民辦學校用工合同書12篇

在人們越來越相信法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的民辦學校用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

民辦學校用工合同書 篇1

甲方:

乙方：

本培訓機構本著一切為學生和家長利益為出發(fā)點的原則，為廣大家長在學生成績和各方面成長，提供高端標準的專業(yè)輔導，為爭創(chuàng)品牌教育機構努力。在此基礎上，培訓機構和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長期利益，并能夠達到一種學校、工作人員以及家長（學生）三方面的互惠共贏。為機構能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會備案方針指導下，甲方決定聘用乙方擔任甲方暑期課程咨詢顧問一職。

一、聘用內容：甲方聘用乙方擔任甲方的課程咨詢顧問。

二、聘用期限

1、自___年__月__日起至___年__月__日止，為試用期，試用期滿，經甲方統(tǒng)一后進入正式聘用期，正式聘用期自___年__月__日起至___年__月__日止為固定合同期。

2、聘用期滿前7個工作日，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、部署合同期內的工作規(guī)劃。

2、監(jiān)督乙方工作；

3、制定乙方招生獎金方案和勞務費結算方案；

4、甲方按照規(guī)定合同準時支付工資給乙方；

（二）乙方的`權利與義務

1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對甲方負責，享有甲方賦予的職權，同時履行合同等義務：

A、參加甲方的長沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議改進學校招生方案，排課計劃等，促使學校生源穩(wěn)定并逐步增加，咨詢管理有條、質量過關

B、不得以任何理由向本校以外的任何學校和機構提供生源，泄露學校重要信息等；

E、每天8小時工作制；

四、勞動報酬及社會福利

乙方報酬包括：基本工資+業(yè)績獎金

1、工資：

基本工資按月發(fā)放，業(yè)績獎金根據經營目標完成率考核發(fā)放

考核工資依據甲方相對應的考核方案落實；

2、月終獎金：（以每100人次核算）

當招生人數(shù)達到19—人時，核發(fā)獎金50元／人；

當招生人數(shù)達到20+人時，核發(fā)獎金96元／人；

當招生人數(shù)達到人時，另外核發(fā)獎金____元；

3、合同期結束24個小時之內甲方支付乙方工資和獎金。

以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。

甲方:

乙方：

___年__月__日

民辦學校用工合同書 篇2

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________

出生年月日：_____________

民族：_______________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________

電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動報酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

七、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

民辦學校用工合同書 篇3

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方(聘用單位)：________

法定代表人：________

乙方(受聘人)：________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條　協(xié)議期限及授課地點、內容

1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿合作關系默認終止。

2.從事該培訓學校位于________培訓點的教學授課。

3.授課內容：

(1) 課程;

(2) 課程;

(3) 課程。

4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1.按約定取得如下報酬：

甲方每月的_______號按時向乙方結算一次上個月的工資。

2.超出約定內容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。

第三條　乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的.詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條　甲方的權利

1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條　甲方的義務

1.按時支付乙方的工資。

2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

第六條　本協(xié)議的變更、終止和解除

1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

2.確需變更協(xié)議的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時間。

3.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;

在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條　其它事項

1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：_______(蓋章)　 乙方：_______(簽字)

簽約時間：_______簽約時間：_______

民辦學校用工合同書 篇4

用人單位（甲方）：__________________________________

職工（乙方）：______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方工作內容：_______________________________________________________________

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內累計曠工時間超過_____天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

民辦學校用工合同書 篇5

聘任合同

甲方：________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

三、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的`；

（5）被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

（1）乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

（3）甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

民辦學校用工合同書 篇6

編號：______

甲方（用人單位）：_______________

民辦學校名稱：___________________

民辦學校住所：___________________

法定代表人或負責人：_____________

乙方（勞動者）：_________________

姓名：___________________________

性別：___________________________

文化程度：_______________________

戶籍所在地址：___________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

居民身份證號碼：_________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：___________

就業(yè)登記證號碼：_________________

聯(lián)系方式：_______________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：____________

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1．甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：____________

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3．甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的'工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為________________________；

（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1．______________________________________；

2．______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：____________

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責任

（一）本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________ 簽名日期：________

民辦學校用工合同書 篇7

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位：乙方每月上課次數(shù)應如實向甲方匯報錄，甲 方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結算。

第四條 乙方在上課期間應注意學生的安全(如課間休息期間的 安全負責)。

第五條 工作報酬：根據國家、省、市和學校的有關規(guī)定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本 課時費為每小時30元，所帶學生人數(shù)超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，

每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數(shù)計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發(fā)放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條 工作紀律： 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛(wèi)生。 .

第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協(xié)助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或學校規(guī)章制度的;

2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 其他事項：本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時， 以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

民辦學校用工合同書 篇8

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度;

2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

3.負責門衛(wèi)管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報告，并協(xié)助予以妥善處置;

7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，積極配合公安部門偵查、處置;

8.協(xié)助公安部門、轄區(qū)民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區(qū)派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和建議，協(xié)助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規(guī)定做好學校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

12、完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

1、工作失職造成守護目標損失。

2、工作散漫、不負責且屢教不改。

3、當班期間擅自離崗。

4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

5、邀約他人在校區(qū)內喝酒、打牌。

6、酒后上崗。

四、雙方協(xié)商一致約定的其他內容

1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。

5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

xx年x 月 x日

民辦學校用工合同書 篇9

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。合同模板格式規(guī)范終止日期為年月日。

二、工作合同模板格式規(guī)范內容與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學合同模板格式規(guī)范圖片工作任務。

三、工作條件與勞動保護（讀書筆記吧 www.dSbJ1.cOm）

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條合同模板簡單乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同勞動合同模板等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行？本科元/月？?？萍耙韵略?月

元。（其中試勞動合同模板用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條合同模板甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與合同模板下載懲處

第十一條乙方應合同模板格式當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德合同模板簡單；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生合同模板簡單影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條勞動合同模板訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被勞動合同模板證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；合同模板下載

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事租房合同模板責任的。

第十六條合同模板下列情形之一，合同模板格式甲方可合同模板圖片以解除本合同，但應提前20日以書面合同模板大全形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲勞動合同模板方正常教學工作前提下；

（2勞動合同模板）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身合同模板圖片自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付合同模板乙方經濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于租房合同模板乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化合同模板下載，致使本合同無法履行，經當事人合同模板格式協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。

八合同模板大全、勞動爭議處理

第二十四條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方合同模板簡單應當自勞動爭議合同模板格式規(guī)范發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五合同模板圖片條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、《海陽教師行為規(guī)范》；

2、《職工守則》

3、《班主任工作條例》

4、《海陽私立學校教合同模板簡單師工作紀律及獎懲辦法》

5、合同模板簡單?！稙纯h海陽私立學校教職工考勤制度》合同模板圖片。

6、《灤縣海陽私立學校工資合同模板簡單政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合合同模板格式同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽合同模板大全字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋合同模板章）

年月日

民辦學校用工合同書 篇10

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時XX，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律甲方應根據國家____省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家____省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為____月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時XX合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時XX本人和學校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

________年____月____日

________年____月____日

民辦學校用工合同書 篇11

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；

一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發(fā)個人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的.，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計入本聘用合同期限、

二、乙方轉正后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效、

三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位、否則，后果自負、

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；

2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；

3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責任的、

五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止、

六、違約責任：

1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔、

2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意后方可離職、未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資、

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

民辦學校用工合同書 篇12

甲方：XX海陽私立學校

法定代表人：XXX

委托代理人：

甲方地址：XX新城人民西路160號

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

二、工作內容與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的.規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．《海陽教師行為規(guī)范》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：XX海陽私立學校（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委托代理人：（簽字蓋章）

年月日

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