最新冷運負(fù)責(zé)人工作計劃4篇

我們聽了一場關(guān)于“冷運負(fù)責(zé)人工作計劃”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面。為了保證工作質(zhì)量和效率的提高，此時我們應(yīng)該結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃，可以合理地安排和使用人力、物力、財力。

冷運負(fù)責(zé)人工作計劃【篇1】

導(dǎo)語：冷運負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)冷鏈物流管理的重要角色，他們需要經(jīng)驗豐富、技能全面、時間高效。本文將詳細(xì)介紹冷運負(fù)責(zé)人的工作計劃，以確保冷鏈運輸過程中的順利進行。

第一部分：工作目標(biāo)的制定（200字）

作為冷運負(fù)責(zé)人，首要任務(wù)是制定明確的工作目標(biāo)，以確保冷鏈運輸工作的順利進行。首先，需要確立物流供應(yīng)鏈的清晰目標(biāo)，確定冷鏈管理的具體要求。其次，要制定合理的運輸時間和運輸路線，以保證貨物的安全和質(zhì)量。最后，需要制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，以應(yīng)對突發(fā)情況并及時解決問題。只有制定明確的工作目標(biāo)，才能讓整個冷鏈運輸體系高效運作。

第二部分：工作流程的規(guī)劃（300字）

為了使冷鏈物流管理工作更順暢，冷運負(fù)責(zé)人需要細(xì)化具體的工作流程。首先，要建立有效的庫存管理措施，確保冷鏈物流操作中的貨物追蹤、分揀和存儲等環(huán)節(jié)得以順利完成。其次，需要與倉庫人員和運輸團隊進行良好的協(xié)作，確保運輸車輛按時出發(fā)和到達目的地。同時，冷運負(fù)責(zé)人還應(yīng)該與供應(yīng)商和客戶進行有效的溝通和協(xié)商，及時解決出現(xiàn)的問題。通過合理規(guī)劃工作流程，可以提升整個冷鏈物流管理工作的效率和質(zhì)量。

第三部分：人員配備和培訓(xùn)（300字）

為了確保冷鏈物流管理工作的順利進行，冷運負(fù)責(zé)人需要精心選派合適的工作人員，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。首先，要根據(jù)工作的特點和要求，招聘具備相關(guān)經(jīng)驗和技能的人員，并根據(jù)實際情況合理分配工作。其次，要定期組織員工培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。同時，還要定期開展安全培訓(xùn)和意外事故預(yù)防教育，增強員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。通過適當(dāng)?shù)娜藛T配備和培訓(xùn)，能夠保證冷鏈物流管理工作的高效進行。

第四部分：運輸設(shè)備及倉儲設(shè)施的維護（200字）

冷鏈物流管理工作離不開適當(dāng)?shù)倪\輸設(shè)備和倉儲設(shè)施。冷運負(fù)責(zé)人需要定期檢查和維護冷藏車輛的冷鏈設(shè)備，確保其正常運行，避免貨物在運輸過程中受損。同時，還要對倉庫設(shè)施進行定期檢查和保養(yǎng)，確保貨物的質(zhì)量和安全。冷運負(fù)責(zé)人還需要與供應(yīng)商和客戶保持密切聯(lián)系，及時獲取有關(guān)設(shè)備維修和更新的信息。只有保持良好的設(shè)備和設(shè)施狀態(tài)，才能確保冷鏈物流管理工作的順利進行。

第五部分：數(shù)據(jù)管理與監(jiān)控（200字）

在冷鏈物流管理過程中，數(shù)據(jù)管理和監(jiān)控是非常重要的環(huán)節(jié)。冷運負(fù)責(zé)人需要建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，及時記錄和跟蹤冷鏈物流操作中的各項信息和數(shù)據(jù)，以便后續(xù)進行分析和優(yōu)化。同時，還需要通過監(jiān)控系統(tǒng)對冷鏈物流運輸過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。冷運負(fù)責(zé)人還應(yīng)定期對數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，提出改進和優(yōu)化方案，以提升整個冷鏈物流管理工作的水平。

結(jié)語：

冷運負(fù)責(zé)人的工作計劃是確保冷鏈物流管理工作順利進行的關(guān)鍵。通過制定明確的工作目標(biāo)、規(guī)劃合理的工作流程、合適的人員配備和培訓(xùn)、設(shè)備和設(shè)施的維護以及數(shù)據(jù)管理和監(jiān)控，能夠提高冷鏈物流管理效率和質(zhì)量，確保貨物的安全和質(zhì)量。冷運負(fù)責(zé)人需要時刻關(guān)注行業(yè)的變化和需求，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以適應(yīng)快速發(fā)展的冷鏈物流行業(yè)。只有具備全面的知識和技能，才能成為一名優(yōu)秀的冷運負(fù)責(zé)人。

冷運負(fù)責(zé)人工作計劃【篇2】

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，冷鏈物流行業(yè)在全球范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。作為這一行業(yè)中的核心角色，冷運負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個冷鏈物流過程，并確保貨物按時安全到達目的地。本文將詳細(xì)介紹冷運負(fù)責(zé)人的工作計劃，以便更好地了解他們的工作職責(zé)和任務(wù)。

冷運負(fù)責(zé)人需要進行物流過程的規(guī)劃和管理。他們需要與供應(yīng)商、運輸商和倉庫等各方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保冷鏈物流過程中的各個環(huán)節(jié)無縫銜接。同時，他們需要根據(jù)客戶需求和貨物特性，制定合理的運輸路線和操作方案，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。他們還需要制定風(fēng)險管理措施，及時應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。

冷運負(fù)責(zé)人需要負(fù)責(zé)冷鏈設(shè)備的運維和維護。冷鏈設(shè)備是保證貨物在整個運輸過程中保持適宜溫度的關(guān)鍵因素。因此，冷運負(fù)責(zé)人需要確保設(shè)備的正常運行，并及時處理設(shè)備故障。在運輸過程中，他們需要定期檢查溫控設(shè)備和傳感器的運行狀態(tài)，并根據(jù)需要進行保養(yǎng)和維修。同時，他們還需要與設(shè)備供應(yīng)商和維修人員保持密切聯(lián)系，以確保及時獲得技術(shù)支持和備件。

冷運負(fù)責(zé)人需要監(jiān)控貨物的運輸情況和溫度變化。他們需要使用溫度監(jiān)控系統(tǒng)和傳感器，對貨物在運輸過程中的溫度進行實時監(jiān)測和記錄。如果出現(xiàn)異常情況，如溫度超過安全范圍或傳感器故障，他們需要立即采取措施防止貨物受損。他們還需要跟蹤和記錄貨物的運輸情況，并及時向客戶提供運輸進度和溫度報告。

另外，冷運負(fù)責(zé)人需要進行團隊管理和培訓(xùn)。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要組織和協(xié)調(diào)團隊成員的工作，確保工作任務(wù)的順利完成。他們還需要制定培訓(xùn)計劃，提高團隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。他們還需要與公司內(nèi)部其他部門和外部合作伙伴進行合作，協(xié)調(diào)資源和解決問題。

冷運負(fù)責(zé)人需要保持對行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展的關(guān)注。冷鏈物流行業(yè)日新月異，涌現(xiàn)出許多創(chuàng)新的技術(shù)和解決方案。冷運負(fù)責(zé)人需要及時了解和掌握這些新技術(shù)，并評估其在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用價值。他們還需要參加行業(yè)會議和培訓(xùn)，與同行業(yè)人士交流經(jīng)驗和分享最佳實踐。

小編認(rèn)為，冷運負(fù)責(zé)人的工作計劃包括物流規(guī)劃和管理、設(shè)備運維和維護、運輸監(jiān)控、團隊管理和培訓(xùn)以及行業(yè)動態(tài)的關(guān)注。通過科學(xué)合理地執(zhí)行這些計劃，他們能夠提高冷鏈物流的效率和品質(zhì)，為客戶提供更好的服務(wù)。隨著冷鏈物流行業(yè)的不斷發(fā)展，冷運負(fù)責(zé)人的工作也將變得更加重要和具有挑戰(zhàn)性。

冷運負(fù)責(zé)人工作計劃【篇3】

冷運負(fù)責(zé)人是指負(fù)責(zé)公司或組織的冷運業(yè)務(wù)的主管。冷運是指將貨物或商品在低溫環(huán)境下運輸和儲存的一種物流方式。在如今物流業(yè)發(fā)展迅速的環(huán)境中，冷運業(yè)務(wù)日益重要，因此冷運負(fù)責(zé)人的工作也變得越來越關(guān)鍵。為了能夠勝任這一崗位，冷運負(fù)責(zé)人需要制定一份詳細(xì)、具體且生動的工作計劃。

冷運負(fù)責(zé)人需要明確自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。他們需要了解公司或組織的具體業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)，以及冷運業(yè)務(wù)的要求。他們的職責(zé)包括但不限于：制定冷運計劃、協(xié)調(diào)冷運資源、管理冷運團隊、處理客戶投訴、思考并推動業(yè)務(wù)改進等。

冷運負(fù)責(zé)人需要進行市場調(diào)研和分析，以了解潛在客戶的需求和競爭對手的情況。他們可以通過對行業(yè)報告、市場調(diào)研數(shù)據(jù)和客戶反饋的綜合分析，制定相應(yīng)的市場推廣策略和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

冷運負(fù)責(zé)人需要建立和維護供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系。冷運業(yè)務(wù)涉及到許多合作環(huán)節(jié)，如貨物采購、運輸、儲存和配送等。因此，冷運負(fù)責(zé)人需要與供應(yīng)商、物流公司、倉儲服務(wù)提供商等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，以確保業(yè)務(wù)的順利進行。

冷運負(fù)責(zé)人需要管理冷運團隊，并確保團隊的高效運作。這包括招聘、培訓(xùn)和激勵團隊成員，確保團隊成員具備必要的專業(yè)知識和技能，以應(yīng)對緊急情況和處理客戶問題。冷運負(fù)責(zé)人還需要制定團隊目標(biāo)，進行績效評估和管理，以提高團隊工作效率和質(zhì)量。

第五，冷運負(fù)責(zé)人需要時刻關(guān)注運營成本和效益。他們需要制定財務(wù)預(yù)算和成本控制策略，確保冷運業(yè)務(wù)能夠在可接受的范圍內(nèi)實現(xiàn)盈利。他們還需要分析運營數(shù)據(jù)，并提出改進意見，以優(yōu)化運營流程和降低成本。

冷運負(fù)責(zé)人需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。冷運業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，新技術(shù)和新工具不斷涌現(xiàn)。因此，冷運負(fù)責(zé)人需要持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)，通過參加培訓(xùn)課程、行業(yè)交流會議等方式，不斷提高自己的專業(yè)水平，并將新知識應(yīng)用于實際工作中。

冷運負(fù)責(zé)人的工作計劃需要詳細(xì)、具體且生動。只有制定了合理的計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，才能夠高效完成冷運業(yè)務(wù)的各項任務(wù)，并為公司或組織的發(fā)展做出貢獻。正因如此，冷運負(fù)責(zé)人需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，將市場需求和公司目標(biāo)相結(jié)合，全力推動冷運業(yè)務(wù)的發(fā)展。

冷運負(fù)責(zé)人工作計劃【篇4】

作為一個冷運負(fù)責(zé)人，我的主要職責(zé)是確保產(chǎn)品在運輸過程中的溫度控制，并保證其質(zhì)量和安全。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹我的工作計劃，以確保任務(wù)的順利完成。

我將著手制定一個完整的工作計劃。這個計劃將包括項目的細(xì)節(jié)，如運輸?shù)攸c、交付日期和產(chǎn)品規(guī)格等。我會與團隊成員合作，確保每個人都明確自己的職責(zé)，以及任務(wù)的具體要求。在計劃中，我還會列出每個任務(wù)的時間表，并設(shè)定合理的截止日期，以確保整個項目的進度可控。

在計劃中，我將重點關(guān)注冷鏈運輸?shù)母鱾€環(huán)節(jié)。我將確保運輸車輛的設(shè)備完好，并對其進行定期維護和檢查，以確保溫度控制的準(zhǔn)確性。在每次裝載之前，我會與司機一起檢查車輛的冷凍設(shè)備，并確保其正常運行。同時，我還將與運輸公司合作，確保他們的駕駛員經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，并了解溫度控制的重要性。

我將對產(chǎn)品進行適當(dāng)?shù)陌b和標(biāo)記。我將確保產(chǎn)品在運輸過程中得到全面保護，防止溫度波動和外界污染。在包裝方面，我將選擇適合產(chǎn)品的包裝材料，并確保其符合溫度控制的要求。在標(biāo)記方面，我將在每個運輸箱上標(biāo)注清晰的溫度要求和其他重要信息，以便司機和接收方能夠正確處理和儲存產(chǎn)品。

另外，在整個運輸過程中，我將密切監(jiān)控溫度記錄。我將與運輸駕駛員保持良好的溝通，并要求他們定期報告溫度記錄。如果發(fā)現(xiàn)任何溫度異常，我將及時采取行動，確保問題得到解決，并避免影響產(chǎn)品質(zhì)量。我還將定期進行貨物檢查，確保產(chǎn)品符合規(guī)定的溫度要求。

我將與供應(yīng)商和客戶保持緊密的合作。我將與供應(yīng)商一起制定冷鏈運輸?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和要求，并確保他們能夠按照這些要求進行產(chǎn)品包裝和儲存。在交付過程中，我將與客戶保持良好的溝通，并確保他們知曉產(chǎn)品的溫度要求和儲存方式。我還將及時回應(yīng)客戶的咨詢和投訴，并尋求解決方案，以確?？蛻魸M意度的提高和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

我將定期評估和改進我的工作計劃。通過收集和分析過去的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，我將識別出任何改進和優(yōu)化的機會，并制定相應(yīng)的改進計劃。我將與團隊成員共同討論并執(zhí)行這些改進計劃，以提高冷運工作的效率和質(zhì)量。

作為一個冷運負(fù)責(zé)人，我的工作計劃將包括制定項目細(xì)節(jié)、確保冷鏈運輸?shù)母鱾€環(huán)節(jié)、監(jiān)控溫度記錄、與供應(yīng)商和客戶合作以及定期評估和改進計劃等。通過合理安排工作和密切監(jiān)控，我將確保產(chǎn)品在運輸過程中的質(zhì)量和安全，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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減負(fù)工作計劃七篇

以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理的“減負(fù)工作計劃”相關(guān)的精華內(nèi)容。為了跟上公司行業(yè)的發(fā)展速度，每個人都要寫工作計劃。工作計劃總是以最簡單的方式出現(xiàn)在大家的面前雖然是最簡單的但是是最有效的。這些資料僅供參考具體情況需以實際為準(zhǔn)！

減負(fù)工作計劃(篇1)

根據(jù)教育局的工作意見，結(jié)合我校實際，制定如下減負(fù)計劃；

一、建立綠色意識，讓觀念指導(dǎo)行動。

本學(xué)期，減負(fù)工作首先從意識抓起。改變固有的心智模式，轉(zhuǎn)變那種“以為作業(yè)少做一些就是減負(fù)”的意識，認(rèn)識到減負(fù)的目標(biāo)是“如何讓學(xué)生快樂的學(xué)”。

計劃開設(shè)綠色講壇。轉(zhuǎn)變“教學(xué)觀”：“高效課堂=以學(xué)定教+習(xí)慣養(yǎng)成”；改變“作業(yè)觀”：高效作業(yè)=當(dāng)堂完成+分層練習(xí)；形成正確的“學(xué)生觀”：全面發(fā)展=興趣與習(xí)慣+學(xué)業(yè)與負(fù)擔(dān)+視力與體質(zhì)。

二、開辟綠色課堂，讓增效與課堂同行。

（一）加強常規(guī)管理，奠定綠色課堂的基礎(chǔ)。

綠色課堂是和諧的、主動、有效的課堂。學(xué)校將把嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時放在首位，并建立以下制度來為綠色課堂奠基：

（1）建立“行政集體視導(dǎo)”制度。每月圍繞主題進行年級視導(dǎo)，進行聽課、評課、巡查，及時發(fā)現(xiàn)先進典型及不足，及時調(diào)控。

（2）建立一日三查的巡堂制度，對違反常規(guī)教師進行警示，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

（3）制定《備課指南》《課堂教學(xué)指南》《作業(yè)批改指南》《教研指南》等，規(guī)范教師的教育教學(xué)常規(guī)工作。每月末對教學(xué)常規(guī)工作的落實情況進行自查和互查，做到一月一清。

（二）制定綠色課堂評價標(biāo)準(zhǔn)，建立正確的價值導(dǎo)向。

計劃制訂《綠色課堂教與學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》，從“教師行為”“學(xué)生狀態(tài)”“教學(xué)效果”等三個方面來體現(xiàn)“以學(xué)論教”的現(xiàn)代教學(xué)理念和“一切為了學(xué)生、高度尊重學(xué)生、全面依靠學(xué)生”的生本教育理念。

（三）“念課、練課、煉課”，錘煉綠色課堂藝術(shù)。

堅持集體備課制度，我們確立“基礎(chǔ)+個性”的備課模式，任教者在別人“一備”的基礎(chǔ)上，進行自己的“二次備課”，實現(xiàn)資源共享，共同提高。

開展全校教師教學(xué)大練兵活動，立足于課堂教學(xué)的解剖，開展課堂教學(xué)指導(dǎo)，提高教師的課堂教學(xué)水平，不斷錘煉教師的教學(xué)藝術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。

計劃用新型的教研活動方式――深層式研討，即集體備課-初次執(zhí)教-集體反思-再次執(zhí)教-再次反思，在這個往復(fù)循環(huán)的過程中，不斷提高教師解讀教材的能力、反思的能力以及駕馭課堂的能力，在這樣的形式中煉課。

第一階段以說課的形式，制定課時任務(wù)，設(shè)計相應(yīng)的課堂作業(yè)。第二階段根據(jù)初步的設(shè)計執(zhí)教。第三階段進行二次反思、說課，調(diào)整方案。第四階段再次執(zhí)教。要求老師設(shè)計的練習(xí)有層次，由淺入深、循序漸進，練習(xí)重在“精練”，不出現(xiàn)重復(fù)的、機械性題目，真正實現(xiàn)增效。

三、布置綠色作業(yè)，讓減負(fù)與快樂同行。

傳統(tǒng)的家庭作業(yè)個性色彩淡化，統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、形式、時間，嚴(yán)重束縛著學(xué)生的創(chuàng)新能力，壓抑著學(xué)生的個性發(fā)展。因此，本學(xué)期，學(xué)校倡導(dǎo)“綠色作業(yè)”。綠色作業(yè)即充滿生活氣息的作業(yè)，充滿學(xué)生個性情趣的作業(yè)。

綠色作業(yè)包含以下幾個層面：

（一）趣味。形式設(shè)計上從傳統(tǒng)作業(yè)單一的“寫”的形式中走出來，力求聽、說、讀、寫全面開花，并將聽、說、讀、寫與演、唱、畫、制作、游戲等形式巧妙結(jié)合，讓綠色作業(yè)富有趣味性，具有吸引力。學(xué)校計劃開展趣味綠色作業(yè)展示活動。

（二）實踐。根據(jù)學(xué)生年齡特點與心理規(guī)律，結(jié)合教材實際，通過新穎有趣的形式把課程和實踐活動巧妙地聯(lián)系起來，讓學(xué)生在活動中增長知識，增長才干。學(xué)校計劃與大隊活動相結(jié)合，利用晨會或者集會時間，展示成果。

（三）選擇。綠色作業(yè)具有多樣化、可選性的特色，讓學(xué)生可以像逛超市選購自己喜歡的商品那樣，根據(jù)自身情況選擇合適的作業(yè)。學(xué)校將抽查學(xué)生作業(yè)選擇的情況。

四、開展綠色活動，讓減負(fù)與生活相伴。

課外活動是課堂教學(xué)活動的補充和延伸，活動的開展將直接影響著增效減負(fù)的深化。學(xué)校計劃根據(jù)小學(xué)生的心理需求和學(xué)校的實際，對課外活動精心設(shè)計，認(rèn)真實施，悉心指導(dǎo)，力求效果。

（一）實踐活動“鍛能”

為了讓學(xué)生學(xué)得快樂，大力開展“陽光體育運動”，確保學(xué)生每天在校鍛煉1小時的體育活動時間，提高學(xué)生的身體素質(zhì)。利用特定的紀(jì)念日組織開展主題教育讓孩子們在活動中體驗學(xué)習(xí)的樂趣，促進孩子們身體素質(zhì)的提高，培養(yǎng)堅強的意志品質(zhì)。

（二）綠色評價“彰優(yōu)”

用綠色評價理念，開展“星光少年”評價，實現(xiàn)如下目標(biāo)：每一位學(xué)生都要發(fā)展，但不求一樣的發(fā)展；每一位學(xué)生都要提高，但不求同步提高；每一位學(xué)生都要合格，但不求相同的規(guī)格。關(guān)注不同程度學(xué)生的成長進步。

定期開辦家長學(xué)校，注重家校溝通。每學(xué)期開展“關(guān)愛學(xué)生、走進家庭”活動，教師走訪學(xué)生家庭，攜手家長，共同締造“減負(fù)”與“增效”之間的橋梁。

減負(fù)工作計劃(篇2)

一、指導(dǎo)思想

為全面落實湖北省教科院英語室和xx市教科院的工作計劃，進一步轉(zhuǎn)變教育思想，扎實有效地推進課程改革，XX年xx市小學(xué)英語學(xué)科教學(xué)研究工作的主要任務(wù)是：把課程改革作為中心工作，以新課程理念指導(dǎo)教研工作，緊緊圍繞課程實施中的基本問題，深入而全面、扎實而有效地展開教學(xué)研究；總結(jié)課程實施過程中形成的經(jīng)驗，深入研究課堂實施過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，針對課程改革過程中出現(xiàn)的問題與教師共同探討、共同尋找解決問題的方法，提升各自的研究水平和能力，為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)；進一步改進和完善教學(xué)研究制度和工作方式，努力將區(qū)域性教學(xué)研究與校本教研、網(wǎng)絡(luò)教研等新形式有機結(jié)合起來，逐步形成民主、開放、高效的教研機制；強化研究、合作、服務(wù)和管理的職能，進一步提高我市的小學(xué)英語教學(xué)水平和質(zhì)量。

二、主要工作和措施

（一）積極開展對新課程的研究工作，提高課程實施的能力

1、健全機構(gòu)，調(diào)動各方面的研究力量。

努力加強英語學(xué)科基地建設(shè)，發(fā)揮教學(xué)基地校長、骨干老師和教研員（組長）的作用，打造市級英語學(xué)科優(yōu)秀教研團隊。組建市小學(xué)英語專家組，發(fā)揮區(qū)域內(nèi)名師引領(lǐng)作用。

2、大力推進校本教研活動，充分開發(fā)校內(nèi)教研資源；要及時發(fā)現(xiàn)先進典型，總結(jié)經(jīng)驗，加以推廣。搞好聯(lián)校教研活動，推動農(nóng)村小學(xué)英語課程改革工作。

3、進一步抓好以“教材教法研究”為主要內(nèi)容的教學(xué)視導(dǎo)活動，在全市小學(xué)各年級采用講座或信息網(wǎng)（qq群、博客等）交流的形式，開展積極有效的“教材教法”研究活動。

4、積極組織和開展義務(wù)教育階段的課程培訓(xùn)（新課標(biāo)培訓(xùn)）和教材培訓(xùn)，進一步改善培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性，特別是協(xié)助人教社搞好假期小學(xué)教材培訓(xùn)工作。

（二）加強對評價與考試的研究

1、加強對提高課堂教學(xué)效益問題的研究，進一步完善小學(xué)教學(xué)評價體系。

2、小學(xué)英語分年級評價著重學(xué)生興趣培養(yǎng)和聽說能力的評價，適當(dāng)考慮書面語言運用能力的評價。

3、加強對我市義務(wù)段英語學(xué)科測試的研究，適時組織小學(xué)英語水平能力調(diào)研。

（三）加強對教學(xué)過程的指導(dǎo)和管理，進一步深化課堂教學(xué)改革

1、引導(dǎo)教師開展多種形式的課堂教學(xué)研討和觀摩活動，以期形成具有本地特色的課堂教學(xué)新模式。多研究“常態(tài)課”“常規(guī)課”，不斷提高課堂教學(xué)效益；把促進學(xué)生英語學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、促進學(xué)習(xí)方式多元化為研究重點。以單元整體教學(xué)研究為主要突破點。

2、組織教師開展“四微”研究，即教學(xué)微技能，微視頻，微話題和微課”的研究。引導(dǎo)老師們從小處入手，立足課堂搞研究，認(rèn)真做好行動研究，特別是做好教學(xué)反思和案例分析，力求教學(xué)更加有效。

3、認(rèn)真做好向省、地市教科院推薦優(yōu)秀課題、課堂設(shè)計和論文工作。

4、進一步總結(jié)我市優(yōu)秀教師的教育教學(xué)經(jīng)驗，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，促進區(qū)域教育協(xié)調(diào)發(fā)展，并不斷向外推薦我市英語教師創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。

（四）加強小學(xué)英語課程資源建設(shè)工作

1、根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，xx市教科院組織本學(xué)科特級、高級教師編寫完善相關(guān)課程資源，為有效實施新課程做好鋪墊。

2、進一步搭建小學(xué)英語教師交流平臺，積極開展網(wǎng)絡(luò)教研，促進互動和交流。

3、結(jié)合xx省、xx市“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，大力推進我市小學(xué)英語“精品課”建設(shè)，建立小學(xué)“精品課”庫。

三、工作安排

1、3月人教社小學(xué)英語教材培訓(xùn)。（荊州）

2、4月舉辦全市小學(xué)英語單元整體教學(xué)研討會。（荊州）

3、4月組織市“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動；（荊州）

4、7月組織教師參加小學(xué)英語教材培訓(xùn)（荊州）

5、相關(guān)視導(dǎo)、調(diào)研活動。

6、完成上級交辦的其它工作。

減負(fù)工作計劃(篇3)

對小學(xué)老師來講，減負(fù)不是提倡放羊式的教學(xué)，而是要求教師在教學(xué)中提高教學(xué)效率，增大啟發(fā)力度，使學(xué)生學(xué)得更主動、更活潑；減負(fù)不是不布置課外作業(yè)，而是要制止繁瑣重復(fù)的、對學(xué)生進行機械訓(xùn)練的題海。課本上安排的作業(yè)，不但不能減，而且要按要求完成。怎樣改革教學(xué)方法，提高教學(xué)效率？怎樣科學(xué)地、適度地運用好考試、作業(yè)這些手段，保證教學(xué)質(zhì)量？這才是‘減負(fù)’的實質(zhì)內(nèi)容。

一、提高課堂教學(xué)效率

1、教育教學(xué)知識要向課堂教學(xué)要效率。

學(xué)生猶如一顆剛剛生長的幼苗，教師則是一片肥沃的土壤。作為一名教師，首先要經(jīng)常學(xué)習(xí)教育理論，不斷充實自己；其次要經(jīng)常參加教研活動，與同行進行學(xué)術(shù)與知識的的交流，汲取新穎的教育教學(xué)方法。

2、精心準(zhǔn)備的教案是向課堂教學(xué)高效率的基本保證。

進行精心的備課。高質(zhì)量的教案是向40分鐘要效率的基本保證。優(yōu)秀的教案設(shè)計要達到重點要讓學(xué)生牢牢掌握，難點要能使學(xué)生徹底解決。

3、適宜的教學(xué)教法是向課堂教學(xué)要效率的關(guān)鍵。

教師應(yīng)該充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生的思維活躍，與教

師緊密配合，學(xué)生既學(xué)得輕松，又學(xué)得快樂，這難道不是減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)嗎？在實踐教學(xué)活動中，根據(jù)學(xué)生的特點，結(jié)合自己教學(xué)特點，設(shè)計出新穎、富有活力的教學(xué)過程。

二、精心設(shè)計作業(yè)類型

1、精練在數(shù)量上。作業(yè)設(shè)計量要少而精，避免機械重復(fù)的作業(yè)。就量而言，認(rèn)真多做題，確有提高成績之效。但憑題海取勝，負(fù)擔(dān)過重，會事倍功半。而學(xué)習(xí)是一個循序漸進的過程，學(xué)生掌握知識不可能畢其功于一役。做到作業(yè)布置的重點和難點到位，到點，可做可不做的基礎(chǔ)題，已經(jīng)掌握的知識點，最好不重復(fù)布置，有效地避免無效作業(yè)。

2、精練在內(nèi)容上。作業(yè)設(shè)計內(nèi)容要幾經(jīng)思考，應(yīng)選擇具有代表性，典型性的題目，突出基本概念和基本原理，盡量避免煩瑣的運算。作業(yè)設(shè)計可以體現(xiàn)十性：

1、趣味性：內(nèi)容新穎，形式多樣，誘發(fā)興趣。

2、針對性：把握重點針對難點，有的放矢。與課堂教學(xué)相結(jié)合，不重復(fù)，有梯度。

3、階梯性：由淺入深由易到難，逐步提高。

4、靈活性：一題多解一題多變，一法多用。正向、逆向思維，要求寫解題計劃，應(yīng)用題改編。

5、對比性：加強聯(lián)系比較異同，突出本質(zhì)。與例題類似的基礎(chǔ)性作業(yè)，拓展題。

6、變式性：條件變化結(jié)論發(fā)散，觸類旁通，應(yīng)用題改編，條件重組。

7、實際性：面向全體照顧個別，難易適中?？稍O(shè)計a、b、c三類作業(yè)a必做，b、c選做。

8、實踐性：聯(lián)系實際手腦并用，培養(yǎng)能力。此項為綜合實踐課作業(yè)，包括資料搜集、小組交流合作，匯報，集體評價。

9、綜合性：新舊聯(lián)系知識技能，綜合檢測。重點放在新舊單元轉(zhuǎn)換，或復(fù)習(xí)課，考察對概念間的靈活運用能力。

10、創(chuàng)造性：激發(fā)思考啟迪思維，發(fā)展智能。采用鼓勵性評價，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，并提出更高要求。

只要我們深刻認(rèn)識到減負(fù)的真正含義是為學(xué)生提供更好的教育，我們就會在培養(yǎng)學(xué)生愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)和肯學(xué)習(xí)的路上，勇往直前地走下去，而且會越走，路越寬。

減負(fù)工作計劃(篇4)

兵團企業(yè)減負(fù)工作計劃

作為我國重要的經(jīng)濟支柱，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團企業(yè)一直是國家發(fā)展的重要力量。然而，隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)面臨的壓力逐漸加大，一些企業(yè)感到了疲憊和困惑。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，加快兵團企業(yè)的發(fā)展，特制定了《兵團企業(yè)減負(fù)工作計劃》。

一、減少行政審批過程

現(xiàn)行的行政審批體制雖然規(guī)定了一些流程和標(biāo)準(zhǔn)，但在實際操作過程中，原本繁瑣復(fù)雜的審批流程更加緩慢，令企業(yè)成本上升。為此，建議推行“多證合一”政策，簡化審批流程，減少企業(yè)的申請和辦理時間。要加強執(zhí)法檢查，防止各級政府部門失職、作風(fēng)官僚、行政干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營。

二、減少稅費負(fù)擔(dān)

稅費是企業(yè)最基本的負(fù)擔(dān)之一，而稅收負(fù)擔(dān)的高低直接影響到企業(yè)的收益和發(fā)展。因此，我們建議實行個稅切實的個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，將一些固定費用轉(zhuǎn)化為流動資金，減少企業(yè)的稅收成本。

三、降低企業(yè)環(huán)保等成本

隨著環(huán)保政策的不斷加強，一些企業(yè)的環(huán)保及其他成本也越來越高。我們建議加強環(huán)保技術(shù)和管理培訓(xùn)，g改進傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，完善環(huán)保措施，盡可能減輕企業(yè)的環(huán)保成本。

四、扭轉(zhuǎn)內(nèi)部管理機制

過去一些企業(yè)的管理機制落后，決策效率低，制約了企業(yè)的發(fā)展。為此，我們建議啟動內(nèi)部機制改革，清理過多、過于復(fù)雜的中層干部，建立科學(xué)、高效、透明的管理機制，提高企業(yè)核心競爭力，提高生產(chǎn)效率，減輕企業(yè)成本。

五、簡化企業(yè)商業(yè)模式

一些企業(yè)的商業(yè)模式比較陳舊過時，如寡頭壟斷、固定的商業(yè)合作方式等，捆綁了企業(yè)和市場的自由競爭。因此，我們建議降低進入產(chǎn)業(yè)門檻，支持企業(yè)通過多元化形式的市場拓展，引領(lǐng)企業(yè)形成高端化、品牌化的新商業(yè)模式。

以上是兵團企業(yè)減少負(fù)擔(dān)的一些做法和建議，我們希望能以此為出發(fā)點，推動我國兵團企業(yè)的經(jīng)濟快速發(fā)展。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展，才能取得更好的成就。

減負(fù)工作計劃(篇5)

為全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際，與全體教職工簽定本目標(biāo)責(zé)任書。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。不隨意增減課時和教學(xué)難度。

(二)控制學(xué)生在校時間。學(xué)生上午到校時間控制在7:00后，下午放學(xué)時間在17:00前。班主任和任課教師不得另行增加學(xué)生在校時間。

(三)控制學(xué)生家庭作業(yè)量。書面家庭作業(yè)總量每天不超過1.5小時。各科任教師均應(yīng)嚴(yán)格控制學(xué)生家庭作業(yè)量。要在精編精選精批作業(yè)上下功夫，努力提高作業(yè)效果。杜絕照搬照抄現(xiàn)成作業(yè)，杜絕重復(fù)作業(yè)和無效作業(yè)。

(四)尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，文明施教，科學(xué)施教。不公布學(xué)生考試分?jǐn)?shù)，不按分?jǐn)?shù)給學(xué)生排名。不體罰、變相體罰學(xué)生。積極學(xué)習(xí)、探索減負(fù)增效的教學(xué)方法，確保在減負(fù)前提下，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，保證教學(xué)質(zhì)量。

(五)嚴(yán)格學(xué)生用書管理。不統(tǒng)一組織學(xué)生購買規(guī)定用書目錄之外的教科書、各類教輔資料和專題教育讀本。

(一)學(xué)校對工作扎實、成效明顯的教師大力宣傳、表彰，并在評優(yōu)、考核工作中給予獎勵。

(二)對違規(guī)教師，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，嚴(yán)重的追究責(zé)任。

負(fù)責(zé)人簽字：

減負(fù)工作計劃(篇6)

兵團企業(yè)減負(fù)工作計劃

近年來，兵團企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展方面取得了長足的進步，為經(jīng)濟的繁榮做出了巨大的貢獻。然而，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨著各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，其中最大的挑戰(zhàn)就是如何減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)競爭力和盈利能力。為了讓兵團企業(yè)更好地發(fā)展，兵團政府制定了新的政策和計劃，這就是“兵團企業(yè)減負(fù)工作計劃”。

計劃的主要內(nèi)容是為企業(yè)減輕稅負(fù)、降低用電成本、緩解人力成本、簡化企業(yè)辦事流程等。這一計劃的出臺對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用，可以幫助企業(yè)減少成本，提高盈利水平。

首先，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的一項措施是減稅。政府將通過減少稅收等方式來降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)。比如說兵團政府已經(jīng)出臺了許多優(yōu)惠政策，例如企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、個人所得稅優(yōu)惠政策等。其中最關(guān)鍵的是企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，政府將對企業(yè)的利潤進行適當(dāng)?shù)臏p免，減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的盈利水平。

其次，降低用電成本也是計劃的一個重要內(nèi)容。電費一直是企業(yè)成本的一大部分，如何降低用電成本，對于企業(yè)的競爭力和盈利水平有著直接的影響。政府將加強電力調(diào)度，通過穩(wěn)定供應(yīng)和合理分配來降低用電成本。同時，鼓勵企業(yè)使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，適當(dāng)開展能源管理工作，降低企業(yè)能源消耗，減少用電成本。

此外，政府還將加大對企業(yè)的扶持力度，緩解企業(yè)人力成本的壓力。政府將加強人力資源管理，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)降低人力成本。此外，政府將實施靈活用工政策，鼓勵企業(yè)適當(dāng)使用臨時工和兼職工，在保證生產(chǎn)效率的同時，降低企業(yè)人力成本。

另外，為了簡化企業(yè)辦事流程，政府將加強政府服務(wù)管理工作，推進“最多跑一次”服務(wù)改革，提高政府服務(wù)效率和質(zhì)量，縮短企業(yè)辦事時間，降低企業(yè)辦事成本。

綜上所述，“兵團企業(yè)減負(fù)工作計劃”是政府為了推動兵團企業(yè)更好地發(fā)展而制定的一項重要計劃。這一計劃聚焦于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。政府將通過緩解稅收、用電、人力和辦事流程等方面的壓力，幫助企業(yè)節(jié)約成本，提高盈利能力。相信隨著這一計劃的落實，兵團企業(yè)將迎來更加美好和繁榮的未來！

減負(fù)工作計劃(篇7)

針對小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重帶來的危害性與如何切實減輕小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。在實施新課程教學(xué)過程中，我的教學(xué)班學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重現(xiàn)象基本上是不存在的。但“減負(fù)”不只是表面的減“負(fù)擔(dān)”，而是應(yīng)該改變學(xué)方式，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

蘇霍姆林斯基告訴我們：“如果我們想減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，那么就應(yīng)當(dāng)讓他閱讀的東西，比要求記住的東西多兩倍，甚至多四至五倍，如果我們真的想減輕學(xué)生的腦力勞動，那就讓我們在學(xué)生面前，敞開道路，讓他們走到圖書館的書架跟前去，讓書籍從沉睡中醒來成為青少年時代的摯友吧！”為此，作為教師首先思想上要有較深刻的認(rèn)識，然后在實際中加以體現(xiàn)，如：布置作業(yè)的時候可以從學(xué)生的角度衡量，作業(yè)量是不是太多了、有沒有必要進行重復(fù)性的操練、對不同的學(xué)生是否需要有不同的要求和安排等等。這樣既尊重學(xué)生的自主選擇，又可以提高學(xué)習(xí)效率，何樂而不為呢！當(dāng)然，若要真正做到“減負(fù)”又“增效”，關(guān)鍵是教師的素質(zhì)要提高。

尤其是新課程教材同舊教材相比，知識點有增無減。這就要求教師精心備課，精心選擇教學(xué)內(nèi)容，向40分鐘要質(zhì)量，提高課堂教學(xué)效率。課堂要面向大多數(shù)，課下通過個別輔導(dǎo)解決個別學(xué)生問題，教師要整體安排教學(xué)進程，分散難點，分解壓力，從而達到減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，增強學(xué)生學(xué)習(xí)效果的目的。在教學(xué)中還可以實行3個方面的根本轉(zhuǎn)變：

1、教師要把單一知識傳授的過程，轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M學(xué)生個性發(fā)展、啟迪學(xué)生心智、促進學(xué)生全面成長的綜合的過程。

2、要把教學(xué)中對前人知識的復(fù)制、灌輸過程，轉(zhuǎn)化為學(xué)生樂于接受，培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)的過程。

3、把知識的死記硬背的過程，轉(zhuǎn)化為探討的過程，注重培養(yǎng)學(xué)生探求新知識的能力。慢慢地就能使“減負(fù)”工作落到了實處，學(xué)生在學(xué)習(xí)中也會感到輕松、愉快。

為了讓學(xué)生喜歡上學(xué)英語，我盡可能在課堂上為學(xué)生創(chuàng)設(shè)真是情景以及民主、和諧的教學(xué)氛圍。在這樣寬松自由的學(xué)習(xí)環(huán)境中，我想無論是學(xué)生還是老師，都是很樂意的。只要給予學(xué)生足夠的時間做自己想做的事，學(xué)自己想學(xué)的東西，學(xué)生就會說：學(xué)習(xí)是快樂的！

第一、課堂教學(xué)的方式方法要改變。

課堂教學(xué)要做到精講、善誘、激趣、拓思。要做到這幾點，也不是容易的事。需要我們課前精心備課，既要有豐富的知識儲備，又要鉆研教材、了解學(xué)生。對每節(jié)課都要精心設(shè)計。

第二、要減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高課堂教學(xué)效率。

如果學(xué)生在校期間能很好的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，而沒有家庭作業(yè)，那么學(xué)生課余時間就可以自主活動，對學(xué)習(xí)的厭倦感自然也會消失。這就需要我們提高課堂教學(xué)效率。

第三、教學(xué)觀念要更新。

我們體會到了“合作與細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)與反思?！睂σ粋€學(xué)校一個人的發(fā)展的重要性。作為一名現(xiàn)代教師，必須要更新觀念與時俱進。只有思想轉(zhuǎn)變，行為才能轉(zhuǎn)變。只有改革，才能創(chuàng)新?！皩W(xué)習(xí)與反思”對我們每個人都很重要，通過學(xué)習(xí)，可以豐富我們的知識儲備，通過才能有所改進，才能發(fā)展、進步。

一、觀念及教學(xué)行為改變不徹底。

我們已經(jīng)走入了新課改，但我覺得在實際操作中我做的還很不夠。頭腦中總覺得小學(xué)生小，不敢放手讓學(xué)生完全自主學(xué)習(xí)。經(jīng)常是講的多，而練的少。

二、課堂效率還不夠高，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重。

有時課堂上練習(xí)完不成，只好布置家庭作業(yè)。不留作業(yè)就不放心。家庭作業(yè)，我們都能做到有留必收，有收必批，有批必評，有評必補。但是，通過學(xué)習(xí)，我相信如果能提高課堂教學(xué)效率，取消家庭作業(yè)，學(xué)生一定擁護。

三、課堂沒有真正還給學(xué)生。

多數(shù)靠學(xué)生認(rèn)真聽講，而忽視了要多給學(xué)生留些思考和自學(xué)的'時間。每節(jié)課最后5分鐘應(yīng)留給學(xué)生自己思考、總結(jié)。

在今后的教學(xué)中，我們準(zhǔn)備從以下幾個方面去改進。

1.精講、精練，以訓(xùn)練為主。課堂上盡量縮短教師的講授時間，給學(xué)生留出盡量多的自主學(xué)習(xí)和思考的時間，連續(xù)授課時間不超過5分鐘，以學(xué)促講。調(diào)動學(xué)生的參與熱情。

2.減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，向40分鐘要質(zhì)量。課前精心設(shè)計，課上精心組織，精選習(xí)題，合理布置作業(yè)。讓學(xué)生視學(xué)習(xí)為樂趣。

3.每天給學(xué)生一個微笑，每天最少與一個學(xué)生單獨交談一次;關(guān)心“待優(yōu)生”每天最少說一句激勵他們的話。讓每一位學(xué)生都能體會到來自老師的關(guān)懷，感受到學(xué)校的溫暖。

4.加強學(xué)習(xí)與反思。借鑒學(xué)到的經(jīng)驗，結(jié)合教學(xué)實際，加以實踐，不斷反思。

最新國防教育工作計劃4篇

經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯的精心編輯，特別為大家準(zhǔn)備了關(guān)于“國防教育工作計劃”的相關(guān)內(nèi)容。為了保證后續(xù)工作的效益和成果，我們應(yīng)該在開始工作之前就制定好自己的工作計劃。如果沒有一個明確的目標(biāo)，我們就很難及時地完成工作任務(wù)。希望我的建議對你有所幫助，請將其收藏起來以供日后查看！

國防教育工作計劃(篇1)

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強新形勢下國防教育工作的意見》(以下簡稱中央《意見》)和《廣西壯族自治區(qū)國防教育實施辦法》(以下簡稱自治區(qū)《實施辦法》)。著眼于培育廣大人民群眾愛國主義精神，增強民族凝聚力，廣泛開展形式多樣的國防教育活動，引導(dǎo)廣大人民群眾樹立正確的歷史觀、國家觀和民族觀。樹立居安思危的憂患意識，增強依法履行國防義務(wù)的責(zé)任感，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

二、活動的內(nèi)容

(一)開展國防知識“四進”活動

縣委宣傳部、人武部抽調(diào)有關(guān)人員組成宣講團，通過進機關(guān)、進社區(qū)、進村(屯)、進學(xué)校宣講，各中小學(xué)校開展國防教育主題班會，對廣大干部群眾和青年學(xué)生進行國防歷史、邊境形勢和國防法規(guī)教育，幫助廣大干部群眾認(rèn)識了解有關(guān)國防法律法規(guī)的基本內(nèi)容和要求，明確自身的法律義務(wù)和權(quán)利，自覺維護法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，增強依法履行國防義務(wù)的責(zé)任感;引導(dǎo)廣大干部群眾不忘中華民族災(zāi)難深重、國土淪喪的屈辱歷史，增強愛國熱情;幫助廣大干群眾認(rèn)清邊境、海洋形勢，進一步強化廣大干部群眾的國防觀念特別是海洋國土觀。

(二)開展“國防教育宣傳報道周”活動

在9月20日前后，各單位在縣城區(qū)懸掛國防教育宣傳橫幅或利用LED屏播放國防教育宣傳標(biāo)語，營造濃厚的宣傳氛圍。各基層武裝部負(fù)責(zé)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和本單位醒目位置懸掛橫幅、張貼宣傳標(biāo)語、辦好宣傳欄，積極配合教育活動，營造濃厚的宣傳氛圍。同時，利用一周時間，在來賓日報、武宣電視臺上開辟國防教育專欄，對國防法規(guī)、國防歷史和國防知識等有關(guān)內(nèi)容以及全縣在關(guān)心建設(shè)和雙擁共建活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行集中宣傳報道。

(三)開展“三法”進萬家活動

由縣人武部統(tǒng)一印制《兵役法》、《國防法》和《國防教育法》等宣傳資料，從9月20日至23日，由縣教育局將宣傳資料分發(fā)給中小學(xué)生帶回家宣傳，擴大宣傳覆蓋面。

三、活動時間

9月19日或9月22日舉行(因20日、21日是雙休日)。

四、相關(guān)要求

(一)高度重視，提高認(rèn)識。開展好國防教育日活動是全社會的共同任務(wù)，也是加強愛國主義教育、提升全民文明素質(zhì)的重要載體。各單位要把組織開展國防教育日活動作為一項重要政治任務(wù)來抓，提上重要日程，抓好落實。

(二)加強協(xié)調(diào)，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部要發(fā)揮職能作用，協(xié)助和支持本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好全民國防教育日宣傳教育活動。教育局要充分認(rèn)識學(xué)校國防教育的重要地位和作用，把國防教育作為實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，與未成年人思想道德教育相結(jié)合，列入學(xué)校工作計劃，組織開展好國防知識競賽和征文等活動。文體廣電局、民政局等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強宣傳指導(dǎo)，做好輿論導(dǎo)向。武宣電視臺、新聞中心要開設(shè)專欄、?？?，大造聲勢，廣泛宣傳，使活動有聲有色，扎扎實實，富有成效。

(三)抓好督查。各單位將活動開展總結(jié)及圖片在9月28日前報縣委宣傳部，郵箱：聯(lián)系人：寧媛。聯(lián)系電話：

國防教育工作計劃(篇2)

今年9月17日是第十一個全*防教育日。按照**縣教育局文件要求，我校深入學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合學(xué)校的自身特*，圍繞[依法開展國防教育，增強公*防觀念"這個主題，以愛國主義教育為核心，精心組織開展豐富多*的國防教育活動，具體活動方案如下:

一、加強宣傳教育，營造活動氛圍。

大力開展宣傳教育活動，通過宣傳標(biāo)語、宣傳板、黑板報等各種形式使全體師生都知道全*防教育日的來歷，今年9月17日是第十一個全*防教育日，知道[依法開展國防教育，增強公*防觀念"這個主題。

二、開展[四個一"專題教育活動。

根據(jù)**縣教育局的要求，結(jié)合我校實際情況，開展[四個一"專題教育活動，即唱一首愛國主義歌曲、組織一次國防教育知識競賽、舉辦一次以班為單位的主題班會、觀看一部優(yōu)秀國防教育影視片。具體要求是:

1、各年級自主確定一首愛國主義歌曲，利用音樂課進行學(xué)唱;

2、開展一次以四至六年級學(xué)生為主體的國防教育知識競賽;

3、各班舉辦一次主題班會，學(xué)生自己談?wù)剬乐R的認(rèn)識;4、利用計算機課的時間全體師生觀看一部優(yōu)秀國防教育影片，談?wù)動^后感。

國防教育工作計劃(篇3)

一、教育的目的

全體師生通過共同參與“關(guān)心國家安全，維護海洋權(quán)益”的主題活動，了解國家領(lǐng)土及主權(quán)知識;國旗、國徽、國歌知識，黨旗、軍旗知識;國防與戰(zhàn)爭常識等知識，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義精神，增強學(xué)生的國防意識。

二、活動主題“關(guān)心國家安全，維護海洋權(quán)益”

三、教育原則

1、在貫徹教育方針的前提下國防教育與學(xué)校德育及其他形式的教育、教學(xué)活動有機結(jié)合，并注意發(fā)揮國防教育的特點;

2、利用學(xué)生喜聞樂見的形式，開展系列活動進行國防教育;

3、針對不同年級學(xué)生的特點，按照各級各類教育活動內(nèi)容，有計劃地安排教育活動。

四、教育內(nèi)容和要求

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動工作，讓師生真正理解國防的重要性。

2、開展系列活動，搞好國防教育。

1)開展國防知識講座。

2)各班辦一期國防知識板報，利用班級陣地進行宣傳教育。

3)利用我校廣播站進行知識講座，每天大課間進行廣播。

4)舉行國防知識作文競賽。舉行4——6年級學(xué)生參加的作為競賽，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)國防知識的積極性。

5)3—6年級學(xué)生進行《國防教育讀本》閱讀知識比賽，以班為單位對優(yōu)秀學(xué)生進行獎勵。1、2年級學(xué)生看一本國防故事書，自己在班內(nèi)講故事。

6)開展主題教育活動，高年級班級開一次國防教育主題班會，讓學(xué)生搜集資料，掌握和了解有關(guān)國防知識。

國防教育工作計劃(篇4)

一、指導(dǎo)思想：

嚴(yán)格按照市教育局xxxx年3月4號會議要求，結(jié)合學(xué)校實際，認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（【xx】7號以下簡稱《意見》）、《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》和《小學(xué)、初中國防教育綱要》，以德育為核心，全面貫徹德、智、體、美等全面發(fā)展，努力推進素質(zhì)教育。進一步認(rèn)識學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育在素質(zhì)教育中的地位與作用，緊緊圍繞“健康第一、以學(xué)生發(fā)展為本”的指導(dǎo)思想，繼續(xù)加強體、衛(wèi)、藝教師的崗位職責(zé)的落實，嚴(yán)格并規(guī)范管理體衛(wèi)藝工作，深入開展“陽光體育運動”，確保學(xué)生每天一小時的鍛煉時間，在反思學(xué)習(xí)中，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)建園藝場學(xué)校體、衛(wèi)、藝工作的特色。

二、具體工作任務(wù)：

1、深入開展陽光體育活動。結(jié)合學(xué)校實際，堅持以早操、眼保健操、大課間活動和推廣第三套中小學(xué)生廣播體操為主要形式，繼續(xù)通過陽光體育冬季長跑活動、體育課教學(xué)等來落實每天一小時的體育鍛煉，在全體學(xué)生中開展以“陽光運動60分，健康快樂每一天”為主題的陽光體育活動，把大課間活動落到實處，按照學(xué)校統(tǒng)一安排，組織開展好學(xué)生的趣味性體育比賽和春季運動會，切實加強體育特長生和學(xué)校體訓(xùn)隊員的訓(xùn)練工作，爭取在市區(qū)學(xué)生運動會上取得好成績，不斷豐富學(xué)校體育文化氛圍。積極備戰(zhàn)和參加市教育局組織的各類體育技能比賽。

2、按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真實施體育課教學(xué)工作。認(rèn)真貫徹《意見》精神，把學(xué)校體育工作作為全面推進素質(zhì)教育的重要突破口，堅持體育課教學(xué)工作有序開展，根據(jù)學(xué)校實際情況制定詳細(xì)計劃（包括課程安排、培訓(xùn)教師等），開足開齊體育課，不斷提升學(xué)校體育教學(xué)的質(zhì)量，力爭使每一位學(xué)生都能學(xué)到或掌握兩項體育技能。繼續(xù)做好xxxx年《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試數(shù)據(jù)統(tǒng)計、建檔、分析工作，同時要求學(xué)?！皟苫惫ぷ鳈n案員及時做好測試數(shù)據(jù)的上報工作，認(rèn)真完成測試數(shù)據(jù)的上報任務(wù)。xxxx年測試項目為小學(xué)一二年級身高、體重、投沙包、跳繩；三四年級身高、體重、擲實心球、跳繩；小學(xué)五六年級身高體重、肺活量體重指數(shù)、50米×8往返跑、仰臥起坐、籃球運球；初中生身高體重、肺活量體重指數(shù)、1000米（男）800米（女）、擲實心球、籃球運球。繼續(xù)組織好初中升高中體育考試工作。抓好常規(guī)工作，時刻準(zhǔn)備迎接上級部門對學(xué)校體育工作的檢查和評估。

3、狠抓藝術(shù)教育。以“教導(dǎo)處—政教處—音樂、美術(shù)課相關(guān)專兼職教師”為主線，組織全體學(xué)生積極參與，有效地開展藝術(shù)類課程的教育教學(xué)工作，在開齊課程、開足課程的情況下，對這些課程進行有效的管理和指導(dǎo)，使其不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，特別是在各類比賽中能夠取得良好的成績。加強第三套少兒廣播操的練習(xí)與推廣工作，爭取在4月中旬完成推廣任務(wù)，在運動會上進行第三套廣播操的比賽活動，并與下學(xué)期開學(xué)做好一年級和初一年級新生廣播操培訓(xùn)工作。

4、開展豐富多彩的校園文化活動。以慶?！敖▏鴛x周年”為主題，開展校園文化藝術(shù)節(jié)和慶?！傲弧眱和?jié)文藝匯演，舉辦慶祝建國xx周年詩歌朗誦比賽、征文、演講等系列教育活動，開展歌頌共和國經(jīng)典傳唱活動和迎新文藝匯演活動，開展秋季初中生和小學(xué)中高年級學(xué)生的軍訓(xùn)活動，開展春季趣味性田徑運動會，加強學(xué)生日常體育鍛煉、開展毽球、籃球、足球、乒乓球、跳繩、大課間活動等常規(guī)性體育活動。以“政教處—團隊—班主任老師”為主線，有效地開展國防教育。

5、堅持制度化管理繼續(xù)做好國防教育。按照國防教育條例和《小學(xué)、初中國防教育綱要》，認(rèn)真開展國防教育活動，并按照教育局工作要點要求組織小學(xué)五六年級學(xué)生和初中學(xué)生進行軍訓(xùn)。認(rèn)真搞好和落實“雙擁”工作，按照要求組織和開展好各項活動，積極與xx部隊和關(guān)馬湖高炮團建立共建關(guān)系，為學(xué)生接受國防教育奠定基礎(chǔ)。

6、衛(wèi)生工作常抓不懈。

⑴強化衛(wèi)生檢查評比制度，要求各班做到每周一次大掃除，每日做到兩掃三灑，校園環(huán)境實行班級包片負(fù)責(zé)制。

⑵每周一次協(xié)同值周負(fù)責(zé)教師做好突擊檢查：班級（公共場地）衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，結(jié)合文明禮儀的整治，切實抓好校園環(huán)境衛(wèi)生的整治工作，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。

⑶做好各種傳染病預(yù)防工作，全面落實學(xué)校食品衛(wèi)生監(jiān)管工作，制定完善的食品衛(wèi)生安全預(yù)案，在安全月報表中要認(rèn)真填寫學(xué)校食品安全工作情況，杜絕學(xué)校群體性食物中毒事件的發(fā)生，創(chuàng)建和諧平安校園。

⑷利用升旗、班會、黑板報等宣傳衛(wèi)生知識，適時開展健康及衛(wèi)生知識專題講座。

⑸做好衛(wèi)生防疫工作，配合園藝場衛(wèi)生所做好學(xué)前班和一年級新入學(xué)兒童的防疫驗證工作，對傳染病和公共衛(wèi)生事件要及時上報教育局和市衛(wèi)生防疫部門。

最新審計個人工作計劃

想要節(jié)約在工作中所花費的時間，我們可以預(yù)先擬定一份工作計劃與目標(biāo)。制定好工作計劃可以讓我們更快進入工作狀態(tài)，更好的完成工作，所以工作計劃應(yīng)該怎樣擬定才算合適呢？小編特地為大家精心收集和整理了“最新審計個人工作計劃”，供您參考，并請收藏本頁！

審計個人工作計劃 篇1

一、

公安審計是一項重要的工作，其主要目的是通過對公安機關(guān)工作過程、資金使用和財務(wù)管理等方面的審計，保障公安工作的合法性、透明度和有效性，并提供決策參考。為了更好地開展公安審計工作，制定一份詳細(xì)的工作計劃是必要的。本文將從工作計劃的內(nèi)容、執(zhí)行步驟和工作重點三個方面，詳細(xì)闡述公安審計工作計劃的編制方法。

二、工作計劃的內(nèi)容

公安審計工作計劃主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1. 目標(biāo)和任務(wù)：明確本次工作計劃的目標(biāo)是什么，審計的范圍和任務(wù)是什么。例如，審計公安機關(guān)的資金使用情況，發(fā)現(xiàn)并解決資金浪費和濫用問題。

2. 時間安排：確定工作計劃的起止時間和每個階段的工作內(nèi)容。例如，第一周進行資料準(zhǔn)備和調(diào)研，第二周開始實地考察，第三周進行數(shù)據(jù)分析等。

3. 人員安排：明確參與工作的人員和各自的職責(zé)。例如，審計組長負(fù)責(zé)整個工作計劃的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，審計員負(fù)責(zé)具體的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。

4. 工作流程：說明審計工作的執(zhí)行流程和具體的方法。例如，對公安機關(guān)的資金流向進行追溯，抽樣調(diào)查和核對相關(guān)的票據(jù)和財務(wù)記錄。

5. 風(fēng)險控制：分析公安審計工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。例如，對可能發(fā)生的財務(wù)數(shù)據(jù)造假進行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

三、工作計劃的執(zhí)行步驟

公安審計工作計劃的執(zhí)行步驟應(yīng)該包括以下幾個方面：

1. 資料準(zhǔn)備和調(diào)研：對公安機關(guān)相關(guān)的文書檔案、財務(wù)記錄和工作報告等進行搜集和整理，對審計范圍和任務(wù)進行調(diào)研，并了解相關(guān)政策和法規(guī)。

2. 實地考察：到公安機關(guān)實地考察，了解工作現(xiàn)狀和實際情況，并與相關(guān)人員進行交流和溝通，聽取意見和建議。

3. 數(shù)據(jù)分析：對搜集到的資料進行分類、整理和分析，通過抽樣調(diào)查和統(tǒng)計方法，得出相關(guān)數(shù)據(jù)和。

4. 編寫審計報告：根據(jù)分析結(jié)果撰寫審計報告，明確問題和風(fēng)險，并給出相關(guān)建議和改進措施。

5. 報告匯報和督促整改：將審計報告提交給公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并進行相關(guān)的匯報和討論，制定整改計劃，追蹤整改進展情況。

四、工作重點

公安審計工作計劃的重點應(yīng)該從以下幾個方面進行考慮：

1. 資金使用審核：重點審計公安機關(guān)的資金使用情況，檢查是否存在違規(guī)使用和財務(wù)浪費的問題，提出具體的處理辦法和建議。

2. 資產(chǎn)管理審核：對公安機關(guān)的固定資產(chǎn)和消耗資產(chǎn)進行審核，查看是否存在丟失、報廢或被挪用的情況，并提出相應(yīng)的管理建議。

3. 績效評估審核：對公安機關(guān)的工作績效進行審核，檢查是否存在工作成果的虛報或瞞報，并提出改進措施。

4. 內(nèi)部控制審核：對公安機關(guān)的財務(wù)管理和內(nèi)部控制進行審核，查看是否存在制度漏洞和管理不善的情況，提出完善措施。

5. 合規(guī)性審核：對公安機關(guān)的工作行為和決策是否符合法律法規(guī)進行審核，發(fā)現(xiàn)并解決違法違規(guī)問題。

結(jié)語

公安審計工作計劃的編制是公安機關(guān)工作的重要一環(huán)，只有制定了詳細(xì)具體的工作計劃，才能確保審計工作的順利進行和有效的結(jié)果。通過本文所提及的內(nèi)容，相信可以幫助相關(guān)人員更好地編制公安審計工作計劃，并推動公安工作的持續(xù)改進和提升。

審計個人工作計劃 篇2

行長助理郭慶平出席會議并講話。

郭慶平在講話中指出，自從履行審計職能、創(chuàng)新工作管理、促進內(nèi)控機制建設(shè)等方面開展了卓有成效的工作，促進內(nèi)審工作的質(zhì)量和水平邁上了新的臺階。

干部隊伍建設(shè)不斷加強，內(nèi)審工作基礎(chǔ)得到進一步鞏固。各級內(nèi)審部門按照“監(jiān)督同級、下查一級”這一基本工作模式，采取全面性審計和專項審計相結(jié)合的方式，扎實開展了大量的審計工作，充分發(fā)揮了內(nèi)審工作查處違規(guī)、健全控制、服務(wù)管理、支持決策的職能作用。在開展全面性審計的同時，各級內(nèi)審部門還圍繞人民銀行中心工作和有關(guān)重點領(lǐng)域，扎實開展各類專項審計，并加強對有關(guān)重點領(lǐng)域、重要事項的綜合性、持續(xù)性審計。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題，各級分支機構(gòu)和總行有關(guān)部門進一步完善了管理制度、強化了控制措施，審計的建設(shè)性作用得到充分發(fā)揮。同時，各級內(nèi)審部門積極探索創(chuàng)新內(nèi)審工作組織管理，切實提高工作水平;大力促進人民銀行內(nèi)部控制機制建設(shè)，積極開展內(nèi)部控制審計。

郭慶平強調(diào)，金融穩(wěn)定、金融服務(wù)職責(zé)提出了嚴(yán)峻的考驗。新的形勢和任務(wù)，對維護人民銀行聲譽和形象、提高人民銀行社會公信力提出了新的、更高的要求。以科學(xué)、高效的內(nèi)部審計工作，促進人民銀行職能的正確履行和人民銀行事業(yè)的健康發(fā)展，是人民銀行內(nèi)審工作的根本任務(wù)，是內(nèi)審部門最重要的科學(xué)發(fā)展實踐。

對此，郭慶平強調(diào)指出，一是要鞏固基礎(chǔ)，繼續(xù)加強和深化合規(guī)性審計，通過審計嚴(yán)肅查處違規(guī)，有效防范風(fēng)險。要將抓住關(guān)鍵、突出重點作為制定審計計劃、配置審計資源的根本依據(jù)，通過對以往審計成果的認(rèn)真梳理和綜合分析，確定合規(guī)性審計的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié);要把查深查透、保證質(zhì)量作為內(nèi)審工作管理的核心內(nèi)容，同時作為內(nèi)審人員的基本職業(yè)道德規(guī)范，堅持內(nèi)部審計的職業(yè)審慎性，在審計過程中善于發(fā)現(xiàn)線索，并且抓住疑點一查到底;要堅持立足監(jiān)督、著眼服務(wù)的工作理念，提高審計意見和建議的質(zhì)量;要通過落實整改責(zé)任、加強后續(xù)審計等方法，確保審計整改措施的貫徹落實。

二是積極拓展，全面履行內(nèi)審工作職責(zé)，確保內(nèi)部審計不留死角、不留空白。內(nèi)部審計要緊密圍繞組織機構(gòu)目標(biāo)來開展工作，凡是可能影響組織目標(biāo)充分實現(xiàn)的領(lǐng)域，都應(yīng)納入審計關(guān)注的視野。

三是加大力度，進一步推進人民銀行內(nèi)控體系建設(shè)。首先，要在原來的分支行內(nèi)部控制指引的基礎(chǔ)上，制定一個適用于人民銀行全系統(tǒng)的內(nèi)控機制建設(shè)指南，以進一步全面推動內(nèi)部控制建設(shè)工作。其次，要進一步加強對審計發(fā)現(xiàn)的重要問題和有關(guān)典型案例的內(nèi)控缺陷分析工作，為各級行領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門加強管理、完善控制提供有價值的參考。再次，要繼續(xù)完善并大力開展內(nèi)部控制審計工作，將內(nèi)部控制審計確立為一種專門的審計類型。最后，內(nèi)審部門要加強內(nèi)部控制、風(fēng)險管理的理論研究和宣傳工作，努力使風(fēng)險和內(nèi)控理念在全行系統(tǒng)深入人心，探索組織開展內(nèi)部控制自我評估等工作。

四是探索創(chuàng)新，切實推進人民銀行內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型。要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，善于消化吸收再創(chuàng)新。

最后，郭慶平希望人民銀行內(nèi)審人員要進一步發(fā)揚誠實守信、堅持原則、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新精神，講大局、講團結(jié)、講配合，成為一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬、政治過硬的隊伍。

審計個人工作計劃 篇3

《財政違法行為處罰處分條例》和國家相關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作重點，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，堅持財務(wù)收支?，F(xiàn)將20xx工作計劃如下：

一、項目審計情況

保障性住房、學(xué)校、醫(yī)院、水利、水保、交通等工程進行審計，并對其建設(shè)和管理情況實施跟蹤審計，及時糾正可能出現(xiàn)的投資損失浪費。揭示了投資管理體制、機制和制度方面的問題。同時，加大投資審計力度，完善工作程序，嚴(yán)把投資審計質(zhì)量關(guān)。

二、項目建設(shè)過程審計監(jiān)督

審計關(guān)口前移，從過去的事后竣工結(jié)算審計逐步過渡到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督的全過程審計監(jiān)督。

針對建設(shè)項目的特點，建設(shè)過程中的決策、規(guī)劃、設(shè)計、采購、招標(biāo)、施工、監(jiān)理等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都有可能導(dǎo)致無法挽回的損失浪費，從而影響投資的經(jīng)濟性、效率性、效果性。我們進行了積極探索，本著真實、合法、有效的原則，對建設(shè)項目實行全過程、全方位監(jiān)督。

三、積極建言獻策，為政府投資決策提供依據(jù)

依規(guī)提出了切實可行的審計建議，全部得到政府的采納，可為政府節(jié)約投資。參加市委、市政府及相關(guān)建設(shè)部門組織的工程建設(shè)工作會議xx人次，積極建言獻策，為政府投資決策提供依據(jù)。

四、主要做法

我局的投資審計工作安排緊湊，工作進度快，效率高。近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和國家對固定資產(chǎn)投資的擴大，政府投資建設(shè)項目不斷增加，民生工程普遍實施，審計項目迅速增加，審計力量不足與工程竣工結(jié)算審計項目多的矛盾日益突出。為此，我局委托有資質(zhì)的造價咨詢公司審核基建項目。有效緩解了審計壓力。

審計個人工作計劃 篇4

投資審計工作計劃的編制是一個重要的過程，它為審計活動的順利進行提供了指導(dǎo)和依據(jù)。在編制投資審計工作計劃時，我們需要考慮以下幾個方面：目標(biāo)與范圍、時間安排、資源分配以及風(fēng)險評估等。本文將對這些方面進行詳細(xì)的論述，以期為投資審計工作計劃的編制提供參考和指導(dǎo)。

我們需要明確投資審計工作計劃的目標(biāo)與范圍。審計目標(biāo)是為了檢查和評估投資決策的合理性和有效性，以確保投資項目能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟效益。在明確審計目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們還需要確定審計的范圍，即確定需要審計的具體投資項目和相關(guān)文件、記錄等。這些信息將在編制工作計劃的過程中被明確，以確保審計的全面性和準(zhǔn)確性。

我們需要合理安排投資審計的時間。時間安排是投資審計工作計劃的關(guān)鍵，它決定了審計活動的有序進行以及審計工作的完成期限。在安排時間時，我們需要考慮到投資項目的規(guī)模和復(fù)雜性，以及相關(guān)方面的配合情況等。我們還需要預(yù)留一定的時間用于數(shù)據(jù)收集、分析以及報告的編寫等工作，以確保審計結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

資源分配是投資審計工作計劃的另一個重要方面。在資源分配中，我們需要考慮到審計人員的數(shù)量和能力、審計工具和設(shè)備的配備等因素。合理的資源分配可以有效地優(yōu)化審計工作的效率和質(zhì)量，提高審計結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。在編制投資審計工作計劃時，我們需要充分考慮到資源的需求和限制，以確保資源的充分利用和合理分配。

我們需要對投資審計工作計劃進行風(fēng)險評估。風(fēng)險評估是為了識別和評估可能影響投資審計活動成功的內(nèi)外部風(fēng)險因素。在進行風(fēng)險評估時，我們需要考慮到審計人員的專業(yè)知識和技能、審計工具和方法的適用性、審計對象的配合情況以及外部環(huán)境的變化等因素。在評估風(fēng)險的基礎(chǔ)上，我們需要采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，以最大程度地降低風(fēng)險，并確保審計活動的順利進行和達到預(yù)期的結(jié)果。

編制投資審計工作計劃需要考慮到目標(biāo)與范圍、時間安排、資源分配以及風(fēng)險評估等方面。只有在這些方面都充分考慮的基礎(chǔ)上，投資審計工作計劃才能具有明確性、可操作性和可實施性。在編制投資審計工作計劃時，我們需要認(rèn)真分析和考慮這些方面的因素，并通過合理的規(guī)劃和安排，確保審計工作的順利進行和取得良好的結(jié)果。

審計個人工作計劃 篇5

一、 指導(dǎo)思想

突出重點、求真務(wù)實”的工作方針，即圍繞增強集團公司經(jīng)濟效益這個中心，重點對集團公司的熱點和難點問題以及帶有普遍性和傾向性的問題進行專項審計，同時還要及時對重大經(jīng)濟事項進行專項審計調(diào)查，求真務(wù)實即是審計工作要合理地分析評價事項，辯證地做出評價結(jié)論。努力構(gòu)建與集團公司發(fā)展態(tài)勢相適應(yīng)的審計監(jiān)督模式和審計服務(wù)體系，著力提升審計服務(wù)質(zhì)量，切實履行審計監(jiān)督職能，為集團公司的發(fā)展提供保障。

二、 工作目標(biāo)

緊緊圍繞著法規(guī)、制度，認(rèn)真履行公司賦予監(jiān)察審計部門的各項職責(zé)，全面的監(jiān)督財務(wù)收支的真實、合法、效益性，突出重點領(lǐng)域、項目、資金和環(huán)節(jié)，在加大常規(guī)監(jiān)察審計力度的同時，更加注重事后整改和事前跟蹤過程控制，以監(jiān)督促過程，從治理機制和完善制度的層面揭示問題，提出建議，改善公司經(jīng)營，提高可持續(xù)發(fā)展的能力。

(一) 進一步建立健全內(nèi)部審計制度，建立并完善《內(nèi)部審計工作手冊》。

加強審計制度的建設(shè)，通過審計制度的建立和完善，明確預(yù)防機制、監(jiān)督機制和糾錯機制，實現(xiàn)內(nèi)部審計工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

(二) 加強審計人員培訓(xùn)，進一步提升審計工作質(zhì)量，力爭審計報告優(yōu)秀率(由上級評價90分以上為優(yōu)秀)達30%以上。

加強審計隊伍綜合素質(zhì)能力建設(shè)，滿足內(nèi)審工作要求的適應(yīng)程度、提高內(nèi)審業(yè)務(wù)質(zhì)量。

(三) 參照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價。

審計評估公司內(nèi)部控制制度的合理性、合規(guī)性、適時性，對內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營風(fēng)險、控制活動等進行評估和測試。

(審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等五部委(以下簡稱五部委)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(財會[20xx]7號，以下簡稱《基本規(guī)范》)。

深圳證券交易所主板上市的公司施行，在此基礎(chǔ)上，

擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。同時，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。

中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的建設(shè)與實施，一是加強和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制的`需要。各類企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)控規(guī)范要求，對原有制度進行修改、完善和提升;構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控制度和管控流程。二是有助于全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。)

(四) 以財務(wù)收支審計為基礎(chǔ)，開展對所屬公司(事業(yè)部)經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)濟效益審計一次。

財務(wù)收支審計是監(jiān)督各單位能否合法、合規(guī)和遵守財經(jīng)紀(jì)律的有效措施，是開展各項審計業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。定期對所屬公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實性、合法性和效益性及內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況進行的監(jiān)督和評價，是建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督約束機制，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部的增強大局意識、責(zé)任意識、績效意識的重要手段。

(五) 建立審計結(jié)果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，審計意見落實率達90%以上。

建立審計結(jié)果落實反饋制度。對下發(fā)整改通知責(zé)令限期整改的單位， 及時進行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使公司存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復(fù)出現(xiàn)，從而達到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風(fēng)險的目的。

三、 工作措施(計劃)

(一) 制訂并完善《內(nèi)部審計工作手冊》，計劃于20xx年6月完成。

(二) 計劃安排對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進行二次(每個人一次)脫產(chǎn)審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)(為期一周)，計劃于新任務(wù)的需要。

(三) 深入學(xué)習(xí)并理解《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》內(nèi)容，對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價。計劃于20xx年11月完成。

(四) 結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況，對所屬公司(事業(yè)部)20xx年上半年的經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)濟效益情況進行 審計(必要時延伸至以前年度)。計劃于20xx年10月完成。

(五) 建立審計結(jié)果落實反饋制度，計劃于20xx年2月完成。同時，加強對審計意見落實情況的跟蹤。

(六) 結(jié)合效能監(jiān)察，重點開展活動項目、大宗物資采購等支出性經(jīng)濟合同事前審計工作，充分發(fā)揮事前審計的預(yù)防作用。

(七) 開展重要領(lǐng)域、重點活動項目的專項審計。

(八) 開展各項常規(guī)規(guī)性審計工作。主要審計內(nèi)容包括：財務(wù)收支、經(jīng)濟往來的真實性、合法性;各經(jīng)營單位的經(jīng)濟效益審計;經(jīng)營管理人員經(jīng)濟責(zé)任審計;檢查國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;對公司經(jīng)營管理中的重要問題開展專項審計調(diào)查等。

(九) 對物資采購管理進行審

計，特別是對印刷采購、投遞費采購管理、辦公用品、設(shè)備、項目活動物資等采購管理活動進行審計監(jiān)察。

四、 重要事項

(一) 制訂并完善《內(nèi)部審計工作手冊》

(二) 深入學(xué)習(xí)并理解《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》內(nèi)容，對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價。

(三) 結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況，對所屬公司(事業(yè)部)20xx年上半年的經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)濟效 益情況進行審計。

五、 主要資源

20xx審計室將保持現(xiàn)有組織架構(gòu)及人員配置不變，通過提高工

作效率和工作質(zhì)量，來保證各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

[ 內(nèi) 容 結(jié) 束 ]

審計個人工作計劃 篇6

一、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)財務(wù)工作要求，結(jié)合我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。

二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：

（一）財務(wù)工作：

1、在20xx年財務(wù)工作計劃中，學(xué)校要準(zhǔn)確做好年度預(yù)算工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)收支平衡。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向教職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

減免教科書費的工作。

出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時上報各種資料。

（二）設(shè)施設(shè)備的管理及使用：

使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實驗開出率。

管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。

3、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

（三）學(xué)校食堂工作：

食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴(yán)格按要求做，嚴(yán)防食物中毒。

2、完善食堂的設(shè)施配備，購買消毒柜等。

（四）落實安全工作，嚴(yán)防事故的發(fā)生：

每學(xué)期在開學(xué)前對學(xué)校建筑、 電線、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長。

2、做好學(xué)校的防汛工作，成立以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，并在汛期前進行大檢查，做到有備無患。

3、做好假期的值班安排工作，以防學(xué)校被盜。

4、與后勤人員簽訂安全責(zé)任書，使之20xx年后勤工作計劃明細(xì)，人人參與安全管理。

（五）做好學(xué)校的綠化美化工作，使學(xué)校變的越來越美好。

1、作好對花草樹木進行全面修剪，澆返青水等工作。

實施底肥。

3、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。

審計個人工作計劃 篇7

科學(xué)合理的計劃管理對于審計工作至關(guān)重要。只有完善計劃管理，從源頭上規(guī)范政府審計行為，才能有效整合審計資源，突出審計重點，實現(xiàn)國家審計對政府公共受托經(jīng)濟責(zé)任的有效監(jiān)督。目前，我國政府審計計劃管理尚未形成科學(xué)、系統(tǒng)的管理體系，仍存在重點不突出、風(fēng)險控制不足、執(zhí)行過程監(jiān)控不力以及后續(xù)考評不到位等諸多問題。

一、我國政府審計計劃管理的現(xiàn)狀及問題

政府審計計劃管理是一項綜合性系統(tǒng)工程，旨在有效調(diào)度審計資源，提高審計的效率效果。包括四個環(huán)節(jié)。

(一)制定審計項目計劃

20__年審計署發(fā)布的《審計機關(guān)項目計劃管理辦法》(以下簡稱計劃管理辦法)規(guī)定，我國審計機關(guān)每年必須制定審計項目計劃。審計項目計劃，是按年度對審計項目和專項審計調(diào)查項目預(yù)先做出的統(tǒng)一安排，包含上級審計機關(guān)統(tǒng)一組織項目、授權(quán)項目、領(lǐng)導(dǎo)交辦項目和自行安排項目等。目前，我國審計項目計劃實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)制。審計署負(fù)責(zé)審計署統(tǒng)一組織的、署本級的審計項目計劃，指導(dǎo)全國審計項目管理工作，不負(fù)責(zé)安排或檢查地方審計機關(guān)的審計項目計劃，后者由地方審計機關(guān)自行管理。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的快速變化，我國審計項目計劃的制定日益暴露出下列問題。

1.中長期戰(zhàn)略計劃缺位，難以保證各年度項目計劃的協(xié)調(diào)性。根據(jù)現(xiàn)行管理要求，各級審計機關(guān)只需在年初制定審計項目計劃并確保執(zhí)行即可。至于中長期戰(zhàn)略計劃，沒有任何規(guī)定與要求。這導(dǎo)致很多審計機關(guān)根本不考慮中長期戰(zhàn)略安排，各年度項目計劃缺乏全局性、協(xié)調(diào)性，極易造成審計重復(fù)或?qū)徲嬅^(qū)，監(jiān)督不到位，重點不突出。

2.沒有專門設(shè)置計劃管理部門，難以發(fā)揮主導(dǎo)“龍頭”作用。一直以來，我國審計項目計劃都是由各業(yè)務(wù)部門提出立項建議，辦公廳或辦公室簡單匯總后，審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定下達。各業(yè)務(wù)部門集計劃管理與具體實施職能于一身，根本不能保證時間充裕地提出科學(xué)合理的立項計劃。20__年9月，審計署出臺了《審計署關(guān)于改進審計項目計劃管理的實施辦法》，要求辦公廳實行統(tǒng)一管理。雖有一定進步，但不可否認(rèn)，該辦法依然無法保證辦公廳——一個同時肩負(fù)其他工作責(zé)任的非專業(yè)性綜合管理部門，能夠出色完成計劃管理任務(wù)。

3.立項程序過于簡單，難以制定科學(xué)合理的項目計劃。審計項目計劃制定遵循“兩上兩下”原則，即自上而下提出審計工作設(shè)想、自下而上編報計劃草案、自上而下布置項目計劃指標(biāo)、再自下而上上報完整詳細(xì)的審計項目計劃備案。上述程序過于簡單，每一步到底怎么做，尚無明確規(guī)定，致使某些審計機關(guān)經(jīng)常敷衍了事，拍腦袋決定審計計劃，調(diào)查研究不充分，不考慮實施可行性，執(zhí)行過程中做臨時變動，大大損害了審計項目計劃的嚴(yán)肅性。

(二)編制審計方案

審計項目計劃下達后，審計機關(guān)和審計組應(yīng)當(dāng)編制審計方案以指導(dǎo)審計工作的具體實施。審計方案，是指為順利完成項目計劃，達到預(yù)期審計目的，在實施審計前做出的計劃和安排，包括審計工作方案和審計實施方案。前者是審計機關(guān)為統(tǒng)一組織不同級次審計機關(guān)或多個審計組對某部門、行業(yè)或?qū)ｍ椯Y金等項目實施審計而制定的全面工作計劃，原則性較強，對象籠統(tǒng)寬泛，是注冊會計師審計沒有的，體現(xiàn)出政府審計特色。而后者，是審計組為完成審計任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全過程的工作安排，其地位和作用近似于注冊會計師審計中的總體審計計劃(策略)。具體內(nèi)容包括：編制的依據(jù)；被審計單位名稱和基本情況；審計目標(biāo)；審計范圍、內(nèi)容和重點；重要性及審計風(fēng)險的評估；預(yù)定的審計工作起訖日期；審計組組長、審計組成員及其分工；編制日期及其他有關(guān)內(nèi)容。目前我國審計方案的編制存在下列兩點突出問題。

1.只有總體計劃安排，難以指導(dǎo)具體工作。目前我國政府審計只要求針對被審計單位編制總體審計計劃，而不要求編制具體審計計劃。這種做法極為不妥，不僅與國際慣例不符，也沒有針對審計活動的各組成部分進行具體指導(dǎo)，導(dǎo)致審計組成員具體工作時無所適從，審計項目質(zhì)量控制無從實施。

2.未充分考慮審計風(fēng)險，難以抓住工作重點。無論是注冊會計師審計還是其他政府審計，都已廣泛開展風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，日益強化對風(fēng)險的評估和應(yīng)對。我國審計機關(guān)雖已開始關(guān)注，但在如何識別、評估進而應(yīng)對重大錯報風(fēng)險方面還有很大差距，嚴(yán)重限制了計劃管理水平的提高，成為制約審計質(zhì)量的一大瓶頸因素。很多審計機關(guān)抓不住審計重點。

(三)監(jiān)控計劃執(zhí)行過程

我國政府審計實施計劃執(zhí)行報告制度。下級審計機關(guān)每半年要向上級反饋計劃執(zhí)行情況，包括計劃執(zhí)行進度、審計的主要成果、計劃執(zhí)行中存在的主要問題及改進措施和建議等。審計項目計劃必須確保完成，不得擅自變更。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報批。例如，審計署統(tǒng)一組織項目和授權(quán)項目的調(diào)整，必須報審計署批準(zhǔn)。目前我國審計計劃的執(zhí)行存在下列問題：

1.跟蹤監(jiān)管不得力，難以維護計劃執(zhí)行的嚴(yán)肅性。雖然有定期報告制度，但在實際工作中，有些審計機關(guān)缺乏必要的跟蹤監(jiān)控，對執(zhí)行情況了解掌握不夠細(xì)致，沒有真正從時間、成本、質(zhì)量三方面進行有效管理。再加上年初立項時考慮不周，審計項目計劃本身不合理，造成執(zhí)行計劃時經(jīng)常隨意變動、極不嚴(yán)肅。

2.溝通交流不足，難以實現(xiàn)動態(tài)過程管理。審計人員在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)與上級持續(xù)溝通，不斷評估事先確定的審計目標(biāo)、重點、時間及人員安排等是否適當(dāng)。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時調(diào)整，必要時甚至終止審計。而實際上，不少審計機關(guān)未能深入審計現(xiàn)場，審計組上報情況不及時，上下級之間缺乏有效的交流溝通，無法實現(xiàn)動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)化管理。

(四)考評計劃執(zhí)行效果

計劃管理辦法要求各級審計機關(guān)對審計項目計劃的執(zhí)行和管理情況進行檢查和考核，主要內(nèi)容包括：計劃編制和執(zhí)行報告的完整性、及時性，計劃安排的科學(xué)性、合理性，計劃完成的質(zhì)量和效果等。審計計劃的考評存在下列問題：

1.缺乏明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，難以體現(xiàn)考評效果。雖然該辦法要求對審計項目計劃進行檢查和評估，但就如何確定指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)、如何建立考核制度，沒有明確規(guī)定。這使得考評工作無法實現(xiàn)預(yù)期效果，難以優(yōu)化計劃控制措施和方法。

2.忽視審計結(jié)果的跟蹤落實，難以落實計劃執(zhí)行效果。國外審計機關(guān)特別重視審計建議的落實，有時對建議的跟蹤可能延續(xù)幾年甚至十幾年。而我國審計機關(guān)對此不夠重視，仍處于起步階段，未充分關(guān)注審計成果是否被采納或執(zhí)行，無法收到審計監(jiān)督的成效。

二、我國政府審計計劃管理問題的成因分析

造成上述問題的原因有很多，如審計體制、審計環(huán)境、審計法規(guī)等，歸根結(jié)底，主要是三大成因。

(一)計劃管理的意識薄弱，缺乏戰(zhàn)略思考和統(tǒng)籌規(guī)劃

無論是美國、英國、加拿大等國家的政府審計還是注冊會計師審計，都非常重視計劃管理，通過不斷完善審計準(zhǔn)則、設(shè)立專門的計劃管理部門、部署充裕的審計資源、強化管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，以持續(xù)提升審計計劃的效率效果。相比之下，我國政府審計仍存在較大差距。目前，我國已發(fā)布《審計機關(guān)審計方案準(zhǔn)則》、《審計機關(guān)審計項目計劃管理辦法》以及《審計署關(guān)于改進審計項目計劃管理的實施辦法》。雖然起到一定作用，但各文件之間缺乏銜接，內(nèi)容零散重疊，有只見樹木不見森林之感，無法突出計劃管理的戰(zhàn)略重要性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致審計實務(wù)中一直存在重實施輕計劃的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)1+1＞2的協(xié)同效應(yīng)。

(二)計劃管理的模式粗放，限制審計計劃管理整體效用的發(fā)揮

我國審計機關(guān)自成立以來，一直沿襲以領(lǐng)導(dǎo)意志為導(dǎo)向，以自上而下的內(nèi)部管理和嚴(yán)格的等級鏈條為標(biāo)志的傳統(tǒng)管理模式，注重短期行為，欠缺深層次分析。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，傳統(tǒng)模式越來越顯示出不合理、不健全之處。就審計計劃管理而言：各環(huán)節(jié)缺乏科學(xué)、細(xì)致的管理方法，管理程序和內(nèi)容過于抽象，操作性不強，計劃變更隨意性大；未引入先進的管理理念，缺乏創(chuàng)新，難以與時俱進。

(三)計劃管理的技術(shù)手段落后，降低審計計劃管理的效率效果

信息化是當(dāng)今社會的顯著特征，審計計劃管理應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代潮流，通過開發(fā)計劃管理軟件或利用信息化技術(shù)工具，不斷提高效率效果。我國政府審計信息化建設(shè)雖已得到長足發(fā)展，但其成就尚未充分體現(xiàn)于計劃管理，部分審計機關(guān)仍沿用陳舊的管理工具和方法，沒有建立必要的審計資源數(shù)據(jù)庫，未將信息化技術(shù)運用于計劃管理各環(huán)節(jié)。這種狀況在很大程度上影響了審計計劃管理的有效性，無法實現(xiàn)動態(tài)管理，阻礙了計劃管理的持續(xù)創(chuàng)新。

三、改進我國政府審計計劃管理的建議

計劃在整個審計過程中必將越來越重要，因此，審計工作中心必須前移，審計計劃管理必須加強。筆者認(rèn)為，可以針對上述三大問題成因予以改進。

(一)增強管理意識，從觀念上重視審計計劃管理的地位和作用

1.完善現(xiàn)行計劃管理準(zhǔn)則。審計計劃管理應(yīng)當(dāng)由制定審計項目計劃、編制審計方案、控制計劃執(zhí)行過程及評價計劃執(zhí)行效果四部分構(gòu)成，彼此相互聯(lián)系，同時又自成體系，缺一不可。建議以現(xiàn)行計劃管理文件為基礎(chǔ)，進行整合、概括與完善，發(fā)布新審計計劃準(zhǔn)則，構(gòu)建審計計劃管理基本框架，囊括上述四環(huán)節(jié)，為計劃管理提供全面整體性的規(guī)劃指導(dǎo)。

2.設(shè)置專門的計劃管理部門。沒有專門負(fù)責(zé)計劃管理的部門，審計計劃的控制就無法形成合力，難以真正提高效率效果。美國審計機關(guān)非常重視計劃管理，審計機關(guān)內(nèi)部都設(shè)有專門的計劃管理部門，如GAO專門設(shè)立了政策和項目計劃辦公室，形成完整的審計計劃工作體系。我國各級審計機關(guān)也應(yīng)單獨設(shè)置計劃管理部門，制定計劃管理制度，對審計計劃工作進行全面質(zhì)量管理。

3.制定中長期審計戰(zhàn)略計劃。中長期審計戰(zhàn)略計劃，是一定期間內(nèi)指導(dǎo)、組織和控制全部審計活動的綱領(lǐng)，是制定年度立項計劃的重要依據(jù)。建議學(xué)習(xí)國外審計機關(guān)的成功經(jīng)驗，采用滾動計劃法，處理好中長期戰(zhàn)略計劃和年度計劃的關(guān)系，既克服年度審計立項的盲目性、隨意性，還有助于確保各審計項目之間的協(xié)調(diào)配合，避免資源浪費。

4.轉(zhuǎn)變計劃管理的組織結(jié)構(gòu)?？梢钥紤]將傳統(tǒng)金字塔型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄绞焦芾斫Y(jié)構(gòu)。前者強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)意志和縱向信息流，而后者更加注重橫向、內(nèi)外部之間的信息溝通，打破僵化的部門界限，促進信息資源在組織內(nèi)部的自由流動，強調(diào)團隊合作，以靈活的工作角色，而非固定的職位為導(dǎo)向進行人員管理，引入內(nèi)部競爭機制，以實現(xiàn)審計目標(biāo)。

5.營造計劃管理的氛圍。鼓勵全體人員積極參與計劃制定，主動按照計劃執(zhí)業(yè)，落實相關(guān)要求，共同致力于審計計劃管理的提高。另外，理論指導(dǎo)實踐，應(yīng)深入廣泛地開展計劃管理理論研究，學(xué)習(xí)其他國家和行業(yè)的成功做法、先進管理技術(shù)，不斷改進我國政府審計計劃管理工作。

(二)完善管理流程，從程序上保證審計計劃管理的'科學(xué)嚴(yán)肅性

1.細(xì)化審計項目計劃制定程序。依照兩上兩下原則制定項目計劃時，應(yīng)特別關(guān)注下列三點：

(1)事前充分調(diào)查，列出項目清單。審計立項前，認(rèn)真分析國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合中長期戰(zhàn)略計劃，找出社會關(guān)注的熱點、難點問題。可以采取邀請專家召開研討會、走訪、發(fā)函調(diào)研等多種方式，廣泛聽取機關(guān)內(nèi)外部對項目計劃的意見。然后，將潛在項目列入“項目領(lǐng)域”清單，初步確定審計立項。

(2)評估項目風(fēng)險，確定重點對象。美國、加拿大的審計機關(guān)都要進行風(fēng)險評估，采用加權(quán)位列法評定各項目的風(fēng)險系數(shù)，最終將風(fēng)險系數(shù)大的列入當(dāng)年計劃。需要考慮的風(fēng)險因素包括：是否為社會公眾特別關(guān)注；政治上是否敏感；審計對象業(yè)務(wù)活動的復(fù)雜程度；最近一次審計時間等?？梢钥紤]引入該風(fēng)險評估機制，保證審計項目計劃的針對性。

(3)分析可行性，盡早排除不合理項目。從經(jīng)濟、操作、社會和技術(shù)四方面對擬審計的項目進行可行性論證，例如，審計人員是否具備專業(yè)勝任能力，審計資源是否足以滿足審計需要，審計成本能否帶來預(yù)期成果等。最后，將結(jié)果編制成報告匯總，由審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定本年度審計項目計劃。

2.改進審計方案。最新審計風(fēng)險理論以“重大錯報風(fēng)險”為導(dǎo)向，將審計業(yè)務(wù)流程重整為兩大部分，分別是，了解被審計單位及其環(huán)境以評估重大錯報風(fēng)險；針對評估出的重大錯報風(fēng)險實施進一步審計程序，包括控制測試(必要時和決定測試時)以及實質(zhì)性測試。該理論抓住了審計工作的“牛鼻子”，有利于履行審計責(zé)任、實現(xiàn)審計目標(biāo)，已開始廣泛運用于注冊會計師審計和其他發(fā)達國家的政府審計。我國也應(yīng)當(dāng)引入該理論，完善審計方案；

(1)搞好審前調(diào)查，識別重大錯報風(fēng)險。周密細(xì)致的審前調(diào)查至關(guān)重要?？梢越梃b美國審計機關(guān)的做法，適當(dāng)提高審前調(diào)查的時間比重，深入被審計單位活動，初步識別出可能存在重大錯報風(fēng)險的領(lǐng)域，為后續(xù)審計實施方案的編制打下良好基礎(chǔ)。

(2)補充具體審計計劃，增強審計實施方案的指導(dǎo)性。審計實施方案應(yīng)進一步細(xì)分為總體審計計劃和具體審計計劃兩層次。具體審計計劃應(yīng)包括為獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)以將審計風(fēng)險降至可接受的低水平，審計組成員擬實施的審計程序的性質(zhì)、時間和范圍，內(nèi)容包括：為識別和評估重大錯報風(fēng)險而擬實施的風(fēng)險評估程序的性質(zhì)、時間和范圍；針對評估出的認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險而擬實施的進一步審計程序(包括控制測試和實質(zhì)性程序)的性質(zhì)、時間和范圍；認(rèn)為有必要實施的其他審計程序。

3.促進執(zhí)行過程的信息溝通。應(yīng)當(dāng)在審計組、業(yè)務(wù)部門和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間建立暢通、高效的動態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)，真正做到“上傳下達”、“下情上傳”，各項工作能夠緊密配合順利展開。溝通的頻率可以是定期或不定期，內(nèi)容包括審計進度、主要審計成果、遇到的困難和問題等。業(yè)務(wù)部門要及時匯總審計組上報的信息，通報普遍性問題，在審計的內(nèi)容、重點和方法等方面提出指導(dǎo)性意見。必要時，可以召集情況通報會，各審計組之間交流情況和經(jīng)驗，研究解決共性問題。

4.設(shè)計合理的考核評價體系。應(yīng)當(dāng)確定客觀、適當(dāng)、可度量的績效標(biāo)準(zhǔn)，考核計劃執(zhí)行情況?？冃?biāo)準(zhǔn)包括項目選取的適當(dāng)性、計劃執(zhí)行的變動情況、審計質(zhì)量的高低、審計成果的評價等。具體可采用審計覆蓋率、審計工作日使用率、審計力量投入率、審計工作完成率、審計成本超支率、審計意見采納率等指標(biāo)。另外，還應(yīng)加強后續(xù)調(diào)查管理，跟蹤落實審計建議。審計工作只是經(jīng)濟監(jiān)督的一個有效手段，其最終目的在于督促改進。審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)對審計結(jié)果進行跟蹤調(diào)查，要求被審計單位拿出配套處理方案，做到問責(zé)與問罰并舉。只有同時刮起“責(zé)任風(fēng)暴”，才能落實審計計劃管理的目的，真正發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)督作用。

(三)倡導(dǎo)管理信息化，從技術(shù)手段上提升審計計劃管理的水平和層次

1.采用滾動計劃法制定中長期戰(zhàn)略計劃。所謂滾動計劃法，是指按照一定標(biāo)準(zhǔn)將所有審計對象分類排序，確定計劃周期后(如3年)，按照重要性高低計算各對象的審計頻率，如每年1次、2年1次和3年1次，以此確定中長期戰(zhàn)略計劃，再制定年度審計項目計劃。前一周期進行1～2年后，馬上評價執(zhí)行情況，并著手制定下一周期計劃。該技術(shù)能夠克服短期計劃的盲目、隨意性，有助于確保年度計劃與中長期戰(zhàn)略計劃的協(xié)調(diào)一致。

2.借助技術(shù)軟件加強過程控制。過程控制應(yīng)從時間、成本和質(zhì)量三方面著手。時間控制也稱進度管理，通過確定、調(diào)整基本工作單元及其排序，找出最佳工作線路，使資源配置達到最優(yōu)。運用網(wǎng)絡(luò)分析法、甘特圖、計劃評估法等技術(shù)工具，利用項目管理軟件，隨時發(fā)現(xiàn)偏差并迅速糾正。另外，可利用會計軟件設(shè)立審計項目明細(xì)賬，切實加強審計成本的會計核算和財務(wù)管理，做到審前調(diào)查時有概算，正式審計前有預(yù)算，項目結(jié)束后有決算。審計組也可通過現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)，采用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量控制程序，實現(xiàn)按照準(zhǔn)則要求執(zhí)業(yè)并出具適當(dāng)審計報告的質(zhì)量控制目標(biāo)。

3.利用信息系統(tǒng)建立審計對象數(shù)據(jù)庫。每年審計結(jié)束后，應(yīng)將被審單位的有關(guān)數(shù)據(jù)以及“審計報告”、“審計決定”等信息錄入“審計對象資料庫”中，使審計對象資料庫逐年更新完善，方便下年度審計項目計劃的制定，形成良好的控制循環(huán)。同時應(yīng)關(guān)注統(tǒng)計部門“審計對象普查”的工作情況，實現(xiàn)“審計對象數(shù)據(jù)庫”管理與統(tǒng)計部門“審計對象普查數(shù)據(jù)庫”的軟件接口，從而保持審計對象數(shù)據(jù)的新鮮狀態(tài)，實現(xiàn)審計對象的動態(tài)管理。

審計個人工作計劃 篇8

近年來，社會治安形勢日趨復(fù)雜，各類犯罪活動層出不窮，給公安機關(guān)的工作帶來了極大的壓力。為了提高公安機關(guān)的工作效率和業(yè)務(wù)水平，以及對警隊的資源利用進行合理的監(jiān)督，公安審計工作成為了當(dāng)務(wù)之急。

一、審計工作的重要性

審計是指對某個組織或個體的經(jīng)濟活動進行全面、客觀、獨立的調(diào)查核實，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定，對其運行情況的合法性、準(zhǔn)確性、經(jīng)濟效益和內(nèi)部控制進行綜合評價的一種管理活動。公安審計作為一種特殊的審計形式，主要側(cè)重于對公安機關(guān)的工作效能、資源利用和監(jiān)督機制進行審查和評價，以確保警隊的工作能力和效率得到有效提升。

1. 提高工作效能：公安審計通過對公安機關(guān)的工作程序、工作流程以及人員配置等方面的審查和評價，可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，并提出相應(yīng)的改進措施，從而優(yōu)化工作流程、加強內(nèi)部管理，提高工作效能。

2. 保障資源利用：公安機關(guān)是一個龐大的系統(tǒng)，需要巨大的物質(zhì)和人力資源。通過審計，可以對公安機關(guān)的資源使用情況進行全面了解，避免浪費和不當(dāng)使用，確保資源的合理配置，提高資源利用的效益。

3. 加強監(jiān)督機制：公安機關(guān)是國家的重要力量，應(yīng)受到嚴(yán)格的監(jiān)管和監(jiān)督。公安審計作為一種獨立的監(jiān)督手段，可以對警隊的各項工作進行全面監(jiān)督，確保其工作符合法律法規(guī)和制度規(guī)定，并保證公安機關(guān)的決策和行動的合法性和合理性。

二、公安審計工作計劃的制定

公安審計工作計劃是針對公安機關(guān)的實際情況和審計目標(biāo)制定的一項詳細(xì)工作計劃。其制定過程需要滿足以下幾個原則：

1. 目標(biāo)明確：公安審計工作計劃的制定需要明確審計的目標(biāo)和重點，確定審計所關(guān)注的方面和內(nèi)容。例如，可以重點關(guān)注警隊的案件辦理效率、警務(wù)設(shè)施的使用情況等方面進行審計。

2. 合理安排時間：公安審計工作計劃的制定需要合理安排審計時間，確保對警隊的日常工作進行全面覆蓋，避免出現(xiàn)遺漏和疏忽。

3. 需求傾聽：公安審計工作計劃制定的過程應(yīng)該傾聽公安機關(guān)的需求和意見，了解他們對審計工作的期望和建議，充分考慮他們的意見和建議，以便制定出更加符合實際情況的審計計劃。

三、公安審計工作計劃的具體內(nèi)容

1. 人員安排：公安審計工作計劃需要確定參與審計的人員，并明確各個人員的職責(zé)和任務(wù)。通常情況下，審計小組由審計領(lǐng)導(dǎo)、審計員、信息技術(shù)人員以及公安部門的相關(guān)人員組成。

2. 數(shù)據(jù)采集：公安審計工作計劃需要收集和整理大量的數(shù)據(jù)信息，以便分析和評估警隊的工作情況。這些數(shù)據(jù)可以包括案件辦理情況、各項警務(wù)設(shè)施的使用情況、警員的工作時間和出勤情況等。

3. 數(shù)據(jù)分析：公安審計工作計劃通過對采集到的數(shù)據(jù)進行分析，找出警隊工作中存在的問題和不足之處，并提出相應(yīng)的改進建議。例如，可以通過分析案件辦理時間來評估警隊的工作效率，通過對裝備使用情況的分析來評估警隊的警務(wù)設(shè)備的合理使用程度等。

4. 結(jié)果報告：公安審計工作計劃需要根據(jù)審計結(jié)果撰寫審計報告，詳細(xì)記錄審計的過程和結(jié)果，并提出相應(yīng)的改進措施。審計報告應(yīng)該具備詳實性、客觀性和可操作性，為公安機關(guān)提供有效的參考依據(jù)。

公安審計工作計劃對于提高公安機關(guān)的工作效率和業(yè)務(wù)水平，以及合理管理警隊的資源利用具有重要意義。通過明確審計目標(biāo)、合理安排審計時間、傾聽需求意見和準(zhǔn)確收集分析相關(guān)數(shù)據(jù)，可以確保公安審計工作計劃的順利實施。公安審計工作計劃的成功執(zhí)行將為公安機關(guān)提供優(yōu)化工作流程、加強內(nèi)部管理和提高工作效能的有效方式。

審計個人工作計劃 篇9

內(nèi)部審計工作是商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)中的重要組成內(nèi)容，與商業(yè)銀行發(fā)展有著非常緊密聯(lián)系。內(nèi)部審計屬于一種較為獨立、客觀的咨詢活動，其目的主要在于增加組織的價值，使得組織可以更為良好的運行。內(nèi)部審計工作開展可以利用科學(xué)、合理的手段加強組織風(fēng)險管理，降低組織運行過程中承擔(dān)的風(fēng)險，為企業(yè)的經(jīng)濟效益進行保護。商業(yè)銀行對內(nèi)審計工作必須要提升重視程度，找尋內(nèi)部審計中存在的不足之處，應(yīng)用有效措施進行改善，從而將增值型內(nèi)部審計具有的重要作用充分體現(xiàn)出來，為銀行實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、商業(yè)銀行增值型內(nèi)部審計的特征

增值型內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計進行綜合性比較，增值型內(nèi)部審計在商業(yè)銀行中的應(yīng)用主要有以下幾方面特征：第一方面就是增值型內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計的目標(biāo)不同，增值型內(nèi)部審計目的在于增強商業(yè)銀行的價值。內(nèi)部審計部門不僅需要注重事后監(jiān)督工作開展，還需要更多的考慮商業(yè)銀行的長期和短期發(fā)展目標(biāo)。掌握高級管理層的管理目標(biāo)，服務(wù)于商業(yè)銀行的整體戰(zhàn)略規(guī)劃；第二方面是增值型內(nèi)部審計的核心在于對商業(yè)銀行運行中的風(fēng)險進行識別，通過有效措施加強對風(fēng)險的的控制，為商業(yè)銀行贏得更多的經(jīng)濟效益和社會效益，加強客戶對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)開展的信賴程度。第三方面是增值型內(nèi)部審計服務(wù)職能有所提升，以往傳統(tǒng)的內(nèi)部審計更加注重的是監(jiān)督控制職能，從以往的“事后發(fā)現(xiàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑邦A(yù)警”，應(yīng)用多種手段進行審計工作開展，促進審計工作質(zhì)量和工作效率提升，深化審計意見，使審計工作可以更好的為商業(yè)銀行發(fā)展服務(wù)。

二、商業(yè)銀行內(nèi)部審計實現(xiàn)價值增值的途徑

1、更新內(nèi)部審計理念實現(xiàn)價值增值。以往商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作開展是以財務(wù)規(guī)范為導(dǎo)向的，在增值型內(nèi)部審計工作則是以風(fēng)險控制為導(dǎo)向的。內(nèi)部審計部門必須要對商業(yè)銀行現(xiàn)階段發(fā)展情況進行全面了解，以促進商業(yè)銀行發(fā)展為核心，具有良好的大局觀。不斷的加強風(fēng)險控制，將商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)作為主要的價值取向，抓住難點、焦點問題，明確審計內(nèi)容，設(shè)計合理審計方案，使得商業(yè)銀行審計工作開展的重要意義充分體現(xiàn)出來。

2、轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計監(jiān)督模式實現(xiàn)價值增值。通過審計工作及時找尋商業(yè)銀行運行中存在的不良問題，提出全面化、科學(xué)化的審計評價，并且對審計工作提出的修整內(nèi)容進行跟蹤監(jiān)控，加強責(zé)任制度落實，這也是商業(yè)銀行審計工作需要高度重視的內(nèi)容。內(nèi)部審計工作開展需要全面轉(zhuǎn)型，不僅需要體現(xiàn)在審計目標(biāo)方面，不能只是在發(fā)現(xiàn)問題后進行控制，更多需要注重對商業(yè)銀行運行風(fēng)險的預(yù)防。審計工作承擔(dān)的角色也需要進行轉(zhuǎn)變，要注重自身服務(wù)意識提升，起到為商業(yè)銀行發(fā)展出謀劃策的作用。審計內(nèi)容方面要從財務(wù)收支審計轉(zhuǎn)變成為商業(yè)銀行的綜合效益審計。以往審計手段過于落后，需要派遣眾多工作人員到現(xiàn)場進行審計。而現(xiàn)階段需要充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，應(yīng)用計算機實現(xiàn)非現(xiàn)場審計方式。

3、完善商業(yè)銀行內(nèi)部控制實現(xiàn)價值增值。商業(yè)銀行與其它類型銀行經(jīng)營目標(biāo)方面存在巨大的差異性，在商業(yè)銀行運行發(fā)展過程中，需要不斷對各項規(guī)章制度進行健全和完善，加強商業(yè)銀行運行風(fēng)險識別和控制，對于商業(yè)銀行運行風(fēng)險不僅需要注重事前控制，還需要注重事中控制和事后監(jiān)督，將風(fēng)險控制落實到商業(yè)銀行運行始終。內(nèi)部審計是商業(yè)銀行內(nèi)部控制體系中的重要組成內(nèi)容，對于增強銀行內(nèi)部監(jiān)督有著積極影響。商業(yè)銀行需要對現(xiàn)有內(nèi)部控制制度進行綜合分析，找尋內(nèi)部控制制度中存在的不足之處，應(yīng)用有效措施進行改善，使得商業(yè)銀行內(nèi)部控制體系科學(xué)化、全面化、現(xiàn)代化，提升商業(yè)銀行的資產(chǎn)安全，抑制不良腐敗風(fēng)氣的滋生，為商業(yè)銀行創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。

三、商業(yè)銀行內(nèi)部審計存在的問題

現(xiàn)階段，商業(yè)銀行內(nèi)部審計存在缺陷，一定程度上影響了審計增值目標(biāo)的實現(xiàn)。

1、職能定位與現(xiàn)實需求存在一定差距。商業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，各種風(fēng)險尤其是商業(yè)銀行的內(nèi)部風(fēng)險越來越引起重視，商業(yè)銀行的內(nèi)部審計部門是保證銀行在追求自身經(jīng)濟利益過程中實現(xiàn)安全運行的現(xiàn)實需要，但實際情況是銀行的內(nèi)部審計工作長期以來得不到充分的重視，得不到員工的理解，被審計者往往對審計工作存在排斥的心理。此外審計工作的著眼點還停留在對具體業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督上，這與銀行對內(nèi)部審計的需求存在不小的差距。

2、內(nèi)部審計力量薄弱。對商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作人員的綜合素質(zhì)進行深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作人員綜合素質(zhì)較差，不能滿足現(xiàn)階段開展審計工作的.實際需求。審計工作人員不僅需要具備扎實的金融專業(yè)基礎(chǔ)，同時還需要具備豐富的商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作經(jīng)驗。但是現(xiàn)階段我國對于此類審計工作人員數(shù)量較少，對商業(yè)銀行內(nèi)部審計工作質(zhì)量和工作效率提升也造成了一定限制。一些工作人員在商業(yè)銀行審計工作崗位上已經(jīng)工作了較長時間，他們有著較為豐富的內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，但是自身金融專業(yè)知識缺失嚴(yán)重，對于銀行業(yè)務(wù)不斷更新、擴展，業(yè)務(wù)類型也逐漸增多，審計人員工作開展時常感到力不從心。還需要注重的是很多內(nèi)部審計工作人員都是從基層崗位上選拔出來的，他們對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)工作開展較為熟悉，但是對審計工作相關(guān)的法律法規(guī)還不夠了解，不能掌握先進的計算機技術(shù)，對國際貿(mào)易知識掌握程度也不高，不能將審計工作具有的重要作用充分體現(xiàn)出來，對商業(yè)銀行的進一步發(fā)展也會造成一定影響。商業(yè)銀行審計工作人員需要具備良好的溝通能力，因為不僅需要與其他相關(guān)部門進行溝通和交流，同時還需要向上級部門匯報審計工作。審計工作人員需要樹立正確的人生觀和價值觀，對審計工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能因為情感或者其他因素影響降低審計工作的真實性。

3、審計手段和方法滯后。必要的信息技術(shù)支持是有效開展審計工作的保證，然而目前我國商業(yè)銀行的內(nèi)部審計無論在審計的事前準(zhǔn)備、風(fēng)險評估、實施審計過程中，還是審計報告的制作時，都多采用人工搜集、整理信息的方式，導(dǎo)致審計質(zhì)量很難得到保障。其次多數(shù)銀行的內(nèi)部審計還仍然停留在現(xiàn)場檢查、主觀判斷的工作方式上，科學(xué)的風(fēng)險分析方法運用較少，這與其業(yè)務(wù)發(fā)展極不適應(yīng)，造成了內(nèi)部審計風(fēng)險的增加，并使得內(nèi)部審計存在隨意性大、科學(xué)性差、審計期長、審計成本高、審計效率低下等弊病。

四、商業(yè)銀行構(gòu)建增值型內(nèi)部審計體系的對策

1、樹立服務(wù)第一的審計理念。內(nèi)部審計人員首先要提高自身的服務(wù)意識，不能居高臨下，以審查者的身份自居。內(nèi)部審計是為銀行自身服務(wù)的，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題更要善于解決問題，內(nèi)部審計可以將對問題的解決方案作為對被審計者提供的服務(wù)，使之理解內(nèi)部審計的工作目的不在于“揭短”而在于“補短”，通過提出有價值的改進意見而建立起相互信任的關(guān)系，使之更易于接受和改進。內(nèi)部審計不是“警察”，是內(nèi)控體系的“免疫系統(tǒng)”，審計發(fā)揮的是預(yù)防、揭示和抵御風(fēng)險的功能。內(nèi)部審計人員只有時刻牢記自己服務(wù)者的身份才能達到自身的工作目標(biāo)，使各級管理層主動接受審計，積極采納審計意見，實現(xiàn)理解互信、溝通協(xié)作的良好局面。

2、優(yōu)化內(nèi)部審計人員知識結(jié)構(gòu)。針對審計人員不足，專業(yè)技能不高的現(xiàn)狀，商業(yè)銀行應(yīng)著力組建擁有綜合能力的復(fù)合型內(nèi)部審計隊伍，并有計劃的開展后續(xù)教育，促使內(nèi)部審計人員自發(fā)地提高職業(yè)素質(zhì)。一方面應(yīng)在吸引審計專業(yè)人才的基礎(chǔ)上，引進有豐富基層工作經(jīng)驗的員工投身于審計工作；另一方面，開展針對性培訓(xùn)：一是對審計專業(yè)人員加強銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是對基層工作人員加大審計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，鼓勵考取證書。三是開展新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，及時掌握銀行經(jīng)營動態(tài)。

3、保障內(nèi)部審計的獨立性。中國銀監(jiān)會在20xx年4月印發(fā)的《商業(yè)銀行內(nèi)部審計指引》中提到“商業(yè)銀行應(yīng)建立獨立垂直的內(nèi)部審計體系。董事會對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。”基于此，商業(yè)銀行應(yīng)建立隸屬于董事會、獨立的內(nèi)部審計部門，同時根據(jù)自身的具體情況建立相應(yīng)的審計準(zhǔn)則，規(guī)定內(nèi)部審計人員的職責(zé)及權(quán)限，為內(nèi)部審計發(fā)揮增值工作提供合理保障。

4、加強對審計質(zhì)量的控制。內(nèi)部審計質(zhì)量的優(yōu)劣與商業(yè)銀行的穩(wěn)健經(jīng)營緊密相關(guān)。商業(yè)銀行應(yīng)從以下兩個方面加強內(nèi)部審計質(zhì)量的控制。一是完善內(nèi)部審計質(zhì)量控制組織和人員保障，團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在審計隊伍中有較高威望，執(zhí)行人員必須有較強的理論知識和豐富的工作經(jīng)驗以保障質(zhì)量控制的有效性；二是健全內(nèi)部審計的制度保障。建立和完善審計制度體系，對影響和制約審計質(zhì)量的各環(huán)節(jié)建立控制標(biāo)準(zhǔn)，從而滿足精細(xì)化管理的要求，使審計機構(gòu)和人員有章可循，有規(guī)可依。

五、結(jié)束語

隨著我國銀行業(yè)競爭的日益激烈，商業(yè)銀行越來越重視提升自身的核心競爭力，而組織價值的增加為核心競爭力提供了更大的提升空間。這一過程中，內(nèi)部審計人員必須要通過自身的努力實現(xiàn)為組織增加價值的目的，才有可能提升自身在組織中的地位。本文從特征、途徑、問題、對策四個方面闡述了商業(yè)銀行內(nèi)部審計由傳統(tǒng)型向增值型轉(zhuǎn)變的緊迫性及建立增值型審計體系的方法。但是本文所做的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，筆者將在以后加強學(xué)習(xí)，進行更深層次的研究。

審計個人工作計劃 篇10

一、

財務(wù)審計是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，它通過對企業(yè)的財務(wù)狀況、財務(wù)運作等方面進行全面、系統(tǒng)的審核，以保障企業(yè)財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確和合規(guī)性。為了有效進行財務(wù)審計工作，制定一份詳細(xì)的財務(wù)審計工作計劃至關(guān)重要。本文將詳細(xì)闡述財務(wù)審計工作計劃的內(nèi)容。

二、工作目標(biāo)及范圍

財務(wù)審計工作的目標(biāo)是確保企業(yè)財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確和合規(guī)性，并評估財務(wù)管理的有效性和可靠性。在工作范圍上，財務(wù)審計將覆蓋企業(yè)的財務(wù)報表、資金使用和管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面。

三、工作計劃的制定

1.確定審計周期

根據(jù)企業(yè)實際情況，確定審計周期，例如每年一次或每季度一次。

2.收集資料

在審計開始前，需收集相關(guān)的財務(wù)憑證、賬簿、報表、合同、票據(jù)等資料，以便進行初步分析。

3.編制審計程序

根據(jù)財務(wù)審計的要求，制定詳細(xì)的審計程序，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、內(nèi)部控制測試等方面的程序。

4.確定審計時間表

根據(jù)審計計劃和具體工作內(nèi)容，制定詳細(xì)的審計時間表，以確保工作按時完成。

5.確定審計團隊

根據(jù)審計工作的規(guī)模和需求，確定審計團隊的人員構(gòu)成，包括審計師、審計助理和專業(yè)顧問等。

6.分配工作任務(wù)

根據(jù)團隊成員的專業(yè)背景和經(jīng)驗，合理分配工作任務(wù)，確保工作的高效推進和質(zhì)量保證。

四、具體工作內(nèi)容

1.財務(wù)報表審核

對企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表進行審核，驗證其真實性和準(zhǔn)確性。同時，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的要求，檢查報表是否符合規(guī)定。

2.內(nèi)部控制評估

組織內(nèi)部控制是企業(yè)財務(wù)管理的重要保障，審計人員將對企業(yè)內(nèi)部控制制度進行評估，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題，并提出改進建議。

3.會計政策和方法的合規(guī)性審核

審計人員將對企業(yè)的會計政策和方法進行審核，確保其符合相關(guān)法規(guī)和會計準(zhǔn)則，并發(fā)現(xiàn)其中存在的不合規(guī)現(xiàn)象。

4.資金使用和管理的審核

對企業(yè)的資金使用情況和管理措施進行審核，確保資金的合理使用和有效管理，以實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。

五、工作成果及報告

1.審計報告

根據(jù)審計工作的結(jié)果，編寫詳細(xì)的審計報告，包括審計發(fā)現(xiàn)、問題和建議等內(nèi)容。

2.報告提交和討論

將審計報告提交給企業(yè)管理層，與其進行討論和溝通，以解決問題并改進財務(wù)管理。

3.跟進和監(jiān)督

對于審計報告中提出的問題和建議，跟進其改進情況，并提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保問題的及時解決。

六、總結(jié)與反思

及時總結(jié)和反思財務(wù)審計工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進意見，并不斷完善工作計劃，以提高財務(wù)審計工作的質(zhì)量和效果。

七、

財務(wù)審計工作計劃的制定對于有效進行財務(wù)審計工作至關(guān)重要。通過詳細(xì)、具體和生動的工作計劃，可以提高審計工作的質(zhì)量和效率，并為企業(yè)的財務(wù)管理提供可靠的保障。因此，企業(yè)應(yīng)加強對財務(wù)審計工作計劃的制定和實施，以確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確和合規(guī)性。

財務(wù)新人工作計劃精選4篇

合適的工作計劃可以提高您的工作效率，同時縮短您的工作時間。您有沒有收集過一些重點和合理的工作計劃呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯經(jīng)過搜尋終于找到了這篇讓人眼前一亮的“財務(wù)新人工作計劃”，希望它對您有所啟發(fā)，也請不要忘記將它收藏起來哦！

財務(wù)新人工作計劃(篇1)

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在市場日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會做一個有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習(xí)財務(wù)知識，有計劃的推動自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的'提升，有計劃的完成部門交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實際相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。

時光飛逝，歲月如梭，20xx年我收獲了很多，也學(xué)習(xí)了很多，20xx年對我來說是經(jīng)歷最多的一年，從省聯(lián)社新核心項目組到回到行里從事金融市場業(yè)務(wù)，到后來轉(zhuǎn)崗計劃財務(wù)部，這一路走來，有坎坷，有荊棘，但也有收獲與喜悅。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，無論是借調(diào)新核心項目組還是轉(zhuǎn)崗計劃財務(wù)部我都取得了很大的進步，也學(xué)會了很多新的知識，為自己的職業(yè)生涯又增添了一抹色彩。

一、做好本職促進步

借調(diào)新核心項目組時，我主要負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求說明書編寫，以及相關(guān)測試案例的編寫，通過與開發(fā)人員的溝通，讓我從原來的只是表面會操作資金系統(tǒng)到學(xué)習(xí)了更多的系統(tǒng)原理，也讓我對這個系統(tǒng)有了更全面的認(rèn)識。

轉(zhuǎn)崗計劃財務(wù)部從事財務(wù)管理崗，經(jīng)過一個多月的工作與學(xué)習(xí)，我對財務(wù)部工作有了更深刻的認(rèn)識，也更加強化了自身的責(zé)任感。雖然大學(xué)學(xué)習(xí)的是財務(wù)管理專業(yè)，我也一直覺得自己財務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)的不錯，但真正從事這個崗位之后才明白很多原理和實踐是有區(qū)別的，日常財務(wù)工作中除了要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，還應(yīng)當(dāng)了解最新的稅法相關(guān)知識。

日常工作中我主要的工作是負(fù)責(zé)將報銷的賬務(wù)在財管系統(tǒng)中記賬，并將款項通過網(wǎng)銀匯給報銷人，雖然這項工作看起來很簡單，但是卻容不得一絲差錯，在工作中必須要細(xì)心，要嚴(yán)謹(jǐn)，因為我接觸的就是最直接的資金，它不在是一個虛擬的數(shù)字，而是真真切切存在的，是要從我行賬戶上劃款出去的，所以不能有絲毫差錯。每次匯款的時候我都仔細(xì)核對賬號和收款人，從開始接觸業(yè)務(wù)的緊張和不知所措到現(xiàn)在能夠輕松應(yīng)對每一筆業(yè)務(wù)，我在歷練中不斷成長，心智也越來越成熟。

二、發(fā)現(xiàn)問題求發(fā)展

作為一名新進入計劃財務(wù)部的員工，我還有很多不足之處，相對于其他老員工來說，我在業(yè)務(wù)上還有很大的差距，對我行相關(guān)費用處理不夠熟悉。對現(xiàn)行的財務(wù)法規(guī)了解的也不是很透徹，但是有問題不可怕，有問題說明我還有進步的空間，相信經(jīng)過時間和實踐的歷練，我在業(yè)務(wù)上會有很大的提升。

三、制定計劃創(chuàng)新高

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在市場日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會做一個有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習(xí)財務(wù)知識，有計劃的推動自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實際相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。

財務(wù)新人工作計劃(篇2)

財務(wù)部作為企業(yè)的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作計劃的配合與工作總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進企業(yè)開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年企業(yè)財務(wù)部財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。

具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，07年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。08年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點,需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然08年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。

六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八、做好其它各項財務(wù)工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認(rèn)真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認(rèn)真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的安全管理工作。

財務(wù)新人工作計劃(篇3)

為全面搞好XX年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

財務(wù)新人工作計劃(篇4)

一、xx年度工作簡要回顧

總體來說xx年度的財務(wù)工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。

1、會計核算工作形式上滿足了對內(nèi)、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的準(zhǔn)確性有待提高；

2、財務(wù)管理層面還停留在比較低的層次，對內(nèi)管理報表沒有形成制度、完整的報表體系，財務(wù)管理工具沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，財務(wù)對公司的參與程度有待進一步提高；

3、財務(wù)對很多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管還存在很多不到位的地方，包括對成本核算落后于實際業(yè)務(wù)需求、對銷售價格評審力度不夠、對庫存物資管理缺失、外發(fā)物料跟蹤不及時、完整等問題；

4、資金管理有待于更細(xì)、周期更長的計劃安排，對收支安排制度化、表格化，重點關(guān)注新增客戶的應(yīng)收賬款風(fēng)險、還貸能力評估、資金運營安全、資本結(jié)構(gòu)平衡；

5、財務(wù)對公司全員的財務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不夠，內(nèi)部控制有待更規(guī)范地去執(zhí)行，相關(guān)財務(wù)制度沒有有效的推廣；

6、財務(wù)部門的人員素質(zhì)不能滿足未來的財務(wù)管理需要，人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化；

7、ERP系統(tǒng)的使用及利用能力不足。

二、財務(wù)部及公司財務(wù)工作SWOT分析

1） 優(yōu)勢：

A、公司領(lǐng)導(dǎo)重視財務(wù)工作為財務(wù)發(fā)揮更大的作用提供了寶貴的平臺；

B、財務(wù)部門對財務(wù)工作的目標(biāo)有很清晰的定位并努力提升部門能力及個人能力來滿足目標(biāo)的實現(xiàn)；

C、現(xiàn)有財務(wù)人員的穩(wěn)定性為后續(xù)的能力及素養(yǎng)的提升及補充新鮮血液提供了良好的基礎(chǔ)；

D、xx年度的經(jīng)營預(yù)算及激勵考核機制確定提升公司整體信心，公司股東意向增資為財務(wù)工作提供良好的內(nèi)部環(huán)境；

E、國際整體經(jīng)濟環(huán)境趨好的態(tài)勢為財務(wù)工作提供有利的外部環(huán)境。

2）劣勢：

A、公司成立時間不長需要時間來積淀，還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式；

B、財務(wù)部門成員的財務(wù)素養(yǎng)不高，能力有待提升，成員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，會計核算基礎(chǔ)不扎實；

C、財務(wù)/倉庫人員對業(yè)務(wù)參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務(wù)；

D、公司成員財務(wù)意識不足，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、單據(jù)傳遞等方面影響財務(wù)工作的開展；

E、公司部門之間的信息溝通不暢、配合度不夠，銷售定價策略模糊，沒有成熟的產(chǎn)品體系，技術(shù)不能滿足業(yè)務(wù)的需求；

G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調(diào)配，人民幣升值對外向型的出口企業(yè)產(chǎn)生巨大的匯差壓力；

3）機遇：

A、xx年度經(jīng)營預(yù)算如果能夠得到有效執(zhí)行和控制將使公司步入快速發(fā)展的軌道為后續(xù)目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)；

B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應(yīng)鏈整合能力、品牌吸引力；

C、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。

4）威脅：

A、人員擴張、投入增加將大幅增加公司的經(jīng)營成本費用，如果收入目標(biāo)沒有有效執(zhí)行將起到反效果，增加經(jīng)營的風(fēng)險；

B、預(yù)算將大幅增加資金需求的規(guī)模，資金投入不足將影響預(yù)算的執(zhí)行并考驗公司整體協(xié)調(diào)資金的能力，極大增加資金的安全性；

C、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。

三、xx年度的財務(wù)部目標(biāo)及工作規(guī)劃

1）財務(wù)目標(biāo)：

經(jīng)營性目標(biāo)：年收入人民幣32,730.00萬元，毛利率目標(biāo)15%，凈利潤目標(biāo)20xx萬元以上；

財務(wù)部目標(biāo)：組建7個人的財務(wù)團隊、提升個人素質(zhì)，提高會計核算的準(zhǔn)確性、及時性，提高財務(wù)管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務(wù)風(fēng)險管控體系，提高財務(wù)對公司決策的支撐力度，提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。

倉儲部目標(biāo)：基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)增加搬運人員，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的把控能力，提高進銷存的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，保證安全庫存及資產(chǎn)安全，加強對物料的分析管理能力，加強對異常業(yè)務(wù)及不良品的處理，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。

內(nèi)控部目標(biāo)：擬增加1名內(nèi)控專員，落實內(nèi)控相關(guān)制度，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。

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