工會換屆選舉方案系列十一篇

想要達成心中所想之事，就一定要做準備，為了達成一個階段的任務。我們第一任務就是做一份方案，寫方案屬于思維和邏輯雙結合的活動期，我們該怎么去寫活動方案呢？我們聽了一場關于“工會換屆選舉方案”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

工會換屆選舉方案(篇1)

官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿，需進行換屆改選，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

一、組織領導

工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

組 長：付濤 副組長：李傳喜 鐘敏

成 員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學耕

二、換屆選舉的主要內容

1．教代會代表的換屆選舉。

2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。

三、教代會代表條件

1．堅持黨的`四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。

2．自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。

3．關心學校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如

實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力

和參政議政能力。

四、工會委員條件

1．必須是學校工會會員代表。

2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

3．解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

4．努力學習，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協(xié)調配合能力強。

五、選舉程序

第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數(shù)之間的比例）。

4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。

第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

1．確定委員名額。根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員7人。

2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因

素，擬出工會委員候選人名單。

第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

附件1：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案） 附件2：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

附件1：

官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）

（經(jīng)第二屆教職工代表大會第一次會議預備會通過后施行）

1．預備會議 主持人：

（1）通過代表資格審查報告。

（2）通過大會議程

（3）通過主席團名單

2．正式會議

第一階段主持人：

（1）全體起立，奏《國歌》

（2）致開幕詞

（3）校長付濤同志作學校工作報告

（4）分組討論工作報告

第二階段主持人：

（1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）

（2）核定參加會議的人數(shù)（參加選舉的人數(shù)應為應到會人數(shù)的

三分之二，方可進行選舉）

（3）通過大會監(jiān)票人、計票人（監(jiān)票人從非候選人的代表中產(chǎn)生，經(jīng)大會表決通過，負責對選舉全過程進行監(jiān)督）

（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）

（5）大會投票選舉

（6）監(jiān)票人公布計票情況

（7）大會主持人宣布選舉結果

（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）

（9）致閉幕詞

（10）全體起立，奏《國際歌》

附件2：

官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

1、參加選舉的人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉。

2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內劃“〇”，不贊成的劃“×”，棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票

空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內劃“〇”。

4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等

于或少于應選的人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應選人數(shù)，選票作廢。

5、以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選票時，方可當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當選。

6、大會設監(jiān)票人4名，計票人2名，分二組進行統(tǒng)計。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監(jiān)票人的職責是監(jiān)督發(fā)票、投票和計票。計票人的職責是在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票。計票情況由總監(jiān)票人

公布，選舉結果由大會主持人宣布。（候選人不能當監(jiān)票人和計票人）。

工會換屆選舉方案(篇2)

（草 案）

第*屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規(guī)定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉屆次

選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席

二、選舉原則

在局黨委的領導下，區(qū)總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、選舉時間

于20xx年 月 日上（下）午 ，召開工會換屆選舉大會。

四、選舉方法

（一）組織領導

受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負責組織選舉工作。

（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單

1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）

設委員7名，其中主席1名。

2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設委員5名，其中主任1名。

3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設委員3名，其中主任1名。

注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。

五、選舉程序

（一）組織準備階段

1、成立換屆選舉工作籌備小組。

組 長：xxx

成 員：xxx sss vvv

會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。

會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。

2、撰寫換屆選舉方案。

3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示

4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）

5、撰寫第x屆工會工作報告

6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告

7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告

8、撰寫“三會”候選人簡歷

9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。

10、落實通知參會地點、到會人數(shù)

11、邀請區(qū)總工會領導到會指導換屆

12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。

（二）正式選舉安排

1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）

2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單

3、宣讀區(qū)總工會關于同意工會換屆的批復

4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單

5、宣讀第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷

6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員

7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議

（1）選舉工會主席

（2）選舉經(jīng)審委員會主任

（3）選舉女職工委員會主任

8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言

（三）匯總上報階段

1、上報換屆選舉情況報告

2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》

3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案

工會換屆選舉方案(篇3)

××小學

教育工會換屆選舉方案

根據(jù)《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神，今年工會需進行換屆選舉。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作，特制定本方案。

一、指導思想：

以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。

二、選舉原則：

選舉政治思想素質好，深受群眾信賴，熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發(fā)展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、方法步驟：

（一）工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉工作領導小組：

組長：××

副組長：××××

組員：××××××××

（二）在全校教職工中進行工會換屆選舉動員，學習有關文件精神，統(tǒng)一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識，正確行使自己民主權利。

（三）換屆選舉工作準備。

1、調整工會小組，確定小組長。

2、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作。

（1）根據(jù)《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況，經(jīng)學校

工會換屆選舉領導小組研究，我校新一屆工會委員會由5位委員組成，其中設工會主席1名（由現(xiàn)任副校級領導擔任），候選人6名。

（2）選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。

（3）以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名，組外3名。

推薦時注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當比例。

3、學校黨支部根據(jù)各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天，報縣教育工會審批，確定新一屆工會委員會委員候選人。

4、召開換屆選舉大會。

5、將選舉結果報上級工會審批。

6、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工，正式啟動新一屆工會委員會工作。

四、正式選舉：

正式選舉采用差額無記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數(shù)超過選舉大會到會人數(shù)的半數(shù)才可當選，候選人票數(shù)均超過半數(shù)的，按得票多少為序，取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。

××小學教育工會

二0一0年三月六日

工會換屆選舉方案(篇4)

??基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功?；鶎庸Q屆改選工作擬分三個階段進行。

一大會準備和宣傳發(fā)動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間)報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。

二選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段

1、印發(fā)《關于召開工會會員(代表)大會的通知》(內容大致包括經(jīng)黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求)。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任侯選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三召開預備會議和正式會議階段

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應決議(草案)以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單;組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

工會換屆選舉方案(篇5)

官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿，需進行換屆改選，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

一、組織領導

工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

組長：

成員：

二、換屆選舉的主要內容

1．教代會代表的換屆選舉。

2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。

三、教代會代表條件

1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。

2．自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。

3．關心學校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力

和參政議政能力。

四、工會委員條件

1．必須是學校工會會員代表。

2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

3．解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

4．努力學習，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協(xié)調配合能力強。

五、選舉程序

第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數(shù)之間的比例）。

4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。

第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

1．確定委員名額。根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員7人。

2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因

素，擬出工會委員候選人名單。

第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

工會換屆選舉方案(篇6)

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，按照醫(yī)院工會實際情況，經(jīng)支部討論研究，決定進行工會改選工作，特制定本方案。

一、成立籌備工作組：

為保證此次改選活動順利進行，特成立以院支部副書記鄭有佰為組長的工會委員改選籌備小組：

組長：XXX成員：XXX

二、工會委員的結構、條件及產(chǎn)生辦法：

（一）結構

工會委員共X人，其中主席X人，組織委員X人，女工委X人，文體委員X人（兼任女工委員會主任），財務委員X人。

（二）條件

工會委員應具備較好的政治業(yè)務素質，具備一定工會一定知識，熱愛工會工作，密切群眾，熱心為群眾服務，能依法維護職工的合法權益，責任心強，有擔當。

（三）產(chǎn)生辦法

1、候選人名單報上級工會審批，審批通過后召開選舉會。

2、實施選舉時，參加選人數(shù)為應到會人數(shù)的2/3以上方可進行，選舉采取候選人獲得參加選舉人數(shù)過半選票時始得當選。否則，另選他人。

3、選舉籌備組嚴格對選出工會委員進行資格審核，對不符合規(guī)定的，應取消資格，重新選舉。

4、選舉工作將在XXXX年X月X日前全部結束，新任工會委員名單將在院務公示欄上進行公示，公示期限為7天，公示無異議后，形成正式文件，新進工會委員認真填寫工會代表登記表，交上級工會備案。

工會換屆選舉方案(篇7)

工會換屆選舉方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領導小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設置

根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

工會換屆選舉方案

XX市中心血站工會換屆選舉方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉原則：

1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。

3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

二、候選人應具備的條件：

(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。 (2)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。 (3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。 (4)具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調能力，適應社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。 (5)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

三、選舉程序：

1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

2、報站辦工會討論通過。

3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。

5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。

6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

三、具體選舉辦法：

站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。

1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉。

2、大會選舉工作，由 主持。

3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效;多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應到會會員(代表)的半數(shù)，始得當選。

5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應選人數(shù);如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應選人數(shù)，不再進行選舉。

7、選舉大會設監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。

工會換屆選舉方案(篇8)

學校工會在學校黨政領導下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結一致、同心同德實現(xiàn)學校的中心目標盡職盡責。學校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應該如期召開會議進行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。

本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。

一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件

（一）工會委員候選人條件：候選人應為學校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應有適當比例的勞模（或先進工作者）、一線教職工和女職工代表。

（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權利的本學校在職教職工，與學校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關系的教職工均有當選教職工代表的資格。

（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務知識和民主管理知識，積極參加學校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎。

二、工會委員會機構設置

（一）基層工會委員會

1.基層工會委員會以各二級學院和機關（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。

2.二級工會**由各機關工會、學院（部）組織召開會員大會進行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。

3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負責，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結果名單報送校工會。

（二）校工會委員會

在二級工會**的基礎上，民主選舉校工會委員。擬設委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調解和法律援助委員1名。

（三）工會經(jīng)費審查委員會

擬設主任1名，委員2名，其中要有1名財務人員。

（四）女職工委員會

擬設主任1名，委員3名。

（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎上進行差額選舉產(chǎn)生，選舉應設候選人。

三、雙代會代表名額分配

本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學院和機關（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構成應有廣泛的代表性和群眾性。代表中應有教師、科研人員、領導干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領導干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應占適當比例。學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當選。

（一）各代表團名額分配情況

1.第一代表團（機關一工會）：13名，其中副科以上領導干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。

2.第二代表團（機關二工會）：14名，其中副科以上領導干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。

3.第三代表團（機關三工會）：13名，其中副科以上領導干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。

4.第四代表團（學前教育學院）：30名，其中教師24名，副科以上領導干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。

5.第五代表團（初等教育學院）：9名，其中教師6名，副科以上領導干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。

6.第六代表團（藝術學院）：15名，其中教師11名，副科以上領導干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。

7.第七代表團（外語旅游學院）：11名，其中教師9名，副科以上領導干部2名（含建議人選1名）。

8.第八代表團（公共教學部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領導干部2人（含建議人選1名）。

9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領導干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。

10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設第十代表團。

第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。

（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎上，民主推選出團長、副團長各1名。

工會換屆選舉工作方案 學校工會換屆請示報告

工會換屆選舉方案(篇9)

為使永州工貿學校工會換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》，按照縣總工會《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合學校實際，制定本方案。

一、指導思想

為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁和紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，依照《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，在學校黨委的領導下，充分發(fā)揚民主，尊重廣大教職工意愿、提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

二、成立換屆工作領導小組 組長：尹存成

副組長：歐陽英、楊樂生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成員：朱萬江、楊力新、黃登斌、何克邊、黃海成

三、選舉原則

堅持黨管干部原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。采取教職工民主選舉和黨委研究協(xié)商相結合的辦法，充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進性，廣泛性和 1 代表性。

四、工會代表和工會委員會的選舉條件：

1、系本校工會會員（共355人，其中總校區(qū)108人，城北校區(qū)247人）；

2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；

3、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進、作風正派、工作踏實、富有成效地做好本職工作；

4、努力學習，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

5、熱愛工會工作，熱心服務教工，具有奉獻精神，協(xié)調配合能力強。

五、選舉程序

（一）工會代表選舉

1、根據(jù)“工會代表選舉比例規(guī)定”要求，我校共需確定工會會員代表82人。

2、依照工會代表選舉相關政策，學校黨委班子成員、本屆工會主席和上屆工會委員共15人（尹存成、歐陽英、楊樂生、胡林祥、李世能、熊首元、李軍、朱萬江、何克邊、黃海成、邱艷華、盤鵬飛、劉瓊華、劉杰、蔣敏）為當然代表。

3、另67名代表名額按校區(qū)分配如下：總校區(qū)23人，城北校區(qū) 44人。

4、各校區(qū)以科室組和各年級部組為單位分配名額進行選舉，科室由辦公室、年級部由分管領導負責組織，采用直選方式，當場公布結果，于10月21日前上報名單。

5、為保護女教師和青年教師的權益，各選舉小組必須有20%的女教師和青年教師當選。具體指標各校區(qū)確定。

6、為確保工會會員代表的廣泛性，夫妻或近親屬同在本校的，只能有一人當選。

（二）工會委員選舉

1、確定名額：根據(jù)工會會員人數(shù)和兩個校區(qū)實際，確定本屆工會委員由9人組成，其中工會主席1名，副主席2名（每個校區(qū)1人），委員6名（其中總校區(qū)2人，城北校區(qū)4人）。

2、由工會換屆領導小組集體協(xié)商，在正式工會代表中確定12人為正式候選人。

3、正式選舉：

①上屆工會向全體工會會員代表匯報任期工作情況；

②核定參加會議的人數(shù)：為應到會人數(shù)的三分之二以上方可選舉； ③宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉； ④宣布候選人：簡要介紹候選人情況； ⑤確定監(jiān)票人：從非候選人中產(chǎn)生；

⑥投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以贊成或不贊成或 棄權，也可以另選他人；

⑦選票統(tǒng)計：必須過半數(shù)選票方可當選。

4、召開黨委會，根據(jù)選票結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將結果和分工情況報上級工會。

5、宣布結果：向全體代表宣布新一屆工會委員分工情況。

六、召開第五屆工會委員會第一次代表大會，表決通過學校重大事項。

2017年10月14日

工會換屆選舉方案(篇10)

今年鎮(zhèn)總工會任期屆滿，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》相關規(guī)定，應進行換屆選舉。為了確保更換選舉順利進行，根據(jù)東工〔20__〕36號文《關于發(fā)行《城鎮(zhèn)(街)總工會、局(總公司)工會聯(lián)合會更換選舉意見》的精神，結合我鎮(zhèn)的實際，制定本實施方案。

一、指導思想和主要任務。

以__為指導，深入貫徹__和黨的__全會、市第十三屆黨代會、鎮(zhèn)第十三次黨代會精神，以《工會法》、《中國工會章程》為基礎，為基層和員工服務，維護員工權益，促進企業(yè)發(fā)展，促進地方發(fā)展穩(wěn)定工作大局，堅持工會干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)?、選擇干擾原則，選擇強化鎮(zhèn)工會領導班子。通過轉型進一步提高城鎮(zhèn)總工會領導班子素質，進一步提高工會工作活力，為團結動員城鎮(zhèn)許多員工投身加快變革升級，建設幸福黃江，實現(xiàn)高水平崛起提供強有力的組織保證。

二、由新一屆工會領導班子組成。

1、工會委員會。鎮(zhèn)總工會委員設17人，委員按代表制原則，由社區(qū)工會聯(lián)合會、單位工會主要負責人和適當比例的相關方面代表組成，經(jīng)會員代表大會選舉產(chǎn)生，委員實行差額選舉，差額2人。鎮(zhèn)總工會設主席1人，副主席1人，由鎮(zhèn)總工會委員會選舉產(chǎn)生。

2、工會經(jīng)費審核委員會。鎮(zhèn)總工會成立工會經(jīng)費審計委員會，經(jīng)費審計委員會成立委員5人，委員由財務、審計工作人員組成，由會員代表大會選舉產(chǎn)生，委員實行等額選舉。選舉主任一人(總工會副主席兼任)，委員會選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審核委員不得與鎮(zhèn)總工會委員交叉配備。

3、工會女職工委。鎮(zhèn)總工會設立工會女職工委，工會女職工委設委7人，選舉主任1人，女職工委主任由同級工會女委負責。

鎮(zhèn)總工會同時成立勞動爭議調解委員會、工會勞動保護監(jiān)督委員會、工會勞動法律監(jiān)督委員會等相應機構，由總工會委員和專職干部兼任。

三、工會代表大會代表的構成。

1、代表名額。黃江鎮(zhèn)工會第三次代表大會代表人數(shù)為150人，代表由各社區(qū)工會聯(lián)合會、單位工會、企業(yè)工會等基層工會代表和適當比例的相關方面代表由下而上推薦組成。社區(qū)工會代表占40%，企業(yè)工會代表占50%，機構、單位工會代表占10%，其中一線員工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。

特邀代表邀請市總工會領導、鎮(zhèn)黨政領導、老工會工作人員、勞動模范代表和大眾團體負責人。

2.代表條件。必須是工會會員的密切聯(lián)系大眾，敢于為員工說話工作，在員工大眾中有很高的威信，有很強的參加政議政治能力，有辦公正義的做法，熱心工會的工作。

四、更換選舉工作的時間表。

根據(jù)《中國工會章程》和相關要求，鎮(zhèn)總工會每次任期5年。根據(jù)市總工會統(tǒng)籌部署和我鎮(zhèn)實際情況，本次換屆選舉，我鎮(zhèn)統(tǒng)籌在8月底前完成。分四個階段進行:

1、準備、候選人推薦批準階段。(截至20__年7月25日)

設立大會準備工作機構，研究制定鎮(zhèn)總工會交替選舉方案，向黨委和市總工會報告召開工會代表大會的請示和候選人推薦名單。

2、宣傳動員階段。(8月10日前完成)

召開鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作動員會議，發(fā)行選舉工作文件，在各基層工會宣傳鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作原則、方法、程序和要求。

3、選舉實施階段。(截至20__年8月22日)

確定代表分配名額，做好代表資格審核工作，制定代表大會時間表、選舉辦法、工作報告等會議材料，召開代表大會進行換屆選舉。

4.批準階段。(截至20__年8月31日)

整理換屆選舉結果報告和相關注冊報告市總工會審查和市委組織部注冊。

工會換屆選舉方案(篇11)

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的相關規(guī)定和自治區(qū)水文局總工會的要求，為了確保我局工會順利完成選舉，制定了以下實施方案

一、指導思想。

深入學習貫徹__，堅持黨建帶工建、工建服務黨建原則，充分發(fā)揚民主，嚴格選舉程序，堅定信念，為民服務，勤奮務實，敢于負責，清潔廉潔，熱愛工會事業(yè)，深受員工信賴的優(yōu)秀工會干部選拔局工會領導班子，更好地團結帶領廣大員工群眾，積極投身博州經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設，為博爾塔拉水文調查局做出服務效率高的水文隊伍做出新貢獻。

二、整體工作安排。

換屆選舉工作將于20__年5月中旬舉行。

一是準備階段。

研究制定工作方案，建立領導小組和工作班。

二是實施階段。

(一)積極準備，分解執(zhí)行任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等分工和責任。

(二)報告請示。以文件形式向區(qū)水文局工會報告召開代表大會的請示。

(3)動員部署。根據(jù)區(qū)水文局工會批準的文件精神，召開局工會主席參加的選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的轉選氛圍。

(四)委員制定推薦。局工會在局黨組領導下，根據(jù)民主集中制原則，對擬選舉產(chǎn)生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會的候選人進行提名推薦，以適當?shù)男问秸髑髸T意見，確定候選人的初步名單后，根據(jù)黨管干部的原則，向局黨組和自治區(qū)水文局工會報告候選人的初步名單。

(五)實行起草大會報告準備。局工會結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署未來三年的工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發(fā)展的工會委員會工作報告。

(六)召開代表大會。主要任務:(一)審議和批準博爾塔拉水文測量局工會第四屆委員會工作報告。(2)選舉產(chǎn)生博爾塔拉水文測量局工會第五屆委員會、經(jīng)費審查委員會。根據(jù)我局工會的工作需要和全國總工會的相關規(guī)定，局工會第五屆委員會委員為5名主席1名。局工會第五屆經(jīng)費審查委員會委員2人，設主任1人。

三是批準總結的階段。

局工會應立即向局黨組和自治區(qū)水文局工會書面報告本次大會選舉結果，認真做好會后各資料收集備案工作。自治區(qū)水文局工會批復選舉結果后，新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會應立即召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，研究細分工會工作目標思路。

三、組織領導人。

局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高，工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性強，要切實加強領導。局工會應根據(jù)自治區(qū)水文局工會的配置和要求，科學合理安排選舉工作和業(yè)務工作，政治把握原則方向，統(tǒng)一加強組織領導，重規(guī)范依法依規(guī)，強有力的紀律，抓住宣傳營造輿論氛圍，確保順利完成這次選舉。

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