五四青年節(jié)座談會方案(熱門八篇)

1919年的五四運動是一場中國人徹底反對帝國主義封建主義的愛國運動，影響著無數(shù)青年人！下面給大家分享五四座談會活動方案（精選8篇），歡迎閱讀！

五四青年節(jié)座談會方案 篇1

一、座談會宗旨：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗！

二、會議時間

20xx年5月4日(星期四)，下午14:30開始

三、會議地點

三樓會議室

四、參加人員：

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

五、座談會議程

1、座談會致辭(馮德學)

2、青年教師座談發(fā)言

3、青年教師工作情況反饋

4、周院長講話

六、活動要求

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

五四青年節(jié)座談會方案 篇2

共青團源源不斷地為我們的黨輸送新鮮血液，源源不斷地為建設有中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。為我們的黨、為我們的國家培養(yǎng)一支優(yōu)秀青年人才大軍，是這個組織的神圣使命和不懈追求。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。朝氣蓬勃的青年人是國家和企業(yè)的未來，在國家和企業(yè)的發(fā)展道路上起著至關重要的作用。

今年是共青團成立102周年，紀念“五四運動”105周年。為繼承和發(fā)揚“五四”運動光榮傳統(tǒng)，引導廣大團員青年以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，進一步解放思想、更新觀念、立足本職、扎實工作，調動公司團干部和團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，公司團委擬定于“五四”青年節(jié)前組織如下活動：

一、活動主題：

創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、與企業(yè)共奮進。

二、活動時間：

2024年5月4日

三、活動內容：

組織團員及青年骨干，召開“創(chuàng)新、發(fā)展，我是青年我先行，與企業(yè)共奮進”專題座談會。

四、活動范圍：

35歲以下團員和青年職工。

五、活動形式：

為慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，結合公司開展的“企業(yè)創(chuàng)新年”活動，圍繞企業(yè)和基層單位發(fā)展中的熱點和難點問題，以及團員青年所在工作崗位創(chuàng)新發(fā)展的主題和方向，積極發(fā)揮青年人的朝氣、活力和想象力，集思廣益，展開討論。

要求：

(1)各支部書記及團員、青年代表撰寫1000字以內的稿件在專題會上發(fā)言。

(2)為活躍專題會氣氛，會上舉行發(fā)言及表演互動，要求每個支部獻歌一首，獨唱或合唱均可。

六、慶祝“五四”青年節(jié)活動專題座談會發(fā)言人員及發(fā)言內容分配

(附表)

七、4月16日前各支部將稿件及演出節(jié)目內容報到公司團委。

五四青年節(jié)座談會方案 篇3

活動目的：

為了紀念 “五四運動” 104周年，動員和引導我校廣大青年教師結合學校課改工作以勤于學、善于創(chuàng)造、樂于進取的實際行動紀念自己的節(jié)日，團委特舉辦座談會，給青年教師針對各自的教育教學工作或對學校發(fā)展發(fā)表創(chuàng)新性、科學性、有效性、可持續(xù)性的建議，提供暢所欲言的機會。

時間：

20xx年5月4日下午3點

地點：

五樓多媒體教室

主題：

讓青春在教育夢中閃光

參與人員：

中層領導、35歲以下青年教師。

主持人:

耿慧穎

議程：

一、主持人宣布會議開始

二、青年教師代表講話(談談成長經歷和成功經驗與大家共同來分享分享)

三、青年教師代表提建議(對我校美好的未來發(fā)展規(guī)劃和大家一起分享)

四、書記對青年教師的工作發(fā)展提出希望。

五、會議結束

六、面對面建群

五四青年節(jié)座談會方案 篇4

一、活動目的：

為了加強公司員工的`凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

二、活動主題：

20xx年工作總結和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進

三、活動時間：

20xx年1月31日

7：30—9：00

四、活動地點：

公司餐廳

五、與會人員：

公司全體員工

六、活動主持人：

張軍偉

七、活動方案：

（一）會場布置：

負責人：行政后勤科：

橫幅標題：江蘇CH有限公司20xx年度工作總結暨表彰大會

具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；

（二）總結和表彰大會

1、主持人宣布：宣讀會場紀律

2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3、主持人宣布：請生產副總為我們作工作總結，大家熱烈歡迎

4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀20xx年度規(guī)劃

5、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：

（1）對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

（2）對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）

（3）對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

6、總經理對大會進行會議總結；

7、主持人宣布：會議結束。

五四青年節(jié)座談會方案 篇5

經研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結合開展“五四”青年節(jié)慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確?；顒拥捻樌_展，現(xiàn)將有關事項明確如下：

一、座談時間：

x月x日上午9：00；

二、座談對象：

本辦35歲以下年輕干部；

三、座談內容：

全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談政治、經濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的`某項具體工作積極建言獻策。

四、活動地點：

市委常委擴大會議室；

五、活動安排及要求：

座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘?；顒硬挥嫹?，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。

五四青年節(jié)座談會方案 篇6

一、會議的主要任務及目的

傳達市20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作推進大會精神，總結水城縣20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作，進一步動員并安排部署20XX年全縣“雙創(chuàng)雙建”工作。

二、會議時間、地點

1、會議時間：20XX年3月15日

2、會議地點：宣傳文化中心一樓大會議室

三、參會人員

1、縣四大班子領導（邀請市“雙創(chuàng)雙建”領導小組領導參會）

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一名主要領導，分管“雙創(chuàng)雙建”工作的.領導，“雙創(chuàng)雙建”辦主任；

3、縣委各部委、縣級國家機關各部門、縣人武部、各人民團體、省市駐縣有關企事業(yè)單位主要負責人、副股級以上干部；

4、駐雙水城區(qū)各衛(wèi)生責任主體主要負責人；

5、縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組主要成員單位全體人員。

四、會議議程

（注：大會由縣人大主任趙慶周主持）

（一）、縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長祿袆傳達市“雙創(chuàng)雙建”工作推進大會精神；

（二）縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長陳依良通報20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作開展情況；

（三）縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長劉純宣讀對20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作先進集體和先進個人表彰決定；（縣領導小組領導頒獎）

（四）縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長王亞軍宣讀對20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作滯后單位給予黃牌警告的決定；（縣領導小組領導授牌）

（五）縣委縣政府主要領導與各責任主體簽訂20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作目標責任狀；

（六）大會交流發(fā)言

1、玉舍鄉(xiāng)黨委政府

2、順場鄉(xiāng)黨委政府

3、縣政協(xié)辦

4、縣人民法院

（七）大會表態(tài)發(fā)言

1、野鐘鄉(xiāng)黨委政府

2、化樂鄉(xiāng)黨委政府

3、市一中

4、煙草局

（八）部分主要成員單位匯報工作

1、濫壩鎮(zhèn)黨委政府

2、縣執(zhí)法監(jiān)督管理局

3、縣衛(wèi)生和食藥監(jiān)局

4、縣公安局

5、縣交通運輸局

6、縣工商行政管理局

7、縣教育局

8、雙水新區(qū)辦

9、縣住房和城鄉(xiāng)建設局

（九）縣委副書記、縣人民政府縣長付國祥宣讀《水城縣20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作意見》；

（十）市人大副主任、縣委書記楊龍政同志講話。

五、會議準備

1、領導講話由縣委辦負責

2、會務由縣政府辦負責

3、會議通知由縣委辦、政府辦、雙創(chuàng)辦分別通知

六、會議經費預算

1、會標費用200元

2、鮮花費用2000元

3、獎牌費用800元

4、先進個人證書費用100人1000元

5、資金先進單位50000X4=200000元

6、先進個人資金100X1000=100000元

7、禮儀費2000元

8、資料費5000元

合計：312000元

五四青年節(jié)座談會方案 篇7

一、活動背景

為慶祝五四青年節(jié)，我校決定舉辦一場座談會，通過交流分享，激發(fā)青年學生的愛國熱情和創(chuàng)新精神，同時增強他們之間的團結和友誼。

二、活動目標

1. 回顧五四運動的歷史，傳承五四精神；

2. 激發(fā)青年學生的愛國情懷和創(chuàng)新意識；

3. 促進學生之間的交流與合作，增進友誼；

4. 為學校青年學生提供一個展示自我、交流思想的平臺。

三、活動時間與地點

時間：XXXX年5月4日（星期X）下午X點至X點

地點：學校XXX教室

四、活動內容

1. 開場致辭

主持人簡短介紹五四青年節(jié)的來歷和意義，對參會人員進行歡迎。

2. 回顧五四歷史

邀請歷史老師或專家講述五四運動的歷史背景、過程和意義，引導青年學生深入了解五四精神。

3. 主題演講

邀請優(yōu)秀青年學生代表進行主題演講，分享他們的成長經歷、學習心得和對五四精神的理解。

4. 座談交流

設立多個小組，讓參會學生圍繞五四精神、青年擔當?shù)仍掝}展開座談交流，鼓勵他們積極發(fā)言、相互學習。

5. 互動環(huán)節(jié)

設置趣味互動環(huán)節(jié)，如知識問答、團隊合作游戲等，增強活動的趣味性和互動性。

6. 總結發(fā)言

主持人對活動進行總結，強調五四精神的時代價值，鼓勵青年學生將五四精神融入日常學習和生活中。

五、活動組織與分工

1. 活動策劃組：負責整體活動的策劃、組織與實施；

2. 宣傳組：負責活動的宣傳和推廣，包括海報制作、社交媒體發(fā)布等；

3. 后勤保障組：負責活動場地布置、音響設備調試、物資準備等；

4. 安全保衛(wèi)組：負責活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，確?；顒禹樌M行。

六、活動預算

根據(jù)活動規(guī)模、場地布置、音響設備、宣傳費用等方面的需求，制定合理的預算方案，并提前申請學校經費支持。

七、活動效果評估

活動結束后，通過問卷調查、座談反饋等方式，對活動效果進行評估，收集學生的意見和建議，以便對今后的活動進行改進和優(yōu)化。

八、總結與展望

本次五四青年節(jié)座談會活動將是一個充滿激情、交流思想、展現(xiàn)青春的盛會。我們希望通過這次活動，能夠激發(fā)青年學生的愛國情懷和創(chuàng)新精神，促進他們之間的交流與合作，為學校培養(yǎng)更多具有擔當精神的優(yōu)秀青年。同時，我們也期待在未來的日子里，繼續(xù)舉辦更多豐富多彩的活動，為青年學生的成長和發(fā)展提供更多機會和平臺。

五四青年節(jié)座談會方案 篇8

一、座談會主要內容：

1、請青年員工特別是大學生員工圍繞“五四”精神，結合農村信用社工作實際，談談如何弘揚以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農信社的合格員工。

2、作為農村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當前利率市場化的深入推進、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網金融的.逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當前全省推進的網點轉型及業(yè)務轉型當中以及在落實以客戶為中心的服務理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。

3、嚴防案件風險及系統(tǒng)性、區(qū)域性風險始終是農村信用社堅守的風險底線，為全面加強案件及風險防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業(yè)務辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風險的行為進行全面排查，排查涉及的業(yè)務包括存貸款業(yè)務的辦理、業(yè)務操作流程的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實等等。作為新形勢下的一名農村信用社青年員工，如何加強自身合規(guī)意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀行為作斗爭。

4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網點特別是為青年員工做什么和解決什么等問題。

5、通報當前我縣農村信用社的業(yè)務發(fā)展情況、面對的經營形勢及今年主要工作重點與措施。

二、座談會參加人員及時間安排

1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個信用社可派2人)，機關可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進的大學生員工為主。為此，請各社要參照以上內容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內容收集好本單位內部青年員工的有關意見，工作設想以及根據(jù)座談會內容做好自身的座談發(fā)言。同時，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。

2、座談會時間為5月4日下午3點-6點(會期半天)，會議地點在聯(lián)社八樓會議室(請辦公室落實人員作好會場準備工作)，參會人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。

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