜區(qū)域等區(qū)域為重點，在X建材市場、X路集貿(mào)市場、X醫(yī)院、X路口、X市場、X廣場、X醫(yī)院、X廣場、X路、X小商品市場等區(qū)域放置綜合警務室（多功能移動警務車），形成以綜合警務室為中心輻射周邊X米的治安巡防和治安防控網(wǎng)，使全區(qū)“全方位、立體式”的社會治安防控網(wǎng)絡層級得到進一步豐富，為基礎治安防控網(wǎng)絡增加新支撐。
二是規(guī)范運行，構(gòu)建公共管理新模式。運行方面，按照“六定”工作制（定點、定時、定崗、定員、定任務、定責任）實行正式公安民警攜槍駐勤，帶領和指揮巡防隊員對綜合警務室治安防控覆蓋范圍內(nèi)的主次干道、重點區(qū)域開展治安巡防和群眾幫扶，同時兼顧城市管理糾紛化解、交通秩序管理等工作，積極調(diào)動周邊居民樓院、大型商場、物業(yè)公司、企事業(yè)單位內(nèi)部保安和平安志愿者隊伍等力量，形成常態(tài)化聯(lián)防聯(lián)動機制。機制方面，按照“動靜結(jié)合、多方聯(lián)動、群防群治”的原則，建立社會治安綜合警務室與社區(qū)警務室、街面X出警巡邏車、社區(qū)治安巡防隊、區(qū)技防監(jiān)控中心聯(lián)動機制，協(xié)同開展治安防控工作，進一步完善基層巡邏防控網(wǎng)絡，逐步形成“縱向聯(lián)動、橫向聯(lián)合、規(guī)范化管理、常態(tài)化服務”的街頭警務管理服務新模式，實現(xiàn)始終囤警街面、始終駐防街面、始終保持警燈常亮、人員常在，讓群眾隨時隨地能感受到警察在身邊、平安在身邊。
三是完善措施，打造為民服務新平臺。在社會治安綜合警務室規(guī)范化運行的同時，圍繞安民、便民方面充分發(fā)揮綜合警務室作用。在安民方面，為每個警務室配置防暴鋼叉、多功能抓捕器、法式防暴盾牌、拐型警棍和長防暴警棍，定期開展持械巡邏和防暴演練，增強處置能力，營造打擊震懾犯罪的濃厚氛圍，增強周邊群眾對公安安全保障的信心。在便民方面，為每個警務室配備平安X宣傳手冊、便民服務指南等宣傳資料和急救醫(yī)藥箱、便民氣筒、便民充電器、滅火器等便民設施，方便群眾咨詢和需要，拉近了警民關系。
主要成效：
通過實施“打造人民滿意平安工程、全面優(yōu)化安居樂業(yè)環(huán)境”攻堅戰(zhàn)，轄區(qū)公安力量、巡防力量、城管力量得到了有機整合，實現(xiàn)了治安防控、警務服務、城市管理等工作的有效對接，平安建設的觸角進一步前移，提高了轄區(qū)街面見警率和見巡率，群眾對平安建設感知度、認可度不斷提升，區(qū)委黨史學習教育成效得到體現(xiàn)。一是區(qū)財政一次性投入X余萬元購置的X輛移動警務電瓶車（社會治安綜合警務室）已全部投入使用和運行，對治安復雜區(qū)域、人員密集場所、重點路段、重要場所實施駐點防控和服務前移，全區(qū)街面各種違法犯罪活動發(fā)案量平均下降了X%，其中“兩搶一盜”、“三車”盜竊等群眾反應強烈的違法犯罪案件的發(fā)案量平均下降X%。二是“車衛(wèi)士”電動車防盜系統(tǒng)全面推廣，全區(qū)三車盜竊案件發(fā)案率下降X%以上，群眾安全感得到顯著提升。三是全區(qū)X名巡防隊員施行集中管理、統(tǒng)一調(diào)配，全區(qū)治安巡防下沉比例達到X%，街面見巡率增加X%，巡防覆蓋面積增加X%，達到X%。四是投入X萬元對全區(qū)X輛電動巡防車進行全面檢修維護，向社會集中招錄的X名素質(zhì)高、能力強的應急穩(wěn)定特勤大隊隊員全部投入到街面和大街小巷。五是完成全區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的升級，設備完好率X%以上，支撐現(xiàn)場破案率X%以上，全區(qū)網(wǎng)絡覆蓋率X%以上，群眾對技防監(jiān)控系統(tǒng)滿意度X%以上。
2020年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省委X屆X次全會、省紀委X屆X次全會決策部署和縣紀委X屆X次全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統(tǒng)干部隊伍思想作風、能力素質(zhì)建設。持續(xù)開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，全面排查廉政風險點，組織系統(tǒng)內(nèi)部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和縣委縣政府具體規(guī)定，持續(xù)用力正風肅紀，糾正單位不正之風，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態(tài)。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展，系統(tǒng)風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全縣X事業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證?，F(xiàn)將我局2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、堅守使命擔當，黨風廉政建設責任全面落實
(一)抓好統(tǒng)籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。2020年，X次在局黨委會上研究布置黨風廉政建設相關工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發(fā)了《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等X個類別細化、量化了X個主體責任事項。并明確了責任領導、責任科室(單位)，進一步加強和改進反腐敗協(xié)調(diào)工作，健全完善全鏈條、閉環(huán)式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(二)精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設責任，2020年初，召開全縣X系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，分別與班子成員、各直屬單位、各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要求班子成員、各直屬單位、各科室切實履行“一崗雙責”，在承擔業(yè)務工作的同時，切實負責起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，形成黨風廉政建設人人皆知、人人有責、互相監(jiān)督的氛圍。要求分管領導向局黨委，科室負責人向分管領導提交述責述廉報告，并開展了直屬單位、科室主要負責人向局黨委述責述廉工作，通過責廉述評，找準問題，及時糾偏，進一步強化主體責任意識。
二、加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態(tài)
以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強領導班子思想政治建設，鍥而不舍、馳而不息，從嚴管理干部隊伍。
(一)深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是成立了以局黨委書記、局長為組長的工作領導小組，制定了中心組學習計劃，明確學習內(nèi)容和學習方法。二是局領導班子多次在局黨委會和干部職工大會上作專題黨課，要求全系統(tǒng)全體黨員必須不斷增強政治定力，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是黨員廣泛參與，各支部、科室、直屬單位精心組織，通過支部大會、門戶網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群等靈活多樣的學習方式，組織干部職工，特別是黨員干部認真、持續(xù)、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保學習入心入腦。
(二)強化政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，認真做好領導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議。
(三)突出抓好警示教育。根據(jù)制定印發(fā)的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規(guī)、典型案例警示教育、觀看警示片、發(fā)送警示短信等方式增強系統(tǒng)干部職工為民服務意識，提高勤政廉政自覺性。一是中心組學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進一步提高領導干部思想認識。二是向干部職工通報中紀委、省紀委、縣紀委等部門公布典型案例X余起，發(fā)送廉政短信X余條，警醒干部職工嚴守廉潔底線。三是組織干部職工集中收看了《XX》等多部警示教育片，組織參觀了X縣警示教育基地。四是在多輪巡察、安全生產(chǎn)、防汛減災等關鍵時間節(jié)點對各直屬單位負責人、機關中層干部近X人進行集中廉潔談話。
三、標本兼治、懲防體系不斷夯實
(一)加強制度建設。完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定和禁令。建立健全了機關財務管理制度、一級風險崗位抽查審計制度、機關固定資產(chǎn)管理規(guī)定等多項制度，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設。嚴格請假、考勤等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情。嚴格執(zhí)行公務用車管理及配備制度，杜絕公車私用等違規(guī)行為。公務接待杜絕鋪張浪費，按程序填寫公務接待清單。完善財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)規(guī)范和制約權(quán)力運行。一是通過召開的廉政風險防控工作會，組織全體干部職工學習廉政風險防控文件，根據(jù)工作崗位職責查找風險點，建立健全廉政風險防控管理機制。印發(fā)了《X縣X局廉政風險防控報告》，認真做好系統(tǒng)自查評估工作，共自查評估風險行權(quán)事項X個。排查出一級風險點X個，制定防控措施X條。二是將所有行政審批、行政許可等事項全部納入X縣政府政務服務中心集中辦理，全過程實現(xiàn)“網(wǎng)上審批、限時辦結(jié)、痕跡保留、實時監(jiān)督”，讓行政權(quán)力在陽光下運行。三是加強行權(quán)事項監(jiān)察確保權(quán)力事項網(wǎng)上運行常態(tài)化。截至目前，已上傳行政權(quán)力運行事項X項，合理設置監(jiān)察點X個和風險點X個，保證行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行。
四、強力正風肅紀，系統(tǒng)黨風政風持續(xù)向好
(一)始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持懲貪治腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強力正風肅紀。對參加省X屆運動會的所有參賽人員簽訂了賽風賽紀責任書，于X縣業(yè)余體校班子成員進行了集體談話，著力達到“教育一片、警示一方”的功效。
(二)加強干部人事管理。堅持公開選拔職位、公開任職條件、公開選任程序，優(yōu)先選拔在重要崗位、重點部門和關鍵環(huán)節(jié)工作中作風扎實、業(yè)績突出的干部，增強干部選拔任用工作透明度。
(三)集中整頓作風提升行政效能。通過召開系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員會，傳達學習縣委書記X，縣委副書記、縣長X在全縣政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習了縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《縣政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，對X系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動進行安排和部署。為確保集中整頓專項活動有序開展，局機關牽頭成立了X系統(tǒng)集中整頓作風、提升行政效能工作專項活動領導小組，認真研究制定了《X系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，將為期X個月的集中整頓作風提升行政效能專項活動分為五個階段實施。
深入調(diào)研找準X系統(tǒng)干部隊伍作風建設中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性。在第二階段的工作中，收集到機關每個干部職工查擺自己的問題X條，對機關提出問題X條;直屬單位對主管局提出問題X條，查擺自己單位問題X條。針對前期查擺出的問題，建立了整改清單、責任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號管理，定期向局黨委通報督查整改完成情況。通過將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調(diào)研” 活動、縣委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結(jié)合起來，與X工作任務結(jié)合起來，切實做到了“同步抓、共促進”。
年初以來，我局在履行黨風廉政建設主體責任、推動系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了成效，但距離縣委、縣政府以及紀檢組的要求仍存在一定差距。對此，我局將以問題為導向，進一步認真履行黨風廉政建設主體責任，著力解決突出問題，做到敢于擔當，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，持續(xù)鞏固系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
中共**區(qū)委、區(qū)紀委：
**年以來，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內(nèi)的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況
(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據(jù)崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經(jīng)集體討論，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。
(四)加強黨員干部黨性修養(yǎng)教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監(jiān)察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創(chuàng)廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴治黨的有效路徑。
(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區(qū)委、區(qū)紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區(qū)科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規(guī)定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規(guī)范、快捷、高效的政務工作風氣。
(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規(guī)矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內(nèi)容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發(fā)展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風建設專項活動。繼續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎“酒局”、“牌局”，繼續(xù)嚴肅查處各節(jié)日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責的情況
區(qū)科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，根據(jù)工作分工對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
(一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯(lián)系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執(zhí)行中，將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
(二)完善制度，做好維穩(wěn)。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權(quán)力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
(三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區(qū)委、區(qū)政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規(guī)則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經(jīng)常下基層，入企業(yè)，及時了解企業(yè)發(fā)展情況，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展問題。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。
(四)主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態(tài)。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結(jié)，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權(quán)一致，及時把區(qū)委區(qū)政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協(xié)調(diào)解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調(diào)動每位干部職工的工作積極性，發(fā)揮大家的主觀能動性。在單位內(nèi)部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發(fā)展的良好工作氛圍。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內(nèi)法規(guī)和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展之路，爭做綠色發(fā)展的探路者、模范生。
為貫徹落實黨的十八屆三中全會《決定》和《中共縣委關于全面深化城縣管理和社會治理改革的若干意見》中普遍建立法律顧問制度的要求，完善我縣政府法律顧問工作，加快法治政府建設步伐，推進法治建設，我們于20-年4月開展了政府法律顧問制度建立情況調(diào)研工作。
一、我縣政府系統(tǒng)建立法律顧問制度的基本情況
（一）政府法律顧問工作隊伍已形成規(guī)模。此次調(diào)研共有59個單位反饋問卷，其中42個單位已聘請法律顧問，17個單位尚未聘請法律顧問。未聘請法律顧問的單位中，絕大多數(shù)不具有行政管理職能。在已開展法律顧問工作的單位中，23個單位聘請對象為律師事務所，19個單位聘請對象為個人，即律師、高等院?；蜓芯繖C構(gòu)的專家學者、長期從事法律實務工作的其他專業(yè)人士。經(jīng)過多年努力，我縣已逐步建立了一支年富力強、綜合素質(zhì)好、專業(yè)化程度高的政府法律顧問隊伍，形成了縣、縣兩級政府法律顧問工作的架構(gòu)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣政府系統(tǒng)聘請法律顧問達243人，他們正在為保障中心工作、推進依法行政、建設法治政府提供高質(zhì)量、全方位的服務。
（二）政府法律顧問工作制度進一步完善。我縣歷屆政府高度重視法律顧問工作。早在20-年8月，經(jīng)縣政府同意，縣政府辦公廳就專門印發(fā)了《縣聘任縣政府法律顧問暫行辦法》。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些單位已出臺了規(guī)范法律顧問活動的相關制度，如《縣地方稅務系統(tǒng)法律顧問工作規(guī)則》、《縣工商行政管理局法律專家咨詢組管理暫行辦法》、《未央?yún)^(qū)人民政府法律顧問工作規(guī)則》、《周至縣人民政府法律顧問工作暫行辦法》及《浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會法律顧問工作制度》等。這些制度對法律顧問職責、組成、選聘、解聘、任期、工作程序、工作方式、經(jīng)費保障、權(quán)利義務、日常管理等內(nèi)容都作了規(guī)范，在我縣普遍建立法律顧問制度方面發(fā)揮著重要效用。為進一步提升政府系統(tǒng)法律顧問工作水平，在全社會普遍建立法律顧問制度中發(fā)揮示范效應，目前縣政府法制辦起草了《縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，正報縣政府審議中。
（三）政府法律顧問工作模式各有特色。已經(jīng)開展法律顧問工作的縣級部門，都由部門法制處室專門負責法律顧問的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作；開發(fā)區(qū)管委會的法律顧問工作主要由辦公室或下屬局進行日常管理、指導和監(jiān)督。13個區(qū)縣中有的區(qū)（縣）政府法律顧問的日常管理由法制辦負責，有的區(qū)縣由司法局牽頭負責選聘人員，法制機構(gòu)主導業(yè)務協(xié)調(diào)。運作模式各有特色，如曲江新區(qū)設立律師辦公室，由法律顧問單位指派律師參照管委會作息時間，按時上下班，確保法律服務及時、全面；國際港務區(qū)在政務服務中心大廳窗口設置法律服務團辦公室，法律顧問的工作時間與港務區(qū)工作人員一致；蓮湖區(qū)目前建立了三個法律顧問團，分別為區(qū)政府法律顧問團、區(qū)重點項目法律顧問團、區(qū)信訪案件法律顧問團，提高法律顧問工作的針對性和實效性；灞橋區(qū)發(fā)揮政府主導作用，聘請了30名律師組成政府及執(zhí)法部門顧問團，為全區(qū)重點項目、平安建設及經(jīng)濟社會發(fā)展提供全方位法律服務，還印發(fā)了《灞橋區(qū)公共法律服務體系建設實施方案》，有效整合資源，科學搭建平臺，積極探索358工作模式，積極推進規(guī)范化、網(wǎng)絡化、便捷化法律服務體系建設。
（四）政府法律顧問工作范圍不斷拓展、職能有效發(fā)揮。調(diào)研結(jié)果顯示，隨著經(jīng)濟社會迅速發(fā)展和依法行政工作不斷深入，政府法律顧問工作已由原先單一的承辦案件，逐步拓展到機關工作的方方面面，主要包括：列席政府（機關）辦公會議，為重大行政決策提供法律意見；為政府及部門出臺的規(guī)范性文件，出具法律意見書；參與重大決策的可行性論證；為重大行政復議、涉訴涉訪等案件提供法律咨詢或活動；對機關工作人員進行法學基礎理論和行政執(zhí)法實務培訓等。多年來，政府法律顧問通過參與政府立法、規(guī)范性文件審查、行政執(zhí)法及行政法制監(jiān)督活動，在經(jīng)濟發(fā)展、城縣建設、改善民生及對外交往與合作等方面發(fā)揮了法律智囊團作用，提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務。不僅保障了政府重大決策的合法性，還增強了行政措施的可操作性，防范了行政風險，節(jié)約了行政成本。提升了依法行政水平，推進了法治政府建設進程。
二、我縣政府系統(tǒng)法律顧問制度存在的問題
（一）政府法律顧問工作開展不平衡。我縣于20-年出臺了《縣聘任縣政府法律顧問暫行辦法》，但隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展以及法律顧問工作范圍的不斷拓展，其中一些規(guī)定已不適應當前政府法律顧問工作需要。從調(diào)研結(jié)果看，全縣部分單位制定有法律顧問管理相關制度，還有的尚未建立此項制度。究其主觀原因，一是縣級層面缺乏可以作為范本、適應當前實際的制度規(guī)范；二是一些單位領導運用法治思維和法治方式依法防范和化解經(jīng)濟社會矛盾的意識不強，習慣于事后補救，往往等到矛盾或者問題產(chǎn)生后才要求政府法制部門參與和法律顧問介入。此外，個別單位雖然聘用了法律顧問，但法律顧問的作用未能得到有效發(fā)揮。
（二）政府法律顧問協(xié)調(diào)管理機構(gòu)不盡統(tǒng)一。僅以區(qū)縣為例，我縣13個區(qū)縣中，有6個區(qū)（縣）政府法律顧問管理工作由區(qū)（縣）法制機構(gòu)負責，其余7個區(qū)（縣）中4個由司法局與法制機構(gòu)共同選聘，3個由司法局負責選聘，但法律顧問業(yè)務均由法制機構(gòu)主導。后者與《陜西省政府法律顧問工作規(guī)則》及20xx年6月21日省政府辦公廳印發(fā)的省政府法制辦三定方案明確的政府法制機構(gòu)負責推進全省政府法律顧問制度建立工作相悖，也與縣政府法制辦多年來實際負責縣政府法律顧問業(yè)務的做法不對應。這不利于全縣政府法律顧問制度的建立與完善，也不利于法律顧問作用的有效發(fā)揮。
（三）政府法律顧問整體素質(zhì)有待提高。政府及其工作部門的法律顧問工作是兼具法律素養(yǎng)的綜合性業(yè)務。擔任政府法律顧問不但要具備較高的法律知識、專業(yè)水準和較強的執(zhí)業(yè)能力，還要有社會及行政工作經(jīng)驗。從政府系統(tǒng)法律顧問隊伍看，有些單位聘請的法律顧問雖然具備基本法律理論知識，但業(yè)務僅限于就案論案，與該單位全局工作結(jié)合不緊密，提出法律意見的實效性不強。一些法律顧問專業(yè)知識、業(yè)務能力、知識結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)與建設法治政府的要求存在差距，特別是體現(xiàn)部門職能的業(yè)務素質(zhì)有待提高。
（四）政府法律顧問考核機制需要完善。政府法律顧問的服務對象是政府及其工作部門，即以追求社會和諧和公共利益為目標，也不以盈利為目的。這不同于服務個人、企業(yè)或其他對象。政府法律顧問一般為資深律師、專家學者及長期從事法律實務的其他人士。政府法律顧問工作有自身的特殊性，在很多時候難以確定量化標準，法制機構(gòu)對他們進行工作評價時也很難量化排序。這些因素造成了政府系統(tǒng)法律顧問工作評價標準模糊，考核機制尚未形成。
（五）政府法律顧問報酬支付標準亟待規(guī)范。調(diào)研顯示，我縣給政府法律顧問的報酬標準差異較大，支付形式也不盡一致。還有的單位聘請法律顧問僅僅參與案件辦理，由于案件的多少難以確定，導致經(jīng)費時多時少，財務上無支出科目，也未列入專項財政預算，給工作帶來諸多不便。
三、對我縣政府系統(tǒng)法律顧問制度建設的意見
（一）進一步完善政府法律顧問工作制度。按照十八屆三中全會《決定》關于普遍建立法律顧問制度要求，結(jié)合我縣推進依法行政工作實際，率先出臺《縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，為全縣普遍建立法律顧問制度提供范例。要認真總結(jié)我縣政府系統(tǒng)法律顧問工作實踐，學習借鑒兄弟省縣的有效做法，進一步完善我縣政府法律顧問工作的配套制度規(guī)范，特別是確定政府法律顧問工作的評價標準，發(fā)揮考核機制的引領作用，提高法律顧問工作質(zhì)量和水平。要細化完善政府系統(tǒng)法律顧問工作流程，將法律顧問參與重大事項的提供法律意見書列入考核范圍，增強考核評價專業(yè)度、準確度及可操作性。要遵守律師法規(guī)定，與法律顧問簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議中還要有保密條款的約定。實行法律顧問任期制，通過制度化、規(guī)范化途徑，提升法律顧問工作效能。
（二）明確政府法制機構(gòu)負責推進行政機關政府法律顧問制度建立工作。政府法制機構(gòu)是本級政府依法行政方面的參謀、助手和顧問，協(xié)調(diào)管理政府法律顧問與法制機構(gòu)的職能相吻合。2-年11月重新的《陜西省人民政府法律顧問工作規(guī)則》中再次明確由省政府法制辦負責省政府法律顧問組的日常聯(lián)絡、組織、協(xié)調(diào)，以及對省政府法律顧問的考核、評價等工作。20-年省政府法制辦三定方案規(guī)定省政府法制辦負責推進全省行政機關政府法律顧問制度建立工作?？h政府辦公廳印發(fā)的《縣20-年依法行政工作要點》也要求政府法制機構(gòu)負責建立政府法律顧問制度。各區(qū)縣政府和縣級各部門要按照這些要求理順職責，政府法制機構(gòu)要加強指導和監(jiān)督，形成上下貫通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的組織網(wǎng)絡，推進我縣政府法律顧問工作不斷發(fā)展。
（三）完善政府系統(tǒng)法律顧問考核機制。參與政府法律事務，推進依法行政是政府系統(tǒng)法律顧問的職責所在。為有效促進政府法律顧問工作，提高工作質(zhì)量和效率，當前完善政府法律顧問考核機制，應注意以下幾點，一是建立政府法律顧問年度述職報告制度。每年年末，法律顧問向聘任機關提交《年度個人述職報告》，聘任機關根據(jù)法律顧問工作情況，從參與政府法律事務工作的服務態(tài)度、工作效率、專業(yè)水平及職業(yè)道德等情況作出綜合評價。二是明確政府系統(tǒng)法律顧問工作評價標準，制定考核流程，發(fā)揮考核的引領作用，實行優(yōu)勝劣汰。三是建立法律意見書責任制。聘任機關應由專人負責，對法律意見書的專業(yè)度、實效性及社會效果等，進行跟蹤反饋，以增強法律顧問的責任心。最后，可根據(jù)考評情況，進行排名，先進的予以獎勵，后進的給予督促，優(yōu)勝劣汰，實行動態(tài)管理。
（四）建立政府系統(tǒng)法律顧問專家?guī)臁亩嗄陮嵺`看，鑒于聘任的法律顧問大部分是本專業(yè)領域的佼佼者，對政府工作的其他方面了解不多，為此有必要根據(jù)政府系統(tǒng)法律顧問工作需要，由政府法制機構(gòu)負責建立政府系統(tǒng)法律顧問專家?guī)?，并定期更新。專業(yè)范圍可涉及國土資源、城建規(guī)劃、金融證劵、公共管理、科教衛(wèi)生及應急管理等，納入專家?guī)斓臈l件包括：具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則，作風正派，能夠認真、公正、依法履行職責；具有國家承認的高等院校本科及本科以上學歷或副高以上職稱，在相關專業(yè)領域工作8年以上，在本專業(yè)或本行業(yè)有較深造詣，精通本專業(yè)領域內(nèi)有關法律、法規(guī)和政策，熟悉本專業(yè)或本行業(yè)的國內(nèi)外情況和動態(tài)；熱心參與政府法律事務；身體健康，能夠獨立承擔專業(yè)性工作。政府法制機構(gòu)應創(chuàng)新機制，加強對優(yōu)秀年輕法律工作者的培訓及溝通交流。
日前，教育部出臺了禁止有償補課規(guī)定，省市教育部門下發(fā)了配套禁補實施方案，進一步夯實了責任，有步驟、分階段落實史上最嚴禁補令。對此，XX中學采取疏堵并舉，力爭從源頭上治理有償補課問題。
一是課堂提質(zhì)，讓教師樹立尊嚴。通過政策的學習和研究，學校充分認識到學生的補課需求，主要源于課堂不消化和吃不飽。對此，XX中學本學期起，聚焦課堂抓質(zhì)量，領導班子堅持每周不定期集體聽課評課，常態(tài)化推進名師示范課，制定了課堂規(guī)范，要求教師科學設置課堂三維目標，著眼全體學生夯實雙基，立足學情突破難點，每周開展限時訓練，按月檢測矯正反饋，考后開展跟蹤訓練，鼓勵教師無償輔導，以大愛良知和優(yōu)質(zhì)教學樹立師者尊嚴。同時，發(fā)揮處室的管理職能，督促學生課堂認真聽講，集中精力，不打瞌睡，不開小差，力爭課堂吃飽，及時消化，不給補課留死角。
二是素質(zhì)拓展，讓學生自由選擇。為了化解高中階段學習時間緊、任務重的實際困難，XX中學本學期采用5+1模式，除了高質(zhì)量上好周內(nèi)5天課外，利用周末，面向全體學生開展素質(zhì)拓展活動，滿足學生課余拓展素質(zhì)的需求。素質(zhì)拓展課實行老師掛牌上課，學生自主自愿選擇，不向?qū)W生收取任何費用。同時，擠出一定自習時間，給參加奧賽、自主招生或體音美特長生開小灶，幫助有特長發(fā)展需要的學生啃骨頭，解決好單個難題，不給補課留空間。
三是傳導壓力，讓禁令落地生根。有償補課亂象由來已久，禁止與治理的聲音從未停止。接到禁補令后，XX中學堅持教育預防為主，通過電子屏、校園網(wǎng)、微信和家校通平臺等多途徑宣傳，并在全體教職工大會進行政策宣講，提醒教職工守好本份，盡職盡責，不觸碰紀律紅線。另外，校紀委及時召開專題會議，要求有關部門各負其責，開展不定期的明察暗訪，通過責任壓力傳導和管理監(jiān)督的細化，讓有償補課無立足之地。
為認真貫徹落實xx屆中央紀委七次全會精神，進一步規(guī)范資產(chǎn)公司領導班子決策行為，防范決策風險，根據(jù)《教育部辦公廳關于開展直屬高?！叭匾淮蟆睕Q策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的通知》（教監(jiān)廳函［20xx］5號）精神，我們在學校全資公司、控股公司范圍內(nèi)開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，公司領導班子認真學習《南京農(nóng)業(yè)大學貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》（黨發(fā)［20xx］69號），對資產(chǎn)公司落實“三重一大”情況進行自查，現(xiàn)報告如下：
一、高度重視，形成有效的管理制度
資產(chǎn)公司將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設與公司制度建設和完善、公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，公司的黨風廉政建設的組織領導責任分工中，都明確了直屬支書記、總經(jīng)理對“三重一大”工作的落實負總責。資產(chǎn)公司成立以來，公司結(jié)合實際，制訂諸如《南京農(nóng)業(yè)大學產(chǎn)業(yè)風險投資基金管理辦法》、《南京農(nóng)業(yè)大學對外投資管理規(guī)定》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)管理公司法人治理結(jié)構(gòu)方案》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資管理規(guī)定（試行）》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事、監(jiān)事派出規(guī)定（試行）》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)利潤分配辦法（試行）》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法（試行）》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司投資企業(yè)運營評價及企業(yè)財務風險預警管理參考指標體系（試行）》、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司議事規(guī)則》（試行）、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財務規(guī)章制度》（試行）、《南京農(nóng)業(yè)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理工作細則》（試行）等等一系列規(guī)章制度、文件，為認真規(guī)范學校投資企業(yè)行為，加強學校企業(yè)規(guī)范化工作建設、完善制度建設和建立對投資企業(yè)的考核獎懲機制提供了積極地保障。進一步了規(guī)范學校對產(chǎn)業(yè)的監(jiān)督管理體制和對外投資程序，保障了學校經(jīng)營性資產(chǎn)的安全性。
二、提高公司決策事項公開，增強民主透明程度
根據(jù)公司保密權(quán)限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的可行性調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關專家、相關部門、相關職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎上，形成決策方案，決策方案主動報有關上級單位。董事會、經(jīng)理辦公會議對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
一是堅持工作例會。每周由總經(jīng)理召集副總經(jīng)理、和各部門負責人參加?？偨?jīng)理在會上及時傳達上級黨委、職能部門的文件精神和要求和通報重大項目進展情況，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構(gòu)引進等專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關上級單位報告。對與職工密切相關的，如崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如公司人員公開招聘、機構(gòu)增設、高層次人才引進等事項通過網(wǎng)站和報紙等媒體進行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。
三、抓程序規(guī)范，增強科學決策能力
科學梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。公司涉及“三重一大”的事項包括：公司建設發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況；公司年度財務預算、決算，公司年度經(jīng)濟考核目標、年度財務預算，大額度資金的使用；工程項目招標、設計方案、重大變更、超過規(guī)定的費用支出；公司干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲，員工招聘、提拔、獎懲；對所投資公司的重要機構(gòu)的入駐、支持方式；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。
規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，公司十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規(guī)性，降低決策風險。重點做好以下幾方面工作：
1、重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及公司財務預算、決算、年度經(jīng)濟考核目標等重大事項的決策，嚴格按照《南京農(nóng)業(yè)大學貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的'暫行規(guī)定》（黨發(fā)［20xx］69號）的精神進行，由財務部編制詳細預算，經(jīng)審核后，報校經(jīng)管性資產(chǎn)管理委員會審批。全資企業(yè)、控股企業(yè)年度經(jīng)濟考核目標的制定由投資部根據(jù)前一年收入及本年度預算收入制訂本年度考核目標，然后與其負責人協(xié)商，確定目標，報管總經(jīng)理辦公會議審核。
2、重要崗位人事任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責，由公司辦公室提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領導意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。今年，公司考察、提拔了2名干部，按民主推薦、全面考察、集體討論等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。今年公司因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共3名工作人員。在招錄過程中，按領導班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試程序進行。三是堅持集體討論，形成任免決定。對于派駐參股人員安排，均由領導班子集體研究決定。
3、重大項目集體決定。一是對所有新上項目均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領導班子集體討論，由投資部提出項目立項報告，報董事會進行項目立項審批。二是在項目建設過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領導匯報，并經(jīng)總經(jīng)理辦公室集體討論通過方可實施。（數(shù)額超出權(quán)限除外）
4、大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在公司項目啟動經(jīng)費時，根據(jù)實際情況，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成方案。二是在大額項目款項支付上，也堅持集體決策。投資部根據(jù)目項進展情況提出付款計劃，由財務部審核，經(jīng)分管副總審核后，提交總經(jīng)理辦公會議討論決定。
四、加以改進，狠抓總結(jié)提高
通過本次自查活動，全體公司員工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認可的，但也存在一些問題，如“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進一步的科學規(guī)范；執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強等。今后工作中，公司將進一步加大公司議事的透明度，自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導、自覺接受學校廣大干部職工的監(jiān)督和審查、加強對全資公司、控股公司執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，逐步健全和完善公司落實“三重一大”決策制度實施辦法和相關規(guī)定，扎實推進公司黨風廉政建設和公司各項工作有效開展。
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打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機關，必須帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，完善制度規(guī)則，強化內(nèi)部管理，公正規(guī)范履職，建設政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
日前，xx省xx市紀委監(jiān)委成立課題組，圍繞做實做細自我監(jiān)督，對全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作進行專題調(diào)研。
一、強化自我監(jiān)督的工作實踐
突出政治建設，增強政治意識。將持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強理論學習和政治建設的重要內(nèi)容，通過組織培訓學、個人自覺學，把落實“兩個維護”政治責任內(nèi)化于心、外化于行。以思想政治建設為統(tǒng)領，推動政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。各級紀委監(jiān)委領導班子認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)章制度，完善民主決策機制，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，自覺把遵守政治規(guī)矩和政治紀律貫徹到履職盡責全過程;認真貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，督促紀檢監(jiān)察干部牢固樹立法治意識、程序意識，確保執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力不被亂用、濫用。強化干部監(jiān)督主體責任，制定出臺xx市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作要點，逐項細化分解責任到人，通過政治監(jiān)督、專項檢查、日常監(jiān)督以及調(diào)研督查等方式，層層傳導壓力，督促各級紀委書記、紀檢監(jiān)察組組長切實履行好第一責任人責任，班子成員認真履行一崗雙責。
立足標本兼治，強化制度建設。強化對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)管力度，建立健全“日考勤、月自查、季評價”的管理評價機制，制定完善《xx市紀委監(jiān)委綜合考核辦法》《關于認真落實紀檢監(jiān)察干部隊伍有關情況報告制度的通知》《xx市監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》等干部管理制度，形成全方位、多渠道、動態(tài)化的干部監(jiān)管機制。督促各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委健全完善內(nèi)控機制，制定貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法、紀律作風整頓常態(tài)化制度化實施意見、干部日常實績公示及考核實施辦法等，用制度管人管事管機構(gòu)，在自我約束上嚴之又嚴。
加強監(jiān)督檢查，堅決防治“燈下黑”。突出政治監(jiān)督，市紀委監(jiān)委整合干部監(jiān)督室、組織部及機關紀委力量組成監(jiān)督檢查組，聚焦對貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神、落實黨中央重大決策部署、落實全面從嚴治黨責任、依規(guī)依紀依法履行紀檢監(jiān)察職責四個方面，對各級紀檢監(jiān)察機關、派駐
(出)機構(gòu)、市屬國有企業(yè)紀委和市屬高校紀委及部分街道紀工委開展了監(jiān)督檢查，堅決糾正查處敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違、搞變通打折扣、不擔當不作為、搞形式主義官僚主義等問題。突出精準監(jiān)督，聚焦“關鍵少數(shù)”，緊盯關鍵崗位，將市紀委監(jiān)委內(nèi)設機構(gòu)、派駐(出)紀檢監(jiān)察組、市委巡察機構(gòu)及縣級紀委監(jiān)委主要負責人作為監(jiān)督重點，通過專項檢查、日常監(jiān)督、過程監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督等，通過壓實主體責任帶動監(jiān)督責任落實，推動主體責任和監(jiān)督責任協(xié)同發(fā)力。突出協(xié)作配合，以干部監(jiān)督室為主，整合組織部、案管室、機關黨委、監(jiān)督檢查室以及特邀監(jiān)督員力量，加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀律作風專項整治等各項工作的協(xié)作配合，針對發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的履行監(jiān)督責任不到位、制度建設系統(tǒng)性不強及紀律作風不嚴不實等方面問題，督促整改落實到位。
強化自我約束，從嚴管理隊伍。注重教育管理，制定年度培訓工作計劃，通過組織開展業(yè)務培訓班、積極安排人員跟班學習、參加點訓、案例復盤辨析，將培訓學習成果最大化，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì);組織機關黨員干部以開展專題黨性教育、系統(tǒng)內(nèi)典型案例警示教育活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅守初心，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。注重以案促改，市紀委監(jiān)委從自身做起，結(jié)合監(jiān)督檢查及日常工作中存在的問題，以案促改，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、整改一類情況、完善一套制度。針對少數(shù)紀檢監(jiān)察干部作風散漫、案件辦理程序不規(guī)范、違規(guī)干預泄露案情等問題，完善規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察干部履職用權(quán)開列負面清單，標明行為底線。注重問題線索處置，嚴把適用關、程序關、審核關，堅持“刀刃向內(nèi)”，充分用好“四種形態(tài)”，對屬于工作方式方法問題的及時提醒幫助，對屬于個人違紀違法問題的依規(guī)依紀依法堅決處理，決不護短手軟。
二、查找監(jiān)督工作有待補齊的短板
主體責任方面。一把手履行干部監(jiān)督的主體責任，不僅要管業(yè)務工作，還要管思想工作，但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些一把手及班子成員在履行干部監(jiān)督責任方面，尤其是談心談話工作不到位，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話和批評教育時，談業(yè)務多談思想少，隨機談話多專項談話少。部分基層紀檢監(jiān)察領導干部政治站位不高、政治覺悟不強、政治擔當不夠，對從嚴管理隊伍認識不足，缺少“清理門戶”的魄力，還有的對自覺接受監(jiān)督的思想認識不到位，主動接受監(jiān)督意識不強。
制度建設方面。各級紀檢監(jiān)察機關雖然從內(nèi)控機制、內(nèi)部管理、紀律作風等方面制定出臺了一些制度和規(guī)定，但還沒有形成完備的制度體系，制度的系統(tǒng)性、全局性不強，對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的責任體系、監(jiān)督方式、責任追究等缺乏系統(tǒng)安排。
監(jiān)督檢查方面。對紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督職責的監(jiān)督力度仍有不足，且多為事后監(jiān)督、事后懲戒，主要依靠信訪舉報、審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題線索，主動發(fā)現(xiàn)問題不多，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量的線索不多。此外，對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督方式單一，大多為常規(guī)性的紀律檢查，針對法治意識、程序意識方面的專項檢查不多。
聯(lián)動機制方面。部分縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室對構(gòu)建內(nèi)部大監(jiān)督格局進行了有益探索，但也還存在與辦公室、黨風政風監(jiān)督室、紀檢監(jiān)察室、巡察辦、機關紀委等協(xié)調(diào)配合不到位、信息共享不充分的問題，各部門在干部監(jiān)督工作上各自為政的情況仍然不同程度存在，統(tǒng)籌協(xié)同的聯(lián)動監(jiān)督機制還有待進一步完善。此外，干部監(jiān)督工作如何深度融合各類監(jiān)督形成合力，還需要從頂層設計入手統(tǒng)籌加強。
隊伍建設方面。部分干部監(jiān)督人員對打鐵必須自身硬的認識有待進一步提高，對紀委監(jiān)委是政治機關的認識有待進一步提高，對干部隊伍建設關乎是否充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用的認識有待進一步提高。在工作中，個別干部開展監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對不良現(xiàn)象和不當行為不批評、不糾正，生怕得罪人，搞一團和氣。個別干部不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況仍然存在。
三、以鐵的紀律作風錘煉干部隊伍
強化政治擔當。進一步提高政治站位，把講政治貫穿于干部監(jiān)督工作始終，把政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的首要任務，堅持“聚焦、精準、規(guī)范、有效”標準，在推動黨中央決策部署有效落實、圍繞現(xiàn)代化建設大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進“三不”體制機制建設，扎實推進規(guī)范化法治化建設等方面加強監(jiān)督，為建設政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察隊伍提供堅強政治保障。
壓實主體責任。研究制定紀委監(jiān)委主要負責人履行干部監(jiān)督第一責任人談心談話規(guī)定，結(jié)合問題線索、日常監(jiān)督及專項檢查情況，對苗頭性、傾向性問題及時給予提醒或約談，不斷壓實一把手履行干部監(jiān)督的主體責任和班子成員的“一崗雙責”。對縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委加強指導，確保在“政治關、業(yè)務關、作風關、廉潔關”上嚴把干部監(jiān)督人選，以高素質(zhì)隊伍推動干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。督促各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強日常監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為零容忍。在常規(guī)性監(jiān)督檢查的基礎上，加大談心談話、專項檢查工作力度，對干部隊伍紀律作風、遵守執(zhí)行相關制度規(guī)則規(guī)定情況等開展監(jiān)督檢查，增強主動發(fā)現(xiàn)問題的能力，并確保整改取得實效。在問題線索處置中，用好“四種形態(tài)”，堅持嚴管厚愛，審慎精準處置，既要查處紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)嚴重違規(guī)違紀違法的問題，又要持續(xù)深入開展紀檢監(jiān)察干部作風建設工作，對辦事拖拉、標準不高、怕苦怕累、自由散漫、工作紀律松弛等問題加大整治力度。
有效形成合力。指導推動縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強與組織部、巡察機構(gòu)、紀檢監(jiān)察室等的協(xié)調(diào)配合，全方位、多層次了解干部隊伍存在的普遍性、典型性問題，形成干部監(jiān)督工作合力。各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委要進一步加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的監(jiān)督管理，通過日常了解、談心談話、檢查抽查、專項治理、蹲點調(diào)研以及信訪舉報等方式，近距離、全方位了解干部隊伍情況，增強主動發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量線索的能力和水平。積極探索構(gòu)建以干部監(jiān)督室和機關紀委專職監(jiān)督為主，特約監(jiān)督、群眾監(jiān)督等外部監(jiān)督為補充的大監(jiān)督格局。
加強隊伍建設。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，督促干部監(jiān)督部門嚴格執(zhí)紀問責，解決好不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督寬松軟等問題。同時，深入開展干部監(jiān)督工作學習培訓，采取集中培訓、以案代訓等方式，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀審查、審理報告等方面，補齊能力素質(zhì)短板，進一步提升干部監(jiān)督隊伍的思想政治素質(zhì)和履職能力。
為扎實推進我鄉(xiāng)正風肅紀的常態(tài)化工作，按照中共縣紀委辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共省紀委省監(jiān)察廳關于推進正風肅紀工作常態(tài)化的意見的通知》的文件精神和要求，集中整治“四風”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，推動作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展正風肅紀專工作開展情況報告如下：
一、正風肅紀專項整治的工作情況
1、加強組織領導。為了扎實抓好我鄉(xiāng)正風肅紀專項整治工作，我鄉(xiāng)專門成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長、辦公室主任為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓。緊緊圍繞解決突出問題，以領導班子和領導干部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。
2、制定專項整治工作方案。根據(jù)《關于建立解決群眾反映突出問題工作機制的通知》的文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《關于推進正風肅紀工作常態(tài)化的實施方案》，指導我鄉(xiāng)正風肅紀專項行動的開展。
3、加強紀律學習。認真組織黨員干部深入學習了中央、省、市、縣紀委全會精神，中央“八項”規(guī)定、省“十項規(guī)定”、市“十二項”規(guī)定和縣“十項規(guī)定”的精神,深入學習領會《黨章》、《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)和制度規(guī)定。組織黨員干部觀看《悔恨的淚ii》、《作風不實的代價》等警示教育片，增強了黨員干部的法制觀念，提高了參與正風肅紀專項行動的自覺性。
4、認真開展自查自糾。對照《黨章》等紀律要求、群眾期盼和正風肅紀重點整治的九個方面，我鄉(xiāng)進行了認真排查和梳理，根據(jù)查出的問題制定了整改措施。
二、整改措施
1、制定學習計劃和基層調(diào)研工作方案。一是根據(jù)黨員干部的實際情況，制定政治學習和業(yè)務學習計劃，通過組織黨員干部學習黨的理論和正常業(yè)務知識，來武裝我們的頭腦，指導我們開展工作。
2、單位經(jīng)費嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算和無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務活動無關的費用。健全公務接待審批制度，細化并嚴格執(zhí)行公務接待標準，無公函的公務活動一律不予接待，嚴禁私客公待，從而控制公務接待開支。
3、充分發(fā)動廣大黨員干部認真開展“專題討論”，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，凝心聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)和奮發(fā)有為的熱情。加強黨員干部政治思想教育，堅定政治立場，堅持原則，增強理想信念自信、制度自信、道路自信。
4、嚴格按照“三嚴三實”的要求培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督管理單位中層干部。有計劃和針對性的教育培養(yǎng)干部，實行中層干部輪崗，提高黨員干部綜合素質(zhì)。
5、建立機關考勤制度。全鄉(xiāng)干部必須嚴格執(zhí)行上下班簽到制，對不能按時簽到的要注明原因，下村工作的，須如實填寫當天的去向和工作情況。鄉(xiāng)黨委每天確定一名班子領導負責每日簽到相關事宜以及監(jiān)督“代簽”現(xiàn)象。嚴格請銷假制度，所有工作人員請假需經(jīng)主管領導批準，并形成書面請假條。鄉(xiāng)紀檢委不定期進行明察暗訪，對干部的作風情況進行監(jiān)督檢查，每月將督查結(jié)果予以公布。
三、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風，為“三農(nóng)”服好務，讓黨放心、讓群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。我鄉(xiāng)黨政領導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經(jīng)得起考驗。
3、四風問題得到一定程度遏制。我鄉(xiāng)嚴格黨員干部“四風”問題，違規(guī)操辦升學宴、謝師宴等現(xiàn)象得到有效遏制；低保等惠民政策得到進一步落實，便民服務中心服務態(tài)度不實等問題得到了有效提高。
四、存在的問題
正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，亟需建立長效性機制。目前，我鄉(xiāng)在這方面的工作還做得還不夠。
今年以來，我鎮(zhèn)貫徹落實縣委、縣政府關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列安排部署，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安”目標，深入開展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)重點整治百日行動和安全生產(chǎn)月等一系列活動，領導重視、廣泛發(fā)動、大力宣傳、層層落實、整改到位，確保了我鎮(zhèn)沒有發(fā)生任何責任事故，確保了經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將今年安全生產(chǎn)工作履職情況匯報如下。
一、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作事故情況
1-11月份，全鎮(zhèn)共發(fā)生道路交通事故1起，同比減少1起，下降100%；無人員死亡；受傷1人，同比減少1人，下降50%；直接經(jīng)濟損失2293元，同比減少3000元，下降56.7%。四項指標全部下降，未發(fā)生人身死亡事故。安全態(tài)勢較穩(wěn)定。
二、安全生產(chǎn)工作開展情況
（一）明確職責。一是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制，調(diào)整和充實以鎮(zhèn)政府主要領導為主任的安委會，建立安全生產(chǎn)專項資金，明確安全監(jiān)管機構(gòu)，配備鎮(zhèn)安辦專職人員2名；二是鎮(zhèn)政府與各有關單位簽定了《2014年度安全生產(chǎn)目標管理責任書》；三是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度，由政府主要負責人召集，研究部署安全生產(chǎn)工作，目前已召開12次；四是抓綜合監(jiān)管。除抓安全隱患排查外，開展8次綜合檢查，組織工商所、派出所、運管所等部門做好相關安全檢查工作。
（二）落實安全生產(chǎn)專項規(guī)劃。落實《縣“十二五”安全生產(chǎn)專項規(guī)劃》，全面實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，嚴格落實行政首長負責制和班子成員“一崗雙責”制度，強化部門監(jiān)管、行業(yè)管理和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任；推進“科技強安”，推廣應用安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝，加大安全監(jiān)管監(jiān)察能力建設投入力度。
（三）安全標準化建設。強化安全生產(chǎn)基礎，全面推進安全生產(chǎn)標準化建設，全鎮(zhèn)應參評企業(yè)41家，共完成安全標準化創(chuàng)建企業(yè)單位41家，其中水電站20家，?；菲髽I(yè)3家，石材加工企業(yè)2家，竹木加工企業(yè)3家，石化企業(yè)2家，電力企業(yè)1家，金融網(wǎng)點2家，門市部8家，應達標企事業(yè)單位已全部達標；強化安全生產(chǎn)宣傳教育，加強政府對安全培訓工作的領導，開展安全村、安全園區(qū)和安全文化示范企業(yè)建設。
（四）打非治違工作。推進依法治理，繼續(xù)開展“打非治違”專項行動，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，堅決治理糾正違規(guī)違章行為；切實抓好隱患排查治理體系建設，深化道路交通、礦山、建筑施工、危險化學品、農(nóng)業(yè)機械等安全專項整治，認真落實重大事故隱患政府掛牌督辦和分級管理制度。至目前，已組織檢查8次，組織檢查人員62人次，受檢企業(yè)26家，責令改正、限期整改、停止違法行為8起。
（五）道路交通安全。貫徹落實屏道安辦〔2014〕10號文件精神，深入開展道路交通安全綜合整治“三年行動”，完善道路交通安全設施，重點推進玉洋村村道隱患路段整治、提升農(nóng)村公路安保工程。扎實推進拖拉機、摩托車、貨車等專項治理，加強安全監(jiān)管，嚴厲打擊非法改裝、無資質(zhì)運輸和道路交通違法行為；加強路面聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法，提高執(zhí)法效能，強化對重點路段、事故多發(fā)路段的動態(tài)監(jiān)管，嚴厲打擊“三超一疲勞”等違法行為，全力整治路面秩序，確保道路交通事故比上年有所下降。
（六）網(wǎng)格化建設。深入開展“清剿火患”戰(zhàn)役，推進全鎮(zhèn)實行“網(wǎng)格化”消防安全管理，年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)80%以上村居達到“網(wǎng)格化”建設標準，火災事故比上年有所下降。
（七）加大宣傳力度。抓住“安全生產(chǎn)月”活動，緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”主題，下發(fā)了《鎮(zhèn)2014年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《省安全生產(chǎn)條例》等相關法律法規(guī)，組織派出所、工商所、土地所、林業(yè)站等部門在集鎮(zhèn)街道廣場開展“安全生產(chǎn)月”咨詢活動，發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)讀本20多份、宣傳單300多份、安全常識手冊60多份，張貼主題宣教掛圖20多張。
三、20XX年工作計劃
我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作將按上級有關會議精神進行部署，盡職盡責，努力完成2015年安全生產(chǎn)各項任務。
1、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。繼續(xù)強化領導的責任意識，建立“一把手”嚴格履職考核制度，根據(jù)上級下達的年度安全生產(chǎn)責任指標，認真研究，周密部署，貫徹落實下去。
2、狠抓安全生產(chǎn)專項整治工作。以“抓苗頭、除隱患、促穩(wěn)定”為目標，繼續(xù)抓好非煤礦山，危險化學品，交通運輸，煙花爆竹，消防，建筑施工，特種設備，衛(wèi)生、學校、農(nóng)機、電力等安全專項整治工作，特別是針對重點行業(yè)、重點領域存在的突出問題和安全隱患，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，強化整治手段，消除各類安全生產(chǎn)隱患，遏制各類事故的發(fā)生。
3、提升基層安全監(jiān)管水平。健全完善安全生產(chǎn)工作機構(gòu)和制度，逐步提高鎮(zhèn)村安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，做好重大危險源的監(jiān)管工作。
4、適時部署開展安全大檢查。繼續(xù)要求各村、各部門、各企業(yè)單位根據(jù)不同時期各自的安全生產(chǎn)工作特點認真開展自查、抽查工作，特別要做好“元旦”“春節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作，采取突擊檢查和重點檢查相結(jié)合的方式，對一些重點行業(yè)、重點場所、重點部位、重要設備進行重點檢查，對查出的隱患，要認真查找原因，提出有效的防范和整治措施，督促企業(yè)從嚴整改。
5、加大各類事故的查處力度。各職能部門要加強協(xié)調(diào)和溝通，齊抓共管，進一步加大監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，堅決糾正和查處安全生產(chǎn)各類違法行為，加大事故的查處和結(jié)案力度，嚴肅查處責任事故，做到“四不放過”。
6、加強宣傳教育工作。充分利用黑板報、條幅、掛圖等宣傳工具，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項政策，進一步加強干部群眾的安全意識。
縣依法治縣領導小組辦公室：
根據(jù)《中共**縣委關于推進依法治縣的意見》和《關于下達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門2024年度依法治縣目標任務及考核辦法的通知》要求，我局對照承擔的工作，認真組織開展了自查工作，現(xiàn)將我局2024年上半年依法治縣工作開展情況報告如下：
一、當前工作的推進情況
按照2024年依法治縣相關任務要求，我局具體抓了以下七個方面的工作。一是建立健全領導干部帶頭學法制度，把會前學法納入了局中心學習組學習內(nèi)容，建立了局中心學習組會前學法制度，為學法提供了制度保障。二是開展全民學法知法懂法守法活動。我局于4月開始準備并在9月21日完成了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，考試科目為《統(tǒng)計基礎知識和統(tǒng)計實務》和《統(tǒng)計法基礎知識》，由70余人參加了本次考試。三是建立法律顧問制度，建立了重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審查機制。并加強重大政策文件的法律法規(guī)把關。四是完善領導干部依法辦事制度機制，領導班子及其成員模范遵守憲法法律，自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動，帶頭依法辦事。把遵守法律、依法辦事能力作為推薦干部的重要條件。五是開展黨務公開和政務公開。我局全面完成了行政權(quán)力清理規(guī)范工作，建立了行政權(quán)力運行基礎平臺和行政權(quán)力監(jiān)察平臺的運行系統(tǒng)。六是集中開展依法治縣宣傳教育月活動，我局制定了具體實施方案，落實人員、經(jīng)費并將該項活動納入工作考核。按照誰執(zhí)法、誰普法原則，我局于8月底制作了宣傳展板，并將展板圖片報縣依法治縣辦，于9月與縣級相關部門共同打造流動法制長廊，并進行了集中公開宣展。七是深入推進 法律七進活動。我局深入開展了法律進機關、進企業(yè)、進單位活動。
二、主要做法
（一）高度重視，明確責任。自活動開展以來，我局高度重視，迅速召開了專項動員會，及時對工作開展作了安排部署，安排5000元作為依法治理工作經(jīng)費，將依法治縣工作納入年度目標考核，把依法治縣工作與統(tǒng)計局業(yè)務工作同研究、同安排、同檢查、同考核。為順利推進依法治縣，我局加強領導，明確責任，落實了由辦公室和普查中心共同負責此項工作，形成了局長親自抓，副局長主管抓，辦公室和普查中心具體抓，其他股室配合抓的普法工作格局，為依法治縣工作開展提供了組織保障。
（二）領導帶頭，學法用法。進一步完善了領導干部學法用法制度和干部職工學法用法制度，領導干部帶頭學法用法，把法律學習列入學習計劃，并做好學習記錄；堅持重大問題重要事項依法集體決策；堅持任用、錄用干部前進行法律知識、依法辦事情況考試考核，凡不合格者不任用、錄用，形成了良好的學法用法氛圍。
（三）聯(lián)系實際，加強宣傳。一是在**縣統(tǒng)計局門戶網(wǎng)站開設了法制專欄，及時將法治信息上傳下達，進一步加強了單位普法陣地建設。二是利用展板，大力宣傳《統(tǒng)計法》、《全國經(jīng)濟普查條例》、《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》等專業(yè)法規(guī)，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。三是開展統(tǒng)計相關法律法規(guī)咨詢和服務，使全民知法、懂法、守法。
三、存在的主要問題
一是普法工作力度不夠、制約、監(jiān)督機制不夠完善。二是普法手段落后，形式單一，我局普法宣傳多數(shù)停留在網(wǎng)站、展板等形式上，影響小，效果差。三是對上報信息工作不重視。我局有8條信息的任務，目前上報信息數(shù)為0。
根據(jù)11月9日召開市、區(qū)級電視電話會議精神及《關于進一步加強命案防控工作的緊急通知》七星政法發(fā)電﹝2020﹞51號文件精神，我鎮(zhèn)立即開展工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一是召開專題會議：11月10日9:00我鎮(zhèn)黨委書記親自召集各有關部門及各村（社區(qū)）支書召開安排部署會議。會上對命案防控工作、矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行了詳細的安排和部署。
二是成立了由黨委書記周華任組長,黨委副書記、鎮(zhèn)長劉睿為第一副組長,其他班子成員為副組長,各相關部門、派出所所長為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，明確由黨委副書記、政法委員周穎具體負責該項工作的統(tǒng)籌安排，明確派出所所長雷海平、綜治辦專職副主任郭榮、司法所負責人張繼兵、綜治辦工作人員馬紅為該項工作聯(lián)絡員。
三是各村(社區(qū))支書、管片民警、村級警務助理立即開展排查，摸清轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛情況。對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛進行化解穩(wěn)控,并明確專人包保。對不能化解的矛盾糾紛,上報鎮(zhèn)綜治辦、司法所等相關部門進行再次化解;我鎮(zhèn)將繼續(xù)不折不扣地開展工作，確保我鎮(zhèn)矛盾糾紛小事不出村、不出組，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地化解。
根據(jù)省、市環(huán)境保護大檢查工作部署，我區(qū)于今年3月1日至12月1日在全區(qū)范圍內(nèi)開展了環(huán)境保護大檢查工作。按照“全覆蓋、零容忍、明責任、嚴執(zhí)法、重實效”的檢查工作指導思想，我們?nèi)嫔钊肱挪榄h(huán)境風險隱患，依法嚴厲打擊環(huán)境違法行為。通過為期八個月的專項活動開展，在區(qū)環(huán)境保護大檢查各成員單位（部門）的通力協(xié)作，我區(qū)環(huán)境保護大檢查各項工作順利推進，并取得了預期工作成效?，F(xiàn)將我區(qū)環(huán)境保護大檢查工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、環(huán)境保護大檢查工作開展概況
檢查工作自3月初全面啟動以來，區(qū)環(huán)境保護大檢查工作領導小組成員單位按照各自職責分工，細化工作目標，制定工作措施，全力落實工作責任。經(jīng)過部署、排查、整治、督察、總結(jié)階段，區(qū)環(huán)境保護大檢查工作于11月底全面完結(jié)，并圓滿實現(xiàn)預期工作目標。
此次全區(qū)環(huán)保大檢查共排查77家污染單位（不含三產(chǎn)）和1個開發(fā)區(qū)（即南部城區(qū)的三個工貿(mào)園）。根據(jù)省、市環(huán)境保護大檢查工作要求，并結(jié)合我區(qū)排污單位環(huán)境保護管理現(xiàn)狀及工作實際，通過企業(yè)自查、企業(yè)所在地政府（主管部門）逐戶登記，區(qū)環(huán)境保護大檢查工作組的集中檢查方式，對全區(qū)排污單位環(huán)境管理、生態(tài)環(huán)境保護等情況進行全面清查。在此基礎上，深入排查各類環(huán)境安全隱患，并對各類問題進行分析研究，提出限期整改措施。同時對77家企業(yè)進行了監(jiān)管級別劃分。77家單位分三級監(jiān)管，其中一級監(jiān)管10家、二級監(jiān)管21家、三級監(jiān)管46家，并正在建立“一企一檔”。此次大檢查共發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為23起，下達責令改正違法行為決定書11份，責令整改告知函12份。其中責令停產(chǎn)整治企業(yè)1家，并對其環(huán)境違法行為進行立案查處，已下達行政處罰決定書的1起，罰款金額3萬元。
二、環(huán)境保護大檢查工作進展及主要做法
（一）精心謀劃，認真組織實施
區(qū)政府成立分管副區(qū)長為組長，區(qū)環(huán)保局局長為副組長，區(qū)經(jīng)發(fā)局，公安分局，國土資源局，統(tǒng)籌建設局，農(nóng)林水務局，市場監(jiān)管局，安監(jiān)局，行政執(zhí)法局（區(qū)市容局），法制辦，南部城區(qū)管委會，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各辦事處等為成員單位的區(qū)環(huán)境保護大檢查工作領導小組統(tǒng)籌指導檢查工作開展。按照市環(huán)境保護大檢查工作部署，結(jié)合我區(qū)環(huán)境保護工作現(xiàn)狀，制定了《郊區(qū)環(huán)境保護大檢查工作方案》，并以郊政辦[20xx]xx號文印發(fā)南部城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦執(zhí)行。通過明確各部門主要任務分工清單，強化各部門檢查工作責任。南部城區(qū)管委會，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各辦事處按區(qū)政府統(tǒng)一安排，認真組織屬地環(huán)境保護檢查工作開展。
（二）突出重點，全面開展排查整治工作
1、排污單位污染物排放檢查情況。為準確摸清排污單位底數(shù)，在區(qū)環(huán)保部門污染源普查的基礎上，南部城區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦負責全面核查轄區(qū)排污單位底數(shù)，本次環(huán)保大檢查的排污單位底數(shù)為77家（不含三產(chǎn)），對南部城區(qū)三個工貿(mào)園實行統(tǒng)一摸排，自20xx年3月份環(huán)境保護大檢查工作啟動以來，一季度排查了71家工業(yè)企業(yè)，二季度對剩下的6家工業(yè)企業(yè)進行了環(huán)保專項檢查和對一季度查出的問題企業(yè)進行再檢查，并會同市、區(qū)相關部門對排查出的各類環(huán)境安全問題進行分析研究，提出限期整改措施。目前對77家企業(yè)進行了監(jiān)管級別劃分（分三級監(jiān)管，其中一級監(jiān)管10家、二級監(jiān)管21家、三級監(jiān)管46家），并正在建立“一企一檔”。
2、各類資源開發(fā)利用活動對生態(tài)環(huán)境影響情況。一是全面整治礦山開采及石子加工企業(yè)、選礦企業(yè)，源頭防治資源開發(fā)對生態(tài)環(huán)境破壞影響。近年來，共關閉（取締）石料礦山及石子加工企業(yè)11家，選礦企業(yè)25家。同時，不斷加大后督查力度，嚴防非法盜采等破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象。二是實施集中式飲用水工程水源地保護，全面保障群眾飲用水安全。對全區(qū)集中式飲用水工程水源地環(huán)境情況進行了全面的排查，并按照相關技術(shù)規(guī)范，對2座集中式飲用水工程（和悅水廠、永平水廠）水源地進行保護區(qū)劃定?，F(xiàn)今已完成水源地保護區(qū)劃定及方案制定工作，并將方案上報市政府，待市政府正式公布后，我區(qū)將按照劃定方案落實水源地保護工作。
3、違法違規(guī)建設項目清理情況。制定了《郊區(qū)20xx年建設項目環(huán)保專項大檢查實施方案》，召開了全區(qū)建設項目大檢查工作會議，全面布置大檢查工作，迅速對全區(qū)企事業(yè)單位和部分重點行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的工業(yè)項目和電渡、油庫等危險化學品倉儲和運輸單位的所有的老項目、子項目、新項目是否落實環(huán)?！叭瑫r”制度，是否存在“未批先建、邊批邊建、批小建大、批建不符”，是否履行試生產(chǎn)報批手續(xù)，存在超期試生產(chǎn)或“久拖不驗”等情況進行全面排查。截至目前，排查出違法違規(guī)建設項目22個（均為20xx年以前的建設項目），未批先建8個，超期試生產(chǎn)13個，批而未建1個。并將排查情況上報市環(huán)保局，按照市環(huán)保局擬定分類整治意見，督促企業(yè)落實整改。
4、阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法“土政策”清理情況。印發(fā)的《郊區(qū)20xx年建設項目環(huán)保專項大檢查實施方案》（郊環(huán)〔20xx〕3號），明確了工作重點和牽頭部門，對區(qū)域阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的“土政策”進行梳理清查，未發(fā)現(xiàn)阻礙環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的“土政策”。
5、環(huán)境信訪案件和突出環(huán)境問題。妥善處理各類環(huán)境投訴，有效保護群眾環(huán)境權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。今年年以來，共受理、處理有效環(huán)境投訴10件，協(xié)調(diào)處理環(huán)境糾紛1起。近年來，全區(qū)未發(fā)生較大的環(huán)境污染事件，未發(fā)生因環(huán)保問題引發(fā)的群體行事件。
（三）聯(lián)合執(zhí)法，強力推進大檢查工作持續(xù)深入。
區(qū)環(huán)保、經(jīng)發(fā)、建設、農(nóng)林水務等部門組成督查組，對南部城區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦的環(huán)境保護大檢查工作開展和環(huán)境問題整改情況進行督查指導，推動全區(qū)環(huán)境保護大檢查工作的有效開展。聯(lián)合開展了尾礦庫、危化品等專項檢查。堅持定期協(xié)商、聯(lián)合辦案，發(fā)揮部門聯(lián)動優(yōu)勢，共同打擊環(huán)境違法行為，夯實環(huán)境保護日常管理、執(zhí)法監(jiān)督、司法聯(lián)動、能力建設等工作基礎。
針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，環(huán)保部門依據(jù)新修訂的《環(huán)境保護法》嚴肅查處。對沒有污染防治設施、防治設施與生產(chǎn)設施不配套或因管理問題造成污染物超標排放的要列出環(huán)境問題及違法企業(yè)名單，提出整改措施，并限期整改完畢。對惡意違法排污，偷排偷放、非法排放有毒物質(zhì)，非法處置危險物，不正常使用污染防治設施，偽造或篡改環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等違法行為依法從重處罰，涉及犯罪的及時移送公安機關追究刑事責任。
（四）積極營造大檢查活動的良好社會氛圍。
我區(qū)組織召開了4次全區(qū)環(huán)境保護大檢查工作調(diào)度會，對環(huán)境保護大檢查各項工作開展、信息報送和環(huán)境問題整改情況進行調(diào)度部署。牽頭部門通過電話、手機短信、傳真等形式，第一時間將上級指示和有關情況及時向各有關單位進行反饋通報，按時報送了第一季度、第二季度環(huán)境保護大檢查工作進展情況及《環(huán)境保護大檢查開展情況表》、《違法違規(guī)建設項目整改落實情況統(tǒng)計表》等。同時進一步加大環(huán)保宣傳工作力度，努力營造濃厚的輿論氛圍，引導大檢查工作的深入、持續(xù)開展。結(jié)合安徽省環(huán)保宣傳周和“六五”世界環(huán)境日，開展環(huán)境保護集中宣傳活動，累計發(fā)放新《環(huán)保法》等法律法規(guī)、環(huán)保知識等宣傳品1000余
一、學科教學研究中心工作
1美術(shù)學科教學研究中心成立。20xx年3月15日，“XX實驗小學教育集團美術(shù)學科教學研究中心”揭牌儀式在程開甲小學三樓書法教室舉行。首先，XX校長在成立儀式上致辭，宣布特聘XX老師為“XX實驗小學教育集團美術(shù)學科教學研究中心”課堂教學導師、著名畫家嚴少樓先生為專業(yè)技能導師，定期來校輔導，希望全體學員珍惜機會，刻苦學習，致力個人專業(yè)技能的可持續(xù)發(fā)展，服務學生藝術(shù)素養(yǎng)的全面提升。接著，薛法根校長與嚴少樓先生為 “XX實驗小學教育集團美術(shù)學科教學研究中心”揭牌。薛法根校長、張覺書記為兩位導師頒發(fā)聘書。簡短的成立儀式之后，嚴少樓老師為學員執(zhí)教《水墨畫竹》，全體學員熱情高漲，認真臨寫。期待“XX實驗小學教育集團美術(shù)學科教學研究中心”將在實踐與研究中不斷探索，促進XX實驗小學教育集團美術(shù)教學邁上一個新臺階。
二、校區(qū)特色文化項目的建設
XX實驗小學集團努力建構(gòu)“一校一品”的發(fā)展格局，以此推動各校區(qū)的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。舜湖校區(qū)以智慧學習為特色項目，策劃與建設“兒童閱讀能力分級閱讀”平臺，并在原有伙伴德育項目的基礎上，設計“伙伴式青年教師的現(xiàn)場研修”的實踐研究;城南校區(qū)契合“行知”文化特色，以“耕讀文化課程”為項目，建設農(nóng)耕基地，項目已由蘇州市向省推薦;程開甲小學以科技特色為發(fā)展定位，建立“程開甲青少年科學研究院”，建構(gòu)富有特色的科技教育種子課程，逐步形成科技教育的品牌。3月，各校區(qū)初步完成各特色項目的規(guī)劃，并邀請了江蘇省教科院教師發(fā)展中心張曉東主任、江蘇省教科院教研室董洪亮主任，江蘇教育學會楊九俊等進行專題指導。
三、教育督導團工作落實
本學期，集團教育督導工作在原有基礎上繼續(xù)深化落實。第一，擴充隊伍。在原有督學的基礎上，面向家長，廣發(fā)召集與發(fā)動，組建一支積極與穩(wěn)定的督學隊伍;第二，向深處拓展。圍繞學生個人衛(wèi)生，學校安全設施設備，學生早讀，教師教學行為等專題，細化各主題的內(nèi)涵指標，做到可觀察，可評價，真正以“督”促“進”，為學校教育教學的管理改進提供切實的依據(jù)。
四、集團校園安全工作建設
校園安全工作是學校一切工作的核心，更是對生命尊重的一種體現(xiàn)。XX實驗小學教育集團為促進安全工作，擬定《XX實驗小學教育集團安全管理制度匯編》(討論稿)，并提交集團校長辦公會議討論。內(nèi)容包括安全管理組織的架構(gòu)，學校警務室(門衛(wèi)室)安全管理制度，消防安全管理制度，食物中毒等突發(fā)安全事故處置制度，學校安全用電管理制度，學校安全工作檢查制度，學生外出安全管理制度等。
集團安全管理領導小組根據(jù)各校區(qū)的校舍情況，設施設備情況，對校園內(nèi)人車分離的交通管理，學校安保外包服務，校外路面交通安全等工作作出統(tǒng)籌安排。
五、教師專業(yè)發(fā)展系統(tǒng)建設
教師隊伍的建設始終是XX實驗小學教育集團的重點工作。教師越來越專業(yè)，學生才能越學越聰明。本學期開始，XX實驗小學教育集團關于教師發(fā)展提出幾大措施：
以“寫書”帶動教師讀書。一月一本書，一月一交流，一年的讀書活動，使得青年教師的閱讀能力、思考能力、表達能力有了明顯的提升。最為重要的是，在江蘇省基教處王彥明博士的指導下，青年教師對大教育觀初步形成了自己的理解。本學期開始，教師讀書社團將以“寫書”帶動“讀書”，學習凝聚自己的讀書心得，并形成專題的思考。
以“出書”打破發(fā)展瓶頸。骨干教師的發(fā)展如何打破瓶頸，如何進一步提升，成為XX實驗教育集團教師發(fā)展的一個關鍵要點。我們把2018年定為“出書年”，全員發(fā)動，專家結(jié)對，專題策劃，階段評價，以此作為骨干教師發(fā)展的新動力。
以“培訓”提供教學幫助。本學期開始，語文數(shù)學英語三門學科，分別啟動面向全體教師的教學解讀和活動設計專題培訓。語文學科由特級教師薛法根、沈玉芬、徐國榮領銜，數(shù)學學科由江蘇省特級教師，常州市教科院潘小福老師領銜，英語學科由江蘇省特級教師，蘇州市教師發(fā)展中心胡明主任領銜?；诮滩模趯W科基本能力，領銜導師從具體的教材入手，與教師實際的教學課堂關聯(lián)，循序漸進，為教師的專業(yè)成長奠定扎實的基礎。我們希望借助持久的、序列的、專題的學科培訓，真正為一線教師的課堂教學提供幫助。
加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀要求，是紀檢監(jiān)察機關全面履行黨章賦予的職責和任務的重要保證。近年來，元謀縣高度重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，促進各項工作取得了長足發(fā)展。
一、紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設現(xiàn)狀
1、合理設置縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)?？h紀委監(jiān)察局自1993年合署辦公以來，經(jīng)過歷屆縣委、政府和紀委領導的關心重視，目前，機關內(nèi)部設置有8個副科級科（室），設有辦公室、紀檢室、案件審理室、信訪室、黨風室、宣教室、執(zhí)法室和糾風綜合室；根據(jù)上級要求，從2014年開始，元謀縣首批向縣屬16個部門派駐了紀檢監(jiān)察機構(gòu)，2014年又向上劃垂直管理的縣國土資源管理局增設紀檢組。至此，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)增加到17個，根據(jù)當時管理領導體制，由縣紀委監(jiān)察局和駐在單位黨委（黨組）實行雙重領導。2014年，元謀縣對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時向縣扶貧辦、縣移民局2個單位增派紀檢組，到目前為止，派駐機構(gòu)增加到19個。其中，公安局、法院、檢察院的派駐機構(gòu)為正科級設置；在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和黨委換屆中，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子作了進一步調(diào)整充實。
2、配齊配強縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。2014年以來，結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委換屆實際，元謀縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設取得歷史性突破。一是調(diào)整充實新一屆縣紀委領導班子。縣紀委委員由上屆的19名增加到現(xiàn)在的25名，縣紀委設常委9名（書記1名、副書記3名、副局長1名、室主任4名）?？h監(jiān)察局設局長1名、副局長2名（新增配1名非黨副局長）。整個縣紀委監(jiān)察局機關在編干部職工24人；二是對派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行統(tǒng)一管理。共向19個單位派駐了紀檢監(jiān)察機構(gòu)，增加派駐機構(gòu)主要負責人的編制19名，各派駐單位設置專（兼）職紀檢監(jiān)察專干3－5名；三是調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子。7名年輕干部新提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、3名紀委書記作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子各設置紀委委員5－7名。截至目前，縣紀委監(jiān)察局機關、派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委共有在編專職紀檢監(jiān)察干部53名，平均年齡37.8歲，大學本科16人，大學專科35人，中專2人。紀檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，年齡結(jié)構(gòu)日益改善，知識水平和工作能力明顯提高。
3、紀檢監(jiān)察干部提拔、調(diào)整和交流實現(xiàn)歷史性突破。去年以來，原縣委副書記、縣紀委書記提拔到州級部門擔任正處級主要領導，從鄰縣提拔交流1名縣紀委副書記、縣監(jiān)察局長到元謀擔任縣委常委、縣紀委書記，縣紀委原2名副書記分別交流到縣級重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主要領導，1名室主任和1名副局長得到重用提拔；對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部進行調(diào)整，其中，新進紀委書記7名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)3名；派駐機構(gòu)紀檢組長（紀委書記、紀工委書記）調(diào)整了9名。近兩年全縣共提拔、調(diào)整和交流紀檢監(jiān)察干部達28名，紀檢監(jiān)察干部的使用取得了歷史性突破，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人的良好機制正逐步形成。
二、主要做法及成效
1、抓成效，以工作實績爭取領導、贏得支持。有為才有位，紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的威信只有通過工作實績來體現(xiàn)。近年來，元謀縣通過認真抓好紀檢監(jiān)察各項工作的落實，多項工作在全州甚至全省都取得了較好成績：信息工作已連續(xù)3年排名全省紀檢監(jiān)察信息直報點第一、連續(xù)4年排名全州第一的好成績，宣教、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、個案查辦、信訪辦理等單項工作均受到州紀委監(jiān)察局的表彰獎勵，2014年的黨紀案件公開審理開創(chuàng)了我省第一例的先河，審理工作得到省、州紀委和同仁的一致肯定，2014年、2014年元謀縣的黨風廉政建設責任制考核工作被評為楚雄州優(yōu)秀單位?？梢哉f，每項成績的取得，都是以全縣廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作分不開的。同時，我們以工作實績贏得了廣大人民群眾的理解和信任，爭取到各級黨委、政府領導對紀檢監(jiān)察機關及其干部的更加關注和重視。
2、抓協(xié)調(diào)，以理順關系、形成合力為突破口。按現(xiàn)行管理體制，紀檢監(jiān)察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導。但在實際工作上，同級黨委、政府對紀檢監(jiān)察機關享有絕對的支配權(quán)，紀檢監(jiān)察機關在組織人事、工作經(jīng)費等方面對同級黨委、政府的依附性極強，而上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導則僅局限于業(yè)務層面的指導。另外，在同級層面上，紀檢監(jiān)察機關的工作也需要有人大、政協(xié)領導的支持配合。鑒于管理體制等諸多復雜關系的存在，紀檢監(jiān)察機關在履行職責的同時，不得不考慮處理好上下、左右和部門之間的各種關系。尤其在案件查辦上，現(xiàn)實中就存在意見不一致、配合不默契、協(xié)作不到位的現(xiàn)象。因此，紀檢監(jiān)察機關要想打開工作局面，除了全面認真履行工作職責外，還應注意搞好協(xié)調(diào)，充分依靠和調(diào)動社會各方面力量積極支持反腐倡廉工作，形成工作整體合力。
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