公司紀(jì)律通知

在你我所處的周邊環(huán)境里，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知可以鼓勵(lì)員工關(guān)注和貢獻(xiàn)組織的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，寫(xiě)公告通知的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的呢？請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本文！

公司紀(jì)律通知(篇1)

公司各部門(mén)：

按照公司20xx年度B級(jí)夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

1、xxx安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位xxx對(duì)其進(jìn)行包庇

2、安全一班xxx(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開(kāi)展。

3、安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4、控制中心xxx責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門(mén)要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不按整改要求予以落實(shí)。

部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律，一班xxx、xxx二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對(duì)xxx等人予以以下處理：

一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

二、安全一班xxx,xxx扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書(shū)》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

三、對(duì)xxx,xxx、xxx三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。

四、當(dāng)班班長(zhǎng)xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除xxx當(dāng)月考核分10分的`處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí)，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報(bào)！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司紀(jì)律通知(篇2)

物業(yè)公司關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知書(shū)

公司所屬各部門(mén)：

根據(jù)《XX大學(xué)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，上班時(shí)間為早8:00——11:40，下午13:30——17：00，各部門(mén)要嚴(yán)格按照作息時(shí)間要求，按時(shí)到崗、離崗，如因公離崗須告知同一科室同事及主管領(lǐng)導(dǎo)，如因私離崗，須履行請(qǐng)假制度。

學(xué)校作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已開(kāi)始通過(guò)隨機(jī)抽查的形式對(duì)各單位作風(fēng)整頓工作的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督辦檢查，物業(yè)公司所屬各部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議將此項(xiàng)工作落實(shí)到每名員工，堅(jiān)決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

公司紀(jì)律通知(篇3)

公司紀(jì)律通知

我們的公司一直注重建立健全的紀(jì)律和規(guī)范，以確保所有員工的工作和生活秩序良好，保護(hù)公司利益，提高工作效率。因此，我們決定強(qiáng)化公司紀(jì)律，并發(fā)布公司紀(jì)律通知。以下是通知的內(nèi)容。

一、出勤紀(jì)律

1.大家必須按時(shí)到達(dá)公司，并且不得遲到。上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，遲到超過(guò)半小時(shí)，則會(huì)被視為曠工。

2.請(qǐng)員工在事先經(jīng)過(guò)主管批準(zhǔn)后請(qǐng)假，否則請(qǐng)假將不被認(rèn)可。在沒(méi)有事先批準(zhǔn)的情況下缺勤將會(huì)被記錄并影響你的考核。

3.如果員工在工作期間必須請(qǐng)假，需要提前24小時(shí)通知主管。

二、著裝紀(jì)律

1.員工應(yīng)該穿著整潔、適合的衣著出現(xiàn)在工作場(chǎng)所。這包括避免穿短裙、露背、普通運(yùn)動(dòng)服、破洞牛仔褲等不適合的衣服。

2.除非是工作需要，員工不可以佩戴過(guò)多的首飾或打扮過(guò)于夸張的頭發(fā)。頭發(fā)應(yīng)該保持整齊干凈。

三、行為紀(jì)律

1.請(qǐng)勿在公司內(nèi)吸煙、飲酒或使用毒品等違法行為。違反者將面臨公司制裁，或者被開(kāi)除。

2.請(qǐng)勿在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)或任何其他電子設(shè)備。如果您必須使用設(shè)備，請(qǐng)確保您的操作不會(huì)影響到其他員工的工作，或者不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和信用記錄。

3.公司不容許任何形式的性騷擾或歧視行為。我們期望公司員工尊重并照顧對(duì)方，保持著良好的工作關(guān)系，從而達(dá)到更好的工作成果。

四、機(jī)密紀(jì)律

1.員工必須遵守公司機(jī)密協(xié)議，并保護(hù)公司機(jī)密信息的安全，以免信息泄露。

2.員工應(yīng)避免在家中或公共場(chǎng)所談?wù)摴緳C(jī)密，或在社交媒體上公開(kāi)任何公司機(jī)密信息。

五、違反行為的嚴(yán)重后果

任何違反公司規(guī)定的行為均可能面臨公司制裁。嚴(yán)重的違規(guī)行為甚至?xí)?dǎo)致解雇。如果你有任何疑問(wèn)，請(qǐng)直接向你的主管咨詢。

以上就是公司紀(jì)律通知的詳細(xì)內(nèi)容。我們期望，所有員工都能遵守公司規(guī)定，工作的秩序和風(fēng)氣能夠持續(xù)的提高，保證我們公司長(zhǎng)久發(fā)展的健康。同時(shí)，我們也期望員工能夠一起合作以達(dá)成公司的目標(biāo)。

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公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過(guò)公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細(xì)介紹“公司遲到通知”，請(qǐng)點(diǎn)擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁(yè)！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應(yīng)對(duì)遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門(mén)：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司預(yù)算通知

想看一篇好文章您可以讀讀“公司預(yù)算通知”。在每天的生活、工作中，都有可能接觸到公告或通知。公告通知可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理。感謝您的觀看歡迎參閱本文！

公司預(yù)算通知 篇1

市級(jí)各部門(mén)：

20xx年市級(jí)財(cái)政預(yù)算(草案)已經(jīng)市七屆人大五次會(huì)議批準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年部門(mén)預(yù)算批復(fù)給你們(詳見(jiàn)附件)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。當(dāng)前財(cái)政進(jìn)入了收入增速換擋期、深化財(cái)稅改革攻堅(jiān)期、工作理念方式轉(zhuǎn)變期“三期疊加”的新階段，財(cái)政收入低速增長(zhǎng)與支出剛性增長(zhǎng)的矛盾更加突出，收入組織任務(wù)艱巨;建設(shè)資金需求持續(xù)擴(kuò)大與融資渠道、扶持政策不斷規(guī)范的矛盾更加突出，防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)艱巨;財(cái)政管理的全面規(guī)范、公開(kāi)透明與現(xiàn)有的部門(mén)和企事業(yè)單位財(cái)會(huì)基礎(chǔ)較為薄弱的矛盾更加突出，深化改革任務(wù)艱巨。為此，各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)并做好以下工作：

一、依法組織收入，確保完成收入預(yù)算。本次批復(fù)的20xx年部門(mén)預(yù)算，是年度財(cái)務(wù)活動(dòng)的唯一依據(jù)，不得隨意調(diào)整。要按照市委、市政府總體部署，根據(jù)批復(fù)的收入預(yù)算，做到依法、及時(shí)、足額組織各項(xiàng)收入，確保完成全年非稅收入計(jì)劃和單位預(yù)算收支平衡。

二、堅(jiān)持勤儉節(jié)約，從嚴(yán)控制一般性支出。各部門(mén)要按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委、市政府厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，從嚴(yán)從簡(jiǎn)，勤儉辦一切事業(yè)，努力降低行政運(yùn)行成本。對(duì)因公出國(guó)(境)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、調(diào)研課題費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)等支出，要按標(biāo)準(zhǔn)、講規(guī)矩，從嚴(yán)控制，加強(qiáng)管理，預(yù)算執(zhí)行中原則上不再調(diào)增指標(biāo)。各部門(mén)要進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，規(guī)范支出行為，確保財(cái)政資金安全。

三、加大執(zhí)行管理，強(qiáng)化預(yù)算約束力。各部門(mén)要牢固樹(shù)立“先有預(yù)算，后有支出”基本原則，結(jié)合年度工作任務(wù)，嚴(yán)格按照批復(fù)的科目、項(xiàng)目、金額，科學(xué)合理地支付各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。要根據(jù)財(cái)政部門(mén)的要求，加強(qiáng)結(jié)余、結(jié)轉(zhuǎn)資金管理，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)結(jié)轉(zhuǎn)兩年及以上仍未使用完畢的資金，收回市級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌使用。大力推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理，不斷強(qiáng)化預(yù)算支出責(zé)任，提高資金使用績(jī)效和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

四、加大預(yù)算公開(kāi)力度，進(jìn)一步打造“陽(yáng)光財(cái)政”。對(duì)20xx年提交市人代會(huì)審查的市級(jí)部門(mén)的部門(mén)預(yù)算(包括下屬單位)，除按規(guī)定不宜公開(kāi)的部門(mén)外，各有關(guān)部門(mén)要根據(jù)預(yù)算信息公開(kāi)要求，在本批復(fù)下達(dá)后20日內(nèi)，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站等，及時(shí)做好向社會(huì)公開(kāi)部門(mén)預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，并對(duì)部門(mén)預(yù)算中機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的安排情況等重要事項(xiàng)作出說(shuō)明，具體表式及要求另行通知。

五、做好所屬單位預(yù)算批復(fù)工作。各部門(mén)應(yīng)當(dāng)自財(cái)政部門(mén)批復(fù)本部門(mén)預(yù)算之日起15日內(nèi)，批復(fù)所屬各單位預(yù)算。

紹興市財(cái)政局

20xx年3月2日

公司預(yù)算通知 篇2

尊敬的人力資源部：

您好!

xxx是我進(jìn)入公司的第一天，來(lái)到公司也一年有余。正是在這里我開(kāi)始踏上社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

回想著這一年的在公司的這些時(shí)間我學(xué)到了很多東西，同事們也都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。

公司的整體實(shí)力特別好，這讓我很是欽佩。尤其是市場(chǎng)部員工辦事能力都特別強(qiáng)，這使得公司一直處于一個(gè)非常良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是時(shí)間能反映一個(gè)人的價(jià)值!我的指導(dǎo)師父與我親切交談關(guān)于自己的工作，其中談?wù)摰搅宋覍?duì)造價(jià)的興趣愛(ài)好不濃重，誠(chéng)懇的婉勸我從事自己有興趣的職業(yè)。

經(jīng)過(guò)一些時(shí)日的思考，我想：生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!才能有良好的收益!因此，我決定接受師父的建議，離開(kāi)公司去尋找感興趣并適合自己的工作。在此我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展、事業(yè)蒸蒸日上，同時(shí)也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、前程似錦!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

公司預(yù)算通知 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是11年7月來(lái)到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在中鐵建設(shè)工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來(lái)公司有將近4個(gè)月的時(shí)間，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)

知識(shí)，也深深的體會(huì)到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。

我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對(duì)員工的體恤與理解。

所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng)，中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。每當(dāng)別人問(wèn)我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì)回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的`。

作為一個(gè)新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對(duì)量等任務(wù)，已經(jīng)說(shuō)是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會(huì)了。

說(shuō)實(shí)話在這段時(shí)間里，我還是學(xué)到了很多有用的東西，這些東西為我將來(lái)的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦，所以沒(méi)有形成良好的抗壓能力。

而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會(huì)是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會(huì)。我并沒(méi)好好把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，而選擇在中途放棄，自己也覺(jué)得挺可惜。

對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最后，在中鐵建設(shè)的剩余日子里，我一定會(huì)站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神！

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年x月x日

公司預(yù)算通知 篇4

永仁縣宜就鎮(zhèn)：

永仁縣20xx年部門(mén)預(yù)算經(jīng)縣xx屆人大第四次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)將預(yù)算數(shù)批復(fù)給你們，并提出如下要求：

一、20xx年部門(mén)預(yù)算數(shù)

你單位支出預(yù)算總額為10,098,714.02元，其中：基本支出財(cái)政撥款8,847,014.02元，項(xiàng)目支出財(cái)政撥款1,251,700.00元。具體明細(xì)詳見(jiàn)附表。

二、部門(mén)預(yù)算執(zhí)行的要求

(一)20xx年部門(mén)預(yù)算經(jīng)縣人大審議通過(guò)，具有法律效力，你單位要維護(hù)部門(mén)預(yù)算的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照批復(fù)的預(yù)算科目、預(yù)算金額和用途執(zhí)行。

(二)根據(jù)《預(yù)算法》要求，除涉密部門(mén)外，全縣所有使用財(cái)政撥款的部門(mén)均應(yīng)公開(kāi)部門(mén)預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各部門(mén)、各單位作為預(yù)算信息公開(kāi)的主體，在收到縣財(cái)政局部門(mén)預(yù)算批復(fù)后20日內(nèi)，通過(guò)部門(mén)或政府門(mén)戶網(wǎng)站等形式向社會(huì)公開(kāi)。

(三) 全縣財(cái)政全額撥款人員工資支出，根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)，由縣財(cái)政局按月實(shí)行統(tǒng)發(fā)，年終根據(jù)實(shí)際支出數(shù)下達(dá)各部門(mén)列報(bào)支出。不納入工資統(tǒng)發(fā)的單位，預(yù)算經(jīng)人大批準(zhǔn)后一次性下達(dá)相應(yīng)單位，財(cái)政局根據(jù)單位申請(qǐng)撥付資金。

(四)財(cái)政全額撥款預(yù)算單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療經(jīng)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、大病保險(xiǎn)金、公務(wù)員醫(yī)療)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人保障金等由縣財(cái)政統(tǒng)一繳納(支付)，職業(yè)年金由縣財(cái)政局在個(gè)人退休時(shí)一次性繳費(fèi)，年末經(jīng)縣財(cái)政局清算審核后，根據(jù)實(shí)際繳納(支付)數(shù)調(diào)整下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，由各部門(mén)列報(bào)支出。

(五)在職人員公用經(jīng)費(fèi)、離退休人員公用經(jīng)費(fèi)、生均公用經(jīng)費(fèi)、村組黨建及辦公經(jīng)費(fèi)等經(jīng)人大批準(zhǔn)后一次性下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)，資金按國(guó)庫(kù)管理制度支付。

(六)公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，根據(jù)公務(wù)用車改革工作情況，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)清理下達(dá)。20xx年公務(wù)車輛保險(xiǎn)費(fèi)，由各單位自行到政府采購(gòu)確定的商業(yè)保險(xiǎn)公司投保，財(cái)政只負(fù)擔(dān)交強(qiáng)險(xiǎn)、車損險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、乘客險(xiǎn)和不計(jì)免賠五個(gè)險(xiǎn)種經(jīng)費(fèi)，除交強(qiáng)險(xiǎn)外，其他商業(yè)險(xiǎn)暫投保至20xx年3月。車船稅由承保保險(xiǎn)公司代扣代繳。

(七)各部門(mén)的項(xiàng)目預(yù)算支出，按資金性質(zhì)分類：“一般項(xiàng)目”資金由主管部門(mén)(預(yù)算單位)向縣財(cái)政局提出書(shū)面申請(qǐng)、并經(jīng)縣財(cái)政局審核后安排下達(dá)，主管部門(mén)(預(yù)算單位)具體實(shí)施，原則上當(dāng)年申報(bào)的項(xiàng)目必須當(dāng)年實(shí)施完成?！皩ｍ?xiàng)項(xiàng)目”資金由項(xiàng)目主管部門(mén)(預(yù)算單位)向縣人民政府提出書(shū)面申請(qǐng)(實(shí)施方案)，經(jīng)縣財(cái)政局提出審核意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)縣人民政府審批同意后由縣財(cái)政局安排下達(dá)，主管部門(mén)(預(yù)算單位)具體實(shí)施。

永仁縣財(cái)政局

20xx年2月5日

公司預(yù)算通知 篇5

尊敬的各位老師：

根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃安排，從就業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，學(xué)校安排我到昆鋼集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司進(jìn)行為期兩個(gè)月、以了解建筑工程定額與預(yù)算為主要內(nèi)容的實(shí)習(xí)活動(dòng)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，使我能夠把理論知識(shí)聯(lián)系聯(lián)系到實(shí)際的工作中去，雖然遇到很多困難和挫折，但通過(guò)指導(dǎo)老師的認(rèn)真教導(dǎo)和自己的努力，克服困難并從中學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識(shí)?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)順利結(jié)束了，我非常地感謝為我安排和提供實(shí)習(xí)的學(xué)校和房地產(chǎn)公司，以及在實(shí)習(xí)中對(duì)我認(rèn)真輔導(dǎo)的指導(dǎo)老師。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：

XX年11月16日—XX年年1月5日

二、實(shí)習(xí)目的：

綜合利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能，密切聯(lián)系建筑工程實(shí)際，熟悉建筑工程預(yù)算的基本程序。初步掌握建筑工程預(yù)算的相關(guān)法規(guī)和原則，學(xué)會(huì)使用建筑工程定額手冊(cè)并初步了解建筑工程預(yù)算的相關(guān)應(yīng)用軟件。培養(yǎng)獨(dú)立進(jìn)行建筑工程預(yù)算的基本技能，完成課題項(xiàng)目的建筑工程預(yù)算。

三、工程課題：

昆鋼凌波小區(qū)商住樓0111型土建工程

四、工程簡(jiǎn)介：

昆鋼凌波小區(qū)商住樓0111型土建是框架結(jié)構(gòu)建筑，總建筑面積為1392.7平方米，建筑總高度為24.75米。一共有七層，一層為管理用房，二層以上為住宅，建筑耐火等級(jí)為二級(jí)，建筑耐久年限為二級(jí)，合理使用年限為50年。

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

根據(jù)我們的實(shí)際情況，辛老師給我們各小組分別布置了相關(guān)課題，并分發(fā)了工程設(shè)計(jì)圖樣。我們?yōu)?人一組完成一套圖紙，在仔細(xì)分析研究圖紙后，我們擬定了預(yù)算方案，分為建筑部分和結(jié)構(gòu)部分，我進(jìn)行建筑部分的預(yù)算工作。

建筑部分的計(jì)算步驟如下：

(1) 場(chǎng)地平整：根據(jù)定額手冊(cè)中的定額規(guī)則，按建筑物外墻外邊線或構(gòu)筑物底面積外邊線每邊各加2米，以平方米計(jì)算。

(2) 建筑面積：因?yàn)榻ㄖ锕灿衅邔?，所以建筑面積按各層面積之和進(jìn)行計(jì)算。

(3) 挖基礎(chǔ)土方：工程量以立方米計(jì)算。

(4) 散水：按圖示尺寸以面積平方米計(jì)算，即散水中心線長(zhǎng)度乘以散水寬度。

(5) 余土外運(yùn)：V運(yùn) =V挖-V填times;1.14

(6) 磚基礎(chǔ)：基礎(chǔ)與墻身使用同一種材料時(shí)，以設(shè)計(jì)室內(nèi)地坪為界。以下為基礎(chǔ)，以上為墻身。

(7) 砌體工程量：按扣除門(mén)窗洞口后的面積乘以墻體計(jì)算厚度以立方米計(jì)算。

V = (墻身times;門(mén)窗洞口-門(mén)窗洞口面積)times;計(jì)算高度-獨(dú)立過(guò)梁-構(gòu)造柱體積

(8)衛(wèi)生間的面積及貼瓷磚還有廚房的面積及貼瓷磚，都是以主墻間凈空面積進(jìn)行計(jì)算。

(9)屋面防水工程量：工程量=屋面水平面積+增加面積附加層、接縫收頭、找平層的嵌縫已計(jì)入定額內(nèi)，不另計(jì)算。

建筑部分工程量計(jì)算完成后，我們根據(jù)《云南省建筑工程消耗量定額》、《云南省建筑工程措施項(xiàng)目計(jì)價(jià)辦法》進(jìn)行套價(jià)。計(jì)算總價(jià)為：1224184.42元(壹佰貳拾貳萬(wàn)肆仟壹佰捌拾肆元肆角貳分)。

六、體會(huì)與感想

通過(guò)這次為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，首先使我深切體會(huì)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們所學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的重要性，使所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際的工作聯(lián)系起來(lái)，做到理論與實(shí)際相統(tǒng)一。其次，使我初步掌握了預(yù)算說(shuō)明書(shū)的編制流程，熟悉了建筑工程預(yù)算的相關(guān)法規(guī)和原則，并初步了解工程預(yù)算相關(guān)軟件的應(yīng)用。再次，工程預(yù)算是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要極大的耐心和細(xì)心，我在這次的實(shí)踐中克服自己粗心和急躁的毛病，端正態(tài)度，真正做好每一件事情。在未來(lái)的工作中，我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度面對(duì)所遇到的問(wèn)題，不斷進(jìn)取，精益求精，充分體現(xiàn)人生價(jià)值和展示自我魅力，為實(shí)現(xiàn)理想而不斷奮斗!

xx

XX年年1月3日

公司福利通知

不知道你有沒(méi)有在找公告通知范文呢？都免不了和公告通知近距離接觸。?公告通知可以用來(lái)發(fā)布關(guān)于社會(huì)方面的各種信息，有請(qǐng)你讀一下以下的“公司福利通知”，以下內(nèi)容僅供參考請(qǐng)自行斟酌！

公司福利通知 篇1

公司全體員工：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

3、薪酬組成:基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)、崗位工資、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。

(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來(lái)確定。

(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來(lái)確定。

(4)績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定。

(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。

(2)提成工資制。適用于從事?tīng)I(yíng)銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績(jī)效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績(jī)效工資。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績(jī)效工資+計(jì)時(shí)工資。

(6)新進(jìn)人員工資:試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內(nèi)無(wú)浮動(dòng)工資。

5、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日，

支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。

1、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”，人事部門(mén)根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

2、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù):

(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。

(3)職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。

(4)員工在年終考核中，工作績(jī)效低下者，將被下調(diào)崗位薪金。

(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

3、崗位薪金晉級(jí)，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。

(2)法定假日:全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日:

(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期。

(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工，持醫(yī)院證明書(shū)可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)，晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。

(5)男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日)。

(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理。

(7)工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。

(8)公假員工參加國(guó)家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門(mén)及人事部門(mén)批準(zhǔn)的，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資。

公司福利通知 篇3

為更好地關(guān)愛(ài)廣大教職工，為教職工辦好事做實(shí)事，強(qiáng)化學(xué)校對(duì)教職工的人文關(guān)懷，依據(jù)天津市總工會(huì)《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(暫行)》津工發(fā) [20xx] 12號(hào)文件，今年學(xué)校將為教職工會(huì)員發(fā)放端午節(jié)福利，送上節(jié)日祝福。經(jīng)過(guò)對(duì)教代會(huì)代表的意見(jiàn)征詢，選定紅棗、紅豆、綠豆為本次福利發(fā)放產(chǎn)品。

由財(cái)務(wù)處，審計(jì)處，招標(biāo)辦，教代會(huì)集體生活福利專門(mén)委員會(huì)主任、副主任，精儀學(xué)院、化工學(xué)院、經(jīng)管學(xué)部、建筑設(shè)計(jì)總院工會(huì)主席9人為專家評(píng)審團(tuán)，各學(xué)院選派教師代表25人組成大眾評(píng)審團(tuán)，最終對(duì)參加遴選的8家企業(yè)進(jìn)行投票評(píng)選，遴選結(jié)果為：

好想你棗業(yè)股份有限公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅棗供應(yīng)商

天津xx公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅豆、綠豆供應(yīng)商

端午節(jié)教職工會(huì)員福利為：紅棗每人1千克(一級(jí)健康情紅棗);紅豆每人1千克、綠豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八婦女節(jié)是一年一度的特殊時(shí)刻，是向全體女性員工表達(dá)感謝和關(guān)懷的時(shí)刻。為了慶祝這個(gè)特殊的節(jié)日，并展現(xiàn)公司對(duì)女性員工的重視和支持，我們決定發(fā)放一份特殊的福利給所有女性員工。這個(gè)福利旨在讓各位女性員工感受到公司的關(guān)愛(ài)和尊重，同時(shí)也希望能為大家?guī)?lái)愉快和輕松的一天。

首先是公司的早餐福利。我們將安排豪華的早餐盛宴，為各位女性員工提供豐盛的早餐，有營(yíng)養(yǎng)且美味。這將是一個(gè)美好的早晨，無(wú)需擔(dān)心早餐，所有女性員工可同心協(xié)力享受美食，開(kāi)啟美好的一天。

隨后是一場(chǎng)令人興奮的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。每位女性員工都將有機(jī)會(huì)參與到這場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中。我們準(zhǔn)備了一系列精美的獎(jiǎng)品，包括購(gòu)物卡、演唱會(huì)門(mén)票和精致的禮品。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我們希望給大家?guī)?lái)一些驚喜和喜悅，同時(shí)也向大家表達(dá)公司的感激之情。

除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們還將舉辦一場(chǎng)特別的座談會(huì)。這將是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓女性員工發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。我們希望傾聽(tīng)每一位女性員工的聲音，并了解她們對(duì)公司的期望和需求。在這個(gè)座談會(huì)上，我們將提供一些小吃和飲料，為大家創(chuàng)造一個(gè)放松和暢聊的環(huán)境。

當(dāng)然，這個(gè)節(jié)日不僅僅適用于已婚人士。公司也非常關(guān)注單身女性員工。我們將組織一場(chǎng)精彩的單身派對(duì)，讓所有單身女性員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)的夜晚。這個(gè)派對(duì)將有音樂(lè)、舞蹈以及各種有趣的游戲，希望能為每位單身女性員工帶來(lái)一些快樂(lè)和愉悅。

此外，公司還為所有女性員工準(zhǔn)備了一份特殊的小禮物。這個(gè)禮物非常貼心，既實(shí)用又有紀(jì)念意義。我們希望每一位女性員工都能收到這份禮物，將這份關(guān)懷和祝福帶回家中，并且時(shí)刻記得公司對(duì)女性員工的重視和關(guān)注。

最后，我們還會(huì)請(qǐng)來(lái)一位著名女性演講家，為所有女性員工發(fā)表精彩的演講，激勵(lì)每一位女性員工不論在職場(chǎng)還是在生活中都能取得成功，并為自己爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。這將是一個(gè)充滿啟發(fā)和正能量的時(shí)刻，相信每位女性員工都會(huì)從中獲得受益。

通過(guò)這些活動(dòng)和福利，我們希望能讓每一位女性員工都感受到公司對(duì)她們的重要和尊重。我們相信，女性員工的付出和貢獻(xiàn)是公司成功的重要一環(huán)。因此，公司愿意為每一位女性員工提供這樣的福利，以表達(dá)我們的謝意和祝福。我們希望這個(gè)節(jié)日能成為公司內(nèi)部情感溝通的紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)和凝聚力。讓我們共同慶祝三八婦女節(jié)，愿所有女性員工節(jié)日快樂(lè)！

公司福利通知 篇5

全體員工：

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候！同時(shí)，為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài)，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí)，在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當(dāng)天上午或下午，由其直接上司安排），請(qǐng)各部門(mén)提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?，生活幸福，美麗健康?/p>

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部門(mén)：

年初以來(lái)，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門(mén)配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營(yíng)養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：x月15日 15：00開(kāi)始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)顧佳佳處

三、領(lǐng)取方式

1、以部門(mén)為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門(mén);

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、貢獻(xiàn)大小，保障職員生活安全的需要，促進(jìn)公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎(jiǎng)勵(lì)；

3、津貼；

4、“四金”

（1）社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）社會(huì)住房公積金；

5、內(nèi)部醫(yī)療保障；

本制度適用以下人員：

1、公司職能部門(mén)正/副總經(jīng)理；

2、公司職能部門(mén)正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡(jiǎn)稱職員）；

第五條 職能部門(mén)正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)等級(jí)工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級(jí)等級(jí)工資制。職員分為高級(jí)經(jīng)理級(jí)職員、經(jīng)理級(jí)職員、一般職員等三個(gè)職級(jí)，每個(gè)職級(jí)又分別為3個(gè)工資等級(jí)（詳見(jiàn)《浙江納德物業(yè)管理有限薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》）。

第七條 工資的確認(rèn)：

1、職能部門(mén)正/副總經(jīng)理公司批準(zhǔn)錄用或聘用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇；

2、職員經(jīng)公司批準(zhǔn)試用時(shí)，必須進(jìn)行工資確認(rèn)，明確工資待遇。

第八條 工資的調(diào)整：

1、根據(jù)公司人員年度考核成績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，公司每年年初調(diào)整一次工資。

1、職能部門(mén)正/副總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整工作部門(mén)和職務(wù)，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

2、職員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正或調(diào)整工作部門(mén)、崗位、職級(jí)等，其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時(shí)，人員工資將作出相應(yīng)調(diào)整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對(duì)個(gè)人工資有疑問(wèn)，應(yīng)直接詢問(wèn)綜合服務(wù)部經(jīng)理。

第十條 員工當(dāng)月工資的支付時(shí)間為下月16日，支付的方式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個(gè)人所得稅由財(cái)務(wù)部門(mén)代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工自合同生效之日起，均可享受公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼。

第十四條 員工在確認(rèn)、調(diào)整工資的同時(shí)，確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見(jiàn)公司其他相關(guān)規(guī)定。

第十五條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，除工資、津貼以外，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績(jī)而確定。

第十九條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)；

4、社會(huì)住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬國(guó)家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，自合同生效之日起，必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個(gè)人付費(fèi)部分由員工個(gè)人承擔(dān)。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工，均須參加公司出資投保的團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十五條 公司以員工享受團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)所得的保險(xiǎn)費(fèi)，支付員工住院醫(yī)療費(fèi)用中公司應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

公司福利通知 篇8

總公司各部門(mén)、各銷售區(qū)域、各分(子)公司：

x年端午節(jié)就要來(lái)臨，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，給員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，相關(guān)事項(xiàng)如下：

發(fā)放范圍：總公司、生產(chǎn)基地、銷售區(qū)域所有在職人員;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：司齡滿1年的(含1年)發(fā)放200元;不足1年的，發(fā)放100元;

說(shuō)明：

1)請(qǐng)相關(guān)造表人員以銷售區(qū)域、分(子)公司為單位嚴(yán)格按以上標(biāo)準(zhǔn)將端午節(jié)福利連同5月份工資在K3系統(tǒng)里完成。

2)兼職人員、基地承包性質(zhì)人員、以工資形式補(bǔ)貼經(jīng)銷商費(fèi)用的'銷售人員不享受過(guò)節(jié)費(fèi)福利。

3)司齡計(jì)算：自入職之日至x年x月6日止。

綜合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部門(mén)：

年初以來(lái)，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí)，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門(mén)配合辦理領(lǐng)取手續(xù)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、禮品明細(xì)

1、粽子(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g禮盒裝1盒

4、咸鴨蛋1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：xx月xx日15：00開(kāi)始

2、地點(diǎn)：一樓倉(cāng)庫(kù)

三、領(lǐng)取方式

1、以部門(mén)為單位領(lǐng)取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門(mén);

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn)，辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

20xx年xx月xx日

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