建行述職報告

通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關(guān)于“建行述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

建行述職報告【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是建行團委，今天非常榮幸地向大家匯報我們過去一年的工作情況。在過去的一年里，建行團委一直堅持以服務(wù)青年為核心，以創(chuàng)新為動力，不斷推進工作，取得了一系列顯著成績。

首先，我們在團委組織建設(shè)方面取得了突破性進展。通過廣泛宣傳和組織動員，我們成功吸引了大量年輕有志之士加入建行團委。目前，團委成員已達到100余人，全面覆蓋了建行各個部門和支行，實現(xiàn)了組織建設(shè)的空前良好。

其次，在團委活動策劃方面，我們積極開展了一系列有影響力的活動，不斷滿足青年員工的精神文化需求。比如，我們組織了“職場新星”講座，邀請業(yè)內(nèi)知名人士分享經(jīng)驗；舉辦了“健康讓生活更美好”運動會，提倡積極健康的工作生活方式；舉辦了青年才藝大賽，展示年輕員工的才藝和潛力。這些活動得到了廣大員工的積極參與和好評，為他們提供了一個良好的交流平臺，拓寬了視野，豐富了業(yè)余生活。

同時，我們重視團委文化建設(shè)，秉承“傳承優(yōu)秀、融合創(chuàng)新”的原則，開展了一系列文化活動。我們組織了團委成員培訓活動，提高其組織能力和領(lǐng)導水平；建立了在線學習平臺，推動全員學習；制定了團委章程，明確了團委的宗旨和職責。通過這些舉措，我們成功打造了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，為建行的發(fā)展做出了積極貢獻。

為了更好地服務(wù)青年員工，我們還開展了一系列關(guān)愛青年的工作。我們建立了青年員工心理咨詢中心，為他們提供心理健康指導和咨詢服務(wù)；設(shè)立了“青年突出貢獻獎”，表彰和激勵為建行發(fā)展作出杰出貢獻的青年員工；組織了青年研修交流活動，為他們提供學習和成長的機會。

最后，我們注重團委工作的宣傳推廣，在各個渠道上廣泛傳播我們的工作動態(tài)和成果。我們定期發(fā)布團委工作簡報，向全行員工介紹團委的工作進展；利用建行內(nèi)部平臺，發(fā)起線上線下的討論和交流；積極參與建行各類活動，在行內(nèi)外樹立了良好的品牌形象。

以上就是建行團委過去一年的工作情況匯報，我代表建行團委表示，在過去的工作中，我們始終以服務(wù)青年為己任，以創(chuàng)新為動力，取得了不少可喜的成績。同時，我們也深知自己還存在不足和問題，我們將繼續(xù)發(fā)揮團委的作用，不斷完善工作機制，提高工作效能，為廣大青年員工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。

謝謝大家！

建行述職報告【篇2】

建行團總支述職報告

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好！我是建行團總支的支部書記，今天非常榮幸能在這里向大家匯報我們團總支的工作情況。過去一年，我部門在上級領(lǐng)導的正確指導下，全體團員積極努力，共同完成了黨和團組織賦予的各項任務(wù)，取得了一定的成績。下面，我將從三個方面對我們的工作進行述職匯報。

一、團組織建設(shè)

在過去一年里，我們團總支注重團組織的建設(shè)，加強了黨團關(guān)系的聯(lián)系，深化了團員活動的內(nèi)涵，提高了團組織的影響力和凝聚力。

首先，在團組織建設(shè)上，我們加強了黨團關(guān)系的聯(lián)系。我們組織黨員和團員召開了交流座談會，通過座談會的形式，使黨員和團員之間的密切聯(lián)系更加緊密，拉近了彼此之間的距離，增強了黨團組織的凝聚力。

其次，我們注重加強團員活動的內(nèi)涵。我們開展了各種形式的團員活動，豐富了團組織內(nèi)部的交流與互動。我們組織了團日活動、團內(nèi)文化活動等，提高了團員的組織歸屬感和團隊精神。同時，還加強了團員的理論學習，組織了黨史學習、思想教育等活動，提高了團員的理論水平。

最后，我們提高了團組織的影響力和凝聚力。我們積極參與社會公益活動，組織了團員的志愿服務(wù)活動，提高了團組織在社會中的形象和影響力。我們還開展了夏令營、戶外拓展等團隊活動，加強了團員之間的團隊協(xié)作能力和凝聚力，使團組織更加團結(jié)向心。

二、團員培養(yǎng)引導

在過去一年里，我們注重團員的培養(yǎng)引導工作，幫助團員在工作和生活中成長并發(fā)揮自己的特長和能力。

首先，我們重視對新團員的入團培養(yǎng)。我們組織了新團員的培訓活動，使新團員更好地了解團組織的相關(guān)知識和黨團關(guān)系的聯(lián)系，并幫助他們適應(yīng)新環(huán)境、實現(xiàn)自我價值。

其次，我們關(guān)注團員的職業(yè)發(fā)展。我們定期組織團員職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)幫扶活動，為團員提供個性化的職業(yè)發(fā)展指導，幫助他們在工作中發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長。

最后，我們注重團員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。我們組織了創(chuàng)新實踐活動，鼓勵團員進行創(chuàng)新思維和能力培養(yǎng)，提高團員的創(chuàng)新意識和實踐能力。

三、團組織服務(wù)

在過去一年里，我們注重團組織的服務(wù)工作，為廣大團員提供良好的學習和生活環(huán)境，推動團員個人發(fā)展。

首先，我們關(guān)注團員的學術(shù)學習。我們開展了學習型團支部活動，組織團員學習先進理論知識，拓寬團員的學術(shù)視野，提高團員的學術(shù)能力。

其次，我們關(guān)心團員的生活需求。我們組織了各類文體活動，為團員提供愉快的娛樂休閑環(huán)境。我們還積極協(xié)助團員解決生活中的問題，如尋找住房、解決交通等困難，為團員提供全方位的服務(wù)。

最后，我們關(guān)注團員的心理健康。我們組織了心理健康講座、心理咨詢等活動，幫助團員解決心理壓力和困擾，保障團員的心理健康。

總結(jié)：過去一年，我們團總支在各級領(lǐng)導的正確指導下，團結(jié)一致，充分發(fā)揮團組織的積極作用，扎實做好了各項工作。但我們也認識到自己的不足之處，需要更加努力去完善。今后，我們團總支將繼續(xù)深化團組織建設(shè)，培養(yǎng)引導團員發(fā)揮自己的特長，加強團組織的服務(wù)工作，為廣大團員提供更好的學習和生活環(huán)境。最后，感謝各級領(lǐng)導和全體團員的支持和幫助，希望大家繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作，共同發(fā)展壯大我們的團總支！

謝謝大家！

建行述職報告【篇3】

大家好

一年來，我部主要圍繞著以下幾個重點開展工作：

1，適時的調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，進而調(diào)整存款結(jié)構(gòu)。

2，抓管理降費用，向內(nèi)挖潛，緊縮費用開支。

3，防風險，抓質(zhì)量嚴控信貸質(zhì)量關(guān)。

4，深化規(guī)范管理，合規(guī)合法經(jīng)營。

5，全員學習，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量。具體工作如下：

一、業(yè)務(wù)拓展及營銷工作

在過去的一年里,圍繞XX年信貸管理工作的基本思路，以“規(guī)范管理深化年”為主線，嚴格控制和防范信貸風險為核心，貫徹國家金融政策及法規(guī)和市行指示精神，增強市場化的經(jīng)營與管理意識，繼續(xù)調(diào)整轉(zhuǎn)變信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理模式，健全和完善業(yè)務(wù)與質(zhì)量均衡發(fā)展的有效管理體系，在信貸業(yè)務(wù)發(fā)展方面主要開展了以下工作：

(一)鞏固和開拓兩不誤，大力發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。

1、以優(yōu)質(zhì)和完善的服務(wù)，穩(wěn)定既有的客戶資源。

首先，高度重視我部現(xiàn)有的客戶。針對大客戶(如宏元集團)特

3 點，成立了由經(jīng)辦客戶經(jīng)理牽頭的大客戶組，重點客戶，重點服務(wù)，有效控制風險，優(yōu)先保證其各項業(yè)務(wù)。對于長期穩(wěn)定的中小客戶，在規(guī)范經(jīng)營的前提下，經(jīng)常、及時地做好與客戶的密切聯(lián)系，樹立人性化的信貸文化。必要時，親自與經(jīng)辦客戶經(jīng)理深入客戶，了解企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)提供積極的融資方案，為穩(wěn)定客戶提供了必要的保證。

其次，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。營業(yè)部的實際情況是大客戶多，承擔著宏元集團、三寶電腦等大客戶的管理和服務(wù)工作，結(jié)算量大，管理和服務(wù)難度較大。面對這一實際情況，我部率先在xx沈陽行系統(tǒng)內(nèi)試探性地創(chuàng)立了“出賬平臺”管理和服務(wù)模式，實踐證明，這種模式極大的提高了工作效率，有效地控制了業(yè)務(wù)流程風險，具有十分重要的意義。目前，這種模式已經(jīng)在沈陽行系統(tǒng)得到了認可。

2、防范風險，規(guī)范經(jīng)營，不斷挖掘新的業(yè)務(wù)增長點。

我部為了在防范風險、調(diào)整結(jié)構(gòu)的前提下挖掘新的業(yè)務(wù)增長點付出了艱辛和努力。第一，利用我行業(yè)務(wù)靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務(wù)特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力將信貸業(yè)務(wù)向授信主體的上下游客戶發(fā)展，以點帶面。授信客戶的增加，為我部信貸業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展提供了新的增長點。

(二)強化管理，降低風險，取得綜合效益最大化。

1、統(tǒng)一認識，明確信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展方向。

隨著國家多種宏觀調(diào)控政策的出臺，我們所面對的客戶群體也發(fā)生了很大的變化，形勢復雜。面對這種情況，我部經(jīng)常提醒和告誡

4 全體客戶經(jīng)理，務(wù)必要保持清醒的頭腦，務(wù)必要保持穩(wěn)健的工作作風。思想指揮行動，為了統(tǒng)一認識，經(jīng)常組織全體信貸人員學習上級行的有關(guān)部門文件和規(guī)章制度，要求大家將《xx銀行XX年信貸指導意見》和《信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營管理十六點意見》認真貫徹落實。

為了規(guī)范經(jīng)營，防范風險，我部加強了對資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)的調(diào)整。在資產(chǎn)業(yè)務(wù)中，我部停止了不規(guī)范的業(yè)務(wù)。與年初相比，雖然我部存款有所下降，但下降的主要原因是我部為了更好的執(zhí)行銀監(jiān)局和上級行有關(guān)文件，更加嚴格的防范信貸風險，結(jié)束了與金花股份的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，僅此一戶減少我部存款28，000萬元。

在信貸投向方面，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。我部大力開展了具有真實貿(mào)易背景，手續(xù)完備，風險較低的動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押、廠商銀合作等模式的授信業(yè)務(wù)，新開發(fā)了遼寧東日、遼寧鵬達、三山貿(mào)易、沈陽華微等動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)客戶，降低了信貸風險，在金融行業(yè)競爭如此嚴峻的形勢下新增了客戶，穩(wěn)定了存款。

2、建章健制，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)審批程序。

為了便于信貸人員學習和開展業(yè)務(wù)，我部將有關(guān)的文件、規(guī)章制度整編成冊，并根據(jù)我部所面對的具體業(yè)務(wù)，制定出相應(yīng)的實施細則，如《動產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押出入庫制度》等。

根據(jù)我行授信項目報批的有關(guān)文件規(guī)定要求，我部對每個上報項目都嚴格執(zhí)行部貸審討論會先討論后上報的工作程序。在貸審討論會上，全部與會人員對所要上報的項目認真討論，杜絕走過場，幫助經(jīng)辦客戶經(jīng)理完善授信方案，完善防范風險的措施。我部貸審會認真

5 的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ黠L格曾多次受到上級行有關(guān)部門的認可和表揚。

在辦理出帳手續(xù)的過程中，我部實行了經(jīng)辦客戶經(jīng)理與出帳審批人員“隔離”，由“出帳平臺”的人員專門辦理出賬手續(xù)，避免了潛在的信貸風險。

3、嚴格落實授信項目的動態(tài)信息監(jiān)控。

貸后管理工作是信貸管理工作中的一個十分重要的工作環(huán)節(jié)。在過去的一年里，我部要求全體客戶經(jīng)理能夠按照上級行的要求認真做好貸款五級分類工作，而不是把該項工作當作一項數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)去完成。對動產(chǎn)、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)，我部能夠按照要求按時查庫，嚴格質(zhì)押物出入庫手續(xù)，在總行、分行對我部的多次檢查中，未出現(xiàn)任何問題，并得到上級行的好評。

(三)營造團隊精神，全面提高客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。

我部通過自學、集中學習等方式，樹立了正氣，培養(yǎng)了全局觀念和團隊協(xié)作觀念，

首先，要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。道德風險會直接影響到信貸風險。尤其是今年以來，獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化，這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。我部通過對信貸人員培訓，就是要樹立愛崗敬業(yè)的精神，樹立正氣。并自覺的將全行的利潤、效益與業(yè)務(wù)考核掛鉤開發(fā)拓展市常

其次，要求全體客戶經(jīng)理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。我部要求全體客戶經(jīng)理結(jié)合工作實際，認真閱讀《細

6 節(jié)決定成敗》這本書。通過相關(guān)學習，結(jié)合激勵與約束并存的考核機制，我部客戶經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)有了很大的提高。

二、結(jié)算業(yè)務(wù)方面

20xx年是規(guī)范管理年活動的深化年，為將該項活動更深入的開展下去，讓員工牢固樹立“規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、穩(wěn)健經(jīng)營”的理念，我部細致開展各項工作，接受了總、分行及市行的多次業(yè)務(wù)和服務(wù)達標檢查，多次得到好評。在業(yè)務(wù)風險控制方面能有效的控制風險，全年無重大會計差錯事故。

1、加強會計基礎(chǔ)工作管理，會計業(yè)務(wù)操作規(guī)范化。

通過深化規(guī)范化管理活動，教育員工從思想上牢記操作業(yè)務(wù)時規(guī)范化的重要性，通過學習和培訓，使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位責任制及營業(yè)部制定的內(nèi)部規(guī)章，在工作中遵照執(zhí)行。

2、加強內(nèi)控管理工作，不斷提高管理水平，防止案件的發(fā)生。

在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛xx、服務(wù)xx、奉獻xx的職業(yè)道德信封上。并按總行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》和《xx銀行內(nèi)部控制綜合安全評價實施辦法》，積極進行查找差距貫徹落實，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營，全年無一件安全事故，并在總行的內(nèi)控制度專項檢查中名列一級行行列。

3、加強員工業(yè)務(wù)知識和崗位基本技能的培訓，配合市行搞好對外的宣傳。

7 柜臺業(yè)務(wù)是xx行的窗口，業(yè)務(wù)技能的好壞直接影響到xx行的形象，我部柜員中新員工較多，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，我們利用多種形式對新員工進行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓，使新來的員工能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)工作并上崗。在員工的刻苦努力下，營業(yè)部在市行的業(yè)務(wù)技能競賽中獲得了團體總分第一名，并有多名員工獲得前三名的好成績。

20xx年市行加強了個人業(yè)務(wù)開發(fā)，推出了多個個人業(yè)務(wù)品種，如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產(chǎn)品，為做好個人業(yè)務(wù)，推廣這些好的產(chǎn)品，我們的員工利用休息時間搞宣傳，有效增強了我行個人產(chǎn)品的知名度。我部還成立了“理財工作室”，使營業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務(wù)，收取中間業(yè)務(wù)費10萬元。全年個人住房貸款余額851.2萬元，累計銷售“豐收”系列產(chǎn)品(1-9期)272.3萬美元、74.9萬港元。

4、加強規(guī)范化服務(wù)，爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務(wù)標兵單位。

為切實提高營業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，促進工的工作作風的根本轉(zhuǎn)變，我部成立了達標活動領(lǐng)導小組，并制定了具體的計劃和措施。組織員工學習《xx銀行作風建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)》的通知及《xx銀行作風建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)達標考核辦法》，以此作為對員工進行檢查、考核的標準，使員工在工作中做到儀表儀容規(guī)范化、服務(wù)語言規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范化、服務(wù)紀律規(guī)范化。通過我們的艱苦努力，終于在總行的飛查中合格，獲得標兵單位稱號，這一稱號既是對我們工作的肯定，也是對我們工作的一個促進，也對我們的工作提出了更高要求。

8 三、后勤保障及三防一保工作

營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網(wǎng)點及市行現(xiàn)金業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)庫，人員近40名。辦公費用開支大，費用彈性大，事務(wù)繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關(guān)，還須保證正常的開門辦理業(yè)務(wù)的需要，解決這個矛盾，辦公室管理人員做了大量的工作，營業(yè)部全體員工作出了大量的犧牲，費用同比下降了200余萬元，作出了巨大的貢獻。

另外、在上級行的正確領(lǐng)導和大力支持下，在高度重視和全面組織安排下，通過全體員工認真地落實各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，順利地完成了XX年支行的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，維護了我部正常的工作秩序，確保了財產(chǎn)和員工安全，為我行在業(yè)務(wù)方面的快速發(fā)展提供了有效的內(nèi)部安全保障。

1、根據(jù)市行不定期的安全通報和下達的各種關(guān)于安全保衛(wèi)工作文件，及時對員工進行傳達，并對員工的日常行為規(guī)范、安全保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進行宣傳教育，預防職工的各種違規(guī)違紀及違法犯罪行為。

2、對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設(shè)施進行經(jīng)常檢查，使問題得到及時解決。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時，立即向市行辦公室匯報情況，并得到有力支持，短時間內(nèi)便得到解決。對于市行金庫密碼器出現(xiàn)故障的情況，報上級領(lǐng)導批準，并立即進行了更換，避免了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。

3、認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事

9 故的防范制度措施，及時完善各項制度，定期做好檢查工作。對警械、報警設(shè)備、滅火設(shè)備等經(jīng)常檢查，確保正常使用。嚴格按照總行安全保衛(wèi)條例執(zhí)行，確?？傂懈黜椌唧w制度得到貫徹和落實。

4、按照市行要求，做好營業(yè)場所、運鈔車、報警監(jiān)控設(shè)備的檔案建設(shè)，對要害部位工作人員建立了相應(yīng)檔案，并時時了解員工思想動態(tài)，掌握員工思想變化，防范風險。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)進行定期檢查和測試的規(guī)定，確保防范設(shè)施有效。

5、對經(jīng)警保衛(wèi)人員進行日常管理、組織工作，經(jīng)常性對其各項工作進行檢查監(jiān)督，定期進行學習教育活動，共同探討分析安全保衛(wèi)形勢，完善細節(jié)工作，確保安全工作萬無一失。

6、根據(jù)市行要求，結(jié)合我部具體實際情況，及時完善各種突發(fā)事件處理預案，定期組織營業(yè)場所工作人員進行突發(fā)事件演練，增強員工安全防范意識

建行述職報告【篇4】

在分行黨委的正確領(lǐng)導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場， 優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務(wù)。

一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。認真學習中央經(jīng)濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的方向。在抓好自身學習的同時，以增強干部職工的學習自覺性、提高整體素質(zhì)為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

二、牢記第一要務(wù)，不斷加速農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展進程

在工作中，我深感加快發(fā)展對農(nóng)行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發(fā)展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經(jīng)營活動，較好地推進了農(nóng)行的商業(yè)化進程。

一是制定高起點的發(fā)展目標。每個經(jīng)營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發(fā)展的帳，高起點地提出業(yè)務(wù)發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。

二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調(diào)整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業(yè)務(wù)發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產(chǎn)網(wǎng)點建設(shè)，促進全行資金實力不斷增強。

將有效投入作為支持經(jīng)濟建設(shè)、加快自身發(fā)展的著力點，整合系統(tǒng)資源，調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，組建客戶經(jīng)理隊伍，建立項目拓展儲備資料，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務(wù)，提高辦事效率，壯大優(yōu)質(zhì)客戶群體。

面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產(chǎn)經(jīng)營部，集中專職清收人員，對劃轉(zhuǎn)的不良資產(chǎn)進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務(wù)、責任人三到位，促進資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。

以金穗借記卡為重點，依托網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了發(fā)卡數(shù)量和質(zhì)量的同步增長，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢。

通過走專業(yè)經(jīng)營和外匯普及相結(jié)合的路子，加快推動國際業(yè)務(wù)提速發(fā)展，一舉改變了分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的被動局面。

三、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設(shè)

只有嚴格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權(quán)威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進行各種業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務(wù)的專項計劃，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險 、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關(guān)部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關(guān)制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關(guān)。20xx－20xx年全行新增貸款不良率僅為0.14％。同時不斷健全全行貸后管理組織架構(gòu)，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構(gòu)達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構(gòu)達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構(gòu)（含清算中心）達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務(wù)合同、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

四、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經(jīng)營活力

以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進行了推廣。二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務(wù)的發(fā)展。三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構(gòu)網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20xx－20xx年共撤并65個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整。四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設(shè)、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務(wù)拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴充、自助設(shè)備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務(wù)程序的開發(fā)，提升了服務(wù)水平和社會形象。

五、堅持民主集中制，不斷改進工作作風

本人能以黨的利益為重，按黨的規(guī)矩辦事，求同存異、合心合力。

一是認真堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定的方針，嚴格按照《黨委議事規(guī)則、辦事程序?qū)嵤┘殑t》的辦事，做到一切重大問題集體研究，不個人說了算。對原則問題、大是大非問題，能保持清醒的頭腦，在充分民主的基礎(chǔ)上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面，能堅持公開、公平、公正的原則，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能，慎重決策。

二是堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，能根據(jù)班子成員的經(jīng)歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發(fā)揮黨委成員的創(chuàng)造性和積極性。班子成員間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結(jié)協(xié)作。

三是注重領(lǐng)導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關(guān)全行業(yè)務(wù)發(fā)展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結(jié)的因素，努力增強全行的整體合力。

建行述職報告【篇5】

建行團總支述職報告

尊敬的團支書、各位領(lǐng)導、親愛的團員青年：

大家好！我是建行團總支的團支書，今天非常榮幸能夠在這里向各位領(lǐng)導和團員青年們做述職報告。首先，我要感謝大家對我的信任和支持，讓我有機會為大家服務(wù)，同時也要感謝各位領(lǐng)導對團總支工作的關(guān)心和指導。在過去的一年里，我們團總支在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，努力為廣大團員青年提供了一系列的服務(wù)和活動，為團組織的發(fā)展做出了一定的貢獻。接下來，請允許我對我們的工作進行總結(jié)和回顧。

一、開展各項團組織建設(shè)活動

在過去的一年里，團總支組織了一系列的團組織建設(shè)活動，包括團章程修訂、團支部換屆選舉、團課放歌等。通過這些活動，我們?yōu)閺V大團員青年提供了更好的團組織服務(wù)，幫助他們更好地了解團章程和團組織的工作，同時也增強了團員之間的凝聚力和團結(jié)性。

二、開展豐富多彩的文體活動

為豐富團員們的業(yè)余生活，團總支開展了一系列的文體活動，包括籃球比賽、羽毛球比賽、歌唱比賽等。通過這些活動，不僅鍛煉了團員們的身體素質(zhì)，還增強了團員之間的友誼和合作精神。

三、組織參觀學習和志愿服務(wù)活動

為豐富團員的知識面和社會經(jīng)驗，團總支組織了一系列的參觀學習和志愿服務(wù)活動，包括參觀金融機構(gòu)、企業(yè)、博物館等，同時還參與了一些社會公益活動，如扶貧助困、環(huán)境保護等。通過這些活動，團員們增長了見識，增強了社會責任感和服務(wù)意識。

四、加強團員隊伍建設(shè)

團總支注重團員隊伍建設(shè)，積極組織團員的培訓和學習活動，包括開展團課、主題講座等。通過這些活動，提高了團員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時也為團總支的工作提供了更加強有力的支持。

五、加強團支部自身建設(shè)

團總支注重自身建設(shè)，定期組織團員會議，聽取團員的意見和建議，并積極改進團總支的工作。同時，團總支加強了與上級組織的聯(lián)系和溝通，及時反饋工作情況和困難，得到了上級組織的支持和幫助。

面對未來，我們團總支將繼續(xù)努力，堅持團員服務(wù)為宗旨，為廣大團員提供更好的團組織服務(wù)，推動團組織的發(fā)展，為建行的發(fā)展貢獻更大的力量。

最后，我要感謝大家對團總支工作的關(guān)心和支持，也希望大家能夠繼續(xù)給予我們寶貴的意見和建議，讓我們共同努力，為建行團組織的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。謝謝大家！

建行述職報告【篇6】

建行營運主管述職報告

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

我作為建行的營運主管，在過去的一年里，與各位精誠合作，共同努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)和下一步的工作計劃進行匯報。

一、工作總結(jié)

1.適應(yīng)市場需求，推出了多種個性化產(chǎn)品

在市場變化日新月異的情況下，我們深入調(diào)研市場，將市場需求的變化納入考慮范圍。我們根據(jù)市場需求推出了多種個性化產(chǎn)品，如理財產(chǎn)品、信用卡、貸款等。種類繁多的產(chǎn)品大大豐富了客戶選擇，也增加了營業(yè)收入，提高了公司經(jīng)濟效益。

2.優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度

我們非常注重客戶服務(wù)的質(zhì)量，通過引入先進的客戶服務(wù)管理模式，建立了完善的客戶服務(wù)流程和指標體系。通過不斷地完善和優(yōu)化各項工作流程，優(yōu)化了客戶服務(wù)流程，簡化了服務(wù)手續(xù)，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量，大大提升了客戶滿意度。

3.強化風險管理意識，加強內(nèi)部控制

我們認為風險管理是銀行工作的核心，對我們來說具有重要的意義。為了保證客戶的資金安全，我們建立了一整套完善的風險管理制度，強化了內(nèi)部控制監(jiān)管，嚴格按照制度執(zhí)行，并加強了對員工的風險意識培訓。我們?nèi)〉昧溯^好的風險控制效果。

二、下一步工作計劃

1.挖掘新客戶資源，豐富客戶資源庫

未來，我們將進一步提高客戶資源的質(zhì)量和數(shù)量，積極開發(fā)新客戶資源，逐步完善客戶資源庫。我們將通過不斷優(yōu)化我們的服務(wù)品質(zhì)，提高我們的服務(wù)意識，加強市場推廣，打造我們的品牌形象，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。

2.推進數(shù)字化建設(shè)，提升服務(wù)水平

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，數(shù)字化建設(shè)勢在必行。我們將進一步加強數(shù)字化建設(shè)，建立更加先進的數(shù)字化服務(wù)平臺，通過數(shù)字化服務(wù)平臺為客戶提供更為便捷、高效、安全的服務(wù)和體驗。

3.強化風險監(jiān)管，提高風險管控能力

在未來的工作中，我們將繼續(xù)強化風險管理意識，加強對風險的預防和管控能力。我們將建立更加完善的風險管理制度，加強內(nèi)部控制，提高員工的風險意識，增強風險控制能力，確保公司的穩(wěn)健經(jīng)營。

4.推動組織變革，優(yōu)化組織架構(gòu)

組織是支持工作的重要保障，我們將加強組織建設(shè)工作，推動組織變革，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效率，加強人員管理和培訓，為公司發(fā)展提供強有力的支持和保障。

總之，過去一年的工作對于我來說是不可多得的經(jīng)驗，我會在未來的工作中不斷努力，創(chuàng)新思路，勇于開拓，與各位同事共同努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展和客戶的利益做出更多的貢獻。

謝謝大家！

建行述職報告【篇7】

建設(shè)銀行團總支述職報告

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

大家好！我是建設(shè)銀行團總支的一員，在過去的一年中，我所在單位積極響應(yīng)上級或下級的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，取得了一定的成績。在此，我向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我們團總支的工作情況和取得的成績。

一、團總支基本情況

建設(shè)銀行團總支是由建設(shè)銀行員工組成的群體，團總支的任務(wù)是為建設(shè)銀行員工提供服務(wù)，并承擔協(xié)助建行組織各種活動和開展各種社會公益活動的任務(wù)。

二、團總支的工作內(nèi)容

1.組織職工文體活動

團總支積極組織職工參加各種文體活動，包括運動會、文藝比賽等，增強了職工隊伍的凝聚力，激發(fā)了員工的學習熱情和工作積極性。

2.宣傳黨的思想和建行的精神

團總支積極宣傳黨的思想和建行的精神，通過各種宣傳方式，加強員工對黨的工作的認知和理解，提高認識，加強員工對建行各項規(guī)定的遵守和執(zhí)行，為建設(shè)銀行的發(fā)展作出貢獻。

3.積極參與各種志愿活動

團總支積極參與各種志愿活動，包括關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛老年人等活動，為社會做出一份貢獻，讓建行成為社會的一個積極正面的力量。

4.加強團支部自身建設(shè)

團總支積極加強自身建設(shè)，不斷提高組織效能和服務(wù)質(zhì)量，加強團員培訓，提高團員的素質(zhì)和能力。團總支還通過建行內(nèi)網(wǎng)和公眾號等多種渠道，加強內(nèi)部宣傳，讓團員更好地了解團支部的工作和建行的情況。

三、團總支所取得的成績

1.積極響應(yīng)政府號召和建行要求

團總支積極響應(yīng)政府號召和建行要求，緊緊圍繞建設(shè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標，全面貫徹落實建行的各項政策、理念和制度，完善各項工作制度和政策。

2、強化團總支建設(shè)

團總支加強團員培訓，提高團員的素質(zhì)和能力。并通過多種渠道，加強內(nèi)部宣傳，讓團員更好地了解團支部的工作和建行的情況。同時，加強團員與員工之間的溝通聯(lián)系，引導員工積極參與銀行的活動，增強團支部的號召力和凝聚力

3、認真履行社會責任

團總支認真履行社會責任，積極參加社區(qū)志愿活動，為留守兒童和老人提供關(guān)愛和幫助，得到了當?shù)卣蜕鐓^(qū)居民的充分肯定。同時，團總支也加強了員工自身的社會責任意識，讓員工有更強的社會責任感。

四、團總支的不足之處及今后的工作規(guī)劃

在過去的工作中，團總支也存在一些不足之處，如組織活動的方式和手段不夠新穎，宣傳方式單一等。今后我們將不斷學習和創(chuàng)新，繼續(xù)提升組織和領(lǐng)導能力，不斷拓展活動內(nèi)容和形式，為廣大團員創(chuàng)造更多豐富多彩、有意義的活動，完善各項制度，加強與建行的緊密聯(lián)系，確保各項工作任務(wù)的完成。

最后，感謝各位領(lǐng)導和同事對團總支工作的大力支持和關(guān)心，在今后的工作中，我們將不斷努力，團結(jié)協(xié)作，助力銀行的發(fā)展，不斷開創(chuàng)新的成就。

謝謝大家！

建行述職報告【篇8】

建行團總支述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是建行團總支的負責人，在過去的一年里，建行團總支團員經(jīng)過共同努力，取得了一定的工作成績。在這里我向領(lǐng)導匯報過去一年團總支的工作情況、存在的問題以及下一步的工作計劃。

一、過去一年團總支工作情況回顧

在過去一年的工作中，建行團總支完成了各項工作任務(wù)，取得了一些顯著成績。主要包括：

1.組織建設(shè)方面：加強團支部建設(shè)，完善組織架構(gòu)，定期組織團員學習、交流活動，提升團員的組織凝聚力和自我價值感。

2.青年工作開展：開展了多項豐富多彩的青年活動，包括社區(qū)志愿服務(wù)、講座演講、座談會等，提高了團員的社會責任感和團隊協(xié)作能力。

3.學習培訓方面：建立了團總支學習培訓制度，開展了一系列培訓課程，提高了團員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

4.團日活動開展：組織了一系列團日活動，如青年志愿者招募、義賣活動等，旨在推動青年團員積極參與社會公益事業(yè)。

5.團建活動：組織了一次團建活動，增強了團員間的交流與合作，提升了團隊凝聚力。

二、過去一年團總支存在的問題

在過去一年的工作中，我們也存在一些問題，主要包括：

1.組織領(lǐng)導不夠有力，團支部工作難以推進。團總支在組織領(lǐng)導方面存在一定的不足，導致團支部工作推進緩慢。

2.團日活動開展不夠多樣化，豐富度不夠。團日活動是團總支的重要組成部分，但我們在這方面的工作還有待提升。

3.針對青年成員的需求不夠了解，活動策劃不夠精準。我們需要更好地了解青年成員的需求，制定出更具針對性的活動策劃。

三、未來一年團總支工作計劃

未來一年，團總支將繼續(xù)加強團支部建設(shè)，完善組織架構(gòu)，激發(fā)團員的積極性與創(chuàng)造力。同時，將注重加強青年工作的開展，提高團員的社會責任感和社會參與度。具體工作計劃如下：

1.加強組織建設(shè)，健全團支部工作機制，完善團員培養(yǎng)計劃，促進團員的整體發(fā)展。

2.開展多樣化的團日活動，推進青年團員積極參與社區(qū)公益事業(yè)，提高社會服務(wù)能力。

3.加強青年團員之間的交流與合作，組織團建活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。

4.深入了解青年成員需求，改進活動策劃，提供更適合廣大團員的活動。

5.加強團總支與各單位、社區(qū)等的溝通與合作，共同推進團總支工作，達到更好的工作效果。

四、結(jié)束語

過去一年，建行團總支在領(lǐng)導的關(guān)心下，團總支全體團員相互協(xié)作，不斷努力。未來一年，我們將繼續(xù)增強團隊凝聚力，提高工作效率，以更加飽滿的熱情投入到團總支的工作中。我們將嚴格要求自己，充分發(fā)揮團員的積極性與創(chuàng)造力，全力打造一個團結(jié)、進取、創(chuàng)新的團隊，推動團總支工作更上一層樓。

在此，我謹代表建行團總支向領(lǐng)導匯報述職，誠摯邀請領(lǐng)導對我們的工作提出批評和建議，幫助我們更好地完成下一階段的工作任務(wù)。謝謝！

建行述職報告【篇9】

建行團總支述職報告

尊敬的團總支領(lǐng)導、各位團干及同志們：

大家好！我是建行團總支的一名團員代表。首先感謝各位領(lǐng)導和同志們對我們團支部工作的關(guān)心和支持，同時也感謝各位同志對我的信任和任命，讓我有機會在這個團隊中發(fā)揮自己的能力。

過去一年，建行團總支在上級團委和黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心、攻堅克難，全面完成了各項任務(wù)和工作計劃。在這里，我向大家匯報我們團支部的工作情況，并提出我的個人看法和建議。

一、團總支組織建設(shè)工作

1. 團支部人員結(jié)構(gòu)調(diào)整：我們團支部根據(jù)團員的特長和優(yōu)勢對人員進行合理調(diào)整，在團總支組織建設(shè)工作中形成了一定的規(guī)模和具備了一定的實力。

2. 團支部座談交流會：我們定期組織座談交流會，通過與團員的深入交流和互動，了解他們的需求和困難，以便更好地組織和開展團支部工作。

3. 團日活動：我們團支部定期組織團員參加團日活動，通過各種形式的活動，增強團員的凝聚力和團結(jié)力，豐富他們的學習和生活。

二、青年思想政治工作（讀書筆記吧 DSBj1.CoM）

1. 志愿服務(wù)活動：我們團支部積極組織團員參與各類志愿服務(wù)活動，通過實際行動傳遞社會正能量，提升團員的社會責任感和公民意識。

2. 面向團員的培訓和講座：我們團支部邀請專業(yè)人才和領(lǐng)導干部開展專題培訓和講座，以提高團員的專業(yè)知識和思想素質(zhì)。

3. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持：我們團支部積極支持和鼓勵團員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，為他們提供專業(yè)指導和資源支持，以促進他們的個人發(fā)展。

三、團總支學習教育工作

1. 團總支學習小組：我們團支部成立了學習小組，定期組織團員學習黨和團的相關(guān)政策和理論，提高他們的政治理論素養(yǎng)。

2. 團干培訓計劃：我們團支部制定了團干培訓計劃，通過培訓和交流活動，提高團干的工作能力和綜合素質(zhì)。

四、文化藝術(shù)活動

1. 團隊文化建設(shè)：我們團支部組織團員打造了獨特的團隊文化，在團隊建設(shè)中凝聚人心，增強團隊凝聚力。

2. 藝術(shù)節(jié)目比賽：我們團支部定期組織藝術(shù)節(jié)目比賽，通過展示團員的才能和藝術(shù)特長，豐富團員的課余生活。

五、團總支社會實踐工作

1. 社會調(diào)研和實地考察：我們團支部組織團員開展社會調(diào)研和實地考察活動，提高團員的實踐能力和社會認知。

2. 社會實踐項目支持：我們團支部積極推動社會實踐項目的申報和落地，為團員提供更多展示自我的舞臺。

六、宣傳報道工作

1. 團總支官方網(wǎng)站建設(shè)：我們團支部建立了團總支官方網(wǎng)站，定期發(fā)布團建動態(tài)和團員風采，為團員提供信息交流平臺。

2. 社交媒體平臺宣傳：我們團支部在微信、微博等社交媒體平臺進行宣傳，擴大團支部的影響力和知名度。

七、后續(xù)工作思考及改進意見

在過去一年的工作中，我們團支部取得了明顯的進步和成效，但仍存在一些問題和亟待解決的困難。在未來的工作中，我們應(yīng)進一步加強組織領(lǐng)導和團隊建設(shè)，提高團干的工作能力和服務(wù)意識。同時，我們要結(jié)合團員的實際需求，創(chuàng)新工作方法和手段，豐富活動形式和內(nèi)容，增強團支部的吸引力和凝聚力。

最后，我希望各位領(lǐng)導和同志們繼續(xù)給予我們團支部的關(guān)心和支持，在團總支的領(lǐng)導下，我們將以更高的熱情和更大的努力，為團支部的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻！

謝謝大家！

建行述職報告【篇10】

(一)加強領(lǐng)導，強化責任監(jiān)督。年初制定了*縣農(nóng)商行20**年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關(guān)部室負責人為成員的案件防范領(lǐng)導小組，對領(lǐng)導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經(jīng)營、包督辦任務(wù)完成為主要內(nèi)容的“三包”責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎(chǔ)。

(二)分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設(shè)責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設(shè)了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。

(三)完善制度，提高案防能力。一是結(jié)合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內(nèi)容。二是根據(jù)省市聯(lián)社有關(guān)規(guī)定，結(jié)合*縣農(nóng)商行實際，制定完善并討論通過了《*縣農(nóng)村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則(試行)》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網(wǎng)點抓案防的責任感和極積性。

(四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展“四個一”、“五個一”責任制落實和“重點人”幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務(wù)真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農(nóng)商行“四個一”和支行長每月“五個一”責任制基本落實。二是狠抓“重點人”排查，通過員工異地輪崗和社內(nèi)崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，20**年度全轄新排查“重點人”1人，通過幫教轉(zhuǎn)化解除“重點人”3人，到12月末“重點人”結(jié)存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。(五)抓實案防基礎(chǔ)管理，實施案防興行工程。一是狠抓案防量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對各支行案防工作，農(nóng)商行在績效考核中實行按月考核兌現(xiàn)，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯(lián)社案防量化考核100行行查-行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫廣告行行查行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫，覆蓋市場容量，產(chǎn)業(yè)鏈，競爭格局，深度研報等專業(yè)信息。查看詳情>條，對各支行20**案防工作開展情況進行量化考核。二是強化審計監(jiān)督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事后監(jiān)督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態(tài)勢。三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予相關(guān)責任人經(jīng)濟處罰達7.92萬元。四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。一年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發(fā)責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發(fā)50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50.78萬元。五是強化會計事后監(jiān)督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范的防控能力了進一步提高。通過加大審計監(jiān)督對各類違規(guī)問題進行整改處罰，止12月底，各項違規(guī)處罰資金達8萬余元。六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照干部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。20**年應(yīng)監(jiān)督輪崗員工42人，實際輪崗39人。

(六)扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設(shè)及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內(nèi)容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關(guān)案防知識考試達2?次。二是落實縣農(nóng)商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，明確了黨風廉政建設(shè)責任，強化了責任意識;三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好“三重一大”?、行務(wù)黨務(wù)公開、“陽光信貸”等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農(nóng)商行領(lǐng)導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網(wǎng)點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領(lǐng)導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了*縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了“整行紀、嚴行規(guī)、正行風”知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎(chǔ)。

(七)有效開展專項治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真落實銀監(jiān)會“兩個意見”，加大重點環(huán)節(jié)風險防范控制力度。二是扎實開展員工參與民間借貸、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、發(fā)放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣農(nóng)商行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。三是認真開展“不規(guī)范經(jīng)營”專項治理活動和“回頭看”活動。根據(jù)省聯(lián)社要求，我們成立了領(lǐng)導小組，在各網(wǎng)點張貼公布了銀監(jiān)會“七不準”和省聯(lián)社規(guī)定的服務(wù)收費項目和標準，陽光信貸業(yè)務(wù)服務(wù)承諾、并公開舉報電話，接受客戶的監(jiān)督，通過公5分鐘看懂財務(wù)報表_免費開源的中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案_開源智造廣告5分鐘看懂財務(wù)報表的一站式解決方案，涵蓋各種業(yè)務(wù)需求:幫助企業(yè)提升管理能力，產(chǎn)品100%免費開源，查看詳情>開透明制度，嚴肅查處違規(guī)行為的方式，對在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收取財務(wù)顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規(guī)范。目前對自查清理中存在的收取不合理財務(wù)顧問費**.4萬元問題，已全部清退整改到位。

(八)及時查處信訪舉報，營造合諧穩(wěn)定局面。一是認真開展信訪維穩(wěn)工作，疏通信訪渠道，認真排查矛盾糾紛。通過公布“舉報熱線”、“舉報信箱”等方式，安排專人接待，及時接受員工群眾的合理訴求，對各方反應(yīng)的問題，由稽核監(jiān)部門認真核查解決，做到有結(jié)論有處理，把風險控制在萌芽狀態(tài)，一年來，共處理客戶投訴信訪舉報32起，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行了嚴肅處理。二是抓行評“回頭看”工作，促進行業(yè)風氣進一步轉(zhuǎn)變。切實將思想、行動與縣委、政府和市聯(lián)社保持高度一致，圓滿完成了各項規(guī)定動作、自選動作。并取得了職工勢氣高、行業(yè)形象好、促進發(fā)展快的好成效。

建行述職報告【篇11】

尊敬的領(lǐng)導及各位同事：

大家好！首先，我代表建行團總支述職報告。在過去一年里，我們團總支團結(jié)協(xié)作、開拓進取，全力以赴，圍繞黨委的決策部署，完成了各項工作任務(wù)。下面，我將從團總支的工作目標、工作計劃、工作成果和存在問題以及今后的努力方向等方面進行述職匯報。

一、工作目標和工作計劃

在過去的一年里，建行團總支的工作目標是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領(lǐng)導，深入貫徹落實黨的各項決策，圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中心，認真履行黨建、團建、職工工作等職責，全力推進團總支各項工作。

我們制定了以下工作計劃：

1. 加強黨建工作，組織開展各類黨員活動，提升黨建質(zhì)量。

2. 加強團干部培養(yǎng)和選拔工作，搭建團干部成長的平臺。

3. 深入開展職工關(guān)懷活動，提升職工幸福感和凝聚力。

4. 積極參與社會公益活動，傳遞建行團支的正能量。

二、工作成果和存在問題

在過去一年，我們?nèi)〉昧艘恍┕ぷ鞒晒?。首先，在黨建工作方面，我們組織了一系列黨員活動，如主題黨日、黨員培訓等，有效提升了黨員的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，我們也加強了黨員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的黨員。

其次，在團干部培養(yǎng)和選拔工作方面，我們重點培養(yǎng)了年輕團干部，提高了團干部的整體素質(zhì)和工作能力。通過組織各類培訓和學習交流活動，我們打造了一支高素質(zhì)的團干部隊伍。

另外，在職工關(guān)懷活動方面，我們積極開展了“關(guān)愛職工健康”、“送溫暖”等活動，提升了職工的幸福感和凝聚力。

然而，我們也存在一些問題。首先，黨建工作中，對一些黨員的教育和管理還不夠到位，需要加強對黨員的組織生活和日常教育的引導和監(jiān)督。其次，在團干部培養(yǎng)和選拔工作中，培養(yǎng)和選拔的力度還有待加強，還需要加大對團干部的培訓力度。同時，在職工關(guān)懷活動中，活動的覆蓋面還需擴大，活動的創(chuàng)新性和實效性還要進一步提高。

三、今后努力方向

為了更好地開展工作，我們提出以下努力方向：

1. 加強黨建工作，進一步深化黨員教育管理工作，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2. 繼續(xù)加強團干部培養(yǎng)和選拔工作，建立完善的培養(yǎng)機制，提高團干部的綜合素質(zhì)和能力。

3. 加大對職工的關(guān)懷力度，組織更多的活動，提高職工的幸福感和凝聚力。

4. 積極參與社會公益活動，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞正能量。

5. 加強團總支的自身建設(shè)，提升服務(wù)意識和能力，更好地為黨組織和職工服務(wù)。

最后，我代表建行團總支再次感謝各位領(lǐng)導和同事們的支持和厚愛，我們將努力不懈，為加強黨的建設(shè)和團總支工作發(fā)展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

建行述職報告【篇12】

建行團總支述職報告

尊敬的貴司領(lǐng)導、各位評審專家：

大家好！今天我很榮幸向大家述職，我是建設(shè)銀行團總支的成員。

一、工作情況

過去一年，我們團總支一直著眼于團支部建設(shè)和會員管理，全力推進活動策劃和組織實施。團總支一共開展了多項活動，讓廣大青年員工共同參與進來，深入了解公司文化，增加了大家的凝聚力?；顒臃N類多樣化，大大提升了團支部的群眾基礎(chǔ)；會員管理也愈加規(guī)范，對于那些浮躁之人進行有針對性的引導，使他們逐漸成長為積極向上的員工；此外，我們團總支著重培養(yǎng)新一代領(lǐng)導力，每月舉辦學習活動和領(lǐng)導力訓練班。

二、成果展示

今年我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1、開展了多項青年文化活動：比如“幸福快樂”當月主題活動，把員工們的生日利用起來，舉行生日派對，在共同歡慶美好生命之外，也渲染了團隊的人文關(guān)懷。還有“扶貧精神”當月主題活動，由成員們自告奮勇，義務(wù)為老人、孩子們送去一份關(guān)愛，用自己的雙手暖人心房，取得了開心的成果。

2、會員管理更具體、更加規(guī)范：建立了會員管理系統(tǒng)、制定了流程，確保每位會員的信息不遺漏、不用錯。嚴格執(zhí)行考勤、評優(yōu)評先機制，重點提升其管理層次與能力，為企業(yè)提供精英。

3、新一代領(lǐng)導力培養(yǎng)工作深入推進：我們堅持領(lǐng)導力培養(yǎng)的工作導向，開展各類訓練課程，著重打造團隊合作意識，吸收成員們的智慧，讓會員們—邊工作、邊學習成為身體力行的做法。

三、不足之處

團總支也存在一些不足之處：

1、成員認識偏低：不少成員還沒有真正了解到團體的重要性，有些人的團隊精神和自我修養(yǎng)有待加強。

2、活動地點缺乏創(chuàng)意：很多的活動都是舉辦在教室里，缺乏一些創(chuàng)意元素和具有吸引力的環(huán)境。

3、組織工作效率有待提升：由于工作量較大，有時候辦事效率并不高，在被動應(yīng)對時會已有瑕疵。

四、今后工作思路

為了夯實工作基礎(chǔ)，我們將深入開展以下幾項工作：

1、重視團隊建設(shè)和培養(yǎng)活躍的分支團隊。通過成員調(diào)隊、園區(qū)比賽等多種形式，使成員們能夠認識到團隊的重要性所在。

2、注重團隊建設(shè)的陽光工作模式。通過整潔的活動踏板，精神文化涵養(yǎng)活動、品牌文化塑造活動、思想交流等活動，提升成員的整體素養(yǎng)和團隊的凝聚力。

3、利用網(wǎng)絡(luò)和多元化的交流渠道拓展組織影響力。團支部將會通過微信公眾號、QQ空間等新興的媒體平臺，讓會員們便捷、快速地了解團隊的活動。

最后，本著開放和共享的原則，我們團總支愿意與各方開展交流合作，共創(chuàng)更加美好的明天。

謝謝！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《建行述職報告》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了建行述職報告專題，希望您能喜歡！