1、任何事業(yè)都可能受挫折，雖然為事業(yè)而奮斗的人是偉大的——本涅特
2、世世代代以來，教育培養(yǎng)了能夠想象、能夠根據(jù)現(xiàn)代國家的規(guī)則進行組織管理和統(tǒng)治的人材。沒有教育，就沒有知識，沒有能力，沒有事業(yè)心，沒有一個民族助能量的調(diào)動和組織。？？？——朗格朗
3、有朋自遠方來，不亦樂乎？見利思義，見危授命。
4、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>
5、信任人很好，但監(jiān)控人更好，這是從管理體制，管理學上來說的，不要誤解。
6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處著名管理學家彼得杜拉克
7、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓
8、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
9、為顧客節(jié)省每一分錢。山姆沃爾頓
10、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學教授沃倫.貝尼斯
11、管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學家.威爾德
12、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫
13、真正的管理人是去管理人的情緒?！櫺奕?/p>
14、企業(yè)即人?！上滦抑?/p>
15、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>
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