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公司打卡通知5篇

發(fā)布時間:2024-12-11

公司打卡通知 篇1

1、工作時間:根據(jù)的條款規(guī)定,結(jié)合本公司的經(jīng)營 特點及崗位的特殊要求,本公司辦公室、設計人員實際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。

輔助說明:本公司設計人員即為不定時工作時間。

2、上班時間

09:00—18:00(午餐時間:11:30—13:00)

9:00以后到達,視為遲到,18:00以前離開,視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機會不予計算)。

3、遲到、早退60分鐘以內(nèi),繳納公益基金1元/分;遲到、早退60分鐘到120分鐘,繳納公益基金2元/分;超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者,記請假半天。(公益基金作為公司活動經(jīng)費,由行政部按月進行統(tǒng)計并公示。)

4、遲到早退情節(jié)嚴重者,將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理。

5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的,經(jīng)主管領導批準后酌情處理。

打卡

1、公司實行指紋打卡制,員工正常上班及加班時需上午上、下班各打卡一次。對沒有打卡條件的,按照登記要求實行簽名登記制度,記錄上下班具體時間并親筆簽名確認。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應的`手續(xù)對于有打卡條件的填寫相應手續(xù)的同時要打卡離開。

2、若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒有辦理相關手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實上班的,沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對于無法查證的,公司一律按請假計算。

3、如果員工由于工作的特殊要求,不能及時到公司打卡者,須在工作日志上明確寫明原因,由部門主管負責于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計出并報送行政部。

4、因設備故障,停電等因素,造成無法完成指紋考勤登記的,由行政部統(tǒng)一記錄。

加班、調(diào)休

1、公司不提倡加班,若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下),無法完成基本工作量而需加班完成的,不按加班計算。

2、若因額外工作量公司安排加班的,由行政部記錄加班時間。按月總結(jié)核算,以獎金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請調(diào)休的,原則上須提前三天申請,由主管領導根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。領導批準后,到行政部辦理相關登記手續(xù)。經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。

3、公司安排加班至晚22點以后的員工,次日到崗時間可延遲至10點,加班至凌晨可調(diào)休半天(領導提前批準的情況下進行)但到崗后應主動向行政部說明情況,并進行登記。

4、公司安排加班的員工,地鐵、公交停運之后,可乘坐出租車,車費據(jù)實報銷。

5、除公司安排加班外,員工自行加班行為不享受加班調(diào)休,且不得影響次日考勤。

6、公司安排加班行為,由公司負擔員工加班工作餐。

7、享受業(yè)務提成獎金的部門和員工,不再享受加班獎金或調(diào)休待遇。

公司打卡通知 篇2

一、目的

為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實際情況,特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、管理規(guī)定

1、工作時間:

[周一至周五]

夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00

冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30

[周六]上午9:00——11:30

2、打卡時間:上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

上午下班卡和下午上班卡應間隔30分鐘以上。

3、打卡制度

①員工打卡須親身為之,若托人或受托打卡,均以曠工1日論。

②員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者,應于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領導簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案,否則以曠工論。當月填寫說明單超過2次,記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時應確認打卡完成,如因操作不當未記錄的,視為忘記打卡。

③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處,經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應負連帶責任,當月考核系數(shù)下降0.01。

④因打卡機發(fā)生故障或停電時,員工無法打卡,應在臨時簽到本上登記。

⑤員工跟班、加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡,中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途(下班)離開不打卡或故意延長加班時間的,視情節(jié)嚴重處罰50-200元。

4、違紀界定

員工考勤違紀分為:遲到、早退、脫崗和睡崗等四種,管理程序如下:

1、遲到、早退:指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的,以月為計算單位,第一次遲到或早退扣款10元,第二次遲到或早退扣款20元;第三次遲到或早退扣款30元,依次累計增加,下月重新開始計算。

2、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

3、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元,造成重大損失的,由責任人自行承擔。

四、批假權(quán)限

員工休假(含補休)按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關請假制度執(zhí)行。

1、中層管理人員:3天內(nèi)(含3天)分管領導批準→總經(jīng)理辦公室備案;3天以上分管領導審批→總經(jīng)理批準→總經(jīng)理辦公室備案。

2、一般人員:3天內(nèi)(含3天):部門領導批準;4~9天:部門領導審批→總經(jīng)理辦公室

備案10天及以上:部門領導審批→分管領導批準→總經(jīng)理辦公室備案。

3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受:個人申請→部門審批→辦公室批準。

4、上班期間需外出辦事者,應向部門領導報備,并在辦完事回公司后報告。

5、特殊情況無法當面請假的需電話請示,并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。

五、監(jiān)督管理

1、車間生產(chǎn)一線(按產(chǎn)量考核)人員上下班按實際時間打卡,由各車間(部門)考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。

2、公司銷售業(yè)務人員、公司高管等屬不定時工作制的'人員,如在公司期間應按時打卡,但不做考核。

3、各部門負責人為考勤制度實施管理的第一責任人。

4、總經(jīng)理辦公室負責本制度的監(jiān)督和管理,指定專人負責打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。

每月3日前(節(jié)假日順延)將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門,由部門領導調(diào)查缺勤的實際情況,并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。

六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負責解釋。

七、本制度自二0xx年一月一日起執(zhí)行。

公司打卡通知 篇3

一、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時間(夏季作息時間)。

三、工作制

1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

五、考勤辦法

1、 采用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

3、 員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況,由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

5、 員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。

6、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領取并保存,每月1號將上月的.外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經(jīng)理負責。

7、 每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應的位置。

8、 考勤設置種類:

(1) 遲到。比預定上班時間晚到。

(2) 早退。比預定下班時間早走。

(3) 曠工。無故缺勤。

(4) 出差。

(5) 外勤。在外辦事。

(6) 調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。

a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

c:曠工。曠工一次扣20分。

d:請假超期。一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為四級:

優(yōu): 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

七、附 則

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度,其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。

公司打卡通知 篇4

一、目的:

為合理考勤,規(guī)范員工上、下班打卡次序,特制定本規(guī)定。

二、范圍:

公司全體員工。

三、內(nèi)容:

1、員工上、下班必須親自打卡,若替人打卡,一經(jīng)查出,打卡者及被打卡者均給予50元罰款處分。

2、上下班打卡及進出次序,規(guī)定如下:

1、上班者均應于規(guī)定的上班時間前打卡,不得在上班打卡后出外辦理私事。

2、下班者應先打卡后外出。

3、下班時間到,方可停止工作,不得未到下班時間,即行等候打卡,如有故意違反者,查實后按擅自離崗論處,主管人員應負連帶責任。

3、制作部員工正常上班時,每天打卡應為四次,即上午上班、下班,下午上班、下班;加班時一天應打卡六次,即正常上班四次,加班兩次,少打卡者以曠工論處(特殊原因除外,如請假或出差時)。

4、本公司員工因私事早退或出差需要離開公司,且當天不再返回公司者,應打卡后才能離開公司。

5、工作時間內(nèi)因事外出者,須持有請假條或出門條交前臺,否則前臺或人事人員有權(quán)禁止外出,業(yè)務人員外出不必填寫出門條。

6、上下班或因公外出者,如前臺人員有所詢問或檢查,應立即接受,不得拒絕,違者議處。

7、上下班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領導或指定人員提交外出申請單,經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺。

8、上下班忘記打卡者,請直屬主管領導證明上班時間,并簽名后,交行政人事部。

9、出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。

10、本公司上下班時間,由前臺看守打卡情況。

公司打卡通知 篇5

為加強勞動紀律管理,嚴格請假制度,經(jīng)研究,決定對全體員工實行上下班打卡考勤?,F(xiàn)就有關事項通知如下:

一、打卡時段

(一)全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤;

上班時間:星期一至星期五每天上午8時30分至12時00分;下午2時至17時30分。(以上四個時間需打卡)

二、全體員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。

三、遲到、早退、曠工的界定

上午8時15分—8時30分為上班正常打卡時段。8時30分—9時00分打卡的,視為上班遲到。9時00分以后打卡的視為曠工。

下午17時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的.,視為早退。

凡因公外出不能在規(guī)定時段內(nèi)打卡的人員,需及時填寫《缺勤情況說明表》,并經(jīng)部門行政部領導審批后,交組織行政部備案。

四、行政部將不定期抽查考勤情況。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將按照公司有關規(guī)章制度進行處罰。

五、對遲到、早退、曠工人員將公開通報,并按有關制度進行相應處理。 本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。

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